krutip.files.wordpress.com · Web view2.1 ร บร ค ณค าของส งแวดล อมและผลกระทบท เก ดจากการเปล ยนแปลงส
inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1)...
61
คคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคค คคคคคคค คคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคค คคคคคคคคค 1
Transcript of inded.rmutsv.ac.thinded.rmutsv.ac.th/datapdf/internship 55/internship.doc.docx · Web view(2.1)...
คมอการฝกงานภาคฤดรอนคมอการฝกงานภาคฤดรอนคณะครศาสตรอตสาหกรรมคณะครศาสตรอตสาหกรรม
และเทคโนโลยและเทคโนโลย
งานการฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ
1
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
สารบญ
หนา
หลกเกณฑการฝกงานภาคฤดรอน3วตถประสงคของการฝกงานภาคฤดรอน3ระเบยบปฏบตเกยวกบการฝกงาน4การประเมนผลการฝกงานภาคฤดรอน5ระเบยบปฏบตการฝกงาน6
การเขยนรายงานการฝกงาน 7แบบฟอรมขออนญาตฝกงาน (1.1)
14แบบฟอรมขออนญาตผปกครองเพอฝกงาน (1.2)
15ใบตอบรบนกศกษาเขารบการฝกงาน (1.3)
16แบบฟอรมการรายงานตวของนกศกษา (2.1)
17
2
แบบฟอรมการประเมนสถานทฝกงานสำาหรบนกศกษา (2.2)18
แบบฟอรมขอยตการฝกงาน (2.3)19
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบสถานประกอบการ (3.1)20
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบคณาจารยนเทศ (3.2) 22
แบบฟอรมการประเมนการนำาเสนอผลการฝกงานและรปเลมรายงาน (3.3) 25การวางตวในระหวางฝกปฏบตงาน
27
หลกเกณฑการฝกงานภาคฤดรอนการฝกงานทางวศวกรรม (Engineering Internship)
เปนการเสรมทกษะและประสบการณใหเตรยมพรอมสำาหรบการทำางานทง
3
ในระหวางการศกษาและภายหลงการศกษา โดยนกศกษาจะไดนำาความรจากภาคทฤษฏไปสการฝกการปฏบตในระยะเวลาทกำาหนดความรและประสบการณทไดจะชวยใหนกศกษาเหนภาพทแทจรงในการทำางาน ซงจะชวยใหนกศกษาเขาใจความตองการทแทจรงในการทำางานทงจากตนเองและบรษททเปนนายจาง
ความสำาคญของการฝกงานมความตระหนกถงภาระหนาทรบผดชอบตอตนเอง สาขาวชาชพและสถาบนฯการฝกงานเปนการเพมทกษะความรทจำาเปนกอนการทำางานจรง เมอสำาเรจการศกษาฝกระเบยบวนย ความรบผดชอบ ตอหนาทและสามารถปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายฝกงานรวมกบผอน และสงคมการทำางานการประพฤตตนเปนนกศกษาฝกงานทดการศกษาขอมล กฎระเบยบของคณะ สถานประกอบการและหนวยงาน กอนเขารบการฝกงานการปฏบตตามกฎระเบยบ ขอบงคบ และขอควรปฏบตของสถานประกอบการ อยางเครงครดมสตและความรอบคอบ ในระหวางการปฏบตงานมความรบผดชอบตอหนาท ตรงตอเวลาทำางานตามทไดรบมอบหมายใหดทสดรกษาชอเสยงและเกยรตความภมใจของสถาบน เผยแพรสสงคมภายนอก
1.วตถประสงคของการฝกงานภาคฤดรอน 1.1 เพอใหนกศกษาไดมโอกาสฝกการทำางานตลอดจนศกษาหาความรและประสบการณจากการทำางานในสถานประกอบการ และหนวยงานตางๆ ทงภาครฐ และเอกชน1.2 เพอใหนกศกษาไดมโอกาสทำางานรวมกบผอน และเขาใจถงลกษณะงานตลอดจนสภาวะจตใจของผรวมงานในระดบตางๆ อนจะเปนประโยชนตอการปฏบตงานในในอนาคต1.3 เพอฝกใหนกศกษามความรบผดชอบ มระเบยบวนย มมนษยสมพนธ และสามารถปรบตวเขากบสถานการณตางๆ ไดอยางเหมาะสม1.4 เพอใหนกศกษาไดเหนตวอยาง และรปแบบในการนำาความรทงภาคทฤษฎและปฏบตมาประยกตใชในการทำางานดานตางๆ
4
2.ระเบยบปฏบตเกยวกบการฝกงาน2.1 กอนการฝกงาน 2.1.1 ตดตองานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ เพอขอรบรายละเอยดเกยวกบการฝกงาน ดงน
ก) ใหนกศกษากรอกแบบฟอรมคำารองเรองการฝกงานและหนงสอขออนญาตผปกครอง ตามรายละเอยดจนครบ และสงใหหวหนาสาขาพจารณาเพอสงไปยงคณะฯ
ข) คณะฯออกหนงสอขอความอนเคราะหขอฝกงาน สงใหคณบดเซนลงนาม
ค) ใหนกศกษานำาหนงสอขอความอนเคราะหฝกงานสงใหผรบผดชอบของสถานประกอบการ ซงจะแนบใบตอบรบการเขาฝกงานไปดวยเพอการตอบรบกลบมายงคณะฯ2.1.2 ทำาการลงทะเบยนวชาการฝกงานทางวศวกรรม (ตามทสำานกทะเบยนกำาหนด)2.1.3 เขาฟงการปฐมนเทศตามทคณะกรรมการวชาการกำาหนดและรบสมดบนทกการฝกงานและแบบประเมนผลนกศกษา2.1.4 ไปรายงานตวตอหนวยงานทรบเขาฝกงานภายในวนและเวลาททางหนวยงานนนๆ กำาหนด2.2 ระหวางการฝกงาน 2.2.1 แตงกายสภาพเรยบรอยตามระเบยบมหาวทยาลยหรอชดแตงกายตามระเบยบของสถาณฝกงาน2.2.2 ตรงตอเวลา และปฏบตตามกฎขอบงคบของหนวยงานอยางเครงครด2.2.3 ปฏบตงานอยางระมดระวง หามทำาในสงทไมไดรบอนญาตจากฝายผรบผดชอบของหนวยงาน2.2.4 ไมแสดงกรยาและใชคำาพดทไมสภาพในขณะปฏบตงาน หรออยรวมกบพนกงานคนอนๆ
5
