Et solidarisk Europa

Dit første EuresjobMålrettet mobilitetsordning

2017-udgaven

Guide til jobsøgende

og arbejdsgivere

eures.europa.euec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Eures er et samarbejdsnetværk mellem Europa-Kommissionen og de offentlige arbejdsformidlinger i EØS-medlemsstaterne (EU-landene samt Norge, Island og Liechtenstein) samt andre partnerorganisationer. Schweiz deltager også i Euressamarbejdet. Netværket støtter arbejdskraftens bevægelighed og tilbyder tjenesteydelser af høj kvalitet til både arbejdstagere og arbejdsgivere. Eures er en af de tre akser i EaSI, EU-programmet for beskæftigelse og social innovation for 2014-2020.

Denne publikation har modtaget økonomisk støtte fra Den Europæiske Unions program for beskæftigelse og social innovation, »EaSI« (2014-2020).

Yderligere oplysninger findes på: http://ec.europa.eu/social/easi

Hverken Europa-Kommissionen eller nogen person, der handler på Kommissionens vegne, kan holdes ansvarlig for nogen form for anvendelse af oplysninger i denne publikation.

© Omslagsfoto: iStockphoto, Getty Images

Enhver anvendelse eller gengivelse af fotografier, der ikke er omfattet af Den Europæiske Unions ophavsret, kræver ansøgning herom hos ophavsretsindehaveren/-indehaverne.

Europe Direct er en service, der har til formål at hjælpe med at besvare Deres spørgsmål om Den Europæiske Union.

Frikaldsnummer (*):

00 800 6 7 8 9 10 11(*) Oplysningerne er gratis ligesom de fleste opkald (nogle operatører,

telefonbokse eller hoteller kan dog kræve penge for opkaldet).

Yderligere oplysninger om EU fås på internettet (http://europa.eu).

Luxembourg: Den Europæiske Unions Publikationskontor, 2016

ISBN 978-92-79-63109-2 - doi:10.2767/336613 (print) ISBN 978-92-79-63103-0 - doi:10.2767/76233 (PDF)

© Den Europæiske Union, 2016

Eftertryk tilladt med kildeangivelse.

Printed in Belgium

Trykt på hvidt papir bleget uden brug af frit klor (ECF)

Dit første EuresjobMålrettet mobilitetsordning

2017-udgaven

Gør det nemmere at bevæge sig

og arbejdeat rekruttere unge

i Europa

Europa-KommissionenGeneraldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Enhed D1: Fri bevægelighed for arbejdstagere, Eures

Manuskript færdiggjort i november 2016

Indholdsfortegnelse

Hvad er DIT FØRSTE EURESJOB? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Hvordan deltager man? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Unge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Arbejdsgivere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Hvad får jeg ud af det? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Jobtilbud … . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

… og skræddersyet støtte! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Overblik over YfEj-kriterierne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Lær mere om DIT FØRSTE EURESJOB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Ordliste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Få rådgivning og information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Nyttige referencer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Hvad er DIT FØRSTE EURESJOB?

DIT FØRSTE EURESJOB (YfEj) er en mindre jobmo-bilitetsordning i EU. Den hjælper unge europæere i alderen 18–35 år i alle EU-landene samt Island og Norge med at finde beskæftigelse — job, praktik eller læreplads — i et andet land end deres bopæls-land. Den hjælper også arbejdsgivere, særligt små og mellemstore virksomheder (SMV’er), med at finde arbejdskraft til de stillinger, de har svært ved at besætte.

YfEj er en EU-arbejdsmarkedsforanstaltning, som kombinerer skræddersyet hjælp til beskæftigelse med økonomisk støtte til målgrupperne.

YFEJ — GEOGRAFISK OMRÅDE

Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark,

Tyskland, Estland, Irland, Grækenland,

Spanien, Frankrig, Kroatien, Italien, Cypern,

Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn,

Malta, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal,

Rumænien, Slovenien, Slovakiet, Finland,

Sverige, Det Forenede Kongerige samt Island

og Norge (EFTA-/EØS-lande).

YfEj gennemføres af »YfEj-arbejdsformidlin-gerne«, der omfatter de offentlige arbejdsformid-linger og medlemmer af Euresnetværket i samarbejde med Eurespartnere og andre offentlige eller private organisationer. De sørger for informa-tion, rekruttering og jobmatching samt støtte før, under og efter ansættelsen til både de unge og arbejdsgiverne.

