BONO SUPREMO - 2017vioniko.com/lrlo/supremoperu.pdf · 2018-02-16 · $3,000 $4,000 $6,000...

PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL

BONO SUPREMO - 2017

Tarjetas de Visita NHT

Memoria Flash USB de 64 GB

1 noche para 1 persona para el Evento

corporativo 2018 en Perú

Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018

Reembolso por un máximo de $2,000 USD

para viajes en Perú para apoyar a los equipos

Productos gratis con un valor de 250 BV

Subsidio para auto de $25,000 USD

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RANGO 1 A 5

NHT Global NHT Global ha creado una nueva fórmula de cálculo para el Bono Supremo 2017 que ofrecerá una manera más fácil y sencilla para que usted alcance sus metas. Nos esforzamos por ofrecer más bonos, premios y otros incentivos para recompensar su esfuerzo.

Método de cálculo: Las recompensas se otorgarán de acuerdo a un sistema de puntuación que convierte su clasificación en el Programa de Reconocimiento Internacional en puntos. Cuanto mayor sea su rango, ¡más puntos (y recompensas) ganará!

Descargo de responsabilidad: Todos los ingresos se basan en ventas de productos y no necesariamente representan el ingreso que puede esperar ganar. NHT Global no hace ninguna garantía de ganancias o beneficios. Si desea más información sobre las ganancias promedio de un miembro, consulte la Declaración de Compensación Bruta Promedio de NHT Global publicada en nuestro sitio web: http://peru.nhtglobal.com/opportunity/opportunity-overview/

Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú1a

2a

Reloj inteligente

2 noches para 1 persona para el Evento

corporativo 2018 en Perú

Equipaje de mano

1 espacio gratis para la Royal Summit

$

Acumule los puntos especificados para obtener los premios indicados en la tabla de abajo. ELEGIBILIDAD: Alcanzó el rango 5 o uno inferior en 2016 o en años anteriores

PUNTOS ACUMULADOS PREMIO BONO EN EFECTIVO (USD)

Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú

000000

2 boletos para el Evento corporativo

1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú

Reembolso por un máximo de $2,500 USD para viajes

en Perú para apoyar a los equipos

Espacio gratis para 1 incentivo de viaje

1 espacio gratis para la Royal Summit

Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para

el Evento corporativo 2018

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160 o más

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RANGO 6 A 9

2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú

VIP2X

PUNTOS ACUMULADOS PREMIO

Acumule los puntos especificados para obtener los premios indicados en la tabla de abajo. ELEGIBILIDAD: Alcanzó el rango 6 o superior en 2016 o en años anteriores

RANGO

MÉTODO DE CÁLCULO Nro.1 MÉTODO DE

CÁLCULO Nro. 2 MÉTODO DE CÁLCULO Nro.PUNTOS DE MANTENIMIENTO ANUAL3

PUNTOS/MES PUNTOS DE AVANCE

TRIMESTRAL

Acumule puntos dobles para mantener el rango más alto del año anterior en 3 meses cualquiera o más. Los puntos se acumulan en los meses donde se mantiene o supera el rango más alto: ¡un máximo de 12 meses!

TRES MANERAS DE ACUMULAR PUNTOS:

TOTAL DE PUNTOS DE MANTENIMIENTO ANUAL

(Calculados al final de Q4, cuarto trimestre, 2017)

¡No se pierda esta oportunidad!

MÉTODOS DE CÁLCULO SIMPLE:Puntos Básicos. Gane puntos cada mes en función del rango.

Puntos de Avance de Rango. Gane puntos extra trimestralmente por avances de rango.

Puntos Dobles de Mantenimiento. Acumule puntos dobles por los meses en los que se mantiene el rango más alto del año anterior durante 3 meses cualquiera. El rango más alto alcanzado durante el curso de 2017 será el nuevo referente para los Puntos de Avance de Rango mientras que el referente para los Puntos Dobles de Manteni-miento sigue siendo el rango más alto de 2016.

1.

2.

3.

+1a 2a $+ + +

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6

20

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3

4

20

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2

2

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1

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2

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1

1

2

2

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1

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3

3

3

EJEMPLO 1

El Sr. Ye es un distribuidor nuevo. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 011, 121, 122 y 333, respectivamente. Calcule los puntos de 2017 del Sr. Ye por trimestre y los puntos totales.

Respuesta: Los puntos del Sr. Ye por trimestre:

Q1: 0 + 1 + 1 + 0 (asciende 1 rango) = 2

Q2: 2 (puntos de Q1) + 1 + 2 + 1 + 0 (sin puntos de ascenso) = 6

Q3: 6 (puntos de Q2) +1+2+2+2 (asciende 2 rangos) = 13

Q4: 13 (puntos de Q3) + 3 + 3 + 3 + 4 (asciende 3 rangos) + 20

(Puntos de Mantenimiento Anual) = 46

El Sr. Ye gana un total de 46 puntos para 2017 y obtiene un Bono Supremo: - Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú

- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú

- Tarjetas de Visita NHT

- Memoria Flash USB de 64 GB

- y 01 bono en efectivo de US$2,000

RANGO MÁS ALTO EN 2016

0

Puntos Mensuales

Total General

Puntos de Avance

Trimestral

Puntos de Mantenimiento

Anual

MES

ENE FEB ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOVMAR DIC

PUNTOS TOTALES

El Sr. Smith es un distribuidor nuevo. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 011, 333, 444 y 455, respectivamente. Calcule los puntos de 2017 del Sr. Smith por trimestre y los puntos totales.

Respuesta: Puntos por trimestre del Sr. Smith:

Q1: 0 + 1 + 1 + 0 (asciende 1 rango) = 2

Q2: 2 (puntos de Q1) + 3 + 3 + 3 + 6

(asciende 2 rangos + asciende 3 rangos) = 17

Q3: 17 (puntos de Q2) + 4 + 4 + 4 + 8 (asciende 4 rangos) = 37

Q4: 37 (puntos de Q3) + 4 + 5 + 5 + 12 (asciende 5 rangos) + 37


El Sr. Smith tiene 100 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú




- 1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú

- Reloj inteligente

- 2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú

- Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018

- Productos gratis con un valor de 250 BV

- Reembolso por un máximo de $2,000 USD para viajes en Perú para apoyar a los equipos


37

26

37

5

12

37

4

8

3

6

1

0

0 441 33 54

100541290 1 441 33 54


0

Puntos Mensuales

Total General

Puntos de Avance

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Anual

MES


PUNTOS TOTALES

EJEMPLO 2

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2

0

49

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4

0

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4 655 44 36

135512644 17 655 44 36


4

Puntos Mensuales

Total General

Puntos de Avance

Trimestral


Anual

MES


PUNTOS TOTALES

EJEMPLO 3

En 2016, el rango más alto de la Sra. García, distribuidora, fue el rango 4. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 455, 444, 566 y 632. Calcule los puntos de 2017 de la Sra. García por trimestre y los puntos totales.

Respuesta: Los puntos de la Sra. García por trimestre:

Q1: 4 + 5 + 5 + 12 (asciende 5 rangos) = 26

Q2: 26 (puntos de Q1) + 4 + 4 + 4 + 0 (sin puntos de ascenso) = 38


Q4: 75 (puntos de Q3) + 6 + 3 + 2 + 0 (sin puntos de ascenso) + 49


La Sra. García tiene 135 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú





- Reloj inteligente



- Productos gratis con un valor de 250 BV


- Equipaje de mano

- Subsidio para auto de $25,000 USD

- 1 espacio gratis para la Royal Summit


69

30

53

7

0

53

7

30

4

0

6

0

5 672 56 77

152603745 6 672 56 77

$VIP2X + + + + +


6

Puntos Mensuales

Total General

Puntos de Avance

Trimestral


Anual

MES


PUNTOS TOTALES

EJEMPLO 4

En 2016, el rango más alto de la Sra. Johnson, distribuidora, fue el rango 6. Para 2017, sus clasificaciones para cada mes son 526, 654, 767 y 777. Calcule los puntos de 2017 de la Sra. Johnson por trimestre y los puntos totales.

Respuesta: Los puntos de la Sra. Johnson por trimestre:

Q1: 5 + 2 + 6 + 0 (sin puntos de ascenso) = 13

Q2: 13 (puntos de Q1) + 6 + 5+ 4 + 0 (sin puntos de ascenso) = 28


Q4: 78 (puntos de Q3) + 7 + 7+ 7 + 53


La Sra. Johnson tiene 152 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:

- 2 boletos para el Evento corporativo





- Espacio gratis para 1 incentivo de viaje

Los términos y condiciones básicos están sujetos a los términos y condiciones del Programa de Reconocimiento Internacional.

Esta promoción no puede ser utilizada junto con otras promociones.

NHT Global notificará a los ganadores individualmente para que reclamen sus recompensas mediante el uso de la información de contacto que aparece en la Oficina Virtual.

En el caso de los boletos de entrada para los Eventos Corporativos 2018, los miembros calificados deben asistir a los eventos y llevar una identificación válida para recibir los premios.

Para el paquete de productos de NHT Global con un valor de 250 BV, los miembros calificados deben descargar un Formulario de Paquete de Productos, seleccionar los productos y enviarlo al Departamento de Soporte al Cliente local dentro del plazo pertinente.

Para el Subsidio del Auto de Lujo, los miembros calificados deben enviar información del modelo del auto, precio y documentos de respaldo para demostrar que el auto fue adquirido entre 2017 y marzo de 2018. NHT Global verificará la información proporcionada antes de entregar los subsidios. Si un miembro ya ha recibido antes el Subsidio de Auto de Lujo del Bono Supremo, no podrá ser recompensado nuevamente en 2017. Los demás premios no tienen estas restricciones.

NHT Global empleará la información personal de los participantes en campañas promocionales, como videos y transmisiones o cualquier otra actividad y material de marketing. NHT Global no informará a los participantes de manera individual.

Todos los puntos calificados se actualizarán en la Oficina Virtual pasados 30 días desde la fecha de finalización trimestral. Si el miembro no ve ningún punto actualizado desde la Oficina Virtual, debe ponerse en contacto con el Servicio al Cliente de NHT Global.

Ninguna recompensa puede convertirse en efectivo u otros regalos.

NHT Global se reserva el derecho de la interpretación final.

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Términos y Condiciones:

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