Cer$ficación EQ Asesor - Cloud Object Storage | Store ... · aprender y medir , con el fin de...
-
Upload
nguyendung -
Category
Documents
-
view
212 -
download
0
Transcript of Cer$ficación EQ Asesor - Cloud Object Storage | Store ... · aprender y medir , con el fin de...
�1
Cer$ficaciónEQAsesorLas emociones son un factor clave para la transformación profesional y personal. En este potente programa, obtendrás información y estrategias prácticas para usar la inteligencia emocional ("EQ") en tu desarrollo personal y aún más, te preparamos para obtener una certificación que te permitirá usar estas herramientas con otras personas.
EQAC ASESOR EQCERTIFICATION
“Eselmejorcursoqueheasis$do.Proporcionael"cómo"delateoría.”
–RashaElGamal,DirectordeHR,DMG
ParteI:EQEssen$alsAprendaporqué,quéycómolaInteligenciaEmocionalayudaafortalecertupropiaEQ.Acon=nuación,par=cipaconherramientasprác=casparaponerEQenacciónensuequipodetrabajoytusclientes.
Presencial2-díasomodalidadvirtual
ParteII:SEIToolkitDalepotenciaatuprác=caconlaevaluacióndeinteligenciaemocionaldeclasemundial(SEI®)yelChangeMAPparaestructurarunprocesodeentrenamientodepotentetransformaciónconEQ.
Presencial2-díasomodalidadvirtual
¿PorquéEQ?Existeunrobustocompendiodeinves=gaciónquesos=enequelashabilidadesdelaInteligenciaEmocionalsepuedenmedirycuan=ficaryrepresentanla"variablequemarcaladiferencia"—explora6sec.org/case
FedEx:59.8%deresultadosdeliderazgohansidopronos=cadosenbaseaEQParanuevosgerentes,elaumentode21%enEQhageneradounimpresionanteaumentoenefec=vidad.6sec.org/fedex
Amadori:76%decompromisodelafuerzalaboralhasidopronos=cadaenbaseaEQGerentesconunaltoEQcongreganunafuerzalaboralmuchomáscomprome=dadisminuyendolarotacióndepersonalenun63%.6sec.org/amadori
Komatsu:9.4%deincrementoenproduc=vidadaniveldelaplantaEntresmesesintegrandoEQparaincrementarvitalidad,elniveldecompromisoseduplica.6sec.org/komatsu
Lainves=gación"ElFuturodelEmpleo"delForoEconómicoMundialiden=ficalainteligenciaemocionalcomounadelasmejoreshabilidadesparaelfuturo.¿Porqué?Hoyendía,eléxitorequierelacolaboración,lacapacidaddeinfluenciarydenavegaruncontextomuycomplejo-factoresquelashabilidadesqueInteligenciaEmocionalo“EQ”sustentanyfacilitan.
¿Cómomedimosestashabilidadesdeunamaneraú=lparalaspersonasyorganizaciones?ExistendiversosenfoquesparaEQperopocossonrigurososyefec=vos.Enelmundo,empresas,ins=tucionesyorganizacionessinfinesdelucrou=lizanlosmétodosyherramientasdeSixSecondsporquesoncienjficas,globalesyprác=cas.
�2
ÚnetealosLideresenEQSixSecondsesunacomunidadglobalqueprac=caycompartehabilidadescienjficasdeEQ,lasmismasquesepuedenaprenderymedir,conelfindeparaaumentarlacomprensión,laconexiónyelpropósito.
SixSecondsinves=gaydifundelasmejoresprác=casparacrearvalorconinteligenciaemocional.Ennuestrosentrenamientosdecer=ficación,entrenadores,educadoresylíderesaprendenestosreconocidosmétodosyherramientas,quepermitenorientarlomásactualdelaciencia,alaprác=caefec=vaparaaumentareldesempeñopersonalyprofesional.
