2018年2月号技能実習生の友

監理団体・実習実施者の皆様へ本冊子は技能実習生・研修生向けに技能実習生活に役立つ情報等を母国語（８ヶ国語）と平易な日本語の併記により紹介していますので、技能実習生・研修生等に配布・回覧していただきますようお願いいたします。

技能実習生・研修生向け母国語情報誌

Technical Intern Trainees’ MateSahabat Peserta PemaganganBạn Của Thực Tập Sinh Kỹ Năngวารสารมตรผฝกปฏบตงานดานเทคนค

Kaibigan ng mga teknikal intern trainees

技能实习生之友

មតតរបសសកខា កមបណតត ះបណត លជនាញအတတပညာကျမးကျငမ အလပသငများ၏ မတဆ ေ

Contents技能実習法　―技能実習生の保護について―

第26回外国人技能実習生・研修生日本語作文コンクール作品募集のご案内マンガで知ろう　日本人のルール　帰還せよ

技能実習情報PICK UP!

充実ニッポンLifePICK UP!

2017年ねんもベ

べトとナなムむ人じん技ぎ能のう実じっ習しゅう生せい

14名めいが

入にゅう社しゃし、入

にゅう社しゃ式しきを行

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技ぎ能のう実じっ習しゅう

生せい

今こん月げつの一いち枚まい

日本と世界の理解を深めよう ･････1ノーベル平和賞授賞式　展示資料決まる

English Version ････････････････････3［英語版］

Edisi Bahasa Indonesia ･････････････7［インドネシア語版］

Ban tiếng Việt ････････････････････11［ベトナム語版］

ฉบบภาษาไทย ･･････････････････････15［タイ語版］

Bersyon sa Pilipino ････････････19［フィリピノ語版］

　　　　 ････････････････････････23［カンボジア語版］

　　　　　 ･･････････････････････27［ミャンマー語版 ］

中文版 ･･････････････････････････31［中国語版］

日本の小学生向け日本語問題に楽しくチャレンジ！

こくごのもり ･･･････････････････34漢字の計算

မြနြာဘာသာ ြ

23 カンボジア語版［ភាសាែខ រ ម ］

ភាសាែខ រ ម

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诺贝尔和平奖颁奖仪式 决定展示资料

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器运

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在12

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颁奖

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确定了将在挪威奥斯陆诺贝尔和平中心展示的广岛・长

崎核爆受害资料。17

日在广岛市向媒体对外公开。

展示

资料

包括

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市的

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中心

附近

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学生（

当时

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头巾▽

在广

岛市

核爆

中死亡的人的便当盒▽长崎市被炸裂的祈祷用的念珠串（带十字架的念珠）▽在长崎的住宅遗址发现的

指针停留在原子弹投下时刻的手表，共

5个。预定在颁奖仪式第二天开始的一年内公开展示。

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ノーベル平和賞授賞式　展示資料決まる

ノーベル賞

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17年ねんのノーベル平へい和わ賞しょ

う は、核かく兵へい器き廃はい絶ぜつ国こく際さいキきャゃンんペぺーーンん（

Iアイキャン

CAN）に贈おくられることが決きまっていま

す。

12月がつ1とお 0日かにある授じゅ賞しょ

う 式しきに合あわせ、ノルウェー・オスロのノーベル平へい和わセンターで展てん示じする広ひろ島しま・

長なが崎さきの被ひ爆ばく資し料りょ

う が決きまりました。

11月がつ17日にち、広ひろ島しま市しで報ほう道どう陣じんに公こう開かいされました。

　展てん示じされるのは、広ひろ島しま市しの爆ばく心しん地ち付ふ近きんで亡なくなった男だん子し生せい徒と（当とう時じ

13歳さい）のかばんと防ぼう空くう頭ず巾きん▽広ひろ

島しま市しで被ひ爆ばくして亡なくなった人ひとの弁べん当とう箱ばこ▽長なが崎さき市しで被ひ爆ばくしたロザリオ（十じゅ

う 字じ架かのついた数じゅ珠ず）▽長なが崎さきの

住じゅう 宅たく跡あとで見みつかった、原げん爆ばく投とう下か時じ刻こくを指さして止とまった腕うで時ど計けい──の

5点てん。授じゅ賞しょ

う 式しき翌よく日じつから

1年ねん間かん展てん示じさ

れる予よ定ていです。

原爆投下時刻を指して止まった腕時計

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11

点2分的手表

加深

对日本和世界的理

解吧

ဂျပနန ကမဘာအက ကာငးက ပ ပပ း နားလညမ နကရ ငးလာကအာင

လပက ာငပါ

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 ၁၀ရက

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ဆ�ေပးပအခမးအ

နားနအ

ချနက�ကြပး ေန

ာေဝးန�ငင ေ

အာစလ�ြမ က

 န�ဘယြငမ

းချမးေရးစငတ

ာမာ ြပသ

မယ ဟ

ရ�ရးမားန

 နာဂါစ

ာကြမေတ

က အဏ�ြမဗ�းဆ�ငရာ ပ

စစညးေတ အတညြပလ�က

ပါတယ။ န�ဝငဘာလ

 ၁၇ရက

ေနက ဟ

ရ�ရးမားြမမာ သ

တငးေထ

ာကေတ

က� ြပသခပါတယ။  

 ပစစည

းေတကေတ

ာ  

ဟရ�ရးမားရ

အဏ�ြမဗ�းဗဟ

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ေသဆ�းခတေက

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သက 

၁၃နစ)ရ

 လယအတ 

န  ဗ�းကာေခါင

းစပ၊ 

ဟရ�ရးမားမ

ာဓာတေရာငြခည

သင ေသဆ�းခသ�ရထ

မငးဘ

