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胡志明市臺灣學校

105 學年度第 1 學期第 09 次主任會議紀錄 時間：105 年 12 月 12 日（一）14:10

地點：簡報室

出席人：詳見簽到表

主席：江校長家珩 記錄：鄧惠敏

壹、 上次會議決議案暨指示事項執行情形：詳如【附件一，第 6~7 頁】

一、自古以來各個學校都一樣，主任在台灣已服務這麼多年，很清楚早自習通

常都是教務處跟學務處主任在巡堂。如果學務處因在上學交通上要多關注，

教務處都挑起來就好。週五早上是國教中心播放英聽，不過是四個早上，

請教務處四個組長輪流巡堂，不用去勞動大家。像早自習跟午休校長天天

都去巡，要多巡堂才會看到各班的狀況。跟大家分享開學至今，學生的表

現跟導師的要求是有關係，就證明說優秀是可以教導，請教務處與學務處

多幫忙。

二、因模擬考將近，升學輔導會議儘快安排。

三、本校組織規程請人事室與業務單位進行討論修訂，因 16 個組的工作跟現在

都不搭杠，慢慢導正所有規章辦法，然後依法行政。

四、敘獎大家已經有共識，這邊的敘獎是扣考績，跟台灣的敘獎不一樣，所以

要更審慎、更公帄的來做處理。

五、英文教科書事不宜遲，學校不可能每年花將近七十萬重買教科書。請教務

處與國教中心比照國際學校的作法，會同處理，對外口徑一致。

貳、 主席致詞：

一、6、9、11 年級的教育旅行，謝謝團隊無論是帶隊或留校於這段時間的辛勞，

雖然這四天三夜都有一些考驗，但總是關關難過關關過，考驗大家的經驗

跟智慧。未來請總務處會同學務處召開檢討會議，讓帶隊的老師表達、經

驗傳承，廠商有改進空間，也讓兩個處室將來校外教學做得更臻完美。

二、接下來會有一些校際活動，明天會與新竹科學實驗中學小學部的學生作交

流，謝謝國際教育中心於這段時間辛苦了。另提醒團隊力量大，請處室主

任多幫忙，也請黃主任跟大家公告周知。

三、12 月 21 日教師觀課的研習，教務處如需協助幫忙請提出，強調團隊作業，

千萬不要單打獨鬥，辛苦又沒效率。

四、通常逢五、逢十都會印特刊，明年校慶逢雙十，校刊跟特刊整編成一份刊

物，節約資源，減少砍樹，也是在做地球環保動作。校刊雖然是訓育組辦

理，但要成立一個編輯委員會，邀請國文或美編老師，立即啟動。請各處

室提前思考二十週年學校要做什麼樣的變革，或大型活動作調整，也是脫

胎換骨的機會。

參、 業務報告

一、 教務處：

(一 ) 教學成果展積極籌備中。

(二 ) 下週一行政會議討論行事曆後定案。

(三 ) 12 月 21 日的教師專業成長研習，目前正聯絡觀察進行方式，及時間排定

事項。

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(四 ) 寒假及暑假營隊目前正和彰師大、國北教大、竹教大 (清大 )密切聯繫中，

