Časopispro zaměstnancespolečnostiLIKO-S

6 2014 Ročník XVII.

Budujeme happy and green company®

LIKOSÁČEK

COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ V RUMUNSKU

SETKÁNÍ A ÚSMĚVY TÝMU CHYTRÉ IZOLACE®

MODERNÍ VÝVOJOVÉ CENTRUM LIKO-S

OBCHODNÍ MANAŽEŘI INTERIÉRŮ VE VÝROBNÍM PROVOZU - PAVEL PAVLÍK, MARTIN COUFAL (ŘEDITEL DIVIZE INTERIORS), JAROSLAV VENDL, NATAŠA LICHNEROVÁ, MÁRIA VERÉB, ROMAN MACKO, JOZEF FERJO, TOMÁŠ ŠOLTÉS, MAREK NAGY A MARTIN AĽUŠÍK

LIKOform® DESIGN A FUNKČNOST

PODPORUJEME ŘEMESLA • PODĚKOVÁNÍ Z FRANCIE • ROZŠÍŘENÍ STROJOVÉHO PARKU KOVOVÝROBY • KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ • ZDRAVÁ STRAVA SLUŠÍ

2

Díky aktivitám Filipa a Světlany jsem se do-stal na závěr školního roku na učňovskou školu do Vyškova, abych tam promluvil k učňům, kteří právě skládali závěrečné zkoušky. Byli jsme společně přítomni vy-hlašování výsledků učňovských zkoušek. Všichni v oboru obráběč prospěli a jeden s vyznamenáním. A tak jsem jenom s ma-lou nadějí čekal, že moje povídání bude mít úspěch a pozornost ve chvíli, kdy těm klu-kům spadl kámen ze srdce a důrazný pan ře-ditel jim hodně nahlas zdůraznil: „Ještě stále jste žáky této školy!“

Očekával jsem znuděné obličeje, ale byl jsem překvapen tím, jak vážně tito kluci vstup do dělnických profesí berou. Byl jsem překvapen, jak čerstvě vyučení hoši nahná-ni do jedné z moderně vybavených tříd po-zorně poslouchali. Z původně domluvené čtvrthodinky byla téměř hodina a končil jsem s velmi dobrým pocitem, že tato země přeci jen nespěje do záhuby, kterou prochá-zí většina civilizovaného světa na západ od našich hranic. A to do záhuby stagnace bez manuálně a technicky šikovných lidí, s otevřeným hledím a schopností si prak-ticky poradit. Lékem na tuto situaci mají být vysoké školy pro každého i pro Ty, kte-ří ji nepotřebují, a manuální práce je pro přistěhovalce, kteří jsou zařazeni do pod-řadné skupiny těch, kteří nemají VŠ, tudíž tzv. „vzdělání“. Vypadá to, jakoby poctivá řemeslná práce ztratila na hodnotě a jako bychom se bez ní dokázali obejít. Vysoké školy nejsou určeny pro lidi, kteří mají pro studování vlohy, není na nich konkurence těch nejlepších, ale průměr se snížil z důvo-du přijímání lidí, kteří tam nemají co dělat. Hlavně, že se může doma říci: „Náš Mazánek už je bakalář!“ A pak z těchto škol vycházejí lidé nezaměstnatelní. Nezaměstnatelní jsou z toho důvodu, že mají očekávání vyšší, než jsou jejich schopnosti, dovednosti a vědo-mosti. A to potom vede k nespokojenosti v práci, deziluzím a často ke zkaženému ži-votu. Ve firmách se s tím setkáváme velmi často.

A tak musíme přijímat absolventy, i když odborných škol, tak přesto se zaměřením na management, marketink, ekonomiku - bez

jazykových znalostí a pracovních návyků. Téměř žádný z nich není veden k tomu, aby se z něj v blízké budoucnosti stal technický specialista – odborník v oboru. Odbornost se vytratila a s ní se vytratila houževnatost, odolnost a vůle vyniknout jako technik. Jakoby tato profese byla až ta, která zbude a tudíž je jenom na chvíli a přechodná.

U nás ve firmě máme největší fluktuaci na pozici technický specialista – přípravář. Nejsou to obchodníci, kteří musí každý den znovu na trh se svou kůží, nejsou to projekt-manažeři, kteří dokola řeší jenom problé-my, nejsou to řemeslníci ve výrobě, nejsou to ani naši montéři oddělení od rodin. Dává-me možnost našim technikům si vyzkoušet práci stavbyvedoucího či obchodníka, a po-kud se osvědčí, dostanou možnost pokračo-vat, anebo zůstanou na pozici technického specialisty. Ale nejsou spokojeni, až na vý-jimky (díky za ně!). Nejčastějším důvodem nespokojenosti techniků je: „Mě to už ne-baví a chci zkusit něco jiného.“ Na otázku, co by tě tedy bavilo, mají odpověď: „ Mně se líbí firma, lidé i produkt, ale nevím, co by mě bavilo, nevím, po čem toužím, ale hlavně nechci dělat technika.“ Myslím, že tyto po-stoje jsou dané tím, že technické funkce ne-mají u nás stále tu prestiž, kterou mají mít. A mladí lidé s vysokoškolskými diplomy si myslí, že práce technika je pod jejich úroveň – pro to přeci náš Mazánek nestudoval!

Když se podívám na průběh našich za-kázek, co je tou nejdůležitější vazbou, bez které se zakázka nedá udělat? Je to osa tech-nik – šéfmontér. Ti ostatní této vazbě dělají důležité - ale křoví. Technik ovlivní svým bezchybným, chytrým a rychlým řešením zisk na zakázce a šéfmontér ovlivní spokoje-nost zákazníka. Naše firma žije z výsledku zakázek, za které platí spokojení zákazní-ci. Nic jiného nás neživí. V minulosti, když naše země byla na vrcholu prestiže ve světě, tak to bylo vždy zásluhou našich techniků. To byli skromní, ale světově proslulí odbor-níci. Lidé s nejvyšší úctou. A proč má nyní práce technika v očích mladých lidí podřad-ný charakter? Je to vinou špatného systému vzdělávání. Školy potom ovlivňují chování v rodinách a rodiče nevedou své děti k tomu,

aby se z nich stali technici. Pozice ekonoma, marketéra, managera či dokonce právníka nebo bankéře má falešně přednost. Potřebu-jeme techniky, dobré a zapálené techniky. Vidíme na mnoha příkladech, že právě tito hoši, pokud překonají bludný kořen a za-kotví v technické pozici, patří k těm velmi spokojeným a pro nás nepostradatelným zaměstnancům.

Jsou to šťastní lidé, pro které je myšlení jejich řemeslem, mozek jejich nástrojem a jejich vedoucí je jejich vlastní vůle. Ty nejlepší odděluje schopnost udělat co nej-rychleji tu hlavní práci a potom si pohrát s laděním detailů. Zvládají práci s technic-kým SW a navíc s grafickými programy, dokáží zajistit kvalitní přenosy datových souborů, ovládají komunikační technologie a web, dokáží analyzovat svoje řešení a příš-tě jej vylepšit, zajímají se o novinky a vy-hledávají je, dokáží si věci představit a tuto představu nakreslit a popsat. Ti nejlepší do-káží toto řešení vykomunikovat s ostatními, prodat jej kolegům a mají vyvinutý smysl pro sebekontrolu tak, že od nich neodejde nic, co není OK. Tito lidé mají podle mých zkušeností také velmi dobře uspořádaný svůj osobní život. Je toto vše málo na to, aby někdo pochyboval o ohromné prestiži, kterou by měli nejenom v naší firmě, ale také ve společnosti, pojímat naši technici – specialisté? Staň se důležitým – staň se technikem!

