REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E MBROJTJES · 2016-04-14 · REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E...

REPUBLIKA E SHQIPERISE

MINISTRIA E MBROJTJESMINISTRI

URDHER

Nr6£G , date flff/g9/2016

PER

MIRATIMIN E RREGULLORES"PER ORGANIZIMIN DHE FUNKSIONIMIN E KOMSIONIT TE LARTE DHE

KOMISIONEVE TE ZAKONSHME TE KARRIERES"

Ne mbeshtetje te pikes 4 te nenit 102, te Kushtetutes se Republikes se Shqiperise, tendryshuar, shkronjes "f", te pikes 2, te nenit 13, te ligjit nr.64/2014 "Per pushtetet dheautoritetet e drejtimit dhe komandimit te Forcave te Armatosura te Republikes seShqiperise", te ndryshuar, te pikes 7, te nenit 22, te ligjit nr.59/2014 "Per karrierenushtarake ne Forcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise", te ndryshuar si dhe tenenit 121 e ne vijim, te Kodit te Procedurave Administrative,

URDHEROJ:

1. Miratimin e Rregullores "Per organizimin dhe funksionimin e komisionit telarte dhe komisioneve te zakonshme te karrieres", bashkelidhur dhe pjese epandare e ketij urdhri.

2. Pergjigjen per zbatimin e ketij urdhri komisionet e karrieres, komandantet eforcave, Komandanti i Komandes se Mbeshtetjes, Komandanti i Komandes seDoktrinave dhe Stervitjes, komandantet e njesive dhe reparteve te varesise tedrejteperdrejte, AISM, Qendra e Personel Rekrutimit, drejtorite ne Ministrinee Mbrojtjes dhe ne Shtabine Pergjithshem te FA.

3. Urdhri i Ministrit te Mbrojtjes Nr.685, date 27.04.2015, "Per miratimin erregullores per organizimin dhe funksionimin e komisionit te larte dhekomisioneve te zakonshme te karrieres" i ndryshuar, revokohet.

4. Ndjek zbatimin e ketij urdhri Sekretari i Pergjithshem i Ministrise seMbrojtjes dhe Shefi i Shtabit te Pergjithshem te FA.

Ky urdher hyn ne fuqi menjehere.

MINIST

MJMI KOtoEL)^

REPUBLIKA E SHQIPERISE

MINISTRIA E MBROJTJES

RREGULLORE

PER ORGANIZIMIN DHE FUNKSIONIMIN E KOMISIONIT TE LARTE DHE

KOMISIONEVE TE ZAKONSHME TE KARRIERES.

Miratuar me Urdher te Ministrit te Mbrojtjes

Nr. £££_, date $8 .Of .2016

Tirane, 2016

KREUI

TE PERGJITHSHME

Neni 1

Objekti

Objekti i kesaj rreguUoreje eshte percaktimi i procedurave te punes qe do te ndjekin dhe do tezbatojne komisionet e karrieres per te vleresuar oficeret dhe nenoficeret per perparimin ne gradedhe per kualifikim.

Neni 2

Qellimi

Qellimi i rregullores eshte te siguroje qe vleresimi dhe rekomandimi per gradimin dhekualifikimin e oficereve dhe nenoficereve te jete i drejte, i paanshem, objektiv, i barabarte dhetransparent.

Neni 3

Perkufizime

Ne kuptimine kesaj rreguUoreje termat e meposhtem kane keto kuptime:

a) "Kurset Institucionale" jane pjese perberese e sistemit te arsimimit dhe kualifikimit tepersonelit ushtarak, me qellim aftesimin e personelit oficer, nenoficer dhe ushtar, si dhenje nga kriteret ligjore kryesore per perparimin ne grade.

b) "Kurset Funksionale" jane pjese perberese e sistemit te arsimimit dhe kualifikimit tepersonelit ushtarak, me qellim aftesimin e personelit oficer, nenoficer ne kryerjen edetyres funksionale.

c) "Lista e merites " eshte lista e klasifikimit te ushtarakeve sipas merites, me pike ose menote, ne rendin zbrites, ne perfundim te procesit te vleresimit nga komisioni i karrieresper parimin ne grade dhe per kualifikimin.

KREUII

KOMISIONET E KARRIERES

Neni 4

Statusi

Komisionet e karrieres jane autoritete pergjegjese pervleresimin e ushtarakeve perperparimin negrade, si dhe perkualifikimet qe sherbejne permarrjen e grades se radhes, sipas nenit 22, pika 1,te ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne Forcat e Armatosura neRepubliken e Shqiperise", i ndryshuar.

Neni 5

Llojet e Komisioneve te Karrieres

Bazuar ne nenin 22, pika 2, te ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut neForcat e Armatosura ne Republiken e Shqiperise", i ndryshuar, komisionet e karrieres jane:

a) Komisioni i Larte, i cili vlereson oficeret permarrjen e gradave: major/kapiten i rangut tetrete, nenkolonel/kapiten i rangut te dyte, kolonel/kapiten i rangut te pare, si dhenenoficeret per marrjen e grades kryekapter.

b) Komisioni i Zakonshem peroficeret me grada te ulta, i cili vlereson oficeret permarrjen egradave toger/lejtenant dhe kapiten/kapitenlejtenant.

c) Komisioni i Zakonshem pernenoficeret, i cili vlereson nenoficeret permarrjen e gradavete radhes, perjashtuar graden kryekapter.

Neni 6

Perberja e komisioneve te karrieres dhe afatet

1. Perberja e komisioneve eshte sipas percaktimeve te nenit 22,pika3, te ligjit nr. 59/2014, date12.6.2014 "Perkarrieren e ushtarakut ne Forcat e Armatosura ne Republiken e Shqiperise", indryshuar.

2. Ministri i Mbrojtjes cakton vezhgues prane komisionit nje nepunes civil te Drejtorise seInspektimit dhe Antikorrupsionit, pa te drejte vote.

3. Kur shqyrtohen oficeret dhe nenoficeret e Agjencise se Inteligjences se Mbrojtjes, si dhenenoficeret e FA-se per marrjen e grades kryekapter, perberja e komisionit ndryshon sipasnenit 22, pika 3, germa "b", "c" dhe "c", te ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Per karrierenushtarake ne Forcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise", i ndryshuar. Ne kete rastnumri i anetareve te Komisionit te Karrieres nuk ndryshon (mbetet shtate), por dy anetaret etjere, te cilet i bashkohen komisionit (oficere ose nenoficere) zevendesojne perkohesisht dyanetare te komisionit. Futja e dy anetareve te perkohshem dhe largimi i dy anetareve teperhershem percaktohet ne urdhrin e Ministritper Krijimin e Komisioneve te Karrieres.

4. Komisionet mblidhen sipas afateve te percaktuara ne urdhrin e Ministrit te Mbrojtjes.

5. Komisionet e karrieres, ne baze te nenit 22, pika 5 te ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Perkarrieren ushtarake ne Forcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise", i ndryshuar, iperfundojne procedurat e punes brendamuajit korrik te cdo viti.

6. Ne ndihme te komisioneve caktohet nje sekretar. Pergjegjesite e tij percaktohen ne keterregullore.

Neni 7

Detyrat e Komisioneve

Detyrat e komisioneve jane:

1. te vleresoje te gjithe kandidatet qe plotesojne kriteret ligjore per perparim ne grade dhendjekjen e kualifikimeve qe sherbejne permarrjen e grades se radhes;

2. te shqyrtoje kandidatet me vete, sipas gradave ne baze force dhe specialiteti, sipas listave tepergatitura ngaQPR-ja, sicpercaktohet nepiken 1 te nenit 14te kesaj rreguUoreje;

3. te respektoje parimet e paanshmerise, objektivitetit, besueshmerise, ndershmerise dhekonfidencialit etj;

4. te siguroje qe te perzgjidhen per perparim ne grade dhe kualifikim ushtaraket me cilesore neForcat e Armatosura.

Neni 8

Pergjegjesite e Kryetarit te Komisionit

Kryetari i Komisionitushtron keto pergjegjesi:

1. organizon mbledhjen e Komisionit;

2. drejton diskutimet gjate mbledhjeve te Komisionit. Gjate diskutimeve per vleresim, Kryetarii Komisionit shprehet i fundit;

3. kerkon zbatimin e ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne Forcat eArmatosura te Republikes se Shqiperise", i ndryshuar dhe te procedurave e kritereve tepercaktuara ne kete rregullore;

4. nenshkruan procesverbalet e mbledhjeve te Komisionit, Relacionin dhe Listat e Merites sekandidateve ne perfundim te procesit te vleresimit, pas nenshkrimit nga te gjithe anetaret dhesekretari;

5. kerkon informacion nga Komandanti i Qendres se Personel-Rekrutimit, per cdo sqarim,lidhur me dosjet elektronike ose fizike dhe listat e kandidateve;

6. pergjigjet per dergimin ne kohe tek Ministri i Mbrojtjes, nepermjet SHSHP-se, te Relacionitdhe Listave te Merites te kandidateve.

Neni 9

Pergjegjesite e Sekretarit te Komisionit

Pergjegjesite e Sekretarit te Komisionit jane:

1. siguron dokumentacionin per te gjithe kandidatet qe do te vleresohen nga komisioni;

2. mbeshtet Komisionin me materiale te nevojshme per kryerjen e detyres (kancelari, dosjetindividuale elektronike, dosjet fizike apo te dhena te tjera te nevojshme per mbarevajtjen epunes se komisionit);

3. siguron lajmerimin e te gjithe anetareve te Komisionit per vendin, kohen dhe qellimin embledhjes.

4. mban procesverbalin e mbledhjes se Komisionit.

