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GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

Órgano de Difusión del Gobierno del Distrito Federal

DÉCIMA SÉPTIMA ÉPOCA 31 DE OCTUBRE DE 2011 No. 1214

Í N D I C E

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Oficialía Mayor

♦ Lineamientos para la autorización y/o visto bueno de Programas de Personal Eventual con cargo a la Partida Presupuestal “1221 sueldos base al personal eventual” 3

Delegación Benito Juárez

♦ Aviso por el cual se darán a conocer los Procedimientos Integrados al Manual Administrativo de la Delegación Benito Juárez, registro MA-02D03-14/09 9

Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal

♦ Aviso por el cual se da a conocer el Manual Administrativo del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal 10

♦ Aviso por el cual se da a conocer el Manual Específico de Operación del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal 140

♦ Aviso por el cual se da a conocer el Manual Específico de Operación del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal 150

Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito Federal

♦ Aviso por medio del cual se ratifican los Lineamientos para la elaboración de Reglas de Operación de los Programas Sociales 2011, para el ejercicio 2012 174

Consejo de la Judicatura del Distrito Federal

♦ Acuerdo 26-41/2011 175

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2 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 31 de Octubre de 2011

Índice Viene de la Pág. 1

CONVOCATORIAS DE LICITACIÓN Y FALLOS

♦ Dirección General de Servicios Urbanos.- Licitación Pública Nacional Presencial Número LA-909005977-N7-2011.- Convocatoria: 005.- Prestación del servicio de mantenimiento a centros de transferencia 176

♦ Delegación Álvaro Obregón.- Licitación Pública Nacional Número 30001016-007-11.- Convocatoria: 008/2011.- Adquisición de bienes destinados a ayudas sociales a personas y hogares de escasos recursos 177

♦ Delegación Iztacalco.- Licitación Pública de carácter Internacional Número L.P.I. 30001023-020-11.- Convocatoria: 015.- Suministro y colocación de juego educacional y recreativo 179

♦ Delegación Venustiano Carranza.- Licitación Pública Múltiple Nacional Número 30001030-009-2011.- Convocatoria No. 08/2011.- Adquisición de bienes 181

SECCIÓN DE AVISOS

♦ Servicios y Prestaciones, S.A. de C.V. 183

♦ Servicios Operativos de Paquetería, S.A. de C.V. 185

♦ Almacenaje Integral Logístico, S.A. de C.V. 187

♦ Livra.Com, S.A. de C.V. 189

♦ Los Terrícolas de José Luis Barragán, S.A. de C.V. 190

♦ Ferretera Coyoacan, S. A. de C. V. 190

♦ International Paper Foodservice, S.A. de C.V. 191

♦ Foster+ Mcgregor, S.A. de C.V. 192

♦ Zegam Construcción y Mantenimiento, S.A. de C.V. 193

♦ Liarem Mantenimiento y Construcción, S.A. de C.V. 193

♦ Losun Servicios Profesionales y Asesoría, S.A. de C.V. 194

♦ Dx Press Quick Printing, S.A. de C.V. 194

♦ Quechimex, S.A. de C.V. 195

♦ Salud, Prevención, Investigación, Información Médica, S.A. de C.V. 196

♦ Dietecom, S.A. de C.V. 197

♦ Maxxium de México, S. de R. L. de C. V. 198

♦ Servicios y Maquilas de Inoxidable, S.A. de C.V. 199

♦ Tokyo Kyuei de México, S.A. de C.V. 199

♦ Ampyplast, S.A. de C.V. 200

♦ Talleres y Mantenimiento, S.A. de C.V. 201

♦ Edictos 202


INSTITUTO DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Mtro. Octavio Enrique Cruz Flores, Coordinador de Administración del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal, con fundamento en los artículos 87 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 11, párrafo tercero de la Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal; 16, fracción I de la Ley del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal; 25, apartado “D”, fracción XII y XIII, y 32, del Estatuto Orgánico del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal; el Artículo 18 y el Noveno Transitorio del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal y el numeral 4.1.11 de la Circular Uno vigente, conforme a la aprobación realizada bajo Acuerdo en la Quinta Sesión Extraordinaria del Consejo General del Instituto de Verificación del Distrito Federal de fecha 27 de agosto de 2010 y que el presente fue sancionado por la Coordinación General de Modernización Administrativa dependiente de la Contraloría General del Distrito Federal de conformidad con el registro MA-13DVA-7/10, quedando registrado e integrado desde el pasado 7 de abril de 2011, mediante el oficio CG/CGMA/DDO/1738/2011, por lo anterior y en base a las atribuciones que la ley me confiere he tenido a bien emitir el siguiente:

AVISO POR EL CUAL SE DA A CONOCER EL MANUAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO FEDERAL

NOVIEMBRE 2010

1. PRESENTACIÓN El Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal (INVEADF) ha evolucionado estructural y normativamente, conforme a las exigencias de una sociedad que demanda practicar visitas de verificación administrativa en materia de preservación del medio ambiente y protección ecológica, anuncios, mobiliario urbano, desarrollo urbano y uso de suelo, cementerios y servicios funerarios, turismo y servicios de alojamiento, ordenar y ejecutar medidas de seguridad e imponer las sanciones previstas en las Leyes, así como resolver los recursos administrativos que se promuevan; coordinar, supervisar y auditar la actividad verificadora de las Delegaciones, bajo un marco de certeza, legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, simplificación, austeridad, eficiencia y eficacia, honestidad, racionalidad, transparencia, control y rendición de cuentas. Bajo este precepto es necesario establecer las bases de organización, plasmar la definición estructural y las funciones específicas que realizan sus órganos conforme a las atribuciones que establece la Ley del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal (Ley) y el Estatuto Orgánico del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal, Organismo Público Descentralizado, con el propósito de que los funcionarios y servidores públicos que integran el INVEADF, y en general los ciudadanos que de alguna forma vinculen sus actividades a los servicios que brinda el mismo, conozcan con certeza su organización interna y la forma en la que está estructurado. El presente Manual Administrativo de Organización del INVEADF, está constituido por siete apartados. El primero de ellos se refiere a los antecedentes que dieron origen al INVEADF, en el cual se hace una breve descripción general de la organización, hasta llegar a las disposiciones normativas específicas que puntualizan con detalle la estructura y funcionamiento de la misma. El segundo apartado, se ocupa del marco jurídico-administrativo que rige las actividades que realiza el INVEADF. En él se exponen de manera enunciativa más no limitativa las principales disposiciones jurídicas que sustentan su actuación, asentándose jerárquicamente; la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, Leyes, Códigos, Reglamentos y disposiciones normativas que le conciernen. En el tercer apartado, se expone el Objetivo General del INVEADF. En el cuarto apartado, se establece la estructura orgánica dictaminada, misma que describe las unidades administrativas que la integran, la jerarquía y la dependencia de las mismas. El quinto apartado, contiene una trascripción textual de las atribuciones que le han sido conferidas a través de la Ley.

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El sexto apartado se refiere a las funciones de cada una de las unidades administrativas que la conforman, con la finalidad de exponer el propósito para el cual fueron creadas, así como el conjunto de actividades institucionales que deben cumplir en el marco de la legalidad. El último apartado, está constituido por organogramas que representan gráficamente la estructura orgánica básica del INVEADF, así como la estructura específica de cada unidad administrativa, en donde se establece la relación de las unidades administrativas respecto a su nivel jerárquico, los tramos de control, los puestos de apoyo y la dependencia entre ellos. 2. ANTECEDENTES Atendiendo al compromiso de gobierno en el sentido de mejorar en términos de calidad y oportunidad la prestación de los servicios públicos en todos los sectores de la Administración Pública del Distrito Federal, el 26 enero de 2010 se publicó en Gaceta Oficial del Distrito Federal la Ley del INVEADF con el objeto crear el Instituto para practicar visitas de verificación administrativa en materia de preservación del medio ambiente y protección ecológica, anuncios, mobiliario urbano, desarrollo urbano y uso de suelo, cementerios y servicios funerarios, turismo y servicios de alojamiento, ordenar y ejecutar medidas de seguridad e imponer las sanciones previstas en las Leyes, así como resolver los recursos administrativos que se promuevan; así como, coordinar, supervisar y auditar la actividad verificadora de la Delegaciones. El 01 de junio del 2010 la Contraloría General del Gobierno del Distrito Federal dictamino favorablemente la estructura orgánica y organograma del INVEADF mediante Dictamen 7/2010. El 01 de julio de 2010 se publicó en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el “Estatuto Orgánico del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal, Organismo Público Descentralizado”, como norma fundamental de organización y funcionamiento del INVEADF. El 10 de agosto del 2010, se generó oficio en alcance, modificando la estructura orgánica y organograma del INVEADF, que entró en vigor a partir del 16 de agosto de 2010. El 28 de septiembre de 2010, se emite un segundo alcance al dictamen, generando la cancelación de plazas y creando nuevas, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2010. 3. MARCO JURÍDICO – ADMINISTRATIVO CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Fecha de publicación: D.O.F. 5-02-1917. Última reforma publicada D.O.F. 24-08-2009. ESTATUTO DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: D.O.F. 26-07-1994. Última reforma publicada en D.O.F 28-04-2008. LEY FEDERAL DEL TRABAJO Fecha de publicación: D.O.F. 01-04-1970. Última reforma publicada en D.O.F. 17-01-2006. LEY DE AMPARO REGLAMENTARIA DE LOS ARTÍCULOS 103 Y 107 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Fecha de publicación: D.O.F. 10-01-1936. Última reforma D.O.F. 17-06-2009. LEY DEL SEGURO SOCIAL Fecha de publicación: D.O.F. 21-12-1995. Última reforma publicada en D.O.F. 09-07-2009.


LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Fecha de publicación: D.O.F. 31-12-1982. Última reforma publicada en D.O. F. 28-05-2009. LEY GENERAL DE PROTECCIÓN CIVIL Fecha de publicación: D.O.F. 12-05-2000. Última reforma publicada en D.O.F. 24-04-2006. LEY GENERAL DE SALUD Fecha de publicación: D.O.F. 7-02-1984. Última reforma publicada en el D.O.F. 27-04-2010. LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Fecha de publicación: D.O.F. 26-05-1995. Última reforma publicada D.O.F. 15-01-2009. LEY DEL INSTITUTO DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 26-01-2010. ESTATUTO ORGÁNICO DEL INSTITUTO DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO FEDERAL, ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO Fecha de publicación: G.O.D.F. 01-07-2010. LEY AMBIENTAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 13-01-2000. Última reforma publicada en G.O.D.F 24-02-2009. LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-12-1998. Última reforma publicada en G.O.D.F 01-07-2009. LEY DE OBRAS PÚBLICAS DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-12-1998. Última reforma publicada en G.O.D.F. 15-09-2008. LEY ORGÁNICA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-01-1996. Última reforma publicada en G.O.D.F 10-09-2009. LEY ORGÁNICA DEL TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 10-09-2009. LEY ORGÁNICA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 19-12-2002. Última reforma publicada en G.O.D. F. 17-09-2009. LEY ORGÁNICA DE LA CONTADURÍA MAYOR DE HACIENDA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 08-02-1999. Última reforma publicada en G.O.D.F. 13-07-2009. LEY ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 22-01-2009.


LEY ORGÁNICA DE LA PROCURADURÍA AMBIENTAL Y DEL ORDENAMIENTO TERRITORIAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 24-04-2001. Última reforma publicada en G.O.D.F 26-06-09. LEY ORGÁNICA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 20-05-2003. Última reforma publicada en G.O.D.F 31-10-2008. LEY ORGÁNICA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 09-09-2009. LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL. Fecha de publicación: G.O.D.F 21-12-1995. Última reforma publicada en G.O.D.F 13-04-2009. LEY DE DESARROLLO URBANO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-01-1996. Última reforma publicada en G.O.D.F 28-09-2009. LEY PARA LA CELEBRACIÓN DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS EN EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 13-01-1997. Última reforma publicada en G.O.D.F. 13-04-2009. LEY DE LAS Y LOS JÓVENES DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 25-07-2000. Última reforma publicada en G.O.D.F. 13-01-2009. LEY DE PROTECCIÓN A LA SALUD DE LOS NO FUMADORES EN EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-01-2004. Última reforma publicada en la G.O.D.F 3 de octubre de 2008. LEY DE PROTECCIÓN A LOS ANIMALES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 26-02-2002. Última reforma publicada en G.O.D.F 24-02-2009. LEY DE PROTECCIÓN CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 23-07-2002. Última reforma publicada en G.O.D.F 26-01-2009. LEY DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 17-05-2004. Última reforma publicada en G.O.D.F. 27-05-2010. LEY DE PLANEACIÓN DE DESARROLLO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 27-01-2000. Última reforma publicada en G.O.D.F. 14-01-2008. LEY DE PRESUPUESTO Y GASTO EFICIENTE DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 31-12-2009. LEY DE ESTABLECIMIENTOS MERCANTILES DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 26-01-2009.


LEY DE FIRMA ELECTRÓNICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 04-11-2009. LEY DE INGRESOS DEL DISTRITO FEDERAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2010 Fecha de publicación: G.O.D.F 30-12-2009. LEY DE LA PROCURADURÍA SOCIAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 28-09-1998. Última reforma publicada en G.O.D.F 30-04-2007. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 03-10-2008. LEY DE RESIDUOS SÓLIDOS DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 22-04-2003. Última reforma publicada en G.O.D.F. 18-08-2009. LEY DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 21-10-2008. LEY DE SALUD PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 17-09-2009. Última reforma publicada en G.O.D.F. 03-05-2010. LEY DE SALVAGUARDA DEL PATRIMONIO URBANÍSTICO ARQUITECTÓNICO PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 13-04-2000. Última reforma publicada en Fecha de publicación: G.O.D.F.22-12-2008. LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 28-03-2008. Última reforma publicada en G.O.D.F. 13-04-2009. LEY DE TRANSPORTE Y VIALIDAD DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 26-12-2002. Última reforma publicada en el G.O.D.F 13-04-2009. LEY DE TURISMO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 22-05-1998. Última reforma publicada en D.O.D.F. 30-04-2007. LEY DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO Fecha de publicación: G.O.D.F 30-12-2009. LEY PARA PREVENIR LA VIOLENCIA EN LOS ESPECTÁCULOS DEPORTIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 03-05-2006. Última reforma publicada en G.O.D.F. 24-02-2009. LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 19-06-2006. Última reforma publicada en G.O.D.F 06-02-2007. LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA TRATA DE PERSONAS, EL ABUSO SEXUAL Y LA EXPLOTACIÓN SEXUAL COMERCIAL INFANTIL PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 24-10-2008.


LEY DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 24-12-1998. Última reforma G.O.D. F. 17-02-2009. LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 8-10-2008. CÓDIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: D.O.F. 26-05-1928. Última reforma G.O.D.F 14-05-2010. CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: D.O.F 26-05-1928. Última reforma G.O.D.F 14-05-2010. CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: D.O.F 29-08-1931. Última reforma G.O.D.F 24-02-2009. CÓDIGO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 10-01-2008. CÓDIGO FISCAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-12-2009. CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 16-07-2007. Última G.O.D.F 19-01-2010. REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 28 -12-2000. Última reforma publicada en G.O.D.F. 30-04-2010. REGLAMENTO DE LA LEY DE PROTECCIÓN CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 23-12-2005. Última reforma publicada en G.O.D.F 21-12-2007. REGLAMENTO DE CONSTRUCCIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 29-01-2004. REGLAMENTO DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 15-09-2008. REGLAMENTO DEL INVEADF DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Fecha de publicación: G.O.D.F. 26-12-2008. REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL. Fecha de publicación: G.O.D.F. 26-12-2008.


REGLAMENTO INTERIOR DE LA CONTADURÍA MAYOR DE HACIENDA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 25-05-1999. Última reforma publicada en G.O.D.F. 03/09/2009. REGLAMENTO PARA EL GOBIERNO INTERIOR DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 13-09-1999. Última reforma publicada en G.O.D.F. 04-12-2009. REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F. 23-09-1999. Última reforma publicada en G.O.D.F 16-10-2007. REGLAMENTO DE LA LEY AMBIENTAL DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: D.O.F. 3-12-1997. REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL Y RIESGO Fecha de publicación: G.O.D.F. 26-03-2004. REGLAMENTO PARA EL ORDENAMIENTO DEL PAISAJE URBANO DEL DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: G.O.D.F 29-08-2005. DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL DISTRITO FEDERAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2010 Fecha de publicación: G.O.D.F 31-12-2009. Última reforma publicada en G.O.D.F. 16-03-2010. GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Agosto 2005. CIRCULAR UNO Y UNO BIS "NORMATIVIDAD EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS" EMITIDA POR LA OFICIALÍA MAYOR DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL 13-08-2007. PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO 2007-2012 PARA EL DISTRITO FEDERAL. Fecha de publicación: G.O.D.F 08-11-2007. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE VISITAS DE VERIFICACIÓN Y SU FILMACIÓN. Fecha de publicación: G.O.D.F 29-09-2010. 4. OBJETIVO GENERAL El Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal (INVEADF) tiene como objetivo general mejorar la calidad de los servicios públicos en todos los sectores de la Administración Pública en la Ciudad de México, practicando visitas de verificación administrativa en materia de preservación del medio ambiente, protección ecológica, anuncios, mobiliario urbano, desarrollo urbano, uso de suelo, cementerios, servicios funerarios, turismo y servicios de alojamiento, así como supervisar y auditar la actividad verificadora de las Jefaturas Delegacionales; bajo los principios de certeza, legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, simplificación, austeridad, eficiencia y eficacia, honestidad, racionalidad, transparencia, control y rendición de cuentas. 5. ESTRUCTURA ORGÁNICA 1.0 Consejero Presidente del Consejo General del INVEADF 1.0.0.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.0.0.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.0.0.0.0.0.0.3 Enlace "C"


1.0.0.0.1 Secretaria Particular 1.0.0.1 Consejero Ciudadano 1.0.0.2 Consejero Ciudadano 1.0.0.2.0.0.0.1 Enlace "C" 1.0.0.3 Consejero Ciudadano 1.0.0.4 Consejero Ciudadano 1.0.0.5.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1 Dirección General del INVEADF 1.1.0.0.0.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.0.0.0.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.0.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1.0.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.1.0.0.0.0.0.3 Enlace "C" 1.1.0.0.0.1 JUD de Transparencia e Información Pública 1.1.0.0.1 Subdirección de Atención Ciudadana y Conciliación 1.1.0.0.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.0.0.1.0.0.1 Enlace "C" 1.1.0.0.1.1 JUD de Atención Ciudadana 1.1.1 Secretariado Ejecutivo 1.1.1.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1.1.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.1.1.1.1 Subdirección de Enlace Institucional 1.1.1.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.1.1.2 Subdirección Técnica 1.1.1.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.1.1 Dirección de Seguimiento Institucional 1.1.2 Coordinación Jurídica 1.1.2.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1.2.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.1.2.1 Dirección de lo Contencioso y Amparo 1.1.2.1.1 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "A" 1.1.2.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.1.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "A" 1.1.2.1.1.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "B" 1.1.2.1.2 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "B" 1.1.2.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.2.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "C" 1.1.2.1.2.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "D" 1.1.2.1.3 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "C" 1.1.2.1.3.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B”


1.1.2.1.3.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.1.3.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "E" 1.1.2.1.3.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "F" 1.1.2.2 Dirección de Substanciación 1.1.2.2.1 Subdirección de Substanciación "A" 1.1.2.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.1.1 JUD de Substanciación "A" 1.1.2.2.1.2 JUD de Substanciación "B" 1.1.2.2.2 Subdirección de Substanciación "B" 1.1.2.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.2.1 JUD de Substanciación "C" 1.1.2.2.2.2 JUD de Substanciación "D" 1.1.2.2.3 Subdirección de Substanciación "C" 1.1.2.2.3.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.2.3.1 JUD de Substanciación "E" 1.1.2.2.3.2 JUD de Substanciación "F" 1.1.2.3 Dirección de lo Consultivo 1.1.2.3.0.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.2.3.0.1 JUD de lo Consultivo "A" 1.1.2.3.0.2 JUD de lo Consultivo "B" 1.1.3 Coordinación de Verificación Administrativa 1.1.3.0.1 Personal Especializado en Funciones de Verificación "B" 1.1.3.0.0.1 Personal Especializado en Funciones de Verificación "A" 1.1.3.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1.3.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.1.3.0.0.0.0.3 Enlace "C"


1.1.3.0.0.0.0.4 Enlace "C" 1.1.3.0.0.0.0.5 Enlace "C" 1.1.3.0.0.0.0.6 Enlace "C" 1.1.3.0.0.0.0.7 Enlace "C" 1.1.3.1 Dirección de Personal en Funciones de Verificación Administrativa 1.1.3.1.1 Subdirección de Selección y Padrón 1.1.3.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2 Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación 1.1.3.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.1.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2 Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central 1.1.3.2.1 Subdirección de Orden y Verificación de las Materias en Ámbito Central 1.1.3.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2 Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias en Ámbito Central 1.1.3.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.2.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.3.3 Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Verificadora de las Delegaciones 1.1.3.3.1 Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones "A" 1.1.3.3.1.1 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "A" 1.1.3.3.1.2 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "B" 1.1.3.3.2 Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones "B" 1.1.3.3.2.1 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "C" 1.1.3.3.2.2 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "D" 1.1.4 Coordinación de Administración 1.1.4.0.0.0.0.1 Enlace "C" 1.1.4.0.0.0.0.2 Enlace "C" 1.1.4.0.1 Subdirección de Apoyo Psicológico A Verificadores 1.1.4.0.1.1 JUD de Apoyo Psicológico a Verificadores "A" 1.1.4.0.1.2 JUD de Apoyo Psicológico a Verificadores "B" 1.1.4.1 Dirección de Administración 1.1.4.1.1 Subdirección de Recursos Humanos 1.1.4.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.1.1 JUD de Administración de Personal 1.1.4.1.1.2 JUD de Remuneraciones y Nominas 1.1.4.1.2 Subdirección de Recursos Financieros


1.1.4.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.2.1 JUD de Control Presupuestal 1.1.4.1.2.2 JUD de Contabilidad 1.1.4.1.3 Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales 1.1.4.1.3.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.3.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.3.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.3.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.1.3.0.0.0.1 Enlace "B" 1.1.4.1.3.0.0.0.2 Enlace "B" 1.1.4.1.3.1 JUD de Recursos Materiales 1.1.4.1.3.2 JUD de Servicios Generales 1.1.4.2 Dirección de Modernización y Desarrollo Administrativo 1.1.4.2.1 Subdirección de Modernización y Simplificación Administrativa 1.1.4.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.2 Subdirección de Desarrollo Administrativo 1.1.4.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.2.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” 1.1.4.3 Dirección de Tecnologías de la Información 1.1.4.3.1 Subdirección de Sistemas 1.1.4.3.1.1 JUD de Desarrollo de Sistemas 1.1.4.3.2 Subdirección de Información y Estadística 1.1.4.3.2.1 JUD de Análisis de la Información y Estadística 1.1.5 Contraloría Interna 1.1.5.0.0.1 JUD de Quejas, Denuncias y Responsabilidades 1.1.5.0.0.2 JUD de Auditoria Operativa y Administrativa 6. ATRIBUCIONES Ley del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 7.- En materia de verificación la distribución de competencias del Instituto y las Delegaciones será la siguiente: A. El Instituto tendrá las atribuciones siguientes:

I. Practicar visitas de verificación administrativa en materias de: a) Preservación del medio ambiente y protección ecológica; b) Anuncios; c) Mobiliario Urbano; d) Desarrollo Urbano y Uso del Suelo; e) Cementerios y Servicios Funerarios; f) Turismo y Servicios de Alojamiento; g) Las demás que establezcan las disposiciones legales y reglamentarias respectivas.

II. Ordenar y ejecutar las medidas de seguridad e imponer las sanciones previstas en las Leyes, así como resolver los recursos administrativos que se promuevan;

III. Coordinar, supervisar y auditar la actividad verificadora de las Delegaciones;


IV. Velar, en la esfera de su competencia, por el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos,

Circulares y demás disposiciones jurídicas y administrativas vinculadas con las materias a que se refiere la fracción I, y

V. El Instituto no podrá ordenar la práctica de visitas de verificación en materias que sean de competencia exclusiva

de las Delegaciones; salvo situaciones de emergencia o extraordinarias, que son aquellas producidas por un desastre fuera de control y que sucedan inesperadamente, y en coordinación con las Delegaciones, en cualquiera de la materias que se establecen en el apartado B, fracción I del presente artículo.