Libor Musil, předseda představenstva

SLOVO NA ÚVOD

JÁ JSEM TECHNIK, KDO JE VÍC? Světlana Honsová, Libor Musil a Filip

Kadeřávek navázali dobrou spolupráci s vyškovskou školou pro přípravu techniků.

Členové představenstva poděkovali našemu montérovi divize Interiors Stanislavu Bártovi za dvacetiletou práci pro naši společnost.

3

Dobré ráno, pane Musile,za mne velmi dobrý článek a snad bouchne do palice zatemnělé mozky.

Možná si technici neváží ani této pozice, protože nezažili opravdovou práci. Zažil jsem u nás přípraváře, který přišel z Unistavu. Dali jsme mu jednoduchý úkol, aby nacenil příjezdovou komunikaci k hale KOVO (zeza-du kolem trati). Měl situační výkres v elek-tronické podobě. Zeptal se mě tenkrát, jak to má nacenit, když nezná výměru plochy, že je zvyklý, že mu dá někdo plochy a skladby jed-notlivých vrstev vypsané do tabulky a on jen jako opička dosadí částku a vynásobí. Že to je jeho práce. Nedokázal si poradit ani s takto triviálním úkolem, jako si „obklikat“ v Au-tocadu obrys. A to byl doporučený přípravář z Unistavu. Vydržel u nás jen 3 dny. Jestli se pak k nám nedostávají lidé z takových pozic, kde je přípravář onou opičkou dělající úkoly bez přemýšlení, a nebo kluci po škole, kteří si myslí, že když budou stavbyvedoucí, budou za 100 tis. Kč ležet ve stavební boudě.

Já jsem přišel k nám do firmy z pozice stav-byvedoucího, byl jsem v rodinné firmě, která byla 20 let na trhu a kde se ovšem muselo velmi šetřit, aby firma mohla fungovat a pře-žít. Takže přes den jsem byl stavbyvedoucím na hale, ale pracoval jsem fyzicky ve výkopu a pomáhal vázat výztuže, stavět ztracené bednění. První setkání s Martinem Divišem bylo, když jsem byl po kolena v bahně ve vý-kopu a snažil se napojit prasklou kanalizaci. Odpoledne jsem pak objížděl další stavby, vět-šinou výstavbu pasivních domů. Kolem osmé večer jsem se dostal do kanceláře a tam dělal plán na další dny a cenové nabídky. Ale to nebyla nabídka o deseti položkách, jako dnes máme my, ale na celý domek, každý výkop, každou rýhu ve zdivu, nakonec měl každý domek v nabídce 500 položek. Kolem půlnoci jsem přijel domů. V 5:30 jsem vstával a jez-dil z Brna do Prostějova, kde jsem pracoval. Bral jsem 40 tisíc hrubého. Ale vážil jsem si této práce a stále si vážím příležitosti, kterou jsem po škole dostal. A o to více si vážím práce v naší firmě, kde to má systém, která má vý-voj, nehoníme zisky upoceně, abychom přežili další rok. Já jsem to zažil v minulé firmě, kde se bojovalo o každou korunu na přežití. Podle mého názoru si lidé, kteří u nás pracují, neu-vědomují současný stav ve stavebnictví. Ano neuvědomují, protože v LIKO-Su krize není a nebyla. Pracovitostí a detaily upadala kon-kurence, ale ne my. Ten kdo od nás odchází, tak odchází pravě do firem, kde nemá žádnou jistotu, zda firma ho zaměstná na dalších 10 až 15 let, zda vychová děcko a zaplatí mu kvalitní vzdělaní, odchází z velmi vysokého až pohodového prostředí do prostředí, kde se bude koupat v bahně ve výkopu, jako jsem

se koupal já na mém předchozím působišti. Možná čekají, že stavebnictví je pohoda, kde se vyspí ve stavební buňce a jedou domů. V pár firmách to tak je, ale budou tu ty firmy za rok, za dva? Mladí lidé vidí smysl života v chození po hospodách, nesportují, nic je ne-baví ani v životě, natož v práci. Prostě nepro-žijí život, ale přežijí.

Trochu víc jsem se rozepsal, omlouvám se, ale jsem znechucen tím, když nás lidi opouští v hlavní stavební špičce a je jim to jedno, že kolegové se z toho ... Mám spoustu spolužáků z vysoké školy i průmky a až na výjimky, kte-ří jsou mí nejlepší přátele a pracuji podobně jako já, si s nimi nemám co říci. Když se po-tkáme, přistupují k práci jako k nutnému zlu, aby měli z čeho žít. Všichni chtějí být podni-katelé a jezdit ve velkých autech. Jen je úsměv-né, že ve svých 28 letech netuší, kolik to stojí úsilí a práce, aby mohli tím velkým autem jezdit. Asi si tito lidé neváží hodnoty peněz.

Hezký den,Lukáš Kovařík,

technický ředitel divize Energy

Pozice konstruktéra se stává více a více dů-ležitější z hlediska businessu vůbec. Produkty jsou mezi jednotlivými výrobci kopírovány se stále větší dokonalostí a rychlostí – auta, IT …, ale i naše MICRA II, Icynene a další.

Nabídka uchazeče ve výběrovém řízení, která jenom splní zadání, je stejná jako kon-kurenční a jediným odlišovacím faktorem se tak stává cena. Marže padá dolů a my nevy-děláváme. Pokud však naše technické řešení na konkrétním projektu je v něčem jiné, lepší, dává to obchodníkovi prostor pro argumenta-ci a zvyšuje šanci uspět!

Často tak rozhoduje iniciativa technika! Důležitost pozice technického specialisty je tudíž objektivní a je logickým důsledkem sou-časné situace.

Martin Coufal, ředitel divize Interiors

Pokud si technik nehraje s detaily, nepřed-stavuje si průběh realizace, nejde do hloubky, stává se pouze jakousi administrativní silou, kde jediným aspektem je termín předání nebo objednání, nikoliv kvalita. To pak někdy může být podpořeno vedoucím zaměstnan-cem, který si odškrtne – předáno včas, ale již se nezabývá kvalitou podkladů či přípravy. Koho by pak taková práce bavila?

Roman Zouhar, ředitel divize Production

NAŠ VÝVOJ

BUDE TO BOMBA!To, co vidíte na obrázku, není objekt z bu-doucnosti ani hotel ze Spojených arabských emirátů. Tuto „Živou stavbu“ si postavíme ve Slavkově vedle sídla naší firmy sami.

Chcete znát odpovědi na následující otázky?

• Víte, k jakému účelu bude tento objekt sloužit?

• Kolik v něm bude pracovat lidí?

• Který významný český architekt na tomto projektu s námi pracuje?

• Představíte si, že tento objekt bude energeticky nezávislý a bude sám hospodařit s vodou?

Odpovědi na tyto otázky se dozvíte v příštím čísle Likosáčku …

NÁŠ ŠÉF JAKO ŠÉFKUCHAŘKolegové z divize Production věnovali 12. června svému šéfovi Romanu Zouharovi jako dárek k narozeninám hodinu vaření se šéfkuchařem hotelu Golf ve Slavkově panem Lukášem Nečasem, speciální kuchařskou zástěru a kuchařské knihy Zdeňka Pohlreicha.

VYJÁDŘENÍ NĚKTERÝCH ČLENŮ VEDENÍ FIRMY KE ČLÁNKU LIBORA MUSILA:

Vizualizace projektu (pohled ze západu).

4

Už dlhšiu dobu pozorujeme, že požiadavky našich zákazníkov sa významne menia vo veci designu a funkčnosti priečok. Neustále premýšľame čo ponúknuť, zmeniť a vylepšiť pre našich zákazníkov v systémových prieč-kach. Jednou z časti priečok je využitie väč-šinou nevyužitých presklených alebo plných výplní priečok. Pri otázke ako využijeme tento priestor, tak aby bol funkčný, použi-teľný aj na niečo iné ako je len predelenie priestoru?

Odpoveď nachádzame v dennom kontakte v kancelárii. Kúpime flipchart, ale kde bude stáť, aby nezavadzal? Kam si dám dôležité grafy, informácie pre mojich kolegov?

Riešenie sa zdá byť prozaické ale hlavne funkčné. Sklo ako popisovacia tabuľa, ale-bo dokonca kombinácia popisovacieho skla s magnetickou fóliou, kde si môžem pripnúť dočasný dokument pomocou magnetov. Pou-žitie skla v interiéri je dnes „IN“ a jeho vyu-žitie či už na celopresklenej stene, alebo ako časť plnej steny zmení „obyčajnú“ priečku na designovo funkčnú stenu.

Ďalšou možnosťou je použitie rôznych ná-steniek v rámci plochy priečky, ktorá je za-budovaná v ploche steny bez toho aby rušila a mala rôzne možnosti povrchov podľa poži-adaviek zákazníka.

To je ďalší segment ktorý ponúkame a realizujeme našim zákazníkom - funkčný design.

Roman Macko, konateľ pobočky v Bratislave

Salvus, Bratislava

Bau 3Mex, Bratislava Endorfin, Bratislava

DIVIZE INTERIORS

DESIGN SPOJENÝ S FUNKČNOSŤOU

TOTO VŠE JE NÁŠ LIKOform®

5

Amazon, Bratislava

Amazon, Bratislava, prestaviteľné priečky sú estetické i funkčné.

Salvus, Bratislava Galeria Gagarinova, Bratislava

Škoda Auto, Bratislava

TOTO VŠE JE NÁŠ LIKOform®

6

Řekněte nám něco málo o vaší firmě. Jaká je vaše vize, filozofie vaší firmy?Pocházím z Francie a moje první návštěva Rumunska se uskutečnila v srpnu roku 1997, s cílem lépe poznat tuto zemi. Můj první dojem byl velmi pozitivní, protože jsem byl všude srdečně vítán a všichni, zejména rea-litní makléři a právníci, byli velmi ochotní a přesvědčovali mě, abych zůstal. Navíc jako Francouz jsem měl k jejich kultuře velice blízko. Po čtyřech letech v Saudské Arábii a dvou letech v Rusku, kde jsem pracoval jako obchodní zástupce pro firmu Steelcase, jsem měl pocit, že chci zpět domů. Ani ne po dvou měsících, 1. října 1997, jsem již praco-val na zaregistrování firmy COS Romania. Ze začátku byla firma COS dealerem firmy Steelcase, a poté, jak se trh rozvíjel, jsme rozšířili řadu služeb, až jsme se stali prvním specialistou na stavbu a design kanceláří v Rumunsku.

A naše mise? Předělat běžné kanceláře na efektivní pracovní prostory. Věříme, že tím,

že se přetvoří pracovní místo, můžeme na-vodit příjemnou atmosféru a vnést do kan-celářských prostor i trochu pohodlí. Našim zájmem je vytvořit kanceláře tak, aby inspi-rovaly a práce v nich byla daleko produktiv-nější i zábavná.

Jak začala spolupráce s LIKO-Sem?Slyšeli jsme o vysoké kvalitě výrobků firmy LIKO-S, o vaší velké vstřícnosti a také o va-šem rychlém vývoji produktů. Jakmile jsme s vámi začali spolupracovat, mohli jsme jen potvrdit vaši profesionalitu a osobní kvality.

V čem vidíte největší výhodu naší firmy a našich produktů?Během dvaceti let podnikání rodinné fir-my ukázal LIKO-S obrovské zkušenosti, ale přesto neztratil svou lidskost. Vaše silná po-zice na trhu, stejně tak jako široká škála pro-duktů a váš úspěšný příběh, to je to, co nás přimělo vás doporučit našim klientům jako velice spolehlivého obchodního partnera.

Kdo jsou vaši zákazníci? Máte i nějaké refe-rence, které byste s námi mohli sdílet?Za posledních 16 let jsme v Rumunsku uzavře-li přes 6 500 projektů pro téměř 1 200 klientů. Jedna z věcí, na kterou jsme opravdu pyšní, je rozmanitost našich klientů, od finanční sféry, přes prodejny, technologie a farmacii. Jen abych vám jich pár vyjmenoval – poboč-ky Volksbank, Plexus Oradea, centrála Ge-nerali v Bukurešti, Exxon Mobil, Unilever, Ernst & Young, Cegeka, Lafarge, Huawei Offi-ces, Oracle, Uniqua, Webhelp a Schlumberger.

Jaká je situace na trhu v Rumunsku?Současný trend – nákup nového vybavení kanceláří – minulý rok velice vzrostl, a to díky přestavbě a modernizaci kanceláří v no-vých i stávajících kancelářských objektech. Po několika letech (2009 - 2012) omezeného rozpočtu, jsme si všimli vzestupného trendu v úpravách interiérů a nákupu nového ná-bytku. Stejně jako v mnoha odvětvích, kde se odvolávají na krizi, klienti v Rumunsku žáda-

Projekt Abbvie, Bukurešť, na který jsme našemu rumunskému partnerovi dodávali profily pro příčky MICRA I a mobilní stěnu LIKO-Space®.

PAN CHRISTOPHE WELLER, JEDNATEL SPOLEČNOSTI COS, KTERÁ JE NAŠÍM NOVÝM PARTNEREM V RUMUNSKU, NÁM V KRÁTKÉM ROZHOVORU PŘEDSTAVIL ČINNOST SVÉ FIRMY A JEJÍ PŮSOBIVÝ START DO PRVNÍHO ROKU SPOLUPRÁCE S NAŠÍ SPOLEČNOSTÍ.

NÁŠ PARTNER

COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ V RUMUNSKU

7

jí své dodavatele, aby jim více a více ustoupili na ceně. Současně jsou mnohem opatrnější ve vybudování moderních a efektivních kan-celáří pro své zaměstnance, a to i přesto, že znají všechny nejnovější trendy realizované v jiných zemích. Myslím si, že rumunský trh bude i nadále velmi aktivní a představí společ-nosti, které budou ochotné změnit své kance-lářské prostory.

Jaké jsou vaše plány pro nejbližší budouc-nost?Minulý rok jsme měli obrat 16,2 milionu EURO, což je nejlepší výsledek za posledních 16 let naší činnosti, který byl zároveň o 21% vyšší než obrat v roce 2012. Letos bychom rádi dosáhli obratu 17 milionů EURO a upevnili naše vedoucí postavení na trhu. Je to pro nás výzva! Také bychom chtěli našim zákazníkům představit další produkty.

Překlad: Martina Drápalová, asistentka divize Production

Jeden z prvních projektů s naším systémem MICRA I, který v Rumunsku realizovala firma COS.

Úspěšné obchodní jednání ve Slavkově zakončené společnou fotografií na památku, zleva Stefan Olaru, Martin Coufal, Paul Ciotic, Radu Sperchez a Libor Musil.

8

Školení probíhalo v prostorách firmy LIKO-S. První den všechny přivítal ředitel divize Energy Martin Diviš. Petr Juřeník jim představil, jak se daří stříkané izolační pěně Icynene® ve světě a novinky z občan-ského zákoníku. Vašek Pěnička poradil, jak vybudovat úspěšnou regionální firmu. Ná-sledovala oblíbená neformální diskuze na téma zlepšení a inovace.

V odpoledních hodinách jsme využili služeb profesionálního trenéra na slav-kovském golfovém hřišti. Velkým zážitkem bylo setkání s Romanem Šebrlem, Ivanem Lendlem a Liborem Sionkem, které jsme měli možnost na slavkovském „greenu“ po-tkat a sledovat jejich hru.

Nejlepším distributorem roku 2013 se stala firma Zaizol s.r.o. v čele s Martinem Pilzem a cenu Nejzajímavější projekt roku získala firma Musil spol. s r.o. pod vedením pana Aleše Musila.

Druhý den pokračovalo školení oblíbe-nou technickou částí připravenou Luká-

šem Kovaříkem. Jako bonus pak byla in-teraktivní přednáška na téma Jak prodávat Chytrou izolaci® po internetu, které vedl pan Diviš ve spolupráci s Viktorem Jan-dou z firmy Seznam.cz. Pan Janda prošel s distributory internetové stránky firem a všem poradil, jak by se mohly vylepšit, a to jak graficky, tak z hlediska optimaliza-ce SEO.

Důkazem toho, že se všem školení líbilo, byly nejen úsměvy na tváři, ale i zdržení se distributorů u nás ve firmě. Nikomu se nechtělo rozloučit. Náš celý tým je pyšný i na kladné odezvy a reference od všech zúčastněných.

Celé setkání bylo úžasnou příležitostí vyměnit si zkušenosti a názory což vedlo k vylepšení týmové spolupráce, s cílem být nejúspěšnějšími a nejrespektovanějšími distributory ve stavebnictví!

Jana Vránová, asistentka Chytré izolace®

VE DNECH 3. AŽ 4. ČERVNA 2014 SE USKUTEČNILO VÝROČNÍ SETKÁNÍ DISTRIBUTORŮ CHYTRÉ IZOLACE® – ICYNENE®. BEZ NADSÁZKY MOHU ŘÍCI, ŽE SE JEDNALO O MEZINÁRODNÍ SETKÁNÍ. ZA ČESKOU REPUBLIKU SE KROMĚ OBCHODNÍCH MANAŽERŮ FIRMY LIKO-S ZÚČASTNILI ZÁSTUPCI DISTRIBUTORSKÝCH FIREM MUSIL, SPOL. S R.O., KP – IZOL, S.R.O., ZAIZOL S.R.O. A ZDENĚK HAVLÍČEK. ZA SLOVENSKOU REPUBLIKU FIRMA DOM MONT S.R.O. A ZA RAKOUSKO PAK ERNST STOCKER.

Pro účastníky jsme připravili hodně odborných materiálů, které jim v praxi pomohou.

Živá místnost opět ožila – naši obchodní manažeři a regionální distributoři Chytré izolace® na pravidelném pracovním setkání.

DIVIZE ENERGY

SETKÁNÍ A ÚSMĚVY TÝMU CHYTRÉ IZOLACE®

Jana Vránová si zaslouží pochvalu za dobrou organizaci školení (foto před naší Živou fasádou).

9

Cenu za nejzajímavější projekt roku získala jihlavská firma Musil pod vedením Aleše Musila.

Nejlepším distributorem roku 2013 se stala firma Zaizol ze Smržovky pod vedením Martina Pilze.

Kluci v akci.

„Obchodní zamyšlení“ na slavkovském „greenu“ – Vašek Pěnička a Ernst Stocker.

Dámy Chytré izolace® paní Havlíčková (firma Zdeněk Havlíček, Sedlčany) a Patricia Sotolárová (firma Dom mont, Žilina).

Pan Libor Musil představuje výhody spojení distributorských firem se silnou společností, jakou je LIKO-S.

Tým Chytré izolace® před zahájením Golfové akademie ve Slavkově, ve které se naučili základy tohoto sportu.

10

Tak se každý z nás na chvíli vrátil do dět-ských let, protože Merkur nebo jemu podob-né stavebnice byly a jsou oblíbenou zábavou většiny kluků. Tuto akci vymyslel pan Ro-man Zouhar a jejím cílem bylo předvést si tvořivého ducha, posílit spolupráci, kreati-vitu a manuální zručnost a taky si u toho tak trochu „zablbnout“.

Týmy ve složení Milan Florian – Petr Nováček, Petr Hrabovský – Tomáš Šmerda a Jaroslav Zourek – Karel Potácel si z kata-logu vybrali předmět, který chtěli vyrábět. Já s Jarkem Zourkem jsme skládali nákladní automobil. Tým Milana Floriána se rozhodl, že poskládá různé stroje poháněné transmi-sí, což měl Petr Nováček nacvičeno z domu, když si hraje se svým synem. Tým Petra Hrabovského skládal vagón na převoz dře-va. Skládání jim šlo pěkně od ruky. A jak by ne, nákupčí se nedal a s vervou sobě vlastní sháněl materiál na stavbu vagónu, tak jim to brzy pěkně rostlo. Ani ostatní týmy však nezůstaly pozadu. Všichni jsme skládali s velkým úsilím a každý chtěl, aby to, co sta-ví, vypadalo co možná nejlépe. Jako u nás v LIKO-Su! Na závěr proběhlo fotografování našich výtvorů.

Z takové práce jednomu vyhládne, a tak jsme byli pozváni naším šéfem panem Zou-harem na oběd do restaurace Golf. Pro nás „stavitele“ byla tato akce příjemným zpestře-ním dne.

Karel Potácel,technik-přípravář TPV, divize Production

POD TÍMTO TAJEMNÝM NÁZVEM SE 30. KVĚTNA USKUTEČNILO SETKÁNÍ VYBRANÝCH KOLEGŮ Z KOVOVÝROBY NA ZÁMKU SLAVKOV. O CO SE PŘESNĚ JEDNÁ, JSME SE DOZVĚDĚLI AŽ NA MÍSTĚ: JEDNALO SE O STAVĚNÍ PŘEDMĚTŮ ZE STAVEBNICE MERKUR, KTERÁ NÁM BYLA UMOŽNĚNA V RÁMCI VÝSTAVY NEJZAJÍMAVĚJŠÍCH PŘEDMĚTŮ ZE SBÍREK SBĚRATELE JIŘÍHO MLÁDKA. SOUČÁSTÍ VÝSTAVY BYL I KOUTEK, KDE BYLA SPOUSTA DÍLŮ Z MERKURU A KAŽDÝ, KDO CHTĚL, SI Z NICH MOHL NĚCO POSKLÁDAT.

DIVIZE PRODUCTION

KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ

Krátká tvůrčí porada týmu Karel Potácel (vlevo) a Jarek Zourek.

„Nákupčí“ Tomáš Šmerda a „stavitel“ Petr Hrabovský – práce jim jde od ruky.

Stavebnice Merkur nadchla i kluky z týmu LIKO-S, zleva Petr Nováček a Milan Florian, Tomáš Šmerda a Petr Hrabovský, Karel Potácel a Jaroslav Zourek .

Strojnická dílna s transmisí vznikla pod rukama Petra Nováčka (vlevo) a Milana Floriana přesně podle „projektu“.

11

Při spolupráci personálního oddělení a divi-ze Kovovýroba vznikla myšlenka, „jak si vy-chovávat novou generaci LIKOSÁKŮ“. Proto se naše firma rozhodla podporovat učňovské obory, které v současné době mají problém naplnit kapacitu tříd. Myslíme si, že ŘEMES-LO JE ČISTÁ PRÁCE, kterého si musíme vážit a podporovat jej.

Na konci června jsme navázali kontakt s panem Ing. Petrem Navrátilem, ředitelem Střední odborné školy a Středního odbor-ného učiliště ve Vyškově, který s velkým zapálením a pracovním úsilím vede přípra-vu mladých techniků. V den závěrečných zkoušek proběhla prezentace naší firmy a provozu, kterou měl pro absolventy učňov-ských oborů obráběč kovů a strojní mecha-nik připravenou Ing. Libor Musil, předseda představenstva společnosti LIKO-S. Všem absolventům jsme nabídli práci a některé i odměnili za jejich studijní výsledky.

Do budoucna máme v plánu s touto ško-lou zahájit užší spolupráci, a to již při ná-boru žáků Základních škol formou dnů otevřených dveří u nás ve výrobě. Chceme novým studentům ukázat čistý provoz, mo-derní technologie a technologicky nároč-

né produkty. Dalšími projekty spolupráce budou stipendia pro vybrané žáky, praxe se zárukou zaměstnání a vybudování třídy LIKO-S v našich firemních barvách.

Panu řediteli Ing. Navrátilovi bychom tímto rádi poděkovali za umožnění setkání a pevně věříme, že se nám společně podaří naplnit naše cíle.

Filip Kadeřávek,provozní ředitel divize Production

Libor Musil zaujal mladé řemeslníky.

PODPORUJEME ŘEMESLAaneb Výchova Likosáků od základních škol

DIVIZE PRODUCTION

ROZŠÍŘENÍ STROJOVÉHO PARKU KOVOVÝROBYBěhem letošního června se nám podařilo zakoupit dva nové stroje, kterými můžeme bez nutnosti kooperace dále rozšířit kvalitu nabídky našim zákazníkům.

VRTACÍ A FRÉZOVACÍ CENTRUM MCV 1270 SPEED – vyšší stupeň frézování v LIKO-Su.Centrum je určeno pro přesné a rychlé ob-rábění obecných tvarových povrchů. Vrtání, vystružování, řezání závitů a frézování ve větších a tvarově složitých dílcích.

Automatická výměna nástrojů ze zásob-níku umožňuje práci v automatickém cyklu. Posuvy křížového stolu a vřeteníku lze využívat současně, a to v pojezdech stolu v ose X 1270 mm , Y 610 mm a pojezdu vřeteníku Z 720 mm. Upínací plocha stolu je 1 500 x 670 mm - s nosností max. 1 200 kg.

Vřeteno dosahuje jako maximum 12 000 otáček za minutu s vysokotlakým středovým chlazením.

Hlavní náplní práce budou jednotlivé díly modelů vodních turbín, menší svařence a díly pro potřeby svařovny.

ELEKTRICKÝ ZÁVITOŘEZ JT3 – efektivní a kvalitní řezání závitů.Závitořez má motor o výkonu 750 W a je určen pro řezání závitu od M5 až do M24. Poloměr ramene je 1 900 mm. Další výhodou je otočná hlava, která mimo vertikálního řezání závitů umožňuje jak horizontální, tak i řezání pod úhlem. Zjednodušeně řečeno řezání závitů v libovolné poloze.

Závitořez jsme umístili na mobilní stůl. Tato varianta nám umožňuje řezat závity na drobných dílech, které jdou upnout k tomuto stolu, i na větších svařencích.

Filip Kadeřávek,provozní ředitel divize Production

PODĚKOVÁNÍ FRANCOUZSKÉHO ZÁKAZNÍKAV dubnovém čísle Likosáčku jsme vás informovali o výrobě kabin pro vozidla v překladištích, která právě probíhala v dílnách naší Kovovýroby. Kabiny jsou nyní jako součást vozidel v pře-kladištích již v plném provozu. Potěšil nás děkovný mail francouzského obchodního partnera za dobrou práci našich řemeslníků a techniků. Jednu z přiložených fotografií zveřejňujeme.

Redakce

11.6.2014Vazeni,v priloze naleznete nekolik fotografii ze dne otevrenych dveri firmy Gaussin z minuleho tydne. Kompletne bylo smontovano 31 vozidel, dokovaci stanice a 4 prototypy. Pritom-no bylo cca 160 potencialnich zakazniku.Za temito fotkami a prezentaci firmy Gaussin stoji Vase kazdodenni prace.Dekuji za dosavadni spolupraci na projektu PELINDO a verim, ze brzy zacneme praco-vat na nove serii (20 vozidel pro pristav Hamburk nebo 40 el. vozidel do Turecka).

S pozdravemAles Jindrich / Sociéte AJIS / Gérant - Directeur OperationnelAJIS s.r.o., Jilska 4, 110 00 Prague 1

11

12

OPTIMÁLNÍ PŘÍJEM ŽIVINJak začít s fitness – pokračování 3. dílu

MOJE HOBBY

V neposlední řadě si řekněme něco o vita-mínech a minerálních látkách – můžu vám tu sice opsat DDD všech vitamínů z učeb-nice, ale to by asi nemělo smysl. Ono totiž obecně, pokud budete dodržovat pestrý jídelníček s dobrými zdroji živočišných bílkovin (vit. skupiny B, železo, zinek, se-len), kvalitními tuky (lipofilní vitamíny) a kvalitními sacharidy (hlavně z ovoce vit. C a další látky s antioxidační aktivitou), tak váš organismus rozhodně nebude tr-pět hypovitaminózou. Ale jak jsem zdů-razňoval minule, v těle sportovce probíhá skutečně mnoho metabolických dějů při náročné regeneraci, syntéze svalové hmoty a podobně, takže doplnit vitamíny „uměle“ je zde rozhodně na místě. Kromě vitamí-nu C, který se vyplatí doplňovat zvlášť do celkového množství alespoň 500 mg/den (mluvím o těle mladého tvrdě trénujícího sportovce v přípravě na závody), ostatní přijměte formou kvalitního multivitamino-vého a multiminerálového doplňku výživy – zde se opravdu nevyplatí šetřit a investice do nějakého lepšího se vám zaručeně vrátí. Je to skutečně lepší než si najít DDD všech vitamínů a pak si jednotlivé vitamíny a mi-nerální látky nakoupit a hrát si doma na laboratoř. V komplexním doplňku skutečně pracují všechny látky lépe, než si je ordino-vat „na koleně“… Vzhledem k využitelnosti a jejich biologické aktivitě ale zdůrazním, že vždy jsou lepší vitamíny z přírody, tak-

že si rozhodně nemyslete, že jste tabletou multivitaminu něco vyřešili a nemusíte dbát na pravidelný příjem ovoce a zeleniny každý den. Volte ale koncentrované zdroje. Rozhodně například kvůli vitamínu C jezte raději kiwi, papriky, rybíz než kvůli němu jíst kvanta salátu.

A jsme u vlákniny. Možná vás malinko překvapím, když řeknu, že pro sportov-ce usilující zvýšit svou aktivní tělesnou hmotnost není vláknina nejlepší kamarád. Pochopitelně, že nějaké množství je dů-ležité pro správnou funkci střev, ale tak jako „hodná vláknina“ z televizní reklamy zabraňuje „ošklivému cholesterolu“ se vstřebat ze střeva, tak brání i ostatním ži-vinám. A to je pro nás problém, protože my naopak potřebujeme vstřebávání živin co nejvíce maximalizovat, abychom z přijaté stravy vytěžili co nejvíce. Takže v obje-movém jídelníčku se její přemíře budeme snažit vyhnout, v dietě můžeme dodržovat průměrný příjem. Dostatečné množství nám zajistí celozrnné pečivo, ale ani s ním bych to příliš nepřeháněl. To samé zajistí objemově vydatná, ale energeticky chudá zelenina a některé ovoce, které jsou naopak excelentní do diety, protože zasytí při níz-kém obsahu energie.

Jakub Konečný, projektmanažer divize Živé stavby

a trenér fitness

Paleta vitamínů.

PŘI TRÉNINKU JE TŘEBA DODRŽOVAT ALESPOŇ ZÁKLADNÍ PRAVIDLA OPTIMÁLNÍHO STRAVOVÁNÍ. V PRVNÍ ČÁSTI 3. DÍLU NAŠEHO SERIÁLU JSEM SE ZMÍNIL O ZASTOUPENÍ BÍLKOVIN, CUKRŮ A TUKŮ V NAŠÍ STRAVĚ. DRUHOU ČÁST VĚNUJI VITAMÍNŮM A VLÁKNINĚ V POTRAVINÁCH.

ZDRAVÁ STRAVA NÁM SLUŠÍJste to, co jíte, že už jste to někde slyšeli? Jak umíme být chytří a vynalézaví před zrcadlem v předsíni, když si upravujeme zevnějšek! Sluší nám však jídelníček, posta-vený na několika šálcích kávy denně, bílých rohlících s majonézovým salátem, pozdní tučné večeře? Hodí se vůbec k nám, když od rána sice pracujeme, ale přitom se ani nenasnídáme?

Přitom stačí tak málo. Zajděte k nám do kantýny, kde pro vás připravujeme naše zdravé svačinky, vždy čerstvě připravené, nezvětralé a nápaditě naservírované. Je dů-ležité jíst alespoň pět jídel denně, včetně tak zanedbávané snídaně. Hlad také znamená stres! Netrpte hladem! Neomezujte se v chu-tích. Zkuste se držet zásady: kdo chce vy-padat dobře, cítit se dobře, a přitom zvládat vysoké pracovní nasazení, nejí mechanicky jen to, co se mu pohotově naskytne.

Jen promyšleně sestavené jídlo je zdrojem pohody a výkonu. Kdy začít? Nejlépe hned, každý den snídejte s námi, těšíme se na vás.

Jana Matyášová a Lída Žaroská

„Dary“ naší kantýny.

Lída a Jana: Ať vám jídlo sluší!

13

NAŠI NOVÍ KOLEGOVÉ

ADAM STŘAPECtechnik – specialista na proces svařování divize Production

Mé jméno je Adam Střapec, narodil jsem se v roce 1987 v Hustopečích a nyní bydlím v Brně. Vyučil jsem se uměleckým kovářem v Moravském Krumlově. Poté jsem vystudoval nástavbové studium uměleckořeme-slných prací v Brně. Po maturitě jsem se odstěhoval do Londýna, kde jsem pracoval jako kovář. Vyráběl jsem brány, ploty, schodiště jak v „černém“, tak v ne-rezi. Mou prací bylo produkt navrhnout i vyrobit. Před rokem a půl jsem se vrátil zpět na Moravu. Pracuji již čtvrtým měsícem ve společnosti LIKO-S jako technik přípravář a myslím, že mě tu ještě budete dlouho vídat. Svůj volný čas rád trávím u láhve vína s přáteli a moudře hovoříme.

Na závěr svého představení bych rád poděkoval svým kolegům za pomoc za důvěru ve mně vloženou.

LUKÁŠ MIKYSKAprojektmanažer pobočky Praha

Jmenuji se Lukáš Mikyska, je mi 28 let a pochá-zím z obce Rudíkov na Třebíčsku. Vystudoval jsem SPŠ stavební v Třebíči a následně pokra-čoval ve studiích na VUT v Brně, na Fakultě stavební, kterou jsem v roce 2011 úspěšně dokončil a získal titul inženýr. Začátkem roku 2013 jsem se přestěhoval do Prahy, kde jsem v červenci nastoupil do firmy LIKO-S na pozici projektmanažera divize Interiéry. Mezi mé zájmy patří hlavně rodina, sport a cestování. Závodně hraji fotbal, rád si zahraji tenis a volej-bal, v zimě se věnuji lyžování.

V posledním době pro mě byla významnou událostí svatba s mojí nyní již manželkou Ivankou. Závěrem bych chtěl poděkovat všem svým kolegům za příjemné přijetí do kolektivu a cenné rady při mých začátcích ve firmě.

NAŠI ZAMĚSTNANCI

LUCIE KRUTÍLKOVÁ technik – specialista na halové objekty divize Enegry

Jmenuji se Lucie Krutílková, narodila jsem se 22.1.1988 v Novém Jičíně, a od pěti let jsem žila v malé vesničce na Šumpersku jménem Vyšeho-ří, kam se velmi ráda vracím. Mám dva mladší

sourozence, sestru (19) a bratra (3).Vystudovala jsem SOŠ památkové péče

v Šumperku a poté jsem se vydala studovat České vysoké učení technické v Praze, fakultu stavební. Praha mi ale nepřirostla k srdci, a tak jsem přešla na Vysoké učení technické v Brně. Magisterskou zkoušku jsem absolvovala na ústa-vu technologie, mechanizace a řízení staveb.

Volný čas nejraději trávím s rodinou a přáteli. S přítelem také často podnikáme výlety po okolí Brna, pěšky a nebo na kole.

