Talent Management Tracker

7/24/2019 Talent Management Tracker

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Directions: Use this tracker to track the quality of the team experience deli

Type of Minimum:

Team

Team OGCD!

"uca Tesei Y on # team identity

$mbra %ubba&ah Y demotivata

'aria 'acovei Y distante

(rancesca )riccoli Y

Claudia Gioia Y

Team OGCD*

"aura irrotta Y vision

$na Co&anu N non disponibile

"aura 'immi Y

'artina Carrubba Y

$ntonella ilolli Y

'artina $nderlini

Team +GCD!

Carlo Curti

(ilippo 'ontera

Giulia 'icheli non troppo coinvolta n

(rancesca Oberti

+rene Giulia ,iva

Team +GCD*

$lessio (abbri

Carla Cru-

$nna +afisco non lavora quasi per

'ariachiara otarnicola

Team OG+(rancesca /abbioni

0lisabetta 'erlo

0lisabetta Dall1Omo

,eronica $rmani

Giovanni 2u33eri

Team +G+

Team MinimumsTracker

T' 2ole$ssi3ned on04$5

6o7 many

7eekly teammeetin3sattended5

Teambuildin35

Throu3h7hichactivities5

roblems

inside theteam5 87ithT' or T"59


2/31

/ebastian Carru

2ossella D1$mico

acopo Guidotti

Team T'8'atteo Tesei9

(rancesco Turrini Y Y vision; values team

"aura 'immi Y Y

'ariachiara otarnicola N Y

2ossella D1$mico N Y

Team oGCD (orlD+,=?@ A?B ?B


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ered. This is based off of team minimums.

Plan JD

trainin3 !

attended practicals

y

y

y

y

y

Y

Y

Y

Y

el team

Y

Y

iente Y

Y

Teami3ht'onthly5

+ndividual

action planincluded inthe teamplannin35

uarterlyrevie75

uarterly replannin35

6ave aD5

Drespected5


4/31

day in pro3r Y Y

Y Y

Y Y

Y Y

embers not active no7

Y Y

Y Y

Y Y

Y Y

miei membri

Y

Y

>D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ !??B !??B >D+,=?@


5/31

General training Functional trainig (LbD + mat

trainin3 * trainin3 E 3tk F first steps startin3

attended practicals attended practical attended practicals attended praticals attended

Y Y

Y Y

Y N

Y Y


6/31

>D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ !??B >D+,=?@


7/31

urity) Personal Talk areer Planning

to 7ork maturity Tutor

practicals attended practicals

Y

Y

Y

Y

+ndivitualmeetin35

!st

meetin3:setexpectatio

ns

*nd

meetin3:feedbacks# career

plan

Erd meetin3:

check careerplan and

motivate fornext position

(uture

position to7hichhe=sheaspires


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>D+,=?@ !??B >D+,=?@ >D+,=?@


9/31

!"aluation #eflection

Y

Y

Y

Y

Y

N

N

N

N

N

'idterm

performance

evaluation5

0nd

performance

evaluation5

'onthly

feedbackprovidedfrom T" #

Team5

'onthly

feedbackprovidedfrom T"# Team5

'onthly

feedbackprovidedfrom T" #

Team5

'onthly

feedbackprovidedfrom T"# Team5

E? (eedback

8C$T9provided

from Team5

Team 2H258every Emonths9


10/31

Y

Y

Y

>D+,=?@ >D+,=?@ I?B >D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@ >D+,=?@


11/31

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% % -D./0%1

- 2F M!T#.334T.3F.!D

- 2F M!T#.3M.33!D

F5LF.LLM!6T#4T!


12/31

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Directions: Use this tracker to track the quality of the team experience deli

Type of Minimum:

Team

Team OGCD!

