19.9.2013Niina Salovaara

Projektisuunnittelija, Satakunnansairaanhoitopiiri 1.10.2012-30.8.2013

Länsi 2013- Länsi-Suomen päihde- jamielenterveystyön kehittämishankeSelman jatkopilotin tavoitteena varhainenpuuttuminen päihteiden käyttöön ja yhteistyönlisääminen eri toimijoiden kesken.Päihdesairaanhoitaja toiminnan mallintaminenkäytännössä Satakunnan keskussairaalassa.

Selman jatkopilotti

Alkoholin käytön puheeksi ottaminen aloitettiinSatakunnan keskussairaalan yhteispäivystyksessä2011 vuoden alussa. Toimintamalliksi sovittiin, ettäpäivystyksen hoitaja kysyy Audit- C- kysymyksetkaikilta yli – 13- v potilailta, mikäli potilaan vointisen sallii.Koulutusta järjestetty päivystyksen henkilökunnalle2010 lähtien Audit asiasta.

Varhaisen puuttumisenjuurruttaminen

Toiminta kehitetty, koska perinteiset koulutustavatjo kokeiltuYhteispäivystyksessä haasteita koulutuksenjärjestämiseen liittyenSuuri henkilökuntamäärä (125), joka toimii 3-vuorotyössäVaihtuvuutta henkilökuntarakenteessa ollut 2vuoden sisällä

Kokemus-cornerkoulutusmalli

Koulutuksen avulla pyrittiin vaikuttamaanyhteispäivystyksen hoitohenkilökunnan asenteisiinja lisäämään heidän valmiuksiaan kohdatapäihteiden käyttäjiä sekä rohkaista heitä kysymäänpotilaiden alkoholin käytöstä

Kokemus-corner

Käsiteltävät ydinasiat olivat Audit ja sen käyttö,käytön kokemukset ja haasteet, päihde- jamielenterveystyön eroavaisuudet verrattunasomaattisiin ongelmiin, päihde- ja mielenterveystyönmahdollisuudet yhteispäivystyksessä, käytännönkokemuksia päihdesairaanhoitaja toimintamallista jahoitohenkilökunnan omien kokemusten peilaamista.Lisäksi käsiteltiin riippuvuutta ja siitä toipumista jahuumeiden käyttäjiä erityisryhmänä.

Kokemus-cornerinsisältö

Koulutustunnin sisällön runko oli samanlainen jokakerta, mutta sen lisäksi pyrittiin laajentamaankeskustelua koulutukseen osallistuneiden tarpeidenmukaan. Jokainen kokemus- corner koulutustunti olisiis ryhmäläistensä näköinenMoni hoitohenkilökunnan jäsen jakoi myösmielellään haasteellisia potilas-caseja ja niidenpohjalta syntyi erittäin hyvää ja rakentavaakeskustelua.

Tunnin sisältö

Järjestetty työpäivän sisällä klo. 8-9Osastonhoitaja merkinnyt työjakoon osallistujatTila lähellä päivystyksessäTarjolla pientä aamupalaaProjektisuunnittelija toiminut tunnin vetäjänä javastannut myös palautteen keräämisestä

Mitä käytännössä?

Kokemus- corner toimintamalli oli lähtökohtaisestisuunniteltu niin, että hoitohenkilökunta saamahdollisuuden keskustella päihde- jamielenterveysasioista vertaistensa kanssa, eikä niin,että erityisasiantuntija tuo jotain uutta ja mullistavaaheille. On tärkeämpää ja merkityksellisempää saadavinkkejä ja neuvoja vertaisiltaan ja näinmahdollistetaan hoitohenkilökunnalle omankokemuksellisen peilauspinnan omiin asenteisiin jaarvoihin.

Koira haudattuna ?

KOKEMUS CORNERIN PALAUTE

laita viiva janalle miten koet väitteen

1. On tärkeää keskustella päihdeasioihin liittyvistä kysymyksistä

0_______________________________________________10

2. Koen tulleeni kuulluksi

0_______________________________________________10

3. Tällaista lisää

0_______________________________________________10

Vapaa sana

________________________________________________________________________________________________

Palautteen kerääminen

Palautteet tammikuulta 2013

Kokemus- cornereita järjestetty 4 kpl, joihin osallistunut 14 henkilöä japalaute saatu 13 kpl.

On tärkeää keskustella päihdeasioihin liittyvistä kysymyksistä.-vastausten keskiarvo 8,34

Koen tulleeni kuulluksi-vastausten keskiarvo 8,56

Tällaista lisää-vastausten keskiarvo 8,79

Palautteen yhteenvetotammikuu 2013

Saa lisää luottamusta kentälle toimia esim. alkoholistien parissa ja auditinkin tärkeys aukesiMotivoi tekemään taas audit c-kyselyäAsiallista keskustelua päihteiden käytöstä. Tällä tyylillä voin itsekin alkaa useimmin kysyä Audit kyselyäKaikille tasapuolista koulutusta niin alko kuin muistakin asioista ja kun uusia asioita ”markkinoidaan”ensin koulutus ja sitten käytäntöönUutta tietoa ja vastauksia kysymyksiin, tämä positiivista päihdepotilaita paljon, välillä vaikeita hoidettaviajoten tämä keskustelu hyväHyvä tilaisuus, avasi jälleen lisää tietämystä päihdeasioista. Motivoi audit-c:nAjatuksia herättävä corneri, sai lisää kannustusta kysymään audittiaTällaiset keskustelut saa paremmin huomaamaan tärkeyden näissä asioissa ja herättää itseä tekemäänenemmän asioita päihdeasioiden eteenPäihteet yksi suurimmista ongelmista yhteiskunnassa, hoitajien tehtävä puuttua asiaan!!!Mielestäni hyvä. Tulee eri käsitys päihteistä, kun keskustellaan yhdessä ja jaetaan tuntemuksia jakokemuksiaPositiivinen kokemus, hyvä luennoitsijaErittäin hyvä aloitus harjoittelulle. Mielestäni näistä asioita olisi hyvä puhua paljon.

Vapaa sanaosion antia

Järjestetty 21 kertaa(marraskuu 2012- kesäkuu 2013)

72 osallistujaa57,6 % yhteispäivystyksen hoitohenkilöstöstä(125)

Paljonko saatiinkoulutettua?

Vaatii ohjaajalta taitoa myötäillä ja ujuttaa uuttatietoaParhaimmillaan ryhmäläiset ”opettavat” toisiaan jaohjaaja vain pitää tilanteen koossa ja huolehtii, ettäkaikki saavat puhua.Mahdollistaa uuden toiminnan ”ujuttamisen”helpommin vanhaan työskentelykulttuuriin.

Mitähaasteita/mahdollisuuksia

Yhteystiedot:Niina Salovaara, vastaava ohjaajaPsykososiaaliset asumispalvelut, Porin perusturvaniina.salovaara@pori.fi044 701 3290

Kiitos