B. Las Delegaciones tendrán las atribuciones siguientes:

I. Ordenar, a los verificadores del Instituto, la práctica de visitas de verificación administrativa en las siguientes materias: a) Establecimientos Mercantiles; b) Estacionamientos Públicos; c) Construcciones y Edificaciones; d) Mercados y abasto; e) Espectáculos Públicos, f) Protección civil, g) Protección de no fumadores, y h) Las demás que establezcan las deposiciones (sic) legales y reglamentarias en las materias que no sean competencia de las secretarías u órganos administrativos desconcentrados;

II. Substanciar el procedimiento de calificación de las actas de visitas de verificación, con la coordinación, supervisión y auditoria del Instituto; y

III. Ordenar, a los verificadores del Instituto, la ejecución de las medidas de seguridad y las sanciones impuestas en la

calificación de las actas de visitas de verificación. Capítulo II Del Consejo General Artículo 16.- Son atribuciones del Consejo General:

I. Aprobar el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno del Instituto, las reformas y adiciones a los mismos, así como los manuales administrativos y de organización y demás normas que faciliten el funcionamiento del Instituto;

II. Aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto y remitirlo al Jefe de Gobierno para su integración al

proyecto de Presupuesto de Egresos de la Administración Pública; III. Aprobar el programa anual de trabajo y las políticas de actuación del Instituto, que le someta a su

consideración el Director General; IV. Aprobar el programa anual de promoción y asesoría para el adecuado cumplimiento de la normativa aplicable

en las materias de su competencia, que le someta a su consideración el Director General; V. Aprobar los programas anuales y trimestrales de verificaciones, de coordinación, supervisión y, en su caso, de

auditoría que le someta a su consideración el Director General; VI. Conocer los informes de los resultados de las visitas de verificación y asistir sus integrantes, en calidad de

observadores a las diligencias que practique el personal especializado en funciones de verificación; VII. Aprobar el informe de actividades del Instituto, que le someta a su consideración el Director General; VIII. Aprobar el establecimiento de un sistema interno de rendición de cuentas transparentes y oportunas, que le

someta a su consideración el Director General;


IX. Emitir las convocatorias para la selección y admisión del personal especializado en las funciones de verificación;

X. Aprobar, en su caso, las propuestas de nombramiento o remoción que le formule el Director General respecto

de los servidores públicos que ocupen cargos en los dos niveles administrativos inferiores siguientes; XI. Emitir los lineamientos de actuación del personal especializado en las funciones de verificación;

XII. Proponer reformas al Reglamento que establezca el procedimiento de verificación administrativa; XIII. Aprobar los tabuladores para el pago de los servidores públicos del Instituto, así como la normatividad y la

política de remuneración del personal y determinar las políticas y lineamientos administrativos respecto a la contratación de servicios profesionales;

XIV. Conocer de oficio o a petición de un particular, de los asuntos que por su interés y trascendencia así lo

ameriten; XV. Nombrar y remover a los verificadores administrativos, conforme lo señale la normativa en la materia; XVI. Crear, alimentar y tener actualizada la base de datos de la actividad verificadora del Distrito Federal; XVII. Cuidar la congruencia global de las funciones paraestatales del Instituto con el sistema de planeación del

Distrito Federal y con los lineamientos generales en materia de gasto, financiamiento, control y evaluación, y XVIII. Hacer la adscripción de los verificadores atendiendo las necesidades de las Dependencias de la

Administración Pública Centralizada y de los Órganos Político Administrativos; XIX. Las demás que le atribuya la Ley y las demás normas aplicables.

Capítulo III De la Dirección General Artículo 17.- El Jefe de Gobierno del Distrito Federal designará al titular de la Dirección General, que tendrá el carácter de órgano ejecutivo del Instituto, quien deberá satisfacer los requisitos que se establecen en el artículo 11 de la presente Ley. El Director General podrá ser removido por acuerdo del Consejo General a propuesta del Consejero Presidente. Artículo 18.- Para el ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley, el titular de la Dirección General se auxiliará de las Direcciones Ejecutivas y demás órganos que establezca el Estatuto Orgánico. Artículo 19.- Son atribuciones del titular de la Dirección General:

I. Dirigir y representar legalmente al Instituto; II. Planear, ordenar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para que el Instituto cumpla con su

objeto; III. Ordenar la práctica de las visitas de verificación en las materias competencia del Instituto; IV. Substanciar la calificación de las actas de visita de verificación y resolver los recursos de inconformidad que

al respecto se reciban; V. Ordenar la ejecución de las resoluciones dictadas en la calificación de las actas de visita de verificación; VI. Analizar y resolver los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto a las visitas de

verificación o de cualquier otro asunto competencia del Instituto e informar al Consejo General de las solicitudes que reciba y el trámite que se les haya dado;


VII. Requerir a las autoridades competentes copias simples o certificadas de cualquier documento o información

que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones; VIII. Establecer los procedimientos de actuación en la realización de visitas de verificación, que deberán

contemplar la filmación del desarrollo integral de su realización; IX. Proponer ante el Consejo General, para su aprobación, el nombramiento, o en su caso, remoción de los

Coordinadores y de los servidores públicos del siguiente nivel jerárquico administrativo, así como nombrar y remover libremente al resto del personal que integre el Instituto;

X. Formular el programa anual de trabajo del Instituto, los proyectos de programas y el proyecto de presupuesto

y presentarlos ante el Consejo General para su aprobación; XI. Publicar en la página web del Instituto, la relación de las verificaciones realizadas y el resultado de las

mismas y mantener actualizada dicha información; XII. Diseñar y aplicar indicadores para evaluar el desempeño del personal y en general del Instituto, así como la

observancia del programa de trabajo; XIII. Someter a la consideración del Consejo General el programa de estímulos al personal especializado en

funciones de verificación; XIV. Establecer y mantener un sistema de estadística que permita determinar los indicadores de gestión e impacto

del Instituto; XV. Ejercer el presupuesto anual asignado al Instituto, con sujeción a las disposiciones aplicables; XVI. Establecer y vigilar la aplicación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y

mejoramiento administrativo del Instituto; XVII. Diseñar los sistemas que se requieran para optimizar el uso y la administración eficiente de los recursos del

Instituto; XVIII. Conocer y, en su caso, aprobar los informes de actividades de las Coordinaciones Ejecutivas; XIX. Presentar anualmente al Consejo General un informe de actividades del Instituto y en cualquier tiempo los

informes específicos que le soliciten; XX. Instrumentar y ejecutar las recomendaciones que emita el Consejo General; XXI. Mantener colaboración y coordinación con las Dependencias, Órganos y demás Entidades de la

Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley; XXII. Adscribir y rotar libremente al personal especializado en funciones de verificación, y XXIII. Las demás que le atribuya esta Ley y otros ordenamientos aplicables.

Capítulo IV De la Organización del Instituto Artículo 21.- Las Direcciones Ejecutivas que se ubiquen en las demarcaciones territoriales en que se divide el Distrito Federal tendrán las siguientes atribuciones que se ejercerán en el territorio de adscripción:

I. Ordenar las visitas de verificación en las materias a que se refiere el artículo 7 Apartado A de esta Ley, así como calificar las actas que se levanten con ese motivo y emitir las resoluciones correspondientes;


II. Imponer las sanciones administrativas que deriven del incumplimiento en que hubieren incurrido los

visitados; III. Ordenar las medidas de seguridad en los términos que prevean las Leyes; IV. Clasificar, sistematizar y automatizar la información que con motivo de sus funciones obtenga, y V. Las demás que determinen esta Ley y los demás ordenamientos aplicables.

Capítulo V Del Control y Vigilancia del INVEADF Artículo 25.- Son atribuciones del Contralor Interno las siguientes:

I. Proponer a la Contraloría General, para su aprobación, el programa de control interno para cada ejercicio presupuestal, manteniendo un seguimiento sistemático de su ejecución;

II. Programar, ordenar y realizar auditorías, investigaciones, inspecciones, revisiones y visitas; III. Intervenir en los procesos administrativos de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra

pública, enajenación de bienes muebles, almacenes e inventarios, para vigilar que se cumplan con las normas aplicables;

IV. Atender los requerimientos que le formule la Contraloría General derivados de las funciones que tiene

encomendadas; V. Requerir a la Entidad, así como a los proveedores, contratistas y prestadores de servicio del Instituto, la

información y documentación necesaria para el desempeño de sus funciones; VI. Intervenir en la entrega-recepción de cargos que realicen los titulares y servidores públicos del Instituto, a fin

de vigilar que se cumpla la normatividad aplicable; VII. Investigar y fincar las responsabilidades a que haya lugar e imponer las sanciones respectivas; VIII. Substanciar y resolver los recursos de revocación que se promuevan en contra de resoluciones que impongan

sanciones administrativas a los servidores públicos; IX. Realizar la defensa jurídica de las resoluciones que emita, ante las diversas instancias jurisdiccionales; X. Acordar, en su caso, la suspensión temporal de los servidores públicos cuando a su juicio resulte conveniente

para el desarrollo de las investigaciones respectivas; XI. Verificar que el Instituto atienda las observaciones y recomendaciones de la Contaduría Mayor de Hacienda

de la Asamblea Legislativa y otros Órganos de Fiscalización; XII. Verificar la aplicación de los indicadores de gestión que emita el Instituto, para cumplir las disposiciones de

planeación, programación, presupuestación, ingreso, egresos, financiamiento, inversión, deuda, patrimonio, fondos y valores de la propiedad o al cuidado del Instituto, así como de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública y demás que señalen las disposiciones aplicables;

XIII. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte del Instituto; XIV. Vigilar que el Instituto cumpla con las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información

Pública del Distrito Federal; y


XV. Las que le atribuya la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y demás ordenamientos

aplicables. Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal Titulo Segundo De La Administración Pública Centralizada Capítulo VIII De Las Atribuciones De Las Unidades Administrativas De La Administración Pública Centralizada Sección XIII Artículo 113. Corresponde a las Contralorías Internas en las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, adscritas a la Contraloría General, en el ámbito de su competencia, las siguientes atribuciones:

I. Proponer al Titular de la Dirección General de Contralorías Internas, el programa de control interno para cada ejercicio presupuestal, sus modificaciones y mantener el seguimiento sistemático de su ejecución;

II. Ordenar y ejecutar auditorías ordinarias y extraordinarias a las programadas, en las Dependencias y Órganos

Desconcentrados, delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, en el ámbito de su respectiva competencia, conforme a los programas establecidos y autorizados; a fin de promover la eficiencia en sus operaciones y verificar el cumplimiento de sus objetivos, y de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas vigentes en materia de: información, estadística, organización, procedimientos, ingresos, egresos, programación, presupuestación, ejercicio presupuestal, inversión, financiamiento, fondos, valores, recursos económicos en general, deuda pública, subsidios, ayudas, donaciones, aportaciones y trasferencias federales, sistemas de registro, contabilidad y presupuesto, recursos humanos, adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, conservación, uso, destino, afectación enajenación, adquisición y baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes, inventarios, activos, pasivos y demás que correspondan, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

III. Ejecutar verificaciones, revisiones, inspecciones, visitas e intervenir en todos los procesos administrativos

que efectúen las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, en las materias relativas a: información, estadística, organización, procedimientos, ingresos, egresos, programación, presupuestación , ejercicio presupuestal, inversión, financiamiento, fondos, valores, recursos económicos en general, deuda pública, subsidios, ayudas, donaciones, aportaciones y trasferencias federales, sistemas de registro, contabilidad y presupuesto, recursos humanos, adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, adquisición y baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes, inventarios, activos, pasivos y demás que correspondan; en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; así como en todos aquellos previstos en el marco normativo, a efecto de vigilar que cumplan con las normas y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

IV. Formular y emitir observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que se deriven de las

auditorías ordinarias y extraordinarias, revisiones, verificaciones, visitas e inspecciones; dar seguimiento sistemático a las mismas; determinar su solventación; así como dejar insubsistente aquellas observaciones que en su solventación o seguimiento sobrevenga un impedimento legal o material para su atención;

V. Asistir y participar en los órganos de gobierno, comités, subcomités y demás cuerpos colegiados, instalados

en las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, según corresponda por competencia, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;


VI. Expedir previo cotejo, copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, así como de

aquellos a los cuales se tenga acceso con motivo de la práctica de auditorías, verificaciones, revisiones, inspecciones y visitas, procedimientos administrativos disciplinarios, y demás de las que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus actividades;

VII. Atender los requerimientos que les realice el Titular de la Contraloría General en el ejercicio de sus

atribuciones; VIII. Requerir de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, información y documentación a las Dependencias y

Órganos Desconcentrados, Delegaciones, Entidades, y Contralorías Internas, de la Administración Pública del Distrito Federal, así como a proveedores, arrendadores, prestadores de servicios, contratistas, supervisores externos, concesionarios, permisionarios, o cualesquiera otros que intervengan en las adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos, enajenaciones y todos los que tengan alguna participación en los procedimientos previstos en el marco jurídico del Distrito Federal;

IX. Intervenir en las actas de entrega-recepción que realicen los titulares y servidores públicos de las

Dependencias y órganos Desconcentrados, Delegaciones, Entidades, y personal de las contralorías internas, de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de vigilar que se cumpla con la normatividad aplicable, y en caso de incumplimiento, determinar las responsabilidades y sanciones administrativas correspondientes;

X. Conocer, investigar, iniciar, desahogar y resolver procedimientos administrativos disciplinarios sobre actos

u omisiones respecto de servidores públicos adscritos orgánica o funcionalmente, o bien que ejerzan o administren recursos en las dependencias y órganos desconcentrados, delegaciones, y entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, que correspondan a su competencia, que pudieran afectar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, de los cuales tengan conocimiento por cualquier medio, para determinar, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de la materia.

XI. Conocer, substanciar y resolver los recursos de revocación que se promuevan en contra de resoluciones que

impongan sanciones administrativas a los servidores públicos, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

XII. Acordar, cuando proceda, la suspensión temporal de los servidores públicos de sus empleos, cargos o

comisiones cuando a su juicio resulte conveniente para la conducción o continuación de las investigaciones; XIII. Dar seguimiento hasta su solventación, a las observaciones y recomendaciones generadas a las

Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública, por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, de la Auditoría Superior de la Federación, y otros órganos de fiscalización. Asimismo, dar seguimiento a la Carta de Recomendaciones de los Auditores Externos, en su caso.

XIV. Verificar la aplicación de los indicadores de gestión establecidos por la Contraloría General para las

Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a efecto de evaluar el desempeño y resultados de las mismas;

XV. Conocer, desahogar y resolver los procedimientos de aclaración de los actos y los procedimientos de

conciliación, en términos de la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal. XVI. Recibir, analizar y tramitar las solicitudes de certificación de afirmativa ficta, y vigilar que el superior

jerárquico de la autoridad omisa, provea lo que corresponda en términos de lo previsto por la Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal, debiendo informar a la Contraloría General sobre las solicitudes y trámites realizados, así como de las responsabilidades y sanciones que se determinen;


XVII. Elaborar y remitir a la Dirección General de Contralorías Internas que corresponda de acuerdo a su

adscripción, los informes periódicos relativos al Programa de Auditoría, Programa Operativo Anual, otros programas, informes, reportes, datos, y demás documentación solicitada que se les requiera;

XVIII. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las Dependencias y Órganos

desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, según les corresponda por competencia;

XIX. Coadyuvar con las Unidades Administrativas de la Contraloría General en las visitas, verificaciones,

inspecciones y revisiones que se realicen en cualesquiera de las Dependencias y Órganos desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal;

XX. Comisionar al personal a su cargo, para coadyuvar al cumplimiento de las funciones y atribuciones

conferidas a las Unidades Administrativas de la Contraloría General; XXI. Ordenar y realizar visitas e inspecciones a las instalaciones de los proveedores, arrendadores, prestadores de

servicios, contratistas, supervisores externos, concesionarios, permisionarios, o cualesquiera otros que intervengan en los procesos administrativos que efectúan las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, las adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos y demás previstos en el marco jurídico del Gobierno del Distrito Federal, para vigilar que cumplan con lo establecido en los contratos, convenios, títulos concesión, acuerdos, permisos, cualquier otro instrumento jurídico, así como en las normas y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

XXII. Suspender temporal o definitivamente, declarar la nulidad y reposición, en su caso, de los procedimientos de

licitación pública, invitación restringida a cuando menos tres proveedores o contratistas, adjudicaciones directas, así como cualesquiera otros procesos y procedimientos administrativos previstos en los ordenamientos aplicables vigentes, en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, enajenación, adquisición, transferencia y baja de bienes muebles e inmuebles, concesiones, permisos, almacenes e inventarios, así como en todos aquellos previstos en el marco normativo, incluyendo todas las consecuencias administrativas o legales que de éstos resulten, cuando deriven de irregularidades o inconsistencias detectadas en las revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, quejas, denuncias, intervenciones, participaciones, o que por cualquier otro medio tengan conocimiento. No procederá la suspensión cuando se acredite que ésta afectaría de manera importante la continuidad de los programas sociales o prioritarios, o bien, la prestación de servicios públicos.

XXIII. Instruir a las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración

Pública del Distrito Federal, a suspender temporal o definitivamente, revocar, rescindir o terminar anticipadamente los contratos, convenios, títulos concesión, acuerdos, actas, pagos, y demás instrumentos jurídicos y administrativos, en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos, enajenación y adquisición de bienes muebles e inmuebles, así como todos aquellos previstos en el marco normativo, incluyendo todas las consecuencias administrativas o legales que de éstos resulten, derivado de las irregularidades o inconsistencias detectadas en las revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, quejas, denuncias, intervenciones, participaciones o que por cualquier medio se tenga conocimiento. No procederá la suspensión, revocación, rescisión o terminación anticipada cuando se acredite que ésta afectaría de manera importante la continuidad de los programas sociales o prioritarios, o bien, la prestación de servicios públicos.

XXIV. Realizar las investigaciones, disponer de las diligencias y actuaciones pertinentes, y solicitar toda clase de

información y documentación que resulten necesarios, para la debida integración de los expedientes relacionados con las quejas y denuncias presentadas por particulares o servidores públicos o que se deriven de los procedimientos administrativos disciplinarios que substancien, revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, intervenciones, participaciones, o que por cualquier otro medio se tenga conocimiento, auxiliándose para tales efectos del personal adscrito a la contraloría interna que corresponda;


XXV. Vigilar que las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración

Pública del Distrito Federal, que les correspondan por competencia, cumplan con las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia;

XXVI. Presentar demandas, querellas, quejas y denuncias, contestar demandas, rendir informes, realizar

promociones e interponer recursos ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de su Unidad Administrativa, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas, para lo cual la dependencia otorgará el apoyo necesario; y

XXVII. Evaluar a solicitud de las unidades administrativas competentes, la gestión pública en las dependencias,

órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal; XXVIII. Vigilar y supervisar que las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la

Administración Pública del Distrito Federal observen las políticas y mecanismos que se implementen para evitar la generación de daños en los bienes o derechos de los particulares por actividad administrativa irregular de la Administración Pública del Distrito Federal;

XXIX. Supervisar y ejecutar verificaciones preventivas sobre la realización de obras públicas que contraten las

dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, así como emitir las recomendaciones que considere necesarias en los términos previstos por la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal; y

XXX. Las demás que le instruya el Titular de la Contraloría General; el Titular de la Dirección General de

Contralorías Internas al que se encuentren adscritos; las que expresamente le atribuyan este reglamento; y las que le otorguen otros ordenamientos jurídicos o administrativos.

Título Segundo Bis De La Administración Pública Centralizada, Desconcentrada Y De Los Órganos Político-Administrativos Capítulo Único Artículo 119-D. A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de unidades administrativas corresponde:

I. Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;

II. Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y

evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo; III. Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su

cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico; IV. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño,

conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico; V. Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones; VI. Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico; VII. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su

superior jerárquico;


VIII. Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y

programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente; IX. Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la

Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda; X. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos; XI. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que

señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; XII. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las

actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;

XIII. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la

calidad de vida en el trabajo en su unidad; XIV. Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y

expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público; XV. Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo; XVI. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-

Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y XVII. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la

jefatura de unidad departamental, a su cargo. 7. FUNCIONES

a.) 1.0 Del Consejero Presidente del Consejo General del Instituto - Dirigir y moderar los debates de las sesiones del Consejo General para alcanzar acuerdos en las mismas. - Analizar y aprobar las propuestas de temas a tratar en la orden del día para las sesiones que celebre el Consejo

General. - Coordinar la convocatoria a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité para cumplir con el quórum

requerido para llevar a cabo la misma. - Autorizar la propuesta del calendario de sesiones para ser presentado y aprobado por el Consejo General. - Emitir el voto de calidad en caso de empate, para lograr los acuerdos necesarios que permitan cumplir con los

objetivos del INVEADF.

1.0.0.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Apoyar en la elaboración del orden del día a proponer para las sesiones ordinarias que celebre el Consejo General. - Entregar la convocatoria por escrito de las sesiones ordinarias. - Recabar y ordenar la información requerida para integrar las carpetas de trabajo que se utilizarán durante el

desarrollo de la sesión. - Elabora propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente.

1.0.0.0.0.0.0.2 Enlace "C"

- Apoyar en la elaboración del orden del día a proponer para las sesiones extraordinarias que celebre el Consejo

General. - Entregar la convocatoria por escrito de las sesiones extraordinarias. - Recabar y ordenar la información requerida para integrar las carpetas de trabajo que se utilizarán durante el

desarrollo de la sesión.


- Elabora propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente.

1.0.0.0.0.0.0.3 Enlace "C" - Organizar la agenda del Consejero Presidente, para llevar un control de los asuntos. - Revisar y presentar los documentos que sean generados por el Consejero Presidente para dar respuesta a las

solicitudes de los integrantes del Consejo. - Analizar y clasificar la información proporcionada por los integrantes del Consejo, para presentarla al Consejero

Presidente. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.0.0.0.1 Secretaria Particular - Dar seguimiento a los acuerdos del Consejero Presidente con la finalidad de llevar un control de los asuntos. - Recibir las solicitudes de particulares y de representantes de instancias públicas, que sean canalizadas al Consejero

Presidente para capturar los documentos de respuesta. - Coordinar los asuntos administrativos encomendados al Consejero Presidente para facilitar el cumplimiento de los

mismos. - Recibir y canalizar las llamadas telefónicas recibidas en la Presidencia para tener una adecuada atención de las

mismas. - Revisar diariamente la correspondencia que llega al despacho del Consejero Presidente para seleccionarla y girarla

según corresponda para su atención. - Informar diariamente al Consejero Presidente, sobre los temas que contiene la correspondencia, las llamadas

telefónicas y los correos electrónicos oficiales que implican acciones de atención por parte del Consejero Presidente. - Preparar diariamente información para el Consejero Presidente, que le permitan estar informado para la toma de

decisiones. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades


1.0.0.1 Consejero Ciudadano - Dar seguimiento a los acuerdos derivados de las sesiones para garantizar su cumplimiento. - Coordinar con la Unidades Administrativas del INVEADF, la elaboración de los programas para el cumplimiento de

los acuerdos tomados en las sesiones. - Establecer proyectos para ser presentados en las sesiones del Consejo General, para mejorar y simplificar los

procedimientos del INVEADF. - Evaluar previamente a las sesiones los asuntos a tratar, con objeto de formular las observaciones y propuestas que

consideren convenientes. - Informar al Consejero Presidente, sobre el avance de los asuntos bajo su responsabilidad, para mantener el control.




consideren convenientes. - Informar al Consejero Presidente, sobre el avance de los asuntos bajo su responsabilidad, para mantener el control. 1.0.0.2.0.0.0.1 Enlace "C" - Organizar la agenda del Consejero, para llevar un control de los asuntos. - Revisar y presentar los documentos que sean generados por el Consejero para dar respuesta a las solicitudes que le

recaigan. - Analizar y clasificar la información proporcionada por las Unidades Administrativas, para dar seguimiento a los

acuerdos emanados de las sesiones del Consejo General. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades











1.0.0.5.0.0.0.1 Enlace "C" - Organizar la agenda del Consejero, para llevar un control de los asuntos. - Revisar y presentar los documentos que sean generados por el Consejero para dar respuesta a las solicitudes que le

recaigan. - Analizar y clasificar la información proporcionada por las Unidades Administrativas, para dar seguimiento a los

acuerdos emanados de las sesiones del Consejo General. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. b) 1.1 De la Dirección General del INVEADF

- Autoriza la emisión de las Órdenes para la práctica de las visitas de verificación administrativa en las materias competencia del INVEADF.

- Autoriza los contratos colectivos e individuales que regulen las relaciones laborales en la entidad con sus trabajadores.

- Coordinar las acciones de atención ciudadana y de transparencia para brindar una adecuada atención al público así como asegurar la claridad en todos sus procedimientos.

- Autorizar la expedición de acuerdos, Circulares y demás instrumentos legales en relación a las atribuciones que tenga el INVEADF.

- Dirigir el seguimiento de los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto a las visitas de verificación administrativa o de cualquier otro asunto competencia del Instituto e informar al Consejo General de las solicitudes que reciba y el trámite que se les haya dado.

- Autorizar los procedimientos de actuación en la realización de visitas de verificación, que deberán contemplar la filmación del desarrollo integral de su realización.

- Determina los nombres de los Coordinadores y de los servidores públicos del siguiente nivel jerárquico administrativo para ser presentados al Consejo General, para su aprobación o en su caso, remoción.

- Nombrar y remover libremente al resto del personal que integre el INVEADF, a fin de que este cuente con personal altamente capacitado.

- Presentar ante el Consejo General para su aprobación el programa anual de trabajo del INVEADF, los proyectos de programas y el proyecto de presupuesto.

- Autorizar la publicación de las verificaciones realizadas y el resultado de las mismas en la página web del Instituto, con la finalidad de mantener informada a la ciudadanía sobre el actuar del INVEADF.

- Asegurar la implementación de un sistema de estadística que permita determinar los indicadores de gestión e impacto del INVEADF.

- Asegurar la aplicación de indicadores para evaluar el desempeño del personal y en general del INVEADF, así como la observancia del programa de trabajo.


- Proponer al Consejo General el programa de estímulos al personal especializado en funciones de verificación para su autorización.

- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables para ejercer el presupuesto anual asignado al INVEADF, para garantizar la transparencia de los recursos.

- Coordinar la aplicación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejoramiento administrativo del INVEADF.

- Controlar y Dirigir el diseño de los sistemas que se requieran para optimizar el uso y la administración eficiente de los recursos del Instituto.

