Escuela normal privada
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ESCUELA NORMAL PRIVADA
SOLOLA.
Tecnología.
José Antonio Celada.
Los valores.
Jonatan Emanuel Archila Ramos.
Tercero básico clave: 4.
28/02/16.
0
INDICE.
Hoja no. Contenido.
1 Introducción.
2 Contenido.
3 Contenido.
4 Contenido.
5 Contenido.
6 Contenido.
7 Contenido.
8 Contenido.
9 Contenido.
10 Contenido.
11 Conclusiones.
12 Bibliografia.
1
INTRODUCCION.
En esta revista encontrara 10 valores los cuales son muy
Importantes en la vida de cualquier persona integra
La mayoría de estos tiene una imagen que identifica el valor
Y otra imagen que es un ejemplo del valor.
1
LOS VALORES.
Honestidad La honestidad o también llamado honradez, es el valor de decir la verdad, ser decente,
recatado, razonable, justo y honrado. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana
que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente. Se refiere a la cualidad con la cual
se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar,
como justa, recta e íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo,
integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las
normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.
2
Fraternidad El término fraternidad, sinónimo de hermandad y, por extensión, de amistad o de camaradería.
3
Responsabilidad La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar,
administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos. Puesto en práctica, se establece la magnitud
de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudarle en un futuro.
Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no sólo de tomar una serie de
decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas
decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento.
4
Respeto
El respeto es la consideración especial que se le tiene a alguien o incluso a algo, al que se le reconoce
valor social o especial diferencia. Muchas formas de respeto se basan en la relación
de reciprocidad (respeto mutuo, reconocimiento mutuo, etc.), sin embargo, en lo que se refiere al respeto
de las personas hacia objetos, costumbres e instituciones sociales, se fundamenta en otras consideraciones
diferentes de la reciprocidad.
Tradicionalmente se considera que las muestras de respeto están relacionadas con
cuestiones morales y éticas, aunque en algunos casos tienen que ver con cuestiones legales y culturales. El
término respeto aparece en diversas disciplinas como la filosofía política y otras ciencias sociales como
la antropología, la sociología y la psicología.1
El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo
como entidad única,2 que necesita y quiere comprender al otro.
3 Consiste en saber valorar los intereses y
necesidades de otro individuo, por ejemplo en una reunión.4
5
Puntualidad
Puntualidad es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse
cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo
anteriormente comprometido o hecho a otra persona.
Algunas culturas tienen sobreentendido que los plazos reales son diferentes de plazos indicados. Por
ejemplo, en una cultura particular puede ser entendido que la gente llegará una hora más tarde de lo
anunciado. En este caso, puesto que cada uno entiende que una reunión a las 9 am comenzará realmente
alrededor de las 10 am, nadie se incomodará cuando todo el mundo aparezca a las 10 am.
En las culturas que valoran la puntualidad, retrasarse es lo mismo que demostrar desprecio por el tiempo
de otra persona y se puede considerar un insulto. En tales casos, la puntualidad se puede hacer cumplir
por penas sociales, por ejemplo excluyendo enteramente a los que llegan más tarde de las reuniones. El
valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita
del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina o un trabajo pendiente de entrega.
6
Humildad
El término humildad (deriva del latín «'hŭmĭlĭtas,1 ātis, f. humilis'»,
2 ) tiene varias acepciones:
como virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades, como
bajeza de nacimiento -de clase baja u origen pobre-, y como sumisión.1 se aplica a la persona que
tiene la capacidad de restar importancia a los propios logros y virtudes y de reconocer sus
defectos y errores.
7
Generosidad
La generosidad del ser humano es el hábito de dar o compartir con los demás. Comparado a
menudo con la caridad como virtud, la generosidad se acepta extensamente en la sociedad como
un hábito deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la ayuda son con
frecuencia proporcionados, voluntariamente, por individuos o grupos que actúan de manera
unilateral en su entrega de tiempo, de recursos, de mercancías, de cobijo, etc.
La generosidad puede también ser de tiempo personal, de dinero, o de trabajo, para otros, sin la
recompensa en vuelta. Aunque el término generosidad, va a menudo de común acuerdo con
caridad, mucha gente en el ojo del público desea el reconocimiento de sus buenos actos. Las
donaciones son necesarias para apoyar a organizaciones y a sus comités, pero sin embargo, la
generosidad no debería estar limitada a épocas de gran necesidad tales como desastres y
situaciones extremas, ya que la generosidad no ha de estar basada solamente en el estado
económico o material muy bajo, sino que por el contrario, esto incluye las intenciones puras del
individuo de mirar hacia fuera para bien común de la sociedad, o bien de terceros individuos o
grupos, y así dar ejemplo a los demás.
8
Perseverancia
La perseverancia es un valor muy importante
Ya que sin esta no se podrían realizar algunos sueños
Ya que la perseverancia es no rendirse
Ni dejar de intentarlo.
10
Laboriosidad.
Laboriosidad es la pasión con la que se trabaja
Lo cual hace que el trabajo sea más fácil
Y también que la persona lo haga mejor
Y esto se puede entender que es la pasión por el trabajo.
11
Conclusiones.
1. Los valores son los pilares que hacen de cualquier persona una persona de éxito.
2. Los valores sirven para que una persona sea la diferencia en la sociedad y esto
Hace que la misma también cambie para bien.
3. mis valores me abrirán de seguro muchas puertas los más fuertes son honestidad,
Respeto, perseverancia y humildad entre otros.
4. Los valores que necesitaría aplicar más son la responsabilidad, puntualidad y
veracidad para ser una más persona íntegra.