Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren
-
Upload
elizabeth-van-silfhout -
Category
Leadership & Management
-
view
93 -
download
1
description
Transcript of Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren
![Page 1: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/1.jpg)
Change readiness assessmentmonitor kritische veranderfactoren
Lysbeth van Silfhout
![Page 2: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/2.jpg)
Even voorstellen
2
![Page 3: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/3.jpg)
Mijn visie op het vak in ‘tegeltjes wijsheden’ Mijn verandermotto:
Wanneer je in de rivier je kleren wilt wassen, moet je een plek zoeken waarhet stroomt…
Visie: Visie: als je niet weet naar
welke haven je vaart, is geen enkele wind de goede
Over tempo: Gras groeit niet harder als je er
aan trekt Over interventies:
Onkruid trekt makkelijker als het groter is
3
![Page 4: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/4.jpg)
Kritische veranderfactoren
De Adviespraktijk4
Communicatie
Leiderschap
Project management
Processen, kennis &
vaardigheden
Heldere visie
![Page 5: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/5.jpg)
Change readiness assessement (CRA): wat, waarom, waarvoor?
![Page 6: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/6.jpg)
Change readiness assessement (CRA): wat, waarom, waarvoor?
![Page 7: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/7.jpg)
Change readiness assessement (CRA): wat, waarom, waarvoor?
Inzicht in voortgang verandering vanuit stakeholder perspectief
Inzicht in kritische veranderfactoren die succes organisatieverandering bepalen
Mogelijkheid tijdig bij te sturen
![Page 8: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/8.jpg)
Principes change readiness assessment
De Adviespraktijk8
•Vragenlijst in elke fase van Conner’s verandercurve.
•Vragenlijst is simpel, maximaal 5 minuten invultijd.
•Steekproef bij een grote populatie
Begrip
Positieve houding
Gedragen
Voorbereiding
Acceptatie
Commitment
Tijd →
Fase
Acc
epta
tie
van
ve
ran
der
ing
·Conner, Darryl R. and Patterson, Robert W. “Building Commitment to
Organizational Change,” Training and Development Journal, April 1982, pp. 18-30
![Page 9: Change readiness assessment - monitor kritische veranderfactoren](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052507/5590fd911a28abba228b4773/html5/thumbnails/9.jpg)
Bedankt en veel succes!
Lysbeth van Silfhout