ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

90012 – INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Curso Académico

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Grupo de ‘Trabajo Colaborativo’

N°:

90012_272

Luz Angela Narváez Cód.: 29.685.501

Liliana Marcela Reyes Cód.: 96120113833

Jennifer Camargo Parra Cód. : 1.024.472.818

‘Tarea 2’ Ejercicio Teórico e Investigativo

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Emprendedor1 1 Emprendedor 2

Emprendedor 3 Nombre 4 Emprendedor 4

Líder Emprendedor

Correos electrónicos de Emprendedores

1 Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. Ley 1014 de 2006.

Jenifer Camargo Parra

Luz Angela Narvaez

Liliana Marcela Reyes

Angela.narvaez@outlook.es

Lilislokis64@gmail.com

jcamargoparra@gmail.com

Registro de Datos CREADOR/EMPRENDEDOR

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Definición de Administración

Resuman en pocas palabras Historia de la Administración en las antiguas civilizaciones, Edad Moderna, Edad

Contemporánea y siglos XX y XXI.

‘EPISTEMOLOGIA DE LA ADMINISTRACION’

El término proviene “del latín ad-ministrare” queriendo decir servir.

Administrar es servir, cuidar, dirigir, regir, gobernar. Los bienes y destinos de

otros

En las antiguas civilizaciones: la sociedad se organizó de forma familiar dependiendo del sexo y de las

capacidades de cada uno, donde sus primeras empresas fueron la caza, la pesca, el ganado y la recolección de

frutos. En la edad moderna: Debido a acontecimientos como el descubrimiento de américa, y la revolución

francesa el desarrollo del comercio atreves del mar y de la tierra, mostraron varias clases de empresas la de

tipo religioso, la organización de reinos y el nacimiento del Mercantilismo.

Edad contemporánea: acá se vieron la aparición de grandes inventos, favoreciendo el desarrollo industrial,

desapareciendo talleres artesanales, centrándose en la producción y abusando y explotando a los trabajadores,

lo que llevo a revolución industrial. Esto obligo a estudiar y solucionar los problemas vistos; mejorando la

calidad el bienestar y progreso de todos.

En el siglo XX y XXI: se afianza la administración hay un gran desarrollo industrial y tecnológico, demostrando

que la administración es necesaria e indispensable en el manejo de cualquier empresa, y dando nacimiento a

diferentes clases administrativas. Dando paso en la actualidad y demostrando que la administración se usa en

cualquier organización social, preocupándose por el buen funcionamiento y beneficio de toda empresa.

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¿Por qué la Administración se considera Ciencia, Técnica y Arte?

Relaten brevemente la relación de la Administración con otras Ciencias, de ejemplos:

La administración se considera ciencia, por los conocimientos que se emplean en el estudio de las organizaciones y del

comportamiento humano dentro de ellas. Llamándose ciencia social. La técnica se une ya que se necesitan desarrollar

procedimientos y métodos, para poder solucionar los problemas y necesidades de la empresa. Arte, porque se necesita

del elemento humano, personalidad, habilidades, virtudes y creatividad, para ejecutar bien las cosas; por eso podríamos

decir que la administración es ciencia, arte y técnica.

Las ciencias se constituyen como fuentes de conocimiento; y la ciencia administrativa logro llamarse así gracias a sus aportes con otras disciplinas científicas ya que la ciencia no evoluciona sola y para desarrollarse necesitan la ayuda de otras ciencias. Como las siguientes

. Las ciencias que la nutren, como son la filosofía, la sociología, la psicología, la política.

- Las ciencias que le sirven de instrumento, tales como las matemáticas, la estadística, la contabilidad, la informática, la cibernética, la economía.

- Las ciencias que le sirven de marco referencial, por ser ciencias dentro de cuyos contextos funciona el proceso administrativo, corno la historia, el derecho, la geografía, la antropología, la política.

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Nombren los dos grandes Clásicos de la Administración y un breve comentario de cada uno de sus pensamientos:

Plan de ‘Nuestra Pequeña Empresa’

Los dos grandes clásicos de la administración fueron:

Frederick W Taylor: implemento la teoría de administración científica. Su atención se centró en el proceso productivo.

Buscando un mejoramiento de la eficiencia empresarial; mostrando la importancia de la coordinación de departamentos

en una empresa, ya que así hay un mejor funcionamiento, donde disminuyen gastos y la ineficiencia laboral. Estudia

métodos y a las personas, calculando tiempos y movimientos, también demuestra que la buena paga aumenta la

eficacia.

Henri Fayol: implemento la teoría de administración clásica, demuestra que en la administración se planea, se dirige,

se organiza, se controla y coordina.

