LETNI DELOVNI NAČRT ZA ŠOLSKO LETO 2012/13 C...Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI...

Š O L S K I C E N T E R K R Š K O – S E V N I C A L E T N I D E L O V N I N A Č R T Z A Š . L . 2 0 1 2 / 1 3

i

ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA

LETNI DELOVNI NAČRT

ZA ŠOLSKO LETO 2012/13


i i

KAZALO

1 UVOD ..................................................................................................................................... 4

1.1 DEJAVNOST ........................................................................................................................ 4 1.2 PREDNOSTNE NALOGE V Š.L. 2012/13 ................................................................................ 4

1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško –

Sevnica v obdobju 2011-2015 .............................................................................................. 4 1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2012/13: ..................................................................................... 5

1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ................................................................................ 6

2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG ............................................................................... 6

2.1 SKUPNE SLUŽBE ................................................................................................................. 7 Tabela 1 - Skupne službe .......................................................................................................................................... 7

2.2 OPERATIVNI NAČRTI SKUPNIH SLUŽB ................................................................................. 7 2.2.1 Splošna služba ............................................................................................................ 7

Tabela 2- Zaposleni .................................................................................................................................................. 7 *OE SŠ Sevnica ........................................................................................................................................................ 7 Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe .................................................................................................................... 7 Tabela 4 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 8 Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 8

2.2.2 Finančno računovodska služba .................................................................................. 9 Tabela 6 - Zaposleni ................................................................................................................................................. 9 Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe .......................................................................................... 9 Tabela 8 - Delovni čas ........................................................................................................................................... 10 Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja .......................................................................................................... 10

2.2.3. Informacijska služba ................................................................................................ 10 Tabela 10 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 10 Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti................................................................................................ 10 Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti .......................................................................................... 11 Tabela 13 - Delovni čas ......................................................................................................................................... 11

2.2.4. Svetovalna služba .................................................................................................... 12 Tabela 14- Zaposleni .............................................................................................................................................. 12

2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti .................................................................................................. 12 Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki ..................................................................................................................... 12 Tabela 15b - Svetovalno delo s starši ...................................................................................................................... 14 Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji ................................................................................................................... 15 Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo ........................................................................... 15 Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela ................................. 16 Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe ............................................................................................................. 17

2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje ........................................................... 18 Tabela 18 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 19 Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje .............................................................................. 19 Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje ........................................................................................................ 20 Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško............................................................................................ 20 Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica ........................................................................................ 21 Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev ................................................................................................................... 21 Tabela 21 - Čistilna površina ................................................................................................................................. 21 Tabela 22 - Delovni čas čiščenja............................................................................................................................ 21 Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja ........................................................................................................ 22

2.3 ORGANIZACIJA DRUGIH SKUPNIH NALOG ......................................................................... 22 2.3.1 Organizacija šolske prehrane ................................................................................... 22

Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane .............................................................................................................. 22 Tabela 25 - Skupina za prehrano ........................................................................................................................... 23

2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)..................................................... 23

3 ORGANI ZAVODA ............................................................................................................ 23

3.1 VODENJE ZAVODA IN ORGANIZACIJSKIH ENOT ................................................................. 23 Tabela 26 - Vodenje zavoda .................................................................................................................................. 23 Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot .............................................................................................................. 23


i i i

3.2 ORGANI ZAVODA .............................................................................................................. 24

3.2.1 Svet zavoda ............................................................................................................... 24 Tabela 28 - Člani-ce sveta zavoda ......................................................................................................................... 24 Tabela 29 - Naloge sveta zavoda ............................................................................................................................ 25

3.2.2 Direktor zavoda ........................................................................................................ 25 Tabela 30 - Operativni načrt direktorice ................................................................................................................. 25

3.3.3 Kolegij ...................................................................................................................... 26 Tabela 31 - Operativni načrt kolegija ..................................................................................................................... 26

3.3.4 Komisija za kakovost ................................................................................................ 27

4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA .............................................. 27

4.1 DEJAVNOSTI, KI PROMOVIRAJO PROGRAME IN POKLICE, ZA KATERE IZOBRAŽUJEMO NA

CENTRU .................................................................................................................................. 27

4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" ................................................... 27 Tabela 32 - Opis prireditve ..................................................................................................................................... 27

4.1.2 Tehniški dnevi ........................................................................................................... 28 Tabela 33 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih ...................................................... 28

4.1.3 Promocija poklica frizer/frizerka skozi sodelovanje z lokalnim gospodarstvom

(sodelovanje pri modni reviji z manekeni in manekenkami, ličenjem in urejanjem pričesk;

delavnici manikire in ličenja ter urejanja pričesk) ........................................................... 29 Tabela 34 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo dejavnosti ................................................................................. 29

4.2 ŠOLSKO GLASILO - GPS NOVICE ....................................................................................... 29 Tabela 35 - Mentorice ............................................................................................................................................. 29

4.3 POLETNA (ZIMSKA) ŠOLA ZA TEHNIŠKE ENTUZIASTE IN ENTUZIASTKE ............................ 30 Tabela 36 – Projektna skupina za izvedbo P(Z)Š.................................................................................................... 30 Tabela 37 – Načrt nadaljevanja dela projektnega tima: PŠ-PT ............................................................................... 30

4.4 NAČRT STALNEGA STROKOVNEGA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA STROKOVNIH

DELAVCEV VSEH OE .............................................................................................................. 30 Tabela 38 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja ......................................................................................... 30

5. RAZVOJNE NALOGE ...................................................................................................... 31

5.1 NAČRT INFORMATIZACIJE ZAVODA .................................................................................. 31 Tabela 39 - Člani-ce e-ŠRT .................................................................................................................................. 31 Tabela 40 - Operativni načrt e-ŠRT ........................................................................................................................ 31 Tabela 41 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja ....................... 32

5.2 NADALJNJI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE SHEME ZA INDIVIDUALIZIRANO DELO Z DIJAKI-NJAMI

ŠPORTNIKI/ŠPORTNICAMI - KULTURNIKI/KULTURNICAMI KOT POMEMBNE PREDNOSTI ZAVODA

............................................................................................................................................... 32 Tabela 42 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID,

ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) ........................................................................................... 32 Tabela 43 - Operativni načrt OSID ......................................................................................................................... 32 Tabela 44 - Tutorstvo, seznam tutorjev s številom dijakov, katerih skrbniki, skrbnice so ..................................... 33 Tabela 45 - Naloge tutorjev ................................................................................................................................... 33

5.3 UVAJANJE KONCEPTA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z NADARJENIMI DIJAKI IN

DIJAKI, KI RADI POČNEJO KAJ VEČ (»PROJEKT IZZIV«) ...................................................... 33 Tabela 46 - Člani-ce projketne skupine ................................................................................................................. 33

6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA

.................................................................................................................................................. 34


4

1 UVOD

1.1 Dejavnost

Zavod je ustanovljen za opravljanje javne službe na področju vzgojno-izobraževalne dejavnosti za

izobraževanje po javno-veljavnih izobraževalnih programih, ki jih v izvajanje določi ministrstvo,

pristojno za šolstvo.

Zavod opravlja tudi druge programe in naloge s področja praktičnega usposabljanja dijakov in drugih

udeležencev v procesu vseživljenjskega učenja, opravlja raziskovalne in razvojne naloge na področju

dejavnosti, za katere izvaja izobraževanje in druge dejavnosti, določene s Sklepom o ustanovitvi

javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško-Sevnica v skladu z akti poslovanja

zavoda, lahko pa izvaja tudi nastanitve drugih oseb za določen čas v skladu s predpisi.

Zavod opravlja svoje dejavnosti na poslovnem naslovu in na drugih lokacijah. Posamezne

izobraževalne in druge programe ter dejavnosti lahko v skladu s predpisi izvaja v sodelovanju z

drugimi šolami in drugimi poslovnimi partnerji v Republiki Sloveniji in tujini.

Druge dejavnosti, ki so namenjene opravljanju dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen oziroma jih

lahko opravlja z namenom racionalne rabe znanja in premoženja, ki ga zavod uporablja, v obsegu,

dovoljenem z zakoni in drugimi predpisi, so določene v prilogi sklepa o ustanovitvi.

Zavod ima naslednje organizacijske enote - šole:

Gimnazija Krško,

Srednja poklicna in strokovna šola Krško in

Srednja šola Sevnica, ki posluje v Sevnici, poslovni naslov: Savska cesta 2, Sevnica; dejavnost

dijaškega doma se izvaja v okviru organizacijske enote Srednja šola Sevnica.