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ာကမာဓာတေရာငြခည

သငခတ ရ�ဇာလယ� (လ

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ပ�တး)၊ နာဂါစ

ာကက လ

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ေနေတ

ခတ

အဏ�ြမဗ�း�ကချခ

ချနက� ည

နြပ ြပး ရပေနတ

 လကပတ

နာရ စတ

 ၅မျးပ ြဖစပါတ

ယ။ ဆ

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ကစလ

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ာ ြပသ

ဖ� စစဉထားပ

ါတယ။

န�ဘယဆ�

န�ဘယြငမ

းချမးေရးဆ�ချးြမငတ

အခမးအနားမာ ြပသ

မယပစစညးေတ 

နာဂါစ

ာကမာ အဏ�ြမဗ�းကျချခရတ အချန

က�

ညနြပ

ြပးရပေနတ လ

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နာရ

 ၂၀၁၇ခ�နစအတကန�ဘ

ယြငမ

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ါတယ။ ဒဇငဘာလ

 ၁၀ရက

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ဆ�ေပးပအခမးအ

နားနအ

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017 បរវបានស

ាររចបបគល

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ការអនតរជាររ ើម

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公益財団法人 国際研修協力機構

Japan International Training Cooperation Organization

第26回外国人技能実習生・研修生日本語作文コンクール応募用紙 受付 ID:

作 品 題 名

応 募 者 情 報

(ローマ字※1: )氏 名

(フリガナ: )

性女性男別性

生 年 月 日 西 暦 年 月 日

歳齢年

出 身 国

区 分

職 種

入 国 日 西 暦 年 月 日

帰 国 予 定 日 西 暦 年 月 日

応 募 者 連 絡 先 ※2

名 称

所 在 地

〒 -

電 話 番 号 （ ） -

Ｆ Ａ Ｘ （ ） -

実習実施機関

担 当 者 氏 名

名 称

所 在 地

〒 -

電 話 番 号 （ ） -

Ｆ Ａ Ｘ （ ） -

監 理 団 体

担 当 者 氏 名

応募用紙記入上の注意

･2018 年 5 月 11日（金）時点で該当する内容についてお書きください。

･応募用紙は、応募者本人以外の方が記入してもかまいません。

※1 中国人技能実習生・研修生の方は、漢語拼音（ピンイン）をご記入ください。（ 例：成龙→ Cheng Long）

※2 団体監理型の場合は、実習実施機関・監理団体の両方の欄を記入してください。

「日本語作文コンクール応募に関する個人情報の取扱いについて」に同意します。

チェック欄

技能実習生（１号） 技能実習生（２号） 技能実習生（３号） 研修生

団体監理型の場合は、実習実施機関・監理団体の両方の欄を記入してください。

3 English Version［英語版］

技ぎ

能の う

実じ っ

習しゅう

情じょう

報ほ う

Information on Technical Intern Training

Technical Intern Training Act —Protection of Technical Intern Trainees—

技能ぎ の う

実習法じっ しゅ うほう

―技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の保護ほ ご

について―

One of the objectives of the Technical Intern Training Act is the

protection of technical intern trainees. While the previous system provided for the protection of technical intern trainees, it was not necessarily adequate. Therefore, rigid provisions were established in the Technical Intern Training Act. A detailed overview is provided below, as it is a matter that pertains to all technical intern trainees.

Provisions concerning the protection of technical intern trainees can be broadly divided into two categories. One category is directed at supervising and implementing organizations that accept technical intern trainees. The other category is directed at technical intern trainees themselves. 1. Provisions directed at supervising and implementing

organizations The following regulations were established. (1) Prohibited to force technical intern trainees to engage in

technical intern training against their will through the use of assault, intimidation, confinement, or other such means

(2) Prohibited to stipulate penalties with regard to non-performance of a contract pertaining to technical intern trainees Concluding a penalty contract with technical intern trainees could lead to acts of human rights violations that go against the will of technical intern trainees. This provision was established to protect technical intern trainees from such acts.

