เอกสารคําบรรยายล ักษณะงาน - PSRU2. ผ บ งค...

เอกสารคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

จัดทําโดย

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

ปการศึกษา 2554

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร ก

คํานํา

พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มีสาระสําคัญในการ

ปรับปรุงระบบบริหารขาราชการพลเรือน ใหมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ สอดคลองกับภารกิจ

และการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม เพื่อสงเสริมใหขาราชการพัฒนาและแสดงสมรรถนะที่

เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ไดรับคาตอบแทนที่เปนระบบ สอดคลองกับผลการปฏิบัติงานและ

สงเสริมใหขาราชการมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติ

ราชการใหเกิดผลสัมฤทธ์ิตอภารกิจของรัฐ และประเทศชาติ

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตรไดจัดทําคําบรรยายลักษณะ

งาน (Job Description) สําหรับตําแหนงตาง ๆ ภายในหนวยงานในสังกัดคณะ

เทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร ตามโครงสรางของแตละตําแหนงของหนวยงานใน

สังกัดคณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร และไดรวบรวมสม ร ร ถน ะ

(Competency) ตามที่มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิกําหนด ซึ่ง

ประกอบดวย สมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะบริหาร

เอกสารฉบับนี้ จัดทําข้ึนเพื่อเปนเอกสารคําบรรยายลักษณะงาน (Job

Description) เพื่อใหขาราชการในสังกัดคณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร มี

ความรูความเขาใจเกี่ยวกับคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร ข

สารบัญ

เรื่อง หนา

คํานํา ก

สารบัญ ข

เอกสารคําบรรยายลักษณะงาน 1

ผูที่มีสวนรวมในการจัดทําคําบรรยายลักษณะงาน 1

ความสําคัญของคําบรรยายลักษณะงาน 1

- ประโยชนตอองคกร 1

- ประโยชนตอผูบังคับบัญชา 2

- ประโยชนตอผูดํารงตําแหนง 2

คําบรรยายลักษณะงาน 3

คณบดี 4

รองคณบดีฝายบริหารและวางแผน 7

รองคณบดีฝายวิชาการและวิจัย 9

รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษาและกิจการพเิศษ 11

หัวหนาสาขาวชิา 13

ลูกจางประจํา 15

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ สมรรถนะหลัก 2553 26

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ สมรรถนะบริหาร 2553 35

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร 1

เอกสารคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

บทนํา

คําบรรยายลักษณะงาน (Job Description) คือ เอกสารแสดงหนาที่ความรับผิดชอบขอบเขต

ของงานแตละเลขที่ตําแหนง โดยเปรียบเสมือนปายช้ีทางในการปฏิบัติงานของบุคลากรแตละเลขที่

ตําแหนงงานในองคกร ชวยกําหนดแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงงาน เปนเอกสารแสดงถึงหนาที่

ความรับผิดชอบของแตละบุคคลตามแบบบรรยายลักษณะงาน โดยมีประโยชนตอองคกรเพื่อให

องคกรสะดวกในการศึกษางานในตําแหนง ชวยปรับปรุงวิธีการทํางาน ชวยทบทวนการกําหนด

ตําแหนงงาน ชวยในการบริหารงานดานทรัพยากรบุคคลใหงายข้ึน

ผูที่มีสวนรวมในการจัดทําคํารบรรยายลักษณะงาน

1. ตัวผูดํารงตําแหนง เปนผูเขียนคําบรรยายลักษณะงานของตําแหนงที่ตนปฏิบัติงานอยู

2. ผูบังคับบัญชาของผูดํารงตําแหนง เปนผูตรวจสอบ / ทบทวนคําบรรยายลักษณะงาน

3. หนวยงานการบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตรเปนผู

รวบรวมและจัดทํา

ความสําคัญของคําบรรยายลักษณะงาน

การจัดทําคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description) จะทําใหเกิดประโยชนตอการบริหาร

