Personal BrandingCuida tu marca personal

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Actualizado 2014

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¿Qué es marca personal?

Profesionales experimentados

Una ciencia exacta

Expectativas falsas

¿De qué no hablaremos hoy?

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Destacar en el mercado laboralPautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidades profesionales aprovechando Internet.

Meta: “Lograr que el trabajo te encuentre a ti.”

CV 2.0 y Reclutamie

ntoCómo busco y

cómo me buscan

NetworkingSacar partido a los contactos

Reputación online

Crear una marca personal

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Material on-line

EnganchadoaInternet.com

#UDbranding

Empleo 2.0

Reputaciónonline

Plan de carrera

Networking

Proceso más interesante que el objetivo

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Entorno Empleados Proveedores Bolsa de trabajo Candidatura espontánea…

…y después, fuente externa

¿Cómo buscarías un candidato?

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% de ofertas que no salen a la luz.Ahorro costes reclutamiento.Prefieren personas recomendadas.Fidelizar a los trabajadores.Predisposición de la autocandidatura.

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A tener en cuenta

Antes◦Entrevista/s◦Acreditaciones◦Test psicotécnico◦Dinámica de grupo◦Pruebas específicas◦Idiomas◦Referencias◦Periodos de prueba

Y ahora además…◦Googleo◦Verificación CV◦Perfil LinkedIn◦Relevancia/Influencia◦Medir proactividad◦Datos no CV◦CV 2.0

+

Reclutamiento 1.0 2.0

¿Eres un Knowmad?

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Actitud a base de Aptitud.Nómada del Conocimiento.Flexibilidad, creatividad, innovación.Candidato de Empresa Abierta.

¿Cómo destacar?

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Googlea tu nombre, dni Busca con “comillas” Youtube, Bing, Yahoo Redes sociales Coherencia en perfiles

¿Te gusta lo que ves?

Egoweb

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Breve, claro y concisoQue despierte interés o que proponga algo

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Discurso Pixar

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Erase una vez ___. Cada día ___. Un día ___. Como consecuencia, ___. Como consecuencia, ___. Hasta que finalmente ___.

Idea de Emma Coats, de Pixar Animation Studios

Otros discursos

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Tarjeta de visita CV público Blog, web personal Facebook, Twitter, Google+ Redes sociales profesionales: Linkedin, Xing Perfiles: Google, Yahoo, Netvibes, Delicious… Imagen: Gravatar, Flickr, Youtube…

Marca personal

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Tarjeta de visita

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Elizabet A. A.

Objetivo Profesional: asumir responsabilidad en Departamento de RRHH aportando mis conocimientos, experiencia y entusiasmo.

T: 111 22 3333 eaa@eaa.*

Formación: - Master en Dirección de RRHH (Harvard).- Licenciada en Psicología- Técnico, Prevención de Riesgos Laborales.

Premio RRHH 2007: “Como inaugurar una plataforma de comunicación interna” (Informe de best practices, metodológica y cronograma).

Experiencia: - Administración de RRHH: Selección y contratación, formación y desarrollo.- Gestión de departamento de RRHH .- Administración de personal y PRL.

Frente Dorsal

Idea de Neus Arques

Visibilidad CV

Inmediatez, nombre del mail, nombre a mostrar Asunto (primera impresión, e-mail asertivo) Texto Carta de presentación Firma de correo Archivo: formato, nombre, tamaño Lo que el CV dice de ti: ortografía, legibilidad, longitud,

adjuntos .zip

Disponibilidad

Accesibilidad

Primera impresión

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Asunto: Candidatura Programador / Analista Proyectos Java Ref. 123456 DeustuLan

Saludo Nombre,

Qué: Motivo de este mail. ¿Le importa a él?

Beneficio para el destinatario

En qué tejado queda la pelota

Un saludo 

Email Asertivo

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Firma

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Autobombo: Lo que dices de ti. Contenidos: Lo que publicas. Opiniones: Lo que dicen de ti. CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama). Inversores: Los que arriesgan por ti.

Idea de @yoriento

Reputación 2.0

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Identificar y seleccionar fuentes Prepararte como producto Determinar puestos Seguimiento candidaturas Revisar estrategia

Estrategia

Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicación, paciencia, ideas claras y optimismo.

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Fuentes de Empleo Offline Relaciones personales Bolsas de trabajo en entidades de formación Prensa Agencias de colocación Gabinetes de selección de personal Eventos de empresas (congresos, ferias) Ofertas de empleo público (BOE) Colegios y asociaciones profesionales Empresas de trabajo temporal (ETT´s) Servicio público de empleo Formación en centros de trabajo (FCT) Sindicatos Ayuntamientos Instituto de la mujer Fuente: www.etitudela.com

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Portales de empleo. Webs de empresas: “Envíanos tu cv”. Redes Sociales. LinkedIn

Fuentes de Empleo Online

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Portales de empleo

Email profesional: cachondo25@hotmail.com.Rellenar todo: datos, foto, video, recomendación.Candidatura: no indiscriminada, carta de presentación

personalizada, seguimiento.Localización. Killer questions.Perfiles actualizados.

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Crear red de contactos real. Definir nicho laboral sectores empresas puestos. Contactos por empresas: segmentar ubicación, cargo, nivel

relación. Saber sobre la empresa, sobre departamentos y personas. Objetivo: Conocer al empleador. Búsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados. Posicionarte como experto, aporta valor. Demostrar los meritos.

