Resumen legal – empresarial

N° 41 – Año N° 2 (2da quincena de setiembre de 2018)

empresarial Sonar

SOCIEDADES CON PROLONGADA INACTIVIDAD

A TENER EN CUENTA

Empresa

Secreto tributario

Responsabilidad solidaria de representantes legales

ante conductas elusivas

Guía para promover la igualdad salarial en las

organizaciones empleadoras

RESUMEN LEGAL

Contenido:

Régimen MYPE Tributario y

devolución del Crédito Fiscal 5

Responsabilidad solidaria de

representantes legales ante

conductas elusivas 5

Secreto tributario 4

Novedades en Normas

Técnicas 3

Beneficios para el sector

Acuícola 3

Sociedades con prolongada

inactividad 2

Listado de Entidades que

podrán ser exceptuadas de la

percepción del IGV 5

Contratos sujetos a

modalidad para servicio

específico 7

Guía para promover la

igualdad salarial en las

organizaciones empleadoras 6

Procedimiento para la

atención de denuncias de

presuntos actos de

corrupción en ESSALUD

7

Reglamento de la Ley de

Relaciones Colectivas de

Trabajo 6

2 Resumen legal – empresarial N° 41 Solis & Rodríguez, asociados

Atención con las sociedades con prolongada inactividad

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Decreto Legislativo N° 1427 (16.09.2018). Ver norma ¿Hace cuánto tiempo no inscribe ningún acto societario de su empresa (nombramiento o revocación de gerentes, apoderados, aumentos de capital) en Registros Públicos? Si la respuesta es hace más de 10 años, tenga cuidado, su empresa puede ser una de las candidatas para que la SUNARP, de oficio, inscriba la anotación preventiva por presunta prolongada inactividad y posteriormente la extinción de la sociedad. De acuerdo al Decreto Legislativo que regula la extinción de las sociedades por prolongada inactividad, la SUNARP podrá inscribir de oficio la anotación preventiva por presunta prolongada actividad en dos supuestos:

Tratándose de sociedades que no hayan inscrito acto societario alguno durante el lapso de 10 años y que no se hayan inscrito en el RUC, o

Empresas que estando inscritas en el RUC, no hayan presentado declaraciones determinativas por el plazo de 6 años.

Transcurridos dos años desde la anotación preventiva, SUNARP procederá a inscribir la extinción de la empresa. Mediante Reglamento se especificarán los procedimientos a seguir para solicitar el levantamiento de las anotaciones preventivas, así como el procedimiento que podrán seguir los terceros que tengan un derecho sobre la empresa. La finalidad de este decreto es ajustarse a los estándares de la OCDE en lo que se refiere al principio de transparencia e intercambio de información tributaria.

NOTAS EMPRESARIALES

Este Decreto Legislativo entrará en vigencia el 01 de enero siguiente a la publicación del Reglamento.

Plus

Decreto Legislativo N° 1431 (16.09.2018). Ver norma Mediante este Decreto Legislativo se modificó la Ley General de Acuicultura, en el sentido de otorgar los mismos beneficios tributarios con los que cuenta el sector agrario. En tal sentido, a partir del 01 de enero de 2019, fecha de entrada en vigencia de la norma, el sector acuícola tendrá una tasa del Impuesto a la renta del 15%. Actualmente, el Impuesto a la Renta en este sector es de 29.5%.

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3 Resumen legal – empresarial N° 41 Solis & Rodríguez, asociados

Plus Beneficios para el sector Acuícola

Actualmente, la acuicultura se desarrolla en las zonas de Tumbes, Sechura, Casma, Tarapoto y Puno, y parte de Amazonas.