另外文藻的實習教師實習課也在聯繫之列。

(五 ) 傳愛計畫預定明天下午再和雅芬會長商榷後就會公告，希望於期末即能

先實施班級競賽。

(六 ) 本週四 (12/15)中午預計 12:10 至 12:40 辦理低年級讀經活動。

(七 ) 小學部 12 月讀經抽背時間修改為週四 (12/29)。

(八 ) 已完成中學部數學科作業抽查。

(九 ) 中學部 12 年級、9 年級模擬考，預計於本週三、四辦理 12 年級、下週四、

五辦理 9 年級。

(十 ) 辦理政大報名、海外聯招相關報名事宜。

(十一 ) 本週五中學部電腦教室暫停使用，為華測考場做準備，確認電腦設備。

【校長回應】

12 月 21 日的教師專業成長研習，不要只偏重帅兒園、國小，中學部也要

觀課。

行事曆需要時間逐條看，無法併會，因光行政會議要討論的事情就很多，

行事曆請教務處於本週討論定案。

傳愛文教基金會已經啟動，辦法請公告周知。

新電腦當時要求全配套包括軟體，雖是捐贈品也要嚴謹驗收。

因週六停電，華測考場前置作業請於週五完成，週日才能正式啟用。

二、 學務處：

(一 ) 12/7~12/10 本校教育旅行已辦理完成近日召開檢討會。

(二 ) 12/14(三 )上午 7:30 召開教師晨會。

(三 ) 12/15(四 )下午召開學生獎懲委員會。

【補充報告】

上週對於“胡志明市臺灣學校 105 學年度傳統節慶社團成果展實施要點”，大家提議改名為“胡志明市臺灣學校 105 學年度傳統節慶動態教學成果展”

