AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL
Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér,...
Transcript of Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér,...
![Page 1: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Adójogi
tájékoztató Magánszemélyeknek és vállalkozóknak - 2014.
A TÁMOP-2.5.3/B-12/1-2012-0001 számú, Dél-
Alföldi JOGPONT+ Mini projekt elektronikus
kiadványa
Az adózási kérdések bonyolultak és komplexek, számos
adónemet és jogszabályt érinthetnek, ezért javasoljuk:
tájékozódjon az Önt érintő adójogi kérdésekről –
használja elektronikus anyaginkat vagy kiadványainkat
–, hogy felkészülten induljon,
aztán vegyen igénybe szakszerű jogi és pénzügyi
segítséget – amelyre már konkrét kérdésekkel és
ötletekkel érkezhet. A segítség akkor hatékony, ha tudja
mit szeretne, és milyen lehetőségei vannak.
Forrás: jogszabályok és nav.gov.hu – Információs füzetek
![Page 2: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/2.jpg)
2
TARTALOMJEGYZÉK
ELŐSZÓ
Munkával összefüggő adók
E körben kerül bemutatásra a munkavállalót terhelő és a
munkáltatót terhelő adónemek, kitérve a társas vállalkozó,
egyéni vállalkozó – mint jövedelmet szerző és biztosított
helyzetére:
SZJA
TB – járulékok
SZOHA
SZHJ
Béren kívüli juttatásokra, és egyéb szja alá eső kérdésekre,
vagy a kamt adózására jelen kiadványban nem térünk ki.
Vállalkozással összefüggő adók
Az egyéni vállalkozó vszja szerinti és társas vállalkozók
társasági adóját mutatjuk be, illetve a minden alanyt érintő
áfa-szabályokat, valamint az ezeket vagy egy részüket, vagy
akár a munkáltatói adókat is kiváltó alternatív kisvállalatokra,
vállalkozásokra szabott adókat. Egyéb adózási formákra, mint
cégautó adó, helyi iparűzési adó, vagy kamarai hozzájárulás
nem térünk ki jelen anyagban.
VSZJA
Társasági és osztalékadó (tao)
KATA
KIVA
EVA
ÁFA
Munkával összefüggő adók
![Page 3: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/3.jpg)
3
E körben igyekszünk választ adni a legfontosabb
munkavégzéssel összefüggő adózási kérdésekre, mint:
hogyan adózom
ha munkavállaló vagyok
ha munkáltató vagyok
ha megbízó/megbízott vagyok
ha egyéni vállalkozó a jogállásom
ha társas vállalkozó a jogállásom
ha több jogviszonyom van
E körben a bér és bérjellegű juttatások adózásának
összefoglalására törekszünk a személyi jövedelemadó, tb
biztosítotti és a foglalkoztatói oldalról.
Miért fontos ez?
Munkavégzés és vállalkozásban való tagság is – tb jogviszonyt
eredményez!
Adóalanyok leszünk és fizetni kell:
Személyi jövedelemadót a továbbiakban: szja-t mint
magánszemély, amit előleg formájában fizetünk a
bruttó keresetből (16%, egykulcsos) – következő év
május 20-ig kell bevallani.
Társadalombiztosítási, a továbbiakban tb járulékokat,
mint magánszemély (nyugdíj és egészségügy) – hogy
ellátásokra szerezzünk jogot, mint táppénz, GYED,
nyugdíj,
Szociális hozzájárulási adót (27%), a továbbiakban
szoha-t, mint jövedelmet juttató,
Szakképzési hozzájárulást (1,5%), továbbiakban SZHJ-
t, mert foglalkozatunk.
![Page 4: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Azaz máris három-négy adónem merül fel egy munkaszerződés
megkötésével, vagy az egyéni vállalkozó nyilvántartásba való
bejelentkezéssel, vagy akár azzal, ha vezető tisztségviselővé,
vagy taggá válunk egy társaságban. Nem beszélve a számos
adminisztrációs kötelezettségről és arról, hogy mindegyik
adónemben bonyolult, kivételekkel és kedvezményekkel teli
szabályozás érvényesül. Ezért elengedhetetlen ezek ismerete!
Amennyiben kérdéses milyen adók vonatkoznak Önre –
keresse meg jogállását és kattintson az Önt érdeklő adóra.
Tudja Ön mennyibe kerül a munkavégzés, vagy csak a
vállalkozói státusz? Adójogi szempontból az általános
szabályok alapján, kedvezmények nélkül:
Munkavállaló munkabére:150.000 Ft bruttó
– figyelmen kívül hagyva a bérszámfejtési, könyvelési,
munkaügyi adminisztrációval járó költségeket:
Példa Munkavállaló
Jövedelme
Munkáltató
Költsége
Bruttó bér 150.000 Ft. Ez
jövedelem –szja-
bevallásának
alapja, de nem
ennyit keres
150.000 Ft
tb-járulékok /szoha - 27.750 Ft
Bruttó 18,5 %-a
(10%nyugdíj, 4%
egészségbiztosítási
természetbeni, 3%
+ 40.500 Ft
Bruttó 27%-a
![Page 5: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/5.jpg)
5
pénzbeni, és 1,5%
munkaerő-piaci
járulék)
szja-előleg /szhj - 24.000 Ft
(Bruttó 16%-a)
2.250 Ft
Bruttó 1,5%-a
Tényleges kereset/
költség 98.250 Ft – azaz a
nettó bér, amit a
munkáltató
kifizethet
(Bruttó – azaz a
szerződésben
kialkudott és a
munkakért járó
tényleges bér –
65,5 %-a
192.750 Ft
(A bruttó bér, és a
munkáltató terhek
– a munkavállalói
terheket a
munkáltató vonja
le és fizeti be)
Adózás
összességében 98.250 Ft marad a
munkavállalónál
94.750 Ft kerül
kifizetésre az
államnak adó
formájában
Azaz az élő munka
terhe 1 Ft nettóra:
minden forint
munkavállalónak
való juttatása,
majdnem 1 Ft- ba
kerül
0,96 Ft adó jut:
Jelenleg közel
100%-os az élő
munka terhe
Magasabb szja-kulccsal ez a terhelés tovább nő és akkor
összességében többet adózik a munka, mint amennyi a
tényleges kereset.
Az egyszerűsített foglalkoztatás közterheit a szabályokkal
együtt a munkajogi tájékoztatóban ismertetjük!
![Page 6: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Személyi jövedelemadó /SZJA/
Személyi jövedelemadó- mi az?
A jövedelmek után jövedelemadót kell fizetni.
Jövedelmek csoportosítása:
ÖSSZEVONANDÓ JÖVEDELEM:
Önálló tevékenységből származó jövedelem,
Nem önálló tevékenységből származó jövedelem,
Egyéb jövedelem
ELKÜLÖNÜLTEN ADÓZÓ JÖVEDELEM
Az adó mértéke 16%.
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a
továbbiakban: szja-tv.) szerint „önálló tevékenység” minden
olyan bevételt eredményező tevékenység, amely nem tartozik a
„nem önálló tevékenységek” körébe.
Nem önálló tevékenység
a) a munkaviszonyban folytatott tevékenység,
b) a közfoglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenység,
c) a társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes
közreműködése,
d) a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének
tevékenysége,
e) a jogszabály alapján választott tisztségviselő (kivéve a
választott könyvvizsgálót) tevékenysége, ha ezt a
tevékenységet nem egyéni vállalkozóként végzi,
f) a segítő családtag tevékenysége,
![Page 7: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/7.jpg)
7
g) nemzetközi szerződés hatályában a nem önálló munka,
ennek hiányában az adott állam joga szerinti munkaviszony.
Nem önálló tevékenységből származó bevétel minden olyan
bevétel, amelyet a magánszemély e tevékenységével
összefüggésben, vagy egyébként az e tevékenysége alapjául
szolgáló jogviszonyára tekintettel megszerez.
Ilyennek minősül különösen a nem önálló tevékenység alapjául
szolgáló jogviszonyra tekintettel munkabér, tiszteletdíj,
illetmény, jutalom, üzemanyag-megtakarítás címén fizetett
összeg, költségtérítés, a más személy által fizetett adóköteles
biztosítási díj címén kapott bevétel, a társas vállalkozásban
személyesen közreműködő magánszemély tag által személyes
közreműködése ellenében kapott juttatás, ha azt a társas
vállalkozás költségei között számolják el.
A nem önálló tevékenységből származó bevétel egésze
jövedelem, kivéve a nem önálló tevékenységre tekintettel
költségtérítés címén kapott bevételt, melyből levonható –
legfeljebb a költségtérítés címén kapott bevétel mértékéig – a
3. számú melléklet rendelkezései szerint elismert költség.
Önálló tevékenység többek között az egyéni vállalkozó, a
mezőgazdasági őstermelő, a bérbeadó, a választott
könyvvizsgáló tevékenysége.
Önálló tevékenységből származó jövedelem különösen
– a megbízási jogviszony alapján végzett tevékenységből
származó jövedelem, a felhasználói szerződés alapján
megszerzett jövedelem,
– a választott könyvvizsgálói tevékenységből származó
jövedelem,
– az európai parlamenti, az országgyűlési a helyi
önkormányzati képviselői tevékenységgel összefüggésben
kapott jövedelem,
– az egyéni vállalkozó vállalkozói kivétből származó
jövedelme,
![Page 8: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/8.jpg)
8
– az átalányadózást választó egyéni vállalkozó átalányban
megállapított jövedelme,
– a mezőgazdasági őstermelő jövedelme, beleértve a
kistermelői bevételből átalányban megállapított jövedelmet is,
– az ingó vagyontárgy bérbeadásából származó jövedelem,
– a termőföldnek nem minősülő ingatlan bérbeadásából
származó jövedelem,
– a szálláshely-szolgáltatási tevékenység folytatásának
részletes feltételeiről és a szálláshely-üzemeltetési engedély
kiadásának rendjéről szóló kormányrendelet szerinti egyéb
szálláshely-szolgáltatási tevékenységből származó jövedelem,
– a lábon álló termésnek a föld tulajdonosváltozása nélkül
történő értékesítéséből származó jövedelem,
– az ingatlan és az ingó vagyontárgyak átruházásából származó
jövedelem, ha az átruházás gazdasági tevékenység keretében
történik.
Önálló tevékenység minden olyan tevékenység, amelynek
eredményeként a magánszemély bevételhez jut, és amely e
törvény szerint nem tartozik a nem önálló tevékenység körébe.
Ide tartozik különösen az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági
őstermelő, a bérbeadó, a választott könyvvizsgáló
tevékenysége, az európai parlamenti, az országgyűlési
képviselő, valamint a helyi önkormányzati képviselői
tevékenység.
Önálló tevékenységből származó bevétel minden olyan bevétel,
amelyet a magánszemély e tevékenységével összefüggésben
vagy egyébként az e tevékenysége alapjául szolgáló
jogviszonyára tekintettel megszerez.
A vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni
vállalkozónál személyes munkavégzés címén vállalkozói
költségként elszámolt vállalkozói kivét, amellyel szemben
költség, költséghányad vagy más levonás nem érvényesíthető.
![Page 9: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Az önálló tevékenység bevételének része az ezzel
összefüggésben költségtérítés címén kapott összeg.
Az önálló tevékenységből származó bevételből a jövedelmet
tevékenységenként külön-külön kell megállapítani.
Egyéb jövedelem minden olyan bevétel, amelynek
adókötelezettségére e törvény eltérő rendelkezést nem
tartalmaz, azzal, hogy – a költségelszámolásra vonatkozó
rendelkezéseket is figyelembe véve – a bevételnek nem része a
megszerzése érdekében a magánszemély által viselt
szabályszerűen igazolt kiadás.
Egyéb jövedelem különösen
a magánnyugdíjpénztár tagja egyéni számláján jóváírt tagdíj-
kiegészítésnek a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe
történő visszalépése miatt visszafizetett összege,
az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár által a tag részére
teljesített, e törvény szerint adómentesnek nem minősülő
nyugdíjszolgáltatás,
a jogutódlás révén megszerzett szerzői jog, találmányból és
szabadalmi oltalomból eredő jog gyakorlása esetében a
bevételnek a jog gyakorlása érdekében felmerült, a
magánszemélyt terhelő igazolt kiadást meghaladó része.
Ezt az adót is év végén valljuk be, leggyakrabban május 20.
napjáig, azaz 2014-ben a 2013. adóév jövedelmét, ám mivel
előleg formájában fizetjük év közben, ezért a bevallásban arról
adunk számot mennyi a jövedelmünk, mennyi adót fizettünk
előleg formájában és ez alapján kell-e még befizetnünk, vagy
jár-e vissza. A befizetést a bevallási határidőig kell megtenni.
Az szja mértéke a jövedelem 16%-a. Az szja egyik formája a
vállalkozói személyi jövedelemadó, amely funkciójában a
társasági adóra hasonlít, és mint vállalkozó fizeti az egyéni
vállalkozó. Ennek kifejtése külön fejezetben történik,
ugyanakkor mivel szja ez is, bevallási határidőit itt ismertetjük.
![Page 10: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Bevallási tudnivalók és határidők:
Nem kell bevallás:
Nem kell bevallást tenni, ha a magánszemély az adóévben
egyáltalán nem szerzett bevételt, vagy kizárólag olyan bevételt
szerzett, amelyet nem kell bevallania.
Nem kell bevallani azt a bevételt:
amelyet a jövedelem kiszámításánál nem kell
figyelembe venni, amely ingó vagyontárgy
átruházásából származik, és az éves összege nem
haladja meg a 600 ezer forintot, vagy az abból
megállapított összes jövedelem nem haladja meg a
200 ezer forintot;
amely ingatlan átruházásából, a vagyoni értékű jog
gyakorlásának átengedéséből, e jogról való
lemondásból származik, ha abból jövedelem nem
keletkezik;
amely után a személyi jövedelemadó megfizetésére
a kifizető kötelezett (pl. telefonhasználat),
amely kamatjövedelemnek minősül, és abból a
kifizető az adót levonta;
amely pénzbeli nyereménynek minősül.
A bevallás benyújtásával egyenértékű, ha az adózó az
adóhatóság által rendszeresített elektronikus űrlapon – a
bevallás benyújtására előírt határidőig – nyilatkozik, hogy a
bevallás benyújtására az adott időszakban azért nem került sor,
mert adókötelezettsége nem keletkezett. NY jelű – nyilatkozat.
Ha az adózó több bevallást is benyújt, az elsőként
benyújtott bevallás (ideértve a munkáltatói adó-
megállapítást is) minősül az adózó bevallásának!
Szja év végi bevallás:
1. Magánszemély – május 20.
![Page 11: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Önálló bevallás
A személyi jövedelemadóról az adóévet követő év május 20-
áig kell bevallást benyújtania és a jövedelemadót megfizetnie.
Kinek?
Mindenkinek, aki
vállalkozási tevékenységet nem folytat,
általános forgalmi adó fizetésére nem kötelezett,
és nem él/nem tud élni a munkáltatói adó-
megállapítással vagy más egyszerűbb formával (3.
kategória).
FONTOS – kifizető/munkáltató a jövedelemről és általa levont
szja-előlegről M30-as nyomtatványon ad igazolást, az adóévet
követő év január 31., ezt/ ezeket kell felhasználni az
adóbevallás elkészítésére –, ezeket az adatokat munkáltató
lejelenti, így az adóhatóság meg tudja állapítani a bevallás
helyességét!
2. Február 25.
Vszja szerint adózó egyéni vállalkozó, és áfás
értékesítést végző
A vállalkozási tevékenységet folytató (vszja), vagy általános
forgalmi adó fizetési kötelezettséget eredményező értékesítést
végző magánszemélynek a személyi jövedelemadóról az
adóévet követő év február 25-ig kell bevallást benyújtania és a
jövedelemadót megfizetnie.
3. Akik a bevallás egyszerűbb formáit választják
Ezen körbe tartoznak a magánszemélyek (1. kategória), ha
megfelelnek a feltételeknek és nem kívánnak önállóan
bevallást tenni.
A) Munkáltatói adó-megállapítás
Csak ha a munkáltató vállalja és feltételei fennállnak, akkor
lehetséges! Ha a munkáltató nem vállalja nem követelhető, ám
![Page 12: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/12.jpg)
12
akkor a többi egyszerűbb formáról tájékoztatnia kell a
munkavállalót. Nyilván csak munkaviszonyban lehetséges
forma.
Ha munkáltató vállalja, a munkavállaló az adóévet követő év
január 31. napjáig a munkáltatójához megtett – a
jogkövetkezmények szempontjából – adóbevallással
egyenértékű nyilatkozata alapján munkáltatói adó-
megállapítást kérhet (vagy arról nyilatkozik, ha ilyen lehetőség
fennáll, hogy ezt nem kéri).
A munkáltató az adóalapot és az adót a magánszemély
nyilatkozata alapján, az adóévet követő év március 20-áig
átadott igazolások (ld.: feltételek) figyelembevételével az
adóévet követő év május 20-áig állapítja meg és erről igazolást
ad. A munkáltató az adó-megállapítást az adóévet követő év
június 10-éig elektronikus úton továbbítja az állami
adóhatósághoz.
Az adót az a munkáltató vallja be, akihez az adózó a
nyilatkozatát megtette. Az adó elszámolását vállaló munkáltató
az adóévben megszerzett összes olyan bevételt figyelembe
veszi, amelyet a magánszemély köteles bevallani, majd a
magánszemély jövedelmét és az azt terhelő adót megállapítja
és bevallja. Az adót megfizeti, túlfizetés esetén az
adókülönbözetet a magánszemélynek visszatéríti, valamint
erről bizonylatot állít ki a magánszemély számára.
Feltételek:
Egyszerűen fogalmazva: csak az adott munkáltatótól (vagy
ha nem egész évben ott dolgozott, akkor korábbi
munkáltatóktól) szerzett jövedelmet.
![Page 13: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Azaz a magánszemély akkor kérhet munkáltatói adó-
megállapítást, ha kizárólag az adó elszámolását vállaló
munkáltatótól szerzett bevallás alá eső bevételt, vagy az
adóévben kizárólag egymást követően fennálló munkaviszonya
alapján szerezte, feltéve, hogy a korábbi munkáltató(k) által
kiadott igazolást átadja az adó elszámolását vállaló
munkáltatónak.
Ezen bevételek mellett kizárólag adóköteles
társadalombiztosítási, családtámogatási ellátás, önkéntes
tartalékos katonai szolgálatot teljesítők illetménye, a
foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról
szóló törvény alapján folyósított ellátás címén szerzett bevétele
lehet, feltéve, hogy a bevétel folyósítója az adó elszámolását
vállaló munkáltató vagy a magánszemély a bevételről kiállított
igazolást az átadja az adó elszámolását vállaló munkáltatónak
(határidőben).
Természetesen munkáltatói adó-megállapítás estén is
érvényesíthet a magánszemély adókedvezményt, rendelkezhet
az adójáról önkéntes kölcsönös pénztári nyilatkozatban,
feltéve, hogy az adókedvezményre jogosító igazolást, valamint
a rendelkező nyilatkozatát határidőig az adó elszámolását
vállaló munkáltatónak átadja.
B) Az adónyilatkozat
Rövidebb és kevesebb az adattartalma.
Az adónyilatkozat kizárólag a természetes személyazonosító
adatokat, lakcímet, adóazonosító jelet, valamennyi, a személyi
jövedelemadóról szóló törvény szerint adóévi adóköteles
jövedelem együttes összegét, az adózó személyi jövedelemadó
kötelezettségét, továbbá a levont személyi jövedelemadó és az
adóelőleg adatait tartalmazza.
Feltételek:
![Page 14: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Akkor választható, ha az adóévben kizárólag adóelőleget
megállapító munkáltatótól, kifizetőtől szerzett jövedelmet, az
adóelőleget megállapító munkáltató által levont adó, adóelőleg
és a ténylegesen fizetendő adó különbözete az adóévben az
ezer forintot nem haladja meg, a kifizető az adót, adóelőleget
hiánytalanul levonta. Ha az adózó adónyilatkozat útján teljesíti
adóbevallási kötelezettségét, kérésére a munkáltató papíralapon
átadja a magánszemélynek az adónyilatkozat nyomtatványát.
Az adónyilatkozat az adózó által benyújtott bevallásnak
minősül.
Azaz akkor tehet a magánszemély ilyen nyilatkozatot, ha nem
keletkezett olyan kötelezettsége, vagy nem él olyan
jogosultsággal, amely miatt bevallási kötelezettségét
munkáltatói adó-megállapítással vagy adóbevallással kell
teljesítenie, egy helyről szerzett jövedelmet és az levonták
utána, az igazoláson ekkor tájékoztatják az adónyilatkozat
lehetőségéről.
Az adóelőleget megállapító munkáltató, kifizető az adózás
rendjéről szóló törvény előírása szerint kiadott összesített
igazoláson kötelezően tájékoztatja a magánszemélyt, hogy a
bevételre vonatkozóan adónyilatkozatot adhat (nem indokolt
munkáltatói adó-megállapítást kérnie vagy adóbevallást
beadnia), továbbá az összesített igazoláson szerepelteti, hogy a
magánszemélynek az adónyilatkozat egyes soraiban milyen
adatokat kell feltüntetnie. Ha az adóelőleget megállapító
munkáltató, kifizető rendelkezésére álló adatok alapján a
magánszemély az adóévre nem választhatja az
adónyilatkozatot, erről a kiadott összesített igazoláson
kötelezően tájékoztatnia kell a magánszemélyt.
C) Adóhatósági, azaz egyszerűsített bevallás
![Page 15: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Ha megfelel a feltételeknek, kérheti az adózó, hogy a NAV
készítse el helyette a bevallását.
Az az adózó, aki a személyi jövedelemadóról szóló törvényben
meghatározott feltételek alapján nincs kizárva az egyszerűsített
bevallás választásának lehetőségéből, és munkáltatói adó-
megállapítást sem kért, vagy az adó megállapítását a
munkáltató nem vállalta, az adóévet követő év február 15.
napjáig az 53-Ny. jelű, erre a célra rendszeresített
nyomtatványon – vagy elektronikus úton – az
adóhatósághoz bejelenti, hogy adókötelezettsége
teljesítéséhez az egyszerűsített bevallási lehetőséget
választja (belföldi lakcímének és/vagy elektronikus
levélcímének közlésével). Ezzel egyben nyilatkozatot tesz az
egyszerűsített bevallás kitöltéséhez, különösen az
adókedvezmény érvényesítéséhez szükséges, az adóhatóság
nyilvántartásában nem szereplőadatokról, tényekről,
körülményekről pl.: gyermekei számáról, adatairól).
Az adóhatóság az adózó nyilatkozata és a havi adó- és
járulékbevallásra, valamint az adatszolgáltatásra kötelezettek
bevallása alapján megállapítja az adó alapját, az adót, a
visszatérítendő/ befizetendő adót, és az ezeket tartalmazó
egyszerűsített adóbevallást, valamint az annak alapjául
szolgáló, nyilvántartásában szereplő adatokat április 30.
napjáig postai vagy elektronikus úton közli az adózóval.
Amennyiben az adózó az egyszerűsített bevallásban feltüntetett
adatokkal, illetve az annak alapjául szolgáló, az adóhatóság
nyilvántartásában szereplő adatokkal nem ért egyet, a bevallás
adatait javíthatja. Az adózó az egyszerűsített bevallását –
szükség esetén a javított adatokkal – május 20. napjáig
aláírásával ellátva visszaküldi az adóhatóság részére.
![Page 16: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Az adóhatóság az adózó javítása alapján ismét kiszámítja az
adó alapját, az adót és június 20. napjáig értesíti az adózót.
Az adózónak az adót, ha nem került sor az adóhatóság által
közölt adatok javítására, május 20. napjáig, az adatok javítása
esetén az adóhatóság értesítésének kézhezvételétől számított 30
napon belül kell megfizetnie.
Az adóhatóságnak a visszatérítendő adót a bevallás
beérkezésétől, vagy a javítás alapján módosított bevallásról
szóló értesítés kézhezvételétől számított 30 napon belül kell
kiutalnia.
Személyi jövedelemadó előlege
Az szja-t év közben adóelőlegként fizetjük, érvényesíthetjük a
családi kedvezményt is. Munkaviszonyban, ahogy a tb-
járulékokat, ezt is a munkáltató feladata levonni a bruttó bérből
és befizetni.
A munkáltatónak és a kifizetőnek az általa levont
jövedelemadó-előleget az elszámolt hónapot követő hó 12-éig
kell bevallania és megfizetnie.
A magánszemélynek (ha nem kifizetőtől származó jövedelmet
szerzett, vagy ha az adóelőleg levonására a kifizető nem
kötelezett), az egyéni vállalkozónak (vszja-t, átalányadót),
valamint a mezőgazdasági őstermelőnek az adóelőleget
negyedévenként, a negyedévet követő hó 12-éig kell
megfizetnie, és az adóévről benyújtandó személyi
jövedelemadó bevallásban kell bevallania.
Az átalányadózást választó adózónak az átalányadó-előleget
szintén a negyedévet követő hó 12. napjáig kell megfizetnie, és
az adóévről benyújtandó személyi jövedelemadó bevallásban
kell bevallania.
Családi kedvezmény
![Page 17: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/17.jpg)
17
1. egyrészt jelent szja-kedvezményt, amely már a
személyi jövedelemadó előlegnél (bruttó bérből levont
16%) érvényesíthető, és
2. jelent járulékkedvezményt, ha még erre van lehetőség,
Ezért bemutatjuk a kétféle kedvezmény közötti
különbséget és azok kapcsolatát.
1. A személyi jövedelemadó esetében az összevont
adóalapból biztosít csökkentési lehetőséget, tehát
kevesebb lesz az adóalap, ami után a 16%-ot fizetni
kell, így kevesebb lesz a fizetendő adó is.
A családi kedvezmény az összes eltartott1 számától függően,
kedvezményezett eltartottanként2 és jogosultsági hónaponként
jár:
egy és két eltartott esetén, kedvezményezett
eltartottanként havonta: 62.500 Ft,
három és minden további eltartott esetén,
kedvezményezett eltartottanként havonta: 206.250
Ft.
