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CERTIFICAÇÃO DYNAMIC COACHING

O ENCONTRO DO COACHING COM O PSICODRAMA

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O COACHING EM AÇÃO!

Processo dinâmico e estruturado, facilitador do desenvolvimento de indivíduos e equipas, que promove a identificação e a concretização dos objetivos dos participantes.

Otimiza o desempenho, o bem-estar e a realização pessoal e profissional de cada participante.

Recorre às técnicas psico e sociodramáticas, que estimulam os participantes a agir de forma consistente com os seus objetivos, proporcionam o ensaio de novos comportamentos, o desenvolvimento de novos papéis e a descoberta de caminhos alternativos.

Ensaiar novos comportamentos

Aprender e desenvolver (novos) papéis

Desenvolver a autoestima e o respeito pelos outros

Melhorar as competências de comunicação

Desenvolver a autoconfiança e a confiança nos outros

Potenciar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

Otimizar o autoconhecimento

Potenciar competências sócio profissionais

Desenvolver e ensaiar planos de ação

Desempenho de papel Consiste na representação de um papel, por parte do participante-protagonista, de forma a que o papel seja treinado e desenvolvido.

Troca de papel Consiste na mudança de papel, por parte do participante-protagonista, permitindo-lhe ver a perspetiva do outro.

Solilóquio Consiste na verbalização do que pensa o participante-protagonista, em voz alta, no momento em que o coach lhe solicita “pense alto”. Verbalização do diálogo interno: “sentir o pensamento” e “fazer falar as emoções”.

Espelho Consiste na imitação, por outro participante, do comportamento verbal e não verbal do participante-protagonista.

Interposição de Resistências Consiste na colocação de situações inesperadas ao participante-protagonista, no sentido de o estimular a encontrar novas respostas/soluções.

Duplo Consiste na entrada no espaço de ação de um participante que se coloca atrás da personagem a quem quer dar voz, alterando ou acrescentando o discurso. Se o participante-protagonista concordar, integra os comentários que lhe fazem sentido, repetindo-os ou reformulando-os.

Representação Simbólica / Imagem Consiste na expressão de um determinado conceito, característica, situação e/ou emoção através do movimento do corpo. Pode ser complementada com som e até expressão verbal.

MÓDULO I – O QUE É DYNAMIC COACHNG - 8H • Conceito Dynamic Coaching • As funções do Dynamic Coaching • As fases do processo Dynamic Coaching

• Envolvimento • Ação • Follow Up

• Os 3 momentos de uma sessão Dynamic Coaching • Aquecimento • Ação • Partilha

• As técnicas de ação Dynamic Coaching MÓDULO II – AS BASES DYNAMIC COACHNG – 8H

• História do coaching • Tipos de coaching • Código de Ética e Contrato • Papel e Compromisso do coach • Diferença entre coaching e outros tipos de intervenções de mudança: formação, consultoria, mentoria e terapia • Cliente – a empresa ou o participante no processo de coaching? • Nº de sessões • A relação com o coachee

• Comunicação não verbal • Escuta ativa • Comunicação verbal e feedback • Perguntas Dinâmicas • Metáforas

• Argumentos comerciais para a promoção do Coaching: benefícios para as empresas e para os coachees

MÓDULO III – PROCESSO DYNAMIC COACHING E PERGUNTAS PODEROSAS DINÂMICAS - 16H

•A influência da Programação Neurolinguística (PNL) no processo Dynamic Coaching:

• Rapport e Níveis Neurológicos • Sistema de Representação VACOG: visual, auditivo, cinestésico, olfativo, gustativo • Âncoras • Crenças e valores • Ressignificação ou Reenquadramento

•A influência da Inteligência Emocional (IE) no processo Dynamic Coaching

• Emoções básicas • Competências da IE • Estilos de liderança IE

•A influência da Psicologia Positiva e do Inquérito Apreciativo no processo Dynamic Coaching:

• Perguntas Positivas, Poderosas e Dinâmicas • Appreciative Coaching

• Perguntas Apreciativas • Coaching focado na solução

• Perguntas orientadas para soluções • Perguntas mágicas • Perguntas utilizando escala • Perguntas utilizando excepção • Perguntas de melhoria

•Apresentação aprofundada e vivência das fases do processo Dynamic Coaching

• Envolvimento • Ação • Follow Up

DURAÇÃO 92 HORAS DE CERTIFICAÇÃO - 72 h em sala e 20h de prática com coachees

MÓDULO IV – TREINO DO PAPEL DYNAMIC COACH – 16H

• Vivência das técnicas de ação do Dynamic Coaching: • Desempenho de papel • Troca de papel • Solilóquio • Espelho • Duplo • Interposição de Resistências • Representação Simbólica/Imagem

• Aplicação das técnicas pelos participantes no âmbito dos casos apresentados pelos próprios

• Apresentação e desenvolvimento da técnica Linha do Tempo/Vida com recurso às técnicas de ação

