Integrering i nedgangstider Krisen som rammet de få .
-
Upload
ryder-lindsay -
Category
Documents
-
view
27 -
download
3
description
Transcript of Integrering i nedgangstider Krisen som rammet de få .
19.04.2023 •
1
Integrering i nedgangstider
Krisen som rammet de få.
Presselansering 26.11.09 IMDi
19.04.2023 •
2
Global finanskrise, usikre fremtidsutsikter.PROBLEMSTILLING: Vil innvandrere rammes hardere enn andre
grupper, i så fall hvordan og hvilke konsekvenser vil det få for integreringsarbeidet?
Belyses gjennom:
17 fagartikler
Reportasje fra fagseminar
IMDi-artikkel som oppsummerer hovedpoeng og peker på utfordringer fremover
Intervjuer
Tema og fagmiljø
• Historisk tilbakeblikk og tidligere økonomiske kriser: NHH og Växjö University• Det globale bildet: Center for Migration Studies• Arbeidsinnvandring: Fafo og IMDi• Krisens konsekvenser for ulike innvandrergrupper: SSB, Fafo/ISF, NAV• Fattigdom: NOVA• Bolig. NIBR• Psykisk helse: Rådet for psykisk helse• Ungdom, utdanningsvalg og marginalisering: ISF og NIFU STEP• Diskriminering på arbeidsmarkedet: ISF• Mangfoldsarbeid i bedrifter: BI, Perduco og Foreningen Nydansker
19.04.2023 •
3
Hovedpoeng• Innvandrere i Norge er en sammensatt gruppe som er
rammet av krisen på ulike måter
• Nedgang i arbeidsinnvandring det siste året, men
Norge er fortsatt attraktivt for arbeidsinnvandrere
• Ledigheten har økt mer blant innvandrere enn i resten
av befolkningen
• Mange innvandrerkvinner står utenfor
arbeidsmarkedet. Økonomisk nedgangstid gjør det
trolig enda vanskeligere for denne gruppa å komme
inn på arbeidsmarkedet.
• Fare for økte forskjeller mellom innvandrere og resten
av befolkningen
19.04.2023 •
4
Ledighetsutvikling: sterk økning blant arbeidsinnvandrere
19.04.2023 •
5
2007K3 2007K4 2008K1 2008K2 2008K3 2008K4 2009K1 2009K2 2009K30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.2 1 1 0.9 1.1 1.11.6 1.6 1.8
1.5 1.31.7 1.6 1.7
2.9
6.4 6.6 6.5
4.4
3.4 3.53.2
3.93.6
4.44.7
5.4
6.9
5.45.8
5.1
5.8 5.6
6.7 6.6
7.9
Befolkningen eksklusive innvandrereEU-land i Øst-EuropaAsiaAfrika
Kilde: SSB
Flere arbeidsløse arbeidsinnvandrere
19.04.2023 •
6
Registerte arbeidsledige etter statsborgerskap. Tallet på personer i oktober 2009, og prosentvis endring fra oktober 2008 til oktober 2009.
Kilde: NAV
19.04.2023 •
7
Prognoser for ledighet blant innvandrere
•På oppdrag fra IMDi utarbeider SSB modeller og prognoser for ledighet blant ulike innvandrergrupper.
•Rapport med mer omfattende og oppdatert prognosemodell frem til 2012 leveres IMDi desember 2009.
•IMDi vil I 2010 bestille jevnlige oppdaterte prognoser for ledighet blant innvandrere
* Innvandrere er her personer uten norsk statsborgerskap
Kilde: SSB
Arbeidsinnvandring: Flertallet vil bli i Norge• Om lag halvparten av de som har mistet jobben i Norge anser muligheten for å
finne ny jobb i Norge som gode. • Åtte av ti tror det vil være lettere å finne jobb i Norge enn i hjemlandet eller
andre land de neste årene. • Seks av ti arbeidsinnvandrere tror at de fremdeles kommer til å bo i Norge om
fem år
19.04.2023 •
8
Utfordringer:
Forhindre sosial dumping og utnytting av utenlandsk arbeidskraft
Være oppmerksom på befolkningens holdninger til arbeidsinnvandrere i tider med økt konkurranse om jobbene
9
19.04.2023 •
Startpakke for arbeidsinnvandrere:Ny i Norge• Oppfølging av St. meld. Nr. 18
Arbeidsinnvandring
• Informasjon om rettigheter og plikter fra 14 statlige etater
• Tilgjengelig på 3 språk: polsk, engelsk og norsk både på papir og web
• Tekst, foto og lenker for at personer selv skal kunne orientere seg i det norske samfunnet
”Salgsstatistikk” fra 25.11.09:Norsk: 15.000Engelsk: 15.000Polsk: 22.300Totalt: 52.300
www.nyinorge.no
Økt risiko for fattigdom • 31 prosent av innvandrerne levde i familier med inntekt under EUs
fattigdomsgrense i 2007, mot ti prosent i hele befolkningen.• Sterk sammenheng mellom yrkesdeltakelse og fattigdom• 70 prosent av barn uten innvandrerbakgrunn lever i familier med to inntekter,
mens den tilsvarende andelen for barn av innvandrere i lavinntektsfamilier er 26 prosent.
