Proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl

En ze leefden nog lang, gezond en duurzaam inzetbaar

46 Maart '16

Denk bij het woord 'verzekeringen' voor de verandering eens aan het aantrekkelijke plaatje van bloeien-de fruitbomen. Want de proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl, waar UNETO-VNI Verzekeringen een belangrijke rol in speelt, draait om een 'goede oogst' voor de branche. In de vorm van gezondere medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn, maar ook in de vorm van betere zorg en meer preventie tegen lagere kosten. En wie wil dat nu niet?

Tekst: Betty van Wijngaarden Fotogra�e: Eric de Vries, industrie

Het klinkt als de verhaallijn van een nieuwe Disney-Pixar-�lm: alle medewerkers in de branche gaan erop vooruit, leven nog gezond en gelukkig, en de werkgevers

hebben duurzaam inzetbare mensen dankzij ver-zuimverzekeringen en andere verzekeringsoplossin-gen die preventieve, arbeidsgerelateerde zorg bieden voor een aantrekkelijk bedrag.

Koploper met proeftuinIs het een utopie? Bianca de Klerk denkt van niet. De Klerk is Register Adviseur Integraal Gezondheidsma-nagement (RAIGM) en werkzaam als hoofd binnen-dienst bij UNETO-VNI Verzekeringen. 'Er is wel een omwenteling in denken nodig om dit te bereiken. Van denken in schades en premies naar denken in preventie en opbrengsten. We willen oplossingen ontwikkelen waarbij mensen belangrijker zijn dan bestaande �nanciële systemen en verzekeringssyste-men. Daarom zijn we ook als eerste met de sectorge-relateerde proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl begon-nen, samen met arbodienst Richting en TNO.'De proeftuin, die begin 2015 is gestart en loopt tot eind 2016 met een afrondend rapport in maart 2017, volgt het advies op van de Sociaal Economische Raad (SER) om per branche georganiseerde zorg als oplossingsrichting te kiezen voor huidige knelpunten in arbeidsgerelateerde zorg. Arbeidsongeschiktheid

Bianca de Klerk, hoofd binnen-dienst bij UNETO-VNI Verzekeringen:

'Er is een omslag nodig van denken in schades en premies naar denken

in preventie en opbrengsten.'

KS03 46-48.indd 46 07-03-16 10:35

Maart '16 47

Bedrijfsvoering

leidt bij medewerkers tot een slechtere �nanciële positie. Ook maatschappelijk gezien zijn de kosten hoog. En door vergrijzing en ontgroening van de arbeidsmarkt is het belangrijk dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Daarvoor is het nodig knelpunten e�ectief aan te pakken, bijvoorbeeld onvoldoende toegankelijkheid van bedrijfsgezond-heidszorg, onvoldoende aandacht voor preventie in contact tussen werk-gever en arbodienst, beperkte vrije toegang van medewerkers tot de arbodienst en tekort-schietend vertrouwen in de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts. TNO helpt bij de proeftuin door actiegericht onder-zoek. 'De oplossingen die wij bedenken, worden op deze manier gemeten en zo nodig in de praktijk van UNETO-VNI Verzekeringen en arbodienst Richting steeds bijgesteld', vertelt De Klerk. 'Het gaat om procesevaluatie, een continu proces

van proberen, observeren, re�ecteren en bijsturen. E�ectevaluatie moet duidelijk maken of medewerkers die bij arbodienst Richting lopen, zichtbaar minder verzuimen, een betere gezondheid hebben, meer kwaliteit van zorg ervaren en minder medisch 'consu-meren' vergeleken met de controlegroep. Ook richt TNO zich op een maatschappelijke businesscase door voor alle betrokken partijen zo goed mogelijk in kaart te brengen wat kosten en opbrengsten zijn, zoals afgedragen premies, vergoedingen, zorgconsumptie en verzuim.'

OmwentelingHet innovatieve van de proeftuin zit vooral in een geïntegreerd aanbod van arbeidsgerelateerde zorg, inclusief geïntegreerde bekostiging en meer aandacht voor preventie. 'Wij ontwikkelen en bieden branchegerelateerde verzekeringsoplossingen', vertelt De Klerk. 'Zoals een verzuimverzekering die tevens veel nadruk legt op preventie. Maar ook een zorgverzekering met aanvullende verzekering voor veelvoorkomende klachten in de technische branche,

gezond en duurzaam inzetbaarHulpmiddel tegen rugklachtenHulpmiddel Laevo is een borst- en rugsteun die medewerkers met rug-problemen tijdens het werk kunnen dragen. Het ondersteunt bij bukken en voorovergebogen werken en veel tillen. Het blijft mogelijk om alle bewegingen te maken, zoals lopen, knielen, zijwaarts draaien en reiken. De Laevo vermindert het gewicht van het bovenlichaam, en daarmee de belasting van de onderrug. Het voldoet aan alle kwaliteitseisen voor een medisch hulpmiddel, waardoor het mag worden ingezet bij mensen die rugklachten hebben of verzuimen. Als til- en houdingshulp is de Laevo bruikbaar bij mensen die nog geen klachten hebben, maar die door zwaar werk en veelvuldig tillen een verhoogd risico lopen.

i www.laevo.nl

'Van denken in schades en

premies naar denken in

preventie en opbrengsten'

KS03 46-48.indd 47 07-03-16 10:35

48 Maart '16

Bedrijfsvoering

bijvoorbeeld vergoeding van een diëtist bij overge-wicht, of fysiotherapie bij rugklachten.' Vooral voor het MKB is de impact groot als een me-dewerker verzuimt. 'Gewoonlijk is de arbodienstver-goeding 95 euro per medewerker. Wij hebben ervoor gezorgd dat dit 25 euro per medewerker is. Een andere verzekeraar zou misschien denken: 'Verdienen we daar dan wel genoeg mee?' Maar daar komt de omwenteling in denken om de hoek kijken', stelt De Klerk: 'Met een potentiële doelgroep van vierduizend organisaties is – als we de prijs laag kunnen houden – de kans groter dat veel bedrijven dit product willen afnemen. En dat geeft eveneens omzet.'