- Evalúa y aprueba los informes de actividades de las Coordinaciones para darlos a conocer al Consejo General. - Establecer las acciones que sean necesarias con el fin de ejecutar las recomendaciones que emita el Consejo

General. - Coordinar los procedimientos de substanciación relativos a la calificación de actas de visita de verificación

administrativa. - Establecer los procedimientos necesarios para la resolución de los recursos administrativos en contra de actos del

personal del Instituto. - Analiza los manuales de organización y procedimientos, así como las propuestas de reforma a dichos manuales para

presentarlos al Consejo General y posterior aprobación. - Aprueba los controles del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. - Ejecutar el control de gestión de conformidad con los criterios delimitados por el INVEADF, para su pronto

seguimiento. - Ejecutar el control de oficialía de partes, de conformidad con los criterios delimitados por el INVEADF, para

asegurar el trámite correspondiente de la documentación. 1.1.0.0.0.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Entrega de documentos a las Unidades Administrativas adscritas al INVEADF, con el fin de distribuir la información

recibida en la Dirección General. - Elaborar la propuesta de documentos que sean generados en la Dirección General para dar respuesta a las solicitudes

de las Unidades Administrativas. - Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las

Coordinaciones según el ámbito de su competencia. 1.1.0.0.0.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Organizar la agenda de la Dirección General, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la Dirección. - Fungir como enlace entre el Director General y la ciudadanía con la finalidad de dar una atención personalizada. - Revisar y presentar los documentos que sean generados en la Dirección General para dar respuesta a las solicitudes

de las Unidades Administrativas. - Analizar y clasificar la información proporcionada por la Subdirección de Atención Ciudadana y Conciliación y

J.U.D. de Transparencia e Información Pública, para presentarla a la Dirección General. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.0.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Entregar documentos a las Dependencias externas al INVEADF, con el fin de distribuir la información generada en

la Dirección General y demás Unidades Administrativas que componen el INVEADF. - Clasificar la información proporcionada por la Subdirección de Enlace Interinstitucional y las demás unidades

administrativas que dependen de él, para presentarla a la Dirección General. - Recopilar y clasificar la información que integrará el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el

desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.0.0.0.0.0.2 Enlace "C" - Analizar y clasificar la información proporcionada por la Subdirección Técnica y las demás unidades administrativas

que dependen de él, para presentarla a la Dirección General. - Integrar la documentación para la elaboración de los informes de actividades que desarrollan las Unidades

Administrativas que integran el INVEADF. - Preparar la información que requiera presentar la Dirección General al Consejo para su aprobación.


1.1.0.0.0.0.0.3 Enlace "C" - Controlar la disponibilidad de la sala de juntas de la Dirección General para el buen desempeño de las actividades ahí

realizadas. - Mantener y controlar el abasto de los consumibles de la sala de juntas. - Asegurarse del mantenimiento y limpieza de la sala de juntas. - Operar y mantener en óptimas condiciones el vehículo asignado a la Dirección General.

1.1.0.0.0.1 JUD de Transparencia e Información Pública - Controlar la recepción y registro de las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación,

oposición o cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF. - Dar seguimiento a las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación, oposición o

cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF. - Turnar a las unidades administrativas que integran el INVEADF, las solicitudes de acceso a la información pública,

para su atención de conformidad con la legislación aplicable. - Remitir al Comité de Transparencia, la propuesta de respuesta que formule la unidad administrativa correspondiente,

cuando se considere que la información es de acceso restringido en su modalidad confidencial o reservada, o que en un documento se contienen partes o secciones reservadas, para que resuelva si confirma, revoca o modifica la clasificación.

- Dar respuesta a las solicitudes de acceso a la información pública con base en las resoluciones de los titulares de las unidades administrativas del ente.

- Fungir como enlace de este organismo descentralizado y el Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal (INFODF).

- Gestionar la publicación de la información Pública de Oficio que le proporcionen las unidades administrativas del ente, en el portal de Internet.

- Remitir las solicitudes de información pública que no sean competencia del INVEADF al o los entes públicos que puedan poseer la información solicitada.

- Elaborar el informe trimestral de las solicitudes de acceso a la información que reciba el ente público para presentarlo al Comité de Transparencia.

- Orientar a las personas para la elaboración de solicitudes de acceso a la información, así como para que conozcan el procedimiento para el ejercicio de su derecho a la misma.

- Proponer al Comité de Transparencia del Instituto, los procedimientos internos que contribuyan a la mayor eficiencia en la atención de las solicitudes de acceso a la información.

- Fungir como Secretario Técnico del Comité de Transparencia del INVEADF con el fin de contar con los elementos necesarios para el correcto desarrollo de la sesión.

- Elaborar y presentar informes de actividades y gestión que le sean requeridos por la Dirección General del INVEADF, o en su caso, por el Órgano de Control Interno del INVEADF.

1.1.0.0.1 Subdirección de Atención Ciudadana y Conciliación - Asegurar la atención a solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes medios

electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INVEADF.

- Coordinar al interior del INVEADF la información requerida para dar respuesta a solicitudes, peticiones ciudadanas y la atención a las quejas.

- Evalúa y autoriza los informes referentes a las actividades del área de Atención Ciudadana que le soliciten para ser presentados a la Dirección General.

- Proponer alternativas de solución de conflictos durante el procedimiento de conciliación, conforme a la legislación aplicable con la finalidad de dar una adecuada atención a la ciudadanía.

- Planear, programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones y tareas de la Unidad Departamental de Atención Ciudadana, en atención a los lineamientos y políticas aplicables, así como asesorar técnicamente en los asuntos de su especialidad a las demás unidades administrativas del INVEADF.

- Asegurar el seguimiento a los reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos conciliatorios para generar datos que ayuden a la toma de decisiones.

- Evalúa la propuesta de mejoras de los procedimientos a la operación de atención al público, en la medida de lo posible introduciendo la aplicación de nuevas tecnologías con el objeto de eficientar la atención al público.


- Presenta a la Dirección General para su autorización las propuestas de detección de necesidades de capacitación en el rubro de atención ciudadana para integrar el programa de capacitación.

- Supervisar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.0.0.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Atender y orientar al público a través de la vía telefónica, correo electrónico, de manera escrita o por comparecencia

personal, sobre el proceso de gestión de la solicitud, petición o queja ciudadana en las materias competencia del INVEADF.

- Gestionar al interior del INVEADF la información requerida para dar respuesta a solicitudes, peticiones ciudadanas y la atención a las quejas.

- Registrar y turnar a la J.U.D. de Atención Ciudadana las peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía. - Expedir el número de folio y/o el acuse correspondiente en el caso de solicitudes, peticiones o quejas captadas por

escrito, vía telefónica, medio digital o comparecencia personal con objeto de dar seguimiento a la demanda ciudadana.

- Proponer las mejoras de los procedimientos para mejorar la atención al público. - Elaborar la propuesta de detección de necesidades de capacitación en el rubro de atención ciudadana para integrar el

programa de capacitación. - Calendariza los programas de capacitación en la atención ciudadana para las Unidades Administrativas del

INVEADF. 1.1.0.0.1.0.0.1 Enlace "C" - Asistir y participar en los programas de capacitación y actualización en el rubro de atención ciudadana para poder

proporcionar una mejor calidad en el servicio. - Elaborar reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos

conciliatorios, para generar datos que ayuden a la toma de decisiones. - Mantener actualizada la base de datos y respaldar las solicitudes, peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía

para contar con información precisa y puntual al momento de elaborar los informes requeridos por los superiores. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.0.0.1.1 JUD de Atención Ciudadana - Da respuesta y seguimiento a las solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes

medios electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INVEADF.

- Analizar las solicitudes o quejas recibidas requiriendo, para en caso de ser procedente solicite la documentación soporte y cuando se amerite propondrá procedimiento de Conciliación.

- Turnar a las unidades administrativas competentes las solicitudes o quejas, acompañadas de la documentación correspondiente en los casos que así lo establezca la normatividad aplicable con la finalidad de que sean atendidas.

- Operar el procedimiento de conciliación entre las partes con la finalidad de dirimir el conflicto entre las partes. - Atender los requerimientos de información que emita el Órgano de Control Interno. - Elaborar y presentar los reportes de actividades y gestión que le sean requeridos por la Subdirección de Atención

Ciudadana y Conciliación. 1.1.1 Secretariado Ejecutivo - Diseñar el Sistema de Planeación Estratégica para lograr resultados eficaces, eficientes y de calidad. - Coordinar y Dirigir la aplicación del Sistema de Planeación Estratégica enfocado a los ciudadanos y la mejora

continua de los procesos. - Recomendar al Consejero Presidente, estrategias de reingeniería o innovación de procesos, en razón del análisis de

los indicadores de desempeño, del tablero de control y los informes de resultados. - Definir los temas que deben ser tratados en las sesiones del Consejo General del Instituto. - Coordinar los mecanismos de enlace y operación para el desarrollo de las sesiones del Consejo General. - Asegurar el cumplimiento que emane de los acuerdos, convenios, programas y proyectos que determine el Consejo

General. - Controlar y evaluar el seguimiento de los acuerdos que instaure y establezca el Consejero Presidente.


- Administrar y Coordinar la organización, diseño, desarrollo de foros, seminarios y los eventos que disponga el Consejero Presidente.

- Expedir los lineamientos para la difusión de resultados, actividades y noticias emitidas por el Consejero Presidente. - Entregar al Consejero Presidente el informe de las actividades del Instituto, para conocimiento del Consejo general. - Representar al Consejero Presidente, en los actos y compromisos establecidos en el Consejo General. - Autorizar y Coordinar el Servicio Civil de Carrera. - Establecer el enlace permanente con las dependencias de la administración pública y organismos privados,

nacionales e internacionales, para el diseño e implementación de políticas en materia de verificación administrativa del Distrito Federal.

- Determinar las políticas a seguir para el resguardo y control de la información generada por el Consejo General y las Unidades Administrativas del Instituto.

- Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, que se genere en el área las actividades encomendadas, con los criterios archivísticos.

- Las demás que dicte el Presidente del Consejo General del Instituto. 1.1.1.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Apoyar en la integración de las carpetas del Consejo General y distribuirlas a los miembros del mismo. - Elaborar informes de actividades del Consejo General para presentarlas al Secretariado Ejecutivo. - Integrar bases de datos para agilizar la elaboración de informes. - Generar los reportes estadísticos requeridos en el área, para apoyar en la toma de decisiones. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.1.0.0.0.0.2 Enlace "C" - Preparar y gestionar los foros, seminarios y todo tipo de eventos que ordene el Presidente del Consejo General a

efecto de constatar el debido cumplimiento - Entrega de documentos a las Unidades Administrativas adscritas al INVEADF, con el fin de distribuir la información

recibida en el Secretariado Ejecutivo. - Elaborar la propuesta de documentos que sean generados en el Secretariado Ejecutivo para dar respuesta a las

solicitudes de las Unidades Administrativas. - Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las

Unidades Administrativas según el ámbito de su competencia.

1.1.1.1.1 Subdirección de Enlace Interinstitucional - Determinar los canales de comunicación que establezcan los vínculos con la Unidades Administrativas integrantes

del INVEADF, para la implementación de acciones que den cumplimiento a los compromisos adoptados por el Consejo General y el Secretariado Ejecutivo.

- Coordinar con las dependencias y áreas competentes, la definición de los preparativos, así como el contenido que conforme la celebración de las sesiones del Consejo General, y las conferencias, foros, seminarios y/o eventos.

- Estudiar la viabilidad de los proyectos que sean generados por las Unidades Administrativas, con la finalidad de determinar su presentación al Secretariado Ejecutivo.

- Coordinar la convocatoria de las sesiones del Consejo General, así como las reuniones de trabajo con las Unidades Administrativas del INVEADF, referente a los proyectos que tienen el visto bueno del Secretariado Ejecutivo.

- Verificar que se cumpla con los elementos logísticos necesarios para llevar a cabio las sesiones del Consejo General y reuniones de trabajo del Secretariado Ejecutivo.

- Elaborar la minuta derivada de las sesiones del Consejo General y de las reuniones de trabajo del Secretariado Ejecutivo con la finalidad de darle seguimiento a los acuerdos emitidos.

- Generar propuestas relacionadas al desempeño del INVEADF, con la finalidad de implementar nuevos proyectos encaminados al mejoramiento administrativo.

- Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Las demás que le asigne el superior jerárquico. 1.1.1.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Registrar, controlar y archivar las minutas derivadas de las sesiones del Consejo General y las reuniones de trabajo

con la Unidades Administrativas del INVEADF para tener un control de los documentos generados de las mismas.


- Proponer y mantener los canales de comunicación que establezcan los vínculos con las unidades Administrativas integrantes del INVEADF, para la implementación de acciones que den cumplimiento a los compromisos adoptados por el Consejo General y el Secretariado Ejecutivo.

- Recopilar y organizar los proyectos que sean generados por las Unidades Administrativas con la finalidad de presentarlos a la Subdirección de Enlace Interinstitucional.

- Apoyar en la preparación y desarrollo de las sesiones del Consejo General y las reuniones de trabajo del Secretariado Ejecutivo, así como contar con versiones estenográficas que faciliten el buen desempeño de éstas.

- Investigar y proporcionar a la Subdirección de Enlace Interinstitucional, la información necesaria para la elaboración de propuestas relacionadas al desempeño del INVEADF.

- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Las demás que le asigne su superior jerárquico.

1.1.1.1.2 Subdirección Técnica - Aplicar, supervisar y evaluar la metodología de la Planeación Estratégica y la Mejora Continua en el desarrollo

organizacional. - Establecer los mecanismos de colaboración institucional, para que las Unidades Administrativas alineen sus metas,

objetivos, políticas y acciones al Plan Estratégico. - Verificar la actualización del Plan Estratégico. - Comunicar a la Dirección sobre los resultados de la aplicación de la Mejora Continua en las Unidades

Administrativas. - Programar cursos, talleres, seminarios, diplomados y foros de Planeación Estratégica y Mejora Continua. - Analizar el estatus de las acciones, a través de los indicadores de desempeño, el tablero de control, u otras

herramientas de seguimiento, y los informes de resultados de las Unidades Administrativas. - Elaborar para la Dirección los reportes y el Informe de Actividades. - Emitir los proyectos de respuesta a los comunicados enviados a la Dirección. - Examinar y controlar la información generada por las Unidades Administrativas. - Las demás que dicte el Director. 1.1.1.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Analizar los documentos referentes a la definición, aplicación y evaluación de la Planeación Estratégica y

la Mejora Continua. - Apoyar en la actualización del Plan Estratégico. - Operar los mecanismos de colaboración institucional, para que las Unidades Administrativas alineen sus metas al

Plan Estratégico. - Informar a la Subdirección, los resultados de la aplicación de la Mejora Continua en las Unidades Administrativas. - Realizar la logística para la aplicación de los cursos, talleres, seminarios, diplomados y foros sobre Planeación

Estratégica y Mejora Continua. - Analizar la normatividad, para que los documentos que se generen en la Dirección se soporten adecuadamente. - Las demás que dicte el Subdirector. - Recabar y clasificar la información generada por las Unidades Administrativas, con el objeto de apoyar en la

elaboración de reportes e Informes de Actividades. - Analizar, clasificar y distribuir los documentos turnados a la Dirección, para dar respuesta oportuna. - Elaborar el Tablero de Control y aplicar las herramientas autorizadas por la Dirección, para registrar el status de

avance de las actividades encomendadas a las Unidades Administrativas. - Apoyar a la Subdirección en los actos y compromisos que instruya el Director. 1.1.1.1 Dirección de Seguimiento Institucional - Autorizar y asegurar el diseño, aplicación y evaluación del Plan Estratégico. - Coordinar y determinar los fundamentos de la Planeación Estratégica y la Mejora Continua en el desarrollo

organizacional del Instituto. - Asegurar la alineación de las Unidades Administrativas al Plan Estratégico. - Informar al Secretariado Ejecutivo del desempeño y los resultados de la aplicación de la Mejora Continua en las

Unidades Administrativas. - Organizar cursos, talleres, seminarios, diplomados y foros de Planeación Estratégica y Mejora Continua. - Actualizar el Plan Estratégico y los lineamientos para su aplicación, seguimiento y evaluación.


- Dar seguimiento a los acuerdos establecidos entre el Consejero Presidente y el Jefe de Gobierno, que disponga el Secretariado Ejecutivo.

- Coordinar la celebración de las sesiones del Consejo General del Instituto. - Coordinar la elaboración de las minutas del Consejo General y de las reuniones de trabajo del Secretariado

Ejecutivo. - Controlar la información interna y externa para el desarrollo de las sesiones del Consejo General. - Dirigir las acciones para que se cumplan los compromisos adoptados por el Consejo General. - Planear la difusión de resultados, actividades y noticias emitidas por el Consejero Presidente. - Dirigir y dar seguimiento a los acuerdos, convenios, programas y proyectos que determine el Secretariado Ejecutivo. - Entregar al Secretariado Ejecutivo los reportes y el Informe de Actividades del Instituto. - Dar seguimiento y controlar la información generada por el Secretariado Ejecutivo y las Unidades Administrativas. - Expedir los proyectos de los comunicados enviados al Secretariado Ejecutivo. - Dirigir la organización, diseño, desarrollo de foros, seminarios y los eventos que disponga el Secretariado Ejecutivo. - Dirigir y supervisar la actividad de las áreas a cargo del Secretariado Ejecutivo. - Representar al Secretariado Ejecutivo en los eventos y compromisos que instruya. - Evaluar el estatus de las acciones, a través de los indicadores de desempeño, el tablero de control u otras

herramientas de seguimiento, así como los informes de resultados de las Unidades Administrativas. - Desarrollar los mecanismos de control y seguimiento de las tareas encomendadas por el Secretariado Ejecutivo a las

Unidades Administrativas. - Establecer la mesa de trabajo con las Unidades Administrativas especializadas del Instituto, para emitir la opinión

técnica que requieran los planes y proyectos generados en el Consejo General. - Establecer el calendario de reuniones, así como elaborar la minuta de acuerdos derivados de la información generada

con las dependencias de la administración pública y organismos privados, nacionales e internacionales, para diseñar las políticas y líneas de acción del Instituto.

- Las demás que dicte el Secretariado Ejecutivo.

c) 1.1.2 De la Coordinación Jurídica - Coordinar la atención jurídica ante toda clase de autoridades administrativas y judiciales, locales y federales donde se

encuentre involucrado en INVEADF para su representación. - Coordinar la substanciación de los procedimientos de verificación administrativa a efecto de emitir resoluciones en

tiempo y forma. - Evaluar, asegurar, autorizar y suscribir las resoluciones, contratos, convenios y demás actos jurídicos emitidos por el

INVEADF para el cumplimiento de su objetivo. - Coordinar los procedimientos de inconformidad derivados de la actividad verificadora del INVEADF para brindar

certeza jurídica al particular. - Establecer y coordinar los mecanismos que permitan elaborar los informes previos y justificados en los juicios de

amparo, para estar en posibilidad de cumplir en tiempo y forma con los procedimientos legales correspondientes. - Asegurar y mantener los vínculos de cooperación con organismos, entidades, dependencias y cualquier otra

institución, sea pública o privada, que permitan el mejoramiento de la actividad del INVEADF, estableciendo los instrumentos jurídicos adecuados para su eficacia.

- Coordinar la elaboración de proyectos de normatividad del INVEADF para el mejor desempeño de sus funciones. - Coordinar la asesoría y apoyo jurídico a las demás unidades administrativas del INVEADF, para el mejor

desempeño de las funciones que tiene encomendadas y de acuerdo a los lineamientos que se emitan para esos efectos.

- Coordinar la elaboración del informe anual y trimestral de actividades de sus Unidades Administrativas para presentarla a la Dirección General así como los informes específicos que le soliciten.

- Determinar la adecuación del marco jurídico en el ámbito de la competencia del INVEADF para lograr la simplificación de los procedimientos, mejorar los servicios que se prestan y promover trámites ágiles que eviten acciones contrarias al servicio público.

- Revisar y sancionar los convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos administrativos para que la Dirección General los formalice.

- Coordinar las actividades y autorizar las acciones de las Direcciones de Área y personal a su cargo, para el buen funcionamiento de la Coordinación.

- Planear y organizar los procedimientos de atención respecto de la substanciación de las actas de verificación administrativa para brindar un óptimo servicio a la ciudadanía.


- Coordinar los procedimientos de resolución de los recursos de inconformidad que se presenten en el ámbito de su competencia para asegurar el cumplimiento dentro del término legal.

- Vigilar y controlar el cumplimiento de las resoluciones dictadas en la calificación de las actas de visita de verificación, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del objetivo para el que fue creado el INVEADF.

- Acordar todos los asuntos relevantes de su competencia con la Dirección General. - Coordinar la ejecución de las resoluciones que emita el personal a su cargo para garantizar su cumplimiento. - Asegurar en la esfera de su competencia, el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos,

Circulares y demás disposiciones jurídicas y administrativas. - Emitir las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el

ejercicio de sus atribuciones. - Evaluar la documentación y coordinar las acciones correspondientes con motivo de las denuncias presentadas ante el

Ministerio Público por hechos que puedan ser constitutivos de delitos, derivados de actos u omisiones de servidores públicos, y prestarle la colaboración requerida.

- Fungir como Órgano consultor en el Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios, para el mejor desarrollo de éste.

- Supervisar la elaboración de los proyectos de convenios y contratos en los que la Institución sea parte y que se relacionen con adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios de conformidad con la normatividad aplicable, para vigilar la correcta aplicación de los recursos.

- Asegurar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generados en sus Unidades Administrativas en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Las demás que le sean asignadas siempre y cuando estén dentro de las funciones inherentes a su puesto y a la normatividad aplicable.

1.1.2.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Elaborar la propuesta de documentos que sean generados en la Coordinación Jurídica para dar respuesta a las

solicitudes de las Unidades Administrativas y entes externos al INVEADF. - Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las

Direcciones de Área según el ámbito de su competencia. - Organizar la agenda de la Coordinación Jurídica, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.0.0.0.0.2 Enlace "C" - Analizar y ordenar los expedientes en trámite de los diferentes procesos realizados en la coordinación, para mantener

un orden por materia y procedimiento que permita el desarrollo de las actividades de las Unidades Administrativas. - Recabar, la información necesaria, para la elaboración de los informes previos y justificados de las Unidades

Administrativas correspondientes. - Analizar y ordenar las resoluciones que emite el personal de la Coordinación Jurídica, para mantener un orden por

materia y procedimiento que permita el desarrollo de las actividades de las Unidades Administrativas. - Auxiliar la integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.1 Dirección de lo Contencioso y Amparo - Autoriza la representación del INVEADF ante toda clase de autoridades administrativas o judiciales, locales o

federales, de las Unidades Administrativas a su cargo, para una adecuada defensa de los intereses del Instituto. - Coordinar los procedimientos que se tramiten ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal,

a efecto de cumplir con los términos legales para ofrecer y rendir pruebas, promover incidentes, interponer recursos, formular alegatos, hacer promociones de trámite, autorizar delegados e incluso allanarse a las demandas.

- Dirigir y autorizar la presentación de la denuncias ante el Ministerio Público, para la investigación de los hechos que puedan ser constitutivos de delitos, derivados de los asuntos que tenga conocimiento en ejercicio de las funciones del INVEADF.

- Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su unidad administrativa.

- Coordinar la sustanciación los recursos administrativos que se promuevan en contra de actos de los servidores públicos del Instituto, para brindar a los ciudadanos, la legalidad de los procesos y la garantía de audiencia.


- Autorizar la presentación del informe anual y trimestral de actividades del área a su cargo para ser presentado a la Coordinación Jurídica.

- Coordinar y mantener colaboración de sus actividades con las demás unidades administrativas, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley, dentro del ámbito de su competencia.

- Coordinar las notificaciones de acuerdos y resoluciones, para que sean realizadas en tiempo y forma, cumpliendo con la normatividad vigente.

- Establecer, coordinar y autorizar los mecanismos que permitan elaborar los informes previos y justificados para ser presentados en los juicios de amparo, promovidos contra actos del INVEADF.

- Coordinar y autorizar la presentación, ante la Sala Superior del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, de los recursos en contra de las resoluciones que decreten o nieguen el sobreseimiento, las que resuelvan el juicio o la cuestión planteada en el fondo y las que pongan fin al procedimiento; e interponer, ante el Tribunal Colegiado de Circuito competente, el recurso de revisión en contra de las resoluciones de la Sala Superior del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, para mantener una defensa jurídica adecuada de los intereses del INVEADF.

- Emitir las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Asegurar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.1.1 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "A" - Determinar, instruir y coordinar las acciones respecto de los juicios de amparo, para la adecuada atención, en donde

los intereses del INVEADF, se vean involucrados. - Distribuye el seguimiento de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a

cada uno de estos. - Desarrolla los mecanismos para la elaboración los informes previos y justificados, para ser presentados, en tiempo y

forma, en los juicios de amparo, promovidos contra actos del INVEADF. - Distribuye la atención de las sentencias interlocutorias, de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para

garantizar la debida atención a cada una de estas; - Instruir la atención de los recursos dentro del juicio de amparo, para garantizar su debida atención - Analizar los recursos que serán presentados en el juicio de amparo, para formular las recomendaciones necesarios

que permitan la adecuada defensa jurídica. - Supervisa que las notificaciones, dentro de su competencia, sean realizadas en tiempo y forma, para cumplir con la

normatividad vigente. - Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la

mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. - Analiza los informes anual y trimestral de actividades del área a su cargo para ser presentado a su superior

jerárquico. - Administrar, asegurar, desarrollar, controlar y aprobar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para

atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo derivados de su competencia. - Desarrolla los mecanismos de comunicación para mantener la colaboración de sus actividades con las demás

Unidades Administrativas que integran el INVEADF. - Revisar, supervisar y verificar el trabajo del personal a su cargo, firmando y autorizando promociones, escritos,

documentos y actos jurídicos de acuerdo a los Manuales de Organización y de Procedimientos aplicables y que sean necesarios para la debida consecución de la labor del área a su cargo.

- Programar la revisión de expedientes con el personal a su cargo, para la atención de las audiencias, en el ámbito de su competencia.


- Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas de amparo que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación.


- Recabar la información necesaria para elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a su superior jerárquico.

- Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma. - Realizar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Atender las audiencias ante las autoridades competentes, para defender los intereses del INVEADF. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a

su superior jerárquico y éste elabore los informes anual y trimestral. - Integra los expedientes de los asuntos asignados, presentándolos al Jefe De Unidad Departamental de lo Contencioso

y Amparo correspondiente. - Gestiona las solicitudes de información y colaboración, para recabar la documentación necesaria solicitada por su

superior jerárquico. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las demandas de amparo que le sean asignadas. - Elaborar en su caso los acuerdos de requerimientos de conformidad con la Ley de Amparo, respecto de la

documentación que no sea anexa a las demandas de amparo que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o

información que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones. - Desarrollar y ejecutar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean

asignados y los que estén a su cargo. - Elabora el informe de consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y

procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico; - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los juicios de amparo

promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Integrar y controlar del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del

área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


contestación. - Recabar la información necesaria para elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a

su superior jerárquico. - Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma. - Realizar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento









procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los juicios de amparo

promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses.


- Integrar y controlar del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.















1.1.2.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Asegurar y registrar los recursos que promueva el INVEADF dentro del juicio de amparo que le sean asignados, para

tener el control adecuado de los mismos. - Estudiar las demandas de amparo que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de








documentación que no sea anexa a las demandas de amparo que le sean asignadas.


- Gestiona los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones.

- Desarrollar y ejecutar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo.

- Elabora el informe de consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico.

- Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los juicios de amparo promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses.

- Integrar y controlar del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.




















y Amparo correspondiente.


- Gestiona las solicitudes de información y colaboración, para recabar la documentación necesaria solicitada por su superior jerárquico.

- Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del ámbito de su competencia.

- Analizar la documentación para anexarla a las demandas de amparo que le sean asignadas. - Elaborar en su caso los acuerdos de requerimientos de conformidad con la Ley de Amparo, respecto de la























su superior jerárquico. - Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma.


- Realizar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento correspondiente.

- Atender las audiencias ante las autoridades competentes, para defender los intereses del INVEADF. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a











1.1.2.1.1.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "A" - Asignar, el estudio de la demanda de amparo, entre el personal a su cargo, para la garantizar su debida atención. - Revisar la elaboración de los informes previos y justificados y recabar las firmas que correspondan para su trámite. - Dar seguimiento a la atención de los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en

tiempo y forma. - Programar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, apara ser atendidas

por sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “A” la consecución de los asuntos, las decisiones y las

medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo, para mantener el control y cumplimiento de los términos legales.

- Recabar y elaborar los informes anual y trimestral de actividades del área a su cargo para ser presentado a su superior jerárquico.

- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “A”. - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la

documentación necesaria para el ejercicio de sus atribuciones. - Almacenar y facilitar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así

como cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos. - Asegurase que los acuerdos y resoluciones sean notificados en tiempo y forma de dentro del ámbito de su

competencia. - Representar al INVEADF en los juicios, denuncias o querellas y procesos legales en defensa de los intereses

institucionales; suscribiendo dentro del ámbito de su competencia la documentación correspondiente. - Revisar las promociones jurídicas, demandas y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los

derechos del INVEADF a que haya lugar. - Revisar las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el

ejercicio de sus atribuciones. - Coordinar la integración del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en

el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


1.1.2.1.1.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "B" - Asignar, el estudio de la demanda de amparo, entre el personal a su cargo, para la garantizar su debida atención. - Revisar la elaboración de los informes previos y justificados y recabar las firmas que correspondan para su trámite. - Dar seguimiento a la atención de los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en

tiempo y forma. - Programar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, apara ser atendidas

por sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “A” la consecución de los asuntos, las decisiones y las



- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “A” - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la



competencia. - Representar al INVEADF en los juicios, denuncias o querellas y procesos legales en defensa de los intereses

institucionales; suscribiendo dentro del ámbito de su competencia la documentación correspondiente. - Revisar las promociones jurídicas, demandas y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los

derechos del INVEADF a que haya lugar. - Revisar las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el


el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.1.2 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "B" - Determinar, instruir y coordinar las acciones respecto de los juicios contencioso administrativos, para la adecuada

atención, en donde los intereses del INVEADF, se vean involucrados. - Controla y supervisa los procedimientos de sustanciación de los recursos administrativos que se promuevan en contra

de actos de los servidores públicos del Instituto, para brindar a los ciudadanos, la legalidad de los procesos y la garantía de audiencia.

- Distribuye la atención de los juicios materia administrativa, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada uno de estos.

- Revisar y autorizar la resolución de los recursos de inconformidad, para ser presentados en juicio. - Instruir y revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los recursos de inconformidad y

para los juicios de nulidad, para una adecuada defensa de los Intereses del INVEADF. - Distribuye la atención de las de las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios que en materia

administrativa, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada una de estas. - Recibir, revisar e instruir la atención de los recursos, para ser presentados dentro de los juicios de nulidad. - Analizar los recursos que serán presentados en el juicio administrativos, para formular las recomendaciones

necesarios que permitan la adecuada defensa jurídica. - Supervisa que las notificaciones, dentro de su competencia, sean realizadas en tiempo y forma, para cumplir con la

normatividad vigente. - Expide los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor

consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. - Analiza los informes anual y trimestral de actividades del área a su cargo para ser presentado a su superior

jerárquico. - Administra, asegurar, desarrollar, controlar y aprueba las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para

atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo derivados de su competencia. - Desarrolla los mecanismos de comunicación para mantener la colaboración de sus actividades con las demás

Unidades Administrativas que integran el INVEADF.


- Revisar, supervisar y verificar el trabajo del personal a su cargo, firmando y autorizando promociones, escritos, documentos y actos jurídicos de acuerdo a los Manuales de Organización y de Procedimientos aplicables y que sean necesarios para la debida consecución de la labor del área a su cargo.

- Programar la revisión de expedientes con los Jefe de Unidad Departamental a su cargo, para la atención de las audiencias, en el ámbito de su competencia.



1.1.2.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las los recursos de inconformidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los

proyectos de contestación. - Realizar el registro de los recursos de inconformidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los recursos de inconformidad. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a


y Amparo correspondiente. - Gestiona las solicitudes de información y colaboración, para recabar la documentación necesaria, solicitada por su


ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a los recursos de inconformidad que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los recursos de inconformidad

promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Integrar controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área,

de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar los recursos de inconformidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de los recursos de inconformidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y







asignados y los que estén a su cargo.



- Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los recursos de inconformidad promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses.

- Integrar controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las los recursos de inconformidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los

proyectos de contestación. - Realizar el registro de los recursos de inconformidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y









promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Integrar controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área,

de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar los recursos de inconformidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de










promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses.


- Integrar controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda.

- Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los recursos de inconformidad.











promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los recursos de

inconformidad. - Atender las audiencias, juicios y revisión de expedientes que en materia contenciosa administrativa el INVEADF sea

parte.



seguimiento correspondiente; - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los recursos de inconformidad. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a






asignados y los que estén a su cargo.



- Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de los recursos de inconformidad promovidos en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses.

- Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda.

- Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los recursos de inconformidad.

- Atender las audiencias, juicios y revisión de expedientes que en materia contenciosa administrativa el INVEADF sea parte.

- Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su competencia.

1.1.2.1.2.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar los recursos de nulidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de los recursos de nulidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los recursos de nulidad. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a




ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a los recursos de nulidad que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o





auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los recursos de nulidad. - Elaborar las promociones y ejecutar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los juicios de

lesividad que le sean asignados. - Recibir y registrar los recursos interpuestos dentro de los juicios de lesividad que le sean asignados, para su mejor

control. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. 1.1.2.1.2.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas de nulidad que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de las demandas de nulidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas de nulidad. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a


y Amparo correspondiente.


- Gestiona las solicitudes de información y colaboración, para recabar la documentación necesaria, solicitada por su superior jerárquico.


- Analizar la documentación para anexarla a las demandas de nulidad que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o





auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de las demandas de nulidad. - Atender las audiencias, juicios y revisión de expedientes que en materia contenciosa administrativa el INVEADF sea

parte. - Elaborar las promociones y ejecutar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los juicios de

lesividad que le sean asignados. - Recibir y registrar los recursos interpuestos dentro de los juicios de lesividad que le sean asignados, para su mejor

control. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. 1.1.2.1.2.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "C" - Asignar, el estudio de los juicios contenciosos administrativos, entre el personal a su cargo, para la garantizar su

debida atención. - Dar seguimiento a la atención de los recursos de inconformidad, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma. - Programar el registro de los recursos de inconformidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los recursos de inconformidad. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por

sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “B” la consecución de los asuntos, las decisiones y las



- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “B”. - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la



competencia. - Representar al INVEADF en los juicios, en defensa de los intereses institucionales; suscribiendo dentro del ámbito

de su competencia la documentación correspondiente. - Revisar las promociones jurídicas, y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los derechos del

INVEADF a que haya lugar. - Revisar las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el


el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. - Asignar los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la

mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.


- Planear y programar las audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidos por sus subordinados ante las autoridades competentes.

1.1.2.1.2.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "D" - Asignar, el estudio de los juicios contenciosos administrativos, entre el personal a su cargo, para la garantizar su

debida atención. - Dar seguimiento a la atención de las demandas de nulidad, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma. - Programar el registro de las demandas de nulidad que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento

correspondiente. - Revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas de nulidad. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por

sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “B” la consecución de los asuntos, las decisiones y las



- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “B”. - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la



competencia. - Representar al INVEADF en los juicios, en defensa de los intereses institucionales; suscribiendo dentro del ámbito

de su competencia la documentación correspondiente. - Revisar las promociones jurídicas, y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los derechos del




mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. - Planear y programar las audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidos por sus

subordinados ante las autoridades competentes. 1.1.2.1.3 Subdirección de lo Contencioso y Amparo "C" - Determinar, instruir y coordinar las acciones respecto de los juicios contenciosos civiles, mercantiles, penales y

laborales, para la adecuada atención, en donde los intereses del INVEADF, se vean involucrados. - Distribuir la atención de las demandas en materia civil, penal, mercantil y laboral, entre el personal a su cargo, para

garantizar la debida atención a cada uno de estos. - Desarrolla los mecanismos para la atención los juicios contenciosos civiles, mercantiles, penales y laborales, para

garantizar su atención en tiempo y forma. - Instruir y revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de los juicios en que el INVEADF

sea parte. - Ordenar el registro de las demandas, en cualquier materia, que le sean encomendadas, con excepción de Amparo,

contencioso administrativo y los recursos de inconformidad. - Supervisa que las notificaciones, dentro de su competencia, sean realizadas en tiempo y forma, para cumplir con la

normatividad vigente. - Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la

mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. - Analiza los informes anual y trimestral de actividades del área a su cargo para ser presentado a su superior

jerárquico. - Administrar, asegurar, desarrollar, controlar y aprobar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para

atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo derivados de su competencia.


- Desarrolla los mecanismos de comunicación para mantener la colaboración de sus actividades con las demás Unidades Administrativas que integran el INVEADF.

- Revisar, supervisar y verificar el trabajo del personal a su cargo, firmando y autorizando promociones, escritos, documentos y actos jurídicos de acuerdo a los Manuales de Organización y de Procedimientos aplicables y que sean necesarios para la debida consecución de la labor del área a su cargo.

- Programar la revisión de expedientes con los Jefe de Unidad Departamental a su cargo, para la atención de las audiencias, en el ámbito de su competencia.



- Instruir, revisar y autorizar la elaboración de los proyectos de denuncia de hechos y recabar las firmas correspondientes para su debido trámite.

1.1.2.1.3.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar los juicios civiles que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia civil que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas en materia civil. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a

su superior jerárquico y éste elabore los informes anual y trimestral. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. - Integra los expedientes de los asuntos asignados, presentándolos al Jefe De Unidad Departamental de lo Contencioso


superior jerárquico. - Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios civiles en los que el INVEADF sea parte, para su

debida atención. - Elaborar la promoción de los recursos necesarios para asegurar la defensa legal del INVEADF dentro de los juicios

civiles a su cargo. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las demandas en materia civil que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier

documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones. - Desarrollar y ejecutar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean


procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas en materia civil

incoadas en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios civiles. 1.1.2.1.3.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar los juicios civiles que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia civil que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas en materia civil. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a

su superior jerárquico y éste elabore los informes anual y trimestral.


- Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su competencia.

- Integra los expedientes de los asuntos asignados, presentándolos al Jefe De Unidad Departamental de lo Contencioso y Amparo correspondiente.


- Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios civiles en los que el INVEADF sea parte, para su debida atención.

- Elaborar la promoción de los recursos necesarios para asegurar la defensa legal del INVEADF dentro de los juicios civiles a su cargo.


- Analizar la documentación para anexarla a las demandas en materia civil que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas en materia civil

incoadas en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios civiles. 1.1.2.1.3.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas en materia mercantil que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los

proyectos de contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia mercantil que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas mercantiles. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a




superior jerárquico. - Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios mercantiles en los que el INVEADF sea parte,

para su debida atención. - Elaborar la promoción de los recursos necesarios para asegurar la defensa legal del INVEADF dentro de los juicios

mercantiles a su cargo. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las demandas en materia mercantil que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas en materia

mercantil incoadas en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda.


- Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios mercantiles. - Integración y controlar del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del

área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.1.3.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas en materia mercantil que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los

proyectos de contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia mercantil que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas mercantiles. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a




superior jerárquico. - Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios mercantiles en los que el INVEADF sea parte,

para su debida atención. - Elaborar la promoción de los recursos necesarios para asegurar la defensa legal del INVEADF dentro de los juicios

mercantiles a su cargo. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las demandas en materia mercantil que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas en materia

mercantil incoadas en contra de actos del INVEADF, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios mercantiles. 1.1.2.1.3.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las denuncias en materia penal que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de las denuncias en materia penal que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las procedimientos penales. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a


y Amparo correspondiente. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. - Gestiona las solicitudes de información y colaboración, para recabar la documentación necesaria, solicitada por su

superior jerárquico. - Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios penales en los que el INVEADF sea parte, para su


en materia penal a su cargo.



- Analizar la documentación para anexarla a las denuncias penales que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las denuncias en materia penal

en las que INVEADF sea parte, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios penales. 1.1.2.1.3.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las denuncias en materia penal que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos de

contestación. - Realizar el registro de las denuncias en materia penal que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las procedimientos penales; - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a



superior jerárquico. - Recibir las sentencias y resoluciones interlocutorias, de los juicios penales en los que el INVEADF sea parte, para su


en materia penal a su cargo. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las denuncias penales que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier

documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. - Desarrollar y ejecutar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean


procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las denuncias en materia penal

en las que INVEADF sea parte, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios penales. 1.1.2.1.3.0.7 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas en materia laboral que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos

de contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia laboral que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las procedimientos laborales. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a

su superior jerárquico y éste elabore los informes anual y trimestral.


- Integra los expedientes de los asuntos asignados, presentándolos al Jefe De Unidad Departamental de lo Contencioso y Amparo correspondiente.


- Recibir las laudos y resoluciones interlocutorias, de los juicios laborales en los que el INVEADF sea parte, para su debida atención.

- Elaborar la promoción de los recursos necesarios para asegurar la defensa legal del INVEADF dentro de los juicios en materia laboral a su cargo.


- Analizar la documentación para anexarla a las demandas laborales que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas laborales en las

que INVEADF sea parte, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda. - Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios laborales. 1.1.2.1.3.0.8 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Estudiar las demandas en materia laboral que le son asignadas por su superior jerárquico, para realizar los proyectos

de contestación. - Realizar el registro de las demandas en materia laboral que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Realizar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las procedimientos laborales. - Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña, para ser presentada a



superior jerárquico. - Recibir las laudos y resoluciones interlocutorias, de los juicios laborales en los que el INVEADF sea parte, para su


en materia laboral a su cargo. - Elabora las notificaciones de los acuerdos y resoluciones, para que sean notificados en tiempo y forma de dentro del

ámbito de su competencia. - Analizar la documentación para anexarla a las demandas laborales que le sean asignadas. - Gestiona los requerimientos con las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier



procedimientos a su cargo para comunicarlos a su superior jerárquico. - Atender las audiencias, en los procedimientos, para defender los intereses del INVEADF en juicios de su

competencia. - Elaborar las promociones jurídicas y recursos legales que prevean las Leyes dentro de las demandas laborales en las

que INVEADF sea parte, para defender sus intereses. - Analizar y registrar los escritos de cumplimentación de requerimiento, para reportarlos a su superior jerárquico y

auxiliar en la emisión del acuerdo que corresponda.


- Analizar la normatividad y criterios jurisprudenciales para auxiliar en la substanciación de los juicios laborales. 1.1.2.1.3.1 JUD de lo Contencioso y Amparo "E" - Asignar, el estudio de los juicios los juicios civil y mercantil, entre el personal a su cargo, para la garantizar su

debida atención. - Dar seguimiento a la atención de las demandas civil y mercantil, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma. - Programar el registro de las demandas civiles y mercantiles que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas civiles y mercantiles. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por

sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “C” la consecución de los asuntos, las decisiones y las



- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “C”. - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la



competencia. - Representar al INVEADF en los juicios penales y laborales, en defensa de los intereses institucionales; suscribiendo

dentro del ámbito de su competencia la documentación correspondiente. - Revisar las promociones jurídicas, y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los derechos del




mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. 1.1.2.1.3.2 JUD de lo Contencioso y Amparo "F" - Asignar, el estudio de los juicios los juicios penales y laborales, entre el personal a su cargo, para la garantizar su

debida atención. - Dar seguimiento a la atención de las demandas penales y laborales, para asegurar que se desahoguen en tiempo y

forma. - Programar el registro de las demandas penales y laborales que le sean encomendadas, para llevar los controles y

seguimiento correspondiente. - Revisar los actos jurídicos procesales necesarios para la substanciación de las demandas penales y laborales. - Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por

sus subordinados ante las autoridades competentes. - Comunicar a la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “C” la consecución de los asuntos, las decisiones y las



- Preparar y analizar los expedientes, para la revisión con la Subdirección de lo Contencioso y Amparo “C”. - Tramitar las solicitudes de información y colaboración emitidas por el superior jerárquico, para allegarse de la



competencia.


- Representar al INVEADF en los juicios penales y laborales, en defensa de los intereses institucionales; suscribiendo dentro del ámbito de su competencia la documentación correspondiente.

- Revisar las promociones jurídicas, y recursos legales que prevean las Leyes tendientes a defender los derechos del INVEADF a que haya lugar.

- Revisar las solicitudes de información y colaboración con objeto de allegarse de la documentación necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Coordinar la integración del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Asignar los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.

1.1.2.2 Dirección de Substanciación - Recibir, Asignar y Controlar los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de

verificación, para iniciar y desarrollar la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria. - Determinar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar

cumplimiento dentro del procedimiento administrativo. - Conocer las solicitudes de levantamiento de suspensión de actividades o de clausura, para instrumentar acciones que

le permitan contar con elementos para resolver la medida cautelar. - Determinar, coordinar y supervisar que las admisiones de los procedimientos derivados de las constancias generadas

con motivo de la práctica de las visitas de verificación ocurra en tiempo. - Determinar, coordinar y supervisar que las citas y desahogo de audiencias, ocurra dando seguimiento a los mismos, a

efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas. - Proponer al titular de la Coordinación Jurídica de la Dirección General del Instituto suscriba las resoluciones de los

procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- En su defecto, suscribir las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables Coordinar el turno administrativa, para asegurar su legal atención.

- Vigilar que los mecanismos implementados para llevar el control y registro de la información pública de oficio, reservada o confidencial, sean observados por sus unidades administrativas de apoyo técnico-operativo de conformidad con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

- Suscribir los acuerdos de actuaciones derivados del procedimiento de verificación administrativa tales como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como sancionar o suscribir las resoluciones administrativas. Suscribir los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.

- Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.

- Asegurar a los ciudadanos, la legalidad de los procesos y la garantía de audiencia, dentro del ámbito de su competencia, para brindar certeza jurídica.

- Establecer y coordinar, respecto de los asuntos de su competencia, los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Autorizar y otorgar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica.

- Establecer los procedimientos que permitan ejecutar las recomendaciones emitidas por la Coordinación Jurídica, dentro de las competencias del Área a su cargo.

- Establecer los procedimientos para asegurar la ejecución de las resoluciones que emitan las unidades administrativas competentes del INVEADF.


- Establecer los mecanismos idóneos para clasificar, sistematizar y automatizar la información que se genere a través del ejercicio de sus atribuciones.

- Coordinar la notificación de acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, para garantizar la legalidad en sus procedimientos.

- Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de su área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Establecer mecanismos que garanticen que sus unidades administrativas de apoyo técnico-operativo observe lo señalado por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, en lo que se refiere al control y registro de la información pública de oficio, reservada o confidencial.

- Coordinar que las notificaciones de los acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, sean realizadas en tiempo y forma, para cumplir con la normatividad vigente.

1.1.2.2.1 Subdirección de Substanciación "A" - Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de

las visitas de verificación, para iniciar y desarrollar la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria.

- Ejecutar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo.

- Desarrollar las solicitudes de levantamiento de suspensión de actividades o de clausura, para instrumentar acciones que le permitan contar con elementos para resolver la medida cautelar.

- Ejecutar, coordinar y supervisar que las admisiones de los procedimientos derivados de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de verificación ocurra en tiempo.

- Ejecutar, coordinar y supervisar que las citas y desahogo de audiencias, ocurra dando seguimiento a los mismos, a efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas.

- Supervisar que los mecanismos implementados para llevar el control y registro de la información pública de oficio, reservada o confidencial, sean observados por sus unidades administrativas de apoyo técnico-operativo de conformidad con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

- Revisar y sancionar los acuerdos de actuaciones derivados del procedimiento de verificación administrativa tales como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.


- Ejecutar y coordinar, respecto de los asuntos de su competencia, los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Recabar y otorgar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica.

- Ejecutar los procedimientos que permitan ejecutar las recomendaciones emitidas por la Coordinación Jurídica, dentro de las competencias del Área a su cargo.

- Ejecutar los procedimientos para asegurar la ejecución de las resoluciones que emitan las unidades administrativas competentes del INVEADF.

- Ejecutar los mecanismos idóneos para clasificar, sistematizar y automatizar la información que se genere a través del ejercicio de sus atribuciones.





- Estudiar la legalidad de las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, para ser turnadas a la Dirección de Substanciación y recabar la firma correspondiente.

- Coordinar la consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo, para ser comunicados a la Dirección de Substanciación.

- Recabar y Proporcionar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así como cualquier otra información que le solicite la Dirección de Substanciación.

- Ejecutar los mecanismos para Instrumentar las recomendaciones que emita la Dirección de Substanciación, dentro de las competencias del Área a su cargo.

- Coordinar la ejecución de las resoluciones que emitan las unidades administrativas competentes del INVEADF y sean propias de su competencia, para garantizar su cumplimiento en los términos dictados.


- Programar la atención de audiencias, con las Jefaturas de Unidad Departamental a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma.

- Desarrollar los mecanismos de comunicación para mantener la colaboración de sus actividades con las demás Unidades Administrativas que integran el INVEADF.

- Programar la revisión de expedientes con los Jefe de Unidad Departamental a su cargo, para su debida atención. - Coordinar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Desarrollar a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de verificación, para

iniciar y desarrollar la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria. - Desarrollar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar

cumplimiento dentro del procedimiento administrativo. - Ejecutar las citas y desahogo de audiencias, ocurra dando seguimiento a los mismos, a efecto de coadyuvar en el

legal curso de las mismas. - Proyectar y sancionar los acuerdos de actuaciones derivados del procedimiento de verificación administrativa tales

como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.

- Proyectar los requerimientos a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Proporcionar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica.


- Dar seguimiento a la notificación de acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, para garantizar la legalidad en sus procedimientos.

- Ejecutar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de su área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


- Proporcionar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así como cualquier otra información que le solicite la Dirección de Substanciación.


- Atender las audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma.

- Integrar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Desarrollar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo en materia de cementerios y servicios funerarios.

- Comunicar a su inmediato superior la consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo.

- Desarrollar los procedimientos de control de los turnos de asuntos, para la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria.

- Desarrollar, respecto de los asuntos de su competencia, los requerimientos a las autoridades competentes de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.

- Elaborar el informe anual y trimestral de actividades, así como cualquier otra información que le soliciten, para ser presentado a sus superiores jerárquicos.

- Ordenar y estudiar los expedientes a su cargo para acordar con su superior jerárquico lo procedente. - Operar los procedimientos de colaboración con las demás unidades administrativas, Dependencias, Órganos y demás

Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley, dentro del ámbito de su competencia.

- Desarrollar y sancionar las resoluciones que emitan las unidades administrativas competentes del INVEADF y sean propias de su competencia, para instruir su atención.

- Elaborar, respecto de los asuntos en materia de preservación del medio ambiente y protección ecológica, los requerimientos de cualquier documento o información que se requiera, a las autoridades competentes, para el cumplimiento de sus atribuciones.

- Calificar las actas de visita de verificación o verificación voluntaria, para emitir la resolución correspondiente. - Elaborar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar

cumplimiento dentro del procedimiento administrativo. - Recabar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así como

cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos en las materias de su competencia. - Integrar los expedientes de los asuntos a su cargo, para su debida atención y control. - Atender las audiencias, para dar el debido cumplimiento a los procesos administrativos. - Atender y ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia,

para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. 1.1.2.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Desarrollar a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de verificación, para































como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas


cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.
























cumplimiento dentro del procedimiento administrativo.


- Ejecutar las citas y desahogo de audiencias, ocurra dando seguimiento a los mismos, a efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas.

- Proyectar y sancionar los acuerdos de actuaciones derivados del procedimiento de verificación administrativa tales como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.





















cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos en las materias de su competencia. - Integrar los expedientes de los asuntos a su cargo, para su debida atención y control. - Atender las audiencias, para dar el debido cumplimiento a los procesos administrativos.


- Atender y ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.

1.1.2.2.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Desarrollar a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de verificación, para







































para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. 1.1.2.2.1.1 JUD de Substanciación "A" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas

de verificación, para iniciar y desarrollar la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria.























- Programar la atención de audiencias, con las Lideres Coordinadores de Proyectos a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma.