Fundadaen1997,somoslaprimeraymásextensaorganizacióndedicada100%aldesarrollodelainteligenciaemocional.Tenemosoficinasyrepresentantesenmásde25nacionesynuestracomunidadllegaa127países.Másinformaciónenesp.6seconds.org/acerca
¿PorquélasherramientasdeSixSeconds?SEIo"SixSecondsEmo=onalIntelligence"esunconjuntodeherramientasintegrales,desdeperfilesdeintroducciónde1páginahastainformescompletos.LalíneaSEIincluyemásdeunadocenadeinformesdetalladosdecuatroevaluacionesdiferentes.
¿Quéhacequeesteconjuntodeherramientasseatanpotente?
Cienjficas:SixSecondsesunaorganizacióndeinves=gaciónqueconvierteloshallazgosdelainves=gacionesactualesenconocimientoprác=co;lasherramientasdeSixSecondsposeenlasmejorespropiedadespsicométricasdesuclaseyu=lizananálisisavanzados,incluyendolaprimerainteligenciaar=ficialparalasmétricasdeEQ. Explora:6sec.org/success
Prác=cas:Adiferenciadeotrasherramientaspsicométricasqueproporcionanundiagnós=coabstracto,elSEIofreceunmarcodeprocesosparau=lizarlainteligenciaemocionalycrecer.Hayunsistemacompletodelibros,planesdeestudio,herramientasyrecursosparaponerlaEQenacción.Explora:6sec.org/dhp
Globales:Somosunacomunidadmundial.SEIestádisponibleenmásde15idiomasyseu=lizaenmásde127países.Explora:6sec.org/soh
�3
“Aprendizajeprofundo,conherramientasabsolutamentefantás=casparacoaching.”KevinHero,GerentedeEntrenamientoServiciosdeCabina,QatarAirways
UsosdelosperfileseinformesSEI
Amazon.com:Capacitacióndegerentestécnicosparadirigirasuequipointegrandolasherramientasenelaprendizajeyanálisisdepersonaldentrodeunaunidaddenegocioclave.
NacionesUnidas:Fortalecimientodelashabilidadesparalacomprensiónylaconexión.
FedEx:MantenimientodeunaculturadeliderazgodepersonasentodoelmundoycapacitaciónalosgerentesparaqueusenherramientasdeEQparaentrenarasugente.
Universidades:IntegracióndeEQparafortalecerlaresilenciaylaretención;proporcionandoherramientasparaqueelProfesoradopuedaestablecerundiálogomáseficazconlosestudiantes.
Escuelas:Desarrollodemarcosteóricosbasadosenlaevidenciaparaelaprendizajeemocionalsocialparalosestudiantes-ydaralosmaestrosunamaneraclaradeentendersuspropiashabilidadesdeEQ.
P&G:DesarrollarunaculturadeliderazgoaltraerEQaprogramasdeselecciónydesarrollo.
EQACParteI:EmpezandoconEQEssen$als
�4
Idealparagerentes,profesionaleseneláreadeaprendizajeydesarrollo.EstecursoteofrecelaoportunidaddeahondarenEQdeunamanerasólidamientrasqueteproporcionavisiónprác=caparau=lizarlainteligenciaemocionaldemaneramáseficaz.
Esquema
Día1:EQConceptos¿CómocreavalorconEQenlasempresas?ElmarcoteóricodelmodelodeSixSecondscreaunencuadreidealparaeldesarrolloyequilibriodelainteligenciaemocional.EstaesbásicamentelarazónporlaqueorganizacioneslíderescomoFedEx,HSBCylaONUestánpriorizandoelentrenamientoenEQylosconocimientosdevanguardiaqueofrecelaneurociencia.
EstemodeloEQ,tesumergiráenunmarcosimpleperorobustoparaquepuedasusartuspropiashabilidadesdeEQparaobtenermejoresresultados.
