Out for Delivery June 09, 2012, 9:15 am CINCINNATI, OH 45203

Sorting Complete June 09, 2012, 9:05 am CINCINNATI, OH 45203

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:19 am CINCINNATI, OH 45203

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed throughUSPS Sort Facility

June 08, 2012, 11:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:48 am COLUMBUS, OH 43215

Processed throughUSPS Sort Facility

June 09, 2012, 4:34 am COLUMBUS, OH 43218

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed at USPSOrigin Sort Facility

June 08, 2012, 10:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

YOUR LABEL NUMBER SERVICE STATUS OF YOUR ITEM DATE & TIME LOCATION FEATURES

03120090000050973601 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 10:28 am CINCINNATI, OH 45202 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

03102010000042767898 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 8:26 am COLUMBUS, OH 43215 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

Hide Details

®

™

Hide Details

®

™

USPS.com® - Track & Confirm https://tools.usps.com/go/TrackConfirmAction.action

6/14/2012 2:50 PM

NOTE: Correct Tracking No. For Ohio Civil Rights Commission Is: 03102010000042767898042767

042767

کی درخواست لئے کے ارادیت "تحریری" EEOC وزیر ہے، اطالع کی ورزیوں خالف ACT کار طریقہ انتظامی حقوق،

لئے کے "تحریری" نتائج، کے اختتام کے قانون اور حقیقت - درخواست لئے کے ثانی نظر کی NOTICE اور برخاستگی

کاریبار کا کرنے جاری کمیشن کمیشن رائٹس سول گذارش DEFERRAL کو اوہائیو رائے، / فرمان VII TITLE درخواست

اوہائیو اعتراضات، کے نوٹس کے حقوق اور برخاستگی 2132 مئی، 13 کمیشن کا موقع روزگار درخواست، لئے کے حیثیت کی

CIVIL میں بارے کے خط کو ء 2132 مئی، 9 کمیشن کا حقوق "YOUR امتیاز کی ممکنہ کاریبار کے بارے میں انکوائری

[1] " "درخواست جائے دیا مشورہ کا ND ALL 2 اور" مفادات کے تنازعہ واب؛ج کے 2102 .کی پیش :جون 8

11321191111101901113 نمبر رسید - میل ترجیح VIA امریکی :گیا کیا جمع دہ امریکہ لیبر کے سیکشن میںریاست ہائے متح

"(EEOC"کو )امریکی ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن سنسناٹی ایریا آفس

ATTN : لیبر کے امریکی سیکرٹریHilda L. Solis - C / O Attn: Wilma L( .ڈائریکٹر )Javey

منزل ویں 15مین سٹریٹ، 555 اوہائیو 25454سنسناٹی،

11312131111102000090 نمبر رسید - میل ترجیح VIA امریکی "(OCRC)"اوہائیو سول رائٹس کمیشن

مرکزی دفترATTN: G . میں مائیکلPayton ،Esq (ایگزیکٹو ڈائریکٹر.)

فلور ویں 5ایسٹ براڈ سٹریٹ، 05 20415کولمبس، اوہائیو

EEOC C OMPLAINT: 001-2132-11012 نمبر چارج (Garretson رارداد گروپ انکارپوریٹڈ،فرم ق)

(میسنا منیجمنٹ سسٹم/ میسنا عملہ ) نمبر چارج 001-2132-11010

Newsome ("Newsome)"ڈینس Vogelمیں :مالزم/ مدعی 12701پوسٹ آفس باکس

اوہائیو 25455سنسناٹی، (510) 4244-085: فون

مدعا( / ے) :آجر( ے)

Garretson گروپ انکارپوریٹڈ،فرم قرارداد Attn : (انسانی وسائل کے نمائندے سے)سینڈی سلیوان Attn : میتھیوGarretson ( چیف ایگزیکٹو آفیسر/ بانی) کوپر روڈ 7775

(888/ ) 5255-722( 510)یا 7107-575 7540-550( 510: )فون ہیملٹن کاؤنٹی، اوہائیو: کاؤنٹی

+مالزمین 55اوہائیو آفس کے **

میسنا مینجمنٹ سسٹمز/ میسنا عملہ Attn : میسنا( صدر)ونس

روڈ میسن مانٹگومیری 11811 اوہائیو 25422سنسناٹی،

772-2187 (510)

ACT کار طریقہ انتظامی حقوق، کے اور اس پیش کرتا ہے، وہ ر Newsome (Newsome)"ڈینس Vogelاب آتی شکایت

ثانی نظر کی NOTICE اور برخاستگی کی درخواست لئے کے ارادیت "تحریری" EEOC وزیر ہے، اطالع کی ورزیوں خالف

رائے، / فرمان TITLE VII درخواست لئے کے "تحریری" نتائج، کے اختتام کے قانون اور حقیقت - درخواست لئے کے

روزگار درخواست، لئے کے حیثیت کی کاریبار کا رنےک جاری کمیشن کمیشن رائٹس سول گذارش DEFERRAL کو اوہائیو

2132 مئی، 9 کمیشن کا حقوق CIVIL اوہائیو اعتراضات، کے نوٹس کے حقوق اور برخاستگی 2132 مئی، 13 کمیشن کا موقع

ND 2 اور" مفادات کے تنازعہ جواب؛ کے امتیاز کی ممکنہ کاریبار کے بارے میں انکوائری YOUR" میں بارے کے خط کو ء

ALL جہاں تک میں " "درخواست جائے دیا مشورہ کا "(RFROD آگے چل کر ..."اور نہ ہی:)

انکارپوریٹڈ گروپ قرارداد فرم AND GARRETSON کی امتیاز دائر OF / شکایت سرکاری"

کا امریکہ متحدہ کی محن MANAGEMENT میسنا / مجیب کے میسنا یا / اور

DEPARTMENT کے روزگار برابر کے امریکہ متحدہ - کاریبار خالف کے نظام ساتھ کے

کمشنر اور دفتر مرکزی - کمیشن حقوق CIVIL اوہائیو اور آفس ایریا سنسناٹی - کمیشن موقع

لئے کے کرنے دائر کو 4514 اپریل، 05 درخواست لئے کے کرنے چارج جائے دیا کر جاری

"(ے انچارجامتیازی سلوک ک/ سرکاری شکایت " یہاں) ". دی کر پیش

سے" انچارج/ امتیاز کی سرکاری شکایت "میں Newsome بغیر،چھوٹ دینا محفوظ محفوظ حقوق اس کے ساتھ ساتھنیت کی حمایت میں، اور

".: .ہے .ہےمیں متعین اور نہ ہی" RFRODاٹھائے گئے مسائل کے تحفظ میں مندرجہ ذیل اور وہ لوگ اس فوری

درخواست لئے کے ثانی نظر کی NOTICE اور برخاستگی کی قوقح .میں

Gonzalez ویFirestone ،421، 015 ٹائر اینڈ ربڑ کمپنی F.2d (1980) - [2] EEOC کا پہلے عزم

دن حق کی نالش کو نوٹس 25 دوسرے ایک ہے نوٹس دیا یہ فراہم کی صوابدیدی نظر ثانی کی تکمیل پرے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کے ابتدائی نوٹس کی طرف سے فراہم کردہ جاری کر سکتے ہیں کرنے ک

کے سول رائٹس 1202 .کے لیے جماعتوں دونوںدن کی مدت کے اندر اندر نظر ثانی کرنے کا فیصلہ 25

.میں ترمیم کی ہےUSCA § 2000e 5 (F) (1 ) 24کے طور پر ( ای) 750§ ایکٹ،

42 CFR 1601،18 §

DIS MISSAL: اتھارٹی اور انضباط:

کمیشن کا تعین کرتا ہے کہ چارج اور کے بعد اس کے چہرے، یا جیسا کہ دمہ انکشاف، یا جہاں تحقیقات( ا)ہو دعویدار شخص کے دوسری صورت میں ریاست کرنے میں ناکام حصہ نیت بروقت دائر نہیں ہے، یا ہر

ایک دعوی ہے، ، یا جینا کے تحتVII ،،ADAپر چارج کہاں عنوان amplifiedبیانات کی طرف سے .ہے .ہے .کرے گا کو برطرف کمیشن کی انچارج

فطرت، اس کے حصے کے مطابق کا تحریری نوٹس، ( ب)تمام افراد کو، کمشنر انچارج کے معاملے میں،

ا دمہ ہو دعوی انسان اور انسان ایسے شخص، جہاں قابل اطالق کی جانب سے پر چارج کرنے کے لئے کی

کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا .میں مخصوص ہے( 4( )ب) 1051.48§ جائے گا جاری اور مدعا؛

.مطابق جاری کیا جائے گا§ 1051،48حق کے مناسب نوٹس کے کو کمیشن یتددوارا ڈسٹرکٹ ڈائریکٹرز کے لئے اتھارٹی کے مندوبین، فیلڈ پروگرام کے دفتر کے ڈائریکٹر، ( ج)

اہلل علیہ وسلم، فیلڈ مینجمنٹ پروگرام کے ڈائریکٹر مناسب طور پر، الزامات کو ضائع کر دیں، یا وفد صلی

کمیشن یتددوارا فیلڈ ڈائریکٹرز، ایریا .کی طرف سے محدود کرنے کے لئے( گھ) 1051.41§ جیسا کہ

، جیسا کہ (ج)ر او( ب)کے تحت الزامات، ( ایک)ڈائریکٹرز اور لوکل ڈائریکٹرز کے لئے اتھارٹی کے پیرا

§ کو مسترد کرنے مندوبین کمیشن کی اتھارٹی .کی طرف سے محدود ہے( گھ) 1051.41§ اس سیکشن کی

.نظر ثانی کے determinationsاس حصے پر الگو ہو گا فیصلے اور ( ب)میں متعین اور ( ب) 3113.23

42 CFR 1601،19 § . تھارٹیانضباط اور ا: نہیں determinationsکوئی وجہ

پتہ چلتا ہے کہ وہاں کا خیال ہے کہ ایک کہاں کمیشن کے ایک انچارج کی اپنی تحقیقات مکمل ہے اور( ا)مسائل کے طور پر جاری ہے تمام خطاب عزم میں غیر قانونی طور پر روزگار کی پریکٹس ہو گئی ہے یا

چارج کرنے کے لئے تمام شارہنتائج ا گی رہیں جاری کے عزم کا ایک خط کمیشن نہیں ہے، معقول وجہ

عزم کے خط سے دمہ ہو .عزم ہو گا حتمی خط کمیشن کی کمیشن کے عزم کے .سیاسی جماعتوں سے ہے

دن کے اندر اندر وفاقی 25کا دعوی شخص یا جس کی جانب سے ایک چارج عزم کے خط کی وصولی کے

.ہے ..ا پر انسان کو مطلع کرے گا ضلعی عدالت میں مقدمہ دائر کرنے کے لئے حق کے دائر کیا گیا تھ

اور ایک جاری ڈائریکٹر اس کی فائنل عزم معقول وجہ کے بغیر کسی پر کمیشن نے اس کی اپنی پہل (ب)نظر ثانی کر سکتے ہیں پر حتمی عزم پر معقول وجہ کے اپنے یا اس کے بغیر کسی یا اس کی اپنی پہل پر،

عزم پر نظر ثانی نہیں کی وجہ ک جاری ڈائریکٹر کو ایک حتمیاگر کمیشن یا ای .ہیںکر سکتے نظر ثانیفوری طور پر چارج کرنے کے لئے تمام جماعتوں کو نوٹس ایک نظر ثانی کے ارادے کی کرنے کا فیصلہ،

اگر اس طرح کے نوٹس پر نظر ثانی مقصد کے فائنل کوئی وجہ عزم کی وصولی، اور دمہ .کرے گا جاری

شخص جس کی جانب سے ایک انچارج کو دائر کر دیا گیا تھا پر مقدمہ دائر نہیں ہو کا دعوی شخص یا وہ

§ دنوں کے اندر اندر جاری ہے اور ایک نوٹس موصول 25کیا ہے اور کیا نہیں کی درخواست کے

25اور چارج پارٹی کے خالی کر ارادے کے نوٹس پر نظر ثانی کے عزم کا خط ،(4)یا ( 1( )ا) 1051.48کے مطابق کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا گا ر اندر سوٹ النے کے حق کو منسوخ کرے گادن کے اند

سوٹ مدت کا وقت ختم ہو گیا ہے، چارج پارٹی کا مقدمہ دائر ہے، یا چارج پارٹی کے ایک 25اگر دن .حق

گا حق کی ، ارادے کے نوٹس پر نظر ثانی کرے (4)کے مطابق یا ( 1) 1051.48( ایک)§ نوٹس پر مقدمہ

دنوں میں مقدمہ 25چارج پارٹی کے نظر ثانی کے بعد درخواست کی تھی عزم کے خط خالی ہے، لیکن

جہاں .ہے .گے، کمیشن یا ڈائریکٹر جاری ایک نئے عزم جاری کرے گا دائر کرنے کا حق منسوخ نہیں ہوں

ت میں، عزم کا نوٹس بھی دنوں میں سوٹ النے کا حق منسوخ کیا گیا تھا ان حاال 25کے چارج پارٹی کے

کہاں کمیشن کے سوٹ مدت عزم کا چارج پارٹی کی رسید پر شروع کریں گے 25شامل ہے کہ ایک نئے دن یا وہ اس کیس میں ایک عزم کرنے سے رک جاؤ چارج انہوں نے .ایک کمشنر دائر کی ہے ایک رکن نے

.گے

42 CFR 1601،21 § .اتھارٹی ورا انضباط :عزم کی وجہ معقول کسی

ہر نے مکمل کرنے کے بعد یا مسترد کر دیا اس الزام کی اس کی تحقیقات، جہاں کمیشن آباد نہیں ہے یا( ا)کمیشن ایک عزم سبب بنا دیا، کوئی کے طور پر تالش کرنے کا الزام تحت عزم میں خطاب§ 1051،12

انونی طور پر روزگار پریکٹس واقع جاری کرے گا کہ کسی معقول وجہ پر یقین موجود ہے کہ ایک غیر ق

کسی معقول وجہ تالش کرنے کے عزم کی A .، یا جینا کے تحت جاری ہےVII ،،ADAہوئی ہے یا عنوان

بنیاد پر ہے، اور محدود عزم میں کمیشن کی طرف سے حاصل کرتا ہے اور الزامات کے امتیازات

.کیاوخصوصیات پر کوئی فیصلہ نہیں کی عکاسی ثبوت نہیں خطاب

اس حصے کا فوری طور پر کمیشن کو دمہ ہو کا دعوی شخص کو اس عزم کے پیراگراف کے تحت( ب)کرے گا، ایسے شخص کی جانب سے انچارج بنا شخص، اگر کوئی ہوں، اور مدعا، فراہم (ایک) نوٹیفکیشن

ٹ، اگر کوئی ہوں، یا معاملے میں ایک کمشنر کے انچارج کے انچارج کا نام یا تیسری پارٹی کے سرٹیفیکی

اس کے خود پہل کمیشن نے تاہم .اور مدعا علیہ کے میں کمیشن کی طرف سے نشاندہی کی ہے انسان کیپر، اس کے فیصلے یا اس کے نامزد افسران جو تعین کے خطوط جاری کرنے کا اختیار حاصل ہے کی

determinationsجہ کے کر سکتے ہیں، سوائے ہے کہ کمیشن کسی معقول و کسی کے عزم پر نظر ثانی

سے پہلے حکومت کے خالف جاری ہے، سرکاری وجود پر نظر ثانی نہیں کرے گا یا سلہ کی ناکامی کے

.میں متعین ہے§ 1051،45بعد سیاسی ذیلی تقسیم کے طور پر کو نے

الزام ایک برخاستگی یا ایک معقول یقین کمیشن مقدمات جہاں نظر ثانی کے ارادے کی ایک نوٹس کے ،(1)اگر اس .جاری کرے گا فوری طور پر میں سچ ہے وجہ تالش کرنے کے عزم پر نظر ثانی کرنے کا فیصلہ

طرح کے نوٹس پر نظر ثانی مقصد کے کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کی ایک نوٹس کی وصولی ( ایک)§ کیا ہے اور کیا دنوں کے اندر اندر جاری کیا جاتا ہے، چارج پارٹی مقدمہ دائر نہیں 25اور سے

ارادے ،(4)یا کے مطابق کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کی ایک نوٹس موصول نہ ( 1) 1051.48

کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کے نوٹس خالی کے نوٹس پر نظر ثانی عزم کی برخاستگی یا خطے، چارج پارٹی کا مقدمہ دائر ہے، یا چارج ماہواری کی مدت ختم ہو گئی ہ 25اگر دن .منسوخ کرے گا کو

پر نظر ثانی کے ارادے کا نوٹس (4)کے تحت مقدمہ دائر کرنے کے لئے یا ( 1( )ا) 1051.48§ پارٹی کی عزم کی برخاستگی یا خط، لیکن کرنے کے لئے مقدمہ حق کی ایک نوٹس کی درخواست کی تھی خالی گے،

نظر ثانی کے بعد کمیشن نے ایک عزم کو نئے .یں کریں گےدائر کرنے کا حق کے نوٹس کو منسوخ نہ

ان حاالت میں جہاں پر مقدمہ حق کا نوٹس دیا گیا ہے منسوخ میں، کمیشن نے .سرے سے جاری کرے گا

دن کے ساتھ چارج پارٹی فراہم جس 25مطابق، نئے سرے سے مقدمہ دائر کرنے کے لئے جو § 1051،48

.ے حق کے نوٹس جاری کرے گاکے اندر اندر سوٹ النے کے لئ

نوٹیفکیشن،، نظر ثانی فوری طور پر دمہ ہو کا دعوی شخص کو اس کی نظر ثانی کا مقصد کمیشن کو( 4)انسان ایسے شخص کی جانب فیصلہ فراہم کرے گا، حتمی اس کا جو جاری کرنے پر مؤثر ہے اور بعد کے

نچارج، انچارج کا نام یا تیسری پارٹی کے سرٹیفکیٹ سے انچارج بنا، اگر کوئی ہوں، اور مدعا، یا کمشنر ا

.میں کمشنر کے ذریعے شناخت شخص، اگر کوئی ہو، اور مدعا علیہ کی صورت میں

کرنے وہ یا وہ اس کیس میں ایک عزم ایک کمشنر کا چارج دائر کی ہے رکن نے ایک کمیشن کے کہاں( ج) .گے سے رک جاؤ

و یتددوارا مندوبین، یا وفد صلی اہلل علیہ وسلم، فیلڈ ڈائریکٹرز، کے ایریا کمیشن نے ڈسٹرکٹ ڈائریکٹرز ک( د)

ڈائریکٹرز یا لوکل ڈائریکٹرز اور فیلڈ پروگرام کے دفتر کے ڈائریکٹر، یا وفد صلی اہلل علیہ وسلم، فیلڈ

کمیشن کی مینجمنٹ پروگرام کے ڈائریکٹر، اتھارٹی، کے عالوہ میں وہ فی الحال ترجیح جائزہ لینے کے لئے

طرف سے نامزد کی مسائل سے مقدمات، ایک تحقیقات، ایک معقول وجہ تالش کرنے کے عزم کو بنانے

ہر اس .کے لئے کی تکمیل پر عزم کی وجہ سے خط جاری اور جماعتوں پر عزم کی ایک نقل کی خدمت

وگرام کے دفتر کے تاہم، فیلڈ پر .سیکشن کے تحت جاری عزم حتمی ہے جب عزم کا خط جاری کیا جاتا ہے

ڈائریکٹر، یا وفد، فیلڈ مینجمنٹ پروگرام کے ڈائریکٹر پر، ہر ضلع کے ڈائریکٹر، ہر فیلڈ ڈائریکٹر؛ اس کا یا

پر کے لئے ہر ایریا ڈائریکٹر اور ہر لوکل ڈائریکٹر،، determinationsاس کے دفتر کی طرف سے جاری کہ اس طرح کے ڈائریکٹرز کے عالوہ نظر ثانی، اس طرح determinationsکر سکتے ہیں اپنے سرگرمی

معقول وجہ کے پہلے معاہدہ کی ناکامی کے بعد ایک حکومت، سرکاری ایجنسی یا سیاسی ذیلی تقسیم کے

.پر نظر ثانی نہیں کر سکتے ہیں determinationsمیں متعین § 1051،45خالف جاری نے

برخاستگی یا ایک معقول یقین الزام ڈائریکٹر اں جاریمقدمات جہ ، نظر ثانی کے ارادے کی ایک نوٹس(1)اگر اس .کرے گا جاری فوری طور پر میں سچ ہے وجہ تالش کرنے کے عزم پر نظر ثانی کرنے کا فیصلہ

طرح کے نوٹس پر نظر ثانی مقصد کے کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کی ایک نوٹس کی وصولی

( ایک)§ ری کیا جاتا ہے، چارج پارٹی مقدمہ دائر نہیں کیا ہے اور کیا دنوں کے اندر اندر جا 25اور سے

،(4)یا کے مطابق کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کا نوٹس نہیں کی درخواست ( 1) 1051.48کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کے خالی ارادے کے نوٹس پر نظر ثانی عزم کی برخاستگی یا خط

ماہواری کی مدت ختم ہو گئی ہے، چارج پارٹی کا مقدمہ دائر ہے، یا 25اگر دن .کرے گا منسوخ نوٹس کو

پر نظر ثانی کے ارادے کا نوٹس خالی (4)کے تحت مقدمہ دائر یا ( 1( )ا) 1051.48§ چارج پارٹی کی دائر عزم کی برخاستگی یا خط، لیکن کرنے کے لئے مقدمہ حق سے ایک نوٹس موصول ہوا تھا جائے گا،

نظر ثانی کے بعد جاری کرنے کے ڈائریکٹر عزم نئے .کرنے کا حق کے نوٹس کو منسوخ نہیں کریں گے

ان حاالت میں جہاں پر مقدمہ حق کا نوٹس کو منسوخ کیا گیا ہے، جاری کرنے .سرے سے جاری کرے گا

کے ساتھ چارج دن 25مطابق، نئے سرے سے مقدمہ دائر کرنے کے لئے جو § 1051،48کے ڈائریکٹر کو

.پارٹی فراہم جس کے اندر اندر سوٹ النے کے لئے حق کے نوٹس جاری کرے گا

اس کی فوری دمہ ہو کا دعوی شخص کو پر نظر ثانی کرتا ہے، وہ جب کے ڈائریکٹر جاری کرنے( 4)اور جاری کرنے پر مؤثر ہے نظر ثانی کے بعد طور پر نوٹیفکیشن یا اس کے ارادے پر نظر ثانی، جو کہ

انسان پر انچارج بنا ایسا شخص، اگر کوئی ہے تو، اور مدعا علیہ کی جانب فراہم کرے گا، حتمی فیصلہ

سے، یا چارج میں یا تیسری پارٹی کے سرٹیفکیٹ میں کمشنر، اگر کوئی ہوں، اور مدعا علیہ کی طرف سے

.نشاندہی کی

FEPکافی وزن حتمی نتائج اور حکم نامزد بنانے میں عزم کو ایک کیا کسی معقول وجہ موجود ہے (ای)اس حصے .مطابق لیتا ہے§ 1051،10طرف سے بنایا جائے گا کی defers ایجنسیوں جس میں کمیشن کو

:کے مقاصد کے لئے مندرجہ ذیل تعریف کا اطالق کریں گے

:کا مطلب گا" حتمی نتائج اور حکم( "1)

(i )یا ایک چارج کے امتیازات وخصوصیات پر اور حکم واقعہ ک اس حقیقت کے نتائج وہFEP ایجنسی کی یا طرف سے جاری کیا ہے،

ایجنسی کی طرف سے رضامندی کے حکم یا FEPایک چارج کے امتیازات وخصوصیات پر (دوم) .رضامندی کے فرمان میں داخل ہے

مقاصد کے لئے ایجنسی کے نتائج اور اس حصے کے FEPہے کہ کوئی ایک مطلع کیا فراہم کی، تاہم،

ایجنسی کو اس طرح کے نتائج اور کمیشن پر حکم کی اور دمہ اور FEPحتمی تصور کیا جائے گا جب تک

اپیل یا درخواست پر دوبارہ ہو گا اس طرح کے شخص ہو کا دعوی شخص پر ایک نقل کی خدمت کرے گااس طرح کی اپیل کے لئے اور اس کے حقوق، یا اسی طرح کے حقوق کو ان کے یا rehearingیا غور،

کی درخواست یا اس کی میعاد ختم ہو گا اس طرح کی اپیل کے مسائل، نظر rehearingوقت،، نظر ثانی یا .کا تعین کیا گیا گا rehearingثانی یا

مطلب یہ کہ اس طرح کی مکمل اور احتیاط سے غور حتمی نتائج اور احکامات کے مطابق ( 4" )کافی وزن"

ا کہ اوپر کی تعریف کے طور پر ان کی حمایت جب وہ درج ذیل شرائط کا سب سے ملنے ہوں گے، جیس

:والے حقائق کی روشنی میں مناسب ہے، کرے گا

(i )تھے؛ منصفانہ اور باقاعدگی سے کارروائی وہ

اسٹیٹ یا مقامی قانون کی طرف سے ممنوعہ طریقوں کی گنجائش میں وفاقی قانون کی طرف سے ( دوم)

ہ طریقوں کے مقابلے ہوتے ہیں؛ اورممنوع

(iii ) میں حتمی نتائج اور حکم نے عنوانVII ،،ADA یا جینا کی مؤثر طریقے سے نافذ کرنے والے کے ،

ایجنسی کے حتمی نتائج اور احکامات جاری کرنے کو کافی وزن FEPیہ ایک بشرطیکہ، :مفاد کی خدمت

ق وزن میں شامل نہیں کرتا، وفاقی قانون کی ایسی دینے کے مقاصد کے لئے درخواست دینے کے مطاب

.ایجنسی کے نتیجہ قانون

، وفاقی VIIانصاف کے مفاد اور محفوظ قانونی حقوق، قوانین کی جو محروم ہے اس کے حقوق کے عنوان .3

ق کے کوڈ کے تحت حاصل کے برابر ضابطے، انتظامی ضابطے ایکٹ، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے آئین، اوہائیو شہری حقو

اوہائیو اور / اشیاء کے تحفظ میں اور دوسرے طریقوں Newsomeروزگار کے مواقع کے کمیشن کی خالف ورزیوں کے

.ریاستہائے متحدہ امریکہ گورننگ ریاستوں کے قوانین کے معامالت نے کہا

2. Newsome ن نے اس الزام کی ہینڈلنگ میں کہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشERROR کا ارتکاب

اوہائیو اور ریاستہائے متحدہ امریکہ کے قوانین کے تحت کی ضمانت کے حقوق کی statutorilyکیا ہے اور محروم

Newsome ،میں مدعا 4514، . مئی کی نقول 01میں یتددوارا برخاستگی اور حقوق کے نوٹس کے نظر ثانی کی درخواست

Garretson میسنا انتظام نظام کے لئے/ فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ اور میسنا عملہ Dismissals اور نوٹس حقوق کے اور ریفرنس کی طرف سے شامل طور سے" B" اور رہے ہیں heretoطور پر منسلک کے" A"نمائش S ساتھ خط بالترتیب

.پر اگر مکمل اس کے ساتھ ساتھ میں متعین ہیں

سرکاری امتیازی سلوک کی " پیش کی اس کے Newsomeپر یا اس کے بارے میں، 4514، 05اپریل .1

کیا جا سکتا ہے پر دیکھا / جس کی کاپی -نمائش پر مشتمل ہے 80تقریبا صفحات اور 120جس میں "انچارج/ شکایت

:موصول

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

پر ئلمسا اٹھائے گئے گنا تقریبا 319" امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeکے .0