- Programar la revisión de expedientes con los Lideres Coordinadores de Proyectos a su cargo, para su debida atención.

- Coordinar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Revisar las acciones, actos jurídicos y administrativos necesarios para atender los asuntos que le sean asignados y los que estén a su cargo en materia de cementerios y servicios funerarios.




- Revisar y sancionar la expedición de los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia, para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.

- Ejecutar y desarrollar, respecto de los asuntos de su competencia, los requerimientos a las autoridades competentes de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones.




- Revisar, sancionar y desarrollar las resoluciones que emitan las unidades administrativas competentes del INVEADF y sean propias de su competencia, para instruir su atención.

- Programar las notificaciones de los acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, para que sean realizadas en tiempo y forma.

- Planear y programar la atención de audiencias, juicios, revisión de expedientes con sus subordinados, para una adecuada representación del INVEADF.

- Controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de su área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.2.1.2 JUD de Substanciación "B" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas













1.1.2.2.2 Subdirección de Substanciación "B" - Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de



























actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.2.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Desarrollar a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas de verificación, para











































como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a


audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.






















para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área.

























- Calificar las actas de visita de verificación o verificación voluntaria, para emitir la resolución correspondiente.


- Elaborar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo.

- Recabar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así como cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos en las materias de su competencia.

- Integrar los expedientes de los asuntos a su cargo, para su debida atención y control. - Atender las audiencias, para dar el debido cumplimiento a los procesos administrativos. - Atender y ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar los actos jurídicos dentro de su competencia,




















- Ordenar y estudiar los expedientes a su cargo para acordar con su superior jerárquico lo procedente.


- Operar los procedimientos de colaboración con las demás unidades administrativas, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley, dentro del ámbito de su competencia.

































para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. 1.1.2.2.2.1 JUD de Substanciación "C" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas














1.1.2.2.2.2 JUD de Substanciación "D" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas








































1.1.2.2.3 Subdirección de Substanciación "C" - Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de



























actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

























- Calificar las actas de visita de verificación o verificación voluntaria, para emitir la resolución correspondiente.


- Elaborar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo.

- Recabar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades, así como cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos en las materias de su competencia.





















- Ordenar y estudiar los expedientes a su cargo para acordar con su superior jerárquico lo procedente.


- Operar los procedimientos de colaboración con las demás unidades administrativas, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley, dentro del ámbito de su competencia.













































como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento


principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.























iniciar y desarrollar la calificación de las actas de visita de verificación o verificación voluntaria.


- Desarrollar los requerimientos que habrán de realizarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo.

- Ejecutar las citas y desahogo de audiencias, ocurra dando seguimiento a los mismos, a efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas.

- Proyectar y sancionar los acuerdos de actuaciones derivados del procedimiento de verificación administrativa tales como: de inicio y computo; de prevención, de desahogo de prevención, de preclusión de derecho, de requerimiento de información; de información a diversas autoridades, de agréguese, de ofrecimiento de pruebas y citación a audiencia para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de admisión de pruebas y citación a audiencia en el procedimiento principal, Audiencia de desahogo de pruebas y manifestación de alegatos en el procedimiento principal, Audiencia de admisión y desahogo de pruebas para levantamiento de medidas cautelares y de seguridad, de no ha lugar, de estese a lo acordado, de expedición de copias certificadas, de retiro de sellos de medidas cautelares y de seguridad, de mantener estado de clausura, de establecer medidas cautelar y de seguridad, de retiro de anuncios, y los demás que sean necesarios para la operación de sus funciones; así como revisar y sancionar las resoluciones administrativas. Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades.





















cualquier otra información que le soliciten sus superiores jerárquicos en las materias de su competencia.






para la mejor consecución de los procesos y procedimientos legales a cargo de su Área. 1.1.2.2.3.1 JUD de Substanciación "E" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas








































1.1.2.2.3.2 JUD de Substanciación "F" - Recibir, controlar y dar seguimiento a los turnos de las constancias generadas con motivo de la práctica de las visitas



















1.1.2.3 Dirección de lo Consultivo - Coordinar el estudio de los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos y administrativos que la Dirección

General formalice, para emitir la sanción correspondiente. - Diseñar los mecanismos que permitan asesorar a las unidades administrativas del INVEADF, para garantizar el legal

desarrollo de sus actividades. - Coordinar la asesoría y apoyo jurídico al Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios,

para el mejor desempeño en la toma de decisiones. - Dirigir el desarrollo de los estudios sobre legislación y normatividad vigente, así como la formulación de proyectos

de disposiciones jurídicas y administrativas que determine la Coordinación Jurídica, para eficientar los procesos y procedimientos del INVEADF.

- Diseñar los mecanismos de difusión a las a las unidades administrativas de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables para el INVEADF.

- Coordinar el apoyo solicitado por las unidades administrativas del INVEADF para la elaboración de proyectos de Circulares, contratos, convenios, bases de colaboración y demás instrumentos jurídicos, de conformidad con la normatividad aplicable.

- Revisar los proyectos de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos que remitan las unidades administrativas del INVEADF para su sanción de la Coordinación Jurídica.

- Revisar los proyectos de convenios y contratos relacionados con adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, de acuerdo a la normatividad vigente que remitan las unidades administrativas para su sanción de la Coordinación Jurídica.

- Establecer los procedimientos que permitan elaborar, los lineamientos de operación del personal del Instituto, para hacer más eficiente y eficaz de la utilización de los recursos y transparentar su manejo.

- Autorizar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica.


- Coordinar la colaboración con las unidades administrativas del Instituto para elaborar los informes requeridos en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, y demás disposiciones jurídicas y administrativas que deriven de ésta.

- Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de sus áreas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.3.0.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Brindar la asesoría necesaria a las unidades Administrativas del INVEADF, para la elaboración de proyectos de

Circulares, convenios, bases de colaboración y demás instrumentos jurídicos. - Analizar diariamente las disposiciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta Oficial del

Distrito Federal, con el fin de difundirlas de manera oportuna a las unidades administrativas. - Conformar un archivo de consulta, que contenga los acuerdos, circulares, instructivos, bases y convenios de

colaboración que conformen la normatividad interna del INVEADF, con el fin de brindar apoyo de consulta a las demás unidades administrativas.

- Formular los proyectos de respuesta con relación a los contratos, presentados por las unidades administrativas, para su sanción correspondiente.

- Formular los proyectos de respuesta con relación a los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos, en los que la Dirección General formalice, para su sanción correspondiente.

- Recabar y generar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades de la Dirección de lo Consultivo y demás informes específicos que le soliciten.

- Integración y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.








- Auxiliar en la integración y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.





- Realizar las actividades encaminadas a la publicación de folletos, boletines y otras medidas para difundir las disposiciones jurídicas que emita el INVEADF.





- Auxiliar en la integración y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.3.0.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Solicitar a las diversas unidades administrativas del INVEADF, la información y documentación necesaria para

integrar el registro de información pública. - Solicitar a las diversas unidades administrativas la información y documentación necesaria para elaborar los

informes correspondientes de conformidad con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, y demás disposiciones jurídicas y administrativas que deriven de ésta.

- Formular los proyectos de respuesta con relación a los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos, relacionados con adquisiciones, para su sanción correspondiente.

- Revisar los manuales del INVEADF, remitidos por las unidades administrativas, para verificar la simplificación de los procedimientos del área.

- Llevar a cabo los estudios y análisis respecto de la normatividad aplicable a la actividad de las diversas unidades administrativas del INVEADF, para formular los proyectos de reforma a la normatividad vigente.

- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de su área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.2.3.0.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Solicitar a las diversas unidades administrativas la información y documentación necesaria para elaborar los




1.1.2.3.0.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Solicitar a las diversas unidades administrativas la información y documentación necesaria para elaborar los




1.1.2.3.0.1 JUD de lo Consultivo "A" - Coordinar los mecanismos de asesoramiento a las Unidades Administrativas del INVEADF, para garantizar la

atención a cada una de ellas. - Operar los mecanismos para difundir las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables para el INVEADF, para

hacerlos del conocimiento de todas las Unidades Administrativas. - Supervisar y proporcionar el apoyo jurídico brindado a las unidades administrativas del INVEADF para la

elaboración de proyectos de Circulares, convenios, bases de colaboración y demás instrumentos jurídicos, de conformidad con la normatividad aplicable.

- Coordinar la revisión de los proyectos de contratos que remitan las unidades administrativas del INVEADF para su sanción de la Coordinación Jurídica.

- Estudio de los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos y administrativos que la Dirección General formalice, para presentarlos a su superior jerárquico.

- Brindar asesoría y apoyo jurídico al Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios, para el mejor desempeño en la toma de decisiones.

- Elaborar el informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Dirección de lo Consultivo.

- Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


1.1.2.3.0.2 JUD de lo Consultivo "B" - Supervisar el control y registro de la información pública de oficio, para garantizar su disponibilidad de manera

permanente. - Elaborar los informes requeridos en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal,

y demás disposiciones jurídicas y administrativas que deriven de ésta. - Mantener la colaboración y coordinación con instancias públicas o privadas, a fin de hacer eficiente el desarrollo de

las actividades del INVEADF. - Realizar los estudios sobre legislación y normatividad vigente, para la formulación de proyectos de disposiciones

jurídicas y administrativas que permitan simplificar los procedimientos del INVEADF, así como los proyectos que determine la Coordinación Jurídica.

- Elaborar las propuestas de los lineamientos de operación del personal del Instituto, para hacer más eficiente y eficaz de la utilización de los recursos y transparentar su manejo.

d) 1.1.3 De la Coordinación de Verificación Administrativa - Establecer los programas que permitan la administración y control de las atribuciones en materia de verificación

administrativa del INVEADF. - Coordinar y mantener colaboración de sus actividades con las demás Coordinaciones, Dependencias, Órganos y

demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley.

- Coordinar con la Dirección General el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten, para su oportuna presentación.

- Diseñar el programa de turnos para realizar y practicar las visitas de verificación de competencia del INVEADF. - Coordinar con las Delegaciones el programa que permita la solicitud y práctica de las visitas de verificación en

competencia de las Delegaciones. - Establecer los procedimientos para substanciar y resolver los recursos de inconformidad que se presenten respecto de

los actos del personal a su cargo o adscrito. - Diseñar los procedimientos de administración y supervisión de las actividades del personal especializado en

funciones de verificación, así como del cumplimiento de las instrucciones de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Implementar los programas y procedimientos que garanticen el cumplimiento de las ordenes y resoluciones relativas a las medidas de seguridad y las sanciones previstas en los ordenamientos jurídico-administrativos aplicables.

- Establecer el sistema de clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga, para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.

- Diseñar los procedimientos que permitan atender y resolver las solicitudes que presenten los ciudadanos con motivo de la actividad verificadora, así como de cualquier asunto en competencia del INVEADF.

- Coordinar los requerimientos a diversas autoridades, para cumplir con el objetivo de sus funciones. - Autorizar los procedimientos en las visitas de verificación, que deben contemplar la descripción de la misma a través

de documentos o video filmaciones, en cumplimiento de la normatividad aplicable. - Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones

complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las materias competencia del INVEADF.

- Diseñar el sistema para la adscripción y rotación del personal especializado en funciones de verificación, de conformidad con los lineamientos aplicables.

- Garantizar la publicación en la página web del INVEADF, de la información referente a la relación de las verificaciones realizadas y el resultado de las mismas, para mantener actualizada dicha información.

- Establecer los controles que permitan determinar el número de personal especializado en funciones de verificación necesario en el INVEADF y en las Delegaciones.

- Establecer las políticas que permitan el cumplimiento de los programas trimestral y anual de coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora competencia de las Jefaturas Delegacionales, aprobados por el Consejo General.


1.1.3.0.1 Personal Especializado en Funciones de Verificación "B" - Realizar su actuación bajo los principios de legalidad, agilidad, imparcialidad, honestidad y profesionalismo y dentro

del marco jurídico vigente.


- Ejecutar la práctica de visitas de verificación y las actividades de supervisión en las materias competencia del INVEADF, conforme a un sistema o programa de turnos.

- Realizar la práctica de visitas de verificación y las actividades de supervisión en materias que sean de competencia de las Delegaciones.

- Ejecutar la práctica de visitas voluntarias en las materias competencia del INVEADF y de las Delegaciones, e informar al visitado, las irregularidades detectadas y el plazo para subsanarlas.

- Realizar visitas de verificación administrativa complementarias. - Supervisar la actividad verificadora del personal a su cargo. - Ejecutar la filmación del desarrollo integral de la visita de verificación administrativa. - Registrar en el acta de verificación administrativa los hechos, objetos, lugares y circunstancias con relación al objeto

y alcance de la orden de visita de verificación, para garantizar la legalidad del acto administrativo, e informar a la autoridad competente de los resultados de la misma.

- Informar de manera inmediata cualquier eventualidad que se presente durante la visita de verificación administrativa, a la Coordinación de Verificación Administrativa para que tome las medidas legales correspondientes.

- Comunicar a la autoridad competente sobre los hechos presuntamente constitutivos de algún ilícito, para que se realicen las investigaciones correspondientes.

- Ejecutar las órdenes relativas a las medidas de seguridad, para garantizar el estado de derecho. - Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las actas de visita de verificación. - Realizar la diligencia de retiro de sellos, para dar cumplimiento a lo ordenado por autoridad competente. - Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para

prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación. - Ejecutar la orden de visita de verificación en días y horarios previstos por la normatividad vigente, y

excepcionalmente cuando la autoridad habilite días y horarios inhábiles, para garantizar el objetivo de la diligencia de verificación.

- Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora.

1.1.3.0.0.1 Personal Especializado en Funciones de Verificación "A" - Realizar su actuación bajo los principios de legalidad, agilidad, imparcialidad, honestidad y profesionalismo y dentro

del marco jurídico vigente. - Ejecutar la práctica de visitas de verificación y las actividades de supervisión en las materias competencia del

INVEADF, conforme a un sistema o programa de turnos. - Realizar la práctica de visitas de verificación y las actividades de supervisión en materias que sean de competencia

de las Delegaciones. - Ejecutar la práctica de visitas voluntarias en las materias competencia del INVEADF y de las Delegaciones, e

informar al visitado, las irregularidades detectadas y el plazo para subsanarlas. - Realizar visitas de verificación administrativa complementarias. - Ejecutar la filmación del desarrollo integral de la visita de verificación administrativa - Registrar en el acta de verificación administrativa los hechos, objetos, lugares y circunstancias con relación al objeto

y alcance de la orden de visita de verificación, para garantizar la legalidad del acto administrativo, e informar a la autoridad competente de los resultados de la misma

- Informar de manera inmediata cualquier eventualidad que se presente durante la visita de verificación administrativa, a la Coordinación de Verificación Administrativa para que tome las medidas legales correspondientes

- Comunicar a la autoridad competente sobre los hechos presuntamente constitutivos de algún ilícito, para que se realicen las investigaciones correspondientes

- Ejecutar las órdenes relativas a las medidas de seguridad, para garantizar el estado de derecho - Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las actas de visita de verificación. - Realizar la diligencia de retiro de sellos, para dar cumplimiento a lo ordenado por autoridad competente - Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para

prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación. - Ejecutar la orden de visita de verificación en días y horarios previstos por la normatividad vigente, y

excepcionalmente cuando la autoridad habilite días y horarios inhábiles, para garantizar el objetivo de la diligencia de verificación

- Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora.


1.1.3.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Elaborar los documentos de la Coordinación de Verificación para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades

Administrativas. - Clasificar los documentos recibidos, registrarlos y asignarle los turnos correspondientes y enviarlos a las Direcciones

de la Coordinación de Verificación, en caso de no ser de su competencia, regresarlos para la canalización correcta. - Asegurar el desahogo de los turnos con la información entregada por las diferentes Direcciones de la Coordinación

de Verificación Administrativa. - Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos. - Crear mecanismos para una buena atención de las solicitudes hechas por las Unidades Administrativas. - Gestionar la entrega de la información al personal del INVEADF para hacer llegar la documentación elaborada por la

Coordinación de Verificación Administrativa a las diferentes Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal.

- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades del área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.






- Ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las materias competencia del INVEADF.

- Analizar los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional.







1.1.3.0.0.0.0.4 Enlace "C" - Analizar los perfiles para clasificar grupos de servidores públicos, encaminados a los procesos de evaluación. - Analizar e Informar sobre los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto de las visitas o

de cualquier otro asunto competencia del INVEADF. - Asegurar el desahogo de los turnos con la información entregada por las diferentes Direcciones de la Coordinación

de Verificación Administrativa. - Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos.


- Crear mecanismos para una buena atención de las solicitudes hechas por las Unidades Administrativas. - Gestionar la entrega de la información al personal del INVEADF para hacer llegar la documentación elaborada por la


- Ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las materias competencia del INVEADF.

- Analizar los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional.

1.1.3.0.0.0.0.5 Enlace "C" - Realizar el programa de visitas de verificación voluntaria en las materias competencia del INVEADF. - Informar a las actas de verificación a las unidades administrativas competentes del INVEADF para su substanciación

y calificación. - Analizar e Informar sobre los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto de las visitas o

de cualquier otro asunto competencia del INVEADF. - Clasificar los documentos recibidos, registrarlos y asignarle los turnos correspondientes y enviarlos a las Direcciones

de la Coordinación de Verificación, en caso de no ser de su competencia, regresarlos para la canalización correcta. - Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos. - Crear mecanismos para una buena atención de las solicitudes hechas por las Unidades Administrativas. - Gestionar la entrega de la información al personal del INVEADF para hacer llegar la documentación elaborada por la


1.1.3.0.0.0.0.6 Enlace "C" - Registrar los procedimientos derivados de las visitas de verificación voluntarias en las materias de competencia del

INVEADF. - Registrar para su seguimiento las órdenes relativas a las medidas de seguridad y sanciones en los términos que

prevean las Leyes, según el caso. - Elaborar los documentos de la Coordinación de Verificación para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades

Administrativas. - Asegurar el desahogo de los turnos con la información entregada por las diferentes Direcciones de la Coordinación



1.1.3.0.0.0.0.7 Enlace "C" - Registrar y comunicar los turnos correspondientes a las distintas Direcciones de la Coordinación de Verificación

Administrativa para su atención. - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Coordinación de Verificación Administrativa. - Asegurar y operar el programa trimestral y anual de coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora

competencia de las Jefaturas Delegacionales. - Registrar las visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF, conforme a un sistema o programa

de turnos. - Clasificar los documentos recibidos, registrarlos y asignarle los turnos correspondientes y enviarlos a las Direcciones

de la Coordinación de Verificación, en caso de no ser de su competencia, regresarlos para la canalización correcta. - Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos. - Crear mecanismos para una buena atención de las solicitudes hechas por las Unidades Administrativas. - Gestionar la entrega de la información al personal del INVEADF para hacer llegar la documentación elaborada por la



1.1.3.1 Dirección de Personal en Funciones de Verificación Administrativa - Asegurar en la esfera de su competencia el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares

y demás disposiciones jurídicas y administrativas para garantizar el correcto actuar del Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Colaborar con las demás Direcciones, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley.

- Autorizar el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo para estar en posibilidades de proporcionar los informes específicos que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa.

- Asegurar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.

- Coordinar la elaboración y el desarrollo de las normas y procedimientos para la selección, evaluación, admisión y desarrollo profesional que deberán aplicarse en los procesos de reclutamiento, selección, control de confianza, certificación, contratación y permanencia del personal especializado en funciones de verificación, bajo los principios de legalidad, transparencia, confiabilidad, responsabilidad y rendición de cuentas.

- Formular y fomentar programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional.

- Coordinar la calificación de los perfiles profesional, ético, intelectual y de personalidad necesarios para la realización de las funciones encomendadas y establecer condiciones de permanencia de los servidores públicos.

- Consolidar la coordinación con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades y Órganos Autónomos del Distrito Federal que realicen funciones de formación, capacitación, control y evaluación de los servidores públicos, a efecto de que participen en la capacitación del personal del INVEADF.

- Coordinar y supervisar el proceso de selección del personal especializado en funciones de verificación administrativa en su ingreso, permanencia y evaluación de conformidad con los instrumentos, disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Asegurar que el personal especializado en funciones de verificación cumpla con sus labores e instrucciones de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Coordinar y determinar la adscripción y rotación del personal especializado en funciones de verificación, de conformidad con los lineamientos aplicables.

- Coordinar y determinar el diseño y aplicación de los indicadores para evaluar el desempeño del personal especializado en funciones de verificación administrativa y enviar los resultados a la Coordinación de Administración para su análisis correspondiente.

- Coordinar los controles que permitan determinar el número de personal especializado en funciones de verificación en el INVEADF y en las Delegaciones, para tener una correcta distribución del personal.

- Instrumentar y ejecutar las recomendaciones que emita el Consejo General y el Director General. - Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.1.1 Subdirección de Selección y Padrón - Asegurar en la esfera de su competencia el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares

y demás disposiciones jurídicas y administrativas para garantizar el correcto actuar del Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Coordinar y mantener colaboración de sus actividades con las demás Subdirecciones, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley.

- Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.

- Elaborar y desarrollar las normas y procedimientos para la selección, evaluación, admisión y desarrollo profesional que deberán aplicarse en los procesos de reclutamiento, selección, control de confianza, certificación, contratación y permanencia del personal especializado en funciones de verificación, bajo los principios de legalidad, transparencia, confiabilidad, responsabilidad y rendición de cuentas.


- Planear, coordinar y supervisar el proceso de selección del personal en funciones de verificación administrativa en su ingreso permanencia y evaluación de conformidad con los instrumentos, disposiciones jurídicas y administrativas aplicables con la finalidad de informar a la Dirección de Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Controlar y recomendar el número del personal en funciones de verificación en el INVEADF y en las Delegaciones para tener una correcta distribución del personal y de esta manera cubrir las necesidades de cada Ente.

- Determinar los indicadores necesarios para medir la productividad de cada Ente de tal manera que pueda asesorar y recomendar la adscripción y rotación del personal especializado en funciones de verificación, de conformidad con los lineamientos aplicables.


1.1.3.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Proponer las normas y procedimientos para la selección, evaluación, admisión y desarrollo profesional que deberán

aplicarse en los procesos de reclutamiento, selección, control de confianza, certificación, contratación y permanencia del personal especializado en funciones de verificación, bajo los principios de legalidad, transparencia, confiabilidad, responsabilidad y rendición de cuentas y presentárselas a la Subdirección.

- Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Selección y Padrón. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.1.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Presentar a la Subdirección de Selección y Padrón el informe de actividades a su cargo y en cualquier tiempo los

informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones y/o mejoras que emita la Subdirección de Selección y Padrón. - Realizar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. - Analizar los indicadores de productividad de cada Ente para evaluar la adscripción y la rotación del personal

especializado en funciones de verificación, de conformidad con los lineamientos aplicables, para tener una correcta distribución del personal y de esta manera cubrir las necesidades de cada Ente.

- Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Selección y Padrón. 1.1.3.1.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Presentar a la Subdirección de Selección y Padrón el informe de actividades a su cargo y en cualquier tiempo los

informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Selección y Padrón. - Seleccionar los perfiles para clasificar grupos de servidores públicos, encaminados a los procesos de evaluación. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Informar a su superior respecto a las modificaciones a Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares y demás

disposiciones jurídicas y administrativas para que se den a conocer al Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Comunicar al Personal en Funciones de Verificación Administrativa las modificaciones a diversas disposiciones legales.

- Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga.

- Integrar un acervo documental, para ponerlo a disposición del personal adscrito a la Coordinación respecto de las publicaciones que se deriven del objetivo para el cual fue creado el INVEADF.

1.1.3.1.1.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Organizar la agenda de la Subdirección de Selección y Padrón, para llevar un control de los asuntos. - Revisar y presentar los documentos que sean generados por la Subdirección de Selección y Padrón para dar

respuesta a las solicitudes que le recaigan. - Analizar y clasificar la información proporcionada por las Unidades Administrativas, para dar seguimiento a los

requerimientos.


- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.3.1.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Entrega de documentos a las Unidades Administrativas adscritas al INVEADF, con el fin de distribuir la información

recibida en la de la Subdirección de Selección y Padrón. - Elaborar la propuesta de documentos que sean generados en la Subdirección de Selección y Padrón para dar

respuesta a las solicitudes de las Unidades Administrativas. - Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las

Direcciones de Área, según el ámbito de su competencia. 1.1.3.1.2 Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación - Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en

cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Personal en Funciones de Verificación Administrativa.

- Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades.

- Formular los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional.

- Coordinar y consolidar el cumplimiento de los perfiles profesional, ético, intelectual y de personalidad necesarios para la realización de las funciones encomendadas y para establecer condiciones de permanencia de los servidores públicos.

- Coordinar las relaciones y en su caso, proponer convenios con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades y Órganos Autónomos del Distrito Federal que realicen funciones de formación, capacitación, control y evaluación de los servidores públicos, a efecto de que participen en la capacitación del personal del INVEADF.

- Administrar y supervisar al personal especializado en funciones de verificación en el cumplimiento de sus labores e instrucciones de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Diseñar y establecer los indicadores para evaluar el desempeño del personal en funciones de verificación administrativa.


1.1.3.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación el informe de actividades del

área a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Evaluación y Desempeño. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Evaluación y Desempeño. - Elaborar las propuestas de los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación,

mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional.

- Calendarizar los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación y presentarlo a la Subdirección de Evaluación y Desempeño.

- Dar seguimiento a los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación y rendir un informe del avance a la Subdirección de Evaluación y Desempeño.

1.1.3.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Ejecutar el proceso de selección del personal especializado en funciones de verificación administrativa en su ingreso,

permanencia y evaluación de conformidad con los instrumentos, disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.


- Elaborar el calendario para el proceso de evaluación del desempeño del personal especializado en funciones de verificación administrativa, así como la aplicación de entrevistas de permanencia y promoción y presentarlo a la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación para su aprobación.