Családi kedvezményre jogosult, aki családi pótlékra jogosult,
valamint a várandós nő (a magzat a fogantatás 91. napjától
megszületéséig) és vele közös háztartásban élő házastársa.
Családi kedvezmény megosztása
Több jogosult esetén a jogosultak közösen is igénybe vehetik.
A jogosult megoszthatja az őt megillető családi kedvezményt
vele közös háztartásban élő, jogosultnak nem minősülő
házastársával, élettársával. A családi kedvezménynek a
1 =a kedvezményezett eltartott és még az is, aki a családi pótlék szempontjából figyelembe
vehető 2 = akire tekintettel a magánszemély családi pótlékra jogosult, és a magzat a 91. naptól
![Page 18: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/18.jpg)
18
jogosultak közös igénybevétele, vagy a kedvezmény
megosztása esetén nyilatkozni kell
• az érintett magánszemélynek egymás adóazonosító
jeléről,
• a kedvezményt melyikük veszi igénybe,
• a kedvezmény összegének felosztásáról.
Új előírás, hogy, ha a szülők – jogerős bírósági döntés,
egyezség alapján – egyenlő időszakban felváltva gondozzák
gyermeküket és ezért a családi pótlékra is 50-50 %-os arányban
jogosultak, úgy a gyermek kedvezményezett eltartottnak
minősül, mindkét szülője (valamint azok házastársa)
vonatkozásában. A családi kedvezményre a szülő (házastársa)
50 %-ában jogosult.
2. Az egyéni járulékok (azaz „adójellegű” tételek) terhére
ad kedvezményt. Így az összevont adóalap
kedvezményből fennmaradó összegnek meg kell
állapítani a 16 %-át, hogy meghatározzuk a családi
járulékkedvezményként igénybe vehető összeget.
A családi járulékkedvezmény a biztosított által fizetendő
természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék és
nyugdíjjárulék terhére érvényesíthető, de csak egyszeresen, és
ebben a sorrendben.
A családi járulékkedvezmény másodlagos, azaz akkor van
szerepe, ha a jogosultnak az szja szerinti összevont adóalapja
havonta nem nyújt fedezetet a teljes családi kedvezmény
igénybevételére.
Az igénybe vehető havi családi járulékkedvezmény
megegyezik az szja szerinti családi kedvezmény azon
összegének 16 %-ával, amely összegre az szja szerinti havi
![Page 19: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/19.jpg)
19
összevont adóalap már nem nyújt fedezetet, legfeljebb azonban
a biztosítottat tárgyhónapban terhelő járulékok összegéig
vehető igénybe. Azaz a fel nem használt kedvezmény rész
vehető igénybe a tb járulékok erejéig.
A járulékok igénybevételi sorrendje
• természetbeni egészségbiztosítási járulék - 4%
• pénzbeli egészségbiztosítási járulék- 3 %
• nyugdíjjárulék- 10%
Ezeket a járulékokat a foglalkoztató nem vonja le, nem fizeti
be az állami adóhatóságnak, hanem ennyivel több lesz a nettó
bér. Ugyanakkor a családi járulékkedvezmény havi összegéről
bevallást ad.
A családi járulékkedvezmény érvényesítése nem érinti a
biztosított társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságát,
az ellátások összegét.
Példa:
3 gyerekes család, szülők munkaviszonyban keresnek 250.000
Ft – 250.000 Ft bruttó bért havonta. 50-50%-ban osztják meg a
kedvezményt, igénybe vehetnek 3* 206.250 Ft, azaz 618.750
Ft kedvezményt, de mivel jövedelmük összesen bruttó 500.000
Ft, marad 118.750 Ft, amit nem tudnak igénybe venni. Bár igaz
szja-t nem kell fizetniük, de ha kéne, akkor ennek 16% lenne a
kedvezmény, amit még igénybe vehetnének. Ezért vesszük a le
nem vonható kedvezmény 118.750 Ft 16%-át, ez 19.000 Ft,
azaz 9.500-9.500 Ft, ezt vehetik igénybe a járulékok terhére:
- természetbeni EB járulék 4%, azaz 10.000 Ft, először
ebből kell levonni, és így csak 500 Ft-ot kell fizetni,
- a többi járulékot 3% és 10% továbbra is fizetni kell.
![Page 20: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Ha 200.000 - 200.000 Ft lenne a keresetük, akkor
218.750*16%, 17.500-17.500 Ft (azaz 35.000 Ft)
járulékkedvezményt lehetne elszámolni, ez fejenként
természetbeni EB járulék: 8.000 Ft, ezt nem kéne
fizetni,
pénzbeli EB járulék: 3%, ez 6.000 Ft, ezt se kéne
fizetni,
nyugdíjjárulék: 10%, ez 20.000 Ft, ebből 3.500 Ft-ot
nem kell fizetni.
Így a járulékkedvezmény okán nettó keresetük 17.500 Ft-tal,
összesen 35.000 Ft-tal emelkedik.
Egyéb kedvezmények
Személyi kedvezmény: az összevont adóalap adóját csökkenti.
A súlyosan fogyatékos magánszemélynél az erről szóló
igazolás alapján a fogyatékos állapot kezdő napjának
hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév első
napján érvényes havi minimálbér 5%-ának megfelelő összeg a
személyi kedvezmény.
Őstermelői kedvezmény: az összevont adóalap adóját csökkenti
a tételes költségelszámolást, vagy a 10 % költséghányadot
alkalmazó mezőgazdasági őstermelő e tevékenységből
származó éves jövedelme adójának, valamint, ha tételes
költségelszámolást alkalmaz, a könyvelői díjkedvezménynek
az együttes összege, de legfeljebb 100 ezer forint (őstermelői
adókedvezmény.
A béren kívüli juttatások és önkéntes pénztárakkal kapcsolatos
szja szabályokról tájékozódjon Adójogi Kisokos című
kiadványunkból.
Egyéni vállalkozó és szja összefoglaló
Ez egyéni vállalkozónak lehetnek alkalmazottai, de úgymond
saját magát is foglalkoztatja, hiszen a vállalkozói kivét után
hasonlóan adózik, mint egy munkabér után.
![Page 21: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Az szja-tb adózás szempontjából teljes mértékben
munkáltatónak számít, amennyiben a szja-törvény hatálya alatt
áll, azaz vállalkozó személyi jövedelemadózás szerint adózik
(vszja), ha kata alanya, akkor ott más szabályok érvényesülnek.
Azaz az egyéni vállalkozók nem mentesülnek a kifizetői
feladatokból eredő adózási szabályok megtartása alól, ha a
vállalkozói tevékenységükkel összefüggésben a
magánszemélyek részére jövedelmet juttatnak.
Az egyéni vállalkozásból származó jövedelem után a
magánszemélynek – legyen az alkalmazott vagy maga az
egyéni vállalkozó – szja adóelőleget kell fizetnie.
Az szja esetében a családi kedvezmény érvényesíthető már az
előleg esetében is, ez igaz az egyéni vállalkozóra és a
vállalkozói kivét összegére is. Így az egyéni vállalkozó a
vállalkozói kivét, illetőleg az átalányban megállapított, az
összevont adóalap részét képező adóalapból a feltételek
megléte esetén családi kedvezményt érvényesíthet, illetőleg
összevont adóalapjának adóját személyi kedvezménnyel, ha
jogosult rá, csökkentheti.
Így az szja-tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére
jogosult biztosított egyéni vállalkozó, ha fennállnak a feltétek
családi járulékkedvezményt vehet igénybe, a kivétet, illetőleg
az átalányban megállapított jövedelmet terhelő járulékok
erejéig.
Az egyéni vállalkozói tevékenységgel összefüggő szja
adóelőleget negyedévente, a negyedévet követő hó 12-éig kell
megfizetnie, és az adóbevallásában negyedéves bontásban kell
szerepeltetnie a megfizetett adóelőleget. A vállalkozói
![Page 22: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/22.jpg)
22
osztalékalap utáni adót csak az éves bevallás benyújtásakor kell
megfizetni.
Abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó jogosult a családi
kedvezmény és a családi járulékkedvezmény érvényesítésére,
és úgy dönt, hogy év közben családi járulékkedvezményt kíván
igénybe venni, akkor a vállalkozói kivétet – vagy az átalányban
megállapított jövedelem adóelőlegét – havonta kell
megállapítania és bevallania, mely kötelezettségének a
járulékokról szóló 1458-as számú bevallásában tehet eleget.
Az egyéni vállalkozó adóhatósági közreműködés nélkül
elkészített személyi jövedelemadó bevallás benyújtására
kötelezett az adóévet követően február 25-éig – kivéve, ha a
tevékenységét az adóév egészében szünetelteti –, még abban az
esetben is, ha az adott adóévben nem volt vállalkozói bevétele.
Aki a tevékenységét megszünteti, annak az éves
magánszemélyként tett adóbevallás benyújtásakor kell számot
adnia az egyéni vállalkozásból származó jövedelméről, a
bevallási határidő e magánszemély esetében az adóévet követő
év május 20-a.
Azok az egyéni vállalkozók azonban, akik az adóév egészében
szüneteltették a tevékenységüket, nincsenek kizárva az
adónyilatkozat az egyszerűsített bevallás és a munkáltatói adó-
megállapítás választásának lehetőségéből.
Társas vállalkozás szja összefoglaló
A cégek, amennyiben jövedelmet juttatnak olyan
személyeknek, akik nem maguk kötelesek az szja-előleg
levonására, akkor kötelességük az szja-előleg levonása,
bevallása és befizetése – e körben a magánszemély
nyilatkozata alapján családi kedvezmény érvényesítése.
Egyszerűen, ha munkavállalójuk vagy nem számlás
megbízottjuk van, akkor kötelesek a bérszámfejtésre, azaz az
szja-előleg levonására, majd erről való igazolás kiadására
követő év január 31-ig /M30-as/ nyomtatvány/.
![Page 23: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Amennyiben vállalják mint munkáltatók – munkáltatói adó-
megállapítás keretében – a munkavállalók szja-bevallását is
elkészíthetik.
A társas vállalkozó – azaz tag (pl.: bt, kkt, kft.), illetve a vezető
tisztségviselő jogviszonyától függően alanya az szja-nak. Azaz
ha munkaviszonya van munkavállalónak, ha megbízási
jogviszonya, akkor megbízottnak minősül. És ekkor maga a
vállalkozás az, aki levonja és megfizeti a bére, díja alapján az
szja-előleget.
Amennyiben osztalékot vesz fel, akkor azt 16% szja és 14%
eho terheli, amelyet szintén a vállalkozás szokott levonni és
befizetni.
Munkavállaló szja összefoglaló
A munkavállaló után a munkáltató vonja le a bruttó
munkabérből az szja-előleget, érvényesíti nyilatkozat alapján a
családi kedvezményt, valamint bevallja és befizeti az
adóelőleget. A munkavállaló jövedelmét igazolja M30-as
nyomtatványon, következő év január 31-ig. A munkavállaló ez
alapján elkészíti, vagy – ha munkáltató vállalja és kéri, akkor –
elkészítteti bevallását. Szabályokat ld.: bevallási határidők.
Megbízott szja összefoglaló
Mint önálló tevékenységből származó jövedelem adózik, de
amennyiben bérszámfejtéssel történik (nem számlás), a
megbízó köteles az szja levonására a bruttó díjból valamint
annak bevallására, megfizetésére.
A megbízott a jogviszony kezdetekor nyilatkozik a
költségelszámolásról.
![Page 24: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/24.jpg)
24
Az önálló tevékenységből származó jövedelem
megállapításánál a magánszemélyek – ide nem értve az egyéni
vállalkozókat – két módszer közül választhatnak.
Az egyik módszer a tételes költségelszámolás. E módszer
választása esetén valamennyi költséget – a kormányrendeletben
vagy törvényben meghatározott mértékű (igazolás nélkül
elszámolható) költségek kivételével – számlával, bizonylattal
kell igazolni. A tevékenység folytatása érdekében igazoltan
felmerült kiadás, és az igazolás nélkül elszámolható költség,
költséghányad az szja-törvényben meghatározott módon és
mértékben a bevételből levonható. A bevétel hiányában el nem
számolt költségeket a magánszemély (ide nem értve az
őstermelőt és az egyéni vállalkozót) a következő évi
bevételével szemben nem tudja érvényesíteni. Ez azt jelenti,
hogy a tárgyévi bevételből csak a tárgyévi költségek vonhatók
le. Ha a magánszemély többféle önálló tevékenységet folytat, a
bevételeket és a bevételek megszerzése érdekében felmerült
kiadásokat tevékenységenként külön-külön kell figyelembe
venni, tehát az egyik tevékenység veszteségével a másik
tevékenység nyereségét nem lehet csökkenteni.
A másik módszer szerint a bevételből igazolás (számlák,
bizonylatok) nélkül levonható 10 százalék költséghányad, és
a bevétel 90 százaléka a jövedelem.
Ez utóbbi módszer alkalmazása esetén a magánszemély az
adóévben megszerzett – nem egyéni vállalkozás keretében
folytatott – önálló tevékenységből származó bevételeinek
egyikére sem, továbbá az önálló tevékenységével
összefüggésben kapott költségtérítésre sem alkalmazhatja a
tételes költségelszámolást. Ez azt jelenti, hogy a költségtérítés
90 százaléka is jövedelemnek számít, mivel ebből a bevételből
is csak a 10 százalék költséghányadot lehet levonni.
Azaz szja a bruttó díj 90%-ának 16%-a.
![Page 25: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Társadalombiztosítási (TB) járulékok
Egyéni járulékok :
1. 10 % nyugdíjjárulék,
2. 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék (orvosi,
kórházi ellátás),
3. 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék (táppénz),
4. 1,5 % munkaerő-piaci járulék.
Tb-járulékok – amit a biztosított (munkavállaló) fizet.
A tb általában háttérjogviszony, amely egy alap jogviszony
mögött jön létre. Így, ahogy munkaviszonyt létesít valaki,
egyből biztosított lesz – fizetnie kell nyugdíjjárulékot és
egészségbiztosításit, de kap majd nyugdíjat vagy például
táppénzt.
Természetbeni egészségbiztosítási járulék (4%), pénzbeli
egészségbiztosítási járulék (3%), munkaerő-piaci járulék
(1,5%), valamint nyugdíjjárulék (10%), amit bruttóból
vonnak le az szja-val együtt, azaz a magánszemély mint
munkát végző fizeti, de munkáltató vonja le és utalja. Az
egyéni vállalkozó és társas vállalkozó is köteles járulékok
fizetésére főszabály szerint.
A járulékfizetési kötelezettség két alapvető feltétele a
biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony, illetőleg a
![Page 26: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/26.jpg)
26
járulékalapot képező jövedelem megléte, melyről a
társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra
jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997.
évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) rendelkezik.
Az önálló tevékenység esetén is mindig vizsgálni kell, hogy a
munkavégzésre milyen szerződés alapján kerül sor, illetve
milyen jövedelmet szerez a magánszemély.
A kifizetőnek (illetve ebben az eseten a foglalkoztatónak)
nemcsak az szja adóelőleget kell levonnia a magánszemélytől,
hanem a biztosítási jogviszony elbírálása mellett a járulékokat
is meg kell állapítani, le kell vonni a biztosítottól; illetve saját
magát is terheli adófizetési kötelezettség. Az egyéni vállalkozó,
illetve a mezőgazdasági őstermelő saját maga teljesíti
adófizetési kötelezettségét.
A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb
jogviszonyban munkát végző személyek közül:
– a megbízási,
– a vállalkozási,
– a felhasználási szerződésen alapuló tevékenységet
önálló tevékenységnek kell tekinteni.
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében
foglalkoztatott magánszemélyek a törvény rendelkezése szerint
akkor lesznek biztosítottak, ha tárgyhavi járulékalapot képező
jövedelmük eléri a minimálbér összegének harminc
százalékát, illetve naptári napokra annak harmincad részét.
2014. január 1-jétől a minimálbér összege 101 500 forint,
ennek 30 százaléka 30 450 forint, naptári napi 1 015 forint.
A munkáltató és a kifizető, az egyéni vállalkozó az általa
levont, a járulékot az elszámolt hónapot követő hó 12. napjáig
![Page 27: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/27.jpg)
27
vallja be és fizeti meg (ha hétvégre esik következő
munkanapon).
Járulékalapot képező jövedelem többek között az szja-tv.
szerinti, az összevont adóalapba tartozó, az önálló és nem
önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap
számításánál figyelembe vett jövedelem, így 10%-os
költségelszámolás esetén 90% (ld.: megbízott- szja
összefoglaló költségelszámolás.
Az eva szabályai szerint adózó biztosított egyéni vállalkozó a
járulékalap után fizetendő járulékot havonta a tárgyhónapot
követő hónap 12. napjáig fizeti meg. A kata és kiva adóalany
tekintetében a részlet szabályokat azon adónemeknél
ismertetjük, mert eltérőek.
Családi járulékkedvezményt az szja-ról szóló rész keretében
tárgyaljuk.
A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozóknál (saját jogú
nyugdíjban részesülő egyéni és társas vállalkozóknál) az
egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni, ami 2014-ben:
6.810 Ft/hó.
Nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni a
kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak többek között,
ha
keresőképtelen, GYES-ben részesül,
egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel,
új rendelkezésként, ha foglalkoztatása
munkaviszonyban, illetve egyidejűleg fennálló
munkaviszonyban eléri a heti 36 órát.
![Page 28: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/28.jpg)
28
Munkavállaló és tb
A munkavállaló (mindenki, akinek van munkaviszonya) után a
munkáltató vonja le a bruttó bérből a tb járulékokat, és
bevallja, befizeti, év végén igazolást ad. Érvényesíthető a
családi járulékkedvezmény.
Megbízott és tb
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében
foglalkoztatott magánszemélyek a törvény rendelkezése szerint
akkor lesznek biztosítottak, ha tárgyhavi járulékalapot képező
jövedelmük eléri a minimálbér összegének harminc százalékát,
illetve naptári napokra annak harmincad részét.
Az szja-tv.-nek az önálló tevékenységet folytatók
költségelszámolására vonatkozó rendelkezései alapján a tételes
költségelszámolás alkalmazása esetén a járulékalap
meghatározásakor a magánszemély adóelőleg-nyilatkozata
szerinti, de legfeljebb a költségelszámolásra vonatkozó
rendelkezések szerint elismert igazolható vagy igazolás nélkül
elszámolható költség levonásával meghatározott rész vehető
figyelembe, és nem járulékalap a 10 százalék költséghányad
sem. Amennyiben a magánszemély nem szerez az adóelőleg-
alap számításánál figyelembe vett jövedelmet, járulékalapnak a
szerződésben meghatározott díjat kell tekinteni.
10%os költséghányadnál a bruttó díj 90%-a a járulékalap.
Az egyéni vállalkozók és a tb
Az egyéni vállalkozó jogállása kettős, hiszen itt
önfoglalkoztatásról van szó. Ezért az egyéni vállalkozó tb
szempontjából magányszemélyként biztosított, vállalkozóként
viszont kifizető, akinek a biztosított után (önmaga után)
szociális hozzájárulási adót kell fizetnie.
![Page 29: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/29.jpg)
29
A Tbj. meghatározza, hogy ki minősül egyéni vállalkozónak és
ez a járulékfizetési szabályok szempontjából elsődlegesen
fontos. Minden egyéni vállalkozói nyilvántartásban szereplő
természetes személy ide tartozik, továbbá speciális körök, mint
például közjegyző, ügyvéd, önálló bírósági végrehajtó. Nem
tekinthető viszont egyéni vállalkozónak, aki a tevékenységet
kizárólag őstermelői igazolvány birtokában végzi, az
adószámmal rendelkező, az egyéb szálláshely-szolgáltatási
tevékenységet folytató, valamint a bérbeadást végző
magánszemély.
Az egyéni vállalkozó biztosított, azaz jogosult tb-ellátásokra és
járulékokat kell fizetnie. Az egyéni vállalkozói jogállás
önmagában egy olyan alapviszony, amely létrehozza a
biztosítási jogviszonyt.
A tb jogviszony így az egyéni vállalkozói nyilvántartásba való
bejegyzés napjától az egyéni vállalkozói nyilvántartásból való
törléséig fennáll. A biztosítási jogviszony megítélése
szempontjából tehát a tényleges munkavégzésnek, illetve a
tevékenység megkezdésének nincs jelentősége.
A járulékfizetés attól függ, melyik csoportba tartozik az egyén
vállalkozó, azaz először ezt kell tisztázni:
1. Főállású, egyéni vállalkozó
2. Többes jogviszonyban álló (azaz van más jogviszonya
is a tb jogállást hoz létre
3. Kiegészítő tevékenységet végző
A biztosított egyéni vállalkozó ugyanazon tb-járulékokat fizeti,
mint más biztosított, pl. egy munkavállaló:
• 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint
• 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot:
![Page 30: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/30.jpg)
30
ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a
pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-
piaci járulék 1,5 százalék.
Nem fizet 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot az az egyéni
vállalkozó, aki
• közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat, vagy
• a vállalkozói tevékenysége mellett munkaviszonnyal is
rendelkezik,
• saját jogú nyugdíjas vagy az öregségi nyugdíjkorhatárt
betöltötte.
A korkedvezményre jogosító munkakörben vállalkozói
tevékenységet végző egyéni vállalkozó korkedvezmény-
biztosítási járulékot is köteles fizetni, mértéke 13 százalék. Ez
egyfajta nyugdíjjárulék, ezért a kiegészítő tevékenységet
folytató egyéni vállalkozónak – aki nyugdíjas vagy a korhatárt
betöltötte – nem kell fizetnie.
Az egyéni vállalkozó is jogosult családi kedvezményre, és ő is
igénybe veheti a tb-járulékok terhére, ha a kedvezmény
mértéke ezt megengedi.
Főállású az az egyéni vállalkozó, aki:
• egyidejűleg nem áll legalább heti 36 órás foglalkoztatással
járó munkaviszonyban,
• nem folytat tanulmányokat közép- vagy felsőfokú oktatási
intézményben nappali rendszerű oktatás keretében,
• nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak, azaz
röviden nyugdíjasnak.
Járulékalap:
![Page 31: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/31.jpg)
31
A magánszemélyként az egyéni vállalkozói tevékenység
alapján elért jövedelem, ha eléri a törvényi minimumot. Azaz
van egy minimuma a járulékalapnak, ha annál a ténylegesen
szerzett jövedelem nagyobb, akkor az az alap. Azaz a
vállalkozói jövedelem szerinti adózás esetén a vállalkozói
kivét, átalányadózás esetén az átalányban megállapított
jövedelem.
Minimuma a nyugdíjjáruléknak: havonta legalább a
minimálbér / garantált bérminimum (=személyesen végzett
főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy
középfokú szakképzettséget igényel), azaz 101 500 forint /118
000 forint.
Minimuma az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci
járuléknak: havonta legalább a minimálbér /garantált
bérminimum másfélszerese, azaz 152 500 forint / 177 000
forint.
Ez azt jelenti, hogy ha egyéni vállalkozóként hónapokig nincs
bevételük és nem szüneteltetik tevékenységüket, akkor is
adózniuk kell. Ezért fontos előre kalkulálni azzal, hogy főállású
vállalkozóként a fizetési kötelezettség akkor is fennáll, ha a
vállalkozó nem is tud jövedelmet kivenni!
Ha egyéni vállalkozó, és egyidejűleg társas vállalkozóként is
biztosított (azaz valamilyen társas vállalkozás tagja pl.: kft.
vagy bt.), főszabályként egyéni vállalkozói jogviszonyában
minősül főfoglalkozásúnak! Ez azért fontos, hogy ne legyen
kettős járulékfizetés, így ez esetben a társas vállalkozásnál
fennálló járulékfizetési kötelezettség alapja a ténylegesen elért,
járulékalapot képező jövedelem.
![Page 32: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/32.jpg)
32
2. Egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban állónak (ún.
másodfoglalkozásúnak) azt az egyéni vállalkozót kell tekinteni,
aki:
• a vállalkozás folytatásával egyidejűleg munkaviszonyban is
áll és abban foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, vagy
• a vállalkozás folytatásával egyidejűleg közép- vagy felsőfokú
oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében
folytat tanulmányokat.
Ha az egyéni vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással
járó munkaviszonyban is áll, vagy közép- vagy felsőfokú
oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében
folytat tanulmányokat, a 4 százalék természetbeni
egészségbiztosítási járulékot, a 3 százalék mértékű pénzbeli
egészségbiztosítási járulékot, valamint a 10 százalék
nyugdíjjárulékot a ténylegesen elért járulékalapot képező
jövedelem után fizeti meg! Azaz nincs minimum, itt csak akkor
kell járulékot fizetni, ha van bevétele és vesz ki jövedelmet.
Nem fizet 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot az az egyéni
vállalkozó, aki
• közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat, vagy
• a vállalkozói tevékenysége mellett munkaviszonnyal is
rendelkezik.
3. Kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül az az egyéni
vállalkozó, aki:
• a vállalkozói tevékenységét saját jogú nyugdíjasként folytatja,
továbbá
• az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá
irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.
![Page 33: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/33.jpg)
33
A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó 6 810 Ft
(napi 227 Ft) összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot és
10 százalék nyugdíjjárulékot fizet.
A nyugdíjjárulék alapja az e tevékenységből származó
vállalkozói kivét, átalányadózó esetén az átalányban
megállapított jövedelem.
Több jogviszony egyidejű fennállása esetén az egészségügyi
szolgáltatási járulékot csak egy jogviszonyban kell megfizetni.
Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg társas vállalkozó is, az
egészségügyi szolgáltatási járulékot egyéni vállalkozóként kell
megfizetnie. Ugyanakkor az egyéni vállalkozó a tárgyév január
31-éig a társas vállalkozásnak tett nyilatkozata alapján – az
adóév egészére – választhatja, hogy az egészségügyi
szolgáltatási járulékot a társas vállalkozás fizesse-e meg utána.
Nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot
arra az időtartamra, amely alatt a kiegészítő tevékenységet
folytató egyéni vállalkozó:
• keresőképtelen,
• gyermekgondozási segélyben részesül,
• fogvatartott,
• állat-egészségügyi szolgáltató tevékenysége szünetel,
• ügyvédi tevékenysége, közjegyzői vagy szabadalmi ügyvivői
kamarai tagsága szünetel,
• egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel
• foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg
fennálló több munkaviszonyában eléri a heti 36 órát.
Az egyéni vállalkozó a járulék-bevallási kötelezettséget –
ahogy a munkáltató is – tárgyhónapot követő hónap 12-éig
köteles teljesíteni, ezt az ’58-as számú bevallás benyújtásával
teheti meg. NY-es bevallás is beadható. Ez nagyjából a 0
![Page 34: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/34.jpg)
34
bevallást jelenti, hiszen az adóhatóságnak arról is tudnia kell,
ha adott hónapra valakit nem terhel fizetési kötelezettség.
A foglalkoztatónak (pl.: munkáltatónak is) minősülő egyéni
vállalkozónak az általa foglalkoztatott biztosítottak adó, járulék
és egyéb adataira vonatkozó bevallását a 1408-as számú
elektronikus űrlapon kell teljesítenie, szintén tárgyhót követő
hónap 12. napjáig.
A biztosított egyéni vállalkozó havonta, a tárgyhónapot követő
hó 12-ig köteles az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci,
valamint a nyugdíjjárulékot megfizetni.
A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó az
egészségügyi szolgáltatási járulékot és a nyugdíjjárulékot
negyedévente, a negyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg.
Az egyéni vállalkozónak be kell magát jelentenie.
A kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni
vállalkozó adóazonosító számának, székhelyének közlésével –
az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak elektronikus úton
biztosítottként köteles bejelenteni adatait, mikor igazolást kap
arról, hogy felvették egyéni vállalkozói nyilvántartásba.
Egyéni vállalkozó vagyok – eho-fizetés
Az eho az egészségügyi hozzájárulás. Egy adó, amelynek célja
az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges
források kiegészítése. Ez a fizetési kötelezettség jövedelemhez
kapcsolódik, és független a tb-járulék, így egészségügyi járulék
fizetésétől. Az egészségügyi hozzájárulás százalékosan
meghatározott (ezt azért érdemes hangsúlyozni, mert volt
tételes formája, de ez már megszűnt).
A vállalkozói osztalékalap után tehát nemcsak a 16 százalék
adóterhet kell megfizetni, hanem 14 százalék eho-t is!
![Page 35: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/35.jpg)
35
Ugyanis az éves adóbevallás benyújtásakor az adóévre
megállapított vállalkozói osztalékalap után az egyéni
vállalkozó a hozzájárulás-fizetési felső határ
figyelembevételével 14 százalék egészségügyi hozzájárulást
köteles fizetni. Azaz van egy olyan maximum, amikor ezt már
nem kell fizetni, ez a hozzájárulás-fizetési felső határ. Ez
jelenleg 450 000 forint.
Ennek számításánál a biztosítási jogviszonyában megfizetett 4
százalék természetbeni és 3 százalék pénzbeli
egészségbiztosítási járulékot, az Ekho.tv. alapján megfizetett
egészségbiztosítási járulékot, kiegészítő tevékenységet folytató
egyéni vállalkozóként megfizetett egészségügyi szolgáltatási
járulékot, valamint az egyéb jogcímeken megfizetett 14
százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás együttes
összegét kell számításba venni.
Az egyéni vállalkozó a vállalkozói osztalékalap után fizetendő
egészségügyi hozzájárulást a tárgyévre vonatkozó személyi
jövedelemadó (szja) bevallásában vallja be és fizeti meg.
Társas vállalkozó és a tb-járulékok
Társas vállalkozónak minősül például:
• a betéti társaság bel- és kültagja,
• a közkereseti társaság tagja,
• a korlátolt felelősségű társaság tagja,
• egyéni cég tagja,
ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként történő
működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és
személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy
megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony).
Munkaviszony, megbízás esetén az erre vonatkozó szabályok
szerint fizet tb-t.
![Page 36: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/36.jpg)
36
Az egyéni cég ügyvezetését vezető tisztségviselői vagy az
egyéni cégben fennálló tagsági jogviszony keretében a tag látja
el.
Abban az esetben, ha a tag látja el a vezető tisztségviselést,
akkor ezt a tevékenységet társas vállalkozóként végezheti!
Annak eldöntéséhez, hogy a társas vállalkozások egyes tagjai
után milyen mértékű járulékot kell fizetni, a legfontosabb azt
tudnunk, hogy e személyek milyen jogviszonyban végeznek
munkát a társas vállalkozásban.
A társas vállalkozás (gazdasági társaság) tagja alapvetően
háromféle jogviszonyban végezhet munkát a társaságban:
• munkaviszony,
• megbízási jogviszony,
• tagsági jogviszony.
Azonban különbséget kell tenni aszerint is, hogy a tag a
gazdasági társaság vezető tisztségviselője-e, vagy sem. A
vezető tisztségviselői jogviszony társadalombiztosítási
szempontból vagy munkaviszonyt, vagy társas vállalkozói
jogviszonyt, illetve választott tisztségviselői jogviszonyt
eredményez. Ez utóbbinál (amikor vezető tisztségviselő valaki,
de nem tag és nem munkaviszonyban ténykedik) biztosítottnak
kell tekinteni a gazdasági társaság társas vállalkozónak nem
minősülő vezető tisztségviselőjét, ha az e tevékenységből
származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a
minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak 30-ad
részét.
Példa
vezető
tisztségviselő
tag személyes
közreműködése
tb-járulékokat úgy
fizeti, mint
munkaviszonyban mindegy hogy
személyesen
munkavállaló
![Page 37: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/37.jpg)
37
közreműködő tag -
e
megbízás nincs
közreműködés
társas vállalkozó a
megbízás alapján
megbízás van közreműködés társas vállalkozó a
ma közreműködés
alapján és
megbízás után csak
akkor ha annak
díja eléri
minimálbér 30%-át
Azaz az adózás vagy munkaviszony szerint alakul, vagy
megbízás szerint, vagy társas vállalkozói jogállás alapján, most
ez utóbbit mutatjuk be.
A járulékfizetés attól függ, melyik csoportba tartozik a társas
vállalkozó, azaz először ezt kell tisztázni:
1. Főállású társas vállalkozó
2. Többes jogviszonyban álló (azaz van más jogviszonya
is a tb jogállást hoz létre
3. Kiegészítő tevékenységet végző
A biztosított társas vállalkozó ugyanazon tb-járulékokat fizeti,
mint más biztosított, pl. egy munkavállaló:
• 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint
• 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot:
ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a
pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-
piaci járulék 1,5 százalék.
![Page 38: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/38.jpg)
38
A korkedvezményre jogosító munkakörben vállalkozói
tevékenységet végző társas vállalkozó korkedvezmény-
biztosítási járulékot is köteles fizetni, mértéke 13 százalék.
A biztosított társas vállalkozó a nyugdíjjárulékot, valamint az
egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a társas
vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel
megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével
fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a
minimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci
járulék alapja havonta legalább a minimálbér
másfélszerese (továbbiakban: járulékfizetési alsó határ).
Ez alatt minimálbért (101 500 Ft), ha középfokú iskolai
végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel a
garantált bérminimumot kell érteni (118 000 Ft).
Például: 2014. január hónapban személyes közreműködésre
tekintettel jövedelem kifizetése nem történik, ekkor legalább a
járulékfizetési alsó határ után kell megfizetni a járulékokat.
Február hónapban a társas vállalkozó részére 300 000 forint
jövedelem kifizetése történik, amely összeg után kell
megfizetni a járulékokat.
Annál a vezető tisztségviselőnél, aki a vezető tisztséget
megbízás keretében végzi, erre való tekintettel társas
vállalkozóvá válik, a személyes közreműködés díjazásának az
ügyvezetés díjazását kell tekinteni.
Például az az ügyvezető, aki havi 190 000 forint megbízási díj
ellenében végzi az ügyvezetést, mint társas vállalkozó 190 000
forint után lesz köteles megfizetni a járulékokat.
Nem fizet 1,5 százalék mértékű munkaerő-piaci járulékot az a
társas vállalkozó, aki
![Page 39: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/39.jpg)
39
- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat, vagy a
vállalkozói tevékenysége mellett munkaviszonnyal is
rendelkezik,
nyugellátásról szóló jogszabályban meghatározott reá irányadó
öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.
2. Egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban állónak (ún.
másodfoglalkozásúnak) azt a társas vállalkozót kell tekinteni,
aki:
• a vállalkozás folytatásával egyidejűleg munkaviszonyban is
áll és abban foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, vagy
• a vállalkozás folytatásával egyidejűleg közép- vagy felsőfokú
oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében
folytat tanulmányokat.
Akkor a 10 százalék nyugdíjjárulékot és a 7 százalék
egészségbiztosítási járulékot a ténylegesen elért,
járulékalapot képező jövedelem alapján kell megfizetni.
Ugyanis nem fizet 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot az a
társas vállalkozó, aki
• közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat, vagy
• a vállalkozói tevékenysége mellett munkaviszonnyal is
rendelkezik.
Amennyiben a társas vállalkozóként biztosított több gazdasági
társaság személyesen közreműködő tagja vagy ügyvezetője, a
járulékfizetési alsó határ utáni járulékot – évente egy
alkalommal történő választása szerint – egyszer kell
figyelembe venni. A társas vállalkozó e választásáról a tárgyév
január 31-éig nyilatkozik a társas vállalkozásnak.
![Page 40: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/40.jpg)
40
Ha a társas vállalkozó egyidejűleg egyéni vállalkozó is, akkor a
ténylegesen kifizetett jövedelem után kell megfizetni a
járulékot. Az egyéni vállalkozó a társas vállalkozás részére a
tárgyév január 31-éig tett nyilatkozat alapján évenként az
adóév egészére választhatja, hogy legalább a járulékfizetési
alsó határ után történő járulékfizetési kötelezettséget társas
vállalkozóként teljesíti. E választása alapján az egyéni
vállalkozásában, illetve a további tagsági jogviszonyában a
ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem után kell a
járulékot megfizetni.
Abban az esetben, ha Katv. szerint kisadózóként bejelentett
személy egyidejűleg társas vállalkozóként vagy egyéni
vállalkozóként biztosított, az említett szabályok nem
alkalmazhatók és amennyiben nem áll heti 36 órás
munkaviszonyban, vagy nem folytat nappali tanulmányokat
közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben akkor
főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül. Ebben az esetben
azonban kisadózóként nem minősül főállásúnak.
3. Kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül az a társas
vállalkozó, aki:
• a vállalkozói tevékenységét saját jogú nyugdíjasként folytatja,
• özvegyi nyugdíjban részesülő, de a reá irányadó öregségi
nyugdíjkorhatárt betöltötte.
A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a
társas vállalkozás 6 810 Ft (napi 227 Ft) összegű egészségügyi
szolgáltatási járulékot, és a társas vállalkozó pedig 10 százalék
nyugdíjjárulékot fizet a személyes közreműködéssel szerzett
jövedelme után.
Több jogviszony egyidejű fennállása esetén az egészségügyi
szolgáltatási járulékot csak egy jogviszonyban kell megfizetni.
![Page 41: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/41.jpg)
41
Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg társas vállalkozó is, az
egészségügyi szolgáltatási járulékot egyéni vállalkozóként kell
megfizetnie. Ugyanakkor az egyéni vállalkozó a tárgyév január
31-éig a társas vállalkozásnak tett nyilatkozata alapján az
adóév egészére választhatja, hogy az egészségügyi szolgáltatási
járulékot a társas vállalkozás fizeti meg utána.
Nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot
arra az időtartamra, amely alatt a kiegészítő tevékenységet
folytató társas vállalkozó:
• keresőképtelen,
• gyermekgondozási segélyben részesül,
• fogvatartott,
• állat-egészségügyi szolgáltató tevékenysége szünetel,
• ügyvédi tevékenysége, közjegyzői vagy szabadalmi ügyvivői
kamarai tagsága szünetel,
• foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg
fennálló több munkaviszonyában eléri a heti 36 órát.
Adófizetés-bejelentés
A társas vállalkozás az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak
elektronikus úton bejelenti az általa foglalkoztatott
biztosítottat.
A megállapított tárgyhavi járulékot a tárgyhónapot követő
hónap 12-éig kell bevallani, illetőleg megfizetni.
A társas vállalkozás a rá vonatkozó bevallási gyakoriságtól
függetlenül havonként, a tárgyhót követő hó 12-éig a 1408-as
számú bevalláson, elektronikus úton bevallást tesz az adó- és
/vagy társadalombiztosítási kötelezettséget eredményező,
magánszemélyeknek teljesített kifizetésekkel, juttatásokkal
összefüggő valamennyi adóról – kivéve a kamatjövedelem
adóról.
Társas vállalkozó és eho
![Page 42: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/42.jpg)
42
14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetési
kötelezettség!
A társas vállalkozó az adóévben megszerzett
- vállalkozásból kivont jövedelem [szja-tv. 68. §],
- osztalék [szja-tv. 66. §],
- árfolyamnyereségből származó jövedelem [szja-tv. 67. §]
után 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizet
mindaddig, amíg a biztosítási jogviszonyában megfizetett 4
százalék természetbeni és 3 százalék pénzbeli
egészségbiztosítási járulék, az ekho tv. alapján megfizetett
egészségbiztosítási járulék, vagy a kiegészítő tevékenységet
folytató társas vállalkozói jogviszonya alapján a társas
vállalkozás által megfizetett egészségügyi szolgáltatási járulék,
valamint az eho-tv..-ben meghatározott jövedelmek után
megfizetett 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás
együttes összege a tárgyévben el nem éri a hozzájárulás-fizetési
felső határt, vagyis a négyszázötvenezer forintot.
A társas vállalkozót terhelő, a társas vállalkozás által levont
százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást a vállalkozás
havonta állapítja meg, vonja le, a jövedelem kifizetését
(juttatását) követő hónap 12. napjáig fizeti meg, vallja be a
NAV felé.
Szociális hozzájárulási
adó (SZOHA)
![Page 43: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/43.jpg)
43
A 2012-től megszűnt társadalombiztosítási járulék
helyébe a szociális hozzájárulási adó (szoha)
lépett. Mértéke: 27 %., a járulékalapot képező
jövedelem után. Ez az, amit a bruttó bér, díj után a
kifizető/foglalkozató fizet és vall be.
Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények
módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény IX. Fejezete
alapján:
a kifizetőt a természetes személlyel fennálló egyes
jogviszonyaira (pl.: munkaviszony vagy megbízás),
az egyéni vállalkozót (kivéve kiegészítő tevékenységet
folytató),
a mezőgazdasági őstermelőt
e jogállására tekintettel (saját maga után), más személyt a
törvény külön rendelkezése alapján – a társadalmi közös
szükségletek fedezetéhez való hozzájárulás kötelezettségének
megfelelően – szociális hozzájárulási adó fizetés terheli.
Megbízási jogviszonyban, ha a minimálbér 30%-át el nem érő
díjazás van, akkor a Tbj. szabályai szerint nem minősül
biztosítottnak a megbízott, így járulékfizetési kötelezettség
nem merül fel, de a szociális hozzájárulási adót a kifizetőnek
meg kell fizetnie mivel adóalapot képező jövedelmet juttat. (A
kifizetőnek a juttatással összefüggésében 27 százalék
egészségügyi hozzájárulást nem kell fizetnie.)
Munkaviszony és szoha
A bruttó bér 27%-a, tárgyhót követő 12. napjáig fizeti
munkáltató, és kedvezményeket érvényesíthet.
Az adót az adóalany (kifizető) havonta állapítja meg és a
tárgyhónapot követő hónap 12-éig bevallja és megfizeti. Az
![Page 44: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/44.jpg)
44
adó összegét természetes személy részére kiállított igazoláson
nem tünteti fel. Amennyiben az adóalany természetes személy
foglalkoztatására tekintettel kedvezményt vagy támogatást vesz
igénybe a bevallás adataiból a jogcím, alap és a kedvezmény
vagy támogatás összege személyenként megállapítható kell,
hogy legyen.
Megbízás és szoha
Az szja szerint juttatott jövedelem – költségelszámolástól
függően – 27%-a, tárgyhót követő 12. napjáig fizeti meg, ha
10%-os költséghányadot alkalmaznak, akkor a bruttó díj 90%-a
után 27%.
Az adót az adóalany (kifizető) havonta állapítja meg, és a
tárgyhónapot követő hónap 12-éig bevallja és megfizeti. Az
adó összegét természetes személy részére kiállított igazoláson
nem tünteti fel. Amennyiben az adóalany természetes személy
foglalkoztatására tekintettel kedvezményt vagy támogatást vesz
igénybe a bevallás adataiból a jogcím, alap és a kedvezmény
vagy támogatás összege személyenként megállapítható kell,
hogy legyen.
Egyéni vállalkozó és szoha
Az egyéni vállalkozó jogállása kettős, hiszen itt
önfoglalkoztatásról van szó. Ezért az egyéni vállalkozó tb
szempontjából magányszemélyként biztosított, vállalkozóként
viszont kvázi kifizető, szociális hozzájárulási adót (szoha) kell
fizetnie.
A szoha az adóalap (vállalkozói kivét, bruttó munkabér) 27
százaléka, amely adókedvezmény összegével – ha van –
csökkenthető.
![Page 45: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/45.jpg)
45
Az egyéni vállalkozó a szoha-t havonta állapítja meg, és a
1458-as bevallásban a tárgyhónapot követő hónap 12-éig vallja
be és fizeti meg.
Az egyéni vállalkozót a saját maga után a fizetendő szoha-ból
kedvezmény illeti meg,
- ha 2011. december 31-én I., II., vagy III. csoportos
rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult és
most rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban
részesül, vagy
- ha egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex
minősítése alapján 50 százalékos vagy kisebb mértékű.
Az egyéni vállalkozó saját maga után szociális hozzájárulási
adó fizetésére kötelezett. Ennek mértéke 27%
Kivéve – azaz nem kell fizetnie:
• a saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozó,
• az özvegyi nyugdíjban részesülő olyan egyéni vállalkozó, aki
a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt már betöltötte.
Szoha alapja a vállalkozói jövedelem szerinti adózást
alkalmazó egyéni vállalkozónál a vállalkozói kivét, az
átalányadózást alkalmazó egyéni vállalkozónál az
átalányban megállapított jövedelem.
Amennyiben az egyéni vállalkozó minden hónapban 300 000
forint összegű kivétet vesz ki, a szociális hozzájárulási adó
alapja is 300 000 forint.
De ennek is van egy minimuma. Az egyéni vállalkozót saját
maga után havonta terhelő adó alapja legalább a
minimálbér 112,5 százaléka. Ha egyéni vállalkozó a
személyes közreműködésre tekintettel jövedelmet nem vesz fel,
vagy a jövedelem összege nem éri el a minimálbér 112,5
százalékát, ekkor az adót legalább a minimálbér 112,5
százaléka után meg kell fizetni.
![Page 46: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/46.jpg)
46
Abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg társas
vállalkozó is, akkor eldöntheti, hogy az egyéni
vállalkozásában, vagy a tagi jogviszonyára tekintettel a
társaság fizesse meg legalább a minimálbér 112,5 százaléka
után az adót, a másik jogviszonyban csak a tényleges
jövedelem lesz az adó alapja. Erről nyilatkoznia kell.
Az eva-adózó egyéni vállalkozó az egyszerűsített vállalkozói
adó alapja figyelembevételével fizetett adót havonta állapítja
meg, és a tárgyhónapot követő hónap 12-éig vallja be és fizeti
meg. Ettől eltérően a legalább heti 36 órás foglalkoztatással
járó munkaviszonnyal rendelkező, vagy közép- vagy felsőfokú
oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében
tanulmányokat folytató eva-adózó egyéni vállalkozó az adót
negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap
12-éig vallja be és fizeti meg.
Az adóalap megállapításának különös szabálya vonatkozik
arra, aki nem áll legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó
munkaviszonyban, vagy nem folytat tanulmányokat közép-
vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali rendszerű oktatás
keretében. Az ilyen egyéni vállalkozót saját maga után havonta
terhelő adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.
DE adóalapja az egyszerűsített vállalkozói adó alapjának 4
százaléka, ha
a) legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya
van, vagy közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat, vagy
b) tagként az adóalap megállapításának különös szabályai (a
minimálbér 112,5 százaléka utáni) adófizetési kötelezettséget
megalapozó jogviszonyban áll a kifizetővel a társas
vállalkozásban.
![Page 47: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/47.jpg)
47
A mezőgazdasági őstermelő az adót negyedévente állapítja
meg, és a negyedévet követő hónap 12-éig elektronikus úton
vallja be és fizeti meg, alapja: minimálbér. Az adó
megállapítására, bevallására és megfizetésére kötelezett adózó
olyan nyilvántartást köteles vezetni, amelynek alapján az adó
alapja és összege, valamint az annak megállapításánál
figyelembe vett mentesség és kedvezmény összege, továbbá az
adó megfizetésének napja ellenőrizhető.
Társas vállalkozó és szoha
A közkereseti társaságot, a betéti társaságot, a korlátolt
felelősségű társaságot (stb.) a tagjával fennálló adófizetési
kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel havonta
terhelő adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.
Ezt a szabályt nem kell alkalmazni arra a tagra, aki legalább
heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, vagy
közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű
oktatás keretben folytat tanulmányokat, és erről a tényről a
kifizető felé nyilatkozik. E tag tekintetében a szociális
hozzájárulási adót a tényleges adóalap után fizeti meg a
kifizető.
Példa: a középfokú végzettséget igénylő társas vállalkozói
tevékenységet folytató személy heti 36 órát elérő
munkaviszonya 2014. március 5-én megszűnt. A társas
vállalkozó személy közreműködésére tekintettel március
hónapban nem részesül díjazásban. A minimálbér 112,5
százalékának (132 750 forint) harmincad része, azaz napi 4425
forint lesz a szociális hozzájárulási adó alapja. A 2014. március
6-tól 2014. március 31-ig terjedő időszakra 26x 4425= 115 050
forint után kell a társas vállalkozásnak a szociális hozzájárulási
adót megfizetnie.
![Page 48: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/48.jpg)
48
A kifizető a tagjával fennálló jogviszonya alapján az őt terhelő
adó alapjának megállapításakor nem veszi számításba a
hónapnak azt a napját, amelyen a tagja más kifizetővel is az
adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó
adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban áll,
vagy egyéni vállalkozóként az adóalap megállapításának
különös szabályai hatálya alatt áll, feltéve, hogy a másik
kifizető e napot a taggal fennálló jogviszonya alapján őt terhelő
adó, illetve az egyéni vállalkozó e napot a saját maga után
fizetendő adó alapjának megállapításakor számításba veszi.
Ez azt jelenti, hogy az előzőekben meghatározott minimum
adóalap (a minimálbér 112,5 százaléka) után a szociális
hozzájárulási adót csak az egyik kifizetőnek (társaságnak) kell
megfizetnie a természetes személy (tag) nyilatkozata szerint.
Fontos! Mivel nem képez adóalapot az olyan tag számára adott
juttatás, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt már elérte,
természetesen esetükben sem kell a minimum adóalapra
vonatkozó szabályokat alkalmazni, az ilyen taggal
összefüggésben szociális hozzájárulási adót nem kell fizetni.
Munkahelyvédelmi akcióterv által bevezetett
kedvezmények
A munkabérek nettó értékének megőrzését szolgáló szoha
kedvezményekről szóló törvényi rendelkezéseket – miután
azok 2012-2013. évre szóltak – hatályon kívül helyezték.
Ezeket már 2014-ben nem lehet érvényesíteni!
Ugyancsak hatályon kívül helyezték a START PLUSZ,
START EXTRA, START BÓNUSZ, valamint a Karrier Híd
Program adókedvezményeknek a szoha-törvényben
megfogalmazott más adókedvezményekkel történő együttes
igénybevételére, illetve ennek tiltására vonatkozó
![Page 49: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/49.jpg)
49
rendelkezéseket. A START konstrukciókat kivezették az
adórendszerből.
A munkahelyvédelmi akciótervben megfogalmazott
adókedvezmények:
1. szakképzettséget nem igénylő munkakörben
foglalkoztatottak,
2. 25 év alatti és pályakezdők, 55 év feletti munkavállalók,
3. tartósan álláskeresők,
4. anyasági ellátásban részesülők
megmaradtak, kibővültek, ezek továbbra is igénybe vehetőek a
munkáltató által bruttó bér után fizetendő 27%-os szoha és
általában az 1,5 %-os szakképzési hozzájárulás terhére.
A kedvezmény a munkáltató által a munkaviszonyban
foglalkoztatott természetes személyeknek a havi bruttó
munkabére után, legfeljebb havonta azonban bruttó 100 ezer
forint értékhatárig vehető igénybe. Az adókedvezmény
összegét a munkáltató/kifizető munkaviszonyként havonta a
részkedvezmények összege alapján állapítja meg.
A munkáltató dönti el az egyes munkavállalóknál, hogy az
adókedvezmények közül melyiket érvényesíti.
A tartósan álláskereső személyeknél az álláskeresési
időszakot hónapok helyett naptári napokban határozták meg.
Tartósan álláskeresőnek az a természetes személy minősül, aki
275 naptári napon belül legalább 183 napig álláskeresőként
volt nyilvántartva. Ugyanezen napok számításánál figyelmen
kívül kell hagyni a közfoglalkoztatásban való részvételt.
A gyermekgondozási ellátások módosításához (pl.: a GYED
és a GYES időszaka alatt is lehet a gyermek egy éves kora után
a vonatkozó törvény szerint munkaviszonyt létesíteni)
kapcsolódóan a kedvezmény is változott.
A GYED, a GYES és a GYET folyósítása alatt, vagy
folyósításának megszűnését követően, együtt: anyasági
![Page 50: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/50.jpg)
50
ellátásokban részesülők után a munkáltató kedvezményt vehet
igénybe.