2.2.5 การลาหยดจะตองแจงเหตผลพรอมทงยนหลกฐานใหทางผรบผดชอบของหนวยงานรบทราบและ ตองไดรบอนญาตจากหนวยงานกอน จงจะหยดงานได (ดขอ 4.3) 2.2.6 การเขาฝกงานสายตองแจงสาเหตใหผรบผดชอบของหนวยงานรบทราบดวย2.2.7 มมนษยสมพนธอนดกบพนกงานของหนวยงานนนๆ ดวย2.2.8 ใหถอเสมอนวา การฝกงานกคอการทำางาน และทำาการ ฝกงานอยางเตมกำาลงความสามารถ2.2.9 การไปฝกงานของนกศกษา ถอวาไปในนามตวแทนของมหาวทยาลยและในนามของคณะฯ ตองไมกระทำาการ ใด ๆ ทจะทำาใหเสอมเสยตอสวนรวม2.2.8 หากมปญหาในการปฏบตงานใหปรกษาผรบผดชอบของหนวยงานหรออาจารยทปรกษา หรอ งานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ2.2.9 เขยนบนทกการฝกงานประจำาวนในสมดบนทกการฝกงานและสงใหพเลยงทดแลนกศกษาฝกงานตรวจ2.3 ภายหลงการฝกงาน แสดงความขอบคณผเกยวของของหนวยงาน ในวนสดทายของการฝกงาน และขอแบบประเมนผลนกศกษาฝกงาน ,แบบประเมนรายงาน, สมดบนทกการฝกงาน2.3.1 กอนสนสดการฝกงาน (ควรแจงใหผรบผดชอบของหนวยงานนนทราบกอนลวงหนาอยางนอย 1 สปดาห)2.3.2 สมดบนทกการฝกงานและแบบประเมนผล ทสาขา (เพอใหอาจารยทปรกษาการฝกงานกรอกเกรดของผลการฝกงาน S/U) หลงจากสนสดการฝกงานแลว2.3.3 นกศกษาตองนำาเสนอสรปผลการฝกงานโดยจดทำาเปน power point และรายงานการฝกงานฉบบสมบรณจำานวน 1 ชดแกสาขาวชา ภายในวนทสาขาวชากำาหนด
6
2.3.4 รบทราบผลของการฝกงานจากสำานกสงเสรมวชาการและงานทะเบยน
3. การประเมนผลการฝกงานภาคฤดรอน3.1 การประเมนโดยสถานทประกอบการคานำาหนกรอยละ 60
3.1.1 การประเมนการปฏบตงานประจำาวนนกศกษาตองสงรายงานการปฏบตงานประจำาวนในวนปฏบตงานถดไปแกผทหนวยงาน/สถานประกอบการมอบหมายใหดแลนกศกษา ซงจะประเมนการปฏบตงานประจำาวนวา ผลการปฏบตงานมคณภาพเพยงใด ขอบกพรอง สงทตองปรบปรงแกไข (ถาม) พรอมลงนามการประเมนการปฏบตงานประจำาวน
3.1.2 การประเมนเมอสนสดการฝกงานผทหนวยงานมอบหมายใหรบผดชอบการฝกงานของนกศกษา จะเปนผประเมนการฝกงานของนกศกษาใน 5 ดาน คอ คณธรรมจรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
3.2 การประเมนโดยอาจารยนเทศ คานำาหนกรอยละ 20
อาจารยนเทศจะประเมนผลในระหวางทนกศกษากำาลงปฏบตงานฝกงานโดยจะทำาการสมภาษณนกศกษาและผนเทศ โดยการประเมนลกษณะ 2 ดาน คอ คณลกษณะโดยทวไป และการปฏบตงาน โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
3.3 การประเมนรปเลมรายงาน/การนำาเสนอคานำาหนกรอยละ 20
7
เมอสนสดการฝกงาน นกศกษาตองเขยนรายงานการฝกงานตามรปแบบทคณะกำาหนด โดยตองแสดงใหเหนความเชอมโยงระหวางความรทางวชาการในสาขาวชาทไดศกษากบการฝกงานในหนวยงาน/สถานประกอบการ การวเคราะหปญหา การเสนอแนวทางการแกปญหา และแนวทางการพฒนาตนเองเพอความพรอมเขาสตลาดแรงงาน ประกอบดวย พรอมกบนำาเสนอสรปผลการฝกงานดวย Microsoft power point โดยใชระยะเวลาไมเกน 20 นาท รวมการตอบคำาถาม โดยมการประเมนคณลกษณะดานตางๆทสำาคญ เชน ความถกตองทางวชาการ การนำาเสนอ ความถกตองของรปเลม ฯลฯ โดยมการประเมนจำาแนกเปน 5 ระดบ คอ ดมาก ด ปานกลาง พอใช และบกพรอง ซงเปนแบบประเมนทคณะฯ จดเตรยมไว
การประเมนผล คะแนน เกรดผาน 60 S
ไมผาน < 60 U
4. ระเบยบปฏบตการฝกงาน4.1 การมาปฏบตงานและการหยดงาน
เวลาปฏบตงานแตละวน และจำานวนวนทขอลาปวย และ/หรอการลากจ แสดงใหเหนถงความตงใจในการฝกงาน จงควรลาหยดงานในกรณทมความจำาเปนเทานน และวางแผนการเดนทางในแตละวนใหสามารถเดนทางถงหนวยงาน/สถานประกอบการกอนเรมเวลาปฏบตงานไมนอยกวา 30 นาท
4.2 การมาปฏบตงานเวลาปฏบตงาน และการลงเวลามา เลกปฏบตงาน ใหเปนไปตามท–
หนวยงาน/สถานประกอบการกำาหนดการมาปฏบตงานสาย 3 ครง ถอเปนการหยดงานโดยไมไดรบอนญาตลวงหนา 1 วน
8
4.3 การหยดงาน สามารถลาปวย ลากจรวมกนแลวไมเกน 3 วน การลากจตองไดรบ
อนญาตจากหวหนาหนวยงานกอนจงจะหยดงานได และใหถอตามผลการพจารณาของหวหนาหนวยงาน/สถานประกอบการทไดรบมอบหมายเปนผดแลนกศกษาฝกงาน ยกเวนเปนเหตกระทนหนทไมอาจทราบลวงหนาได แตตองโทรศพทแจงผดแลนกศกษาฝกงานทราบทนท กรณปวยและไมสามารถมาปฏบตงานไดใหโทรศพทแจงหวหนาหนวยงานทราบภายในวนทขอลาปวยเปนวนแรก
การลาปวย เมอเกนจำานวนวนทสามารถหยดได ตองแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐตอหนวยงาน/สถานประกอบการทนททกลบมาปฏบตงาน
การลากจ เมอเกนจำานวนวนทสามารถหยดได ใหอยในดลพนจของผทไดรบมอบหมายใหดแลนกศกษา
การหยดงานตดตอกนมากกวา 3 วน (ไมนบวนหยด ไมนบรวมเสาร อาทตย และวนหยด นกขตฤกษ) โดยไมขอลาหยดและ/หรอไมมเหตผลอนควร นกศกษาจะไดรบการประเมนผลเปนสญลกษณ F แมวาจะฝกงานครบตามระยะเวลา
กรณทนกศกษามความจำาเปนตองขอถอนรายวชา เนองจากเหตจำาเปนดานสขภาพ โดยแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐ หรอเหตจำาเปนทางครอบครวทสาขาวชาสามารถตรวจสอบได ซงหนวยงาน/สถานประกอบการและสาขาวชาพจารณาอนญาต นกศกษาจะสนสดการฝกงานไดเมอไดรบอนญาต
4.4 คาตอบแทนการฝกงาน : เปนไปตามระเบยบของหนวยงาน/สถานประกอบการ
4.5 คาใชจายการฝกงาน : นกศกษาเปนผรบผดชอบคาใชจาย เชนก. คาใชจายการฝกงาน เชน คาเดนทาง คาอาหาร
คาทพก
9
ข. เครองแบบพนกงาน กรณทหนวยงานกำาหนดใหแตงกายดวยเครองแบบของหนวยงาน และไมมสวสดการสำาหรบนกศกษาฝกงาน
ค. การเขารวมกจกรรมกบหนวยงาน/สถานประกอบการ ทผปฏบตงานตองรวมรบภาระคาใชจาย