Neni 10

Dokumentacioni i nevojshem

Per permbushjen e pergjegjesive te tij, komisioni i karrieres mbeshtetet ne dokumentacionin dhete dhenat e meposhtme:

1. listen e kandidateve qe iu lind e drejta per perparimin ne grade dhe per kualifikimin emetejshem;

2. dosjen individuale elektronike te personelit, e cila i dergohet komisionit nga QPR-ja ne rrugeelektronike percdo kandidat. Kur kerkohet nga Komisioni i dergohet edhe dosja fizike;

3. dokumentacioni per vleresimin e kandidateve i paraqitet Komisionit te Karrieres, i skanuarnepermjet sistemit te automatizuar te te dhenave.

Neni 11

Mbeshtetja logjistike e komisioneve

Shtabi i Pergjithshem i FA-se pergjigjet per krijimin e kushteve normale per pune dhembeshtetjen e komisioneve te karrieres me salla, kompjutere, sistemin e automatizuar te tedhenave, internet, kancelari etj.

KREUIII

ORGANET MBESHTETESE, PERGJEGJESITE

Neni 12

Drejtoria e Burimeve Njerezore dhe Zhvillimit te Personelit

Pergjigjet per:

1. pergatitjen e praktikave, sipas propozimeve te SHPFA-se, per miratimin e kuotave tegradimeve dhe miratimin e krijimit te komisioneve te karrieres;

2. vezhgimin dhe kontrollin e procesit pergatitor, duke kontrolluar zbatimin e ligjit, terregullores, te urdhrave, te udhezimeve dhe kriteret perkatese;

3. publikimin ne faqen elektronike te MM-se, te listave te vleresimit per perparimin ne gradedhe ato per ndjekjen e kurseve institucionale qe ka nxjerre ne perfundim te veprimtariseKomisioni i Karrieres. Ato qendrojne te publikuara per njohje derisa te perfundojeveprimtarine Komisioni i Shqyrtimit te Ankesave;

4. pergatitjen e urdhrave te Ministrit te Mbrojtjes per dhenien e gradaveper oficeret;

5. pergatitjen e informacionit permbledhes per Ministrin e Mbrojtjes mbi ecurine e procesit tegradimeve;

6. mbi bazen e mesimeve te nxjerra ngaprocesi i vleresimeve ben rekomandime dhepropozimeper permiresimin e procedurave dhe kritereve.

Neni 13

Drejtoria e Arsimimit dhe Perkujdesjes Sociale te Ushtarakeve

Pergjigjet per:

1. percaktimin e kritereve per ndjekjen e kurseve institucionale;

2. zbatimin e kritereve te percaktuara per ndjekjen e kurseve institucionale sipas legjislacionitne fuqi;

3. zbatimin e kritereve shtese te kurseve institucionale jashte vendit, te percaktuara nga vendetpartnere dhe aleate, sipas listes se merites;

4. pergatitjen e listave te kandidateve qe plotesojne kushtet per ndjekjen e kurseve institucionalejashte vendit;

5. pergatitjen e urdhrave te Ministrit te Mbrojtjes per ndjekjen e kurseve institucionale, ne bazete listave perfundimtare te vleresimit;

6. mbi bazen e mesimeve te nxjerra nga procesi i vleresimit propozon ndryshimin e kritereveose procedurave.

Neni 14

Drejtoria e Personelit ne Shtabin e Pergjithshem te FA-se (J-l)

Pergjigjet per:

1. pergatitjen ne emer te SHPFA-se, te praktikes per Ministrin e Mbrojtjes per miratimin ekuotave te gradimeve dhe krijimin e komisioneve te karrieres. Kuotat e gradimevepercaktohen sipas udhezimit te Ministrit te Mbrojtjes me nr. 04, date 31.03.2016 "Perprocedurat dhe kriteret e percaktimit te kuotave te gradimeve" ;

2. kerkon nga QPR-ja informacion per saktesine e hedhjes se te dhenave ne sistem, pergatitjen elistave te ushtarakeve qe u lind e drejta per gradim dhe per ndjekjen e kurseve institucionale,pergatitjen e dosjeve individuale elektronike per cdo kandidat, njohjen e kandidateve me DIEdhe marrjen e firmave;

3. ne perfundim te procesit te vleresimit dergon ne komandat perkatese listat e merites perperparimin ne grade dhe per ndjekjen e kurseve institucionale. Listat e merites per ndjekjen ekurseve institucionale i dergohen edhe DAPSU-se;

4. percjell ne QPR per t'u administruar listat e ushtarakeve qe i jane nenshtruar procesit tevleresimit per perparimin ne grade dhe per ndjekjen e kurseve institucionale;

5. pergatit urdhrat e SHSHPFA-se per dhenien e gradave per personelin nenoficere.

Neni 15

Komandat e Forcave dhe ato Mbeshtetese

Pergjigjen per:

1. dergimin ne QPR te dokumentacionit te nevojshem per ushtaraket qe u lind e drejta pergradimin e radhes, si dhe te atyre qe plotesojne kushtet paraprake per kualifikimin emetejshem. Dokumentet duhet te jene origjinale ose te noterizuara sipas origjinalit;

2. njohjen e ushtarakeve me rezultatet individuale qe kane arritur gjate procesit te vleresimit,shpalljen dhe publikimin e listave te vleresimit te kandidateve per gradim per forcen e tyredhe ato per ndjekjen e kurseve institucionale;

3. ekuivalentimin dhe konvertimin e kurseve institucionale per oficeret dhe nenoficeret qe ikane kryer ato jashte vendit. Kjo detyre duhet te kryhet brenda 5 diteve nga marrja edokumenteve te ushtarakeve. Ekuivalentimi i kurseve te kryera jashte vendit behet ne baze teurdhrit te" MM-se, nr. 407, date 09.04.2014 dhe urdhrit te MM-se nr. 795, date 14.05.2015;

4. mbeshtetjen e ushtarakeve qe kerkojne te testohen ne gjuhen angleze, percjelljen erezultateve prane DAPSU-se, Drejtorise se Personelit ne SHPFA-se dhe QPR-se, si dheekuivalentimin e certifikatave te nivelit te gjuheve te tjera te NATO-s;

5. dergimin ne QPR te listes se merites se kursanteve ne perfundim te kurseve institucionale qezhvillohen ne Akademine e Forcave te Armatosura (AFA) dhe ne Akademia e Nenoficereve(ANO).

Neni 16

Qendra e Personel-Rekrutimit

Qendra e Personel-Rekrutimit ka keto pergjegjesi:

1. pergjigjet per administrimin e dokumentacionit dhe saktesine e hedhjes se te dhenave nesistemin e automatizuar;

2. mbeshtet komisionet me dokumentacionin e nevojshem dhe sistemin e automatizuar te tedhenave;

3. pergjigjet per pergatitjen e listave per kandidatet qe u ka lindur e drejta per perparimin negrade dhe per kualifikimin e metejshem;

4. ne listat e hartuara do te perfshihen ushtaraket qe me daten 1 Shtator plotesojne kohenminimale te qendrimit ne grade, si dhe kriteret e tjera te percaktuara nga ligji nr.59/2014 "Perkarrieren ushtarake ne Forcat e Armatosura ne Republiken e Shqiperise", i ndryshuar;

5. listat hartohen ne perputhje me piken 8, te udhezimit te Ministrit te Mbrojtjes nr. 04, date31.03.2016 "Per procedurat dhe kriteret e percaktimit te kuotave te gradimeve";

6. ne baze te listave te merites, te derguar nga KDS-ja, per cdo kurs institucional te kryer brendavendit dhe rezultateve te kursanteve qe kane mbaruar studimet jashte shtetit, QPR-ja pergatitlistat e oficereve dhe nenoficereve qe plotesojne* kushtet per t'u vleresuar nga Komisioni perndjekjen e kurseve te ardhshme institucionale. Ne listen e merites perfshihen te gjithekandidatet qe kane perfunduar kursin institucional te kerkuar, brenda ose jashte vendit,pavaresisht notes mesatare te arritur;

7. afati perfundimtar i pranimit te dokumenteve per komisionet e karrieres, si: diploma, deshmi,certifikata, liste notash etj, eshte deri, me 20 Qershor. Pas kesaj date pranohen vetemdokumentet qe u perkasin kurseve institucionale qe perfundojne gjate muajit qershor, pory'ome vone se 5 dite nga data e flllimit te veprimtarise se komisioneve. Dokumentet duhet tejene origjinale ose te noterizuara sipas origjinalit.

8. QPR-ja ne perfundim te hedhjes se te dhenave ne sistemin e automatizuar pergatit DosjenIndividuale Elektronike (DIE) per cdo kandidat, qe i ka lindur e drejta per t'u shqyrtuar perperparim ne grade dhe per kualifikim, si dhe njeh kandidatet me permbajtjen e saj;

9. QPR-ja ve ne dispozicion te komisioneve dokumente shtese, kur kerkohen nga ana e tyre;

10.me mbylljen e procesit te gradimeve, ne baze te urdhrave te Ministrit te Mbrojtjes perdhenien e gradave, QPR-ja hedh te dhenat ne Sistemin e Automatizuar te BurimeveNjerezore.

KREUIV

VLERESIMI I USHTARAKEVE PER PERPARIMIN NE GRADE

Neni 17

Kriteret per perparimin ne grade te oficereve

Komisionet e karrieres per vleresimin e oficereve per perparimin ne grade perdorintreguesit/kriteret e dhena ne lidhjen 1.

Neni 18

Kriteret per perparimin ne grade te nenoficereve

Komisionet e karrieres per vleresimin e nenoficereve per perparimin ne grade perdorintreguesit/kriteret e dhena ne lidhjen 2.

