Кадры на региональном digital-рынке. Для РИФ Иннополис
13
Павел Тарелкин Кадры на региональном digital- рынке . Строим воронку
-
Upload
digital-uplab -
Category
Education
-
view
177 -
download
2
Transcript of Кадры на региональном digital-рынке. Для РИФ Иннополис
Павел Тарелкин
Кадры на региональном digital-рынке. Строим воронку
1.06.2014
Результат: минус 16 специалистов за 6 месяцев.
ОБРАЗОВАНИЕ В ЧЕБОКСАРАХБИТВА ЗА КАДРЫ
ОБРАЗОВАНИЕ В ЧЕБОКСАРАХБИТВА ЗА КАДРЫ
ОБРАЗОВАНИЕ В ЧЕБОКСАРАХБИТВА ЗА КАДРЫ
ОБРАЗОВАНИЕ В ЧЕБОКСАРАХБИТВА ЗА КАДРЫ
ПОСМОТРЕТЬ В ДРУГУЮ СТОРОНУ
1. Выпускники СПО больше настроены на работу;
2. Часто имеют практический опыт в веб-разработке и интернет-маркетинге;
3. Дольше работают в одной компании (у нас практически в 2 раза,
по сравнению с кадрами имеющими ВО);
КОЛЛЕДЖИ И ТЕХНИКУМЫ.
ОБРАЗОВАНИЕ В ЧЕБОКСАРАХ
- Данные о кандидатах фиксируются в CRM; - Задачи решаются в такс-трекере.
1.
• Интернет-маркетолог • Стратег (!!!) • SEO-специалист (!!!) • Контекстолог (!!) • Веб-аналитик (!!!) • Медиабайер/Медиапланер • SMM-специалист • Редактор/Копирайтер (!!!)
Маркетинг/PR
1.
• Разработчик (HTML, PHP)(!!!!!!) • Mobile-разработчик (!!!!) • Администратор/системный
инженер (!!!) • Тестировщик QA (!!!) • Технический писатель (!!) • Системный архитектор (!!!)
Технологии
1.
• Веб-дизайнер (!!) • Иллюстратор (!!) • 3D-моделлер • Тех.дизайнер (!!) • UX/UI-дизайнер (!!!!)
Дизайн
1.
• Менеджер проектов (!!!) • Аккаунт-менеджер (!!!) • Продюсер • Менеджер по продажам
Управление проектами
ПРОБЛЕМА. МНОГО СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
РЕШЕНИЕ - НАЧИНАЕМ С 6 НАПРАВЛЕНИЙ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ПАВЕЛ ТАРЕЛКИН
www.uplab.ru