(3) Prohibited to retain the passports or residence cards of technical intern trainees

The above acts were been prohibited under the previous system, but the Technical Intern Training Act stipulates penal provisions for such acts of violation, and expressly states that they are grounds for punishment. 2. Provisions directed at technical intern trainees

(1) Reporting to the relevant minister The Technical Intern Training Act provides that in cases

in which an implementing organization or supervising organization, etc., is in violation of the provisions of this Act, such as those mentioned above in Paragraph 1, technical intern trainees may report such facts to the relevant minister. It also stipulates a penalty in cases in which the implementing organization or supervising organization, etc., treats a technical intern trainee detrimentally, such as by suspending the technical intern training because the technical intern trainee has given such a report to the

技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

の目的もくてき

の 1ひと

つに技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の保護ほ ご

があり

ます。旧制度きゅうせいど

でも技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の保護ほ ご

に関かん

する規定き て い

はあ

りましたが不十分ふじゅうぶん

なものだったので、技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

では

厳格げんかく

な規定き て い

が設もう

けられました。技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の皆みな

さんに

関係かんけい

する項目こうもく

ですので、詳くわ

しく説明せつめい

します。

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の保護ほ ご

に関かん

する規定き て い

は、大おお

きく2ふた

つに分わ

け

られます。 1ひと

つは技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

を受う

け入い

れている監理か ん り

団体だんたい

・実習じっしゅう

実施者じ っ し し ゃ

等とう

に対たい

するもの、1つは技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

本人ほんにん

に対たい

するものです。

１．監理か ん り

団体だんたい

や実習じっしゅう

実施者じ っ し し ゃ

等とう

に対たい

する規定き て い

次つぎ

の禁止き ん し

規定き て い

が設もう

けられました。

①暴力ぼうりょく

、脅迫きょうはく

、監禁かんきん

等とう

による技能ぎ の う

実習じっしゅう

の強制きょうせい

の禁止き ん し

②技能ぎ の う

実習じっしゅう

に係かか

る契約けいやく

の不履行ふ り こ う

についての違約い や く

金きん

等とう

の禁止き ん し

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

との間あいだ

で違約い や く

金きん

等とう

の契約けいやく

がなされる

と、技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の意思い し

に反はん

した人権じんけん

侵害しんがい

行為こ う い

を引ひ

き

起お

こす恐おそ

れがあり、このような行為こ う い

から技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

を保護ほ ご

するために規定き て い

されました。

③旅券りょけん

・在留ざいりゅう

カードか ー ど

の保管ほ か ん

等とう

の禁止き ん し

これらの行為こ う い

は旧制度きゅうせいど

でも禁止き ん し

されていましたが、

技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

では、上記じょうき

違反い は ん

行為こ う い

に罰則ばっそく

規定き て い

が設もう

けられ、

処罰しょばつ

の対象たいしょう

となることが明文化め い ぶ ん か

されました。

２．技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

に対たい

する規定き て い

①主務し ゅ む

大臣だいじん

に対たい

する申告しんこく

技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

においては、監理か ん り

団体だんたい

や実習じっしゅう

実施者じ っ し し ゃ

等とう

に、上記じょうき

1のような法ほう

違反い は ん

の事実じ じ つ

がある場合ば あ い

には、

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

は、その事実じ じ つ

を主務し ゅ む

大臣だいじん

に申告しんこく

するこ

とができるようになりました。この申告しんこく

を行おこな

った

ことを理由り ゆ う

に、監理か ん り

団体だんたい

や実習じっしゅう

実施者じ っ し し ゃ

等とう

が技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

に対たい

して技能ぎ の う

実習じっしゅう

の中止ちゅうし

等とう

の不利益ふ り え き

な取とり

扱あつか

いをした場合ば あ い

の罰則ばっそく

も定さだ

められました。

②申告しんこく

方法ほうほう

申告しんこく

の仕方し か た

ですが、技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

では技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の申もう

し出で

を専門せんもん

に受う

け付つ

ける機関き か ん

（外国人がいこくじん

技能ぎ の う

実習じっしゅう

機構き こ う

：OTIT）が設もう

けられ、技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

からの

申告しんこく

を母国語ぼ こ く ご

による電話で ん わ

やメールめ ー る

、手紙て が み

で受う

け付つ

け

ています。

English Version

2018 年 2 月号 4

【English language consultation hot line】 ★★ We offer free phone call consultation services to All Technical Intern Trainees who have queries regarding private matters/legal and other concerns inEnglish language ★★ Toll Free : 0120-022332 FAX : 03-4306-1114 Thursdays 13:00～18:00 Address: Igarashi BLDG, 2-11-5 Shibaura, Minato-ku, Tokyo. 108-0023 Japan International Training Cooperation Organization (JITCO) Consultancy Division, Technical Intern Training Affairs Department

relevant minister. (2) Method of reporting

Under the Technical Intern Training Act, the Organization for Technical Intern Training (OTIT) has been established as a dedicated organization for responding to reports and consultations from technical intern trainees in their native languages, via telephone, email and postal mail.

Consultation and support offices of the Organization for Technical Intern Training (OTIT) ●Telephone

Vietnamese 0120-250-168 Monday, Wednesday, Friday 11:00 – 19:00Chinese 0120-250-169 Monday, Wednesday, Friday 11:00 – 19:00Filipino 0120-250-197 Tuesday, Saturday 11:00 – 19:00 English 0120-250-147 Tuesday, Saturday 11:00 – 19:00 Indonesian 0120-250-192 Tuesday, Thursday 11:00 – 19:00 Thai 0120-250-198 Thursday, Saturday 11:00 – 19:00

●Native language consultation sites Vietnamese https://www.support.otit.go.jp/soudan/vi/ Chinese https://www.support.otit.go.jp/soudan/cn/ Filipino https://www.support.otit.go.jp/soudan/phi/ Indonesian https://www.support.otit.go.jp/soudan/id/ Thai https://www.support.otit.go.jp/soudan/th/ English https://www.support.otit.go.jp/soudan/en/ ●Post

Support Division, Technical Intern Training Department, Organization for Technical Intern Training 8F Shinagawa Tokyu Bldg. 1-6-31 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075

As discussed above, under the Technical Intern Training Act,

technical intern trainees may personally request counseling or file a report when there is a problem. In order for you to act at your own initiative, refer to the Technical Intern Trainee Handbook and gain a good understanding of the objectives of the Technical Intern Training Program and relevant laws such as the Labor Standards Act and Immigration Control Act. ＊Note that JITCO also offers native language consultation. If

you have a problem or concern, please feel free to contact the hotline (details provided at the top of this page).

