Institut Universitaire de Technologie - Accueil - IUT d ... · Consultant junior en marketing...
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Institut Universitaire de Technologie
de l’Université d’Avignon
Entrez dans la double culture universitaire & professionnelle
La Licence professionnelleUn diplôme à bac +3 répondant à un besoin exprimé par les entreprises et les
branches professionnelles.
- 425 h de formation sur 17 semaines (en moyenne)
- 30 semaines (en moyenne) en entreprise pour une alternance salariée
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Obtention du diplôme : Moyenne > 10
(avec moyenne UE projet tutoré + Mission entreprise > 10)
Taux de réussite : 96%
But : Formation de cadres intermédiaires.
Métiers des domaines technologiques tous secteurs incluant
management et responsabilités.
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L’IUT d’Avignon a fait le choix
de l’alternance
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de l’alternance
Pourquoi une licence pro
en alternance?- première expérience professionnelle qui poursuit sa formation.
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- possibilité de tester un futur collaborateur pour l’entreprise ou de
répondre à un besoin ponctuel.
Selon la Lpro
- de 400h à 450 h de formation sur 17 semaines (en moyenne)
- de 28 à 32 semaines (en moyenne) en entreprise pour une alternance
salariée
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Chiffres clefs pour Avignon
- 84 % des étudiants inscrits en Lpro sont
salariés (contrat pro)
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salariés (contrat pro)
- 62 % des étudiants inscrits ont un BTS
- Taux moyen de réussite = 96%
- Taux d’insertion professionnelle = 90%
Hélène Dominguez : Journée REE et PLP 20 novembre 2014
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Commerce FI Alternance (FC)
Banque Conseiller Clientèle Particulier Non* Oui, contrat de
professionnalisation
Commercialisation des Produits Agricoles et
Agroalimentaires à l’International
Non Oui, contrat de
professionnalisation
e-Commerce, Marketing (ouverture 2015) Non Oui, contrat de
professionnalisation
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professionnalisation
Commerce – Distribution (management, marketing –
réseau de distribution) (ouverture 2015)
Non* Oui, contrat de
professionnalisation
Industrie FI Alternance (FC)
Management de la Production en Agroalimentaire (MPA) Non* Oui, contrat de
professionnalisation
Non* : exception possible dans certaines conditions
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L’IUT d’Avignon a fait le choix
du Contrat de Professionnalisation
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du Contrat de Professionnalisation
pour votre alternance
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Le contrat de
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Le contrat de
professionnalisation
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Qui peut-être embauché ?
- jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
- demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et
plus, inscrits sur les listes de Pôle Emploi
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plus, inscrits sur les listes de Pôle Emploi
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Qui peut embaucher ?
Tout employeur assujetti au financement de la
formation professionnelle continue (par cotisation
auprès d’un OPCA) sauf l’Etat, les collectivités
territoriales et leurs établissements publics à caractère
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territoriales et leurs établissements publics à caractère
administratif.
Les établissements publics industriels et commerciaux.
Les entreprises de travail temporaire.
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Statut?
Le titulaire d’un contrat de professionnalisation ne peut plus prétendre au
statut d’étudiant, il est salarié à part entière de l’entreprise pendant la durée
du contrat, avec des droits et les devoirs de tout salarié.
Il s’engage à travailler pour le compte de l’employeur et à suivre la
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Il s’engage à travailler pour le compte de l’employeur et à suivre la
formation.
Les heures de formation sont incluses dans le temps de travail.
Juridiquement, lors des actions de formation (périodes de cours à l’IUT), le
salarié est considéré sur son lieu de travail avec les mêmes obligations de
présence et de réalisation des tâches confiées (le centre de formation se
doit de contrôler les présences et d’informer l’entreprise si absence).
Tout absence doit être justifiée par un arrêt de travail transmis à l’employeur
dans les 48 h.
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Durée du contrat?
Il débute, le plus souvent, à la rentrée universitaire et se
termine à la date du jury d’obtention de la licence
professionnelle.
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Selon la Lpro
- de 400h à 450 h de formation sur 17 semaines (en moyenne)
- de 28 à 32 semaines (en moyenne) en entreprise (dont 5 semaines
de congés payés)
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Période d’essai?
Elle est de 1 mois.
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Encadrement?