19.04.2023 •
10
Utfordringer:
Beskytte barn mot konsekvenser av fattigdom
Sikre trygge boforhold
Forhindre økte forskjeller mellom innvandrere og resten av befolkningen
11
Lav sysselsetting blant kvinner
• 59% sysselsatt blant innvandrerkvinner, mot 69% for kvinner i alt
• Særlig stor forskjell mellom kvinner og menn i noen grupper
• 47 prosent av kvinnene i introduksjonsprogram går over til arbeid og utdanning, mot 61 prosent av mennene.
19.04.2023 •
Kilde: SSB
Sysselsetting 4. kvartal 2008
Hele befolkningen
Innvandrere i alt
Chile
Polen
Vietnam
Sri Lanka
Iran
Tyrkia
Irak
Pakistan
Afghanistan
Somalia
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
KvinnerMenn
Utfordringer:
Øke sysselsettingen blant innvandrerkvinner
Sikre kvinner like god uttelling for intro-programmet som menn
Utfordring:Treffsikre arbeidsmarkedstiltak• Innvandrere i Norge er en sammensatt gruppe som er rammet av krisen på
ulike måter• Fare for at ”de nye ledige” får mest oppmerksomhet og prioritet, selv om det
ikke nødvendigvis er de som trenger arbeidsmarkedstiltak mest• Rundt 30 prosent av de langtidsledige er innvandrere
19.04.2023 •
12
Utfordringer: Prioritere de som har størst behov for arbeidsmarkedstiltak
Hindre langtidsledighet og varig utstøtelse fra arbeidsmarkedet
Høyt frafall blant gutter • 56 prosent av minoritetsspråklige gutter sluttet før gjennomført opplæring,
mot rundt 30 prosent blant majoritetsguttene.
• Behov for kunnskap om hvordan det går med de som har falt fra videregående opplæring
19.04.2023 •
13
Utfordringer:
Hindre frafall blant unge med innvandrerbakgrunn
Sikre læreplasser for minoritetsspråklige elever
Diskriminering• Annenhver innvandrer har opplevd diskriminering• Halvparten av næringslivsledere mener at norskkunnskaper bør vektlegges
ved oppsigelser og permitteringer• Nær 39 prosent av høyskoleutdannede med innvandrerbakgrunn er i yrker
uten krav til høyskole, mot 19 prosent i befolkningen generelt.
19.04.2023 •
14
Utfordring:
Å fremskaffe mer kunnskap om art, omfang og årsaker til diskriminering i arbeidslivet
Sikre at innvandrere får lik uttelling for utdanning som den øvrige befolkningen
Å motivere bedrifter til å satse på mangfold, også i nedgangstider
Kunnskapsbehov- Hvorfor har kvinner dårligere resultater i introduksjonsordningen enn menn?
- Mer kunnskap om hvem de langtidsledige er, og om sammenhengen mellom langtidsledighet og varig utstøtelse fra arbeidslivet.
- Hvorfor fullfører og består minoritetsungdom videregående opplæring i mindre grad en majoriteten. Hvordan går det med minoritetsungdom som har falt fra videregående?
- I hvilken grad kan diskriminering forklare ulikheter mellom minoritets- og majoritetsbefolkningen når det gjelder sysselsetting, ledighet og overkvalifisering?
- Behov for et enhetlig system for registrering av innvandreres medbrakte utdanning
19.04.2023 •
15