› Realización y coordinación del proyecto:

Dra. Flora Acselrad

Dra. Carolina Anello

Lic. Victoria Agranatti

Lic. Chantal Medici

› Diseño gráfico:

D.G. Pablo Molina Almirón

› Corrección:

María Laura Ramírez

2

Introducción

» Este documento tiene por objeto proporcionar una guía general a tener en cuenta

para la creación e implementación de futuros Espacios para la Lactancia.

» Los contenidos de esta guía surgen de la sistematización de la experiencia del

Espacio para la Lactancia creado en el Palacio de Justicia, con el fin de que cada

jurisdicción tenga a su alcance este proyecto en el que se detallan cada uno de los

pasos tenidos en cuenta para su creación, y puedan adecuarlo a las necesidades

locales.

» La igualdad en el trabajo requiere crear condiciones estructurales que contemplen

las diferencias entre los sexos. La lactancia es una necesidad exclusiva de las

mujeres y los edificios judiciales deben vislumbrar -como mínimo- la creación de

espacios que le permitan hacerlo en condiciones de higiene y privacidad.

» Los organismos internacionales especializados en temas de salud y de los derechos

de la mujer y niñas/os, han establecido en sus documentos la importancia de la

lactancia para la mujer y los grandes beneficios para la/el niña/o. Asimismo, han

recomendado a los gobiernos buscar soluciones jurídicas y prácticas para ofrecer

un tiempo y un espacio que puedan facilitar la lactancia a través de la aprobación

de leyes innovadoras que protejan los derechos de amamantamiento de las

trabajadoras y establezcan medios para llevarlas a la práctica1. La Organización

Internacional del Trabajo, por su parte, también ha recomendado que se

establezcan instalaciones que permitan la lactancia con las condiciones de higiene

adecuadas en el lugar de trabajo o cerca del mismo2.

1 OMS y UNICEF, “Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y del Niño Pequeño”, Organización Mundial de

la Salud, Ginebra, 2003, pág. 8; Declaración Conjunta entre la Organización Mundial de la Salud y el Fondo de las

Naciones Unidas para la Infancia (1989), ratificada por la Asamblea Mundial de la Salud, Resolución 47.5 (1994).

2 OIT, R191 - Recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 191), punto 9.

3

Índice

Introducción 2

¿Qué es el Espacio para la Lactancia? 4

Requisitos mínimos del lugar 5

Funcionamiento 8

Sistema de turnos 11

Difusión del Espacio para la Lactancia 12

Evaluación 14

Seguimiento 17

Costeo 20

4

¿Qué es el Espacio para la Lactancia?

A los fines de crear las condiciones estructurales que posibiliten la igualdad laboral de las

mujeres judiciales se propone la creación de un Espacio para la Lactancia.

Éste es un lugar especialmente pensado para que las mujeres que trabajan en la Justicia y

se encuentran en período de lactancia puedan extraerse leche en un espacio cómodo, seguro e

higiénico donde se respete su privacidad.

» Es un lugar específico para la extracción de leche, exclusivo para mujeres

integrantes de la Justicia.

» ofrece privacidad e intimidad, donde cada usuaria puede sentirse cómoda

garantizando las máximas condiciones de higiene.

» posibilita la prolongación de la lactancia.

5

Requisitos mínimos del lugar

Se aconseja, que el espacio para la lactancia, cuente con:

Un espacio que pueda ser utilizado simultáneamente por dos personas requiere un

mínimo de 3 m² aproximadamente.

Canilla/lavatorio, para facilitar la higiene.

Heladera para guardar la leche.

Dispenser de agua.

Asientos confortables (dos o los que el espacio por su amplitud permita).

Mamparas o cortinas para dividir los espacios y permitir el uso simultáneo sin atentar

contra la privacidad de cada usuaria.

Medidas de seguridad apropiadas para su acceso (llave o tarjeta magnética).

Bomba extractora de leche (opcional)

6

El espacio para la lactancia de la Oficina de la Mujer cuenta con los siguientes elementos (el

plano se encuentra a disposición para su utilización y/o adaptación a las necesidades locales).

7

El espacio para la lactancia de la Oficina de la Mujer ha sido asignado por la resolución que se

acompaña para la utilización del modelo y/o su modificación:

8

Funcionamiento

Centralizar el uso del espacio para la lactancia en una dependencia.

Realizar una planilla de registro donde se asienten los datos de las personas que

solicitan utilizar este espacio.

Elaborar un sistema de turnos para que la persona interesada pueda reservar los

turnos en el horario que necesite utilizarlo.

Facilitar a la usuaria el acceso al espacio (con llave común, por medio de una

cerradura con tarjeta magnética o huella digital). Resulta importante que el acceso al

espacio para la lactancia sea regulado por cada usuaria con autonomía.

En caso de que el espacio contara con una bomba extractora de leche, se podrá

brindar a cada usuaria que lo requiera un set para uso individual.

Redactar “Reglas de convivencia” para la utilización del espacio que deberán ser

informadas a las usuarias.

