A TÁMOP 3.1.4. Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés - Innovatív intézményekben
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
description
Transcript of Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
![Page 1: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/1.jpg)
Egyenlő értékű Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?munkáért egyenlő bér?
Előadó: Rácz RékaElőadó: Rácz Réka
![Page 2: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/2.jpg)
22
Szabályozás az Európai Szabályozás az Európai UnióbanUnióban
A Római SzerződésA Római Szerződés
A 75/117/EGK irányelv A 75/117/EGK irányelv helyett a 2006/54/EK helyett a 2006/54/EK irányelvirányelv
![Page 3: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/3.jpg)
33
A Római SzerződésA Római SzerződésAz elsődleges jogAz elsődleges jog
„„Minden tagállam biztosítja Minden tagállam biztosítja annak az elvnek az annak az elvnek az alkalmazását, hogy a férfiak alkalmazását, hogy a férfiak és a nők egyenlő vagy és a nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak.” egyenlő díjazást kapjanak.” [141.cikk (1)][141.cikk (1)]
![Page 4: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/4.jpg)
44
A 2006/54/EK irányelvA 2006/54/EK irányelvA másodlagos jogA másodlagos jog
az ún. recast irányelvaz ún. recast irányelv egységes, egyszerűbb, egységes, egyszerűbb,
átláthatóbb szabályozásátláthatóbb szabályozás
![Page 5: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/5.jpg)
55
A magyar szabályozásA magyar szabályozás
Alkotmány 70/B. §Alkotmány 70/B. §
„ „az egyenlő munkáért mindenkinek, az egyenlő munkáért mindenkinek,
bármilyen megkülönböztetés nélkül, bármilyen megkülönböztetés nélkül,
egyenlő bérhez van joga” – alkotmányos egyenlő bérhez van joga” – alkotmányos
alapelvalapelv
Mt.Mt.
Ebktv.Ebktv.
![Page 6: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/6.jpg)
66
Egyenlő bérezésEgyenlő bérezés
a jogviszonyoka jogviszonyok a bér fogalmaa bér fogalma az összehasonlíthatóságaz összehasonlíthatóság az egyenlő értékűségaz egyenlő értékűség a munkaerő-kölcsönzésa munkaerő-kölcsönzés
![Page 7: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/7.jpg)
77
A jogviszonyokA jogviszonyok
az EU-s szabályozásaz EU-s szabályozás Magyarország Magyarország
- Mt.Mt.
- Ebktv.: 21. § f) pontEbktv.: 21. § f) pont
3. § a) és b) pont3. § a) és b) pont
![Page 8: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/8.jpg)
88
Ebktv. 21. § f) pontEbktv. 21. § f) pont
21. § Az egyenlő bánásmód 21. § Az egyenlő bánásmód követelményének sérelmét jelenti követelményének sérelmét jelenti különösen …:különösen …:
f) a foglalkoztatási jogviszony vagy a f) a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányuló egyéb munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján járó juttatások, így jogviszony alapján járó juttatások, így különösen az Mt. 142/A. § (3) különösen az Mt. 142/A. § (3) bekezdésében meghatározott munkabér bekezdésében meghatározott munkabér megállapításában és biztosításában;megállapításában és biztosításában;
![Page 9: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/9.jpg)
99
Ebktv. 3. § a)Ebktv. 3. § a)pontpont
a) foglalkoztatási jogviszony: a) foglalkoztatási jogviszony: a a munkaviszony, a közszolgálati munkaviszony, a közszolgálati jogviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a bírósági szolgálati jogviszony, a bírósági szolgálati viszony, az igazságügyi alkalmazottak viszony, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonya, az ügyészségi szolgálati jogviszonya, az ügyészségi szolgálati jogviszony, a hivatásos és szolgálati jogviszony, a hivatásos és szerződéses szolgálati jogviszony, a szerződéses szolgálati jogviszony, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyhivatásos nevelőszülői jogviszony
![Page 10: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/10.jpg)
1010
Ebktv. 3. § b) pontEbktv. 3. § b) pont
