Практический кейс: «Назначение нового менеджера в...
-
Upload
slava-pankratov -
Category
Documents
-
view
2.482 -
download
4
description
Transcript of Практический кейс: «Назначение нового менеджера в...
![Page 1: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/1.jpg)
Назначение менеджераПрактический кейс
Слава ПанкратовБизнес-тренер, карьерный консультант
![Page 2: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/2.jpg)
Что у нас будетИ как это будет происходить
Немного теорииРассмотрим практическую ситуациюОбсудим
![Page 3: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/3.jpg)
Слава ПанкратовБизнес-тренер, карьерный консультант
Что я делаю:Тренинги
Тест-менеджмент Тест-дизайн Управление командами Командообразование Менеджмент в стиле
коучингКарьерные консультации www.it4business.ru - мой блог
Мой опыт:1ВО – техническое, 2ВО – психолог.DBA, разработчик, тестировщик ПОМенеджер, консультант, СТОСвоя консалтинговая компанияРуководитель офиса разработки и директор по технологиям в ЯндексеДиректор корпоративного учебного центра «Люксофт-Украина»
![Page 4: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/4.jpg)
Стратоплан.РуКлубное обучение
О проекте:Карьерный ростРазвитие практических навыковПостоянное обучение
www.stratoplan.ru
Клубное обучение:Длительный формат (6-12 месяцев)Группа единомышленниковОбратная связь и домашние работы
Статистика:Старт: сентябрь 2010Клуб ИТ-менеджеров: 120 человекКлуб тренеров: 40 человекКлуб «PMBA» – старт в декабре 2010
![Page 5: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/5.jpg)
Схема ситуации
В команду назначен новый менеджер
Какие мысли возникают у всех заинтересованных лиц?
Что делать?
Что происходит?
![Page 6: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/6.jpg)
Схема ситуации
В команду назначен новый менеджер
Какие мысли возникают у всех заинтересованных лиц?
Что делать?
Боссы
Коллеги-менеджеры
Команда
• Потянет ли?• Не будет ли покрывать
своих?• Что будет со скоростью?
• Как будем договариваться?
• Будем ли делить бюджет/ресурсы?
• Почему не я?• Что теперь будет с ЗП,
бонусами?• Информация про нас?• Он с кем?
![Page 7: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/7.jpg)
Схема ситуации
В команду назначен новый менеджер
Какие мысли возникают у всех заинтересованных лиц?
Что делать?
Боссы
Коллеги-менеджеры
Команда
Боссы
Коллеги-менеджеры
Команда
• Предложить помощь• Предложить четкие цели• Согласовать план входа в
проект
• Предложить помощь
• Принять в тусовку• Согласиться с его
статусом
• Предложить помощь! • Принять его статус• Проговорить новые
условия
![Page 8: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/8.jpg)
Что делать менеджеру?
Прилепиться к статусу нового менеджера
Не боятся работы
![Page 9: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/9.jpg)
Что делать менеджеру?
Прилепиться к статусу нового менеджера
Не боятся работы
![Page 10: Практический кейс: «Назначение нового менеджера в команду»](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082603/54779da1b4af9fcd578b463a/html5/thumbnails/10.jpg)
Слава ПанкратовБизнес-тренер, карьерный консультант
Что я делаю:Тренинги
Тест-менеджмент Тест-дизайн Управление командами Командообразование Менеджмент в стиле
коучингКарьерные консультации
Контакты: www.it4business.ru [email protected]+380 50 381 75 93 (Киев рулит!)
Спасибо!