提請討論確認或改變活動名稱。內容的部分包括預算跟工作職掌已定案，有

待正式活動名稱確定後簽核。

【校長回應】

教學成果包括動態、靜態，社團也是教學的一環，正式活動名稱為“胡志

明市臺灣學校 105 學年度傳統節慶教學成果展”。教務處與學務處共同為

主辦單位，其他處室為協辦單位，實施方式分成動態與靜態。

詮釋舞台效果，搭配一些輔具。活動表演時長 130 分鐘，加上進退場，中

場休息，應該還在接受範圍，拿捏在三點半左右結束，創意設計十分鐘過

年發紅包活動。

給學生懲罰，要讓學生知錯能改，心裡服氣，才能達成教育積極的功能。

三、 總務處：

(一 ) 宿舍換床已完成 15 間；有 2 間不換；餘 6 間未更換，預定這周完成。

(二 ) 教師宿舍、學生宿舍淨水系統已經可以飲用。

(三 ) 星期三上午九點簡董將蒞校，與校內代表商討興建校舍藍圖。

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【校長回應】

星期三上午九點簡董將蒞校是商討校舍藍圖還是新建工程，請總務處了解

商討程度，以及邀請林董事長蒞會。

四、 輔導室：

(一 ) 1213(二 )16:20 於簡報室召開性帄會議，請收到開會通知的主任準時參

加。

(二 ) 1215(四 )~1222(四 )楊心蕙校長到校進行性帄講座，請總務處協助打掃貴賓

室。

(三 ) 高三升學輔導，僑生個人申請、政大獨招等持續進行中，上星期胡光月

主任升學輔導講座已圓滿結束。

(四 ) 1209(五 )小學部 G3-G5 生命教育講座已完成。

(五 ) 1229(四 )13:00-15:00 邀請越南台商總會總會長謝明輝先生進行升學輔導

講座，地點在曉禮堂，請總務處協助場地布置 (椅子 )。

五、 國際教育中心：

(一 ) 依據人事室之記錄通知外籍教師準時上班，教師要求知道明確的考核項

目 。

(二 ) 12/13-14 與科學工業園區實驗中學之國際教育交流行程修正詳如【附件二，第 8 頁】。

(三 ) 已完成小學部英語期末考筆詴考程表，詳如【附件三，第 9 頁】

(四 ) 已告知外師期末成績系統輸入流程。

(五 ) 感謝教學成果展總監昭甄主任，參與外師節目練習，並給予提點及支持。

【校長回應】

外師本來就跟中師一樣，有權利義務。當老師本來就是任務導向，職責所

在。請人事室給外師提醒，將來定合約就要更明確，清楚列明上班時間、

緩衝時間。請人事室經討論後明確提供考核項目的重點給外師。

交流活動時間要掌握得好，控場人員請多安排。明日黃校長抵達機場，請

徐主任協助接機。

六、 人事室：

(一 ) 12 月 14 日教師晨會舉行同仁 12 月李麗美主任等 9 位壽星慶生會。

(二 ) 帅兒園助教賴潔賢於 11 月 15 日到職滿 6 個月予以考核，提主任會議通

過自 12 月起核發每月績效獎金。胡志明市臺灣學校越籍職員工敘薪辦法

詳如【附件四，第 10~12 頁】

(三 ) 擬於 12 月 26 日主任會議召開越籍職工 30 人 105 學年度第 1 學期考核，

職工初評請於 16 日前繳回。

(四 ) 本校資訊安全暨個人資料檔案安全維護管理辦法草案增列第 12 條 :

(五 ) 訂定「輔導資料管理要點」並確實執行保護作業。

(六 ) 訂定「學生資料管理要點」並確實執行保護作業。

【校長回應】

寫任何計畫跟修正條文請注意體例要一致，條文敘寫有一定規格、層次與

縮排。

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上一次教師晨會於 11/30，要提前發 12 月份的慶生禮金，不一定要按月份。

在座同仁一致通過帅兒園助教賴潔賢考評甲等。

無論表現優、甲、乙都要有優良事跡或清楚具體實證，請大家秉公處理為

學校留住良才。

七、 會計室：

(一 ) 請各處室主任注意，若因公務派教職員工出差，所需之差旅費得填報借

支單，申請預借支用，惟出差完竣需在 15 日內檢附合法之相關憑證辦理

核銷，除特殊原因簽奉校長批准外，未依規定期限核銷手續者，由借支

人薪津抵扣收回。

(二 ) 再次提醒教育部補助執行完竣，請依教育部規定書表申報，範本在

TS_NAS (\\192.168.13)(Z)→01 Public Data→會計室相關法令宣導資料及

領據→教育部補助款請領核銷範本；另經費核銷一律依核定計畫，執行

金額 (核定計畫金額 )=教育部補助金額+校內配合預算款，例核定計畫金額

100=教育部補助金額 80+校內配合預算款 20；若教育部補助金額執行 48，

則校內配合預算款至少需 12 或大於 12。結餘款繳回計算公式如下 :

1. 核定計畫金額 (臺幣 )–實支金額 (臺幣 )=結餘金額 (臺幣 )

2. 結餘金額 X 部分補助比例 = 應繳回結餘金額 (臺幣 )

3. 部分補助比例須計算至小數第 2 位數

(三 ) 預算或會計科目之定義也公告在 TS_NAS (\\192.168.13)(Z)→01 Public

Data→會計室相關法令宣導資料及領據→預算及表格資料及會計科目定

義。

(四 ) 105 年 11 月 29 日董事會第六屆開會決議事項，請學校遵照辦理、執行。

(五 ) 105-2 學期 2 月 13 日註冊收費，巳電話協調並正式發文富邦、兆豐銀行

派員至校協助收費。

(六 ) 學校水電費計價適用歸類，請總務處正式行文請求將營業計算改以行政

單位計價方式，若有溝通協調問題報告董事長，尋求解決之道。

(七 ) 華語文 29 期程請依原規定發放，30 期程請在開始前或期中完成發放標準

依據和辦法。

(八 ) 招待外賓需製作一次性名牌，請用黑白紙張列印即可。

【補充建議】

如真需要帶隊，統一由業務單位作處理。建議儘量是行政人員帶隊，因行政

人員的課最少，減少鐘點費開支。另外除了參加比賽或測驗，其他孩子都需

要導師照顧。

【校長回應】

老師本來在差旅這部分，尤其是金額比較大的差旅是可以預借，金額少就

不需要增加行政工作，請公告周知。以節省公帑為原則，力求教學安定，

在作業流程儘量給同仁方便。

補助款的部分，上次行政會議會計主任已報告，學校預算的支用跟專案補

助的支用是有不同，專案補助通常都會有自籌款，執行時要注意自籌的部

分。

水電計費標準，請總務處要及時處理。營業用跟一般行政單位用的收費標

準不一樣，這部分也讓學校在公帑上節約。

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未來在文具、紙張或者是印刷也是儘量節省，過去管控還蠻好。