b) munkavégzésre irányuló egyéb b) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony: jogviszony: a bedolgozói a bedolgozói munkaviszony, a munkavégzésre munkaviszony, a munkavégzésre irányuló vállalkozási és megbízási irányuló vállalkozási és megbízási szerződés alapján létrejött jogviszony, szerződés alapján létrejött jogviszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, valamint a szövetkezeti tagsági valamint a szövetkezeti tagsági viszonynak, továbbá a személyes viszonynak, továbbá a személyes közreműködéssel járó gazdasági és közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági tevékenységnek polgári jogi társasági tevékenységnek a munkavégzésre irányuló elemeia munkavégzésre irányuló elemei
![Page 11: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/11.jpg)
1111
A bér fogalmaA bér fogalmaDefinícióDefiníció
Mt. 142/A. § (3) bekezdésMt. 142/A. § (3) bekezdés
„ „minden, a munkavállaló részére a minden, a munkavállaló részére a
munkaviszonya alapján közvetlenül munkaviszonya alapján közvetlenül
vagy közvetve nyújtott pénzbeli és vagy közvetve nyújtott pénzbeli és
természetbeni (szociális) juttatás”természetbeni (szociális) juttatás”
![Page 12: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/12.jpg)
1212
A bér fogalmaA bér fogalmaJogesetekJogesetek
12/81. Garland-eset12/81. Garland-eset
132/92. Birds Eye 132/92. Birds Eye
Walls-ügyWalls-ügy
![Page 13: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/13.jpg)
1313
Az Az összehasonlíthatóságösszehasonlíthatóság
Ebktv. – 8. § - közvetlen hátrányos Ebktv. – 8. § - közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma: megkülönböztetés fogalma:
„ … „ … részesül más, összehasonlítható részesül más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban…”bánásmódban…”
![Page 14: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/14.jpg)
1414
Az Az összehasonlíthatóságösszehasonlíthatóság
nem szükséges az nem szükséges az összehasonlítható összehasonlítható helyzetben lévő helyzetben lévő munkavállalók munkavállalók foglalkoztatásának időbeli foglalkoztatásának időbeli egybeesése: 129/79. egybeesése: 129/79. Macarthys-esetMacarthys-eset
![Page 15: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/15.jpg)
1515
Az Az összehasonlíthatóságösszehasonlíthatóság
azonos munkáltatónál?azonos munkáltatónál?
különböző munkavállalók különböző munkavállalók
munkavállalói: ha a munkavállalói: ha a
bérkülönbség egyetlen bérkülönbség egyetlen
forrrásból (single source) forrrásból (single source)
eredered
![Page 16: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/16.jpg)
1616
Az egyenlő értékűség Az egyenlő értékűség
Mt. 142/A. (2) bekezdésMt. 142/A. (2) bekezdés„ „ a munka egyenlő értékének a munka egyenlő értékének
megállapításánál különösen az elvégzett megállapításánál különösen az elvégzett
munka természetét, minőségét, munka természetét, minőségét,
mennyiségét, a munkakörülményeket, a mennyiségét, a munkakörülményeket, a
szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szükséges szakképzettséget, fizikai vagy
szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetve szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetve
felelősséget kell figyelembe venni”felelősséget kell figyelembe venni”
![Page 17: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/17.jpg)
1717
Az Az összehasonlíthatóságösszehasonlíthatóság
237/85. Rummler-ügy237/85. Rummler-ügy
![Page 18: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/18.jpg)
1818
A munkaerő-A munkaerő-kölcsönzéskölcsönzés
Mt. 193/H. § (9) bekezdésMt. 193/H. § (9) bekezdés
- az egyenlő bérezés elvének az egyenlő bérezés elvének
korlátozása a bér fogalma és korlátozása a bér fogalma és
a munkavégzés időtartama a munkavégzés időtartama
vonatkozásában. vonatkozásában.
![Page 19: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/19.jpg)
1919
A munkaerő-A munkaerő-kölcsönzéskölcsönzés
Mt. 193/H. § (10) bekezdésMt. 193/H. § (10) bekezdés
-- az egyenlő bérezés elvének az egyenlő bérezés elvének korlátozása csak a munkavégzés korlátozása csak a munkavégzés időtartama tekintetében.időtartama tekintetében.
![Page 20: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/20.jpg)
2020
A munkaerő-A munkaerő-kölcsönzéskölcsönzés
az EU: az irányelv most áll az EU: az irányelv most áll előkészítés alattelőkészítés alatt
szerteágazó tagállami szerteágazó tagállami álláspontokálláspontok
védelmi szint csökkentésének a védelmi szint csökkentésének a tilalmatilalma
![Page 21: Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081516/56815025550346895dbe0d9a/html5/thumbnails/21.jpg)
Köszönöm a Köszönöm a figyelmet!figyelmet!