Za racionalno delovanje zavoda se skupne naloge, pomembne za zavod oziroma šole, združujejo in

opravljajo skupaj v okviru skupnih služb zavoda. Skupne službe vodi direktor zavoda.

1.2 Prednostne naloge v š.l. 2012/13

1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015

Šolski center Krško-Sevnica je na nivoju zavoda in posameznih organizacijskih enot določil naslednje

dolgoročne cilje (2011-2015), ki služijo tudi za operativno in kratkoročno načrtovanje za posamezna

šolska leta:

1. Do leta 2014 bomo operacionalizirali koncept dela z nadarjenimi.

2. Do leta 2013 bomo uresničili individualizirane oblike dela s športniki/športnicami in

kulturniki/kulturnicami.


5

3. Do leta 2014 bomo izvedli informatizacijo zavoda po načrtu.

4. Do leta 2015 bomo zagotavljali vpis v vse programe rednega izobraževanja vsaj v

sedanjem obsegu.

5. Do leta 2015 bomo povečali delež uspešnih dijakov.

6. Do leta 2015 bomo izboljšali socialne kompetence dijakov.

7. Do leta 2015 bomo povečali vključenost odraslih (izredno izobraževanje) v programe

poklicnega in strokovnega izobraževanja ter strokovne module za 10 %.

8. Do leta 2015 bomo ohranjali in razvijali pristno sodelovanje z lokalnim

gospodarstvom.

9. Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI (računalnikar, programi za

žensko mladino, redki poklici) in dopolnili ponudbo v dijaškem domu.

Iz dolgoročnih ciljev izhajajo tako tekoče kot razvojne naloge za š. l. 2012/13.

1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2012/13:

1. tekoče naloge, ki izhajajo iz dolgoročnih in kratkoročnih ciljev zavoda ŠC Krško – Sevnica

(glej FNO za leto 2012),

2. razvoj, priprava in izvedba interesnih in nadstandardnih dejavnosti ter skupnih projektov na

nivoju zavoda ŠC Krško – Sevnica za razvoj identitete zavoda in šol (dejavnosti za

seznanjanje s poklicno ponudbo zavoda in oblikovanje poklicne identite, poletna šola,

zaključna prireditev, izvajanje prireditev na obeh lokacijah centra ipd.),

3. preverjanje in ovrednotenje obstoječe kulture in klime zavoda oz. šol (poudarek na timskem

delu, medsebojnih odnosih, komunikaciji, sodelovanju, vzpodbujanju osebnostne in poklicne

rasti), da bi kljub majhnosti zagotovili kvalitetno delo in osmislili prizadevanja zaposlenih,

4. vzpostavitev sistema uporabe računalniške tehnologije in programske opreme za izboljšavo

delovanja centra na vseh področjih,

5. razvijanje in kultiviranje odnosa do okolja (v smislu upoštevanja potreb okolja in plasiranja

lastnih potreb vanj, da bi ustvarili pristne in medsebojno spoštljive relacije s starši,

dijaki/dijakinjami, lokalno skupnostjo in z vsemi javnostmi, s katerimi prihajamo v stik vsi

skupaj in vsak zase),


6

1.2.3 Organizacijska struktura zavoda


7

2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG

2.1 Skupne službe

Skupne službe vodi direktor zavoda:

Tabela 1 - Skupne službe

Skupna služba Dejavnost

Splošna služba splošne, pravne, kadrovske in druge administrativno-

tehnične zadeve

Finančno računovodska služba računovodske in druge finančne zadeve

Informacijska služba knjižnična in informacijska dejavnost ter avdiovizualne

storitve (servisiranje učil in avdiovizualnih sredstev ter

druge tovrstne storitve)

Svetovalna služba svetovalne in druge pedagoške naloge

Služba za vzdrževanje,

varovanje in čiščenje vzdrževanje, varovanje in čiščenje objektov, opreme in

naprav, ki so namenjeni dejavnosti zavoda

2.2 Operativni načrti skupnih služb

2.2.1 Splošna služba

Tabela 2- Zaposleni

Delovno mesto oz.

delovne naloge Zasedba

Strokovna

izobrazba

Obseg

zaposlitve v %

Tedenski obseg

v DU

Poslovna sekretarka Marjeta Sodec VI 100 40

Pomožna dela v

administraciji, tajništvo

za dijake/dijakinje

Breda Simončič VII 100 20

Administrativna dela Klaudija Pirc V 20 8*

Vodenje knjigovodsko-

računovodskih dela za

izredno izobraževanje

(izobraževanje

odraslih)

Klaudija Pirc V 10 4

*OE SŠ Sevnica

Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe

Stalne naloge

opravljanje kadrovskih del:

sodelovanje z zunanjimi institucijami pri urejanju delovnih razmerjih delavcev

zavoda,

zbiranje, vodenje ter urejanje kadrovskih evidenc in osebnih map zaposlenih

delavcev,

vodi kadrovsko evidenco v programu KPIS,

izdelava in vrocanje oziroma izdajanje pisnih odpravkov odlocitev direktorja/ice


8

o pravicah in obveznostih delavcev zavoda iz delovnih razmerij,

vodenje kadrovske korespondence zavoda,

arhiviranje kadrovskih dokumentov in vodenje kadrovskega arhiva zavoda in

zagotavljanje in skrb za varnost osebnih podatkov delavcev iz kadrovskih

evidenc.

opravljanje tajniških poslov:

sprejemanje strank in poslovnih partnerjev,

sprejemanje telefonskih klicev, telefaksov ter posredovanje le-teh

naslovnikom,

nudenje sekretarske logistike direktorju/ici,

sprejemanje, zbiranje in oddajanje ter drenaža pošnih pošiljk,

vodenje delovodnika prejete in oddane pošte ter porto blagajne in

nabavljanje pisarniškega materiala.

opravljanje administrativnih del:

vodenje administracije zavoda,

vodenje korespondence direktorja/ice in pisanje zapisnikov organov zavoda,

vodenje administrativnih evidenc in evidenc korespondence,

arhiviranje in vodenje arhiva zavoda in

vodenje dokumentacije v postopkih javnega narocanja.

opravljanje drugega dela po navodilih direktorja in po splošnih aktih zavoda

Tabela 4 - Delovni čas

Delavka Delovni čas Opomba

Marjeta Sodec 7.00 - 15.00

po odredbi

direktorja tudi

izven delovneg

ačasa (zapisniki

sveta zavoda in

drugih organov);

ure koristi delavka

ob petkih od 13.00

do 15.00

Breda Simončič 7.00 - 11.00

delovni čas se

lahko spremeni

zaradi dela delavke

v knjižnici

Klaudija Pirc 8.00 - 12.30 (ponedeljek in sreda*)

OE SŠ Sevnica, izredno

izobraževanje lahko

tudi popoldan v

dogovoru z vodjem

IZR. IZ.

Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja

Delavka Tema

Marjeta Sodec

Strokovno posvetovanje poslovnih sekretark in sekretarjev v

VIZ – marec 2013

Klasifikacijski načrt za VIZ in hramba dokumentacije -

oktober 2012


9

2.2.2 Finančno računovodska služba

Tabela 6 - Zaposleni

Delovno mesto oz.