外国人がいこくじん

技能ぎ の う

実習じっしゅう

機構き こ う

（OTIT）における相談そうだん

・支援し え ん

窓口まどぐち

●電話で ん わ

による相談そうだん

ベトナム語べ と な む ご

0120-250-168 月げつ

・水すい

・金きん

11:00～19:00

中国語ちゅうごくご

0120-250-169 月げつ

・水すい

・金きん

11:00～19:00

フィリピン語ふ ぃ り ぴ ん ご

0120-250-197 火か

・土ど

11:00～19:00

英語え い ご

0120-250-147 火か

・土ど

11:00～19:00

インドネシア語い ん ど ね し あ ご

0120-250-192 火か

・木もく

11:00～19:00

タイ語た い ご

0120-250-198 木もく

・土ど

11:00～19:00

●母国語ぼ こ く ご

相談そうだん

サイトさ い と

ベトナム語べ と な む ご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/vi/

中国語ちゅうごくご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/cn/

フィリピン語ふ ぃ り ぴ ん ご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/phi/

インドネシア語い ん ど ね し あ ご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/id/

タイ語た い ご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/th/

英語え い ご

https://www.support.otit.go.jp/soudan/en/

●手紙て が み

による相談そうだん

〒108-0075 東京都港区とうきょうとみなとく

港南こうなん

1-6-31

品しな

川がわ

東急とうきゅう

ビルび る

8階かい

外国人技能実習機構がいこくじんぎのうじっしゅうきこう

技能実習部ぎ の う じっ しゅ う ぶ

援助課え ん じ ょ か

宛あて

以上

いじょう

のように、技能ぎ の う

実習法じっしゅうほう

の下もと

、問題もんだい

が起お

きた時とき

に

は、技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

が自みずか

ら相談そうだん

や申告しんこく

をできるようになり

ました。技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

の皆みな

さんが自主的じ し ゅ て き

に行動こうどう

するため

にも、技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

手帳てちょう

等とう

を参考さんこう

に、制度せ い ど

の趣旨し ゅ し

や労ろう

働どう

法ほう

・入管法にゅうかんほう

をよく理解り か い

して、実習じっしゅう

に励はげ

んでください。

＊なお、JITCOでも母国語ぼ こ く ご

での相談そうだん

を受う

け付つ

けています。

悩なや

み事ごと

や困こま

っていることがあれば、お気き

軽がる

に相談そうだん

して

ください。

英語版

5 English Version［英語版］

充じゅう

実じ つ

ニッポンに っ ぽ ん

Life Living a Fulfilling Life in Japan

Call for Entries for the 26th Japanese Essay Contest

Greetings to all technical intern trainees and trainees. We will once again hold a Japanese Essay Contest this year. The

details are below. 1. Eligibility

All technical intern trainees and trainees who are residing in Japan during the application period are eligible to participate. ▼Each applicant may enter one essay only. The essay must be written by

the applicant and must not have been published. 2. Application period

April 2, 2018 – May 11, 2018 (entries must arrive by this date) 3. Theme

Open theme (Write about anything you desire. There is no specific theme.) 4. Language

Japanese 5. Format

The main body of the essay may be up to three A4-size 400-character Japanese manuscript pages long (max. 1,200 characters). ▼Your essay must be an original copy handwritten by you. Essays typed

using a word processor or PC, or photocopied essays will not be accepted.

▼Be sure to title your essay and write your name (in the margin of the manuscript paper).

▼You may write either vertically or horizontally. ▼You may use any writing utensil, but if you choose to use a pencil, use a

2B grade or darker pencil. ▼Japanese manuscript paper may be downloaded from the JITCO

Japanese Teaching Materials Hiroba site ( http://hiroba.jitco.or.jp/) on the JITCO website ( https://www.jitco.or.jp/).

6. How to apply Complete the designated application form, attach it to your essay, and

mail them to the following address. <Mailing address>

Essay Contest Secretariat, Japan International Training Cooperation Organization (JITCO)

Igarashi Building 11th Floor, 2-11-5 Shibaura, Minato-ku, Tokyo 108-0023

▼Please copy and use the application form printed on page 2 of this newsletter. The form may also be downloaded from the JITCO Japanese Teaching Materials Hiroba site on the JITCO website.