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Porque la Administración es importante en nuestras vidas ‘

Definan en Marco Legal de la Administración en Colombia

‘CONCEPTOS GENERALES DE ADMINISTRACION’

El Congreso de Colombia, decreta: Artículo primero, entiéndase por Administración de Empresas, la implementación de

los elementos y procesos encaminados a planear, organizar, dirigir y controlar toda actividad económica organizada para

la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios.

Reconoce la Administración de Empresas como una profesión a nivel superior universitario y de carácter científico cuyo

ejercicio en el país queda autorizado y amparado por medio de la presente ley. Parágrafo, no serán válidos para el

ejercicio de la Profesión de Administrador de Empresas los títulos obtenidos por correspondencia, a a estudios de nivel

intermedio o auxiliar en Administración de Empresas ni los simples honoríficos. Bajado, el día 22 de noviembre 2014

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1528903

La administración es importante en nuestras vidas, ya que estructurando bien y teniendo e control de cada uno de

nuestros aspectos, podemos dar rendimiento y beneficios en cada cosa que nos proyectemos y más si en base a nuestra

empresa, donde podemos prestar un servicio y colaboración beneficiándonos no solo a nosotros sino también a una

comunidad.

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Definan el perfil ocupacional y profesional del Administrador de Empresas:

Un administrador de empresas debe tener la capacidad de crear o ser gerente de una empresa, ocupándose y

responsabilizándose en áreas como la producción, las finanzas, el mercadeo y la tecnología.

Teniendo las habilidades como: toma decisiones, capacidad de negociar y de formar, manejo y conocimiento de la

tecnología, planear, liderar competir, definir prioridades, determinar recursos, fijar estrategias.

Demostrando que un administrador es formado en teoría y técnica, llevando todo a la práctica; para el beneficio de la

sociedad.

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Líneas de Negocios Productos/ Servicios

Cada EMPRENDEDOR desde el punto de vista de la Administración, realiza un corto comentario acerca de cuáles

serían las características de las Empresas en el Siglo XXI.

Emprendedor 1

LAS EMPRESAS EN EL SIGLO XXI

En el inicio del siglo XXI hay empresas con estas características:

Un alto sentido de pertenencia

Alto grado de motivación en todos los niveles

Gran capacidad de liderazgo en todos los niveles

Alto sentido de trabajo en equipo

Creatividad e iniciativa al máximo, específicamente en los miembros de la organización.

Alto grado de comunicación

Bastante Empatía

Capacidad tecnológica

Fijar objetivos y responsabilidades para cada uno de los miembros de la organización.

Estandarización de los procesos

Poseen una clara identificación de la misión y de los objetivos.

El área de planeación está capacitada de personal que planifica de forma efectiva cada paso en la empresa.

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Emprendedor 2

Emprendedor 3

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Emprendedor 4

Debido al cambio de tendencias económicas, demográficas, a los avances tecnológicos e industriales; han hecho que las organizaciones necesiten

nuevos esquemas gerenciales, donde deben primar algunas de estas características:

Capacidad para resolver problemas, ya sea de forma analítica rápida y eficaz.

Capacidad y habilidad de correr riesgos, de planear, organizar, dirigir y controlar.

Liderazgo

Manejar el conflicto

Habilidad para la tecnología

.

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Líder Emprendedor

. En el inicio del siglo XXI el mundo empresarial empezó a hablar de gestión, los desafíos impuestos por la globalización de los mercados

y la internacionalización de la economía llevaron a las empresas a tomar medidas radicales en la forma de hacer las diferentes actividades

que demandaba el cotidiano quehacer, es decir, a innovar sus procedimientos, mejorar sus procesos productivos, establecer estándares de

calidad para los mismos y a volverse más competitivos, frente a sus competidores y ante su cliente interno, y por sobre todo la utilización

de las nuevas tecnologías de información y comunicación, (Tics), puesto que ello podría marcar la gran diferencia.

Fue indispensable que la dirección tomara conciencia de los cambios que están ocurriendo en el entorno nacional e internacional y de la

necesidad de ajustar las prácticas gerenciales y las estructuras de las organizaciones. A medida que las empresas han venido creciendo y

con los cambios tecnológicos la administración ha tenido que modernizarse con el uso de los computador para un mejor control de

procesos administrativos y financieros.

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‘Tarea 3’

En los siguientes recuadros agregue porcentaje arrojado luego de ‘simular’ el TEST

DE CUALIDADES EMPRENDEDORAS, así como un pequeño comentario de la

COMPETENCIA / CUALIDAD que más sobresale en cada uno de los Emprendedores.

Emprendedor 1 Emprendedor 2

Animo compañera, posees liderazgo y tenacidad para el trabajo

Mucha suerte en tu proceso.

Nuestras ‘Cualidades Emprendedoras’

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Emprendedor Emprendedor 4

TOTAL 78,57%

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Líder Emprendedor

Aprovecha esa virtud de poseer el liderazgo, Animo