Strokovna

izobrazba

Obseg

zaposlitve v %

Tedenski obseg

v DU

Računovodja Blaženka Zakšek VI 100 40

Knjigovodja Klaudija Pirc V 30 12

Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe

Naloge

računovodska dela:

pravilno in ažurno vodi poslovne knjige v skladu s predpisi in standardi,

organizira in koordinira delo na podrocju racunovodstva,

skrbi za pravilno uporabo predpisov in standardov,

sodeluje z drugimi osebami v zavodu,

sodeluje s pooblašcenimi organi in revizijsko hišo pri morebitnem pregledu poslovnih knjig,

pravilno in pravocasno sestavi letna in mesecna porocila, obracune ter druga porocila za organe zavoda,

skrbi za pravocasno zakljucevanje poslovnih knjig,

pravocasno opozarja ravnatelja in direktorja na potrebo po dopolnitvi splošnih aktov zavoda za podrocje racunovodstva glede na spremembo predpisov oz. slovenskih racunovodskih standardov

in potreb zavoda,

nacrtuje, izvaja in vodi delo racunovodstva,

pripravlja podatke in analize za planiranje dejavnosti in za poslovne odlocitve vodstva šole,

planira poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnost zavoda, možnosti nabav ali investicij,

analizira financne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi,

izdela letni obracun z bilanco in pripravi pojasnila k poslovnemu rezultatu ter izdela racunovodsko porocilo,

izvaja financno poslovanje in evidentira porabo financnih sredstev,

vodi evidenco o opravljenem delu in izracunava place ter druge prejemke delavcev in drugih oseb iz vseh vrst pogodbenih delovnih razmerij,

vodi evidenco o placilih ter pošilja opomine za zapadle obveznosti,

pripravlja in ažurira analiticni kontni plan in knjiži poslovne dogodke v poslovne knjige,

nacrtuje, organizira in vodi delovni proces v racunovodstvu,

spremlja poslovanje in oblikuje predloge, sestavlja racunovodske predracune, obracune, statistike, porocila,

sestavlja in posreduje zahtevke za financiranje iz sredstev MMŠ

organizira in izvaja racunovodski nadzor in odpravlja nepravilnosti v

racunovodstvu,

sodeluje z notranjimi in zunanjimi uporabniki racunovodskih informacij,

knjiži banko, fakturira izdane racune ter skrbi za izterjavo, izvaja placilni promet za zavod in

varuje poslovno skrivnost.

knjigovodska dela:

izracunava place in druge prejemke iz sredstev za place,

sestavlja in piše obracunske liste in sezname izplacil plac,

izdeluje dokumentacijo o placah za banke, Agencijo za placilni promet in

druge institucije,

izdeluje letni obracun izplacanih plac,

obracunava in nakazuje prispevke, davke in druge terjatve iz plac oziroma


1 0

nadomestil plac,

obracunava in nakazuje odtegljaje in kreditne obveznosti delavcev iz plac,

vodi obracunske evidence odsotnosti z dela s pravico do nadomestila place,

kontira in knjiži prejete racune,

obracunava DDV,

obracunava place za delavce, izdaja zahtevke za refundacije, izdeluje

statisticna porocila, M4 obrazce za SPIZ, obracunava dohodnino za delavce,

obracunava ostale prejemke za delavce: regres, jubilejne nagrade,

solidarnostna pomoc, odpravnine in

varuje poslovno skrivnost.


Delavka Delovni čas Opomba

Blaženka Zakšek

7.00 - 15.00

po odredbi direktorja tudi izven delovneg

ačasa (sodelovanje na sejah sveta zavoda in

drugih organov; obdobje oddaje finančnih

dokumentov); ure koristi delavka ob petkih

od 14.00 d o 15.00)

Klaudija Pirc

8.00 - 13.00

torek, četrtek, petek

koordinacija z opravljanjem adm. del na OE

SŠ Sevnica ob pon, sre


Delavka Tema

Blaženka Zakšek Novosti oz. spremembe DDV-ja v letu 2013

Priprava zaključnega računa za leto 2012

Klaudija Pirc Pisarniško poslovanje in arhiviranje, spremembe na

področju obračunov in izplačil potnih stroškov.

2.2.3. Informacijska služba


Delovno mesto oz.


Strokovna

izobrazba

Obseg

zaposlitve v %

Tedenski obseg

v DU

Knjižničar Bojan Novak VI 100 40

Pomoč v knjižnici Breda Simončič VII 50 20

Vzdrževalec rač.

tehnologije Gregor Brvar V 100 40

Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti

Področje: Časovni okvir: I. I. Interno strokovno bibliotekarsko delo:

I./1 Nabava knjižničnega gradiva permanentno

I./2 Strokovna bibliotekarska obdelava knjižničnega gradiva permanentno

I./3 Oprema, ureditev in UDK postavitev knjižničnega gradiva permanentno

I./4 Odpis neuporabnega gradiva november-december

I./5 Izdelava računalniškega kataloga permanentno

I./6 Popravljanje starih napak pri izdelavi računalniškega kataloga permanentno

II. II. Pedagoško delo:

II./1 Individualno in skupinsko bibliopedagoško delo ob izposoji permanentno

II./2 Bibliopedagoško delo v razredu (KIZ) oktober


1 1

III. III. Sodelovanje s pedagoškimi in drugimi delavci šole:

III./1 Posvetovanje o nakupu novosti za šolsko knjižnico permanentno

III./2 Seznanjanje sodelavcev z novostmi v šolski knjižnici permanentno

III./3 Obveščanje razrednikov o dijakih, ki niso pravočasno vrnili

izposojenega gradiva

permanentno

III./4 Sodelovanje s strokovnimi aktivi pri uvajanju novosti v

učbeniškem skladu

februar-maj

III./5 Izposoja v Valvasorjevi knjižnici Krško permanentno

III./6 Medknjižnična izposoja permanentno

IV. IV. Strokovno izpopolnjevanje:

IV./1 V okviru šole permanentno

IV./2 V okviru drugih institucij marec

IV./3 Samostojno permanentno

V. V. Druge naloge:

V./1 Skrbnik učbeniškega sklada september, februar-

avgust

V./2 Izdelava seznama učnih gradiv junij

V./3 Izbor in nabava knjižnih nagrad za odlične dijake maj-junij

V./4 Organizacija in izvedba obiska Valvasorjeve knjižnice Krško

v okviru nacionalnega projekta “ Rastem s knjigo SŠ 2012”

oktober

V./5 Sodelovanje na strokovnih ekskurzijah in športnih dnevih po potrebi

V./6 Udeležba v izpitnih komisijah po potrebi

V./7 Nadzorni učitelj pri maturi po potrebi

Tabela 12 - Operativni načrt informacijske dejavnosti

je sestavni del tega načrta v okviru dejavnosti e-ŠRT (točka 5.1).


Delav-ec/ka Delovni čas Opomba

Bojan Novak 7.00 - 15.00

Breda Simončič 11.00 - 15.00

delovni čas se lahko spremeni zaradi

dela delavke v splošni službi in

tajništvu za dijake

Gregor Brvar 7.00 - 15.00


1 2

2.2.4. Svetovalna služba

Tabela 14- Zaposleni

Delovno mesto oz.


Strokovna

izobrazba

Obseg

zaposlitve v %

Tedenski obseg

v DU

Psihologinja Koordinacija dela z

nadarjenimi

Marjana

Plavljanić

VII

prof.

psihologije

100 40

Specialna

pedagoginja Koordinacija dela z

dijaki/njami s PP

Ivanka Rupret

VII univ. dipl. soc.

ped. 50 20

2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti

Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki

Delovne naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok

1 Vpis in sprejem novincev

Informativne dejavnosti

- prijava dijakov v RP VPIS;

uvodni razgovor s kandidatom,

sprejem in kontrola ustreznih

kandid. Dokumentov ter navodila

za začetek pouka;

vpisovanje in svetovanje dijakom,

ki se želijo prešolati.

Tehniški dnevi

Informativne ure OŠ, tukaj

SD

SD

SD

ravnate

lj

-Knjižničar, ravnatelji,

pomočnika ravnatelja;

-ravnatelji, pomočnika

ravnatelja, SD drugih šol.

Učitelji

učitelji

-Novinci in njihovi starši;

-dijaki in njihovi starši.

Učenci

Učenci in starši

Od marca do

septembra 2013

-stalna naloga.

Oktober 2012,

november2012,

februar 2013

2 Spremljanje in svetovanje

novincem, ponavljavcem,

-Spremljanje (RP EVIDENCA)

uspešnosti in adaptacije;

SD

-Razredniki -Dijaki;

-Stalna naloga,

posebej pa še:


1 3

preusmerjenim

-svetovalni razgovor.

SD

-dijaki in njihovi starši.

november 2012,

februar, junij in

avgust 2013

-stalna naloga.