L’employeur ou l’un de ses employés qualifiés assure le
tutorat de l’étudiant salarié.
L’établissement de formation désigne un tuteur
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L’établissement de formation désigne un tuteur
pédagogique.
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Financement de la formation?La formation est financée par l’entreprise qui se fait rembourser
partiellement ou en totalité, par l’OPCA (Organisme Paritaire
Collecteur Agréé qui collecte les fonds légaux pour la formation
professionnelle auprès duquel elle cotise).
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professionnelle auprès duquel elle cotise).
L’IUT limite la participation de l’entreprise aux frais de formation, en
fonction de la prise en charge par son OPCA.
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Votre rémunération?
Moins de 21 ans : 65 % SMIC soit 736 € net / mois
Plus de 21 ans : 80% SMIC soit 906 € net / mois (ou 100%
si accord de branche)
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Le salaire est perçu tous les mois durant le contrat, y compris pendant les
périodes en formation.
Attention, le contrat de pro est soumis aux mêmes retenues que les contrats de
droit commun mais bénéficie des allègements d charges sociales di « Fillon »
(pour les salariés < 1,6 x smic)
RAPPEL : 1er janvier 2014,
SMIC BRUT = 9,53€/h et SMIC NET = 7,47€/h
1 445,38 € brut par mois pour 35 heures / semaine
1 133,18 € brut par mois pour 35 heures / semaine
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Candidater en Lpro
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Candidater en Lpro
à l’IUT d’Avignon
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Candidature en ligne est ouvert de janvier jusqu’à fin mai.
Lors de votre candidature, vous devrez déposer :
- Vos notes de bac + relevé de notes de la formation bac +2 (S1 et S2 de la 1ère année et S1 de
la 2ème année)
- Un CV au format pdf et une lettre de motivation au format pdf (cette dernière étant rédigée
à destination d’une « entreprise-type » du secteur recherché (pas de nom !)).
Vous recevez un email de confirmation de candidature contenant votre dossier constitué en ligne.
Ce dossier sera à télécharger et à renvoyer à l’adresse indiquée avec les pièces demandées (notes BAC,
(S1 et S2 de la 1ère année et S1 de la 2ème année. Votre attestation de réussite du bac+2 sera
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(S1 et S2 de la 1 année et S1 de la 2 année. Votre attestation de réussite du bac+2 sera
envoyée en juillet).
Tout dossier reçu COMPLET à l’IUT d’Avignon
- Fin février aura un principe de réponse mi mars (réservé BCCP)
- Fin mars aura une réponse de principe pour mi avril (réservé à certaines Lpro)
- Fin avril aura une réponse de principe pour mi mai (toutes les Lpro)
Vous ne serez définitivement admis dans la formation que si vous avez trouvé un contrat de
professionnalisation, cherchez donc votre entreprise dès maintenant!
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Trouver une entreprise?Pour que l’entreprise ait toutes les infos vous lui communiquerez
- Le programme
- Le planning de formation
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- Le planning de formation
- La fiche compétences
- La fiche rncp
Ces documents sont téléchargeables depuis le site internet de l’IUT.
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Quand vous aurez trouvé une entreprise qui accepte de vous prendre, il faudra la
rédaction d’un contrat de travail.
Selon la Lpro, vous devrez vous rapprocher :
- de l’IUT d’Avignon, pour les LP CPAI, LP CD et LP eCMN
- de l’IFRIA, pour la LP MPA
- du CFPB, pour la LP BCCP
Pour réaliser ce contrat de travail, l’entreprise doit avoir
- le numéro de SIRET
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- le numéro de SIRET
- le numéro d’activité
- la convention de formation
Pour établir la convention, il faudra que l’entreprise communique au plus tôt
- la fiche de renseignements entreprise
- la grille tarifaire de prise en charge par l’OPCA
L’ensemble de ces informations et les liens de téléchargement des documents
vous seront donnés lors de votre courrier ou email d’admissibilité.
