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1 MANUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER División Interamericana 2011
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MANUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER
División Interamericana
2011
2
CONTENIDO
Introducción…………………………………………………………………………… ……..3
Historia de MM en la Iglesia Adventista del Séptimo Día………………………… ……..4
Logotipo………………………………………………………………………………………..6
Color…………………………………………………………………………………… ……7
Fundamentos del Espíritu de Profecía………………………………………………… …..8
Fundamentos Bíblicos…………………………………………………………………… …10
Acerca de Ministerios de la Mujer……………………………………………………… ….14
Reglamentos de MM en la División Interamericana…………………………………… ...16
Manual de la Iglesia………………………………………………………………………… 18
Descripción del trabajo de MM en la Iglesia local…………………………………………21
MM y su función en la iglesia local………………………………………………………….24
Encuesta de intereses femeninos…………………………………………………………..32
Grupos de Acción……………………………………………………………………………. 34
Llenas del Espíritu…………………………………………………………………………….36
Que es y porque es importante el ministerio de Oración…………………………………46
Importancia de los Grupos de Acción………………………………………………………48
Planificando con los grupos………………………………………………………………….49
Maneras de trabajar con distintos grupos de personas………………………………… 59
La Diaconisa ministrando la Iglesia……………………………………………………. ….62
Receta para el Pan de la Cena del Señor………………………………………………….69
Desafío…………………………………………………………………………………………70
Hogares para Cristo: Familia, Adolescente y niños……………………………………….71
Material de Apoyo……………………………………………………………………… ……73
Tareas que el departamento de hogar y familia puede desarrollar……………… …… 77
La coordinadora de MM……………………………………………………………… …… 80
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MANUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER
INTRODUCCION
La mujer siempre ha desempeñado un papel activo en la sociedad en toda la historia
de la humanidad; ha sido testigo tanto de triunfos, como de aparentes derrotas; de la
felicidad, como del sufrimiento. Ha sido gestora de grandes proyectos y ha
presenciado el cambio de muchas vidas como resultado de sus esfuerzos y dedicación.
El mundo aclama la presencia de dichas mujeres. La escritora adventista Elena G. de
White, declaro para este tiempo: “…Se necesitan mujeres de firmes principios y
carácter decidido, mujeres que crean que vivimos de hecho en los últimos días, y que
tenemos el último mensaje de amonestación que debe darse al mundo. ...”. (SC 36.3).
A través del departamento de Ministerios de la Mujer, buscamos proveer a las damas
el apoyo, la aceptación y satisfacción de sus necesidades. Este departamento existe
para elevar los estándares en cuanto a su formación y aspiraciones, animar y estimular
en todos los aspectos de su superación, a las damas adventistas en su diario vivir, y
facilitarles así, el caminar como discípulos de Jesucristo en el cumplimiento de su
misión.
La administración de la Unión, en su empeño de atender a las mujeres de la iglesia en
sus necesidades y orientarlas en el desarrollo de sus funciones, ha facilitado la
recopilación e implementación de este manual para que en cada congregación se
cuente con la información y herramientas adecuadas para asignar responsabilidades a
las damas según sus dones y talentos.
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HISTORIA DE MINISTERIOS DE LA MUJER EN LA IGLESIA
ADVENTISTA DEL SÉPTIMO DÍA
(Fuente: “Women’s Ministries” [Ministerios de las Mujeres], Seventhday Adventist
Encyclopedia [Enciclopedia Adventista del Séptimo Día], T.2, Págs. 912-914.
Compilado por Ramona Perez Greek, Ph. D., Directora Asistente de Ministerios de la
Mujer de la División Norteamericana [DNA].
Estructura organizacional.
Esta organización está compuesta por una directora del departamento de Ministerios
de la Mujer de la Asociación General; directora en el ámbito de División, Unión,
Asociación/Misión e iglesias locales.
Historia.
Los comienzos de Ministerios de la Mujer se remontan al 30 de marzo de 1898, cuando
la Asociación General emitió una licencia ministerial para Sarepta Myrenda Irish Henry,
manifestando de ese modo un voto de confianza por el trabajo dedicado a los
Ministerios de la Mujer (ver, en la Review an Herald del 6 de diciembre de 1898, el
suplemento que destacaba el “Ministerio de la Mujer”). En una correspondencia
enviada por Elena G. de White desde Australia, ella resaltaba el trabajo de la Hna.
Henry. En 1899 se publicaba en la Review una columna semanal titulada; “La obra
evangélica de las mujeres”; dicha columna dejo de publicarse en 1900, cuando falleció
la Hna. Henry.
¿Cómo era antes?
Antes de la propuesta de la Hna. Henry sobre este ministerio, las mujeres ya
participaban intensamente de las actividades de la iglesia, y tuvieron un impacto
especial al inicio del movimiento adventista. En junio de 1869, Mary de Haskell abrió
su hogar en South Lancaster, Massachusetts, a un pequeño grupo de mujeres que
deseaban reunirse los miércoles por la tarde para tener oraciones intercesoras.
Primero oraban por sus hijos, luego por los miembros de la iglesia y finalmente pro los
vecino no adventistas. Eso llevo a un plan de acción: se organizaron para visitar a los
vecinos con el fin de orar por los enfermos, animar a los solitarios y distribuir folletos
gratis. Más tarde dicho grupo se transformo en la Sociedad Misionera Vigilante. Ellas
tuvieron una actividad misionera eficaz, y fueron las precursoras del actual
departamento de Publicaciones, del entonces departamento de Hogar y familia y del
vigente departamento de Ministerios Personales.
La hna. Henry de Gardner estableció un movimiento de oración en Battle Creek, lo que
dio origen a la formación de la Asociación de Beneficencia Dorcas. En 1874 las
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mujeres se reunían para remendar ropas, distribuir alimentos, confeccionar vestidos y
procuraban atender en forma especial a las viudas, los huérfanos y los enfermos. Hoy
día, ese ministerio de beneficencia ejerce un impacto en millares de personas alrededor
del mundo a través de los servicios comunitarios.
En forma escrita, las actividades de MM no fueron registradas desde el año 1900 hasta
la década del 70. Ese periodo es llamado algunas veces como “los anos del silencio”.
En el mes de septiembre de 1972, en Camp Mohaven, Ohio, se organizo la Comisión
de mujeres acerca de su papel en la iglesia con la finalidad de interceder por las
preocupaciones de las mujeres.
Misión de MM
La misión de MM de la AG es confirmar, animar y desafiar a las mujeres a convertirse
en discípulas de Cristo y a enaltecerlo. Especialmente, elevar a las mujeres como
personas de un valor inestimable en Cristo para profundizar su fe; intercambiar
experiencias entre mujeres y estimular lazos de amistad; acompañar a las mujeres
jóvenes; enfocar; desde la perspectiva femenina, los asuntos polémicos enfrentados
por la iglesia mundial; ampliar las avenidas del servicio cristiano dinámico para las
mujeres; desafiar a cada mujer adventista con su potencial a complementar los dones
dados a otras mujeres y a otros hombres; y trabajar lado a lado para incrementar la
misión global de la iglesia.
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Logotipo
Inmediatamente después de su creación, el departamento de Ministerios de la Mujer
desarrollo un logotipo retratando cuatro mujeres que representan no solo lo abarcante
de Ministerios de la Mujer sino:
A las mujeres de todas las edades.
A las mujeres de diferentes orígenes étnicos.
A las mujeres trabajando juntas
A las mujeres con un libro. Este puede ser la Biblia, representando el
crecimiento espiritual y a las mujeres aprendiendo solas o siendo ensenadas por
otras. Puede ser que las mujeres estén aprendiendo sobre como liderar o
instruyendo a otras mujeres. O puede ser un libro sobre otra área de interés que
ellas estén compartiendo.
Representa a las mujeres apoyando y cuidando unas de las otras; juntas
representan una parte importante de la iglesia y juntas pueden hacer la
diferencia.
En todo el mundo, este es el logotipo general que representa al departamento de
Ministerios de la Mujer. La copia puede ser pedida a la directora del departamento
de Ministerios de la Mujer de la División.
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COLOR
Colores de Ministerios de la Mujer
Se han elegido dos colores como los oficiales de Ministerios de la Mujer. Pueden
usarse en el logotipo o en cualquier otra imagen artística, pero ciertamente no
necesitas limitarte a estos colores. Los colores son:
Agua - PMS No. 320
Purpura - PMS No. 273 (Manual de Ministerios de la Mujer Asociación General)
Aqua—PMS color #320
• Purple—PMS color #273
PMS colors are exact color tones used by printers and designers.
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FUNDAMENTOS DEL ESPÍRITU DE PROFECÍA
OBRAS PARA LAS MUJERES: “El Señor tiene una obra tanto para las mujeres
como para los hombres…” (2 JT 404.4)
“Yo no recomiendo que la mujer trate de conquistar el derecho del voto o de ocupar
puestos públicos; pero puede hacer una gran obra como misionera, enseñando la
verdad por medio de la correspondencia epistolar, distribuyendo folletos y
solicitando suscripciones para periódicos que contengan las solemnes verdades
para este tiempo. (SC 36.4)
LUGAR PARA LAS MUJERES.
“Las mujeres pueden ocupar su puesto en la obra en esta crisis, y el Señor obrará
por su medio…El Salvador hará reflejar sobre estas mujeres abnegadas la luz de su
rostro. Y esto les dará un poder que excederá al de los hombres…” (2 JT 404.5)
“Las mujeres pueden aprender qué necesitan hacer para alcanzar a otras mujeres.
Hay mujeres que están especialmente adaptadas para el trabajo de dar estudios
bíblicos y tienen mucho éxito al presentar la Palabra de Dios en su sencillez a otros.
Se convierten en una gran bendición al alcanzar a madres y sus hijas. Es una
sagrada tarea, y las que se empeñen en ella deben recibir estímulo”. (MB 167.2)
TENTACION. “…Satanás sabe que las mujeres tienen un poder de influencia para
el bien o para el mal; por lo tanto él trata de alistarlas en su causa”. (Ev 341.4)
RESPONSABILIDAD
“…Tenemos una responsabilidad individual ante Dios, una obra individual que nadie
puede hacer por nosotros. Consiste en hacer al mundo mejor por el precepto, el
esfuerzo personal y el ejemplo. Aun cuando debemos cultivar la sociabilidad, no lo
hagamos meramente por diversión, sino con un propósito. Hay almas que salvar”.
(EV 361.4)
CORTESIA
“…La verdadera y cordial expresión de una simpatía semejante a la de Cristo,
manifestada con simplicidad, tiene poder para abrir las puertas de los corazones
que necesitan el simple, delicado toque del Espíritu de Cristo. (SC 154.3)
INTERES CELESTIAL
“Todo el cielo esa mirando con intenso interés a la iglesia, para ver lo que sus
miembros individuales están haciendo para iluminar a los que se hallan en
tinieblas…Las inteligencias divinas han estado aguardando para cooperar con los
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agentes humanos, pero no hemos discernido su presencia…Los ángeles
del cielochan esperado por mucho tiempo la colaboración de los agentes
humanos—de los miembros de la iglesia—en la gran obra que debe hacerse. Ellos
os están esperando”. (SC 113)
“Si hubiera veinte mujeres donde ahora hay una, que hicieran de esta santa misión
su obra escogida, veríamos muchos más conversos a la verdad. (SC 37.1)
PODER DE LA MUJER
“Hermanas, podéis hacer una obra noble para Dios si queréis. La mujer no conoce
su poder. Dios no quiso que sus capacidades fuesen todas absorbidas en
preguntarse: “¿Qué comeré? ¿Qué beberé? ¿Con qué me vestiré?” Hay un
propósito más elevado para la mujer, un destino más grandioso. Debe desarrollar y
cultivar sus facultades; porque Dios puede emplearlas en su gran obra de salvar a
las almas de la ruina eterna. (MB 151.2)
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FUNDAMENTOS BÍBLICOS
MUJERES EN LA BIBLIA
Por generaciones, mujeres de Dios han compartido su influencia espiritual en el
hogar, con sus esposos pastores, en sus iglesias y en la comunidad.
A través de dos mil años de historia cristiana, el papel de la mujer ha cambiado y
continúa cambiando rápidamente. Pero no importa el papel que ella desempeñe hoy
en día, o su desarrollo en la historia humana, su procedimiento fue siempre en estas
tres aéreas: de apoyo, confianza y ayuda eficaz.
Las mujeres que se dedican a este ministerio pueden recibir inspiración y fuerza
recordando a las mujeres de Dios descritas en la Biblia. Muchas de ellas fueron
victoriosas en medio de problemas y difíciles desafíos. En este nuevo milenio,
nosotras somos llamadas a encarar riesgos, priorizar nuestra vida espiritual y
aprender más acerca de cómo servir a Dios en un mundo confuso que necesita,
más que nunca, mujeres según el corazón de Dios.
Débora, una líder de fe de su pueblo.
La vida de Débora fue fuerte e impresionante. Aunque Dios ocupo el primer lugar
en el cantico épico de esa mujer, ella no acaparo honores solo para sí, sino que cito
a otras personas: Todos tuvieron parte en la victoria. Con esa actitud Débora no
solo demostró ser una mujer de Dios, sino que también nos dejo un ejemplo de lo
que una mujer líder puede hacer cuando Dios asume el control de su vida.
Ester, una mujer de obediencia.
La vida de Ester demostró gran amor, confianza y obediencia al Dios de Israel. En
los momentos de decisión aprendió a orar al Señor y a confiar en él, obteniendo
fortaleza mediante la fe en su bondad. En ningún momento su belleza o poder
traspaso los límites de la humanidad y dependencia total en Dios.
Por medio de su ejemplo, Dios protegió una vez más a su pueblo. Ester y su
actitud contribuyeron al avance del plan de Dios para salvar a su pueblo aquí en
este mundo.
Maria comprometida con Dios.
Como futura madre de Jesús, ella no dijo a los ángeles: “Yo soy muy joven y sin
experiencia para ser la madre de Cristo Jesús, quien salvara al mundo”. En vez de
eso, ella obedeció, aun cuando no entendía. Como resultado, Dios le confió al bebe
Jesús y uso su compromiso y su juventud para inspirar a los cristianos durante
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estos dos milenios. Ella ayudo a colocar un niño en el centro del cristianismo con
su oración: “María dijo entonces: «Yo soy la sierva del Señor. ¡Cúmplase en mí lo
que has dicho!» Y el ángel se fue de su presencia”. (Lucas 1:38)
Lidia, una mujer de negocios usada por Dios.
Como nueva conversa, dueña de una tienda en Filipos, Lidia no dice: ‘mi casa es
muy pequeña para dar hospitalidad” o “mi negocio ocupa todo mi tiempo; no puedo
empezar una iglesia aquí”. Dios uso su casa, su negocio, sus habilidades y sus
contactos para predicar el evangelio. Ella se torno en la persona clave para dar el
crecimiento a la iglesia en Filipos. Su compromiso fue: “…
Y también uso su hogar para cultivar amistades e inspirar a nuevos conversos.
Ana, especialista en la fe.
La anciana profetisa Ana adorabas a Dios con ayuno y oración, noche y día; nunca
se disculpo diciendo: “Soy muy anciana para trabajar por el Señor”. Por su larga
experiencia, ella conocía los caminos de Dios. Todo su corazón estaba dedicado a
las cosas del Señor, y eso la coloco en medio de la acción. Su ejemplo nos inspira
y enriquece, conduciéndonos a desarrollar disciplina espiritual. “También estaba allí
Ana, hija de Fanuel, de la tribu de Aser. Ana era una profetisa de edad muy
avanzada. Desde su virginidad, había vivido siete años de matrimonio, 37 y ahora
era una viuda de ochenta y cuatro años. Nunca se apartaba del templo, sino que de
día y de noche rendía culto a Dios con ayunos y oraciones. 38 En ese mismo
instante Ana se presentó, y dio gracias a Dios y habló del niño a todos los que
esperaban la redención de”. (Lucas 2:36-38).
Las dos Marías, ¿Confianza o miedo?
Las dos Marías, con dolor, tristeza y miedo, fueron hasta la tumba en la mañana del
domingo. Un terremoto hizo que una gran piedra rodase, pero ellas nunca hicieron
la siguiente consideración: “Esta experiencia es muy atemorizante para nosotras.
No entendemos todo lo que está sucediendo y tenemos que salir de aquí”. No, por
el contrario, ellas se aproximaron más a Dios a medida que estos acontecimientos
se tornaban inciertos.
Como resultado, Dios uso la confianza de las dos. Fueron privilegiadas para ser las
primeras en ver la tumba vacía y las primeras en contar las buenas nuevas sobre la
resurrección. ¡Cuán importantes fueron estas mujeres en el ministerio! (Lucas 24:1-
12)
Maria y Marta, ¿Preocupación con el hogar o devoción?
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Las hermanas de Lázaro, Maria y Marta, tuvieron por lo menos dos encuentros
significativos con Jesús. Impresionadas por el poder de resurrección del Maestro,
seguido de la muerte de su hermano, ellas también recordaban la divergencia que
tuvieron acerca de las responsabilidades en la casa. Maria no dice: “El servicio de
la casa viene primero antes de mi amigo Jesús, y las cosas del reino ocupan el
segundo o tercer lugar en mi lista de prioridades”. Como Jesús siempre lo hace, el
les ayudo a escoger sus prioridades. (Lucas 10:38-42).
La mujer samaritana, curiosidad por el evangelio.
La curiosidad de la mujer samaritana la conservo de desistir de Jesús con un
comentario como este: “Yo tengo mi propia religión, y eso es suficiente para mí”.
No, ella quería oír más; estaba tan impresionada que quería contar a los otros lo
que había aprendido de Dios sobre sí misma. Como resultado, esa mujer se torno
en una gran evangelista ganadora de almas, sirviendo de nexo entre el pueblo de
su nacionalidad y Jesús. Ella aun sigue causando curiosidad en la vida moderna.
Trifena y Trifosa, trabajadoras por una gran causa.
Estas dos mujeres aparecen en una sentencia, al final de la carta a los Romanos:
16:12 “Saluden a Trifena y a Trifosa, las cuales trabajan en el Señor…”
William Barclay, un teólogo que escribe sobre el Nuevo Testamento, desarrolla un
párrafo intrigante sobre estas dos mujeres. Después de sugerir que ellas eran
gemelas, Barclay dice que Pablo usa el verbo griego Kopiao para el trabajo
cristiano, que significa “trabajo duro que conduce al agotamiento”. Ese fue el tipo de
servicio que ellas dedicaron para el Señor, siempre preocupadas por Cristo y su
iglesia.
Priscila, la primera esposa de pastor.
Su ministerio empieza cuando su esposo Aquila escapo de la persecución a los
cristianos liderados por Claudio. Luego encontraron al apóstol Pablo en Corinto, y
se tornaron socios en la fabricación de carpas (tiendas) y compañeros de ministerio
en la predicación del evangelio. De Corinto, Priscila y Aquila se mudaron con Pablo
hacia Éfeso, donde presenciaron desordenes y orgias liderados por los adoradores
de Diana. Más ellos se encontraban aptos para establecer la iglesia en Éfeso. A
esta nueva iglesia llegó Apolo de Alejandría, hombre elocuente y poderoso en las
Escrituras, el cual fue instruido en la fe cristiana.
Aparentemente, Priscila fue la primera mujer en la historia de la iglesia cristiana en
casarse con un hombre de negocios que más tarde llego a ser un pastor. Ella
13
aparece como la primera de una larga línea de esposas de pastores que han
realizado grandes contribuciones para la predicación durante estos dos mil años.
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ACERCA DE MINISTERIOS DE LA MUJER
DECLARACIÓN DE MISIÓN
Departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociación General de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día.
Existe para apoyar, animar y desafiar a las mujeres adventistas en su peregrinación
como discípulos de Cristo y miembros de su iglesia mundial.
Nuestra misión es, enaltecer a Cristo en la iglesia y en el mundo. Además, en
forma más específica, somos llamadas para:
Elevar a las mujeres como personas de inestimable valor porque fueron
creadas y redimidas.
Ayudar a las mujeres a profundizar su fe y experimentar crecimiento y
renovación espiritual.
Crear un vínculo entre las mujeres de la iglesia mundial para incentivar los
lazos de amistad, apoyo mutuo e intercambio curativo de ideas e
informaciones.
Aconsejar a las jóvenes adventistas, animando su desarrollo y proveyendo
medios para que alcancen el máximo de su potencial en Cristo.
Trata los intereses de las mujeres en un contexto multicultural y
multifacético.
Traer las inquietudes peculiares de las mujeres a los debates que enfrenta la
iglesia mundial.
Buscar medios con los cuales expandir un dinámico servicio cristiano
femenino.