1

Neni 19

Procedurat e punes dhe funksionimit te komisioneve te karrieres

Per ushtrimin e pergjegjesive te tyre komisionet e karrieres zbatojneproceduren e meposhtme:

1. Komisionet e Karrieres, para ushtrimit te veprimtarise se tyre, duhet te njihen me urdhrin eMinistrit per krijimin e komisionit perkates, me "Rregulloren per organizimin dhefunksionimin e komisioneve te karrieres", me ligjin nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Perkarrieren ushtarake ne Forcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise", i ndryshuar dheduhet te familjarizohen me procedurat, me metodologjine e vleresimit dhe menyren eperdorimit te sistemit elektronik te votimit;

2. Komisioni njihet me listat e kandidateve per gradim, listat e kandidateve perarsimim/kualifikim, dosjet individuale elektronike te kandidateve, dosjet fizike, kur eshte enevojshme, si dhe me "Manualin e Perdorimit te Sistemit te Votimit Elektronik";

3. para fillimit te punes, kryetari i komisionit te karrieres organizon hedhjen e nje shorti, meqellim qe 9do anetar i komisionit te kete nje numer kodik per ruajtjen e konfidencialitetit dheanonimitetit;

4. anetaret e komisionit njihen me dosjet individuale elektronike te kandidateve, duke filluarnga ai ne rendin alfabetik. Ata shqyrtojne ne menyre te pavarur dosjet dhe te dhenat eautomatizuara te secilit kandidat dhe mbajne shenimet perkatese te nevojshme per kryerjen evleresimit;

5. me perfundimin e studimit te te gjitha dosjeve, nen drejtimin e kryetarit te komisionit,anetaret e komisionit fillojne proceduren e vleresimit te secilit kandidat ne baze te te dhenavete dosjes individuale elektronike. £do anetar i komisionit, individualisht pa u konsultuar meanetaret e tjere te komisionit per cdo kandidat, vendos piket ne kompjuterin personal, tecaktuar per kete qellim;

6. Kryetari i komisionit, ne perfundim te vleresimeve te bera individualisht nga secili anetar ikomisionit, verifikon nepermjet kompjuterit qendror te sekretarit te komisionit, hedhjen epikeve te secilit anetar. Ne rast se diferencat maksimum/minimum midisanetareve jane me temedha sesa parashikohet ne kete rregullore, ateherekryetari i komisionit kerkon riperseritjene vleresimit;

7. nen drejtimin e kryetarit te komisionit, zhvillohet procesi automatik i shumes se vleresimeveper secilin kandidat;

8. vleresimi me pike do te llogaritet deri ne tre shifra pas presjes dhjetore;

11. Komisioni i Karrieres ne perfundim te vleresimit pergatit listat e merites, sipas specifikimevete bera ne piken 8, te udhezimit te Ministrit te Mbrojtjes nr. 04, date 31.03.2016 "Perprocedurat dhe kriteret e percaktimit te kuotave te gradimeve";

9. Listat e merites se kandidateve te vleresuar nenshkruhen nga Kryetari dhe nga cdo anetar iKomisionit te Karrieres. Ne qofte se ndonje nga anetaret e komisionit nuk pajtohet mevleresimin e ndonjepike te* rubrikave, ai shprehme shkrim vleresimine tij;

10. ne perfundim te procesit, komisionet e karrieres hartojne nje relacion permbledhes, te cilit ibashkelidhenlistat e merites per perparim ne grade dhe listat e merites per ndjekjen e kurseveinstitucionale per vitin e ardhshem akademik;

11. ne perfundim te punes se Komisionit te Karrieres, Kryetari i komisionit njofton me shkrimkomandat dhe cdo individ per piket qe kane marre ushtaraket e tyre gjate procesit tevleresimit. Njoftimi behet sipas formatit bashkelidhur, lidhja 7. Ky njoftim konsiderohetparaprak, pasi renditja perfundimtare eushtarakeve mbyllet me shqyrtimin e ankesave ngaKomisioni i Shqyrtimit te Ankesave. Njoftimi behet i detajuar per cdo rubrike te vleresuarduke treguar edhe renditjen eushtarakut ne listen emerites;

12. kandidatet, ne rast se nuk jane dakord me vleresimin ebere nga komisioni, kane te drejte teankohen te Ministri i Mbrojtjes, sipas percaktimeve te nenit 28, te ligjit nr. 59/2014 date12.6.2014 "Per karrieren ushtarake ne Forcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise" indryshuar; '

13. pas perfundimit te afatit ligjor te procesit te ankimit nga ana e kandidateve, si dhe pasperfundimit te procesit te shqyrtimit te ankesave nga Komisioni i Shqyrtimit te AnkesaveDBNJZHP-ja, nepermjet Shefit te Shtabit te Pergjithshem te FA-se, i paraqet Ministrit te1Mbrojtjes nje informacion perfundimtar ne lidhje me procesin egradimeve;

14. gradimet behen pas perfundimit te procedurave te shqyrtimit te ankesave nga komisioniperkates, sipas nenit 29, te ligjit nr. 59/2014, date 12.6.2014 "Per karrieren ushtarake neForcat e Armatosura te Republikes se Shqiperise", i ndryshuar.

Neni 20

Elementet e vleresimit dhe pesha specifike e tyre

1. Vleresimi i Pergjithshem (VP) i ushtarakut per perparim ne grade dhe per kualifikimbazohet ne dy elemente:

a) Vleresimin earsimimit dhe kualifikimit te kryer (VAK).b) Vleresimin e karrieres (VK).

2. Gjate vleresimit te ushtarakut per perparimin ne grade dhe per kualifikim e metejsheminstitucional perdoret sistemi 100 pikesh.

3. Pesha specifike eelementeve te vleresimit eshte si me poshte:

a) vleresimi i arsimimit dhe kualifikimit perben 40% te vleresimit te pergjithshem (ose40 pike).

b) vleresimi ikarrieres perben 60% te vleresimit te pergjithshem (ose 60 pike).4. Per vleresimin eoficereve, perfshi oficeret nentoger deri major te specialiteteve mjek dhe te

orkestres frymore, aplikohen treguesit dhe perqindja sipas lidhjeve 1; 3dhe 5.5. Per vleresimin e nenoficereve, qe mbajne graden nentetar deri rreshter te specialiteteve

mjekesi dhe instrumentiste te orkestres frymore aplikohen treguesit dhe perqindja sipaslidhjeve 2, 4 dhe 6.

Neni 21

Vleresimi i Arsimimit/Kualifikimit dhe elementet perberesVleresimi i arsimimit dhe kualifikimet perfshin elementet emeposhtem:

a) Vleresimin ekursit institucional ushtarak (VKIU).b) Vleresimin eaftesive ne njohjen egjuheve te huaja (VGJH).

Neni 22

Vleresimi i kursit institucional ushtarak

1. vleresimi i kursit institucional mbeshtetet ne noten mesatare (N.mes.) te lendeve te kryera neperfundim tekursit perkates permarrjen e grades se radhes, te njohura medokument zyrtar;

2. vleresimi i kursit institucional perben 60%te vleresimit te arsimimit dhe kualifikimit (ose 24pike), ndersa per nenoficeret 50% ose 20 pike;

3. llogaritja e pikeve te siguruara perkursin institucional behet sipas formules:

• per oficeret: VKIU = 24 x Nmes./10

• per nenoficeret: VKIU = 20 x Nmes./10

4. ne rast se ushtaraku ka kryer me shume se nje kurs institucional ose ka bere dy kurse te tenjejtit nivel, nga ana e QPR-se, per efekt llogaritje per vleresim, do te merret parasysh kursiinstitucional me rezultatin me te larte. Kur ushtaraku ka kryer nje kurs institucional te njeniveli me te larte se niveli i kerkuar, atehere merret per baze kursi institucional qe kerkohetper perparimin ne grade.

Neni 23

Vleresimi per aftesite ne gjuhet e huaja (VGJH)

1. vleresimi i ketij treguesi perbehet nga dy komponente: vleresimi i njohurive te gjuhesangleze (VGJA) dhevleresimi i njohurive te gjuheve te tjera te NATO-s (VGJHT);

2. vleresimi mbeshtetet ne testimet e kryera nga ushtaraku per aftesimin ne njohjen dheperdorimin e gjuheve te huaja si anglisht, frengjisht, italisht, gjermanisht, spanjisht, si dhe tegjuheve te tjera qe mesohen e perdoren ne funksion te nevojave te bashkepunimit me tegjithe aleatet tane te NATO-s;

3. vleresimi per njohjen dhe perdorimin e gjuheve te huaja perben40% te VAK-se, e barabarteme 16pike. Ne vleresimin e aftesive per njohjen e gjuheve te huaja te NATO-s, perparesi kanjohja e gjuhes angleze. Ne vleresimin e aftesive ne gjuhen e huaj merret parasysh niveli injohjes dhe perdorimit te saj sipas STANAG-ut 6001 dhe ALCPT-se, (Botimi 4), te vertetuarme dokument zyrtar;

4. rezultatet e vleresimit sipas STANAG-ut 6001, jane te vlefshme vetem per gjuhen anglezedhe per nje afat 2 (dy) vjet nga data e dhenies se testit. Testimi sipas ALCPT-se eshte ivlefshem per 105 (njeqind e pese) dite nga data e dhenies se testit. Vlefshmeria e rezultatevete testimit, per efekt vleresimi nga komisioni i karrieres eshte data 1 korrik. Per te vleresuarnivelin real te gjuhes angleze, kandidatet mund te testohen perseri me urdher te institucionitose me deshiren e tyre. Ne kete rast, rezultatin e arritur ne testim, Komanda e Doktrines dheStervitjes (QGJH) detyrohet ta dergoje zyrtarisht per t'u administruar ne QPR, ne DBNJZHP,ne DAPS, si dhe ne Drejtorine e Personelit ne SHP te FA-se. Kjo eshte e vlefshme edhe perushtaraket te cilet jane me misione ose detyra jashte vendit;

5. ne cdo rast, vleresimi per aftesite e gjuhes se huaj do te behet mbi bazen e rezultatit te arriturne testimin e fundit. Konvertimet apo vleresimet e bera jashte ketij rregulli, do tekonsiderohen te pavlefshme.