- Recabar y registrar los resultados de las evaluaciones del personal especializado en funciones de verificación administrativa que permita gestionar los planes de desarrollo y evaluación pertinentes con base en los indicadores establecidos para presentarlos a la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación para su aprobación.


1.1.3.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Analizar e informar a la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación respecto al cumplimiento de los

perfiles profesional, ético, intelectual y de personalidad. - Elaborar la propuesta de indicadores para evaluar el desempeño del personal especializado en funciones de

verificación administrativa y presentarla al Subdirector de Evaluación del Desempeño y Capacitación. - Dar seguimiento al personal especializado en funciones de verificación administrativa en el cumplimiento der sus

labores, con la finalidad de informar a la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación si es acorde a las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Fungir como enlace con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades y Órganos Autónomos del Distrito Federal que realicen funciones de formación, capacitación, control y evaluación de los servidores públicos, a efecto de que participen en la capacitación del personal del INVEADF.

1.1.3.1.2.0.5 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Organizar la agenda de la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación. - Elaborar la propuesta de documentos que sean generados por la Subdirección de Evaluación del Desempeño y

Capacitación para dar respuesta a las solicitudes que le recaigan. - Analizar y clasificar la información proporcionada por las Unidades Administrativas, para dar seguimiento a los

requerimientos. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.1.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Entrega de documentos a las Unidades Administrativas adscritas al INVEADF, con el fin de distribuir la información

generada en la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación. - Llevar un registro de los documentos oficiales emitidos por la Subdirección de Evaluación del Desempeño y

Capacitación para tener un control de la documentación emitida. - Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión. - Tener un registro de las llamadas telefónicas recibidas en la Dirección de Personal en Funciones de Verificación

Administrativa con la finalidad de informar a sus superiores las necesidades del Personal en Funciones de Verificación Administrativa asignados a las Delegaciones así como de cualquier autoridad.

1.1.3.2 Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central - Colaborar con las demás Direcciones, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del

Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley. - Consolidar con la Dirección General el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en

cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten, para para su oportuna presentación. - Asegurar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga, para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. - Asegurar el requerimiento a las autoridades competentes de copias simples o certificadas de cualquier documento o

información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones. - Canalizar los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto de las visitas o de cualquier

otro asunto competencia del INVEADF, con motivo de atender y solucionar los requerimientos de la ciudadanía así como dar seguimiento a las visitas realizadas.

- Dirigir y coordinar las órdenes relativas a las medidas de seguridad y las sanciones previstas en los ordenamientos jurídicos aplicables, para el cumplimiento de las resoluciones de carácter administrativo o judicial.

- Dirigir los procedimientos de actuación en la realización de visitas de verificación, que deberán contemplar la filmación del desarrollo integral de su realización, en cumplimiento de la normatividad aplicable.


- Remitir las actas de verificación a las unidades administrativas competentes del INVEADF para su substanciación y calificación.

- Supervisar la publicación en la página web del INVEADF, con relación a las verificaciones realizadas y el resultado de las mismas, así como para mantener actualizada dicha información.

- Controlar la práctica de visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF. - Ordenar y coordinar la práctica de visitas de verificación en materias que sean de competencia exclusiva de las

Delegaciones; en situaciones de emergencia o extraordinarias, a fin de otorgar la seguridad y cumplimiento de los reglamentos aplicables.

- Ordenar y vigilar la práctica de órdenes de clausura y medidas cautelares en cumplimiento a las determinaciones emitidas por el área de substanciación.

- Instrumentar un programa de visitas de verificación voluntaria en las materias competencia del INVEADF, e informar al visitado, las irregularidades detectadas y el plazo para subsanarlas.

- Ordenar y supervisar la emisión de la práctica de visitas de verificación voluntarias en las materias de competencia del INVEADF.

- Analizar y resolver las solicitudes que presenten los ciudadanos respecto a las visitas de verificación o de cualquier otro asunto competencia del INVEADF.

- Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.3.2.1 Subdirección de Orden y Verificación de las Materias en Ámbito Central - Revisar con la Dirección General el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier

tiempo los informes específicos que le soliciten para su oportuna presentación. - Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central. - Elaborar las actuaciones en el ámbito de su competencia. - Supervisar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga. - Comunicar a las autoridades competentes la solicitud de copias simples o certificadas de cualquier documento o

información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones. - Formular las órdenes de visita de verificación voluntarias en las materias de competencia del INVEADF. - Atender los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto a las visitas de verificación o de

cualquier otro asunto competencia del INVEADF. - Supervisar los procedimientos de actuación en la realización de visitas de verificación, que deberán contemplar la

filmación del desarrollo integral de su realización en cumplimiento de la normatividad aplicable. - Remitir las actas de verificación a la unidad administrativa competente del INVEADF para su substanciación y

calificación. - Supervisar y ordenar la práctica de visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF, conforme a un

sistema o programa de turnos. - Verificar la práctica de visitas de verificación en materias que sean de competencia exclusiva de las Delegaciones; en

situaciones de emergencia o extraordinarias, a fin de otorgar la seguridad y cumplimiento de los reglamentos aplicables.

- Revisar que los actos y procedimientos en materia de verificación, se conduzcan bajo los principios de legalidad, agilidad, imparcialidad, honestidad y profesionalismo y dentro del marco jurídico vigente con la finalidad de actuar responsablemente en las funciones encomendadas.

- Desarrollar un programa de visitas de verificación voluntarias en las materias de competencia del INVEADF. - Comunicar las solicitudes que presenten los ciudadanos respecto a las visitas de verificación o de cualquier otro

asunto competencia del INVEADF - Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central el informe de

actividades del área a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central

para el pleno funcionamiento de sus actividades encomendadas. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga.


- Analizar las órdenes de visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF con la finalidad de presentar informes que se soliciten.

- Revisar los reportes o solicitudes que por escrito presenten los ciudadanos respecto de las visitas o de cualquier otro asunto competencia del INVEADF para dar seguimiento a lo requerido.

- Realizar proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central.


1.1.3.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central el informe de

actividades del área a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central

para el pleno funcionamiento de sus actividades encomendadas. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga. - Gestionar la práctica de visitas de verificación en materias que sean de competencia exclusiva de las Delegaciones;

en situaciones de emergencia o extraordinarias, a fin de otorgar la seguridad y cumplimiento de los reglamentos aplicables.

- Operar procedimientos de actuación en la realización de visitas de verificación, que deberán contemplar la descripción de la misma a través de documento escrito o en videograbación.

- Realizar proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central.

- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


actividades del área a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga. - Publicar en la página web del INVEADF, las verificaciones realizadas y el resultado de las mismas, así como

mantener actualizada dicha información. - Programar las visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF, conforme a un sistema o programa

de turnos. - Realizar los proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito

Central. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.2.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central el informe de


obtenga. - Operar las actas de verificación a las unidades administrativas competentes del INVEADF para su substanciación y

calificación. - Registrar y analizar las solicitudes que presenten los ciudadanos respecto a las visitas de verificación o de cualquier

otro asunto competencia del INVEADF para informar al Coordinador de Verificación Administrativa de las solicitudes que se reciben y el trámite que se les ha dado.

- Realizar los proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central.





obtenga. - Informar y seguir a las autoridades competentes la solicitud de copias simples o certificadas de cualquier documento

o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones. - Realizar los proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito


encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.2.1.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito Central el informe de


obtenga. - Consolidar un programa de visitas de verificación voluntaria en las materias competencia del INVEADF. - Analizar e informar los procedimientos derivados de las visitas de verificación voluntarias en las materias de

competencia del INVEADF. - Realizar los proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito


encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.2.2 Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias en Ámbito Central - Revisar el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes

específicos que le soliciten para su oportuna presentación, solicitadas por la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central.

- Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central, relacionadas con ésta Subdirección.

- Revisar la fundamentación de proyectos de órdenes de visita de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de clausuras para la ejecución de las mismas en aquellos casos que sean asignadas.

- Aprobar proyectos de oficios y acuerdos administrativos que se generen relacionados con las órdenes correspondientes.

- Supervisar diligencias practicadas por el personal especializado en funciones de verificación con la finalidad otorgar plena seguridad y confiablidad en la actividad verificadora en aquellos casos que sea asignado.

- Coordinar operativos de visitas de verificación para cumplir con los programas de verificaciones y que éstas se apeguen a lo establecido en las normas aplicables, en aquellos casos que sea asignado.

- Control de diligencias de notificaciones y diligencias ordenadas por la Dirección de Substanciación y/o jurídico, asignadas a ésta Subdirección previamente por la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central.

1.1.3.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central el

informe de actividades del área a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten. - Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del

Ámbito Central. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones

obtenga. - Elaborar y presentar proyectos de órdenes de vista de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de

clausuras para que la ejecución de las mismas esté fundamentada y cumpla con las normas aplicables. - Realizar oficios de comisión para el personal especializado en funciones de verificación para la ejecución de visitas

de verificación, orden de clausura y aquellas diligencias en que sean necesarias.


- Contestar oficios para distintos órganos políticos, administrativos, secretarías y particulares. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.2.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central el


Ámbito Central. - Realizar la clasificación, sistematización y automatización la información que con motivo de sus funciones obtenga. - Analizar y ejecutar las órdenes relativas a las medidas de seguridad y las sanciones previstas en los ordenamientos

jurídicos aplicables. - Elaborar oficios y acuerdos administrativos para el informe de actividades el pleno funcionamiento de las mismas. - Realizar el seguimiento de procesos a fin de determinar la probable ejecución de una visita de verificación. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades




obtenga. - Informar de las diligencias practicadas por el personal especializado en funciones de verificación con la finalidad de

proporcionar datos para seguimiento de verificaciones. - Atender y cumplir con las resoluciones y acuerdos derivados de la Dirección de Substanciación. - Realizar los proyectos de comunicados para la Subdirección de Orden y Verificación de las Materias del Ámbito





obtenga. - Instalar e informar sobre los cursos de capacitación para el personal especializado en funciones de verificación con

motivo del mejor desempeño de sus actividades así como la adquisición de conocimientos aplicados a sus funciones. - Auxiliar en todo lo referente a las prácticas de visita de verificación para el correcto desenvolvimiento de dicha

vista. - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de

las Materias del Ámbito Central. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades




obtenga.


- Instalar e informar sobre los cursos de capacitación para el personal especializado en funciones de verificación con motivo del mejor desempeño de sus actividades así como la adquisición de conocimientos aplicados a sus funciones.

- Informar de los operativos de visitas de verificación para cumplir con los programas de verificaciones y que éstas se apeguen a lo establecido en las normas aplicables.

- Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central.

- Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.3.2.2.0.6 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar y presentar a la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central el



obtenga. - Informar de las diligencias de notificaciones y diligencias ordenadas por la Dirección de Substanciación y/o jurídico. - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de

las Materias del Ámbito Central. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.3.3 Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Verificadora de las Delegaciones - Desarrollar los mecanismos necesarios para garantizar la aplicación de los programas trimestral y anual de

coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora en competencia de las Delegaciones. - Coordinar sus actividades con las demás Direcciones, Dependencias, órganos y demás Entidades de la

Administración Pública del Distrito Federal, para crear y mantener los canales de colaboración que permitan el buen desarrollo de sus actividades.

- Dirigir el programa de solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas.

- Aprobar el informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten, para ser presentados a la Coordinación de Verificación Administrativa.

- Coordinar con las Delegaciones los métodos para la ejecución de las recomendaciones que emita la Coordinación de Verificación Administrativa.


1.1.3.3.1 Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones "A" - Desarrollar los métodos de coordinación de sus actividades con las demás Direcciones, Dependencias, órganos y

demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, para crear y mantener los canales de colaboración que permitan el buen desarrollo de sus actividades.

- Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Verificadora de las Delegaciones.

- Desarrollar los procedimientos que permitan la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga.

- Implementar los mecanismos necesarios para garantizar la aplicación de los programas trimestral y anual de coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora en competencia de las Delegaciones.

- Desarrollar el programa de solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas.

- Diseñar con las Delegaciones los métodos para la ejecución de las recomendaciones que emita la Coordinación de Verificación Administrativa.

- Coordinar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


1.1.3.3.1.1 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "A" - Operar con con las Direcciones, Dependencias, órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito

Federal los métodos de coordinación de sus actividades, para desarrollar los canales de colaboración que permitan el buen desarrollo de sus actividades.

- Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “A”.

- Analizar y clasificación la información que se genera con motivo de sus funciones, para sistematizarla y automatizarla.

- Comunicar los programas trimestral y anuales de coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora en competencia de las Delegaciones, para garantizar su aplicación.

- Atender y tramitar las solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas.


1.1.3.3.1.2 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "B" - Operar con con las Direcciones, Dependencias, órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito


- Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “A”.





1.1.3.3.2 Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones "B" - Desarrollar los métodos de coordinación de sus actividades con las demás Direcciones, Dependencias, órganos y

demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, para crear y mantener los canales de colaboración que permitan el buen desarrollo de sus actividades.

- Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Verificadora de las Delegaciones.

- Desarrollar los procedimientos que permitan la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga.

- Implementar los mecanismos necesarios para garantizar la aplicación de los programas trimestral y anual de coordinación, supervisión y auditoria de la actividad verificadora en competencia de las Delegaciones.

- Desarrollar el programa de solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas.

- Diseñar los con las Delegaciones los métodos para la ejecución de las recomendaciones que emita la Coordinación de Verificación Administrativa.

- Coordinar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

1.1.3.3.2.1 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "C" - Operar con con las Direcciones, Dependencias, órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito


- Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “B.






1.1.3.3.2.2 JUD de Supervisión de la Actividad Verificadora "D" - Operar con con las Direcciones, Dependencias, órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito


- Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “B”.





e) 1.1.4 De la Coordinación de Administración - Autorizar el programa anual de trabajo, los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del INVEADF y

presentarlos a la Dirección General para su aprobación. - Expedir el informe anual de la Cuenta Pública del INVEADF. - Coordinar la integración del Programa Operativo Anual. - Evaluar y autorizar los estados financieros e informes del ejercicio presupuestal y de las inversiones para presentar a

la Dirección General. - Asegurar la implementación de mecanismos de administración de personal, recursos financieros, servicios generales,

recursos materiales y tecnológicos, así como sistemas informáticos, con la finalidad de tener un control interno de las actividades desarrolladas en la Coordinación.

- Establecer y vigilar el cumplimiento de las políticas de administración de personal, recursos financieros, servicios generales, recursos materiales y tecnológicos, así como sistemas informáticos, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto.

- Coordinar, planear y autorizar la adopción de nuevas tecnologías para optimizar los servicios encomendados al Instituto, así como el uso y la administración eficiente de los recursos del mismo.

- Dirigir y validar el programa de proyectos de desarrollo de sistemas, aplicaciones informáticas y de comunicaciones prioritarios y estratégicos, así como las acciones para la administración de la red de datos, voz, video y los servicios de internet: web e intranet.

- Autorizar el desarrollo y actualización de la página web e intranet del Instituto, con base en las necesidades de las diversas unidades administrativas.

- Determinar los indicadores estratégicos de gestión con base en los datos e informes proporcionados por las Unidades Administrativas, así como los indicadores para evaluar el desempeño del personal del INVEADF

- Establecer y vigilar la aplicación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejoramiento administrativo del INVEADF, en coordinación con las unidades administrativas centralizadas competentes.

- Suscribir los contratos, convenios y demás documentos relativos a la aplicación de la legislación en materia de adquisiciones, obras públicas, del trabajo y civil relacionadas con los recursos humanos materiales y financieros de conformidad con los instrumentos jurídicos correspondientes;

- Asegurar la actualización de los manuales de organización, procedimientos y específicos, en coordinación con las unidades administrativas involucradas.

- Presentar trimestral y anualmente al Director General un informe de actividades en el ámbito de su competencia; y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten.

- Asegurar la integración, control y resguardo del archivo documental, magnético, gráfico y video gráfico; generado en el desarrollo de las actividades del INVEADF.


- Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de remuneración del personal y contratación de prestadores de servicio.

- Establecer el programa de estímulos del personal del Instituto, supeditado al presupuesto autorizado, y presentar el mismo al Director General para su aprobación.

- Emitir las identificaciones del personal adscrito al INVEADF. 1.1.4.0.0.0.0.1 Enlace "C" - Organizar la agenda de la Coordinación de Administración. - Atender las líneas telefónicas de la Coordinación de Administración. - Revisar los documentos que sean generados por las Unidades Administrativas para y presentarlos a la Coordinación

de Administración. - Fungir como enlace entre la Coordinación de Administración y las Direcciones de Administración, Tecnologías de la

Información, Modernización y Desarrollo Administrativo y la Subdirección de Atención Psicológica a Personal de Verificación, así como de las Unidades Administrativas que las conformen, para analizar la información que le sea proporcionada e integrarla según los requerimientos de la Coordinación.

1.1.4.0.0.0.0.2 Enlace "C" - Consolidar el Control de Gestión de la Coordinación de Administración. - Emitir los reportes correspondientes para el desahogo de los turnos del Control del Gestión del INVEADF. - Atender las solicitudes de Acceso a la Información Pública. 1.1.4.0.1 Subdirección de Apoyo Psicológico a Verificadores - Supervisar la aplicación de entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a los candidatos a puestos de

personal especializado en funciones de verificación y personal administrativo, con la finalidad de conocer la aptitud psicológica de los candidatos.

- Programar la aplicación de entrevistas y valoraciones psicométricas de permanencia al personal especializado en funciones de verificación para su evaluación con el objeto de conocer si el personal conserva los requisitos de ingreso para los que fue contratado.

- Planear y verificar el diseño e instrumentación de los programas de apoyo psicológico para el personal del INVEADF con el fin de que este tenga un buen desempeño laboral y personal.

- Establecer las acciones y material de apoyo para la inducción del personal. - Desarrollar el contenido y calendario de los cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas

de apoyo psicológico que se establezcan. - Expedir los dictámenes derivados de la atención que se brinde al personal del INVEADF para hacerlo del

conocimiento de la Coordinación de Administración. - Asegurar la integración y resguardo de los expedientes individuales derivados de la atención y apoyo psicológico que

se brinde al personal de INVEADF. - Coadyuvar con la Dirección de Modernización y Desarrollo Administrativo para la elaboración del catálogo de

puestos. - Colaborar con la Dirección de Modernización y Desarrollo Administrativo en la realización del programa de

capacitación del INVEADF. 1.1.4.0.1.1 JUD de Apoyo Psicológico a Verificadores "A" - Aplicar entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a candidatos a puestos de personal especializado en

funciones de verificación y personal administrativo. - Realizar entrevistas y valoraciones psicométricas de permanencia al personal especializado en funciones de

verificación para su evaluación. - Calificar, interpretar e integrar las pruebas psicométricas de selección a candidatos a puestos de personal

especializado en funciones de verificación. - Calificar, interpretar e integrar las pruebas psicométricas de permanencia al personal especializado en funciones de

verificación para su evaluación. - Elaborar y proponer a la Subdirección los formatos para la evaluación del desempeño en materia de psicología. - Aprobar los documentos que sean emitidos por la Subdirección para informar a su superior jerárquico sobre las

actividades desarrolladas en el área. - Realizar el análisis, descripción y perfiles de puestos para identificar sus objetivos, funciones y competencias

laborales..


1.1.4.0.1.2 JUD de Apoyo Psicológico a Verificadores "B" - Promover los servicios de la unidad administrativa de Apoyo de Psicológico dentro del INVEADF, mediante la

elaboración de dípticos, trípticos y demás material de difusión. - Diseñar e instrumentar los programas de apoyo psicológico para el personal del INVEADF con el fin de que este

tenga un buen desempeño laboral y personal. - Calendarizar e impartir cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas de apoyo

psicológico que se establezcan. - Elaborar y proponer a la Subdirección los cuadernillos de capacitación en materia de psicología. - Generar un documento que contenga los factores, competencia y grado de importancia para desempeñar

adecuadamente las funciones y tareas propias de un puesto. - Operar la inducción del personal del INVEADF. - Presentar propuestas de material de apoyo para la inducción del personal. 1.1.4.1 Dirección de Administración - Asegurar la integración de los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del INVEADF y presentarlos a

la Dirección General para su aprobación. - Dirigir la elaboración del informe anual de la cuenta pública del INVEADF y los informes trimestrales de

presupuesto para presentarlos a la Coordinación de Administración. - Asegurar la integración del Programa Operativo Anual del INVEADF con la información generada por las Unidades

Administrativas para presentarla a la Coordinación de Administración. - Dirigir los mecanismos de administración de personal, recursos financieros y recursos materiales y servicios

generales con la finalidad de tener un control interno de las actividades desarrolladas en la Coordinación. - Proponer las políticas de administración de personal, recursos financieros, recursos materiales y servicios generales,

basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Autorizar la emisión de estados financieros e informes del ejercicio presupuestal para presentar a la Coordinación de

Administración. - Dirigir la atención a las observaciones y recomendaciones que a su área le determinen los diversos órganos de

control y fiscalización. - Evaluar la propuesta de contratos, convenios y demás documentos relativos a la aplicación de la legislación en

materia de adquisiciones, obras públicas, del trabajo y civil relacionadas con los recursos humanos materiales y financieros de conformidad con los instrumentos jurídicos correspondientes; para presentarla a la Coordinación de Administración.

- Revisar y determinar las sanciones a que se haga acreedor el personal del INVEADF, de conformidad con las disposiciones laborales y jurídicas aplicables por el hecho de haber incurrido en alguna falta u omisión y dar vista a las autoridades correspondientes.

- Establecer y autorizar las acciones relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, pago de remuneraciones, prestaciones, altas, bajas, licencias y todo tipo de movimientos de personal.

- Coordinar el seguimiento de las estructuras ocupacionales, salariales y el control de las plazas del personal del INVEADF, así como verificar la realización de los trámites correspondientes.

- Asegurar la elaboración de los estados financieros e informes del ejercicio presupuestal y de las inversiones para presentar a la Coordinación de Administración.

1.1.4.1.1 Subdirección de Recursos Humanos - Supervisar el desarrollo de los mecanismos de administración de personal, con la finalidad de tener un control

interno. - Elaborar las políticas de administración de personal, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad,

disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Coordinar que se cumplan las recomendaciones que a su área le emitan los diversos órganos de control y

fiscalización. - Coordinar los mecanismos de control relacionados con las incidencias del personal del INVEADF y garantizar el

cumplimiento de las normas aplicables, diseñando y supervisando que se opere el sistema y los procedimientos relativos para las remuneraciones y al pago del personal del INVEADF en tiempo y forma.

- Supervisar la atención y cumplimiento de las prestaciones económicas y sociales que correspondan a los trabajadores para coadyuvar al buen desempeño de sus funciones.


- Evaluar y poner a consideración de la Dirección de Administración las sanciones a que se haga acreedor el personal del INVEADF, de conformidad con las disposiciones laborales y jurídicas aplicables por el hecho de haber incurrido en alguna falta u omisión.

- Atender y dar seguimiento a los requerimientos de cumplimiento de sanciones administrativas o de orden judicial de la autoridad respectiva.

- Supervisar y proponer las acciones relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, pago de remuneraciones, prestaciones, altas, bajas, licencias y todo tipo de movimientos de personal.

- Supervisar el seguimiento de las estructuras ocupacionales, salariales y el control de las plazas del personal del INVEADF, así como verificar la realización de los trámites correspondientes.

- Aplicar las normas que regulen el control de asistencia del personal para cumplir con las disposiciones aplicables. - Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Proporcionar el proceso de inducción a todo el personal de nuevo ingreso al INVEADF con la finalidad de explicar

la conformación del INVEADF; así como presentarlo al área a la cual estará adscrito. - Registrar los movimientos de personal, altas, modificaciones, suspensión y terminación de los efectos del

nombramiento. - Realizar y tramitar los movimientos de altas, bajas y modificaciones del personal para el otorgamiento de

prestaciones: IMSS, INFONAVIT, Seguro de Vida Colectivo. - Registrar, efectuar y tramitar los servicios al personal tales como altas, bajas, permisos, comisiones, vacaciones,

asistencias, ausentismos, retardos, faltas justificadas e injustificadas, trabajo en jornadas ordinarias, extraordinarias y especiales, promociones y en general los servicios establecidos.

1.1.4.1.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Analizar y mantener actualizada la información de la ubicación física del personal de verificación, en las diferentes

demarcaciones territoriales, así como la información de la ubicación física del personal por área, de la estructura orgánica autorizada.

- Asegurar que los perfiles de puestos sean los requeridos y vigilar que el personal de verificación cumpla con los programas de formación y actualización a que sean convocados.

- Resguardar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.

- Generar las propuestas de emisión de documentos para dar respuesta a los requerimientos de las Unidades Administrativas.

1.1.4.1.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Utilizar las políticas de administración de personal, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina

presupuestal y transparencia del gasto. - Implementar las recomendaciones que emitan los diversos órganos de control y fiscalización. - Preparar la validación de los movimientos que se encuentran en proceso para afectación en nómina para ser

presentados a la Subdirección de Recursos Humanos. - Elaborar los informes mensuales, semestrales y anuales de retenciones y percepciones a los trabajadores por

concepto de nóminas. - Generar los movimientos de personal en relación a las nóminas correspondientes para realizar las afectaciones

correspondientes. - Presentar para autorización la validación de los movimientos que se encuentran en proceso para afectación en

nómina. 1.1.4.1.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Actualizar la información de adscripciones, ubicaciones físicas del personal por centro de trabajo y por cada una de

las unidades administrativas de la estructura orgánica autorizada. - Corroborar que la estructura ocupacional del INVEADF, por subgrupo, rama y puesto con sus respectivos niveles

salariales, estén conforme al catálogo institucional de puestos. - Capturar y comprobar del registro de asistencias del personal por centro de trabajo y de costos. - Aplicar los movimientos e incidencias del personal en las nóminas correspondientes. - Elaborar la nómina e imprimir los recibos de personal del INVEADF para que sean entregados al personal en tiempo.