▼You may have someone fill in the application form for you, if you wish.▼Be sure to fill in all fields in the application form. ▼Applications submitted by fax or email will not be accepted. 7. Prizes

First Prize (4 or so technical intern trainees and trainees) … Letter of commendation and cash award (50,000 yen)

Second Prize (4 or so technical intern trainees and trainees) … Letter of commendation and cash award (30,000 yen)

Third Prize (20 or so technical intern trainees and trainees) …Letter of commendation and cash award (20,000 yen)

Honorable mention (20 or so technical intern trainees and trainees) … Cash award (10,000 yen)

第だい

26回かい

外国人がいこくじん

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コンクールこ ん く ー る

作品さくひん

募集ぼしゅう

の

ご案あん

内ない

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

･・

研修生けんしゅうせい

のみなさんこんにちは。

今年こ と し

も 外国人がいこくじん

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

･ 研修生けんしゅうせい

対象たいしょう

の 日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コンクールこ ん く ー る

を開催かいさい

します。

１．応募

お う ぼ

資格し か く

募集ぼしゅう

期間内き か ん な い

に、日本にっぽん

に在留ざいりゅう

する外国人がいこくじん

技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

又また

は研修生けんしゅうせい

であること

▼応募お う ぼ

は1人ひとり

1作品さくひん

で、自作じ さ く

の未発表みはっぴょう

作品さくひん

に限かぎ

ります。

２．募集期間ぼ し ゅ う き か ん

2018年ねん

4月がつ

2ふつ

日か

（月げつ

）～

2018年ねん

5月がつ

11日にち

（金きん

）必ひっ

着ちゃく

３．テーマて ー ま

自由じ ゆ う

（特定とくてい

のテーマて ー ま

を設もう

けませんので自由じ ゆ う

にお書か

きください。） ４．使

し

用よう

言げん

語ご

日に

本ほん

語ご

５．応募形式お う ぼ け い し き

A4サイズさ い ず

の400字じ

詰づ

め原稿げんこう

用紙よ う し

3枚まい

で、文字も じ

数すう

1,200字じ

以内い な い

(本文ほんぶん

)

▼本人ほんにん

自筆じ ひ つ

の原本げんぽん

に限かぎ

ります。ワープロわ ー ぷ ろ

・パソコンぱ そ こ ん

使用し よ う

による

原稿げんこう

及およ

びコピーこ ぴ ー

原稿げんこう

は受う

け付つ

けません。

▼作品さくひん

には必かなら

ず題名だいめい

と氏名し め い

を記入きにゅう

してください。(原稿げんこう

用紙よ う し

の

枠外わくがい

)

▼原稿げんこう

は縦たて

書が

きでも横よこ

書が

きでもかまいません。

▼筆記ひ っ き

用具よ う ぐ

の指定し て い

は特とく

にありませんが、鉛筆えんぴつ

の場合ば あ い

は2B以上いじょう

の

濃こ

い鉛筆えんぴつ

をお使つか

いください。

▼原稿げんこう

用紙よ う し

は、JITCOホームページほ ー む ぺ ー じ

( https://www.jitco.

or.jp/)・JITCO日本語に ほ ん ご

教材きょうざい

ひろば( http://hiroba.jitco.

or.jp/)からダウンロードだ う ん ろ ー ど

できます。

６．応募お う ぼ

方法ほうほう

応募お う ぼ

用紙よ う し

に必要ひつよう

事項じ こ う

を記入きにゅう

のうえ、応募お う ぼ

作品さくひん

に添てん

付ぷ

し、次つぎ

の

宛先あてさき

へ郵送ゆうそう

してください。

＜作品さくひん

応募先お う ぼ さ き

＞

公益こうえき

財団ざいだん

法人ほうじん

国際こくさい

研修けんしゅう

協 力きょうりょく

機構き こ う

日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コンクールこ ん く ー る

事務局じ む き ょ く

〒108-0023 東京都港区とうきょうとみなとく

芝浦しばうら

2-11-5

五十嵐い が ら し

ビルディングび る で ぃ ん ぐ

11階かい

▼応募お う ぼ

用紙よ う し

は、本冊子ほ ん さ っ し

の2ページぺ ー じ

に掲載けいさい

しておりますので、

コピーこ ぴ ー

してお使つか

いください。

また、JITCOホームページほ ー む ぺ ー じ

・JITCO日本語に ほ ん ご

教材きょうざい

ひろばから

もダウンロードだ う ん ろ ー ど

できます。

▼応募お う ぼ

用紙よ う し

は、応募者お う ぼ し ゃ

本人ほんにん

以外い が い

の方かた

が記入きにゅう

してもかまいません。

▼応募お う ぼ

用紙よ う し

は、記入きにゅう

漏も

れのないようにお願ねが

いします。

▼FAXやE-mailでは受う

け付つ

けません。

７．賞しょう

最優秀さいゆうしゅう

賞しょう

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

4名めい

程度て い ど

）

… 表 彰 状ひょうしょうじょう

及およ

び賞金しょうきん

(5万円まんえん

)

優秀ゆうしゅう

賞しょう

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

4名めい

程度て い ど

）

… 表 彰 状ひょうしょうじょう

及およ

び賞金しょうきん

(3万円まんえん

)

優良ゆうりょう

賞しょう

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

20名めい

程度て い ど

）

… 表 彰 状ひょうしょうじょう

及およ

び賞金しょうきん

(2万円まんえん

)

English Version

2018 年 2 月号 6

▼Prize-winning and honorable mention essays will be compiled into a booklet titled, “Collection of Award-winning Essays of the Japanese Essay Contest.”