Novedades en Normas Técnicas

El 21 de setiembre pasado se aprobaron las normas técnicas:

Se aprobó la Norma Metrológica Peruana NMP 005:2018. (Resolución Directoral N° 007-2018-INACAL/DM)

Se aprobó Normas Técnicas Peruanas en su versión 2018 sobre caja porta medidor de agua potable, artefactos sanitarios, fertilizantes, tapices artesanales y otros (Resolución Directoral N° 026-2018- INACAL/DN).

Se aprobó Normas Técnicas Peruanas sobre leche y productos lácteos, Versión 2018 (Resolución Directoral N° 027-2018- INACAL/DN).

Se dejó sin efecto la siguiente norma técnica:

Se dejó sin efecto las Normas Técnicas Peruanas sobre Tubos de poli (cloruro de vinilo) no plastificado, galvanizado y tela no tejida para toallas sanitarias y pañales desechables (Resolución Directoral Nº 025-2018-INACAL/DN).

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Puede visitar la página web de INACAL, para conocer a detalle el contenido de las normas técnicas aquí.

NOTAS EMPRESARIALES

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Secreto tributario

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Decreto Legislativo N° 1434 (publicado el 16.09.2018) . Ver norma Mediante esta norma se modifica el artículo 143-A de la Ley Nº 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, ahora la Sunat tendrá mayor acceso a las cuentas de los contribuyentes en el sistema financiero. Los bancos deberán entregar información financiera sobre sus clientes a la Sunat cuando el ente recaudador, ejerciendo su función fiscalizadora, realice investigaciones para combatir la evasión y la elusión tributarias. Los bancos deberán entregar información sobre operaciones pasivas con sus clientes referidos a saldos y/o montos acumulados, promedios o montos más altos de un determinado periodo y los rendimientos generados, incluyendo la información que identifique a los clientes. En ningún caso deberán brindar información detallada sobre movimientos de cuenta de las operaciones pasivas de los bancos con sus clientes. Para esto, la Sunat ya tiene habilitado el procedimiento de levantamiento judicial de secreto bancario. Supuestos en los cuales la información debe ser suministrada a la Sunat:

Para el cumplimiento de lo acordado en tratados internacionales o decisiones de la Comisión de la CAN;

El ejercicio de la función fiscalizadora de la Sunat para combatir la evasión y elusión tributarias.

Mediante decreto, se fijarán los montos que los bancos deberán informar a la Sunat

Plus

NOTAS TRIBUTARIAS

Modifican formularios

Resolución de Superintendencia N° 226-2018/SUNAT (28.09.2018). Ver norma Prorrogan el uso opcional de determinados PDT y formularios Declara Fácil a que se refiere la única disposición complementaria transitoria de la Resolución de Superintendencia Nº 335-2017- SUNAT.

Decreto Legislativo N° 1422 (13.09.2018). Ver norma Se establecen algunas normas relativas a la aplicación de la norma antielusiva, Norma XVI del Código Tributario. Entre las principales, se establece la responsabilidad solidaria de los representantes legales y directores de las empresas que hayan participado con el diseño o aprobación de algún acto contemplado en el planeamiento tributario que luego vaya a ser considerado elusorio.

NOTAS TRIBUTARIAS

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Responsabilidad solidaria de representantes legales ante conductas elusivas

Con esta modificación, se elimina como beneficiarios del régimen a los inscritos como microempresa, con ventas menores a 150 UIT o pequeña empresa, con ventas menores a 1,700 UIT.

Plus

Plus

Decreto Legislativo N° 1423 (13.09.2018). Ver norma Se establece que los contribuyentes que tengan ingresos anuales de hasta 300 UIT que realicen actividades productivas de bienes y servicios gravadas con el IGV y que estén en el Régimen MYPE tributario o en el Régimen General del Impuesto a la Renta, podrán acogerse a la devolución del crédito fiscal generado en las importaciones o adquisiciones locales de bienes.