امتیازی سلوک کے ،(II)کے مقصد VIIقانون کی خالف ورزی، عنوان (میں) :میں شامل ہیں حصے حقدار مشتمل ہے اور (VIII)، (VII) انتقام ،(VI)دشمن (V) ختم غلط خارج کرنے، ہراساں کرنا،/ غیر قانونی طور پر روزگار (IV)، (III) پیٹرنپبلک (XI) سرگرمی، Employment-At-Will/Protected (X) اسمان کے عالج،/ (IX) برا عقیدہ، اعداد و شمار/ بہانہ

(XVI) اور آجر کی ذمہ داری ہے، (XV) منظم طریقے سے امتیازی سلوک، (XIV)، (XIII) سازش (XII) پالیسی، بہانہ .ریلیف کی کوشش کی

/ سرکاری شکایت " Newsomeپر amplifiedف سے یا ایجاد پر مشتمل بیانات کی طر/ اس کا چہرہ اور .0

کی طرف سے Newsomeنقصان / حقائق، ثبوت اور قانونی نتائج کی طرف سے حمایت زخمی "امتیازی سلوک کے انچارج

.مسلسل الزامات کو برقرار رکھنے کے مہینوں کے ساتھ ساتھ امداد کے طور پر مانگی بنایا ہے ہے

1. Newsome " درخواست کی ضروریات سے مالقات کے طور امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت

کی طرف Newsomeقوانین نے کہا کہ معامالت حکومت کی طرف سے ضروری اور، لہذا، ریاست کے دعوے / پر طریقوں

کی "سلوک کے انچارج امتیازی/ سرکاری شکایت " Newsomeتاہم، نے کی !سے طلب کی گئی جس پر ریلیف دیا جائے ہے

ہینڈلنگ میں ایکیول ایمپالئمنٹ کمیشن اور اوہائیو سول رائٹس کمیشن کا صوابدیدی اور موجی کارروائیوں کے ابھی تک نشانہ

پر مبنی ہے اور اس سے محروم کرنے کی کوشش اوہائیو کے ریاست کے طور پر Newsomeنقصان / ہے، اپورنیی چوٹ

.ی ریاستوں کے طور پر کے قوانین کے تحت ضمانت قانونی حقوق کےریاستہائے متحدہ امریکہ ک

کی اس "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeایکیول روزگار کے مواقع کمیشن .0

."برخاستگی اور حقوق کے نوٹس"کے اجراء اور برخاستگی میں غلطی

الزام کا" انچارج/ سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت " Newsomeکمیشن نے اس کے اوہائیو سول رائٹس .0

/ یعنی طریقوں -لگایا ہے کہ یہ اسامییک دائر کی تھی حاصل اور اس کے خالف کارروائی کرنے میں ناکامی میں غلطی کی

اوہائیو سول رائٹس کمیشن کو Newsome .قوانین حکومت کے مطابق میں دائر کی گئی اس میں یہ بروقت تھا معامالت نے کہا

دن کے ساتھ اس کی 425ریاست میں دائر چارجز کے لئے قوانین کے تحت جائز " DEFERRAL"اوہائیو کے طور پر ایک .پیش کی ہے "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت "

وہ مناسب طریقے سے "وک کے انچارجامتیازی سل/ سرکاری شکایت " میں پیش کیا اس Newsomeوقت .9

.بروقت اور مناسب طور پر درخواست کی ہے کہ کمشنر انچارج جاری کرنے کے لئے

امتیازی "غیر قانونی عزم کارروائیوں میں غلطی جب اس کی / ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن غیر قانونی .31

جان بوجھ کر EEOCیا اعمال کی بنیاد پر میں یہ نتیجہ اخذ ہے کہ دماغ ل/ کہ ایک معقول شخص " سلوک کے الزام میں

کے اور پردگی کے Newsomeکا مسودہ تیار کر سکتے ہیں ساتھ پیش " امتیاز برتنے کے الزامات"درنساوناپورن، کے ساتھ

امتیاز / شکایت سرکاری " میں اٹھائے گئے مسائل کو حل کرنے کے لئے ہونے سے بچ نکلنے کے لئے Newsomeارادے کے سرکاری " بنایا گیا تھا کہ امتیازی سلوک کے الزامات اس کے Newsomeمایوس جب EEOCبہر حال، ."کی انچارج ہے

جس میں واضح طور پر اس کے ساتھ ساتھ حقوق کی مناسب طریقے سے کی حمایت کرتا "انچارج/ امتیازی سلوک کی شکایت

سے پہلے تھے سالم شامل کرنے کے لئے اہم اور ضروری تصحیح EEOCہے جو مسائل کے اجراء کے کے وقت پر

دفتری اور امتیازی سلوک کی شکایت " مزید کے لئے، ریفرنس کی طرف سے ."برخاستگی اور اگر اس نوٹس کے حقوق کے" Newsomeسے شامل طور پر اگر مکمل اس کے ساتھ ساتھ، اس کے اپریل میں متعین ہینڈلنگ میں Newsome انچارج کہ/

کی مشغولیت کے خدشات کے مقاصد EEOCغلطیوں میں منظم سول/ کے خالف تحفظ سے متعلق مسائل، ثبوت اور مجرمانہ

خط کی" امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " کور کے ساتھ 4514، 05کے اوپر لگائے گئے http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

کے طور پر جو اگر مکمل اس کے ساتھ ساتھ میں متعین یتددوارا ریفرنس کی 4514مئی، 42کی Newsomeکے ساتھ ساتھ

کے خط کے 2132، 0مئی Derwin E. Jamisonسے " طرف سے شامل کر لیا اور اس سے حاصل کیا جا سکتا ہے

of-letter-eeoc-to-response-http://www.slideshare. net/VogelDenise/052412-050812 ":جواب

33. EEOC اس معاملے میں جاری پر نظر ثانی کرنے کے لئے " برخاستگی اور حقوق کے نوٹس"قانونی اپنے

.ہےکے لئے جاری کی گئی ہے اتھارٹی مقاصد/ بیمار مقاصد اور یہ گارنٹی دیتا ہوں کہ یہ اچھی ایمان میں اور نہ

/ امتیاز کی سرکاری شکایت " میں( ے) EEOCقوانین حکومت کے مطابق معامالت نے کہا کہ، / ودیان .32

اٹھائے گئے تمام مسائل کو حل کرنے کے لئے قانون کے تحت مئی کے خط کے جواب سے 0 اور اس کے نتیجے میں "انچارج

ایک معقول .لہذا"سے Derwin E. Jamison کو انجام دینے میں ناکام رہے 2132فرائض، الزمی وزارتیواجب االدا ایک

.کارروائیوں کے صوابدیدی اور موجی ہیں EEOCدماغ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں، کہ / شخص

31. EEOC ے قانون کی آگے اس حقیقت کے اختتام اور قانون کی طرف س کے" تعین کا خط" اس کی ایک

لہذا، یہ فوری طور پر .مادریٹر معامالت نے کہا( ے) غلطی ضرورت کے نتائج کی ترتیب کو جاری کرنے میں ناکامی میں

/ طریقوں " کے تعین کا خط"مسئلہ EEOCناکامی نے کہا کہ اشیاء اور مطالبہ کیا کہ Newsomeدرخواست کے ذریعے،

یعنی جو سب سے پہلے لئے اوہائیو سول رائٹس کمیشن سے بات کی )ے کہ معامالت قوانین حکومت کے مطابق میں کہا جاتا ہ

deferral دوسرے الفاظ میں، (.کی ضرورت ہےEEOC "جاری کرنے کی اتھارٹی کے بغیر " برخاستگی اور حقوق کے نوٹس

"انچارج/ باضابطہ شکایت امتیاز کی" Newsomeیہ تھی کہ میں اسے جان بوجھ کر، بدنیتی پر مبنی اور مجرمانہ نیت سے قانون کی طرف سے کی MANDATORILY اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے طور پر کو ملتوی کرنے میں ناکام رہے

!ضرورت ہے

اس کی حتمی عزم پر / اس کی اپنی پہل پر عمل کرے اس کی کوئی معقول وجہ کا / ڈائریکٹر EEOCاگرچہ .30

منظم طریقے سے EEOCکہ ریکارڈ کے طور پر ثبوت کے طور پر اچھی طرح Newsomeنظر ثانی کر سکتے ہیں،

ضرورت مسائل Newsomeامتیازی طریقوں میں میں اس کو فوری طور پر درخواست پیش OFامتیازی طریقوں اور پیٹرن

حقوق کا Newsomeر کی طرف سے الیا الزامات کی ہینڈلنگ اٹھایا او Newsomeکے تحفظ میں ضروری اقدامات کر رہی

.قوانین حکومت کی طرف سے کی ضمانت معامالت نے کہا کہ/ تحفظ حاصل ہے اور طریقوں

کی ضرورت معاملے EEOCدرخواست کہ Newsomeقوانین کی حکومت کے مطابق میں معامالت، / ودیان .30

"!آشے کے نوٹس پر نظر ثانی کرنے کے لئے" فوری طور پر نے کہا کہ ہے

31. Newsome کا خیال ہے کہ ایک معقول ذہن ہے کہ یہ نتیجہ ہے کہEEOC / جان بوجھ کر، درنساوناپورن

کی طرف سے درخواست کی انچارج جو Newsomeکی ضرورت کمشنر Wilma Javeyاور فوجداری کے ارادے کے ساتھ

ایسا کرنے .طور پر بند کرنا دائر کرنے میں ناکام رہے پھانسی کے حقوق کے نوٹس کے اجراء کے واضح" برخاستگی اور"

Newsomeقوانین حکومت کی طرف سے کی ضمانت کے حقوق کی / طریقوں / حاصل محفوظ نے کو EEOCکے میں،

.محروم معامالت نے کہا

لط استعمال کے کی ہینڈلنگ میں اتھارٹی کا غ Newsomeکے ساتھ ساتھ اتھارٹی کے EEOCریکارڈ ثبوت .30

USURPATION حمایت کرتا ہے، کہ کی. "امتیاز کی انچارج ہے/ سرکاری شکایت میں غلطی کی اس کے عالوہEEOC

امتیازی سلوک کے / شکایت کرنے میں ناکام رہے فراہم"میں خطاب کی تالش Newsomeالزام کا ہر جیسا کہ "سرکاری . "کے خط کے جواب ہے 2132مئی، 0سے Jamisonکے ئ Derwin" بعد اس کے اور"انچارج

42 CFR 1601،8 § A لئے کے کہاں بنائیں چارج:

A کمیشن کے کسی بھی دفتر میں یا کمیشن کے کسی بھی نامزد میل کی طرف سے شخص میں یا انچارج .ہے .ہے .بنایا جا سکتا ہے نمائندے کے ساتھ

42 CFR 1601،9 § فارم کا چارج:

A اور پر دستخط کئے اور تصدیق کی جائے گی تحریری شکل میں ہونا انچارج کو.

42 CFR 1601،12 § ترمیم میں چارج مندرجات، کے چارج:

:ہر انچارج مندرجہ ذیل پر مشتمل چاہئے( ا)

مبر؛انچارج بنانے شخص کی مکمل نام، پتہ اور ٹیلی فون ن میں فراہم کے عالوہ§ 1051،7جیسا کہ ( 1)

کا مکمل (یہاں مدعا علیہ کے طور پر کہا جاتا ہے) شخص جن کے خالف الزام لگایا ہے، اگر معلوم ہو (4) نام اور پتہ؛

حقائق کی ایک واضح اور جامع بیان میں مناسب تاریخوں، مبینہ طور پر غیر قانونی طور پر روزگار (0) دیکھ؛( ب) 3113.30§ :کے طریقوں کا قیام بھی شامل

کے ارکان کی تعداد تقریبا کے لیبر کی تنظیم مدعا علیہ کے آجر یا مدعا اگر نام سے جانا جاتا ہے،( 2) ہو سکتا ہے، اور اندازا تعداد میں، طور پر کے معاملے مالزمین کے

(5 )A بیان، کا انکشاف کہ مبینہ طور پر غیر قانونی طور پر روزگار پریکٹس شامل کارروائی گیا ہے ایکیاست یا مقامی ایجنسی منصفانہ روزگار پریکٹس قوانین کے نفاذ کے ساتھ چارج ہونے سے پہلے شروع ر

.ہوا، اور اگر ایسا ہے تو ایسے آغاز کی تاریخ اور ایجنسی کے نام

جب کمیشن کے کافی ہے کے باوجود، ایک کا چارج( ایک)کے اس حصے کے اپبندوں کے پیراگراف ( ب)ک تحریری بیان کی کافی عین مطابق جماعتوں، شناخت اور عام طور پر وضاحت انچارج بنانے سے ای

انچارج تکنیکی A .کرنے کے لیے کارروائی یا طریقوں کی شکایت کی ہے انسان کی طرف سے حاصل ہے

ناکامی بھی amplifyنقائص یا انچارج کی تصدیق کرنے کے لئے، یا ایجاد کر دیا الزامات کی وضاحت اور

اس طرح کی ترامیم اور ترامیم اضافی .، بھول ٹھیک کرنے کے لئے میں ترمیم کر سکتے ہیںشامل ہے

کارروائیوں جو غیر قانونی طور پر روزگار یا اصل چارج کے موضوع کے باہر بڑھتی ہوئی متعلق عملیات

ترمیم کیا گیا انچارج کہ اتنی A .تشکیل الزام لگایا انچارج سب سے پہلے موصول ہوئی تھی واپس متعلق گا

.جائے کرنے کی ضرورت نہیں کیا جائے گا redeferredہے

امتیازی سلوک کے " ریکارڈ ثبوت ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن اور اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی .30

طور پر قبول لہذا، کے .پیش بروقت دائر کرنے کی حمایت کریں گے Newsomeکہ میں" انچارج/ سرکاری شکایت

."جہاں ایک کاریبار بنانے کے لئے" ضروریات کو پورا کرنے

39. Newsome " واضح طور پر درخواست کی ضروریات کے "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت

انچارج کو برقرار / ت اور موجود مسائل کے مطابق، حقائق، ثبوت اور قانونی نتائج فراہم کرتا ہے شکای" کاریبار کی شکل"لئے

.کی شکل میں پیش کیا" ٹائپ"رکھنے کے لئے کیا گیا تھا اور

21. Newsome " پر مشتمل ہے میں اس میں کسی معاوضے کے مندرجات "امتیاز کی چارج/ سرکاری شکایت

پورا نام اور (4) ٹیلی فون نمبر،انچارج بنا شخص کا مکمل نام، پتہ اور (1: )کے لئے درخواست کی ضروریات کے مطابق"کو مناسب تاریخوں، مبینہ طور پر غیر قانونی طور پر میں( 0) شخص جن کے خالف چارج کر دیا، اگر جانا جاتا ہے کے ایڈریس؛

کے تقریبا کی تعداد اگر نام سے جانا جاتا ہے،( 2) روزگار کے طریقوں کا قیام بھی شامل حقائق کی ایک واضح اور جامع بیان،انکشاف کہ مبینہ طور پر غیر قانونی طور پر A( 5)اور میں مالزمین مدعا آجر یا مدعا علیہ کے ارکان کی تعداد تقریبا؛

روزگار پریکٹس شامل کارروائی گیا ہے ایک ریاست یا مقامی منصفانہ روزگار پریکٹس قوانین کے نفاذ کے ساتھ چارج ایجنسی .تو میں بیان، ایسے آغاز کی تاریخ اور ایجنسی کے نام سے پہلے شروع ہوا، اور اگر ایسا ہے

واضح طور پر آگے یقین ہے کہ "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " ewsomeکے ( ن) .23

(0) سرگرمی میں کی سگائ کے علم؛ اور( ے)محفوظ - (0) دیگر ؛(1)انتقام ،(2)ریس؛ عمر (3) :تعصب پر مبنی مقرر" .مالحظہ کریں 4صفحہ -"م طریقے سے امتیازی سلوک منظ

کے لئے ایک ہر ایک پر یا اس کے بارے میں، مساوی مواقع کمیشن روزگار مدعا کے 2132مئی، 0 .22

کے ( میسنا انتظام نظام/ فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ، اور میسنا عملہ کی Garretsonیعنی " )امتیازی سلوک کے انچارج"

.فراہم کی Newsomeساتھ

Newsomeپر یا اس کے بارے میں، اوہائیو سول رائٹس کمیشن کو خط و کتابت کے ساتھ 4514مئی، 2 .21

":کہ آپ انکوائری کو امتیازی سلوک کی ممکنہ چارج کے حوالے سے فراہم کی مستحق ہے، جس کے حصے میں کہا

فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ، اور Garretsonاپنے سابق آجر، ی میں ہیںکی وصول بڑا ہم آپ کا خط اور"

جیسا کہ ہم آپ کی .میسنا عملہ کے خالف امتیازی سلوک کی ایک ممکنہ چارج کے بارے میں دستاویزات

آپ کی دستاویزات 4514مئی، 4ہم .کو روزگار سے ختم کیا گیا 4511اکتوبر، 41دستاویزات سمجھ، آپ

کی ضرورت ہے کہ باب کوڈ نظر ثانی 2114اوہائیو سول رائٹس ایکٹ، اوہائیو .ہوئی ہے موصول

امتیازی سلوک کے الزام کو نقصان کی تاریخ کے چھ ماہ کے اندر دائر کی اور

.ہےہمارے لئے پیچھا کرنے کے لئے چارج اسامییک تصور کیا اس وجہ سے

امریکہ کے برابر روزگار کے مواقع کمیشن اور ن دلیلاوہائیو سول رائٹس کمیش دونوں آپ ہمارے خط

امریکہ کے برابر روزگار کے مواقع دن کے اندر اندر 111 حاصل چارجز دستاویزات جیسی

کے کمیشن کے ساتھ نقصان کی تاریخ سے دائر کر سکتے ہیں اور اسی لیے ان کے ساتھ وقت پر غور کیا جا

.ہے. ہےسکتا

و سول رائٹس کمیشن، ریاست کے انتظامی قانون نافذ کرنے والے اداروں کی ایجنسی ہے ہماری ایجنسی، اوہائی

نسل، رنگ، جنس، باب کوڈ نظر ثانی، اور ہم 2114کہ اوہائیو سول رائٹس ایکٹ کا انتظام ہے، اوہائیو ہیں، ذمہ دار کے لئے تحقیقات قومی نژاد، فوجی کی حیثیت کے الزامات کی

ہاؤسنگ، ں معذوری، عمر، مذہب اور امتیازی سلوک،روزگار کے عالقوں می

.ہے .ہے .عوامی رہائش

کشیترادکار اس معاملے کی تحقیقات کرنے کا حق ہے، ہم آپ کو معلوم ہے ہماری طرف سے NO اگرچہ ہم

.موصول کرنا چاہتے ہیں اور احتیاط سے مواد آپ کی فراہم کردہ پڑھیں

کہ آپ کو امتیازی سلوک کا ہے کہ ہمارے دائرہ اختیار کے تحت آتا ہے کے اگر مستقبل میں آپ کو یقین ہے

" .ہے .ہے .شکار ہیں، تو براہ مہربانی ہم سے رابطہ کریں اور ایک تفتیش سے بات کرنے کے لئے پوچھنا

ایگزیکٹو آئین کی خدمات کی طرف سے پھانسی کی طرف سے اور اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی / Aukemanسینڈرا آر

heretoخط 4514مئی، 2کی منظوری سے اداکاری اوہائیو شہری حقوق کمیشن کی ایک کاپی Paytonمائیکل . Gڈائریکٹر

کے طور پر "B"نمائش .منسلک ہے اور ریفرنس کی طرف سے شامل کر لیا

متیازی سلوک کے ا" کی Newsomeکو OCRC دونوں جیسا کہ ثبوت، اوہائیو شہری حقوق کمیشن .20

گورننگ / .برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کی ہے اور اس کے علم کی تصدیق submittal "انچارج/ سرکاری شکایت

اس کے اسٹیٹ انچارج کو دائر کرنے کی تقریبا دن ہے، Newsome 201قوانین طریقوں کے تحت نے کہا کہ معامالت،

OCRC زور دیا ہے بات پر دن کی بجائے 185 کی طرف سے.

Alsup وی بین االقوامی یونین نےBricklayers 072 ،0اور ٹولڈو، اوہائیو، مقامی یونین نمبر F.Supp کیریاست EEOCمثال اوہائیو، ہے جہاں -.( Div 1987ڈبلیو اوہائیو ND) 710 .اتحادی افواج کے شلپکار کی

ریاستوں deferral" ہیں جیسے defersایجنسی کے لئے امتیازی سلوک کے الزامات کی تحقیقات کیلئے قائم دن کے اندر اندر مبینہ طور پر غیر قانونی حرکت کے بعد دائر کیا جانا 055کا چارج EEOCمیں، ایک

USCA § 2000e 5 24، کے طور پر میں ترمیم، (ای) 750§ کے، 1202شہری حقوق کے ایکٹ .چاہئے

(F) (1.) ہے .ہے. کو پیش برابر روزگار کے مواقع کمیشن اور ریاستی ایجنسی میں دونوں جب امتیاز کی ایک انچارج

ریاست کی ایجنسی کو اس کی کارروائیوں کو ختم کر دیا کے بعد EEOC "ریاست، deferral" کیا جاتا ہے

عام طور پر لئے، اس .ہے .ہے .کرے گا دائر نہیں باضابطہ طور پر اس امتیازی سلوک کا چارج جب تک ہے چاہئے ہونا دن کے اندر اندر 201 انتظامی انچارج امتیاز کی مبینہ طور پر غیر قانونی پریکٹس کے ریاست کے

کے ایک قانونی مقدمہ دائر کرنے کے لئے دائر کرنے کا VIIدائر کی وفاقی عدالت میں دعویدار کے عنوان 24، کے طور پر میں ترمیم، (ای) 750§ کے، 1202شہری حقوق کے ایکٹ .حق کو محفوظ کرنے کے آرڈر

USCA § 2000e 5 (F) (1.) ہے. Mohasco 10 (.ن) 812امریکی، 857، 227 سلور،. کارپوریشن وی ،

155 S.Ct. 4280 ،4221 (ن.) 504 05، 10 L.Ed.2d (1980.)

کی ہینڈلنگ میں غلطی EEOCر او "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeاس کے OCRCلہذا ہے،

برخاستگی اور حقوق " EEOCمزید برآں، .کی ہے، اوہائیو سول رائٹس کمیشن کو اس معاملے کو ملتوی کرنے کے لئے ہے روکا بند کرنا/ D نے کہا کہ میں غلطی کرنے کے لئے ملتوی کی ناکامی معاملہ OCRCکے اس کے اجراء میں کے نوٹس

."برخاستگی اور حقوق کے نوٹس" EEOCجاری کرنے ہے سے

20. O hio سول رائٹس کمیشن(OCR C )" کے ایگزیکٹو ڈائریکٹرG . مائیکلPayton وکیل ہے، / ایک وکیل

دماغ حقائق، ثبوت اور قانونی نتیجہ یہ فوری طور پر درخواست میں / نے کا خیال ہے کہ ایک معقول شخص Newsomeلہذا،

یا کہ / جانتی تھی اور میں" انچارج/ تعصب کے سرکاری شکایت " نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں اچھی طرح سے پیش کی بنیاد پر

OCR یا گمراہ کن معلومات کو مشورہ دینے کے ساتھ / نے جان بوجھ کر، جان بوجھ کر اور درنساوناپورن غلط اور

Newsome سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت " چاہئے کہ اسفراہم کرنے کے ارادے سے اداکاری کر سکتے ہیں معلوم ہونایا اچھی طرح آباد کر رہے ہیں اعمال اور کیا / کیا گیا دائر قوانین واضح ہیں اور اسامییک کے ساتھ دائر OCRC"چارج /

کی ہے کہ کے طور پر دعوے کو چھوٹ تشکیل النے کے لئے شیڈولنگ کے حوالے سے معامالت کا کہنا OCRCتردید اور

:کہ ہے

Weise ویSyracuse ،542 544 یونیورسٹی F.2d (2 ND Cir 1975 ء). ،00 BNA FEP 544 کیس

EEOCکی وجہ سے چارج کی untimelinessوالے چارج شکایت کی کورٹ کے برخاستگی -

ارادیت EEOCکے بعد ڈسٹرکٹ کورٹ کے پابند سوال پر کے تھا، ERROR برخاستگی کی بنیاد پر

کیا گیا تھا پابند کرنے واال اور اس کے برعکس انعقاد کے طور پر کمیشن کی طرف سے برخاستگی قبول نہیں

نتائج عام عظیم وزن کرنے کے اہل ہیں، EEOCکے بعد مقدمہ دائر کرنے کے معنی درست کریں گے، جبکہ

کریں جو فائلنگ بروقت) امتیاز جاری رکھنے جس میں واضح طور پر چارج، غلط پڑھنا یہ

.تھاہے لگ رہا نے الزام لگایا (ےگ

نوے دن کی حد کے -Harlow، 05 22 FRD (1974 )امریکی فنانس سسٹم، انکارپوریٹڈ بمقابلہ

سے پہلے الیا EEOCجب تک تاریخ کا دعوی جاری رہتا ہے ہے اگر مبینہ امتیازی سلوک اپریوست مدت

پیٹرن کی موجودہ طرز عمل کی ےآگ امتیازی سلوک کی کارروائیوں کے ماضی کی جاتا ہے،

موجودہ اور بار بار غیر قانونی طریقوں کو لیکن صرف جہاں ہے،کیا جا سکتا طرف سے .ہے مدعی طبقے کے نمائندے پر اثر چلنے والی

Grohal بمقابلہStauffer ،1407 085 کیمیکل کمپنی F.Supp (1974) ،10 BNA FEP . سی اے

دورانئے کو نظر قانونی کی،ہے شکایت جاری جاری یا اس امتیازی سلوک - 785ایس

اس شکایت میں امتیازی سلوک اس طرح کی چھوٹ کا دعوی مدعی نے انداز کر رہے ہیں، .کے کچھ مثالوں کا الزام چاہئے جاری رکھنے کو

F.Supp ،BNA 36 100 522 ٹایچون بمقابلہ سورج کی ادائیگی اور مارکیٹنگ کے شریک،

FEP 875 کی جاری رکھنے" رعایت کے لئے دن حدود کی مدت 185 -( 1282)کیس

جو کارروائیوں، RELATED ہے جس کے تحت نظریہ مدعیان خالف ورزی سیریز ایک یا ایک سے زیادہ کی حدود مدت کے اندر اندر آتا ہے میں سے

یا دونوں سے پہلے اور حدود کے عرصے ہے،کے لیے بنایا گیا چاہیئے دکھانا

.دوران امتیازی نظام کی مرمت اور بحالی ہے کے .Marinelli ،444 بمقابلہ چاو F.Supp 402 2d (2002 )- . سپریم کورٹ امتیازی سلوک شہری حقوق کے

روزگار کے الیا ایکٹ کے USCS، کے ترک 4555e ET seq§ § 24، 1202کے مطابق VIIعنوان

منسوخ کر دیا ہے کہ ایمپالئمنٹ ایکٹ اور بحالی ایکٹ کے دعووں کے تناظر میں مسلسل خالف ورزی نظریے

.دعووں میں عمر کی تفریق کے یکساں طور پر الگو لگتا

Austion ویClarksville ،422 سٹی Fed.Appx. 002 (0 CA ،2007 )- "کی خالف جاری رکھنے

دن 055ے کے چنگی ایک مخصوص یکساں اصول ہے کہ امتیازی سلوک کا چارج کے لئ" ورزی کا نظریہ

(.1( )ای) USCA § 2000e 5 24، (1( )ای) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .کے دائر کرنے کی مدت

Newsome " مدعا کی طرف سے اس جوابی/ امتیازی واضح طور پر آگے "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت

105، 155، 02، 00 02، 58، 08، 40صفحات .کا تعین کرتا ہے جاری رکھنے کے خالف اپنے اوپر لگائے گئے طریقوں کو

اس کے عالوہ، .سے خطاب کرتے ہوئے مالحظہ کریں مسلسل طریقوں مدعا علیہ کی( ے) Newsomeکی حمایت 182اور

4514فروری سے خطاب کرتے ہوئے، 0 108اور 100، 142، 145، 118 - 110، 81، 72، 72، 08، 55، 48، 14صفحات

فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ، کی طرف سے دائر کی گئی ایک قانونی مقدمہ دائر کرنے Garretsonساوناپورن جوابی درن

دیکھے جا سکتے ہیں پر / ڈاکٹ شیٹ کی ایک کاپی .Newsomeکے لئے محروم کرنے کی کوشش محفوظ حقوق کے

:موصول

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

ایک کی طرف مجموعہ میں سے کوئی بھی شڈینترکاری کے ایجنٹ بن جاتا ہے، اور( ے)شڈینترکاری دوسرے دوسرے الفاظ میں، جو ایک .مانا جاتا ہے طور پر سے کیا ایکٹ قانون کے تحت دونوں یا تمام کے ایکٹ کے

یہ ہے کیا ایکٹ، کوئی بات نہیں ہے جو کا انفرادی ان میں سے دونوں یا تمام ہوتا ہے، اگر اس مجموعہ ہے،یہاں تک کہ وہ لوگ جن ہے،رکن کے طور پر درست ہر ایک اس سازش میں سے بن جاتا ہے ہو سکتا ہے

نہیں ہے فرق کوئی کے لئے، اور یہ ایک معمولی کردار غیر قانونی لین دین میں. کے ملوث کیا گیا محدود ہےاور پریکٹس کے فارم، Jurدرخواست . Am) .کرتا ہے منافع میں مشترکہ افعال کے انفرادی اس طرح یا نہیں

دو سے زیادہ افراد کو ان کے اعمال کی طرف سے اسی مطلب جب دو یا - معاہدے خاموش .(سازش ہے§ 2

ایک شخص ایک حصہ اور دوسرے دوسرے کی طرف سے اسی مقصد کی طرف توجہ اس وقت ہوتی ہےسے قطع نظر کہ کیا ہر شخص کی .ہے حاصل چیز کی پیروی کی وہ تکمیل .تو اس پر حصہ کی کارکردگی،

و انجام تھا، آخر کے نتائج انہوں نے حاصل کیا چیز کا تعاقب کیا جا تفصیالت کا علم تھا یا جو حصہ ہر ایک ک

.ہے .رہا ہے inferred یا افعال یا بیانات سے تقاضا ہے معاہدے رہا ہے

21. Newsome " کا سیریل کی خالف ورزی یا منظم نہ صرف "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت

:قانونی نتائج فراہم کرتا ہے اسی کی حمایت کی ہےلیکن حقائق، ثبوت اور الزام

کے تعصب منظم -سی اے ایس F.2d (1980) ،22 BNA FEP. 1053 1405 015 مور بمقابلہ سان ہوزے،

تاکہ انچارج جو کہ اس طرح کی پالیسی ہے، جاری کی خالف ورزی VIIعنوان وسیع پالیسی

.ہے نہیں وقت روک دیا کی موجودگی کا الزام

Kassaye بمقابلہ برائنٹ کالج F.2d 222، 050 (1220) ،04 BNA FEP . کو جاری - 742سی اے ایس

سیریل کی خالف ورزی امتیازی اسی امتیازی سیریل، ہیں اور منظم اقسام، دو کی کی خالف ورزی رکھنے

animus، روائیوں کی تعداد سے نکلنے والی کار ایکٹ الگ الگ غلط عمل عنوان ہفتم کے تحت قیام ہر ایک

.ہے

ایک منظم طریقے سے امتیازی سلوک کی F.2d (1980) - [18] 1405 015 مور وی کے شہر سان جوس، ET 751§ ، 1202شہری حقوق کے ایکٹ .کی خالف ورزی جاری رکھے ہوئے ہے VIIعنوان پالیسی وسیع

seq. 24 USCA § 2000e ET seq ترمیم. کے VIIسے امتیازی سلوک کی ایک وسیع پالیسی رہی ہے، عنوان جب وہاں منظم طریقے [ 12]

تحت ایک سوٹ پر حدود کی مدت کو وقت جب پالیسی کو بند کر دیا جاتا ہے جب تک چالنے کے لئے شروع

.میں ترمیم کی ہے USCA. § 2000e 5 24طور § 750کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .نہیں کرتا

.Nos. ،14 ،16 ،17 ،19 ،20 ،29 ،33 ،37 ،38 ،55 ،63 ،71 ،73 ،76 ،87 ،96 ،99 ،311 7 پیرا ؛XIV"مزید براں، دفعہ . "امتیازی سلوک کے انچارج ہیں منظم طریقے سے امتیازی سلوک/ "" سرکاری شکایت

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

42 CFR § 1601.28 (3) اتھارٹی اور انضباط :نوٹس کا مقدمہ لئے کے حق:

ئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کرنے کے ل( 0)فیلڈ ڈائریکٹر؛ ایریا ڈائریکٹر؛ مقامی ڈائریکٹر؛ .ہے .ہے .ہے

ایک کمشنر انچارج نہیں ہے ضلع ڈائریکٹر جب تک کسی بھی انچارج ہیں کہ نے کے نوٹس کے اجراء کےکی مزید کارروائی کو ختم کرے گا فیلڈ کے پروگرام کے دفتر کے ڈائریکٹر یا وفد صلی اہلل علیہ وسلم فیلڈ

کرنے کے لئے حق کے کرے گا مقدمہ دائر ، اس وقت یامینجمنٹ پروگرام کے ڈائریکٹر؛ یا جنرل کے وکیل، یا جینا کا مقصد مکمل چارج کرنے کے لئے VII ،،ADAبعد وقت ہے کہ یہ عنوان نوٹس کے اجراء کے

.ختم ایک کمشنر کے انچارج کے پراسیسنگ نہیں .مزید عملدرآمد کا تعین کرتا ہے

مناسب سمجھے شخص کو اس طرح مدد کی اس طرح کے نوٹس جاری طور پر کمیشن ضروری یا( 2)

.پیشکش کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق کے نوٹس کے اجراء سے کمیشن کو بند کرنا نہیں ہے

20. Newsome ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن کمشنر چارج کو جاری کرنے میں ناکامی کی صورت میں پیدا

امتیازی سلوک کے انچارج میں مطالبہ /سرکاری شکایت " ونی طریقوں کو اس طرح سے اشیاءغیر قان/ ہونے میں غیر قانونی . "ہیں

یہ فوری طور پر دائر کرنے کے مطالبات کہ ایکیول روزگار کے مواقع اس کے دستاویزات کی حمایت ہے کہ .20

یا کمیشن کے انچارج کے لئے / ناکام رہے اور طور پر EEOC Hکمیشن چارج جاری کر دیا ہے، اور اگر نہیں، تو کیوں

Newsome کی درخواست کی ہینڈلنگ میں انصاف کی انتظامیہ کو متاثر کرنے کے ساتھ فراہم کرنے کے ذریعےNewsome

.مسئلہ

جھ ریکارڈ ثبوت کی حمایت کہ جبکہ ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن جان بوجھ کر کیا، خوشی سے، جان بو .29

"کی باہر"امتیاز برتنے کے الزام میں رکھنے کے لئے کوشش /سرکاری شکایت " MALICIOUSLY Newsomeکر اور اہم تصحیح بنایا اور نوٹنگ ریفرنس کو ٹائپ نوٹنگ کے / ضروری Newsomeاسے یہ فراہم کی، " امتیازی سلوک کے انچارج

مئی، 42کی Newsomeامتیازی ملوث عملیات "منظم " یش کیانچارج کے طور پر پیش کرنے کے لئے پ/ طور پر شکایت

جس کی ریفرنس کی طرف سے شامل طور پر اگر -"سے رسپانس Derwin E. Jamisonکے خط 2132مئی، 0 .4514

کے letter-eeoc-to-response-http://www.slideshare.net/VogelDenise/052412 :مکمل اس کے ساتھ ساتھ میں متعین ہے

101032

ن کی ذمہ کی درخواست اوہائیو سول رائٹس کمیش Newsomeکمیشن مسئلہ کرنے کے لئے چارج کے لئے .11

شکایت/ سرکاری " واجب االدا Newsomeداری بند کرنا نہیں ہے انجام وزارتی ذمہ داریوں کی پروسیسنگ اور ہینڈلنگ میں . "امتیازی سلوک کے انچارج ہیں

II. کار طریقہ انتظامی ACT اطالع کی ورزیوں خالف

ہے الزمی ریاست فائلنگ -( 1282 اوہائیو،) NE2d 271، 271 مورس وی قیصر انجینئرز، انکارپوریٹڈ،

کے روزگار ایکٹ 1207 .ہے ضروری عمر کے امتیازی سلوک کے لئے ایمپالئمنٹ ایکٹ کی کارروائی میں

.000کا USCA§ 42، § 12میں عمر کی تفریق،

Piecuch وی خلیج اور مغربیMfg .،040 کی کمپنی F.Supp. 05 (ND اوہائیو E.Div ،3900). - ضلع

جہاں مدعی نے نے اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے ساتھ ان کے عمر امتیاز کارروائی کی، کی عدالت نے

12§ کے روزگار ایکٹ میں عمر کی تفریق، 1207 .کا فقدان ہے دائرہ کار پر کی تھی دائر نہیں انچارج

(.ب) 000کا USCA§ 42، (ب)

"امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsome" گی اور اگر اس نوٹس کےحق کی برخاست" .13

/ زخمی کیا جا رہا ہے Newsomeبغیر ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کی جاری deferringاوہائیو سول رائٹس کمیشن

.رننگ معامالت نے کہاقوانین کے تحت ضمانت دی گئی گو/ طریقوں / ضرر اور محروم حاصل حقوق کے نتیجے میں

12. Newsome " الزام "انچارج/ امتیاز کی باضابطہ شکایت"AGE " امتیازی سلوک، لہذا یہ الزمی ہے کہ اس

.پر کاروائی کرنے کے لئے اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے لئے موخر کیا جائے/ انچارج سے نمٹنے / کی شکایت

کو اس Newsomeجو کہ " برخاستگی اور حقوق کے نوٹس"مواقع کے کمیشن نے نے ایکیول روزگار کے .11

ایک براہ راست اور آسنن .دنوں میں وفاقی عدالت میں کارروائی التے ہیں 25بات پر زور دیا کے اس کے اجراء میں غلطی ہے

EEOC ائیو سول رائٹس کمیشن کے معاملہ کو کے نتیجے میں اور جان بوجھ کر درنساوناپورن، اور پردگی کی کارروائیوں اوہ

سرکاری شکایت" امتیازی سلوک" AGE"یہ معاملہ " دائرہ کار کا فقدان ہے"ملتوی کرنے کے طور پر، ڈسٹرکٹ کورٹ نے قانون کے ایک معاملے کے / برآں قانون مزید/ "امتیازی سلوک کے انچارج میں اٹھائے گئے معاملے کی وجہ سے سے خطاب

انچارج پر عملدرآمد کرنے کے لئے ضروری / کی شکایت Newsome/ سنبھال OCRC ،MANDATORILYطور پر،

."امتیاز کی انچارج ہے/ سرکاری شکایت " کی وصولی کو تسلیم Newsome، کے 4514مئی، OCRC 9کے .ہے

Ramirez وی نیشنلDistillers ،580 اور کیمیکل کارپوریشن [4 -F.2d 1315 (1978) ]کہاں EEOC کی ضرورت کا حوالہ دیتے کی طرف سے VIIعنوان طور پر ریاست ایجنسی کو روزگار امتیاز انچارج کے

کافی وقت کی مدت کے لئے ضلعی عدالت کے دائرہ اختیار کو برقرار رکھنے چاہیے ہو چکی ہے، ناکامEEOC اور کہ ایجنسی کا قانونی مطلع کریں گے ریاست ایجنسی کو مناسبldeferra مدت جس میں کام

کے ( د) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .اجازت دینے کے لئے کرنے کے لئے اجازت دینے کے لئے

.میں ترمیم کی ہے( ای) USCA § 2000e 5 24طور پر پر عمل 4555e-5( ج)سیکشن EEOCجہاں "ہے کہ .منعقد ہوئی ہے بار بار یہ عدالت .ہے .ہے

مناسب ریاست ایجنسی کو مطلع کریں گے اور EEOCناکام رہا ہے، ضلعی عدالت کے دائرہ اختیار کرنے میں

اس ایجنسی کو کرنے کی اجازت دینے کی اجازت دینے کے لئے کافی وقت کی مدت کے لئے برقرار رکھنے

کمپنیاینڈ G. McKeeوی آرتھر Gallego") مدت جس میں کام کرنے کے لئے deferralچاہئے قانونی (2th Cir. 1977 ) 555کے F.2d 456 ،457 سییف .EEOC وی واہ چانگAlbany 2)کارپوریشنth Cir.

1974. ) 499 187 F.2d ،n.3 189 () "deferral اس کی غیر معنوں میں ایک کشیترادکار حقیقت یہ ہے کہکی طرف EEOCے کہ اس کے عالوہ، یہ شبہ ہ."( نہیں ہے سے محروم ایکٹ اقتدار کی عدالت موجودگی

کے ایک دعوی کا پیچھا کرنے کا حق VIIسے ایک عمل کی غلطی کا ارتکاب کر سکتا ہے ایک مدعی عنوان

F.2d 283 ،291 258دیکھیں ( 5th Cir 1969) ملر وی بین االقوامی کاغذ کمپنی) .پر پابندی عائد کریں

("EEOC کے قانون کے تحت کارروائی یا نشکریتاgrievant اصل حقوق کو متاثر نہیں کر سکتے کے

ہے کیونکہ ( 425کا، 292 492 F.2d (2th Cir. 1974)پیسفک کارپوریشن . سییف گیٹس وی جارجیا. ؛."(ہیں

EEOC باآلخرRamirez ضلعی عدالت .ترمیم انچارج کو مناسب ریاست ایجنسی کے لئے رجوع کیا تھا ،

1272کا دعوی کرنے میں غلطی VIIاتھ مسترد عنوان کشیترادکار بنیاد پر کرنے کے لئے احترام کے س

layoff.

، 104 وی حاملین، Judulang جائزہ، کارروائی کا ایجنسی ایک ایکٹ کے تحت( APA)انتظامی ضابطے

270 S.Ct. (4511 )- متعلقہ عوامل چاہے فیصلہ کا جائزہ لینے، ایک عدالت نے دیگر معامالت کے درمیان شامل ہے جس کی واضح غلطی ہے، کے فیصلے کی اور کیا وہاں گیا تھا بنیاد پر کیا کی میں سے ایک غور

5 .ہے رہی ایجنسی کے فیصلے کے لئے وجوہات یا اس طرح کی وجوہات کی غیر موجودگی کی تحقیقات کر

USCA § 706 (2) (A.)

ر کے مواقع کے کمیشن کی غیر قانونی جو مزید ایکیول روزگا" برخاستگی اور حقوق کے نوٹس"فیصلے اور .10

مزید برآں کمشنر انچارج کی .غیر قانونی طریقوں کے امتحان کی ضرورت ہوتی ہے کے اجرا کی ایک واضح غلطی ہے/

!ضرورت جاری،

NLRB وی انٹرپرائز بھاپ کےAss'nاور نیو یارک .، گرم پانی، ہائیڈرولک چھڑکاو، نیومیٹک ٹیوب، آئس مچ عدالت کی جب - Pipefittersکے جنرل S.Ct. 821 (1277) 27 نمبر، 008گرد، مقامی یونین نے اور ارد ایجنسی اور ایسا کرنے کے بعد اس کے جسم کی طرف سے فرض کی ہے، غلطی قانون کی ایجنسی انتظامی

کی طرف کے طور پر قانون حقائق کی تالش اور ثبوت کی تحقیقات کے طور پر یہ ریمانڈ میں معاملے کے .ہے کو درست کرنے کے لئے عزم قانون کی غلطی کے موقع کو برداشت کرنے کے لئے ضرورت سے

وفاقی پاور کمیشن کے حکم کا جائزہ -S.Ct. (1254 ) 85 70 پاور کمپنی، Idahoوفاقی پاور کمیشن وی

اور اس ننگی رکھی ہے یغلط ایک قانون کی جب تقریب ختم ہو جاتی ہے عدالت کا جائزہ لینے کی لینے پر

، کے طور پر (ب) 010§ وفاقی پاور ایکٹ، .نقطہ پر بات ایک بار پھر نظر ثانی کے لئے کمیشن کو جاتا ہے

(.ب) USCA § 825 L 10میں ترمیم،

10. Newsome مزید مسائل اور برابر روزگار کے مواقع کمیشن اور ان کی غلطیوں کے اوہائیو سول رائٹس

.میشن کے علم کو بروقت مناسب اور مناسب طریقے سے ہونے کی وجہ سے ان کی توجہ کے لئے الیا کا ثبوت یکساں رکھناک

مزید یکساں رکھنا اس کے ساتھ ساتھ Newsomeاس کے مسائل درخواست فوری کے فائلنگ کے ذریعے .11

یتددوارا بروقت مناسب نے کہا کہ اور Newsomeین معامالت، گورننگ قوان/ مزید برآں، کہ طریقوں کے تحت .اٹھایا ہے

مناسب طور پر معلوم ہے کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور برابر روزگار کے مواقع کمیشن سے احکام یہ حقیقت اور مہیا کی

سرکاری " یں، کہ میںمزید برآں کی حمایت کرتے ہ .فیصلے کی حمایت کرنے کے لئے قانون کے اختتام کے نتائج پر مشتمل ہے .تمام اٹھائے گئے مسائل کو خطاب کیا گیا ہے "امتیازی سلوک کے انچارج/ شکایت

10. Newsome کا خیال ہے کہ ریکارڈ ہے کہ ثبوت کی حمایت ہے کہ نہ تو برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن

امتیازی / سرکاری شکایت " Newsomeے ساتھ عمل میں قوانین حکومت ک/ اور نہ ہی اوہائیو سول رائٹس کمیشن طریقوں سنبھاال معامالت نے کہا کہ اور، اس وجہ سے، جیسا کہ ایک براہ راست اور آسنن انہوں نے کہا کہ ناکامی "سلوک کے انچارج

حکومت قوانین/ طریقوں / کا نشانہ ہے اور محروم ہے اس کے حقوق کو حاصل Newsomeنقصان کے لئے / کا نتیجہ چوٹ

.کے تحت کی ضمانت معامالت نے کہا کہ

10. Newsome کا خیال ہے کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن اورNewsome سرکاری امتیازی سلوک کی " کے

کے برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کی ہینڈلنگ بیمار مقاصد کے لئے صوابدیدی اور موجی کارروائیوں "انچارج/ شکایت

.قوانین حکومت کی طرف سے ممنوع پیدا کرنے کے لئے معامالت نے کہا/ نقصان طریقوں / یت اور اس چوٹ کی حما

19. Newsome قابل اطالق قوانین اور "کا خیال ہے کہ ریکارڈ ثبوت اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی طرف سے

ی ہینڈلنگ میں برابر روزگار کے مواقع کے ک Newsomeاور کے " خالف ورزی PREJUDICIALضابطوں کی واضح اور

."امتیازی سلوک کے ذمہ دار ہیں/ سرکاری شکایت " کمیشن کی حمایت کریں گے

01. Newsome ایکیول روزگار کے / کا خیال ہے کہ ریکارڈ کے ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ وہ کیا گیا ہے

قانون کی حقیقت اور نتیجہ "لئے معاملے کے طور پر ملتوی کے طور پر مواقع کے کمیشن کی اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے

سرکاری اور نوٹس کی حمایت فراہم کرنے میں ناکامی کی طرف سے ضرر اور نقصان زخمی حقوق کی"برخاستگی " کے نتائجکے خط کے 2132مئی، 0سے Derwin E. Jamison نے 4514مئی، 42اس کے بعد اور"انچارج / امتیاز کی شکایات

". میں مطالبہ کیا Newsomeکے کمشنر انچارج جاری کرنے کی درخواست میں ناکامی طور کی EEOCکے عالوہ، "جواب

03. Newsome کا خیال ہے کہ ریکارڈ ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ تصدیق کرنے کی کوشش کی اس کے

سوال کے سسرال والوں کی طرف سے حفاظت کے / ں اور طریقوں ہی arguably" دلچسپی کے زون"مفادات کے اندر اندر

.Derwin E" رد عمل متعین اور اس کے نتیجے میں "انچارج/ امتیاز کی سرکاری شکایت " مسائل اور حقوق ہیں اور میں

Jamison کے خط کے لئے 2132مئی، 0سے.

ایجنسی کارروائی کو معیاری، یموج یا صوابدیدی ایکٹ کے تحت( APA)جائزے کے انتظامی ضابطے

F.3d 084 480 کروگر کمپنی وی ریجنل ایئرپورٹ تصویر اور جیفرسن کاؤنٹی کے -چیلنج پارٹی کے تحت

اس کا اطالق یا کہ عقلی بنیاد نہیں تھا کوئی کارروائی کی ظاہر ہوتا ہے کہ کی اتھارٹی (Cir 2002 ویں 6 .)

اور اگر وہاں کسی بھی ایجنسی خالف ورزی ملوث ہے، ejudicialpr اور واضح طریقوں یا قوانین کی ایک

USCA § § 701 5 .نہیں ہے موجی یا صوابدیدی کے فیصلے کی حمایت کا ثبوت ہے، ایجنسی کے عزم کا

ET seq ،706. (2) (A.) کے سیکشن 115 ورکرز کمپنسیشن پروگرام، لیبر وی نیوپورٹ نیوز کی شپ بلڈنگ خشک گودی کمپنی،'

S.Ct. 1478 ( ،1225امریکہ) ،ویوادی چیلنج ایجنسی کی کارروائی دکھانے کے لئے - کے ڈائریکٹر آفس

ہے اور کہ سود اصل میں چوٹ آئی کہ وہ ایجنسی کی کارروائی کے ذریعے کیس کے آغاز پر ضرورت ہے،کے زون کے اندر کی طرف سے محفوظ مفادات ہے وہ کرنے کے لئے ثابت کرنا چاہتا ہے سوال میں قانون

.USCA § 702 5 .ہے arguablyاندر

Lujan ،وی نیشنل وائلڈ الئف فیڈریشن S.Ct. 110 0177 (1225 )- انتظامی ضابطے ایکٹ کے عمومی

جائزے کے دفعات کے تحت عدالتی نظرثانی کو حاصل کرنے کے لئے، انسان کا حق دعوی کرنے کے لئے

اور کہ اسے مخصوص فیشن میں اثر انداز ہوتا ہے ضروری ہے ی شناختکچھ ایجنسی کارروائی ک مقدمہ دائرمتاثر یا ہے کہ ایک بری طرح یا دکھائے کہ وہ چیلنج ایجنسی کارروائی کی وجہ سے قانونی غلط پڑا ہے

.USCA § 702 5 .ناخوش ہے متعلقہ قانون کے معنی کے اندر اندر کارروائی کی طرف سے

انتظامی ضابطے - کے لیے مرکز (Cir 2005 ویں 6 .) Lueckel، 217 504 F.3d حیاتیاتی میں ویودتا وی

(APA )یا ایجنسی کی کارروائی ایکٹ کے تحت عدالتی جائزے کے لئے حاصل کی، مدعی کی شکایت چوٹ کے مفادات کے زون یا یا تو قانونی غلط ہوگا کا سامنا کرنا پڑا اور مدعی سے تعلق، اداکاری میں ناکامی

کرنے کی کوشش محفوظ طرف سے ہے جس پر شکایت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے کی قانون اندر اندر گر کے

.USCA § 551 ET seq 5 .ہے

انتظامی ضابطے -S.Ct. 207 (1255 ) 75 وی کولوراڈو انترریاستیی گیس کمپنی، Com'nوفاقی پاور رف حاالت مسئلے پر سوال کہاں مناسب ص ایکٹ کی دفعہ جائزے کے دائرہ کار کی وضاحت کرنے والے

1552کا USCA§ 5، (ای) 15§ انتظامی ضابطے ایکٹ کی، .طریقے سے پیش کیا گیا ہے کو الگو ہوتا ہے

(.ای)

02. Newsome سے نمٹنے کے گورننگ قوانین کے ساتھ عمل / ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن کے طریقوں

امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت " ک براہ راست اور آسنن نتیجہ کے طور پر خیال ہے کہکرنے میں ناکامی کی ایکو محروم حقوق کمیشن اور، لہذا deferralاوہائیو سول کرنے کے لئے چارج کی الزمی / کی اس شکایت EEOC "انچارج،

انونی پروسیسنگ اور اس کے دعوے غیر ق/ ، اور غیر قانونی PREJUDICIALمیں نے کہا کہ محرومی تعصب، امتیازی،

غیر قانونی طور پر محروم ایک قانونی معاملہ پیش کیا ہے / مزید برآں، غیر قانونی طور پر .کی ہینڈلنگ کے تحت کیا گیا ہے

کی ہینڈلنگ کی EEOCکے Newsome. Newsomeاور اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی طرف سے تحقیقات کرنے کا حق

"انچارج/ امتیازی سلوک کے سرکاری شکایت " قانونی طور پر ایک براہ راست اور آسنن نتیجہ کے طور پر غیر/ غیر قانونی / حاصل کی ضمانت اور ودیان / Newsomeاور ان لوگوں کو جن کے ساتھ یہ EEOCوہ نقصان اٹھانا پڑا اور وہ قانونی

کی طرف سے غلطیوں اور منظم CONSPIRESلئے قوانین گورننگ کی طرف سے فراہم کردہ حقوق سے محروم کرنے کے

.طریقے سے امتیازی طریقوں کا شکار کرنے کے لئے جاری ہے معامالت نے کہا

01. Newsome کا خیال ہے کہNewsome غیر قانونی / کے اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی غیر قانونی

وہ نقصان اٹھانا پڑا "انچارج/ امتیازی سلوک کے سرکاری شکایت " سنبھالنے کے ایک براہ راست اور آسنن نتیجہ کے طور پر

قوانین کی طرف سے فراہم کردہ / حاصل کی ضمانت اور طریقوں / Newsomeاور ان لوگوں کو جن کے ساتھ یہ OCRCاور

ور منظم انچارج کی ہینڈلنگ میں قانونی غلطیوں ا/ کی طرف سے شکایت CONSPIRESحقوق سے محروم کرنے کے لئے

.طریقے سے امتیازی طریقوں کا شکار جاری ہے گورننگ معامالت نے کہا

دلیل کے فالتو/ جھوٹے تھا اسامییک اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے خالف کارروائی کرنے اور الزام یہ .00

نقصان / ایک چوٹ (ایک) :سنبھال میں ناکامی دائر "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " کے Newsomeتحت

Newsome کے خالفOCRC کی طرف سے مہیا کی ہے جس میں ٹھوس اورparticularized کہ (ب) ہے ہےNewsome

کرنے کے لئے پیش کی OCRC "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " انچارج اور اس کے/ تقریبا دن شکایت 240

میں ریکارڈ ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ وہاں کے درمیان . ون کے اندر اندر ٹھیک ہےدائر ہونے کے لئے دائر کی حدود کے قان

کے اندر ہیں امداد " سود کے زون"کی طرف سے اٹھائے گئے اس کے محفوظ حقوق کہ EEOCاور OCRCایک کنکشن ہے

مزید برآں، .وشش کینقصان کی وجہ سے کارروائی کی ک/ چوٹ Newsomeکے لئے محروم کرنے کی کوششوں میں مسلسل

چارجز کی ہینڈلنگ میں امتیازی / کے ذریعے الیا گیا شکایات Newsomeکی طرف سے ایک سستاپت منظم EEOCوہاں

امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت " Newsomeالزام لگایا ہے کہ کے EEOCیہ ظاہر ہوتا ہے کہ ایک بار .پریکٹس ہےجاہل اور Newsomeنے سوچا تھا کہ قوانین کے EEOCسے خط و کتابت موصول، OCRCاسامییک دائر کی تھی "انچارج

.انچارج کی کاروائی کرنے میں/ ہینڈلنگ میں فوجداری اور سول غلطیوں کی اس بات سے آگاہ نہیں ہو گا اور اس کی شکایت OCRC اور کےEEOC ،کی مایوسیNewsome سیٹ آگے اور ان کے اس کی امتیازی، تعصب اورPREJUDICIAL

کا خیال ہے کہ ریکارڈ کے ثبوت Newsome (ج) .امتیاز کی انچارج ہے/ سرکاری شکایت " ہینڈلنگ اجاگر کرنے کے لیے

جائے گا امکان ہے کہ وہ برقرار ہے REDRESSEDکنکشن کے بغیر / ایک عدالت کے حق میں فیصلہ کی طرف سے تعلقات

کی ہینڈلنگ میں برقرار رکھنے کے لئے جاری کی EEOCانچارج کے / ت کے اور شکایا OCRCنقصان تو / اور چوٹ

مدعا، اور وہ لوگ جن کے ساتھ وہ / مالی / کی ذاتی "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت ". حمایت کرے گا اور

EEOC اورOCRC کےNewsome ئے حاصل کرنے غیر قانونی طریقوں میں مشغولیت کے ل/ کی ہینڈلنگ میں غیر قانونی

کے لئے سازش کی ہے، کاروبار سود

ایکٹ کے تحت ( APA)انتظامی ضابطے -.( 4554 اوہائیو، Cir ویں 0)کا F.3d 427 255 کورٹنی وی سمتھ،

متاثر ہے بری طرح متعلقہ قانون کے معنی کے اندر اندر ایک"پارٹی ہو عدالتی نظرثانی کے مقاصد کے لئے،کرنے کی محفوظ کہ قانون کے ذریعے مفاد کے زون کے اندر اندر ہے ب تک کہ پارٹیج نہیں کر سکتے ..."