Neni 24

Vleresimi i aftesive ne Gjuhen Angleze (VGJA)

10

1. ushtaraket e Forcave te Armatosura per t'u vleresuar per kryerjen e kurseve institucionale teardhshme duhet te plotesojne kriteret e njohjes se gjuhes angleze, sic percaktohet nga"Politika egjuheve tehuaja", miratuar me urdher teMM-se, nr. 139, date 22.1.2013;

2. gjuha angleze perben 80% te VGJH-se, e barabarte me 12.8 pike. Nivelet e aftesive negjuhen angleze sipas STANAG -ut 6001 dhe ALCPT-se vleresohen me note (N);

3. perllogaritja epikeve te perfituara nga ushtaraku ne njohjen dhe perdorimin egjuhes anglezesipas STANAG-ut 6001 dhe ALCPT-se behet sipas formules:

VGJA = 12.8 x N/10

4. per cdo vleresim plus "+" te marre gjate testimit te gjuhes angleze, sipas STANAG-ut 6001,ushtaraku vleresohet me 0.15 pike;

5. llogaritja e pikeve per cdo vleresim plus "+", tabela 7, te marre gjate testimit, behet sipasformules:

VGJA = [(12.8 x N)/10]+V1+....V4

VI V4, eshtevlera ne pike per cdo plus "+".

Tabela 1

Nr.

Niveli i gjuhessipas

STANAG-ut

6001

Niveli i

gjuhes sipasALCPT-se

Nota

Vleresimi me pike

Vleresimi me

pike per nivelinsipas

STANAG-ut

6001/ALCPT-se

Niveli

me njeNiveli

medyt4_|_55

Niveli

me

tre"+"

Niveli

me

kater

VI V2 V3 V4

1 3333 91-100 10 12.82 3332 86-90 9 11.52 11.673 3322 81-85 8 10.24 10.39 10.544 3222 76-80 7 8.96 9.11 9.26 9.415 2222 71-75 6 7.68 7.83 7.98 8.13 8.286 2221 66-70 5 6.40 6.55 6.70 6.85 7.007 2211 61-65 4 5.12 5.27 5.42 5.57 5.728 2111 56-60 3 3.84 3.89 4.04 4.19 4.349 1111 51-55 2 2.56 2.71 2.86 3.01 3.1610 1110 46-50 1 1.28 1.43 1.58 1.73 1.88

Neni 25

Aftesite ne gjuhe te huaja te tjera te NATO-s (VGJHT)

1. vleresimi i gjuheve te tjera te NATO-s perben 20% te VGJH-se (ose 3.2 pike). Vleresimi iaftesive ne gjuhet e huaja te tjera do te behet sipas standardeve dhe kerkesave specifike tevleresimit ne vendet respektive;

2. Komanda e Doktrines dhe Stervitjes (Qendra e Gjuheve te Huaja) eshte pergjegjese perkonvertimin me note te certifikatave te gjuheve te tjera te NATO-s. Kjo detyre duhet terealizohet jo me vone se data 20 qershor. Gjuhet e dyta qe jane vleresuar sipas STANAG-ut6001, te konvertohen me note ngaQPR-ja, duke perdorur tabelen 7;

11

3. per ushtaraket qe zoterojne dy eme shume gjuhe te dyta teNATO-s, per efekt vleresimi do temerret ne konsiderate gjuha ehuaj qe ushtaraku ka nivelin me telarte tenjohjes;

4. vleresimi i aftesive ne njohjen dhe perdorimin e gjuheve te tjera te NATO-s behet sipasformules:

VGJHT = 3.2 x N /10

5. perllogaritja e pikeve totale te perfituara nga oficeret ne njohjen dhe perdorimin e gjuheve tehuaja behet sipas formules:

VGJH = [VGJA + VGJHT]

Neni 26

Vleresimi i arsimimit dhe kualifikimit teoficereve temjekesise/orkestres frymore qe mbajnegraden nentoger deri major

1. Vleresimi i kesaj kategorie te oficereve behet duke pasur parasysh kerkesat enenit 21, pika 1,te ligjit nr. 59, date 12.06.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne Forcat e Armatosura tSRepublikes se Shqiperise", i ndryshuar dhe nevojat organike. Vleresimi i arsimimit dhekualifikimit per oficeret e mjekesise/orkestres frymore, pervec treguesve te nenit 23, 24 dhe25, te kesaj rreguUoreje perfshin:

a) vleresimin e kurseve funksionale ne fushen e mjekesise;b) vleresimin e specializimit te plote pasuniversitar ne fushen e mjekesise/orkestres

frymore;c) vleresimin e kursit institucional.

2. vleresimi i kurseve te specializimit te plote pasuniversitar (VKSPPU), vleresimi per kursetfunksionale (VKF), si dhe vleresimi per kursin institucional (VKI) zene 60% te vleresimit tearsimimit dhe kualifikimit (ose 24 pike). Kursi i specializimit teplote pasuniversitar ze20 %(ose 8 pike), kurset funksionale zene 30% (ose 12 pike) dhe kurset institucionale zene 10%(ose 4 pike);

3. kategorite e kurseve funksionale, perqindja qe ata zene dhe formulat per llogaritjen e pikevejepen ne tabelen 2. Kursi i Specializimit te Plote Pasuniversitar eshte i vlefshem kundrejtdiplomes te shoqeruar me listen enotave, ndersa kurset afatshkurter, afatmesem dhe afatgjatejane te vlefshme kundrejt certifikates/dokumentit perkates mbi kryerjen e tij;

4. oficeret, qe kane marre nje diplome te specializimit te plote pasuniversitar jashte vendit,duhet te bejne njohjen e tyre prane Ministrise se Arsimit dhe Sporteve, ne perputhje me aktetligjore dhe nenligjore ne fuqi. Vleresimi i kursit te specializimit te plote pasuniversitar behetsipas notes mesatare te diplomes. Evidentimi i kurseve dhe hedhja e pikeve ne sistemin eautomatizuar te te dhenave behetnga QPR-ja;

5. vleresimi i kurseve institucionale per kete kategori ushtarakesh do te behet sipas nenit 22 tekesaj rreguUoreje dhe duke mbajtur ne konsiderate perqindjen perkatese, si9 percaktohettabelen 2.

12

Tabela 2

Nr. Lloji i Diplomes/Kursit Kohezgjatja Perqindja PiketFormula qe perdoret per

Uogaritjen e pikeve

1

Kursi i specializimit teplote pasuniversitar nefushen e mjekesise.

2-5 vjet 20% 8 VKSPPU (2-5) =8 x N.mes/10

2 Kurset afatshkurter >l-3 muaj 5% 2VKAFSH (>l-3) =24 x P (5%)/P(60%)

3 Kurset afatmesem >3-6 muaj 10% 4VKAFM (>3-6) =24 x P (10%)/P(60%)

4 Kurset afatgjate>6 muaj - 2

vjet15% 6

VKAFGJ (> 6-2 vjet )=24xP(15%)/P(60%)

5 Kursi institucional 10% 4 VKI=24xP(10%)P 60%

VKF = VKAFSH(l-3) + VKAFM(3-6) + VKAFGJ(> 6-2vjet)VAK = VKSPPU + VM/D + VGJH + VKF + VKI

Neni 27

Vleresimi i Pergjithshem per Arsimimin dhe Kualifikimin

1. Perllogaritja e pikeve te perfituara nga ushtaraku per vleresimin e pergjithshem per arsimimindhe kualifikimin behet sipas formules:

VAK = VKIU +VGJH

2. Perllogaritja e pikeve te perfluara ngaoficeret e mjekesise/orkestres frymore per vleresimin epergjithshem per arsimimit dhe kualifikimitbehet sipas formules:

VAK = VSPPU + VGJH + VKF + VKIU

Neni 28

Vleresimi i Karrieres (VK)

Vleresimi i Karrieres perfshin elementet e meposhtem:

a) vleresimin e Raporteve te vleresimit vjetor te punes (VRWP);b) vleresimin e aftesive fizike (VAF);c) vleresimin e detyrave funksionale (DF), qe ushtaraku ka kryer gjate kohes se qendrimit

ne graden qe mban;c) vleresimin e Dekoratave dhe Medaljeve (VDM);d) vleresimin e Prezantimit/Intervistes (VP/I) para Komisionit te Karrieres. Ky tregues

aplikohet per oficeret qe mbajne garden major dhe nenkolonel, si dhe nenoficeret qembajne graden rreshter dhe kapter.

Neni 29

Vleresimi i Raporteve te vleresimit vjetor te punes se ushtarakut

1. vleresimi i RWP-ve ka nje peshe te konsiderueshme ne vleresimin e pergjithshem teushtarakut per perparimin ne grade dhe per ndjekjen e kurseve institucionale. Ai mbeshtetetne raportet e vleresimit vjetor te punes se ushtarakut per te gjithe kohen e qendrimit negraden qe mban, por per efekt vleresimi do te merren ne konsiderate aq raporte vleresimi saeshte koha minimale e qendrimit ne grade, sipas gradave respektive;

13

2. vleresimi i RWP-ve ze 60% te vleresimit te karrieres ose perfaqeson 36 pike nga 60 pike qeka vleresimi i karrieres;

3. QPR-ja eshte struktura pergjegjese per evidentimin ne dosjen elektronike te vleresimit vjetortepunes teushtarakut per tegjitha vitet e qendrimit ne grade;

4. per efekt llogaritje te pikeve per perparimin ne grade do te merret parasysh vleresimi final, icili eshte vleresimi i eprorit me te larte dhe eshte i shprehur nga termat: "shkelqyeshem","shume mire "ose " kenaqshem ";

5. vleresimi do te behet, si vijon:

- ushtaraket qe kane nje vleresim "shkelqyeshem" do te vleresohen me 5-6 pike;- ushtaraket qe kane nje vleresim "shume mire "do te vleresohen me 3-4 pike;- ushtaraket qe kane nje vleresim "kenaqshem "do te vleresohen me 1-2 pike.