9

Ésta es la planilla de registro que emplea la Oficina de la Mujer y está a disposición de la

jurisdicción que lo requiera para su utilización y/o adaptación a las necesidades locales.

10

Éstas son las “Reglas de Convivencia” elaboradas por la Oficina de la Mujer y están a

disposición de la jurisdicción que lo requiera para su utilización y/o adaptación.

Reglas de Convivencia

Este sector fue ideado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la

Nación para garantizar a todas las madres que trabajen en el edificio y quieran seguir

dando el pecho a sus hijos/as, puedan hacerlo con las mejores condiciones de higiene y

tranquilidad posibles.

1. Lavate bien las manos antes de iniciar la extracción

2. Para asegurar la higiene de este sector, no está permitido comer ni beber aquí

3. El uso de la heladera es exclusivo para guardar leche materna

4. Todo recipiente debe estar adecuadamente tapado para evitar derrames en la

heladera

5. Rotulá con tu nombre, apellido y fecha de extracción el recipiente donde dejes

guardada tu leche, para evitar confusiones

6. Los recipientes deben retirarse al finalizar la jornada de trabajo. Caso contrario,

serán descartados sin excepción.

7. Procurá dejar ordenado y limpio el espacio cada vez que lo utilices, recordá que

otras madres también lo hacen.

8. Firmá la hoja de visitas para llevar un buen control sobre el uso de este sector.

Este espacio lo cuidamos entre todas.

¡Gracias por ayudarnos a mantenerlo limpio y confortable!

11

Sistema de turnos

El sistema de turnos puede ser:

Registro manual (Excel, agenda, planilla, etc.)

Aplicación on-line

La Dirección de Sistemas desarrolló una aplicación on-line de reserva de turnos que

funciona de la siguiente manera:

La usuaria accede vía red del P.J. y mediante una registración se le da de alta. Así,

podrá acceder con su nombre de usuaria y contraseña para reservar una franja horaria

por el tiempo que considere necesario. Los turnos se pueden cancelar o extender en

cualquier momento. El sistema también permite imprimir un comprobante.

12

Difusión del Espacio para la Lactancia

El Espacio para la Lactancia es aún un servicio novedoso, por lo tanto, requiere su

difusión para conocimiento de las posibles usuarias. Esto puede realizarse a través de:

Papelería impresa para distribuir informando su existencia, el lugar donde se

encuentra y los datos de contacto para obtener más información.

Comunicados oficiales a todas/os las/os usuarias/os de correo electrónico

que corresponda.

Contacto con las mujeres que se encuentran con licencia por maternidad.

Charlas informativas.

Campañas audiovisuales de difusión.

13

Este folleto realizado por la Oficina de la Mujer para difundir el Espacio para la

lactancia está a disposición de la jurisdicción que lo requiera para su utilización y/o adaptación a

las necesidades locales.

14

Evaluación

Se sugiere realizar dos encuestas para evaluar y/o mejorar el servicio prestado.

1.- Una dirigida a las mujeres que hayan utilizado el EPL.

La evaluación debería indagar sobre los siguientes puntos:

- ¿Cómo tomó conocimiento de la existencia del EPL?

- ¿Cómo resultó el sistema de turnos?

- ¿Cuánto tiempo usó el espacio?

- ¿Cuáles fueron las razones por las que dejó de utilizarlo?

- Dejar un espacio abierto a sugerencias

2.- Otra dirigida a las mujeres que al año de su reincorporación de la licencia por

maternidad no hayan usado el EPL.

La evaluación debería indagar sobre los motivos por los que no utilizó el servicio.

15

Estas encuestas fueron elaboradas por la Oficina de la Mujer, y están a disposición de la

jurisdicción que lo requiera para su utilización y/o adaptación a las necesidades locales.

Encuesta para usuarias

1. ¿Cómo tomó conocimiento de la existencia del EPL?

[ ] a) Comunicado

[ ] b) Internet

[ ] c) Por comentarios de compañeros/as de trabajo

[ ] d) Otros: ______

2. ¿Cómo le resultó el sistema de turnos?

[ ] a ) Sencillo

[ ] b) Poco adecuado

[ ] c) Complicado

[ ] d) Otros: ______

3. ¿Cuánto tiempo usó el EPL?

[ ] a) Menos de un mes

[ ] b) Un mes

[ ] c) Más de dos meses

4. Señale alguno/s de los motivos por los que dejó de utilizarlo:

[ ] a) Tiene despacho o baño propio y/o de la dependencia que presta servicios y prefirió utilizarlo.

[ ] b) El Espacio para la Lactancia le queda lejos.

[ ] c) Falta de leche materna (u otro impedimento físico).

[ ] d) Presión del entorno laboral para que no se tomara el tiempo suficiente para ejercer la lactancia.

[ ] e) Decisión personal de dejar de amamantar.

[ ] f) Otros: ______

5. Sugerencias respecto al Espacio para la Lactancia: ______

Gracias por su colaboración.

16

Encuesta para las mujeres que regresaron de la licencia por maternidad y

que no utilizaron el espacio para la lactancia

1.- ¿Conocía sobre la posibilidad de utilizar el Espacio para la Lactancia?

[ ] Si

[ ] No

En caso afirmativo:

2.- Señale alguno/s de los motivos por los que no lo utilizó:

[ ] a) Tiene despacho o baño propio o utiliza el de la dependencia que presta servicios

[ ] b) El espacio para la lactancia le queda lejos

[ ] c) Prefiere extraerse leche en su casa

[ ] d) Falta de leche materna u otro impedimento físico

[ ] e) Presión del entorno laboral para que se tomara el tiempo suficiente para ir al Espacio para la Lactancia

[ ] f) Otros: ______

3.- Si encuentra que el espacio presenta alguno/s de los siguientes inconvenientes, por favor señálelo/s (puede marcar más

de una opción):

[ ] a) El espacio es demasiado pequeño

[ ] b) No tiene ventilación adecuada

[ ] c) No está debidamente higienizado

[ ] d) Es demasiado concurrido

[ ] e) Es poco accesible

[ ] f) No es suficientemente íntimo

[ ] g) Encuentra difícil concretar los turnos para extraerse leche

[ ] h) Ninguno

[ ] i) Otros: ______

4. Observaciones: ______

Gracias por su colaboración.

17

Seguimiento

Se propone hacer dos clases de seguimiento:

› Cuantitativo:

Consisten en un registro anual del porcentaje de mujeres que utilizan el

EPL. Para ello, se tomará en cuenta la cantidad de mujeres que se

reincorporan de la licencia por maternidad y aquellas que utilizaron el

servicio.

› Cualitativo:

Se trata de un registro anual del nivel de satisfacción de las mujeres que

utilizaron el servicio.

18

Estas planillas de seguimiento de satisfacción fueron elaboradas por la Oficina de la

Mujer, y están a disposición de la jurisdicción que lo requiera para su utilización y/o adaptación

a las necesidades locales.

Seguimiento de nivel de satisfacción de las usuarias del EPL

2013 2014 2015 2016

1. ¿Cómo tomó conocimiento de la existencia del EPL?

a) Comunicado

b) Internet

c) Por comentarios de compañeros/as de trabajo

d) Otros: ______

2. ¿Cómo le resultó el sistema de turnos?

a ) Sencillo

b) Poco adecuado

c) Complicado

d) Otros: ______

3. ¿Cuánto tiempo usó el EPL?

a) Menos de un mes

b) Un mes

c) Más de dos meses

4. Señale alguno/s de los motivos por los que dejó de utilizarlo:

a) Tiene despacho o baño propio y/o de la dependencia que presta servicios y

prefirió utilizarlo.

b) El Espacio para la Lactancia le queda lejos.

c) Falta de leche materna (u otro impedimento físico).

d) Presión del entorno laboral para que no se tomara el tiempo suficiente para

ejercer la lactancia.

e) Decisión personal de dejar de amamantar.

f) Otros: ______

5. Sugerencias respecto al Espacio para la Lactancia:

19

Seguimiento de las encuestas para NO usuarias del EPL

2013 2014 2015 2016

1.- ¿Conocía sobre la posibilidad de utilizar el Espacio para la

Lactancia?

Si

No

a) Tiene despacho o baño propio o utiliza el de la dependencia que

presta servicios

b) El espacio para la lactancia le queda lejos

c) Prefiere extraerse leche en su casa

d) Falta de leche materna u otro impedimento físico

e) Presión del entorno laboral para que se tomara el tiempo suficiente

para ir al Espacio para la Lactancia

f) Otros:

3.- Si encuentra que el espacio presenta alguno/s de los siguientes

inconvenientes, por favor señálelo/s (puede marcar más de una opción):

a) El espacio es demasiado pequeño

b) No tiene ventilación adecuada

c) No está debidamente higienizado

d) Es demasiado concurrido

e) Es poco accesible

f) No es suficientemente íntimo

g) Encuentra difícil concretar los turnos para extraerse leche

h) Ninguno

i) Otros:

4. Observaciones:

Seguimiento del nivel de utilización del lactario

2013 2014 2015 2016

Cantidad de mujeres que volvieron de su licencia por maternidad

Cantidad de mujeres que utilizaron el lactario

Porcentaje de usuarias sobre potenciales usuarias

20

Costeo

Aquí se detallan los insumos requeridos para la implementación del EPL.

Aplicación de recursos Origen de los recursos

Insumo Rutinario Excepcional Propios Compras

Local X X

Diseño del EPL X X

Acondicionamiento X X

Canilla/lavatorio X X

Heladera X X

Dispénser de agua X X

Asientos X X X

Mampara X X

Bomba extractora X X

Set para uso individual X X

Aire acondicionado F/C X X

Llave de acceso / tarjeta

magnética X X

Sistema de turnos online X X

Papelería X X

RRHH Limpieza X X

RRHH Seguimiento X X