- Ejecutar y gestionar los descuentos y reintegros por descuentos indebidos así como turnar la documentación a la Unidad Departamental de Administración de Personal.

- Instalar las normas que regulen el control de asistencia del personal. 1.1.4.1.1.1 JUD de Administración de Personal - Implementar los mecanismos de administración de personal, con la finalidad de tener un control interno. - Aplicar las políticas de administración de personal, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina

presupuestal y transparencia del gasto. - Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones que emitan los diversos órganos de control y fiscalización. - Mantener permanentemente actualizado el catálogo de puestos del personal del INVEADF. - Controlar el sistema estadístico de asistencias del personal del INVEADF y registrar la información relativa a las

incidencias laborales para cumplir con las disposiciones aplicables. - Realizar los trámites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de alta, baja y modificación de salarios del

personal del INVEADF, Así como la documentación que se genera por accidentes de trabajo. - Supervisar los movimientos de altas y bajas del personal para el otorgamiento de prestaciones: IMSS, INFONAVIT,

Seguro de Vida Colectivo, Afores. - Realizar y gestionar los tramites del Seguro de Vida Institucional para el personal de INVEADF. - Verificar la aplicación de los movimientos y nombramientos del personal del INVEADF. - Proporcionar los documentos de identificación y acreditación del personal del INVEADF. - Controlar y mantener actualizada la base de datos censales, registros y expedientes de personal. - Registrar y validar la vigencia de movimientos del personal, para evitar duplicidad de nombramientos en una misma

plaza, así como presentar la validación de los movimientos que se encuentran en proceso para afectación en nómina. - Gestionar la oferta de los proveedores de cursos y/o eventos de capacitación con Instituciones públicas y privadas. - Realizar el trámite de pensión alimenticia de los trabajadores que apliquen en esta situación ante los Juzgados de lo

Familiar correspondientes. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.1.2 JUD de Remuneraciones y Nominas - Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones que emitan los diversos órganos de control y fiscalización. - Mantener actualizada la información de adscripciones, ubicaciones físicas del personal por centro de trabajo y por

cada una de las unidades administrativas de la estructura orgánica autorizada, con el fin de emitir informes en tiempo y forma a su superior jerárquico.

- Asegurar que la estructura ocupacional del INVEADF, por subgrupo, rama y puesto con sus respectivos niveles salariales, estén conforme al catálogo institucional de puestos.

- Asegurar y comprobar el registro de asistencias del personal por centro de trabajo y de costos para cumplir con las disposiciones aplicables.

- Aplicar los movimientos e incidencias del personal en las tiempos correspondientes, para generar en tiempo la nómina y emitir los recibos de personal del INVEADF.

- Controlar y gestionar los descuentos y reintegros por descuentos indebidos así como turnar la documentación a la Unidad Departamental de Administración de Personal.

- Controlar la correcta aplicación de los movimientos de alta y baja de prestadores de servicios profesionales y asimilables a salario, en la nómina quincenal.

- Preparar y presentar los informes mensuales, semestrales y anuales de retenciones y percepciones a los trabajadores por concepto de nóminas.

- Elaborar los informes trimestrales, semestrales y anuales de movimientos de personal de honorarios asimilados a salarios y capacitación.


1.1.4.1.2 Subdirección de Recursos Financieros - Integrar los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del INVEADF para presentarlos a la Dirección de

Administración. - Revisar la propuesta de informe anual de la cuenta pública del INVEADF y los informes trimestrales de presupuesto

para presentarlos a la Dirección de Administración.


- Revisar la propuesta del Programa Operativo Anual del INVEADF considerando la información generada por las Unidades Administrativas para presentarlo a la Dirección de Administración.

- Elaborar los informes trimestrales del avance físico y financiero del INVEADF. - Elaborar, aplicar los mecanismos de control interno de recursos financieros. - Coordinar, supervisar y revisar los estados financieros e informes del ejercicio presupuestal. - Elaborar trimestralmente y anualmente un informe de acuerdo con el programa de trabajo en el ámbito de su

competencia, así como los informes específicos que le soliciten. - Establecer los mecanismos para atender las recomendaciones que emitan los diferentes órganos de control y

fiscalización. - Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Realizar la codificación contable en las pólizas de Ingreso, Egreso y Diario con la finalidad de tener un correcto

registro de los movimientos. - Registrar las pólizas de Ingreso, Egreso y Diario en la contabilidad de acuerdo con el manual de contabilidad y

conforme a la normatividad aplicable. - Realizar la depreciación del activo fijo del INVEADF registrando los asientos contables correspondientes de acuerdo

con las normas aplicables. - Elaborar el informe de avance del programa anual de trabajo del INVEADF, de acuerdo con el ámbito de su

competencia. - Apoyar en la elaboración e integración la propuesta de informe anual de la cuenta pública del INVEADF y los

informes trimestrales de presupuesto. 1.1.4.1.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Clasificar y analizar la información para la correcta codificación contable. - Llevar un estricto registro de las retenciones realizadas, para el pago a terceros. - Elaborar la conciliación de impuestos diversos y de seguridad social, así como de cualquier previsión de pago a

terceros. - Elaborar la conciliación bancaria y contable presupuestal. - Elaborar el informe de avance del programa anual de trabajo del INVEADF, de acuerdo con el ámbito de su

competencia. 1.1.4.1.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Elaborar el libro de bancos de la Institución para llevar un control de las entradas y salidas de recursos. - Elaborar los cheques o transferencias electrónicas de los diferentes proveedores de acuerdo con las cuentas por

pagar. - Elaborar conciliación bancaria y contable presupuestal para verificar la correcta aplicación de recursos. - Informar de las diferentes comisiones cobradas por el banco, con el fin de que sean cubiertas en el registro contable

presupuestal. - Operar los mecanismos de control interno aplicables a los recursos financieros. - Apoyar en la integración del Anteproyecto de Presupuesto del INVEADF. 1.1.4.1.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Llevar un registro puntual de la suficiencia presupuestal solicitada. - Realizar los movimientos presupuestales que le sean requeridos por su superior inmediato con el fin de contar con

los recursos de acuerdo a las necesidades del INVEADF. - Aplicar las políticas de administración de recursos financieros, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad,

disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.2.1 JUD de Control Presupuestal - Recopilar la información para integrar los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del INVEADF para

presentarlos a la Subdirección de Recursos Financieros.


- Revisar e integrar la propuesta de informe anual de la cuenta pública del INVEADF y los informes trimestrales de presupuesto para presentarlos a la Subdirección de Recursos Financieros.

- Integrar la propuesta del Programa Operativo Anual del INVEADF considerando la información generada por las Unidades Administrativas para presentarlo a la Subdirección de Recursos Financieros.

- Compilar la información para integrar los informes que le sean requeridos según el ámbito de su competencia. - Controlar el ejercicio del presupuesto del INVEADF, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad,

disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Registrar los movimientos presupuestales de acuerdo con las necesidades del INVEADF. - Registrar el ejercicio y compromiso en el presupuesto del INVEADF para aplicar los mecanismos de control interno. - Solicitar mediante el sistema de la Secretaria de Finanzas los recursos que deben de ser ministrados al INVEADF. - Supervisar el correcto registro del libro de bancos y elaborar los diversos pagos correspondientes. - Supervisar la conciliación contable presupuestal. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.2.2 JUD de Contabilidad - Analizar el registro elaborado con el fin de integrar los informes que le sean requeridos según el ámbito de su

competencia. - Implementar los mecanismos de control interno de la información financiera para la correcta realización de los

estados financieros. - Elaborar trimestralmente y anualmente un informe de actividades en el ámbito de su competencia y en cualquier

tiempo los informes específicos que le soliciten. - Elaborar el informe de cuenta pública de acuerdo con el ámbito de su competencia. - Aplicar los mecanismos establecidos con el fin de que se cumplan las recomendaciones que emitan los diferentes

órganos de control y fiscalización. - Formular e integrar los estados financieros de acuerdo a la contabilidad gubernamental, así como el registro en la

contabilidad mediante pólizas de diario, ingresos y egresos. - Elaborar conciliaciones contable presupuestal, así como de pago a terceros y de cuentas de bancos. - Elaborar la depreciación y reevaluación del activo fijo reflejándolo en los estados financieros. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.3 Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales - Coordinar los mecanismos de control interno de recursos materiales para controlar las entradas y salidas de

materiales. - Coordinar y supervisar las políticas de administración de recursos materiales, basándose en los criterios de

racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Establecer los mecanismos con el fin de que se atiendan las recomendaciones que emitan los diversos órganos de

control y fiscalización. - Coordinar y supervisar la formulación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamiento y Prestación de

Servicios del INVEADF, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; así como coordinar sus modificaciones y dar seguimiento a su ejecución.

- Coordinar, Supervisar y aplicar las políticas, lineamientos y normas que regulan la asignación, utilización, conservación, aseguramiento, reparación, mantenimiento, rehabilitación y aprovechamiento de todos los bienes muebles e inmuebles al servicio del INVEADF.

- Proponer mejoras en los sistemas de recursos materiales, con el fin emitir resultados óptimos y adecuados. - Coordinar y supervisar la preparación de las carpetas de las sesiones de los Subcomités de Adquisiciones,

Arrendamientos y Prestación de Servicios y del Subcomité de Bienes Muebles. - Coordinar, y supervisar los procedimientos de adjudicación, revisando las propuestas técnicas y económicas,

obteniendo para la Institución las mejores condiciones en cuanto a calidad y precio. - Coordinar y revisar, el procedimiento de adquisición de adjudicación directa con el fin de generar propuestas de

simplificación administrativa. - Supervisar la integración y control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las

actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF.


1.1.4.1.3.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar la información para integrar los informes que le sean requeridos. - Compilar las actividades realizadas para informar trimestralmente, anualmente o según lo requiera su superior

jerárquico. - Apoyar en la elaboración de bases de licitación pública e invitación a cuando menos tres proveedores. - Apoyar a la elaboración de las carpetas del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.3.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Operar los mecanismos de control para la recepción y destino final de los bienes adquiridos. - Realizar cotizaciones con el fin de contar con una base antes de iniciar un procedimiento. - Apoyar a la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios. - Llevar el registro y control del padrón de proveedores. 1.1.4.1.3.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Realizar las acciones conducentes para que el INVEADF cuente con los servicios de comunicación, intendencia,

mantenimiento, reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias y demás servicios dentro del ámbito de su competencia.

- Operar y programar los servicios de mantenimiento preventivo y de reparación al inmueble que ocupa el INVEADF. - Programar el uso, mantenimiento y reparación del padrón vehicular del INVEADF. - Realizar los trámites conducentes en lo que respecta a trámites de pago de tenencias, verificaciones y los demás que

se relacionen con el parque vehicular. 1.1.4.1.3.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Asegurar que se tengan en existencia los combustibles e insumos que se requieran para operar el parque vehicular. - Cumplir con los resguardos de bienes muebles según el responsable de la utilización de los mismos. - Registrar las entradas, salidas y existencias en el almacén emitiendo los informes correspondientes para envío a las

diversas unidades administrativas internas y externas. - Realizar periódicamente inventarios físicos y asegurar la actualización del padrón de bienes de activo fijo. 1.1.4.1.3.0.0.0.1 Enlace "B" - Fungir como enlace entre la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales y la Jefatura de Unidad

Departamental de Recursos Materiales, en asuntos que sean exclusivamente de su competencia. - Analizar la información que le sea proporcionada por la Jefatura de Unidad Departamental de Recursos Materiales e

integrarla según los requerimientos de la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales. - Auxiliar a la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales en la toma de decisiones y en el desarrollo y

ejercicio de sus funciones. - Elaborar los documentos para dar respuesta a los requerimientos de las Unidades Administrativas. 1.1.4.1.3.0.0.0.2 Enlace "B" - Registrar el seguimiento de la documentación relativa a la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios

Generales. - Registrar y comunicar los turnos correspondientes a las Jefaturas de Unidad Departamental para su atención. - Asegurar el desahogo de los turnos con la información entregada por las Jefaturas de Unidad Departamental. - Realizar los proyectos de comunicados que le encomiende la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios

Generales. - Asegurar y almacenar toda la información derivada del control de gestión de la Subdirección de Recursos Materiales

y Servicios Generales. 1.1.4.1.3.1 JUD de Recursos Materiales - Integrar la información para entregar los informes que le sean requeridos según el ámbito de su competencia. - Implementar los mecanismos de control interno de recursos materiales para controlar las entradas y salidas de

materiales. - Aplicar las políticas de administración de recursos materiales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad,

disciplina presupuestal y transparencia del gasto.


- Analizar las actividades llevadas a cabo en su área con la finalidad de integrar trimestralmente y anualmente un informe de actividades en el ámbito de su competencia y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten.

- Aplicar el cumplimiento de las recomendaciones que emita los diversos órganos de control y fiscalización. - Elaborar las bases de licitación pública e invitación restringida a cuando menos tres proveedores. - Realizar las adjudicaciones directas en la adquisición de materiales o bienes y en la prestación de servicios sujeto a la

normatividad aplicable. - Integrar y elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y prestación de Servicios. - Preparar la información necesaria para realización de las reuniones del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos

y Prestación de Servicios. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.1.3.2 JUD de Servicios Generales - Integrar la información para entregar los informes que le sean requeridos según el ámbito de su competencia. - Aplicar las políticas de administración de recursos materiales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad,

disciplina presupuestal y transparencia del gasto. - Analizar las actividades llevadas a cabo en su área con la finalidad de integrar trimestralmente y anualmente un

informe de actividades en el ámbito de su competencia y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten.

- Realizar las acciones que sean necesarias asegurándose el dar cumplimiento de las recomendaciones que emitan los diversos órganos de control y fiscalización.

- Supervisar los servicios básicos, servicios de reparación, mantenimiento y rehabilitación de los muebles e inmuebles al servicio del INVEADF de acuerdo con las normas jurídicas aplicables.

- Contratar y coordinar los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles y sus contenidos, así como de los demás bienes y valores del INVEADF.

- Llevar a cabo el registro con el fin de controlar el uso, mantenimiento y reparación del padrón vehicular del INVEADF, así como el consumo de los combustibles e insumos que se requiera.

- Solicitar los servicios necesarios para el INVEADF, aplicando el procedimiento establecido correspondiente. - Calificar al personal que proporcionará los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles y sus contenidos, así

como los demás bienes y valores del INVEADF. - Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades

encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 1.1.4.2 Dirección de Modernización y Desarrollo Administrativo - Coordinar la integración del programa anual de trabajo del Instituto, para presentarlo a la Coordinación de

Administración. - Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los programas para la modernización, simplificación, desarrollo y mejora

administrativa. - Evaluar la información generada por las Unidades Administrativas, para la integración de los informes trimestrales y

anuales del Instituto. - Expedir los indicadores para evaluar el desempeño del personal. - Determinar los indicadores de gestión, a través del análisis de la información contenida en las bases de datos de los

sistemas informáticos, con la colaboración de las distintas Unidades Administrativas. - Establecer y mantener un sistema de estadística que permita generar reportes de los indicadores de gestión e impacto

del INVEADF. - Evaluar la aplicación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa del

Instituto, para dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federa. - Supervisar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y específicos, así como su

adecuación a las necesidades del Instituto, de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Establecer sistemas que permitan agilizar, desregular y minimizar los trámites de los servicios que presta el INVEADF, a efecto de garantizar una mayor transparencia, eficiencia y optimización del uso y administración de los recursos del Instituto.

- Coordinar y evaluar los proyectos de reestructuración y optimización de la estructura orgánica del INVEADF. - Aprobar el programa anual de servicio social del INVEADF.


- Determinar el programa anual de capacitación del personal administrativo y presentarlo para su autorización a la Coordinación de Administración.

- Coordinar el programa anual de estímulos con base en el presupuesto autorizado para tal propósito y presentarlo para su autorización a la Coordinación de Administración.

- Coordinar la elaboración del Catálogo de Puestos. 1.1.4.2.1 Subdirección de Modernización y Simplificación Administrativa - Analizar la información proporcionada por las Unidades Administrativas para la integración del programa anual de

trabajo del Instituto. - Diseñar y coordinar con las áreas que conforman el INVEADF, los proyectos de programas para la modernización,

simplificación, desarrollo y mejora administrativa, para dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federa.

- Desarrollar los sistemas estadísticos para determinar los indicadores de gestión e impacto del Instituto. - Elaborar los indicadores para evaluar el desempeño del personal del Instituto. - Diseñar los sistemas que permitan agilizar, desregular y minimizar los trámites de los servicios que presta el

INVEADF, a efecto de garantizar una mayor transparencia, eficiencia y optimización del uso y administración de los recursos del Instituto.

- Supervisar la integración de los informes trimestrales y anuales del Instituto, con la coordinación de las Unidades Administrativas que generan la información.

- Implementar el sistema de evaluación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa del Instituto, para dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal.

- Elaborar y proponer normas, reglas, políticas, lineamientos y acciones para la modernización administrativa y normativa.

1.1.4.2.1.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Recabar la información proporcionada por las Unidades Administrativas para la elaboración del programa anual de

trabajo del Instituto. - Analizar la información compilada de Unidades Administrativas para generar la propuesta del proyecto del programa

anual de trabajo. - Realizar el seguimiento al programa anual de trabajo del Instituto. - Informar sobre los avances del programa anual de trabajo del Instituto. - Realizar el seguimiento a los programas de modernización y simplificación administrativa. - Presentar proyectos de normas, reglas, políticas, lineamientos y acciones para la modernización administrativa. 1.1.4.2.1.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Dar seguimiento al sistema estadístico para determinar los indicadores de gestión e impacto del Instituto. - Analizar la información contenida en las bases de datos así como los informes proporcionados por las diversas

unidades administrativas para obtener indicadores de gestión. - Analizar la información proporcionada por las diferentes unidades administrativas en torno al personal del Instituto

para presentar indicadores de desempeño. - Coordinar los sistemas estadísticos de indicadores de gestión. 1.1.4.2.1.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Coordinar la recolección de la información de las Unidades Administrativas, para la integración de los indicadores de

acuerdo a las necesidades detectadas. - Elaborar los proyectos de desregulación y agilización de los servicios que presta el INVEADF. - Recabar los datos necesarios con las Unidades Administrativas, para la elaboración de los proyectos de

desregulación y agilización de los servicios que presta el INVEADF. - Da seguimiento a los proyectos de desregulación y agilización, con las Unidades Administrativas. - Estudiar procedimientos para presentar propuestas de corrección de procedimientos cuya regulación excesiva o

ausencia de ésta favorezcan la discrecionalidad. 1.1.4.2.1.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Asegurar y compilar la información para la elaboración de los informes trimestrales y anuales de la Coordinación de

Administración y del INVEADF.


- Desarrollar con las áreas que conforman el INVEADF, los proyectos de simplificación y mejora administrativa, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal.

- Estudiar y presentar proyectos de e-gobierno. - Consolidad, con el apoyo de las unidades administrativas proyectos de innovación gubernamental. 1.1.4.2.2 Subdirección de Desarrollo Administrativo - Coordinar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y específicos que se

requieran para alcanzar el objetivo del INVEADF. - Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas, en la definición e implantación de nuevos sistemas y

procedimientos de trabajo, así como en la elaboración de sus manuales administrativos y específicos de operación, para una mejor integración de los mismos.

- Proporcionar asesoría para la creación de órganos colegiados y su funcionamiento. - Participar con propuestas de control y evaluación de las funciones de las Unidades Administrativas. - Coordinar la supervisión de las actividades del personal de las Unidades Administrativas en términos de la

normatividad aplicable, a efecto de constatar el cumplimiento del objetivo del INVEADF. - Elaborar el programa anual de servicio social. - Desarrollar el programa anual de capacitación del personal administrativo. - Diseñar el programa anual de estímulos con base en el presupuesto autorizado para tal propósito. - Desarrollar el Catálogo de Puestos del INVEADF. - Diseñar los proyectos de reestructuración y optimización de la estructura orgánica del INVEADF. 1.1.4.2.2.0.1 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Proponer a la Subdirección mecanismos para el control, planeación y evaluación de las funciones del INVEADF. - Asegurar la integración y actualización de los manuales administrativos. - Asistir a las reuniones con la Unidades Administrativas para la unificación de los criterios en la elaboración y

actualización de los manuales de organización y procedimiento. - Operar la integración de los manuales de organización, procedimientos y específicos. - Instalar y operar los mecanismos para el control, planeación y evaluación de las funciones del INVEADF. - Recabar y dar seguimiento a los reportes de ejecución de los manuales de organización y operativos. 1.1.4.2.2.0.2 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Presentar el programa anual de capacitación del personal administrativo. - Realizar la detección de necesidades de capacitación, con el apoyo de la Subdirección de Apoyo Psicológico a

Verificadores. - Presentar el Programa anual de estímulos con base en el presupuesto autorizado. 1.1.4.2.2.0.3 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Presentar el Programa de Servicio Social de acuerdo a las necesidades de las unidades administrativas. - Estudiar los requerimientos de Servicio Social de las Unidades Administrativas. - Registrar las horas de los prestadores de servicio social. - Elaborar las constancias de liberación de servicio social. - Estudiar los proyectos de reestructuración y optimización de la estructura orgánica del INVEADF. 1.1.4.2.2.0.4 Líder Coordinador de Proyectos “B” - Dar a conocer a la Unidades Administrativas las reformas legales a la normatividad aplicable al INVEADF que

repercutan en la actualización de los manuales de administración o específicos. - Estudiar la creación de órganos colegiados y su funcionamiento de acuerdo a las funciones de las unidades

administrativas que lo integran. - Asegurar la Integración de los manuales específicos. - Consolidar el Catálogo de Puestos. 1.1.4.3 Dirección de Tecnologías de la Información - Establecer y planear el desarrollo, modernización y crecimiento de la red de datos y comunicaciones. - Garantizar el funcionamiento, integridad y seguridad de la infraestructura tecnológica y de telecomunicaciones del

INVEADF.


- Asegurar la entrega de información referente al área de tecnología de la información para integrar los informes e indicadores de gestión y desempeño que le sean requeridos por la Coordinación de Administración.

- Vigilar el cumplimiento de las normas y estándares técnicos en materia de adquisiciones referente a tecnología de la información.

- Coordinar el desarrollo el programa de proyectos de desarrollo de sistemas, aplicaciones informáticas y de comunicaciones prioritarios y estratégicos.

- Asegurar que los Manuales se encuentren actualizados en el ámbito de su competencia. - Expedir las políticas para controlar y administrar la infraestructura de redes de comunicación (internet, intranet,

radiocomunicaciones y telecomunicaciones) - Asegurar el diseño y la actualización de la página WEB e Intranet del INVEADF conforme a los requerimientos de

las diversas Unidades Administrativas. - Establecer el programa de mantenimiento a los equipos de cómputo, de telecomunicación y la infraestructura de

redes del INVEADF. - Expedir el programa de cursos de capacitación de los sistemas informáticos para que el personal del Instituto haga

uso óptimo de los sistemas desarrollados por la Dirección, así como asegurar la colaboración de la Unidad Administrativa en el programa anual de capacitación del INVEADF.

- Administrar la información obtenida a través de los sistemas informáticos del Instituto, de cada una de las diversas Unidades Administrativas.

- Asegurar el resguardo y respaldo de las bases de datos gestionadas en de los sistemas informáticos, así como de la información contenida en las mismas.

- Dirigir la investigación en materia de informática, telemática, radiocomunicación, telecomunicación y tecnología en general para su aprovechamiento e implementación en el INVEADF.

- Establecer e implementar mecanismos de control para medir, evaluar y actualizar los servicios de la red de datos y de telecomunicaciones.

- Determinar, con la colaboración de las distintas unidades administrativas, el desarrollo y creación de módulos para proveer la información y reportes necesarios para el desarrollo de las actividades de las mismas.

1.1.4.3.1 Subdirección de Sistemas - Elaborar el programa de trabajo de investigación y diseño e implantación de nuevos sistemas, que permitan satisfacer

las necesidades y demandas de las diferentes unidades administrativas del INVEADF. - Evaluar nuevas plataformas de desarrollo, con el objeto de optimizar el rendimiento de los equipos. - Asegurar el apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software, servicio de intranet, intranet

y telefonía, así como la operación de aplicaciones, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos. - Consolidar el programa de mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo implementados, a fin de satisfacer

en forma permanente las necesidades de procesamiento electrónico de información en el INVEADF. - Supervisar la administración y salvaguarda de la seguridad de la red de cómputo que mantiene comunicadas a las

unidades administrativas del INVEADF con el banco de datos. - Asesorar en la elaboración del Programa Operativo Anual de los requerimientos de útiles, materiales, equipo y

consumibles para el buen funcionamiento del INVEADF. - Orientar sobre las características a cubrirse en materia de adquisiciones de insumos sistemas y equipos de cómputo

conforme a los estándares técnicos existentes y demás normatividad aplicable. - Asesorar y capacitar a los usuarios de los sistemas con la finalidad de permitir el adecuado uso y explotación de los

mismos. - Actualizar los Manuales en el ámbito de su competencia. - Ejecutar el programa para el diseño de sistemas informáticos requeridos por las Unidades Administrativas del

INVEADF. - Formular soluciones que impliquen el procesamiento de información y la optimización de recursos humanos,

técnicos y materiales. - Coordinar el diseño y el desarrollo de sistemas informáticos y sugerir el diseño y el desarrollo de nuevos sistemas

informáticos. - Evaluar plataformas de comunicación y de transmisión de la información - Coordinar el desarrollo de la página web de INVEADF - Administrar los sistemas de información que obtienen o comunican datos desde y hacia el exterior del INVEADF - Evaluar el rendimiento de los servidores y bancos de datos del INVEADF - Determinar las acciones necesarias para que los servidores y bancos de datos del INVEADF presenten un

funcionamiento óptimo.