Positieve gezondheidDe verzuimverzekering is uit te breiden met diverse diensten en richt zich vooral op het voorkómen van langdurige uitval van medewerkers. Bijvoor-beeld door uitbreiding van de verplichte Periodieke Medische Onderzoeken, door een preventiespreek-uur – tevens toegankelijk voor zzp'ers – en door inkoop van veiligheidsmiddelen en diensten, zoals budgetcoaching. Ook biedt het bemiddeling bij wachttijden voor een operatie, of mediation bij een arbeidscon�ict.Wanneer het dan toch tot verzuim komt, treedt arbo-dienst Richting proactief op. 'Vanaf dag één maakt de casemanager een analyse en bekijkt wat de verzui-mende medewerker mankeert en nodig heeft', vertelt De Klerk. Voordeel hiervan is dat de casemanager snel kan schakelen. Arbodienst Richting is met 38 locaties gevestigd in sportscholen over heel Nederland. Ves-tiging in een sportschool sluit aan bij een gevoel van positieve gezondheid waardoor het medewerkers die niets ernstigs mankeren, aanmoedigt spoedig het werk te hervatten. De casemanager kan een op-geroepen medewerker onmiddellijk doorsturen naar bijvoorbeeld een fysiotherapeut of psycholoog, die ook aanwezig is op dezelfde locatie.

'Nieuwe' gedachtewereldDe proeftuin bekijkt innovatieve vormen van be-kostiging (zorgverzekeraars: basis- en aanvullende verzekering, inkomensverzekeraars, contracteren op sectorniveau). Daarvoor zoekt UNETO-VNI Verzekerin-gen samenwerking met UNETO-VNI, werknemersverte-

genwoordigers, zorgverzekeraars en inkomensver-zekeraars. Door kosten en baten in kaart te brengen voor betrokken stakeholders, kunnen ze nieuwe vormen van �nanciering van deze zorg onderbou-wen. De Klerk: 'Als je kijkt naar de �nanciering, dan zie je twee gedachtewerelden door elkaar heenlopen: de 'oude' wereld, gedacht vanuit kosten en schade, en de 'nieuwe' wereld, gedacht vanuit preventie en kostenvoordeel. Met de proeftuin willen we de kant op van die 'nieuwe' wereld. Dat vraagt wel nog om veel uitleg. Ik onderhandel daar bijvoorbeeld over met zorg- en inkomensverzekeraars. Uitleggen welke voordelen die 'nieuwe' wereld oplevert, is dus voor een belangrijk onderdeel mijn taak.' <

Hulpmiddel voor veilig tillen op de trapHulpmiddel Stairmobil transporteert veilig zware apparaten of objecten (tot 140 kg) over de trap naar boven of beneden. Zodoende spaart het de rug, armen en benen van de gebruiker. Stairmobil is ook inzetbaar in particuliere woningen, zowel op trappen met als zonder draai. Het heeft een kleine motorunit waar een draagplateau aan zit gemonteerd. Door een mechanische beweging is het in staat vrijwel elke trap op en af te bewegen, zonder deze te beschadigen. Ook kan het de last tot 125 cm hoogte liften om montage op hoogte mogelijk te maken. Voor bediening van de Stairmobil is slechts één persoon nodig.

i www.stairmobil.nl

Preventie en kostenvoordeelVoordelen voor leden die producten en diensten van UNETO-VNI Verzeke-ringen afnemen:

1. Kostenvoordeel• Het pakket van preventieve dienstverlening, verzuim en re-integratie

levert kostenvoordeel voor werkgevers door lagere kosten voor pre-ventieve middelen, lagere premie voor een verzuimverzekering en lagere kosten voor arbodienstverlening. Dankzij collectieve inkoop is een lid gemiddeld 3.000 euro per jaar goedkoper uit.

• Voor zzp'ers is een branchegerelateerde aov-verzekering ontwik-keld (uitsluitend voor leden). Afgezien van een gereduceerde premie biedt dit ook vele andere extra opties.

2. Kwaliteitsvoordeel• Het specialistisch loket ontzorgt leden (werkgevers en zzp'ers) bij

vragen over preventie, verzuimreductie en re-integratie.• Leden krijgen ondersteuning en advies bij verbetering van het

gezondheidsbeleid, met aandacht voor preventie en een structurele aanpak van verzuim en re-integratie.

• Minder en korter verzuim. Op maat geregelde begeleiding zorgt ervoor dat zzp'ers en medewerkers weer sneller aan het werk gaan.

• Medewerkerstevredenheid neemt toe door aandacht voor preventie en gezondheidsmanagement.

• Productiviteit van medewerkers neemt toe door aandacht voor veiligheid.

• Collectieve inkoop ondersteunt de doelstelling van de brancheorga-nisatie (namelijk belangenbehartiging van bedrijven in de branche).

KS03 46-48.indd 48 07-03-16 10:35