or

Jutustus

Sipelgast

Elas kord üks sipelgas.

Igal hommikul läks sipelgas tööle

ja alustas töötegemist.

Sipelgas oli usin ja õnnelik tööd tehes.

Juht, lõvi, oli üllatunud

nähes, et sipelgas

teeb tööd ilma

järelevalveta.

Ta mõtles, et kui

sipelgas teeb nii

efektiivselt tööd ilma

järelevalveta, siis

järelevalve abiga

saaks sipelga töö

muuta veelgi

tõhusamaks.

Nii värbab lõvi

prussaka, kellel on

juhikogemust ja kes on

eriti kuulus oma

põhjalike raportite

poolest.

Prussaka esimene

otsus on luua süsteem

vahetustega tööks.

Ta vajab ka sekretäri, kes

aitaks teda raportite

loomisel …

... ja palkas ämbliku

hoolitsema arhiivi eest ja

valvama telefonisidet.

Lõvi oli õhinas prussaka

raportitest ning palus

tal teha skeeme ja

diagramme tootmise

arenemisest ning

valmistama analüüse,

mida võiks kasutada

juhtide koosolekul.

Nii tuli prussakal osta arvuti ...

. . ja palgata kärbes

vastutama IT-

osakonna eest.

Sipelgas, kes alguses oli olnud õnnelik,

produktiivne töötegija, vihkas uut tööd, kus ta

pidi käima erinevatel koosolekutel ning tegema

palju selgitus- ja paberitööd…!

Lõvi tegi juhtiva otsuse,

et viimane aeg oli

palgata ülemus sipelga

osakonda.

Paik anti ritsikale, kelle

esimene otsus oli hankida

moodne vaip ja ergonoomiline

tool enda kabinetti.

Uus ülemus, ritsikas, vajas

muidugi arvutit ja isiklikku

assistenti, kes valmistaks töö ja

budjeti optimiseerimisplaani …

Osakond, kus sipelgas töötab,

on nüüd kurb koht, kus keegi

ei naera ja kõik on ülimalt

närvilised...

Sellel hetkel ritsikas

veenis lõvi, et vajalik

on teha töö heaolu

selgitus.

Märgates sipelga

osakonna kulutusi,

lõvi tõdes, et

tootlikus on

märgatavalt

langenud.

Nii palkas ta öökulli,

hinnatud

konsultandi, auditi

sooritamiseks ja

vajalike arengu

ettepanekute

tegemiseks.

Öökull tegi

selgitustööd kolm

kuud ja sai kokku

hiiglasuure raporti,

milles oli kirjas:

“ “ Osakonnas on Osakonnas on

liiga palju liiga palju

töötajaid...”töötajaid...”

Arva, kelle lõvi vallandab esimesena?

Muidugi sipelga, sest hindamises osutus tema selleks, kellel on “motivatsiooni puudus ja

negatiivne suhtumine”.

TähelepanTähelepanuu!!Selles jutus olevad kujudSelles jutus olevad kujud on on välja mõeldud välja mõeldud ja ja neil ei ole neil ei ole mingitmingit seost õigete inimestegaseost õigete inimestega..Samastumine tõeliste Samastumine tõeliste inimestega on juhuslikinimestega on juhuslik......