Día2:EQAplicacionesElsiguientepasoserálaaplicacióndeEQenáreasclavederendimientoenellugardetrabajo.U=lizaráslosperfilescerebralesparaponerEQalserviciode:
MejorarlaComunicación
SelecciónyDesarrollodeTalento
PlanificaciónEstratégica
Finalmente,realizarásunasíntesisdeloaprendidoen"EQEsencial"paratudesarrollopersonalylaboralmientrastepreparasparalospróximospasos.
EnAcciónDurantelafaseposterioralcurso,usandocomorefuerzoeLearning,vasaprofundizarmásloaprendidoenclaseytenerlaoportunidad—paraobtenertuEQProfilerestatusademásdetuCer$ficadodeAsistenciaaEQEssen$als.
Luego,puedescon=nuarconParteIIdeestaserie,sideseascon=nuaryobtenertuCer$ficacióndeAsesorEQparausarelkitcompletodeSEI.
EQ Essen=als es la “sinergia perfecta" deteoríayaplicación.ElcursoenmarcaEQdesdeunasólidalógicadecienciayseenfocaenlasmanerasprác=casdeponerlosconocimientosdelainteligenciaemocionalenacción.
Elcursoenpersonateofreceunaexperienciade aprendizaje ac=va, comprome=da ypoderosa.Revisalaspróximasfechasenlínea:6sec.org/events
EQACParteII:Cer$ficaciónAsesorEQ
�5
BeneficiosdeEQAC
• Unmodeloclaroyprác=coparaaplicarlainteligenciaemocional.
• Cómoentregar,interpretaryreportarelSEIylosperfilescerebrales.
• Métodosparahacerqueelcoachingseamásefec=voconelusodeEQ.
• CómoestructurarlosprogramasdeaprendizajeycoachingdeEQu=lizandoelChangeMAP.
• Cómomejoraryaprovecharlainteligenciaemocionalparasermáseficazconlosdemás.
• EQACestáacreditadoporlaFederaciónInternacionaldeEntrenadorespor33CCEU(UnidadesdeEntrenamientoCon=nuodeEntrenador-26.25Núcleo,6.75Recurso).
ElChangeMAPdeSixSeconds,teproporcionaunamarcoteóricoefec@voparadiseñareimplementarcoachingcomoprocesodetransformación.
¿ParaquiénesesteCurso?ParteII/Pre-requisitosPara Entrenadores experimentados, expertos o profesionales enconsultoría. Si deseas obtener la cer=ficación de entrenador de ICF,asícomoobtenerladesignacióndeEntrenadorCer=ficadodeEQ,SixSeconds =ene un curso de entrenamiento en profundidad para esefin.Porúl=mo, si yaestás cer=ficadode forma independiente comoun entrenador profesional, puedes conver=rte en un entrenadorCer=ficadodeEQconuncomplementodeGuíaalEQAC.Consultaen"Opciones de Cer=ficación" en la página 7 para obtener másinformación.
CuandocompleteselEQAC,obtendrásladesignaciónde"Cer=fiedSEIAsesorEQ"conaccesoalasherramientasSEIyrecursosespecialesparaeldesarrollodeEQenelEQACeLearningyennuestrabibliotecaenlíneaparaprofesionalescer=ficados.
LaParteIIequipaalosprofesionalesparaaplicarlasevaluaciones,lasmejoresensucategoría,paramedirydesarrollarlainteligenciaemocional.AprenderásnuestromarcoteóricoparausarEQyaplicarelChangeMAPcomouncaminoparaobtenermejoresresultados.
“LaInteligenciaEmocionalesunodelosfactoresmásimportantesquevemosalayudaralaspersonasaalcanzarysostenersusmetasdebienestar.SEIproporcionaunaherramientasimpleperopoderosaparaayudaranuestrosclientesaentendercómolasemociones=enenimpactoensuéxito.”
