A partir de la experiencia que hemos tenido con diferentes tipos de organizaciones hemos visto como la autoconciencia de líderes y

colaboradores de equipo y áreas de trabajo, juega un rol determinante en la construcción de la coherencia organizacional y por ende en la sustentabilidad de cualquier enfoque de negocio.

Para abordar la auto conciencia del líder como fuente esencial de la coherencia organizacional, en Consultoría Humana se ha desarrollado el concepto del faro del desarrollo, que busca orientar el comportamiento de las personas a través de sus 4 componentes: Mirada mental, introspección, conciencia histórica y chequeo ecológico.

Es la capacidad de los seres humanos para reconocer bajo el propio criterio la forma como existimos en la mente de otras personas. Es hacer conciencia de la forma en que estamos presentes en los otros. Podemos decir que este es un imput vital para que actuemos coherentemente en la medida en que construimos una presencia ejemplar en la mente de quienes nos rodean cotidianamente.

La mirada mental

Es la capacidad de los seres humanos para mirar dentro de sí, para volver sobre sí mismos y apreciar en perspectiva su guion personal (recursos). En la medida en que reflexionemos sobre quiénes somos, con qué atributos o cualidades contamos, cuáles son nuestros aspectos personales a mejorar y de qué forma construimos relaciones, podremos entrar a nuestro interior para identificar y proyectar la persona que queremos ser, por ejemplo, dentro de un entorno organizacional, lo que inevitablemente nos llevará a actuar coherentemente.

La introspección

es la capacidad de los seres humanos para recorrer su pasado y generar significados con el poder de transformar aspectos vitales de su vida presente. Esta definición invita automáticamente a buscar en nuestro pasado todo aquello que nos hace únicos y especiales. Ir a la historia facilita la construcción de nosotros mismos en el presente y la posibilidad proyectarnos a un horizonte de aspiraciones cumplible. Al hacer esta revisión bien vale la pena preguntarse ¿Qué tan coherente es mi actuar con lo que traigo de mi historia y lo que quiero hacer en mi futuro próximo? A veces negamos o hacemos caso omiso a componentes de nuestra historia que son esenciales en nuestro presente y que sin lugar a dudas va a ser materia prima para el camino que decidamos transitar ¿Articular pasado, presente y futuro será una manera coherente de asumir los retos que nos depara la vida?

La conciencia histórica

Es la capacidad de los seres humanos para mirar a su alrededor y comprender como el universo entero está conectado. Nuestra mente puede conectar muchas de las variables que hacen parte de un contexto, por ejemplo uno organizacional, de tal manera que las lecturas que podemos hacer del entorno pueden ser amplias y profundas lo que nos facilita la puesta en marcha de estrategias, planes para el desarrollo, mejoramiento, posicionamiento, etc. dentro de una organización. Esta capacidad también nos da la posibilidad de revisar la forma en que articulamos nuestros pensamientos, discurso y comportamiento con el mismo detalle de cualquier diseño e implementación de una iniciativa estratégica. Es cuestión de que la coherencia sea como un “aceite para motor” que lubrique nuestra reflexiones y conexiones mentales entre: pensar, decir y hacer.

El chequeo ecológico

La coherencia esta en cada uno de nosotros…sembrarla, regarla y recoger

sus frutos es tarea diaria de nuestro espíritu labrador.