Desafiar a cada mujer adventista con su potencial para completar los dones
dados a otras mujeres y a otros hombres, para que todos trabajen lado a
lado en hacer progresar la misión global de la iglesia Adventista.
Llenarnos de poder a través de la plenitud que, como mujeres, encontramos
en nuestro Señor Jesucristo, y así compartir las buenas nuevas en nuestra
familia, entre hermanos en la fe y en cada expansión de los círculos en el
mundo.
¿COMO INVOLUCRARSE?
Las mujeres son una fuerza influyente en la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
Cuando son bien entrenadas y capacitadas, tanto en su familia como en la iglesia y la
comunidad, cuentan con los beneficios de su fuerza y ministerios espirituales.
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Usted está invitada a involucrarse de varias maneras:
Mediante la oración y el ánimo.
Vinculándose a uno o más de los cuatro grupos de acción que conforman este
departamento.
Capacitándose a través del programa de certificación de Ministerios de la Mujer.
Ayudando a conocer que existe un programa activo de MM funcionando en su
iglesia, asociación, misión, unión y división.
Colocando a disposición de la iglesia sus talentos y cualidades de liderazgo.
Contribuyendo financieramente.
Ministerios de la Mujer está involucrado en la misión y patrocina varios
programas y actividades. Algunos de ellos son:
Día Mundial de Oración de las Mujeres (primer sábado de marzo).
Día de Ministerios de la Mujer (segundo sábado de Junio).
Programas de Alfabetización.
Programas de aconseja miento para mujeres víctimas de maltrato o abuso.
Oración y amor que salvan.
Proyectos de Misión Global.
Retiros y reuniones de reavivamiento.
Grupos y cadenas de oración.
Como instructoras bíblicas en los grupos pequeños.
Hospitalidad en la iglesia.
“El Verdadero Amor Espera”.
Entrenamiento para líderes.
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REGLAMENTOS DE MM EN LA DIVISIÓN INTERAMERICANA
DECLARACIÓN DE PROPÓSITO Y MISIÓN Nuestro propósito es inspirar a las mujeres a alcanzar su pleno potencial en Cristo; capacitarlas para que profundicen su vida espiritual y pongan su fe en acción al emplear sus valiosos dones a su servicio, llegando a ser así una parte significativa en el apresuramiento del regreso de Cristo. Ministrar con amor y empatía las necesidades espirituales, físicas, mentales y sociales de hombres, mujeres y niños, mostrando y declarando el amor de Dios por la humanidad. Nuestro blanco máximo es enaltecer a Jesucristo y a éste crucificado
Nuestra misión es, en el sentido más amplio, común a todos los cristianos: enaltecer a Cristo en la iglesia y el mundo.
VISÓN ESPIRITUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER DE LA DIVISIÓN INTERAMERICANA. La visión del departamento de Ministerios de la Mujer en la División Interamericana es
enaltecer a Jesucristo, y a éste crucificado, capacitando a las mujeres para descubrir y
emplear su liderazgo y ministerios del hogar, en la iglesia y la comunidad. Por el poder
transformador del evangelio, su fuerza será la fuerza de ellas. El departamento de
Ministerios de la Mujer se esforzará en enriquecer y capacitar a las mujeres para
percibir su valor como seres humanos en Cristo y su papel en la iglesia y en la
sociedad.
IMPLEMENTACIÓN DE LA VISIÓN
1. Proveer materiales para las directoras de Ministerios de la Mujer y propiciar el intercambio de materiales entre las uniones. Siempre que sea posible, dichos materiales pueden ser transmitidos electrónicamente.
2. Proveer programas/seminarios de capacitación en liderazgo espiritual para las líderes de los departamentos.
3. Ayudar a que el departamento de Ministerios de la Mujer en las uniones, asociaciones y misiones clarifique su visión.
4. Inspirar y capacitar a las líderes para que transmitan ánimo y coraje a través de la comunicación personal, siempre que esto último sea posible.
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5. Intercambiar informaciones / materiales entre los diferentes niveles de la
organización, relacionados con aquellos asuntos que ejercen un impacto en las
mujeres de la iglesia.
SEIS CUESTIONES CRÍTICAS
El departamento de Ministerios de la Mujer estará enfocado en los siguientes seis
puntos críticos, identificados por las directoras de Ministerios de la Mujer de las
divisiones y votados por el Consejo de Ministerios de la Mujer, que ejercen un impacto
especial en las mujeres alrededor del mundo y que, cual barreras, impiden a las
mujeres alcanzar todo su potencial y llegar a involucrarse más en la misión de la
iglesia. Estos asuntos son:
Analfabetismo
Abuso
Pobreza/miseria
Amenazas de salud
Horario prolongado de trabajo/pésimas condiciones de trabajo.
Falta de aconsejamiento, instrucción y capacitación en el liderazgo.
Como mujeres cristianas buscamos seguir el ejemplo de Jesús, ya que creemos que es importante hacer todo lo que esté a nuestro alcance para satisfacer las necesidades de todas las personas, desarrollando en ellas el espíritu de confianza propia y ayudándolas a encontrar una respuesta a sus necesidades. De esta manera Ministerios de la Mujer decidió concentrar totalmente su atención en estos desafíos. Para que la mayor parte de esas necesidades sean atendidas, la persona necesita leer. Casi mil millones de adultos son analfabetas. Cerca de tres cuartos de ese total son mujeres. Ellos no pueden leer las instrucciones en los medicamentos, llenar formularios para solicitar empleo, leer las instrucciones referentes al uso de productos de limpieza. Tampoco pueden leer la Biblia ni la lección de la Escuela Sabática para sus hijos; así como muchos en la Edad Media, necesitan que otra persona les lea los evangelios.
Sin lugar a dudas, todo esto es un desafío para todos en la iglesia. Ministerios de la
Mujer invita a todos a unirse para compartir las buenas nuevas del evangelio (para más
precisiones acerca de estas cuestiones críticas, ver Orientaciones Generales, apartado
5).
18
MANUAL DE LA IGLESIA
DECLARACIÓN DEL MANUAL DE LA IGLESIA ACERCA DEL DEPARTAMENTO DE MINISTERIOS DE LA MUJER.
(Departamento de Ministerios de la Mujer – adición al Manual de la Iglesia, realizada en el 2000, en ocasión del 57° Congreso de la Asociación General, 14° voto de la Comisión de Negocios. Manual de la Iglesia, capítulo 9, páginas 125, 126, 141). El departamento de Ministerios de la Mujer existe para elevar, animar y desafiar a las mujeres adventistas en su diario caminar como discípulas de Jesucristo y como miembros de su iglesia mundial. La misión del departamento de Ministerios de la Mujer es, en un sentido amplio, común a todos los cristianos: ensalzar a Cristo en la iglesia y en el mundo.
Objetivos. Este ministerio propone:
1. Fomentar el crecimiento espiritual y renovación entre las mujeres. 2. Afirmar que las mujeres son de inestimable valor en virtud de su creación y
redención, y capacitarlas para servirle a su iglesia. 3. Ministrar al amplio abanico de necesidades que las mujeres tienen a lo largo de la
vida, siendo sensibles a las perspectivas multiculturales y multiétnicas.
4. Unirse y cooperar con otros departamentos especializados de la iglesia para
facilitar el ministerio para las mujeres y de las mujeres.
5. Crear buena voluntad entre las mujeres en la iglesia mundial que propicie lazos de amistad, apoyo mutuo e intercambio creativo de ideas e información.
6. Guiar y animar a las mujeres adventistas, creando las condiciones para que vayan involucrándose en las actividades de la iglesia local a medida que alcanzan su potencial en Cristo.
7. Encontrar medios y maneras para desafiar a cada mujer adventista a usar sus
dones para complementar los talentos de otros, a medida que trabajan lado a lado
para promover la misión global de la iglesia.
Directora. La directora de Ministerios de la Mujer es elegida por la iglesia para
desarrollar ministerios específicos que nutran a las mujeres y las capaciten para el
servicio a Dios y a la iglesia. La directora es la presidenta de la comisión directiva
del departamento de Ministerios de la Mujer, y promueve ideas y planes que
potencian las contribuciones de las mujeres a la misión de la iglesia. Como
presidenta, es responsable de presentar la agenda, moderar la discusión y
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desarrollar la cohesión del grupo a través de la participación personal, la oración y
el compañerismo.
La directora sirve como miembro de la junta de la iglesia, integrando las
actividades y proyectos de las mujeres dentro de los planes generales del
programa de iglesia. Es responsable de mantener a la iglesia informada acerca de
la contribución de Ministerios de la Mujer a la vida de la iglesia. El contacto de la
directora para capacitación y fuente de materiales es la directora de Ministerios de
la Mujer de la Asociación/Misión/Campo local.
Calificación de la directora. La directora de Ministerios de la Mujer debe ser una
mujer con sensibilidad, de naturaleza solícita, que sienta una carga por el
ministerio y las preocupaciones de las mujeres, equilibrada en sus perspectivas al
representar el amplio abanico de las mujeres, y con habilidad para animar a otras
mujeres a cultivar sus dones espirituales. Debe ser capaz de relacionarse y
trabajar con las mujeres de la iglesia, el pastor y la junta directiva de la iglesia.
Comisión directiva. La directora de Ministerios de la Mujer trabaja con el pastor y la
junta directiva de la iglesia para establecer una comisión directiva del
departamento, con el objetivo de fomentar el ministerio para las mujeres de la
iglesia. Esta Comisión Directiva debe estar compuesta de personas interesadas en
el amplio espectro de las necesidades y los servicios de las mujeres. Para formar
un equipo equilibrado, los miembros deben ser personas con talentos y experiencia
variados. (Véase Notas, #22, pág. 141.)
Las principales responsabilidades de la Comisión Directiva de Ministerios de la Mujer son las siguientes:
a) Determinar las necesidades de las mujeres en la iglesia local y en la comunidad, utilizando encuestas y entrevistas, y buscando el consejo del pastor y de los líderes de la iglesia.
b) Sugerir ideas, desarrollar estrategias y cooperar con todos los departamentos especializados de la iglesia para promover programas y actividades en las que ministren las mujeres.
c) Planificar y ejecutar estas y otras iniciativas relacionadas con las específicas y variadas necesidades de las mujeres, en cooperación con el pastor, los directores de los departamentos especializados y otros líderes de la iglesia.
20
d) Facilitar la participación de la iglesia local en los programas anuales y las
actividades orientadas por el Campo / Misión / Asociación / Unión / División /
Asociación General, tales como el Día Mundial de la Mujer, y los ministerios de
grupos pequeños para apoyar a las mujeres y animarlas en el servicio. Puede
conseguir información en cuanto a estos programas a través del departamento
de Ministerios de la Mujer de la Asociación/Misión/Campo.
21
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE MM EN LA IGLESIA LOCAL
La líder es nombrada por la iglesia mediante propuesta de la Comisión de Nombramientos de la iglesia.
La líder de Ministerios de la Mujer es miembro de la junta directiva de la iglesia.
BLANCO Y OBJETIVOS
La directora ayudará a la iglesia a satisfacer las necesidades espirituales,
emocionales, intelectuales y sociales de las mujeres en sus diferentes etapas
de vida y en su diversidad cultural.
La directora debe propiciar un ambiente que incentive el crecimiento personal
y la productividad, debe demostrar aprecio por los esfuerzos y las iniciativas
en las que cada mujer tenga la oportunidad de crecer espiritualmente.
La directiva evalúa las necesidades de las mujeres de la iglesia utilizando
encuestas y entrevistas. Lidera las reuniones de MM para el desarrollo de
programas y actividades que satisfagan las necesidades identificadas en las
encuestas.
La directora es miembro activo de la junta de la iglesia, transmitiendo
informaciones relativas a las actividades de las mujeres y armonizándolas
con el programa general de la iglesia. Trabaja directamente con el pastor y
con la directora de Ministerios de la Mujer de la Asociación / Misión.
La junta directiva de la iglesia o la comisión del nombramiento propone a la
directora de Ministerios de la Mujer de la iglesia local. Las calificaciones
necesarias incluyen: sensibilidad, naturaleza solícita, clara comprensión del
propósito de Dios para las mujeres, y un interés en ayudar en las amplias y
preocupantes necesidades de las mujeres.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Los principales deberes y responsabilidades de la directora de Ministerios de la Mujer
de la iglesia local incluyen lo siguiente:
1. Formar un equipo: la directora trabajará con la junta directiva de la iglesia para
establecer ese equipo, que debe estar compuesto por mujeres interesadas en la
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amplia gama de necesidades y preocupaciones de las mujeres. El objetivo de
dicho equipo es cambiar ideas, desarrollar estrategias y auxiliar en la
preparación de programas y en las actividades relacionadas con las diversas
necesidades específicas de las mujeres, así como comulgar juntas con Dios.
2. Evaluar las necesidades: la directora trabajará en conjunto con su equipo para
averiguar las necesidades de las mujeres de su iglesia y de su comunidad. Para
eso podrá utilizar un cuestionario.
3. Desarrollar el programa: la directora trabajará con su equipo y con el pastor en
el desarrollo y la implementación de los programas, proyectos o seminarios de
Ministerios de la Mujer sugeridos por el departamento MM de su campo, y
cambiará ideas con grupos de apoyo activos en la iglesia. Ella y su equipo
podrán decidir patrocinar programas con los grupos de apoyo a la mujer víctima
de abuso; a miembros ancianos; a padres o madres que están solos y crían
hijos; para el cuidado de la salud y de la higiene; para la administración del
tiempo; restauración emocional en caso de pérdida de un ser querido; de
atención espiritual (discipulado); de testimonio; de apoyo a mujeres casadas con
esposos no creyentes, etc. Otras actividades pueden incluir desayunos de
oración; programas de alfabetización; guarderías infantiles; y programas para
ancianos.
4. Presidir el equipo de Ministerios de la Mujer: es responsabilidad de la
directora de Ministerios de la Mujer de la iglesia local presidir las reuniones de su
equipo, estimular la presentación de ideas y planes para potenciar la
contribución de las mujeres en la misión de la iglesia. La directora deberá
preparar la agenda, moderar la discusión y facilitar la cohesión del grupo por
medio de conversaciones personales, oración y amistad.
5. Organizar y supervisar los grupos de acción: debe convocar una reunión con
todas las damas de la iglesia. En la reunión convocada se elegirán las líderes de
los grupos de acción (Hogares para Cristo, Llenas del Espíritu), teniendo en
cuenta su liderazgo y dones. Las directoras de Dorcas y Diaconisas serán
nombradas por la junta de nombramientos de la iglesia local.
6. Exponer los intereses, las preocupaciones, las necesidades y las
contribuciones de las mujeres: es responsabilidad de la directora mantener a
los miembros de la iglesia informados acerca de las actividades del
departamento y de sus contribuciones para la vida de la iglesia. Esa
responsabilidad incluye usar parte del tiempo destinado a los anuncios durante
las mañana de los sábados, en los momentos destinados al departamento de
Ministerios Personales o en la Escuela Sabática para informar a la congregación
en general. Debe ser intermediaria entre las mujeres y los miembros de la junta
directiva de la iglesia, ayudándolos a tener en vista las necesidades de las
23
mujeres de la iglesia y a reconocer el departamento de Ministerios de la Mujer
como una parte vital e importante para el crecimiento y la dinámica de la iglesia.
7. Preparación del informe trimestral: La directora también tiene la
responsabilidad de preparar el informe trimestral de las actividades de su
departamento y de enviarlo al campo local en las fechas prefijadas.
MATERIALES
La directora del departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociación/Misión es
responsable de proveer los materiales a las directoras de las iglesias locales. Las
directoras del departamento de Ministerios de la Mujer de las uniones dictarán
seminarios de capacitación para las líderes de Ministerios de la Mujer de las
Asociaciones/misiones. El departamento de Ministerios de la Mujer está comprometido
en la evangelización de la comunidad, en hacer discípulos y en nutrir a los miembros
alrededor del mundo.
24
MINISTERIOS DE LA MUJER Y SU FUNCIÓN EN LA IGLESIA LOCAL
La cultura altamente tecnológica en que vivimos necesita un tipo de ministerio
altamente capacitado. “Dios pide obreras fervientes, que sean prudentes, cordiales,
tiernas y fieles a los buenos principios. Llama a mujeres… que aparten su atención del
yo y la conveniencia personal, y la concentren en Cristo…” (Joyas de los testimonios,
t.2, Pág. 405).
CÓMO COMENZAR MINISTERIOS DE LA MUJER EN LA IGLESIA LOCAL
Pida a Dios que la guíe Si usted tiene el deseo de ver que un programa de Ministerios de la Mujer comience en
su iglesia, ¡bienvenida! Muchas mujeres están interesadas en comenzar un programa
de Ministerios de la Mujer pero no saben cómo hacerlo.
El primer paso es orar. Ore por estas responsabilidades de las mujeres y cómo
encontrar sus necesidades, estudie la Palabra de Dios y el Espíritu de Profecía para
que le sirva de guía. Hable con otras líderes de Ministerios de la Mujer. Al principio
habrá unas pocas mujeres interesadas, pero cuando permita que el Señor la guíe, otras
más llegarán a involucrarse.
Después reúna a un grupo de mujeres para hacer los planes preliminares. Asegúrese
de que la comisión esté formada por mujeres de los diferentes niveles étnico,
educacional y económico. Podría ser prudente también involucrar a solteras,
divorciadas, incapacitadas, etc. Entonces estará modelando un ministerio completo que
la capacitará para encontrar las necesidades reales. Si la esposa del pastor también
quiere participar, será maravilloso. Pero si su programa de actividades no le permite su
integración, o sus intereses están en otra parte, pídale que ayude como consejera.
Prepare una encuesta.
Como una ayuda para determinar las necesidades de su grupo, pida que las mujeres
de la iglesia llenen una encuesta de necesidades. Algunas de las preguntas que
pueden ser útiles en una encuesta de necesidades para ayudarle a definir su plan son:
1. Como mujer cristiana ¿cuál es mi más grande necesidad personal o área en la
cual me gustaría crecer?.
2. ¿Cuáles son las tres necesidades más prevalentes que puedo identificar en mi
más cercana amiga no cristiana?.
3. Pensando en las mujeres de mi iglesia, ¿qué interés comparto con ellas ó cuál
grupo de mujeres creo que necesita inmediata atención? (Por ejemplo, madres
25
con niños preescolares, madres y padres solteros, mujeres que trabajan, viudas,
etc.).
4. Hacer una lista de tres necesidades urgentes o problemas que mi comunidad
está enfrentando. ¿Cómo podría Ministerios de la Mujer de mi iglesia ayudar a
atender esos problemas?.
Cuando usted ha definido las necesidades de su congregación ya puede obtener un
plan específico de acción. La junta de la iglesia debería autorizar y planificar la
comisión. Ellos deben confirmar a la coordinadora/directora y al equipo, o, dependiendo
del tiempo del año en que se encuentren, esas mujeres pueden ser elegidas por la
Comisión de Nombramientos. Entonces esta comisión podría desarrollar un plan que
incluya una descripción específica del programa designado, recursos curriculares,
presupuesto, una fecha para iniciar y otras decisiones necesarias para comenzar su
programa. Es bueno empezar con poco y lentamente ir avanzando.
Cualidades de las líderes.
Las mujeres que toman posiciones del liderazgo en Ministerios de la Mujer no
necesariamente pueden tener un entrenamiento previo. Sin embargo, ellas deben estar
dispuestas a recibir enseñanza y ser capaces de trabajar bien con las mujeres en la
iglesia. Algunas de las cualidades que deberían poseer son:
Cualidades espirituales:
Una íntima relación con Dios.
Servir a Dios, no a sí misma.
Consagrada a la oración.
Entregada a Dios y a su palabra.
Cualidades personales positivas:
Integridad.
Coraje.
Vision.
Autoimagen positive.
Espíritu dócil.
Pensar antes de actuar.
Enfrentar los problemas.
Servir a otros.
Motivar a otros.
Delegar el trabajo.
Actitudes personales que se deben evitar:
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Desanimo.
Aridez espiritual.
Actitudes no afectuosas, groseras.
Programa personal.
Espíritu de crítica.
Mezquindad.
Inactividad, pasividad.
Falta de control emocional.
Prometer exageradamente.
Sentido de insuficiencia.
Temor de fracasar.
Conflicto con las autoridades.
Individualismo fuerte.
Compulsiva al hablar.
Falta de adaptabilidad.
Hábitos de demora, tardanza.
Indolencia, pereza.
Mala administración del tiempo.
Cuatro motivos equivocados de liderazgo.
1. Presionar a los demás para que se involucren.
2. Obtener prestigio y admiración.
3. Atender la necesidad personal de ser aceptada y aprobada.
4. Tener poder y autoridad sobre otros.
(Adaptado de Women´s Ministery Handbook [Manual del Ministerio de las
Mujeres], Carol Poter y Mike Hamel, editores. [Wheaton, Illinois: Victor Bokks,
1992]).