BobBates,Presidente,ResolveToday,LLC
ConviérteteenunEQAsesorCer=ficadoporSixSeconds,paraquepuedasu=lizarestepotenteconjunto de herramientas y unirte a nuestra comunidad. Six Seconds es una organizacióninternacional de rápido crecimiento. La primera organización global que proporcionacer=ficacióndeEQ(desde1997),SixSecondsescadavezmásreconocidacomolíderglobaldeinteligenciaemocional,formaciónymaterialesparaelaprendizajedeEQ.
BeneficiosdelaCer$ficaciónyRequisitosEl proceso de cer=ficación de asesores está dirigido a profesionales calificados del área de capacitación, consultoría,entrenamientoyeducaciónqueestáncomprome=dosausarlosmodelosymétodosdeSixSeconds.
ComoAsesorCer$ficado,ademásrecibesimportantesbeneficiosentutrabajo:
• Iden=ficaciónconlaprincipalorganizacióninternacionaldeEQ.
• Desarrolloprofesionalcon=nuoparamanteneryfortalecertuexperiencia.
• Accesoaunacomunidaddealiadosymiembrosdeequipoalrededordelmundo.
• Potentesherramientasdecapacitaciónyeducaciónatravésdelaccesoalabibliotecadeprac=cantesdeSixSeconds,incluyendocontenidoparausarconescuelas,familiasyorganizaciones.
• InvitacionesawebinarsyencuentrosdelacomunidaddeSixSeconds.
• OportunidadesparapresentarseenloseventosyconferenciasdeSixSecondsentodoelmundo
�6
Licencia&TérminosdeUso
Por favor revise los Términos de Uso de Six Seconds en 6sec.org/terms y el contrato de Licencia de Cer=ficación en6sec.org/license
Lacer$ficaciónac$varequiere:1. completarexitosamenteelcursoincluyendopre-ypost-cursoeLearning2. completarelproyectopost-curso, incluyendoeLearning,prác=cademínimo5 reportesodebriefs, yel “prac=cum
final”parademostrarcompetencia3. renovaciónanual
• documentar12créditosenlosprogramasdeSixSeconds’AccreditedCon=nuingEduca=on-ACE-ver6sec.org/ace• elusode100créditosduranteelañoparademostrarqueestásac=vo• renovaciónincluyelamembresíaAllygratuitaenlabibliotecaEQ.org(normalmente$50).ActualizaalamembresíaPremiumporsólo$280paraaccederaunaampliagamaderecursosparaapoyartuusoprofesionaldelSEI.
Cer$ficacionesAcreditadasporICF
EQAC: Certificación Asesor de EQ
ExistentresmanerasdecompletarelEQAC-variantesdelmismoprograma,cadaunaconunúnico:
A. ComienzaconlaParteI:EQEssen$alspresencial.(disponibleenespañol)ProfundizaconlaParteII:SEIToolkitcondosdíasadicionalesoratravésdeclasesvirtuales-online
B. EQACtodovirtual,usandounmentor,personalizado1-1másclasesvirtualesen=emporeal.
C. EQAC-Eesvirtualopresencialconénfasisenaprendizajesocio-emocional.Ver6sec.org/EQACE
TodaslasopcionesincluyeneLearning+prac@casencontextoreal.
EQCC: Certificación Coach
SideseasaprenderaentrenaraotrosyobtenerlaacreditacióndelaInterna=onalCoachFedera=on,¡úneteaEQCC!Esunprograma
integral EQ de inmersión, con una duración de seis meses para desarrollar tus habilidades y prác=ca para conver=rte en un
entrenadorcer=ficadoporICF.Informacióneninglés:6sec.org/EQCC
EQCM: Mentorship Coach
LuegodeEQAC-siestáscer$ficado/calificadocomouncoachprofesionalydeseasprofundizarconelmétododeentrenamientode
SixSecondspuedesobtenerladenominaciónde“Cer=fiedEQCoach”atravésdeEQCoachMentorship(EQCM-eninglés).Obténunaespecializaciónyacreditaciónenhabilidadesúnicascomo“EQCoach”u=lizandolametodologíadeSixSecondsparacoaching.