Der er flere oplysninger om YfEj og »YfEj-arbejdsfor-midlingerne« på side 10 og 12.

Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning 3

Hvordan deltager man?

Unge

YfEj henvender sig til unge jobsøgende og især arbejdsløse unge, herunder langtidsledige.

ANSØGERENS TJEKLISTE

✔ Statsborger og med lovlig bopæl i et EU-land, Island eller Norge

✔ Mellem 18 og 35 år på ansøgningstidspunktet

✔ Jobsøgende i et andet EU-land, Island eller Norge

✔ Jobsøgende eller jobskiftende, men ikke nødvendigvis førstegangsmobilkandidat

✔ Kan have høje eller lave kvalifikationer på ansøgningstidspunktet

✔ Arbejdserfaring er en fordel, men ikke et krav.

Alle kandidater skal være mellem 18 og 35 år på ansøgningstidspunktet og skal blot indsende ansøg-ningen, før de fylder 36 år. Alle kandidater, der opfyl-der kriterierne, kan kvalificere sig til en beskæftigelsesmulighed og være berettiget til øko-nomisk støtte.

For arbejdstagere fra Kroatien henvises der til de gældende overgangsforanstaltninger.

»Min oplevelse med YfEj har kun været positiv. Jeg fandt hurtigt et job på et tysk hospital, tog et intensivt sprogkursus og fik mit eksamensbevis anerkendt i Tyskland. Det er en glimrende ordning, som giver god livserfaring.«

Elena Romano, italiensk jordemoder på et hospital i Hannover, Tyskland

4 Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning

Arbejdsgivere

Alle lovligt etablerede virksomheder eller andre organisationer i de omfattede lande kan deltage i YfEj-ordningen. Det er dog kun SMV’er, som kan modtage økonomisk støtte.

ARBEJDSGIVERENS TJEKLISTE

✔ Virksomhed eller anden organisation, der er lovligt etableret i et hvilket som helst EU-land, Island eller Norge

✔ Har en eller flere stillinger, praktikpladser eller lærepladser, der skal besættes

✔ Er villig til at rekruttere fra et andet EU-land, Island eller Norge

✔ Tilbyder en stilling, som opfylder de nationale arbejdsrets- og socialsikringslove

✔ Minimum 3 eller 6 måneders kontraktforløb, fuldtids- eller deltidsstilling (= eller > 50 % af FTÆ)

✔ Hvad angår praktikanter og lærlinge, skal virksomheden eller organisationen være i stand til at tilbyde færdighedsgivende læring og uddannelse på arbejdspladsen, hjælpe med at finde bolig og udstede et certifikat/en erklæring over de tilegnede færdigheder og kompetencer ved afslutningen af forløbet.

Ordningen er også åben for virksomheder i Det Schweiziske Forbund, Liechtenstein (1) eller i tredje-lande, på betingelse af at de er lovligt etableret i et land, der er omfattet af YfEj.

Alle organisationer skal opfylde den gældende arbejdsrets- og skattelovgivning i det land, hvor de er etableret.

(1) EFTA-lande, der ikke deltager i YfEj.

»Vi har som virksomhed anvendt YfEj-mobilitetsordningen siden 2013, og vi er meget taknemmelige for og tilfredse med de tjenesteydelser, vi har modtaget. Efter vores mening bør ordningen gøres permanent.«

Stefan Dermul, Administrerende direktør, Euroccor Jsc., Bulgarien

Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning 5

Hvad får jeg ud af det?

Jobtilbud …

YfEj er åbent for ledige stillinger, praktikpladser eller lærepladser i alle økonomiske sektorer.

LEDIGE STILLINGER SKAL

✔ være i et EU-land (eller i Island eller Norge), der ikke er kandidatens bopælsland

✔ opfylde de nationale arbejdsrets- og socialsikringslove og omfatte tilstrækkelig beskyttelse og tilstrækkelige ydelser

✔ sikre betaling og kontrakt

✔ have en varighed af mindst tre måneder (praktikophold) eller seks måneder (job og lærepladser)

✔ omfatte en beskrivelse af de gældende kvalifikationskrav og arbejdsvilkår

✔ overholde særlige betingelser, hvis det drejer sig om praktikophold og lærepladser.

