Teoria estructuralista
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CARACTERISTICAS
ENFOCA SU ATENCIÓN HACIA LA ORGANIZACIÓN DESDEEL PUNTO DE VISTA DE SU ESTRUCTURA DE SUFUNCIONAMIENTO Y DE LOS MEDIOS QUE UTILIZAPARA LOGRAR SUS OJETIVOS.
REPRESENTA UN VERDADERO DESDOBLAMIENTO DE LATEORIA DE LA BUROCRACIA Y UNA LEVE APROXIMACIÓNA LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS CON UNAVISIÓN CRITICA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL.
ANALIZA LOS CONFLICTOS QUE SE GENEREN POR LASCONTRACCIONES PROPIAS DE LA ESTRUCTURA Y ELDISFUNCIONAMIENTO, CLASIFICANDOLOS PARAFACILITAR SU MANEJO
TEORIA ESTRUCTURALISTA
ORIGEN DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA
LAS ORGANIZACIONES
LA TEORIA ESTRUCTURALISTA SE CONCENTRA EN ELESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES,PRINCIPALMENTE EN SU ESTRUCTURA INTERNA Y ENSU INTERACCION CON OTRAS ORGANIZACIONESCON EL FIN DE ALCANZAR OBJETIVOS ESPECIFICOS.
UN TIPO ESPECIFICO DE ORGANIZACIONES SON LASFORMALES LAS CUALES CONSTITUYEN UNA FORMADE AGRUPAMIENTO SOCIAL QUE SE ESTABLECE CONEL PROPOSITO DE ALCANZAR UN OBJETIVO.
UNA SOCIEDAD DE LAS ORGANIZACIONES
ETAPA DE LA NATURALEZA: Es la etapa inicial donde losfactores naturales, constituían la base única de subsistenciade la humanidad.
ETAPA DE TRABAJO: El trabajo pasa a condicionar lasformas de organización de la sociedad.
ETAPA DEL CAPITAL: El capital pasa prevalecer sobre lanaturaleza y el trabajo, volviéndose uno de los factoresbásicos de la vida social.
ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN: Hizo que las fuerzasnaturales, el trabajo y el capital se sometieran gradualmentea la organización, la cual podía prescindir o no deestos, existiendo de forma independiente.
4) La Actualidad
3) El socialismo con la llegada del siglo XX
2) El liberalismo económico y social
de los siglos XVIII y XIX
1) Universalismo de la edad media
ETAPAS DE LA ORGANIZACION
EL HOMBRE MODERNO= HOMBRE ORGANIZACIONAL
FLEXIBLE CAPACIDAD
TOLERANCIAA LAS FRUSTRACIONES
PERMANENTE DESEODE REALIZACION
ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES
Análisis de lasorganizaciones
La organización formal e informal
Las recompensas salariales y materiales
Todos los diferentes niveles jerárquico
Tipos de organizaciones
El análisis intra-organizacional
MODELOS DE LA ORGANIZACIÓN
NIVELES ORGANIZACIONALES
PLANES
DECISIONES
OPERACIONES
Nivel estratégico
Nivel intermedio
Nivel operativo
Directores
Gerentes y Jefes
Supervisores y ejecutores
TIPOLOGIA SEGÚN ETZIONI
Amitai Etzioni4 enero de 1929
Sociólogo contemporáneoAlemán
a) División del trabajo
b) Centros de poder
c) Sustitución del personal
MEDIOS DE CONTROL ETZIONI
CONTROL FISICO
La obediencia por miedo
Poder coercitivo
CONTROL MATERIAL Recompensas materiales
El control basado en el interés
CONTROL NORMATIVO: Control moral y ético
Poder normativo-social
TIPOS DE ORGANIZACIÓN SEGÚN ETZIONI
TIPOLOGIA SEGÚN BLAU Y SCOTT
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Ambiente es todo lo que envuelveexternamente una organización. para losestructuralistas, el ambiente esta constituidopor las otras organizaciones que forman lasociedad.
CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
Significa existencia deideas, sentimientos, actitudes o interesesantagónicos y enfrentados que pueden chocar.
FIN DE LA EXPOSICION
PAOLA QUIROGA CONSUELO LOPEZ
GRACIAS POR SU
ATENCION !!!
