1. Personal BrandingCuida tu marca personal 1

2. De qu no hablaremos hoy? 2

3. Destacar en el mercado laboralPautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidadesprofesionales aprovechando Internet. CV 2.0 y Reputacin Networking Reclutamiento online Sacar partido a los Cmo busco y cmo contactos Crear una marca me buscan personalMeta: Lograr que el trabajo te encuentre a ti 3

4. Material on-line #UDbranding

5. Plan de carreraReputacin Networking online Empleo 2.0Proceso ms interesante que el objetivo 5

6. 6

7. Cmo buscaras un candidato? Entorno Empleados Proveedores Bolsa de trabajo Candidatura espontnea y despus, fuente externa 7

8. 40% ofertas no salen a la luz Ahorro costes reclutamiento Prefieren personas recomendadas Fidelizar a los trabajadores Predisposicin de la autocandidatura 8

9. Reclutamiento 1.0 2.0 Antes Y ahora adems Entrevista/s Googleo Acreditaciones Verificacin CV Test psicotcnico Relevancia/Influencia Dinmica de grupo + Medir proactividad Pruebas especficas Datos no CV Idiomas CV 2.0 Referencias Periodos de prueba

10. Cmo destacar? 10

11. Breve, claro y conciso Que despierte inters o que proponga algo 11

12. 12

13. Marca personal Tarjeta de visita CV pblico Blog, web personal .tel, about.me, flavours.me Redes sociales prefesionales: Linkedin, Xing Facebook, Twitter, Google+ Perfiles: Google, Yahoo, Netvibes, Delicious Imagen: Gravatar, Flickr, Youtube 13

14. Tarjeta de visita Elizabet A. A. Formacin: - Master en Direccin de RRHH (Harvard). - Licenciada en Psicologa - Tcnico, Prevencin de Riesgos Laborales. Premio RRHH 2007: Objetivo Profesional: asumir responsabilidad Como inaugurar una plataforma de comunicacin interna en Departamento de RRHH aportando mis (Informe de best practices, metodolgica y cronograma). conocimientos, experiencia y entusiasmo. Experiencia: - Administracin de RRHH: Seleccin y contratacin, formacin y desarrollo. T: 111 22 3333 - Gestin de departamento de RRHH . eaa@eaa.* - Administracin de personal y PRL. Frente Dorsal Idea de Neus Arques 14

15. Visibilidad CV Disponibilidad Accesibilidad Primera impresin Inmediatez, nombre del mail, nombre a mostrar Asunto (primera impresin, e-mail asertivo) Texto Carta de presentacin Firma de correo Archivo: formato, nombre, tamao Lo que el CV dice de ti: ortografa, legibilidad, longitud, adjuntos .zip 15

16. Email Asertivo Asunto: Candidatura Programador / Analista Proyectos Java Ref. 123456 DeustoLan Saludo Nombre, Qu: Motivo de este mail. Le importa a l? Beneficio para el destinatario En qu tejado queda la pelota Un saludo 16

17. Firma 17

18. Reputacin 2.0 Autobombo: Lo que dices de ti. Contenidos: Lo que publicas. Opiniones: Lo que dicen de ti. CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama). Inversores: Los que arriesgan por ti. Idea de @yoriento 18

19. Estrategia Identificar y seleccionar fuentes Prepararte como producto Determinar puestos Seguimiento candidaturas Revisar estrategia Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicacin, paciencia, ideas claras y optimismo. 19

20. 20

21. Fuentes de Empleo Offline Relaciones personales Bolsas de trabajo en entidades de formacin Prensa Agencias de colocacin Gabinetes de seleccin de personal Asistencia a actos donde participen las empresas (congresos, ferias) Ofertas de empleo pblico (BOE) Colegios y asociaciones profesionales Empresas de trabajo temporal (ETTs) Servicio pblico de empleo Formacin en centros de trabajo (FCT) Sindicatos Ayuntamientos Instituto de la mujer Fuente: www.etitudela.com 21

22. Fuentes de Empleo Online Servicios pblicos de empleo. Portales de empleo. Webs de empresas: Envanos tu cv. Redes Sociales. 22

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24. Portales de empleo Email profesional: cachondo25@hotmail.com. Rellenar todo: datos, foto, video, recomendacin. Candidatura: no indiscriminada, carta de presentacin personalizada, seguimiento. Localizacin. Killer questions. Perfiles actualizados. Portales 3.0 Jobsket. 24

25. 25

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27. Madre, esposa, amante, jefe, vecino. Mostrar lo que queremos. Configuracin de convivencia. Control externo. No contactos profesionales (a LinkedIn). 27

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