Después de que la junta de la iglesia o la comisión de nombramientos haya elegido a
las líderes, sería apropiado consagrarlas para esta posición. Pida al pastor que un
sábado la coordinadora y su comisión pasen al frente de la iglesia para una oración
especial. Esto beneficiará al nuevo ministerio en muchas formas:
Presenta al grupo y sus objetivos ante la congregación.
Muestra el apoyo y la unión entre la coordinadora, la comisión y el pastor.
Ofrece la oportunidad para que el pastor pida la bendición del Señor sobre este
nuevo e importante Ministerio.
Trabaje con su pastor.
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Es sabio trabajar muy de cerca con el pastor. Durante las iniciales etapas de
planificación, hable con su pastor. Usted necesitará su apoyo para tener éxito y él
puede darle consejos valiosos. Explique que Ministerios de la Mujer apoyará al pastor y
a su esposa en sus metas para la familia de la iglesia. Nunca “sorprenda” al pastor;
manténgalo siempre informado de sus planes. También es importante que planifique
sus programas para el calendario de la iglesia o del distrito con bastante anticipación.
Identifique los dones espirituales.
Una de las metas de Ministerios de la Mujer es ayudar a las mujeres a identificarse y
usar sus dones espirituales. Tan pronto como sea posible, ayude a sus líderes y a las
damas con quienes usted trabaja a encontrar sus dones. Una forma efectiva es trabajar
en pequeños grupos. Haga que cada grupo dibuje un cuadro de una mujer (puede usar
figuras). Luego haga que cada mujer escriba su nombre en la parte del dibujo con la
cual ella identifica su don. Si le gusta hacer cosas con las manos, debe escribir su
nombre junto a las manos. Quizá le gusta ir a visitar; identifíquese con los pies. Si le
gusta predicar, escriba al lado de su boca; de los oídos si le gusta escuchar; del
corazón si le gusta simpatizar, etc. Luego pida que cada dama comparta por qué siente
que ese es su don, y si el tiempo lo permite pregunte: ¿Cómo le gustaría compartir ese
don? También puede preparar cuadros de Cristo y usarlos en vez del dibujo de la
mujer: nosotras podemos ser las manos, los oídos, los ojos, los pies de Cristo. Tan
pronto como sea posible, usted puede planificar tener un seminario completo de dones
espirituales.
Planifique su Ministerio.
Hay generalmente tres categorías de programas para las mujeres: (1) enseñar y
orientar para la vida, (2) capacitar y mantener, y (3) evangelizar. Conocer lo que está
planificando le ayudará a proyectarse con éxito. De vez en cuando planifique algún
entrenamiento de liderazgo para sus líderes y para posibles líderes.
Determine sus prioridades.
Indudablemente usted deseará hacer una encuesta a las mujeres de su iglesia para
encontrar qué programas específicos, clases y actividades misioneras quiere hacer el
grupo. La encuesta debería mostrar cuáles son las necesidades reales de su iglesia.
Esta es la fórmula de éxito que Jesús usó en su ministerio. Él no ministraba para
mantenerse ocupado, él ministraba para encontrar las necesidades reales.
Una bonita forma de hacer una encuesta es enrollar las encuestas y amarrarlas con
una linda cinta y entregarlas en la puerta de la iglesia. Después del culto las puede
recoger en una cesta adornada de la misma forma. No deje que las lleven a sus
hogares, porque será muy dificultoso conseguir que las traigan de regreso. Las damas
28
pueden, o no, firmar las encuestas. Una vez que la encuesta es llenada, seleccione las
más urgentes necesidades y desarrolle una forma de cómo ir a su encuentro. Al hacer
una cosa hágala bien, antes de comenzar con otras. Esto le ayudará a ganar
experiencia y lograr confianza. (Al final de esta sección se incluye un ejemplo de
encuesta).
Formule metas efectivas.
Las mujeres pueden ser llamadas fácilmente por una fascinante idea, tal como
comenzar un Ministerio de la Mujer, pero algunas veces descuidan establecer metas
realistas. Su programa tendrá más apoyo y más éxito si usted establece sus metas.
Hágase usted misma algunas preguntas: ¿El programa es Cristocéntrico? ¿Cuántas de
nosotras queremos asistir? ¿Qué necesitamos para conseguir ese número? ¿Cuántas
personas que no son miembros queremos atender? ¿Cuáles son nuestros blancos?
¿Cuál es nuestra primera meta? Formule sus metas. Esto le ayudará a ver lo que está
faltando.
Para tener éxito las metas deben ser específicas, alcanzables y mensurables. Los
programas no pueden ser alterados u omitidos. Pregúntese a sí misma: nuestras
metas, ¿Son específicas? ¿Alcanzables? ¿Estamos mirando los beneficios para un
futuro lejano, o estamos seguras de que con las bendiciones de Dios nuestras metas
serán alcanzadas? ¿Son ellas algo tan real que nuestras mujeres y recursos pueden
alcanzar? Finalmente, ¿podemos medir los éxitos de nuestras metas? Si usted puede
responder a cada una de estas preguntas satisfactoriamente, puede estar segura de
que edificará un ministerio efectivo en su iglesia local.
Es una buena idea evaluar siempre su programa después de que ha sido presentado.
¿Alcanzó sus metas? ¿Cómo puede mejorar sus metas y sus programas la próxima
vez? Revise cada ítem de su plan para ver lo que estuvo bien y en lo que puede
mejorar.
Preste atención a los detalles.
Algunos detalles que usted debe pensar para planificar un programa son:
a. ¿Dónde?
b. ¿Cuándo?
c. ¿A qué hora?
d. ¿Está prevista la atención de los niños?
e. ¿Quién cuidará de los niños?
f. ¿Está reservado el local?
g. ¿El local es suficientemente grande?
h. ¿Hay sillas, mesas, pizarrones, etc.?
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i. ¿Cuánto costará el programa?
j. ¿Tenemos presupuesto para este programa?
Los líderes de la iglesia representarán un programa que está organizado. Ellos estarán
más dispuestos a dar respaldo financiero a un programa que ha sido desarrollado
cuidadosa y completamente.
Cuando planifique el tiempo para un programa, revise cuidadosamente que no haya
otros programas o actividades que distraigan la atención de sus asistentes. Asegúrese
de que ese sea el tiempo conveniente del día para alcanzar su blanco de audiencia.
Las madres jóvenes no podrán venir durante el tiempo de comida o de siesta de sus
niños, y las madres de más edad generalmente no quieren salir durante la noche.
Piense dónde se realizará mejor la reunión de acuerdo con los intereses existentes.
Cuando usted haya resuelto los detalles, dé todas las asignaciones por escrito y
quédese con una copia para que le sirva de señal entre usted y la persona que aceptó
la tarea.
Para planificar un programa, retiro, servicio de la iglesia o un simple té, hay muchos
procedimientos que necesitan ser prefijados. Es una buena idea conservar un archivo o
cuaderno de notas de los recursos posibles. Allí se puede incluir oradores, presidentes
o directores, fuente de finanzas, materiales tales como libros, folletos, videos y otros
materiales educativos. También pueden incluir lugares para celebrar retiros e incluso el
transporte.
Contáctese con el director de su asociación/misión, unión o división para obtener una
lista de materiales actuales, tales como libro de Ministerios de la Mujer, folletos, vídeos,
seminarios y otros materiales disponibles. Hay muchos libros con excelentes temas,
tales como mujeres de la Biblia, autoestima, grupo pequeño de oración, estudios
bíblicos, el libro devocional de las mujeres y muchos más.
Fondos para financiar su programa.
Los fondos pueden parecer el obstáculo más duro de alcanzar. Será muy afortunada si
la junta de la iglesia le da un presupuesto liberal. Más bien suele suceder lo contrario:
no tendrá dinero en absoluto, por lo que tendrá que ser muy creativa. En cualquier
caso, usted necesitará de un presupuesto; si no tiene experiencia, pida a uno de los
tesoreros que la asesore en la preparación de un presupuesto. Consiga antes la
aprobación para todo gasto, planifique cuidadosamente y con tiempo para evitar
sorpresas en los costos. Guarde los recibos de todas las compras y haga buenas
anotaciones de todo lo gastado. Es muy importante que se conserve siempre dentro de
su presupuesto, porque puede tener que pagar personalmente por gastos que no
30
estaban presupuestados. Usted dará una buena reputación a su ministerio si es
cuidadosa en mantenerse dentro de su presupuesto.
A medida que se aprecie el valor y el servicio de los Ministerios de la Mujer, comenzará
a entrar dinero en el presupuesto de la iglesia para dicho departamento. Cuando el
ministerio es nuevo, quizás no cuente con apoyo financiero como le gustaría y tendría
que conseguir dinero usted misma. Las mujeres pueden cocinar, hacer postres,
programas musicales, pequeñas ventas y muchas cosas más.
Cuanto más cuidadosa sea la planificación, más éxito tendrán sus programas, y cuanto
más se vean los beneficios para la iglesia, lo más probable es que usted conseguirá los
fondos de la iglesia para futuros programas. Defina las necesidades de su iglesia de
modo que usted tenga una visión real de las necesidades no alcanzadas anteriormente.
Puede hacer algunos programas, retiros, comidas o invitaciones a oradores, en los que
ustedes quieran vender entradas, etc. Para esto tendrá que hacer una buena
promoción y poner mucho entusiasmo para que las damas se animen a asistir.
Publique y anuncie sus programas.
El mejor programa fracasará si la gente no sabe que existe. La gente del área de
publicidad dice que usted tiene que repetir una cosa de cinco a siete veces para que
las personas realmente estén conscientes o recuerden algo. Entonces piense en cada
método posible de información que tiene a su disposición. Por supuesto, usted puede
usar el boletín, el periódico, la cartelera de anuncios y los murales de noticias de su
iglesia. Usted puede hacer carteles y volantes. Si quiere invitar a los que no son
miembros de la iglesia puede usar los medios masivos de comunicación como la radio,
la TV, los periódicos o los suplementos zonales. No pase por alto la invitación los
grupos de mujeres de otras denominaciones; cada programa debería ser un camino
para alcanzar a su comunidad. Esté lista para otras personas cristianas y no cristianas.
Sea cuidadosa en nunca ofender a nadie.
Su trabajo será más efectivo si usted consigue que toda la congregación se involucre
en promocionar su programa. Asegúrese de que tanto los pastores como los
Colportores tengan sus programas planificados; podrán invitar a las personas que
visitan. Vea que su comisión de teléfono esté trabajando, que su pastor tenga una
buena cantidad de volantes y que esté bien enterado de todos sus planes. Lo más
importante es animar a los miembros a traer un amigo.
En algunos países las mujeres actualmente usan uniforme y una insignia característica,
y van de puerta en puerta en la comunidad alrededor de la iglesia e invitan a la gente
personalmente a asistir a las reuniones. En otros lugares hacen varias visitas y
entregan una flor con una invitación personal para las reuniones. ¡Sea creativa!
31
Ministre individualmente.
El propósito de Ministerios de la Mujer es ministrar a la mujer de su iglesia para que
llegue a alcanzar a quienes no son todavía miembros. Las personas deben ser
animadas y ganadas una a una. Asegúrese de que a cada visita se le dé la bienvenida
y se encuentre confortable en su programa. Si espera a 30 no adventistas, esté segura
de contar por lo menos con 30 mujeres de la iglesia para reunirse y hacerse amigas de
ellas. Deben sentarse junto a ellas y entablar amistad. Si asisten algunos hombres,
deles una bienvenida especial y haga que se sientan confortables. Ministerios de la
Mujer los incluye.
Instruya y acompañe a los nuevos miembros.
Cuando usted traiga nuevas personas a su iglesia, haga un plan para asesorarlas y
ayudarlas a sentirse bien con el estilo de vida adventista. Para que nuestro ministerio
sea en verdad efectivo, debemos instruir a los nuevos miembros hasta que lleguen a
integrarse a la familia de la iglesia. Ayuda mucho planificar un programa para asignar
un nuevo integrante a cada miembro de la iglesia, especialmente a las personas que
todavía no tienen una relación amistosa con alguien en la iglesia. Invítelos a su casa
los sábados para el almuerzo o para el programa de la tarde. Ayúdelos a que sientan
que pertenecen a la iglesia y que ya no son visitas. Las personas que trabajan
especialmente con los nuevos conversos dicen que lleva unos 12 a 18 meses enseñar
a un nuevo feligrés y capacitarlo para que tome responsabilidades y pueda
desempeñar lo que se le encomiende. Si el esposo no es bautizado, planifique algunas
actividades donde puedan reunirse parejas y juntarse con el grupo en una ambiente
confortable.
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ENCUESTA DE INTERESES FEMENINOS
¿Qué temas le gustaría que desarrolle Ministerios de la Mujer? Necesitamos su ayuda
para saber cómo desarrollar nuestros programas futuros para encontrar sus
necesidades. Por favor revise sus intereses y luego priorice cuatro, numerándolos del 1
al 4. El 1 debe ser el de más alta prioridad.
( ) Cómo orar ( ) Vida espiritual ( ) Cómo hacer discípulos (as) ( ) Estrategias de evangelización ( ) Grupos pequeños de estudios bíblicos ( ) Desarrollo del arte de dar estudios bíblicos ( ) Desenvolvimiento de la mujer en la iglesia ( ) Cómo desempeñarse en una comisión o junta ( ) Cómo ser cristiana de trabajo ( ) Cómo ser cristianos en un hogar dividido ( ) Cómo ser cristiano en / el colegio / universidad ( ) Solos-solas ( ) Solteros-solteras ( ) Preparación para el matrimonio ( ) Paternidad responsable ( ) Maternidad responsable ( ) Papeles o roles familiares ( ) Desafíos de la adolescencia
( ) Única cristiana en la familia ( ) Cómo testificar a un cónyuge no creyente ( ) Administración del dinero (presupuesto familiar) ( ) Creciendo en una familia alcohólica, con abusos y otros traumas ( ) Padres solteros ( ) Madres solteras ( ) Padres/madres divorciados (as) ( ) Cómo vivir siendo divorciado (a) ( ) Suicidio ( ) Depresión ( ) Salud de la mujer ( ) Cómo controlar el peso ( ) Recuperación de una desgracia ( ) Enfermedad que amenaza la vida ( ) Control del estrés (prevención recuperación) ( ) Cómo dejar los vicios (cigarrillo, bebida, etc.) ( ) Administración del tiempo ( ) Entrenamiento en liderazgo ( ) Las comunicaciones y relaciones humanas ( ) Abuso de niños (as)
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( ) Tercera edad ( ) Autoestima ( ) Cómo enseñar ( ) Cómo aconsejar
( ) Otros:
_________________________________________________________________________________
____________
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GRUPOS DE ACCIÓN
INTRODUCCIÓN A LOS GRUPOS DE ACCIÓN
El objetivo de Ministerios de la Mujer es que cada dama de la iglesia trabaje para Cristo
según su DON y TALENTO. El plan es el siguiente:
La junta de nombramientos nombra a la directora, subdirectora y secretaria de
Ministerios de la Mujer y a las directoras de Dorcas y diaconisas.
La directiva que ya ha sido nombrada por la junta reúne a todas las damas de la iglesia
y nombra a las coordinadoras de los grupos.
1. Llenas del Espíritu.
2. Hogares para Cristo.
Cada coordinadora animará a las hermanas a participar en los grupos según su DON.
Cuando los grupos estén formados, con la ayuda de Dios estarán trabajando por lo
menos 55 mujeres.
Las iglesias grandes pueden nombrar asociadas a cada ministerio. En las iglesias
pequeñas es probable que corresponda a una hermana, dos o más actividades,
unificándolas.
IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE ACCIÓN
El propósito es el de reunir a las hermanas en grupos de acción y permitir que cada
una pueda integrarse a las actividades de la iglesia de acuerdo con sus dones
particulares. Aun así, toda mujer que desee involucrarse en otras actividades del
ministerio lo puede hacer libremente.
En varios apartes del Espíritu de Profecía, la Sra. White hace la siguiente declaración
que sirve de apoyo a idea de la creación de pequeños grupos.
“En cada iglesia debe haber misioneros bien organizados para trabajar en el vecindario
de esa iglesia… Cuando tales esfuerzos comiencen a trabajar en todas nuestras
iglesias, habrá un poder renovador, reformador y vigorizante, una reforma de enérgico
poder en las iglesias, porque los miembros estarán haciendo la verdadera obra que
Dios les ha dado para realizar.” (MB, pág. 112).
“Si en algún lugar hay solo dos o tres que poseen la verdad, organícense en un grupo
misionero. Mantengan íntimo vinculo de unión cerrando sus filas por el amor y la
unidad, estimulándose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno valor,
fortaleza y ayuda de los demás.” (JT3, pág. 84).
35
Los grupos de acción deben comprometerse de buen ánimo, y que cada hermana sea
la promotora de la actividad que le agrade —y sea su don—, dando oportunidad a que
todas tengan parte activa en los Ministerios de la Mujer.
DESCRIPCIÓN DE LOS GRUPOS DE ACCIÓN.
Algunas mujeres tienen dones especiales para realizar diferentes actividades. Dios ha
dotado a cada ser humano de cualidades y dones muy particulares, que colocadas al
servicio de Ministerios de la Mujer, pueden resultar en grandes bendiciones.
¿Qué se puede hacer en un grupo de acción?
Como primera medida es bueno dejar establecido que en cada grupo de acción.
1. La coordinadora del grupo será responsable de convocar a los miembros a una
reunión de organización.
2. Elegir el día y la hora más conveniente para realizar reuniones regulares.
3. Planificar las actividades que desean hacer, preferiblemente por trimestre.
4. Evaluar los resultados de las actividades.
5. Trabajar con esfuerzo y dedicación hasta alcanzar el éxito.
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I. LLENAS DEL ESPIRITU: ENRIQUECIMIENTO ESPIRITUAL Y
EVANGELIZACION
Este grupo está compuesto por mujeres que tienen interés en dedicarse de una manera
especial a la oración y gustan de promover y participar en estudios y actividades que
ayuden en el desarrollo espiritual. Este grupo debería sostener espiritualmente los
brazos del pastor y los ancianos.
Además se compone de mujeres que tienen el don e interés especial de ganar almas
para Cristo, y participan de la evangelización personal, estudios bíblicos, testimonios,
campañas evangelisticas, distribución de literatura, etc. Algunas de las actividades
sugerentes son:
1. Estudio de la Biblia.
Estimular “la hora tranquila” un momento especial dedicado cada día a la
comunicación con Dios mediante el estudio de la biblia.
2. Espíritu de Profecía.
Estimular la lectura del Espíritu de Profecía dando énfasis al libro del año.
3. Células de Acción en el hogar para mujeres no adventistas.
Conquistar un lugar donde se puedan reunir dos mujeres no adventistas y
trabajar con ellas.
4. Programa de mujer a mujer.
Cada mujer conseguirá otra mujer para ayudar y aconsejar. También le dará
clases de nutrición, cuidado de la apariencia personal, manualidades, etc.
5. Escuelas Bíblicas de Vacaciones y amigos de la comunidad.
Mujeres que trabajan durante el periodo de vacaciones con niños para realizar
este programa debe pedir orientación al Departamento de Ministerio Infantil de
su campo local.
6. Plan marcar la Biblia.
Incentivar a cada mujer de la Iglesia a participar del plan escogido, los 20
estudios de la “Fe de Jesús” y marcando los versículos con colores diferentes
haciendo una guía sencilla para su presentación.
7. Cartas Evangelisticas.
Escribir cartas evangelisticas a personas no creyentes en las cárceles,
hospitales, lugares distantes, etc.
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8. Proyecto Hogar Feliz.
Grupo de mujeres que se reúnen con otras mujeres para darles orientación en
cuanto al manejo y administración eficiente del hogar.
9. Visitas a Interesados.
Grupo de mujeres que visitan a los interesados y dan atención a los recién
bautizados integrándolos al trabajo de la iglesia según los talentos que posean.
10. La Cartera Misionera.
Estimular a cada mujer a poseer un bolsito delicado y femenino que llevaran
dentro de su cartera el cual contienen folletos, literatura, marcadores con
pensamientos bíblicos o de reflexión para compartir con las demás personas en
cualquier lugar donde se encuentren.
11. Campaña Evangelistica.
Promover, organizar las campañas evangelisticas que se han de llevar a cabo
en la fecha que la cada Unión indique para el Ministerio de la Mujer.
12. Alfabetizadoras.
Una mujer que desee enseñar a dos mujeres que no sepan leer ni escribir. Se
utilizara una cartilla, un cuaderno y la Biblia. (Solicite el Manual de
Alfabetización de Ministerio de la Mujer).
EL MINISTERIO DE ORACION.