8. Announcement of winners Winners will be notified through their accepting organization, and

their names will be posted on the JITCO website in late-August 2018. 9. Miscellaneous (1) JITCO will not respond to any inquiries concerning the screening

process. (2) Entries that do not satisfy the application requirements will not be

screened. (3) Personal information that applicants provide on the application form

will be used only within the scope necessary for JITCO to administer the contest.

(4) Submitted essays will not be returned. (5) JITCO retains the copyright to all submitted essays. 10. Inquiries

Essay Contest Secretariat Japan International Training Cooperation Organization (JITCO) Phone: 03-4306-1183 / Fax: 03-4306-1118

☆We look forward to your entry☆

Applicants will receive a free copy of the booklet of prize-winning essays. The booklet will also contain a list of all applicants (names and affiliations) at the end.

佳作か さ く

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

20名めい

程度て い ど

）

… 賞金しょうきん

(1万円まんえん

)

▼上記じょうき

入 賞にゅうしょう

作品さくひん

及およ

び佳作か さ く

の作品さくひん

は「日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コこ

ンん

クく

ーー

ルる

優秀ゆうしゅう

作品集さくひんしゅう

」に掲載けいさい

します。

８．入 賞にゅうしょう

作品さくひん

の発表はっぴょう

所属しょぞく

機関き か ん

を通つう

じて入賞者にゅうしょうしゃ

に通知つ う ち

するとともに、2018年ねん

8月がつ

下旬げじゅん

にJITCOホームページほ ー む ぺ ー じ

で発表はっぴょう

する予定よ て い

です。

９．その他た

(1) 審査し ん さ

に関かん

するお問と

い合あ

わせには、一切いっさい

お答こた

えできません。

(2) 募集ぼしゅう

要項ようこう

に即そく

していない作品さくひん

は、審査し ん さ

の対象外たいしょうがい

となります。

(3) 応募お う ぼ

用紙よ う し

に記載き さ い

された個人こ じ ん

情報じょうほう

は、本コンクールほ ん こ ん く ー る

の運営うんえい

に

必要ひつよう

な範囲内は ん い な い

で利用り よ う

します。

(4) 応募お う ぼ

作品さくひん

は返却へんきゃく

しません。

(5) 応募お う ぼ

作品さくひん

の著作権ちょさくけん

はJITCOに帰属き ぞ く

します。

10．お問と

い合あ

わせ先さき

公益こうえき

財団ざいだん

法人ほうじん

国際こくさい

研修けんしゅう

協 力きょうりょく

機構き こ う

日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コンクールこ ん く ー る

事務局じ む き ょ く

電話で ん わ

：03-4306-1183 ／ FAX：03-4306-1118

☆みなさんぜひ応募お う ぼ

してください☆ 応募お う ぼ

された皆様みなさま

には巻末かんまつ

に応募者お う ぼ し ゃ

全員ぜんいん

の名簿め い ぼ

（氏名し め い

・所属しょぞく

機関名き か ん め い

）を記載き さ い

した優秀ゆうしゅう

作品集さくひんしゅう

をひとりに1冊さつ

ずつ無料むりょう

で

さしあげます

マンガま ん が

で知し

ろう 日本人にっぽんじん

のルールる ー る

Learn about the Rules of the Japanese People through Manga

丸まる

井い

さん、時じ

間かん

厳げん

守しゅ

は基き

本ほん

です。

Ms. Marui, punctuality is a basic rule.

（素材提供：ジャパンスタイルデザイン株式会社）

帰還せよ Hurry Back

①Oops, my rent is due to today. I’ll go to the bank during lunch break. ①

④Where’s everyone?!

②

③ ④③It’s taking so long…

But I’ll get back to the office just a bit after 1 o’clock.

⑤

②I forgot today is payday!

⑤An ad hoc meeting was summoned at one o’clock, so everyone’s in the conference room.

英語版

2018 年 2 月号 34

答えはこのページの下にあります。 Ⓒ毎日小学生新聞 複製、転用はできません

佳作か さ く

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

20名めい

程度て い ど

）

… 賞金しょうきん

(1万円まんえん

)

▼上記じょうき

入 賞にゅうしょう

作品さくひん

及およ

び佳作か さ く

の作品さくひん

は「日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コこ

ンん

クく

ーー

ルる

優秀ゆうしゅう

作品集さくひんしゅう

」に掲載けいさい

します。

８．入 賞にゅうしょう

作品さくひん

の発表はっぴょう

所属しょぞく

機関き か ん

を通つう

じて入賞者にゅうしょうしゃ

に通知つ う ち

するとともに、2018年ねん

8月がつ

下旬げじゅん

にJITCOホームページほ ー む ぺ ー じ

で発表はっぴょう

する予定よ て い

です。

９．その他た

(1) 審査し ん さ

に関かん

するお問と

い合あ

わせには、一切いっさい

お答こた

えできません。

(2) 募集ぼしゅう

要項ようこう

に即そく

していない作品さくひん

は、審査し ん さ

の対象外たいしょうがい

となります。

(3) 応募お う ぼ

用紙よ う し

に記載き さ い

された個人こ じ ん

情報じょうほう

は、本コンクールほ ん こ ん く ー る

の運営うんえい

に

必要ひつよう

な範囲内は ん い な い

で利用り よ う

します。

(4) 応募お う ぼ

作品さくひん

は返却へんきゃく

しません。

(5) 応募お う ぼ

作品さくひん

の著作権ちょさくけん

はJITCOに帰属き ぞ く

します。

10．お問と

い合あ

わせ先さき

公益こうえき

財団ざいだん

法人ほうじん

国際こくさい

研修けんしゅう

協 力きょうりょく

機構き こ う

日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コンクールこ ん く ー る

事務局じ む き ょ く

電話で ん わ

：03-4306-1183 ／ FAX：03-4306-1118

☆みなさんぜひ応募お う ぼ

してください☆ 応募お う ぼ

された皆様みなさま

には巻末かんまつ

に応募者お う ぼ し ゃ

全員ぜんいん

の名簿め い ぼ

（氏名し め い

・所属しょぞく

機関名き か ん め い

）を記載き さ い

した優秀ゆうしゅう

作品集さくひんしゅう

をひとりに1冊さつ

ずつ無料むりょう

で

さしあげます

こくごのもり……小学低学年の児童を対象に国語の楽しさを知ってもらおうと、イラストを多用してつくった問題で「毎日小学生新聞」に長期連載。

発 行 公益財団法人国際研修協力機構（JITCO）

総務部広報室

〒108-0023 東京都港区芝浦2-11-5

五十嵐ビルディング11階

電話 03-4306-1166（ダイヤルイン）

マンガま ん が

で知し

ろう 日本人にっぽんじん

のルールる ー る

通过漫画了解 日本人的规则

帰還せよ 返回

丸まる

井い

さん、時じ

間かん

厳げん

守しゅ

は基き

本ほん

です。

丸井，严守时间是基本。

①啊，今天是付房

租的最后一天。

午休时去银行吧

②呃，今天是发工

资的日子啊！

③糟糕了……嘛，

下午1点稍微超

过点也没关系吧

④呃，谁都不在！！

⑤下午1点有临时

会议，大家现在

都在会议室哟

①

②

③ ④⑤

2018 年 2 月号 34

答えはこのページの下にあります。 Ⓒ毎日小学生新聞 複製、転用はできません

佳作か さ く

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

20名めい

程度て い ど

）

… 賞金しょうきん

(1万円まんえん

)

▼上記じょうき

入 賞にゅうしょう

作品さくひん

及およ

び佳作か さ く

の作品さくひん

は「日本語に ほ ん ご

作文さくぶん

コこ

ンん

クく

ーー

ルる

優秀ゆうしゅう

作品集さくひんしゅう

」に掲載けいさい

します。

８．入 賞にゅうしょう

作品さくひん

の発表はっぴょう

所属しょぞく

機関き か ん

を通つう

じて入賞者にゅうしょうしゃ

に通知つ う ち

するとともに、2018年ねん

8月がつ

下旬げじゅん

にJITCOホームページほ ー む ぺ ー じ

で発表はっぴょう

する予定よ て い

です。

９．その他た

(1) 審査し ん さ

に関かん

するお問と

い合あ

わせには、一切いっさい

お答こた

えできません。

(2) 募集ぼしゅう

要項ようこう

に即そく

していない作品さくひん

は、審査し ん さ

の対象外たいしょうがい

となります。

(3) 応募お う ぼ

用紙よ う し

に記載き さ い

された個人こ じ ん

情報じょうほう

は、本コンクールほ ん こ ん く ー る

の運営うんえい

に

必要ひつよう

な範囲内は ん い な い

で利用り よ う

します。

(4) 応募お う ぼ

作品さくひん

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で

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午休时去银行吧

②呃，今天是发工

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下午1点稍微超

过点也没关系吧

④呃，谁都不在！！

⑤下午1点有临时

会议，大家现在

都在会议室哟

①

②

③ ④⑤

2018 年 2 月号 34

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佳作か さ く

（技能ぎ の う

実習生じっしゅうせい

・研修生けんしゅうせい

計けい

20名めい

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▼上記じょうき

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作品さくひん

及およ

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作文さくぶん

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作品さくひん

の発表はっぴょう

所属しょぞく

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するとともに、2018年ねん

8月がつ

下旬げじゅん

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する予定よ て い

です。

９．その他た

(1) 審査し ん さ

に関かん

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い合あ

わせには、一切いっさい

お答こた

えできません。

(2) 募集ぼしゅう

要項ようこう

に即そく

していない作品さくひん

は、審査し ん さ

の対象外たいしょうがい

となります。

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に記載き さ い

された個人こ じ ん

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は、本コンクールほ ん こ ん く ー る

の運営うんえい

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日本語に ほ ん ご

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中国語版

奇数月（5月・7月・9月・11月・1月・3月）更新　ウェブサイト版「技能実習生の友」

https://www.jitco.or.jp/webtomo/

本冊子「技能実習生の友」は、JITCOの技能実習生・研修生に対する母国語による情報提供の一環として、偶数月1日に発行しています。中国語版およびインドネシア語版、ベトナム語版、タイ語版、フィリピノ語版、カンボジア語版、ミャンマー語版、英語版の合本版となっており、掲載内容は、平易な文章によるニュース・トピックス、外国人技能実習制度に関連する情報の解説や技能実習生活に役立つ情報、技能実習生のリフレッシュとなる記事等から構成されています。本冊子は、JITCO賛助会員に対するサービスとして、賛助会員の全ての監理団体・実習実施者の皆様に直接送付いたしております。技能実習生・研修生へ、必ず配布・回覧等をしていただきますよう、よろしくお願い申し上げます。また本冊子の過去の記事や技能実習生に役立つ情報を満載したウェブサイト版「技能実習生の友」も、併せてご利用ください。

本冊子は、技能実習や研修及び日常生活に有用な情報を皆さんに発信することを目的に、偶数月（4月・6月・8月・ 10月・12月・2月）1日に発行しています。ウェブサイト版「技能実習生の友」と併せてご利用ください。

監理団体・実習実施者の皆様へ

Buletin ini diterbitkan setiap tgl 1 bulan genap (April, Juni, Agustus, Oktober, Desember, Februari), dengan tujuan untuk menyampaikan berbagai info yang bermanfaat bagi pemagangan, pelatihan maupun kehidupan sehari-hari. Silakan akses juga [Sahabat Peserta Pemagangan] versi situs web.

This newsletter is issued on the first of even month (April, June, August, October, December, February) to provide useful information on technical intern training and daily living in Japan. Please also visit the Website version of “Technical Intern Trainees’ Mate.”

Với mục đích giới thiệu những thông tin hữu ích liên quan tới cuộc sống hàng ngày cũng như việc tu nghiệp và thực tập kỹ năng, tờ tin này được phát hành vào những tháng chẵn (tháng 4, tháng 6, tháng 8, tháng 10, tháng 12, tháng 2). Mời các bạn truy cập vào trang web của tờ tin “Bạn của Thực tập sinh”

วารสารนจดทาขนเพอเผยแพรขอมลขาวสารทเปนประโยชนในการฝกปฏบตงานดานเทคนค การฝกอบรมและการใชชวตประจาวน โดยจะออกทกวนท 1 ของเดอนค(เม.ย., ม.ย., ส .ค ., ต .ค ., ธ.ค ., ก.พ .) ท งน “วารสารมตรผฝกปฏบตงานดานเทคนค” ฉบบเวบไซตไดเปดใหบรการแลวตงแตเดอนมนาคม ขอใหเขาไปดท

Ang magazine na ito ay ginawa para sa mga technical intern at trainees upang mag bigay ng kapaki-pakinabang na impormasyon.Ito ay inilalabas tuwing unang araw ng even months(Abril,Hunyo,Agosto,Oktubre,Disiembreat Pebrero).Gamitin kasabay ng website bersyon ng "Kaibigan ng mga teknikal intern trainees".

技能実習生の友 មតតរបសសកខា កខមបណតត ះបណតត លជនាញ

クメール語版 ភាសាខមែរ

ニッポンと世界の理解を深めよう ខសែងយលអពបបទេសជប តននងពភពទោក

本冊子は、技能実習や研修及ひ日常生活に有用

な情報を皆さんに発信することを目的に、偶数

月(4月・6月・8月・10月・12月・2月) 1日に発行しています。ウェフサイト版「技能実習生

の友」と併せてこ利用くたさい。 http://www.jitco.or.jp/webtomo/ កនទសៀវទៅទនះបតវបានទបាះពតមភទឡើងកនតងទោលបណងផតលពតមានខែលមានបបទោជនទៅែលអនកទងអសោន អពកខរបណតត ះបណតត លជនាញ ឬ កខរបពាកបប ន កែចជាជវភាពរសទៅបបចថងៃខែរ។ ទយើងទចញផាយទៅទរៀងរាលខមខែលមានទលមគ (ខម ទមសា មងតនា សហា តតោ ធន កតមភៈ) កនតងថងៃេ 1 ទែើមខម។ អនកកអាចទបបើបបាសកនទសៀវទៅទនះរមជាមយនងទគហេពរខែលមានទ ែ ះថា「មតតរបសសកខា កខមបណតត ះបណតត លជនាញ」ផងខែរ។

本册子是以向诸位提供技能实习及研修和日常生活的有用信息

为目的，在偶数月（4月•6月•8月•10月•12月•2月）的1日

发行。也请大家浏览网页版「技能实习生之友」。

※冊子版「技能実習生の友」のバックナンバーは https://www.jitco.or.jp/ja/tomo からダウンロードできます。

ဤစာစစာငသည အတတပညာကျမးကျငမ အလပသငယခြငး၊ သငတနးတကခြငးနင

စန စဉလစနမစသည လပရားမများအတက အသ းဝငမည အြျကအလကများက စပးအပန ငရန

ရညရယြျကခြင စ ဂဏနး လများ (ဧပပြလ၊ဇနလ၊ဩဂတလ၊စအာကတ ဘာလ၊ဒြဇငဘာလ၊

စြစြာဝါရြလ) ၏ ၁ရကစန တင ထတစဝစနပါသည။ ဝကဘဆ က မ "အတတပညာကျမးကျငမ

အလပသငများ၏ မ တစဆ" နငလညး တြက အသ းခပြကကပါရန။

ငးလာစအာင လပစဆာငပါ

監理団体・実習実施者の皆様へ