6331 sayi..

1

http://sarikultur.blogspot.com

6331 SAYILI

İŞ SAĞLIĞI VE

GÜVENLİĞİ KANUNU

ÖZET SUNUMU

Kabul Tarihi:

20 Haziran 2012

Yayın Tarihi:

30 Haziran 2012

Resmî Gazete Sayısı: 28339

İş Güvenliği Uzmanı

Onur KURUOĞLU

Bu kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün

işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin

işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve

stajyerler de dâhil olmak üzere tüm

çalışanlarına faaliyet konularına

bakılmaksızın uygulanır.

3


Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz.

a. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri

b. Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri c. Ev hizmetleri d. Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına

mal ve hizmet üretimi yapanlar e. Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri

sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan iş yurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri


Onur KURUOĞLU

50 kişinin altında işçi çalıştıran işverenler de - iş güvenliği uzmanı

- işyeri hekimi

- diğer sağlık personeli görevlendirecekler.

Tam süreli iş yeri hekimi görevlendirilen iş

yerlerinde, diğer sağlık personeli

görevlendirilme zorunluluğu yoktur.

5


Az tehlikeli sınıfında yer alan ve çalışan

sayısı 50 den az olan işyerleri için sorumluluk

başlangıç tarihi: 01.07.2014


Onur KURUOĞLU

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer

alıp çalışan sayısı 50 den az olan

işyerleri için sorumluluk başlangıç tarihi:

01.07.2013

7


Diğer işyerleri (Çalışan sayısı

50 den fazla olan) 01.01.2013 tarihlerinden

itibaren kanunun yükümlülüklerinden sorumlu

olacaktır.


Onur KURUOĞLU

• İşverenin belirtilen niteliklere ve gerekli

belgeye sahip olması halinde; hizmetin yerine

getirilmesini üstlenebilecek.

• İşyeri dışındaki kurum ve kuruluşlardan

hizmet alınması işverenin sorumluluğunu

ortadan kaldırmayacak.

9


• 1 ila 9 arasında çalışanı olan işverenlerden;

tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarında sayılanların

iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili masrafları kurum

tarafından karşılanacak. Kurum bu giderleri

işverenlerin ödediği kısa vadeli sigorta

primlerinden kaynak aktararak finanse edecek.

(Bu destekle ilgili yönetmelik çıkarılacak)


Onur KURUOĞLU

• İş güvenliği uzmanları işyerlerinin tehlike

durumuna göre derecelendiriliyor.

Çok tehlikeli sınıf: A sınıfı uzman

Tehlikeli sınıf: için B sınıfı uzman

Az tehlikeli sınıf: C sınıfı uzman

• Ancak kanunun geçici 4.maddesi ile

4 yıl daha A sınıfı yerine B sınıfı belgeli,

3 yıl daha B sınıfı yerine C sınıfı belgeli uzman

ile çalışılabilecek.

11


• Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli

kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya

büyük endüstriyel kazaların olabileceği iş

yerlerinde risk değerlemesi yapılmamış olması

durumunda iş durdurulacak. (01.01.2013)


Onur KURUOĞLU

• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında sayılan

işyerlerinde işçiler sağlık kontrolünden

geçirilmeden işe alınamayacak.

• İşçiler ilk işe girişlerinde, iş değişikliklerinde

ve rapor alıp işe geri döndükten sonra sağlık

kontrolünden geçirilecek. (01.01.2013)

13


• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında

eğitim verilecek.

• Çalışan temsilcileri özel eğitilecek

• Yaptığı işle ilgili eğitim aldığını

belgeleyemeyenler çalıştırılamayacak

• Eğitimlerde geçen süreler çalışma süresinden

sayılacak

• Eğitim masrafları işçilere yansıtılamayacak

(01.01.2013)


Onur KURUOĞLU

• Bakanlık bu kanuna göre hazırlanacak belge ve

bilgileri elektronik ortamda isteyebilecek.

(Çıkacak yönetmelikte açıklanacak)

15


• İş yerlerinde çalışanlar arasından temsilciler

seçilecek.

- 2 ile 50 arası çalışan 1,





- 2001 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde 6

çalışan temsilcisi görevlendirilecek. (01.01.2013)


Onur KURUOĞLU

• Birden fazla temsilcisi bulunan işyerlerinde

baş temsilci temsilciler arasında yapılacak seçim

ile belirlenir.

• Çalışan temsilcileri görevlerinden dolayı

kısıtlanamayacak.

17


• İşverenler 01.01.2013 tarihinden itibaren işyeri

sağlık ve güvenliği ile ilgili konular da çok titiz

davranmaları gerekiyor. Aksi halde büyük cezai

yaptırımlar ile karşı karşıya kalacaklar. Bu

konularda atılan her adımın belgelendirilmesi

çok önemli olacak.