4.6 การสนสดสภาพการฝกงานสภาพการฝกงานสนสดเมอฝกงานครบตามทรายละเอยดคำา
อธบายรายวชากำาหนด นอกจากน หนวยงาน/สถานประกอบการสามารถพจารณาใหสนสดการฝกงานกอนครบระยะเวลาทกำาหนดไดในกรณตอไปน
1) การพจารณารวมกนระหวางหนวยงาน/สถานประกอบการและสาขาวชา ดวยเหตจำาเปนดานสขภาพ โดยแสดงใบรบรองแพทยจากสถานพยาบาลของรฐ เหตจำาเปนทางครอบครวทสาขาวชาสามารถตรวจสอบได การสนสดสภาพการฝกงานกรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ W
2) หนวยงาน/สถานประกอบการพจารณาแลวเหนวาหากอนญาตใหนกศกษาฝกงานตอไป อาจทำาความเสยหายใหแกหนวยงาน/สถานประกอบการ การสนสดสภาพการฝกงาน กรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ U
3) หยดงานตดตอกนมากกวา 3 วน (ไมนบรวมวนเสาร อาทตย และวนหยดนกขตฤกษ) โดยไมขอลาหยดและ/หรอไมมเหตผลอนควร การสนสดสภาพการฝกงานกรณน นกศกษาจะไดรบการบนทกสญญลกษณ U
การเขยนรายงานการฝกงานการเขยนรายงานถอเปนกจกรรมของนกศกษาทออกฝกงาน
โดยมวตถประสงคเพอฝกฝนทกษะการสอสารของนสต และเพอจดทำาขอมลทเปนประโยชนสำาหรบสถานประกอบการ โดยในการทำารายงานนน นสตจะตองขอรบคำาปรกษาจากพนกงานทปรกษา (Job Supervisor)
10
เพอกำาหนดหวขอรายงานทเหมาะสม โดยคำานงถงความตองการและลกษณะของสถานประกอบการเปนหลก ตวอยางของหวขอรายงาน เชน ผลงานวจยทนสตปฏบต รายงานวชาการในหวขอทสนใจ การสรปขอมลหรอสถตบางประการ การวเคราะหและประเมนผลขอมล รายงานการปฏบตงานทไดรบมอบหมาย หรอแผนและวธปฏบตงานทจะทำาใหบรรลถงวตถประสงคการเรยนรทนสตวางเปาหมายไวจากการปฏบตงาน รปแบบการเขยนรายงานการฝกงาน
รายงานดงกลาวตองเขยน ณ สถานประกอบการ โดยมรปแบบและหวขอดงนรปแบบมาตรฐานรายงาน
เพอใหการเขยนรายงานเปนไปในมาตรฐานเดยวกน จงขอกำาหนดการจดทำารปเลมรายงานการฝกงาน ใหใชรปแบบดงน1. ปกนอกสออน สสภาพ กระดาษมความแขงพอสมควร สาขาวชาจะเปนผกำาหนดสปกรายงาน2. จดพมพบนกระดาษขนาดมาตรฐาน A4 80 Gram สขาว พมพหนาเดยว หรอ 2 หนา3. จดพมพในแนวตงเปนหลก อาจมรปภาพหรอตารางเปนแนวนอนกไดตามความจำาเปน4. ตวอกษรขนาด TH SarabanPSK 16 หากเปนหวขอ หรอ การเนน ใหเพมขนาดและรปแบบตามความเหมาะสม5. มเลขหนาตงแตจดหมายนำาสงรายงานเปนตนไปจนหนาสดทาย6. การเวนขอบกระดาษกำาหนดให
เวนขอบบน 1.5 นวเวนขอบลาง 1.0 นวเวนขอบซาย 1.2 นว (เผอไวเขาเลมรายงาน)เวนขอบขวา 1.0 นวในสวนของปก เวนขอบบนและลางตามความเหมาะสม
หวขอในการเขยนรายงาน
11
สวนนำาเปนสวนประกอบกอนทเขาถงเนอหารายงานทำาใหงายตอการเขาสเนอหา ประกอบดวย (เรยงลำาดบ)- ปกนอก- กตตกรรมประกาศ- สารบญเรอง- สารบญตาราง- สารบญรปภาพสวนเนอเรอง เปนสวนสำาคญทสดของรายงาน ประกอบดวย- บทนำา- การทบทวนเอกสาร (ถาม)- วตถประสงคของการปฏบตงานการฝกงาน - งานทปฏบตหรอโครงงานทไดรบมอบหมาย- สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงานสวนประกอบตอนทาย เปนสวนเพมเตม เพอทำาใหรายงานมความสมบรณ- เอกสารอางอง- บรรณานกรม- ภาคผนวก (ถาม)
เนอหาในสวนเนอเรองโดยละเอยดบทนำา ประกอบดวย- ชอและทตงสถานประกอบการ- ลกษณะการประกอบการ ผลตภณฑ/ผลตผล หรอการใหบรการหลกขององคกร- รปแบบการจดองคกรและการบรการงานขององคกร- ตำาแหนงและลกษณะงานทนสตไดรบมอบหมายใหรบผดชอบ หรอ งานทไดรบมอบหมายในแตละวน/ครง- พนกงานทปรกษา และตำาแหนงงานของพนกงานทปรกษา
12
- วตถประสงคหรอจดมงหมายทนสตหรอพนกงานทปรกษา ไดกำาหนดไววาตองใหสำาเรจในเวลาทกำาหนด โดยอาจจะจดลำาดบความสำาคญของวตถประสงคทสำาคญทสดไวกอน- ผลทคาดวาจะไดรบจากการฝกงานหรองานทไดรบมอบหมายทงในสวนตวนสตเองและสวนทสถานประกอบการ- รายละเอยดงานทนสตปฏบต โดยเขยนอธบายขนตอนการฝกงานหรอขนตอนปฏบตงานทไดรบมอบหมาย- แสดงแผนภาพ แผนภมหรอตารางทจำาเปนประกอบคำาอธบาย- หากเปนการทำาปฏบตการทตองใชเครองมอปฏบตการตองอธบายการทำางานหรอการใชงานเครองมอใหชดเจน- สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงาน- รวบรวมและแสดงขอมลทจำาเปนตอการวเคราะห- วเคราะหและวจารณขอมลทไดโดยมขอเสนอแนะและแนวทางในการแกไขปญหาหรอขอผดพลาดทเกดขน โดยเนนการนำาไปใชประโยชนไดในอนาคต- เปรยบเทยบผลทไดรบกบวตถประสงคหรอจดมงหมายของการปฏบตงานหรองานทไดกำาหนดไวในสวนวตถประสงค
13
ตวอยางรปแบบการเขยนรายงาน
การฝกงาน
14
ตวอยางปกนอก
รายงานการฝกงาน“ ชอสถานประกอบการ”
“ ชอสถานประกอบการในภาษาองกฤษ”
โดย
15
1.นาย...............................................ร
หส.................................2
.นาย...............................................รหส.................................
3.นาย...............................................ร
หส.................................
รายงานนเปนสวนหนงของการฝกงานสาขาวชา.......................................
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยประจำาปการศกษา...............