Kandidater, der ønsker at indsende en ansøgning, eller arbejdsgivere, der ønsker at opslå deres ledige stillinger, skal kontakte »YfEj-arbejdsformid-lingerne« for at få yderligere oplysninger (side 12). Registrering og efterfølgende skridt kan variere afhængigt af forvaltningsmodellen i den enkelte »YfEj-arbejdsformidling«.

… og skræddersyet støtte!

Unge og arbejdsgivere — især SMV’er — kan få skræddersyet støtte til rekruttering, jobmatching og ansættelse, kombineret med økonomisk støtte, hvis de har registreret sig hos en »YfEj-arbejdsformidling«.

Jobsøgende

Direkte økonomisk støtte til den enkelte kan omfatte:a) godtgørelse i forbindelse med rejse til en

jobsamtale (rejse og indlogering i henhold til afstand)

b) udgifter til sprogkurserc) flyttegodtgørelse (varierer

efter bestemmelseslandet)d) anerkendelse af kvalifikationer (fast rate)e) supplerende rejsegodtgørelse til

kandidater med særlige behov og/eller fra regionerne i EU’s yderste periferi

f) dagpenge til praktikanter og lærlinge.

6 Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning

Unge kan også drage fordel af andre gratis støt-tetjenester, der ydes af »YfEj-arbejdsformidlin-gerne«, og som består af uddannelse før og/eller efter ansættelsen (sprog eller andet), mentorord-ninger for praktikanter eller lærlinge og velkomst-støtte i bestemmelseslandet.

Kandidater er selv ansvarlige for deres rejseforsik-ring. Hvis det er relevant, anbefales det, at de er i besiddelse af det europæiske sygesikringskort ved rejse eller flytning til et andet EU-land, Island eller Norge.

Jobsøgende skal altid registrere sig

hos en »YfEj-arbejdsformidling«.

Rekrutterings-, jobmatchings- og

ansættelsestjenesteydelserne skal

være ydet af YfEj. Registreringen er

ikke en garanti for jobtilbud og

økonomisk støtte. Jobsøgende, som

har fundet beskæftigelse i et andet

land igennem andre organisationer

eller kontakter, er ikke berettiget til

at modtage økonomisk støtte.

ArbejdsgivereUdover registrering af ledige stillinger kan arbejds-giverne også drage fordel af rekrutterings-, job-matchings- og ansættelsesstøtte fra »YfEj-arbejdsformidlingerne«. SMV’er, der tilbyder unge kandidater stillinger, praktikophold eller lære-pladser gennem YfEj, kan være berettiget til økono-misk støtte, hvis de organiserer et integrationsprogram for den nye arbejdstager/prak-tikant/lærling (valgfrit). Uanset om arbejdsgiverne gør dette eller ej, kan SMV’er stadig drage fordel af YfEj’s støtte- og rekrutteringstjenester.

ET INTEGRATIONSPROGRAM:

✔ skal altid omfatte mindst et uddannelses- eller læringsforløb

✔ kan desuden omfatte anden støtte efter ansættelsen

✔ kan foregå som ét forløb eller i separate forløb, uden tidsbegrænsning

✔ skal begynde inden for de første tre uger af ansættelses-, praktik-, eller lærepladsperioden

✔ kan bestå af jobrelateret oplæring og/eller et sprogkursus.

Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning 7

Overblik over YfEj-kriterierne

Tabellen nedenfor giver et overblik over kriterierne for at deltage i YfEj, støtteforanstaltninger og tilgængelig finansiering. Andre omkostninger, der afholdes af målgrupperne — udover dem, der er nævnt i tabellen —vil ikke blive dækket af YfEj-ordningen.

DELTAGELSE

MÅLGRUPPER Unge Arbejdsgivere

KRITERIER FOR DELTAGELSE

y Mellem 18 og 35 år på ansøgningstidspunktet

y Statsborger i et EU-land, Island eller Norge og med lovlig bopæl i et af disse lande

y Jobsøgende i et af ovenstående lande, som ikke er bopælslandet

y Ikke nødvendigvis førstegangsmobilkandidat

y Har en hvilken som helst form for kvalifikation eller arbejdserfaring

y Alle organisationer/virksomheder, der er lovligt etableret i et EU-land, Island eller Norge

y Virksomheder i alle størrelser og alle sektorer

y Opfyldelse af gældende arbejds-rets- og skattelovgivning i det land, hvor de er etableret

