Marketingowiec przyszłości - empatyczny robot?
-
Upload
katarzyna-mlynarczyk -
Category
Education
-
view
794 -
download
2
Transcript of Marketingowiec przyszłości - empatyczny robot?
Kiedy w 2008 roku zaczynałam swoją przygodę z marketingiem internetowym i zaczynałam pracę w pierwszej agencji wymagano ode mnie
podstawowej znajomości trendów i większej znajomości jednego z narzędzi i tak samo
podchodziliśmy do rekrutacji pierwszych
pracowników do Socjomanii w 2012. Świat
marketingu internetowego był zdecydowanie mniej
obszerny, bogaty w mniej narzędzi, danych.
http://odkryj.socjomania.pl
Prezentacja została wygłoszona podczas wydarzenia #socjoevent
przed którym zapytaliśmy naszą społeczność o kompetencje
marketingowca przyszłości
Marketingowiec przyszłości okiem społeczności Socjomanii
Elastyczność - przyswajanie wiedzy i jak najszybsze
wprowadzenie jej w życie oraz brak lęku przed
nowością
transmedialność
umiejętność analitycznego myślenia
i wyciągania na podstawie danych wniosków
znajomość Virtual Reality
empatia zdolności adaptacyjne
multitasking
autentyczność
mobilność
Rekrutacja - konkretne stanowisko a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
Rekrutacja - konkretne stanowisko a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
styl
um
acja
Competetive advantage - to co wnosi
do środowiska pracy -unikalne
kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem
Rekrutacja - konkretne stanowisko a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
styl
um
acja
Competetive advantage - to co
wnosi do środowiska pracy -
unikalne kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem
Model rekrutacji w Socjomanii: bazowe
kompetencje i stymulowane
Rozwój marketingowca: przede wszystkim: „Driver”, wewnętrzny motywator, działacz
futurum.com
„Przyjmowanie i przyswajanie wiedzy oraz
krytyczne podejście będzie najważniejszym
aspektem tworzenia”
http://www.cdv.pl/nowy-marketing.html https://socjomania.pl/strategy-planning
nowe studia Socjomanii - Digital Leader - 2017
Nowe obszary kompetencji marketingowca
Programowanie Design Thinking User -experience design Service Design i solution business Analityka
Nowe/stare obszary kompetencji marketingowca
Programowanie Design Thinking User -experience design Service Design i solution business Analityka
podkreślenie wartości dziedzin:
Etnografia
Badania socjologiczne
Logika
PR i komunikacja
Umiejętności analityczne i komparatystyczne
2008-2011
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
Umiejętności analityczne i komparatystyczne
2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
Umiejętności analityczne i komparatystyczne
w przyszłości2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
Przyszłość projektów marketingowych: Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu
Przyszłość projektów marketingowych: Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu
Narzędziowcy/Analitycy
Strateg
Badacz/Socjolog
Kreatywny
Przyszłość projektów marketingowych: Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu
Znający produkt/branżę
Znający strategię
komunikacji/
marketingu marki
Narzędziowcy/Analitycy
Strateg
Badacz/Socjolog
Kreatywny
Nie zapomnij o narzędziach i digitalizacji
CRM - stały dostęp do danychi transparentność
ścieżki kompetencji stała komunikacja między
pracownikami - social
Triggery, Grywalizacja i stała komunikacja
sposób łatwego motywowania i „nagradzania” za małe i większe sukcesy (wewnętrzny BOT Socjomanii w narzędziu Slack)
Kto może Was zainspirować?
https://itunes.apple.com/us/podcast/future-work-podcast-jacob/id907990904?mt=2
Jacob Morgan
http://www3.weforum.org/docs/
WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf
Laszlo Bock
A co Ty myślisz o przyswajaniu wiedzy marketingowej w przyszłości?
Katarzyna Młynarczyk CEO, Socjomania
pl.linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna/pl
www.facebook.com/katarzynamlyn
@KaskaMlynarczyk
Podziel się ze mną!