落葉堆積影響觀瞻、有臭味、還要花錢運走，不如每天及時處理就好，總

務主任也是自然課老師請思考落葉堆肥。

希望各處室支用經費要登帳，尤其是主任要管控經費。

華語文經費運用，新案未簽核前，還是沿用舊案。29 學程辦完，準備邁入

第 30 學程，於上週有提出新案，請大家思考提供建議。這邊延伸出一個

問題，是不是本職工作、外加工作或是上班時間，在臺灣也受爭議，當然

也有一套做法可以參考。

八、 帅兒園：

(一 ) 缺助理教師ㄧ名。

肆、 討論提案：

伍、 臨時動議：

陸、 散會15:20

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105 學年度第 1 學期會議決議事項追蹤表 105.12.12

編

號 決議內容或指示事項 會議 日期 執行單位 執行情形

需要協助

事項

管制情形

1:繼續管制

2:解除管制

1 接下來再開一次服儀委員會討論，服裝如何販賣提供給孩子。

行政 105.11.07 學務處 訂於 12/22(四)16:30 召開服儀委員會

2

2 接待團體日漸增加，如買公務車還需要一名司機，總務處再去比較租車跟買公務車哪一個划算。

主任 105.11.28 總務處 評估中

1

3 總務處財產盤點提供資料前，請庶務組長先校對資料，簡化有效。

主任 105.11.28 總務處 已購買財產管理系統軟體，目前將舊資料轉移中，預定 12/15 完成。

2

4 懇請教務處於早自習多巡堂，午休時段請學務處多巡堂。

行政 105.12.05 教務處 學務處

教務處:修正巡堂表，協請各處室幫忙。 學務處:辦理中

2

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兩次模擬考每況愈下，中學部教學品質真的令人堪憂，希望教務處與輔導室擇期邀請相關老師召開升學輔導會議，設想精進對策，討論升學輔導策略，包括學習成效如何提升，已迫在眉睫。

行政 105.12.05 教務處 輔導室

教務處:預計下週一開會討論。 輔導室:本學期期初已進行國三、高三升學調查統計，了解學生升學意願及動向，另外高中除辦理備審資料比賽外亦舉辦多場升學講座，提供學生各項升學資訊，另外也提供升大學個別輔導服務，與家長、同學面對面諮商;國中部分也將於 1229 舉辦多元升學講座，並針對有意願返臺升學的學生，提供升學諮詢。

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校長對外溝通已經分身乏術，校內溝通請主任要多幫忙。如果是負面傳達，希望同仁展現高度專業，盡量能免則免，事先溝通跟事後解釋說明意義不一樣。

行政 105.12.05 相關處室 將會多與老師保持溝通

2

7 本校組織規程也要修訂，16 個組的工作跟現在都不搭杠，請人事主任要跟業務單位進行討論，作矯正，組別擴了要做相對配套。

行政 105.12.05 人事室 上週處室主任 2 位公假 3 天，持續辦理中。

1

8 大型活動結束後，請人事主任要與業務單位一定要敘獎，與考核有關要公帄合理，這樣才真正達到獎勵目的跟意義。

行政 105.12.05 人事室 於 12 月 6 日下午 16 時 30 分討論完畢，學務處簽核中。

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9 華語文電腦化測驗，請資訊組長多多幫忙，這部份絕對不能有任何閃失。

行政 105.12.05 教務處 本週檢測電腦設備，預計本週五完成檢測。

2

10 對家委會意見請相關處室謹慎周延作回應。 行政 105.12.05 學務處 辦理中

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早自修、午休巡堂，都發現中學部墻面的腳印何其多。開學時，有請兩位清潔阿姨幫忙刷乾淨，刷完後學務處就要獎評生活教育。除了墻面，還有黑板底下粉筆灰請學生刷乾淨，同時也要注意安全，整潔這部份請學務處多幫忙。