ตวอยางกตตกรรมประกาศ
กตตกรรมประกาศ(Acknowledgement)
16
การทขาพเจาไดมาฝกงาน ณ.................................. ตงแต วนท......เดอน............ พ.ศ.......... ถงวนท .......เดอน........พ.ศ............. สงผลใหขาพเจาไดรบความรและประสบการณตาง ๆ ทมคามากมาย สำาหรบรายงานการฝกงานฉบบน สำาเรจลงไดดวยดจากความรวมมอและสนบสนนจากหลายฝายดงน1. คณ ........................................ตำาแหนง................................. ทเหนความสำาคญของระบบการศกษา และไดใหโอกาสทมคณคายงแกขาพเจา2. คณ ........................................ตำาแหนง..................................... ซงเปนพนกงานทปรกษา3. คณ .........................................ตำาแหนง....................................4. คณ..........................................ตำาแหนง....................................5. คณ..........................................ตำาแหนง....................................
และบคคลทานอน ๆ ทไมไดกลาวนามทกทานทไดใหคำาแนะนำาชวยเหลอในการจดทำารายงานฉบบนขาพเจาใครขอขอบพระคณผทมสวนเกยวของทกทาน ทมสวนรวมในการใหขอมล เปนทปรกษาในการทำารายงานฉบบนจนเสรจสมบรณ ตลอดจนใหการดแลและใหความเขาใจเกยวกบชวตการทำางานจรง ขาพเจาขอขอบคณ ไว ณ ท น
....................................ผจดทำารายงาน
17
วนท......เดอน........................ พ.ศ. ...........
ตวอยางสารบญเรองสารบญ
หนา
จดหมายนำาสง1
กตตกรรมประกาศ2
สารบญ4
สารบญตาราง5
สารบญรป 6บทท 1 บทนำา
7
18
1.1 วตถประสงค7
1.2 รายละเอยดเกยวกบบรษท........................................7
1.3 นโยบายของบรษท11
บทท 2 รายละเอยดเกยวกบงานทปฏบต18
2.1 ..................................................................18
2.2 ..................................................................20
บทท 3 สรปผลการปฏบตงาน32
บทท 4 ปญหาและขอเสนอแนะ33
บรรณานกรม34
ภาคผนวก35ภาคผนวก ก. ตวอยางรายชอกฎหมายทเกยวของกบโรงงานภาคผนวก ข. ตวอยางการตดตามการดำาเนนการตามกฎหมาย
19
แบบฟอรมขออนญาตฝกงานประจำาปการศกษา.....................
(โปรดกรอกขอความตอไปนใหครบถวน อานงาย ชดเจน)
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….…………….....................สาขาวชา...............................................................................................................................................................ทอยปจจบน(สามารถตดตอไดหลงจบการศกษา).........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................มความประสงคจะขอฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ………………................................................……………………………ตงอยท ………………………………
20
เอกสารหมายเลข 1.1
…................................................................……………………………………………..……..............................................................................................................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ตำาแหนง/หนาท/งานทขอฝกเกยวกบ……………………………...................................................................................ชอ สกล ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................…………………………..............ตำาแหนง ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................………………………………........ชอและตำาแหนงของพเลยงฝกงาน...............................……………………………………....….........................................
ความเหนอาจารยทปรกษา � อนมต � ไมอนมต เนองจาก..............................................................................................................................................................
21
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)หวหนาสาขา....................
* กรณาเขยนแผนผงทตงของหนวยงานทขอฝกงานลงในกระดาษ เอ 4 ใหชดเจนแนบดานหลง
แบบฟอรมขออนญาตผปกครองเพอฝกงานประจำาปการศกษา.....................
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….เปนผปกครองของ..…………………….........…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….
22
เอกสารหมายเลข 1.2
รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….……………..................... สาขาวชา...............................................................................................................................................................ไดขอฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ….........................……………................................................……………………………ตงอยท …………………………………................................................................……………………………………………..……..............................................................................................................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ตำาแหนง/หนาท/งานทขอฝกเกยวกบ……………………………...................................................................................ชอ สกล ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................…………………………..............ตำาแหนง ของผบรหารสงสดทจะไปขอฝกงาน…………...............................................………………………………........
23
ชอและตำาแหนงของพเลยงฝกงาน...............................……………………………………....….........................................
ความเหนผปกครอง � อนมต � ไมอนมต เนองจาก..............................................................................................................................................................
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)มความสมพนธกบนกศกษา
คอ.......................................
24
ใบตอบรบนกศกษาเขารบการฝกงาน
องคกร /หนวยงาน………......................................................................…..………………………………………………………………………….เลขท หม…………… ……………ถนน……….............…………….....……….แขวง/ตำาบล………..................................................………...…..เขต/อำาเภอ…………………………….....………..จงหวด……….............................……….รหสไปรษณย…….....................…………………….โทรศพท…………..................................…..โทรสาร…….................…………ชอผรบนกศกษาเขาฝกงาน…..…………………………………ยนดรบนกศกษา (หนวยงานกรณาใสเครองหมาย เพอยนยนจำานวนและชอของนกศกษาทหนวยงานทานสามารถรบได)
r 1 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 2 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 3 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
r 4 . ชอ........................................................………………………….รหสนกศกษา…………………........................…
สาขาวชา...................................................................................
25
เอกสารหมายเลข 1.3
. คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
เขาฝกงานโดยมจำานวนวนฝกงานไมนอยกวา 8 สปดาห (รวมวนหยดของหนวยงาน) และจำานวนวนฝกงานไมนอยกวา 40 วน
โดยฝกงานสปดาหละ………….วน วนละ ชวโมง ในระหวาง………………จากวนท เดอน……… …………….พ.ศ ถงวนท……… ………
เดอน………….พ.ศ……...….. (ชวงเวลาฝกงานอยระหวางวนท....... เดอน............................พ.ศ.
ถง วนท.......เดอน............................พ.ศ. ..........)ประเภท/ลกษณะงานของสถานทฝกงาน....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ทพกนกศกษา (กรณสถานทฝกงานไมอยในจงหวด )¦ องคกรจะจดหาทพกใหนกศกษา¦ องคกรจะแนะนำาทพกใหนกศกษา โดยนกศกษาออกคาใชจายเอง
r ขอขดของทไมสามารถรบนกศกษาฝกงานได เพราะวา……….……………………………………………………………......................................................................……...……………………………………
ลงชอ………………………..………………
ตำาแหนง……………………….………….…
………/………./………….
26
แบบฟอรมการรายงานตวของนกศกษา
นกศกษา (หนวยงานกรณาใสเครองหมาย เพอยนยนจำานวนและชอของนกศกษาทไดเขาฝกงานจรง)
r 1 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 2 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 3 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................
r 4 . ชอ........................................................………………………….เบอรโทรศพท.....................................................สาขาวชา..............................................................................................................................................................ชอสถานทฝกงาน.................................................................................................................................................ทอยสถานทฝกงาน..............................................................................................................................................
27
เอกสารหมายเลข 2.1
…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................ชอแผนกทนกศกษาฝกงาน.................................................................โทร / ตอ...................................................หอง.........................................ชน..................................................อาคาร............................................................ชอหวหนาหนวยงาน.............................................................................โทร..........................................................ชอหวหนาพเลยงทดแลนกศกษาฝกงาน................................................โทร........................................................แผนทฝกงาน (ระบสถานทสำาคญทอยใกลเคยง)
ลงชอ………………………..………………
28
ตำาแหนง……………………….………….…
………/………./………….