.ہے .ہے .ہے .USCA § 702 5 .کوشش ہےکی ضرورت کیس یا تنازعہ کو مطمئن کرنے کے لئے، مدعی تین عناصر قائم IIIآرٹیکل کے [ 2]

معاملے پر (2) ہے میں ایک چوٹ، particularizedحقیقت یہ ہے کہ ٹھوس اور (3) :کرنا ضروری ہے

چوٹ اور طرز عمل کے درمیان ایک تعلق ہے، کہ میں چوٹ منصفانہ مدعا علیہ کارروائی میں موجود ہونا

ایک امکان ہے کہ چوٹ کی وجہ سے عدالت کے حق میں فیصلہ کی طرف سے (1) ضروری ہے، اور

redressed کیا جائے گا. USCAConst. 0 ،4 § ،CL. 1 کی اجازت دیتا ہے زخمی جماعتوں (APA( )ا) 15انتظامی ضابطے ایکٹ کی دفعہ [ 0[ ]5]

کی عدالتی نظرثانی کو حاصل کی خالف ورزی ایجنسی کے افعال جو اس نے مبینہ طور پر وفاقی طریقوں ی کارروائی کی وجہ سےایک متعلقہ قانون کے معنی کے اندر اندر ایجنس)" USC § 702 5 .کرنے کے لئے

عدالتی نظرثانی میں مبتال شخص، دمہ یا ایجنسی کی کارروائی کی طرف سے متاثر بری طرح یا قانونی غلط

کے تحت ایجنسی کارروائی کی عدالتی نظرثانی کے حصول کے APAتاہم ."(.کے مستحق نیت رہا ہے

جائز کھڑے بھی مظاہرہ کرنا ہوگاکرنا صرف کھڑے کے آئینی ضروریات نہیں، سے ملنے لیکن مدعی،

118، 288امریکی، 272، 544 بینک اینڈ ٹرسٹ کمپنی، Nat'lوی پہال .ہے. کریڈٹ یونین ایڈمن Nat'l چاہیے

S.Ct. 247 ،125 ،1 L.Ed.2d (1998) (NCUA"( ) ( ایک)تشریح § 15ہمAPA کی ضرورت کی طرف

مدعی نے اصل میں کافی ئز کھڑے ضرورت نافذ، کہ ایککے عالوہ میں ایک جا IIIسے نافذ آئین کے آرٹیکل سود ہے کہ مدعی کو تحفظ فراہم کرنے کی کوشش کی پروڈیںشیل کھڑے موجود ہے اگر "(. ہے لگی چوٹ

سوال میں ... arguablyریگولیٹ قانون کی طرف سے مفادات کے زون کے اندر اندر یا کی حفاظت کی"ہے

، میں .Orgs کا حوالہ دیتے ہوئے Ass'nکے Servڈیٹا پروسیسنگ ) (ہاصل میں حذفی) .ہے. کی شناخت" (S.Ct. 847 ،45 L.Ed.2d 184 (1970.) 25، 150، 155امریکی 027 انکارپوریٹڈ وی کیمپ،

Bunten ویBunten، 715 NE2d 757 .( اوہائیو App.3.Dist ،1998 )- ،قیامت اندراج جنرل ہو سکتا ہے

پارٹی کی طرف سے درخواست کی ہے، خاص طور پر تھے کے نتائج اور نتیجہ نہیں حقیقت کے قانون جہاں .ہے. اصول Civ.Proc ،52رولز .مقدمے کی سماعت کی سطح پر کارروائی کی باقاعدگی خیال کیا جائے گا

خالیعدالت ایک انتظامی جسم کے نتائج A - (.Cir 1959 ویں 9) F.2d 206 407 وی نائی، Yip Yeeینجی ایسا لگتا کر سکتے ہیں کی سہولت مہیا نہیں اگر ایک مجموعی طور پر ریکارڈ پر اگر یا ثبوت کی طرف سے

.ایک غلطی ہے بنا دیا گیا ہے ہے کہ

00. Newsome کا خیال ہے کہ ریکارڈ کو مزید ثبوت کی حمایت کرتا ہے اور برقرار رکھتا ہے کہ اس فوری

.Derwin Eسے " 4514مئی، 42اور اس کے بعد "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " طور پر بھی قبول

Jamison کھڑے حقائق، ثبوت اور قانونی نتائج " پروڈیںشیل"آئینی کھڑے مالقات، بلکہ "کے خط کے جواب 2132، 0مئی

Newsome pleadings میں پیش کی طرف سے حمایت کا ثبوت ہے.

کو تحفظ فراہم کرنے کی کوشش کی حفاظت کی Newsomeہے کہ سود کی arguablyوڈیںشیل کھڑے پر .01

قوانین نے کہا کہ معامالت حکومت کی طرف سے باقاعدگی / جائے دلچسپی کے زون کے اندر اندر موجود ہے اور طریقوں

.سے ہے

امتیازی سلوک / سرکاری شکایت " Newsome یہ فوری طور پر درخواست میں متعین طور پر ساتھ ساتھ .00

.Derwin Eکے 2132مئی، 0 مسائل کے تحفظ کے مقاصد کے لئے 4514مئی، 42اور اس کے نتیجے میں "کے انچارج

Jamison خاص طور پر ہے درخواست کی کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور برابر روزگار کے مواقع وہ"سے خط کا جواب

انچارج اور اس کے بعد میں برادا میں اٹھائے گئے مسائل کے / مہیا کی فیصلے کو دستاویزی اپنی شکایت کمیشن کی طرف سے

.کی طرف سے حمایت کی جائے" قانون کی حقیقت اور نتیجہ کے نتائج"طور پر

00. Newsome بر وقت، مناسب اور مناسب طور پرEEOC "ے کہ برخاستگی اور حقوق کے نوٹس میں اس ک

قوانین حکومت کی طرف سے کی ضمانت معامالت نے کہا کہ اس / طریقوں / محفوظ INFRINGESحقوق پر Newsomeیہ

کی ہینڈلنگ میں غلطی کی Newsomeنے کی EEOCاور OCRCمزید برآں، ہے کہ .کا اعتراض اس بات پر زور دیا ہے

."امتیازی سلوک کے ذمہ دار ہیں/ سرکاری شکایت " ہے

اس کے مائپادن سے روک دیا گیا تھا EEOCریاست ہے، " DEFERRAL"کیونکہ ریاست اوہائیو کی ایک .09

اور اسے اس معاملے کو ہینڈل کرنے کا سامان EEOC، بروقت، نے Newsomeلہذا، ."برخاستگی اور حقوق کے نوٹس ہیں"

انون کی طرف سے الزمی والے حقوق سے محروم کو ملتوی کرنے کے لئے کے لئے ق OCRCاور پروسیسنگ کے لئے

غیر قانونی کارروائیوں کے لئے مناسب طریقے سے اور مناسب طریقے سے / کرنے کے لئے اس کی کوششوں کی غیر قانونی

.اشیاء

01. EEOC Newsome کمشنر مسئلہ کرنے کے لئے چارج کرنے کے لئے کی درخواست کی اس کی غیر

.قانونی ہینڈلنگ میں غلطی کی ہےغیر / قانونی

امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت " یہ فوری طور پر درخواست کے دائر کرنے کے طور پر بھی .03

کے خط 2132مئی، 0سے Jamisonکے ئ Newsome "Derwinکے ذریعے 4514مئی، 42اور اس کے بعد "انچارجقانون / تمام مسائل جس میں قانون .کے اندر اندر موجود مسائل کو یکساں رکھنا ہےدستاویزات / pleadingsان "کے جواب،

.چاہئےکی طرف سے ضروری خطاب کیا جانا

III. درخواست لئے کے "تحریری" نتائج، کے اختتام کے قانون اور حقیقت TITLE VII رائے / فرمان - EEOC

خواستدر لئے کے ارادیت "تحریری"

ادارے انتظامی چاہے ایک -.( App.8.Dist. ،2011 اوہائیو)-3101، اوہائیو Posner، 4511میں کلیولینڈ وی ثبوت اور قابل اعتماد، حمایت حاصل ہے، کی طرف سے کافی کا تعین کرنے کے مقاصد کے لئے، کا فیصلہ

.قابل اعتماد کر رہا ہے کیا جا سکتا ہے اعتماد کہ، یہ ہے، قابل اعتماد "ای ثبوت reliabl" ثبوت، کے

285 052 F.3d (6 ویں Cir 2007 ).- اپیلز کورٹ Sarr ویGonzales، ایک انتظامی فیصلے کو برقرار

سمجھا جاتا ایک مجموعی طور پر ثبوت اور مناسب، کافی، حمایت حاصل ہے اگر کہ ارادیت کی رکھنے کے .ثبوت ریکارڈ پر

کے (Cir 2004 ویں 6 .) F.3d 205، 005 ولی بمقابلہ وفاقی جیل کی صنعت، انکارپوریٹڈ،اتحادی حکومت حص

صوابدیدی ایجنسی کے عزم کا ایجنسی کے فیصلے کی حمایت کرنے کے لئے ہے کہ ثبوت اگر کوئی - لئے .ہے .ہے .ہے .نہیں ہے موجی یا

ارروائی کے شردقاسوچک عدالتی نظرثانی ایکٹ کے تحت ایجنسی کی ک( APA)انتظامی ضابطے

کی ایجنسی کو چھٹکارا فرض تیار کرنے کے لئے بنیاد کی evidentiary اس کے نتائج کے لئے اس کی کو .USCA § 551 ET seq 5 .کرتا نہیں

اس کے اور"امتیازی سلوک کے انچارج / سرکاری شکایت .ہے .نہ ہی& " RFROD یہ فوری طور پر .02

میں اٹھائے گئے Newsomeکے "کے خط کے جواب 2132، 0مئی Derwin E. Jamisonسے " ". 2132 مئی، 42بعد

". مسائل کے تحفظ کے مقاصد کے لئے پیش کیا جاتا ہے

اور "انچارج/ سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت " Newsomeایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کے .01

کے خط کے جواب 2132، 0مئی Derwin E. Jamisonسے " کی ہینڈلنگ میں غلطی کی ہے 4514مئی، 42اس کے بعد ."ہے

"انچارج/ سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت " Newsomeایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کی .00 .اوہائیو سول رائٹس کمیشن میں تاخیر کی ناکامی میں غلطی ہے

مناسب طریقے سے اور بروقت، Newsome" .ہے .ذریعےکے اور نہ ہی" RFROD یہ فوری طور پر .00

فیصلہ اور ( ے)مناسب طریقے سے پیش کرتا ہے اور یکساں رکھنا مسئلہ ہے کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی طرف سے

.طرف سے حمایت الزمی ہے برابر روزگار کے مواقع کمیشن کو کافی، قابل اعتماد اور ثبوت کے ثبوت کی

01. OCRC قوانین حکومت کا کہنا ہے کہ معامالت کی حمایت کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے دائرہ / طریقوں

امتیازی سلوک کے ذمہ دار / سرکاری شکایت " سنبھال کے عالوہ Newsomeاختیار ہے اور اس پر عملدرآمد کرنے کے

/ جس کو بچانے سکتے ہیں کی وصولی کو تسلیم الگت "امتیازی سلوک کے انچارج/ شکایت سرکاری" Newsome ."ہیں

."بڑا"کے طور پر خطاب کیا گیا ہے ہونے میں اخراجات کو OCRCپنروتپادن یہ کیا

نے اپ بڑا اور خط"ہے کہ اس کی وصولی میں ہے کو مشورہ دیا کہ، Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن .00

کے بارے میں دستاویزات . فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ، اور میسنا عملہ کے خالف امتیازی سلوک کے ممکنہ چارج Garretsonسابق آجر،

کافی قابل اعتماد، کی حمایت ہے اور "انچارج/ امتیاز کی سرکاری شکایت کا Newsomeذہن کو نتیجہ اخذ، اس / لہذا معقول شخص "

!ثبوت کے ثبوت

سرکاری کے Newsomeمزید ریکارڈ ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کا .00

. "ہے اور امتیازی ہینڈلنگ PREJUDICIALغیر قانونی اور تعصب، / کی غیر قانونی امتیازی سلوک کے انچارج/ شکایت

09. Newsome کے برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کی انچارج/ ی شکایت امتیازی سلوک کے سرکار کے

.اور موجی ہے صوابدیدی"ہینڈلنگ

اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے انچارج/ امتیاز کی سرکاری شکایت ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کا .11

رت ناکامی کے صوابدیدی اور موجی قانون کی طرف سے کی ضرو/ قانون MANDATORILYطور پر کے"لئے ملتوی

.ہے

الزام لگایا یہ"انچارج / سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت Newsomeدائر اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور .13

201 انچارج/ کی شکایت Newsome !پر عملدرآمد کرنے میں سنبھال ناکامی میں ہے اسامییک تھا صوابدیدی اور موجی ہے

.درج کی گئی دن کے اندر اندر و سول رائٹس کمیشن کے ساتھ کارروائی کو النے کے لئے ضروریاوہائی

امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت کے Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن نے کسی بھی ثبوت ہے کہ .12

اوہائیو سول حقوق دونوں آپ نے ہمیں خط"ر، اسامییک تھا، اگرچہ اس کو تسلیم دائ ""پیش کرنے میں ناکام رہے انچارج کو

heretoمنسلک "C" .حاصل کی طرف اشارہ کرتا ہے دستاویزات جیسی امریکی ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن اور کمیشن

.متعیندیکھو اور ریفرنس کی طرف سے شامل جیسے مکمل اس کے ساتھ ساتھ میں نمائش

42 CFR §(ب )تھارٹیا تفتیشی 1051.15:

ایک چارج کی تحقیقات کمیشن، اس کے تفتیش کاروں، یا کسی بھی دوسرے کمیشن کی طرف سے ( ایک)

اس طرح کی تحقیقات کے دوران کمیشن جو صاف روزگار .نامزد نمائندے کی طرف سے بنایا جائے گا

است اور مقامی پریکٹس قوانین یا موزوں وفاقی ایجنسیوں کی انتظامیہ کے ساتھ چارج کر رہے ہیں ری

ایجنسیوں کی خدمات کا استعمال، اور اس طرح حکام یا ایجنسیوں کی طرف سے جمع کی گئی معلومات کو

ایسے شخص کی جانب سے انچارج بنانے شخص، اگر کوئی ہے، یا .استعمال کر سکتے ہیں کر سکتے ہیں

جو شخص دمہ لزاماتانچارج کے ا مدعا علیہ کو ہر تحقیقات کے ایک حصے کے طور پر کمیشن کے

کرنے کے لئے احترام کے ساتھ پوزیشن یا ثبوت کے کسی بھی بیان کو قبول کریں گے، ہونے کا دعوی .چاہے پیش کرنے کی

کمیشن کی تحقیقات کے حصے کے طور پر کمیشن کی ضرورت ہوتی ہے، ہو سکتا ہے انسان ایک (ب) :ونے کا دعویایسا بیان ہے جس میں شامل فراہم کرنے کے لئے دمہ ہ

کہ اس شخص کا سامنا کرنا پڑا ہے اور وہ تاریخ ہے جس بیان میں کہا مخصوص نقصان کے ایک ہر (1) پر ہر نقصان واقع ہوئی ہے؛

جو غیر قانونی ہونے کا الزام پریکٹس ہے یا بیان ایکٹ پالیسی، لیے، ایک کے ضرر اور نقصان ہر (4) کی وضاحت؛ لگایا ہے

جو یقین ہے کہ ایکٹ پالیسی، یا حقائق الیسی، عمل یا دمہ ہو کا دعوی شخص نقصان الزام،ہر ایکٹ، پ( 0) .بیان ہے ایک کا پریکٹس امتیازی ہے دمہ ہو دعوی شخص کی قیادت

کمیشن امتیازی سلوک کے الزام میں ایک عزم سے قبل جماعتوں کے ساتھ ایک کانفرنس اس حقیقت کو ( ج)

رنس بنیادی طور پر مسائل کی وضاحت کرنے کے لئے ایک تحقیقاتی مقصدکانف تالش کرنے کی ضرورتان مسائل کو حل کرنے کے لئے حل اور کیا جا .ہو سکتا ہے ہیں، جو عناصر نروئواد فورم کے کا تعین،

.سکتا ہے پتہ لگانے چاہے وہاں کے انچارج کی گفت و شنید حل کے لئے ایک بنیاد ہے

ئے گئے طریقہ کار کے لئے ایک چارج کی تحقیقات کے لئے کمیشن کی اتھارٹی میں دی( ایک)کے پیرا ( ب)

.ہے، نہیں محدود اس سیکشن کی( کالئنٹ)، اور (ب)

اور اس کے بعد "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeریکارڈ ثبوت کی حمایت کے .11

.Derwin Eسے " مخصوص نقصان کے بیان کی طرف سے حمایت ایک موجودہ مسائل رہے ہیں اور 4514مئی، 42

Jamison کے خط کے جواب 2132، 0مئی" Newsome ،کی طرف سے زور دیا جائے گا لہذاNewsome مطالبہ ہے . کی

فیصلے کو برقرار / پر مشتمل حکمران ( نیں)کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور برابر روزگار کے مواقع کمیشن کے فیصلہ

".حقیقت اور قانون کے اختتام کے نتائج"رکھنے کے لئے

سے " 4514مئی، 42اور اس کے بعد "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeکے .10

Derwin E. Jamison مسائل کو اٹھاتا ہے اور ایکٹ کی پالیسی، یا پریکٹس ہے جو کے" کے خط کے جواب 2132، 0مئی

، 0مئی Derwin E. Jamisonسے ". مزید برآں، .نونی ہونے کا الزام لگایا ہے کی وضاحت کے بیانات فراہم کرتا ہےغیر قااور اس کے "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " Newsomeایکٹ، کی حمایت کے "کے خط کے جواب 2132

کے ساتھ پالیسی یا پریکٹس 4514مئی، 42بعد

10. Newsome " اس شکایت کی " آگے "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایتFACTS" جو امداد وہ

.ایجاد کی کوشش کی حمایت کرتا ہے کا تعین کرتا ہے

آئین کے چودہویں ترمیم کے مطابق،، "." .ہے .ذریعےکے اور نہ ہی" RFROD یہ فوری طور پر .11

Newsome مدعا کے جواب کی 'اضہ ہے کہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور اس کے برابر روزگار کے مواقع مطالبات اور کا تق

اگر ایسا ) ورزش یا تردید میں/ تا کہ وہ اس کا حق کانٹیسٹ اور امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت ایک کاپی فراہم

.جواب کر سکتے ہیں (کرنے کے لیے منتخب کیا ہے

امتیازی سلوک / سرکاری شکایت .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD فوری طور پر یہ .10

PREJUDICIALغیر قانونی، تعصب، / برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کی ہینڈلنگ کی غیر قانونی کے"کے انچارج

". "اشیاء اور امتیاز کو سنبھالنے کے لئے

-میسنا مینجمنٹ سسٹمز / ینجی Staffiقرارداد گروپ انکارپوریٹڈ اور کے میسنا فرم Garretsonجبکہ - .10

کے بارے میں جواب دینے کے خالف دائر کی گئی چارجز کو Wilma Newsome/ کمیشن Javeyایکیول روزگار کے مواقع

:مشورہ دیا جس کے حصے میں کہا

فرم قرارداد گروپ، انکارپوریٹڈ Garretson ہم نے روزگار کے امتیازی سلوک کے انچارج کہ آپ"ہمارے .کے خالف دائر کی ایک محتاط جائزے کے مکمل کیا ہے( نمبر 55804-4514-270انچارج )

.جائزے معلومات آپ کی پیشکش کا تعین شامل ہیں

روائی انچارج کا کیا ہے فیصلہ ہم نے ہمارے انچارج آپ کو دائر کی محتاط جائزے کے نتیجے کے طور پر،دستیاب ثبوت کے ہمارے جائزے کی عکاسی کرتا ہے کہ آپ کی عمر اور نسل آپ کے .کے لئے روکنے کو

کا ثبوت ہے کہ یہ اشارہ کرتا ہے کہ آپ کے خالف NO اس کے عالوہ ہے .ختم پر کوئی اثر نہیں پڑا ہے

ک نتیجہ کے نتیجے میں اشارہ ہے کہ مزید تفتیش کی خالف ورزی کا ای NO .جوابی کارروائی کی گئی ہے

". .ہے .ہے .جائے گا میسنا عملے کی بھرتی ہم نے روزگار کے امتیازی سلوک کے انچارج کے محتاط جائزے کی ہے کہ آپ"

ہمارے جائزے .کے خالف دائر مکمل کر لیا ہے( نہیں 55807-4514-270انچارج ) اور میسنا انتظام نظام

.ل ہیںمعلومات آپ کی پیشکش کا تعین شام

انچارج کاروائی کیا ہے فیصلہ ہم نے ہمارے انچارج آپ کو دائر کی محتاط جائزے کے نتیجے کے طور پر،آپ نسل اور کی عمر دستیاب ثبوت کے ہمارے جائزے کی عکاسی کرتا ہے کہ آپ .کے لئے روکنے کو

ہ کرتا ہے کہ آپ کے خالف کا ثبوت ہے کہ یہ اشار NO اس کے عالوہ ہے .پڑا نہیں اثر کوئی کے ختم پر

اشارہ ہے کہ مزید تفتیش کی خالف ورزی کا ایک نتیجہ کے نتیجے میں NO .جوابی کارروائی کی گئی ہے

". .ہے .ہے .جائے گا

:فراہم کی کی برخاستگی اور نوٹس کو جو حصہ میں فرماتے حقوق اور

، اس کی تحقیقات کی بنیاد پر یہ EEOC: لمندرجہ ذیل عزم مسائ EEOC" :نوٹس اور برخاستگی کی حقوق

نہیں یہ تصدیق .نتیجہ ہے کہ حاصل کردہ معلومات طریقوں کی خالف ورزیوں قائم کرنے کے قابل نہیں ہے

دوسرے مسائل ہیں جن پر اس کسی بھی نتائج کو NO ہے. کہ مدعا طریقوں کے ساتھ عمل میں ہے ہے " .ہے ہو سکتا ہے کے طور پر بنایا جاتا ہے الزام کی طرف سے اٹھایا گیا ہے کے طور پر

ریاستی یا مقامی منصفانہ روزگار عملیات ایجنسی ہے کہ اس الزام کی تحقیقات EEOC: "بے نشان باکس

."کے نتائج کو اپنایا ہے

ٹس کمیشن کو ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن اور اوہائیو سول رائ یتددوارا" .ہے .نہ ہی& " RFROD یہ فوری طور پر

سرکاری " اٹھائے مسائل کے تحفظ کے ثبوت فراہم کرنے کے لئے خدمت کی اس کے ساتھ ساتھ موجود ہے اور ان لوگوں میں Derwin E. Jamison" 2132مئی، 0کے خط کے جواب 4514مئی کے بعد، 42 امتیازی سلوک کے انچارج اور/ شکایت

.سے

Newsome روزگار کے مواقع کے کمیشن کا بیان باکس کے موقع پر ناکامی کے جان بوجھ کر اور کا خیال ہے کہ میں ایکیول

ریاستی یا مقامی منصفانہ روزگار عملیات ایجنسی EEOC" یا/ جان بوجھ کر ایکٹ، مزید کی حمایت کرتا ہے کہ یہ پتہ اور امتیاز کی سرکاری " ا اوہائیو سول رائٹس کمیشنی/ الزمی ضروریات اور "کے نتائج کہ اس کی تحقیقات اس الزام کو اپنایا ہے

.ملتوی قانون کا معلوم ہونا چاہئے "انچارج/ شکایت

بر وقت، مناسب اور اوہائیو شہری ". .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .19

غیر قانونی کی"امتیازی سلوک کے انچارج / شکایت سرکاری حقوق کمیشن اور برابر روزگار کے مواقع کمیشن کی طرف سے

.غیر قانونی سنبھالنے اور پروسیسنگ کے لئے مناسب طور پر اپنے اعتراضات پیش ہے/

01. NO اوہائیو سول رائٹس کمیشن کی دعوی ہے کہ کےNewsome " امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت

.کرنے کے لئے ثبوت کے ثبوت ہےاسامییک دائر تھا کی حمایت "انچارج

Gladieux اوہائیو سٹیٹ میڈ. وی. BD، 748 ،252 NE2d (Ohio. App.10.Dist 1999 ).- انتظامی

مسئلے کو ہے کہ سوال میں اس کا ثبوت "ثبوت ثبوت کے" ایجنسی کی طرف سے ارادیت کی حمایت میں .کرنے کے لیے جاتا ہے، اور متعلقہ ہے ثابت

03. NO ثبوت کے برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کی اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے لئے معاملے کے طور

حمایت کرنے کے لئے ثبوت ملتوی میں ناکامی کی قوانین حکومت کی طرف سے ضروری/ طریقوں MANDATORILYپر

.ہے معامالت نے کہا

کی ضرورت ہے کہ یتددوارا. "ہے .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .02

واجب االدا فرائض Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن نے اس کی ہینڈلنگ،،،، پروسیسنگ، اور تحقیقات میں وزارتی اس کے مزید برآں، "ساتھ کے"قانون کی حقیقت اور نتیجہ کے نتائج .امتیازی سلوک کے انچارج ہیں/ سرکاری شکایت " انجام

.اس معاملے میں تمام فیصلے گئی/ کسی بھی " فراہم Newsomeساتھ

Dayton ہوٹل، انکارپوریٹڈ وی اوہائیو کے شراب کنٹرولComm، 704 ،205 NE2d (اوہائیو App.2.Dist

انتظامی ایجنسی اس حقیقت کے ضروری ایک انتظامی آرڈر کا جائزہ لینے میں، عام دلیلوں عدالت -.( 1999 ہیں، پہلے متضاد بیان، متضاد اندرونی طور پر جب تک عدالت پتہ چال ہے کہ وہ کے لئے ملتوی، کے نتائج .ہیں unsupportable یا ورنہ مواخذہ ثبوت کی طرف سے کے باقی پر inferences نامناسب

01. Newsome کے حقوق اور مسائل، یہ فوری طور پر RFROD "ہے .میںکے تحفظ کے تحفظ اور نہ ہی. .ہےاوہائیو سول رائٹس کمیشن اور برابر روزگار کے مواقع کمیشن کو پیش کیا جاتا یتددوارا"

ہے NO کے حقوق اور تحفظ کے تحفظ میں ہے کہ وہاں Newsomeریاستوں کے Newsomeمسائل، .00

الزام یہ اسامییک تھا دائر "انچارج/ وک کی شکایت سرکاری امتیازی سل" Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن کے معتبر

ہے کے خالف کارروائی کرنے میں ERROR واضح کی طرف سے ایک فیصلے میں OCRCکی حمایت ہے کہ وہاں . لہذا،

!ناکامی کے فیصلے کی حمایت کرنے کے لئے ثبوت

Wurzelbacher ویColerain Twp. BD. ،710، 000 ٹرسٹیز کی NE2d (واوہائی App.1.Dist ہیملٹن ہے، جب پارٹی کا دعوی ہے کہ کہ ثبوت قانون کے ایک معاملے کے طور پر اپیل کی -.( 1225کمپنی،

مجاز،کسی بھی آیا کہکا تعین ہے .ہے .ہے .انتظامی فیصلہ، کورٹ، کی حمایت کرنے کے لئے ناکافی تھی .ےہ ثبوت قابل اعتماد انتظامی فیصلے کی حمایت کرنے کے لئے

-.( W.Div ،1995 اوہائیو SD) F.Supp. 270 824 کمپنی بمقابلہ امریکی لیبر کے سیکشن، Cavettایل پی

پر غور کی متعلقہ عوامل فیصلہ کورٹ کی ایجنسی کے فیصلے کا جائزہ لے کر جانچ پڑتال کرنا چاہئے کہ کیا USCA § 706 (2) (A.) 5 .رہا ہے واضح غلطی بنیاد پر کیا گیا تھا اور ہے کہ کیا اس فیصلے کی

Conley 525 وی نیشنل خان کارپوریشن، میں F.3d 297 (6 4515 ویں Cir ).-. حقائق پر مبنی .ہے .ہے

determinations اگر وہ انتظامی ریکارڈ میں کافی ثبوت کی طرف سے حمایت کر رہے ہیں کیا جائے برقرار

فیصلہ عقلی تھا، .ہے .ہے .یصلہ کی توثیق ضروری ہےرکھا ضروری ہے، اور اگر مجموعی طور پر ف

.ریکارڈ میں کافی ثبوت کی طرف سے حمایت کی ہے، اور قانون کو کنٹرول کرنے کے ساتھ مطابقت

وقت، مناسب اور مناسب طریقے بر" .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .00

سرکاری حقیقت اور قانون کے اختتام کے نتائج" سول رائٹس کمیشن نے اسے اس کے ساتھ فراہم سے درخواست ہے کہ اوہائیو .کیا گیا تھا .ہےدائر کی اسامییک" "لئےکی حمایت کرنے کے Newsomeاس کے " امتیازی سلوک کے انچارج/ شکایت

ہے، حقائق، ثبوت اور قانونی اختتام نے ںنہی میں کافی Newsomeکا دعوی ہے کہ "ٹائپ / کسمی دائر کرنے کے محض زبانی

.یا موجی ہونے کی کارروائیوں کو برقرار رکھنے کے لئے پیش کیا ہے/ اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے صوابدیدی اور

بروقت مناسب طریقے سے، اور ". .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .01

حقیقت " فراہم ے سے درخواست ہے کہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن نے اس کے ساتھ اس کے فراہماس کا مناسب طریقاوہائیو سول رائٹس کمیشن کو ملتوی کرنے کے ' امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت ' اور قانون کے اختتام کے نتائج

ال ہے کہ حقائق، ثبوت اور قانونی اختتام اس فوری طور مزید کا خی Newsome" " اس کی حمایت کرنے کے لئے لئے ناکامی

اور صوابدیدی"انچارج / امتیاز کی سرکاری شکایت " ہے کی ہینڈلنگ برقرار رکھتا EEOCپر دائر کرنے کی حمایت کی

سول رکھتے ہوئے میں / مزید برآں، اس کے منظم طریقے سے امتیازی اور منظم خالف ورزیوں کا مجرم .موجی ہے

Newsome کے خالف لگائے گئے ہیں.