6. diferenca e pikeve te vleresimit te anetareve te komisionit nuk duhet te jete me emadhe sedy, ne te kundert votimi perseritet;

7. llogaritja epikeve per vleresimin enje vitit behet sipas formules:

VRWP1 = ( V1+V2+ +V7)/7xl0xP(60%)

Sipas kesaj formule llogariten piket per te gjitha vleresimet vjetore qe ushtaraku ka gjatekohes se qendrimit ne grade, duke vleresuar cdo vit me vete;

8. llogaritja epikeve te pergjithshme te VRVVP-ve per vitet eqendrimit ne grade behet sipasformules:

VRWP =(VRWP1+ VRWPn)/n

VRVVP1- perfaqeson piket qe ushtaraku ka siguruar nga vleresimi i performances per njevit;

VRWP- perfaqeson piket totale qe ushtaraku ka siguruar nga vleresimi iperformances perte gjithavitet e qendrimit ne grade;

9. kur ushtaraku ka disa raporte te pjesshme gjate periudhes vjetore te vleresimi, si vleresimvjetor do temerret mesatarja e vleresimeve tepjesshme;

10. per efekt llogaritje do te merren raportet evleresimeve vjetore, duke filluar nga viti 2012.

Neni 30

Vleresimi i aftesive fizike (VAF)

1. vleresimi i aftesive fizike bazohet ne rezultatet e arritura gjate testimit fizik, i cili zhvillohetsipas "Rregullores se Testit Ushtarak te Pergatitjes Fizike", te miratuar me urdher teautoritetit perkates. Ky vleresim perben 10% te vleresimit per karrieren (ose 6pike);

2. vleresimi per aftesite fizike (VAF) behet ne baze te pikeve te grumbulluara gjate TUPF, sipastabeles 3;

3. ushtaraku vleresohet me 0pike, kur nuk merr pjese ne testin epergatitjes fizike ose kur nukkalon testin (qe te konsiderohet kalues duhet te marre minimumi 60 pike ne cdo disipline);

14

4. testimi i pergatitjes fizike ushtarake (TUPF) zhvillohet 2 (dy) here ne vit, si rregull ne muajinprill dhe tetor. Kur ushtaraket kerkojne te permiresojne rezultatet e testimit, mund te testohenperseri;

5. per ushtaraket qe jane jashte vendit ne misione te ndryshme, ushtaraket femra shtatzene apome leje lindje ose te shtruar ne spital, per efekt vleresimi do te merren parasysh rezultatet etestimit te fundit. Ndersa ushtaraket qe jane me detyra ne shtabet e NATO-s duhet te marrinmasa per kryerjen e testimin fizik para vleresimit per perparimin ne grade ose kualifikim;

Tabela 3

Piket e grumbulluara gjate TUPF Piket e vleresimit

281-300 6

261 - 280 5

241-260 4

221 -240 3

201 - 220 2

180-200 1

6. per efekt vleresimi nga komisioni i karrieres do te merren parasysh rezultatet e testimit temuajit Prill. Strukturat pergjegjese ne MM/SHP/forca/komandat mbeshtetese/njesite dherepartet, hedhin te dhenat e testimit fizik dhe ekzaminimit shendetesor ne sistemin eautomatizuar te te* dhenave. QPR-ja verifikon saktesine e hedhjes se te dhenave.

Neni 31

Vleresimi i detyres funksionale (VDF)

1. vleresimi i detyres funksionale kryhet pavaresisht nga rezultatet e arritura nga ushtaraku gjatekryerjes se saj. Vleresim i kesaj rubrike perben 10% te vleresimit te karrieres (ose 6 pike);

2. per efekt vleresimi detyrat funksionale, qe oficeri ka kryer gjate kohes se qendrimit negraden qe mban, jane grupuar ne tre kategori, si ne tabelen 4.

Tabela 4

Nr.Llojet e detyrave ose funksioneve qe ushtaraku ka kryer gjate kohes se qendrimit ne

graden qe mbanSasia e

pikeve

1

• Komandant ne te gjitha nivelet e komandimit sipas grades.• Zv/komandant ne Force, ne Komandat Mbeshtetese, Brigade, Regjiment, repart dhe

funksione te tjera qe njesohen me to.• Shef shtabi ne Force, ne Komandat Mbeshtetese, Brigade, Regjiment, repart,

Perfaqesues, Atashe.• Drejtor Drejtorie ne MM/ SHP/Zv/drejtor; Drejtor Agjencie/Qendre;• Shef Qendre, Drejtor Kabineti, Komandant i QBO-se, QPR-se, si dhe funksione te tjera

qe njesohen me to.

4.5-6

15

2

• Shef dege/sektori/seksioni, ne te gjitha nivelet.• Oficer shtabi ne MM/SHP/Force, Komanden Mbeshtetese, Brigade, Regjiment, Oficer

shtabi ne komandat e NATO-s, Shef Departamenti, Zv. Perfaqesues ne Shtabin e NATO.• Pedagog ne AFA, Inspektor ne MM ose SHP, Oficer shtabi ne shtabet e NATO-s,

Keshilltar juridik etj. dhe funksione te tjera qe njesohen me to.

4-5.5

3 • Specialist ne te gjitha nivelet, analist, adjutant, psikolog, instruktor dhe funksione te tjeraqe njesohen me to.

3-4.5

3. per efekt vleresimi detyrat qe nenoficeri ka kryer gjate kohes se qendrimit ne graden qe mbanjane grupuar ne tre kategori, si ne tabelen 5.

Tabela 5

Nr.Llojet e detyrave ose funksioneve qe nenoficeri ka kryer gjate kohes se qendrimit ne

graden qe mbanSasia e

pikeve

1 • Nenoficer i Komandantit/Keshilltar per nenoficeret ne te gjitha nivelet e komandimit;Komandant kursi, Zv/komandant toge.

4.5-6

2

• Nenoficer ne fushat baze te drejtimit J1-9, G1-9, S1-9• Komandant skuadre, Komandant grupi, Komandant PRT, instruktor/pedagog,

kryeteknik, kryespecialist, kryeinfermier, pergjegjes dhe funksione te tjera te njesuarame to.

• Shef oficine, shef seksioni, shef VKT dhe funksione te tjera te njesuara me to

4-5.5

3

• Specialist te llojeve te ndryshme, analist, administrator, magazinier, llogaritar, operator,shofer, motorist, teknik, infermier, laborant, instrumentist, polic, polumbar, xhenerik,snajper, vrojtues, radist, mitraljer, adjutant, agjent, roje, sekretar dhe funksione te tjera tenjesuara me to.

3-4.5

6. vleresimi behet per tre detyrat me te larta dhe me kohezgjatje jo me te vogel se 9 muaj, qeushtaraku ka kryer gjate kohes se qendrimit ne graden qe mban. Per efekt te perzgjedhjes sedetyrave funksionale, afati i konsiderimit te detyres se fundit qe ushtaraku kryen do te jetedata 30 Qershor. Perzgjedhja dhe vendosja e tre detyrave funksionale, sipas kategorive tepercaktuara ne tabelen 4 dhe 5, behet nga QPR-ja ne baze te evidentimit te detyrave nedosjen personale te ushtarakut. Ne vleresimin e detyrave fiinksionale, komisioni vlereson mepike detyren, duke u nisur nga rendesia e saj;

7. kur ushtaraku ka kryer nje ose dy detyra gjate kohes se qendrimit ne grade, ai vleresohetvetem per nje ose dy detyra funksionale;

8. perllogaritja e pikeve te perfituara nga vleresimi i tre detyrave behet sipas formules:

DF = (Pzl + Pz2+Pz3)/3 ose (Pzl+Pz2)/2ose DF = Pzl

9. vleresimi i detyres funksionale (VDF) behet sipas formules

VDF = [(DF1 + DF2... + DF7)/7] x 10 x P(10%)

VDF - shuma e pikeve te perftuara nga vleresimi i detyrave funksionale nga te gjitheanetaret e komisionit.

16

DF1 DF7 - vleresimi i detyrave nga?do anetar.

Pzl Pz3-detyrat qe ushtaraku ka kryer.

7- numri i anetareve te komisionit.

10. ne rast se diferenca midis rezultatit (DF) me te larte dhe rezultatit me te ulet te votimeveindividuale te secilit anetar komisioni eshte me e madhe se 1 (nje) pike, atehere kalohet nerivotim.

Neni 32

Vleresimi i dekoratave dhe medaljeve (VDM)

1. vleresimi i dekoratave dhe medaljeve perfaqeson nje vlere te spikatur ne vleresimin emeritave te 9do ushtaraku nekarrieren e tij;

2. vleresimi i dekoratave dhe medaljeve perben 5% te vleresimit te karrieres seushtarakut ose 3(tri) pike. Ushtaraku vleresohet per dekoratat dhe medaljet e marra gjate gjithe karrieres setij;

3. QPR-ja eshte pergjegjese per evidentimin e tyre ne rekordet e personelit, llogaritjen dhehedhjen epikeve ne dosjen elektronike sipas modaliteteve qe percaktohen ne kete nen.

