IKU Tahun 2017-2022
Transcript of IKU Tahun 2017-2022
DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
KABUPATEN MALUKU TENGAH
INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU )
TAHUN 2018-2022
Halaman - i
DAFTAR ISI
BAB I. PENDAHULUAN ........................................................................................................... 1
1.1. LATAR BELAKANG ............................................................................................. 1
1.2. MAKSUD DAN TUJUAN ...................................................................................... 2
1.2.1.Maksud ............................................................................................................ 3
1.2.2.Tujuan ............................................................................................................. 3
1.3. DASAR KEBIJSANAAN PENYUSUNAN IKU ................................................... 4
BAB II. PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA .................................................................. 6
2.1 PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA ............................................. 6
2.2 PENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA ........................................... 7
BAB III. GAMBARAN UMUM ................................................................................................ 8
3. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ........ 8
3.1. TUJUAN DAN SASARAN ..................................................................................... 8
a. Tujuan .................................................................................................................. 8
b. Sasaran ................................................................................................................ 8
3.2. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ............................................................... 9
a. Strategi ................................................................................................................. 9
b. Kebijakan ............................................................................................................. 9
BAB IV. PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA ................................................. 10
BAB V. PENUTUP .................................................................................................................... 11
Halaman - 1
INDIKATOR KINERJA UTAMA
BAB I.
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Berdasarkan Peraturan Bupati Kabupaten Maluku Tengah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Pekerjaan Umum
Kabupaten Maluku Tengah, dan Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah
Nomor 09 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten
Maluku Tengah Nomor 29 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata
Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Maluku Tengah.
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah
merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan wajib dibidang Pekerjaan Umum
dan Penataan Ruang dengan Tugas Pokok dan Fungsi sebagai berikut :
1. Perumusan dan penetapan kebijakan dibidang Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang
2. Pelaksanaan kebijakan dibidang Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
3. Pelaksanaan Evaluasi dan Pelaporan
4. Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan tugas dinas
5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas
Dalam mendukung pembangunan di Kabupaten Maluku Tengah,
terselenggaranya good govermance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintah
daerah untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita-cita
pembangunan daerah. Dalam rangkan itu diperlukan pengembangan dan penerapan
sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas dan legimated sehingga
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara
berdyaguna dan berhasil guna yang pada akhirnya secara bertahap dapat
mewujudkan kesejahteraan bagi masyarakat.
Halaman - 2
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
Salah satu langkah awal dalam perencanaan yang sesuai dengan tugas dan
fungsi adalah menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pekerjaan Umum
dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah. Pemilihan dan Penetapan
Indikator Kinerja Utama (IKU) ini dengan mempertimbangkan/berpedoman
kepada beberapa hal yaitu :
1. RPJMD, Rencana Stratejik, Kebijakan Umum atau Dokumen Strategis lainnya
2. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi
3. Kabutuhan informasi kinerja untuk penyelenggaraan akutabilitas kinerja
4. Kebutuhan da statistic pemerintah
5. Kelaziman pada bidang tertentu dan perkembangan IPTEK.
Indikator Kinerja Utama (IKU) pada unit organisasi setingkat eselon
II/OPD sekurang-kurangnya adalah sampai Indikator Keluaran (Output) saja. Atas
dasar itulah Indikator Kinerja Utama (IKU) disusun pada tahap awal dan itu
dipergunakan untuk perencanaan sampai 5 (lima) tahun kedepat dan juga
merupakan pedoman dari instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
hasil kinerja dari pada pelaksanaan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih
dalam mencapai tujuan dan sasaran program yang ditetapkan OPD.
1.2. MAKSUD DAN TUJUAN
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor :
09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di
Lingkungan Instansi Pemerintah mewajibkan untuk setiap instansi pemerintah
menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam rangka pengukuran dan
peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan Akutabilitas Instansi Pemerintah.
Surat Keputusan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaen
Maluku Tengah Nomor 600/DPUPR/46.a/IV/Tahun 2018 tentang Indikator Kinerja
Utama (IKU) Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku
Tengah Tahun 2017-2022.
Pengungkapan informasi tentang kinerja ini adalah relevan dengan
perubahan paradigma penganggaran pemerintah yang ditetapkan dengan
Halaman - 3
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
mengidentifikasikan secara jelas Masukan (Input), Keluaran (Outputs) dari setiap
Kegiatan dan Hasil (Outcomes) dari setiap Program.