13. Cadena de oración.
Un horario establecido en el que las mujeres del grupo estarán orando por el
buen resultado del Ministerio Femenino y por las hermanas de la iglesia.
14. Amigas de oración.
Se hace el sorteo mensual donde cada una tendrá una amiga especial de
oración. Pueden unirse las dos amigas para orar juntas particularmente una por
la otra.
15. Orar por las familias.
Dedicar oraciones especiales a las familias de la iglesia enviando una cartita a la
familia por la cual se está orando. Si lo hacen con anticipación la familia podrá
incluir los pedidos especiales de oración que desea que incluyan al orar.
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¿QUE ES Y POR QUE ES IMPORTANTE EL MINISTERIO DE ORACION?
“Y derramare sobre la casa de David, y sobre los moradores de Jerusalén, espíritu de
gracia y de oración;…” (Zacarías 12:10)
El Ministerio de Oración, al igual que otros ministerios dentro de la iglesia, es un
ministerio de apoyo al funcionamiento de la iglesia local y mundial. Nuestra iglesia fue
organizada con el único propósito de ser la portadora del mensaje de Salvación al
mundo. “Pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y
me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la
tierra”. (Hechos 1:8)
Además, la iglesia es el instrumento que Dios ha de utilizar para reunir a todos aquellos que habrán de ser salvos para la eternidad. “…Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos”. (Hechos 2:47)
Sin embargo, este ministerio a diferencia de los otros ministerios, juega un papel muy importante ya que podemos decir con toda seguridad que, el Ministerio de Oración no solo sirve de apoyo a la iglesia, sino que le da la fuerza espiritual a todos los otros ministerios y a la iglesia misma. De ahí su valor e importancia de este ministerio.
Todos los ministerios de la iglesia, tales como: Jóvenes, Escuela Sabática, Actividades Laicas, etc. Tienen su lugar e importancia en el cumplimiento de la misión de la iglesia. Estos a fin de poder cumplir su misión necesitan de la bendición de Dios, es decir el poder del Espíritu Santo, que los capacite a fin de cumplir con dicha misión. Es aquí precisamente donde el Ministerio de Oración de la iglesia tomo su relevancia.
LA IMPORTANCIA
¿Por qué es importante que asistamos al grupo de oración?
“¿Cuál es el objeto que se tiene al reunirse? ¿Es para informar a Dios, instruirle, diciéndole en oración todo lo que sabemos? Nos reunimos para edificarnos unos a otros mediante el intercambio de pensamientos y sentimientos, para obtener fuerza, luz y valor al conocer mejor nuestras esperanzas y aspiraciones mutuas; y al elevar con fe nuestras oraciones fervientes y sentidas, recibimos refrigerio y vigor de la fuente de nuestra fuerza. Estas reuniones deben ser momentos muy preciosos, y deben ser hechas interesantes para todos los que tienen placer en las cosas religiosas”. (1JT
271.2)
“…Los que están realmente procurando mantenerse en comunión con Dios asistirán a los cultos de oración, serán fieles en cumplir su deber, y ávidos y ansiosos de cosechar todos los beneficios que puedan alcanzar. Aprovecharán toda oportunidad de colocarse donde puedan recibir rayos de luz celestial”. (CC 98.2)
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“Si todos los cristianos se asociaran y se hablasen unos a otros del amor de Dios y de las preciosas promesas de la redención, su corazón se robustecería, y se edificarían mutuamente...” (CC 102.1)
PASOS PARA IMPLEMENTAR EL MINISTERIO DE ORACION EN SU IGLESIA
1. Velar y orar.- Recuerde que al aceptar el llamado al Ministerio de Oración, un ministerio que traerá grande bendición a la iglesia, nuestro enemigo buscara, ahora más que nunca, la manera de cómo desanimarnos y destruirnos. De allí la necesidad de mantenernos en oración constante a fin de estar en guardia contra cualquiera de sus ataques.
2. Ore para que Dios le provea una compañera de oración.- Solamente si oramos unos por otros seremos fortalecidos para desarrollar con poder este ministerio.
3. Avive sus hábitos de comunión y devoción personal.- No podemos dar lo que no tenemos. Solamente si nuestra copa está llena, podremos dar agua fresca a otros.
4. Estudie el tema de la oración en la Biblia y en los libros tales como “Comunión con Dios” de E. G. de White. El capítulo 11 del “Camino a Cristo” tiene excelente material sobre la oración.
5. Ore para que los líderes de la iglesia reconozcan la importancia del Ministerio de Oración en su iglesia.- Presente su deseo de iniciar el Ministerio de Oración dentro del Grupo de Llenas del Espíritu de los Ministerios de la Mujer en su iglesia, al pastor y a la Junta de Iglesia.
6. A fin de que nuestra labor sea más eficiente, necesitamos formar en cada iglesia un equipo de oración.- Este comité o equipo de oración estará cuidando de que el ministerio de oración este activo en la iglesia. Para lograr esto, únase con otros hermanos que han recibido como usted, el llamado al Ministerio de Oración. En oración elijan a la persona que habrá de ser el líder del equipo.
7. Escojan con el equipo de oración un día regular para reunirse a fin de considerar el avance y el desarrollo del Ministerio de Oración en la iglesia. Una de las partes principales de la agenda, será orar por el pastor y las necesidades de la iglesia.
8. El equipo de oración, junto con el pastor planearan un día especial cuando se inaugure el Ministerio de Oración en su iglesia. Se podría tener ese día un énfasis especial en la oración a través de toda la programación de ese Sábado.
9. Recuerde que quien le ha llamado a este Ministerio es “…poderoso para hacer todas las cosas mucho más abundantemente de lo que pedimos o entendemos,…” (Efesios 3:20)
EL PROCEDIMIENTO
¿Cómo ha de hacerse la reunión?
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“Reúnanse pequeños grupos por las tardes, al mediodía, o temprano en la mañana para estudiar la Biblia. Tengan un momento de oración, para que el Espíritu Santo los fortalezca, ilumine y santifique. Cristo desea que esta obra se realice en el corazón de cada obrero. Cada uno de ustedes obtendrá una gran bendición si tan sólo abre la puerta para recibirla. Los ángeles de Dios están presentes en sus reuniones. Ustedes se alimentarán con las hojas del árbol de la vida. Qué hermoso testimonio podrán dar del amor manifestado entre compañeros de trabajo durante esos preciosos momentos de buscar la bendición de Dios. Que cada uno relate su propia experiencia con palabras sencillas...” (7TI 186.1)
“…Estas reuniones deben ser momentos muy preciosos y deben ser hechas interesantes para todos los que tienen placer en las cosas religiosas”. (2TI
512.2)
“Nuestras reuniones de oración y testimonios debieran ser ocasiones de ayuda y animación especial. Cada uno tiene una obra que hacer para que estas reuniones sean tan interesantes y provechosas como sea posible. Esto puede lograrse fácilmente teniendo una fresca experiencia diaria en las cosas de Dios y no vacilando en hablar de su amor en las asambleas de su pueblo...” (SC 261.4)
HAGAMOS ORACIONES CORTAS
“Las oraciones y los discursos largos y prosaicos no cuadran en ningún lugar, pero mucho menos en la reunión de testimonios... Cansan a los ángeles y a la gente que los escucha. Las oraciones deben ser cortas y directas...” (1JT
458.2)
“Todos debieran considerar como un deber cristiano el hacer oraciones cortas. Presentad al Señor exactamente lo que queréis,…” (1JT 271.1)
“…Uno o dos minutos bastan para cualquier oración común...” (1JT 274.1)
Recordemos las Tres A’s de la Oración:
o Alabanza o Agradecimiento o Arrepentimiento
PROGRAMA SUGERENTE:
Alabanza:
o Cantos de Alabanza o Lectura de Alabanza
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o Oración de Alabanza o Testimonios o Oración de Agradecimiento
Consagración:
o Lectura o Cantos de consagración o Oración de confesión (en silencio) o Oración de Confesión (Corporal) o Oración de Consagración
Intercesión:
o Recordando Promesas o Oraciones Especificas (unos por otros)
¿COMO INICIAR EL MINISTERIO DE ORACION PERSONAL?
Reconozca la importancia de la oración intercesora y llegue a la realización de que Dios le llama a este ministerio, “Y busqué entre ellos hombre que hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para que yo no la destruyese; y no lo hallé”. (Ezequiel 22:30)
Pida al Señor que le enseñe a orar. “Pues si vosotros, siendo malos, sabéis dar buenas dádivas a vuestros hijos, ¿cuánto más vuestro Padre celestial dará el Espíritu Santo a los que se lo pidan?”. (Lucas 11:13)
Pida al Señor que le ponga en contacto con una o más personas a quienes El también ha llamado a este ministerio. “Porque donde están dos o tres congregados en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos”. (Mateo 18:20)
“Mejores son dos que uno;…Porque si cayeren, el uno levantará a su compañero; pero !ay del solo! que cuando cayere, no habrá segundo que lo levante…Y si alguno prevaleciere contra uno, dos le resistirán; y cordón de tres dobleces no se rompe pronto”. (Eclesiastés 4:9-10,12)
Empiece a orar con ellos y por ellos (por teléfono o en grupo), oren por: El derramamiento del Espíritu Santo, que haya animo, que Dios nos de Sabiduría, discernimiento, crecimiento espiritual, y protección, así como por otras necesidades personales. “Perseverad en la oración, velando en ella con acción de gracias; orando también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo manifieste como debo hablar”. (Colosenses 4:2-4)
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“Orando en todo tiempo con toda oración y súplica en el Espíritu, y velando en ello con toda perseverancia y súplica por todos los santos; y por mí, a fin de que al abrir mi boca me sea dada palabra para dar a conocer con denuedo el misterio del evangelio”. (Efesios 6:18,19)
Ore por su pastor y los dirigentes de su propia iglesia y de la denominación.
Vea cuales son las necesidades de la iglesia y ore por ellas; por ejemplo: Unidad, reavivamiento, ministerio, etc.
Ore por personas, así como por situaciones conforme las circunstancias lo requieran (muchas de estas necesidades deberían ponerse en una cadena de oración).
Estudie la Biblia con el fin de descubrir ejemplos y principios, en cuanto a la oración. (Nehemías 4; Ezequiel 27 y 47; Isaías 50; Daniel 9; Mateo 6:9-15)
Asista a conferencias, reuniones y clases de oración. Allí se puede aprender acerca de la oración en compañía de otros que también han sentido el llamado a orar. (Efesios 4:11-13)
Lea libros acerca de la oración y cambie impresiones con sus compañeros de oración.
Ore no solo por su familia, sino también por personas de su iglesia y su vecindario. Trate de ver donde Dios está trabajando y trabaje allí con El.
EL LLAMADO
“Debemos reunirnos en torno a la cruz. Cristo, y Cristo crucificado, debe ser el tema de nuestra meditación, conversación y más gozosa emoción. Debemos recordar todas las bendiciones que recibimos de Dios; y al cerciorarnos de su gran amor, debiéramos estar dispuestos a confiar todas las cosas a la mano que fué clavada en la cruz en nuestro favor”. (CC 104.1)
Nuestra Respuesta
Al reunirnos como grupo de oración, lo haremos alrededor de la cruz. Jesús será el tema de nuestra meditación, conversación y más gozosa experiencia. Recordaremos las bendiciones que recibimos de Dios, por medio de nuestras alabanzas y testimonios. Y al cerciorarnos de su gran amor, estaremos dispuestos a confiar todas las cosas a la mano que fue clavada en la cruz en nuestro favor.
Nuestra oración
Ayúdanos Señor para que en nuestro grupo de oración Cristo pueda ser exaltado en todo cuanto hagamos. Que nuestras alabanzas y testimonios puedan exaltar tu
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nombre y animarnos para amarte más. Y que al cerciorarnos de tu gran amor, podamos depositar cada una de nuestras peticiones.
MATERIALES DE APOYO
1. LA RED DE ORACION:
Con el propósito de interceder por las necesidades de oración de la iglesia, la red de oración se puede crear con las mismas personas que asisten a las reuniones de oración. La red de oración se pondrá a disposición de los miembros de la iglesia, tanto como de la comunidad, para atender peticiones de oración y para orar en casos de necesidad apremiante.
La red de oración se hace por niveles. Un líder recibe la primera llamada con la petición. Este llama a los del primer nivel (de dos a cinco personas); cada uno del primer nivel llama a otros tantos, y se repite la operación hasta llamar a todos. Esto debe lograrse en menos de una hora o en el menor tiempo posible.
La red telefónica de oración debería tratarse con el mismo respeto que se trata la oración. Quien haga la petición deberá dar solamente los detalles de la petición que quiere que se les comunique a los de la red. Entonces el líder de oración:
Sugerencias útiles a seguir:
Llevara un registro de las peticiones y las fechas en que se recibieron.
Llamara inmediatamente a las personas del primer nivel. Si alguna no contesta, la líder hará las llamadas de esa persona con el fin de que la red no se interrumpa.
En cuanto a la petición, diga solamente lo que se le comunico sin ningún cambio y sin hacer comentarios, ni durante la llamada, ni después. Guarde esta información en estricta confidencia.
Ore por esta petición con la persona que tomo el teléfono, “rogando para que se haga la voluntad de Dios. No le diga a Dios como debe contestar la petición. Aunque usted deberá de presentar con claridad ante Dios la necesidad especifica. Ore con fe. Conviértase en el instrumento a quien la mano de Dios puede mover.
Esta es una obra santa, y debiera tratarse como tal. La suma de las oraciones de los santos, a medida que la red se va extendiendo, es añadida a las oraciones de nuestro Sumo Sacerdote, Jesús y sube como incienso suave ante el Padre en el cielo. “Otro ángel vino entonces y se paró ante el altar, con un incensario de oro; y se le dio mucho incienso para añadirlo a las oraciones de todos los santos, sobre el altar de oro que estaba delante del trono. Y de la mano del ángel subió a la presencia de Dios el humo del incienso con las oraciones de los santos”. (Apocalipsis 8:3-4)
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Cuando se obtenga la respuesta, nuevamente se deberá llamar a la líder. La fecha de la respuesta se anotara en el cuaderno y se dará la alabanza a Dios. Asegúrese que todos los involucrados sepan de la respuesta que se ha recibido de parte de Dios, y únanse en agradecimiento. La razón de esto es múltiple.
No se necesita seguir orando por algo que Dios ya ha contestado, necesitamos saber cuando Dios contesto y finalmente nuestra fe necesita ser fortalecida, y las respuestas contribuirán a ello.
2. ¿POR QUE LA BILIA ES IMPORTANTE PARA LA MUJER?
Actividad en grupo.
Si usted viviera en tiempos de la Biblia, ¿Cuál mujer de la Biblia te gustaría ser? Anime a cada mujer en el grupo a compartir porque ella escogió esta mujer de la Biblia.
Textos:
1 Samuel 2:1-11, 15; 7-26; Jueces 4:5; Éxodo 17:8-16; Lucas 1:46-55; Ester 9:11-32.
Maneras de empezar la discusión.
Escritores Bíblicos registran las experiencias del pueblo en canto y liturgia. Como indica los cantos de Ana, Débora y Maria, que ellas estaban familiarizadas con las historias del comienzo del pueblo de Israel.
¿Qué hizo su conocimiento de las Escrituras para la fe personal de estas mujeres?
¿Cómo ellas vieron la mano de Dios en la vida del pueblo?
Sugerencias para actividades de Oración.
Empiece un diario para el grupo de oración, “Lista de Pedidos”.
Escriba bajo el pedido de cada miembro del grupo. Esto puede ser el centro de oración, con nuevos pedidos añadidos cada vez que el grupo se reúne.
Solicitud Personal.
¿Qué papel desempeña el conocimiento de las Escrituras en mi vida? Esta semana intento progresar en mi conocimiento de las Escrituras haciendo lo siguiente: (Lista especifica de actividades).
¿Qué pasajes de las Escrituras me dicen acerca de Dios que puedo aplicar en mi vida personal esta semana?
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3. ¿PORQUE SON IMPORTANTES MIS MOMENTOS DEVOCIONALES?
Nos ayuda a desarrollar una significativa relación con Dios.
Nos ayuda a convertirnos en mujeres piadosas.
Nos permite recibir poder de lo alto.
Nos ayuda a clarificar nuestras prioridades en la vida.
Permite que otros vean a Cristo en mí.
Permite que otros sean atraídos a Cristo a través de mi influencia.
Me prepara para encontrarme con Cristo.
Me anima a trabajar por Cristo.
4. ¿COMO ALCANZAR EL ÉXITO EN EL EVANGELISMO?
Una estrategia Divina para alcanzar a multitudes:
Cuando hacemos evangelismo, la obra de predicar el evangelio de salvación, “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén”. (Mateo 28:19-20).
Es necesario que comprendamos que dicho cometido es una obra enteramente espiritual y que como tal necesitamos enfocar nuestro trabajo desde un punto de vista también espiritual.
Con eso en mente, a fin de tener gran éxito en nuestras campañas evangelisticas, es esencial que contemos, no solamente con métodos e instrumentos apropiados, sino sobre todas las cosas, con la bendición de Dios y con el poder de su Espíritu Santo. “Entonces respondió y me habló diciendo: Esta es palabra de Jehová a Zorobabel, que dice: No con ejército, ni con fuerza, sino con mi Espíritu, ha dicho Jehová de los ejércitos. (Zacarías 4:6)
Por el derramamiento especial del Espíritu Santo en su iglesia a fin de ser usados por Dios mas afectivamente en la ganancia de almas.
Por la limpieza espiritual para toda la iglesia.
Por los miembros que han abandonado la iglesia. (Hacer una lista y visitarlos para que vengan a las reuniones).
Para que la iglesia en general tenga más amor por los perdidos.
Para que podamos experimentar durante la campana evangelistica un espíritu de armonía y amor fraternal que atraiga a las visitas.
Por mayor unidad y solidaridad entre los miembros de la iglesia.
Para que el plan evangelistico sea apoyado por las iglesias en pleno.
Para que Dios use con poder al orador escogido.
Para que Dios provea los medios financieros, para obtener el equipo necesario.
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DORCAS
AUXILIO CRISTIANO Y REFORMA PROSALUD
“Si podemos hacer arreglos para que haya grupos organizados, regulares,
inteligentemente instruidos en lo que atañe a la parte que deben realizar como siervos
del Maestro, nuestras iglesias tendrán una vida y vitalidad que hace mucho que
necesitaban. Se apreciará la excelencia del alma que Cristo ha salvado. Nuestras
hermanas generalmente sufren debido a que sus familias aumentan y no se aprecian
sus pruebas. Por mucho tiempo he anhelado que hubiera mujeres que pudieran ser
educadas para ayudar a nuestras hermanas a levantarse de su desánimo y sentir que
podrían hacer una obra para el Señor. Esto es hacer brillar rayos de sol en sus propias
vidas, que se reflejan en los corazones de otros…” (MB 150-151).
INTRODUCCION A LOS GRUPOS DE ACCION
El objetivo de ministerios de la mujer es que cada dama de la iglesia, trabaje para
Cristo según su DON y TALENTO. El plan es el siguiente:
Organizar el trabajo de las mujeres en cuatro grupos de acción para un trabajo más
eficiente en la iglesia, familia y comunidad. Estos grupos abarcan los diferentes frentes
de acción de las damas.
Ministerios de la Mujer coordinará el trabajo coligado de los cuatro grupos y capacitará
a las damas para un servicio más efectivo. Los cuatro grupos de acción son:
1. Llenas del Espíritu
2. Dorcas
3. Diaconisas
4. Hogares para Cristo
La junta de nombramientos será la encargada de elegir a las siguientes directoras:
Directora de Ministerios de la Mujer
Directora de Dorcas
Directora de Diaconisas
En los lugares donde se acostumbre se hará el nombramiento de las subdirectoras y
secretarias.
Las directoras antes mencionadas, convocaran a reunión a todas las damas de la
iglesia y de común acuerdo realizaran los nombramientos de las dos líderes restantes.
(Grupos: Llenas del Espíritu y Hogares para Cristo).
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Es necesario tener en cuenta los dones de estas damas y el liderazgo eficiente que
ejercen en el cargo que se les está nombrando.
Las damas que deseen formar parte estos dos grupos, porque reconocen que Dios les
ha dotado para trabajar en estos ministerios o porque desean capacitarse para trabajar
en ellos, deben acercarse a la líder para unirse al equipo de trabajo. Dorcas y
Diaconisas tienen sus grupos listos a través de la junta de nombramientos.
Una vez efectuados los nombramientos, cada grupo sesionara de manera
independiente a fin de realizar su plan de trabajo.
DIRECTIVA:
La directiva del departamento está compuesta por las directoras de los 4 grupos de
acción y la coordinadora de Ministerios de Mujer.