กรรณาสงแบบฟอรมนมาท คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย เลขท 1ถ.ราชดำาเนนนอก ต.บอยาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 (วงเลบมมซอง นกศกษาฝกงานรายงานตว“ ”)โทร. 0-7431-7180 โทรสาร 0-7431-7181 (0-7431-7100 ตอ 1942 โทรสาร 1943) ภายใน 1 สปดาหหลงจากนกศกษาเรมฝกงาน
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบคณาจารยนเทศ
ชอ(นาย/นางสาว)………………........................………นามสกล……………….............………….รหสประจำาตว………..............……………..สาขาวชา…………………………............................................................……………………..…………………………………………………………... ชอสถานทฝกงาน……………………………………………………………………..........................................................………………………………หนวยทฝกงาน………………………………………………………………………………………………………...........................................................เรมฝกประสบการณวชาชพตงแตวนท……………เดอน……………………..พ.ศ……………….สนสดฝกประสบการณวชาชพวนท……………เดอน………………………..พ.ศ……………….
29
เอกสารหมายเลข 2.2
ขอแนะนำา ใหใสเครองหมาย ลงในชองหมายเลขทผประเมนเหนวาเหมาะสมทสดเพยงชองเดยว
ท รายละเอยดในการประเมน คะแนน5 4 3 2 1
ก. คณลกษณะทวไป 1 ความประพฤต ความมระเบยบและปฏบตตวตาม
ระเบยบหรอกฎเกณฑทกำาหนดไวอยางด2 ความซอสตยและเปนทไววางใจได ความสามารถในการ
ทำางานรวมกบผอน3 ความกระตอรอรนตอตนเองและตองานในหนาท4 มความตรงตอเวลา มความรบผดชอบตอหนาททไดรบ
มอบหมาย5 มความสมำาเสมอ ครบถวน สะอาดเรยบรอย เปน
ปจจบน ในการบนทกการปฏบตงานในสมดบนทกงานข. ผลการปฏบตงาน
6 ผลงาน/การปฏบตงานถกตองตามรปแบบและหลกเกณฑ
7 ผลงาน/การปฏบตงานเสรจเรยบรอยภายในเวลากำาหนด
8 ผลงาน/การปฏบตงานมความประณต สมบรณ ไดมาตรฐานเปนตวอยางทด
9 ผลงาน/การปฏบตงานเปนประโยชนตอหนวยงาน 10 มการสรปหรอนำาเสนอผลการปฏบตงานหรอโครงงาน
ตอผเกยวของรวม...........................คะแนน (40 คะแนน หารดวย 2)
บนทกความเหนเพมเตมสำาหรบผประเมน......................................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................
30
...........................................................................................
.........................................................ลงช
อ...............................................
(....................................................................)
อาจารยผนเทศ/ประเมน
แบบฟอรมขอยตการฝกงานประจำาปการศกษา.....................
(โปรดกรอกขอความตอไปนใหครบถวน อานงาย ชดเจน)
ขาพเจาชอ สกล …………………….............…..…………โทรศพท…...................……………E-mail….....................…….รหสประจำาตว…………………………....…....................................... ระดบชน…………………….…………….....................สาขาวชา...............................................................................................................................................................มความประสงคจะขอยตการฝกงาน ณ (ชอหนวยงาน) ……................................................……………………………ตงอยท …………………………………................................................................……………………………………………..……
31
เอกสารหมายเลข 2.3
........................................................................................
......................................................................................…………………………………………….................… โทรศพท……………………..……….…โทรสาร.....................................เนองจาก...........................................…………………………….......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ลงชอ..............................................
.(ชอ สกล นกศกษา)(................................................
....................)
ลงชอ...........................................
.(ชอ สกล หวหนาหนวยงาน)(................................................
....................)ตำาแหน
ง........................................
ลงชอ..............................................
.(ชอ สกล ผปกครอง)
32
(....................................................................)
ลงชอ...............................................(................................................
....................)หวหนาสาขา....................
แบบฟอรมการประเมนสถานทฝกงานสำาหรบนกศกษา ประจำาปการศกษา..................
ชอสถานทฝกงาน.................................................ฝาย / แผนก.........................................................................ทตง....................................................................................................................................................................นกศกษาฝกงาน : สาขาวชา.............................................................................................................................
ตอนท 1 ทานมความคดเหนในดานตอไปนในระดบใด
33
เอกสารหมายเลข 3.1
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
1. ดานความรและประสบการณ1.1 ความรในเชงวชาการทไดรบจากหนวยงานทฝก1.2 ความรและประสบการณทไดรบสอดคลองกบสาขาวชาทเรยนมา1.3 ความรและประสบการณตาง ๆ ทไดรบจากหนวยงานสามารถเตรยมความพรอมกอนการทำางานจรง2. ดานอปกรณเครองใชสำานกงาน2.1 มอปกรณและเครองใชสำานกงานทเออตอการฝกงาน เชน โตะทำางาน คอมพวเตอร เครองถายเอกสาร ฯลฯ2.2 โอกาสของนกศกษาในการฝกทกษะการใชเครองใชสำานกงานตาง ๆ ของหนวยงาน3. ผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.1 การใหคำาแนะนำาและเสนองานตาง ๆ ของผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.2 การเปดโอกาสใหแสดงความคดเหนและแสดงความสามารถของนกศกษาจากผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน3.3 การใหความเปนกนเองและการวางตวอยางเหมาะสมกบตวนกศกษา
34
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
จากผบงคบบญชาและเพอนรวมงาน4. ดานสถานท 4.1 ทตงของหนวยงานทฝก มความสะดวกและปลอดภยในการเดนทาง 4.2 ภายในหนวยงานมการจดบรรยากาศและสภาพแวดลอมไดเหมาะสมกบการทำางาน
ตอนท 2 ทานมความคดเหนในดานตอไปนอยางไร
1. ปญหาจากการฝกงาน............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
35
2. ทานคดวาคณะฯ/สาขาวชา ควรสงเสรมใหนกศกษาเตรยมความพรอมกอนการฝกงานในเรองใดบาง........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................3. ทานคดวาหนวยงานททานฝกควรใหมควรใหมการฝกงานในโอกาสตอไปอกหรอไมq ควรฝกตอไปq ไมควรฝก เพราะ.........................................................................................