Empresas acogidas al Régimen MYPE Tributario podrán beneficiarse de la devolución del Crédito Fiscal

Decreto Supremo Nº 217-2018-EF (28.09.2018). Ver norma Se aprueba el listado antes indicado. Este listado de entidades será publicado en el portal del Ministerio de Economía y Finanzas en internet, a más tardar, el último día hábil del mes de setiembre de 2018 y regirá a partir del primer día calendario del mes siguiente a la fecha de su publicación.

Listado de Entidades que podrán ser exceptuadas de la percepción del Impuesto General a las Ventas

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Modificaciones al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

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Decreto Supremo Nº 009-2018-TR (15.09.2018). Ver norma Decreto Supremo que modifica los Artículos 67 y 68 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011- 92-TR, e incorpora en él los Artículos 68-A y 68-B; referidos a la comunicación de servicios mínimos en caso de huelga y el procedimiento de divergencia.

NOTAS LABORALES

La Guía contiene: Las pautas referenciales que

pueden ser utilizadas por la entidad empleadora para evaluar los puestos de trabajo.

El modelo de cuadro de categorías y funciones.

El contenido mínimo referencial de política salarial.

Puede visualizar la guía aquí.

Plus

Ministerio de Trabajo publica Guía para promover la igualdad salarial en las organizaciones empleadoras

Resolución Ministerial Nº 243-2018-TR (15.09.2018). Ver norma Se aprueba la “Guía que contiene las pautas referenciales que pueden ser utilizadas por la organización empleadora para evaluar puestos de trabajo y definir el cuadro de categorías y funciones”, el modelo de cuadro de categorías y funciones y el contenido mínimo referencial de la política salarial. Dicha documento, tiene como objeto mostrar las diferencias salariales entre hombres y mujeres que existen en el país, la importancia de reducirlas, los lineamientos normativos existentes, en particular la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres (Ley N° 30709) y la ruta propuesta para implementar medidas que eliminen estas brechas..

Mediante Sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 18057-2017-Tumbes, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la máxima instancia judicial del país, se pronunció en sus fundamentos sobre los contratos para servicio específico. Al respecto, se indica que dichos contratos deben consignar de forma expresa el objeto del contrato, sustentado en razones objetivas, así como la duración limitada del mismo o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. Los empleadores no pueden contratar a trabajadores bajo esta modalidad contractual para realizar actividades de naturaleza permanente. Para todo contrato para servicio específico se exige un resultado, por lo que, solo podrá mantenerse al trabajador en esa modalidad hasta el cumplimiento del objeto del contrato.

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7 Resumen legal – empresarial N° 41 Solis & Rodríguez, asociados

Pautas para la celebración de contratos sujetos a modalidad para servicio específico

En el caso de empresas intermediarias, tales como las dedicadas a la limpieza y mantenimiento de instalaciones, que opten por contratar a trabajadores bajo la modalidad de servicio específico, se debe detallar en el contrato dicha modalidad, el destaque y la empresa a la cual se destaca al trabajador.

Plus

Resolución de Gerencia General Nº 1405-GG-ESSALUD-2018 (29.09.2018). Ver norma Se aprueba la directiva para la atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en ESSALUD y el otorgamiento de medidas de protección al denunciante y sanciona las denuncias realizadas de mala fe.

Directiva: “Procedimiento para la atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en el Seguro Social de Salud - ESSALUD y el otorgamiento de medidas de protección al denunciante”.

NOTAS LABORALES

Esta nueva directiva deja sin efecto el procedimiento denominado “Atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en el Seguro Social de Salud - ESSALUD”.

Plus

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Resumen legal – empresarial N° 41. Año N° 2 – Segunda quincena de setiembre de 2018. Solis & Rodríguez, asociados Edición, diseño y diagramación: Ema – Escuela de mediación arbitraje y derecho internacional Esta publicación sintetiza y divulga parte de nuestro conocimiento y experiencia, por ello, queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de esta publicación. Los comentarios de esta publicación deben ser interpretados desde una perspectiva general y no para un caso en concreto.

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