PLAN DE TRABAJO GRUPOS:
Cada grupo escoge entre sus integrantes a quienes desempeñaran las diferentes
responsabilidades para un buen funcionamiento y con la ayuda de su manual realizaran
su plan de trabajo. Ejemplo:
Grupo No. 1: Llenas del Espíritu – Coordinadora: Denise Archbold
Secretaria Marta Aponte
Tesorera Gabriela Pérez
Estudio de la Biblia María Hernández
Estudio del Esp. de Profecía Karen Hoocker
Cadena de oración Carmen Ortiz
Cuando los grupos estén formados con la ayuda de Dios estarán trabajando por lo
menos 55 mujeres.
Las iglesias grandes pueden nombrar asociadas a cada ministerio. En las iglesias
pequeñas es probable que corresponda a una hermana, dos o más actividades
unificándolas.
PLAN DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO:
Se realizará de común acuerdo entre la coordinadora de Ministerios de la Mujer y las
directoras de los grupos. Cada directora presentará el programa de trabajo realizado en
la reunión previa con su grupo de tal manera que sincronicen las fechas y actividades
sin cruzarse y apoyándose mutuamente.
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IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE ACCION
El propósito de reunir a las hermanas en grupos de acción es el de permitir que cada
una pueda integrarse a las actividades de la iglesia de acuerdo con sus dones
particulares. Aun así toda mujer que desee involucrarse en otras actividades del
ministerio lo puede hacer libremente.
En el espíritu de profecía la Sra. E. White hace la siguiente declaración que sirve de
apoyo a la idea de creación de pequeños grupos:
“En cada iglesia debe haber grupos misioneros bien organizados para trabajar en el
vecindario de esa iglesia...Cuando tales fuerzas comiencen a trabajar en todas
nuestras iglesias, habrá un poder renovador, reformador y vigorizante, una reforma de
enérgico poder en las iglesias, porque los miembros estarán haciendo la verdadera
obra que Dios les ha dado para realizar”. (MB 112)
“Si en algún lugar hay solo dos o tres que poseen la verdad, organícense en un grupo
misionero. Mantengan intimo vinculo de unión cerrando sus filas por el amor y la
unidad, estimulándose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno valor;
fortaleza y ayuda de los demás”. (JT3, 84)
Los grupos de acción deben comprometerse de buen ánimo y cada hermana que sea
la promotora de la actividad que a ella le agrade y sea su don, dando la oportunidad a
que todos tengan parte activa en los Ministerios de la Mujer.
DESCRIPCION DE LOS GRUPOS DE ACCION
Algunas mujeres tienen dones especiales para realizar diferentes actividades. Dios ha
dotado a cada ser humano de cualidades y dones muy particulares que colocan en sus
manos, el servicio del Ministerio de la Mujer puede resulta en grandes bendiciones.
¿Qué se puede hacer en un Grupo de Acción?
Como primera medida es bueno dejar establecido que en cada grupo de acción:
1. La coordinadora del grupo será responsable de convocar a los miembros a una
reunión de organización.
2. Elegir el día y la hora más conveniente para realizar reuniones regulares.
3. Planificar las actividades que desean hacer preferiblemente por trimestre.
4. Evaluar los resultados de las actividades.
5. Trabajar con esfuerzo y dedicación hasta alcanzar el éxito.
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PLANIFICANDO CON LOS GRUPOS
Al planificar una actividad o preparar un programa para el Ministerio de la Mujer, la
comisión coordinadora deberá plantearse las siguientes preguntas:
¿Qué debemos hacer? ¿Cómo lo vamos a hacer? ¿Cuándo lo vamos a hacer? ¿Con
que recursos lo vamos a hacer?
Al contestar estas preguntas usted está dando inicio a lo que será el programa del
Ministerio de la Mujer y específicamente el programa de su grupo de acción.
Recuerde que dicha programación deberá ser consultado con el pastor y la Junta de la
Iglesia.
DORCAS: AUXILIO CRISTIANO Y REFORMA PRO-SALUD
Este grupo deberá ser formado por mujeres que tengan interés especial en ayudar a
las persona necesitadas espiritualmente, física y materialmente. Serán elegidas en la
junta de nombramientos. El grupo de Dorcas tiene como afinidad justamente servir,
amparar y visitar a estas personas testificándoles del amor de Dios.
Otro objetivo de este grupo es ayudar a los miembros a comprender que el mensaje de
la reforma pro-salud es parte del plan de salvación y del último esfuerzo de la iglesia
para proclamar el evangelio, e incentivar a los miembros a participar de esta obra
especial. Trabajan apoyando al departamento de salud y temperancia.
CUALIDADES Y RESPONSABILIDADES DE UNA BUENA DORCAS
Sentir gozo al servir a los necesitados
Fidelidad
Paciencia
Benevolencia – Capacidad en los dedos
Tener amor por la obra misionera
Tener entusiasmo, energía y optimismo
ACTIVIDADES GRUPO DE DORCAS
Las siguientes son actividades sugerentes mediante las cuales se ha de revelar el amor
de Dios por los demás.
1. EVANGELISMO:
El objetivo principal de grupo de Dorcas es ganar almas para Cristo a través del
auxilio cristiano y la reforma pro-salud.
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2. VISITACION:
a. Visitas a Hospitales, asilos, orfanatos:
Grupo que promueve la visita a hospitales, asilos y orfanatos. Preparan
programas y materiales, para las personas que allí se encuentran.
o Leer a enfermos, ciegos, ancianos, etc.
o Llevar a ancianos o incapacitados al hospital o al templo.
o Hacer un programa especial y preparar alimentos para beneficiar a
ancianitos en los asilos.
o Visitar a los enfermos y orar por ellos.
b. Ministerio Carcelario:
Visitar a los presos y trabajar a favor de ellos, respetando las normas legarles
de las cárceles.
c. Grupo de Auxilio Cristiano a hermanos en la Fe:
Damas que visitan los hogares de los hermanos de la iglesia y les prestan
ayuda; a los ancianitos, enfermos, alimentándolos, limpiando su casa,
lavando su ropa, llevándolos al médico, comprando sus medicinas, etc.
o Cuidar a los niños de madres sobrecargadas de trabajo.
o Cuidar de los pobres de la iglesia.
o Enviar cartas de condolencias o simpatía a deudos o enfermos.
3. RECOLECCION Y DISTRIBUCION DE RECURSOS.
Recolección de alimentos, ropas, medicinas y otros elementos a sectores
y personas de bien, que deseen ayudarnos. Visitar a los donantes de
Dorcas y llevarles un recuerdo de parte del grupo de acción.
Solicitar materiales, ropa, equipo, etc., en los almacenes, tiendas y
negocios.
Miembros de Dorcas que no pueden asistir a las reuniones pueden
trabajar en sus casas.
Almacenar ropa bien organizada por número de medida.
Hacer tejidos, colchas, vestidos, ropa para vender o regalar a las familias
necesitadas.
Recoger ropa, lavar, hacer bultos o llenar cajas con ropa para niños o
personas adultas.
Confeccionar ropa de la cual se puede dar en caso de necesidad.
4. DEMOSTRAR AMOR A LOS NECESITADOS:
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Alimentar familias que han pedido a algún ser amado por muerte durante
el servicio fúnebre.
Abren las puertas a sus hogares para dar cariño, apoyo y asistencia a los
solteros, viudos, divorciados o cualquier persona necesitada.
Ayudar a algún huérfano dando asistencia afectiva, financiera, educativa
o de cualquier otra índole que sea necesaria.
En caso de inundaciones, incendios y otras calamidades estar dispuestas
a prestar los primeros auxilios, para los cuales deben estar capacitadas.
Pagar la escuela de un niño pobre.
Celebrar días especiales a favor de los menesterosos.
5. REALIZAR CURSOS DE CAPACITACION:
Cursos de alimentación vegetariana: Organizar cursos de culinaria para
miembros de la iglesia y de la comunidad. Como embasar frutas,
legumbres, para luego vender o regalar. Recoger frutas donadas para las
Dorcas.
Cursos de higiene: Promover el estudio del Espíritu de Profecía y de la
Biblia para tener mejor salud.
Cursos de modistería.
Cursos de enfermería del hogar y primeros auxilios.
Cursos de belleza.
Cursos de economía domestica y cuidado del hogar.
Cursos de capacitación en trabajos manuales o técnicos.
6. ESTUDIO DE LA BIBLIA EL ESPIRITU DE PROFECIA Y OTROS:
Promueve el estudio de la Biblia y el Espíritu de Profecía, como Dios
expresa interés por nuestra salud.
Buscar material de apoyo sobre temas de salud.
Tener grupos de oración por los necesitados por los cuales se está
trabajando.
Fomentar y cultivar la obra de temperancia en la comunidad.
Otras actividades que pueden desarrollar las Dorcas:
Cada oficial puede servir de consejera espiritual.
Proveer servicios educacionales.
Visitar otros departamentos de gobierno que ofrece ayuda para que se
pueda orientar a la gente necesitada a estos lugares.
Hacer una lista de agencias gubernamentales, sean nacionales,
departamentales, o municipales, que ofrecen ayuda a los habitantes.
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Dar tareas a hermanas que no asisten a la Sociedad de Dorcas, pero que
quieren ayudar. Tareas de coser, tejer, bordar, etc.
Considerar lo siguiente:
Un año social
Un programa al año
Un banquete al año
Salir de paseo a algún museo, parque, zoológico, etc.
Recordar los cumpleaños y aniversarios de los miembros o de los
ancianitos aislados (Aun de la comunidad).
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PLAN OBRERAS DORCAS
LEMA: “Cuan dulces son a mi paladar tus palabras” “Mas que la miel a mi boca”
(Salmo 119:103).
DORCA APROBADA:
“Procura con diligencia presentarte a Dios aprobada, como obrera que no tiene de que
avergonzarse. Que usa bien la palabra de verdad”. (2 Timoteo 2:15).
Se capacita para usar la Biblia en el testimonio personal y aprende de memoria citas
que ayuden a explicar el plan de salvación.
DORCA IDONEA:
“Estudia la palabra de Dios con el fin de ser idónea para, enseñar a otros”. (2 Timoteo
2:2).
Estudia acerca del evangelismo personal, aprende citas bíblicas que ayudaran a
personas con problemas espirituales y participa en la visitación evangelistica.
DORCA PREPARADA;
Adquiere más experiencia en el evangelismo personal y aumenta sus conocimientos
bíblicos en cuanto al curso de las 28 doctrinas de la Iglesia Adventista, a fin de ser
perfecta, enteramente preparada para toda buena obra (2 Timoteo 3:27).
Además se requiere tener conocimiento mínimo de tres manualidades para el servicio
social.
La hermana Dorca podría recibir un distintivo al cumplir cada nivel según el plan de la
iglesia.
REQUISITOS PARA SER OBRERA DORCA APROBADA
(Un periodo por lo menos de tres meses)
I. SABER ACERCA DE LA BIBLIA.
La Biblia tiene sesenta y seis libros. Tiene dos grandes divisiones: Antiguo
testamento y Nuevo testamento.
Testamento quiere decir “pacto o convenio”, así que el Antiguo testamento es el
pacto de Dios con su pueblo antes de Cristo, y el Nuevo testamento es el nuevo
pacto que se hizo posible mediante Cristo.
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El Antiguo Testamento tiene treinta y nueve libros.
El Antiguo Testamento está dividido en cinco secciones.
Cinco libros de la Ley: Génesis, Éxodo, Levítico, Números y
Deuteronomio.
Doce libros de historia; Josué, Jueces, Ruth, 1 y 2 Samuel, 1 y 2 Reyes, 1
y 2 Crónicas, Esdras, Nehemías y Ester.
Cinco libros de Profecía: Job, Salmos, Proverbios, Eclesiastés y
Cantares.
Cinco libros de Profetas Mayores: Isaías, Jeremías, Lamentaciones,
Ezequiel y Daniel.
Doce libros de Profetas Menores: Oseas, Joel, Amos, Abdías, Jonás,
Miqueas, Nahúm, Habacuc, Sofonías, Ageo, Zacarías y Malaquías.
El nuevo Testamento tiene veintisiete libros. Está dividido en cinco secciones.
Cuatro libros de Evangelios: Mateo, Marcos, Lucas y Juan.
Un libro de Historia: Hechos de los Apóstoles.
Trece libros de las Epístolas de Pablo: Romanos, 1 y 2 Corintios, Gálatas,
Efesios, Filipenses, Colosenses, 1 y 2 Tesalonicenses, 1 y 2 Timoteo,
Tito, Filemón, y Hebreos.
Siete libros de Cartas Generales: Santiago, 1 y 2 Pedro, 1, 2 y 3 Juan, y
Judas.
Un libro de Profecía; Apocalipsis.
APRENDER DE MEMORIA.
El lema de la Sociedad de Dorcas. (1 Corintios 3:9)
El lema del plan de Obrera Dorca (Salmo 119:103)
2 Pedro 1:21; Lucas 24: 44-45; Mateo 22:19; Salmo 119:105; Lucas 11:28;
Proverbios 3:5-6; Proverbios 16:3; Salmo 119:11.
El Plan de Salvación: Aprenda de memoria este bosquejo de citas.
o La Verdad del Amor.- Dios le ama a usted y desea que tenga una vida
abundante (Juan 3:6, 10:10).
o La verdad del Pecado.- El Pecado le separa de Dios y le priva de la vida
abundante (Romanos 3:23, 6:23).
o La verdad del Sustituto.- Jesucristo tomo el lugar de usted en la cruz y
pago el precio completo de su salvación, haciendo posible que vuelva a
Dios (Romanos 5:8; Juan 14:6).
o La verdad del Arrepentimiento.- Para poder volver a Dios usted
necesita arrepentirse de sus pecados (Hechos 3:19).
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o La verdad de la invitación.- La vida eterna y abundante se halla en
Jesucristo. Par obtener esa vida es necesario recibirlo a El cómo
Salvador y Señor mediante una entrega personal (Juan 1:12; Apocalipsis
3:20; Juan 5:11,12).
II. SABER UNA MANUALIDAD O ARTE PARA EL SERVICIO SOCIAL.
DORCA IDONEA: Un periodo de por lo menos cuatro meses.
1. Aprenda de memoria.-
o El lema de la obrera idónea: 2 Timoteo 2:2.
o La enseñanza de la Palabra de Dios: 1 Timoteo 4:13; Proverbios
23:12; Tito 2:7, 1:9; Romanos 2:21.
2. El evangelio Personal.-
o Estudiar el libro: “Servicio Cristiano”, por Elena G. de White.
o Visitación: Un programa constante de visitación para evangelizar,
procurando visitar a por lo menos una persona inconversa cada
semana durante tres meses (debe hacer un total de trece visitas).
o Conserve en su Biblia una lista de personas que son su objeto de
evangelismo y oración.
3. Evangelismo mundial.-
Aprenda de memoria los siguientes pasajes: Marcos 16:15; Hechos 1:8; Juan
20:21; Mateo 28:18-20.
4. Pasajes Bíblicos para usar en diferente necesidades.-
Lea los siguientes pasajes con calma, no todos en el mismo día. Asegúrese
que sepa usarlos en el momento oportuno.
o En tiempo de ANSIEDAD: Salmo 46; Mateo 6:24-25; 2 Timoteo 4:16-
18; filipenses 4:6-7; Juan 14:27.
o En tiempo de PELIGRO: Salmo 20:6-9, 34:91, 121:1-4; Lucas 8:22-
24.
o En tiempo de DESALIENTO: Salmo 23; 37:1-17; 1 Juan 3:1-3; 2
corintios 4:8-18; Mateo 11:28-30; Juan 14:1-4; Filipenses 4:13-19.
o En tiempo de TENTACION: 1 Corintios 13; Romanos 12:14; Salmo 1;
Marcos 9:42-50; 1 Corintios 10:13; Filipenses 4:8; Santiago 1:12.
o En tiempo de DESPEDIDA: Salmo 27, 121:5-6; Mateo 10:16-20;
Números 6:24-26.
56
o En necesidad de ORACION: Salmo 42:1-2,5; Colosenses 4:2-4;
Efesios 6:18; marcos 14:38; 1 Juan 5:14-15.
o En tiempo de ENFERMEDAD, TRISTEZA, o DOLOR: Salmo 139;
Romanos 5:1-5; Juan 14; Romanos 8:28, 37-39.
o En tiempo de AGRADECIMIENTO: Salmos 65, 84, 100, 103;
Filipenses 1:3-4.
III. SABER DOS MANUALIDADES O ARTES PARA EL SERVICIO SOCIAL.
DORCA PREPARADA: Un periodo de por lo menos cuatro meses.
1. Aprender de Memoria:
El lema de la obrera preparada: 2 Timoteo 3:16-17; Proverbios 4:7;
Santiago 1:5; Juan 6:27; Prov. 12:4; 1 Pedro 3:15; Josué 1:9; Lucas 9:62;
Proverbios 31:10,30; 2 Pedro 3:9,18; 1 Corintios 15:58.
2. Evangelismo Personal:
Estudie minuciosamente el libro “Evangelismo” de E. G. de White.
Estudie las siguientes citas relacionadas con el trabajo personal entre los
siguientes grupos:
o Judíos: Romanos 10:9-13
o Católicos: Juan 3:18; 1 Corintios 14:27,28; Juan 5:21.
o Pentecostés: 1 Corintios 14:27-28.
o Testigo de Jehová: Juan 3:14; Juan 5:24; Apocalipsis 22:11-12.
o Espiritista: Levíticos 19:31; 2 Tesalonicenses 2:9-12.
o Escéptico: Mateo 6:33; 2 Tesalonicenses 3:36.
o Mormón: Juan 14:6; Hechos 4:12; Efesios 2:8-9.
o Apocalipsis: 18:19.
3. Visitación:
Un programa constante de visitación para evangelizar, procurando visitar a una persona inconversa una vez por semana durante tres meses (debe hacer un total de trece visitas) conserve en su Biblia una lista de personas que son el objeto de estudio y oración.
1. Discipulado:
Guiar por lo menos a una “Nueva Creyente” en su desarrollo espiritual por
un trimestre, visitándola una vez por semana para capacitarla como
discípula o involucrarla en las actividades de la Sociedad de Dorca.
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2. Mayordomía:
Aprender de memoria: Mateo 3:8-10; Hechos 20:35; 2 Corintios 8:5; 2
Corintios 9:7.
Tener certificación de ejercer una “Mayordomía fiel”.
Para la graduación de las hermanas Dorcas que han cumplido con los
requisitos antes mencionados, se les entregara el siguiente certificado:
PLAN OBRERAS
Certificamos que:
Dorca: __________________________________________
Ha sido examinada y ha cumplido satisfactoriamente los requisitos
para ser Obrera (Aprobada, Idónea, Preparada)
Sociedad de Dorcas de: ____________________________
Fecha: __________________________________________
Firma: __________________________________________
Directora de Dorcas: ______________________________
También necesitan repetir en cada grado el pacto de compromiso que puede ser impreso al dorso del certificado:
PACTO DE COMPROMISO
Observando la gran necesidad de estudio individual y
Bajo convicción de que necesito conocer mejor la Palabra de Dios.
58
Reconozco que es mi deber cristiano.
Escudriñar las Escrituras; por tanto: PROMETO cooperar, participar
y Responder a este plan de Sociedad de Dorcas Misioneras.
A fin de ser “Obrera” preparada para toda buena obra.
59
MANERAS DE TRABAJAR CON DISTINTOS GRUPOS DE PERSONAS
Debemos seguir el ejemplo de Cristo.
1. “Los seguidores de Cristo han de trabajar como él obró. Hemos de alimentar a
los hambrientos, vestir a los desnudos y consolar a los dolientes y afligidos…”
(DTG 316.4).
2. “Sólo el método de Cristo permitirá éxito en alcanzar al pueblo. El Salvador se
trataba con los hombres como alguien que deseaba su bien. Les mostraba
simpatía, atendía sus necesidades, y se ganaba su confianza. Entonces les
decía: “Seguidme”. (SC 149.4).
3. “Nuestro Salvador iba de casa en casa, sanando a los enfermos, consolando a
los que lloraban, calmando a los afligidos, hablando palabras de paz a los
desconsolados…” (OE 196.2).
4. “En los encumbrados y los humildes, los más honrados y los más degradados,
veía almas que anhelaban las mismas bendiciones que él había venido a
traer…” (Consejos sobre la salud pág. 13).
5. “Estos hombres necesitan que el Evangelio aparte sus ojos de la vanidad de las
cosas materiales para contemplar lo precioso de las riquezas duraderas.
Necesitan aprender el gozo de dar, la bienaventuranza de convertirse en
colaboradores de Dios. ”. (MB 296).