ทรัพยากรบุคคลขององคกรในหลายระดับ ประกอบดวย

1. ประโยชนตอองคกร

1.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคคลเขาทํางานในองคกร

1.2 การประเมินผลการปฏิบัติงานและคาตอบแทนของบุคลากรในองคกร

1.3 การเล่ือนตําแหนง และการโยกยายบุคลากรในองคกร

1.4 การฝกอบรม และพัฒนาบุคลากรในองคกร

1.5 การวางแผนกําลังคนในองคกร

1.6 การปรับปรุงการปฏิบัติงานในองคกรใหมีประสิทธิภาพ


1.7 การออกแบบสมรรถนะ (Competency) ของตําแหนงงานตาง ๆ ในองคกร

2. ประโยชนตอผูบังคับบัญชา

2.1 ผูบังคับบัญชาสามารถทราบลักษณะและขอบเขตงานของผูใตบังบัญชา

2.2 การมอบหมายงานมีความชัดเจน

2.3 การฝกอบรมและพัฒนาผูใตบังคับบัญชา

2.4 ปองกันการทํางานซํ้าซอน

2.5 ชวยการวางแผนการปฏิบัติงานของผูบังคับบัญชา

3. ประโยชนตอผูดํารงตําแหนง

3.1 ทราบลักษณะและขอบเขตงานที่ตองปฏิบัติ

3.2 ทําใหสามารถปรับปรุงการปฏิบัติงานของตนเอง

3.3 ไดทราบถึงความรู ความสามารถ สมรรถนะ ทักษะ หรือคุณสมบัติอ่ืน ๆ ที่จําเปน

ของผูที่จะมาดํารงตําแหนงนี้ และพัฒนาตนเองใหมีความรู ความสามารถ คุณลักษณะ พฤติกรรม ให

สอดคลองกับลักษณะงานที่ระบุไวในแบบบรรยายลักษณะงาน

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมเกษตร จึงจัดทําคําบรรยายลักษณะงาน (Job

Description) ของขาราชการในสังกัด เพื่อสามารถนําไปใชประโยชนเปนเคร่ืองมือในการบริหารทรัพยากร

บุคคลขององคกรตอไป


คําบรรยายลักษณะงาน


ตําแหนง : คณบดี

คําบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

หนาที่และความรับผิดชอบ

1. จัดทําแผนพัฒนาของคณะใหสอดคลองกับนโยบายของมหาวิทยาลัย

2. พิจารณาระเบียบและออกขอบังคับภายในคณะตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย

3. พิจารณาหลักสูตรและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรสําหรับคณะเพื่อเสนอตอสภา

มหาวิทยาลัย กํากับดูแลและวางแผนพัฒนาการจัดการเรียน การสอนในคณะ

4. จัดการวัดผล ประเมินผล และควบคุมมาตรฐานการศึกษาของคณะ

5. สงเสริมงานวิจัย งานบริการวิชาการแกสังคม งานทะนุ บํารุงศิลปะและวัฒนธรรม และงาน

รักษาส่ิงแวดลอม

6. ใหคําปรึกษาและขอแนะนําเกี่ยวกับการดําเนินกิจกรรมตางๆ ของคณะ

7. แตงต้ังบุคลากรหรือคณะอนุกรรมการเพื่อดําเนินการอยางหนึ่งอยางใดอันอยูในอํานาจและ

หนาที่คณบดี

8. บริหารคณะตามระเบียบ ขอบังคับ คําส่ัง และประกาศของมหาวิทยาลัย

9. ปกครอง บังคับบัญชาบุคลากรในสังกัดใหปฏิบัติตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ

10. สงเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในสังกัด

11. กําหนดวิธีการและกระบวนการปฏิบัติงาน การส่ังการ การประสานงาน การควบคุมและ

ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของทุกหนวยงานในคณะ

12. ดําเนินการตามกระบวนการบริหารงานบุคคลในคณะตามที่ระเบียบ ขอบังคับและประกาศ

ของทางราชการ

13. ประสานงานกับสถานประกอบการและหนวยงานภายนอก เพื่อพัฒนางานดานตางๆ ของ

คณะ

14. กํากับดูแลใหนักศึกษาประพฤติ และปฏิบัติตามระเบียบ ขอบังคับ ที่กําหนดและสงเสริม

ใหนักศึกษารูจักเสริมสรางระเบียบวินัยดวยตนเอง


15. สงเสริมและสนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสรางและพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมและ

คานิยมตามขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงาม

16. สงเสริมและสนับสนุนการนําเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษามาใชในการ

พัฒนาการเรียนการสอน

17. สงเสริมและสนับสนุนการจัดสวัสดิการใหแกบุคลากรและนักศึกษาในสังกัด

18. กํากับดูแลการจัดทําแผนปฏิบัติการ ปฏิทินการศึกษา และแผนการเรียน การสอน จัดทํา

แผนงานและงบประมาณประจําป

19. กํากับดูแลการบริหารงบประมาณและการใชทรัพยากรใหมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน

สูงสุด

20. ดําเนินการประเมินผลการดําเนินงานและจัดทํารายงานประจําป

21. จัดหาอุปกรณ วัสดุ เคร่ืองมือ ครุภัณฑ รวมทั้งส่ิงอํานวยความสะดวก เพื่อทําใหการจัด

การศึกษาในคณะมีคุณภาพ

22. กํากับและดูแลระบบคุณภาพการประกันคุณภาพการศึกษาและพัฒนางานตามระบบ

คุณภาพที่มหาวิทยาลัยกําหนด

23. สงเสริมและสนับสนุนใหบุคลากรปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพคณาจารย

24. จัดทําระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร

25. ดําเนินการอ่ืนใดตามที่สภามหาวิทยาลัย สภาวิชาการการหรืออธิการบดีมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะตําแหนง (Job Specification)

1. ตองสําเร็จการศึกษาไมตํ่ากวาปริญญาตรี หรือเทียบเทาจากมหาวิทยาลัย หรือ

สถาบันอุดมศึกษาอ่ืน ที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง

2. ไดทําการสอนหรือมีประสบการณ ดานการบริหารมาแลวไมนอยกวาสามป ในมหาวิทยาลัย

หรือสถาบันอุดมศึกษาอ่ืนที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง

3. มีความเขาใจ โครงสราง หลักสูตรและสามารุบริหารหลักสูตรได

4. มีบุคลิกการเปนผูนําและมีมนุษยสัมพันธที่ดี

5. มีความเขาใจในการจัดทําแผนงานหรืองบประมาณ

6. มีความเขาใจ เร่ืองระบบการประกันคุณภาพการศึกษา


7. มีความรู ความเขาใจระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร

8. มีความซ่ือสัตยสุจริต และมีความรับผดชอบในหนาที่

9. มีความคิดริเร่ิมสรางสรรคเชิงบูรณาการ

10. มีแนวความคิดเชิงประกอบการ

11. ผานกระบวนการสรรหาและแตงต้ัง ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล

พ.ศ. 2548


ตําแหนง : รองคณบดีฝายบริหารและวางแผน


หนาที่และความรับผิดชอบ

1. จัดระบบและวิธีการปฏิบัติงาน การมอบหมายงาน การควบคุม การประเมินผลการ

ปฏิบัติงานของสาขาวิชาตาง ๆ ที่รับผิดชอบ

2. ควบคุมดูแลและติดตามผลการปฏิบัติงานตามหนาที่ของสาขาวิชาตาง ๆ ตามที่มหาวทิยาลัย

เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิกําหนด หรือมอบหมาย

3. จัดทําแผนปฏิบัติงานประจําป ใหสอดคลองกับแผนปฏิบัติการประจําปและปฏิทินการศึกษา

ประจําปของมหาวิทยาลัย

4. ดูแลบังคับบัญชาขาราชการและลูกจาง ใหปฏิบัติงานตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ

โดยเครงครัด

5. ควบคุม ดูแลการใชงบประมาณ และทรัพยากรใหเกิดประโยชนสูงสุดกับการจัดการศึกษา

6. สงเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติงานของหนวยงานตาง ๆ ในคณะฯใหดําเนินไปดวยดีและ

บรรลุผลตามเปาหมายของมหาวิทยาลัย

7. สงเสริมและสนับสนุนการใหบริการทางวิชาการแกสังคมและการประสานงานกับสถาน

ประกอบการดานการใหความรวมมือในดานการฝกงานของนักศึกษา

8. ประสานงานกับฝายตาง ๆ และสวนราชการภายนอกเพ่ือใหการปฏิบัติงานของคณะฯให

ดําเนินการไปไดโดยสะดวกและรวดเร็ว

9. สงเสริมและสนับสนุนการศึกษาคนควา ทดลอง และวิจัยเพื่อพัฒนาการศึกษาดานวิชาชีพ

และการบริหารคณะฯ

10. ควบคุมการใชและการบํารุงรักษาทรัพยสินของทางราชการ

11. ศึกษาวิเคราะหเพื่อจัดระบบและวิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดทําแผนงาน งบประมาณ