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Management de la Production en Agro-alimentaire (MPA)
Métiers visés Animateur d’équipes de production PME -PMI Second du chef d’entreprise en TPE
Responsable production (management) avec
planification/ordonnancement
Responsable logistique
Responsable achats Responsable qualité
Compétences
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CompétencesMaîtrise de la production -gérer et suivre une production
-organiser, planifier, optimiser une production
-évaluer et fixer des objectifs
Fonctions connexes à la production -risques sanitaires et maîtrise des points critiques
-traçabilité, métrologie, gestion de l’environnement
Pilotage de la production -budgétiser une production
-dialoguer avec les spécialistes comptables, financiers, RH
Relations clients --définit les spécifications
--négocier avec les partenaires
Communication -animer une équipe de production
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Banque Conseiller Clientèle Particulier (BCCP)
Métiers visés Secteurs d’activitésConseiller clientèle particulier Banque
Conseiller clientèle assurance Assurance
Compétences
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CompétencesDomaine juridique et fiscal Connaitre les règles fiscales applicables aux particuliers
Domaine des techniques bancaires -Savoir englober l’offre de crédits et d’assurances dans les
propositions aux clients
-Assurer le suivi des comptes en portefeuille et analyser ce
portefeuille
-Prévenir et gérer les risques
Domaine comportemental et commercial -savoir détecter les besoins et les objectifs patrimoniaux
-conduire un entretien commercial
-développer une approche conseil
-pratiquer la négociation commerciale
-travailler en équipe
-gérer son temps efficacement
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Commercialisation des Produits Agri et Agro à l’International (CPAI)
Métiers visés Secteurs d’activitésCommercialisation de produits frais agricoles ou
transformés de l’agro-alimentaire
industries Agro-alimentaires,
Commercialisation à l’International Producteurs de Fruits et Légumes
Compétences
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CompétencesPréparer une action commerciale
(y compris internationale)
-analyser le contexte, réaliser une étude de marché, mettre
en œuvre une stratégie marketing
-construire un plan de marchéage
-conduire la phase de prospection
Distribuer et vendre -élaborer un plan de communication commerciale
-mener un entretien commercial et conclure
-appréhender les techniques du commerce international
-assurer le suivi client
Maîtriser les critères produits -connaitre labels et signes distinctifs de qualité
-connaitre les contraintes logistiques et conditionnement liées
à ces produits
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e-Commerce, Marketing Numérique (eCMN)
Métiers visésResponsable commercial internet et multimedia Administrateur de boutique en ligne
Consultant junior en marketing relationnel Chargé de communication internet et
multimedia
Compétences
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CompétencesE-Commerce, marketing -intégrer les activités e-commerce dans les stratégies de
marketing
-merchandising appliqué au web
-élaborer une stratégie de communication on line et off line
-droit du web et du e-commerce
-logistique du e-commerce
Web du e-Commerce -conception de site
-bases de données et catalogues en ligne
-référencement naturel et création de trafic
-maitriser l’architecture web pour le e-commerce
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Métiers visésResponsable de rayon / Chef de secteur /
Manager de rayon
Commercial(e) / Technico-commercial /
Chargé(e) de clientèle
Assistant(e) marketing / Assistant(e) de direction Responsable ordonnancement
Commerce & Distribution (CD)Management et Marketing des Réseaux de distribution
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CompétencesMarketing -positionner la place du marketing dans le secteur agro-
alimentaire
-maîtriser l’économie et la stratégie d’entreprise
-élaborer une analyse concurrentielle
-concevoir des études de marché
-gérer la relation client (concept CRM)
Gestion financière -maîtriser les coûts dans la comptabilité de gestion
-savoir calculer des marges
-lire un bilan et compte de résultats
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Commerce & Distribution (CD)Management et Marketing des Réseaux de distribution
CompétencesDroit commercial -comprendre les différents contrats (vente, distribution)
Négociation-appliquer les techniques de vente dans la négociation
commerciale
•Savoir calculer des marges•Elaborer des indicateurs de performance•Lire un bilan et un compte de résultatPouvoir construire une politique tarifaire
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commerciale
Merchandising
-connaître les grands principes du merchandising
-savoir faire et réaliser une implantation de rayon
-maitriser les critères de sécurité alimentaire
(labels et signes distinctifs de qualité)
Chaîne logistique
-connaître la valeur ajoutée du management de la chaîne
logistique globale
-savoir gérer les relations fournisseurs / distributeurs
-élaborer et piloter grâce aux outils statistiques. Maitriser les flux
logistiques et les systèmes d’information (NTIC)