(rancesca /abbioni Y Y pettare DD"; kno7led3e del T

"aura 'immi Y Y

"uca Tesei Y Y

'aria 'acovei Y Y

$mbra %ubba&ah Y Y

Team OGCD*

Claudia Jela-o7ska Y Y lemi nel creare un1atmosfera

+n3a $lbu ! Y

$na Co&anu Y Y

"aura irotta Y Y

80lena 'elara9

Team +GCD!

acopo Cortella--i

'artina $nderlini

Carla Cru- Dia-

$nna +afisco

(rancesco Turrini

Team +GCD*

"uca /accani Y Y GT%0O; quade ; poca inte3ra

'aria Chiara otarnicola Y Y GT%0O; quaderno di team

(ilippo 'ontera Y Y GT%0O; quaderno di team

2oberta Toraldo ! Y GT%0O; quaderno di team

Team +GCDE

$lessandro /arti Y Y matchin3 veloc$lessio (abbri Y Y

Giulia 'icheli Y Y

(rancesca Oberti Y Y

+rene Giulia ,iva Y Y

Carlo Curti Y Y

Team OG+

Team MinimumsTracker

T' 2ole$ssi3ned on04$5

6o7 many

7eekly teammeetin3sattended5

Teambuildin35

Throu3h7hichactivities5

roblems

inside theteam5 87ithT' or T"59


14/31

8(rancesca $lberoni9 Y Y

Giovanni 2u33eri Y Y

acopo Guidotti Y Y

0lisabetta 'erlo Y Y

0lisabetta Dell1Omo Y YTeam +G+

/ebastian Carru Y Y icola

'arian3ela 0van3elista Y Y

icola )abini Y Y

2ossella D1$mico Y Y

Team T'

8'atteo Tesei9

ame /urname

Team oGCD (orl#>+0($ (?##?(+ 2i, sempre.

(+>#>+0($ (?##?( 2i, sempre.

(+>#>+0($ (?0$?0$ 2i, sempre.

(+>#>+0($ ("?((?$"

(+>">+0($ +0?0/?("

(+>>+0($ (#?($?(0 2@ 2@

(+>/>+0($ -??## si si

(+>/>+0($ (0?#?( 2i ogni settimana utti presenti

(+>+>+0($ (?#+?+ 2@ 2@

luca.saccaniaiesec.net

presente !obertaperche uori cittC.luca.saccaniaiesec.

netpresente !obertaperche uori cittC.luca.saccaniaiesec.

netpresente !obertaperche uori cittC.rachele.politiaiesec

.netraggiungere =orl@ permaltempo ..9

meeting causamalattia.claudia.*ela*o6s4i

aiesec.net2i', team meetingatti ogni settimana


28/31

Tutti i membri hanno una Indica per ogni membro la Hanno tutti completato il L Indica per ogni membro il l

2i

2i

2i

2i 2i

2i

2i 2i

2i si

2i

2i

di contattare iproessori

e


29/31

Indica per ogni membro la Indica per ogni membro la Sono state svolte attivit d

1on ancora.

1on ancora.

1on ancora.

2i 1o

2i, piu' volteF ?9 Ancora no

2@ 1on ancora

si no

2i 1o

&es tranne per Betta

%areer lan perciascun membro7maria chiara "

!ob& $!ob& $=ilippo #

attivita diGHE:.maria chiara "


attivita diGHE:.maria chiara "


attivita diGHE:.


30/31

E stato previsto un sistem !i sono problemi o comme"uali sono le maggiori diffi

1o 1o

2i

1o 2@ 1o

no si no

1o 2i 1o

1o

da tutti la "0Evaluation7ho la piu pallida idea

di cosa sia.1on ancora, verrCatta presto.

e poten*ialita che sipresentanoho la piu pallida idea


e poten*ialita che sipresentanoho la piu pallida idea


e poten*ialita che sipresentanonell'applicare uelloche hanno imparato.1o, non ci ho mai

pensato.lavorano tuttebenissimoFcaratteri anchemolto diversi.coaching> individualmeetingtempomeetings inormativi2i 8sempre tranne

per Betta9volte con gio masolite cosine


31/31

le J3 di ogni membronel lavoro del team7

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