行政 105.12.05 學務處 集會再加強宣導

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請體衛組長再宣導，教會孩子如何正確資源回收再利用。操場角落堆積落葉，請總務處思考落葉堆肥或其他處理方案。只要是大型活動或要人蒞校參觀，小層面請總務處督促，尤其是清理花圃包括校門口，大層面就是環境整潔請學務處督促。

行政 105.12.05 學務處 總務處

學務處：集會加強宣導 總務處：已經將訊息傳達同仁，有外賓蒞校時務必加強環境整潔。

2

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校園整體規劃，已與簡董約好十二月中旬召開會議。帅兒園的意見，還有包括各專科教室、運動場的簡圖，都跟簡董說明過程與進度，請主任跟簡董保持聯絡。

行政 105.12.05 總務處 已與簡董約定 12/14 上午九點到校面對面溝通。

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14 英文教科書除了 A 班都沒有收費，請教務處與國教中心及早通知這些書只是借用，要歸還傳承給學弟妹。

行政 105.12.05 教務處 國教中心

教務處:會後與相關單位商討。 國教中心:會儘速通知學生與家長

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日韓兩校偶爾會借用學校場地，要客氣禮遇一點，因將來新建校舍也會借用日韓兩校。場地租借時，不管有否收取費用，建立制度填表申請，上簽衡量。

行政 105.12.05 總務處 未來對日、韓兩校租借場地會注意收費問題。

2

16 未來有很多性帄宣導活動，不一定都用靜態講座，有時候採取體驗的方式更有效，希望能讓同學有感。

行政 105.12.05 輔導室 本學期性帄活動以靜態方式辦理，如演講及書籤製作比賽，下學期擬以辯論比賽、話劇等方式辦理。

2

17 請人事室列明參與單位，請各處室要連連看，本週五前是交卷截止日。這部份教育部一定會來訪視，學校起步已算很晚。

行政 105.12.05 相關處室

本校資訊安全暨個人資料檔案安全維護管理辦法草案增列第 12 條: (五) 訂定「輔導資料管理要點」並確實執行保護作業。 (六) 訂定「學生資料管理要點」並確實執行保護作業。

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附件二 December 11, 2016

越南胡志明市臺灣學校與臺灣新竹科學園區實驗高中國小部 國際交流課程 壹、 背景介紹：

一、 「國立科學工業園區實驗高級中學」座落於臺灣新竹市，1983 年成立，是一所完全中學，校內包括「高中部」、「國中部」、「國小部」、「帅兒園部」及「雙語部」。學校空拍影片 https://www.youtube.com/watch?v=v4PfNz9jil0

二、 國小部有六個年級，每年級 6 班，共 36 班約 1004 位學生。每班人數上限為 29 人。學生以華語為主，英語程度落差大。

三、 近幾年積極進行國際交流，101 學年度與哥倫比亞 Gimnasio Fontana 學校交筆友，102學年度與泰國中華國際學校進行視訊交友，相關影片如下 我有哥倫比亞的朋友 https://www.youtube.com/watch?v=5GHy4gbuy1g

貳、 目的： 一、 以任務導向進行本次交流，使學生有機會進行校與校交流。 二、 擇定主題促使兩校學生進行對話與認識，對話主題暫訂有「自我介紹」、「認識朋友」、

「學校介紹」、「家鄉介紹」、「遊戲介紹」等。 參、 計畫主持人：江家珩校長與黃芳芷校長 肆、 計畫活動:

第三階段/臺灣越南交流課程(2016 年 12 月 13-14 日) 日期：2016 年 12 月 13 日星期二

時間 內容 進行方式 地點

08:00-08:30 相見歡

8:00-8:10 胡臺校江校長及吳明穎家長會 長致歡迎詞 8:10-8:15 科園實中朱志青組長代表黃校 長致感謝詞 8:15-8:20 兩校互贈感謝禮

8:20-8:30 臺灣、越南交流活動說明

曉禮堂

08:30-09:00 認識臺灣

關卡說明

胡志明市臺校學生以越南文化為主題，設置六個關卡，讓新竹園區實小學生藉由闖關認識越南文化。

08：30-09：00 為關主準備時間，一名胡志明市臺校學生進行闖關前的說明。

家長會 辦公室

09:00-11:20 臺灣文化

闖通關

由胡志明市臺校學生設置六個關卡，新竹園區實小學生闖關。

曉禮堂

11:20-11:40 分享時間 雙方分享闖關所得，並接受實小新聞台採訪。 曉禮堂

11:40-13:20 午餐午休 美食文化分享 六年級各班門前走廊及曉禮堂

13:20-16:00 入班學習 實驗六年級學生分散至四個班，隨班進行課程。 各班教室 日期：2016 年 12 月 14 日星期三

時間 內容 進行方式 地點

08:30-09:00 認識臺灣

關卡說明

新竹園區實小學生以臺灣文化為主題，設置六個關卡，讓胡志明市臺校學生藉由闖關認識臺灣文化。

08：30-09：00 為關主準備時間，一名實小學生進行闖關前的說明。

家長會 辦公室

09:00-11:20 臺灣文化

闖通關

由新竹園區實小學生設置六個關卡，胡志明市臺校學生闖關。 曉禮堂

11:20-11:40 分享時間 雙方分享闖關所得，並接受實小新聞台採訪。 曉禮堂 11:40-13:20 午餐午休 入班共進午餐、一起午休 各班教室 13:25-15:05 入班學習 實驗六年級學生分散至四個班，隨班進行課程。 各班教室

15:05-16:00 珍重再見 實驗中學黃芳芷校長致贈感謝禮 經驗分享、學生互贈禮物

曉禮堂

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2016-2017 School Year semester 1 Regular Final Test Schedule Day Jan 9 (Monday) 'Jan 10(Tuesday) Jan 11 (Wednesday)

Grade Grade 2 Grade 5 Grade 1 Grade 4 Grade 3 Grade 6

Class 2A、2B 2C、2D 5S 5M 5F 1A、1B 1C、1D 4S 4M 4F 3S 3M 3F 6S 6M 6F

Period 1

8:10-8:50 YiTing Elizabeth Emma

Period 2

9:00-9:40 YiTing Elizabeth Emma

Period 3

10:00-10:40

Isla

Arvie

Elizabeth

Bebhinn YiTing Patricia Isla

Period 4

10:50-11:30

Isla

Arvie

Elizabeth

Bebhinn YiTing Patricia Isla

Period 5

13:25-14:05

Isla

Arvie Emma Bebhinn Elizabeth

Emma

Bebhinn

Period 6

14:25-15:05

Isla

Arvie Emma Bebhinn Elizabeth

Emma

Bebhinn YiTing Seamus Schuyler

Period 7

15:20-16:00 YiTing Seamus Schuyler

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附件四

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胡志明市臺灣學校越籍職員工敘薪辦法

99.06.11 第四屆第 12 次董事會修正通過

100.12.09 第五屆第六次董事會修正通過

101.06.22 第五屆第八次董事會議修正通過

101.12.13 第五屆第十次董事會議修正通過

103.06.19 第六屆第三次董事會議修正通過

一、本校越籍職員工，依越籍職員工敘薪表（附表下）敘薪。

二、新進職員工詴用 1 個月經評定合格後正式錄用，並與 FOSCO 以各級起薪簽約，同時加入FOSCO 社會、醫療與失業保險，學校負擔定額的保率。

三、新進職員以學歷為基準，高中畢業員 1 級起薪。高等(專科) 員 2 級起薪。大學畢業員

3 級起薪。碩士畢業員 4 級起薪。

四、職員工工作滿 1 年後，即可依其年資調整晉級，簽約陳報 FOSCO 以基本俸為依據，年資晉級

只做為本校加薪採用。

五、依專業等級及證照每月加給專業獎金、考核績效獎金與華語文能力獎金等津貼：

職務加給 考核績效獎金

華語文能力獎金

TOF(舊制)

金額

TOCFL(新制) TOCFL 最新制

等級 分數 等級 分數 等

級

組長 90 萬 優 60 萬/月 七級 102-120 150 萬 90-100

五級

134-160 流

利

精

通

級

副組長、校長室幹事 60 萬 甲 40 萬/月 六級 90-98 120 萬 76-89 118-133

助理 30 萬 乙 20 萬/月 五級 61-89 100 萬 62-75 102-117

專業獎金：

與職務相關專業證照 90 萬

護士證照 60 萬

帅教證照 30 萬

丙 累積兩次解雇 四級 102-120 80 萬 四級 Level 4

三級 90-101 60 萬 三 級 Level 3

二級 104-120 40 萬 二級 Level 2

一級 92-101 20 萬 ㄧ級 Level 1

六、寒暑假期間除外，每月未請事、病假者加發全勤獎金 10 萬越盾，午餐費 525,000 越盾，若

請假或休假則按日扣 21,000VND／日。

七、每半年考核一次，成績丙等累積兩次者不予續聘。

八、每年發給一個月年終獎金。

九、華語文能力認定以 TOCFL 證書為準。

十、考核績效獎金由人事室於每學期末，將越籍職員工具體資料提報「教職員工考核委員會」

開會審查通過，陳 校長轉陳 董事長核定後生效，考績獎金併於每月薪資中發放。特殊情

況則專案簽核。

十一、依越南勞動律職員工男 60 歲、女 55 歲得退休。特殊情況則專案簽核。

十二、底薪得依越南政府規定調整之。

十三、為鼓勵員工主動積極，勤奮工作，每月經檢討表現優異者，得由單位主管提出具體事績，

簽請校長核定加發工作獎金 10 至 30 萬元越盾，其名額以全體職員工 15%為限。

十四、本辦法經行政會議通過，陳校長轉陳董事會核定後施行，修正時亦同。

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越籍員工敘薪表 103.5.15 105.02.25 簽准

職工部分 薪資單位:美元 職員部分 薪資單位:美元

職級 本俸 備註 職級 本俸 備註

工 1級 160 清潔工、廚工助理起薪 員 1 級 211 高中畢業

工 2級 166 園丁起薪 員 2 級 227 專科(高等)畢業

工 3級 189 水電工、廚工起薪 員 3 級 245 大學畢業

工 4級 223 司機起薪 員 4 級 262 碩士畢業

年資晉級作為本校加薪採計

職工部分 單位:美元 職員部分 單位:美元

職級 年資 每一年加給 職級 年資 每一年加給

工 1 級 第 1~10 年 4

員 1 級

第 1~5 年 7

第 11~20年 5 第 6~10 年 8

工 2 級 第 1~10 年 4 第 11~15年 13

第 11~20年 5 第16~20年 39

工 3 級 第 1~10 年 6

員 2 級

第 1~5 年 7

第 11~20年 7 第 6~10 年 8

工 4 級 第 1~10 年 6 第 11~15年 18

第 11~20年 7 第16~20年 40

員 3 級

第 1~5 年 7

第 6~10 年 12

第 11~15年 34

第16~20年 42

員 4 級

第 1~5 年 8

第 6~10 年 18

第 11~15年 40

第16~20年 45

備註：依據 2015 年 11 月 14 日越南政府發布第 122/2015/ND-CP 號公告，自 2016 年 1 月 1 日起調高

企業適用地區基本薪資額的規定，本校職工最低薪資由 147USD/月，調高至 160USD/月。