جب انتظامی ضابطے -.( Cir 2009 ویں 6) F.3d 247 کپاس کی کونسل USEPA، 550قومی امریکہ بمقابلہ

کا جائزہ لینے کے عدالت تحت جائزہ لینے کے انعقاد معیار کے "موجیاور صوابدیدی" (APA)کے ایکٹ بنایا انتخاب کے اور حقائق اس کے ڈیٹا اور ہ جانچ پڑتال کیہے کہ ایجنسی کے متعلق یقینی بناتی اس امر کو

USCA § 706 (2) 5 .وضاحت اطمینان بخش ظاہر کارروائی کے لئے ایک عقلی کنکشن سمیت درمیان

(A.)

کا"تعین کے لیے درخواست ' تحریری'کی EEOCپر .ہے .نہ ہی& " RFROD یہ فوری طور پر .00

Newsome عنوان ' تحریری'قانون اور کہ ہے. -" ہے کے تحفظ کے مقاصد کے لئے پیش کیا جاتاکے مسائلVII فرمان /اوہائیو کے لئے درخواست کی حقیقت اور نتیجہ کے نتائج سرکاری/ طور پر ساتھ ساتھ اس کی درخواست باضابطہ کے"رائے

کہ اس پر بھروسہ اور الزام لگایا ہے کہ کے ہے " قانون کی حقیقت اور نتیجہ کے نتائج"سول رائٹس کمیشن نے اس

Newsome " اسامییک دائر کی تھی فراہم کرتے ہیں "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت.

عدالتوں ایجنسی کی کارروائی - کے لئے اتحاد (Cir 2008 ویں 6 .) F.3d 700 542 کمیونٹی میڈیا وی یفسیسی،

ی ایجنسی عوامل جو کانگریس کا مقصد اس پر غور کرنے کے لئے نہیں سمجھے صوابدیدی اور موجی اگر ک

ہے پر انحصار ہے، مکمل طور پر غور کرنے میں ناکام رہے مسئلہ کا ایک اہم پہلو ہے، اس کا فیصلہ ہے کہ

ہے کہ یہ قول یا ایجنسی کی مہارت implausibleایجنسی سے پہلے ثبوت کے لئے انسداد چالتے ہیں، یا تو

صنوعات میں ایک فرق کرنے کے لئے منسوب نہیں کیا جا سکتا ہے اس کے لئے ایک وضاحت کی کی م

.ہے .ہے .پیشکش کی ہےایجنسی کی کارروائی قانون کے مطابق نہیں ہے جب اس ایجنسی کی طرف سے پر انحصار قانون

.ہے .ہے .ہے .کی زبان کے ساتھ تنازعہ میں ہےریکارڈ کو عدالت کے کے مطابق، صوابدیدی اور موجی یجنسی کے ایکشن کا جائزہ لینے کےا canvass اور کہ کیا پایا حقائق کے درمیان ایک عقلی کنکشن موجود ہے ضروری ہے کا تعین کرنے کے لیے

رنے کے اس تالش تحقیقات پر عدالت نے ایجنسی کے ریگولیٹری سرگرمی کو کنٹرولنگ وزن ک انتخاب کیا،

.ہے عطا کی ضرورت ہے مطابقت نہیں رکھتی یا بنیادی قانون کے ساتھ غلط صاف طور پر لئے جب تک یہ

Rapier ویPhilpot 105 505 SW3d (2004 )- حقیقت یہ ہے کی ایک ایجنسی کے نتائج اور سفارش

راہ کی طرف سے جائزہ کرنے کے لئے مستثنیات کے فائلنگ کے ذرائع کے تحفظ اور شناخت ایجنسی کے سرب

لینے کے لئے مسائل کے لئے فراہم کرتا ہے، کے نتیجے میں، فائلنگ مستثنیات کے لئے ضروری ہے کہ

.ہے .ہے .ہے .مسائل کو محفوظ رکھنے کے عدالتی جائزے مزیدئج کو جب ایک انتظامی سماعت میں ایک پارٹی یہ حقیقت اور سفارش کی سماعت کے افسر کے نتا

مستثنیات داخل کرنے میں ناکام رہتا ہے، مسائل کی پارٹی عدالتی نظرثانی پر بڑھا سکتے ہیں ان کے نتائج اور

نتیجہ ایجنسی کے سربراہ کی آخری ترتیب میں شامل ہے کہ میں شامل لوگوں سے اختالف تک محدود رہے ہیں

.سماعت کے افسر کی سفارش کی حکم

Gashgai 1585 025 رجسٹریشن کی بورڈ، وی میڈیسن میں A.2d (1978 )- عدالتوں پتہ ہے کیا ایک

.ایجنسی واقعی مقرر کیا ہے کرنے کی ضرورت ہے تاکہ پتہ بھی کیا کا جائزہ لینے کے لئے ہے

بروقت، مناسب طریقے Newsomeحمایت کرتا ہے کہ مزید" .ہے .نہ ہی& " RFROD یہ فوری طور پر .00

ناسب طریقے سے پیش اوہائیو سول حقوق کے کمیشن اور مقدمہ چالنے کے لئے سنبھال ناکامی کے اس اعتراضسے اور م

اسامییک طور پر دائر ERRORروزگار مواقع کے کمیشن میں ایکیول"انچارج / سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت ". ہے

اے دونوں اوہائیو سول رائٹس کمیشن ٹی /ثبوت کا تصدیق اعتراضات الزام لگایا اوہائیو سول رائٹس کمیشن اور Newsomeکی

حقیقت اور قانون کے اختتام کے " کی طرف سے اس معاملے میں پیش کی گئی تمام فیصلوں کی حمایت کے لئے EEOCاور .کی درخواست کرنے کے لئے معاملہ کرنے کے لئے ملتوی کرنے میں ناکام Newsome "نتائج

کس -.( App.4.Dist ،2005 اوہائیو) 4008 - اوہائیو - Cty. BD. Commrs، 4555سٹیونس وی، ہائلینڈ

جہاں ریاستی .ہے .طرح یہ فیصلہ پر پہنچے کے طور پر وضاحت کرنے کے لئے عدالت کا فرض ہے کہ نہیںد ؛ قواع§ RC 2315،19 .نہیں کیا تھا مالزم نے اس حقیقت اور قانون کے نتائج کے نتائج کے لئے درخواست

Civ.Proc ،52 ہے. حکمرانی.

عام طور پر انتظامی فیصلوں -S.Ct. (1254 ) 07، 70 ٹرک الئنز، انکارپوریٹڈ، LA Tuckerامریکی بمقابلہ

اس کے تحت غلطی کی ہے لیکن نہ صرف غلطی کی ہے انتظامی جسم جب تک پر عدالت کا تختہ الٹنے کی، .مشق کرتے ہیں کرنا چاہئےنہیں خالف اعتراض کے مناسب بنایا اس وقت

LeBlanc میں ویEPA، 015 Fed.Appx. 775 (0 4552 ویں) - A دالئل ہیں کا جائزہ لینے کے عدالت میں

تھکن مسئلہ غور نہیں کر سکتے ہیں گئے تھے پر اٹھائے نہیں کہ ایک انتظامی ایجنسی سے قبل ماضی میں .کے اصول کے تحت یا انتظامی چھوٹ نظریے

انتظامی چھوٹ نظریے، عام طور پر مسئلہ تھکن کے طور پر کہا جاتا ہے، فراہم کرتا ہے اٹھایا اس سے پہلے

- نامناسب ہے نہیں ایجنسی کے فیصلوں کا جائزہ لے دالئل پر غور کرنے کے لئے عدالتوں کے لئے کہ یہ .ملوث ہے ظامی ایجنسیانت .(Cir 2004 ویں 6) FAA، 074 ،857 F.3dوی LLCولسن ایئر سینٹر،

Stauffer لیبارٹریز انکارپوریٹڈ، ویFTC، 020 F.2d 75 (9 ویں Cir 1965.) - [8 ]معاملے میں نتائج جس

کے جیوری عدالت کی طرف سے نتائج کے متعلق ضابطے کا وفاقی حکومت کی ضروریات کو پورا کرے گی

کہ ضرورت ہے گی انتظامی ضابطے کی پورا کرے ضروریات کو سیکشن کی کرنے کی کوشش کی بغیر تمام اس حقیقت کے کے طور پر ساتھ ساتھ وجوہات کے بیان کی نتائج اور نتائج کو نتائج انتظامی کمیشن کے

کا USCA§ 5، (ب) 8§ انتظامی ضابطے ایکٹ کی، .ایکٹ کی شامل وجہ یا بنیاد کی پر مواد کے مسائل

USCA 48، 54 قاعدہ .Fed.Rules Civ.Proc؛ (ب) 1557

انتظامی - .(Cir 3991 ویں 1)کا F.2d 220 814 کمپنی، انکارپوریٹڈ، .براؤن وی راک کریک کم سے کم ہے

اس حقیقت کے نتائج اور قانون کے اور ثبوت کی سب کو غور کرنے کے لئے statutorily قانون کا جج

اپنے فیصلے کے لئے اور قائم کی مبنیحقائق پر آگے مناسب طور پر جو ہے واجب بنانے کے لئے نتیجہ .قانونی بنیاد ہے

Brae ،725 کارپوریشن بمقابلہ امریکہ F.2d 1023 (1984) - [2 ]اس سے پہلے مسئلہ انتظامی ایجنسی نے

اور پایا حقائق وضاحت نے میں واضح اس کارروائی کے لئے کرنی چاہیے اور اہم پہلوؤں پر غور تمام کے .مدلل، بھی شامل ہے کنکشن رمیان عقلیانتخاب کیا کے د

ویں Congleton، 720 ،248 F.2d (. 6ورکرز کمپنسیشن پروگرام، امریکی لیبر کے سیکشن بمقابلہ جارجیا '

Cir 1984) ،یہ اپیل کا جائزہ لینے کے عمل کے لئے اہم ہے کہ انتظامی قانون کے [3] - کے ڈائریکٹر آفس

( ج) USCA § 557 5 .حقیقت اور قانون کے نتائج کے ان نتائج کے لئے ترک جج نے واضح طور پر متعین یہ

(0( )A.) .کام کیا کوئلہ بارودی سرنگوں میں" پچیس سال پر" minerپتہ چال ہے کہ ALJ[ 1] .ہے .ہے .ہے

ار رکھا کیا حقیقت یہ ہے کے یہ نتائج صرف اس صورت میں اسے کافی ثبوت کی حمایت حاصل ہے کو برقر

تاہم، اس اپیل کا جائزہ لینے .ہےF.2d (6th Cir.1983 .) 477 022 وی سیکرٹری، Haywood جا سکتا ہے

واضح طور پر آگے یہ حقیقت اور قانون کے نتائج کے ان نتائج کے لئے ALJکے عمل کے لئے اہم ہے کہ

تمام فیصلے کے ایک بیان "...ایکٹ کے مینڈیٹ کہ( A( )0)انتظامی عمل کی دفعہ ( ج) 557 .ترک قائم ہے

اور نتیجہ، اور وجوہات یا اس لئے کی بنیاد میں شامل ہوں گے، یہ حقیقت، قانون، یا صوابدید ( A)کے نتائج

اختتام کے ALJعدالتوں نے مقدمات جہاں .کی تمام مواد مسائل پر( زور نے مزید کہا... ")ریکارڈ پر پیش ہے

کی طرف سے اس کی ضرورت کا احترام کیا ہے اور اس وجہ سے remandingہے لئے ترک فقدان پایا جاتا

. F.2d 572، 157 وی میتیوج Schaaf .ناکافی معلومات پیش مکمل جائزہ لینے کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے

(Cir.1978 3rd)507 آرنلڈ وی سیکرٹری، ؛ F.،مثال کے طور پر ، Maxey میں ویCalifano، 528 F.2d

874 ،875، 876 (4th Cir.1979 ) 4 458مالحظہ کریںd (4th Cir.1977.)

[ 4] - (.Cir 1993 ویں 0)کا F.2d 220 814 کمپنی انکارپوریٹڈ، .براؤن وی راک کریک کم سے کم ہے

اس حقیقت کے نتائج اور اور غور کرنے کے لئے تمام ثبوت کی ہے واجب statutorily انتظامی قانون ججقانونی اور اپنے فیصلے کے لئے حقائق پر مبنی متعین مناسب طور پر جو کر سکتے ہیں خذقانون کا نتیجہ ا

.بنیاد ہےاس نتیجے کی روشنی میں، ہم محسوس کرتے ہیں کہ ہم نے کیس ریمانڈ ضروری .ہے .ہے .ہے

ور کرنے کے لئے اور ثبوت کی سب کو غ"واجب statutorily رہا ہے .ہے .ہے .ایک انتظامی ہے .ہے .ہے

اس حقیقت کے نتائج اور قانون کا نتیجہ ہے جس کی مناسب طریقے سے آگے حقائق پر مبنی اپنے فیصلے کے

) Rowe، 715 ،451 F.2d ،254-55وی OWCPکے ڈائریکٹر، ."لئے اور قانونی بنیاد قائم کریں

Cir.1983 6th). FN2 (مہیا کرتی ہے زور.) (تعریف خط لپ.) FN2. 5 دیکھUSC § 557 (0( )ج( )A) (1977( )کہ ضرورت ہے انتظامی ضابطے ایکٹ کی

نتائج اور نتیجہ، اور وجوہات یا حقیقت یہ ہے،،، قانون، یا " کے ساتھ کیا جائے ... فیصلے کے ایک انتظامییہ بھی . ؛(د نے مزید کہا کہتاکی) ."(صوابدید کے ریکارڈ پر پیش کی تمام مواد مسائل بنیاد پر اس کے لئے،

Congleton، 720 F.2dمیں وی OWCPڈائریکٹر، ،(1224( )ب) CFR § 725.477 45دیکھتے ہیں

428 ،429 (6th Cir.1984.)

مطالبہ ہے کہ / کی درخواست مزید" .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .09

آگے کی معلومات قائم کرنے کے لئے دعویداروں کے umentationکمیشن نے اس کو ڈاکٹر ایکیول روزگار مواقع کے

EEOC جب "برخاستگی اور حقوق کے نوٹس کے " اپیل کرنے کے ساتھ فراہمERROR یا دعویداروں / میں اورEEOC

EEOCکے حقوق کے اپیل کے عمل کے ذریعے جو اس .ہےفیصلہ کو چیلنج کرنا چاہتے ہیں کر سکتے ہیں جب جاری

یہ .ہوئی نہیں اپیل اسے مشورہ دے معلومات موصول Newsomeکرنے کے لئے اپیل ہیں " برخاستگی اور حقوق کے نوٹس"

:درخواست نیک نیتی اور اس مسئلے کے تحفظ میں کیا جاتا ہے

42 CFR 1601،91 § عنوان VII گذارش کی رائے یا ہے فرمان:

desiring کوئی دلچسپی تشریح یا رائے میں VIIعنوان تحریری ایک کمیشن کی جانب سے .ہے .ہے .ہے .طرح کی درخواست کر سکتے ہیں شخص اس

42 CFR 1601،92 § فائل کہاں :مندرجات کے درخواست:

درخواست بنانے شخص، چیئرمین، درخواست کمپوزیشن، ایک کے لئے" رائے خط"ایک

، اور پر 45557، واشنگٹن ڈی سی NEسٹریٹ، M 101میشن، ایکیول روزگار کے مواقع ک :میں ہو گا مشتمل ہوں گے خطاب کی طرف سے دستخط

شخص کے نام اور پتے کی درخواست کرنے اور دوسرے دلچسپی رکھنے والے افراد ( ایک) .کی ہے

.تمام معروف متعلقہ حقائق کا ایک بیان ہے (ب)

.تشریح یا رائے کو جاری کیا جانا چاہئے T itle VIIں وجوہات میں سے ایک بیان، کیو( ج)

IV. اوہائیو CIVIL کو کمیشن حقوق DEFERRAL درخواست لئے کے

کے لئے آگے کی Deferralاوہائیو سول رائٹس کمیشن ". .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر

:ا تعین کرتا ہےدرخواست مندرجہ ذیل ک

Alsup وی بین االقوامی یونین نےBricklayers 072 ،0اور ٹولڈو، اوہائیو، مقامی یونین نمبر F.Supp کیریاست EEOCمثال اوہائیو، ہے جہاں -.( Div 1987ڈبلیو اوہائیو ND) 710 .اتحادی افواج کے شلپکار کی

ریاستوں deferral" ہیں جیسے defersایجنسی کے لئے امتیازی سلوک کے الزامات کی تحقیقات کیلئے قائمدن کے اندر اندر مبینہ طور پر غیر قانونی حرکت کے بعد دائر کیا جانا 055کا چارج EEOCمیں، ایک

USCA § 2000e 5 (F) 24، کے طور پر میں ترمیم، (ای) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .چاہئے

.ہے ( ...1)کو پیش برابر روزگار کے مواقع کمیشن اور ریاستی ایجنسی میں دونوں امتیاز کی ایک انچارج جب

ریاست کی ایجنسی کو اس کی کارروائیوں کو ختم کر دیا کے بعد EEOC "ریاست، deferral" کیا جاتا ہے

انتظامی ت کےریاس لہذا .ہے .کرے گا دائر نہیں باضابطہ طور پر اس امتیازی سلوک کا چارج جب تک ہے چاہئے ہونا دن کے اندر اندر 201 عام طور پر مبینہ طور پر غیر قانونی پریکٹس کے. انچارج امتیاز کی ہے

کے ایک قانونی مقدمہ دائر کرنے کے لئے دائر کرنے کا VIIدائر کی وفاقی عدالت میں دعویدار کے عنوان 24، کے طور پر میں ترمیم، (ای) 750 §کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .حق کو محفوظ کرنے کے آرڈر

USCA § 2000e 5 (F) (1... ) Mohasco 10 (.ن) 812امریکی، 857، 227 سلور،. کارپوریشن وی ،

155 S.Ct. 4280 ،4221 (ن.) 504 05، 10 L.Ed.2d (1980.)

Perazzo ،525 وی اوپر قیمت انٹر پرائزز، انکارپوریٹڈ F.Supp. 248 (SD اوہائیو W.Div ،3900). -

اور ریاست کے طور پر کوالیفائی کیا، deferral ایک تحت عمر کی تفریق کے اوہائیو ایمپالئمنٹ ایکٹ میں

1207 .دن کی قانونی مدت شکایت کی فائلنگ کے سامییکتا تجزیہ میں الگو کیا جائے گا 055اس کے مطابق،

(.ب) 000، (د) USCA § § 626 42، (ب)، 12( د) 7§ § کے روزگار ایکٹ میں عمر امتیاز،

42 CFR 1601،13 § لئے کے ایجنسیوں مقامی اور ریاست فائلنگ؛ EFERRALSD

درج ذیل پیراگراف میں مطابق کے کے پالیسی deferral کمیشن کے اس سیکشن کی( 0) .ہے .ہے .ہے

عالقوں ایجنسی کے FEP ایک الزامات پر موضوع کے دائرہ اختیار کے ساتھ میں (2( )ایک)طریقہ کار .ہے .ہے .ہے .پر عملدرآمد کرنے کے لئے ہیں خرچ میں پیدا ہونے والے

(i ) کے عنوانVII جس میں ریاست اور مقامی منصفانہ روزگار پریکٹس ایجنسیوں جو کہ ایک موقع ،

اعدگی سے کی طرف سے مبینہ طور پر جما باق VIIعنوان affordsسیکشن کے دفعات کے اندر اندر آئے

، یا جینا اور ADAکی پالیسی کو مکمل وزن دینے کے لئے ،، ( ج) 750امتیازی سلوک کا عالج کی سیکشن

ریاستی یا مقامی قانون، کمیشن نے امتیازی سلوک کے الزامات کو کمیشن کے ساتھ دائر کرنے کے لئے

جس میں ریاست اور مقامی یہ کمیشن کے ارادے کیا .احترام کے ساتھ درج ذیل طریقہ کار اپنایا ہے

کمیشن کو بھی اس .ایجنسیوں میں تاثیر کا زیادہ سے زیادہ کی ڈگری حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی ہے

طرح کی ایجنسیوں کو بھیجے گئے اور ریاست اور مقامی ایجنسیوں کے طور پر قانون کی طرف سے

ے گا تمام معامالت کے لئے احترام کے اجازت ہے اور کے طور پر قابل عمل ہے اس طرح کی مدد فراہم کر

ساتھ ریاست اور مقامی ایجنسیوں کے ساتھ قریبی مواصالت کو برقرار رکھنے کے لئے پوری کوشش

.ہے .ہے .کریگی

کے VIIایجنسی کے الزامات سے کوئی بھی چارج یا زمرے کے لئے احترام کے ساتھ عنوان A FEP( ج)

الزامات کے خصوصی پراسیسنگ کی مدت کے لئے اپنے حق کو کے تحت فراہم کی ( ج) 750سیکشن

.ایجنسی کو جائے گا FEPایسے تمام الزامات کی کاپیاں کو مناسب .معاف کر سکتے ہیں

FEPمندرجہ ذیل طریقہ کار کے الزامات جو الزامات پر موضوع کے دائرہ اختیار کے ساتھ ایک (2)

:احترام کے ساتھ عمل کیا جائے گاایجنسی کے عالقوں میں پیدا کرنے کے لئے

(i ) 1051،8وہ کہاں کسی بھی دستاویز یا توثیق نہیں کی ہے، کمیشن کی طرف سے حاصل ہے جیسا کہ §

انچارج کا قیام کر سکتے ہیں میں فراہم cognizable، یا جینا کے تحت ایک VII ،،ADAجس نے عنوان

ساقط نہیں ہے اس دستاویز کے لئے احترام کے ساتھ ایجنسی اس کے کرنے کا حق FEPکی ہے، اور جہاں

ایجنسی کے لئے موخر کرے گا جیسا کہ درج FEPخصوصی پراسیسنگ کی مدت، کہ اس دستاویز مناسب

:ذیل طریقہ کار میں فراہم کی ہے

(A )اس طرح کی تمام دستاویزات اور رسید صلی اہلل علیہ وسلم گا تاریخ کے وقت مہر.

(B )originial دستاویز کی ایک کاپی، رجسٹرڈ ڈاک کے ذریعے منتقل کیا جائے گا، واپسی رسید کو مناسب

FEP ایجنسی کو درخواست کی، یا، جہاںFEP ایجنسی اس پر اتفاق ہے، مصدقہ میل کی طرف سے باقاعدہ

جاتی ایسی دستاویز میل کی جاتی ہے یا حوالے ڈیلیور کی .ڈاک کے ذریعے یا ہاتھ ترسیل کی طرف سے،

.ہے، پر ریاستی یا مقامی کارروائی شروع کرنے کے لئے سمجھا رہے ہیں

(C ) شخص دمہ ہونے کا دعوی کرے اور کسی بھی ایسے شخص کی جانب سے ایک چارج جمع کروانے

FEPشخص کو تحریری طور پر مطلع کیا جائے گا، کہ دستاویز ہے جس میں وہ کمیشن کو بھیج دیا گیا ہے

.ہے .ہے (.ج) 750کے سیکشن VIIیجے گئے کے اپبندوں کے مطابق عنوان ایجنسی کو بھ

Gorman وی ہیوگزDanbury ،258 اپٹیکل سسٹم F.Supp. 157 (1225 )- دن کے لیے 055شرائط کی

کے تحت اس دعوے کی ( ADEA)روزگار ایکٹ میں عمر کی تفریق ریاست میں deferral توسیع،،

کرتا، اور نہیں ریاست کارروائی کے آغاز کو محدود رنے کی مدتالنے کے لئے دائر ک

سے پہلے دائر چارج ریاست کی ایجنسی کے ساتھ فائلنگ کے انچارج کے ساتھ

1207 کمیشن نے( EEOC)برابر روزگار کے مواقع نہیں کرنے کی ضرورت

(.د) USCA § 626 42، (گھ) 7§ کے روزگار ایکٹ میں عمر امتیاز،

حالت deferral ایک -F.Supp. 1207 (1225 ) 210انکارپوریٹڈ، ریٹائرمنٹ معاشرے، Wesleyوی ڈیوس

دعویدار مناسب ریاست یا مقامی ایجنسی کے ساتھ اس امتیازی سلوک کا چارج VIIایک عنوان .ہے .ہے .میں

سو تین دن ی حرکت کیمبینہ طور پر غیر قانون کمیشن کے ساتھ یا( EEOC)دائر، ایکیول روزگار کے مواقع § USCA 24، جیسا کہ میں ترمیم، ET seq 751§ ، 1202شہری حقوق کے ایکٹ .کرنا ہوگا اندر اندر کے

2000e ET seq.