4. Dekoratat dhe Medaljet jane te vlefshme vetem ne baze te Dekretit te Presidentit ose Urdhritte autoritetit qe e ka dhene;

5. llogaritja epikeve per kete tregues vleresimi behet duke zbatuar rregullat emeposhtme:a) per ?do dekorate te dhene nga Presidenti i Republikes, ushtaraku vleresohet me 0.6 pike;b) per cdo medalje te dhene nga Ministri i Mbrojtjes, ushtaraku vleresohet me 0.5 pike;c) per cdo medalje te dhene nga Shefi i Shtabit te Pergjithshem, ushtaraku vleresohet me 0.4

pike;

9) per 9do medalje te dhene nga autoritetet nderkombetare ose te nje vendi tjeter, ushtarakuvleresohetme 0.4 pike;

d) per 9do medalje te dhene nga Komandantet eForcave, ushtaraku vleresohet me 0.3 pike;dh)per 9do medalje te dhene nga nivelet e tjera te komandimit, ushtaraku vleresohet me 0.2

pike;e) Medaljet e pjesemarrjes ne mision vleresohen me 0.1 pike;e) Medaljet e karrieres nuk vleresohen me pike.

6. shuma e pikeve llogaritet me formulen:

VDM = Vm + Vd

VDM - shuma epikeve teperftuara nga vleresimi i dekoratave dhe medaljeve.Vm - shuma epikeve te perftuara nga vleresimi medaljeve.Vd- shuma e pikeve te perftuara ngavleresimi i dekoratave.

7. Ne rastet kur piket eperfituara nga vleresimi i dekoratave dhe medaljeve eshte me teper se 3,ushtaraku vleresohet me 3 pike.

Neni 33

Prezantimi/Intervista perpara Komisionit (VP/I)

1. Prezantimi/Intervista perpara komisionit do te aplikohet vetem per oficeret qe ne momentin evleresimit mbajne graden major dhe nenkolonel, si dhe per nenoficeret qe mbajne gradenrreshter dhe kapter, tecilet konkurrojne per marrjen e grades seradhes;

17

2. Prezantimi do te zhvillohet ne gjuhen shqipe, per 7-8 minuta. Gjate prezantimit kandidatieshte i lire te shpalose vizionin qe ka per zhvillimin e Forces/Njesise/Repartit, per njohjen estrukturave te NATO-s, njohjen e operacioneve ushtarake nderkombetare, mesimet e nxjerradhepergjegjesite e detyrat qe mund te kryeje ne te ardhmen etj;

3. Intervista do te jete e lire dhe do te zhvillohet ne gjuhen angleze, sipas pyetjeve te anetarevete komisionit, per 3-4 minuta;

4. me ushtaraket qe jane jashte vendit dhe konkurrojne per marrjen e grades se radhesprezantimi/intervista do te zhvillohet nepermjet video-konferences. Vleresimi i ketij treguesido te perbeje 15%te vleresimit te Karrieres (ose 9 pike);

5. vleresimi behet si vijon:

i. prezantimi "Shkelqyeshem ", vizioni i qarte dhe shprehja e gatishmerise per te marrepergjegjesi e detyra te veshtira, vleresohet me 5-6 pike;

ii. paraqitja "Shume e mire" dhe shprehja e angazhimit per detyrat qe ai mund te kryeje,vleresohen me 3-4 pike;

iii. paraqitja "E mire" dhe shprehja e angazhimit per detyrat qe ai mund te kryeje,vleresohen me 1-2 pike.

6. perllogaritja e pikeve te perfituaranga prezantimi behet sipas formules:

VP/I = (VA1 + VA2 + VA7)/7 x 10 x P (15%)

ku VA1 VA2 VA7, jane vleresimet e anetareve te komisionit.

7. ne rast se diferenca midis rezultatit (VA) me te larte dhe rezultatit me te ulet te votimeveindividuale te secilit anetar te komisionit eshte me e madhe se 2 (dy) pike, atehere kalohet nerivotim;

8. perllogaritja e pikevete perfituara nga vleresimi i karrieres behet sipas formules:

VK = WP + VAF + VDF + VDM + VP/I

9. perllogaritja e pikeve te perfituara nga ushtaraku ne vleresimin e pergjithshem (VP), behetsipas formules:

VP = VAK + VK

Neni 34

Vleresimi i Arsimimit dhe Kualifikimit per nenoficeret

1. vleresimi i Arsimimitdhe Kualifikimit per nenoficeretperfshin:

a) vleresimin e kursit institucional;

b) vleresimin e gjuheve te huaja;

c) vleresimin e diplomes se arsimit te larte.

2. vleresimi i germes "a" dhe i germes "b" eshte trajruar ne nenin 23, 24, 25 te rregullores,ndersavleresimi i diplomes se arsimit te larte behet sipas nenit 35.

Neni 35

Vleresimi i Diplomes se Arsimit te Larte (VDAL)

1. ky tregues vleresimi aplikohet vetem gjate vleresimit te nenoficereve. Pesha specifike e ketijtreguesi eshte 10%e vleresimitper arsimimin dhe kualifikimin (ose 4 pike);

2. ne vleresimin e diplomes se arsimit te larte merret parasysh vetem dokumenti zyrtar qeverteton kryerjen e tij, i shoqeruar me listen e notave;

3. sasia e pikeve per diplomen e arsimit te larte llogaritet mbi bazen e notes mesatare tediplomes, sipas formules:

VDAL = 4 x Nmes./10

4. perllogaritja e pikevete perfituara nga nenoficeret per arsimimin dhe kualifikimin behet sipasformules:

VAK = VKIU + VGJH + VDAL

Neni 36

Vleresimi i arsimimit dhe kualifikimit per nenoficeret e mjekesise/orkestres frymore qembajne graden nentetar deri rreshter

1. vleresimi i kesaj kategorie te nenoficereve behet sipas nenit 21, pika 1, te ligjit nr. 59/2014,date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne Forcat e Armatosura te Republikes seShqiperise", i ndryshuar dhe nevojave organike;

vleresimi i arsimimit dhe kualifikimit per kete kategori ushtarakesh perfshin:

a) vleresimin e arsimit te larte ne fushen e mjekesise;b) vleresimin e arsimit te mesem/parauniversitarne fushen e mjekesise;c) vleresimin e kurseve funksionale ne fushen e mjekesise;9) vleresimi i kursit institucional;d) vleresimin e gjuheve te huaja.

2. vleresimi i germes "d" behet sipas nenit 23, 24 dhe 25, ndersa vleresimi i germes "a", "b""c", dhe "9" behet si9 pershkruhet ne tabelen 6, te nenit36 te kesaj rreguUoreje;

3. vleresimi i arsimit te larte profesional, vleresimi i arsimit te mesem profesional dhe vleresimii kurseve funksionale/institucionale zene 60% te vleresimit te arsimimit dhe kualifikimit (ose24 pike). Vleresimi i diplomes se arsimit te larte dhe i shkolles se mesme ne fushen emjekesise behet ne baze te notes mesatare;

4. kategorite e kurseve funksionale, perqindja qe ata zene, sipas kohezgjatjes dhe formulat perllogaritjen e pikeve, jepen ne tabelen e meposhtme:

Tabela 6

Nr. Lloji i diplomes/kursit Kohezgjatja Perqindja PiketFormula qe perdoret per

llogaritjen e pikeve

1 Diploma e Arsimit te Larte 3-5 vjet 20% 8 VAL=8xN.mes/10

2Shkolla e Mesme

Profesionale4 vjet 15% 6 VSHMP=6xN.mes/10

3 Kurset afatshkurter >l-3 muaj 4% 1.6VKAFSH (>l-3) =24 x P (4%)/P(60%)

4 Kurset afatmesem>3-6 muaj

6% 2.4VKAFM (>3-6) = 24 x P (6%)/P(60%)

5 Kurset afatgjate >6 muaj -2 10% 4 VKAFGJ (> 6-2 vjet )= 24xP

19

Kurset institucionale

_vjet_

5%

(10%)/P(60%)

VKI=24xP(5%)/P (60%)

VKF = VKAFSH(>l-3) + VKAFM(>3-6) + VKAFGJ(> 6-2vjet)VAK = VAL + VSHMP + VKF + VKIU + VGJH

5. perllogaritja e pikeve te perfituara per kete kategori nenoficeresh per vleresimin e arsimimitdhe kualifikimitbehet sipas formules:

VAK = VAL + VSHMP + VKF + VKIU + VGJH

Neni 37

Vleresimi i Karrieres per nenoficeret

1. per vleresimin e karrieres (VK) se nenoficereve aplikohen kriteret dhe metodologjia evleresimit qe aplikohet per vleresimin e oficereve;

2. nenoficeret qe mbajne graden rreshter dhe kapter ndryshe nga nenoficeret e tjere vleresohenedheper Prezantimin/Intervisten para komisionit;

3. ne perfundim te procesit te vleresimit, perllogaritja e pikeve te perfituara nga nenoficeri pervleresimin e karrieres behet sipas formules:

VK = VDF + VAF + VDM + WP + VP/I

ndersa perllogaritja e pikeve te perfituara nga nenoficeret qe mbajne graden nentetar dhetetar, per vleresimin e karrieres behet sipas formules:

VK = VDF + VAF + VDM + WP

4. perllogaritja e pikeve te perfituara nga nenoficeret ne vleresimin e pergjithshem (VP), behetsipas formules:

VP = VAK + VK

KREUV

VLERESIMI I OFICEREVE DHE NENOFICEREVE PER NDJEKJEN E KURSEVEINSTITUCIONALE

Neni 38

Kriteret dhe metodologjia e vleresimit per ndjekjen e kurseve institucionale

1. per vleresimin e oficereve, qe iu ka lindur e drejta per ndjekjen e kurseve institucionale,zbatohen te njejtat kritere dhe metodologji si per vleresimin per perparimin ne grade teoficereve;

2. per vleresimin e nenoficereve, qe iu ka lindur e drejta per ndjekjen e kurseve institucionale,zbatohen te njejtat kritere dhe metodologji si per vleresimin per perparimin ne grade tenenoficereve.

