Migrácia a kvalifikácia: trendy a Migrácia a kvalifikácia: trendy a tendencietendencie

Daniela Kešelová, Zuzana Kostolná

Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava

28.6.2012 , Viedeň

http://www.famo.at

Otvorenie pracovných trhov v členských krajinách EU sprevádzali

obavy • z masového prílevu pracovníkov z nových

členských krajín,• z prílevu nekvalifikovanej pracovnej sily• rastu nezamestnanosti v „starých“ členských

krajinách,znepokojenie • z odlevu kvalifikovanej pracovnej sily a jej

nedostatok na domácom trhu práce v nových členských krajinách

163

131,7 124,7114,6

120,8

91,3 86,776,1

42,2 40,5 38 38,5

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2008 2009 2010 2011

Zahraničná pracovná migrácia v SR v rokoch 2008-2011(v tis)

zdroj LFS

spolu muži ženy

2008 2009 2010 2011

Migračné toky za prácou zo SR do iných členských štátov (v%) v rokoch 2008-2010 zdroj LFS

CZE AT DEU HUN GBR IRL ITA NLD

Pracujúci v zahraničí podľa krajov SR v roku 2011(% z pracujúcich ) zdroj: LFS

BA TT

TN

NR

ZABB

PR

KE

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

BA TT TN NR ZA BB PR KE

Pracovná migrácia z krajov SR do iných členských štátov v roku 2011(v tis) zdroj LFS

CZE AT DEU HUN GBR IRL ITA NLD

37,50%

6,70%

85,00%

-16,70%

84,2%

29,6% 30,3%

169,2%

-20,0%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

140,0%

160,0%

180,0%

BA TT TN NR ZA BB PR KE

Pracujúci v Rakúsku podľa krajov ( Index 2011/2008) zdroj: LFS

Pracovná migrácia do Rakúska z krajov BA a TT v rokoch 2008-2011 (v tis.) zdroj

LFS

2,4 2,2

1,4

1,6

2,5

1,61,5

2,4

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

2008 2009 2010 2011

BA TT

Záujem o migráciu za prácou

Zdroj: prieskum FAMO

Kvalifikačný profil záujemcov o prácu v Rakúsku

• V dvojročnom období mierne stúpol podiel kvalifikovanej pracovnej sily so záujmom o prácu v Rakúsku (o 2,6 p.b.)

• Kvalifikovaní: 81% v 2010 a 78,4% v 2008 • Medzi kvalifikovanými stúpol podiel PS s vyšším

stupňom ukončeného vzdelania (s maturitou a VŠ o 11 p.b.)

• prevažovali muži (takmer dve tretiny), záujemci vo veku 15-34 rokov (špeciálne 15-24 roční – 38%)

Znalosti cudzieho jazyka záujemcov o prácu v Rakúsku

0%

35%

70%

2008 2010

Nemčina

Angličtina

Pracovný status záujemcov o prácu v Rakúsku

2010

• Pracujúci: (76,6%)• Študenti (každý ôsmy)• Nezamestnaní (dvaja)

2008

• Pracujúci (74%)• Študenti (každý piaty)• Nezamestnaní (štyria)

Zdroj: LFS,Jún 2012

Pracovné pozície záujemcov o prácu v Rakúsku

2010 (84%)• Vyučení robotníci (47%)

• Administratívni zam. (19,5%)

• Odborní zam./špecialisti (14%)

• Majstri/predáci (3%)

2008 (77%)• Vyučení robotníci (36%)

• Odborní zam./špecialisti (15%)

• Administratívni zam. (12%)

• Majstri/predáci (10,5%)

• Vedúci zamestnanci (3%)

Akceptácia práce v Rakúsku vo vzťahu ku kvalifikácii

• Práca, ktorá zodpovedá kvalifikácii• Pod úrovňou nadobudnutej kvalifikácie: 27,3%

v 2008 a 25,5% v 2010• Nárast tých záujemcov, ktorí sú vzdelaním

pripravení na prácu v odvetví služieb – obchody a reštaurácie (o takmer 6%), a v remeselníckych povolaniach (o 3%)

Motivácia pracovať v Rakúsku

• Geografická blízkosť

• Lepšie finančné ohodnotenie

• Zvýšenie mzdových očakávaní

Záver• otvorenie TP Rakúska prispelo k pozvoľnému kvantitatívnemu nárastu pracovnej migrácie

občanov SR do tejto krajiny

• pretrvávajúce regionálne disparity na pracovnom trhu SR sa premietajú v štruktúre osôb pracujúcich v zahraničí. Proporčne najmenej pochádza z krajov prihraničného regiónu BA a TT kraja

• za prácou do Rakúska odchádza pracovná sila s vyššou kvalifikáciou , motivovaná predovšetkým vyšším mzdovým ohodnotením a samozrejme geografickou blízkosťou

• hoci podiel vysokoškosky vzdelaných medzi záujemcami o prácu v rakúsku nie je vysoký únik mozgov (brain drain) s postupujúcou globalizáciou pracovných trhov je a bude vážnym problémom