Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
41
De Wijs case Over social recruitment & advertising 26/4/2016 HR Square HRM in de KMO. Efficiënt aanwerven en opleide n
-
Upload
ilse-jansoone -
Category
Recruiting & HR
-
view
1.306 -
download
0
Transcript of Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
De Wijs caseOver social recruitment & advertising
26/4/2016HR SquareHRM in de KMO. Efficiënt aanwerven en opleiden
Wijs rekruteren in 26 minuten
1. Wie is Ilse? Wie is Wijs?
2. Het nieuwe rekruteren
1. Voor starters
2. Voor gevorderden
3. Wrap it up > 1 min
> 10 min
> 10 min
> 5 min
> 5 min
Who is …?
Hallo! Ik ben Ilse.
I'm proud of
Wijs in Tweet-style
Digital agency since 2006
All online
Digitale strategy, websites, facebook apps, online marketing, seo/sea, social, analytics… (online recruitment)
Focused on results (sales, leads, conversions)
Merger Merger Merger
+426%+9%
2015: + 7 FTE +21% turnover
+85% profit
FTE Profit before taxes Turnover
War for talent in extreme
Talenten
Worden continu gebeld (zelfs door robots)
Hebben 8 vacatures in handen tijdens de sollicitatie
Externe bureaus
Nemen de zoektocht zelfs niet meer op
En toch… verloop van 45% naar 23%
Recruitment funnel (gemid. per jaar)
# sollicitaties
# rechtstreekse sollicitaties
# interviews
# aanwervingen
# shares, retweets,…
2000 (= 100%)
650 (= 32,5%)
250 (= 38,5%)
20 (= 8%)
…
Wijs tactiekenvoor starters
Geïntegreerde visie,
gebruiksvriendelijke site
Gemakkelijkvindbare site,
alles meetbaar
Wijs als conversation
starter
Kennis delen,Kennis delen,Kennis delen.
Medewerkers zijnconversation
starters
Medewerkers zijnconversation
facilitators
HR als conversation
starter
CEO isconversation
starter
Meten is weten! Google Analytics
01 02 03Facebook Twitter LinkedIn
04 05Instagram Google +
STANDARD
1ST ORGANIC REACH
Notify staff, family and friends to "Like" and "Share" using their social media.
Wijs tactiekenvoor gevorderden
STANDARD
PAID REACH
03 04 05Facebook Twitter Instagram
ADWORDS Naast SEO kunnen we altijd opteren
om via Adwords te adverteren op het zoeknetwerk.
01BehanceCreative
skills
02
Meten is weten! UTM tags,
funnels definieëren
Bevragen sollicitanten!
detectie drempels
Bevragen peers!zoekwoorden-
onderzoek
Geïntegreerde visie,
gebruiksvriendelijke site
Online advertising
kanalen
Advertentiesschrijven
Retargeting via Facebook
via Google Adwords
Wijs Conclusie
Conclusie in Tweet-style
Proactieve, continue rekrutering (non-paid, organisch)
In acute momenten, aanvullen met paid campagnes
Relevanter & sneller naar sollicitanten
Efficiënter & sneller voor HR
Uitsmijters
Begin met een geïntegreerde marktcommunicatie strategie
Transparantie: toon leven achter coulissen
Inspiratie: deel waarvoor je staat
Maak een goed actieplan en dan meten, meten, meten