Neni 39

Shkurtimet

Shkurtimet eperdorura ne kete rregullore dhe kuptimi i tyre jepen ne lidhjen 8.

20

Lidhia 1

KRITERET PER PERPARIMIN NE GRADE TE OFICEREVE

Gradat Kriteret e pranimit nga komisionet Kriteret e vleresimit nga komisionet

a. Te kete plotesuar kohen minimale te Per oficeret nentoger deri major (perfshi)qendrimit ne grade, 3 vjet. per vleresimin per perparimin ne grade

b. Te kete kryer Kursin Baze te Oficerit ose perdoren treguesit/kriteret vleresuese tekurse te njesuara me te. meposhtme:

c. Te kete me shume se gjysmen e vleresimevevjetore gjate viteve te qendrimit ne graden a. Raportet e Vleresimit vjetor te punes

1. Nentoger qe mban te vleresuara jo me poshte se gjate kohes minimale te qendrimit ne"kenaqshem". grade.

9- Te jete vleresuar kalues ne testin e b. Rezultatet e arritura ne kursin

pergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i afte institucional.

nga ana shendetesore nga ana e Komisionit c. Niveli i gjuhes angleze dhe gjuheve teMjekoligjor. tjera te NATO-s.

d. Te jete vleresuar jo me shume se nje here. 9. Aftesite fizike dhe shendetesore.d. Detyrat funksionale te kryera gjate

kohes se qendrimit ne graden qe mban.dh. Dekorata dhe Medaljet

a. Te kete plotesuar kohen minimale teqendrimit ne grade, 4 vjet.

b. Te kete kryer Kursin e Avancuar te Oficeritose kurse te njesuara me te.

c. Te kete me shume se gjysmen e vleresimevevjetore gjate viteve te qendrimit ne graden

2. Toger qe mban te vleresuara jo me poshte se"kenaqshem".

9- Te jete vleresuar kalues ne testin epergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i aftenga ana shendetesore nga ana e KomisionitMjekoligjor.

d. Te jete vleresuar jo me shume se nje here.


b. Te kete kryer Kursin Themelor te Oficerit teShtabit ose kurse te njesuara me te.

c. Te kete me shume se gjysmen e vleresimevevjetore gjate viteve te qendrimit ne graden

3. Kapitenqe mban te vleresuara jo me poshte se"kenaqshem".

9- Te jete vleresuar kalues ne testin epergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i aftenga ana shendetesore nga ana e KomisionitMjekoligjor.

d. Te jete vleresuar jo me shume se dy hereradhazi ne vitet paraardhese.

21

4. Major

5. Nenkolonel


b. Te kete kryer Kursin e Komandes dheShtabit ose kurse te njesuara me te.

c. Te kete me shume se gjysmen e vleresimevevjetore gjate viteve te qendrimit ne gradenqe mban te vleresuara jo me poshte se"kenaqshem".

9. Te jete vleresuar kalues ne testin epergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i aftenga ana shendetesore nga ana e KomisionitMjekoligjor.

d. Te jete vleresuar jo me* shume se dy hereradhazine vitet paraardhese.

d.

Te kete plotesuar kohen minimale teqendrimit ne grade, 5 vjet.Te kete kryer Kursin e Larte te Oficerit teShtabit ose kurse te njesuara me te.Te kete me shume se gjysmen e vleresimevevjetore gjate viteve te qendrimit ne gradenqe mban te vleresuara jo me poshte se"kenaqshem".Te jete vleresuar kalues ne testin epergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i aftenga ana shendetesore nga ana e KomisionitMjekoligjor.Te jete vleresuar jo me shume se dy hereradhazi ne vitet paraardhese.

Perve9 treguesve te mesiperm majoret dhenenkolonelet kane si tregues te ve9anteedhe treguesin e meposhtem:

e. Prezantimi/Intervista para komisionit

22

Lidhia 2

KRITERET PER PERPARIMIN NE GRADE TE NENOFICEREVE

Gradat Kriteret e pranimit nga komisionet Kriteret e vleresimit nga komisionet

1. Nentetar


b. Te kete kryer Kursin Baze te nenoficerit osekurse te njesuara me te.



d. Te jete vleresuar jo me shume se nje here.

Per nenoficeret nentetar dhe tetar (perfshi)per vleresimin per perparimin ne gradeperdoren treguesit/kriteret vleresuese temeposhtme:

a. Vleresimet vjetore te punes teushtarakut gjate kohes minimale teqendrimit ne grade.

b. Rezultatet e arritura ne kursin

institucional.

c. Niveli i gjuhes angleze dhe gjuheve tetjera te NATO-s.

9. Aftesite fizike dhe shendetesored. Diploma e Arsimit te Larte.dh. Detyrat funksionale te kryera gjate

kohes se qendrimit ne graden qemban.

e. Dekoratat dhe Medaljet

2. Tetar


b. Te kete kryer Kursin e Avancuar tenenoficerit ose kurse te njesuara me te.




3. Rreshter


b. Te kete kryer Kursin e Larte te nenoficeritose kurse te njesuara me te.




Perve9 treguesve te mesiperm nenoficeretqe mbajne graden rreshter dhe kapterkane si tregues te ve9ante edhe treguesin emeposhtem:

e. Prezantimi/Intervista para komisionit.

23

4. Kapter


b. Te kete kryer Kursin e Kryekapterit osekurse te njesuara me te.


9. Te kete rezultuar kalues ne testin epergatitjes fizike dhe te jete deklaruar i aftenga ana shendetesore nga ana e KomisionitMjekoligjor.


24

Lidhia 3

TREGUESIT E VLERESIMIT TE OFICEREVE PER PERPARIMIN NE GRADE

Gradat Kriteret/treguesit vleresues per perparimin ne grade % Piket

Nentoger,Kapiten

Per oficeret nentoger deri kapiten (perfshi) per vleresimin per perpariminne grade perdoren treguesit/kriteret vleresuese te meposhtme:

100% 100

A. Vleresimi i Arsimimit dhe Kualifikimit 40% 40

1) Rezultatet e arritura ne kursin institucional. 60% 24

2) Niveli i gjuhes angleze dhe gjuheve te tjera te NATO-s. 40% 16

B. Vleresimi i Karrieres 60% 60

1) Raportet e vleresimeve vjetore te punes se ushtarakut gjate kohesminimale te qendrimit ne grade.

60% 36

2) Kushtet fizike dhe shendetesore. 10% 6

3) Detyrat funksionale te kryera gjate kohes se qendrimit ne graden qemban.

10% 6

4) Dekoratat dhe Medaljet 5% 3

Major dheN/Kolonel

Per vleresimin e majoreve dhe nenkoloneleve pervec treguesve temesiperm perdoret edhe treguesi i meposhtem:

5) Prezantimi/Intervista 15% 9

Oficeret qembajnegraden

nentoger,major per

specialitetetmjek dhe

instrumentist

i orkestres

frymore

Oficeret e specialiteteve mjek dhe instrumentistet e orkestres frymore qembajne graden nentoger deri major (perfshi) dhe punojne ne specialitetine tyre, perparojne ne grade, sipas kohes se qendrimit ne grade dhenevojave organike te FA-se. Per kete kategori ushtarakesh zbatohenkriteret vleresuese te meposhtme:

100% 100

C. Vleresimi i Arsimimit dhe Kualifikimit 40% 40

1) Kurset e specializimit pasuniversitar dhe kurset funksionale ne fushenperkatese

50% 20


3) Vleresimi i kursit institucional 10% 4

D. Vleresimi i karrieres 60% 60

1) Performanca ne kryerjen e detyres funksionale gjate kohes minimale teqendrimit ne grade.

60% 36



10% 6


Shenim: Per oficeret qe mbajne graden nentoger deri kapiten, te cilet nuk kane si tregues te vleresimitPrezantimin/Intervisten, gjate vleresimit te saj, ushtaraket e kesaj kategorie vleresohen me "0" pike.

25

Lidhia 4

TREGUESIT E VLERESIMIT TE NENOFICEREVE PER PERPARIMIN NE GRADE

Gradat Kriteret/treguesit vleresues per perparimin ne grade % Piket

Nentetar

dhe

Tetar

Per nenoficeret nentetar dhe tetar (perfshi) per vleresimin perperparimin ne grade perdoren treguesit/kriteret vleresuese temeposhtme:

100% 100

A. Vleresimi i Arsimimit dhe Kualifikimit 40% 40

1) Rezultatet e arritura ne kursin institucional. 50% 20


3) Diploma e arsimit te larte 10% 4

B. Vleresimi i Karrieres 60% 60

1) Raporti i vleresimit vjetor te punes gjate kohes minimale teqendrimit ne grade. (Vleresimet vjetore te punes).

60% 36



10% 6


Rreshter dhe

Kapter

Per vleresimin e rreshtereve dhe kaptereve, pervec treguesve temesiperm, perdoret edhe treguesi i meposhtem:

5) Prezantimi/Intervista. 15% 9

Nenoficeret

qe mbajnegraden

nentetar deri

rreshter perspecialitetetmjek dhe

instrumentist

i orkestres

frymore.

Nenoficeret e specialiteteve mjek dhe personeli i orkestres frymore, qembajne graden nentetar deri rreshter dhe punojne ne specialitetin etyre, perparojne ne grade, sipas kohes se qendrimit ne grade dhenevojave organike te Forcave te Armatosura. Per kete kategoriushtarakesh zbatohen kriteret vleresuese te meposhtme:

100% 100

C. Vleresimi i Arsimimit dhe Kualifikimit 40% 40

1) Arsimi i mesem profesional, arsimi larte profesional dhe kursetfunksionale/institucional ne fushen perkatese.

60% 24

2) Niveli i gjuhes angleze dhe gjuheve te tjera te NATO-s 40% 16

D. Vleresimi i karrieres 60% 60

1) Performanca ne kryerjen e detyres funksionale gjate kohesminimale te qendrimit ne grade.