A GYED és a GYES ellátásban részesült, vagy részesülő
munkavállalók után az első két évben 27 %, a harmadik évben
14,5 % mértékben a havi bruttó munkabér alapján, maximum
100 ezer Ft határig vehető igénybe.
Amennyiben a munkavállaló szülőként legalább három
gyermekre tekintettel jogosult családi pótlékra és GYED, vagy
GYES ellátásban részesült, vagy részesül, vagy a munkavállaló
GYET ellátásban részesült, vagy részesül, ezekben az
esetekben a havi bruttó munkabére legfeljebb 100 ezer forint
alapján a munkáltató az első három évben 27 %, a negyedik és
ötödik évben 14,5 % kedvezményt vehet igénybe.
A munkáltató a szoha-kedvezményt az anyasági ellátások
folyósításának megszűnését követő naptól számított 45. hónap,
ill. 69. hónap végéig, de legfeljebb 3, illetve 5 évig
érvényesítheti.
A szoha-kedvezmény az alábbi kategóriáknál szakképzési
hozzájárulási kedvezménnyel is párosul (nem teljes körű
felsorolás):
pályakezdő munkavállalók,
tartósan álláskeresők,
GYED, GYES, GYET folyósítás alatt, vagy azt
követő foglalkoztatásnál,
szabad vállalkozási zónában működő
vállalkozás által foglalkoztatott új
munkavállalók esetében.
A szakképzési hozzájárulási kedvezmény számításának módja
megváltozott. A járulék alapját lehet csökkenteni havonta,
azoknak a munkavállalóknak a havi bruttó bérével, amelyek
után a szoha fizetésére kötelezett munkáltató szoha-
![Page 51: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/51.jpg)
51
kedvezményt érvényesít a foglalkoztatás első két évében,
egyes gyermekgondozási ellátások esetén az első három évben.
Ez a módosítás az egyes gyermekgondozási ellátásokban
részesülők után 1 évvel növeli a hozzájárulás alapjának
kedvezményes időszakát.
A szabad vállalkozási zónában a munkáltató által
foglalkoztatott új munkavállaló után a szoha-kedvezmény
mértéke 27 % az első két évben, 14,5 % a harmadik évben, a
munkavállalók havi bruttó bére, maximum 100 ezer forint után.
Új előírás a részkedvezmény jogosultságának feltételénél, a
munkavállalók tekintetében
a kedvezménnyel érintett munkavállalók tényleges
munkavégzési helye abban a szabad vállalkozási
zónában legyen, amelyben a kifizető/munkáltató
működik,
a kedvezménnyel érintett munkavállaló bejelentett
lakóhelye legalább hat hónapig a szabad vállalkozási
zónában, vagy e zóna közigazgatási határától maximum
20 km távolságra lévő szabad vállalkozói zónával
megegyező területfejlesztési kistérségben van.
Összefoglaló táblázat a szoha és szakképzési hozzájárulás kedvezményekről
2014. január 1-től
Sor-
szám
Kedvezményeze
tti kör
Szociális hozzájárulási
adókedvezmény
Szakképzési
hozzájárulási
kedvezmény
mér-
téke időtartama
mér-
téke
időtart
ama
1. Szakképzettsége 14,5 % Nincs
![Page 52: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/52.jpg)
52
t nem igénylő
munkakörben
foglalkoztatott
munkavállaló
korlátozva
2. 25 év alatti és 55
év feletti
munkavállaló
14,5 %
Életkor
betöltésének
- hónapjáig
25. év alatt
- hónapjától
55. év felett
időkorlát
nélkül
3. Pályakezdő 25
év alatti
munkavállaló
27 %
14,5 %
- Első 2
évben
- Harmadik
évben 25.
életév
betöltéséne
k hónapjáig
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
két
évben
4. Tartósan
álláskereső
27 %
14,5 %
- Első 2
évben
- Harmadik
évben
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
két
évben
5. GYED, GYES
ellátással
rendelkező
személy
27 %
14,5 %
- Első 2
évben
- Harmadik
évben
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
két
évben
6. a)GYED, GYES
ellátással 3
gyermekre
tekintettel
családi
pótlékra
szülőként
27 %
14,5 %
- Első 3
évben
- Negyedik
és ötödik
évben
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
három
évben
![Page 53: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/53.jpg)
53
jogosult
b)GYET ellátással 27 %
14,5 %
- Első 3 évben
- Negyedik és
ötödik évben
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
három
évben
7. Szabad vállalkozási
zónában
foglalkoztatott új
munkavállalók
27 %
14,5 %
- Első 2 évben
- Harmadik
évben
szoha
kedv.
járulék-
alap
Első
két
évben
Szakképzési hozzájárulás /SZHJ/
2012. január 1-jén hatályba lépett a szakképzési hozzájárulásról
és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV.
törvény, amely szerint a hozzájárulásra kötelezett a szakképzési
hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségeket maga állapítja
meg, elektronikus úton vallja be és fizeti meg a tárgyévet
követő év február 25. napjáig az állami adóhatóságnak.
A hozzájárulásra kötelezett az év 1-11. hónapjára vonatkozóan
havonta szakképzési hozzájárulási előleget fizet. A
hozzájárulásra kötelezett az előleg összegét havonta maga
állapítja meg, elektronikus úton vallja be és fizeti meg a
tárgyhót követő hónap 12. napjáig az állami adóhatóság által
vezetett számlára, vagy igényli vissza.
A befizetett előleg és az éves nettó kötelezettség különbözetét a
tárgyévet követő év február 25. napjáig kell befizetni, vagy a
többletbefizetést ettől az időponttól lehet visszaigényelni.
Mértéke 1,5%.
![Page 54: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/54.jpg)
54
A szakképzési hozzájárulás alapja: a hozzájárulásra kötelezettet
terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. A szakképzési
hozzájárulás kedvezményekkel csökkentett alapját úgy kapjuk
meg, hogy a szociális hozzájárulási alapból levonjuk a
tanulószerződés keretében gyakorlati képzésben részesített,
biztosítottnak minősülő tanulók pénzbeli juttatását, valamint az
egyéb szakképzési hozzájárulás alapját csökkentő
kedvezményeket.
Ebbe a kedvezményezett körbe tartoznak az alábbi
munkavállalók 2013. január 1. óta havonta bruttó 100 ezer
forint bérig (részmunkaidő esetén arányosan)
• a 25 év alatti pályakezdő munkavállalók után,
• a tartósan álláskereső személyek után,
• a gyermekgondozási díj folyósítása, a
gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési
támogatás folyósítása alatt, vagy azt követően foglalkoztatott
munkavállalók, vagy
• a szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások
által foglalkoztatott új munkavállalók után a hozzájárulás
alapjaként a számított szociális hozzájárulási alap tekintetében,
ha a foglalkoztatás első két/illetve három évében igénybe
vehető szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesítették.
Nincs különbségtétel a különböző jogviszonyokban keletkezett
alapok között és független a biztosítási jogviszony létrejöttétől.
Azok a juttatások, kifizetések, amelyek nem képezik a szociális
hozzájárulási adó alapját, azok után nem keletkezik
![Page 55: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/55.jpg)
55
szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség, pl. táppénz,
egyéb jövedelem.
Az előleg mértéke a tárgyhavi bruttó kötelezettség, de a
csökkentő tételek időarányosan figyelembe vehetők. Saját
dolgozó képzése esetén csak a pénzügyileg teljesített költségek
vehetők figyelembe. Az éves elszámolást 2013. évről 2014.
január 12-ig kellett bevallani. Ez tartalmazza a szakképzési
hozzájárulás alapját, az éves bruttó kötelezettséget, a csökkentő
tételeket és a nettó kötelezettséget.
2013. január 1-től (2012. évi CLVXXVIII. sz. tv.) visszakerült
a szakképzési hozzájárulás teljesítési módjai közé – elég szűk
körben alkalmazhatóan – a saját munkavállalók számára
megszervezett (a felnőttképzési törvény szerint) szakmai vagy
nyelvi képzés költségeinek elismerése. A bruttó kötelezettség
csökkenthetőségének feltételei:
• havonta legalább 45 fő tanulószerződéses tanuló
gyakorlati képzése,
• a dolgozók képzése a felnőttképzésről szóló törvény
(2013. évi LXXVII. tv.) szerint történik,
• legalább 20 órás időtartamú,
• nem távoktatás keretében történik,
• az EU vagy EGT állam területén történik.
2013. január 1-től hatályos: a felsőoktatási intézmény és a
szakmai gyakorlóhely együttműködési megállapodást köthet a
felsőfokú intézmény hallgatóinak szakmai gyakorlatának
biztosítására. Az együttműködési megállapodást a
gyakorlatigényes szak esetében írásban kell megkötni a Polgári
törvénykönyv előírásai szerint. A hallgatóval a nemzeti
felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. tv. szerint hallgatói
munkaszerződést kell kötni.
![Page 56: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/56.jpg)
56
6 hetet el nem érő gyakorlat esetén díjazás nélkül is lehet
szerződni. 6 hét felett díjazás szükséges. 2014. január 1-től a
biztosítás nem terjed ki a hallgatói munkaszerződés alapján
képzési program keretében, vagy a képzés részeként
megszervezett szakmai gyakorlat, vagy gyakorlati képzés
keretében foglalkoztatott hallgatóra.
Itt említjük meg, hogy a tanulószerződés alapján
tanulmányokat folytató tanulónál járulékalapot képező
jövedelem meghatározása változott 2014. január 1-től. Ezen
időpontig a tanulószerződésben meghatározott díj volt az alap,
idéntől ha a tanulónak mulasztása, igazolatlan hiányzása van, a
tanulószerződésben foglalt díj csökkenthető. Ennek alapján a
járulékot is csak a ténylegesen kifizetett díj alapján kell
megfizetni.
A fizetendő szakképzési hozzájárulást a munkáltató
csökkentheti az elismert költségekkel, amelynek összege a
2014. évi költségvetésben meghatározott alap normatíva 2014.
évre 453 000 Ft/fő/év. A szakképzési hozzájárulást a gyakorlati
képzés szervezésével teljesítő hozzájárulásra kötelezett a bruttó
kötelezettsége mértékét.
a) 2012. évre vonatkozóan 440 000 Ft/fő/év összegben
meghatározott alapnormatíva alapján,
b) a 2012. évet követően a mindenkori éves költségvetési
törvényben meghatározott alapnormatíva alapján,
az erről szóló kormányrendeletben meghatározott, gyakorlati
képzési normatívák szerint számított összeggel (a
továbbiakban: csökkentő tétel) csökkentheti.
![Page 57: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/57.jpg)
57
A gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás
terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető a
hozzájárulásra kötelezett szakközépiskolával vagy
szakiskolával (a továbbiakban együtt: szakképző iskola) kötött
együttműködési megállapodás alapján folytatott gyakorlati
képzés szervezésével tesz eleget hozzájárulási
kötelezettségének, az együttműködési megállapodással érintett
tanuló esetében a gyakorlati képzési normatíva összegét egy
napra meghatározva, az alapnormatíva összegének 130-al
történő elosztásával kell kiszámítani, amelynek összege 3 485
forint.
Együttműködési megállapodás alapján felsőfokú
szakképzésben részt vevő hallgató után igénybe vehető éves és
havi csökkentő tétel megállapításánál szintén a napi 3485
forintos tételt kell alkalmazni azzal, hogy erre a legkésőbb
2012 szeptemberében indult felsőfokú szakképzés esetén van
mód.
Az a hozzájárulásra kötelezett, aki gyakorlatigényes
alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés
szervezésével tesz eleget hozzájárulási kötelezettségének, a
hallgatóra vonatkozóan a gyakorlati képzési normatíva napi
összegét az alapnormatíva összegének 100-al történő
elosztásával kell kiszámítani, amelynek összege 4 530 forint.
Az a hozzájárulásra kötelezett, aki a szakképző iskola
tanulójával kötött tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati
képzés szervezésével tesz eleget hozzájárulási
kötelezettségének, éves bruttó kötelezettségét az alábbiak
szerint határozza meg.
A csökkentő tétel éves összege – ha a tanulószerződés hatálya a
tárgyév teljes időtartamára fennáll – tanulónként az
![Page 58: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/58.jpg)
58
alapnormatíva összegének és a tanulószerződésben
megnevezett szakképesítéshez tartozó,
a) a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény alapján
indított szakképzés esetében az 1. mellékletben,
b) a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény alapján
indított szakképzés esetében a 2. mellékletben
meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata.
Az a hozzájárulásra kötelezett, aki a felsőoktatásról szóló 2005.
évi CXXXIX. törvény szerinti felsőfokú szakképzés keretében
hallgatói szerződés alapján folytatott gyakorlati képzés
szervezésével tesz eleget hozzájárulási kötelezettségének, éves
és havi bruttó kötelezettségét az előzőek szerint állapítja meg.
Vállalkozásokat érintő
adók
E körben kerülnek bemutatásra az egyéni vállalkozók és a
társaságok adófizetési kötelezettségei, amiket gazdasági
tevékenységük eredményez, illetve olyan adónemformák,
melyek összevontan több adónemet váltanak ki. Ezt követően
bemutatjuk a vállalkozások számára a legfontosabb áfával
kapcsolatos tudnivalókat.
A vállalkozások adókötelezettsége függ attól, hogy egyéni
vagy társas vállalkozásról beszélünk, illetve, hogy a
feltételeknek való megfelelés esetén éltek-e alternatív adózási
módok választásával:
![Page 59: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/59.jpg)
59
Egyéni
vállalkozó
Egyéni cég Kkt,
Bt.
Kf
t.
Rt.
Általános
szabály
Vállalkozói
személyi
jövedelemad
ó (vszja) –
általános
szabályok,
vagy
átalányadó
választható
(1995. évi
CXVII.
törvény-
szja-tv.)
Társasági és osztalékadó -tao
(1996. évi LXXI törvény – tao-tv)
Választhat
ó a
feltételek
fennállása
alapján
kiva
A kisadózó vállalkozások
tételes adójáról és a
kisvállalati adóról szóló
2012. évi CXLVII.
törvény (Katv.)
kiva-
csak
zrt.
Választhat
ó a
feltételek
fennállása
alapján
kata
A kisadózó
vállalkozások tételes
adójáról és a
kisvállalati adóról
szóló 2012. évi
CXLVII. törvény
(Katv.)
kata -
csak ha
minden
tagja
magáns
zemély
Választhat
ó a
feltételek
eva
(2002. évi XLIII. törvény)
![Page 60: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/60.jpg)
60
fennállása
alapján
VSZJA Az egyéni vállalkozó adózási szempontból magánszemély, aki
önállóan, úgymond magának dolgozik, azaz nem
munkaviszonyban vagy egyéb munkavégzési jogviszonyban.
Ezért vállalkozási tevékenysége nem társasági adó alá tartozik,
hiszen ő nem társaság, de ahhoz hasonló adózásról van szó. Az
egyéni vállalkozó személyi jövedelemadó hatálya alá tartozik,
de úgy mint vállalkozó.
Az egyéni vállalkozó a vállalkozói tevékenysége után a
vállalkozói személyi jövedelemadó vszja (szja törvény)
szabályai szerint adózik.
Vagy általános szabályok szerint, azaz a vállalkozói jövedelem
szerinti adózással, amelyben a bevételek és a költségek
tételesen számba veszi, vagy átalányadózás keretében.
A vállalkozói szja kettős adókötelezettséget jelent, egyfelől
jelenti a vállalkozói tevékenység utáni adókötelezettséget
(vállalkozói szja), másfelől jelenti a vállalkozót (tulajdonost),
mint a vállalkozás eredményéből osztalékban részesülő
magánszemély adókötelezettségét (osztalék utáni szja).
Ez független az egyéni vállalkozót, mint magánszemélyt
terhelő szja-tól.
Átalányadózást lényege, hogy nincs szükség tételes
költségelszámolásra, mert a jövedelmet a vállalkozói
bevételből kiindulva százalékosan meghatározott
költséghányad levonásával lehet megállapítani. Költséghányad
az egyéni vállalkozó tevékenységétől függ, 40 és 94 százalék
közötti.
![Page 61: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/61.jpg)
61
A választás feltétele, hogy a megelőző adóévben bevétele a 15
millió forintot, kiskereskedelmi tevékenységet esetén a 100
millió forintot nem haladja meg.
Az egyéni vállalkozók más adózási módozatok közül
választhatnak még, amelyek alternatívát jelentenek, ilyen a
kata és az eva.
Vállalkozói személyi jövedelemadó- általános
módszer
A vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni
vállalkozó a vállalkozói tevékenységéből származó jövedelmét
a vállalkozói bevételből az elismert és igazolt költségek
levonásával állapítja meg.
Azaz a jövedelem után adózik, ami bevétel – költség. De ez
nem ilyen egyszerű. Meg kell határozni mi a bevétel, költség és
milyen költség vonható le.
Egyéni vállalkozói bevételnek minősül különösen:
- a pénz és előleg, amit kap a vállalkozó tevékenysége okán,
- a tevékenységgel összefüggésben kapott kamat, kötbér,
fogyasztói árkiegészítés,
- illetve, a törvény még részletesen szabályozza, hogy
bevételnek minősül, amit a vállalkozó úgymond saját célra,
tehát mint magánszemély használ fel – pl.: tárgyi eszköz vagy
vásárolt áru, ha azt költségként számolta el és nem tartozik a
kivételek körébe. Ennek indoka, hogy ha valamit a vállalkozó
felhasznál, ingyen átenged, akkor nem keletkezik bevétele, és
ha ehhez még költséget számol el a vállalkozó, akkor ezzel
csökkenti bevételét, jövedelmét, adólapját. Ugyanakkor ez
lehet jogszerű, ezért ki is egészíti a szabályt azzal, hogy nem
![Page 62: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/62.jpg)
62
kell a saját célra történő felhasználás és ellenszolgáltatás
nélküli átengedés értékével növelni a bevételt, például ha
• az azzal kapcsolatos kiadásokat költségei között nem
számolta el,
• a terméket, a szolgáltatást elemi károk, katasztrófák
esetén közadakozás keretében nyújtja. Bevételnek minősül
továbbá a támogatás összege is azzal, hogy a költségek
fedezetére, fejlesztési célra folyósított támogatás összegét csak
akkor kell az egyéni vállalkozónak a bevételei között
figyelembe vennie, amennyiben a támogatás célszerinti
felhasználásával kapcsolatos kiadásait a költségei között
elszámolja.
Azaz a támogatást ki kell mutatni bevételként és felhasználást
költségként. Így ha a teljes támogatás felhasználásra kerül
jogszerűen, az nem befolyásolja a jövedelmet, hiszen akkora a
bevétel, amekkora költség.
A vállalkozási eredményt terhelő adók jellemzője, hogy nem
könnyű meghatározni az adóalapot, mivel számos növelő és
csökkentő tételt kell figyelembe venni, (társasági adónál is).
Növelő tételek a bevételnél :
készletérték, ha az egyéni vállalkozó átalányadózást, Evá-t,
vagy kata-t választott korábban, és visszatér a vállalkozói
jövedelem szerinti adózásra;
csökkenése miatt figyelembe vett összeg;
eva-tv. hatálya alá történő áttérés esetén az egyéni
vállalkozót megillető azon ellenérték, amelyről kiállított
számla, egyszerűsített számla szerinti teljesítési időpont
megelőzi az eva adóalanyiság első adóévét;
vállalkozót megillető azon ellenérték, amelyről kiállított
![Page 63: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/63.jpg)
63
bizonylat szerinti teljesítési időpont megelőzi a Katv. szerinti
adóalanyiság kezdő napját.
A tevékenység megszüntetése esetén további bevételnek kell
tekinteni:
-ét követő és 2006. január
elsejét megelőző beszerzés esetén 50 ezer forint alatti tárgyi
eszközök leltár szerinti értékét;
ingatlan használati vagy bérleti jogáról történő lemondás miatti
ellenértéket;
megszűnését (ide nem értve az
egyéni cég alapítása miatti megszűnést) követően a megszűnés
adóévéről szóló adóbevallás benyújtásáig az egyéni vállalkozói
tevékenységre tekintettel befolyt ellenértéket (bevételt), azzal
hogy az egyéni vállalkozói tevékenységgel összefüggő
igazoltan felmerült kiadás a megszűnés adóévében
elszámolható vállalkozói költségnek minősül, amelyet a
magánszemély a megszűnés adóévéről szóló adóbevallásában
vehet figyelembe. A megszűnés adóévéről szóló adóbevallás
benyújtását követően az előzőekben nem említett befolyó
bevételre, illetve felmerült kiadásra az önálló tevékenységből
származó jövedelem megállapítására vonatkozó
rendelkezéseket kell alkalmazni. A társasági adóról és az
osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény hatálya alá
egyéni cégként, ügyvédi, közjegyzői, végrehajtói, szabadalmi
ügyvivő iroda tagjaként bejelentkezett egyéni vállalkozók
esetében az szja-tv. 49/A. § (2)-(6) bekezdéseiben foglaltak az
irányadók.
Bevételek –csökkentő tételek
Bevételt csökkentő leggyakoribb kedvezmények és mértékük:
![Page 64: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/64.jpg)
64
1. megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával járó
kedvezmény
a legalább 50 százalékban megváltozott munkaképességű
alkalmazott foglalkoztatása esetén személyenként havonta az
ilyen alkalmazottnak kifizetett bér, de legfeljebb a hónap első
napján érvényes minimálbér;
2. tanuló gyakorlati képzésnek kedvezménye
szakképző iskolai tanulóval kötött – jogszabályban
meghatározott – tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati
képzés esetén minden megkezdett hónapban a minimálbér 24
százaléka, illetve szakképző iskolával kötött megállapodás
alapján folytatott gyakorlati képzés esetén minden megkezdett
hónapban a minimálbér 12 százaléka (a minimálbér összege
2014. január 1-jén 101 500 forint);
3. bizonyos csoportba tartozó személyek foglalkoztatásnak
kedvezménye
• sikeres szakmai vizsgát tett, volt szakképző iskolai
tanuló folyamatos továbbfoglalkoztatása,
• korábban munkanélküli személy,
• elítélt, azaz a szabadulást követő 6 hónapon belül
felvett szabadságvesztésből szabaduló személy, illetve a
pártfogó felügyelet hatálya alatt álló személy
alkalmazottként történő foglalkoztatási ideje alatt, de legfeljebb
12 hónapon át befizetett szociális hozzájárulási adó (bruttó bér
27%) összege;
4. Kutatás-fejlesztés kedvezménye
Az egyéni vállalkozó saját tevékenységi körében végzett K+F
tevékenység (alapkutatás, alkalmazott kutatás vagy kísérleti
fejlesztés folytatása) érdekében felmerült
• költségként elszámolt összeg,
• vagy ha a kiadás beruházásként történt, akkor az
értékcsökkenés címén elszámolt összeg,
![Page 65: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/65.jpg)
65
ha e kiadások forrása nem támogatás és nem társasági
adóalanytól, egyéni vállalkozótól vásárolt K+F szolgáltatás
ellenértéke volt;
A felsőoktatási intézmény, a Magyar Tudományos Akadémia,
továbbá bármelyikük által vagy közösen alapított kutatóintézet,
kutatóhely és az egyéni vállalkozó által írásban kötött
szerződés alapján az egyéni vállalkozó tevékenységi körében
közösen végzett K+F esetén az előzőekben meghatározott
összeg háromszorosa, de legfeljebb 50 millió forint azzal, hogy
az utóbbi esetben a bevételt csökkentő összeg „de minimis”
támogatásnak minősül.
5 Kisvállalkozói kedvezmény
Ez a 250 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató egyéni
vállalkozó esetében a beruházáshoz kapcsolódó kisvállalkozói
kedvezmény.
A kisvállalkozói kedvezmény alapjául a bevétel és a költség
különbsége, de legfeljebb 30 millió forint szolgál.
De minimis támogatás szempontjából való megítélés.
A kisvállalkozói kedvezmény címén levont összeg és az
alkalmazott adókulcs szorzata – amennyiben a beruházás
elsődleges mezőgazdasági termelést szolgál – agrár csekély
összegű (de minimis) támogatásként vehető igénybe, minden
más esetben – az egyéni vállalkozó választása szerint – csekély
összegű (de minimis) támogatásnak, vagy a kis- és
középvállalkozásoknak nyújtott állami támogatásra vonatkozó
bizottsági rendeletben foglaltak szerinti (csoportmentességi)
támogatásnak minősül.
6. Fejlesztés kedvezménye
Az adóbevallásban tájékoztató adatként feltüntetett fejlesztési
célra nyilvántartásba vett összeg, amely az adóévben elszámolt
![Page 66: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/66.jpg)
66
vállalkozói bevételnek és a vállalkozói költségek
különbözetének 50 százaléka, de legfeljebb adóévenként 500
millió forint lehet.
7. Foglalkoztatási kedvezmény
Az adóév első napján, illetőleg az egyéni vállalkozói
tevékenység megkezdésének napján az 5 főnél kevesebb
alkalmazottat foglalkoztató egyéni vállalkozó esetében (az
átlagos állományi létszám alapulvételével) a
létszámnövekményre tekintettel levonható összeg a
létszámnövekmény és a havi minimálbér évesített összegének
szorzataként meghatározott összeggel (foglalkoztatási
kedvezmény) feltéve, ha az adóév utolsó napján nincs az állami
és az önkormányzati adóhatóságnál nyilvántartott adótartozása
az adózónak. A levont összeg de minimis támogatásnak
minősül.
Költségek
Általános szabály, hogy költségként csak a ténylegesen
felmerült és szabályszerűen bizonylatolt olyan kiadás
számolható el, amely a bevétel megszerzése, a
jövedelemszerző tevékenység folytatása érdekében merült fel
az adóévben és az szja-tv. rendelkezése szerint is elismert
költségnek minősül
A kiadás igazolására csak az általános forgalmi adóról szóló
2007. évi CXXVII. törvényben (a továbbiakban: áfatörvény)
meghatározott bizonylat (számla, nyugta) felel meg.
