วิธีการประเมินคุณภาพภายในhuman.bsru.ac.th/.../57templatesar/SAR2556_HUMAN_Compon… ·...
Transcript of วิธีการประเมินคุณภาพภายในhuman.bsru.ac.th/.../57templatesar/SAR2556_HUMAN_Compon… ·...
องคประกอบท 2 การผลตบณฑต
ตวบงชท 2.1 มระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร (สกอ. 2.1)
4
ชนดของตวบงช : กระบวนการ ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มระบบและกลไก
การเปดหลกสตรใหมและปรบปรงหลกสตรตามแนวทางปฏบตทกำาหนด โดยคณะกรรมการการอดมศกษา และดำาเนน การตามระบบทกำาหนด
2.มระบบและกลไกการปดหลกสตรตามแนวทางปฏบตทกำาหนดโดยคณะกรรมการการอดม ศกษาและดำาเนนการตามระบบทกำาหนด
3.ทกหลกสตรมการดำาเนนงานใหเปนไปตามเกณฑมาตร ฐานหลกสตรระดบ อดมศกษา และกรอบมาตร ฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
5
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน(การดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต หมายถงตองมการประเมน ผลตาม ตวบงช“ผลการดำาเนนงานตามประกาศมาตรฐานคณวฒสาขาหรอสาขาวชา เพอการประกนคณภาพหลกสตรและการเรยนการสอน กรณท”หลกสตร ใดยงไมมประกาศมาตรฐานคณวฒสาขา หรอ สาขาวชา ใหประเมนตามตวบงชกลางทกำาหนดในภาคผนวก ก) สำาหรบหลกสตร สาขาวชาชพตองไดรบการรบรองหลกสตรจากสภาหรอองคกรวชาชพทเกยวของดวย (หมายเหต : สำาหรบหลกสตรเกาหรอหลกสตรปรบปรงทยงไมไดดำาเนน
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
6
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานการตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบ อดมศกษาแหงชาตกอนปการศกษา 2555 ใหยดตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2548)
4.มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมกำากบใหมการดำาเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษา และมการประเมนหลกสตรทกหลกสตรอยางนอยตามกรอบเวลาทกำาหนดในเกณฑมาตรฐานหลกสตรฯ กรณหลกสตรทดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต จะตองควบคมกำากบใหการดำาเนนงานตาม ตวบงชใน
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
7
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานขอ 3 ผานเกณฑการประเมน 5 ขอแรกและอยางนอยรอยละ 80 ของตวบงชทกำาหนดในแตละป ทกหลกสตร
5.มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมกำากบใหมการดำาเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษา และมการพฒนาหลกสตรทกหลกสตรตามผลการประเมนในขอ 4 กรณหลกสตรทดำาเนนงานตามกรอบมาตรฐาน คณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต จะตองควบคมกำากบใหการดำาเนนงานตามตวบงชในขอ 3 ผานเกณฑ การประเมน ครบทกตวบงชและทกหลกสตร
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มการดำาเนนการ มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.2 อาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก (สกอ. 2.2)
8
1 ขอ การ2 ขอ
การ3 ขอ
การ4 ขอ
การ5 ขอ
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา
เกณฑการประเมน :
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
9
สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปน
คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป หรอ2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก
เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 6 ขนไป
เกณฑการประเมน : สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปน
คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป หรอ2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก
เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 6 ขนไป
สตรการคำานวณ : 1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาทมวฒปรญญาเอก
รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก =
จำานวนอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก X
100จำานวนอาจารยประจำาทงหมด
2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5
คะแนนทได =รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก
X 5รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5
หรอ1. คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก
เปรยบเทยบกบปทผานมา = รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกในปทประเมน ลบดวย รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกในปกอนหนาปทประเมน
2. แปลงคาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกเปรยบเทยบกบปทผานมา ทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5
คะแนนทได = คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก
เปรยบเทยบกบปทผานมา
X 5
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
10
คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกเปรยบเทยบกบปทผานมาท
กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
11
สรปรายชออาจารยประจำา ทมคณวฒปรญญาเอก ปการศกษา 2556ชอ-สกล สงกดสาขา
วชาวฒการศกษา/สาขาวชาทจบ
สถาบนทจบ ภาค/ปทจบ
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.หมายเหต : เรยงลำาดบตามภาค/ปทจบการศกษา
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.3 อาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ (สกอ. 2.3)
12
ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา
เกณฑการประเมน : สถาบน/หนวยงาน สามารถเลอกใชเกณฑการประเมน 2 แนวทาง ตอไปน1) คารอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รอง
ศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป หรอ
2) คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน เปรยบเทยบกบปทผานมา ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 12 ขนไป
สตรการคำานวณ : 1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ
รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ
=จำานวนอาจารยประจำาทดำารง
ตำาแหนงทางวชาการ X 100
จำานวนอาจารยประจำาทงหมด
2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5คะแนนทได = รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ X 5
รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการท
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
13
กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5
หรอ1. คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ
เปรยบเทยบกบปทผานมา = รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการในปทประเมน ลบดวย รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ ในปกอนหนาปทประเมน
2. แปลงคาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมาทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5
คะแนนทได =
คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมา
X 5คาการเพมขนของรอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการเปรยบเทยบกบปทผานมาท
กำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5
รายชออาจารยประจำา ทดำารงตำาแหนงทางวชาการผชวยศาสตราจารยและรองศาสตราจารย
ปการศกษา 2556ชอ สงกดสาขาวชา
1.2.3.4.5.6.7.8.9.หมายเหต : เรยงตามตำาแหนงและตามลำาดบอกษรชออาจารย
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
14
ชนดของตวบงช : กระบวนการผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน
1.มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยทงดานวชาการ เทคนคการสอนและการวดผล
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน (สกอ. 2.4)
15
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานและ มแผนการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ
2.มการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนใหเปนไปตามแผนทกำาหนด
3.มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญและกำาลงใจใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ
4.มระบบการตดตามใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนนำาความรและ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
16
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานทกษะทไดจากการพฒนา มาใชในการจดการเรยนการสอนและการวดผลการเรยนรของนกศกษา ตลอดจนการปฏบตงานทเกยวของ
5.มการใหความร ดานจรรยาบรรณอาจารยและบคลากรสายสนบสนน และดแลควบคมใหคณาจารย และบคลากรสายสนบสนนถอปฏบต
6.มการประเมนผลความสำาเรจของแผน การบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน
7.มการนำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบ ปรง
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
17
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มการดำาเนนการ1 ขอ
มการดำาเนนการ2 ขอ
มการดำาเนนการ
3 หรอ 4 ขอ
มการดำาเนนการ
5 หรอ 6 ขอ
มการดำาเนนการ7 ขอ
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.5 หองสมด อปกรณการศกษา และสภาพแวดลอมการเรยนร
18
หมายเลข
ชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
19
ชนดของตวบงช : ปจจยนำาเขา
ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1. มการ
จดการหรอจดบรการเพอใหนกศกษามเครองคอม พวเตอรใชในอตราไมสงกวา 8 FTES ตอเครอง
2. มบรการหองสมดและแหลงเรยนรอนๆ ผานระบบเครอขายคอม พวเตอร และมการฝกอบรม การใชงานแกนกศกษาทกปการศกษา
3. มบรการดานกายภาพทเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอนและการพฒนานกศกษาอยางนอย ในดานหองเรยน หองปฏบตการ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
20
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานอปกรณการศกษา และจดเชอม ตอ อนเตอรเนตในระบบไรสาย
4. มบรการสงอำานวยความสะดวกทจำาเปนอนๆ อยางนอยในดานงานทะเบยนนกศกษาผานระบบเครอขายคอมพวเตอร การบรการ อนามยและการรกษาพยาบาล การจดการ หรอจดบรการดานอาหารและสนามกฬา
5. มระบบสาธารณปโภคและรกษาความปลอดภยของอาคารตลอดจนบรเวณโดยรอบ อยางนอยในเรองประปา ไฟฟา ระบบกำาจดของเสย การจดการขยะ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
21
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานรวมทงมระบบและอปกรณปองกนอคคภยในบรเวณอาคารตาง ๆ โดยเปนไปตามกฎหมายทเกยวของ
6. มผลการประเมนคณภาพของบรการในขอ 2 – 5 ทกขอไมตำากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5
7. มการนำาผลการประเมนคณภาพในขอ 6 มาใชเปนขอมลในการพฒนาการจดบรการดานกายภาพ ทสนองความตองการของผรบบรการ
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มการดำาเนนการ1 ขอ
มการดำาเนนการ
2 หรอ 3 ขอ
มการดำาเนนการ
4 หรอ 5 ขอ
มการดำาเนนการ6 ขอ
มการดำาเนนการ7 ขอ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
22
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.6 ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน (สกอ. 2.6)
23
ชนดของตวบงช : กระบวนการ ผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มระบบและ
กลไกการประกนคณภาพการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสำาคญทกหลกสตร
2.ทกรายวชาของทกหลกสตร มรายละเอยดของรายวชาและของประสบการณภาคสนาม (ถาม) กอนการเปดสอนในแตละภาคการศกษา
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
24