Mou velkou zálibou je období II. světové války. Zajímám se ale spíše o životy a osudy lidí než o zbraně. Své znalosti z historie si neustále oži-vuji, a když to povinnosti dovolí, dělám průvodce na dělostřelecké tvrzi Hůrka v Králíkách. Všem návštěvu Hůrky vřele doporučuji a těším se, že nás někdy navštívíte.

Do firmy LIKO-S jsem nastoupila v únoru tohoto roku, hned po studiu. Práce mě velmi baví a ráda bych poděkovala svým kolegům za oporu, ochotu, trpělivost a cenné rady.

MIROSLAV VÁCLAVOVIČtechnik – specialista na přestavitelné příčky divize Interiors

Jmenuji se Miroslav Václavovič. Narodil jsem se ve Valticích, v moravské vinařské oblasti. Letos mi bude 22 let. Vystudoval jsem Střední průmy-slovou školu stavební v Brně. Nastoupil jsem na pozici technika - přípraváře do centrály ve Slavkově u Brna, ale nyní jsem na výpomoci na pražské pobočce. Mezi mé záliby patří squash a moderní technika. Volný čas trávím s přítelkyní a přáteli. Závěrem bych chtěl poděkovat všem kolegům, kteří mi byli a jsou při mé práci oporou.

LUKÁŠ ŠIMKAtechnik – specialista na přestavitelné příčky pobočky Praha

Jmenuji se Lukáš Šimka, je mi 31 let a pocházím z Třebíče. Studoval jsem SPŠ stavební, obor pozemní stavitelství. Po škole jsem se přestěhoval do Prahy, kde jsem začal pracovat jako rozpočtář dopravních a inženýrských staveb ve firmě Pontex. Po devíti letech jsem zatoužil po změně a na internetu nalezl inzerát firmy LIKO-S.

S manželkou Markétou a synem Ondřejem bydlí-me v bytovém domě v Uhříněvsi. Ve vzácných spo-lečných chvilkách rádi jezdíme na výlety nebo třeba jen chodíme na procházky v našem blízkém okolí.

Děkuji všem kolegům, kteří mi byli a stále jsou průvodci v mém začátku kariéry v LIKO-Su.

14

BLAHOPŘEJEME OSLAVENCŮM

7ČERVENEC

7ČERVENEC

10ČERVENEC

14ČERVENEC

15ČERVENEC

16ČERVENEC

17ČERVENEC

30ČERVENEC

Pavel JEŘÁBEKzámečník - svářeč divize Production

Milan ROTREKLsprávce areálu

Jaroslav SVĚDÍKmontér divize Interiors

Roman ANDRLEobchodní manažer Chytré izolace®

David DADÁKmontér divize Interiors

Miroslav ČERVENÁKzámečník - svářeč divize Production

Martin HRABOVSKÝpracovník výroby AIS

Josef MICHALECmontér divize Interiors

VÝROČÍ U FIRMYLIKO-S TEAM ANNIVERSARY

Martin Slimák 1. 7. 1997 17 let dispečer výroby AIS

Miroslav Červenák 1. 7. 1999 15 let zámečník - svářeč

Martin Hrabovský 27. 7. 1999 15 let pracovník výroby AIS

Luděk Rejda 1. 7. 2005 9 let obchodní manažer Chytré izolace®

Martin Zlatníček 1. 7. 2010 4 roky vedoucí účtarny

Hana Plachá 1. 7. 2011 3 roky účetní

Martin Kuľanda 1. 7. 2013 1 rok montér divize Interiors

Jakub Konečný 15. 7. 2013 1 rok projektový manažer divize Energy

Lukáš Mikyska 24. 7. 2013 1 rok projektový manažer divize Interiors

Lukáš Buchta 29. 7. 2013 1 rok technik realizaci Chytré izolace®

Lukáš Šimka 29. 7. 2013 1 rok technický specialista - přípravář divize Interiors

Iva Kuncová 1. 6. 1994 20 let exportní manažerka divize Interiors

Stanislav Bárta 20. 6. 1994 20 let montér divize Interiors

Jaromír Jelínek 1. 6. 2001 13 let zámečník - svářeč

Pavel Matyáš 25. 6. 2001 13 roky manažer montážních kapacit divize Interiors

Oldřich Herman 16. 6. 2003 11 let správce areálu

Marek Nagy 1. 6. 2004 10 let obchodní manažer divize Interiors

Michaela Kovaříková 1. 6. 2010 4 roky asistentka ŽS

Miloš Matucha 11. 6. 2010 4 roky řidič, pracovník Kovovýroby

Lukáš Ryšánek 22. 6. 2011 3 roky aplikátor Chytré izolace®

Zuzana Cikánková 4. 6. 2012 2 roky účetní

Martina Polová 4. 6. 2012 2 roky asistentka divize Production

Petr Dostál 1. 6. 2013 1 rok zámečník - svářeč

LIKOSÁČEK, MĚSÍČNÍK PRO ZAMĚSTNANCE A OBCHODNÍ PARTNERY SPOLEČNOSTI LIKO-S  XVII. ročník, MK ČR E 17446, vydáno ve Slavkově u Brna 30. 6. 2014.

VYDAVATEL: LIKO-S, a.s., U Splavu 1419, 684 01 Slavkov u Brna, IČ 60734795, e-mail: likosacek@liko-s.cz.

REDAKČNÍ RADA: Jiří Stratil, Zdena Březinová, Martina Drápalová, Světlana Honsová, Michaela Kovaříková, Martina Juřinová, Hana Michalkiewiczová, Martina Polová, Jana Vránová; sazba a zlom: Agnieszka Chovancová

Několik posledních čísel Likosáčku najdete na: www.liko-s.cz

ČERVENEC

ČERVEN

Pro naši kolegyni Agnieszku Chovancovou a jejího manžela

Martina byl 2. květen prvním dnem na společné cestě životem. Novomanželům přejeme:

1. června oslavila naše kolegyně Iva

Kuncová 20 let práce pro naši společnost. Kromě symbolických

20 růží dostala jako poděkování poukaz na

lázeňský pobyt.

BLAHOPŘEJEME

15

ZAJÍMAVÉ AKCE V ČERVENCI A SRPNUCechy a řemesla Hodonínsko - holičského panstvíOd 31. května do 31. srpna můžete v Masaryko-vě muzeu v Hodoníně navštívit výstavu cechů a řemesel. Vstupné: zdarma.

Výstava legendární stavebnice Merkur ve SlavkověOd 23. května do 31. července můžete pro-hlédnout sbírku pana Jiřího Mládka na zámku Slavkov. Vstupné: dospělí 50 Kč, senioři 40 Kč, děti 30 Kč, rodinné vstupné 110 Kč.

X. trh tradičních produktů a řemesel na zámku v MiloticíchNa zámku v Miloticích se můžete do 30. října, od 10:00 do 17:00 hodin, dozvědět více o starých řemeslech. Například si namlít ručně mouku, trhat kukuřici, malovat ornamenty, vykovat šperk a mnoho dalšího.Vstupné: plné 20 Kč, snížené 10 Kč.

Výstava Dítě, dětství, mateřstvíV muzeu ve Šlapanicích můžete do 14. 9., od středy do neděle, od 13:00 do 17:00, navští-vit výstavu plnou hraček, dětských oblečků a vybavení.Vstupné: plné 30 Kč, senioři 23 Kč, žáci, studenti 15 Kč.

Největší výstava puzzlí v ČRV Miroslavli bude až do 30. září umístěna výsta-va puzzlí. Otevřená pro veřejnost bude každou neděli od 14:00 - 17:00. Vstupné: plné 30Kč, snížené 20Kč a rodinné 60 Kč.

Tamtamy času ve ValticíchTajemství indonéské džungle můžete objevit v prostorách horní konírny v zámku ve Valticích do 31. října.Vstupné: plné 60 Kč, snížená cena 40 Kč.

Vojenská tradice Lichtenštejnů a knížecí gardaDo 28. září můžete navštívit výstavu zobrazující vojenské tradice z dob Lichtenštejnů v konír-nách Zámku Slavkov. Vstupné: plné 40 Kč, snížená cena 30 Kč, rodinné vstupné 100 Kč.

KART Liga Masarykova okruhuMáte rádi motokáry? Chcete srovnat síly nejen s kamarády ale i s nejlepšími jezdci z celé sezóny? Tak neváhejte a navštivte Masarykův okruh, jedinou brněnskou outdoorovou moto-károvou dráhu. Nejrychlejší jezdci vyhrají účast v motokárovém závodu proti hvězdám MotoGP přímo o závodním víkendu Grand Prix České republiky.

Soutěžit můžete až do 7. srpna.Vstupné: 150 Kč za jízdu (10 minut) + pronájem mo-tokáry 900 Kč za hodinu, zapůjčení helmy zdarma.

Cikánský mýtus v Brnědo 21. září můžete v Muzeu rómské kultury navštívit výstavu s názvem Cykánský mýtus.Uvidíte rozdíl mezi skutečnou podobou a způso-bem života Romů a představami, které si o nich v minulosti vytvářela majorita.Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené vstupné 30 Kč.

Výstava Svět tajemných Baltů v BrněV Moravském zemském muzeu v Brně můžete do 28. září navštívit výstavu „Cesty bohů - od sv. Vojtěcha po Jagelonce“. Vstupné: plné 90 Kč, snížené, 45 Kč a rodinné 225 Kč.

Život malých aristokratů na zámku BučoviceDo 30. září na zámku Bučovice můžete navštívit tématickou výstavu, která mapuje rodinný život šlechty, zejména jejich dětí. Vstupné: v rámci prohlídky zámku plné 90 Kč, snížené 60 Kč, rodinné 240Kč.

Kostýmované prohlídky zámku Lešná u Va-lašského MeziříčíPříjdou Vám klasické prohlídky zámků nudné? Tak to doporučuji noční kostýmované prohlídky zámku. Letos to budou prohlídky na tém Balada o Rusalce aneb truchlivý příběh o nenaplněné lásce. Kostýmované prohlídky budou probíhat do 23. srpna.

Kostýmové prohlídky na zámku MiloticeNa zámku Milotice kostýmové prohlídky pojali trochu jinak. Zde se při prohlídkách budou do kostýmů převlékat zájemci z řad návštěvníků. Při prohlídce se budou učit dobrým mravům a při prohlídce je příjme na audienci i paní hraběnka.Tyto prohlídky se budou konat až do 31. října.Vstupné: skupinové vstupné na osobu pro MŠ a ZŠ 130 Kč. Pedagogický dozor zdarma (max. 3 osoby). Pedagogický dozor v kostýmu 120 Kč. Zapůjčení kostýmu (30 minut): Dospělí 220 Kč, Děti 110 Kč.Plné 70 Kč, snížené 40 Kč.

Prázdninové prohlídky města MikulovaTuristické informační centrum Mikulov pořádá od 1. července do 31. srpna prázdninové pro-hlídky města. Průvodce vás seznámí s historií města, zavede vás do zámeckého sklepení s obřím sudem, provede židovskou čtvrtí a na-konec s vámi navštíví vinný sklep.Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené 30 Kč.

Šlapanické slavnosti, 15. - 17.8.25. mezinárodní folklorní festival (Brno), 28. - 31.8.

TIP NA VÝLET

LESNÍ BAR V JESENÍKÁCH

Pokud zavítáte do malebného kouta Rychlebských hor, do města Horní Lipová, udělejte si procházku, popřípadě cyklovýlet do baru uprostřed lesa, kde se pivo chladí v potoce, minerálky ve „škopku“ a občas tu voní i svařák. Nikdo tu nikoho nehlídá, nikdo neinkasuje. Platí se do pokladničky. To není halucinace dnešní doby, ale realita v Rychlebských horách. Právě tady, pár set metrů pod horou Smrk, se skrývá originální Lesní bar, který založil revírník pan Ing. Vác-lav Pavlíček, který nepřestal věřit v poctivost lidí. Už třetím rokem provozuje v lese nad Horní Lipovou tento samoobslužný bar, kde si každý může dát cokoli, ale zaplatit nemusí vůbec nic. Přesto podnik dosud nezkracho-val. Peníze tu možná nechají i ti, kteří by to do sebe ani neřekli. Nemohou jinak. Taková hospoda totiž nemá obdoby a jeho myšlenka se setkala s nadšením všech turistů, cyklistů i návštěvníků hor. Pro ty zde připravuje různá zastavení a akce - Vítání jara, Mikulášské a silvestra. Pro děti je tu samozřejmě spous-ta lákadel, přes opékání buřtů, laskomin až po různé atrakce ve vodě. Ale hlavně pocit, že být poctivý se vyplácí!

Martina Juřinová, koordinátorka montáží divize Interiors

aneb Být poctivý se vyplácí

NA ZÁKLADĚ PŘÁNÍ ČTENÁŘŮ PRO VÁS OPĚT UVEŘEJŇUJEME

OBJEKTIVEM LIKOSÁČKUPŘEJEME KRÁSNÉ LÉTO!

SPORTOVNÍ ODPOLEDNE V POSTŘELMOVĚV sobotu 28. června se konal již 3. ročník této charitativní akce na podporu dětí trpících cystickou fibrózou, které se ve všech sportovních disciplínách, mezi nimiž nechyběly skok v pytli, překážková dráha, hod na plechovky, pétanque a další oblíbené disciplíny, zúčastnilo přes 250 dětí. Výtěžek ze vstupného byl předán Klubu nemocných cystickou fibrózou, který se o tyto děti stará. Za naši společnost, která věnovala dětem finanční dar a část odměn pro vítěze, pomáhal akci organizovat a ceny předal Jaroslav Vendl, provozní ředitel pobočky Praha.

Dvakrát měř a jednou řež! Že toto pravidlo platí i pro montáž příček, je jasné i Petru Klučovskému z montážního týmu Ventruba.

Na přání zákazníků a projektantů dokážeme vyrobit i příčky v neobvyklých tvarech, na obrázku Milan Maštera a Jiří Šebeček při kontrole zakázky.

O výrobě modelů Francisovy turbíny našimi řemeslníky jsme vás již informovali. Objektiv Likosáčku zachytil Milana Morice při jeho balení před předáním zákazníkovi.

Po úspěšné sérii fritovacích strojů vyrobili naši kolegové z Kovovýroby pro holandskou firmu GEA velkokapacitní udírnu Flowcook, kterou Honza Šmíd právě „ladí“ pro expedici.