The LC News30. november 2O12,piatokAIESEC Bratislava

Pár slov úvodom ...Predstavujem Vám �peciálne vydanie LC News, v ktorom sa do�ítate niee�o viac o národnej konferencii DARE 2012, ktorá sa konala v penzióne Iveta, Radava,

v d�och 15.-18. novembra 2012. Pre nových �lenov to bola prvá národná konferencia, kde sa mali mo�nos� stretnú� s inými pobo�kami a predvies� v�etko �o sa doteraz nau�ili v simuláciách. Myslím, �e v�etci na�i �lenovia sa horlivo zapájali do v�etkých úloh, a ako LCP tímu, ktorí obsadili 3. miesto, bola na�a OGP �lenka, Lucka Kelnarová. Samozrejme gratulujeme v�etkým tímom a �lenom, ktorí sa zú�astnili týchto simulácií. Okrem Newies tracku, prebiehal aj Leadership track pre MDM a EB, ktorí mali agendu plnú tréningov aj od spolo�ností Triad a ZSE, na osobný rozvoj, ale aj rozvoj ich funk�ných oblastí a tým aj celého AIESEC.Po�as Gala night bola na�a pobo�ka ocenená za best ful�llment of national drivers, ktoré ak viete sú GIPo a GCDPi. Zárove� Alumni Association mohla privíta� vo svojich radoch nových �lenov, z toho 2 boli z LC BA - Peter Sol�áni a Michal Ducho�. Srde�ne gratulujeme. Tie� sme mohli stretnú� aj NDK tím, ktorí vyhlasoval výsledky aplika�iek, V�etkým, ktorí boli vybratí do NDK support tímu gratulujeme. Pre tých, ktorí sú v AIESEC hlavne kvôli mo�nosti zlep�ova� svoju angli�tinu som na záver pridala jeden zaujímavý �lánok. Aby som nezabudla z Highlight Dare by som chcela oceni� Barnabá�a Ni�aja, ktorý mi poslal 2 videá. Tieto videá sú príli� ve�ké a preto posielam len ich umiestnenie na ulozto.sk: h�p://ulozto.sk/xoMQxad/aiesec-after-party-rar h�p://ulozto.cz/xqFrERS/aiesec-dare-dance-�nal-wmv, a heslo je:@dare. Prajem Vám pekné �ítanie a pozeranie :)

Vaša TM Ivet

30. novembra 2O12, piatok

Simulations

Fresh alumnis

Michal Ducho� - fresh alumni, so svojím bývalým

NTT tímom

ZSE

30. novembra 2O12, piatok

Kto má jediný

pohár?

Žeby problém v

OC? - Nikdy :D

Viem, čo a s kým

si robil pred

chvíľou :DLC Fairytale

Global village v

podaní Blove

Blava ROCKS

Príprava na

Topalky

Stories

30. novembra 2O12, piatok

„Takže prvý deň som nemala najlepší pocit z celej konferencie, prišlo mi to nudne a o ničom trošku, ale potom to začalo gradovat. Začali sme sa spoznávať viac v tíme, moja faci Lexie bola úplne super strávila som s ňou fakt veľa času a keď ma zvolili tak som bola úplne šťastná. Ale vôbec som nevedela, čo bude nasledovať a keď mi dala tých 30 taskov, tak som si povedala, že bolo mi toto treba :D ale to trvalo asi minútu a potom som sa začala tešiť. Keď sme začali pracovať bolo to super, mala som tím, ktorý nepotreboval viesť za ručičku a boli samostatní aj keď ja som tam nebola a keď sme vyhrali tak som bola na nich strašne hrdá, čo bol úplne nový pocit byť hrdá na to ako sme všetci zvládli svoje úlohy. Na konci, keď sme mali track closing, kde sme boli všetci newieci s našimi facikmi, tak som dokonca plakala asi ako jediná, lebo som bola dojatá a zároveň smutná, že tých ľudí možno nikdy už neuvidím. Takže zhodnotenie: pre mňa bola táto konfera obrovský zážitok plný dobrých emócií a málo spánku, ešte stále som nevyspatá :D. A Global Village bol zabitý a milujem AIESEC kultúru.“

Lucia Luc Kelnarová

„Národná konferencia DARE 2012, ktorá sa konala v Radave ma naplnila mnohými pozitívnymi zážitkami a dojmami. Počas programu sme sa každý deň vzdelávali a večer sa zabávali, pričom hneď ráno som aj napriek malému množstvu spánku dokázal bez problémov spať, nakoľko som sa tešil na program, ktorý ma čakal v danom dni. Na tomto podujatí som sa opäť naučil veľké množstvo nových vecí, ktoré ma u r č i t e p o s u n ú v m o j e j A I E S E C skúsenosti.“

Tomáš Schugerl

30. novembra 2O12, piatok

By Mary BarrettApril 21, 2009

To achieve success and become a leader, it is important that you believe that your dreams can become a reality.

First, you must believe that you are a future leader. You must believe in yourself and your a b i l i t i e s . Leadership starts with confidence, a vision and an idea.

P e o p l e o f a l l ages, races and genders need r o l e m o d e l s . S e e k a r o l e m o d e l w h o portrays positive qua l i t i es , can offer you the necessary guidance and support, and who can share their time and ta lents wi th you. Consider your teachers, c o u n s e l o r s , f a m i l y members and other adults in your life as role models. By o f fe r ing you the i r guidance and giving you opportunities to give back t h r o u g h c o m m u n i t y

service, they can serve as effective role models. A repor t by the Search Institute states that 36 percent of schools do not offer community service opportunities. Therefore, often you may need to c r e a t e y o u r o w n opportunities by taking some initiative.

Jack Welch, the former cha i rman o f Gene ra l E l e c t r i c o n c e s a i d , “Leadership starts with vision. With leadership, the question at the beginning and at the end of the day is, how fa r can we take this…how big can we grow it…and how fast can we get there?” You need to ask y o u r s e l f t h o s e s a m e

questions. Plant the seeds for your future vision. It is up to you to create an environment in which you can soar.

Creating this environment begins with inspirational leadership and the tools to effectively establish and d e v e l o p a v i s i o n .

Establ ish ing a vision of where you want to be in the long term will inspire others to look to the future. A vision is an aim for the future. As a leader, you must p r o v i d e t h e n e c e s s a r y motivation for you and o the rs t o define what they are aiming for and to compare it to

where you are now.

It would be nice if we could all become leaders by following a few simple r u l e s , b u t a p a t h t o leadership is much more complex and requires important traits. Some of these key traits, as outlined by the Small Business Association, include:

How to become a LEADER...(Prevzaté z: http://www.fastweb.com/student-life/articles/400-become-a-leader )

30. novembra 2O12, piatok

Enthusiasm: Leaders are usually seen as active, expressive and energetic. They are often very optimistic and open to change.

Conscientiousness: Leaders are often dominated by a sense of duty and tend to be exacting in character. They have a high standard of excellence and an inward desire to do their best. They also have a need for order and tend to be very self-disciplined.

Self-assurance: Self-confidence and resiliency are common traits among leaders.

Toughmindedness: Good leaders are practical, logical and to-the-point. They tend to be low in sentimental attachments, comfortable with criticism and are very poised.

These are some of the basic traits a leader must possess, and it depends on how you cultivate these traits within yourself.

Leaders are made, not born. If you want to become a leader, you must begin with motivation and educating yourself. Good leaders develop through a never-ending process of self-study, education, training and experience.

You are a leader of tomorrow, and your future as a leader depends on your ability to follow these practices. Remember, when you set your mind to do something, you can achieve greatness.