สงแบบประเมนแนบมากบรายงานการฝกงาน
36
แบบฟอรมการประเมนผลการฝกงานสำาหรบสถานประกอบการ
1. วตถประสงค รายงานการประเมนผลการฝกงานของนกศกษาฉบบน เปนขอมลสำาคญทจะชวยใหนกศกษาทราบถงจดเดนและจดดอยในทกษะการทำางานดานตางๆ เพอชวยในการเตรยมตวแกนกศกษาเมอออกไปทำางาน อกทงยงเปนประโยชนตอคณะฯ ในการปรบปรงหลกสตรการเรยนการสอน เพอบณฑตทมคณภาพตอไป ผประเมนการปฏบตงานของนกศกษาควรเปนผควบคมงาน (supervisor) หรอผจดการฝายทใกลชดกบการฝกงานของนกศกษา เนองจากขอมลทไดรบนเปนประโยชนและมคณคาอยางมากแกคณะฯ ดงนนใครขอใหผประเมนกรณากรอกขอมลอยางตรงไปตรงมา โดยทำาความเขาใจกบวธการประเมนและการใหคะแนนกอน ทางคณะฯ ขอขอบคณในความรวมมอในการตอบแบบการประเมนการฝกงานของนกศกษาครงน และหวงวาคงจะไดรบความรวมมอในการรบนกศกษาฝกงานตอไป
2. วธการประเมน แบบประเมนผลประกอบดวย 5 ดาน คอ คณธรรมจรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ ซงการตอบคำาถามเปนแบบหลายตวเลอก โปรดกาเครองหมาย / ลงในตวเลอกเพยงขอเดยว นอกจากนทานสามารถเขยนคำาอธบายเพมเตมในทศนะตาง ๆ ไดในสวนสดทายของแบบประเมน โดยลำาดบคะแนนในการประเมนม ดงน คะแนนดมาก (4) : นกศกษาปฏบตงานทไดรบมอบหมายอยางเสมอตนเสมอปลาย และดเลศเกนความคาดหมาย หรอมทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลทดเลศ และใชทกษะเหลานนทำางานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจ
37
เอกสารหมายเลข 3.2
คะแนนด (3) : นกศกษาปฏบตงานทไดรบมอบหมายดอยางเสมอตนเสมอปลาย และมทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลอยางพอเพยงในการปฏบตงานจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนปานกลาง (2) : นกศกษาปฏบตงานไดตำากวาทควรเปนเลกนอย หมายถง นกศกษาตองไดรบการฝกหรอการเพมพนความรทางดานเทคนคหรอทกษะสวนบคคล เพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนพอใช (1) : นกศกษาปฏบตงานโดยทวไปตำากวาความคาดหมาย หมายถง นกศกษาตองพยายามเรยนรและสนใจทางดานเทคนคใหมากกวาน เพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจในระดบทนาพอใจ คะแนนบกพรอง (0) : นกศกษาปฏบตงานตำากวาความคาดหมาย หรอไมมหรอไมไดใชทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลทจำาเปนในการทำางาน หมายถง นกศกษาบกพรองอยางมาก และไมพรอมทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนสำาเรจ ไมมความเหน (NA) : คำาถามไมเกยวของกบหนาทการปฏบตงานของนกศกษา หรอผประเมนไมสามารถประเมนได หมายเหต : ตวเลขในการประเมนนใชประกอบการพจารณาการปฏบตงานของนกศกษาเทานน โดยตวเลขเหลานไมสมพนธกบระบบการใหคาระดบของมหาวทยาลย ดงนนในการประเมนโปรดพจารณาตามระดบความสามารถจรงของนกศกษา**** การประเมนโดยสถานประกอบการมคานำาหนกรอยละ 60 ของคะแนนรวม
การฝกงาน ****
3. ผลการประเมน 1) ช อ ผ ป ร ะ เ ม น … … … … … … … … … …… .………………………………………………..……………................…......................…………….... 2) ตำาแหนง……………………………………………………………………………….…………….…................…......................…………….. 3) ชอนกศกษา……………
38
…..................................………….................สาขา……………..................…......................…………….. 4) หนาทการปฏบตงานของนกศกษา………………………………….................................…………............……………....……..….. 5) วนเรมการฝกงาน / วนสนสดการฝกงาน…………………………………………………................…......................……...……….. 6) ระดบคะแนน
หวขอ
ดมาก ด ปาน
กลาง
พอใช
บกพร
อง
4 3 2 1 0คณธรรม จรยธรรม
1 ตระหนกในจรยธรรม จรรยาบรรณ ซอสตยสจรต และความภมใจในวชาชพ
2 มบคลกภาพทด มภาวการณเปนผนำา เหมาะสมกบการเปนผถายทอดความร และสามารถทำางานรวมกบผอน
3 มวนย ตรงตอเวลา และมความรบผดชอบ รวมถงเคารพกฎระเบยบและขอบงคบตางๆขององคกรและสงคม
4 มนำาใจ เสยสละ และเคารพสทธของผอนความร
5 มความรความเขาใจเกยวกบงานทรบผดชอบ6 สามารถเรยนรถงคณลกษณะเครองมอ เครองมอ
วด อปกรณ และโปรแกรมทจำาเปนตอการปฏบตงานทกษะทางปญญา
7 สามารถวเคราะห และแกไขปญหา ในงานทรบผดชอบ
8 สามารถคนควาหาความรเพมเตมไดดวยตนเอง9 สามารถบรณาการความรเขากบงานทรบผดชอบ
39
หวขอ
ดมาก ด ปาน
กลาง
พอใช
บกพร
อง
4 3 2 1 010 สามารถนำาเสนอหรอถายทอดความรทไดมาอยาง
เปนระบบทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ
11 มความรบผดชอบทงในงานสวนตวและงานสวนรวม
12 มความฉลาดทางอารมณ และสามารถรวมงานกบผอนไดทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ
13 มทกษะในการคนหาและเขาถงขอมลโดยใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศ
14 สามารถสรปประเดนและวเคราะหขอมลโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ
15 สามารถเลอกใชเทคโนโลยสารสนเทศรวมกบการนำาเสนอผลงานและการถายทอดความรอยางเหมาะสมรวม.....................คะแนน
โปรดใหขอคดเหนทเปนประโยชนแกนกศกษาฝกงาน
จดเดนของนกศกษาฝกงาน ขอควรปรบปรงของนกศกษาฝกงาน
หากนกศกษาฝกงานผนสำาเรจการศกษาแลว ทานจะรบเขาทำางานในสถานประกอบการนหรอไม (หากมโอกาสเลอก) q รบ q ไมแนใจ q ไมรบ
ขอคดเหนเพมเตม
40
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
ลงชอ………………………..………………
ตำาแหนง……………………….………….…
41
………/………./………….หมายเหต : หากคณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย
มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยไมไดรบแบบประเมนน นกศกษาจะไมผานการประเมนผล
เมอประเมนผลเรยบรอยแลว โปรดนำาเอกสารนใสซองประทบตรา ลบ“ ”
และใหนสตนำาสง คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย ทนททนกศกษากลบมหาวทยาลยฯ
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
เลขท 1 ถ.ราชดำาเนนนอก ต.บอยาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000โทร. 0-7431-7180 โทรสาร 0-7431-7181 (0-7431-7100 ตอ 1942
โทรสาร 1943) http://inded.rmutsv.ac.th
แบบฟอรมการประเมนการนำาเสนอผลการฝกงานและรปเลมรายงาน
42
เอกสารหมายเลข 3.3
ชอนกศกษา.......................................................นามสกล................................................................................สถานทฝกงาน...................................................................................................................................................สาขาวชา..........................................................................................................................................................
ตอนท 1 การนำาเสนอผลการฝกงานของนกศกษา (ใหเครองหมาย / ลงในชองวาง)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
1. ดานความถกตองทางวชาการ1.1 เนอหาทางวชาการมความถกตอง 1.2 มความกระชบของเนอหา1.4 การอางองเอกสารดานวชาการ2. ดานรปแบบการนำาเสนอ2.1 มความเรยบรอยของเนอหา ครบถวน2.2 มการนำาเสนอทนาสนใจ ทกษะการพด นำาเสยง
43
2.3 เลอกใชตารางและกราฟ รปภาพ อธบายเพอใหเขาใจงาย2.4 การใชเวลาในการนำาเสนอทเหมาะสม3. การตอบคำาถาม3.1 อธบายหลกการและการแกไขปญหาทเกดขน3.2 ความสามารถในเชอมโยงการแกไขปญหา3.3 ไหว พรบ ปฎภาณ ในการตอบคำาถาม รวม........................คะแนน (10 คะแนน หารดวย 4 )
ตอนท 2 รปเลมรายงานการฝกงานของนกศกษา (ใหเครองหมาย / ลงในชองวาง)
ปจจย
ระดบความคดเหน
มาก (4)
คอนขางมาก (3)
คอนขางนอย (2)
นอย (1)
44
1. ดานความถกตองทางวชาการ1.1 เนอหาทางวชาการมความถกตอง 1.2 มความกระชบของเนอหา 1.3 มการเรยงลำาดบเนอหาไดถกตอง1.4 การอางองเอกสารดานวชาการ2. ดานการวเคราะหและเสนอแนวทางแกปญหา2.1 มการวเคราะหปญหาและแนวทางการแกไข2.2 มความเชอมโยงระหวางงานทไดรบมอบหมาย2.3 สามารถแกไขปญหาและสรปไดอยางชดเจน3. ดานรปแบบรายงาน3.1 การจดรปแบบรายงานมความเรยบรอย3.2 ความถกตองของการเขยน3.3 ความถกตองของลำาดบเนอหา รวม........................คะแนน (10 คะแนน หารดวย 4 ) คะแนนรวมทงหมด.....................คะแนน
บนทกความเหนเพมเตมสำาหรบผประเมน......................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................
45
...........................................................................................
...........................................................................................
.........................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
......................................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
...........................................................................................
...........................................................................................
...................
ลงชอ..........................................
.....(...........................................
.........................)อาจารยผ ประเมน
การวางตวในระหวางฝกปฏบตงาน
การฝกงานของนกศกษาเปนการหาประสบการณ สวนหนงเพอเตรยมความพรอมกอนทจะจบการศกษาออกไปใชชวตในการทำางานในภายหนาตอไป ดงนนการทนกศกษาจะออกไปฝกงานในชวงภาคเรยนฤดรอนน นกศกษาจะตองนำาความรทไดศกษาจากมหาวทยาลยฯ ไปใชอยางเตมความสามารถและจะตองศกษางานทไดรบมอบหมายจากหนวยงานอยาง
46
เตมกำาลงสตปญญาของเรา ซงเราจะตองพบ จะตองทำางานรวมกบบคคลจากหลายฝาย ดงนนพฤตกรรมตางๆ ทนกศกษาแสดงออก ซงมทงความสามารถในการเรยนรงาน ความสามารถในการทำางาน ตลอดจน ความสามารถในการทำางานรวมกบผอน ลวนสงผลโดยตรงกบตวนกศกษาเอง ซงพอจะจำาแนกใหเหนประโยชนทชดเจน 3 ประการดงน
1.ผานการประเมนผลการฝกงานดวยด2.เมอจบการศกษาและไปสมครงาน (ในหนวยงานอน) สามารถใชชอ
หวหนาหนวยงานทนกศกษาเคยฝกงานเปน ผอางอง ในการสมครงาน“ ”เพราะเรามนใจไดวา เขาจะตองใหคำารบรองในความสามารถของเรา ซงจะทำาใหเรามโอกาสไดรบการพจารณาเขาทำางานมากกวาคนอน
3.เมอจบการศกษา หากนกศกษาไปสมครงานในหนวยงานเดมทนกศกษาเคยฝกงาน นกศกษามนใจไดเลยวาเราจะเปนผทเขารบเขาทำางานเปนคนแรก
งานฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย จงขอแนะนำา การวางตวในระหวาง“ฝกงาน ใหนกศกษาทกคนนำาไปใชในการฝกงานและในชวตประจำาวนตอ”ไป ดงน
1. การมสมมาคารวะ สงนเปนขนบธรรมเนยมเปนประเพณอนดงามของคนไทยททกคนควรยดถอปฏบต นกศกษาจะตองมหวหนางาน มรนพในหนวยงาน ซงจะเปนผคอยใหคำาแนะนำาหรอสงงานเรา นกศกษาจะตองมสมมาคารวะ แสดงความเคารพ ในการเขาทำางานหรอเขาพบหวหนางานควรจะตองยกมอไหว และเมอปฏบตงานเสรจแลวหรอหมดเวลาปฏบตงาน เพอเตรยมตวกลบบาน นกศกษาควรลาหวหนาหรอรนพในหนวยงาน โดยการยกมอไหวอยางนเปนประจำา ดงคำากลาวทวา ไปลา มาไหว“ ”
2. มนษยสมพนธ นกศกษาจะตองทำางานรวมกบบคคลหลายฝายหรอทำางานรวมกบนกศกษาจากสถาบนอน ทมาฝกงานอยดวยกน ดงนนการมมนษยสมพนธจงเปนสงจำาเปนทนกศกษาจะตองมมนษยสมพนธ เปนการศกษาพฤตกรรมของคน การตดตอสอสารระหวางบคคล ความ
47
ตองการของแตละบคคล ตลอดจนวธการจงใจ และประสานความตองการของบคคล ใหเกดความเขาใจอนดตอกน
พนฐานของมนษยในการทำางานนนไดแก การยอมรบในความเปนคน ความแตกตางระหวางบคคล เคารพในความคดและพฤตกรรมการแสดงออกของแตละบคคล อนจะนำาไปสความรวมมอและการประสานงานทดในหนวยงาน การสรางมนษยสมพนธ ทดกบเพอนรวมงานหรอบคคลอน นอกจากบคลกภาพภายนอก การใชภาษาทำางานตาง ๆ แลว ยงมเทคนคในการสรางมนษยสมพนธ ดงน