60% 36


3) Detyrat funksionale te kryera gjate kohes se qendrimit ne graden qemban dhe kurset e specializimit perkates

10% 6


Shenim: Per nenoficeret qe mbajne graden nentetar dhe tetar, te cilet nuk kane si tregues te vleresimitPrezantimin/Intervisten, gjate vleresimit te saj, ushtaraket e kesaj kategorie vleresohen me "0" pike.

26

Lidhia 5

KRITERET E PRANIMIT PER NDJEKJEN E KURSEVE INSITUCIONALE NGA OFICERET

Grada ^^^^^^^^^ Kursi Kriteret e pranimit ne kurset institucionale.

Togeri

KURSI I

AVANCUARI

OFICERIT

Ky kurs u ofrohet oficereve qe mbajne graden "Toger", te cilet:

• Kane vleresimet vjetore te dy viteve te fundit, te vleresuara jo me pak se "mbimesatar".

• Kane rezultuar kalues ne testin e pergatitjes fizike dhe jane ne gjendje te mireshendetesore.

• Kane kryer Kursin Baze te Oficerit.• Kane jo me pak se 2 vjet nga koha e marrjes se grades toger.

Kapiteni

KURSI

THEMELORI

OFICERIT

TE

SHTABIT

U ofrohet oficereve qe mbajne graden "Kapiten", te cilet:


• Kane rezultuar kalues ne testimin e pergatitjes fizike dhe jane ne gjendje temire shendetesore.

• Kane kryer Kursin e Avancuar te Oficerit.• Kane jo me pak se 3 vjet nga koha e marrjes se grades kapiten dhe u ka mbetur

jo me pak se 2 vjet per te plotesuar kohen maksimale te sherbimit, sipas pikes2, te nenit 13, te ligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FAne Republiken e Shqiperise", i ndryshuar", per daljen ne rezerve.

Major

KURSI I

KOMANDES

DHE

SHTABIT

Ky kurs u ofrohet oficereve qe mbajne graden "Major", te cilet:


• Kane rezultuar kalues ne testin e pergatitjes fizike dhe jane ne gjendje te mireshendetesore.

• Kane kryer KTHOSH-ne.• Kane jo me pak se 3 vjet nga koha e marrjes se grades major dhe u kane

mbetur jo me pak se 5 vjet per te plotesuar moshen e percaktuar sipas pikes 1,nenit 14, te ligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FA neRepubliken e Shqiperise", i ndryshuar, per daljen ne rezerve.

Nenkolonel

KURSI I

LARTE I

OFICERIT

Ky kurs u ofrohet oficereve qe mbajne graden "Nenkolonel", te cilet:


• Kane rezultuar kalues ne testin e pergatitjes fizike dhe kane aftesi te mirashendetesore.

• Kane kryer KKSHP-ne.• Kane jo me pak se 2 vjet nga koha e marrjes se grades nenkolonel dhe iu kane

mbetur jo me pak se 5 vjet per te plotesuar moshen e percaktuar sipas pikes 1,te nenit 14, te ligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FA neRepubliken e Shqiperise", i ndryshuar", per daljen ne rezerve

27

Lidhia 6

KRITERET E PRANIMIT PER NDJEKJEN E KURSEVE INSITUCIONALE NGA

NENOFICERET

Gradat^^^^^^-—-""^^ Kurset Kriteret e pranimit ne Kurset Institucionale

Nentetar

KURSI

BAZE I

NENOFICERIT

Ky kurs u ofrohet nenoficereve qe mbajne graden "Nentetar", te cilet:

• Kane kryer Kursin Fillestar te Nenoficerit.• Kane kaluar testin fizik dhe jane ne gjendje te mire shendetesore.• Kane vleresimet vjetore te dy viteve te fundit, te vleresuara jo me pak se

"mesatar".

• Kane jo me pak se 2 vjet qe mbajne graden nentetar.

Tetar

KURSI

AVANCUARI

NENOFIERIT

Ky kurs u ofrohet nenoficereve qe mbajne graden "Tetar" te cilet:

• Kane kryer Kursin Baze te Nenoficerit (ANO + SHT).• Kane kaluar testin fizik dhe jane ne gjendje te mire shendetesore.• Kane jo me pak se 3 vjet qe mbajne grade tetar dhe u ka mbeturjo me pak se 3

vjet per te plotesuar kohen maksimale te sherbimit, sipas pikes 2, te nenit 13, teligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FA ne Republiken eShqiperise", i ndryshuar".

• Kane vleresimet vjetore te dy viteve te fundit, te vleresuara jo me pak se"mesatar".

Rreshter

KURSI

LARTE I

NENOFICERIT

Ky kurs u ofrohet nenoficereve qe mbajne graden "Rreshter", te cilet:

• Kane kryer Kursin e Avancuar te Nenoficerit (ANO + SHT)• Kane kaluar testin fizik dhe jane ne gjendje te mire shendetesore.• Kane jo me pak se 4 vjet qe mbajne graden rreshter dhe ju ka mbeturjo me pak

se 5 vjet per te plotesuar moshen e percaktuar, sipas pikes 1, te nenit 14, teligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FA ne Republiken eShqiperise", i ndryshuar", per daljen ne rezerve.

• Kane vleresimet vjetore te dy viteve te fundit, te vleresuara jo me pak se"mesatar".

Kapteri

KURSI

I KRYEKAPTERIT

Ky kurs u ofrohet nenoficereve qe mbajne graden "Kapter", te cilet:

• Kane kryer Kursin e Larte te Nenoficerit.• Kane kaluar testin fizik dhe jane ne gjendje te mire shendetesore.• Kane jo me pak se 3 vjet qe mbajne graden kapter dhe ju ka mbetur, jo me pak

se 5 vjet per te plotesuar moshen e percaktuar, sipas pikes 1, te nenit 14, teligjit nr. 59, date 12.6.2014 "Per karrieren e ushtarakut ne FA ne Republiken eShqiperise", i ndryshuar", per daljen ne rezerve.

• Kane vleresimet vjetore te dy viteve te fundit, te vleresuara jo me pak se"mbi mesatar".

28

Lidhia 7

Njoftim

(Grada. emil atesia, mbiemri) eshte vleresuar nga Komisioni i i Karrieres pervitin 2016 dhe ne perfundim eshte vleresuar me (pike) te ndare sipas rubrikave te meposhtme:

Nr. Lloji i vleresimit Sasia e pikeve

I Vleresimi per arsimimin

1/1 Vleresimi per kursin institucional1/2 Vleresim per gjuhen angleze1/3 Vleresimi per gjuhet e tjera

II Vleresimi per karrieren

II/l Vleresimi per raportet e vleresimit vjetor te punesII/2 Vleresimi per aftesite fizikeII/3 Vleresimi per detyrat funksionaleII/4 Vleresimi per dekoratat/medaljetII/5 Vleresimi per Prezantimin/Intervisten

Piket totale

Pozicionimi ne listen e merites

Kryetari i Komisionit te Karrieres

Grada, emri, mbiemri

Tirane, me .201

29

Lidhia 8

LISTA E SHKURTIMEVE

Nr. AKRONIMI PERMBAJTJA/KUPTIMI

1 SHSHPFA Shefi i Shtabit te Pergjithshem te FA-se2 DBNJZHP Drejtoria e Burimeve Njerezore dhe Zhvillimit te Personelit3 DAPSU Drejtoria e Arsimimit dhe Perkujdesjes Sociale per Ushtaraket4 J-l Drejtoria e Personel Organizimit ne SHP5 QPR Qendra e Personel-Rekrutimit6 ANO Akademia e Nenoficereve

7 DIE Dosja Individuale Elektronike8 VP Vleresimi i Pergjithshem i Ushtarakut9 VAK Vleresimi i Arsimim / Kualifikimit

10 VK Vleresimi i Karrieres

11 VKIU Vleresimi i Kursit Institucional Ushtarak

12 VGJH Vleresimi i Gjuheve te Huaja13 Nmes. Nota mesatare

14 VGJA Vleresimi i nivelit te Gjuhes Angleze15 VGJHT Vleresimi i Gjuheve te Huaja te tjera16 QGJH Qendra e Gjuheve te Huaja17 KDS Komanda e Doktrines dhe Stervitjes18 VI V4 Vlera ne pike per cdo plus "+" te marre ne testimin e gjuhes angleze19 VKSPPU Vleresimi i Kursit te Specializimit te Plote Pasuniversitar20 VKASH Vleresimi i Kurseve funksionale Afatshkurter

21 VKFAM Vleresimi i Kurseve Funksional Afatmesem

22 VKFAGJ Vleresimi i Kurseve Funksionale Afatgjate23 WP Vleresimi i Vjetor i Punes24 VAF Vleresimi i Aftesive Fizike

25 VP/I Vleresimi i Prezantimit/Intervistes

26 P Pesha specifike e treguesve te vleresimit27 Wvl Vleresimi Vjetor i Vitit....28 TUPF Testimi i Pergatitjes Fizike dhe Ushtarake29 VDF Vleresimi i Detyrave Funksionale30 QBO Qendra e Bashkuar Operacionale31 DF Detyra Funksionale32 VDM Vleresimi i Dekoratave dhe Medaljeve33 VA Vleresimi i Anetarit te komisionit

34 VDAL Vleresimi i Diplomes se Arsimit te Larte35 VB Vleresimi i diplomes Bachelor36 VAL Vleresimi Arsimit te Larte ne fushen e specialitetit37 VSHMP Vleresimi i Shkolles Mesme Profesionale

30

REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E MBROJTJES · 2016-04-14 · REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E...

Documents

Transcript of REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E MBROJTJES · 2016-04-14 · REPUBLIKA E SHQIPERISE MINISTRIA E...