Beneficios:
• Apoyopotenteparau=lizarelmarcodeentrenamientodeEQyelSEIeincorporarestasherramientasentuprác=ca
• ProfundizartuexperienciadeentrenamientoenEQ
• LadesignaciónentuperfildeSixSecondscomoun"EntrenadorCer=ficadodeEQ"
• Logo=poespecialparatusi=oweby/otarjetaprofesional
• Obtén9CCEUADICIONALESdeICFmás9unidadesACEdeSixSeconds
Requisitos:
• MantenerporlomenosICF"ColegiadoAsociado"oequivalente
• CompletarEQACyobtenerladesignaciónde"Cer=ficadoSEIEQAssessor"
• Inscribirseenelpost-cursodeesteprogramadentrodelos30díasdeEQAC
• Realizarporlomenos20reseñas/debriefsdeSEI
• RealizarporlomenoscincoSEI360s
• Completar6horasdetutoríaconSixSeconds
• EscribiralmenosunestudiosobreresultadosdelcoachingdeEQ(individualogrupal)
• DemostrarcompetenciainE/A/RandL-A-CmedianteunPrac=cum1:1(conunMentorCoachdeSixSeconds)
EQCMincluyementordecoaching($1500),créditosSEI($1225)yprac=cumfinal;porunainversióndesoloUS$1695.
�7
¡Este Curso!
En inglés
En inglés
EnParteI:LosPerfilesdelCerebroLosPERFILESdes=lanelpoderdeunaherramientaavanzadadeevaluaciónenunasolapáginaparaobtenerunavisiónconvincente,rápida y significa=va de tu cerebro. En la Parte I, experimentarás el poder de estas herramientas para fortalecer aplicacionesempresarialesimportantes.DuranteeLearning,posterioralcurso,profundizarásenelusodelosperfilesyobtendrássuestatusdeProfilermáselCer=ficadodepar=cipación.
Losperfilesofrecenunenfoquesimpleperoserioparaconver=r la inteligenciaemocionalenunvalortangible.EnpalabrasdeungerentedeoperacionesdeFedEx:
"Porúl$mo,nosóloestamoshablandoacercadelainteligenciaemocionalcomoalgoabstracto,ahoratengoalgoquerealmentepuedousar".
Ensólounapágina,cadaperfilproporcionaunavisióndegranalcanceparaponerEQenacción.
InPartII:TheSEIToolkit
�8
©Six Seconds, All Rights Reserved
Panel DashboardResumen de 1 página de un grupo que muestra visualmente el enlace de EQ & Estilo Cerebral para crear impacto en el desempeño.
PerfilBrainBriefSíntesisdecomoelcerebroprocesainformaciónesencial.
PerfilBrainTalentCapacidades importantes paraapuntaralfuturo.
PerfilBrainDiscoveryConectandoeles=locerebralylostalentosparaeldesempeño
También disponibles para niños y jóvenes
También disponibles para niños y jóvenes
También disponibles para niños y jóvenes 7-18
EnParteII:SEITool-Kit
�9
LaBibliotecaCer=ficada (en inglés) incluyeunaampliagamaderecursosparasoportede ventas y el uso de estas herramientas,incluyendo...
Presentaciones (por ejemplo, Intro to EQ,BusinessCaseparaEQ).
Garanja (por ejemplo, folleto de SEI paralíderes, folletos personalizables paraasesoresdeSEI).
Herramientas de ventas (por ejemplo,propuestas,estudiosdecaso).
Informesde inves=gación(porejemplo,EQ& Success, Estadodel Corazón, numerososestudiosdecasos).
SEI parte de un sistema integral para crear valor con inteligenciaemocional. El conjunto de herramientas incluye cuatro evaluacionescienjficamenterigurosasconmásde10informesdiferentes,ademásderecursosdedesarrolloyunaseriedematerialesdeapoyobasadostodosenelmismomodelo-entodoelmundo.