เพื่อพัฒนาคณะฯ

12. การจัดทําแผนปฏิบัติการประจําป

13. จัดทําโครงการพัฒนาบุคลากร

14. การติดตามประเมินผลและรายงาน เสนอมหาวิทยาลัย


15. ดําเนินการสนับสนุนการปฏิบัติงานรวมกับหนวยงานอ่ืน

16. ปฏิบัติงานอ่ืนที่ไดรับมอบหมาย


1. สําเร็จการศึกษาไมตํ่ากวาระดับปริญญาตรี

2. เปนขาราชการครูไมตํ่ากวาระดับ 6

3. ประสบการณในการปฏิบัติงานทางดานการเรียนการสอน อยางนอย 10 ป

4. ประสบการณในตําแหนงผูบริหารอยางนอย 5 ป

5. มีความเปนผูนํา สามารวางแผนและตัดสินใจเฉพาะหนาได

6. มีความสามารถในการประสานงานไดดี

7. มีความเขาใจหลักสูตรสาขาวิชาที่จัดการเรียนการสอน และบริหารหลักสูตรได

8. มีความรูดานงานวิจัย งานฝกอบรมรวมทั้งระเบียบราชการที่เกี่ยวของ

9. มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธดี

10. มีความรูดานการพัฒนาระบบคุณภาพและการประกันคุณภาพการศึกษา

มีแนวคิดเชิงประกอบการ


ตําแหนง : รองคณบดีฝายวิชาการและวิจัย


หนาที่และความรับผิดชอบ 1. จัดระบบและวิธีการปฏิบัติงาน การมอบหมายงาน การนิเทศงาน การควบคุม การ

ประเมินผลการปฏิบัติงานของสาขาวิชาตาง ๆ ที่รับผิดชอบ

2. ควบคุมดูแลและติดตามผลการปฏิบัติงานตามหนาที่ของสาขาวิชาตาง ๆ ตามที่

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิกําหนด หรือมอบหมาย

3. จัดทาํแผนปฏิบัติงานประจําป หรือแผนการเรียนการสอนประจําป ใหสอดคลองกับ

แผนปฏิบัติการประจําปและปฏิทินการศึกษาประจําปของมหาวทิยาลัย

4. ดูแล บังคับบัญชาขาราชการและลูกจาง ใหปฏิบัติงานตามระเบียบแบบแผนของทาง

ราชการโดยเครงครัด

5. ดําเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานดานการบริหารการศึกษาของสาขาวิชา รวมทั้ง

ขาราชการและลูกจางเพื่อจดัทําแผนและโครงการดานงานวิจัยและฝกอบรม พัฒนาระบบงานให

มีประสิทธิภาพย่ิงข้ึน

6. ควบคุมดูแลการใชงบประมาณ และทรัพยากรใหเกดิประโยชนสูงสุดกับการจัด

การศึกษา

7. สงเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติงานของหนวยงานตาง ๆ ดานวิจยัและฝกอบรมใน