COMO TRABAJAR CON EL RICO
1. “Las clases más encumbradas han sido extrañamente descuidadas. En las
más elevadas capas sociales se encuentran muchos que responderán al
llamado de la verdad, porque es consistente, porque lleva el sello del elevado
carácter del Evangelio”. (MB 294)
“…Busquen a estas almas los obreros más sabios, llenos de confianza y
esperanza. Con la sabiduría y el tacto nacidos del amor divino, con el
refinamiento y la cortesía que resultan únicamente de la presencia de Cristo
en el alma, trabajen por los que, deslumbrados por el brillo de las riquezas
terrenales, no ven la gloria del tesoro celestial”. (2 JT 495.2).
2. Veamos en ellas almas que necesitan ayuda y animo. “Las personas de esta
clase son con frecuencia las más difíciles de alcanzar, pero Cristo preparará
medios por los cuales puedan ser alcanzadas. Busquen a estas almas los
60
obreros más sabios, llenos de confianza y esperanza. Con la sabiduría y el
tacto nacidos del amor divino, con el refinamiento y la cortesía que resultan
únicamente de la presencia de Cristo en el alma, trabajen por los que,
deslumbrados por el brillo de las riquezas terrenales, no ven la gloria del
tesoro celestial”. (MB 296).
3. Ellos pueden proveer para los pobres. “El asunto me ha sido presentado en
esta forma. Nuestra obra ha de ser agresiva. El dinero es del Señor, y si se
llega hasta los ricos en la debida manera, el Señor tocará su corazón y los
impresionará para dar de sus medios. El dinero de Dios está en manos de
estos hombres y algunos de ellos responderán al pedido de ayuda”. (MB 295-
296).
4. Revelemos a los ricos la necesidad de casos específicos.
5. Mostrémosles el bien que estamos haciendo.
6. “Por esfuerzos hechos con sabiduría y amor, más de un hombre rico será
despertado hasta el punto de sentir su responsabilidad para con Dios.
Cuando se les haga entender claramente que el Señor espera que ellos
alivien como representantes suyos a la humanidad doliente, muchos
responderán y darán de sus recursos y su simpatía para beneficio de los
pobres…” (MB 297.3)
COMO TRABAJAR CON EL POBRE
1. Debemos mostrar el calor y la cordialidad cristianos, no como si estuviéramos
haciendo algo maravilloso, sino tan sólo lo que esperaríamos que hiciera
cualquier cristiano verdadero en nuestro caso, si estuviera colocado en
circunstancias similares (Carta 68, 1898, MB 43).
2. “En un sentido especial, Cristo ha confiado a su iglesia el deber de atender a los
miembros necesitados. Permite que sus pobres se encuentren en el seno de
cada iglesia. Siempre han de estar con nosotros, y Cristo encarga a los
miembros de la iglesia una responsabilidad personal en lo que respecta a cuidar
de ellos…” (MB 153.3)
“Cristo se colocó a la cabeza de la humanidad con el ropaje de la humanidad. Su
actitud era tan llena de simpatía y amor, que hasta el más pobre no temía
61
aproximársele. Era bondadoso para con todos y fácilmente accesible para los
más humildes.”. (MB 57).
3. “Mucho depende de la manera como os acercáis a quienes visitáis. Podéis darle
la mano al saludar a una persona de tal manera que ganéis inmediatamente su
confianza, o de una forma tan fría que ella pensara que no os interesáis en ella”.
(Góspel Workers, pág. 189. Año 1915). Evangelismo pág. 326
4. Exprese la voz simpatía y ternura. La voz de Cristo estaba llena de sentimiento.
Mediante esfuerzos perseverantes podremos cultivar la voz, librándola de toda
aspereza. Pidamos con fe que se nos dé una voz que exprese conversión, una
lengua convertida y una simpatía y ternuras similares a las de Cristo. (MB 99).
5. “…Hay que aliviar a los pobres, atender a los enfermos, consolar a los afligidos y
dolientes,... Hemos de llorar con los que lloran y regocijarnos con los que se
regocijan…” (MB 102.4).
6. Uno debe ponerse en el caso del visitado. No hay que meterse en su vida
privada; de lo contrario, ellos perderán la confianza en nosotros. No los
juzguemos. Tratemos de analizar sus problemas sin hacerles demasiadas
preguntas directas. Seamos amigables y serviciales y ellos os proporcionaran
suficiente información como para que nos demos cuenta de sus necesidades.
No saltemos a conclusiones. No hagamos la visita demasiado parecida a una
transacción comercial.
62
LA DIACONISA MINISTRANDO LA IGLESIA
Las Diaconisas eran incluidas en la Iglesia Primitiva.
Las diaconisas eran incluidas en el personal directivo de las iglesias primitivas. Para
ayudar y ministrar a sus miembros.
Romanos 16:1-2, el apóstol Pablo, resalta la labor de las diaconisas en el servicio a los
miembros de la iglesia.
La Diaconisa de la iglesia Adventista del Séptimo Día ha sido llamada para
desempeñar una labor sagrada en un mundo que perece en el pecado y que reclama la
presencia de hombres y mujeres consagrados a Dios para que le muestre el camino, la
verdad y la vida.
En su sagrada labor la Diaconisa debe reunir una serie de condiciones necesarias para
que la capaciten y lleguen a ser una verdadera consejera espiritual.
CUALIDADES DE LA DIACONISA
1. Una Mujer Espiritual:
Que tenga el hábito de orar.
Que le guste estudiar la Biblia.
Que convierta al Señor Jesús en el Modelo de su vida.
Que sepa encarar los problemas como los encararía Cristo.
Que de buen testimonio.
Que pueda ser utilizada por el Espíritu
Santo.
2. Una mujer humilde:
La Biblia enseña que debemos ser benignos y misericordiosos con nuestros
semejantes. Efesios 4:32. Para lograr esto la Diaconisa necesita que Cristo
more en su corazón.
3. Una mujer responsable e Integra.
El cargo de Diaconisa lleva aparejadas algunas responsabilidades delicadas.
Requiere que no esquive los problemas, que no pase por encima de las
decisiones, que cumpla fiel y alegremente los deberes; que llegue a tiempo a
sus compromisos, cultos, juntas, visitas y sobre todo, que busque la limpieza y la
impecabilidad de su alma.
4. Una Mujer leal a Dios a su Iglesia y a sus dirigentes:
Cualquiera que sea desleal a Dios, a sus dirigentes y a sus compañeros de
trabajo, es indigno de la posición de confianza que tiene.
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La iglesia es: Una institución formada por personas que han tenido (miembros
antiguos), están teniendo (recién bautizados) y van a empezar a tener (visitas),
una experiencia regeneradora con Cristo Jesús, sin embargo la mayoría de esas
personas requieren de la asistencia de la iglesia para ayudar a solucionar
múltiples necesidades y las personas para coordinar dicho trabajo son las
diaconisas, apoyadas por Ministerio de la Mujer. Liderando el grupo de acción
número cuatro. “Sociabilidad y Amistad”.
Cuando en una iglesia han sido elegidas varias diaconisas, debiera constituirse
una junta con la directora de diaconisas y una secretaria tesorera. Esta junta
tiene autoridad para planear y ejecutar actividades. (Manual de la Iglesia, Pág.
76-77).
RESPONSABILIDADES DE LA DIRECTIVA
La primera diaconisa preside.
Se elige secretaria y tesorera.
Prepara la planificación de las actividades con su grupo de trabajo.
La secretaria lleva las minutas.
La secretaria y la tesorera ambas informan a la iglesia.
Planificara la visitación de los miembros y visita de la iglesia.
Visitar a los necesitados – en cooperación con las Dorcas.
Visitar a los ancianos – Asilo de ancianos.
Visitar a los enfermos – En casas, hospitales.
Visitar los imposibilitados – En casas, hospitales.
Visitar a los recién bautizados – En sus hogares.
Visitar a las visitas que han venido a la iglesia, a si sea la primera vez.
Planificara cursos de capacitación a las diaconisas.
Arreglos florales.
Relaciones humanas.
Indumentaria adecuada y Arreglo personal.
Seminario Ministerio Recepción.
Seminario Ministerio de Conservación.
Preparación de pan y vino para la Cena del Señor, etc.
Velara que al realizarse los bautismos y la Cena del Señor, todo este a
tiempo y en orden.
Elaborara horario indicando el trabajo, el tiempo de turno, fecha, mes, día,
hora para cada diaconisa.
Conformará grupos de trabajo, ejemplo: visitación, ujieres, capacitación,
etc.
64
Velara porque la secretaria provea un informe trimestral a la secretaria
general de ministerio Femenino de las actividades realizadas.
Velara porque en el rito de humildad se mantenga un ambiente espiritual
con himnos y oración.
Se tienen clases para damas jóvenes que aspiren a ser diaconisas.
a) Se ejemplo a las jóvenes (Son elegidas por la junta de
nombramientos).
b) Se permite que participen en actividades – bajo supervisión.
Que hacer en la Junta de las Diaconisas:
Tener Devocional: cantos, lecturas bíblicas, lecturas del Espíritu de
Profecía, invitados.
Dar instrucciones apropiadas.
Se recibe capacitación, puede ser con personas invitadas.
Se puede trabajar en un proyecto.
Evaluación de las actividades anteriores.
Planificación de las actividades fu turas.
Se debe tener reuniones sociales, ayuda al buen compañerismo, tanto de
las diaconisas, como de todo el departamento de Ministerio de la Mujer.
Téngase sesiones para dialogar.
Para recibir información.
Para compartir ideas.
Para crítica constructiva.
Este grupo debe unir a la iglesia a través del compañerismo cristiano en las actividades
sociales que se puedan realizar, de esta manera los lazos de amistad se podrán
fortalecer y se podrán atraer más personas a Cristo. El grupo debe trabajar con
programas específicos y dedicarse a la atención de un grupo en particular satisfaciendo
las necesidades de las personas del grupo.
CERTIFICACION DIACONISAS: (Periodo de tres meses)
Requisitos:
Recibir y aprobar la capacitación del Ministerio de recepción.
Recibir y aprobar la capacitación del Ministerio de conservación del
nuevo creyente.
Leer y realizar una evaluación sobre el libro Evangelismo.
Participar activamente en las actividades asignadas a Ministerios de la
mujer en el programa del campo o unión.
Haber recibido y aprobado los cursos de capacitación para diaconisas.
Preparación de pan y vino para la Cena del Señor.
65
Indumentaria adecuada y arreglo personal.
Protocolo en la Cena del Señor y reuniones en la iglesia o relaciones
humanas.
El discipulado: Guiar a por lo menos una “Nueva Creyente” en su desarrollo
espiritual por un trimestre, visitándola una vez por semana para desarrollarla
como discípula o involucrarla en las actividades de las Diaconisas.
Visitación: Realizar un programa constante de visitación para evangelizar,
procurando visitar a una persona inconversa una vez por semana durante tres
meses (debe hacer un total de trece visitas) conserve en su Biblia una lista de
personas que son el objeto de estudio y oración.
Siete sugerencias que lo orientaran en su visita:
Haga preguntas con mucho tacto.
Escuche atentamente.
Anímelos a confiar en el amor de Dios.
Respeto y Confianza.
Ore por ellos.
Invítelos a volver a la iglesia.
Amelos.
Pasajes bíblicos para usar en diferentes necesidades: Lea los
siguientes pasajes con calma, no todos en el mismo día.
Asegúrese que sepa usarlos en el momento oportuno.
Apréndalos de memoria.
En tiempo de ansiedad: Salmo 46; Mateo 6:24-25; 2 Timoteo 4:16-
18; Filipenses 4:6-7; Juan 14:27.
En tiempo de peligro: Salmo 20:6-9; 34:91; 121:1-4; Lucas 8:22-
25.
En tiempo de desaliento: Salmo 23; 37:1-17; 1 Juan 3:1-3; 2
Corintios 4:8-18: Mateo 11:28-30: Juan 14:1-4; Filipenses 4:13-19.
En tiempo de tentación: 1 Corintios 13; Romanos 12:14; Salmos 1;
Marcos 9:42-50; 1 Corintios 10;13; Filipenses 4:8; Santiago 1:12.
En tiempo de despedida: Salmo 27; 121:5-6; Mateo 10:16-20;
Números 6:24-26.
En necesidad de oración: Salmo 42: 1,2,5; Colosenses 4:2-4;
Efesios 6:18; Marcos 14:38; 1 Juan 5:14,15.
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En tiempo de enfermedad, tristeza o dolor: Salmo 139; Romanos
5:1-5; Juan 14; Romanos 8: 28; 37-39.
En tiempo de agradecimiento; Salmo 65; 84; 100; 103; Filipenses
1: 3-4.
Realizar una graduación para las hermanas que han cumplido con estos requisitos.
Para la graduación se usara el botón de Diaconisas.
LAS DIACONISAS DURANTE LA ESCUELA SABATICA.
Siempre estar presentes 30 minutos antes de comenzar.
Prepararse y estar en sus puestos asignados.
Las encargadas deben vigilar que las madres con los bebes los acompañen al
departamento de cuna. Los más grandes la diaconisa debe acompañarlos a su
respectiva clase.
Vigilar que las visitas se sientan bienvenidas, saludarlas, mostrarles cariño.
Anotar su nombre, dirección y teléfono en el libro de visitas. Las diaconisas, deben
continuar la comunicación con esas personas, ya que son las únicas que han tenido
la oportunidad de hablar con ellas y conocerlas.
A las visitar ayudarles con los niños y orientarlas con respecto a las clases que
funcionan para ellos.
Que los adultos se sienten en la clase de visitas.
DURANTE EL SERMON
Estar en los puestos asignados.
En la iglesia y en el cuarto de madres.
Vigilar que el sonido del cuarto de madres funcione correctamente, o de lo
contrario pidan al encargado que lo arregle.
Pedir que en el cuarto de madres.
o Haya reverencia.
o Haya limpieza.
o Tenga buen olor.
o Haya silencio durante la oración.
En la iglesia, atender las visitas. Prestar himnario, Biblia y ayudar a buscar en la
Biblia.
Velar por que tanto miembros, visitas y niños se encuentren cómodos y
disfrutando del culto.
DURANTE EL BAUTISMO
Prepara las batas.
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Proveerán toallas, pañuelos y frazadas para cubrir a los bautizados.
Ayudaran a las candidatas a entrar y salir del bautisterio.
Ayudaran a vestir a las damas.
Darán un fuerte abrazo de bienvenida a la nueva hermana. Ponerse a la orden
para lo que le puedan ayudar.
Guardaran los artículos de valor.
Se recogerán las togas, toallas, etc., y se asignaran a hermanas que laven,
planchen y las regresen a su lugar.
Cuidaran de mantener el lugar de bautismo limpio (Es parte de la casa de Dios).
Acompañaran a los recién bautizados al lugar donde se presentaran y felicitaran
a los nuevos miembros.
Para festejar el bautismo téngase una reunión social.
Tenga listo el cuadro de invitaciones y participe al nuevo miembro su primera
invitación.
RITO DE HUMILDAD
Las diaconisas se lavarán los pies, una a la otra, antes del servicio mismo.
Se señala una persona que dirija los himnos.
Todas colaboran para que se haga todo con reverencia.
No se debe permitir que otra persona que no sea diaconisa desempeñe el
trabajo de diaconisa.
Que toallas, depósitos de agua fría y tibia, palanganas, sillas, etc., estén limpios
y en orden.
Una hermana debe ver que toda hermana y jovencita sea invitada y animada a
participar, conseguir compañeras a las tímidas y las visitas de otras iglesias.
Dejar todo en orden.
DURANTE LA SANTA CENA
Se debe estar en el templo de media hora a una hora antes que comience el
servicio, si es en otra hora que no es sábado en la mañana.
Cuando se haga el anuncio se debe hacer todos los preparativos.
Se debe estar presente cuando se llame a participar.
Se distribuyen las responsabilidades.
o Hacer el pan. (Debe ser hecho según la receta que acompaña este
folleto).
o Preparar el vino.
o Lavar y planchar manteles.
68
o Lavar las toallas.
o Preparar el equipo del pan y el vino
o Preparar el equipo del rito de humildad
o Arreglar y decorar el recinto donde se realizará la Santa Cena
o Después del servicio se hace la preparación para que se lleve la cena a
los ancianos imposibilitados – asilo de ancianos – en casa – en el
hospital.
o Todas deben colaborar para que todo quede en orden, limpio y en su
lugar.
o Disponer del pan y el vino sobrante de acuerdo a la instrucción.
o El pan y el vino no es para entretener o alimentar a los pequeños.
o El uniforme debe llevarse con zapatos cerrados y medias.
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RECETA PARA EL PAN DE LA CENA DEL SEÑOR
Ingredientes:
2 tazas de harina de trigo pura y ½ cucharadita de sal.
6 cucharadas de aceite puro vegetal y 9 cucharadas de agua fría.
Preparación:
Póngase la sal y el aceite en una vasija y luego añádase el agua poco a
poco, a la vez hay que batirlo con un tenedor hasta que se vea gruesa y
blanca (en apariencia y emulsión).
Añádase de una vez, sobre harina y mézclelos y amase suavemente.
Póngase sobre una tabla y amásese, doblando la masa sobre si varias veces
para que encierre aire.
Golpee la masa con un mazo hasta que se ponga elástica. Esto tomara de 5
o 6 minutos. Extiéndala al grosor de pasta para pastel.
Ponga la masa en la lata engrasada con el mismo aceite y sacudir un poquito
de harina. Luego manque los cuadros del tamaño deseado con un cuchillo
de mantequilla. Tome un tenedor y perfore la masa, para que no se levante.
Cocinar en el horno a fuego mediano y lento. Vigile que no se cocine
demasiado’ que solamente ese dore un poquito, para evitar el sabor fuerte.
El grano integro representa el cuerpo de Jesús. No lleva levadura porque es
el símbolo del pecado.
Citas Pertinentes
“La Cruz del Calvario esta estampada en cada pan. Esta reflejada en cada
manantial…La luz que resplandece del rito de la comunión realizada en el aposento
alto hace sagradas las provisiones de nuestra vida diaria”. (DTG 615)
El declara. “El que come mi carne y bebe mi sangre tiene vida eterna”.
El pan y el vino deben ser preparados por las diaconisas quienes son las encargadas
de oficiar en tan sagrado evento.
“Después de la Cena del Señor, se debe ejercer mucho cuidado encuarto al destino
dado a cualquier resto de pan y del vino que haya sobrado. El vino bendecido tiene
que ser vertido con el debido respeto. El pan bendecido sobrante tiene que ser
enterrado, incinerado o desechado de algún modo apropiado; bajo ninguna
circunstancia será consumido como si se tratar de pan común. (Manual de Iglesia, 93).
70
DESAFIO
Aceptar el desafío de un liderazgo vibrante y espiritual
Su Ministerio es vital para el crecimiento y desarrollo de la iglesia.
Dado el talento de liderazgo singular que el Espíritu Santo le ha dado…usted
puede hacer una tremenda diferencia.
Conságrese a Cristo diariamente.
Apóyese en el pidiendo gracia y dirección.
“El tiempo y la fuerza de aquellos que en la Providencia de Dios han sido colocados en
los principales puestos de responsabilidad en la iglesia deben dedicarse a tratar los
asuntos más graves que demandan especial sabiduría y grandeza de ánimo. No es
plan de Dios que a tales hombres se les pida que resuelvan los asuntos menores que
otros están bien capacitados para tratar”. (HA, Pág. 77)
71
HOGARES PARA CRISTO: FAMILIA, ADOLESCENTES Y NIÑOS
La finalidad principal de este grupo es cultivar valores y consejos cristianos para las
familias de nuestros días.
El propósito del grupo no será tanto la solución de problemas familiares sino colaborar
para que no surjan problemas mayores. La meta principal del grupo es la integración
de la familia dentro del propio hogar y en la iglesia.
Este grupo también debe fortalecer el crecimiento espiritual de los niños
simultáneamente con el crecimiento físico, mediante sus padres.
Deben pertenecer a este grupo aquellas mujeres que tengan mucho amor por los niños
y que manifiesten su espíritu cristiano, así como placer en trabajar con niños.
A este grupo deben pertenecer damas que se encargan de trabajar a favor de los
adolescentes de la iglesia y de la comunidad, su principal objetivo es brindar cariño y
orientación a los muchachos que se encuentran en esa edad difícil. Entre las
actividades sugeridas se encuentran:
1. Colaborar con el Departamento de Ministerio Familiar.- Preparar programas
para las familias, retiros, encuentros matrimoniales, talleres, etc.
2. Orientación del Espíritu de Profecía a las Familias.- Ofrece orientación
Bíblica sobre como criar, educar y corregir a los hijos en el temor del Señor.
3. Serie Hogar Cristiano y otros.- Promover estudios relacionados con la familia
cristiana especialmente para las madres.
4. Culto Familiar.- Incentivar, promover y educar a los padres para que realicen el
culto familiar.