Az elszámolható kiadások körében az általánostól eltérő
szabály vonatkozik az értékcsökkenési leírás alá vont tárgyi
eszközökre és a nem anyagi javakra. A kezdő vállalkozó az
első adóévben költségként számolhatja el a tevékenység
megkezdését megelőző 3 évben felmerült, a tevékenység
megkezdésével és gyakorlásával összefüggő kiadásait, ha
![Page 67: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/67.jpg)
67
azokat korábban költségként nem számolta el, illetőleg
elkezdheti az értékcsökkenési leírást a nem anyagi javak és a
tárgyi eszközök után.
Jellemző költségek általában:
Nem teljes körű a felsorolás, de ami itt szerepel az általában
elismerten vállalkozási tevékenység érdekében felmerült
költség:
• az anyag- és árubeszerzésre, szállításra fordított kiadás, az
adott előleg;
• a kizárólag üzemi célt szolgáló tárgyi eszközök (gépek,
berendezések), nem anyagi javak beszerzési, előállítási
költsége, ha azok egyedi értéke nem több 100 ezer forintnál;
• beszerzési értékétől függetlenül az előző pontban felsoroltak
folyamatos, biztonságos üzemeltetését szolgáló javítási,
karbantartási munkára fordított kiadás;
• az alkalmazott részére kifizetett bér (díj) és annak közterhei;
• az olyan biztosítás díja, amelynek biztosítottja az alkalmazott;
vagy annak javára önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba
fizetett munkáltatói hozzájárulás;
• a megfizetett cégautó adó;
• a tevékenységgel összefüggő biztosítás díja;
• a pénzintézettől felvett üzleti hitelre fizetett kamat, kivéve azt
a kamatot, amely a tárgyi eszköz beszerzési árának részét
képezi;
• a tevékenység folytatásával összefüggő illeték, vám- és
perköltség;
• hivatali, üzleti utazás esetén felmerült utazási- és
szállásköltség, valamint külföldre történő utazás esetén az
igazolás nélkül elszámolható összeg (15 euro/nap), de a
nemzetközi közúti árufuvarozásban és személyszállításban
gépkocsivezetőként és árukísérőként foglalkoztatott
magánszemély a napi 40 eurónak megfelelő forint összeget is
választhatja azzal, hogy ilyen esetben csak a jármű
![Page 68: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/68.jpg)
68
üzemeltetéséhez kapcsolódó közvetlen kiadások számolhatók
el, a szállásdíj nem;
• kizárólag a tevékenységhez kapcsolódó adók;
• a nem megállapodás alapján befizetett saját szociális
hozzájárulási adó, egészségügyi szolgáltatási járulék;
• a telefon, a rádiótelefon beszerzési és beszerelési költsége (a
lakásban lévő telephely esetében a telefon beszerzésére és
beszerelésére eső kiadásoknak csak az 50 százaléka minősül
költségnek);
• a tevékenységhez szükséges munkaruha közül az, amelyet az
szja-tv. 1. számú melléklete az adómentesen adható
munkaruhák között nevesít;
• azoknak az igazolt kiadásoknak a tevékenységgel arányos
része, amelyek nem kizárólag a jövedelemszerző
tevékenységgel összefüggésben (pl. a lakástól műszakilag el
nem különülő iroda, műhely fűtése, világítása, a telefonköltség)
merülnek fel;
• az internethasználat díjának a 100 százaléka azzal, hogy
amennyiben a lakás és a telephely nem különül el, akkor a díj
50 százaléka az elismert költség;
• a képzéssel összefüggő kiadásokat az egyéni vállalkozó a
költségei között elszámolhatja az azzal összefüggésben
megfizetett közterhekkel együtt, amennyiben az más
magánszemély képzése érdekében merült fel, illetőleg a saját –
a vállalkozási tevékenység folytatásához szükséges –
szakismeretének megszerzése érdekében felmerült képzési
kiadást is elszámolhatja, ide nem értve ez utóbbi esetben az
iskolarendszerű képzéssel összefüggő kiadást;
• a vállalkozói kivét (ez tulajdonképpen az ő munkabére, hisz
magát foglalkoztatja és jelenti be).
A részletesebb felsorolást és a költségelszámolás az szja-tv. 11.
számú melléklete tartalmazza.
![Page 69: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/69.jpg)
69
Tárgyi eszközök értékcsökkenési leírás alapján
számolhatóak el, illetve lehetőség van a veszteségek
elhatárolására.
Vállalkozói adóalap
A vállalkozói adóalapot a tárgyévi vállalkozói jövedelem,
valamint a korábbi évekről áthozott és a tárgyévi jövedelemmel
szemben érvényesített veszteség figyelembevételével kell
megállapítani. Vállalkozói jövedelemnek az ismertetett növelő
és csökkentő tételekkel módosított bevétel és elszámolható
költségek különbözete tekinthető.
A vállalkozói jövedelemadó szabályai szerint adózó egyéni
vállalkozónak a vállalkozói személyi jövedelemadó fizetési
kötelezettsége kiszámítása előtt meg kell állapítania, hogy a
tárgyévi egyéni vállalkozásból származó jövedelme alapul
vételével kiszámított vállalkozói adóalap összege elérte-e a
jövedelem-minimumot.
Jövedelem-minimumnak a tárgyévi adóalapba beszámító
bevételnek az adóévben az eladásra beszerzett áruk beszerzési
értékével és az eladott közvetített szolgáltatások értékével
csökkentett részének 2 százalékát kell tekinteni.
Számítási módszer:
Vállalkozói
adóalap
Összehasonlítás Jövedelem
minimum
Bevétel növelő
tételekkel és
csökkentő
tételekkel
Bevétel növelő
tételekkel
Bevétel – ELÁBÉ
levonásával
Levonni a
költségeket és a
veszteséget
(elhatárolt)
Levonni
költségeket
Levonni a
közvetített
szolgáltatásokat
![Page 70: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/70.jpg)
70
1. Amennyiben az összevetési alap (középső oszlop) nagyobb a
jövedelem minimumnál (harmadik oszlop), akkor a vállalkozói
adóalap után kell adózni (első oszlop).
2. Amennyiben az összevetési alap (középső oszlop) kisebb,
mint a jövedelem minimum (harmadik oszlop), akkor a
jövedelem minimum után kell adózni (amennyiben adózó nem
él nyilatkozattételi jogával).
Nem kell alkalmazni a jövedelem-minimumra vonatkozó
rendelkezéseket
(újrakezdésének) évére és az azt követő adóévre, amennyiben a
tevékenység megkezdését megelőző 36 hónapban a
magánszemély egyéni vállalkozói tevékenységet nem
folytatott,
érintően elemi kár következett be az adóévben vagy a
megelőző adóévben.
A vállalkozói személyi jövedelemadó 500 millió forintig
10%. Afelett pedig 19%.
A vállalkozói osztalékalap
A vszja szerint adózó egyéni vállalkozónak kell az osztalékadót
is fizetnie az osztalék után. A vállalkozói osztalékalap után az
adó mértéke 16 százalék.
A vállalkozói osztalékalapot az adózás utáni vállalkozói
jövedelemből kell kiszámítani.
Az adózás utáni vállalkozói jövedelem = a vállalkozói
adóalapnak a megállapított vállalkozói személyi jövedelemadó
összegével valamint a külföldi telephelynek betudható
![Page 71: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/71.jpg)
71
vállalkozói adóalap után külföldön fizetett adóval csökkentett
része növelve a kisvállalkozói kedvezménnyel.
Az adózás utáni vállalkozói jövedelmet növeli:
eszközök beszerzési árának arányos része, kivéve a
magánszemélynek ellenszolgáltatás nélkül történő, adófizetési
kötelezettséggel járó átadást;
megkezdésének évében a vonatkozó beruházási költséget
képező kiadások azon része, amellyel az egyéni vállalkozó ezt
az évet megelőző években a vállalkozói osztalékalapját
csökkentette;
kiadással első ízben történő csökkentése évét követő negyedik
évben a beruházási költséget képező kiadások azon része,
amellyel az egyéni vállalkozó ezt az évet megelőző években a
vállalkozói osztalékalapját csökkentette.
Az adózás utáni vállalkozói jövedelmet csökkenti:
eszköz, a nem anyagi dolog értéke után elszámolt
értékcsökkenési leírást meghaladó összeg, ha az
értékcsökkenési leírást az egyéni vállalkozó az adóévben
kezdte el;
összefüggő bírság, késedelmi pótlék stb. összege, amelyet az
egyéni vállalkozói tevékenység gazdasági, pénzügyi
ellenőrzése során feltárt szabálytalanságok következményeként
kellett megfizetni;
adóévben felmerült beruházási költséget képező kiadás
összege, feltéve, hogy az azzal összefüggő tárgyi eszköz, nem
![Page 72: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/72.jpg)
72
anyagi javak értékcsökkenési leírásának megkezdése nem
történt meg.
FONTOS, hogy fennáll az eho fizetése is, ami 14% (ld.:
egyéni vállalkozó és eho)!
Átalányadó
Ez egy választható adózási forma az egyéni vállalkozók
részére, akik megfelelnek a feltételeknek. Ezáltal az egyéni
vállalkozó átalányadó szerint teljesíti vállalkozóként a személyi
jövedelemadó fizetését és nem az általános szabályok szerint.
Az adóév egészére átalányadózást választhat az az egyéni
vállalkozó, akinek az átalányadózás megkezdését közvetlenül
megelőző adóévben a vállalkozói bevétele a 15 millió forintot
nem haladta meg.
Az az egyéni vállalkozó, akinek a vállalkozói tevékenysége
kizárólag kiskereskedelmi tevékenység /a kereskedelmi
tevékenység végzésének feltételeiről szóló 210/2009. (IX. 29.)
kormányrendelet szerint/ átalányadózást választhat, ha az
átalányadózást közvetlenül megelőző adóévben vállalkozói
bevétele a 100 millió forintot nem haladta meg.
Kezdő vállalkozó is választhatja! Itt előre láthatóan úgy véli,
hogy a bevétel nem haladja majd meg az értékhatárt, illetve ha
év közben kezdi tevékenységét, akkor az értékhatár arányos
részét.
A kata hatálya alól év közben saját elhatározás alapján kilépő
egyéni vállalkozót is megilleti a törvényi feltételek megléte
esetén az átalányadózás választásának joga azzal, hogy ilyen
esetben a bevételi értékhatárokat időarányosan kell figyelembe
venni. Ugyancsak arányosítani kell a bevételi értékhatárt a
tevékenység évközi megszüntetése, vagy a kata hatálya alá év
közben történő bejelentkezés esetén.
Az az egyéni vállalkozó, aki átalányadózást alkalmaz, és azt
megszünteti vagy arra való jogosultsága megszűnik, ismételten
![Page 73: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/73.jpg)
73
átalányadózást a feltételek fennállása esetén is csak akkor
választhat, ha a megszűnés (megszüntetés) évét követően
legalább 4 adóév eltelt. Ez a szabály vonatkozik arra is, aki a
jövedelem átalányban történő megállapítása helyett a kata-t
választotta.
Az átalányadózás szabályai addig alkalmazhatók, amíg az
adóévben az egyéni vállalkozó vállalkozói bevétele a 15 millió
forintot, a kiskereskedelmi tevékenységet végző egyéni
vállalkozó bevétele a 100 millió forintot nem haladja meg.
Az átalányadózás kizárólag az egyéni vállalkozói tevékenység
egészére választható! Az nem kizáró ok, ha valaki
munkaviszonyban is áll és mellette egyéni vállalkozó, akkor is
lehet átalányadózó mint egyéni vállalkozó.
Aki egyéni vállalkozóként is és mezőgazdasági kistermelőként
is jogosult az átalányadózás választására, külön-külön és
egyidejűleg is alkalmazhatja a kétféle tevékenységre
elkülönülten az átalányadózást.
Az átalányban megállapított jövedelem kiszámításakor a
vállalkozói bevételt kell alapul venni, amelyet
kedvezményekkel nem lehet csökkenteni. A bevételből az
elismert, egyes tevékenységek szerint különböző százalékban
meghatározott költséghányad (költségátalány) levonásával
állapítható meg a jövedelem.
Meghatározza a törvény, hogy a bevételnek mekkora részét,
hány százalékát kell költségnek tekinteni, azaz mekkora a
költségátalány.
Az egyes tevékenységekhez kapcsolódó költségátalányok
között vannak kedvezményesek, amelyek valamely
tevékenységez kapcsolódnak.
Költség: a bevételből 40 százalék, kiegészítő tevékenység
folytatása esetén 25 százalék .
Azaz a jövedelem a bevétel 60, illetve 75 %-a.
![Page 74: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/74.jpg)
74
Ha a vállalkozó az adóév egészében kizárólag a törvényben
felsorolt ipari, mezőgazdasági, szolgáltatási és kereskedelmi
tevékenység(ek)et folytat. Költség: a bevételből 80 százalék,
kiegészítő tevékenység folytatása esetén 75 százalék. Azaz a
jövedelem a bevétel 20, illetve 25 %-a. Aki más tevékenységet
is folytat, annak az egész bevételére az általánosat kell
alkalmaznia.
Az adóév egészében kizárólag kiskereskedelmi tevékenységet
folytató egyéni vállalkozóinál a legtöbb a költségátalány.
Költség: bevételből 87, kiegészítő tevékenység folytatása
esetén 83 százalék költséghányad levonásával állapítható meg
a jövedelem. Azaz a jövedelem a bevétel 13, illetve 17 %-a.
További kedvezmény, hogy ha tevékenysége külön-külön vagy
együttesen az adóév egészében kizárólag a törvényben felsorolt
üzlet(ek) működtetésére terjed ki, a bevételből 93, kiegészítő
tevékenység folytatása esetén 91 százalék költséghányad
levonásával állapíthatja meg a jövedelmét. Azaz ekkor a
jövedelem a bevétel 7, illetve 9 %-a. Viszont itt is igaz, hogy
ha ez a kiskereskedő a felsoroltakon kívül más kiskereskedői
tevékenységet is folytat, akkor az egész bevételére már a 83-87
% költséghányadot alkalmazhatja.
Társasági és osztalékadó (TAO)
A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi
LXXXI. törvény [tao-tv.] tartalmazza a vonatkozó szabályokat.
A gazdasági tevékenység, azaz a vállalkozási tevékenység
alapján, az annak során keletkezett jövedelem után az adózót a
társasági adókötelezettség terheli.
Azaz a vállalkozási tevékenységből származó jövedelem után
adófizetés keletkezik.
![Page 75: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/75.jpg)
75
Azaz adóalany alapvetően minden gt., legyen az kft., bt., rt.,
kkt. vagy egyéni cég.
A tao alanyiság a cégalapítással együtt létrejön, külön
bejelentkezni a speciális adóformák alá kell.
Az adó alapja
Az adó alapját – az általános szabályok szerint – az üzleti
évi beszámolóban kimutatott adózás előtti eredményből
kiindulva kell meghatározni. Az adózás előtti eredmény
tao-tv. által előírt korrekciós tételekkel módosított összege
képezi az adóalapot. Adófizetési kötelezettséget a pozitív
adóalap után kell számítani. Az adóalap megállapításának
különös szabályait bonyolultságuk okán nem részletezzük.
Az adózás előtti eredmény korrekciós tételei
A korrekciós tételek egy része az adóalap védelmét szolgálja;
korrekció-párosok, ami egyik oldalról növeli az adóalapot,
másik oldalról csökkenti, ezek döntően az elszámolt
költségekhez, ráfordításokhoz kapcsolódóan írják elő a növelő
tételeket, illetve az eredmény javára elszámolt bevételekhez
kapcsolódóan tartalmazzák csökkentő tétel alkalmazását.
Ugyanakkor a korrekciós tételek másik része kifejezetten azt a
célt szolgálja, hogy – bizonyos módon felmerült – költségek,
ráfordítások növeljék az adóalapot, más esetben pedig
kedvezményt – esetenként többszörös kedvezményt is –
biztosít a csökkentő tétel előírása, hasonlóan a vszja-hoz.
Néhány, jellemzően felmerülő korrekciós tétel tartalmát
ismertetjük.
Veszteségleírás csökkentő tétel.
Amennyiben az adóalap bármely adóévben negatív (veszteség),
annak elhatárolt összegével az adózó a következő adóévekben
– meghatározott feltételekre figyelemmel – döntése szerinti
![Page 76: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/76.jpg)
76
megosztásban csökkentheti az adózás előtti eredményét. Fő
szabály szerint a korábbi adóévek elhatárolt vesztesége
legfeljebb a felhasználása (az adózás előtti eredmény
csökkentéseként történő elszámolása) nélkül számított adóévi
adóalap 50 százalékáig számolható el az adózás előtti
eredmény csökkentéseként.
Kapott (járó) osztalék, részesedés
Csökkenti az adózás előtti eredményt a kapott (járó) osztalék
és részesedés címén az adóévben elszámolt bevétel.
Fejlesztési tartalék
Az adózó döntése szerint – a jövőbeni beruházásaira –
fejlesztési tartalékot képezhet. Ha él ezzel a lehetőséggel, akkor
csökkenti az adózás előtti eredményét az eredménytartaléknak
az adóévben lekötött tartalékba átvezetett összege, azaz a
fejlesztési tartalék, korlátja vagy maximuma: az adóévi adózás
előtti nyereség 50 százaléka és legfeljebb adóévenként 500
millió forint. Az igénybe vett kedvezmény megtartásának
feltétele, hogy az adózó a lekötött tartalékot kizárólag a
megvalósított beruházás költségei szerint használhatja fel a
képzést követő 4 adóévben; különben a feloldott rész után az
adót késedelmi pótlékkal növelten meg kell fizetnie!
Céltartalék
Meg kell növelni az adózás előtti eredményt az adóévben – a
számviteli törvény alapján – a várható kötelezettségekre és a
jövőbeni költségekre képzett céltartalékkal, illetve
céltartalékot növelő összeg adóévi ráfordításként elszámolt
összegével, míg az említett céltartalékok felhasználása
következtében elszámolt adóévi bevétel csökkenti az adózás
előtti eredményt.
Megváltozott munkaképességű foglalkoztatása
![Page 77: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/77.jpg)
77
Csökkentheti az adózó az adózás előtti eredményét a legalább
50 százalékban megváltozott munkaképességű munkavállaló
foglalkoztatása esetén személyenként, havonta
munkabér,
összegével, feltéve, hogy az általa foglalkoztatottak átlagos
állományi létszáma az adóévben nem haladja meg a 20 főt.
Szakképzésben közreműködő adózó
Gazdasági társaság gyakorlati képzést végezhet szakképző
iskolával kötött megállapodás, vagy tanulószerződés alapján.
Csökkentheti az iskolai rendszerű szakképzésben közreműködő
szervezet az adózás előtti eredményét
a szakképző iskolai tanulóval kötött tanulószerződés alapján
tanulónként, minden megkezdett hónap után havonta az
érvényes minimálbér 24 százalékával, vagy
megállapodás alapján tanulónként, minden megkezdett hónap
után havonta az érvényes minimálbér 12 százalékával.
Pályakezdő, munkanélküli, egyéb személy foglalkoztatása
Csökkenti az adózás előtti eredményt
szakképző iskolai tanulónak a gyakorlati szakképzése
befejezését követő folyamatos továbbfoglalkoztatása esetén
(pályakezdő);
szabadságvesztésből szabaduló személy, továbbá a pártfogó
felügyelet alatt álló után
a foglalkoztatásának ideje alatt, de legfeljebb 12 hónapon át
befizetett társadalombiztosítási járulék (szociális hozzájárulási
![Page 78: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/78.jpg)
78
adó) összege, amellett, hogy az költségként is elszámolásra
kerül.
Adomány
Csökkenti az adózás előtti eredményt a közhasznú
szervezetnek a közhasznú tevékenysége támogatására bármely
formában: (pénz/eszköz) nyújtott adomány összegének 20
százaléka, illetve tartós adományozási szerződés esetén az
adomány összegének 40 százaléka, de együttesen legfeljebb az
adózás előtti eredmény összege.
Az adomány összege – az előzőek szerinti csökkentő tétel
mellett – elismert költség az adóalapnál, azaz nem kell azzal
megnövelni az adózás előtti eredményt, ha az adományozó
rendelkezik az adományban részesülő szervezet által az
adóalap megállapítása céljából kiállított igazolással.
Bírságok
Növeli az adózás előtti eredményt.
jogszabályi előírások megsértése miatt kell fizetni, ilyen
például a környezetvédelmi bírság. Nem minősül bírságnak –
így nem növelő tétel – a szerződéses kapcsolatban álló felek
között felszámított kötbér, Ptk. szerinti késedelmi kamat,
késedelmi pótlék, adóbírság) ráfordításként elszámolt összege,
az önellenőrzési pótlék kivételével,
jogkövetkezményekből adódó (bírság, késedelmi pótlék stb.)
kötelezettség ráfordításként elszámolt összege, kivéve – szintén
– ha önellenőrzéshez kapcsolódik.
ÉCS
A terv szerinti és a terven felüli értékcsökkenési leírás
csökkenti az adólapot, hiszen a tárgyi eszközre fordított kiadás
![Page 79: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/79.jpg)
79
így – értékcsökkenés, azaz amortizáció - útján kerül
elszámolásra az évek alatt, és nem egyszerre bekerülési értéken
jelent elismert költséget. A kisértékű, azaz 100 ezer forint alatti
eszközök értékcsökkenése 100%-ban azonnal elszámolható.
Jövedelem-(nyereség-) minimum
Több adófajtánál alkalmazott megoldás, hogy ha veszteségek
vagy más ok folytán az adóalap alacsonyabb egy elvárt
összegnél, akkor ez a fiktív minimum lép a helyébe, ahogy a
vszja esetében.
A jövedelem-(nyereség-) minimum összege a korrigált összes
bevétel 2 százaléka.
Az adózónak minden adóév végén meg kell vizsgálnia, hogy
eléri-e a jövedelem-(nyereség) minimum összegét.
Ehhez meg kell néznie, hogy az adózás előtti eredménye vagy
az – általános szabályok szerint megállapított – adóalapja közül
melyik a nagyobb érték. Ezt kell összevetnie a jövedelem-
minimummal. Ha meghaladja, akkor az általános szabályok
szerint meghatározott adóalapja után állapítja meg adófizetési
kötelezettségét (vagy negatív adóalap esetén elhatárolja a
veszteségét).
Ha azonban – az előzőek szerinti – nagyobb érték nem éri el a
jövedelem-(nyereség) minimum összegét, akkor választása
szerint
a) adóbevallásában nyilatkozatot tesz, és az adókötelezettsége
meghatározásához az általános szabályok szerinti adóalapját
veszi alapul (ez bevallásnak minősül). Veszélye, hogy az
adóhatóság a nyomtatvány adatait feldolgozza, és
kockázatelemző program alapján, számítógépes úton
ellenőrzésére választja ki azokat az adózókat, amelyeknél
(akiknél) alapos okkal feltehető, hogy a vállalkozási
tevékenység kimutatott eredménye a bevételek eltitkolásának
![Page 80: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/80.jpg)
80
vagy szabálytalan költségelszámolásnak a következménye.
Ekkor a bizonyítási teher, mely ekkor az adózón lesz, hogy a
költségek (ráfordítások) ténylegesen a vállalkozás érdekében
merültek fel,
b) a jövedelem-(nyereség)minimumot tekinti adóalapnak (ha az
általános szabályok szerinti adóalapja negatív, annak összegét
ebben az esetben is elhatárolhatja).
Nem kell a jövedelem-(nyereség)minimumra előírtakat
alkalmazni bizonyos kivételek esetében, például az előtársasági
és az azt követő adóévben.
Az adó mértéke
A társasági adó mértéke a pozitív adóalap 500 millió forintot
meg nem haladó összegéig 10 százalék. Az 500 millió forintot
meghaladó része után 19 százalék a társasági adó.
Az így meghatározott összeg a számított társasági adó. Amely
viszont nem feltétlen egyenlő a fizetendő társasági adóval.
Ugyanis a feltételek fennállása esetén az adókedvezmény
csökkentheti.
Ha az adózó adókedvezményre nem jogosult, úgy a számított
társasági adó lesz a fizetendő adója.
Adókedvezmények
A számított adót – legfeljebb annak 80 százalékáig
csökkentheti fejlesztési adókedvezmény, és az így csökkentett
adóból – legfeljebb annak 70 százalékáig – érvényesíthető
minden más adókedvezmény. 100 százalékos mértékű
adókedvezmény nincs; a számított adó nullára nem
csökkenthető.
A „80 százalékos” korlát szerinti fejlesztési adókedvezmény
![Page 81: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/81.jpg)
81
Fejlesztési adókedvezmény – többek között – a következő
beruházások üzembe helyezése és a jogszabályokban foglaltak
szerinti üzemeltetése esetén vehető igénybe:
milliárd forint értékű beruházás,
környezetvédelmi beruházás,
alapkutatást, az alkalmazott kutatást vagy a kísérleti fejlesztést
szolgáló beruházás,
film- és videogyártást szolgáló beruházás,
- és
középvállalkozás által megvalósított beruházás,
jelenértéken legalább 100 millió forint értékű, szabad
vállalkozási zónaterületén üzembe helyezett és üzemeltetett
beruházás.
Az adókedvezményt az adózó maga állapítja meg, figyelemmel
az egyes jogcímekhez kapcsolódó további kritériumokra is,
amelyeket a tao-törvény tartalmaz.
A „70 százalékos” korlát szerinti adókedvezmények
1. Látvány-csapatsportok támogatása
2. Filmgyártás támogatása
3. Előadó-művészeti szervezet támogatása
4. Szövetkezeti közösségi alap-képzés
5. KKV beruházási hitel kamata utáni adókedvezmény
KKV beruházási hitel kamata utáni adókedvezmény
A hitelszerződés (ideértve a pénzügyi lízinget is) megkötése
évének utolsó napján mikro-, kis- vagy
középvállalkozásnak (KKV) minősülő adózó a megkötött
hitelszerződés alapján tárgyi eszköz beszerzéséhez,
![Page 82: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/82.jpg)
82
előállításához pénzügyi intézménytől igénybe vett, és kizárólag
e célra felhasznált hitel kamata után adókedvezményt vehet
igénybe.
Az adókedvezmény mértéke
a) a 2000. december 31. - 2013. december 31. között megkötött
szerződés alapján igénybe vett hitelre az adóévben fizetett
kamat 40 százaléka,
b) a 2013. december 31-ét követően megkötött szerződés
alapján igénybe vett hitelre az adóévben fizetett kamat 60
százaléka,
de adóévenként nem lehet több 6 millió forintnál.