คณะฯ ใหดําเนินไปดวยดีและบรรลุผลตามเปาหมายของมหาวิทยาลัย

8. สงเสริมและสนับสนุนการใหบริการทางวิชากาแกสังคมและการประสานงานกับสถาน

ประกอบการดานการใหความรวมมือในดานการฝกงานของนักศึกษา

9. ประสานงานกับฝายตาง ๆ และสวนราชการภายนอกเพื่อใหการปฏิบัติงานของคณะฯ

ใหดําเนินการไปไดโดยสะดวกและรวดเร็ว

10. สงเสริมและสนับสนุนการศึกษาคนควา ทดลอง และวิจัยเพื่อพฒันาการศึกษาดาน

วิชาชพี และการบริหารคณะฯ


12. วางแผนดานการวิจยัและฝกอบรมบุคลากร เพื่อสงเสริมสนับสนนุดานการศึกษา

13. บริหารงานวิจยัและงานฝกอบรมบุคลากรตามโครงการที่ไดรับอนมุัติ

14. จัดฝกอบรมเพื่อบริการทางวิชาการแกสังคม

15. บริหารหลักสูตร ตําราเรียน เอกสารประกอบการสอนและส่ือการเรียนการสอน


16. ดําเนินการเก่ียวกบัการรับนักศึกษา ทะเบียนนักศึกษา ประวัตินักศึกษา การวัดและ

ประเมินผลการศึกษา

17. ดําเนินการโครงการพิเศษตาง ๆ

18. สนับสนุนการปฏิบัติงานรวมกบัหนวยงานอ่ืน

19. กํากับดูแลการออกหนงัสือรับรองผลการศึกษา

20. จัดทาํแผนงานโครงการพัฒนางานวชิาการและดําเนินการหรือสนับสนนุการ

ปฏิบัติงานรวมกับหนวยงานอ่ืน

21. ทาํหนาทีผู่แทนฝายบริหาร (Quality Management Representative) เพื่อกาํกับ

ดูแลงานคุณภาพดานการจดัการเรียนการสอนของคณะฯ







5. มีความเปนผูนํา สามารวางแผนและตัดสินใจเฉพาะหนาได






11. มีแนวคิดเชิงประกอบการ


ตําแหนง : รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษาและกิจการพิเศษ


หนาที่และความรับผิดชอบ 1. จัดระบบและวิธีการปฏิบัติงานการมอบหมายงาน การนิเทศงาน การควบคุม การ

ประเมินผลการปฏิบัติงานของสาขาวิชาตาง ๆ ดานกิจการนกัศึกษา

2. ควบคุมดูแลและติดตามผลการปฏิบัติงานตามหนาที่ของสาขาวิชา และแผนกตาง ๆ

ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสวุรรณูมิกําหนด

3. จัดทาํแผนปฏิบัติงานประจําป ใหสอดคลองกับแผนปฏิบัติการประจําปและปฏิทิน

การศึกษาประจําปของมหาวทิยาลัย

4. ดูแลบังคับบัญชาขาราชการและลูกจาง ใหปฏิบัติงานตามระเบียบแบบแผนของทาง

ราชการโดยเครงครัด

5. ดําเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานดานการบริหารการศึกษาของสาขาวิชาตาง ๆ

รวมทัง้ขาราชการและลูกจางเพื่อจัดทําแผนและโครงการ พัฒนาระบบงานใหมีประสิทธิภาพ

ยิ่งข้ึน

6. เรงรัด ติดตาม ประเมนิผลการใชงบประมาณ และทรัพยากรใหเกิดประโยชนสูงสุด

7. สงเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขาวิชาการตาง ๆ ในคณะฯใหดําเนนิไป

ดวยดีและบรรลุผลตามเปาหมายของมหาวิทยาลัย

8. สงเสริมและสนับสนุนการใหบริการทางวิชาการแกสังคมและการประสานงานกับสถาน

ประกอบการ

9. ประสานงานกับฝายตาง ๆ และสวนราชการภายนอกเพื่อใหการปฏิบัติงานของคณะฯ

ดําเนนิการไปไดโดยสะดวกและรวดเร็ว


11. ศึกษาวิเคราะหเพื่อจัดระบบและวิธกีารปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจดัทําแผนงาน

โครงการและงบประมาณเพือ่พัฒนาคณะฯ และขยายการจัดการศึกษา

12. การจัดทําแผนปฏิบัติการประจําป

13. จัดทาํโครงการพัฒนาบุคลากร (จัดทาํโครงการฝกอบรมภายใน)