y SMV’er kan modtage økonomisk støtte

BESKÆFTIGELSE

y Job, praktikophold og lærepladser y Placeret i et EU-land (eller i Island eller Norge), der ikke er kandidatens bopælsland

y Opfylder nationale arbejdsrets- og socialsikringslove og er underlagt åben og gennemsigtig information om parternes rettigheder og pligter

y Sikrer betaling (dvs. løn) og et skriftligt kontraktforhold på mindst seks måneder

y Har en varighed på mindst 3 måneder (praktikophold) eller 6 måneder (job og lærepladser)

y Er en fuldtids- eller deltidsstilling (ikke mindre end 50 % af fuld tid)

y Beskriver arbejdsvilkårene i stillingsopslaget og ansættelseskontrakten y Overholder særlige betingelser, hvis det drejer sig om praktikophold og lærepladser.

UNDTAGELSER

y Statsborgere, arbejdsgivere og stillinger i Liechtenstein, Det Schweiziske Forbund og tredjelande

y Udstationering af arbejdstagere

y Ansættelse ved EU-institutioner og -organer eller lignende internationale organisationer og agenturer eller EU-finansierede organisationer

y Ansættelser, der ikke overholder minimumskravene for kvalitetsstandarder og varighed af kontrakten

y Erhvervsfaglige praktikophold eller anden form for uddannelse, der er del af et obligatorisk krav til professionel certificering, f.eks. sundhedspleje eller jura.

8 Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning

STØTTEFORANSTALTNINGER OG FINANSIERING

Unge Arbejdsgivere

STØTTEFORAN­STALTNINGER

DIREKTE ØKONOMISK

STØTTE

Foranstaltning Økonomisk bidrag (beløb pr. kandidat) Foranstaltning

Økonomisk bidrag (pr.

arbejdsgiver)

Godtgørelse for rejse til jobsamtale(i kandidatens bopælsland eller i et andet EU-land, Island eller Norge)

Fra 100 EUR til 350 EUR for rejse- og indlogerings-omkostninger i forhold til afstand + rejsedagpenge (DSA)

Integrationspro-gram til ny(e) mobil(e) arbejds¬tager(e), praktikant(er) eller lærling(e).

Det kan bestå af mindst et af følgende (grund¬læggende uddannelse):

y fagligt introduktions-forløb

y sprogkursus

Ovenstående kan kombineres med administrativ støtte samt relokeringshjælp (omfattende uddannelse).

Varierer fra 810 EUR til 2 000 EUR pr. kandidat afhængigt af bestemmelses-land og typen af integrations-program (grundlæggende eller omfattende)Flyttegodtgørelse Varierer fra 700 EUR

til 1 400 EUR afhængigt af bestemmelsesland

Sprogkursus Godtgørelse af faktiske oplyste udgifter op til 2 000 EUR

Anerkendelse af eksamensbeviser

400 EUR (fast rate)

Supplerende rejsegodtgørelse (til jobsamtale og/eller flytning til et andet land)

Godtgørelse af berettigede oplyste udgifter op til 500 EUR

Dagpenge (kun praktikanter/lærlinge)

Supplerende støtte op til 600 EUR/måned (maks. 6 måneders varighed)

ANDRE STØTTE­

MULIGHEDER

De følgende omkostningsfrie tjenester kan være tilgængelige:

y Forberedende uddannelse (sprogkursus eller anden uddannelse, der er behov for før afrejse og/eller efter ankomst)

y Mentorordning for praktikanter og lærlinge

y En velkomsttjeneste i bestemmelseslandet.

Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning 9

Lær mere om DIT FØRSTE EURESJOB

YfEj-ordningen gennemføres under Euresaksen i det europæiske program for beskæftigelse og social innovation (EaSI) 2014-2020 som en »målrettet mobilitetsordning«. EaSI er et europæisk finansie-ringsinstrument, som forvaltes direkte af Europa-Kommissionen med det formål at bidrage til gennemførelsen af Europa 2020-strategien. Det har flere prioriteter, men fokuserer særligt på sårbare grupper såsom unge og fremmer bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet.

YfEj-ordningen trækker på erfaringerne fra gennem-førelsen af YfEj’s forberedende foranstaltninger. Den har til formål at: y fremme udøvelsen af arbejdskraftens frie

bevægelighed i henhold til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (TEUF, artikel 45)

y fremme aktivering af unge arbejdsløse med en omfattende pakke af støttetjenester for jobsøgende, praktikanter og lærlinge

y støtte arbejdsgivere og bidrage til at besætte de stillinger, disse har svært ved at besætte, med unge arbejdstagere fra EU-landene, Island og Norge

y afprøve innovative måder til at forbedre integrationen af unge mobile kandidater i værtslandet.

YFEJ’S FORBEREDENDE FORANSTALTNINGERI tre på hinanden følgende budgetår (2011-2013) blev YfEj drevet som en forberedende foranstaltning under flagskibsinitiativet Unge på vej (2) og beskæftigelsesinitiativet for unge (3) med et EU-budget på ca. 12 millioner EUR. Det var åbent for unge EU-borgere i alderen 18–30 år samt arbejdsgivere i de 28 EU-medlemsstater.

I alt femten projekter blev udvalgt i løbet af tre indkaldelser af forslag, og aktivite-terne fandt sted mellem 2012 og 2015. Alt i alt resulterede disse projekter i ca. 4 250 ansættelser. Der blev også givet støtte til blandt andet ca. 1 730 jobsamta-ler i et andet EU-land, 610 sprogkurser og 405 integrationskurser afholdt af SMV’er.

Der findes yderligere oplysninger på YfEj’s forberedende foranstaltninger.

(2) C0M(2010) 477 final.

(3) C0M(2011) 933 final.

10 Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning

Ordliste

Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EFTA/EØS)

Består af de 28 EU-lande og tre EFTA-lande (Den Europæiske Frihandelssammenslutning): Island, Liechtenstein og Norge. Disse lande drager nytte af rettighederne til fri bevægelighed i EU's indre marked. Kun Island og Norge deltager i YfEj-ordningen.

DSA Dagpenge (Daily Subsistence Allowance)

EU Den Europæiske Union

Eures

Eures blev oprettet i 1993 og er et samarbejdsnetværk mellem Europa-Kommissionen og de offentlige arbejdsformidlinger i EØS. Schweiz deltager også i Euressamarbejdet. Eures hjælper arbejdstagere og arbejdsgivere, som ønsker at drage nytte af arbejdskraftens frie bevægelighed i EØS.

FTÆ Fuldtidsækvivalent

Godtgørelse Et fast beløb

Integrationsprogram

Pakke bestående af mindst et grundlæggende introduktionsforløb, som udbydes af arbejdsgiveren, til den nye unge mobile medarbejder med det formål at hjælpe ham/hende med at blive integreret på arbejdspladsen. Pakken skal omfatte uddannelse og/eller andre støtteydelser.

Jobformidling Processen vedrørende besættelse af en ledig stilling, dvs. en faktisk overgang til beskæftigelse for en registreret jobsøgende eller jobskiftende.

Jobmatching Identifikation af passende kandidater til en bestemt ledig stilling.

Kandidat En ung jobsøgende eller jobskiftende, der søger et job, et praktikophold eller en læreplads i et andet af de 28 EU-lande eller i et EFTA-/EØS-land.

LærepladsAnsættelse, som kombinerer arbejdsbaseret uddannelse med skolebaseret uddannelse, med det formål at lærlingen tilegner sig viden, kvalifikationer og kompetencer til et erhverv (se også: Praktikophold).

Målrettet mobilitetsordning

Initiativ til at afprøve innovative metoder til at gennemføre jobmobilitet i EU og imødekomme behovene hos bestemte målgrupper, økonomiske sektorer, erhverv og lande.

PraktikopholdAnsættelse med det formål at supplere et uddannelsesprogram eller den enkeltes CV. Det tager hovedsagelig sigte på at forbedre beskæftigelseseg-netheden og lette overgangen til almindelig ansættelse (se også: Læreplads).

Rekruttering Proces, hvor arbejdsgiver ansætter en kandidat og dermed kan besætte en stilling.

Regionerne i EU's yderste periferi

Ni regioner i Den Europæiske Union er klassificeret som beliggende "i den yderste periferi": Guadeloupe, Fransk Guyana, Réunion, Martinique, Mayotte og Saint-Martin (Frankrig), Azorerne og Madeira (Portugal) samt De Kanariske Øer (Spanien).

SMV'er Virksomheder eller andre arbejdsgiverorganisationer med op til 250 ansatte.