Penyusunan Indikar Kinerja Utama (IKU) Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah mempunyai maksud dan tujuan
sebagai berikut :
1.2.1. Maksud
Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah dengan maksud agar dapat
direncanakan akuntabilitas kinerja dari program dan kegiatan dalam tahun
mendatang yang berorientasi kepada pencapaian hasil sesuai dengan visi
dan misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih.
1.2.2. Tujuan
Adapun tujuannya tersusunnya Indikaror Kinerja Utama (IKU) unit kerja
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah
adalah untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan
dalam penyelenggaraan manejemen pemerintahan di lingkungan Dinas
Pekerjaan dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah secara baik.
selain itu, juga untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian
suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk
perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja mendatang.
Halaman - 4
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
1.3. DASAR KEBIJSANAAN PENYUSUNAN IKU
Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang Kabupaten Maluku Tengah merupakan Acuan Dasar Laporan Kegiatan
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang yang berfungsi sebagai penentuan
keberhasilan sasaran stratejik pada perangkat daerah.
Indikator Kinerja Utama (IKU) disusun sesuai dengan kegiatan perangkat daerah
berdasarkan :
a. Landasan Idiologi Pancasila
b. Landasan Konstitutional UUD 1945
c. Landasan Operasional yaitu :
1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Kewenangan Pemerintahan
antara Pemerintah Pusat, dan Pemerintahan Daerah Provinsi dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten Kota;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47 Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286 );
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
4. Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 125 Tahun 2004, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 tentang Penetapan
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005
tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4548);
5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
Halaman - 5
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
6. Undang-Undang Nomor Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1974 Tentang
Pengairan;
7. Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2004 Tentang Jalan;
8. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 Tentang Penataan Ruang;
9. Peraturan Pemerintah Nomor . 34 Tahun 2006 Tentang Jalan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, tambahan lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4725);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat
Daerah, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89,
tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 yang telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 Tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
12. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata cara
Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
14. Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2002 tentang Garis Sempadan Sungai,
Sumber Air dan Saluran Irigasi;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 09 Tahun 2014 tentang
Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 29
Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten Maluku Tengah.
Halaman - 6
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
BAB II.
PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA
2.1 PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Kinerja Instansi Pemerintah adalah gambaran mengenai tingkat
pencapaian sasaran ataupun tujuan isntansi pemerintah sebagai penjabaran visi,
misi dan strategi instansi pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan
dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang
ditetapkan
Indikator Kinerja Utama dapat diartikan sebagai ukuran atas indikator yang akan
memberikan informasi sejauh mana telah berhasil mewujudkan sasaran strategis
yang telah ditetapkan dari instansi pemerintah. Kata kinerja (performance) dalam
konteks tugas sama artinya dengan prestasi kerja
Jadi, dari uraian diatas dapat diartikan Indikator Kinerja Utama adalah catatan
tentang hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi atau pekerjaan atau kegiatan
tertentu selama waktu tertentu. Pada dasarnya kinerja menekankan apa yang akan
dihasilkan dari fungsi suatu pekerjaan atau apa saja yang keluar (outcome).
Pemilihan dan penetapan indicator kinerja utama harus memenuhi karakteristik
indikator kinerja yang baik dan cukup memadai guna pengukuran kinerja unit
organisasi yang bersangkutan yaitu :
1. Spesifik, diuraikan secara detail dan fokus sesuai dengan tupoksi instansi.
2. Dapat dicapai, target yang ditetapkan merupakan realists dan dapat dicapai
(achivable) ada nilai atau hasil peningkatan.
3. Relevan, aspek yang dipilih merupakan aspek yang relevan dan berkaitan
dengan tugas pokok
4. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang diukur
5. Dapat dikuantifikasikan dan diukur.
Halaman - 7
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
2.2 PENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
1. Perencanaan Jangka Menengah
2. Perencanaan Tahunan
3. Penyusunan dokumen penetapan kinerja
4. Pelaporan akuntabilitas kinerja
5. Evaluasi kinerja Instansi Pemerintah
6. Pemantauan dan pengendalian kinerja pelaksanaan program dan kegiatan-
kegiatan.
Halaman - 8
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
BAB III.
GAMBARAN UMUM
3. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang adalah Visi
dan Misi Bupati dan Wail Bupati Terpilih yakni :
- Visi : “Mewujudkan Maluku Tengah yang lebih Maju, Sejahtera, dan
Berkeadilan dalam Semangat Hidup Orang Basudara”
- Misi : 1. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik Dan Bersih
2. Meningkatkan perekonomian Maluku Tengah yang mandiri,
berdaya saing, kuat yang berpihiak kepada masyarakat miskin
3. Meningkatkan Ketersediaan Dan Kualitas Sarana Prasarana Wilayah
Dan Berwawasan Lingkungan.
3.1. TUJUAN DAN SASARAN
a. Tujuan
Untuk mencapai TUJUAN dalam penjabaran atas Visi dan Misi Bupati dan
Wakil Bupati Terpilih selama periode 5 (Lima) tahun kedepan adalah :
1. Meningkatkan Kapasitas, Kualitas, Kuantitas, Sarana Prasarana Infrastruktur
Secara Terpadu dan Bekelanjutan;
2. Mewujudkan keterpaduan penyelenggaraan Infrastruktur berbasis Penataan
Ruang dan Ruang Wilayah yang produktif serta meningkatkan pemanfaatan
ruang dan pengendalian pemanfaatan ruang.
b. Sasaran
Untuk mencapai SASARAN dalam penjabaran atas Visi dan Misi Bupati dan
Wakil Bupati Terpilih selama periode 5 (Lima) tahun kedepan adalah :
1. Tersedianya infrastruktur Sumber Daya Air yang memadai.;
2. Tersedianya Infrastruktur Jalan Jembatan serta Sarana dan Prasarana/ Bangunan
Pelengkap Jalan yang memadai;
3. Meningkatnya Ketersediaan Infrastruktur Dasar pada Kawasan Pemukiman;
4. Meningkatnya akuntabilitasi kinerja perangkat daerah;
5. Meningkatnya Presentase Ruang Terbuka Hijau dan meningkatnya penyusunan
norma standar dan kriteria pemanfaatan ruang serta pengendalian pemanfaatan
ruang
Halaman - 9
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
3.2. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
a. Strategi
Strategi merupakan cara untuk mencapai tujuan dan sasaran yang dijabarkan
melalui serangkaian kebijakan. Untuk menentukan pilihan strategi yang tepat
digunakan metode SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities dan Threats)
berdasarkan analisis terhadap faktor-faktor lingkungan strategis internal maupun
eksternal.Karena strategi membantu pencapaian sasaran, maka strategi
diarahkan untuk pencapaian indikator sasaran.
b. Kebijakan
Kebijakan merupakan pedoman yang wajib dipatuhi dalam melakukan tindakan
untuk melaksanakan strategi yang dipilih, agar lebih terarah dalam mencapai
tujuan dan sasaran.Untuk itu seharusnya kebijakan mengarahkan terpilihnya
kegiatan secara tepat dan rasional.Kebijakan yang ditempuh tentu memiliki
relevansi dan konsistensi dengan unsur-unsur rencana strategik lainnya mulai
dari Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Strategi yang dapat digambarkan dalam
tabel berikut dibawah ini :
Halaman - 10
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
BAB IV.
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Dari gambaran umum mengenai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten
Maluku Tengah yang meliputi: 1 (Satu) Visi, 3 (Tiga) Misi disertai dengan Tujuan,
Sasaran Strategi dan Arah Kebijakan, maka dapat ditetapkan Indikator Kinerja Utama
sebagaimana table berikut dibawah ini :
Halaman - 11
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Malteng Thn. 2017-2022
BAB V.
PENUTUP
Indikator Kinerja Utama menjadi sangat penting artinya didalam menghadapi persoalan
pembangunan sebagai wujud nyata dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten
Maluku Tengah didalam menentukan keberhasilan pencapaian Visi, Misi, Tujuan, Sasaran,
Strategi serta Program dan kegiatan yang realistis berdasarkan tugas pokok dan fungsi dari OPD.
Semoga Indikator Kinerja Utama ini dapat menjadi manfaat didalam menentukan keberhasilan
atau kegagalan dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maluku Tengah
dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
Masohi, April 2018
KEPALA DINAS
PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
KABUPATEN MALUKU TENGAH
Ir. YOSMAN PABISA,Dipl.SE.MM.MT
NIP. 19610509 199103 1 006