14. การติดตามประเมินผลและรายงาน เสนอมหาวิทยาลัย

15. การจัดระบบสารสนเทศและวิเทศสัมพนัธ

16. ดําเนินการสนับสนนุการปฏิบัติงานรวมกับหนวยงานอ่ืน








5. มีประสบการณดานการจัดทําแผนและงบประมาณ ไมนอยกวา 3 ป

6. มีความเปนผูนํา สามารถวางแผนและตัดสินใจเฉพาะหนาได






12. มีแนวคิดเชิงประกอบการ


ตําแหนง : หัวหนาสาขาวิชา


หนาที่และความรับผิดชอบ 1. รวมวางแผนพัฒนาการศึกษาของสาขาวิชา

2. จัดทําแผนปฏิบัติงานของสาขาวิชา

3. จัดการเรียนการสอนตามหลักสูตร

4. จัดทาํแผนการเรียนการสอน และตารางสอนของสาขาวิชา

5. ควบคุมการเรียนการสอน ดําเนนิการวัด และประเมินการผลการศึกษาของนกัศึกษาใน

สาขาวิชา

6. ควบคุมดูแลการใชวัสดุ ครุภัณฑ และทรัพยสินทางราชการใหเกิดประโยชนสูงสุด

7. ควบคุมดูแลนักศึกษาภายใตการกํากับของสาขาวิชา

8. พฒันาการเรียนการสอนภายในสาขาวิชาอยางตอเนือ่ง

9. สงเสริมและสนับสนุนการศึกษา คนควา การวิเคราะหทดลอง และวิจัยเพื่อพัฒนาการ

เรียนการสอนของสาขาวิชา

10. จัดทาํคําของบประมาณสําหรับคาวัสดุ และครุภัณฑ ประจําปเสนอคณะฯ

11. สงเสริมและสนับสนุนการปกครอง และการจัดกิจกรรมนักศึกษา

12. จัดใหบริการทางวิชาการแกสังคม

13. ประสานงานกับสถานประกอบการ และหนวยงานภายนอก เพื่อพัฒนางานดานการ

เรียนการสอน และการฝกงานของสาขาวิชา

14. ประสานงานกับหนวยงานที่เกีย่วของ

15. ปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ไดรับมอบหมาย


1. สําเร็จการศึกษาไมตํ่ากวาปริญญาตรี ในสาขาวิชาที่เกี่ยวของ

2. มีประสบการณในการทํางาน โดยทําการสอนสาขาวิชาเกษตรกลมาแลวไมนอยกวา 5 ป

3. มีความเขาใจ โครงสราง หลักสูตรและสามารถบริหารหลักสูตรได

4. มีบุคลิกภาพและมีมนุษยสัมพันธที่ดี

5. มีความรูในดานสาขาวิชาเกษตรกลเปนอยางดี


6. มีความเขาใจ การจัดทําแผนงบประมาณ

7. มีความเขาใจ เร่ืองระบบการประกันคุณภาพการศึกษา

8. มีความซ่ือสัตยสุจริต และมีความรับผดชอบในหนาที่

9. มีความคิดริเร่ิมสรางสรรค


แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ของตําแหนงลกูจางประจํา


1. ขอมูลเกี่ยวกับตําแหนง

ระหัสตําแหนง : 3305 ชื่อตําแหนง : ชางไม

กลุมงาน : ชาง

จํานวนผูใตบังคับบัญชา (ถามี) : ไมม ี ระดับตําแหนง : 3

2. รายละเอียดคําบรรยายลักษณะงาน (หนาที่ความรับผิดชอบของงานท่ีปฏิบัติ)

ตําแหนงเลขที่ 99 สังกัด สาขาวิชาเทคโนโลยีเคร่ืองจักรกลเกษตร

1. ควบคุม และดูแลงาน ซอมสราง ครุภัณฑที่ประกอบดวยไม

2. ควบคุม ดูแลครุภัณฑงานไมและกอสราง

3. ควบคุม ดูแลการเบิก-จายพัสดุสาขาวิชา

4. เปนผูชวยสอนในวิชาที่เกีย่วของกับงานไม งานปูน และกอสรางอาคารฟารม

5. เปนผูรวมในงานบริการวิชาการเกี่ยวกับการฝกอบรมแกเกษตรกร

6. เปนผูชวยงานวิจัย ปญหาพิเศษ โครงการพเิศษ ในสาขาวิชา

7. ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ที่มอบหมาย

ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายวิสันต ผิวทอง

วันที่ดํารงตําแหนง : 31 / มีนาคม / 54 วันที่จัดทาํแบบบรรยายลักษณะงาน : 12 / กค. / 54





ระหัสตําแหนง : 3503 ชื่อตําแหนง : พนักงานขับเคร่ืองจักรกลขนาดกลาง




ตําแหนงเลขที่ 86 สังกัด สาขาวิชาเทคโนโลยีเคร่ืองจักรกลเกษตร

1. ขับ ซอมแซม บํารุงรักษาเคร่ืองจกัรกลเกษตร

2. ควบคุม ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษาอุปกรณพวงทายที่ใชในการเรียนการสอนใหม ี

ความพรอมใชงานตลอดเวลา

3. เบิก-จายวัสดุ การเรียนการสอน ที่เกี่ยวของกับเครื่องจักรกลเกษตร

4. สราง แกไข ซอมแซม เคร่ืองมือและอุปกรณพวงทายเคร่ืองจักรกลเกษตร

5. สนับสนนุงานฟารมของคณะและสาขาวิชาตาง ๆ

6. หัวหนางานบํารุงรักษาเคร่ืองจักรกลเกษตร


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายปรีชา รังผ้ึง






ระหัสตําแหนง : 3502 ชื่อตําแหนง : พนักงานขับเคร่ืองจักรกลขนาดเบา



2. รายละเอียดคําบรรยายลักษณะงาน (หนาทีค่วามรับผิดชอบของงานท่ีปฏิบัติ)