Az adókedvezmény abban az adóévben vehető igénybe,
amelynek utolsó napján a tárgyi eszköz az adózó
nyilvántartásában szerepel; utoljára abban az adóévben,
amelyben a hitelt az eredeti szerződés szerint vissza kell
fizetnie. Az adókedvezmény igénybevételével megvalósított
beruházást a hitelszerződés megkötésének évét követő 4 éven
belül üzembe kell helyezni, kivéve, ha az üzembe helyezés
elháríthatatlan külső ok miatti megrongálódás következtében
maradt el, illetve a tárgyi eszköz az üzembe helyezésének
adóévében és az azt követő 3 évben nem idegeníthető el.
Bármely feltétel nem teljesülése esetén az adózónak az igénybe
vett adókedvezményt késedelemi pótlékkal növelten vissza kell
fizetnie.
Társasági adó számítása
Adóévi bevételek
– Adóévi költségek, ráfordítások
= Adózás előtti eredmény
– Csökkentő korrekciós tételek
+ Növelő korrekciós tételek
![Page 83: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/83.jpg)
83
= Adóalap - megvizsgálni eléri e jövedelem minimumot
(+) Adóalap x 10/19%
= Számított társasági adó
− Adókedvezmény
=Fizetendő adó
Társasági adó bevallása és megfizetése
A társasági adó megfizetésére az adózó a bevallással együtt
köteles, az adóévet követő év a május 31. napjáig! Mint a
befizetett adóelőleg és fizetendő adó különbözete.
Bevallás
Az adóévre megállapított társasági adó összegét – a naptári év
szerint működő adózóknak, azaz aki nem alkalmaz a naptári
évtől eltérő adóévet – az adóévet követő év május 31-éig kell
bevallaniuk (éves adóbevallás), az erre rendszeresített '29.
számú bevallási nyomtatványon. Azaz mindig az előző év
adóját május 31-ig kell bevallani, így a 2013. évit 2014.05.31-
ig.
Az adó megfizetése előleg formájában történik.. Így
tulajdonképpen – az év végén – .az előleg és a különbözet
elszámolása zajlik.
Az adózó a tényleges adóévre már kiszámolt társasági adót,
azaz a megfizetett adóelőleg és az adóévre megállapított
társasági adó különbözetét az adóévet követő év május 31-éig
fizeti meg, és ettől az időponttól igényelheti vissza.
Adóelőleg
Az adózónak fő szabály szerint az éves adóbevallással
egyidejűleg – az adóbevallás esedékességét követő 2. naptári
![Page 84: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/84.jpg)
84
hónap első napjával kezdődő 12 hónapos időszakra – társasági
adóelőleget kell bevallania. A '29. számú bevallási
nyomtatvány előleg-bevallási lapján.
Az adóelőleg összege az adóévet megelőző adóév fizetendő
adójának összege. Pontosabban ez akkor igaz, ha az adóévet
megelőző adóév teljes év volt, azaz időtartama 12 hónap volt,
egyébként naptári napokra kell arányosítani, és így kiszámolni
mennyi lett volna 12 hónapra.
Az adóelőleg havonkénti, vagy negyedéves gyakorisággal
teljesítendő, az alapul szolgáló előző évi fizetendő társasági
adó nagyságától függően.
A nem mezőgazdasági és erdőgazdálkodási ágazatba, halászati
ágba sorolt adózók esetén az adóelőleg
a) havonta, egyenlő részletekben esedékes, ha az előző adóévi
fizetendő adó meghaladja az 5 millió forintot,
b) amúgy negyedévente, ha az előző adóévi fizetendő adó
legfeljebb 5 millió forint.
Tárgyidőszakot követő hónap 20. napjáig fizeti meg, azzal,
hogy az adóév utolsó negyedévi előlegét az előleg-
kiegészítésre kötelezett adózó az előleg-kiegészítéssel
egyidejűleg fizeti meg. Azaz feltöltési kötelezettsége van. Ha
az adózónak az előző adóévben az éves szinten számított
árbevétele meghaladta a 100 millió forintot, adóelőleget már
előre ki kell egészítenie a várható teljes adó összegére – azaz
már abban az adóévben be kell fizetnie, amelyről a bevallást
(és egyéb esetben a megfizetés) valójában csak az adóév
zárását követő 5. hónap végéig kellene beadnia! Így a nagy
árbevétel egy úgymond korábbi fizetési kötelezettséget jelent.
Ha az adózó esedékességig az adóévi várható adó összegét nem
fizette meg legalább 90 százalékos mértékben, a befizetett
![Page 85: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/85.jpg)
85
előleg és az adó 90 százalékának különbözete után 20
százalékig terjedő mulasztási bírságot fizet!
Külön rendelkezés vonatkozik a társasági adóelőleg-
kötelezettség teljesítésére azon esetekben, amikor megszűnik
az adózó
-alanyisága),
vagy
-alanyisága), vagy
(kata-alanyisága),
és visszatér a tao-tv. hatálya alá. Az ilyen adózóknak is
keletkezik – az említettek szerinti adóalanyiságuk megszűnését
követő 60 napon belül teljesítendő – adóelőleg megállapítási és
bevallási kötelezettségük, valamint negyedéves gyakorisággal
– a törvényben meghatározott módon – adóelőleg fizetési
kötelezettségük.
Kisvállalkozói adó (KIVA)
A kisvállalati adó mértéke az adó alapjának 16 százaléka. A
kisvállalati adó alanya
mentesül
– a 10 százalékos társasági adó,
– a 27 százalékos szociális hozzájárulási adó, és
– a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás
bevallása és megfizetése alól.
Ezen adók tekintetében nem alany a vállalkozás, tehát nem
társasági adóalany, és nem fizet a foglalkoztatottak után adót
mint munkáltató. Természetesen a munkabéreket terhelő, a
munkavállalók által fizetett szja előleg és tb járulékok levonása
és bevallása továbbra is az ő feladata marad, és az adó így a
munkavállalók nettó bérét nem érinti.
![Page 86: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/86.jpg)
86
A kisvállalati adó nem váltja ki:
• az áfát, azaz általános forgalmi adót, mivel az adózó áfa
státusza sem változik meg automatikusan a kisvállalati adó
választása esetén,
• a magánszemély tagokat terhelő adókötelezettségeket, a
tagoknak meg kell megfizetniük az egyéni járulékokat
(nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék),
továbbá az osztalék utáni személyi jövedelemadót és
egészségügyi hozzájárulást is, azaz nem változtat tb-
státuszukon, ld.: társas vállalkozó és a tb,
• a cégautóadót,
• a helyi adókat /leggyakoribb HIPA – helyi iparűzési
adó/
A kisvállalati adó szabályait a kisadózó vállalkozások tételes
adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII.
törvény (Katv.) tartalmazza. Ez az adózási forma 2013-tól
választható, egyik feltétele a gazdálkodási tevékenység
meghatározott szervezeti formában való végzése (pl.: egyéni
vállalkozó nem választhatja, részére lehetőség a kata), a másik
a feltételeknek való megfelelés.
2013. április 21-étől a kiva szerinti adózás választására egész
évben lehetőség van. A kiva választása esetén az adóalanyiság
a választás állami adóhatósághoz történő bejelentését követő
hónap első napjával jön létre.
Alanyai
A kisvállalati adó alanyai – azaz milyen cégek, szervezetek
választhatják ezt az adófizetési módot?
Az adó alanya lehet:
– az egyéni cég,
– a közkereseti társaság (kkt.),
– betéti társaság (bt.),
– korlátolt felelősségű társaság (kft.),
![Page 87: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/87.jpg)
87
– zártkörűen működő részvénytársaság (zrt.),
– a szövetkezet és a lakásszövetkezet,
– az erdőbirtokossági társulat,
– a végrehajtó iroda, az ügyvédi iroda és a közjegyzői
iroda, a szabadalmi ügyvivői iroda,
– a külföldi vállalkozó, illetve a belföldi üzletvezetési
hellyel rendelkező külföldi személy
A felsorolt szervezetek csak abban az esetben jelentkezhetnek
be a kisvállalati adó hatálya alá, ha törvényben meghatározott
kritériumoknak megfelelnek.
E feltételek az alábbiak:
o 25 főnél kevesebb a foglalkoztatottja. Az adózónak az
átalagos statisztikai létszáma az adóévet megelőző évben
várhatóan nem haladja meg a 25 főt – kapcsolt vállalkozást
hozzá kell számítani,
o 500 millió alatti bevétel, mérlegfőösszeg. Az adózónak
az adóévet megelőző adóévben elszámolandó bevétele
várhatóan nem haladja meg az 500 millió forintot és a
megelőző adóévről készítendő beszámolójában a
mérlegfőösszege várhatóan nem haladhatja meg az 500 millió
forintot, 12 hónapnál rövidebb adóév esetén az 500 millió
forint arányos részét – kapcsolt vállalkozást hozzá kell
számítani,
o az adóévet megelőző két naptári évben az adószámát az
állami adóhatóság jogerősen nem törölte vagy függesztette fel,
o a NAV-nál nyilvántartott végrehajtható adó- és
vámtartozása nem haladja meg az 1 millió forintot,
o nem eltérő üzleti évet alkalmaz, azaz üzleti éve megegyezik
a naptári évvel.
Mivel ez egy választható, alternatív adó, be kell jelentkezni az
adó alá. Ez történhet január 1. napjával, azaz következő
![Page 88: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/88.jpg)
88
adóévre, de az adózónak lehetősége van arra, hogy évközben
térjen át, ekkor a választásnak az állami adóhatósághoz történő
bejelentését követő hónap első napjával jön létre a kiva-
alanyiság.
A bejelentést kizárólag elektronikus úton lehet megtenni, az
állami adóhatóság által e célra rendszeresített 14T203KV jelű
nyomtatványon. Az adóalanyiság keletkezése napjával önálló
üzleti év kezdődik. Ha egy kft. úgy dönt, hogy kiva alá
jelentkezik, és ezt 2014. június 20-án bejelenti az állami
adóhatósághoz, akkor az üzleti évei az alábbiak szerint
alakulnak:
– 2014. január 1-jétől 2014. június 30-ig társasági adóalany,
– 2014. július 1-jétől 2014. december 31-ig kisvállalati
adóalany.
Az adónem alól akkor kerül ki az adózó, ha kijelentkezik,
hiszen ahogy választani lehet, úgy bármikor mellőzhető is. A
másik eset, hogy a feltételeknek már nem felel meg, pl.:
bevétele meghaladja az 500 millió forintos értékhatárt.
Az adóalanyiság megszűnése következtében az adózó üzleti
éve lezárul, és az azt követő nappal önálló üzleti év kezdődik!
Január 1-jétől a mérlegforduló napig terjedő időszakról soron
kívüli adóbevallást kell benyújtani, amelynek határideje a
megszűnést követő 5. hónap utolsó napja.
Az adóalanyiság megszűnését követő 2 adóévre a kisvállalati
adóalanyiság ismételten nem választható!
Alapja
A kisvállalati adó alapja az adózó korrigált pénzforgalmi
szemléletű eredményének a személyi jellegű kifizetésekkel
növelt összege, de legalább a személyi jellegű kifizetések
összege (minimum-adóalap).
A korrigált pénzforgalmi szemléletű eredmény:
![Page 89: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/89.jpg)
89
A beszámoló pénzeszközök sorát vesszük alapnak, csökkentjük
az előző beszámoló ugyanezen sorával és alkalmazzuk a
korrekciós tételeket. Azaz itt is vannak korrekciós tételek, mint
a társasági adó esetén.
A korrekciós tételek célja, egyrészt hogy idegen források vagy
a pénzeszközök kihelyezése (például kölcsön nyújtása,
értékpapír vásárlása) ne eredményezze a pénzforgalmi
eredmény, így adólap, csökkenését. Másrészt, hogy a kiva
időszakát megelőzően felmerült, már kiva-san jelentkező
költségek, ráfordítások ne adódjanak a pénzforgalmi
szemléletű eredményhez.
A korrekciós tételeknek két csoportja van, az egyik a
csökkentő, a másik a növelő tételek.
Csökkentő tételek: a pénzforgalmi szemléletű eredményt
csökkenti – azaz abból le kell vonni, akkor mikor az adóalapot
határozunk meg.
Növelő tételek: a pénzforgalmi szemléletű eredményt növeli -
azaz ahhoz hozzá kell adni, amikor az adólapot meghatározzuk.
Csökkentő tételek Növelő tételek
hitel vagy kölcsön felvétele hitel vagy kölcsön nyújtása
az adózó által nyújtott hitel
vagy kölcsön törlesztése,
visszafizetése esetén a hitel
vagy kölcsön nyújtásakor
növelő tételként elszámolt
összeg arányos része
az adózónak nyújtott hitel vagy
kölcsön törlesztése,
visszafizetése esetén a hitel
vagy kölcsön felvételekor
csökkentő tételként elszámolt
összeg arányos része
kötvény vagy hitelviszonyt
megtestesítő értékpapír
kibocsátása
hitelviszonyt megtestesítő
értékpapír vagy tulajdoni
részesedést jelentő befektetés
vásárlása
hitelviszonyt megtestesítő
értékpapír beváltása, eladása,
saját kibocsátású kötvény vagy
hitelviszonyt megtestesítő
![Page 90: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/90.jpg)
90
valamint tulajdoni
részesedést jelentő befektetés
eladása esetén a beváltott,
eladott értékpapírok,
befektetések vásárlásakor
növelő tételként elszámolt
összeg arányos része
értékpapír beváltása,
törlesztése esetén a beváltott,
eladott értékpapírok
kibocsátásakor csökkentő
tételként elszámolt összeg
arányos része
tőkebevonás (különösen
jegyzett tőke emelése)
tőkekivonás (különösen
jegyzett tőke leszállítása)
osztalék és osztalékelőleg
megszerzése
osztalék fizetése (ide nem értve
a kisvállalati adóalanyiságot
megelőző adóévek adózott
eredménye és
eredménytartaléka terhére a
kisvállalati adóalanyiság
időszakában kifizetésre kerülő
osztalékot) és az osztalékelőleg
fizetése
elszámolásra kiadott előleg
visszafizetése
elszámolásra kiadott előleg
kifizetése
a kiva alapján megfizetett
adó visszatérítése
a kiva alapján megfizetett adó
és adóelőleg
A személyi jellegű kifizetések (a minimum adóalap)
A korrigált pénzforgalmi szemléletű eredmény mellett az
adóalap másik összetevője – amely egyben minimum
adóalapként is funkcionál – a személyi jellegű kifizetések
összege.
Személyi jellegű kifizetésnek azon személyi jellegű ráfordítás
minősül, amely tb szerint járulékalapot képez, ide nem értve a
kedvezményezett foglalkoztatott után érvényesíthető
kedvezmény éves összegét.
![Page 91: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/91.jpg)
91
Kedvezményezett foglalkoztatottnak minősül:
a legfeljebb 180 napi munkaviszonnyal rendelkező, 25
év alatti munkavállaló,
tartósan álláskereső természetes személy,
anyasági ellátás folyósítása alatt/után foglalkoztatott,
a szakképzettséget nem igénylő munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló,
az 55 év feletti munkavállaló.
Ezen általában 50-100 ezer forintig (októl függően általában 2
évig vagy állapot fennállásig) érvényesíthető mértékű
kedvezménnyel kompenzálásra kerül, hogy a kiva kiváltja a
munkáltató, foglalkoztató által a bruttó bér/díj után fizetendő
27%-os mértékű szociális hozzájárulási adót (szoha), ahol ezek
a kedvezmények szintén érvényesíthetőek.
Kiva számítása
1. Eredmények – azaz pénzeszközök meghatározása
2. Aztán pénzforgalmi eredmény meghatározása
3. Aztán korrigálása
4. Korrekciós tételek
5. Személyi jellegű kifizetésekkel növelés és egyben a
minimum adóalap meghatározás
Ha korrigált eredményt növeljük a személyi
kifizetésekkel és így is negatív az adóalap, akkor a
személyi kifizetéseket, mint adóalap-minimumot kell
figyelembe venni
6. Majd fizetendő adó kiszámítása: meghatározott adólap
x 16 %
A kiva bevallása, előlege
A kisvállalati adó éves elszámolású adó. Az adóalany a
kisvállalati adó alapját és az adót adóévenként köteles
megállapítani, és az adóévet követő év május 31-ig bevallani.
Ha az adóalanyiság év közben szűnik meg, a bevallást az
![Page 92: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/92.jpg)
92
adóalanyiság megszűnésének hónapját követő ötödik hónap
utolsó napjáig kell benyújtani.
A kisvállalati adó alanya adóelőleg-bevallásra és fizetésre
köteles.
Az előlegfizetés gyakorisága – adóelőleg-megállapítási időszak
– a korábbi adó nagyságától függ. Pontosan az adóalanyiság
első évét kivéve (hiszen akkor nincs előző év és viszonyítási
alap) –, az adóévet megelőző adóévben fizetett kisvállalati adó
összegétől függ.
:
1. Havonta fizetnek kiva-t
- Akiknek az adófizetési kötelezettsége az előző adóévben az 1
millió forintot meghaladta, az a kiva-t havonta vallja be és
fizeti meg.
- Az adóalanyiság első adóévében is havonta fizet, akinek a
kiva alanyiságot megelőző adóévben bevétele várhatóan
meghaladja a 100 millió forintot.
Ez azt jelenti, hogy tárgyhónapot követő hónap 20. napjáig kell
bevallania és megfizetnie az adót.
2. Negyedévente fizetnek kiva-t
- Akiknek az adófizetési kötelezettsége az előző adóévben az 1
millió forintot nem haladta meg, az a kiva-t negyedévente
vallja be és fizeti meg.
- Az adóalanyiság első adóévében negyedévente fizet, akinek a
kiva-alanyiságot megelőző adóévben bevétele várhatóan nem
haladja meg a 100 millió forintot.
- Az újonnan alakuló adóalany, azaz kezdő vállalkozás (a
megelőző adóévben elért bevétel – működés hiányában – nulla
forint, így ezen körbe tartozó adóalanyok az adóalanyiság első
évében negyedéves gyakorisággal teljesítik adóelőleg bevallási,
fizetési kötelezettségüket).
![Page 93: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/93.jpg)
93
Határideje: a tárgynegyedévet követő hónap 20-a.
Kiva- Veszteségelhatárolás, veszteségleírás
Ha a pénzforgalmi szemléletű eredmény bármely adóévben
negatív, ezzel az összeggel az adózó a következő adóévekben
csökkentheti a pénzforgalmi szemléletű pozitív eredményét,
feltéve, hogy a pénzforgalmi szemléletű eredmény csökkenése
a rendeltetésszerű joggyakorlás elvének betartásával
keletkezett.
Összegezve
Ez az adónem szélesebb körben használható, mint a tételes adó
(kata). Viszont jóval kisebb kedvezményeket nyújt az adózás
terén a vállalkozás számára, hiszen egyszerűsítve az eddigi
éves nyereség után fizetendő 10% társasági adó, valamint a
bérek után fizetendő 27% -os szociális hozzájárulási adó és
1,5%-os szakképzési hozzájárulás helyett az éves
(pénzforgalmi alapon számolt) nyereség és személyi jellegű
kifizetések után kell 16%-os adót fizetni. Minden egyéb
adóteher változatlan.
Továbbá bonyolultabb adózási forma, és ahogy társasági
adóban megszokhattuk, itt is találkozunk az adó alapját érintő
korrekciós tételekkel.
Azoknak ajánlott, akik nem választhatják a tételes kisadózást
(pl. kft.-k), és jellemzően kis nyereséggel és nagy személyi
(bér) jellegű kifizetésekkel rendelkeznek.
Kisadózó vállalkozások tételes adója (KATA)
![Page 94: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/94.jpg)
94
Minél közelebb van az éves árbevétel a 6 millió forinthoz,
annál inkább megéri választani a kata-t. Nem mentesít az
áfaval kapcsolatos kötelezettségek alól, de választhatja az
alanyi mentesség.
A szabályokat a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a
kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény
tartalmazza.
Azok választhatják, akik úgymond magánszemélyként
vállalkoznak, akkor is, ha cég formában teszik ezt, és nincs
rájuk vonatkozó kizáró feltétel.
Az adó alanya lehet:
• az egyéni vállalkozó;
• az egyéni cég;
• a kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság;
• a kizárólag magánszemély taggal rendelkező közkereseti
társaság.
Ha nem áll fenn kizáró körülmény. Azaz:
- nem választhatja a tételes adót az a vállalkozás, amelynek
adószámát az adóhatóság megelőző két éven belül törölte,
vagy függesztette,
- nem választhatja az adóalanyiságot az a vállalkozás sem,
amely az adóalanyiság választásának évében az Önálló
vállalkozók tevékenységi jegyzéke, illetve a TEÁOR 2008
szerint 68.20 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása,
üzemeltetése besorolású tevékenységből bevételt szerzett.
(2013. április 21-éig nem választhatta az adóalanyiságot az a
vállalkozás sem, amely 66.22 Biztosítási ügynöki, brókeri,
66.29 Biztosítás, nyugdíjalap egyéb kiegészítő besorolású
tevékenységből bevételt szerzett.)
![Page 95: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/95.jpg)
95
6 millió forintos bevétel alatt éri meg kata-t választani.
A kata értékhatára úgymond kötődik az alanyi áfamentességre
jogosító 6 milliós határhoz, azaz itt is 6 millió forint a határ,
amíg úgymond élni lehet ezzel a kedvező adózási formával.
Ezért szabály, hogy ha a naptári évi bevétel ezt mégis
meghaladná, akkor kvázi az e feletti részt nagyobb mértékű
adóval terhelik.
A kisadózás lényege:
• kiváltja az eddigi társasági adót tao vagy egyéni
vállalkozóknál vszja-t, vagy átalányadót • valamint (a vállalkozáson belüli kisadózónak minősülő
foglalkoztatottakkal kapcsolatos, azaz) a cégnél nem
munkaviszonyban foglalkoztatottak után az szja (osztalék
szja is), eho, valamint mindenféle tb járulék, szociális
hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulást a
következők szerint:
- főállású kisadózónak minősülő személy után havi
50.000 Ft kata fizetendő,
- főállásúnak nem minősülő (létezik már legalább heti 36
órás munkaviszonya, vagy saját jogú nyugdíjas) kisadózó
személy után havi 25.000 Ft kata fizetendő.
Megéri!
Azaz egy tételes adóval kiváltható a munkát terhelő adók,
így a munkavégző oldaláról jelentkező szja (16%), tb
18,5%), és a foglalkoztató oldaláról jelentkező SZHJ
(1,5%) és szoha (27%) – lásd munkát terhelő adók.
Emellett még mint vállalkozó sem fizet a kata-s vállalkozói
tevékenysége után általános adót, ami társas formáknál a
társasági adót (10%), egyéni vállalkozóknál a vszja-t (16%)
jelenti. Sőt mentesül az osztalék után fizetendő szja (16%)
és az eho (14%) alól is, sőt, ha nyugdíjas és egészségügyi
![Page 96: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/96.jpg)
96
szolgáltatási járulékot (6810 Ft/hó) kellene fizetnie a kata
azt is kiváltja!
Ugyanakkor hangsúlyozni kell, hogy csak a főállású és
mellékállású vállalkozó élhet azzal, hogy 50, illetve 25 ezer
forint megfizetésével mentesül az őt mint munkát végzőt,
önfoglalkoztatót és vállalkozót terhelő adók alól, az ő
alkalmazottai esetében már az általános szabályok
érvényesülnek, azok után ugyanúgy kell a szoha-t és szhjh-t
fizetni, és bérükből az szja-t és tb-t levonni, bevallani és
befizetni!
A másik, hogy ezt a tétételes adót, a kata-t minden úgymond
vállalkozónak minősülő személy után fizetni kell. Ha egy
vállalkozás belépett a kata-ba, akkor valamennyi – nem
munkaviszony keretén belül foglalkoztatott – személyesen
közreműködő társas vállalkozója, tisztségviselője, megbízottja
után köteles a tételes adót megfizetni! Azaz annyiszor 25/50
ezer forintot kell fizetnie, ahány ilyen személlyel rendelkezik a
kata-alany vállalkozás.
Ez a személyes közreműködés és adóforma viszont nem
leplezhet munkaviszonyt, ezt a vizsgálatok során ellenőrzik is.
Az általános forgalmi adóra (áfa) nincs hatással a kata, de
jellemző a kisadózókra, hogy élnek az alanyi áfa mentesség
választásával (évi 6 milliós bevétel alatt lehet).
A kiállított számlákra kötelezően rá kell vezetni a „Kisadózó”
megnevezést.
Előny, hogy a tételes kisadózást választó vállalkozásnak nem
kell kettős könyvvitelt vezetnie, hanem elég csak a bevételeiről
nyilvántartást vezetni, illetve az áfa bevalláshoz és
bérszámfejtéshez szükséges analitikákat vezetni.
![Page 97: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/97.jpg)
97
Hátránya, hogy 6 millió forint a határa a bevételnek, ugyanis ha
akár a szolgáltatás, termékértékesítés, kamatbevétel, pályázati
támogatás éves szinten meghaladják a 6 millió forintot, akkor a
6 millió forintot meghaladó rész után a tételes adók mellett
további 40%-ot kell fizetni tárgyévet követő év februárjában.
További hátrány, hogy mind a kisadózó vállalkozásnak, mind a
kisadózói számlát befogadó vállalkozásnak kötelezettsége az
adott évben azonos partnerrel kapcsolatos 1 millió Ft
számlaértéket meghaladó kisadózói számlaforgalom lejelentése
a NAV felé!
Bejelentkezés
Ez az adózási forma is választható, lehetőség, így be kell
jelentkezni a hatálya alá. Ez bármikor megtehető, azaz a
feltételek megléte esetén az adóalanyiság év közben is
bejelenthető. Az év közbeni áttérés viszont az adóév végén
történő bejelentéshez és következő adóévre való választáshoz
képest adminisztrációs szempontból többletterhelést jelent
viszont, mert a tört évre külön beszámolót és adóbevallást kell
készíteni.
Az év bármelyik hónapjának első napján be lehet lépni, és
bármely hónap végével ki lehet lépni, viszont aki egyszer
kilépett, vagy egyéb feltételek miatt kiesett, például 100.000
Ft-ot meghaladó NAV adótartozása keletkezett, az 24 hónapon
keresztül nem választhatja újra ezt az adózási formát.
Kezdő vállalkozások esetében a bejelentését az állami
adóhatósághoz való bejelentkezéssel egyidejűleg teljesítheti.
Ebben az esetben az adóalanyiság a vállalkozás nyilvántartásba
vételének napjával jön létre.
![Page 98: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/98.jpg)
98
A tevékenységüket év közben kezdők esetében az adóalanyiság
választásával kapcsolatos nyilatkozat adatai elektronikus úton –
a járási, fővárosi kerületi hivatalok okmányirodai és a
cégbírósági nyilvántartásba vételi kérelemmel egyidejűleg – az
ún. egyablakos rendszeren keresztül érkeznek meg az állami
adóhatósághoz, azaz nem kell a vállalkozás/cégalapításon kívül
intézniük a bejelentést, köszönhetően az egyablakos
rendszernek.
A közvetlenül az állami adóhatósághoz bejelentkező, az egyéni
vállalkozói nyilvántartásban nem szereplő, de annak minősülő
egyéni vállalkozók, pl.: közjegyző, ügyvéd, állatorvos, önálló
bírósági végrehajtó, a T101 jelű adatlapot használhatják, a
T101E bejelentő lapot a már működő és az egyéni vállalkozók
nyilvántartásában szereplő egyéni vállalkozók nyújtják be, míg
a már működő kkt., bt., egyéni cég a T201T jelű adatlap útján
jelentkezhet be.
A bejelentésre vonatkozó nyilatkozat visszavonása
A már működő adózó nyilatkozatát visszavonhatja az
adóalanyiság kezdete előtt (bejelentést követő hó első napjáig).
Amennyiben az adóalanyiság ideje alatt szerez tudomást arról,
hogy nem választhatta volna a kata-t, akkor az adóhatóságtól
kell kérnie az adóalanyiság megszűntetését. Az adóhatóság
határozattal törli az adóalanyok közül.
Fontos, hogy ha adózó a bejelentkezéskor nem volt jogosult az
adóalanyiság választására, akkor adóalanyisága nem
valósulhatott meg, így nem is szűnhetett meg, mivel nem vált
kisadózóvá. Azaz nem vonatkozik rá az újraválasztási
feltételként megjelölt 24 hónapos tilalom sem.
A bejelentkezést követően az adóhatóságnak tájékoztatási
kötelezettsége van a kisadózó felé. A tájékoztatónak
![Page 99: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/99.jpg)
99
tartalmaznia kell, hogy a kisadózó vállalkozást nyilvántartásba
vette, továbbá a kisadózó vállalkozás bejelentett adatait.
Amennyiben a bejelentett adatokban változás áll be, akkor azt
– a lakcímváltozás kivételével – ismételten be kell jelenteni, és
az adóhatóság újabb értesítő levélben tájékoztatja adózót a
megváltozott adatok figyelembevételével.
Ha bármilyen okból a kata megszűnik (kijelentkezik a hatály
alól az adózó/vállalkozás megszűnik, nem felel meg a
feltételeknek, mert pl.: nem magánszemély tag lesz) az adott
cégre, vállalkozásra, akkor ez a fajta adóalanyiság a
megszűnésétől számított 24 hónapban ismételten nem
választható. Igaz ez arra az esetre is, ha az egyéni vállalkozó a
tevékenységét megszünteti úgy, hogy kata-alany és azt a
későbbiekben újrakezdi, ismét egyéni vállalkozóként
tevékenykedik, akkor az egyéni vállalkozói tevékenység
megszűntetését követő 24 hónapon belül a kata ismételten nem
választható.
Van, amikor a kata-státusz megszűnése egyfajta szankció,
ekkor határozattal értesíti az adóhatóság az adózót. Megszűnik
a kata, a mulasztási bírságot megállapító határozattal (annak
jogerőre emelkedésének napjával – ez rajta van határozaton),
ha az adóalanyiság időszakában elkövetett jogsértés miatt a
vállalkozás terhére az adó- vagy vámhatóság a következő
okokból mulasztási bírságot, jövedéki bírságot állapít meg:
• számla- vagy nyugtaadás elmulasztásáért,
• be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásáért, vagy
• igazolatlan eredetű áru forgalmazásáért.
Így a legsúlyosabb jogsértések esetén kvázi mellékbüntetés a
kata elvesztése a bírság mellett.
Megszűnik továbbá a kata az adószám alkalmazását
felfüggesztő vagy törlő határozat jogerőre emelkedésének
![Page 100: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/100.jpg)
100
napjával, ha a vállalkozás adószámának alkalmazását az
adóhatóság az adóalanyiság ideje alatt jogerősen felfüggeszti
vagy törli. Mivel ez is súlyos szabálytalanságra mutat, logikus,
hogy ekkora jogsértést elkövető ne élhessen kedvezményes
adózási lehetőséggel.
Megszűnik a kata a naptári negyedév utolsó napjával, ha a
kisadózó vállalkozás állami adóhatóságnál nyilvántartott,
végrehajtható adótartozása a naptári negyedév utolsó napján
meghaladja a 100 ezer forintot. Ez az adónem fizetésének
szankcionálása. Továbbá a végelszámolás, a felszámolás, a
kényszertörlési eljárás kezdő időpontját megelőző nappal
szintén megszűnik az adóalanyiság.
Mindenkit be kell jelenteni, aki kisvállalkozói státuszúnak
minősül
A kata hatálya alá bejelentkezett kisadózó vállalkozásnak
legalább egy fő kisadózót be kell jelentenie! Azaz minimum
egy fő után kell tételes adót fizetni! Az adó mértéke attól függ,
hogy főállású vagy mellékállású az illető.
Kisadózó lehet:
- egyéni vállalkozó esetében maga az egyéni vállalkozó,
- egyéni cég esetén annak tagja,
- bt. és kkt. esetében pedig a társaság tevékenységében
közreműködő magánszemély tag.
Az adóalanyiság választásának bejelentésével egyidejűleg
kötelező bejelenteni azon magánszemély tagot/tagokat, aki
vagy akik bármilyen jogviszonyban különösen a személyes
közreműködést, a megbízási jogviszony alapján végzett vezető
tisztségviselői és más tevékenységet, részt vesz vagy vesznek a
kisadózó vállalkozás tevékenységében. Nem kell bejelenteni
![Page 101: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/101.jpg)
101
természetesen a munkaviszonyt, hiszen a munkavállaló nem
kisadózó és őt külön be kell jelenteni az adóhatósághoz – ld.:
munkajogi tájékoztató munkáltató bejelentés.
Fontos, hogy munkaviszonyon kívül a kisadózó kkt., bt.
minden közreműködő tagját bejelentse kisadózóként, mert a
kisadózó vállalkozás tevékenységében a bt., a kkt.
kisadózóként be nem jelentett tagja kizárólag munkaviszony
keretében működhet közre.
E szabály megsértésével a kisadózó vállalkozás
tevékenységében részt vevő tag közreműködését be nem
jelentett alkalmazott foglalkoztatásának kell tekinteni!
Amennyiben a vállalkozás tevékenységében új tag vesz részt,
vagy egy korábbi tag már nem kíván abban tevékenyen részt
vállalni, a változást az adóhatósághoz 15 napon belül kell
megtenni.
Nyilatkozni kell, hogy főállású-e
A kata bejelentésben nyilatkozni kell arról is, hogy a kisadózó
főállású kisadózó-e. Ha igen, 50 ezer forint az adó, ha nem 25
ezer!
Azaz főállású és a nem főállású kisadózó közötti
különbségtétel ezért is fontos, mert a főállásúként bejelentett
kisadózó biztosítottnak minősül. Hozzátéve, hogy a
mellékállású is az, de egy másik, azaz nem ezen kata-s
jogviszonya alapján.
Amennyiben a főállású kisadózó esetében kívánnak a
magasabb tételes adófizetéssel – 75 ezer forint – élni, ezt is be
kell jelenteni.
Főállás vagy nem?
![Page 102: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/102.jpg)
102
Főállású kisadózó, egyszerűsítve az, akinek ez a főállása és
nincs más bejelentett állása.
Így főállású a kisadózó, ha a hónap bármely napján nem felel
meg az alábbi feltételek valamelyikének:
a) legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó
munkaviszonyban áll,
( 2014. óta az egyidejűleg fennálló több munkaviszony
keretében foglalkoztatott esetén elég, ha ezek együttes
időtartama eléri a heti 36 órát),
b) a társadalombiztosítási törvény szerint (1997. évi LXXX.
törvény) kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül
(nyugdíjas),
c) külföldön biztosított személynek vagy (egyezmény alapján)
más államban biztosítottnak minősül,
d) olyan magánszemély, aki röviden rokkantsági ellátásban
vagy rehabilitációs ellátásban részesül, vagy rokkantsági
ellátásban részesül és egészségi állapota a rehabilitációs
hatóság komplex minősítése alapján 50 százalékos vagy kisebb
mértékű,
amennyiben a kisadózó jogállása megváltozik (például
főállásúból nem főállású kisadózóvá válik), akkor ezt a
változást 15 napon be kell jelenteni az állami adóhatósághoz,
e) aki más vállalkozásban főállású egyéni vagy társas
vállalkozóként biztosított, ideértve azt is, ha egy másik
kisadózó vállalkozásban főállású kisadózónak minősül.
Azaz minimum 50 ezer forintot kell fizetni azután a
kisvállalkozó után, aki nem nyugdíjas, vagy nincs máshol 36
órás munkaviszonya.
Kata mértéke, bevallása és befizetése:
- a főállású kisadózó után havi 50 ezer (annyiszor 50 ezer
ahány főállású kisadózó van),
![Page 103: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/103.jpg)
103
- a főállásúnak nem minősülő kisadózó után havi 25 ezer
forint (annyiszor 25 ezer ahány főállású kisadózó van),
tételes adót kell fizetnie.
Abban az esetben, ha a kisadózó vállalkozás több kisadózót
jelent be, akkor a tételes adót minden személy után külön-
külön kell megfizetni.
Amennyiben a kisadózó a tárgyhónap bármelyik napján
főállású kisadózónak minősül, akkor a fizetendő tételes adó
mértéke 50 ezer forint, azaz ha bármelyik nap, akkor (=)
főállású () az egész hónapban.
Ha pedig a kisadózó vállalkozás úgy nyilatkozott, hogy a
főállású kisadózó után magasabb összegű tételes adót fizet,
akkor az e választás alapján fizetendő adó összege minden
megkezdett naptári hónapra 75 ezer forint.
Fontos szabály, hogy a bejelentett kisadózók után a bejelentés
hatálya alatt megkezdett minden naptári hónapra a tételes adó
egészét kell megfizetni. Azaz be kell fizetni a 25/50 ezer
forintot akkor is, ha pl. 15-én kezdődött a kisadózó státusz,
nem elég pl. felét ilyenkor befizetni.
A tételes adót a kisadózó vállalkozásnak a tárgyhónapot követő
hónap 12. napjáig kell megfizetnie.
Az adót minden kisadózó után egyszeresen kell megfizetni,
még akkor is, ha a társasággal több, párhuzamos jogviszonya
áll fenn a kisadózónak.
Amennyiben a kisadózó vállalkozás a naptári év minden
hónapjára köteles a tételes adót megfizetni, akkor a vállalkozás
bevételének naptári évben elért összegéből a 6 millió forintot
![Page 104: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/104.jpg)
104
meghaladó része után 40 százalék adót kell fizetnie. (Abban
az esetben, ha a kisadózó vállalkozás nem köteles a naptári év
minden hónapjára a tételes adót megfizetni, akkor a 40
százalék adót a kisadózó vállalkozásnak a bevételének azon
része után kell megfizetnie, amely meghaladja az adófizetési
kötelezettséggel érintett hónapok és havi 500 ezer forint
szorzatát. )
Ha 40 százalékos mértékű adót kell megfizetni, az nem
mentesíti a kisadózó vállalkozást a tételes adó megfizetése alól,
azt továbbra is fizetni kell.
Ezt a 40%-os százalékos mértékű adót viszont, mivel az év
végén látni a többletet a 6 millióhoz képest az adóévet követő
év február 25. napjáig kell megfizetni és bevallani, a bevételre
vonatkozó nyilatkozattal együtt a 13kata nyomtatványon. Ezt
azért kell kiemelni, mert a tételes adót – 50 vagy 25 ezer forint
kisadózóként – nem kell bevallani, mivel az a bejelentkezéssel
az automatikusan kötelezővé válik.
Mentesülés az adófizetési kötelezettség alól – amikor kizárt a
munkavégzés lehetősége.
Nem kell a tételes adót megfizetnie a kisadózó vállalkozásnak
a kisadózó után, amennyiben a kisadózó a hónap egészében:
1. táppénzben,
2. baleseti táppénzben,
3. terhességi-gyerekágyi segélyben (TGYÁS-24 hét),
4. gyermekgondozási díjban (GYED –gyerek 2 éves
koráig),
5. gyermekgondozási segélyben (GYES),
6. gyermeknevelési támogatásban (GYET) vagy ápolási
díjban részesül,
7. katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,
8. fogvatartott,
9. egyéni vállalkozói tevékenységét szüneteltette (minden
adókötelezettség szünetel),
![Page 105: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/105.jpg)
105
kivéve, ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó
munkát végez.
A kisadózó vállalkozás a tárgyhónapot követő hónap 12.
napjáig köteles bejelenteni az állami adóhatósághoz, ha a
tárgyhónapra vonatkozóan nem kell tételes adót fizetnie.
Tb-ellátások
A főállású kisadózó biztosítottnak minősül, mint ilyen
ugyanúgy jogosult EB és nyugdíj ellátásokra. Jogosult
álláskeresési járadékra is, ha jogviszonya megszűnik.
Az ellátások számításának alapja havi 81 300 forint.
A kisadózó vállalkozás – saját döntése alapján – a főállásúnak
minősülő kisadózó után magasabb (75 ezer Ft/hó) összegű
tételes adót fizethet, amely alapján magasabb ellátási alapot
biztosíthat a kisadózónak. A havi 75 ezer Ft-os tételes adó
megfizetése estén a társadalombiztosítási és munkanélküli-
ellátások alapja 136 250 Ft. A választásról a vállalkozás az
adózási mód választásakor nyilatkozhat, de bármikor később is
nyilatkozhat.
A nem főállású kisadózó e jogviszonya alapján nem minősül
biztosítottnak; társadalombiztosítási ellátásra és álláskeresési
ellátásra jogosultságot nem szerez! Azt majd a főállása után
kapja ugyanis.
Nyilvántartás, adminisztráció, bevallás
A kata-s bt., a kkt., és az egyéni cég nem tartozik a számviteli
törvény hatálya alá.
Nem kell a tételes adót bevallani, csak a százalékost (6 millió
forint feletti bevétel után 40%), azt február 25-ig.
![Page 106: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/106.jpg)
106
De vannak egyéb kötelezettségek.
1.Nyilatkozattétel
A kisadózónak az adóévet követő február 25-éig
nyilatkozattételi kötelezettsége van az állami adóhatóság felé
papír alapon vagy elektronikus úton az adóévben megszerzett
bevételéről.
2. Kisadózó adatszolgáltatási kötelezettsége
A kisadózó vállalkozásnak a nyilatkozattétel mellett
adatszolgáltatási kötelezettsége is van a bevételt juttató
bármely más adóalany nevéről és címéről, valamint az
adóalanytól a naptári évben megszerzett bevétel összegéről,
amennyiben a kisadózó vállalkozás bevételéből az
adóalanytól megszerzett számla szerinti bevétel a naptári
évben az 1 millió forintot meghaladja. Nem vonatkozik ez a
szabály arra az esetre, ha bevétel magánszemélytől származik.
A kisadózó vállalkozásnak akkor is adatot kell szolgáltatnia, ha
1 millió forintot meghaladóan adóalanynak nem minősülő más
személytől (pl. külföldi vállalkozástól) szerez bevételt.
Amennyiben adózó a tevékenységét év közben megszünteti,
akkor a nyilatkozattételi és adatszolgáltatási kötelezettségét 30
napon belül kell megtennie.
A nyilatkozattételt és az adatszolgáltatási kötelezettség
teljesítését a 2014. évre a 14kata nyomtatványon lehet
megtenni.
3. Kisadózó számláját befogadó adózó adatszolgáltatási
kötelezettsége
Ez a kötelezettség nem az adó alanyát, a kisadózót, hanem a
vele szerződő másik felet terheli, azaz azt, akinek kisadózó
számláz! Ennek oka, hogy ezzel visszaszorítsák, vagy kizárják
a leplezett munkaszerződések megkötését. Így aki olyan
számlát kap, amelyen az szerepel „kisadózó”, és ettől a
![Page 107: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/107.jpg)
107
kisadózótól egy évben kapott számlák az egymillió forintot
meghaladják, akkor fennáll ez az adatszolgáltatás.
A kisadózó számláját befogadó adózónak – (ide nem értve az
egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélyt és a
kisadózók tételes adójának alanyát) a tárgyévet követő év
március 31-ig adatot kell szolgáltatnia az állami adóhatóság
részére a következőkről:
1. a kisadózó vállalkozás nevéről, címéről, adószámáról,
2. a kisadózó vállalkozás részére a naptári évben juttatott
összegről,
feltéve, ha a naptári évben meghaladta az 1 millió forintot.
A kisadózó vállalkozásnak bevételi nyilvántartást kell
vezetnie időrendi sorrendben.
A bevételi nyilvántartás adattartalma:
- sorszám;
- a bizonylat sorszáma;
- a bevétel összege;
- a bevétel megszerzésének időpontja.
A kisadózó vállalkozásnak nem kell külön bevételi
nyilvántartást vezetnie, ha a nyugtákat, számlákat teljes
körűen megőrzi, feltéve, ha ezen bizonylatokból a
bevételszerzés időpontja is megállapítható.
A termékértékesítésről, szolgáltatásnyújtásról köteles az
áfatörvény szabályai szerinti nyugta vagy számla kiállítására
azzal, hogy a bizonylatot, a nyilvántartást a kiállítás adóévét
követő 5. naptári év végéig köteles megőrizni. E kötelezettség
a bizonylat rontott példányára is vonatkozik.
A kiállított számlán adózónak kötelező feltüntetnie azt, hogy
„Kisadózó”. A megrendelő kérésére a „Kisadózó” szövegrész
idegen nyelven is feltüntethető a számlán.
![Page 108: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/108.jpg)
108
A bevételi nyilvántartás mellett az alanyi adómentességet
választó adózónak figyelemmel kell lennie az áfatörvény
idevágó rendelkezéseire, mivel keletkezhetnek olyan bevételek,
amelyek nem számítanak bele áfa szempontjából a 6 millió
forint alanyi mentesség határába, vagy alanyi adómentesség
választása ellenére áfa fizetési kötelezettsége keletkezhet.
Munkaviszonytól való elhatárolás
A kata megalkotásakor fontos kormányzati cél volt, hogy ezt a
kedvező adózási formát ne használják fel
kényszervállalkozások alapításához, hogy ezzel kikerüljék a
munkaviszonyban való foglalkoztatás terheit.
Ezért amennyiben a kisadózó vállalkozással kötött szerződés a
tartalma szerint munkaviszonyt leplez, akkor az adózási és
egyéb jogkövetkezményeket a munkaviszonyra irányadó
rendelkezések szerint kell megállapítani. (Általános jogelv,
hogy a szerződést tartalma szerint nem elnevezése alapján kell
elbírálni.)
Az adóhatóság ellenőrzési eljárás keretében – az ellenkező
bizonyításáig – vélelmezheti, hogy a kisadózó és a kisadózó
vállalkozással összefüggésben az adatszolgáltatásra köteles
adózó között munkaviszony jött létre.
A vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi
körülmények közül egynél több megvalósul:
• a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen
végezte vagy végezhette;
• a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem
adatszolgáltatásra köteles (megrendelő) személytől szerezte;
• az adatszolgáltató megrendelő nem adhatott utasítást a
tevékenység végzésének módjára vonatkozóan;
• a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll;
![Page 109: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/109.jpg)
109
• a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat
nem a megrendelő személy bocsátotta a kisadózó
rendelkezésére;
• a tevékenység végzésének rendjét a kisadózó határozza meg.
A megrendelőt és az azzal kapcsolt vállalkozási viszonyban
álló személyeket egy személynek kell tekinteni.
Tudjon meg többet a jogviszonyok elhatárolásáról – munkajogi
tájékoztatónkból.
Egyszerűsített vállalkozói adó (EVA)
Az eva lényege
Az egyszerűsített vállalkozói adó (továbbiakban: eva) az
általános forgalmi adóval együtt számítva 30 millió forintot
meg nem haladó éves bevételt elérő adózók számára kínál
választási lehetőséget annak érdekében, hogy nyilvántartási
kötelezettségeik egyszerűbbé váljanak és egyben adójuk is
csökkenjen.
Az eva lényege, hogy az adónemhez tartozó adózó a 37 %
adó megfizetésével kiváltja a többi adónemben fennálló
adókötelezettség teljesítését.
A kiváltás az alábbi adónemekre vonatkozik:
Az egyéni vállalkozó esetében:
a vállalkozói személyi jövedelemadóra
(vszja)/átalányadóra,
a vállalkozói osztalékalap után fizetendő adóra,
az általános forgalmi adóra (kivéve: a jogutódlással
megszerzett vagyon eva-s időszakban történő kivonását);
![Page 110: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/110.jpg)
110
Az egyéni cég, gazdasági társaságok esetében:
a társasági adóra,
a tagnak juttatott osztalék után fizetendő személyi
jövedelemadóra,
a vállalkozásból kivont jövedelem utáni személyi
jövedelemadóra,
az általános forgalmi adóra (kivéve: a jogutódlással
megszerzett vagyon eva-s időszakban történő kivonását).
Az eva-t választhatja
- az egyéni vállalkozó( közjegyző, ügyvéd stb.),
- az egyéni cég,
- a korlátolt felelősségű társaság (kft.),
- a betéti társaság és a közkereseti társaság (bt., kkt.),
- a szövetkezet, a lakásszövetkezet, a végrehajtói iroda, az
ügyvédi iroda, a szabadalmi ügyvivő iroda, a közjegyzői
iroda és az erdőbirtokossági társulat.
Bejelentkezés és nyilvántartások
Az eva-törvény alá a feltételeknek megfelelő vállalkozások az
adóévet megelőző év december 20-áig jelentkezhetnek be.
Ezt a bejelentkezést december 20-áig minden kötelezettség
nélkül írásban vissza lehet vonni. A december 20-a határidő
abszolút, jogvesztő, se be- se kijelentkezni nem lehet.
Amennyiben az adóalany a következő adóévben már nem
kíván az eva szerint adózni, vagy nem felel meg a
feltételeknek, akkor ezt december 20-áig jelentheti be az állami
adóhatóságnak.
egyéni
vállalkozó
kkt., bt.,
egyéni cég
kft. (és egyéb
szerveztek)
Bevételi
nyilvántartás
Kötelező Választhatnak,
de erről
![Page 111: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/111.jpg)
111
– bevallási
határidő
02.25
nyilatkozni
kell, és nem
térhet el
később Kettős
könyvvitel –
bevallási
határidő
05.31.
Kötelező
Az eva-alanyiság választásának feltételei
A feltételeknek általában az adóévet megelőző naptári évre és
az azt megelőző adóévre kell fennállniuk (azaz ha 2014. évet
nézzük, akkor 2013. évben és a 2012. évben).
1. A már ismertetett bevételi korlát 30 millió!
Éves szintre átszámított összes bevétele a 30 millió forintot
nem haladta meg és bejelentkezés évében sem haladja meg
(ebben az évben jelentkezik, de ezt ált. dec. körül már látni).
2. Általános szabályok
tevékenységét,
nem alakult át, az öröklést kivéve új tagok nem szereztek 50
százalékot meghaladó szavazati jogot biztosító részesedést;
nyugtaadási kötelezettség ismételt elmulasztása miatt
mulasztási bírság kiszabását;
áfatörvény szerint nem volt kötelezett a használt
ingóságokra, műalkotásokra, gyűjteménydarabokra és
régiségekre vonatkozó vagy az utazásszervezési szolgáltatásra
vonatkozó különös adózási szabályok alkalmazására;
felszámolás hatálya alatt;
![Page 112: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/112.jpg)
112
vagy szolgáltatásnyújtás alapján bevételt, a jogi személy és az
egyéni cég a számviteli törvény szerint árbevételt számolt el.
3. Az evás adóalanyiság választásának további feltételei:
adóévben (amikor már evás
lesz) a 30 millió forintot nem haladja meg és
o a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának
különös szabályairól szóló törvény hatálya alá tartozó
tevékenységet;
o a vámjogszabályokban meghatározott közvetett képviselői
tevékenységet;
o belföldi pénzforgalmi bankszámlával rendelkezik.
A jogi személy és az egyéni cég továbbá csak akkor lehet az
eva alanya, ha az adóévben
a) valamennyi tagja magánszemély,
b) más jogi személyben nem rendelkezik részesedéssel.
Az eva alapja, mértéke, bevallása és megfizetése
Az eva alapja az adóévben megszerzett összes bevétel, melyet
módosítani kell a törvényben meghatározott korrekciós
tételekkel.
Az adó mértéke a pozitív adóalap 37 százaléka.
Ha az adóalany bevétele és az összes bevételt növelő összege
együttesen meghaladja az adóalanyiság választására jogosító
30 millió forintos értékhatárt, akkor az értékhatárt meghaladó
rész után az eva mértéke 50 százalék!
Bevételnek minősül az egyéni vállalkozók és a számviteli
törvény hatálya alá nem tartozó kkt. , bt., és egyéni cégek
![Page 113: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/113.jpg)
113
esetében a vállalkozási (gazdasági) tevékenységükkel
összefüggésben vagy arra tekintettel bármely jogcímen és
bármely formában mástól megszerzett vagyoni érték, ideértve
az áthárított általános forgalmi adót is.