Onur KURUOĞLU

• Sağlık ve güvenlik ile ilgili araç ve gereçlerin

sağlanması, bu konularda tedbirler alması,

denetim yapması ve uygunsuzlukların

giderilmesi konularında sorumlu tutuluyor.

19


• İşverenin sağlık ve güvenlik ile ilgili konularda

risk değerlemeleri yapması gerekiyor.

• Çalışanlara verilen işin çalışana uygunluğu

(gebe, özürlü, sağlık problemi olanlar, emzirme

dönemindekiler vs.) konusu önem kazanıyor.

• Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk

yardım konularında yine işverene büyük

sorumluluklar yükleniyor.


Onur KURUOĞLU

• Çalışanlar işyeri sağlık ve güvenliği ile ilgili

risk konularında işveren tarafından

bilgilendirilecek.

• Çalışanlardan bu konularda görüş ve

öneri alınacak ve bu toplantılara katılmaları

sağlanacak.

21


• 4857 sayılı iş kanununda yapılan önemli

değişiklikler;

- 4857’de işveren vekilinin sorumluluğu işverene

yüklenmişti. (2.madde 4.fıkra kaldırıldı)

6331 ile işveren vekilleri işveren olarak tanımlandı. (3.madde

2.fıkra)

- İşverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkının

yer aldığı 25. madde ki 84. madde ye aykırılık

ibaresi yerine açıkça işyerine sarhoş yahut

uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu

maddeleri kullanması” şeklinde değiştirilmiştir.


Onur KURUOĞLU

• Bu kanun hükümlerine uymayan işverenleri

uymadıkları durumun neticesine göre 1.000 TL

ile 80.000 TL arasında ağır para cezaları

bekliyor.

• İşveren işçinin işle ilgili sağlık ve güvenliğini

sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede güvenlik

için gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık

ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun

hale getirilmesi konusunda sorumludur. (2.000

TL)

23


• İşyerinde alınan tedbirlere uyulup uyulmadığını

izler, denetler ve uygunsuzlukları düzeltir.

(2.000 TL)

• İş yeri güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi

çalıştırmak veya dışarıdan hizmet almak

zorundadır. (5.000 TL çalıştırmadığı her ay

için)


Onur KURUOĞLU

• Sağlık personeli çalıştırmak veya dışarıdan

hizmet almak zorundadır. (2.500 TL

çalıştırmadığı her ay için)

• Yukarıda görevlendirdiği kişilere görevlerini

yapmaları için gerekli araç, gereç, mekân ve

zaman gibi ihtiyaçlarını karşılar (1.500 TL.)

25


• İş yerinde sağlık ve güvenlik hizmetleri

yürütenler arasında koordinasyon sağlar. (1.500

TL)


Onur KURUOĞLU

• Çalışanların sağlığı ve güvenliğini etkilediği

bilinen konularda; görevlendirdiği kişi veya

hizmet aldığı kurumlar ile dışarıdan kendi işi için

çalışmaya gelen işçileri ve işverenlerini

bilgilendirir. (1.500 TL)

27


• Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı

kurumlar tarafından yazılı olarak bildirilen

tedbirleri alır. (1.000 TL)

• Görevlendirdiği kişi ve ya hizmet aldığı

kurumlar görevlerini yerine getirirken

kısıtlayamaz. (1.500 TL)


Onur KURUOĞLU

• İş yeri hekimi ve güvenliği uzmanının tam

süreli çalışmasını gerektirdiği durumlarda, işveren

işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu

durumda haftalık çalışma saatlerine uyulur.

(1.500 TL)

• Çalışan temsilcileri seçer. Çalışan temsilcileri

görevlerinden dolayı kısıtlanamaz. (1.000 TL)

29


• Çalışan temsilcileri riskin azaltılması için

öneride bulunma ve gerekli tedbirlerin alınmasını

işverenden isteme hakkına sahiptir. (1.500 TL)


Onur KURUOĞLU

• İşveren iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk

değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak

zorundadır. İşçilerin iş ekipmanı seçimi, işyerinin

tertip ve düzeni, genç – yaşlı, engelli ve kadın

çalışanların işe göre gruplama yapmak

zorundadır. (3.000 TL. Aykırılığın devam ettiği

her ay için 4.500 TL)

31


• Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk

yardım birimleri oluşturur.

• İşyeri dışındaki acil durum birimleri ile irtibatı

sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar. (1.000

TL)


Onur KURUOĞLU

• Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin

meydana gelmesi durumunda çalışanlara işi

bıraktırıp güvenli yerlere gidebilmeleri için

gerekli düzenlemeleri yapar. Bu durumların

devamı halinde çalışanlardan işlerine devam

etmelerini isteyemez. (1.000 TL)

33


• Bütün iş kazaları ve meslek hastalıklarının

kaydını tutar. Gerekli incelemeleri yapar ve

rapor düzenler. İşyerinde yaralanma ve ölüme

neden olmadığı halde ekipmanlar da zarar

oluşması halinde inceleme yapar ve rapor

düzenler. (1.500 TL.)


Onur KURUOĞLU

• İşveren iş kazalarını kazadan sonraki

3 iş günü içinde Sosyal güvenlik kurumuna

bildirir. (2.000 TL) Diğer kanunlardaki

yükümlülükler saklıdır.

35


• İşveren çalışanların sağlık durumlarını kontrol

altında tutar. İşe girişlerde, iş değişikliğinde, İş

kazası meslek hastalığı ve ya sağlık sebebiyle

işten uzak kalıp tekrar çalışmaya başladığında ise

talep etmeleri halinde, işe devam sürecinde

bakanlığın belirlediği periyotlarda sağlık

muayenelerinin yapılması zorunludur. (1.000 TL)


Onur KURUOĞLU

• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde

çalıştırılacak işçiler sağlık raporu olmadan işe

alınamaz. (1.000 TL her işçi için)

• İşveren çalışanları; işyerinde

karşılaşabilecekleri riskler, koruyucu ve önleyici

tedbirler, İlk yardım, afet, yangınla mücadele ve

tahliye konularında bilgilendirmek zorundadır.

(1.000 TL her işçi için)

37


• İşveren işçilerin iş sağlığı ve güvenliği

eğitimi almasını sağlar. Bu eğitim özellikle işe

başlamadan önce verilir. Mesleki eğitim alma

zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli

işlerde mesleki eğitim aldığını belgelemeyenler

çalıştırılamaz. Geçici iş ilişkisi kurulan

durumlarda da çalışacak olanlara eğitim verilir.

Bu giderler işçilere yansıtılamaz. (1.000 TL her

işçi için)


Onur KURUOĞLU

• İşveren iş sağlığı ve güvenliği konularında

işçilerin görüşlerinin alınması ve katılımlarının

sağlanması konusunda sorumludur. (1.000 TL)

• Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı

aydan fazla süreli işlerde işveren iş sağlığı ve

güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere

kurul oluşturur. Mevzuata uygun kurul

kararlarını uygular. (2.000 TL)

39


• Birden fazla iş yerinin bulunduğu iş

merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri gibi

yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda o

yerin yönetimi sorumludur. Diğer iş yerlerini

etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli

tedbirleri almaları için işverenleri uyarır. Bu

uyarılara uymayan işverenleri bakanlığa

bildirir. (5.000 TL)


Onur KURUOĞLU

• Teftiş yapmak üzere bakanlık tarafından

gönderilen müfettişleri engelleyen işverene ceza

kesilir. (5.000 TL)

• Denetimlerde tehlike görülüp faaliyeti

durdurulan işyerinin işveren tarafından izinsiz

devamı halinde ceza kesilir. (10.000 TL)

41


• İşveren işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan

çalışanlara ücretlerini ödemekle veya

ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek

veya durumlarına göre başka iş vermekle

yükümlüdür. (1.000 TL her işçi için)


Onur KURUOĞLU

• İşletmeye başlanmadan önce, büyük

endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için,

işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza

önleme politika belgesi veya güvenlik raporu

işveren tarafından hazırlanır. Büyük kaza önleme

politika belgesi hazırlamayan işverene ceza

kesilir. (50.000 TL)

43


• Güvenlik raporunu hazırlayıp bakanlığın

değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete

geçiren, işletilmesine bakanlıkça izin verilmeyen

işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyete

devam eden işverene (80.000 TL)


Onur KURUOĞLU

• Bu kanun ile ilgili çıkarılacak yönetmelik

konuları kanunda belirtilmiş olup yönetmelik

beklenecektir. Bu yönetmeliklere uymayan

işverene her ay için 1.000 TL Ceza

uygulanacaktır.

45


• Bu kanunda belirtilen idari para cezaları

gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş

Kurumu İl Müdürlüğünce verilir. Verilen idari

para cezaları tebliğinden itibaren otuz gün içinde

ödenir. İdari para cezaları tüzel kişiliği

bulunmayan kamu kurum ve kuruluşları adına da

düzenlenebilir. Çalışanların tabi oldukları kanun

hükümleri saklı kalmak kaydıyla, bu kanunda

hüküm bulunmayan hallerde 4857 sayılı kanunun

bu kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.


Onur KURUOĞLU

TEŞEKKÜRLER

6331 sayi..

Documents

Transcript of 6331 sayi..