.( 4552 اوہائیو، ND W.Div) F.Supp.2d 712، 052 وی کروگر لمیٹڈ ایک پارٹنرشپ، Romakerجانسن

ر کی ریاست یا مقامی ایجنسی کے ساتھ روزگار کے مواقع مدعی کی جو سب سے پہلے فائلوں کے براب -

055مبینہ امتیازی ایونٹ کے کرنا ضروری ہے یہ دائر نے( EEOC)کمیشن انچارج .USCA § 2000e 5 24، § 750کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 دن کے اندر اندر

Mansfield، 555 کےHout وی سٹی F.Supp.2d 701 (ND اوہائیو E.Div، 2008 ).- برابر روزگار

کے تحت حدود مدت کے طور پر VIIدن عنوان 055کے ساتھ نے ایسے اوہائیو، )کے مواقع کمیشن deferral ریاستوں میں شکایت درج کروانے کے لئےEEOC ) ایک بار مالزم واقف یا معقول حد تک مبینہ

کتا ہے، جب مالزم سیکھتا ہے کہ روزگار طور پر غیر قانونی طور پر روزگار کے فیصلے سے آگاہ نہیں ہو س

.حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں ہے، چالنے کے لئے شروع ہوتا ہے discriminatorilyکا فیصلہ کیا گیا ہے (.1( )ای) USCA § 2000e 5 24، (1( )ای) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202

Woodford ،4078 140 وی این جی او S.Ct. ( ،4550امریکہ )- عنوانVII کے تحت، ایک شکایت ہے

جنہوں نے ابتدائی طور پر یا تالش کرنے کے لئے چارج پریکٹس سے امدادی عطا اتھارٹی کے ساتھ ایک

یا ایجنسی، کرنا ہوگا ریاست یا مقامی ایجنسی کے ساتھ اداروں کی کارروائی کو اس کے ساتھ ایک چارج دائر

پاس اس ایجنسی کو چارج حوالہ دیتے ہیں، کمیشن( EEOC)ایکیول روزگار کے مواقع 24، (ای) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 دن کے اندر اندر 201 مبینہ امتیازی ایونٹ کے

USCA § 2000e 5 (ای .)ہے.

Nichols میں ویMuskingum ،072 018 کالج F.3d (CA6 .،4550 اوہائیو )- دمہ شخص کی طرف سے

کے ریاست کے انچارج ایک کے اندر اندر ی قانونحدود کی مدت کے ریاست

تحفظ دن کے 055کے ( EEOC)ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن دائر لئے( د) 750§ دائر کرنے کی مدت کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 ہے نہیں ضروری کے لئے

(1 )ET seq24، .، کے طور پر ترمیم USCA §. (ای )4555e 5 (1)

Alsup االقوامی یونین نے وی بینBricklayers 072 ،0اور ٹولڈو، اوہائیو، مقامی یونین نمبر F.Supp کی

EEOCجہاں مثال اوہائیو، ہے - .(W.Div ،3900 اوہائیو ND) .اتحادی افواج کے شلپکار کی

ایجنسی کے لئے امتیازی سلوک کے الزامات کی تحقیقات کیلئے قائم ریاستdefers جیسے ہیں"aldeferr ،ایک ریاستوں میںEEOC دن کے اندر 055کا چارج

کے سول 1202 چاہئے اندر مبینہ طور پر غیر قانونی حرکت کے بعد دائر کیا جانا

USCA § 2000e 5 (F) (1.) 24، کے طور پر میں ترمیم، (ای) 750§ رائٹس ایکٹ،

-.( E.Div ،1280 اوہائیو ND) F.Supp. 127 577 ، اینڈ وارڈ کارپوریشن،Burdsallمورس میں وی رسل

اوہائیو میں قانون کی پابندی کی عمر اور ان کے ساتھ امتیازی سلوک اختیار ریاست یا تالش کرنے کے لئے

فائلنگ کے انچارج کے لئے اوہائیو امتیازی پریکٹس سے امدادی عطا اتھارٹی ہے، اور اس لئے،

"deferral ساتھ برابر روزگار کے کے ہے دن کی حد کے 055اور "ریاست

USCA § 633 42، (ب) 12§ کے روزگار ایکٹ میں عمر کی تفریق، 1207 مواقع کمیشن کا اطالق

.RC § § 4112،01 ،4112،02 ،4112،05اوہائیو .؛(ب)

ایک -.( W.Div ،1982 اوہائیو SD) F.Supp. 85 555 جیکسن وی اوہائیو بیل ٹیلی فون کمپنی،"deferral ریاست میں عنوان "کیVII مبینہ طور پر غیر قانونی پریکٹس کے بعد دائر 055مدعی کے

§ USCA 24، کے طور پر میں ترمیم، (د) 750§ کے، 1202شہری حقوق کے ایکٹ .کرنے کا دن ہے

5-2000e (ای)، اوہائیوRC § 4112.05 (B.)

اگرچہ روزگار ایکٹ میں عمر کی -( 1272یکہ، امر) کا. S.Ct 22 4500 آسکر مائر اینڈ کمپنی وی ایونز،

تفریق مالزمت میں عمر کے ساتھ امتیازی سلوک کا عالج با اختیار ایجنسیوں کے ساتھ ریاستوں میں انتظامی

ریاستی قانون مبینہ طور پر کو حربے کرتا ہے ایک طرف سے دمہ شخص الزمی عالج،شروع کارروائی ریاست وقت کی حد کے اندر اندر کی طرف سے مخصوص

کے روزگار 1207 ہے نہیں کی ضرورت عمر امتیاز طرف سے کی ADEAکی

(.ب) 000، (ج )§ USCA § 626 .42، (ب) 12، (ج) 7§ § ایکٹ میں عمر امتیاز،

Nichols میں ویMuskingum ،072 018 کالج F.3d (CA6 .،4550 اوہائیو )- دمہ شخص کی طرف سے

ستی قانون کے اندر اندر ایک ریاست کے انچارج کے حدود کی مدت کے ریاتحفظ دن کے 055کے ( EEOC)ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن لئے دائر

( د) 750§ دائر کرنے کی مدت کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 ہے نہیں کے لئے ضروری

(1 )ET seq24، .، کے طور پر ترمیم USCA §. (ای )4555e 5 (1)

اور .الزمی ہے" .ہے .ہےذریعے چاہتا اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر Newsomeمدادی ا .01

قوانین کی ایک / ودیان .روزگار کے مواقع کمیشن کی طرف سے مقرر کرنے کی کارروائی نہیں ہے E qualایک صوابدیدی

/ رکاری امتیازی سلوک کی شکایت س" Newsomeسا معاملہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے الزمی فرض ہے اور کے انہوں نے کہا کہ آپ انکوائری امتیازی سلوک کی ممکنہ چارج کے عنوان سے خط و کتابت، 4514مئی، OCRC 9 ."انچارج

:کو مشورہ دیا کہ Newsomeیہ کہ "، عملدرآمد کرنے کے لئے سنبھال ہے کے حوالے سے

یاست کے انتظامی قانون نافذ کرنے والے اداروں کی ایجنسی ہے ہماری ایجنسی، اوہائیو سول رائٹس کمیشن، ر

نسل، رنگ، جنس، قومی باب کوڈ نظر ثانی، اور ہم 2114کہ اوہائیو سول رائٹس ایکٹ کا انتظام ہے، اوہائیو ہیں، معذوری، عمر، اور روزگار کے ذمہ دار کے لئے تحقیقات نژاد، فوجی کی حیثیت کے الزامات کی

.ہے .ہے .ذہب کا امتیازعالقوں میں م

کر "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت " کی Newsomeنتیجہ اخذ کہ / اس لیے ایک مناسب شخص کے دماغ

قوانین حکومت کے مطابق میں دائر / اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے دائرہ کار کے اندر آتا ہے اور بروقت طریقوں سکتے ہیں

.کہا کیا گیا ہے معامالت نے

Ramirez بمقابلہ نیشنلDistillers ،1015 580 کے اور کیمیکل کارپوریشن F.2d (9 ویں Cir 1278 ).- کی

کی طرف subchapterکہاں کمیشن نے ریاست کی ایجنسی کو روزگار کے امتیازی سلوک کا چارج طور اس

عدالت کے دائرہ اختیار کو سے کی ضرورت ہے رجوع میں ناکام ہو چکی ہے، وقت کی مدت کے لئے ضلعی

برقرار رکھنے چاہیے کمیشن مناسب ریاست ایجنسی کو مطلع کریں گے اور کمیشن کی مناسب ریاست ایجنسی

مدت جس میں اداکاری کرنے کی اجازت کی اجازت DEFERRALکو مطلع کریں گے اور کہ ایجنسی قانونی

.دینے کے لئے اجازت دینے کے لئے کافی ہے

اوہائیو سول / ریاستی اور وفاقی طریقوں "انچارج/ سرکاری امتیازی سلوک کی شکایت " Newsomeکے .03

گورننگ قوانین کے لئے درخواست کی deferralرائٹس کمیشن کے لئے معاملے کے برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن کا

نے انہوں"میں کارروائیوں ی سلوک کے چارجامتیاز/ سرکاری شکایت " Newsomeکے ( ایک: )ضروریات کے مطابق ہے

غیر قانونی طور پر ( ب)کہا کہ معامالت حکومت ریاستی اور وفاقی قوانین کے تحت غیر قانونی طور پر روزگار کی تشکیل،

ایک ریاست کی"امتیازی سلوک کے انچارج / سرکاری شکایت " کیا میں خطاب Newsomeروزگار کی خالف ورزی کے

یا اوہائیو کی -اوہائیو سول رائٹس کمیشن -ایک قائم اختیار ایجنسی ہے ( ج)قامی قانون کی خالف ورزی ہے، اور یا م/ اور

سرکاری " کی غلطیوں پر شکایت کی Newsomeریاست میں حاصل کرنے کی کوشش مجرمانہ خالف ورزی عالج کے لئے ."امتیازی سلوک کے انچارج ہیں/ شکایت

تین حاالت وجود سے -( Cir 1281 ویں 5) F.2d 544، 000 میں ٹیکساس یونیورسٹی، Pasoڈیوک بمقابلہ ال

subchapterپہلے اس سیکشن کے ریفرل کی ضرورت کو متحرک کیا ہے، نے الزام لگایا کارروائیوں اس

ی کے تحت غیر قانونی طور پر روزگار کا قیام ضروری ہے وہ، ایک ریاست یا مقامی قانون کی خالف ورز

ہے، اور ریاست یا عالقے یا قائم ضروری اختیار کچھ ایجنسی خالف ورزی کا عالج کرنے کے لئے یا

.مجرمانہ جرمانے طلب کرنے کے لئے کرنا چاہئے

امتیازی سلوک کے / سرکاری شکایت " Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن نے اس کی ناکامی میں غلطی .02

دن کی میعاد ختم ہو یا تھا کہ یہ 185کے ساتھ الزام لگایا قانون / علم اور کو برقرار رکھنے کے لئے پر دائرہ کار "انچارج

.معلوم ہونا چاہئے کے تحت تھا قانون دن کے 201 حدود کے

Rasimas ،012، 712 وی مشی گن میں دماغی صحت کے سیکشن F.2d (1 ویں Cir. 1280 )- ریاست ہائے

جب تک برابر روزگار کے مواقع ریاستوں میں deferral جا رہا فیصلہ پریم کورٹ کےس متحدہ امریکہ کے

دن 05دائر کرنے کی ضرورت ترجمانی کے VIIقانونی عنوان بند کرنا دائر الزامات کو کے کمیشن کے ساتھ

کیا جا نہیں retroactivelyکے بعد ریاست منصفانہ روزگار ایجنسی کے الزامات کا نوٹس موصول ہوا ہے

ریاست کے سول حقوق کے اور EEOCجہاں سکتا ہے کا اطالق، اور اس لئے فوری طور پر کارروائی

.تھی بروقت دائر کی انہوں نے ختم کر دیا گیا تھا، بعد دن 200کی شکایت کا آغاز کمیشن کے ساتھ مدعی § § USCA 24 ، کے طور پر میں ترمیم،(ب) ET seq ،706 751§ § ، 1202شہری حقوق کے ایکٹ

2000e ET seq ،2000e ،5 (ج.)

EEOC ویDayton ،570 ٹائر اینڈ ربڑ کمپنی F.Supp. 784 (SD اوہائیو W.Div ،3901). - اوہائیو ایک

"deferral" ہے جس میں مالزمین کے لئے ایکٹ ریاستEEOC کے ساتھ امتیازی سلوک کی شکایت داخل

24، کے طور پر میں ترمیم، (د) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .ہےدن ہوتے ہیں 055کرنے کے بعد

USCA § 2000e 5 (ای.)

اس کے جاری کرنے " حقوق کی برخاستگی اور اگر اس نوٹس کے"ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن کے .01

سرکاری امتیازی سلوک " Newsomeکے MANDATORILYمیں اس کے کہ اسے پتہ تھا کہ وفاقی قوانین کے تحت کہ یہ اوہائیو سول رائٹس کمیشن کو سنبھالنے کے لئے ملتوی کرنے کے لئے ضروری تھا اور میں غلطی "انچارج/ کی شکایت

.پراسیکیوشن

تین حاالت وجود سے پہلے عنوان -F.2d (1981 ) 544، 000 میں ٹیکساس یونیورسٹی، Pasoڈیوک وی ایل

VII نے الزام لگایا کارروائیوں عنوان متحرک کیا جاتا ہے، کے ریفرل کی ضرورت کوVII کے تحت ایکغیر قانونی طور پر روزگار کی پریکٹس کا قیام ضروری ہے، وہ ایک کی خالف ورزی کرنا ضروری ہے ریاستی یا مقامی قانون، اور ریاست یا عالقے یا قائم کرنا ہوگا اختیار کچھ ایجنسی کی خالف ورزی کا عالج

کے ( ب) 750§ کے سول رائٹس ایکٹ، 1202 .یا مجرمانہ جرمانے طلب کرنے کے لئے ے کے لئےکرن

.میں ترمیم کی ہے( ج) USCA § 2000e 5 24طور پر ریاستی اداروں کو ایک محدود روزگار کے " .ہے .ہے (.ب) 750کی دفعہ VIIعنوان [ 1]

کے لئے اور اس سے امتیازی سلوک کے شکار افراد کی طرف سے امتیازی سلوک کے مسائل کو حل کرنے

."وفاقی امداد کے لئے غیر ضروری حربے بنانے کے لئے کرنے کا موقع دینے کے ارادے سے کیا جا رہا ہے CT 4500 ،4571 ،05 ،052 L.Ed.2d. ایس 22، 755، 755 ،221امریکی آسکر مائر اینڈ کمپنی وی ایونز

نے الزام عائد کیا اقدامات (3) :وجود سے پہلے ریفرل ضرورت کو متحرک کیا جاتا ہے تین حاالت (.3909)

(2) کے تحت ایک غیر قانونی طور پر روزگار کی پریکٹس کا قیام ضروری ہے، 750کے سیکشن VIIعنوان اختیار کچھ ریاست یا عالقے قائم یا ہوگا (1) وہ ایک ریاست یا مقامی قانون کی خالف ورزی کرنا ہوگا، اور

وائٹ وی خالف ورزی کا عالج کرنے کے لئے یا مجرمانہ جرمانے کو حاصل کرنے کے لئے اس ایجنسی کو USCS 24؛ (بینک آف EN) (.5th Cir 1978) 52-558کا، F.2d 581 550 ڈالس آزاد سکول ضلع،

2000e 5( .ج.) طمئن اور ریاستی تعین جب ان کی ضروریات کو م کی ضرورت کا نہیں شکایتکرتاوں خود

،.S.Ct 010نے 24امریکی، Pullman، 252 544محبت، پیار میں وی .حکام کے ساتھ فائل کر رہے ہیں

05 L.Ed.2d 679 (1972 )،ریفرل اور " سپریم کورٹ کی منظوری دے دی میںdeferral ہے جس "نظام

کلب، Gaslightیارک نیو مناسب ریاست ایجنسی کو شکایات مراد ہے جب ضرورت EEOCکے ذریعے S.Ct. 4542 ،4501 ،02 L.Ed.. 2d 723 (1980.) 155، 02، 52امریکی 227 انکارپوریٹڈ وی کیری،

اوہائیو سول رائٹس کمیشن سے بات MANDATORILYایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کی یہ .00

سے محروم رہتا ہا اور غفلت کسی بھی کورٹ کا دائرہ اختیارناکامی نے ک .کرنے کے لئے ملتوی میں ناکامی میں غلطی کی

Newsomeلہذا، ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن کے لئے ملتوی ناکامی کے لئے اور ساتھ ہی ساتھ یہ حقیقت ہے کہ کے .ہےبرخاستگی اور اگر حقوق کی"کے امتیازی سلوک کا الزام ہے کی بنیاد پر کی " عمر" "انچارج/ امتیاز کی باضابطہ شکایت "

ہینڈل کرنے کا سامان EEOCکہ . کی ضرورت ہوتی ہے MANDATORILYاس کے اجرا میں غلطی لہذا، " اس نوٹس کے

.اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے لئے چارج ملتوی/ کی شکایت Newsomeاور پروسیسنگ کے لئے

ہے الزمی ریاست فائلنگ -( 1282 و،اوہائی) NE2d 271، 271 مورس وی قیصر انجینئرز، انکارپوریٹڈ،کے روزگار ایکٹ 1207 .ہے ضروری عمر کے امتیازی سلوک کے لئے ایمپالئمنٹ ایکٹ کی کارروائی میں

.000کا USCA§ 42، § 12میں عمر کی تفریق،

قانونی ہینڈلنگ کا غیر / کی غیر قانونی Newsomeایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن نظرانداز اور کے .00

اس کے .نقصان اور ضرر ہے/ وہ زخمی "امتیاز کی انچارج،/ سرکاری شکایت " براہ راست اور آسنن نتیجہ کے طور پر

غیر قانونی ہینڈلنگ کا براہ راست اور آسنن نتیجہ کے طور پر / انچارج کے غیر قانونی / اس کی شکایت Newsomeعالوہ،

.نقصان/ مبتال اپورنیی چوٹ

غیر قانونی جاری / جبکہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن نے ایک غیر مجاز اور غیر قانونی .01

پر کوئی بھی اثر نہیں کرتا درخواست کی ہے کہ منظم Newsomeیہ کمیشن کے انچارج " برخاستگی اور حقوق کا نوٹس،"

سول خالف ورزیوں / سنن نتیجہ کے طور پر جاری کیا جائے مجرمانہ طور پر بھی منظم طریقے سے امتیازی کا بالواسطہ اور آ

Newsome لہذا، ."امتیازی سلوک کے انچارج ہیں/ سرکاری شکایت " کے خالف لگائے جاتے ہیں اور میں متعین کیا گیا ہے

کو یقین دالتا اس معاملے کو ٹھیک طور پر حفاظت ". Newsome .ہے .ذریعےکے اور نہ ہی" RFROD یہ فوری طور پر

.ہوں کہ جسٹس خدمت کی ہے

42 CFR § 1601.28 (3) اتھارٹی اور انضباط :نوٹس کا مقدمہ لئے کے حق:

کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا حق ( 0)فیلڈ ڈائریکٹر؛ ایریا ڈائریکٹر؛ مقامی ڈائریکٹر؛ .ہے .ہے .ہے

ایک کمشنر انچارج نہیں ہے ع ڈائریکٹر جب تکضل کسی بھی انچارج ہیں کہ نے کے نوٹس کے اجراء کےکی مزید کارروائی کو ختم کرے گا فیلڈ کے پروگرام کے دفتر کے ڈائریکٹر یا وفد صلی اہلل علیہ وسلم فیلڈ

کرنے کے لئے حق کے کرے گا مقدمہ دائر مینجمنٹ پروگرام کے ڈائریکٹر؛ یا جنرل کے وکیل، اس وقت یا، یا جینا کا مقصد مکمل چارج کرنے کے لئے VII ،،ADAہے کہ یہ عنوان بعد وقت نوٹس کے اجراء کے

.ختم ایک کمشنر کے انچارج کے پراسیسنگ نہیں .مزید عملدرآمد کا تعین کرتا ہے

اس طرح کے نوٹس جاری طور پر کمیشن ضروری یا مناسب سمجھے شخص کو اس طرح مدد کی ( 2)

.ق کے نوٹس کے اجراء سے کمیشن کو بند کرنا نہیں ہےپیشکش کرنے کے لئے مقدمہ دائر کرنے کا ح

00. Newsome کا خیال ہے کہ ریکارڈ کا ثبوت ہے کہ کہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کی کارروائیوں

تیار کرنے کا مسودہ" امتیاز برتنے کے الزامات"اس کے عالوہ، یہ .کے صوابدیدی اور موجی ہیں مزید کی حمایت کریں گے

الزمی اس کے علم کرنے کی کوشش کی احاطہ کرنے کی کوشش کا اور درنساوناپورن طریقوں کے ذریعے FAL SE میں

Newsomeاوہائیو سول رائٹس کمیشن کے معاملہ کے ساتھ ساتھ منظم طریقے سے امتیازی سلوک کے لئے ( ے)ضروریات

.کی ہے ملتوی ارے میں مناسب کارروائی عملدرآمد کرنے کے لئےب کمیشن کی انچارج مسئلہ کے کی درخواست کی ہے کہ

RFROD گورننگ قوانین طریقوں کے ایک معاملے کے طور پر معامالت نے کہا کہ، یہ فوری طور پر/ .00

زی سرکاری امتیا" کی مطالبہ ہے کہ ایکیول روزگار کے مواقع کمیشن اس کا" .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" .ہے. ملتویسول رائٹس کمیشن کے لئے اوہائیو"انچارج / سلوک کی شکایت

کا مطالبہ ہے کہ ایکیول روزگار کے Newsomeعالمی دلچسپی کی وجہ سے، / اس معاملے میں عوامی .09

کریں مزید برآں، کے پر عمل کرنے کے لئے مطلع Newsomeاوہائیو سول حقوق اس کے فرض کمیشن . مواقع کے کمیشن نےکہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن کرے گا فیڈرل رجسٹر میں ."امتیازی سلوک کے ذمہ دار ہیں/ سرکاری شکایت "

قوانین حکومت کی طرف سے کی ضرورت کو مطلع کریں معامالت نے کہا کہ / اشاعت کی طرف سے عوام کے طور طریقوں

دیکھنے میں اس درخواست کی ایک کاپی فراہم ( یعنی انٹرنیٹ کے طور پر)اجی فورم سم/ عوامی Newsomeاس دوران میں،

.ہے. کی جائے گی

42 CFR 1601،70 § FEP قابلیت ایجنسی:

اور ( ج) 750کے سیکشن VIIریاست اور مقامی منصفانہ روزگار پریکٹس اداروں یا حکام جو عنوان ( ا)

کے تحت عہدہ کے لئے نامزد کیا جائے گا 750کے سیکشن " ایجنسیوں FEP". اس سیکشن کے تحت اہل

:مندرجہ ذیل ہیں( ج)قابلیت

قانون ہے جو غیر قانونی طور پر ریاست یا سیاسی ذیلی تقسیم منصفانہ روزگار کی پریکٹس کا وہ( 1)

رروزگار، رنگ، مذہب، جنس، قومی نژاد یا معذوری کی دوڑ پر مبنی طریقوں کرتا ہے او

یا کسی موجودہ ریاستی کی ہے ایک ریاست یا مقامی اتھارٹی قائم کہ ریاستی یا سیاسی ذیلی تقسیم یا تو( 4)یا مقامی اتھارٹی کی ہے کہ مالزمت غیر قانونی ہو، تین چیزوں میں سے ایک پائی عملیات کرنے کے لئے

کے لئے مشق، مشق سے ریلیف حاصل احترام کے ساتھ سے با اختیار بنایا جاتا ہے مجاز سے ریلیف دینے .کرنے، یا پریکٹس کرنے کے لئے احترام کے ساتھ مجرمانہ کارروائی کرنے کے لئے قائم کی

ایجنسی کے عہدہ کے حصول کو ایک تحریری FEPکوئی بھی ریاست یا مقامی ایجنسی یا اتھارٹی ( ب)

نے اس بات سے آگاہ ہے کہ ایک اگر کمیشن تاہم، کمیشن کے چیئرمین کے لئے درخواست جمع کرانے

چاہئے، کمیشن . ایجنسی کے عہدہ کے لئے مذکورہ باال معیار کے مطابق ہے FEPایجنسی یا اتھارٹی ایجنسی کے عہدہ کے لئے کوئی درخواست کی FEPکرے گا ایسے ایجنسی یا اتھارٹی کو اگرچہ الزامات

.گئی ملتوی

است ایجنسی منصفانہ روزگار عملیات قانون اور کسی بھی ایجنسی کے عہدہ کے لئے ایک درخو FEP (ج) .ہے .ہے .کی ایک نقل بھی شامل کرنا چاہئے اور تحت کیا جاری جنرل فرمان کی ہدایات قوانین، ضابطوں

42 CFR 1601،71 § FEP اطالع اہم میں بارے کے ایجنسی: 750کے سیکشن 1051،75§ اور VIIعنوان جب کمیشن کا تعین کرتا ہے کہ ایک ایجنسی یا اتھارٹی( ا) اور کمیشن نے خط کی طرف سے ایجنسی تو مطلع کر دیں گے میں بیان کردہ معیار کے مطابق ہے،( ج)

.میں ترمیم کی§ 1051،72نے رجسٹر وفاقی اشاعت کی طرف سے عوام کو مطلع کریں گے میں

V. اور برخاستگی کی حقوق 2132 اعتراضات، کو مئی 13 شنکمی مواقع کے روزگار NOTICE

اس مسئلے کو یکساں رکھنا اور Newsome" .ہے .ذریعےکے اور نہ ہی" RFROD یہ فوری طور پر .91

اسی پر انحصار کرتا ہے کی حمایت بروقت مناسب اور مناسب طریقے سے پیش کرنے کے لئے روزگار کے مواقع کے کمیشن

."برخاستگی اور حقوق کے نوٹس کے اعتراضات 4514مئی، 01نے

، اس کا مطالبہ ہے کہ ایکیول روزگار کے مواقع کے کمیشن نے اس کے ساتھ اس نے Newsomeمزید برآں .93

کی " جہ کے نتائجقانون کی حقیقت اور نتی"اوہائیو سول رائٹس کمیشن سے بات کرنے کے لئے ملتوی میں ناکامی کے ساتھ ساتھ

اوہائیو سول رائٹس کمیشن جو طریقوں REITERATESفراہم " حقیقت اور قانون کے اختتام کے نتائج"حمایت کرنے کے لئے

" برخاستگی اور حقوق کا نوٹس"کے بغیر اتھارٹی اور deferringگورننگ قوانین کے تحت ایک الزمی ضرورت ہے معاملہ /

.و برقرار رکھنے کے معامالت نے کہاک usurpationکے اجراء کے اس

ایکیول روزگار کے ". .ہے .اشیاءمزید Newsomeذریعے نہ ہی کے& " RFROD یہ فوری طور پر .92

لہذا، کہ کمشنر انچارج ایشوذ کو کی درخواست کی چارج عملدرآمد کرنے میں ناکامی Newsomeمواقع کمیشن کے کمشنر

!فوری طور پر مطالبہ

V I کی انکوائری کے امتیاز کی آپ" میں بارے کے خط کے 2132 مئی، 9 کے کمیشن رائٹس سول اوہائیو .ہیں

جواب کے ممکنہ چارج کے حوالے سے

مئی، 9اوہائیو کی سول رائٹس کمیشن کے " اس مسئلے کے کے حوالے میں تحفظ کے مقاصد کے لئے .91

"آپ کی امتیازی سلوک کی ممکنہ چارج کے حوالے سے انکوائری کرنے کے لئے رسپانس،'حوالے سے کے خط کے 2132Newsome اس کے ساتھ ساتھ پیرا یہ فوری طور پر نے ریفرنس کی طرف سے شامل طور پر اگر مکمل طور پر متعین

RFROD "ہے .92کے ذریعے 1کا اور نہ ہی. ."