Paramásdetalles,leeacercadelSEI:www.6seconds.org/tools/sei
MidelacompetenciadeEQylosfactoresclavesdeléxito;Múl=plesinformes
disponibles incluyendo Informe de Desarrollo, Informe de Liderazgo, Red
Neural,InformedeGrupo,AnálisisCompara=vo.
Informedecomentarios sobreeldesempeñode la inteligenciaemocional -
cadaevaluaciónincluyeunnúmeroilimitadodeasesoresygruposparauna
retroalimentaciónricaypoderosa.
SEI-YV:LaVersiónparaJóvenesproporcionaunamiradainstantáneadeEQy
losactuales“barómetrosdevida”paraedades7-18.
SEI-pYV: Una perspec$va adulta del EQ de un joven y los actuales
“barómetrosdevida”paraniñosyjóvenesdetodaslasedades.
EQNeuralNet
El EQ Neural Net es la primera red deinteligenciaar=ficialparalosentrenadoresdeinteligencia emocional. U=lizando análisisavanzados, el NN proporciona a los clientesorientaciones prác=cas y obje=vas sobre elusodeEQparamejorar...
Eficacia
Relaciones
Calidaddevida
Bienestar
65 70 75 80 85 90 95 100 105 110 115 120 125 130 135
Perseguir Meta Nobles
Incrementar Empatía
Ejercitar Optimismo
Aplicar Motivación Intrínseca
Navegar Emociones
Aplicar Pensamiento Consecuente
Reconocer Patrones
Consciencia Emocional
Vulnerable Emergente Funcional Diestro Experto
CONÓCETE
ENTREGATE
ELÍGETE
LasherramientasSEIyBrainBriefsonpartedeunametodologíarobustaparaponerlainteligenciaemocionalenacción.Lasherramientassonapoyadasconlibros,planesdeestudios,materialesdecapacitación,aplicacionesycapacitaciónenprofundidad.
�10
“Lacombinaciónperfectadeteoríayherramientasparagenerartransformación.”BaisanAbbas,GerentedeServicios,Ericsson
ParteI:EQEssen$als
$795porpersona,incluyematerialesdelcurso,serviciodecaféyalmuerzos,ademásdeevaluacióndeEQ,eLearningycréditospara3perfilesdeprác=ca.
Preciocondescuentosilainscripciónserealizacon30díasdean@cipación:$695
ParteII:SEIToolkit
$1195programavirtualoenpersona.
Adicionalmenteincluyecréditosporunvalorde$150paraprác=cas,prac=cum,cer=ficaciónenSEI360ySEI-YV(valorde$750,vermásabajo).
Prontoenespañol
Contact
FiorellaVelarde,SeniorConsultantLAC
Correoelectrónico:[email protected]
Teléfono:+1.561.222.6973
Inscríbeteenlínea:6sec.org/reg
LaParteIItambiénincluyelamembresíaalabibliotecade"Ally"duranteunaño,accesoacursosdeeLearningconrecursosadicionalescomopresentacionesenPowerPointdeintroducciónaSEI,guíadetrabajodeSEI(conlicenciaparareproducirlaparatusclientes),propuestadeejemplodeSEI,arjculosseleccionadosyejemplosdeinformes
EstoselementosseincluyenenlaParteIIdentrodelos90díasposterioresaliniciodelcurso;Sisecompletadespués:
Prac=cadeSEI:$250(requeridaparalacer=ficación)
EntrenamientoadistanciaSEI-YV:$250(requeridoparausarSEI-YV)
EntrenamientoadistanciaSEI360:$250(requeridoparausarSEI360)
ParteI+IItodovirtual/online
Paraaquellosqueprefierenprescindirdeunapoderosaexperienciaenpersona,elprogramacompletoestádisponibleatravésdeaprendizajevirtual/enlínea+tutoría.Lainversiónpararegistrarseesde$1495paracoaches,entrenadores,consejerosyeducadores.
Inscríbeteenlínea:6sec.org/reg