YfEj-arbejdsformidlinger De arbejdsformidlinger, som yder YfEj-tjenesteydelser i de deltagende lande.

Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning 11

Få rådgivning og information

Du kan finde flere oplysninger om »YfEj-arbejdsformidlingerne«, deres støtteaktiviteter og kontaktoplysninger på:http://eures.europa.eu

(Afsnittene Jobsøgende og Arbejdsgivere)

http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Nyttige referencer

Drop’pin@EURES, et afsnit på Euresportalen, hvor muligheder for unge europæere delesEaSI, EU-program for beskæftigelse og social innovation for 2014-2020Enterprise Europe Network, et netværk, som hjælper SMV’er med at få mest muligt ud af forretnings-muligheder i og uden for EUERASMUS +, EU-programmet til støtte af uddannelse, ungdom og sport i EuropaERASMUS for unge iværksættere, EU’s udvekslingsprogram til opkvalificering af nye eller kommende iværksættere i EuropaEures, netværket af europæiske arbejdsformidlinger og den europæiske portal for jobmobilitetEUROGUIDANCE, netværket af erhvervsvejledningssystemer i EuropaEuropass, et redskab til at tydeliggøre og lette forståelsen af en persons kompetencer og kvalifikationer i EuropaEurope Direct, en service, som hjælper med at besvare borgernes spørgsmål om EUDet europæiske sygesikringskort, det EU-sygesikringskort, der skal bruges under midlertidigt ophold i et andet EU- eller EFTA-/EØS-landDen Europæiske Ungdomsportal, europæisk og national information og interessante muligheder for ungeNARIC, netværket af nationale informationscentre vedrørende akademisk anerkendelseAnerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer, oplysninger om anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer i EUSolvit, en onlinetjeneste i EU-/EØS-landene, som hjælper med at forsvare borgeres og virksomheders EU-rettighederAt arbejde i et andet EU-land, oplysninger om rettighederne for arbejdstagerne, der flytter inden for EU- og EFTA-/EØS-områdetDit Europa, hjælp og rådgivning til EU-borgere og deres familier

12 Dit første Euresjob — Målrettet mobilitetsordning

SÅDAN FÅR MAN FAT I PUBLIKATIONER FRA EU

Gratis publikationer:

• et eksemplar: via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);

• flere eksemplarer eller plakater/kort: hos Den Europæiske Unions repræsentationer (http://ec.europa.eu/represent_da.htm) hos delegationerne i ikke-EU-lande (http://eeas.europa.eu/delegations/index_da.htm) ved at kontakte Europe Direct (http://europa.eu/europedirect/index_da.htm) eller ringe på 00 800 6 7 8 9 10 11 (frikaldsnummer fra overalt i EU) (*).

(*) Oplysningerne er gratis ligesom de fleste opkald (nogle operatører, telefonbokse eller hoteller kan dog kræve penge for opkaldet).

Betalingspublikationer:

• via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).

DIT FØRSTE EURESJOB – Målrettet mobilitetsordningGør det lettere at flytte og arbejde/at rekruttere unge i EuropaGuide til jobsøgende og arbejdsgivere

DIT FØRSTE EURESJOB er et EU-finansieret initiativ med det formål at hjælpe• unge europæere med at finde job, praktik- og lærepladser i et andet EU- eller EFTA-/EØS-land• SMV’er og andre arbejdsgivere med at få adgang til en større talentpulje

En praktisk guide, som dækker …• krav til deltagelse• joborienteret og økonomisk støtte• hvor du finder yderligere information og ansøger om at deltage i ordningen

Begynd at søge efter DIT FØRSTE EURESJOB i dag!Denne udgivelse findes i elektronisk udgave på alle EU’s officielle sprog samt islandsk og norsk.

Hvis du gerne regelmæssigt vil modtage nyheder om Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion, kan du abonnere gratis på Social Europe-nyhedsbrevet påhttp://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Du kan downloade vores udgivelser eller abonnere gratis på http://ec.europa.eu/social/publications

https://www.facebook.com/socialeurope

https://twitter.com/EU_Social

Find os på de sociale medier

EURESjobsEURESjobEURES (Company Page)EURES Europe

Abonner på vores nyhedsbrev http://bit.ly/subscribeeures

Modtag nyheder via vores RSS-feed https://ec.europa.eu/eures/RSSFeed?rssType=public&language=da

KE-01-16-968-DA-N