5. Cursos para Damas Embarazadas.- Promueven cursos para las gestantes
tomando en cuenta los cuidados pre y post natales.
6. Trabajo con Padres no Cristianos.- Invitan a padres no cristianos a los
programas de la Iglesia y estudian los principios de crianza que la iglesia tiene.
7. Visitas periódicas a Bebes y sus Padres.- Llevan un registro de los bebes
nacidos en la iglesia y los visitan una vez al trimestre a provechando para
comprender mejor las necesidades de la familia y prestar ayuda y orientación.
8. Seminarios sobre el Desarrollo del Bebe.- Promueven seminarios sobre el
desarrollo físico, emocional y espiritual del niño de 0-3 años de edad, ayudar a
las madres a cuidar a sus hijos.
9. Escuela para Padres.- Planificar estas escuelas donde se les brinde a los
padres orientación sobre la importancia de la paternidad y como ejercerla
eficientemente.
10. Orar por los bebes y sus familias.- Grupos que oran diariamente por los
bebes y sus familias.
72
11. Ayudantes Especiales.- Damas que ayudan a las madres los sábados durante
el sermón para que sus niños se mantengan tranquilos, mientras se escucha el
sermón. Preparan materiales de fieltro y de otra clase para lograr la quietud de
los niños.
12. Orientaciones Generales sobre la Adolescencia.- Planificar programas en la
naturaleza donde orientan a los adolescentes sobre las características de esa
etapa del desarrollo.
13. La Autoestima del Adolescente.- Realizan talleres de autoestima y ayudan a
los que se sienten acomplejados a desarrollar más confianza en ellos.
14. Los Adolescentes y su Sexualidad.- Elaboran programas de orientación
sexual invitando a médicos o personal capacitado para ello. Planifican mesas
redondas donde los adolescentes puedan exponer los conceptos de sexualidad
que tienen y hacer preguntas sobre el tema.
15. La Música y sus efectos.- Realizan seminarios sobre la música tomando en
cuenta los diferentes estilos de música y efectos sobre el adolescente.
16. Como cultivar las Amistades.- Presentan seminarios sobre la amistad.
17. La apariencia Personal del Adolescente Equilibrado.- Talleres sobre la
apariencia personal, estilos o modelos apropiados para diferentes ocasiones,
calidad de los artículos, combinación de colores apropiados, etc.
PLANIFICANDO CON LOS GRUPOS
Al planificar una actividad o preparar un programa para el Ministerio de la Mujer, la
comisión coordinadora deberá plantearse las siguientes preguntas:
¿Qué debemos hacer?
¿Cómo lo vamos a hacer?
¿Cuándo lo vamos a hacer?
¿Con que recursos lo vamos a hacer?
Al contestar estas preguntas usted está dando inicio a lo que será el programa del
Ministerio de la Mujer para su iglesia local. Tome nota de todas las ideas y sugerencias
de las personas que forman parte del Ministerio de la Mujer de manera que pueda
elaborarse un programa que sea el resultado de todas.
Recuerde que dicha programación deberá ser consultado con el pastor y la Junta de la
Iglesia.
73
MATERIAL DE APOYO
¿QUÉ ES EL MINISTERIO INFANTIL?
1. Es el departamento facilitador, coordinador y orientador de la atención hacia los
niños en la iglesia.
2. Es el departamento proveedor de entrenamiento para líderes y padres de niños.
3. Es el departamento que promueve y produce materiales para la enseñanza
religiosa de los niños.
4. Es el departamento que fomenta en la iglesia un ambiente de amor y aceptación
hacia los niños.
5. Es el departamento que trabaja a favor de los niños no adventistas para
conducirlos a Jesús.
MISION Y VISION DEL MINISTERIO INFANTIL
MISIÓN: Glorificar a Dios y bajo la influencia del Espíritu Santo guiar a cada niño a una
experiencia de relación personal y transformadora con Cristo, que lo capacite como
discípulo para compartir el evangelio Eterno con toda persona.
LA VISION: Cada niño del cuerpo de Cristo preparado para el reino de Dios.
OBJETIVOS DEL MINISTERIO INFANTIL
1. Concientizar a los padres líderes infantiles de la importancia de proveer a los
niños de oportunidades de crecimiento espiritual.
2. Animar y orientar a los niños para que desarrolle su vida espiritual.
3. Inspirar y capacitar a los niños para que tomen parte activa en los programas de
la iglesia.
4. Implementar estrategias de evangelización que le permitan a los niños testificar
ay compartir su fe.
5. Motivar a las congregaciones para que adquieran los diversos materiales de
apoyo que la iglesia produce para el trabajo con y por los niños.
IDEAS PARA EL CULTO FAMILIAR
Reuniéndose cada día para celebrar nuestra fe y renovar nuestro pacto con Dios
podemos fortalecer los vínculos entre nosotros y construir una preciosa herencia
religiosa entre nuestras familias.
Preescolares:
1. Usando un juguete, represente una historia de la Biblia.
2. Cante con los pequeños y la familia algún canto que se pueda representar.
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3. El viernes de noche, encienda una vela y apáguela el sábado en la noche.
4. Encuentre libros apropiados para el nivel del pequeño léalos mientras lo
sostiene en sus brazos.
5. Tan pronto como los niños son capaces, póngalos a memorizar frases de las
escrituras.
6. Los niños mayores pueden hacer un libro con ilustraciones que usted le
sugiera.
7. Relate historias que ayuden a formar el carácter de los niños.
8. Dibuje las manos de los niños y hable acerca de las manos ayudadoras.
9. Dibuje el pie del niño y discuta como usarlos para Jesús.
10. Cuente una historia al niño acerca de un milagro.
11. Arme un rompecabezas bíblico.
12. Muestre fotografías de Jesús y personajes bíblicos y cuente la historia.
13. Tenga fotografías de animales y cuente al niño que Jesús los hizo.
14. Ponga la música de la Escuela Sabática.
15. Enseñe a los niños a orar.
Primarios:
1. El viernes haga preguntas sobre la lección de la Escuela Sabática.
2. Lea acerca de los frutos del Espíritu.
3. Haga que los niños preparen encuestas bíblicas para los padres.
4. Haga una caminata en la naturaleza.
5. Lea una historia espiritual y pida a los niños que identifiquen los valores
presentados.
6. Escriba varios problemas de la vida diarias y pida a los niños que digan como los
resolverían.
7. Encuentre una palabra que describa a Dios, Jesús o el Espíritu Santo con cada
letra del abecedario.
8. Investigue el significado del nombre de cada niño.
9. Vaya a lugares especiales para realizar el culto, tales como un rio, jardín, etc.
10. Lea una historia sin mencionar el nombre del protagonista y vea quién es el
primero en adivinarlo.
Menores y Adolescentes:
1. Identifique las pruebas de un personaje bíblico.
2. Tengan un culto sobre las “hostilidades”.
3. Pidan el curso “Tiempo Joven”
4. Encuentre libros sobre la vida cristiana y léanlos juntos.
5. Escuchen música religiosa.
6. Evalúen películas y programas de televisión.
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7. Disponga de suficiente tiempo para hablar sobre las amistades.
8. Tenga un tiempo establecido de metas.
9. Discuta sobre justicia, prejuicio, equidad, etc.
10. Asigne temas para ser estudiados.
11. Discutan el tiempo individual de devoción.
12. Decidan a quien pondrían en el salón celestial de la fama.
13. Salgan a tener un culto en la naturaleza.
14. Trate de encender una vela o la chimenea en el culto del viernes en la noche.
15. Haga un libro personal de textos favoritos.
16. Hable acerca de su historia familiar.
17. Haga un folleto de gratitud.
Jóvenes:
1. Estudie y comparta con la familia las siguientes doctrinas; El sábado, El
bautismo, la segunda venida, y el estado de los muertos.
2. Lean cada día un capitulo de proverbios.
3. Lea 1 Timoteo 4:12 y discutan lo que este versículo dice a los jóvenes.
4. Encuentren una concordancia de textos que traten con “fortaleza” y discutan los
versículos.
5. Busquen la palabra pruebas en el índice de los escritos de E.G. White y que
cada persona localice información sobre pruebas y comparta con la familia.
Casados:
1. Discutan el plan de Dios para el matrimonio.
2. Tengan un culto telefónico cuando estén separados.
3. Decidan tener un día establecido para orar por los hijos que están lejos.
4. Convierta las Escrituras en oraciones y apúntelas.
5. Lean acerca del Espíritu Santo.
6. Hagan un libro de oraciones.
7. Lean unos libros devocionales juntos.
8. Comiencen el culto manifestando que cosa buena les paso durante el día.
9. Lean un capítulo de la Biblia juntos.
10. Busquen en una concordancia todos los textos relacionados a las es posas y los
esposos.
11. Parafraseen un capítulo de la Biblia.
12. Subraye textos doctrinales y promesas en la Biblia.
13. Inviten a otra pareja a tener el culto con ustedes.
14. Tengan un cuarto especial para orar.
15. Hagan un libro de promesas.
16. Escriban notas de aprecio uno a otro.
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17. Tengan una oración conversacional.
18. Mantengan un record de oraciones contestadas en un libro de milagros.
19. Escojan un ministerio familiar.
20. Planee un servicio especial cuando los niños han sido llamados aceptar a Jesús.
21. Lea el Deseado de Todas las Gentes.
22. Dibuje una historia de la Biblia.
23. Que los niños tomen parte en la preparación de los cultos del viernes y sábado
por la noche.
24. De pistas de un personaje bíblico y que los demás adivinen.
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TAREAS QUE EL DEPARTAMENTO DE HOGAR Y FAMILIA PUEDE
DESARROLLAR
Existe un sin número de actividades que los lideres en esta área pueden hacer. Solo
por mencionar algunas de las actividades que frecuentemente se hacen en la iglesia
por parte de este departamento, podemos señalar:
Preparación y realización de Encuesta a la iglesia sobre las actuales necesidades
que afrontan las familias de la iglesia, cuáles son sus integrantes, y de qué manera
están involucrados sus miembros con la iglesia.
Semanas de la Familia. Se invita a un pastor o un especialista en familias para que
desarrolle un tema en particular en el trascurso de una semana (por hijos, matrimonios,
etc.), Se aconseja realizar estas semanas, dos veces como mínimo en el año.
Campaña para renovar los cultos Familiares. Se debe promover la esencia de los
cultos en cada familia diariamente, y en la medida de lo posible, orientar sobre:
Relaciones Familiares, paternidad, educación Cristiana, Formación de Grupos
Pequeños. Es decir, que por lo menos un día a la semana el culto familiar se
transforme en un grupo pequeño en que asistan personas amigas, vecinos y otros
miembros de la iglesia.
Entrega de Folletos y orientaciones. Se puede incluso aprovechar si existe un
boletín de iglesia o un panel, para colocar pequeñas meditaciones y consejos a las
familias.
Encuentros Familiares. Estos son retiros ocasionales de algunas o todas las familias
de la iglesia para conocerse más. Puede practicarse por Unidad de Acción de la
Escuela Sabática (habría que coordinar con dicho Departamento), o bien juntando dos
o más Unidades de Acción. Y por lo menos una vez en el ano, tener un encuentro
familiar con todas las familias de la iglesia.
Recepción de Año Nuevo en algún lugar, no necesariamente la iglesia, para todas
las familias. Se pueden organizar comisiones que se encarguen de los distintos
aspectos del encuentro (recepción, traslado, comidas, juegos, temas, dinámicas,
equipos, etc.)
Renovación de votos matrimoniales. Consiste en renovar para los matrimonios de la
iglesia, el significado profundo e sus votos matrimoniales, en el contexto de un mensaje
hermoso y una convivencia al final, o bien, una pequeña ceremonia lo más original
posible.
Encuentro de Personas solas. Se cita a todas las personas adultas y adultos
mayores a una convivencia sana, para compartir y conocerse. Indudablemente que
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pueden existir muchas ideas más, pero lo importante es que cada líder aprenda a
depender de Dios para recibir de Él la visión que tiene para su Iglesia, y así trabajar
siempre de acuerdo con su voluntad.
Como todo ministerio, el departamento de Hogar y Familia requiere mucho esfuerzo y
dedicación. Pero debemos confiar siempre en que Dios obrara juntamente con
nuestros esfuerzos, si nos ponemos en sus manos.
HOGARES CON UNA ATMOSFERA CELESTIAL
Aunque el pecado estropeo durante un largo periodo de tiempo la perfecta obra
realizada en la semana de la creación, Dios finalmente la restaurara.
Restaurará un nuevo ambiente físico. El profeta Isaías registro este hecho: “Porque
he aquí que yo crearé nuevos cielos y nueva tierra; y de lo primero no habrá memoria,
ni más vendrá al pensamiento”. (Isaías 65:17).
San Juan vio también en visión que la familia de los redimidos disfrutara de una
atmósfera física que contribuirá a la felicidad por toda la eternidad. El relata así: “Vi un
cielo nuevo y una tierra nueva; porque el primer cielo y la primera tierra pasaron, y el
mar ya no existía más”. (Apocalipsis 21:1).
Restaurará la imagen perdida de Dios en el hombre. En un cielo nuevo y una tierra nueva deberá vivir un hombre nuevo. El apóstol San Juan escribió: “Amados, ahora somos hijos de Dios, y aún no se ha manifestado lo que hemos de ser; pero sabemos que cuando él se manifieste, seremos semejantes a él, porque le veremos tal como él es”. (1 San Juan 3:2).
Mediante la sangre derramada de Cristo el hombre podrá lavar sus vestiduras de pecado y entrar por las puertas de la ciudad santa: “Bienaventurados los que lavan sus ropas, para tener derecho al árbol de la vida, y para entrar por las puertas en la ciudad”. (Apocalipsis 22:14).
Restaurara la adoración cara a cara con Dios. Volverá la familia humana a vivir en una atmosfera espiritual de comunión con su creador como al principio: “…él morará con ellos; y ellos serán su pueblo, y Dios mismo estará con ellos como su Dios”. (Apocalipsis 21:3)
El día sábado será el momento de encuentro del creador con sus criaturas: “Porque como los cielos nuevos y la nueva tierra que yo hago permanecerán delante de mí, dice Jehová, así permanecerá vuestra descendencia y vuestro nombre. Y de mes en mes, y de día de reposo en día de reposo, vendrán todos a adorar delante de mí, dijo Jehová”. (Isaías 66:22-23).
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Restaurara por siempre la felicidad en el matrimonio. El matrimonio se verá más afectado por aquellas situaciones que constantemente arrojaban sombras e infelicidad sobre él. “Enjugará Dios toda lágrima de los ojos de ellos; y ya no habrá muerte, ni habrá más llanto, ni clamor, ni dolor; porque las primeras cosas pasaron”. (Apocalipsis 21:4).
Isaías describe en el capítulo sesenta y cinco como será la actividad de los redimidos en el cielo: “Edificarán casas, y morarán en ellas; plantarán viñas, y comerán el fruto de ellas. No edificarán para que otro habite, ni plantarán para que otro coma; porque según los días de los árboles serán los días de mi pueblo, y mis escogidos disfrutarán la obra de sus manos. No trabajarán en vano, ni darán a luz para maldición; porque son linaje de los benditos de Jehová, y sus descendientes con ellos”. (Isaías 65:21-23).
La familia redimida disfrutara también de una atmosfera de paz y armonía hasta con los seres inferiores de la naturaleza. “El lobo y el cordero serán apacentados juntos, y el león comerá paja como el buey; y el polvo será el alimento de la serpiente. No afligirán, ni harán mal en todo mi santo monte, dijo Jehová”. (Isaías 65:25).
“El hogar debe ser hecho todo lo que la palabra implica. Debe ser un pequeño cielo en la tierra, un lugar donde los afectos son cultivados en vez de ser estudiosamente reprimidos. Nuestra felicidad depende de que se cultive así el amor, la simpatía y la verdadera cortesía mutua”. (HC 11.3)
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LA COORDINADORA DE MM
¿Usted fue elegida para ser directora de MM de su iglesia? ¡Felicitaciones! Ahora bien,
¿Qué es ser líder? ¿Por qué se necesita una líder? ¿Usted se siente bien? ¿Qué está
faltando para que usted se sienta líder? ¿Por qué?
¿Qué se espera de una líder? ¡Ah, sí, que dirija las actividades de cierto grupo de
personas! ¿Tiene usted ya un grupo formado que la está esperando, o todavía tiene
que formarlo? Conozco a Milly, de 15 años, fue nombrada directora de Ministerios de la
Mujer en su iglesia. Su grupo se juntó para costear su viaje al curso de capacitación.
Ella se sintió aceptada y apoyada por su grupo.
Si usted va a formar un grupo, ¿a quién va a invitar a participar del mismo? ¿Por qué
va a invitar a esas personas? ¿Se le ocurrió ya invitar a aquellas hermanas cómodas,
tranquilas que no participan en nada de las actividades de la iglesia? ¿Por qué
invitarlas, o no invitarlas? ¿Cómo proceder para invitarlas? Compare sus sugerencias
con las siguientes:
La primera cosa que hay que hacer es crear amistad con una de ellas. Converse
con ellas, sonríales, abrácelas.
Después, visítelas con una o dos amigas. En esta visita conocerá un poco mejor
sus realidades y tal vez el motivo por el cual no participan (puede que haya
alguien enfermo en su hogar, o tiene muchos hijos, o es tímida, etc).
Invítelas un día para asistir a una reunión de MM sólo para que conozcan.
Preséntelas al grupo como invitadas suyas. Quizás a ellas les guste y deseen
participar activamente, o demorarán un poco más hasta dedicarse.
Ore por ellas y con ellas.
Reuniones de éxito.
Como directora de MM usted tendrá que dirigir varias reuniones con el grupo. ¿Cómo
realizarlas? ¿Qué hacer? Le sugiero que haga esas reuniones en dos partes: comience
preparando espiritualmente al grupo, y después pase a la parte relacionada con las
actividades. Recuerde siempre que el primer objetivo de MM es que las mujeres de su
grupo se desarrollen permitiendo que Dios trabaje profundamente en su vida. El
segundo objetivo de MM es la participación de ellas en la ayuda a los demás.
Primera parte de la reunión:
Cantar para unir: El grupo necesita tener los pensamientos enfocados en un solo
punto. Nada mejor para eso que cantar, pues todas participan juntas
proclamando un mensaje espiritual y concentrándose en Dios.
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Leer un texto bíblico y comentarlo, o una cita del Espíritu de Profecía: el grupo
será iluminado por la palabra de Dios. La misión de la iglesia es de origen divino,
y sólo él puede iluminarnos para realizarla.
Orar para adquirir fuerza espiritual y poder: orar, orar y orar este es el mejor
comienzo y la mejor continuación. Con esta preparación las personas están
listas para participar con alegría. Para que ellas sientan el deseo de participar en
el grupo es necesario que se acoja algo de interés común para realizar. Cabe a
usted descubrir qué es lo que le interesa a la mayoría. ¿Qué se puede hacer en
la reunión para descubrir eso?
Segunda parte de la reunión:
Es útil hacerle preguntas al grupo sobre lo que piensan que debe ser atendido,
es decir, cuáles son las necesidades de los hogares, de la iglesia y de la
comunidad. La secretaria debe tomar nota en un cuaderno y organizar las
prioridades.
Estudie con el grupo cómo usar el material disponible en el departamento de MM
de la Asociación para entender las necesidades sugeridas por el grupo.
Recuerde que hay materiales usados en los años anteriores que pueden usarse
nuevamente, ya que no pierden su utilidad. Presente también el tema de la
Iglesia Adventista del Séptimo Día del año y el tema del departamento de MM
del año.
Selecciones los proyectos para suplir las necesidades escogidas por el grupo.
No deben ser muchos. Es mejor tener pocos proyectos, unos tres o cuatro, bien
desarrollados y que produzcan frutos, que tener muchos proyectos mal
atendidos. Cada persona debe ser incentivada a escoger en cuál de esas
actividades quiere participar.
Busque a personas calificadas para que ayuden al grupo a realizar los proyectos
y programas escogidos. Pueden ser hombres o mujeres. Por ejemplo: si la
necesidad es mejorar la música y el canto en la iglesia, invite un profesor de
música para que dicte un curso, y organice el horario y el lugar, e invite a los
miembros que deseen asistir, tomando registro de la asistencia para, al término
del curso, dar un certificado. Si es necesario, se puede cobrar una pequeña tasa
a cada alumno, para gastos del curso.
Seguimiento: debe acompañar semanalmente las actividades. La secretaria
debe solicitar el informe de curso y registrarlo en su cuaderno. El mismo
procedimiento en lo que tiene que ver con los acontecimientos más destacados
y con los resultados en bautismos, apóstatas rescatados, etc., Enviando cada
tres meses el informe completo a la Asociación, si es posible con fotos.