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานตามทกำาหนดในกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต
3.ทกหลกสตรมรายวชาทสงเสรมทกษะการเรยนรดวยตนเอง และการใหผเรยนไดเรยนรจากการปฏบตทงในและนอกหองเรยนหรอจากการทำาวจย
4.มการใหผมประสบการณทางวชาการหรอวชาชพจากหนวยงานหรอชมชนภายนอกเขามามสวนรวมในกระบวนการเรยนการสอนทกหลกสตร
5.มการจดการเรยนรทพฒนาจากการวจย หรอจากกระบวนการ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
25
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานจดการความรเพอพฒนาการเรยนการสอน
6.มการประเมนความพงพอใจของผเรยนทมตอคณภาพการจดการเรยนการสอนและสงสนบสนนการเรยนร ทกรายวชา ทกภาคการศกษา โดยผลการประเมนความพงพอใจแตละรายวชาตองไมตำากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5
7.มการพฒนาหรอปรบปรงการจดการเรยนการสอน กลยทธการสอน หรอการประเมนผลการเรยนร ทกรายวชา ตามผลการประเมนรายวชา
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
26
มการดำาเนนการ1 ขอ
มการดำาเนนการ
2 หรอ 3 ขอ
มการดำาเนนการ
4 หรอ 5 ขอ
มการดำาเนนการ6 ขอ
มการดำาเนนการ7 ขอ
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรมรายการเอกสารอางอง
หมายเลข
ชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.7 ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลทางการเรยนตาม
27
ชนดของตวบงช : กระบวนการผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :
เกณฑมาตรฐาน
ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน
1.มการสำารวจ คณ ลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
28
เกณฑมาตรฐาน
ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน
ตองการของผใชบณฑตอยางนอยสำาหรบทกหลก สตรระดบปรญญาตรทกรอบ ระยะเวลาตามแผนกำาหนดการศกษาของหลกสตร
2.มการนำาผลจากขอ 1 มาใชในการปรบปรงหลกสตร การจดการเรยนการสอน การวดผลการศกษาและสมฤทธผลทางการเรยนทสงเสรมทกษะอาชพและคณลกษณะของบณฑต
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
29
เกณฑมาตรฐาน
ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน
ทพงประสงคตามความตองการของผใชบณฑต
3.มการสงเสรมสนบสนนทรพยากรทงดานบคลากรเทค โนโลย สารสนเทศ และงบประมาณทเออตอการพฒนาคณลกษณะของบณฑต
4.มระบบและกลไกการสงเสรมใหนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑตศกษาเขารวมกจกรรมการประชม
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
30
เกณฑมาตรฐาน
ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน
วชาการหรอนำาเสนอผลงานทางวชาการในทประชมระหวางสถาบน หรอทประชมระดบชาตหรอนานาชาต
5. มกจกรรมเสรม สรางคณธรรมจรยธรรมใหแกนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑตศกษาทจดโดยสถาบน
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มการดำาเนนการ1 ขอ
มการดำาเนนการ2 ขอ
มการดำาเนนการ
3 ขอ
มการดำาเนนการ4 ขอ
มการดำาเนนการ5 ขอ
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
31
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.8 ระดบความสำาเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมทจดให
32
ชนดของตวบงช : ผลผลตผลการดำาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน :
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน1.มการกำาหนด
พฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมสำาหรบนกศกษาทตองการสงเสรมไวเปนลายลกษณอกษร
2.มการถายทอดหรอเผยแพรพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมสำาหรบนกศกษาทตองการสงเสรมตามขอ 1 ไปยงผบรหาร คณาจารย นกศกษาและผ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
33
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานเกยวของทราบอยางทวถงทงหนวยงาน
3.มโครงการหรอกจกรรมสงเสรมการพฒนาพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมทกำาหนดในขอ 1 โดยระบตวบงชและเปาหมายวดความสำาเรจ
4.มการประเมนผลโครงการหรอกจกรรมสงเสรมคณธรรมจรยธรรมของนกศกษาตามตวบงชและเปาหมายทกำาหนดในขอ 3 โดยมผลการประเมนบรรลเปาหมายอยางนอยรอยละ 90 ของตวบงช
5.มนกศกษาหรอกจกรรมทเกยวกบนกศกษาไดรบการยกยองชมเชย ประกาศ
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
34
เกณฑมาตรฐาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐานเกยรตคณดานคณธรรมจรยธรรม โดยหนวยงานหรอองคกรระดบชาต
เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มการดำาเนนการ1 ขอ
มการดำาเนนการ2 ขอ
มการดำาเนนการ
3 ขอ
มการดำาเนนการ4 ขอ
มการดำาเนนการ5 ขอ
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
ตวบงชท 2.13 การพฒนาคณาจารย (สมศ. 14)
35
หมายเลข
ชอเอกสาร
ชนดของตวบงช : ผลผลต
เกณฑการพจารณา :กำาหนดคานำาหนกระดบคณภาพอาจารย ดงน
วฒการศกษาตำาแหนงทางวชาการ
ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก
อาจารย 0 2 5ผชวยศาสตราจารย 1 3 6รองศาสตราจารย 3 5 8
ศาสตราจารย 6 8 10
เกณฑการประเมน :
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา
36
ใชบญญตไตรยางศเทยบ โดยกำาหนดใหคาดชนคณภาพอาจารยเปน 6 เทากบ 5 คะแนน
การประเมนตนเองจากการดำาเนนงาน :คะแนนองเกณฑการประเมน
คาเปาหมาย
การบรรลเปาหมายของหนวยงาน
ขอ * ตำากวาเปาหมาย * เปนไปตามเปาหมาย * สงกวาเปาหมาย * บรรล * ไมบรรล
จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง
จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง
วธปฏบตทด/นวตกรรม
รายการเอกสารอางองหมายเล
ขชอเอกสาร
รายงานประจำาปทเปนรายงานการประเมนคณภาพภายใน ประจำาปการศกษา 2556 (SAR 2013)คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏบานสมเดจเจาพระยา