Noen valg er viktigere

Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013

Hva er konsekvensene for arbeidslivet med Høyre og Fremskrittspartiet i regjering?

LOVENS FORMÅLSPARAGRAF

Høyrepartiene ønsket å ta inn virksomhetenes og samfunnets behov i formålsparagrafen, slik ate) å bidra til et inkluderende arbeidsliv

ble endret til:e) å bidra til et inkluderende arbeidsliv som på best mulig måte ivaretar arbeidstakernes, virksomhetenes og samfunnets behov.

Den rødgrønne regjeringen fjernet dette. Vernebestemmelser kan ikke underordnes svingende konjunkturer eller virksomhetenes økonomiske situasjon.

• Arbeidstid

•Midlertidig ansettelse

•Oppsigelser

• Betalt ammefri

• Rettigheter etter fødselspermisjon

• Sosial dumping

Rett til redusert arbeidstid for arbeidstakere som har fylt 62 år

Regjeringen har innført en generell rett til redusert arbeidstid for arbeidstakere som har fylt 62 år dersom dette kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.

FrP, Høyre og Venstre stemte mot.

…men hva med Venstre?

«En sentral grunn til at vi må skifte regjering er å få fagbevegelsen ut av regjeringskontorene.

Det går ikke med den koselinja

Høyre legger opp til nå»

Sveinung Rotevatn, førstekandidat

til Stortinget for Sogn og Fjordane

Venstre og leder i Unge Venstre

MODERNE?«De vil skru klokka tilbake»

Ebba Wergeland: Vi kan få et folkehelseproblem!

Er du ansatt i staten er du med på å velge

din arbeidsgiver de neste fire årene.

Er du ansatt i virksomhet som finansieres

av det offentlige velger du de som legger de

viktigste premissene for din arbeidsplass de

neste fire årene

To faktarapporter fra LO;

Forskjellen på rødgrønt og borgerlig, Arbeidslivssaker på Stortinget siden 2005

Arbeidslivet.no

Stem på partier som deler

vårt syn på velferdsstaten og

arbeidslivspolitikken!