(2.1) ความเชอถอในคณคาของบคคล หมายถงการสรางทศนคตทดตอกน เหนความสำาคญของความเปนมนษยของแตละคน ซงมความแตกตางกน พงตระหนกไวเสมอวา การทำางานทกตำาแหนงมความสำาคญดวยกนทงสน ตงแตเจาของธรกจ ผจดการ พนกงานพมพดด ไปจนถงพนกงานทำาความสะอาด ทกตำาแหนงมความสำาคญ มคณคาตอการปฏบตงาน/ดำาเนนภารกจของหนวยงานนนๆ นกศกษาลองนกถงสำานกงานแหงหนงมผจดการทมความสามารถ พนกงานทชาญฉลาด หากขาดพนกงานทำาความสะอาด ขาดคนปดกวาดดแลสำานกงาน หนวยงานนนจะเปนอยางไรในสายตา และความรสกของผมาตดตอ ดงนน พงตระหนกไวเสมอวาการทำางานทกตำาแหนง/หนาทมเกยรตดวยกนทงสน จงเชอถอในคณคาของบคคลและใหเกยรตซงกนและกน หากนกศกษาใหเกยรตผอน แนนอนทสด เกยรตนนยอมกลบมาสนกศกษาเปนเทาทวคณ
(2.2) เอาใจเขามาใสเรา เปนการแสดงออกถงความรสกเหนอกเหนใจและความเขาใจในเพอนรวมงาน พงระลกไวเสมอวา หากเราไมตองการใหใครปฏบตอยางไรกบเรา จงอยาปฏบตเชนนนตอเขา
(2.3) แสดงความหวงใย คนแตละคนเกดความรสกวาตวเขาเองมคณคาและมความหมายตอกลมหรอตอหนวยงานมากขน ถามคนสนใจหรอแสดงความหวงใยตอเขา จงแสดงความหวงใย เอออาทรตอเพอนรวมงานดวยความจรงใจในโอกาสอนควร และใหความชวยเหลอเขาตามความเหมาะสม
48
(2.4) คดกอนสอ การสอสารนบวาเปนพนฐานทสำาคญทสดของการสรางมนษยสมพนธ เพราะการสอสารสามารถจะจงใจคนใหเกดอารมณ ความรสก และความคดตางๆ นาๆ ไมวาจะเปนไปในทางบวกหรอลบ กอนพดเราเปนนายของคำาพด หลงพดคำาพดเปนนายของเรา ดงนน“ ” การคดทกคำาทจะพด ยอมดกวาการพดทกคำาทคด
(2.5) กลาวคำา ขอบคณ ควรกลาวคำา ขอบคณ ทกครง“ ” “ ”เมอใครทำาอะไรใหกบเรา หรอไดรบการบรการหรอขอมลจากหนวยงานใด การกลาวขอบคณนอกจากเปนมารยาทในสงคมทพงกระทำาแลว ยงเปนเสนหอยางหนงอกดวยการสรางมนษยสมพนธทดในการทำางานรวมกน จงเปรยบเสมอนการสรางพลงแอบแฝงในการทำางาน ซงจะชวยใหงานบรรลตามเปาหมายและวตถประสงคทตองการไดอยางมประสทธภาพ
3. บคลกภาพ เปนสงทบงบอกถงลกษณะของตวเราทผอนมองเหนเฉพาะภายนอก ดงนนบคลกภาพจงเปนสงจำาเปนทนกศกษาจะตองพฒนาปรบปรงตวเองใหดขนดงน
(3.1) การแตงกาย นกศกษาจะตองแตงกายสภาพเรยบรอยใหเหมาะสมกบกาลเทศะ
(3.2) การพดจา นกศกษาจะตองพดจาทฟงไดชดเจน พดในสงทดตองมวาทะศลปในการพด
(3.3) ทาทาง นกศกษาจะตองพฒนาบคลกทาทางทเหมาะสมเชนการเดน การยน การนง
(3.4) การตรงตอเวลา เปนทนกศกษาจะตองปฏบตอยางเครงครด เพราะการตรงตอเวลาเปนตวทจะวดหรอประเมนคณคาของบคคลวาบคคลนนเปนอยางไร นกศกษาจะตองปฏบตตามเวลา ตามกฎเกณฑของหนวยงานนน ในกรณทนกศกษาไมสามารถเขาพบหรอมาตามเวลาทนดหมายไดนกศกษาจะตองแจงผเกยวของใหทราบลวงหนาถงสาเหตทไมสามารถมาตามเวลาทนดหมายได และควรขอนดหมายหรอเลอนนดไปในเวลาอนสมควร ทงน เหตการณดงกลาวไมควรเกดขนบอยครงนก
49
(3.5) ความรบผดชอบ คนทกคนจะตองมหนาทไมวาจะเปนการศกษาหรอการทำางาน ทกคนจะตองมความรบผดชอบในหนาท ทตนปฏบตอยใหด ใหถกตอง บคคลนนกจะไดรบความไววางใจจากหนวยงานหรอจากเพอนรวมงาน ฉะนนเมอนกศกษาออกไปฝกงาน นกศกษาจะตองมความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมายอยางเตมท
(3.6) ความอดทนและขยน นกศกษาจะตองมความขยนและอดทนในการทำางานในหนาท ทรบผดชอบอย ถงแมวานกศกษาจะเหนดเหนอยเพยงใด เรากตองอดทน เพอใหงานทเรารบผดชอบอยสำาเรจลลวงไปดวยด ความขยนและความอดทนเปนสงทนกศกษา ควรจะยดถอปฏบตในชวตประจำาวน เพอความสำาเรจและความกาวหนาในอนาคต
(3.7) ความสามารถในการทำางาน นกศกษาจะตองแสดงความสามารถในการปฏบตงาน มความกระตอรอรนในการทำางาน หมนศกษาหาความรในงานนนๆ เพอพฒนาความสามารถในการทำางานของตวเองใหดงขน ในขณะเดยวกนหากไมรหรอสงสยในสงใดจะตองศกษาหาขอมลดวยตนเองกอนเปนเบองตน แลวจงถามผรหรอหวหนางานเพอความกระจางชดยงขน อยาทำาสงใดลงไปโดยไมมความร หรอรไมจรง นกศกษาไมควรอายในการถามคำาถาม เพราะถาไมถามเรากจะไมรเรองนนๆ ดงคำาพงเพยทวา อายคร บรวชา“ ”
(3.8) ความคดสรางสรรค นกศกษาจะตองมความคดสรางสรรคในการทำางาน จะตองเปนความคดสรางสรรคในสงทเปนรปธรรม เพอใหมการพฒนาในการปฏบตงานใหเกดผลดยงขน
4. เปดกวาง ตองเปดใจใหกวางและพรอมทจะเรยนรสงใหม ๆ แลว หากไมมสงใหม ๆ พงตระหนกไวเสมอวาการทำางานหรอแกปญหาอยางใดอยางหนงไมไดมเพยงวธเดยว ในทางปฏบตบอยครงทเราไมสามารถหาวธทดทสดได หากแตเราสามารถใชวธทเหมาะสมทสดในขณะนนกบสถานการณนน และประสบการณเทานนทจะชวยใหเราหาคำาตอบดงกลาว จงเปดใจใหกวาง และพรอมทจะเรยนรสงใหม ๆ เสมอ“ ”
50
5. คนหา นอกจากการเปดใจใหกวางเพอพรอมทจะเรยนรสงใหมๆ แลว หากไมมสงใหมๆ ดๆ เขามาหาเรา หนาทของเราคอการ คนหา สง“ ”ใหมๆ ดๆ มาใหตวเรา ดงนนในการฝกงาน นอกจากการเตรยมพรอมทจะเรยนรสงใหมๆ แลว นกศกษาควรจะตองคนควาหาสงใหมๆ ความรใหมๆ เทคนคใหมๆ ไวดวย (ยกเวนสงททางบรษทถอเปนความลบ) ตวอยางเชน หากงานทเราไดรบมอบหมายนนเปนงานทสามารถทำาเสรจในเวลาอนรวดเรว และยงมเวลาเหลออยอกมาก นกศกษาควรเสนอตวและขอชวยงานอนๆ ตามทเหนสมควร หรอตามทตนถนดและมนใจวาเราสามารถทำาได (อยาคดวาไดงานนอยยงดจะไดสบาย เพราะนนคอการเสยโอกาสของตวนกศกษาเอง)
“ ไมมใครขาดทนจากการทำางาน ยงทำางาน ยงไดกำาไร ( ไดประสบการณ )”
จากขอแนะนำาทงหมดทกลาวมาน หวงเปนอยางยงวานกศกษาจะสามารถนำาไปไชในสถานการณตางๆ ไดอยางเหมาะสมขอใหนกศกษาทกคนตกตวงความร และประสบการณใหไดมากทสดจากการฝกงานในครงน
ดวยความปรารถนาดจากงานการฝกงานและปฏบตการวชาชพครสหกจ ฝายวชาการ
คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลยมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย
51