LinkedIn - Estrategia

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Rellenar CV, cuanto más largo mejor Perfil en función de activo o desempleado Pedir recomendaciones y recomendar Control actividad: rastro, feed, estadísticas Aumentar y cuidar contactos Seguir empresas y participar en grupos Publicar, hacerte ver.

LinkedIn - Tareas

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Puesto: CEO, Manager, Key Account Densidad de Keywords Enlaces externos Sitios web Actividad Grupos

SEO para LinkedIn

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Presencia date a conocer, muestra habilidades. Posicionamiento en buscadores y como experto. Tráfico cualificado relación, confianza. Credibilidad ofrecer servicios.

¿Por qué un Blog?

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Contenido de calidad Diferentes formatos Difunde Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+ Automatiza: Hootsuite, Buffer.

¿Y las visitas?

…y mídelo todo

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Madre, esposa, amante, jefa, vecina.Configuración de convivencia.Mostrar lo que queremos.Control externo.No contactos profesionales (a LinkedIn).

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Despidos por Tweets

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Fuente: lavanguardia.com

Despidos por Tweets

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Fuente: webalia.com/despideme/

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Menos evidentes

Si un tweet puede hacer que pierdas tu trabajo, ¿cómo otro tweet no puede hacer que encuentres uno?

Estrategia Crea perfil con tu nombre real Nick: corto y casi para siempre BIO: elevator pitch en 160 caracteres Foto o avatar Enlace: Blog, Linkedin… #Hashtag, RT, @responder, cc DM, mensage privado URL abreviada Listas

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Twitter y marca personal

Cuida tu imagen, Bio y Tweets coherentes. Piensa en el futuro: lo que vería un reclutador. Cuenta profesional: Valora 2 cuentas. Limita lo personal, no polémica. Publica sobre tu sector profesional. Twittea tus objetivos, sin saturar. Sigue a responsable de empresa objetivo. Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios. Cuida a tus followers. Regla de 25 caracteres libres. Relación seguidores-seguidos. Favoritos, RTs. Klout.

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Twitter y #empleo

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Google+ Verificar Autoría

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<link rel=”author” href=”[URL de Google +]” title=”Nombre/Descripción” />

¿Qué son los amigos de tus amigos?

¿De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irán a tu cumple?

¿Sueles tomar café con directivos de 50 años de Buenos Aires?

¿Donde me bajo el Manual del buen networker?

Networking

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Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo  Comunicación con personas que nos den información útil Ofertas, situación mercado, oportunidades Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones  Objetivo 1: lograr contactos mejor situados Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal Si la montaña no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y

asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios… 

Networking

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Riesgos del Networking

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Abandonar una vía abierta. Sólo pedir favores, vender o aprovecharse. Mostrar lo que no eres. Aportar información continuamente. Crearte mala reputación.

“Es mejor no hacer networking 

que hacerlo mal”

Estimado/a Sr./a:

Por la presente me es grato dirigirme a usted, con motivo de presentarme y hacerle llegar mi currículum vitae, para que tenga a bien dirigirse a mi, si lo considerase oportuno, en relación al puesto de trabajo, al cual quisiera acceder.

Teniendo en cuenta mi formación me pongo a su entera disposición para ser uno de los candidatos con los que cuenta usted a la hora de incorporar nuevo personal a su equipo de trabajo. Igualmente me ofrezco a demostrarle mi preparación y conocimientos, así como iniciativas personales, dinamismo y mi capacidad que considere oportuna

A la espera de noticias, le saluda atentamente

Carta de presentación

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Me aburro…

“Cuenta la leyenda que un frío 29 de enero, hace ahora 27 años, nació en un pequeño pueblo extremeño una niña llamada Susana. Siempre estaba imaginando cosas que hacer, inventando otro mundo porque decía que uno solo no le bastaba… Era inquieta, observadora. Esa inquietud, esas ganas de prestar un par de ojos más al mundo para obtener otro punto de vista, fue lo que le llevó a estudiar Comunicación Audiovisual. 

Cuenta la leyenda que ahora intenta abrirse camino en el mercado audiovisual, un mundo complejo en el que queda mucho por demostrar y en el que no todo está dicho. Dicen que tiene unas ganas enormes de aprender, que no se conforma con lo que le enseñaron en las clases, y que no se detiene ante nada. 

Cuenta la leyenda que ahora...

El final de esta leyenda está en sus manos:A) … se le ha visto trabajando para la empresa Producciones Anécdotas.B) … se rumorea que está vagabundeando por ninguna parte porque no tuvo la oportunidad de trabajar para Producciones Anécdotas.

Para terminar esta historia mande un mensaje de texto al 666.666.666 con la palabra FINAL (espacio), seguida de la opción deseada.”

Susana 

Carta de presentación

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wordle.net

Nube de Tags

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RSS: Netvibes

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“La red social no sirve para nada” Será la tuya.

Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres

Para ser un experto deberás ser un experto en parecerlo.

Descubre qué te gusta hacer de lo que YA estás haciendo y dedícale más tiempo

Si no estás feliz con tu vida profesional pero no estás dispuesto a hacer nada para remediarlo, es probable que no seas tan infeliz como crees.

Si quieres tener más followers dedica cariño a los que tienes ahora.

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Gorka Goikoetxeaukoegin@ukoegin.comenganchadoainternet.com@ukoegin

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