ہے کہ مطالبہ" .ہے .،Newsomeذریعے اس کے عالوہ اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .90

/ GEیعنی چار - "امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت اوہائیو سول رائٹس کمیشن کے فائلنگ کے اس کا ثبوت فراہم

.ہے. تفویض( ے)شکایت نمبر

VII. درخواست لئے کے ےکرن جاری حیثیت کی کاریبار کمیشن

42 CFR 1601،6 § جمع معلومات:

، یا جینا کی مبینہ خالف ورزیوں سے متعلق معلومات VII ،،ADAکمیشن کسی بھی شخص سے عنوان ( ا)

معلومات کہاں انکشاف ہے کہ ایک شخص کو کمیشن کے ساتھ ایک چارج دائر کرنے کا .حاصل کریں گے

انفرادی یا منظم کوئی بھی شخص یا تنظیم کی کی فائلنگ میں مدد فراہم حق ہے، مناسب دفتر ایک انچارج جاری کرنے کی درخواست کے کمشنر کے انچارج طریقے سے امتیازی سلوک کی تحقیقات کے لیے ایک

قریبی ضلع، فیلڈ، ساتھ،اس طرح کی درخواست پر، کسی مناسب معلومات کے . رہیں گی کر سکتے ہیں

.ر کو پیش کرنا چاہئےایریا، یا مقامی دفت

ایک شخص جو کمیشن کے اعداد و شمار یا ثبوت پیش برقرار رکھنے یا قانونی مشروع اخراجات کی ( ب)

ادائیگی پر ہے کہ ایک گواہ نے اچھے مقصد کے لئے اس کی سرکاری نقل کا معائنہ کرنے کے لئے محدود

.یا ہو سکتا ہے اس کی گواہی ہے نیت نقل کی ایک کاپی کی خریداری، کیا جا سکتا ہے سوائے،

اس REITERATES ". .ہے .Newsomeذریعے اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .90

الزامات کے حوالے سے / میں متعین کے دعووں Newsome کہ"انچارج / امتیاز کی سرکاری شکایت '' میں درخواست ہے کہ

امتیازی طریقوں کی SYSTEMATICEکہ حقائق، ثبوت اور قانونی اختتام متعین مہینوں کمشنر انچارج مسئلہ کا خیال ہے

حمایت کرتا ہے، اس کے عالوہ امتیازی عملیات جس سے حوصلہ افزائی جاری رکھے ہوئے مجرمانہ ارادے اور امتیاز پر مبنی

.طریقوں کی طرف سے

درخواست ہے کہ ایکیول روزگار "" .ہے .Newsomeعے ذری اور نہ ہی کے" RFROD یہ فوری طور پر .91

امتیازی سلوک کے انچارج / سرکاری شکایت " کے مواقع کے کمیشن نے اس کے لئے جواب دینے کے جوابات کے ساتھ فراہم .ہیں

گا جائے کیا لئے کے دیا مشورہ OF-مفادات کے تنازعہ" ALL درخواست کی ND 2 .ہے VI میں میں

، .ہے .نہ ہی& " RFROD یہ فوری طور پر hrough، ٹی Newsomeتحفظ کے لئے اس مسئلے کو، .90بار کی دوسری"" موجود ہے جو اس کی ہینڈلنگ میں" امتیازی سلوک کے انچارج/ سرکاری شکایت تنازعات کے کے مفادات

/ قع کمیشن اور اوہائیو سول رائٹس کمیشن نے اس کے کسی بھی درخواست کے لئے اس طرح سے کہ ایکیول روزگار کے موا

". "مشورہ تمام

اختتام

Newsome کا خیال ہے کہNewsome کی طرف سے الیا شکایات سے نمٹنے میں برابر روزگار کے مواقع کے کمیشن

یا اس کی اجازت / طور پر، اس کی حوصلہ افزائی کی اور نتیجہ کے بالواسطہ اور آسننمنظم طریقے سے امتیازی طرز عمل کا

Garretson میسنا کے طور پر ایسے سفید فام نسل پرست آجروں مینجمنٹ سسٹم اور / فرم قرارداد گروپ انکارپوریٹڈ اور میسنا عملہ

طور پر اس طرح کے دہشت کالڈویل اینڈ برکووٹز اور اس کے کالئنٹ کے Bearmanبیکر ڈونلسن / ان کے قانونی وکیل مشیران

گردی کے قانون فرموں پر زیادہ ڈراونا فوجداری عوامل ہیں کہ قتل میں نتیجہ یہ نکال کہ ہو سکتا ہے کا ارتکاب کرنے کے لئے جانے

: سے مندرجہ ذیل ریاست Newsomeحمایت نیت کے میں، ! کے ساتھ شڈینتر

"ALL" کیا، روکا نہیں نے انہوں جب حطر کی (ڈونلسن بیکر مثال) مجرموں کے کیریئر

کا جرم ہے جاتا طرف کی خاتمے کے ان جو ہے زیادہ بہت ایک دیکھیں پر نے انہوں

" !لئے کے کرنے ارتکاب

A) کے بیکر ڈونلسنBearman ( بیکر ڈونلسن نے ) کالڈویل اینڈ برکووٹز کے"

ریپبلکن اور امریکہ صدور مشیر ہے/ کے قانونی وکیل ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما کے امریکہ/ رونالڈ ریگن مثال کے طور پر) ڈیموکریٹ اور مشیر ہے/ کے ماضی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے قانونی وکیل

کے ابتدائی مراحل میں تھا کے الزائمر کہاں ایسا لگتا ہے نے بیکر ڈونلسن پر قبضہ کرلیا اور علم ہے کہ صدر ریگن

دوسرے الفاظ میں بیکر ڈونلسن نے یہ ظاہر (.بل کلنٹن اور جارج ڈبلیو بش"کے لئے یعنی؛ ولیم ساتھ وائٹ ہاؤس چالیا

:کانگریس اور سپریم کورٹ چالئیں،وائٹ ہاؤس اور کنٹرول اور کبھی نہیں پتیوں ہوتا ہے،

patents-oilfield-http://www.slideshare.net/VogelDenise/bd

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a7066875f626f789ea2

info-wiki-baker-howard-tp://www.slideshare.net/VogelDenise/bdht :ہاورڈ بیکر

B) (اضافی زور) 3999 بیکر ڈونلسن Entergy سروسز انکارپوریٹڈ کے خالفNewsome کی طرف سے الیا

:یٹڈ،سروسز انکارپور Entergyبمقابلہ Newsome -کو معلوم بنا Newsomeقانونی مقدمہ دائر کے ذریعے خود

entergy-sheet-docket-33-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ex

یعنی جس میں اقوام متحدہ امریکہ )جسٹس تفویض / یہ بیکر ڈونلسن کی ظاہر ججز ایک قانونی مقدمہ ہوتا ہے جس میں

لیا کہ یہ پڑا SHELLACKINGایک کے تعلقات پر انحصار کرنے کے لئے( کی سپریم کورٹ بھی شامل ہے زبردستی، فروتی وصولی، پھینک،کے استعمال کے ذریعے قانونی مقدمہ دائر کرنے کے لئے رشوت کو بلیک میل

وغیرہ

-sa-judgesjustices-to-ties-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

of120911

impeachment-porteous-thomas-g-judge-7-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ex

اور ہٹا دیا گیا تھا بنچ سے، تاہم، یہ معلومات ہے کہ صدر براک اوبامہ اور کانگریس مواخذہ Porteousتھامس . Gجج

.نے میڈیا سے باہر رکھنے کے لئے چاہتا ہے

C) سول ہینڈلنگ/ مجرمانہ Newsome بمقابلہEntergy تہائے یعنی ریاس)بات یہ بیکر ڈونلسن اور اس کے صارفین

متحدہ امریکہ کے صدور اور ریاستہائے متحدہ امریکہ کانگریس کے ریاستوں کی ریاستوں کے لئے کی اجازت ظاہر

:ناکامیپر عمل کرنے میں کی طرف سے رپورٹ غلطیوں Newsomeکی میں

patents-oilfield-http://www.slideshare.net/VogelDenise/bd

ورلڈ ٹریڈ سینٹر کی عمارتوں اور مبینہ "گھریلو" ء کو 4551ستمبر، 11پر جانے اور باہر (2)دو سال بعد میں تقریبا

.کارروائیوں لے ڈراونا مجرمانہ گرد حملوں پر زیادہ طور پر دوسرے مقاصد کے دن پر دہشت

D) Newsome انصاف کی ریاست ہائے متحدہ امریکہ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ نے بیکر ڈونلسن اور وہ لوگ میں فائلنگ

کے نتیجے میں شکایت سرکاری ایک خالف غلطیوں کو لے سازش کے CIVIL/ جن کے ساتھ وہ مجرمانہ :کے خالف لگائے گئے ہیں Newsome میں ناکامیکام کرنے

-seekingintervention-petition-091704-34-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ex

entergymatter

E) سب سے تاریخ میں عمل کا نتیجہ یہ نکال کہ -اسکینڈل / کوائف نامہ سکیم نمائندہ" برنی"برنارڈ

بیرنی نمائندہ نے بیکر ڈونلسن کے ایک کالئنٹ .FALUREمیں سے ایک ہولناک کوائف نامہ گھوٹالوں میں

کے ایک کالئنٹ ہے جے پی مورگن چیز BANKجیپی مورگن پیچھا برنی کی نمائندہ .کرنے کے لئے ظاہر ہوتا ہے

.اہم ہے/ / کلیدی TOP بینک بیکر ڈونلسن کے ایک کالئنٹ

online.wsj.com/article/SB10001424052748703652104576122300990479090.htmhttp://

l

info-bernie-ffhttp://www.slideshare.net/VogelDenise/mado -madoff-bernie-group-resolution-http://www.slideshare.net/VogelDenise/garretson

payouts-settlement

ساتھ تعلقات کے ساتھ ساتھ اقوام سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن کے /ایسا ظاہر ہوتا ہے کہ بیکر ڈونلسن تعلقات

:کو پورا کرنے کے لئے اور ثبوت کو تباہ پر بھروسہ ہے UPمتحدہ امریکہ کی کانگریس کی ریاستوں

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a7066875f676e7da3a5

برنی کی نمائندہ اپنی مجرمانہ رسومات کا خود دیکھ کس طرح اور کیوں یہ ظاہر ہوتا ہے / WORLDاب عوامی

.اتنے سالوں کے لئے ادنڈت کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں

F) یعنی ریاستہائے متحدہ امریکہ )بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ اداکاری میں ناکامی کے نتیجے

یں ٹریژری کے سیکشن اور دیگر سازش کے صدر براک اوباما، امریکہ محکمہ انصاف، ریاست ہائے متحدہ امریکہ م

کو ہدف بنانے کے لئے اور اسے جاری دستاویزات کے مقاصد کے لئے اسے عوام کے Newsome میں (کا امریکہ

کے صدر براک اوباما اور ان کی 4515جوالئی، 10کے AT-LARGE/WORLD! Newsome-لئے پر حملہ

: امریکی صدر براک اوبامہ" جوابی کارروائی میں مثال کے طور پرانتظامیہ میں وہ حقدار کو ای میل کرنے کے لئے "فوجداری اعمال کی پبلک/ کور / سازش / نے کرپشن -عذاب / اوباما انتظامیہ کے خاتمے

toobamaholder-email-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071310

Newsome بعد عملیات جب امریکہ کے صدر براک اوباما کے میں دن کے تقریبا (0)کے چار اور فوجداری جوابی

انتظامیہ کے ارکان جے پی مورگن چیز بینک کے ساتھ مشیر بیکر ڈونلسن اور ان کی / امریکہ کو ان کے قانونی وکیل

:"چائلڈ سپورٹ" اکاؤنٹ کے بعد جانے کے لیے تھا کے تحت کیا گیا تھا( ے)بینک Newsomeکی

morganchasedocs-kydorjp-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071710

تو ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما کے امریکہ اور ان لوگوں کو جن کے ساتھ وہ سازش"EMBEZZLED" monies اور پر عزم دیگر مجرمانہ /CIVIL Newsome خالف لگائے گئے ہیں کی کے

کو ای 4515جوالئی، 10کی Newsomeمزید برآں، ریکارڈ ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ .خالف ورزی کر رہی ہے

جھوٹ امریکہ کے لئے لیڈ( یعنی صدر براک اوباما، کانگریس، وغیرہ)میل اور بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ شہریوں اور اپنےاس کے بارے میں بتایا ہوتا ہےظاہر کے لئے کرنےشروع کا عمل کو ڈھکنے دہشت گرد حملوں اور اس کے دہشت گردوں کے لئے دوسروں کے "گھریلو" دوسروں پر

سستاپت کے اور عام بدعنوان حکومت کے حکام کی طرف سے - کام کرتا ہے ڈھانچوں کا

ایک خاندان ہے جو حق Tillman اگر مسٹر .ہے. ہےمعاملہ Tillmanاس کی ایک مثال پیٹ یعنی عملیات

کے Tillmanپیٹ حاصل کرنے کے لئے طے کیا گیا تھا نہیں اقوام متحدہ امریکہ کی حکومت کی ریاستوں نےKILLING/MURDER-RIGHT-OUT ساتھ کے( 1)تین ) طالبان یا القاعدہ کو کو مورد الزام ٹھہرایا سکتے ہیں

ثبوت کو تباہ کر کے پیٹ UP امریکہ فوجی کی ریاستوںاقوام متحدہ (.اس کے سر میں گولیاں یعنیTillman بیکر ڈونلسن، ریاستہائے - قتل کا احاطہ کرنے کی کوشش کی ہے/ کے اس قتل

متحدہ امریکہ کی فوج کا ریاستوں، اقوام متحدہ امریکہ کے صدور کی ریاستوں، امریکہ کانگریس کے میں امریکہ کی

:ور وہ لوگ جن کے ساتھ وہ شڈینتریعنی ا پیٹرن کی مشق جانب سے

info-wikipedia-tillman-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pat

ان کی انتظامیہ اور ریاست ہائے / ریکارڈ ثبوت کی حمایت کرتا ہے کہ بیکر ڈونلسن، امریکہ کے صدر براک اوباما

میں 2131اسامہ بن الدن کو اگست متحدہ امریکہ کانگریس کے امریکہ میں امریکہ کی کوششوں میں اگلے تقریبا بعد جوالئی کے eNewsomیعنی ٹائم ٹیبل پر مبنی - واقع ہے کا دعوی

.کو ای میل کریں 4515، 10 ماہ

binladen-speechosama-050111-mahttp://www.slideshare.net/VogelDenise/oba

حملے کے 211ریاستہائے متحدہ امریکہ "مار جھوٹ" واضح طور پر وہ اور اب آگے بڑھنا اور

.دیکھ سکتا ہے "دیوار پر لکھاوٹ" بارے میں کہہ رہا ہے کی کیا ضرورت

G) میں،ے پر یا اس کے بار 4515، 2اکتوبر کارروائی میں ناکامی کے نتیجے Newsome

رہو ہنگامی موشن امریکہ کی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے سپریم کورٹ میں جمع اس درخواست کے عنوان سے،

کرنے کے لئے، وقت اور دیگر ریلیف ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی سپریم کورٹ سمجھے کی توسیع کے لئے " . "کے لئے مناسب اس کے ساتھ ساتھ روایت کیا نا انصافیوں کو درست کرنے/ ہنگامی موشن قانونی غلطیوں

motion-emergency-http://www.slideshare.net/VogelDenise/100910

یعنی ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک )ہ ظاہر ہوتا ہے کہ اس درخواست بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ ی

وہ یقین "قتل" آگے منتقل ہو گئے کی بنیاد پر( سازش کی ریاستوں CO/ اوباما، کانگریس اور دیگر سازش

یا سمجھا جاتا ہے/ ور ہو ا خطرہ ایک ان دہشت گردوں کے اعمال کو بے نقاب کرنے میں رکھتے

حملے اور امریکہ کی حکومت کی جانب سے ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے دیگر 211 اور ڈسپوزایبل گواہوں

:رکھنےبینکر فوجداری ایکٹ کے پیچھے سچ کے پیچھے علم

ریکہ کے صدر براک اوبامہ بظاہر، پایا معلومات کی بنیاد پر، مندرجہ ذیل لوگوں کو بیکر ڈونلسن، ریاستہائے متحدہ ام

:"کی فہرست کو مارنے" اور سابق صدر جارج ڈبلیو بش کی ریاستوں پر رکھا ظاہر

13166139-list-kill-secret-/www.slideshare.net/VogelDenise/obamahttp:/

کے استعمال "کی فہرست کو مار ڈالو" غیر قانونی/ صدر براک اوبامہ کی تخلیق اور ایک غیر قانونی

.نے حال ہی میں دی نیوز کو بنا دیا ہے

یں امریکہ کے صدر براک اوباما کے کردار کے ریاست م اگست 0 مزید برآں، اس کو مزید کیا بیکر ڈونلسن اور

ایک ہی بحریہ سیل کی "قتل/ قاتل " 4511 ہیں، ہائے متحدہ امریکہ ہو ظاہر کی حمایت کر سکتے

میں 4511مئی، 1تھا کے باہر ارکان ہونے کا دعوی مبینہ طور پر ( سیل 0)یونٹ

کو 4511مئی 1/ بحریہ سیل ہو سکتا ہے ہالک یہ ظاہر ہے کہ ان .اسامہ بن الدن کے قتل کی ہے/ قتل

طالبان پر ان نیوی سیل کے / پر قتل .انہیں خاموش کرنے کے مقاصد کے لئے جھوٹ اور ان کے علم کی بنیاد پر قتل

:قتل کا الزام لگایا گیا تھا

080611-down-shot-helicopter-seal-http://www.slideshare.net/VogelDenise/navy

080611-down-helicopter-seal-http://www.slideshare.net/VogelDenise/navy

seal-navy-killed-insurgents-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban

ڈھیلی ختم UP"! -دہشت گردی کے ذمہ دار قتل الزام لگایا منتقل کر دیا / ہالک تیزی سے پھر اقوام متحدہ امریکہ

دوسرے الفاظ میں یعنی، "صفائی

matte-seals-killednavy-insurgents-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban ر

دستاویزات کی " امریکہ کی ملٹری کے طرز عمل کی ریاستوں اوردیتے اقوام متحدہ کو پورا کرنے کے لئے اور اس کے مجرمانہ اقدامات کی حمایت نہ UP "تخلیق :احاطہ یاد رکھیں-PAT TILLMAN UP !بھولنا

info-wikipedia-tillman-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pat

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے شہری ٹیکس کی ریاستوں کا استعمال کرتے ہوئے اپنے دہشت گردوں کے اعمال کی

:ادائیگی کے لئے

dollars-tax-us-million-360-paid-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban

paysterrorist2-us-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban

ے سیل کی ریاستوں استعمال کیونکہ اقوام متحدہ امریکہ کی بحریہ ک/ بیکر ڈونلسن اور امریکہ کے صدر براک اوباما

دکھائی دیتا ہے ان کی انتظامیہ کا بحریہ کے سیکریٹری کے طور پر کام کرتا کی Maybusریمنڈ مالزم بیکر ڈونلسن

:میں امریکہ

info-wikipedia-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

info-raymondwiki-http://www.slideshare.net/VogelDenise/mabus

ties-aymondemployr-http://www.slideshare.net/VogelDenise/mabus

PUBLIC-AT-LARGE/WORLD کیوں وہاں مبینہ اس کی معلومات میں پتہ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ

کے اکاؤنٹس جھوٹ" ALL" اور فوٹیج "الئیو" اسامہ بن الدن کے قتل کے کسی بھی/ طور پر قتل

"پیدا"ایک کمپیوٹر پر قتل/ ل عام قت اسامہ بن الدن کے کے بارے میں بہتر سمجھ سکتے ہیں تھا کبھی نہیں !تھے

یہ ضروری ہے کہ پاکستان کی حکومت واقعی کیا گیا ہے ہو سکتا ہے اقوام متحدہ میں امریکہ

کے صدر براک اوباما کے امریکہ اور اس کی انتظامیہ نے مبینہ طور پر ایبٹ آباد میں پایا جانے اسامہ بن الدن،

پاکستان ایک ملک ہے کہ .پاکستان کمپاؤنڈ کے بارے میں بتایا کہ جھوٹ کے بارے میں پریشان کو سمجھنے کے لئے

:پر حملوں کے بعد ایک سال کی ادائیگی شروع کر دیا ہے 211جلد ہی ارب ڈالر 2 اقوام متحدہ امریکہ میں تقریبا

relations-states-united-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

اور اب اس ی خالف ورزیک اس معاہدے ایسا لگتا ہے پاکستان اب کی وجہ سے اقوام متحدہ امریکہ نے اس کے ساتھ

کی سرزمین پر اسامہ بن الدن چھپے ہوئے جب وہ علم ہے کہ اسامہ بن الدن کو وہاں نہیں تھا ہے کے لئے کو فریم

MONIESبلیکمیل / پاکستان کرنے کی کوشش کی ہے کیا جا سکتا ہے پریشان؛ کے باوجود، کے لئے ساتھ جا خون

تحدہ امریکہ کی گئی ہے اس کی ادائیگی ان کے جھوٹ کو زندہ رکھنے کے لئے کہ اقوام م( ارب ڈالر یعنی 4تقریبا )

کی طرف سے فراہم کردہ معلومات کی بنیاد پر، پتہ تھا کہ اس Newsomeاقوام متحدہ امریکہ، !کھونے کا خوف

یکہ کی امر" گھریلو" 211اسامہ بن الدن اور ان لوگوں کو جن کے ساتھ وہ سمجھا جاتا ہے " جھوٹ کو مارنے"

بدعنوان حکومت کے ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے دہشت گرد حملوں کو بے نقاب کر سکتے ہیں کے بارے میں تھا

.حکام ملوث ہے

years-seven-for-dead-been-has-obl-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

years-for-dead-been-has-obl-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

H) یعنی ریاستہائے متحدہ امریکہ کے )جو بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ کارروائی میں ناکامی کی

امریکہ کانگریس کے امریکہ کی ریاستوں ان کی انتظامیہ اور ریاست ہائے متحدہ / صدر براک اوبامہ / وائٹ ہاؤس

غیر قانونی میں شامل کرنے کے لئے ظاہر ہوتا ہے/ کارروائیوں غیر قانونی ( اور وہ لوگ جن کے ساتھ وہ شڈینتر

کو پورا UPجس میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ٹیکس دہندگان کے ڈالرز کے کے نتیجے میں ہے

اس کے بعد بیکر ڈونلسن .ملوث ہے EMBEZZLEMNTکارروائیوں کے کرنے کے لئے امریکہ ان کی مجرمانہ

بینکوں، ہاؤسنگ، صنعت اور BAILOUTصدور اور کانگریس کے میں امریکہ کی توجہ اس / امریکہ وائٹ ہاؤس

مالیاتی اداروں میں جو نے بیکر ڈونلسن .آٹوموبائل انڈسٹری کے بارے میں پیکیج کے ذریعے آگے بڑھانے کے لئے

یعنی جیسا کہ جے پی مورگن چیز بینک، بینک آف -رول سے فائدہ کیا ہے مثال کے طور پر نظر ڈالنے کے لئے کنٹ

کے BENEFACTORSامریکہ، اور بہت سے بیکر ڈونلسن کالئنٹ کے زیادہ اس فہرست پر واضح طور پر ہیں

:طور پر نام

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70668a5d606dad73af

کے صدارتی 4514یعنی نومبر : کارروائی میں ناکامی کے نتیجے میں کیا ہے میں(

بیکر ڈونلسن فلوریڈا میں اپنے آپریشن کو منتقل -تیاری میں انتخابات کی

intoflorida2-expands-donelson-kerhttp://www.slideshare.net/VogelDenise/ba

ofloridaint-expands-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

4511نے اس میں یا اس کے بارے میں ( FAMU)"یونیورسٹی A &Mاسے جب فلوریڈا

میں سے ایک ایک کا نقصان برداشت کرنا پڑا تھا، بیکر ڈونلسن، اقوام متحدہ ( رابرٹ چیمپیئن)نومبر بینڈ اراکین کی

CO/ نگریس کے میں امریکہ کی ریاستوں اور ظاہر ہے ان کی سازش امریکہ کے صدر براک اوباما، امریکہ کا

اس سانحے کی میڈیا کوریج میں منہاجینز ہے Newsome FAMUسازش کا علم ہونے ہے کہ

OVERKILL سہارا اور اور کاFAMU کرنے کے لئے ڈویژن یا وجہ کے تقسیم / میںخاندان

برداشت اور ساتھ متحدہ خاندان کے FAMUتاہم، وہ مایوس جب .استعمال کرنے کی کوشش کی لینے کے لئے FAMUاور ( Ammonsجیمز )کے صدر FAMUطرح کے حملوں کے نیچے

این /یعنی بیکر کی ڈونلسن کے کردار اور تعلقات ) تھا تنازعہ کے مفاد !گئے تھے

Investigatio کرنے کے لئے / / استغاثہ "[ایف بی آئی]"بیورو گورنر وفاقی

عوامی FAMUانویسٹی کی ہینڈلنگ میں اپنے اوپر لگائے گئے کے خالف ( رشتے

AT معلوم کیا، بڑیNOکہ !؟ NO یعنی یونیورسٹی آف جارجیا، انڈیانا ) مشہور یونیورسٹی/ وائٹ بڑے

یہ بیکر -ہو سکتا ہے کہ میں یعنی ( اسٹیٹ یونیورسٹی، ٹینیسی کے یونیورسٹی، یونیورسٹی آف میامی کے، وغیرہ

امتیازی حملے کرنے کے لئے ظاہر ہوتا / ڈونلسن بھرتی فلوریڈا کے گورنر رک سکاٹ کے باہر ان کے نسل پرست

کوریج حد سے زیادہ اور بڑے پیمانے پر، بہت زیادہ واقعے کے طور پر اسی طرح اس طرح کے FAMUہے

:حاصل سانحہ کا تجربہ کیا ہے

universities-at-deaths-http://www.slideshare.net/VogelDenise/hazing

مشیر / لیگل وکیل Supremacist/ ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما، ان کی وائٹ نسلی امتیاز کی بنا

-PUBLIC-ATکی ریاستوں کی سازشوں میں سازش بیکر ڈونلسن اور وہ لوگ جن کے ساتھ انہوں نے

LARGE/WORLD کرنے کے لئے اپنا کردار جاریFAMU لہذا، .کو تباہ کرنے میں ناکام رہےNewsome نے

HOUSE /-امریکی سیاہ فام بے نقاب مبینہ طور پرپہال عالمی سطح پر جانے کے لئے اور یہ/ پہل کی عوامی لیگل ٹیم رہ "چچا ٹام کے کیبن" ساتھ میں کے Klux Klanخفیہ کییو کو ان کے( بارک اوبامہ)نیگرو کے صدر

.بیکر ڈونلسن

کی ESPایک شخص جو یقین رکھتا ہے یا کسی خاص گروپ، =: SUPREMACISTبیکر ڈونلسن

جو .جو یقین رکھتا ہے کہ ایک خاص گروہ ہے یا سپریم ہونا چاہئے .ایک نسلی گروہ .ے حامی ہیںباالدستی ک

دوسروں سے برتر اور اس وجہ سے ہے چھپی ہے، کوئی ان پر غلبہ حاصل innatelyکہ ایک خاص گروپ

.کرنے کی حقدار ہےاور کوئی SUPERIORہے کہ یہ گروپ ہے اور خیال Supremacistبیکر ڈونلسن ایک وائٹ

یہ خیال ہے کہ یہ سپریم ہے اور یہ کہ تمام دیگر نسلوں کو اس .دیگر نسلی گروپ کے مقابلے میں بہتر ہے

کھلیں اور ممالک ریاست ہائے متحدہ امریکہ کو کمتر ہیں اور ALLکہ MENATLITYیہ .سے کمتر ہیں

فورسز کی طرف سے / ہائے متحدہ امریکہ کی طاقتوں اس وجہ سے، غلبہ کرنے کی حقدار ہے اور ریاست

بیکر ڈونلسن سب دینوں پر برتری یا اتھارٹی کی حیثیت رکھتی ہے اور اس کی انٹرنیٹ .پسے ہوئے رکھتا ہے

.پر اشتہارات کے ذریعے ثبوت ہے

Newsome اختتام کے لئے " 4514جنوری، 15جاری اسےN OTIFICATION - مہ صدر براک حسین اوباII

OF مبینہ -مواخذے کے لئے درخواستHAZING واقعے کے بارے میں فلوریڈاA &M UNIVERSITY پر

"ضروری ہو سکتا ہے کے لئے درخواست بین االقوامی فوجی مداخلت -حملوں کے جواب

-eviction-obama-for-links-updated-http://www.slideshare.net/VogelDenise/022712

011012final-notice

!"گالبی پرچی" ساتھ کے ساتھ

obamasigned-barack-president-slip-pink-http://www.slideshare.net/VogelDenise/011012

دہ جس کو قانونی طور پر اور مناسب طریقے سے اقوام متحدہ امریکہ کینٹکی سینیٹر رینڈ پال اور ریاست ہائے متح

امریکہ کے جوائنٹ چیف آف اسٹاف ایڈمرل مائیکل جی مولن کی ریاستوں کو نقول کے ساتھ ریاست ہائے متحدہ

اس کے باوجود، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے صدر .امریکہ کے صدر براک اوباما کے امریکہ پر خدمت کی ہے

! کرنے کی کوشش کی کا احاطہ UPبوت کیا جا رہا ہے خدمت کا ث رکھنے کی طرف سے براک اوباما کے امریکہعالمی جا رہا ہے اور / کی عوامی Newsomeیہ DESTROYE Dکارڈ GREEN "مصدقہ میل واپس رسید"

کہ یہ لگتا -یعنی میل چھیڑچھاڑ، وغیرہ -تھا ہی بعد صدر براک اوبامہ کی مجرمانہ سرگرمیوں کے مشورہ دینے کے

.Newsomeاور لوٹ آئے میں واپس ساتھ کارڈ تھا ٹیپ GREENکہ وہ ہے

-green-receipts-mailing-usps-http://www.slideshare.net/VogelDenise/011012

cardreturned

)J یعنی ریاستہائے متحدہ امریکہ کے )جو بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ کامی کیکارروائی میں نا

پر دوسرے بینکر (صدر براک اوبامہ اور جے پی مورگن چیز بینک ریاستوں اور وہ لوگ جن کے ساتھ وہ شڈینتر

مجرمانہ کے نتیجے میں ہے ظاہر ہے اثرات معیشت کو متاثر کشی کرنے کی/ کے ذریعے جرائم جس

سکینڈل کے طور پر BANKحال ہی میں جے پی مورگن چیز مال میں مشغول جاری رکھنے اوراع

:رہالین دین کر مالی غیر قانونی/ اور غیر قانونی پرخطر

3-scandal-chasebank-morgan-http://www.slideshare.net/VogelDenise/jp

scandal-chasebank-morgan-//www.slideshare.net/VogelDenise/jphttp:

intoflorida-expands-donelson-/bakerhttp://www.slideshare.net/VogelDenise

history-governorship-florida-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

میں بیکر ڈونلسن اور .میجر میں سے ایک ہے/ / اہم کالئنٹ TOPپھر، جے پی مورگن چیز بینک بیکر کے ڈونلسن

مجرمانہ سرگرمیوں جس .اس کے کالئنٹ جے پی مورگن چیز بینک کی طرف سے پیٹرن کی مشق جاری رکھا ہے

رہے کامیاب میں کرنے فنانشل کامیابی حاصل "ذاتی" خود کے لئے اور النے نیچے حکومتوں کو میں وہ

:متاثرین کا شکار ان کے جبکہ ہیں

swap-chasebaddealingsinfo-morgan-jp-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

)K یعنی ریاستہائے متحدہ امریکہ کے )جو بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ کارروائی میں ناکامی کی

جرائم ہیں بینکر پر دوسرے (ے ساتھ وہ شڈینترصدر براک اوبامہ اور مورگن سٹینلی ریاستوں اور وہ لوگ جن ک

کے نتیجے ظاہر ہے اثرات معیشت پر اثر انداز ہوتا جا کشی کرنے کی/ جو جاری رکھنے فیس بک کی بنانے BUSINESSاور مالی پرخطر مجرمانہ اعمال میں مشغول ہے اور میں ہے

:دینکے طور پر لین شکست حالیہ

sued-facebook-stanley-http://www.slideshare.net/VogelDenise/morgan

facebook-stanley-http://www.slideshare.net/VogelDenise/morgan

"دوبھیڑیوں کو پھینک AS بکرا قربانی کا اس کی کو ZUCKERBERGمارک نے"یہ کیریئر کے مجرموں کو

جی ہاں، !ہیں PUPPETMASTERSکی کوشش کرے گا تاہم یہ ظاہر ہوتا ہے بیکر ڈونلسن اور مورگن سٹینلی

:اہم کالئنٹ میں سے ایک ہے/ TOPمارگن سٹینلی بھی بیکر ڈونلسن

stanley-morgan-donelson-elDenise/bakerhttp://www.slideshare.net/Vog -morgan-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

stanleyunderwriting

L) بہت پیسے سرمایہ کار اور سازش )جو بیکر ڈونلسن اور اس کے کالئنٹ جہاداکاری ناکامی کا نتی /

CO ان (سازشmonies کو اسٹاک مارکیٹس سے نکالنے کے طریقے کو دیکھ کر اور امریکی

کا ان"واپس جاؤ اور " جب وہ کے نتیجے میں ہونا محسوس ہوتا ہے ٹریژری بانڈز میں منتقل

اور کے مالزمین - TAKEDOWN اقتصادی/ انتقال عالمی کریں - ہنستے میں شاہکار

hopelessly 013انKs کےWIPEOUT دیکھ:

bonds-us-chasing-ogelDenise/investorshttp://www.slideshare.net/V

havens-rcheape-chasing-http://www.slideshare.net/VogelDenise/investors

)M بیکر ڈونلسن، اقوام متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما، امریکہ کی کانگریس اداکاری میں ناکامی نے

مزید دہشت گردوں کے اعمال اور Newsomeکے میں امریکہ کی ریاستوں اور وہ لوگ جن کے ساتھ

کیا گیا تھا نہیں ے لئےاس ک کا خیال ہے کہ !شڈینترمیں شامل Jetlinerایک "بمباری"

ایکیول روزگار کے مواقع 4514اپریل کے اس کے فائلنگ، 05 میں نتیجے سکتے ہیںاوہائیو سول رائٹس کمیشن کی شکایت ہے جس میں وہ مسلسل بیکر ڈونلسن، ریاست / شکایت

سازش کی دہشت CO/ ہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما کے امریکہ اور ان کی سازش متاثرین کے ایک معصوم مجرموں کو منتقل ہوتا آگے کیریئر کے ان رد کارروائیوں ا یڈ ریسز،گ

Jetliner یہ کیوں کی فہرست پر دکھائے جانے نمائندہ یعنی شاید صدر براک اوبامہ کے ؟!- بم

ایک 4514کے مقاصد کے لئے ظاہر ہوتا ہے کی وجہ سے "خوف INSTILLING" امریکی شہریوں میں

تی الیکشن سال ہے اور بیکر ڈونلسن اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی امریکہ کے صدر براک اوبامہ اور وہ صدار

کی وجہ رکھنے مدت کے لئے صدر اوباما دوسری ایک خوف ہے کہ لوگ جن کے ساتھ وہ شڈینتر سوچئے جا سے امریکیوں میں ایک نئے صدر کی ضرورت نہیں کر سکتے ہیں وائٹ ہاؤس میں واپس

/ اسامہ بن الدن کے قتل عام جھوٹ 4511مئی، 1دوسرے الفاظ میں، ! "بحران کے وقت ''گا

لہذا، صدر براک اوباما جانتے ہیں کہ ایسے کسی بھی اجاگر ہے، قتل کے بارے میں دیا گیا ہے

ہیں جبکہ ایک جھوٹ ہے، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک FALTERED دعوے

:SLAMMEDبحریہ کے سیل کی طرف سے !ہےریکہ اب کیا جا رہا اوباما کے امaobam-slam-seals-http://www.slideshare.net/VogelDenise/navy

N) کنٹرول شہریوں اقوام بمقابلہ بیکر ڈونلسن ججوں کی امریکہ کی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے سپریم کورٹ میں

طور پر کیریئر سازش میں جو ہے کے CO/ اور اس کے ہم منصب سازش بیکر ڈونلسن جو فیڈرل الیکشن کمیشن

اقوام متحدہ تیجے میں عمل میں ناکامیکے ن کے لئے اجازت دی ہے، میں حکمران کے مجرموں

دہشت گردوں کو نہ صرف ریاست ہائے متحدہ گھریلو باہر لے" کو اغوا کر لیا امریکہ کی حکومت کی ریاستوں

ممالک اور ان کے شہریوں کے بارے میں دہشت گردوں کے حملے کے خالف / امریکہ شہری لیکن غیر ملکی متحدہ

چھپانے کے لئے ان کے بہت پیسے اثرات ماسک/ وام بمقابلہ فیڈرل الیکشن کمیشنشہری اق اب وہ ".کام کرتا ہے کے صدارتی انتخابات کے لئے اغوا کے فیصلے کو استعمال کرنے کی کوشش 4514کے استعمال کے ذریعے رشوت

PACS"! maskedسپر " کے طور پر دھمکیوں اور فروتی وصولی کی کرپشن، ، بلیک میل ہیں،کر رہے

میں آگے بڑھ ( ایک سمجھا جاتا ہے Battlegroundsیعنی اہم )بیکر ڈونلسن نے فلوریڈا (3)باہر تقریبا ایک سال

اس ریاست فلوریڈا کے گورنر رک سکاٹ کے استعمال کے ذریعے لے ہے اچھی طرح طرح کے تحت یہ رہے ہیں اور (.وجداریف کیریئر کے ساتھ کسی دوسرے ہاتھوں کے گندے یعنی) کر نیچے میں

info-wikipedia-scott-http://www.slideshare.net/VogelDenise/rick

:تاریخ/ ا کے گورنر کے ساتھ تعلقات بیکر ڈونلسن ایسا لگتا ہے فلوریڈ

history-governorship-oridafl-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

A &Mسازش کی طرف سے استعمال کیا گورنر فلوریڈا CO/ فلوریڈا جا رہا ہے کو بیکر ڈونلسن اور ان سازشیوں

-UP قتل کی "PREMEDIATED/ درجے کا پہلے"مارٹن کی Trayvonلگانے اور حملے یونیورسٹی پر

بیکر ڈونلسن، ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر " ی انٹرنیشنل کی کے لئے ظاہر ہوتا ہے صرف ٹرانسپیرنس چھپانے

311 یعنی سینیٹ کے ساتھ ساتھ"]براک اوباما، اقوام متحدہ امریکہ کی کانگریس کے امریکہ کی ریاستوں کے لئے شال SUPREMACIST/ یہ سفید فام نسل پرست [.نمائندوں کی ہے فی صد سفید 91 اور ہاؤس تقریبا فیصد سفید تقریبا

عالمی نقطہ / کالڈویل اینڈ برکووٹز کے طور پر قانون فرموں کو کس طرح اور عوامی Bearmanنے بیکر ڈونلسن

KLUX KLANان کے جامعہ کراچی کے " نے آگے آنا ہے اور ہے Newsomeتاہم، .نظر سے مخفی رہ کام

HOODS YANKING"

لوڈ،مفت ڈاؤن -یں تشکیل دے دیا گیا تھا م 4515اظہار پاورپاانٹ PowerPointمندرجہ ذیل

اتارنا

us/try-http://office.microsoft.com/en

اتارنا لوڈ،مفت ڈاؤن -استعمال کرتے ہوئے یہ بہتر دیکھے جا سکتے ہیں فائر فاکس براؤزر کاUS/firefox/new-http://www.mozilla.org/en/؟from=sfx&id=290713u&t=478

PowerPoint اظہار:

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70658660627475ae6c

اس کے کہ دنیا اپنے لئے، مالحظہ کریں جو ریاستہائے متحدہ امریکہ دہشت گردوں کی ریاستوں ہیں اور جہاں وہ تا

ہے، ضروری امریکیوں کو سمجھنے کے لئے افریقی نژاد کیوں یہ ہے کہ ،!ہیں چھپا رہے عالوہ

ا دہشت ج تیار کئے ہیںرہے حملوں کے تحت آئے ہیں اور کر کے لوگ مسلمانوں اور رنگینکالڈویل اینڈ برکووٹز اور ریاستہائے متحدہ Bearmanگردوں کے لئے کام کرتا ہے بیکر ڈونلسن

SUPREMACIST/ سفید فام نسل پرست کے ریاستوں کے طور پر کانگریس امریکہ کی

اقوام متحدہ امریکہ کا اختیار کون اقوام متحدہ امریکہ کی دہشت گرد جنگ گروپ کی طرف سے کئے

امریکہ کے صدر امریکہ کی کانگریس کے .ہے ریاستوں؟ ور کی ریاستوں اور ریاستہائے متحدہ کیکے صد

کالڈویل اینڈ برکووٹز Bearmanبیکر ڈونلسن اور اقوام متحدہ امریکہ کانگریس

.:ہےکون ہے؟ مشیر/ قانونی وکیل ریاستوں کے ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے

patents-oilfield-http://www.slideshare.net/VogelDenise/bd

)O بیکر ڈونلسن ناکامی کا نتیجہ کے ظاہر ہوتا ہے عمل یہBearman نڈ برکووٹز کے اور ان کالڈویل ای

جس کی سپریم کورٹ کے ایک امتیازی امریکہ کی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے لوگوں کو جن کے ساتھ یہ

کے نتیجے conspiresکی تخلیق ہونا ضروری ہے ظاہر کیتھولک یا/ اور یہودی ضرورت ہو سکتا ہے کہ ایک یا تو

:ہےمیں کیا

info-wikipedia-samuel-http://www.slideshare.net/VogelDenise/alito

11693471-info-wikipedia-sonia-http://www.slideshare.net/VogelDenise/sotomayor

info-wikipedia-anthony-http://www.slideshare.net/VogelDenise/kennedy

info-wikipedia-bader-ruth-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ginsburg

info-wikipedia-roberts-g-john-http://www.slideshare.net/VogelDenise/justice

info-wikipedia-stephen-/www.slideshare.net/VogelDenise/breyerhttp:/

info-wikipedia-elena-http://www.slideshare.net/VogelDenise/kagan

info-wikipedia-clarence-http://www.slideshare.net/VogelDenise/thomas

info-wikipedia-antonin-http://www.slideshare.net/VogelDenise/scalia

P) سن اور اس سازش یہاں یہ کس طرح ظاہر بیکر ڈونل /CO سازش دہشت گردی کی کارروائیوں میںengages کی

:مثال ہیں

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

:ملو سے ان ہے؟ کون PC برکووٹز، اینڈ کالڈویل ،BEARMAN ڈونلسن، بیکر میں میں

وگ اکثر نظریاتی یا سیاسی وجوہات کے لئے دھمکی یا غیر قانونی طور پر استعمال یا ل :دہشت گردی= بیکر ڈونلسن

coercing معاشروں یا حکومتوں کی نیت سے یا جائیداد کے خالف کسی شخص یا ایک منظم گروپ کی طرف سے قوت

.یا تشدد کے استعمال کی دھمکی دی ہےکی طاقت پر بھروسہ ہے، جو اس گروپ ہے Supremacistوائٹ .ہے منظم ایک .ہے .بیکر ڈونلسن.

Newsomeیعنی جیسا کہ )پوزیشنوں اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ حکومت پر کنٹرول ناحق اور نیت کے ساتھ لوگوں

یا تشدد کے استعمال کی دھمکی کے لئے FORCEیا جائیداد کے خالف ( کے طور پر، ایران، عراق، افغانستان، وغیرہ

COERCINGفائدہ کے لئے یا حکومتوں کو دھمکی یا / POWERدج اور سیاسی / ی استعمال کرتے ہیں معاشروں برائ

.کے کی

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

دہشت گردی جو کہ بنیادی طور پر ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے عالقائی دائرہ :گھریلو دہشت گردی= بیکر ڈونلسن

دہشت گردی کی جو ایک ہی حکومت یا ساتھی ([USCA § 2331 (5 18]وتا ھے اختیار کے اندر اندر اس وقت ھ

.ہے. شہریوں کے خالف کیا جاتا ہے ،(میں یعنی بیکر ڈونلسن، وغیرہ)مشیر / اس کے قانونی وکیل - پر ہوا( 2113ستمبر، 33) 9/33یہ ہے جو

چینی، ریاست ہائے متحدہ کنٹرول کے تحت/ قیادت / مت کی س "ڈک"صدر جارج ڈبلیو بش، نائب صدر رچرڈ بروس

ودانمنڈل، وغیرہ ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی سرزمین پر سب سے زیادہ ہولناک جرائم میں سے / امریکہ کانگریس ورلڈ ٹریڈ سینٹر اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی سرزمین پر اس کے خود مسافر رکن کی "اس کی اپنی - ایک انجام

کے دہشت 2/11 .شہریوں. / معصوم لوگوں کو .ہے .بہت سے .ہے .جس میں کئی جانیں ضائع کی ڈاؤننگ پر بمباری

سازش کی طرف سے اس کے CO/ گرد نے بیکر ڈونلسن، ریاست ہائے متحدہ امریکہ حکومت اور دیگر کے سازشیوں

2/11 .الدن. اسامہ بن ہونے کا دعوی کیا ہےانسان کی کارروائیوں نے تھا 9/33 اپنے ملک کے خالف کئے ایکٹ تھا

غیر : تیل، گیس، سونا، کول، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے شہریوں میں خوف پیدا کیا اور تھیامریکہ کی حکومت

بیکر ڈونلسن اور ریاست ہائے متحدہ نے - غیر قانونی طور پر ان کے وسائل کا کنٹرول سنبھال لیا/ قانونی طور پر ومت کی طرح عذر کے ساتھ دہشت گرد گروپ، وغیرہ غلط دکھاوا کے تحت افغانستان، عراق، ایران اور دیگر امریکہ حک

.، زمین، وغیرہMonies ممالک پر حملہ فراہم

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

کار کے اندر اندر بنیادی طور پر اس ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے عالقائی دائرہ :گھریلو دہشت گردی= بیکر ڈونلسن

ساتھی شہریوں کے حکومت یا ایک ہی دہشت گردی کی جو ([USCA § 2331 (5 18]وقت ہوتی ہے دہشت گردی .کیا جاتا ہے خالف

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

یاست ہائے متحدہ امریکہ ہے، یا کہ اس کا دہشت گردی جو کہ بنیادی طور پر ر :بین االقوامی دہشت گردی= بیکر ڈونلسن

مطلب ہے جس میں اس کے باہر کیا جاتا ہے، لوگ اسے خوف زدہ کرنا ہے، یا جگہ ہے جہاں مجرموں کا ہرحال میں

.آپریٹ کرنے کی طرف سے قومی سرحدوں سے باالتر ہے کے عالقائی دائرہ اختیار سے باہر ہوتا ہے پناہ حاصل ہےریاست ہائے متحدہ امریکہ کی حکومت اور ان کی / ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے صدور / ر ڈونلسن بیک

زمین میں ریاست ہائے / سازش کے طور پر دہشت گرد گروپس کی خارجہ ممالک CO/ برسوں کے لئے سازش / دہائیوں

باہ زندگی کے مقاصد کی، دھمکیاں، عصمت ت -متحدہ امریکہ سے باہر ان کی دہشت گردی کی کارروائیوں میں لے لیا ہے

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی حکومت، وغیرہ جیسے / جہاں بیکر ڈونلسن -خوف، جبر، اور کنٹرول کا / خطرات / دری،

متاثرین ہے کہ وہ کرنے کے لئے / کلوں قائم ان کے مقاصد / دہشت گرد گروہوں کو پناہ حاصل کرنے اور کیمپوں

.الٹنے کی کوشش کرتے ہیں سروے کے کام ہیںحکومت کا تختہ

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

کوئی ہے جو تشدد یا .ایک جو دہشت گردی کی کارروائیوں یا ایک ایکٹ میں مشغول ہیں :دہشت گردی= بیکر ڈونلسن

ے، اکثر سیاسی مقاصد کے لئے خوف زدہ تشدد، خاص طور پر بم دھماکے، اغوا اور قتل کے خطرے کا استعمال کرتا ہ

.کرنے کے لئے،/ ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی حکومت اور ان کی سازش / ریاست ہائے متحدہ امریکہ صدور / بیکر ڈونلسن

CO وہ صرف تشدد، دھمکیوں .سازش کے طور پر دہشت گرد گروپ دہشت گردی کی کارروائیوں میں مصروف ہے

Newsome نہیں کیا نشانہ ہے اور اس کا اغوا، وغیرہ ہونے ہیں لیکن لیکن اب کے اس کے قتل میں موجود نہ صرف

سابق ( 2) کے سابق صدور ابراہم لنکن؛( 3) :ماضی میں اس طرح کے دہشت گردی کی کارروائیوں کا استعمال کیا

سول لیڈر ( 0) ؛Xسول رائٹس رہنما میلکم ( 0) صدر کینیڈی کے بھائی رابرٹ کینیڈی؛( 1)امریکی صدر جان ایف کینیڈی،

Medgar Evers ،سول رائٹس لیڈر مارٹن لوتھر کنگ جونیر، اور بہت سے دوسرے جو غالمی، جبر پابندی ( 1)حقوق

اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ نے بیکر ڈونلسن اور کے طور پر ماضی کرنے کے لئے اگے بڑھنے کی کی مخالفت کی،

.ے زیادہ کی کوشش اب امریکہ حکومت کرنے کی کوشش کر رہا ہےبجائے پیچھے س/ دھمکیاں کے کے ایک آلے میں خوف پیدا کرنے کے لئے، ان لوگوں کو سیاسی مقاصد / لوگوں اور کنٹرول

.اقتدار کے لئے قتل کیا گیا

:مقاصد کے لئے دوہراتے ترجمہ غیر ملکی

کہ وہ کیا سوچ سے افریقی امریکی / کرنے کے لیے چہرے کو تبدیل نسلی امتیاز پر مبنی/ گردی دہشت = بیکر ڈونلسن

ہے اور مارٹن لوتھر Medgar Eversمیلکم ایکس، )ہیں سیاہ فام بھی کرنے کی کوششوں کو چہرے کا مسح مردوں کے

کے اٹارنی جنرل ایرک ہولڈر اور کو حاصل کرنے کے لئے ریاست ہائے متحدہ امریکہ " امریکہ سفید"( کنگ جونیر

NAACP جو بیکر ڈونلسن لگتا ہے کہ آسانی ) نسلی -سی ای او راشک؛ امریکی صدر براک اوباما / بنیامین کے صدر

غالمی کے دنوں میں ان کے .پر توجہ مرکوز کی طرف سے انہیں قبول( سے کیا جائے اگر وہ سفید دکھایا جائے گا قبول

.کی مصنوعات کرتا ہے ولی لنچ یا .ہے .ہے .کیا کہا جاتا تھا کے چہرے ہیں" HOUSE NEGROS"طور پر

"ALL" جو ہے زیادہ بہت ایک وہ طرح، کیا روکا نہیں نے انہوں جب مجرموں کے کیریئر

" !جاؤ لئے کے کرنے ارتکاب کا جرم ہے جاتا طرف کی خاتمے کے ان

یعنی شاید اسے - ہنستے تھے اور اس کا مذاق اڑایا گوں کو خبردار کیا لوگجب وہ کے لو طرح ہے نوح کی یہ

ان کی کہ میں ."آسنن سیالب آنے کے لئے" تھا اور ان کے خاندان میں نوہ، END تاہم، پاگل بال، ایک پاگل، پاگل، وغیرہ

ان کے اور سے الم کے لئے آیا تھاکہ خدا کو بتایا کہ نوح علیہ الس آپدا ہنسی، کے لئے اور کشتی کی تعمیر اطاعت خدا

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما، ان کے قانونی ،2131، 31جوالئی پر یا اس کے بارے میں .چھوڑا ان کے خاندان کو

ناگزیر/ آسنن نے مشیر بیکر ڈونلسن، اس کی ایڈمنسٹریشن اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ارکان کی امریکہ امریکہ کانگریس کے/ وکیل

فوجداری ایکٹ / کور اپ / سازش / کی کرپشن -عذاب / کے OF D OWNFALLگیا اوبامہ انتظامیہ آگاہ کر دیا

Publi ج تشکیل دے دیا گیا"

toobamaholder-email-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071310

اقوام متحدہ امریکہ کے صدر براک اوباما کے -کالڈویل اینڈ برکووٹز اپنے گاہکوں کے ساتھ ساتھ Bearmanبہر حال، بیکر ڈونلسن

اور ایوب کے ( ے)اس کے بینک اکاؤنٹ -م متحدہ امریکہ کانگریس کے ریاستوں کے ارکان نے امریکہ اور اس کی انتظامیہ اور اقوا

Newsomeتاکہ تباہ کن اس کے مالی طور پر اور خاموش اس )اور آنے منتخب جوابی کارروائی کے خالف Newsomeبعد

ہے نہیں ے قابلکرنے ک آگاہ شہریوں کو/ اور ان کے رہنماؤں LARGE/FOREIGN-AT-PUBLICمتحدہ

WARNING 2131جوالئی، 31 کے Newsome (3)ایک تقریبا بہر حال، (.لئےکے مقاصد کے

رہے گر اور "Downgrade" کا سامنا کرنا پڑا پہلی ریاستہائے متحدہ امریکہ نے اپنی سال، سے

گر اور دی ہولڈنگ کے طور پر چین 3 !.ہےگیا گر سے NO ریاستہائے متحدہ امریکہ نے اس کی !!دیکھواب عالمی اقتصادی انتقال پر رہے ہو SURGING ممالک کے آگے

:احترام کی طرف سے پیش کی

_____________________________________ Vogel ڈینسNewsome

12701پوسٹ آفس باکس اوہائیو 25455سنسناٹی،

(051) 2500-885یا 085-4244( 510)

[1] Newsome پچھال .یعنی جیسے)قانونی وسائل EEOC اوہائیو پچھال فیصلےCIVIL ،حقوق کے کمیشن کے فیصلے،، ریاست ہائے متحدہ امریکہ کوڈ ینوٹیٹ

وکالء ایڈیشن، امریکی فقہ کا ثبوت حقائق، وفاقی ضابطے کے کوڈ، انٹرنیٹ، -فرمانبرداری دستی، وفاقی عمل کی فارم پر انحصار EEOCامریکی فقہ درخواست اور پریکٹس فارم کے

.ٹے بڑے حروف کو اجاگرزور دینے کے لئے مزید کہا کہ چھو/ ، خصوصیات، ٹوپیاں Boldface ،،italics (.نے، اس شکایت کی تیاری میں وغیرہ SLAPPکیلی فورنیا قانون انسداد