- Asignar y determinar métodos de control y de seguridad para el acceso a servidores y bancos de datos del INVEADF.

- Monitorear y proteger las bases de datos, así como formular planes de contingencia para garantizar el restablecimiento de los servicios de las bases de datos.

- Proponer lineamientos para la estandarización de la infraestructura y sistemas operativos. 1.1.4.3.1.1 JUD de Desarrollo de Sistemas - Operar el programa de trabajo de investigación para el diseño de nuevos sistemas y plataformas que permitan

optimizar y satisfacer las necesidades de las diferentes unidades administrativas del INVEADF. - Brindar apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software de oficina, servicio de intranet y

operación de aplicaciones institucionales, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos. - Realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo, a fin de satisfacer en forma permanente las

necesidades de procesamiento electrónico de información en el INVEADF. - Asegurar el funcionamiento óptimo de la red de cómputo que mantiene comunicadas a las unidades administrativas

del INVEADF con el banco de datos. - Brindar capacitación en materia de informática al personal del Instituto, para el buen uso de los sistemas

desarrollados internamente y los servicios informáticos, así como proporcionar el material didáctico correspondiente. - Construir equipos de trabajo con la participación del usuario y del personal técnico de acuerdo a metodologías

establecidas. - Desarrollar las aplicaciones informáticas que las diferentes áreas del INVEADF requieran. - Entrevistar a los usuarios de los solicitantes con el propósito de recomendar y proponer posibles desarrollos de

sistemas para cubrir las necesidades de los usuarios. - Representar las necesidades de sistemas a través de modelos de desarrollo. - Estudiar las nuevas tendencias en leguajes de modelado con el propósito de facilitar el desarrollo de los nuevos

sistemas. - Diseñar la estructura de las bases de datos utilizadas en los sistemas informáticos del INVEADF. - Desarrollar y actualizar la página web e intranet del Instituto, así como realizar respaldos de las mismas. - Verificar periódicamente que las aplicaciones informáticas desarrolladas internamente cumplan con su propósito

inicial. - Instalar los equipos de cómputo conforme a las de las normas expedidas para tal efecto. - Verificar que la instalación y uso de la red interna y de Internet se apegue a las normas establecidas. - Instalar las líneas telefónicas y llevar un registro del uso de las mismas. 1.1.4.3.2 Subdirección de Información y Estadística - Supervisar y actualizar la información contenida en el banco de datos del INVEADF. - Proporcionar la información y datos estadísticos para el desarrollo de los indicadores de Gestión y Desempeño. - Actualizar los Manuales en el ámbito de su competencia. - Implementar los procedimientos y programas de trabajo que permitan satisfacer las demandas de sistemas de

información. - Diseñar los mecanismos de actualización de la información estadística correspondiente a los servicios del Instituto. - Validar, en coordinación con las unidades administrativas la congruencia y confiabilidad de la información reportada

por las mismas. - Analizar las estadísticas de otros Órganos y Dependencias que generan información de los establecimientos

mercantiles y vehiculares del Distrito Federal. - Proponer y desarrollar, en coordinación con la Dirección de Modernización y Desarrollo Administrativo, indicadores

estadísticos de los sistemas de información del instituto. - Diseñar, desarrollar y proponer modelos y técnicas que analicen la información recopilada tanto de las actividades de

verificación, como del desarrollo administrativo del instituto. - Asegurar los diversos archivos y videos resultados de las actividades de verificación. - Recopilar, analizar y elaborar las series históricas de los servicios que proporciona el Instituto y las actividades del

mismo. - Analizar estadísticas de la información y determinar los reportes clave para facilitar la toma de decisiones. - Diseñar los módulos que faciliten el manejo de la información para elaborar los informes del INVEADF. - Alimentar la base de datos con la información proporcionada por las Unidades Administrativas. - Evaluar la eficiencia y eficacia de los sistemas informáticos implementados para el en el manejo de datos.


1.1.4.3.2.1 JUD de Análisis de la Información y Estadística - Ejecutar las acciones necesarias en materia de tecnología de la información para que el INVEADF cumpla con su

objeto. - Proporcionar el mantenimiento y desarrollo de la automatización de los procesos a través de la información

estadística de los indicadores de gestión. - Operar lo conducente con la finalidad de que los Manuales se encuentren actualizados en el ámbito de su

competencia. - Analizar la información procesada con el propósito de coadyuvar en la generación de nuevos índices que sean de

utilidad al INVEADF. - Emitir informes sobre las tendencias estadísticas. - Analizar la información obtenida a través de los sistemas de información del INVEADF y presentar los respectivos

informes. - Asesorar a las diferentes áreas del INVEADF sobre las nuevas técnicas de obtención de información a través de

cruces de bases de datos. - Recabar información de los sistemas informáticos del instituto. - Presentar patrones y números estadísticos de los sistemas de información del INVEADF. - Realizar gráficas y reportes de las bases de datos de los sistemas de información que permitan facilitar el consumo de

información. - Almacenar y asegurar los diversos archivos y videos resultados de las actividades de verificación f) 1.1.5 De la Contraloría Interna - Proponer al Titular de la Dirección General de Contralorías Internas, el programa de control interno para cada

ejercicio presupuestal, sus modificaciones y mantener el seguimiento sistemático de su ejecución; - Ordenar y ejecutar auditorías ordinarias y extraordinarias a las programadas, en las Dependencias y Órganos

Desconcentrados, delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, en el ámbito de su respectiva competencia, conforme a los programas establecidos y autorizados; a fin de promover la eficiencia en sus operaciones y verificar el cumplimiento de sus objetivos, y de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas vigentes en materia de: información, estadística, organización, procedimientos, ingresos, egresos, programación, presupuestación, ejercicio presupuestal, inversión, financiamiento, fondos, valores, recursos económicos en general, deuda pública, subsidios, ayudas, donaciones, aportaciones y trasferencias federales, sistemas de registro, contabilidad y presupuesto, recursos humanos, adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, conservación, uso, destino, afectación enajenación, adquisición y baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes, inventarios, activos, pasivos y demás que correspondan, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

- Ejecutar verificaciones, revisiones, inspecciones, visitas e intervenir en todos los procesos administrativos que efectúen las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, en las materias relativas a: información, estadística, organización, procedimientos, ingresos, egresos, programación, presupuestación, ejercicio presupuestal, inversión, financiamiento, fondos, valores, recursos económicos en general, deuda pública, subsidios, ayudas, donaciones, aportaciones y trasferencias federales, sistemas de registro, contabilidad y presupuesto, recursos humanos, adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, adquisición y baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes, inventarios, activos, pasivos y demás que correspondan; en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; así como en todos aquellos previstos en el marco normativo, a efecto de vigilar que cumplan con las normas y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

- Formular y emitir observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que se deriven de las auditorías ordinarias y extraordinarias, revisiones, verificaciones, visitas e inspecciones; dar seguimiento sistemático a las mismas; determinar su solventación; así como dejar insubsistente aquellas observaciones que en su solventación o seguimiento sobrevenga un impedimento legal o material para su atención;

- Asistir y participar en los órganos de gobierno, comités, subcomités y demás cuerpos colegiados, instalados en las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, según corresponda por competencia, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

- Expedir previo cotejo, copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, así como de aquellos a los cuales se tenga acceso con motivo de la práctica de auditorías, verificaciones, revisiones, inspecciones y visitas, procedimientos administrativos disciplinarios, y demás de las que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus actividades;

- Atender los requerimientos que les realice el Titular de la Contraloría General en el ejercicio de sus atribuciones;


- Requerir de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, información y documentación a las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, Entidades, y Contralorías Internas, de la Administración Pública del Distrito Federal, así como a proveedores, arrendadores, prestadores de servicios, contratistas, supervisores externos, concesionarios, permisionarios, o cualesquiera otros que intervengan en las adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos, enajenaciones y todos los que tengan alguna participación en los procedimientos previstos en el marco jurídico del Distrito Federal;

- Intervenir en las actas de entrega-recepción que realicen los titulares y servidores públicos de las Dependencias y órganos Desconcentrados, Delegaciones, Entidades, y personal de las contralorías internas, de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de vigilar que se cumpla con la normatividad aplicable, y en caso de incumplimiento, determinar las responsabilidades y sanciones administrativas correspondientes;

- Conocer, investigar, iniciar, desahogar y resolver procedimientos administrativos disciplinarios sobre actos u omisiones respecto de servidores públicos adscritos orgánica o funcionalmente, o bien que ejerzan o administren recursos en las dependencias y órganos desconcentrados, delegaciones, y entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, que correspondan a su competencia, que pudieran afectar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, de los cuales tengan conocimiento por cualquier medio, para determinar, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de la materia.

- Conocer, substanciar y resolver los recursos de revocación que se promuevan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

- Acordar, cuando proceda, la suspensión temporal de los servidores públicos de sus empleos, cargos o comisiones cuando a su juicio resulte conveniente para la conducción o continuación de las investigaciones;

- Dar seguimiento hasta su solventación, a las observaciones y recomendaciones generadas a las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública, por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, de la Auditoría Superior de la Federación, y otros órganos de fiscalización. Asimismo, dar seguimiento a la Carta de Recomendaciones de los Auditores Externos, en su caso.

- Verificar la aplicación de los indicadores de gestión establecidos por la Contraloría General para las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a efecto de evaluar el desempeño y resultados de las mismas;

- Conocer, desahogar y resolver los procedimientos de aclaración de los actos y los procedimientos de conciliación, en términos de la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal.

- Recibir, analizar y tramitar las solicitudes de certificación de afirmativa ficta, y vigilar que el superior jerárquico de la autoridad omisa, provea lo que corresponda en términos de lo previsto por la Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal, debiendo informar a la Contraloría General sobre las solicitudes y trámites realizados, así como de las responsabilidades y sanciones que se determinen;

- Elaborar y remitir a la Dirección General de Contralorías Internas que corresponda de acuerdo a su adscripción, los informes periódicos relativos al Programa de Auditoría, Programa Operativo Anual, otros programas, informes, reportes, datos, y demás documentación solicitada que se les requiera;

- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las Dependencias y Órganos desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, según les corresponda por competencia;

- Coadyuvar con las Unidades Administrativas de la Contraloría General en las visitas, verificaciones, inspecciones y revisiones que se realicen en cualesquiera de las Dependencias y Órganos desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal;

- Comisionar al personal a su cargo, para coadyuvar al cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a las Unidades Administrativas de la Contraloría General;

- Ordenar y realizar visitas e inspecciones a las instalaciones de los proveedores, arrendadores, prestadores de servicios, contratistas, supervisores externos, concesionarios, permisionarios, o cualesquiera otros que intervengan en los procesos administrativos que efectúan las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, las adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos y demás previstos en el marco jurídico del Gobierno del Distrito Federal, para vigilar que cumplan con lo establecido en los contratos, convenios, títulos concesión, acuerdos, permisos, cualquier otro instrumento jurídico, así como en las normas y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;


- Suspender temporal o definitivamente, declarar la nulidad y reposición, en su caso, de los procedimientos de licitación pública, invitación restringida a cuando menos tres proveedores o contratistas, adjudicaciones directas, así como cualesquiera otros procesos y procedimientos administrativos previstos en los ordenamientos aplicables vigentes, en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, enajenación, adquisición, transferencia y baja de bienes muebles e inmuebles, concesiones, permisos, almacenes e inventarios, así como en todos aquellos previstos en el marco normativo, incluyendo todas las consecuencias administrativas o legales que de éstos resulten, cuando deriven de irregularidades o inconsistencias detectadas en las revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, quejas, denuncias, intervenciones, participaciones, o que por cualquier otro medio tengan conocimiento. No procederá la suspensión cuando se acredite que ésta afectaría de manera importante la continuidad de los programas sociales o prioritarios, o bien, la prestación de servicios públicos.

- Instruir a las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, a suspender temporal o definitivamente, revocar, rescindir o terminar anticipadamente los contratos, convenios, títulos concesión, acuerdos, actas, pagos, y demás instrumentos jurídicos y administrativos, en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra pública, concesiones, permisos, enajenación y adquisición de bienes muebles e inmuebles, así como todos aquellos previstos en el marco normativo, incluyendo todas las consecuencias administrativas o legales que de éstos resulten, derivado de las irregularidades o inconsistencias detectadas en las revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, quejas, denuncias, intervenciones, participaciones o que por cualquier medio se tenga conocimiento. No procederá la suspensión, revocación, rescisión o terminación anticipada cuando se acredite que ésta afectaría de manera importante la continuidad de los programas sociales o prioritarios, o bien, la prestación de servicios públicos.

- Realizar las investigaciones, disponer de las diligencias y actuaciones pertinentes, y solicitar toda clase de información y documentación que resulten necesarios, para la debida integración de los expedientes relacionados con las quejas y denuncias presentadas por particulares o servidores públicos o que se deriven de los procedimientos administrativos disciplinarios que substancien, revisiones, auditorías, verificaciones, visitas, inspecciones, intervenciones, participaciones, o que por cualquier otro medio se tenga conocimiento, auxiliándose para tales efectos del personal adscrito a la contraloría interna que corresponda;

- Vigilar que las Dependencias y Órganos Desconcentrados, Delegaciones, y Entidades, de la Administración Pública del Distrito Federal, que les correspondan por competencia, cumplan con las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia;

- Presentar demandas, querellas, quejas y denuncias, contestar demandas, rendir informes, realizar promociones e interponer recursos ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de su Unidad Administrativa, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas, para lo cual la dependencia otorgará el apoyo necesario; y

- Evaluar a solicitud de las unidades administrativas competentes, la gestión pública en las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal;

- Vigilar y supervisar que las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal observen las políticas y mecanismos que se implementen para evitar la generación de daños en los bienes o derechos de los particulares por actividad administrativa irregular de la Administración Pública del Distrito Federal;

- Supervisar y ejecutar verificaciones preventivas sobre la realización de obras públicas que contraten las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, así como emitir las recomendaciones que considere necesarias en los términos previstos por la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal; y

- Las demás que le instruya el Titular de la Contraloría General; el Titular de la Dirección General de Contralorías Internas al que se encuentren adscritos; las que expresamente le atribuyan este reglamento; y las que le otorguen otros ordenamientos jurídicos o administrativos.

1.1.5.0.0.1 JUD de Quejas, Denuncias y Responsabilidades - Elaborar el Programa de Auditoría para cada ejercicio fiscal conforme a los Lineamientos que establezca la

Contraloría General en lo relativo a las actividades de Quejas y Denuncias y presentarlo a la consideración y aprobación del Titular de la Contraloría Interna.

- Coordinar la recepción y seguimiento de las quejas y denuncias que se reciban en la Entidad en contra de servidores públicos adscritos a la misma, clasificarlas por su naturaleza e instruir la práctica de las diligencias conducentes en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.


- Asistir al Titular de la Contraloría Interna en la práctica de diligencias de investigación, inicio, desahogo y resolución de Procedimientos Administrativos Disciplinarios sobre actos y/u omisiones respecto de servidores públicos adscritos a la Entidad, que afecten o pudieran afectar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, de los cuales tengan conocimiento por cualquier medio, y determinar, en su caso, las sanciones administrativas que correspondan en los términos de la Ley de la materia.

- Auxiliar al Titular de la Contraloría Interna en la realización de las diligencias de investigación y actuaciones conducentes, solicitando toda clase de información y documentación que resulte necesaria para la debida integración de los expedientes.

- Atender los requerimientos de información, documentación, programas, informes, reportes, datos y demás solicitada por las diversas unidades administrativas de la Contraloría General y proporcionarla al Contralor Interno.

- Proporcionar atención a las consultas formuladas tanto por personal adscrito a la Entidad como de la ciudadanía. - Recepcionar los dictámenes técnicos de los cuales la Jefatura de Unidad Departamental de Auditoría Operativa y

Administrativa, indique la existencia de presunta irregularidad y verificar su debida integración cerciorándose que cuenten con el soporte probatorio y los requisitos mínimos que prevén los Lineamientos emitidos por la Contraloría General para tal efecto.

- Proponer al Titular de la Contraloría Interna sobre la conveniencia de suspender temporalmente de su empleo, cargo o comisión al servidor público presunto responsable adscrito a la Entidad, cuando resulte conveniente para la continuación de las investigaciones, en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

- Proponer al Titular de la Contraloría Interna la intervención de la Jefatura de Unidad Departamental de Auditoría, Operativa y Administrativa cuando así resulte conveniente, en apoyo de las indagatorias que se practiquen en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

- Substanciar y resolver los recursos de revocación promovidos por los servidores públicos adscritos a la Entidad, en contra de las resoluciones emitidas por el Titular de la Contraloría Interna.

- Representar al Titular de la Contraloría Interna en los actos de Entrega-Recepción de los servidores públicos adscritos al Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal.

- Representar al Titular de la Contraloría Interna en las Sesiones de Comités, Subcomités y demás Cuerpos Colegiados instaurados en la Entidad, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Consultar la Gaceta Oficial del Distrito Federal, y difundir la información inherente a las atribuciones de la Contraloría Interna.

- Asegurar la actualización permanente de la normateca resguardada en la Contraloría Interna. - Realizar la actualización del Manual Administrativo de la Contraloría Interna en lo relativo a las funciones y

procedimientos de la Jefatura de Unidad Departamental de Quejas, Denuncias y Responsabilidades. - Vigilar y supervisar el cumplimiento que realice la Entidad a las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso

a la Información Pública del Distrito Federal y su Reglamento, así como a la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

- Apoyar a las Unidades Administrativas de la Contraloría General en las visitas, verificaciones, inspecciones o revisiones que realice a la Contraloría Interna.

- Auxiliar al Titular de la Contraloría en la presentación de demandas, querellas, quejas y denuncias, contestar demandas, rendir informes, realizar promociones y recursos para ser presentados ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en todos los asuntos en los que sea parte o tenga interés jurídico la Contraloría Interna y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas y que le sean ordenadas por el Titular de la Contraloría Interna.

- Auxiliar al Contralor Interno en la recepción, análisis y trámite de las solicitudes de certificación de afirmativa ficta, vigilando que el superior jerárquico de la autoridad omisa, provea lo que corresponda en términos de lo previsto por la Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal.

- Cotejar los documentos sujetos a certificación por parte del Titular de la Contraloría Interna, así como los que obren en sus archivos con motivo de la práctica de auditorías, verificaciones, revisiones, inspecciones y visitas, procedimientos administrativos disciplinarios y todos aquellos a los cuales tenga acceso por motivo del desarrollo de sus actividades.

- Vigilar el cumplimiento de las Declaraciones de Situación Patrimonial de los servidores públicos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal en los términos que indica la Normatividad y la Contraloría General.

- Custodiar y cuidar la documentación inherente a su área, observando la normatividad que en materia de organización documental y sistemas de archivo sea aplicable.

- Atender las comisiones que le sean encomendadas por el Titular de la Contraloría Interna en coadyuvancia con la Contraloría General.


- Mantener actualizado el Sistema Integral para Captura de Quejas, Denuncias, Dictámenes de Auditoria, Procedimientos Administrativos Disciplinarios y Medios de Impugnación (SINTECA) y remitir los informes semanales y mensuales que de ello se deriven.

- Firmar todos los documentos emitidos por su área, en el rubro que corresponda a la actividad realizada y rubricar aquellos que presente para firma del Titular de la Contraloría Interna.

- Auxiliar al Titular de la Contraloría Interna en los procedimientos de aclaración de los actos y los procedimientos de conciliación, en términos de la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal.

- Las demás que le instruya el Titular de la Contraloría Interna y expresamente los ordenamientos administrativos del Distrito Federal.

1.1.5.0.0.2 JUD de Auditoria Operativa y Administrativa - Elaborar el proyecto del Programa de Auditoría y sus modificaciones y presentarlo a consideración del Titular de la

Contraloría Interna. - Coordinar la elaboración del informe relativo al cumplimiento del Programa de Auditoría, en los casos que haya

correspondido, sometiéndolo a la aprobación del Contralor Interno. - Elaborar el proyecto de informe de cumplimiento del Programa Operativo Anual de la Contraloría General,

sometiéndolo a la aprobación del Contralor Interno con oportunidad. - Revisar y presentar ante el Titular de la Contraloría Interna, los informes de resultados de las intervenciones y

actividades realizadas. - Verificar el cumplimiento en la aplicación de los indicadores de gestión, a efecto de evaluar el desempeño y

resultado obtenido por la Entidad. - Elaborar los informes que le sean requeridos por el Titular de la Contraloría Interna. - Obtener de las autoridades de la Entidad la información para el desarrollo de sus actividades y el cumplimiento del

Programa Anual. - Ejecutar las intervenciones y actividades que se desprendan del Programa de Auditoría autorizado y verificar que

como resultado de las mismas se formulen y emitan observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas; así como, elaborar los informes correspondientes.

- Coordinar y supervisar la ejecución de las intervenciones y actividades autorizadas en el Programa de Auditoría, manteniendo informado al Contralor Interno del estado que guardan.

- Comprobar que los papeles de trabajo que soportan la evidencia de la revisión sean conservados y custodiados adecuadamente.

- Comprobar que los papeles de trabajo, se elaboren como registro de los procedimientos aplicados, las pruebas efectuadas, la información obtenida y las conclusiones alcanzadas en las intervenciones.

- Revisar que las observaciones y recomendaciones que se deriven de las intervenciones, cuenten con las pruebas suficientes, competentes y relevantes, para fundamentar y para soportar las inconsistencias detectadas y en general los resultados obtenidos.

- Comprobar que las intervenciones se realicen en cumplimiento con las Normas Generales de Auditoria de la Contraloría General, los Lineamientos Generales para las Intervenciones y demás normatividad aplicable.

- Comprobar que la Entidad cumpla en tiempo y forma con las recomendaciones derivadas de las inconsistencias detectadas en el proceso de las intervenciones practicadas.

- Elaborar y supervisar el Dictamen Técnico de Auditoría, como resultado de las inconsistencias detectadas en las intervenciones que se le hayan encomendado.

- Custodiar el archivo de auditoría, observando la normatividad que en materia de organización documental y sistemas de archivo sea aplicable.

- Firmar todos los documentos emitidos por su área, en el rubro que corresponda a la actividad realizada, y rubricar aquellos que presente para firma del Titular de la Contraloría Interna.

- Preparar para firma del Titular de la Contraloría Interna, todos aquellos documentos e informes relacionados con sus actividades, y que requieran de autorización.

- Revisar los productos entregados por los despachos externos, y presentar su opinión al Titular de la Contraloría Interna y dar seguimiento a las recomendaciones emitidas por los Auditores Externos y otros órganos fiscalizadores en el ámbito de su competencia.

- Representar al Titular de la Contraloría Interna, en términos de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, en las Sesiones de Comités, Subcomités y demás cuerpos colegiados instalados en la Entidad.

- Realizar la actualización del Manual Administrativo de la Contraloría Interna, en lo relativo a las funciones y procedimientos que le corresponden.


- Difundir entre el personal adscrito a su área, los Lineamientos Generales para las Intervenciones y Normas Generales de Auditoría de la Contraloría General, así como los Lineamientos y Circulares que emita la Contraloría General.

- Auxiliar al Titular de la Contraloría Interna, en la evaluación de la gestión pública de la Entidad. - Auxiliar al Titular de la Contraloría Interna a vigilar y supervisar, mediante visitas o inspecciones, que la Entidad

observe las políticas y mecanismos que se implementen para evitar la generación de daños en los bienes o derechos de los particulares por actividad administrativa irregular.

- Proporcionar al Contralor Interno los documentos que obren en sus archivos, relativos a la práctica de auditorías, verificaciones, visitas, revisiones e inspecciones, de los que se requieran copias certificadas.

- Atender los requerimientos de información, documentación, programas, informes, reportes, datos y demás solicitada por las diversas unidades administrativas de la Contraloría General y proporcionarla al Contralor Interno.

- Requerir información y documentación a las Unidades de Gobierno así como a instancias internas y externas, en los casos en que lo instruya el Contralor Interno, para el cumplimiento de las funciones asignadas.

- Coadyuvar con las Unidades Administrativas de la Contraloría General en las visitas, verificaciones, inspecciones o revisiones que realicen en la Entidad, en atención a las instrucciones del Contralor Interno.

- Coordinar la realización de las visitas, verificaciones• e inspecciones a las instalaciones de proveedores y contratistas que participen en los procesos administrativos de enajenación de bienes muebles vigilando el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos o cualquier otro instrumento jurídico, así como en las normas y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

- Proporcionar al Contralor Interno la información y demás elementos que sustenten la pertinencia de decretar la suspensión temporal o definitiva, declarar la nulidad y reposición en su caso, de los procedimientos de licitación pública, invitación restringida a cuando menos tres proveedores o contratistas, adjudicaciones directas cualquier otro procedimiento previsto en los ordenamientos aplicables vigentes en materia de enajenación de bienes muebles.

- Proporcionar al Contralor Interno la información y demás elementos que sustenten la pertinencia de suspender temporal o definitivamente, revocar, rescindir o terminar anticipadamente contratos y/o convenios, pagos y demás instrumentos jurídicos y administrativos en materia de enajenación de bienes muebles, cuando se detecten irregularidades por cualquier medio.

- Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la verificación de la toma semestral de inventarios físicos de la Entidad.

- Coordinar el desarrollo de las actividades de supervisión y evaluación al funcionamiento del sistema de control interno en la Entidad, verificando que se cumpla con el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Generales de Control Interno para la Administración Pública del Distrito Federal.

- Las demás que le instruya el Titular de la Contraloría Interna y las que expresamente le atribuyan y otorguen otros ordenamientos jurídicos o administrativos.


8. ORGANOGRAMA a.) Consejero Presidente


c.) Coordinación Jurídica


d.) Coordinación de Verificación Administrativa


e.) Coordinación de Administración

f.) Contraloría Interna

TRANSITORIO

Único.- Publíquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.

México Distrito Federal a 28 de septiembre de 2011.

Mtro. Octavio Enrique Cruz Flores Coordinador de Administración del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal.

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