A számviteli törvény hatálya alá tartozó adóalany esetén
bevételnek minősül a számviteli törvény rendelkezései szerint
elszámolt (a beszámoló eredmény-kimutatásában kimutatott)
árbevétel, bevétel.
Bevallás
Az adóalany az adóév első három negyedévére előleget fizet a
negyedévet követő hó 12. napjáig, az adóelőleget a december
20. napjáig az adóévi várható fizetendő adó összegére ki
kell egészítenie (mint tao esetében feltöltési kötelezettség).
Az adóalany az adóévre megállapított adót – az adóévben már
megfizetett adóelőlegek beszámításával – a bevallás
benyújtására előírt határidőig megfizeti. Az eva-t adóévenként
kell megállapítani, valamint bevallani. Az adóév naptári évnek
felel meg.
A bevallás határideje egyéni vállalkozók és a számvitelről
szóló törvény hatálya alá nem tartozó közkereseti, betéti
társaság és egyéni cég esetében az adóévet követő év február
25., a számvitelről szóló törvény hatálya alá tartozó adózók
esetében az adóévet követő év május 31. Az adóalanyiság
évközi megszűnése esetén a bevallási határidő a megszűnést
követő 30. nap, míg ez az időtartam a számvitelről szóló
törvény hatálya alá tartozók esetében az adóalanyiság
megszűnésének hónapját követő ötödik hónap utolsó napja.
Eva megszűnik:
![Page 114: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/114.jpg)
114
eva
szerint kíván adózni (ezt dec. 20-ig teheti meg, indoka lehet pl.:
hogy már nem éri meg neki) – megszűnés napja: a naptári év
utolsó napja ,
feltételnek – megszűnés napja: bekövetkezésének napját
megelőző nap,
az adóalanyiság választására jogosító értékhatár (30 millió)
meghaladása esetén – megszűnés napja: átlépést követő nap (ha
a kapott előleg, amit kiszámlázott a naptári évben, összesen 30
millió forintot meghaladja, akkor az utolsó előlegszámla
kibocsátása előtti nappal megszűnik adóalanyisága),
- vagy nyugtaadási kötelezettség
elmulasztása, vagy az ellenőrzés akadályozása miatt mulasztási
bírságot állapított meg – megszűnés napja: a határozata
jogerőre emelkedése,
egyéni vállalkozói jogállás megszűnésének napjával,
,
társaságban, egyéni cégben 50 százalékot meghaladó szavazati
jogot biztosító részesedést szerez(nek) olyan
magánszemély(ek), akivel (akikkel) a naptári évben korábban
nem állt tagi jogviszonyban (az öröklés esetére a rendelkezést
nem kell alkalmazni) –
megszűnés napja: ezt megelőző nap.
Ha egy céget tehát eladnak, az eva-alanyiság megszűnik!
Ha az egyéni cég tagjának korlátlan mögöttes felelőssége
korlátolttá válik – megszűnés napja: ezt megelőző nap,
kata) szerinti
adóalanyiság létrejötte napját – megelőző nappal megszűnik.
Az adóalanyiság megszűnésének következménye, hogy az
adóévét követő négy adóévre az eva-törvény hatálya alá nem
lehet bejelentkezni, kivéve, ha az egyéni vállalkozói
![Page 115: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/115.jpg)
115
tevékenység egyéni cég alapítása miatt szűnik meg. Az egyéni
cég – mivel újonnan alapított vállalkozásnak minősül, ezért –
két év elteltével a törvényben meghatározott egyéb feltételek
megléte esetén választhatja az eva-t.
Megszűnés esetén a nyilvántartások és bevallások tekintetében
egyéb teendők is jelentkeznek vállalkozási formától függően.
Ha az eva megszűnik, újra áfa-körbe kerül az adózó!
Az eva adóalanyiság megszűnését követően – a törvény szerint
– a tevékenységet folytató vállalkozó vagy vállalkozás áfa
szempontjából új adóalanynak tekinthető, azaz az áfa adózási
mód tekintetében bejelentési kötelezettség terheli.
Ha a vállalkozó bejelentését késedelmesen teljesíti, akkor csak
általános áfa-adózást választhat, így nem illeti az alanyi
adómentesség választásának a joga.
A bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén pedig
mulasztási bírság kiszabásának van helye, és ha az adózó a
bejelentési kötelezettségét továbbra sem teljesíti, akkor adó-
visszaigénylésre/ visszatérítésre, költségvetési támogatásra
nem jogosult.
Természetesen az áfaalanyiság az eva időszakra semmilyen
hatással sincs, így az eva alatt lezárt időszakban beszerzett
termék, igénybevett szolgáltatásra előzetesen felszámított
forgalmi adót nem helyezheti levonásba. Azaz a
tevékenységéhez még az eva időszakban beszerzett szükséges
anyagok utáni áfát nem, csak az ezt követő, áfaalany
időszakban, beszerzett anyag utáni áfát igényelheti vissza.
![Page 116: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/116.jpg)
116
Amennyiben az adózó az eva-törvény hatálya alól
„kijelentkezik” (dec. 20-ig bejelenti, hogy jövőre nem kíván
eva-alany lenni), akkor a következő év első negyedévére kell
áfabevallást beadnia (ez időszakban beálló áfa-fizetési
kötelezettségek és levonási jog szerepel benne). Itt az számít,
hogy mikori a bevétel, ha az még az eva adóalanyiság
időszakában megszerzett bevételnek minősült, az ügyletet áfa
fizetési kötelezettség nem terheli, és nem kell az
áfabevallásban szerepeltetni.
Amennyiben az adózó adóalanyisága azért szűnik meg, mert az
adózó az eva adóalanyiság feltételeinek nem felelt meg és így
jogszerűtlenül alkalmazta az eva-adózást, az adóhatóság az áfa-
kötelezettségét becsléssel állapítja meg, és a becslés során
előzetesen felszámított áfát (levonható adót) nem lehet
megállapítani.
Eva-alany és munkát terhelő adók
Itt hasonló szabályozás érvényesül, mint egyéni és társas
vállalkozóknál, azaz függ az eva-alany státuszától, de a
szabályok bonyolultsága miatt összefoglaljuk.
Fontos! Családi járulékkedvezményt nem érvényesíthet!
Az eva adózó egyéni vállalkozó járulékfizetési, szoha
kötelezettsége attól függ, hogy vállalkozását milyen
tevékenységként végzi:
– főfoglalkozású,
– heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban álló,
illetve nappali tagozaton tanulmányokat folytató (többes
jogviszonyos),
– kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő egyéni
vállalkozó (nyugdíjas).
![Page 117: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/117.jpg)
117
Ezen adók mértéke ugyanaz, mint máshol, a kérdés melyiket
kell fizetnie.
(A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék 10 százalék, az
egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5
százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a
pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-
piaci járulék 1,5 százalék.
A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó által
fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6 810
forint (2014-ben).
A szociális hozzájárulási adó mértéke 27 százalék.
A főfoglalkozású (azaz tb szempontból biztosított) eva adózó
egyéni vállalkozó a nyugdíjjárulékot a minimálbér, az
egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a minimálbér
1,5-szerese, a szociális hozzájárulási adót a minimálbér 112,5
százaléka
alapulvételével fizeti meg.
Szoha: alapja a minimálbér 112,5%-a.
Az eva adózó egyéni vállalkozó a magasabb összegű
társadalombiztosítási ellátások érdekében egyoldalú
nyilatkozattal vállalhatja, hogy a járulékokat magasabb
járulékalap után fizeti meg (azaz ennél többet fizet, ez nem
jellemző).
Az egyéni vállalkozó nem fizet tb-járulékokat és szoha-t, akkor
amikor tb-ellátást vesz igénybe: táppénzben, TGYÁS, GYED,
GYES stb.).
Figyelem: a korkedvezményre jogosító munkakörben
vállalkozói tevékenységet végző főfoglalkozású egyéni
![Page 118: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/118.jpg)
118
vállalkozó 13%-os korkedvezmény-biztosítási járulék
fizetésére is köteles.
A nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci
járulékot, a korkedvezmény-biztosítási járulékot, valamint a
szociális hozzájárulási adót havonta, a tárgyhónapot követő hó
12-éig kell megfizetni.
Többes jogviszony
A heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony melletti
tevékenységet eva adózóként végző egyéni vállalkozó esetében
a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék, a
nyugdíjjárulék, valamint a szociális hozzájárulási adó
változatlan százalékban fennáll, de alapja az eva-törvényben
meghatározott adóalap 4 százaléka, azaz nem kell a teljes
minimálbér után számolni ezen járulékokat és adókat.
Továbbá nem kell 1,5 százalék mértékű munkaerő-piaci
járulékot megfizetni!
A közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali
rendszerű oktatás keretében (nappali tagozatos tanuló/hallgató)
tanulmányokat folytató eva adózó egyéni vállalkozó
járulékalapja szintén ’csak’ az amúgy alkalmazott adóalap 4
százaléka.
A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg
fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell
számítani. Azaz pl.: ha valakinek két 20 órás munkaviszonya
van, az eléri.
Változatlan viszont, hogy a járulékokat és a szociális
hozzájárulási adót negyedévente, a negyedévet követő hónap
12. napjáig kell megfizetni.
![Page 119: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/119.jpg)
119
A kiegészítő tevékenységet folytató
Az eva-s kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó
havi 6810 forint, azaz napi 227 forint összegű egészségügyi
szolgáltatási járulékot és 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet!
A nyugdíjjárulék alapja az eva-törvényben meghatározott
adóalap (minimálbér) 10 százaléka.
Az egészségügyi szolgáltatási járulékot és a nyugdíjjárulékot
évente, az adóévet követő hó 12. napjáig kell megfizetni.
Több jogviszony egyidejű fennállása esetén a kiegészítő
tevékenységet folytató vállalkozó után az egészségügyi
szolgáltatási járulékot csak egy jogviszonyban kell megfizetni.
Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg társas vállalkozó is, az
egészségügyi szolgáltatási járulékot főszabályként egyéni
vállalkozóként kell megfizetnie.
(Ettől eltérően, az egyéni vállalkozó a tárgyév január 31-éig a
társas vállalkozásnak tett nyilatkozata alapján az adóév
egészére választhatja, hogy az egészségügyi szolgáltatási
járulékot a társas vállalkozás fizeti meg utána.)
Amit ki kell emelni, hogy az eva-s kiegészítő tevékenységet
folytató egyéni vállalkozó szociális hozzájárulási adót nem
fizet.
Az eva alanyt akkor érinti a szakképzési hozzájárulás (SZHJ)
fizetési kötelezettség, ha munkaviszony keretében
magánszemélyt foglalkoztat.
Nem kell szakképzési hozzájárulást fizetni a társas vállalkozás
tevékenységében személyesen közreműködő tagja, valamint az
alkalmi munkás után (alkalmi munka=egyszerűsített
![Page 120: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/120.jpg)
120
foglalkoztatás, egy napi adótétel kivált minden munkavállalót
és munkáltatót terhelő adót).
Áfa választás - gazdasági tevékenység kezdetén
Az általános forgalmi adó szabályainak kiterjedése és
összetettsége okán jelen tájékoztatóval csupán a kezdő
vállalkozók és vállalkozások áfa választásában kívánunk
segítséget nyújtani.
Az okmányirodai, illetőleg a cégbírósági bejelentkezéssel
(egyablakos rendszer) az adózónak nyilatkoznia kell az
általános forgalmi adó vonatkozásában, hogy mely adózási
módot választja áfa szempontjából.
Ezek lehetnek:
– kizárólag közérdekű vagy egyéb speciális jellegére tekintettel
adómentes tevékenységet végez,
– egyes ingatlanok értékesítésére, bérbeadására az
adómentesség helyett az adókötelessé tételt, vagyis áfa fizetési
kötelezettséget választja,
– alanyi adómentességet választ,
– adófizetési kötelezettségét az áfatörvényben meghatározott
általános szabályok alapján és/vagy valamely különleges
adózási mód alapján állapítja meg,
– a Közösség más tagállamában illetőséggel bíró adóalannyal
kereskedelmi kapcsolatot kíván létesíteni [kereskedelmi
kapcsolatnak minősül a termékbeszerzés és -értékesítés,
valamint a szolgáltatásnyújtás és -igénybevétel, stb.,
– pénzforgalmi elszámolást választ.
![Page 121: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/121.jpg)
121
A kizárólag közérdekű vagy egyéb speciális jellegére
tekintettel adómentes tevékenységet folytató adóalanyoknál
előfordulhat egy-egy olyan ügylet, amelyre a bejelentett
adómentesség nem terjed ki. Az alanyi adómentesség
választásának hiányában ezen adóalanyok az ilyen
adókötelesnek minősülő ügyletek után az általános szabályok
szerint adóznak.
Az adószám „megszerzéséhez” előírt bejelentkezési
kötelezettség alól mentesül a magányszemély adózó – az
egyéni vállalkozó és a közösségi kereskedelmi kapcsolatot
folytató adóalany kivételével – akkor, ha kizárólag az
áfatörvény szerinti ingatlan bérbeadási tevékenységet folytat és
az áfát illetően nem élt az adókötelessé tétel jogával. Vagyis az
adott ingatlan bérbeadás az adómentes körbe tartozó, és nem
választotta az adófizetést azzal kapcsolatban.
Azaz ingatlan bérbeadás áfamentes, akkor is, ha áfaalany
végzi, hacsak nem választott rá áfát, ezért ellenőrizzük a
számlákat, ha nem választott áfát, nem adhat bérbe úgy, hogy
számlán áfa szerepel!
Áfaalanynak, aki (amely) saját neve alatt gazdasági
tevékenységet folytat (azaz ellenérték elérésére törekszik)
független formában.
(Nem független gazdasági tevékenység: a munkaviszony, vagy
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony pl.: bérszámfejtéses
megbízás, a közhatalmi tevékenység – igazságszolgáltatási, az
ügyészi, a rendvédelmi).
Kapcsolt vállalkozások, csoportos adóalanyiságot hozhatnak
létre, az állami adóhatóság engedélyével közös írásos
kérelmére. Ennek előnye, hogy az egymás közötti
kapcsolataiban a tevékenység gazdasági tevékenységként
megszűnik, vagyis egymás felé a tagok nem számítanak fel
![Page 122: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/122.jpg)
122
áfát, kifelé együttesen a csoport minősül adóalanynak (számlán
a csoportos adóalany adószáma is szerepel).
Egyablakos rendszer. Az egyéni vállalkozói tevékenység
bejelentéséhez illetve cégbejegyzéshez kötött tevékenységek,
adóalanyok esetében az általános forgalmi adóval kapcsolatos
nyilatkozattételt nem az adóhatóságnál, hanem az egyéni
vállalkozói tevékenység bejelentésekor, illetve a cégbejegyzés
iránti kérelem benyújtásakor a kormányhivatalok járási
hivatalai, illetve a cégbíróság felé kell megtenni.
A cégbírósági, illetve egyéni vállalkozói nyilvántartásba
vételre nem kötelezettek, illetve a már működő adóalanyok az
általános forgalmi adó kötelezettséggel kapcsolatos
bejelentésről vagy a bejelentésben történő változásról már az
adóhatóság felé nyilatkoznak közvetlenül.
Az adó mértéke
Az adóalany által értékesített termékek, nyújtott szolgáltatások
általános adómértéke az adó alapjának 27%-a. Ettől eltérő,
alacsonyabb – 5, illetve 18%-os – adómérték is létezik.
Az 5%-os kulcs alá tartozó termékek pl.:könyv, újság, kotta,
valamint ezen termékek bármely más fizikai adathordozón
reprodukált formája, egyes egészségügyi termékek, a
szolgáltatások pl.: távhőszolgáltatás, az előadóművészi
szolgáltatások egy bizonyos köre. A 18%-os adómérték alá
tartozó termékeket pl.: egyes élelmiszerek, sertéshús.
Az áfa lényege, hogy aki az alanya az a beszerzései kapcsán rá
számlával áthárított és így általa megfizetett adót levonhatja, az
ő értékesítése kapcsán a vevőjére áthárított és vevő által neki
megfizetett adóból. Így az adót mindig a végső fogyasztó fizeti
meg.
![Page 123: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/123.jpg)
123
Adómentesség a tevékenység közérdekű vagy egyéb
speciális jellegére tekintettel (levonásra nem jogosító
adómentes tevékenységek)
Az áfatörvény egyes közösségi, egészségügyi, szociális,
oktatási, sport tevékenységeket mentesít az általános forgalmi
adó alól.
Így például az egyetemes postai szolgáltatás, a humán
egészségügyi szolgáltatás, az oktatási tevékenységek széles
körét.
Egyéb speciális jellegére tekintettel adómentes körbe tartoznak
például egyes biztosítási, pénzügyi, szerencsejáték
szolgáltatások. Ezen kívül ide tartozik egyes ingatlanok
értékesítése, bérbeadása, amely ügyletekre adómentesség
helyett adókötelezettség választható (ez esetben adót kell
felszámítani és fizetni, de az adólevonási jogot is lehet
gyakorolni a jogszabályi feltételek fennállása esetén).
Alanyi adómentesség
Választható, ha a bejelentést megelőző adóévben az általa
teljesített termékértékesítések és szolgáltatásnyújtások
összesített ellenértéke, valamint a bejelentés adóévében a
gazdasági tevékenysége után ésszerűen várható (illetőleg
tényleges) bevétele nem haladja meg az alanyi adómentesség
választására jogosító összeghatárt. Az alanyi adómentesség
választására jogosító összeghatár 2013-tól 6 millió forint.
A tevékenységét év közben megkezdő adóalany a belföldi
nyilvántartásba vételével egyidejűleg történő bejelentkezésekor
is választhatja az alanyi adómentességet. Ekkor elegendő azon
feltétel teljesülésének valószínűsítése, hogy a bejelentés
adóévében a gazdasági tevékenysége után ésszerűen várható
bevétele időarányosan nem haladja meg az alanyi
adómentesség választására jogosító összeghatárt.
![Page 124: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/124.jpg)
124
A bejelentkezéskor célszerű mérlegelni, hogy a tevékenységgel
kapcsolatban lesznek-e nagyobb kiadások – pl. üzlethelyiség
kialakítása, nagy értékű eszközök beszerzése vagy egy
nagyobb összegű bérleti díj, bérleti jogért fizetendő ellenérték
–, mert a beszerzésekhez kapcsolódó előzetesen felszámított
adó alanyi adómentesség választása esetén nem vonható le.
Az alanyi adómentesség előnye az, hogy az azt választó
adóalany főszabályként adófizetésre nem kötelezett, egyes
értékesítései és beszerzései kivételével – amelyekre
vonatkozóan nem járhat el alanyi mentes minőségében –
nem terheli adóbevallási, fizetési kötelezettség; hátránya az,
hogy a beszerzést terhelő adó levonására nem jogosult.
Az alanyi adómentességet választó adóalanyt – az általános
szabályok szerint adózó adóalanyokhoz hasonlóan – terheli a
számla-, illetve a nyugtaadási kötelezettség.
Az alanyi adómentes adóalany által kibocsátott számlában
áthárított adó vagy az adó kiszámításához szükséges
százalékérték nem szerepelhet, és a számlában egyértelműen
utalni kell a mentességre, például rávezetni az „alanyi
adómentes” szövegrészt.
Az alanyi adómentességet választó adóalanyt adóbevallási és
adófizetési kötelezettség terheli azokban az esetekben, amikor
nem járhat el alanyi mentes minőségében. Ilyen például, ha
- a vállalkozásában tárgyi eszközként használt terméket
értékesít,
- vállalkozásában immateriális jószágként használt,
hasznosított vagyoni értékű jogot véglegesen átenged,
- új közlekedési eszközt értékesít közösség másik
tagállamában,
![Page 125: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/125.jpg)
125
- beépítés alatt álló vagy beépített új ingatlant, építési telket
értékesít (még akkor is, ha ezek nem a vállalkozásában használt
tárgyi eszközei körébe tartoznak),
- külföldön teljesített szolgáltatásnyújtása esetén,
- termékimport esetén, stb.
Az alanyi adómentesség a választására jogosító összeghatár
túllépésével megszűnik, ezt az adókötelezettséget érintő
változást az értékhatár elérését követő 15 napon belül az
adóhatósághoz be kell jelenteni.
Az alanyi adómentesség értékhatár túllépés miatti megszűnését
követő második adóév végéig alanyi adómentesség nem
választható.
Pénzforgalmi elszámolás
Az az adóalany, aki (amely)
a) kisvállalkozás, vagy annak minősülne, ha a kkv. hatálya alá
tartozna, és
b) gazdasági céllal belföldön telepedett le (lakóhelye vagy
szokásos tartózkodási helye van belföldön), továbbá
c) nem áll csőd- vagy felszámolási eljárás hatálya alatt,
bizonyos további feltételek mellett jogosult pénzforgalmi
elszámolást választani, kivéve, ha alanyi adómentességben
részesül.
Abban az esetben, ha az adóalany él a pénzforgalmi adózásra
irányuló választási jogával, az általa belföldön, a pénzforgalmi
elszámolás időszakában teljesített összes termékértékesítése,
szolgáltatásnyújtása után az általa fizetendő adót az adót is
tartalmazó ellenérték jóváírásakor, kézhezvételekor
állapítja meg. Azaz nem amikor kiállította a számlát, vagy
amikor a fizetési, teljesítési határidő bekövetkezett, hanem csak
mikor ténylegesen megkapta.
![Page 126: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/126.jpg)
126
Emellett a termék beszerzéséhez, szolgáltatás igénybevételéhez
kapcsolódóan rá áthárított adó levonásának jogát a
pénzforgalmi elszámolás időszakában legkorábban abban az
adó-megállapítási időszakban gyakorolja, amelyben az adót is
tartalmazó ellenértéket a részére terméket értékesítő,
szolgáltatást nyújtó számára megfizeti.
Fontos feltétel, hogy a pénzforgalmi elszámolás nem
alkalmazható arra a termékértékesítésre, szolgáltatásnyújtásra,
amely teljesítését tanúsító számlán az adóalany a
„pénzforgalmi elszámolás” hivatkozást, utalást nem tüntette
fel!
A pénzforgalmi elszámolás további feltétele, hogy abban az
esetben választható, ha az adóalany összes termékértékesítése,
szolgáltatásnyújtása fejében megtérített vagy megtérítendő
ellenérték adó nélkül számított és éves szinten göngyölített
összege sem a tárgy naptári évet megelőző naptári évben
ténylegesen, sem a tárgy naptári évben ésszerűen várhatóan,
illetve ténylegesen nem haladja meg a 125 000 000 forintnak
megfelelő pénzösszeget.
Különleges adózási módok
1. Mezőgazdasági tevékenységgel kapcsolatos különleges
jogállás
2. Használt ingóságokra, műalkotásokra,
gyűjteménydarabokra és régiségekre vonatkozó különös
szabályok
3. Utazásszervezési szolgáltatásra vonatkozó különös
szabályok
Bevallási határidők áfa
Az általános forgalmi adó bevallási és befizetési határidői (a
tárgyévet megelőző második év adatai alapján)
![Page 127: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/127.jpg)
127
Az Art. szerint az általános forgalmi adóról
• a havi adó-megállapításra kötelezett adózó a tárgyhót követő
hó 20-áig;
• a negyedéves adó-megállapításra kötelezett adózó a
tárgynegyedévet követő hó 20. napjáig,
• az éves adó-megállapításra kötelezett adózó az adóévet
követő év február 25-éig
nyújtja be adóbevallását és fizeti meg az adó nettó,
elszámolandó összegét, illetőleg ettől az időponttól igényelheti
vissza.
Az általános forgalmi adó havi, negyedéves vagy éves
bevallási és elszámolási időszakát a tárgyévet megelőző
második év adatai határozzák meg, tehát az az általános
forgalmi adó fizetésére kötelezett adózó, akinek/amelynek a
2010. évre vonatkozóan benyújtott bevallásainak (utólagos
adó-megállapításának) és önellenőrzéseinek adatai alapján
elszámolandó adójának éves szinten összesített – vagy annak
időarányosan éves szintre átszámított - összege pozitív előjelű
és az 1 millió forintot elérte havonta, míg annak az adózónak,
akinek/amelynek a tárgyévet megelőző második év adatai
alapján elszámolandó adójának éves szinten összesített – vagy
annak időarányosan éves szintre átszámított – összege,
előjelétől függetlenül nem érte el a 250 ezer forintot (és nem
rendelkezik közösségi adószámmal), évente kell bevallást
tennie. Azok az általános forgalmi adó fizetésére kötelezett
adózók, akik/amelyek az előzőek alapján sem a havonkénti,
sem az évenkénti bevallásra kötelezettek közé nem tartoznak,
negyedévente kötelesek a bevallást benyújtani és az adót
megfizetni. Szintén negyedévenkénti elszámolási kötelezettség
terheli azt az egyébként éves bevallásra kötelezett adózót,
aki/amely rendelkezik közösségi adószámmal.
![Page 128: Adójogi tájékoztatójogpontplusz.hu/download/JogpontPluszMini_adojogi_tajekoztato.pdfnettó bér, amit a munkáltató kifizethet (Bruttó – azaz a szerződésben kialkudott és](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022041811/5e57f6c1a72a9276fe570dba/html5/thumbnails/128.jpg)
128
A csoportos általános forgalmi adózást választó adózónak
havonta kell bevallást tennie és elszámolnia az adójával.
Az alanyi adómentességet választó adóalany, kizárólag
adólevonásra nem jogosító tevékenységet folytató adóalany,
valamint a kizárólag mezőgazdasági tevékenységet folytató
különleges jogállású adóalany az általános forgalmi adó
bevallási kötelezettségének havi gyakorisággal tesz eleget, ha
kell bevallást benyújtani.
Főkedvezményezett: Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és
Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége /ÁFEOSZ-COOP
Szövetség/
H-1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11/C
Telefon: 1/4555447 Fax:1/3110066
www.jogpontplusz.hu
www.afeosz.hu
Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini című, TÁMOP-2.5.3.B-12/1-2012-0001
számú projekt