3 Skupinske oblike dela z

dijaki zaradi izboljšanja

kvalitete učenja

- učenje za učenje

SD

SD

Koordinator OIV

razredniki, predmetni

učitelji

1. letniki tehniške

gimnazije

1. SSI, SPI, NPI

Sep., okt. 2012

Oktober 2012

4 Svetovanje za osebni in

socialni razvoj

Vzgoja za družino, mir in

nenasilje

Obravnava dijakov, ki so

predlagani za VU

SD

SD

Koordinator OIV

razredniki,

Razredniki, ravnatelji

dijaki tehniške gimnazije

ter

SPSŠ Krško,

dijaki in starši

Izvedba po LDN

stalna naloga

5 Poklicna orientacija

Mapa dosežkov

-Pridobivanje in posredovanje

informacij dijakom, povezanih z

poklicno orientacijo oz. vpisom

Dejavniki odločanja in poklicna

kariera;RP Kam in kako

-individualen pogovor

Prestavitev študijskih programov

Spremljanje osebnega napredka

SD

SD

SD

SD

SD

Visokošolska prijavno-

infor. služba; Višje šolska

prijavno informacijska

služba

Kadrovske službe

Predstavniki fakultet

-Dijaki zaključnih

letnikov in njihovi starši

- tretji letniki;

-četrti, peti letniki

- vsi zaključni letniki

Prvi letniki

-oktober, november ,

december 2012,

januar 2013

-v času napovedanih

zamenjav;

projektnih tednov

- stalna naloga,

posebej februar,

marec 2013

december, januar

2012

oktober 2012

6

Identifikacija in pomoč pri

reševanju socialno-

ekonomske problematike

-Informiranje o razpisih štipendij

(republiških, kadrovskih,

Zoisovih)

-intervencija v posebnih primerih

osebne ali socialne ogroženosti

SD

SD

Javni sklad RS za razvoj

kadrov in štipendije

-razredniki, ravnatelji,

pomočnika ravnatelja,

centri za socialno delo

-vsi dijaki

-dijaki in njihovi starši;

- september 2012

-stalna naloga.

7 Individualizirani programi

za dijake s posebnimi

potrebami

koordinacija DSP, izdelava

individualiziranega programa,

prepoznavanje in pomoč pri

SD

IR

Učitelji, razredniki, zavod

za šolstvo RS, komisije

za usmerjanje

-Dijaki in njihovi starši

V skladu z odločbami

-stalna naloga


1 4

Vzgojno izobraževalno delo

z nadarjenimi dijaki

zaprosilu za usmerjanja, poročila

Izvajanje DSP

Evidentiranje in identifikacija

nadarjenih, koordinacija

projektnega

tima, sistematično V-I delo z

nadarjenimi

SD

IR,MP

SD

MP

Razredniki, učitelji, dijak

predlagani dijaki

dijaki

V skladu z odločbami

Junij 2012

Stalna naloga

8 Svetovalna pomoč dijakom

pri reševanju osebnih

razvojnih ali situacijskih

težav

-Izvajanje in evalvacija

svetovanja v primeru osebnih

stisk, učnih in vedenjskih težav in

socialne problematike.

SD -Razredniki, starši,

ravnatelji, pomočnika

ravnatelja, učitelji,

sošolci.

-Dijaki. -Stalna naloga.

9 Pogovorne ure za dijake -Nenajavljeni pogovori z dijaki. SD -Dijaki -ena ura na dan

Tabela 15b - Svetovalno delo s starši

Delovne naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok

1 Predavanja, delavnice in

druge oblike skupinskega

dela s starši

-Vključevanje mladostnikov v

srednješolske programe in vloga

staršev pri tem;

Predstavitev dela z otroki s

posebnimi potrebami

Predstavitev V-I dela z

nadarjenimi dijaki

-Možnosti in rokovnik vpisa na

naslednje stopnje izobraževanja;

-aktivno sodelovanje na

roditeljskih sestankih.

SD

SD,

SD

SD

Razred

niki

-Ravnatelji, pomočnika

ravnatelja;

-razredniki,

Razredniki, ravnatelji

SD

-Starši dijakov prvih

letnikov


letnikov


letnikov

- starši dijakov zaključnih

letnikov;

-starši in dijaki oddelka

September 2012;

September 2012;

September 2012;

Oktober, november

2012

- po potrebi


1 5

2 Pogovorne ure za starše in

svetovanje staršem

- Pogovor (zbiranje pomembnih

informacij ) in svetovanje

SD - Po potrebi- razredniki -Starša oz. skrbnika in

dijak

Stalna naloga

Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji

Delovne naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok

1 Preučevanje potreb po

strokovnem

izpopolnjevanju in aktivna

udeležba v internem

strokovnem izpolnjevanju

-ankete

-izbor predavanj, delavnic,

izvajalcev.

Učenje učenja

Zunanj

i

izvajalc

i

SD,

MP

Ravnatelji, pomočnika

Koordinator OIV

-Učitelji

OUZ 1. letnika gimnazije

- oktober 2012

2 Sodelovanje na sejah OUZ - obravnava razrednih problemov Razred

nik

SD -OUZ, -Po potrebi

3 Sodelovanje na sejah CUZ -Aktivno sodelovanje in

soodločanje v skladu z

zakonodajo in pravilniki.

Ravnat

elji

-CUZ -Vse seje

4 Sodelovanje na SAU -Aktivno sodelovanje Vodja

SAU

- Člani SAU -ena udeležba za vsak

SAU

5 Svetovanje in posvetovanje

z učitelji glede izvajanja

pouka

-svetovanje razrednikom in

učiteljem novincem

SD

- v primeru pobude

učitelja;

-Predvsem učitelji –

začetniki;

-Stalna naloga

Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo


1 Seminarji To sem jaz

Delo z nadarjenimi ZRSŠ

ZRSŠ

NM, Celje

Projektna skupina

SD September

2 Študijska skupina Čustvene motnje in težave ZRSŠ zunanji SD Avgust

3 Študij literature - Spremljanje novost v strokovni

literaturi in časopisih

-Stalna naloga

4 Projekt na SPSŠ Krško Koordinacija projekta SD MP Direktorica, ravnatelja, Dijaki prvih in drugih September –


1 6

Trajnostni razvoj –

ELEKTRIČNI AVTOMOBIL

pomočnika, učitelji

vodstvo in učitelji STŠ

Sisak

letnikov, učitelji ŠC

Krško- Sevnica,

Dijaki STŠ Sisak

december 2012

5 Priprave -Individualno ali skupinsko svetovanje;

-enkratno predavanje ali

delavnica

SD

SD

-dijak(i), starši, učitelj(I);

-dijak(i), starši, učitelj(I);

-Stalna naloga;

-po potrebi.

6 Dokumentiranje

svetovalnega dela

Evidence , soglasja, dopisi,

odgovori…

-Stalna naloga

7 Vodenje prostočasne

dejavnosti

Prostovoljstvo dijakov SD

IR

Koordinator OIV

Zaposleni v ustanovah

Domov za starostnike

-dijaki, Dom upokojencev

(Krško, Sevnica)

- po potrebi skozi

celo leto

Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela


1 Sodelovanje pri

oblikovanju letnega

delovnega načrta šole in

načrtov posameznih

dejavnosti šole

-Sodelovanje pri pripravi in

izvedbi predinformativnih in

informativnih dni

- oblikovanje oddelkov

Ravnat

elj

SD

-Pomočnik ravnatelja,

vodje SAU, SD,

pomoč. rav., razrednik,

vodja SAU.

-Učenci (sedmih in osmih

r. OŠ) in njihovi starši;

September 2012

2 Letni delovni načrt ŠSS -prioritetne naloge

-navedena: področja dela, naloge,

nosilci, sodelavci, udeleženci,

okvirni rok (mesec), trajanje

(okvirno).

SD September 2012

3 Evalvacija izvedenih nalog

– letno poročilo o delu

svetovalne službe

-Analiza in interpretacija

uresničitve postavljenih ciljev;

-deleži porabljenega časa;

-posebnosti v izvedbi,;težave in

ovire;

- prenos nalog v naslednje šolsko

leto

SD Avgust 2013


1 7

4 Posvetovalno delo z

vodstvom šole

-aktivno sodelovanje Ravnat

elj

-SD, pomočnik

ravnatelja, kolegij

Stalna naloga

5 Razvojno analitične naloge -Analiza učne uspešnosti in

napredovanje dijakov;

Razred

niki

SD -Dijaki;

September, november

12, februar, junij

september 2013;

Izhodišče za načrt: Programske smernice svetovalne službe v gimnazijah, nižjih in poklicnih šolah ter strokovnih šolah in dijaških domovih, sprejete na 28. seji

Strokovnega sveta RS za splošno izobraževanje, dne 13. 5. 1999.

Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe

Delav-ec/ka Delovni čas Opomba

Marjana Plavljanič

7.00 - 15.00

dnevna strnjena

prisotnost 7 ur

5 ur tedensko je razporejeno na

popoldanske aktivnosti po načrtu med

šolskim letom

Ivanka Rupret torek - petek

8.00 - 13.00

opravljene ure izven delovnega rednega

časa se koristijo takoj

Legenda: SD – svetovalni delavec ŠSŠSD - študijska skupina šol. svetoval. delavcev AD – administrativni delavec IR – Ivanka Rupret RP -računalniški program SAU- strokovni aktiv učiteljev MP- Marjana Plavljanić ZL - zaključni letniki OUZ –oddelčni učiteljski zbor ŠSS- šol. svetovalna slu. RK- redovalna konferenca CUZ – celotni učiteljski zbor


1 8

2.2.4.1 Izvajanje dodatne strokovne pomoči (po odločbi o usmeritvi)

Dodatna strokovna pomoč (DSP) je namenjena dijakom in dijakinjam z odločbami o usmeritvi.

Usmerjanje je namenjeno mladostnikom s posebnimi potrebami, ki za uspešno vključevanje v proces

vzgoje in izobraževanja potrebujejo ustrezne programe vzgoje in izobraževanja, zagotovitev različnih

prilagoditev in oblik pomoči.

Dodatna strokovna pomoč je usmerjena v dopolnjevanje manjkajočega znanja in učenje tistih učnih

strategij, ki bodo dijaku omogočale napredovanje. Število dodatnih ur strokovne pomoči je

določeno z odločbo komisije za usmerjaje. Dijak glede na število odobrenih ur dodatne

pomoči sam izbere, pri katerih predmetih želi dodatno učno pomoč. Pri dodatnih urah se ne

pričakuje, da bi profesorji dijaku še enkrat v celoti razlagali že razloženo snov, ampak samo

tiste vsebine, ki jih bo izbral dijak, ker jih ni razumel in zato potrebuje dodatno razlago.

Pri urah dodatne pomoči se opravljajo tudi preverjanja znanja pred ocenjevanjem.

Dodatna strokovna pomoč se je v obliki, kot jo izvajamo na naši šoli, doslej izkazala za zelo

koristno, če so se je dijaki seveda redno udeleževali in k uram prihajali ustrezno pripravljeni.

Koordinatorica izvajanja DSP na celotnem zavodu je svetovalna delavka Ivanka Rupret.

Tabela 17a – Število dijakov in dijakinj z odločbami o usmeritvi po šolah in vrstah programov

Vrsta programa ORGANIZACIJSKA ENOTA

Gimnazija Krško SPSŠ Krško SŠ Sevnica

Nižje poklicno

izobraževanje

8

Srednje poklicno

izobraževanje 19 14

Srednje strokovno

izobraževanje 11

Splošno (tehniško)

izobraževanje 1

SKUPAJ 1 39 14

Tabela 17b – Število ur dodatne strokovne pomoči po šolah in vrstah programov



Nižje poklicno

izobraževanje

21

Srednje poklicno

izobraževanje 52 33

Srednje strokovno

izobraževanje 3 30


izobraževanje 3

SKUPAJ 3 106 30


1 9

Tabela 17c – Število strokovnih delavcev in delavk, ki izvajajo DSP po šolah in vrstah programov



Nižje poklicno

izobraževanje

5

Srednje poklicno

izobraževanje 17 4

Srednje strokovno

izobraževanje 11


izobraževanje 2

SKUPAJ / 35 4

2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje


Delovno mesto oz.


Strokovna

izobrazba

Obseg

zaposlitve v

%

Tedenski

obseg v DU

Vzdrževalec (hišnik) Jože Umek IV 100 40

Čistilke

Hermina Abram* II 100 40

Maja Abram IV 100 40

Ranka Dvorančič V 75 30

Hermina Kodrič 100 40

Zdenka Podlogar IV 100 40

Maja Šalamon 100 40

Marjetica

Škofljanec II 100 40

Silva Bučar II 100 40

*OE SŠ Sevnica

Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje

Naloge

vzdrževanje šolske zgradbe opreme in okolice šole:

popravila in vzdrževanje šolske zgradbe,

vzdrževanje požarno-varnostnih naprav,

redno pregledovanje šolskega inventarja in opreme ter sprotna popravila,

kontroliranje brezhibnosti električne napeljave, aparatov in postrojev,

kontroliranje brezhibnosti plinskih napeljav in opreme v kuhinji in kemijski učilnici,

nabava in smotrna poraba materiala za popravila in vzdrževanje,

zaščita objektov v primeru elementarnih nesreč (neurje, poplave, potresi) in vlomov,

vzdrževanje športnih naprav na šolskem igrišču in

vzdrževanje in urejanje šolske okolice.

opravljanje drugih del po navodilih:

vzdržuje osnovna sredstva šole v prostorih, igrišcu in ostalih prostorih,

obvešča pristojne službe,

skrbi za ustrezno ogrevanje šole in brezhibno delovanje ogrevalnih naprav,

skrbi za sistem zaklepanja vhodnih vrat v šolske zgradbe,

odpira vhodna vrata v šolo pred začetkom pouka,


2 0

vodi evidenco izdanih ključev vhodnih vrat,

skrbi za nabavo in razdelitev sanitarnega materiala,

dnevno pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah, učilnicah, zbornici in drugih poslovnih prostorih in skrbi za popravilo okvar,

skrbi za protipožarno varnost šole in za uporabnost aparatov za gašenje,

skrbi za električno napeljavo, varčno porabo in ugašanje luči,

ureja okolico šole, kosi travo, ureja živo mejo in obrezuje drevje,

odstranjuje sneg s pločnika pred šolo in skrbi za čiščenje zaledenelih površin,

ob večjih snežnih padavinah naroči čiščenje parkirnih prostorov in dvorišča,

pomaga pri pripravi prostorov za šolske prireditve,

ob državnih praznikih razobesi zastavo in

skrbi za tehnično brezhibnost, čistočo in tehnične preglede šolskega vozila.

Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje

Naloge

čiščenje prostorov:

tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje talnih površin,

tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje oken in steklenih površin,

tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje vgradnega pohištva in

nameščanje higienskih pripomočkov v razredih, zbornicah in sanitarijah.

čiščenje opreme:

tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje pohištva,

skrbi za pranje tekstilnih artiklov ( prti, zavese, brisače, ogrinjala itd. ),

tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje delovnih pripomočkov,

odnašanje smeti in

naročanje čistilnih sredstev.

opravljanje drugih nalog po navodilih vodje:

dnevno čisti in pospravlja učilnice in ostale poslovne prostore,

čisti neposredno okolico šole (dohodne poti, zelenice),

občasno čisti steklene in druge površine, pohištvo in ostalo opremo,

čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami,

prezračuje prostore in pospravlja ter pomiva posodo v pisarnah,

vzdržuje lončnice in cvetlične nasade,

zapira okna in zaklepa vrata ob zaključku svojega dela,

preveri ali so zaprte vodovodne pipe, plin, ugasnjene luči, ventilatorji, izključeni

stroji,

odnaša odpadke na ustrezno deponijo,

obvešča hišnika ali vodstvo šole o opaženih okvarah,

pomaga pri odstranjevanju snega in čiščenju zaledenelih površin in

izvaja druga dela po navodilih vodstva šole.

Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško

Naloge

postopna zamenjava žaluzij (nadaljevanje)

popravilo ograj pred šolo

zamenjava ali odstranitev ogledal v športni dvorani*


2 1

obnova tal (brušenje in lakiranje) ter beljenje športne

dvorane*

servis tribun, posodobitev zgornjih tribun*

izboljšava akustike v ŠD*

* v dogovoru s solastnikom ŠD na podlagi krovne pogodbe in načrta investicijskega

vzdrževanja

Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica

Naloge

vzdrževalna dela v učilnicah št. 39, 41, 44, 12, 4* in

dijaškem domu

vzdrževalna dela v salonih

vzdrževalna dela v dijaškem domu

Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev

Vzdrževalec Delovni čas Opomba

Jože Umek 6.00 - 14.00

Tabela 21 - Čistilna površina

Prostor Kvadratura m2 Čisti

vsi prostori OE SŠ

Sevnica 1.224 Hermina Abram

DD Krško (dnevno) 202,60 Maja Abram

Ranka Dvorančič

Hermina Kodrič

Zdenka Podlogar

Silva Zupančič

Marjetica Škofljanec Silva Bučar

Šola v celoti 4.125,05

Športna dvorana 2.896

SKUPAJ 8.447,65

Tabela 22 - Delovni čas čiščenja

Čistilka Delovni čas Opomba

Hermina Abram 11.00 - 19.00 v času počitnic za dijake: 6.00 - 14.00

Maja Abram 12.00 - 20.00 turnus vsak 7. teden:

7.00 - 15.00

Ranka Dvorančič 14.00 - 20.00 turnus vsak 7. teden:

7.00 - 13.00

Hermina Kodrič 12.00 - 20.00 turnus vsak 7. teden:


2 2

7.00 - 15.00

Zdenka Podlogar 12.00 - 20.00 turnus vsak 7. teden:

7.00 - 15.00

Silva Zupančič 12.00 - 20.00 turnus vsak 7. teden:

7.00 - 15.00

Maja Šalamon 12.00 - 20.00 poseben urnik - ŠD

Marjetica

Škofljanec 12.00 - 20.00

poseben urnik - ŠD


Delav-ec,-ka Tema

vsi Ekologija in čiščenje ter vzdrževanje šolskih stavb

hišnik obnovitveno usposabljanje

2.3 Organizacija drugih skupnih nalog

2.3.1 Organizacija šolske prehrane

Organizacija in izvedba šolske prehrane poteka v skladu z Zakonom o šolski prehrani (Uradni list RS,

št. 43/2010), Pravili šolske prehrane (Svet zavoda, 29. 2. 2012) in na podlagi 8. točke 7. člena

Pravilnika o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa

na področju srednjega šolstva (Uradni list RS, št. 62/2010). Direktorica je s sklepom imenovala

organizatorja šolske prehrane za obe lokaciji in v sklepu določila tudi nabor nalog.

Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane

Vrsta strokovnega dela Organizacijska enota Obseg v % oz.

ped. urah Nosilec

Organizacija šolske prehrane Gimnazija Krško

SPSŠ Krško 20 Marjeta Sodec

Organizacija šolske prehrane SŠ Sevnica 1 Matjaž Prestor

Pri organizaciji šolske prehrane sodeluje tudi skupina za prehrano, ki šteje šteje 7 članov, od katerih so

trije predstavniki delavcev šol, trije predstavniki dijakov in en predstavnik staršev. Skupina opravlja

svoje delo v skladu s Pravili šolske prehrane. Direktor imenuje skupino za prehrano do 1. oktobra

vsako šolsko leto, njen mandat pa traja do 30. septembra naslednjega leta.

Direktorica je za šolsko leto 2012/13 imenovala skupino za šolsko prehrano (20. 9. 2012) v spodnji

sestavi.


2 3

Tabela 25 - Skupina za prehrano

Ime in priimek člana oz. članice Zastopa

Andrej Peklar Gimnazija Krško, predstavnik delavcev

Kevin Zorič Gimnazija Krško, dijaki-nje

Janez Firbas SPSŠ Krško, predstavnik delavcev

še ni imenovana ŠC, starši

Simon Voljč SPSŠ Krško, dijaki-nje

Matjaž Prestor SŠ Sevnica, predstavnik delavcev

Martina Pajtler SŠ, dijaki-nje

2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)

Organizacija in izvedba upravljanja s šolsko dvorano v mešani lasti MIZKŠ in Občine Krško poteka v

skladu s pogodbo o upravljanju ŠD med ŠC Krško-Sevnica in Občino Krško. V š. l. 2012/13 bosta

partnerja pripravila in sprejela novo krovno pogodbo, ki bo na novo in sploh uredila vsa pomembna

vprašanja upravljanja in vzdrževanja ŠD.

Za organizacijo in izvedbo nalog upravljanja ŠD v š. l. 2012/13 je direktorica s sklepom imenovala.

Blaženko Zakšek, ki bo delo opravljala v okviru povečanega obsega dela. Načrt dela je priloga tega

načrta.

3 ORGANI ZAVODA

3.1 Vodenje zavoda in organizacijskih enot

Zavod vodi in zastopa direktor kot poslovodni organ zavoda. Ravnatelji šol so pedagoški

vodje šol. Funkcijo direktorja zavoda opravlja ravnatelj, ki ga določi svet zavoda.

Tabela 26 - Vodenje zavoda

Vodenje zavoda Direktor-ica Opomba

Šolski center Krško-Sevnica Alenka Žuraj

Balog

18. 7. 2012 - začetek

petletnega mandatnega

obdobja (imenovanje za

direktorico in ravnateljico

OE SŠ Sevnica za petletno

mandatno obdobje)

Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot

Vodenje organizacijskih enot Ravnatelj-ica Trajanje mandata

Gimnazija Krško Erna Župan

1.9. 2012 – začetek


obdobja

Srednja poklicna in

strokovna šola Krško Jože Pavlovič

7. 6. 2011 - začetek


obdobja


2 4

Srednja šola Sevnica Alenka Žuraj

Balog

18. 7. 2012 - začetek


obdobja

3.2 Organi zavoda

Organi zavoda so:

svet zavoda,

direktor zavoda,

kolegij in

komisija za kakovost.

3.2.1 Svet zavoda

Svet zavoda je najvišji organ upravljanja zavoda. Njegova sestava omogoča družbeni

nadzor nad delovanjem šole. Sestavljajo ga:

5 predstavnikov delavcev in delavk

3 predstavniki ustanovitelja (od tega 2 predstavnika lokalnih skupnosti)

3 predstavniki staršev

3 predstavniki dijakov in dijakinj

Tabela 28 - Člani-ce sveta zavoda

Ime in priimek člana oz. članice Predstavnik oz. predstavnica

1. Janko Omerzu ustanovitelja (Občina Krško)

2. Štefan Teraž ustanovitelja (Občina Sevnica)

3. Alexandra Kočevar ustanovitelja (Vlada RS)

4. Marjana Plavljanić delavcev in delavk

5. Mateja Traven delavcev in delavk

6. Zdravko Vegelj delavcev in delavk

7. Janez Firbas delavcev in delavk

8. Matej Maučič delavcev in delavk

9. Adica Kožar starši (OE Gimnazija Krško)

10. Bogdan Račič starši (OE Srednja poklicna in strokovna šola Krško)


2 5

11. Niko Marn starši (OE Srednja šola Sevnica)

12. Vida Jurečič dijakov in dijakinj (Gimnazija Krško)

13. v postopku imenovanja (nadomestne volitve)

dijakov in dijakinj (Srednja poklicna in strokovna šola

Krško)

14. v postopku imenovanja (nadomestne volitve)

dijakov in dijakinj (OE Srednja šola Sevnica)

Tabela 29 - Naloge sveta zavoda

Naloge Termin

sprejem letnega delovnega načrt in poročila o njegovi uresničitvi

oktober 2012

sprejema poslovne usmeritve za šolo, za izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev

stalna naloga

odločanje o pritožbah v zvezi s statusom dijaka stalna naloga

obravnava drugih zadev iz pristojnosti, ki so določene z zakonom in ustanovitvenim aktom

stalna naloga

V letošnjem šolskem letu poteče mandat članom sveta zavoda. Svet bo sprejel sklep o razpisu volitev

oziroma imenovanjih v svet zavoda, določili roke za izvedbo posameznih aktivnosti za izvedbo volitev

oziroma imenovanj in volilno komisijo v skladu s Sklepom o ustanovitvi javnega vzgojno

izobraževalnega zavoda »Šolski center Krško-Sevnica« in s Sklepom o spremembah Sklepa o

ustanovitvi javnega vzgojno izobraževalnega zavoda »Šolski center Krško-Sevnica«.