ตําแหนงเลขที่ 76 สังกัด สาขาวชิาเทคโนโลยีเคร่ืองจักรกลเกษตร


2. ควบคุม ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษาอุปกรณตาง ๆ ที่ใชในการเรียนการสอนใหม ี


3. เบิก-จายวัสดุ การเรียนการสอน ตามที่ไดรับมอบหมาย



6. สนับสนนุและบริการงานดานเอกสารของสาขาวิชา


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายประดิษฐ ธารีรักษ










ตําแหนงเลขที่ 94 สังกัด สาขาวชิาเทคโนโลยีเคร่ืองจักรกลเกษตร


2. ควบคุม ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษาอุปกรณตาง ๆ ที่ใชในการเรียนการสอนใหม ี


3. เบิก-จายวัสดุ การเรียนการสอน ตามที่ไดรับมอบหมาย




ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายธวชั ใบเตย






ระหัสตําแหนง : 2510 ชื่อตําแหนง : พนักงานประจําหองทดลอง

กลุมงาน : สนบัสนุน



ตําแหนงเลขที่ 83 สังกัด สาขาวชิาวทิยาศาสตรการอาหาร

1. ดูแลหองปฏิบัติการ หองเรียนรวม อาคาร สาขาวชิาวทิยาศาสตรการอาหาร

2. ชวยจัดเตรียมอุปกรณกอนการเรียนการสอนของสาขาวิชา

3. ดูแลเคร่ืองมือและอุปกรณสําหรับใชในหองปฏิบัติการของสาขาวิชา

4. ดูแล รดน้ําตนไม และทําความสะอาดรอบๆ อาคารปฏิบัติการของสาขาวิชา

5. ดูแลเคร่ืองมือ และอุปกรณสําหรับการปฏิบัติงานของนักศึกษา


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นางบุญเรือน สุทธลักษณ










ตําแหนงเลขที่ 78 สังกัด สาขาวชิาพืชศาสตร

1. ควบคุม ดูแลหองปฏิบัติการเพาะเล้ียงเนื้อเยื่อ

2. จัดเตรียมอาหารเพาะเล้ียงเนื้อเยื่อ ลางขวด และเช็ดทําความสะอาดฝาหองปฏิบัติการ

3. ปฏิบัติงานในแปลงกลวยไม รดน้าํ และใหปุยกลวยไม

4. เปนผูชวยสอนในวิชาที่เกีย่วของกับงานฟารมกลวยไมของสาขาวิชา

5. ดูแล ตัดหญา และทาํความสะอาดแปลงรอบๆ โรงเรือนกลวยไม

6. ดูแลเคร่ืองมือและอุปกรณสําหรับงานกลวยไม


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายสมคิด เวียงไชย






ระหัสตําแหนง : 1103 ชื่อตําแหนง : พนักงานสถานที ่

กลุมงาน : บริการพืน้ฐาน


2. รายละเอียดคําบรรยายลักษณะงาน (หนาที่ความรับผิดชอบของงานทีป่ฏิบัติ)

ตําแหนงเลขที่ 93 สังกัด สาขาวชิาพืชศาสตร

1. ปฏิบัติงานในแปลงพชืไร

2. ดูแลเคร่ืองมือและอุปกรณสําหรับงานพืชไร

3. ดูแล ตัดหญา และทาํความสะอาดแปลงรอบๆ แปลงพืชไร

4. เปนผูชวยเหลืออาจารยในการสอนในแปลงพืชไร


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายอํานวย หอมเนียม










ตําแหนงเลขที่ 98 สังกัด สาขาวชิาวทิยาศาสตรการประมง

1. ขับ ซอมแซม และบํารุงรักษารถเคร่ืองจักรกลเกษตร (รถอีแตน) ของสาขาวชิา

2. ควบคุม ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษารถติดเคร่ืองสูบน้าํ โรงสูบน้ํา และเคร่ืองตัดหญาของ

สาขาวิชา

3. ควบคุม ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษาอุปกรณตางๆ ที่ใชในการเรียนการสอนของสาขาวิชาใหม ี


4. เบิก-จายวัสดุ อุปกรณแกนักศึกษาในการเรียนการสอน และการปฏิบัติงานฟารมของสาขาวิชา

5. สราง ปรับแกไข ซอมแซม เชื่อมประกอบเคร่ืองมอื อุปกรณ โรงเรือนทีท่ําจากเหล็ก

6. ดูแลการเล้ียงปลา ใหอาหารปลา ของสาขาวิชา

7. ดูแลตัดหญา จัดภูมิทศันในสาขาวิชา


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายบุญรอด ธรรมพิธ ี






ระหัสตําแหนง : 2509 ชื่อตําแหนง : พนักงานผลิตทดลอง


จํานวนผูใตบังคับบัญชา (ถามี) : ระดับตําแหนง : 2


ตําแหนงเลขที่ 72 สังกัด สาขาวิชาสัตวศาสตร

1. ควบคุม และดูแลงานฟารมในสาขาวิชาสัตวศาสตร

2. ควบคุม ดูแลการจําหนายผลิตภัณฑที่เปนผลผลิตในสาขาวชิาสัตวศาสตร

3. ควบคุม ดูแลการเบิก-จายพัสดุสาขาวิชาสัตวศาสตร

4. เปนผูชวยสอนในวิชาที่เกีย่วของกับงานฟารมของสาขาวิชาสัตวศาสตร

5. เปนผูรวมในงานบริการวิชาการเกี่ยวกับการฝกอบรมแกเกษตรกร

6. เปนผูชวยการทาํงานวิจัยในสาขาวชิาสัตวศาสตร


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายสุรัตน บุญยวง










ตําแหนงเลขที่ 81 สังกัด สาขาวชิาสัตวศาสตร

1. ปฏิบัติงานฟารมโคเนือ้ในสาขาวิชาสัตวศาสตร

2. ควบคุม-ดูแลเล้ียงโคเนื้อในฟารม

3. ทําความสะอาดคอกและโรงเรือนโคเนื้อทุกวนั

4. เปนผูชวยงานดูแลรักษาสุขภาพสัตวและตรวจการเปนสัดของโค

5. ชวยงานการสอนวิชาภาคปฏิบัติที่เกี่ยวของกับโค

6. ปฏิบัติงานทุงหญาเล้ียงสัตว

7. ปฏิบัติงานปรับปรุงทุงหญา การตัดหญา

8. เปนผูชวยในงานบริการวิชาการเกีย่วกับการฝกอบรมแกเกษตรกร

9. เปนผูชวยการทาํงานวิจัยในสาขาวชิาสัตวศาสตรที่เกีย่วกับโคเนื้อ

10. ดูแลเคร่ืองมือและอุปกรณที่ใชในงานฟารมโคเนื้อ


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายวีระยุทธ ไหมทอง










ตําแหนงเลขที่ 96 สังกัด สาขาวิชาสัตวศาสตร

1. ปฏิบัติงานฟารมโคเนือ้ในสาขาวิชาสัตวศาสตร

2. ควบคุม-ดูแลเล้ียงโคเนื้อในฟารม

3. ทําความสะอาดคอกและโรงเรือนโคเนื้อทุกวนั

4. เปนผูชวยงานดูแลรักษาสุขภาพสัตวและตรวจการเปนสัดของโค

5. ชวยงานการสอนวิชาภาคปฏิบัติที่เกี่ยวของกับโค

6. ปฏิบัติงานทุงหญาเล้ียงสัตว

7. ปฏิบัติงานปรับปรุงทุงหญา การตัดหญา

8. เปนผูชวยในงานบริการวิชาการเกีย่วกับการฝกอบรมแกเกษตรกร

9. เปนผูชวยการทาํงานวิจัยในสาขาวชิาสัตวศาสตรที่เกีย่วกับโคเนื้อ

10. ดูแลเคร่ืองมือและอุปกรณที่ใชในงานฟารมโคเนื้อ


ชื่อผูดํารงตําแหนง : นายสังเวียน ตรีสิงห

วันที่ดํารงตําแหนง : 31 / มี.ค. / 54 วันที่จัดทาํแบบบรรยายลักษณะงาน : 12 / กค. / 54

เอกสารคําบรรยายล ักษณะงาน - PSRU2. ผ บ งค...

Documents

Transcript of เอกสารคําบรรยายล ักษณะงาน - PSRU2. ผ บ งค...