MÓDULO V – SESSÃO COMPLETA DYNAMIC COACHING – 16H

• Desenvolvimento de uma sessão completa Dynamic Coaching

MÓDULO VI – PRÁTICA COM 2 CLIENTES EXTERNOS – 20H • Desenvolvimento de dois processos Dynamic Coaching a 2 clientes externos Com o objetivo de integrar e desenvolver os conhecimentos e as competências adquiridos, cada participante deverá realizar um processo de 5 sessões Dynamic Coaching (a duração de cada sessão será aproximadamente de 1h30m) a dois clientes. Após a realização das sessões, cada participante deverá elaborar um relatório síntese das cinco sessões. Por fim, serão agendadas sessões de feedback com os formadores. O certificado Dynamic Coaching será entregue após a conclusão desta etapa.

SESSÕES DE FEEDBACK EM GRUPO E INDIVIDUAIS – 8H: a agendar com os formadores.

OFERTA DE UMA SESSÃO DYNAMIC COACHING A CADA UM DOS FORMANDOS

CALENDÁRIO / HORÁRIO Horário da formação 09h30 às 18h30 com 1h de pausa para almoço Datas 18 e 19 de Fevereiro– Mod. I e II 3 e 4 de Março– Mod. III 17 e 18 de Março– Mod. IV 31 de Março e 1 de Abril– Mod. V Sessões de feedback a agendar com os formadores

INVESTIMENTO Investimento total da certificação paga a pronto - €900 + IVA (novecentos euros + IVA à taxa em vigor)

Investimento em 3 parcelas (início, meio e final da formação) - €330 cada parcela + IVA (trezentos euros e trinta euros) + IVA à taxa em vigor

PACOTE EXPERIENCIAL Módulo I + Módulo II - €330 + IVA (trezentos e trinta euros) + IVA à taxa em vigor

MAIS VALIAS Certificação Acreditada pela Sociedade Portuguesa de Psicodrama. As horas de formação serão contabilizados como créditos para efeitos da formação do curso de Diretor de Sociodrama, organizado pela Sociedade Portuguesa de Psicodrama. Oferecemos a cada formando uma sessão Dynamic Coaching. Pretendemos alargar a equipa de Dynamic Coachs da GO4, sendo nosso objetivo convidar alguns dos participantes, com melhor desempenho e motivação, para integrar projetos Dynamic Coaching da GO4. Divulgaremos os conteúdos da Certificação Avançada em Dynamic Coaching em breve.

LOCAL GO4 Consulting Av. do Brasil nº1, 4ª andar 1700-062 Lisboa

Micaela Ramos Fundadora e Diretora Geral da GO4 Consulting. Autora do processo e da certificação Dynamic Coaching. Master Coach certificada pela ECA - European Coaching Association. Diretora de Psicodrama e Sociodrama, formação organizada pela Sociedade Portuguesa de Psicodrama. Sócia Titular da Sociedade Portuguesa de Psicodrama. Obteve Formação Certificada em Programação Neurolinguística, Análise Transacional, Constelações Organizacionais, Inquérito Apreciativo e Brainspotting. Formadora Certifica do pelo IEFP desde 1999. Licenciada em Psicologia, com experiência na área organizacional e na área clínica. Dynamic Coach de Executivos, Quadros Superiores e Intermédios. Prática privada de psicologia clínica (individual e grupos), privilegiando as técnicas socio-psicodramáticas. Terapeuta certificada de EMDR pelo EMDR Institute.

Maria João Ceitil Dynamic Coach pela Go4 Consulting Executive Coach pela Escola Europeia de Coaching Membro da ICF - International Coach Federation Formadora Certificada pelo IEFP Coach como profissional independente. Tutora/Coach do Programa Vida Nova, do Exército de Salvação. Licenciada em Psicologia Clínica e Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos. Formação em Coaching de Equipas, Inteligência Emocional, Análise Transacional, Assertividade e Gestão do Tempo pela Cegoc-Tea Experiência em Formação Profissional como Formadora, Coordenadora Pedagógica e Diretora Pedagógica

João MarquesJoMarques Dynamic Coach pela Go4 Consulting. Master Executive Coach certificado pela ECA - European Coaching Association. Formação Certificada em Programação Neurolinguística pelas entidades APROCEP, DVNLP, IANLP e NLP IN. Hipnoterapeuta Certificado pela Hypnos Portugal. Formador Certificado pelo IEFP. Coach de Executivos, Quadros Superiores e Intermédios.

Sandra Amaral Dynamic Coach pela Go4 Consulting Diretora de Sociodrama, formação organizada pela Sociedade Portuguesa de Psicodrama. Licenciada em Psicologia Clínica, com experiência clínica na área da Saúde. Licenciada em Gestão de Empresas, com experiência na área do Empreendedorismo e Projetos de Exclusão Social. Formação e experiência em Consultoria e Gestão de Projetos. Formadora Certifica do pelo IEFP. Dynamic Coach de Executivos, Quadros Superiores e Intermédios.