3.2.2 Direktor zavoda

Tabela 30 - Operativni načrt direktorice

Naloge Termin

priprava predloga letnega delovnega načrta zavoda, finančnega načrta, razvojnega

programa dela zavoda in letnih poročil o delu

zavoda ter o samoevalvaciji zavoda

september 2012, februar 2013

stalna naloga

priprava predloga skupnih nalog in projektov na nivoju centra, sodelovanje pri delu organov

centra in projektnih timov

v okviru LDN stalna naloga

stiki z okoljem, ustanoviteljem, lokalno skupnostjo, socialnimi in poslovnimi partnerji,

mediji…

stalna naloga

skrb za zakonitost dela, priprava internih aktov (register tveganj, načrt integritete, notranja

revizija, javna naročila, popis, pravilniki…)

stalna naloga

razporeja sredstva za plače, materialne stroške, investicije, investicijsko vzdrževanje in

posodabljanje izobraževalnega procesa znotraj

zavoda

stalna naloga


2 6

sistemizacija, plače, kadrovske zadeve, napredovanje, varstvo pri delu…

stalna naloga

uresničevanje pravic dijakov in drugih udeležencev izobraževanja v zavodu

stalna naloga

odločanje o kršitvah delavcev zavoda in o njihovi odškodninski odgovornosti

stalna naloga

vodenje kolegija stalna naloga

vodenje skupnih služb stalna naloga

koordinacija dela organizacijskih enot stalna naloga

razvojne naloge, načrtovane s tem dokumentom

3.3.3 Kolegij

Kolegij koordinira vzgojno-izobraževalno delo, vodenje in poslovanje. Sestavljajo ga

direktorica/ravnateljica SŠ Sevnica Alenka Žuraj Balog in ravnatelja organizacijskih enot Gimnazija

Krško in SPSŠ Krško Erna Župan in JožePavlovič. Pri delu kolegija sodelujejo tudi drugi delavci

zavoda. Kolegij svoje delo opravlja na sestankih, ki jih direktorica praviloma sklicuje vsak torek ob

12. uri. Dan in ura sklica se lahko zaradi objektivnih okoliščin spreminjata.

Tabela 31 - Operativni načrt kolegija

Naloge Termin

načrtovanje lastnega dela september 2012

smernice za letni delovni načrt šol, september 2012

smernice za usklajevanje z razvojnim načrtom zavoda september 2012

usklajevanje meril in druge naloge v zvezi z ugotavljanjem kakovosti zavoda,

stalna naloga

usklajevanje sistemizacije delovnih mest zavoda, september 2012, april - julij 2013

usklajevanje kadrovskih potreb zavoda in posameznih šol,

september 2012, april -avgust 2013

koordinacija dela šol, svetovalne službe, knjižnice in skupnih služb

stalna naloga

načrtovanje in usklajevanje predlogov nadstandardnih programov šol in skupnih dejavnosti na ravni zavoda

september 2012, stalna naloga

usklajevanje predlogov dodatnih nalog skupnih služb, stalna naloga

usklajevanje poslovne usmeritve za organizacijo, izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev, in

drugih dejavnosti zavoda v skladu s sklepom o

ustanovitvi,

stalna naloga

usklajevanje programa prioritet za delitev presežkov prihodkov nad odhodki, pridobljenih s prodajo storitev

in proizvodov, ustvarjenih z opravljanjem izobraževanja

oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s

sklepom o ustanovitvi,

ob zaključku proračunskega leta

načrtovanje in usklajevanje skupnega strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in

skupnih služb na naivoju zavoda,

september 2012


2 7

usklajevanje strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb

september 2012

stalna naloga

usklajevanje razvojnih programov šol, dela skupnih služb, in drugih dejavnosti zavoda,

september 2011, junij - avgust 2012

oblikovanje predloga za razporeditev sredstev za investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje

izobraževalnega procesa v skladu z zakonom

september 2012, junij - avgust 2013

opravlja druge naloge v skladu z zakonom in internimi akti zavoda.

stalna naloga

3.3.4 Komisija za kakovost

Komisijo za kakovost imenujejo posamezne organizacijske enote v okviru šol v skladu s

5. točko 20. člena Sklepa o ustanovitvi. Pri tem upoštevajo določila sklepa in zakon.

Imenuje jo svet zavoda. Sestavlja jo 5 članov in sicer:

2 strokovna delavca,

2 predstavnika delodajalcev oziroma drugih partnerjev zavoda,

1 predstavnik staršev dijakov ali dijakov.

Komisija za kakovost spremlja in ugotavlja kakovost vzgojno-izobraževalnega dela v

skladu s strokovnimi usmeritvami in predpisi.

4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA

4.1 Dejavnosti, ki promovirajo programe in poklice, za katere izobražujemo na centru

4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti"

Tabela 32 - Opis prireditve

ORGANIZATORJI IN SODELUJOČI

ŠC KRŠKO-SEVNICA

GEN ENERGIJA KRŠKO

AVTOLINE KRŠKO

RACELAND KRŠKO

VSEBINA

I. Predstavitve

1. Predaja treh eksponatov / modelov interaktivnemu centru Svet energije:

model sistema za regulacijo povprečne temperature reaktorskega hladila (J. Požun)

model parne turbine (F. Uduč)

model hidroelektrarne (Š. Mavrek)

1. Predstavitev projekta mariborske fakultete za strojništvo »Formula student«

2. Predstavitev eksponatov v delovanju


2 8

II. Eksperimentalnice

1. Zanimivi poskusi v eksperimentalnici (GEN)

2. Delavnica s helijem in baloni na vroč zrak (GEN)

III. Dogajanje pred poslopjem Gena

1. Predstavitev ŠC Krško- Sevnica (film – spremlja dogajanje)

2. Stojnice: ŠC Krško- Sevnica se predstavi (SPSŠ, GIM, SŠ Sevnica)

IV. Raceland (12.00 – 16.00)

1. Vožnja z gokarti za obiskovalce, možnost testiranja avtomobilov Škoda / Citroen za starše, žrebanje nagrad

CILJ

Pokazati otrokom:

promocija tehnike med mladimi

KRAJ DOGAJANJA

GEN energija d.o.o., Vrbina 17, Krško - SVET ENERGIJE

RACELAND, Vrbina, Krško

ČAS

sobota, 6. oktober 2012, 9.30 – 16.00

CILJNA PUBLIKA

učenci 8. in 9. razredov OŠ Posavja (> 200) in njihovi starši

4.1.2 Tehniški dnevi

Tabela 33 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih

Program delavnice Izvajalec

Vodja tehniških dni Matjaž Cerar

Od ideje do izdelka Klemen Zorko

Programiranje je igra

Andrej Peklar

Zanimiva robotika in programiranje

Jože Požun

Svetlana Novak

Oblikovanje kovin

Branko Kastelic

Jože Bučar

Elektrotehniški kotiček

Jože Žerjav

Les kot priložnost: les je vsestransko

uporaben, prijazen in trajnosten material

Janez Čepin

Samo Jug

dijaki

Primerna pričeska in negovani lasje

polepšajo obraz in poudarijo našo

podobo

Naj opazijo vaše nohte !

Lavra Dokler

dijakinje

Načrt tehniški dni je priloga tega načrta.


2 9

4.1.3 Promocija poklica frizer/frizerka skozi sodelovanje z lokalnim gospodarstvom (sodelovanje pri modni reviji z manekeni in manekenkami, ličenjem in urejanjem pričesk; delavnici manikire in ličenja ter urejanja pričesk)

Tabela 34 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo dejavnosti

Program dejavnosti Izvajalec

Vodja Lavra Dokler

Priprava scenarija Smilja Radi, Lavra Dokler, Alenka Žuraj

Priprava delavnic in spremstvo

Lavra Dokler, dijakinje, Mateja Traven,

Alenka Žuraj

Ličenje, urejanje pričesk – priprava manekenov

in manekenk

dijakinje,

Lavra Dokler, Tonika Černič

Vodenje MR Smilja Radi

Priprava materialnih potreb Lavra Dokler

Fotografski zapis, kamera Milena Bogovič Perko, Živa Balog

Članek za objavo v medijih Smilja Radi

Stiki z javnostjo (v zvezi s prispevkom šole) Alenka Žuraj

4.2 Šolsko glasilo - GPS novice

GPS novice bodo izšle trikrat, prvič predvidoma že konec oktobra.Objavljale bodo ažurne in kolikor

se da aktualne novice o dogodkih, tekmovanjih, tehniških dnevih, prireditvah..., skratka o vsem, kar se

zanimivega dogaja na naših šolah (GPS novice bodo letos vključevale tudi Srednjo šolo Sevnica).