Aproveche estas ideas
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Hay algunas preguntas que le van a ayudar a situar la necesidad y a definir la
manera de entenderla. Por ejemplo:
1. ¿Cuál es? - ¿Cuál es la necesidad? - ¿Cuál es la tarea que hay que hacer? 2. ¿Qué es? --¿Qué es lo que debemos hacer? 3. ¿Cómo? --¿Cómo debemos hacer esa tarea?- ¿Cómo conseguir materiales? 4. ¿Quién? --¿Quién participará del proyecto?- ¿Quién quiere unirse a ese grupo? 5. ¿Dónde? --¿Dónde buscar ideas?- ¿Dónde se realizarán las actividades? 6. ¿Cuándo? --¿Cuándo comenzaremos?- ¿Cuándo terminaremos? 7. ¿Cuánto? --¿Cuántos recursos disponibles hay en caja?- ¿Cuánto tendremos
que conseguir para completar el presupuesto?
Actuación de la líder
Vamos a hablar de cómo puede ejercer su liderazgo sobre el grupo.
El liderazgo se ejerce a través de la comunicación.
Analice la eficacia de su comunicación a través de las siguientes preguntas. Obsérvese y trate de perfeccionar la manera de comunicarse.
¿Se comunica usted con buena dicción, o las personas no entienden lo que usted dice?
¿Se comunica con pensamientos claros y definidos, o confusos?
¿Se comunica con buen humor y alegría. O tiene un tono severo y duro? Tener liderazgo es ejercer influencia sobre las personas para que cooperen en la realización de un objetivo de interés común. Puede ser por persuasion, sugerencias o coacción.
Liderar por coacción: es ejercer poder sobre las personas, dar órdenes, comandar. Es el líder autoritario y autocrático. Generalmente, con el tiempo, el grupo queda insatisfecho, pues las personas se sienten demasiado dependientes del líder y presionadas por él.
Liderar por sugerencia: es proveer el material y estar dispuesto a dar explicaciones o responder preguntas de quien desee. De esa forma el líder es muy pasivo, todo queda demasiado libre, con el resultado del que cada uno hace lo que bien le parece, o se desanima.
Liderar democráticamente: es presentar el material, explicar cómo usarlo, incentivar las opiniones del grupo sobre elecciones, decisiones, y criterios acerca de cómo realizar las propuestas. Todos terminan conociendo el proyecto a tal punto que, aun en ausencia del líder, el trabajo no se interrumpe. El grupo desarrolla el sentido de trabajo en equipo y también la responsabilidad individual. El resultado es muy positivo
La sabiduría del liderazgo está en percibir cuándo usar uno u otro método. Claro que su temperamento y su personalidad influirán mucho en el método que usted va a preferir para usar. Pero, cuando dependa de situaciones diferentes y
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personas diferentes, usted podrá utilizar otro método que sea más adecuado. Vea el esquema que sigue:
Empleo de los métodos para liderar:
Liderazgo Autocrático
Personas: Hostiles. Dependen o necesitan que se actúe con autoridad; necesitan ser dirigidas con “muñeca”. Reluctantes o sin buena voluntad en el cumplimiento del deber. Situaciones: Casos de urgencia, peligro o accidentes.
Liderazgo Democrático
Personas: Colaboradoras. Adaptadas al grupo; cumplidoras de los deberes; tienen buena voluntad.
Situaciones: Normales.
Liderazgo Libre
Personas: Retraídas, individualistas, personas competentes que trabajan con un mínimo de orientación y control.
Situaciones: Trabajos realizados individualmente, o que exigen mucha imaginación y concentración.
Observemos algunas actitudes más, típicas del líder autócrata y del demócrata.
Autócrata:
1. Ejerce un poder “sobre” sus subordinados. 2. Se interesa apenas en los resultados, dando prioridad al bienestar del proyecto
antes que le bienestar de sus miembros. 3. Se preocupa en imponer su voluntad a sus subordinados en lugar de “dirigirlos”. 4. Comanda, ordena e insiste en la “obediencia ciega”. 5. Cree, erróneamente, que la aproximación cordial con los subordinados
disminuye en alguna forma su autoridad.
Demócrata:
1. Dirige con respeto y ejerce el poder “con” el grupo. 2. También se preocupa por el proceso con el cual se obtiene el resultado. 3. Se interesa tanto en el bienestar del proyecto como en el bienestar de sus
miembros. 4. Incentiva a cada persona a desarrollar al máximo su capacidad.
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5. Está siempre listo a explicar sus actos, y busca una obediencia consentida.
Funciones de la líder de MM
De usted, como líder de MM, se espera que:
Tome iniciativas y organice las actividades del grupo.
Dirija las reuniones y los cursos de capacitación.
Haga la planificación y traiga materiales para el trabajo.
Motive y anime al grupo.
Dé órdenes, delegue y acompañe velando por la disciplina.
Evalúe el proceso y los resultados.
Escriba los informes y envíelos a la Asociación.
¿Qué cualidades debe desarrollar la líder de MM para ejercer bien su función?
Compare sus ideas con las siguientes:
Cuidar bien de su salud para tener buena disposición y energía.
Tener un sentido de dirección definido para alcanzar el objetivo propuesto.
Tener entusiasmo por lo que hace, y hacerlo con alegría.
Ser amable, educada y cortés. Tener buen trato con todos.
Tener visión y percibir las tendencias para orientar y corregir el rumbo de las actividades.
Aprender a delegar, acompañando el desarrollo hasta llegar al resultado deseado.
Ser dedicada a Dios y a su obra, con mucha oración, fe y amor.
Mantener la calma cuando surjan sorpresas, buenas o malas.
Las personas aceptan a la líder porque confían en que satisfará sus propias expectativas. La líder es aceptada y seguida porque promete conducir al grupo a alcanzar aquello que desean. Si lo consigue, la seguirán aunque su apariencia no sea importante.
De cada persona surge un centro de influencias psicológicas que se expande e introduce en el interior de la vida de otras personas. Puede producir efectos constructivos y vivificantes, o puede producir efectos deformados y destructivos.
Estos efectos son muy importantes, y son el resultado de los actos y las actitudes de todos nosotros, potenciados, en el caso de la líder, porque ella está en evidencia. La responsabilidad es grande, pero gracias a Dios no estamos solas. Elena de White escribió lo siguiente:
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“Cristo está listo a impartir sabiduría y gracias; pero los que tienen importantes puestos de responsabilidad no pueden guiar a otros por los caminos correctos a menos que sean convertidos diariamente” (El ministerio pastoral, Pág. 19).
“La comunión con Dios a través de la oración y el estudio de su Palabra no deben ser descuidados, pues aquí está la fuente de su fuerza” (El ministerio pastoral, Pág. 24).
“Todo lo que somos, todos los talentos y facultades que poseemos son del Señor, para ser consagrados a su servicio. Cuando de esta suerte nos entregamos por completo a él, Cristo, con todos los tesoros del cielo, se da a sí mismo por nosotros” (Palabras de vida del gran Maestro, Pág. 88)
¡Qué privilegio especial tener la compañía de Jesús ejerciendo junto con nosotros el liderazgo espiritual! Su presencia está garantizada por su promesa, y él, perfecto, nunca falla.
Recordar siempre que el liderazgo espiritual sólo será aceptado por Dios si es ejercido con amor y por amor.
La palabra de Dios nos revela la recompensa de nuestra dedicación.
“Los entendidos resplandecerán como el resplandor del firmamento; y los que enseñan justicia a la multitud, como las estrellas a perpetua eternidad” (Daniel 12:3).
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¿QUÉ SE ESPERA DE LA LÍDER DE MINISTERIOS DE LA MUJER?
La líder de MM debe:
1. Tener visión; es decir, administrar el hoy anticipando el mañana.
a. Conocer la realidad actual.
b. Identificar las tendencias, ya que ellas nos indican en qué sentido vamos.
Note que para identificar las tendencias no podemos tomar en consideración sólo la
forma estética del momento presente, como si fuera una foto. Necesitamos y es
importante considerar su dinámica.
2. Definir el blanco por alcanzar.
a. Analizar el objetivo, dónde estamos ahora, a dónde queremos llegar y qué
hacer para alcanzar el blanco.
b. Considerar con qué posibilidades podemos contar para el avance.
3. Tomar decisiones que apunten al blanco.
a. Las decisiones que tomamos hoy deben dirigir o corregir el rumbo de manera
que éste nos lleve al blanco preestablecido.
b. Pregúntese: ¿Qué progreso habrá con tales decisiones?
4. Establecer un sistema de evaluación.
a. La evaluación debe formar parte del todo, de manera tal que el proyecto no
será considerado completo si no es evaluado.
b. Para evaluar no vamos a usar solamente criterios técnicos, como los
mencionados en los dos primeros puntos. También tendremos que verificar si
la misión del miembro de la iglesia está siendo cumplida. Hay algunas
preguntas que nos pueden ayudar en esta averiguación, tales como:
¿En qué aspecto me hace crecer espiritualmente este proyecto?
¿Qué efecto tiene sobre mi fe: aumentó, disminuyó o no hizo nada?
¿De qué manera me ayudó este proyecto en la edificación de los
hogares, o de la iglesia, o de la comunidad?
Y nosotros, los que participamos, ¿lo hicimos con alegría? ¿Nos
sentimos más cerca de Dios?
c. La evaluación tiene como objeto el perfeccionamiento del proyecto.
d. Para hacer una buena evaluación de cómo marcha el proyecto
necesitaremos analizar la fase en que se encuentra: si está en la mitad, si
está atrasada o si está adelantada; también si el movimiento es progresivo.
e. Una buena evaluación de los resultados incluye un análisis de los datos
estadísticos. Estos datos deben ser recolectados de los diversos puntos
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donde el proyecto es desarrollado. Es importante oír o leer los informes para
poder evaluar mejor.
Aunque la tentativa de evaluación es, en sí misma, incompleta, es importante
desarrollar esta habilidad, puesto que, además de los propósitos ya citados,
aumentará la comprensión de la responsabilidad ante Dios y la iglesia.
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GUÍA PARA REUNIONES DE ENTRENAMIENTO
Directrices para los retiros de Ministerios de La mujer.
1. Los retiros: Están destinados a las mujeres y son organizados y conducidos por
la directora de Ministerios de la Mujer y por la comisión del retiro.
La comisión es responsable de proveer las siguientes personas para asumir
funciones en la conducción del retiro y otras personas para funciones
específicas:
Coordinadora del programa.
Encargada de control de los horarios.
Responsable del alojamiento.
Anfitriona para las oradoras invitadas.
Responsable de los equipos (Video proyector, telón para proyecciones,
micrófonos, y otros equipos).
Coordinadora de música.
Coordinadora de la plataforma.
Responsable de los boletines.
Coordinadora de los grupos de oración.
Tesorera.
2. Propósito: enriquecimiento espiritual, compañerismo, apoyo y descanso.
3. Tipos: de iglesia local, de grupos de iglesia, de asociación/misión, de unión.
Para líderes.
Para madres e hijas.
Para adolescentes.
4. Locales: en sedes de campamentos de jóvenes, estancias, campamentos de
asociación o misión, locales de recreación, colegios con internado durante el
tiempo de vacaciones.
5. Destinado a: solamente mujeres de todas las edades y grupos de profesionales.
Oradoras, profesionales de la música, etc.
6. Tema: la comisión puede escoger el tema del retiro o solicitar a la oradora
invitada que ella defina. Se debe escoger el material decorativo y el panel que
ilustre el tema. Estos deben ser atrayentes y que sirvan para apelar
especialmente a las mujeres. Se debe también definir el himno tema, la música y
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los himnos que se presentarán; las introducciones y conclusiones deben
igualmente estar en armonía con el tema.
7. Oradoras invitadas: invitar a una oradora especial para presentar los temas de
interés específicos para las mujeres. Los temas deben ser solicitados con
anticipación, dando a la oradora todas las condiciones para preparar la
presentación.
Lo ideal es que la persona que va a presentar los temas llegue con un día de
anticipación, con el fin de poder ver todos los detalles con las líderes del retiro.
También con el propósito de orar pidiendo las bendiciones del Señor para que el
retiro sea un verdadero éxito.
Toda la información enviada a las personas que vendrán al retiro, deberá también
ser enviada a la oradora especial. Estas informaciones puede incluir: tipo de
vestimenta que deben traer, si hay o no piscina, u otras comodidades deportivas
con el fin de que ella esté preparada para participar.
8. Horario: normalmente, un fin de semana, iniciando el viernes por la noche y
terminando el domingo después de almuerzo. O un periodo de tiempo
equivalente y que sea adecuado a las mujeres que participan.
Cada presentación necesita empezar y terminar en el horario previsto. Por lo
tanto debe indicarse a una persona como responsable para que controle el
horario establecido.
9. Alimentación: Si es posible, los alimentos deben ser preparados y servidos por
personas que no están participando del retiro, para que las que han ido con ese
fin participen de un verdadero retiro. Tal vez puedan ser contratadas personas; o
algunos esposos podrían apoyar con la alimentación del retiro.
10. Costos: obviamente, un retiro involucra dinero. Se debe preparar un
presupuesto adecuado; cada participante debe contribuir con un porcentaje para
cubrir los gastos. Si la asociación/misión o la unión concediere una ayuda
financiera para el retiro, informe claramente la cantidad y rinda cuentas. Eso
ayudará a las mujeres que no disponen de recursos financieros para poder
asistir al retiro. Las iglesias pueden planificar algún tipo de programas para
levantar fondos, con el fin de ayudar a aquellas que realmente les gustaría asistir
pero no tienen condiciones financieras. Cada comisión debe estudiar los medios
para mantener los costos lo más bajo posible, y al mismo tiempo conseguir un
local adecuado y apacible para las reuniones.
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11. Modelo de programa: la comisión del programa planificará los detalles y los
implementará, incluyendo los títulos de las presentaciones de las oradoras
especiales, de la música, de las partes especiales, etc. Al organizar el horario,
dé suficiente tiempo para relajarse y para que las participantes del retiro
conversen entre ellas con el fin de poder conocerse sin necesidad de faltar a las
reuniones.
Viernes:
16:30 – Registro de entrada. 18:30 – Cena. 19:00 – Música (música y partes especiales). 19:30 – Oradora Invitada.
20:30 – Grupos de oración.
Sábado:
07:00 – Caminata (opcional). 08:30 – Culto. 09:30 – Desayuno. 10:00 – Oradora invitada. 10:45 – Intervalo. 11:00 – Música. 11:14 – Oradora invitada. 12:00 – Testimonios y acción de gracias. 12:30 – Almuerzo. 15:00 – Caminata de oración o Encuentra Una Promesa. 16:30 – Seminarios prácticos. 18:00 – Cena. 19:00 – Programa social (concierto, recreación u otro).
Domingo:
08:00 – Culto. 08:30 – Desayuno. 09:30 – Música (música o partes especiales). 10:00 – Oradora invitada. 11:00 – Seminarios. 12:15 – Clausura. 12:30 – Almuerzo y regreso.
NOTA: Todo esto son apenas sugerencias. La comisión respectiva debe involucrarse
activamente e implementar sus propias ideas e innovaciones con el fin de hacer el
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programa adecuado a las expectativas, los anhelos y las necesidades de las
participantes.
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AREAS DE ACCION DE MINISTERIOS DE LA MUJER
LA MUJER EN EL HOGAR
La actuación de la mujer en su hogar tiene como objeto el fortalecimiento de la relación
familiar, concentrando esfuerzos, motivación y estímulo en las prioridades eternas, y
teniendo como principio:
“El símbolo más dulce del cielo es un hogar presidido por el espíritu del Señor” (El
Hogar Cristiano, Pág. 12)
PROYECTO: MINISTERIO DE LA DEVOCION PERSONAL
¿Qué es la devoción personal?
La devoción personal es un momento diario, generalmente al comienzo del día o al fin
del día, en el que separamos tiempos para el estudio de la Biblia y la oración.
El momento de la devoción personal es un tiempo sistemático, separado, seguro y
diario, para estar con el Señor y desarrollar una amistad significativa e íntima con él.
Por lo tanto, el Ministerio de Devoción Personal tiene por objeto incentivar a las
mujeres a dedicar esos momentos a la comunión con Dios, a través de porciones de
tiempo de devoción personal.
Justificación del proyecto
Los resultados de una investigación reciente muestran que apenas dos de cada diez
cristianos, aproximadamente, realizan diariamente su devoción personal, estudian la
Biblia y dedican tiempo separado a la oración.
Estudios como ése nos ayudan a entender el porqué de la anemia espiritual entre el
pueblo de Dios y explica la razón de la falta de crecimiento espiritual en las familias de
nuestra iglesia. Sin una devoción personal diaria, el debilitamiento es apenas una
consecuencia: dejamos de recibir las bendiciones que Dios ha preparado y perdemos
la alegría de desarrollar una comunión significativa con él.
Objetivos generales
Motivar a los miembros de la iglesia, a las familias y a cada persona a buscar y
tener una comunión íntima con Dios.
Mostrar la importancia de apartarnos tiempo para el estudio de la Biblia, la
meditación y la oración.
Exaltar el valor que los momentos de devoción personal conlleva al crecimiento
spiritual.
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Aprender a desarrollar una devoción personal eficaz.
Desarrollar, a través de ideas, nuestra propia devoción personal y hacer de ella
nuestra prioridad.
Método
Desarrollaremos el proyecto “Mi Momento Devocional con Dios”.
1. MOMENTO DE PREPARACION.
Es el momento de fijar los pensamientos en Dios.
Pídale a Dios que le ayude a tener una comunión significativa.
Deje que Dios hable a su corazón.
Declárele sus intenciones de amarlo y obedecerle.
Puntos importantes:
Use recursos: Biblia, himnario, un libro especial de lectura e
inspiración, papel y lapicero para anotaciones, y cualquier otro
material de su preferencia.
Sea usted misma: hable con Dios naturalmente, personalmente, como
con un amigo. Sea auténtica.
Siéntase cómoda: el lugar es importante y su postura también. Ore,
siempre que sea posible, en un lugar tranquilo, donde pueda estar a
solas. Es bueno fijar la mente en Dios, evitando toda distracción.
No se permita hablar solamente usted: deje hablar a Dios.
Escuche: permita que Dios hable a su corazón.
2. MOMENTO DE ESPERA.
Es un momento de reflexión, donde usted puede encontrar fuerzas en Dios.
¿Qué hacer durante este tiempo de espera?
Deje que Dios la envuelva en su amor: Usted vale mucho para él.
Permita que Dios sondee su corazón y le revele sus planes con relación a
su vida.
3. MOMENTO DE CONFESION.
Los pecados no confesados impiden que Dios responda nuestras oraciones.
Ábrale su corazón y confiésele su pecado.
Sea honesta y verdadera.
Permita que Dios le revele que es lo que está mal.
Ore pidiendo el perdón de Dios por las cosas indignas que usted ha
hecho. El está cerca de los corazones humildes y contritos.
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4. MOMENTO DE LA PALABRA DE DIOS.
Aprenda a interiorizar la Palabra de dios en su vida:
Ore: “Abre mis ojos, y miraré las maravillas de tu ley” (Salmo 119:18)
Cree su propio método de lectura de la Biblia: Presentar sugerencias.
Siga el año bíblico: usted puede leer sistemáticamente la Biblia o escoger
los libros de su preferencia, tales como: los libros históricos, los libros
poéticos, el antiguo testamento, el nuevo testamento, etc.
Busque en la Biblia las historias de mujeres y estudie sus vidas.
Subraye los versículos que de alguna manera le hablan y la inspiran.
Estudie e investigue.
Medite en lo que lee.
Si es posible, use una concordancia: le ayudara a descubrir muchas mas
informaciones.
Ore para leer algo específico.
Tenga una cajita de promesas.
Memorice.
Importante:
Haga de la Biblia algo personal.
Lea con un corazón meditativo.
Pare cada vez que el Espíritu Santo le hable.
5. MOMENTO DE MEDITACIÓN.
Es el momento de considerar, responder y aplicar el estudio que hizo de la
Biblia. Aplíquelo:
En su relación con Dios.
En su relación consigo misma.
En su jornada espiritual.
6. MOMENTO DE INTERCESIÓN.
Es el momento para orar e interceder por otros. Ore por otros, recordando las
situaciones difíciles que los afligen y la ayuda que necesitan.
“Exhorto, ante todo, a que hagan rogativas, oraciones, peticiones y acciones de
gracias, por todos los hombres…” (1 Timoteo 2:1-4).
Es importante que practiquemos la oración intercesora.
Es una bendición para el que ora.
Es una expresión de gratitud y un acto de amor.
Orar por los líderes, los amigos y la familia, es una demostración de
compromiso con el ejemplo de Jesús, que es un ejemplo de intercesión.
