Regionale netwerkbijeenkomst

ProfilebookBy Personal Branding Factorywww.profilebook.com

EXPRESS YOURSELF, INSPIRE OTHERS


WIE ZIJN WIJ?Oprichters: Catelijn Ooteman & Monica van DixhoornRuim 1,5 jaar in businessVast basisteam van creatieven, regisseur, projectmanagerGroeiend


WAT ZIEN WIJ?

Twee ontwikkelingen

1. Veranderende eisen / wensen werkgevers en werknemers- Personeel moet in de toekomst duurzamer inzetbaar zijn- Medewerkers willen meer grip op werk: voldoening & work-life-

balance

2. Online ontwikkelingen & techniek- Sociale netwerken: iedereen is vindbaar - Techniek faciliteert binnen en buiten de organisatie

- Zichtbaar zijn!


VISIE & MISSIE

Visie• Medewerkers zijn veelzijdiger dan ze denken / beter inzetbaar• De maatschappij kan menselijk kapitaal veel beter benutten als

organisaties hun werknemers meer zelfvertrouwen geven en mogelijkheid bieden om meer van zichzelf te laten zien.

Missie• Aandacht terugbrengen naar de complete mens• Werknemers zelfvertrouwen (terug) geven, door hen zichtbaar te

maken• Passieve organisaties transformeren tot actieve attractieve

ondernemingen


HOE?

• (Pro) activeren van medewerkers door ze een spiegel voor te houden

– Zichtbaar maken van wie je bent en wat je te bieden hebt– Visualiseren nodigt uit tot INTERACTIE en DIALOOG

• CONTACT MAKEN & VERBINDEN


RESULTATEN

• Zelfbewuste(re) medewerkers – Pro-socialer– Pro-actievere– Stap richting zelfredzaamheid

• Organisatie niveau– Onderlinge uitwisseling en verbinding– Gezondere interne organisatie – Beter gebruik arbeidspotentieel– Straalt uit naar buiten: externe profilering organisatie


KENMERKEN

CV, Motivatie en Online pagina kunnen door gebruiker aangepast worden

Eigen unieke url Kan toegevoegd worden aan andere profielen:

LinkedIn, Facebook, twitter account of in e-mail handtekening

Gebruiker = regisseur: Gebruiker bepaalt wie het PB ziet, eventueel met wachtwoord GEEN database waar in gezocht kan worden


ARBEIDSMOBILITEIT

Laat zien dat je meer bent dan je CV Laat je onderscheidend vermogen zien Boei de ontvanger met JOUW verhaal

wie ben jij ?


LOOPBAAN VRAAGSTUKKEN

Completer beeld van jezelf en je mogelijkheden Verzilveren opgedane inzichten Duurzaam(er) effect van de training


PROFILEREN ORGANISATIE /

AFDELING / TEAM Hoe maak ik contact? Op welke kennisvlakken kan ik verbinden?

Mensen delen hun kennis | verhaal | ambities


LAAT ZIEN WIE JE BENT

ENKELE VOORBEELDEN


Docent |promovendus

“Mijn motivatie van privé-activiteiten hebben verrassend veel raakvlakken met werk”

“Hoe ik fiets, zegt alles over hoe ik werk”

“Fascinatie voor materiaal : of het nu om paarden of onderzoek gaat”


Officemanager: 1955

“Ik durf nu op de zeepkist te staan”

“1955 heeft nu ook beeld gekregen: ben heel erg trots”

“Heeft mij enorm geholpen bij het vinden van de goede woorden. Dat zou ik zelf heel moeilijk vinden.”

“Ik word nu actief online”


Werkzoekend: 1983

“Heb niet zoveel ervaring maar wel interesses die ik nu kan delen”

“Mijn vrijwilligerswerk heb ik nu letterlijk in beeld kunnen brengen. Dat is toch leuker dan slechts één alinea op je CV”.

“Het heeft mij geholpen bij het vertellen van mijn drijfveren tijdens sollicitaties”.


Ambitie: functie alsinspirerend leiderIn paar dia’s kan ik nu mijn resultaten over duurzaamheid laten zien”

“Mijn verhaal over Afrika, ...........krijgt in deze context professionele waarde”

“Verrassend: mijn collega’s wisten niet dat ik gek ben op duiken”

“Best eng maar resultaat is een professionele en persoonlijke presentatie”


Mobiliteitsadviseur

“Leuk om te doen en de reacties van mijn omgeving te horen”

“Leidt tot verrassende gesprekken” ...cherry blossom = vergangelijkheid

“Mijn roots zou ik anders niet zo snel in mijn CV zetten maar hebben mij wel gevormd wie ik ben”.


mobiliteit

Externe profilering

loopbaan

Interneprofilering

mobiliteit


DIENSTEN EN PRODUCTEN


PRODUCTEN EN DIENSTEN

WORKSHOPS & TRAININGEN• Mobiliteit / loopbaan

– 2 daagse training Professioneel Profileren 2.0• Breng jezelf in beeld• Content creatie

– Workshop: Hoe versterk ik mijn online profilering?– Maatwerk diensten

• Organisatie ontwikkeling (maatwerk)– Beter benutten arbeidspotentieel: Wie is wie?– Ondersteunen HNW: Wie is wie?– Teambuilding: Leer je collega’s kennen.– Externe profilering: Wat is jouw verhaal? (social media)


CREATIE VAN EEN PROFILEBOOK

• Mobiliteit of (interne) profilering– Maatwerk trajecten– Invulling van het traject is afhankelijk van situatie en behoefte

– Modules• Workshop: Wat is jouw verhaal?• Workshop: Content creatie • Doe het zelf: input verzamelen


CENTRAAL: WAT IS JOUW VERHAAL?

• PROFILE & BOOK– Je bent meer dan je CV– Je levensloop beslaat meerdere hoofdstukken– Je bent zichtbaar en vindbaar op meerdere plekken– Je verhaal is altijd relevant


EXPRESS YOURSELF, INSPIRE OTHERS

Regionale netwerkbijeenkomst

Documents

Transcript of Regionale netwerkbijeenkomst