Tabela 35 - Mentorice

Mentorica Področje

Andreja Radetič novinarski prispevki

Smilja Radi novinarski prispevki

Erika Broz oblikovanje in grafična podoba


3 0

4.3 Poletna (zimska) šola za tehniške entuziaste in entuziastke

Tabela 36 – Projektna skupina za izvedbo P(Z)Š

Ime in priimek

Svetlana Novak vodja

Veronika Gradišek članica

Zoran Tkavc član

Franci Uduč član

Janez Čepin član

Alenka Žuraj Balog članica

Tabela 37 – Načrt nadaljevanja dela projektnega tima: PŠ-PT

Naloge Termin Nosilec

dokončna postavitev P(Z)Š in

dogovor o nadaljnjem delu

oktober do

november 2012 projektni tim

obveščanje OŠ oktober 2012 Alenka Žuraj

pridobivanje sredstev za izvedbo

P(Z)Š oktober 2012 Alenka Žuraj

operativni načrt izvedbe P(Z)Š december 2012 projektni tim

izvedba P(Z)Š

februar 2013 ali

junij 2013

projektni tim

dijaki ŠC

Operativni načrt poletne šole bo sestavni del tega načrta.

4.4 Načrt stalnega strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja strokovnih delavcev vseh OE

Tabela 38 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja

Strokovno spopolnjevanje Izvajalec Udeleženci Trajanje (število dni

oz. ur)

E-kompetentni učitelj e-ŠRT

strokovni delavci in

delavke ŠC Krško-

Sevnica

8 ur

Uvajanje e-Asistenta ekipi za uvajanje strokovni delavci in


3 1

delavke ŠC Krško-

Sevnica

Strokovna ekskurzija kolegij strokovni delavci in

delavke ŠC Krško-

Sevnica

5. RAZVOJNE NALOGE

5.1 Načrt informatizacije zavoda

Tabela 39 - Člani-ce e-ŠRT

Ime in priimek člana oz. članice Področje

Zoran Tkavc

po načrtu

Andrej Peklar, vodja

Daniel Prša

Svetlana Novak

Erna Župan

Nataša Rostohar

Gregor Brvar

Alenka Žuraj Balog

Tabela 40 - Operativni načrt e-ŠRT

Naloge Termin

Nadaljevanje organizacije, izvedbe in koordinacije

izobraževanj za e-kompetentnega učitelja, učiteljice

po terminskem načrtu v

dogovoru s SIO

Namestitev Eduroam-a po terminskem načrtu v

dogovoru s SIO

Vključitev ŠC v program dreamspark-a december 2012

Priprava Google Apps for Education (brezplačne

Googlove storitve za šole) januar 2013

Spodbujanje učiteljev in dijakov k uporabi spletne

učilnice in e-tabel oktober 2012

Urejanje in tekoče posodabljanje spletne strani

zavoda (Dani Prša) september 2012

Ustanovitev delovne skupine za učinkovito rabo

učne tehnologije in delovanje omrežja september 2012


3 2

Tabela 41 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja

Ime in priimek član-a/ice delovne skupine

Andrej Peklar

Zoran Tkavc

Jože Požun

Branko Kastelic

Janez Čepin

Alenka Žuraj Balog

5.2 Nadaljnji razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo z dijaki-njami športniki/športnicami - kulturniki/kulturnicami kot pomembne prednosti zavoda

V š. l. 2012/13 bomo še naprej razvijali in spremljali lani zastavljeno delo in model individualizirane

skrbi za nadarjene dijake športnike.

Tabela 42 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID,

ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011)

Ime in priimek člana oz. članice

Matej Maučič, vodja

Alenka Vene, članica

Alenka Jevšnik, članica

Ernest Simončič, član

(Ana Kukovičič, članica)

Tabela 43 - Operativni načrt OSID

Naloge Termin Nosilec

Ustanovitev OSID s sklepom 28. november 2011 v. d. direktorice

Imenovanje tutorjev 1.10. 2012 ravnatelji OE

Sestanki s tutorji in trenerji v klubih vsak drugim mesec vodja tima

Priprave na novo šolsko leto 1.3.2013 vodja tima

Analiza opravljenga dela vsako polletje vodja tima


3 3

Tabela 44 - Tutorstvo, seznam tutorjev s številom dijakov, katerih skrbniki, skrbnice so

Ime in priimek Število dijakov

Dani PRŠA 5

Ernest SIMONČIČ 4

Alenka JEVŠNIK 4

Bojan BOŽIČ 6

Sašo VAŠ 3

Matej MAUČIČ 4

Tabela 45 - Naloge tutorjev

Naloga Termin

Priprava načrta dela do 15.10.2012

Nadzor dijaškega dela v šoli in

klubih/društvih ter koordinacija dela med

šolo, društvi ter klubi

en krat tedensko

Obveščanje razrednika o morebitnih

izostankih zaradi dela v klubu/društvu

en krat tedensko oz. po potrebi

Organizacija in nudenje učne pomoči pri

posameznih predmetih oz. Pri obvezni

praksi,

po potrebi

Pomoč pri napredovanju v višji letnik konec šol. leta.

5.3 Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi dijaki in dijaki, ki radi počnejo kaj več (»PROJEKT IZZIV«)

V š. l. 2012/13 bomo nadaljevali z uvajanjem koncepta vzgojno-izobraževalnega dela, ki smo ga

pričeli spomladi 2011. Uvajanje koncepta koordinira Marjana Plavljanič, čalni-ce projektne skupine pa

pokrivajo posamezna interesna področja.

Tabela 46 - Člani-ce projketne skupine

Naloga Področje

Marjana Plavljanić koordinatorica

Jože Pernar naravoslovje (mat, log, fiz,

bio, kem) Lidija Pirc

Matej Mlakar

Bojan Novak humanistika in družboslovje

Alenka Špan

Alenka Jevšnik športne dejavnosti in ples

Sašo Vaš

Mateja Traven dramska skupina in glasba

Alenka Vene

Erna Župan strokovna področja

elektrotehnike,

računalništva in strojništva

Svetlana Novak

Klemen Zorko


3 4

Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi bomo vključili v šolski razvojni

projekt znotraj konzorcija strokovnih gimnazij, zato bo operativno razdelan znotraj LDN Gimnazije

Krško za š. l. 2012/13.

6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA

Letni delovni načrt bodo dodatno operativno načrtovali in spremljali:

nosilci dejavnosti: spremljava uresničevanja posameznih sestavin letnega delovnega načrta,

kolegij in direktorica: načrtovanje in spremljava uresničevanja posameznih sestavin celotnega

letnega delovnega načrta,

svet zavoda: spremljava uresničevanja celotnega načrta in sprejem poročila o delu

Direktorica:

mag. Alenka Žuraj Balog, prof. © Alenka Žuraj

Postopek obravnave in sprejemanja:

Obravnava in sprejem na svetu zavoda Šolski center Krško – Sevnica: 4. 10. 2012


3 5

PRILOGA 1

TERMINSKI PLAN IZVAJANJA DNEVA TEHNIŠKE

KULTURE ZA OSNOVNE ŠOLE V Š. L. 2012/13

Osnovna šola Raz./Št. učen. Datum

izvedbe

OŠ Sava Kladnik

Sevnica

9 raz. (84) 19.10.12

OŠ Raka

OŠ Velika Dolina

8 raz.(18)

9.raz (18)

8.raz(14)

9.raz(14)

(64)

26.10.12

JESENSKE POČITNICE 2.11.12

OŠ Brežice 9. raz(84) 9.11.12

OŠ Dobova

OŠ Brestanica

8. 9. Raz. (45)

9. raz. (19)

16.11.12

OŠ Planina pri Sevnici 6-9 raz.

(41)

23.11.12

OŠ Jurija Dalmatina 8.raz.

(60)

30.11.12

OŠ Boštanj 8.raz.

(24)

7.12.12


3 6

PROGRAM DELAVNIC

Učilnica Program delavnice Izvajalec

03 Od ideje do izdelka Klemen Zorko

05 Programiranje je igra

Andrej Peklar

06 Zanimiva robotika in programiranje

Jože Požun

Svetlana Novak

Strojne

delavnice

Oblikovanje kovin

Branko Kastelic

Jože Bučar

Elektro

delavnice,

sončna

el.učilnica

Elektrotehniški kotiček

Jože Žerjav

Zadnja

avla

Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben,

prijazen in trajnosten material

Janez Čepin

Samo Jug

dijaki

Zadnja

avla

Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz

in poudarijo našo podobo

Naj opazijo vaše nohte !

Lavra Dokler

dijakinje

Časovni plan izvajanja vsebin: 35 min

LETNI DELOVNI NAČRT ZA ŠOLSKO LETO 2012/13 C...Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI...

Documents

Transcript of LETNI DELOVNI NAČRT ZA ŠOLSKO LETO 2012/13 C...Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI...