Вестник ТПП Июнь / 2013

Все стороны кубанского туризма

16+

Июнь 2013

26

«Первая ласточка»: крупный и средний бизнес

на дискуссионной площадке ТПП

Евгений Куделя: «Приходится везде успевать»

Открытия сезона-2013 Что нового предложат своим гостям

курорты Краснодарского края?

Краснодар глазами гостиничных операторовКак изменят рынок новые игроки –

отели с мировым именем?

22

38

32

10

Высокий стандарт доступного жилья! Фестивальный район

Краснодар, ул. Новицкого А. М., 2/4 тел./факс: 8(861) 201-23-44, 8(800) 555-58-51, 8(988) 388-25-88

[email protected] www.monblan-dom.ru

реклама

Главный редакторЮрий Ткаченко

26 мая наша страна в очередной раз отметила День предприниматель-ства. Празднование Дня российского предпринимательства – это признание государством деятельного, созидающего класса – класса предприниматель-ства. Дух предпринимательства – основа, которая помогает предприятиям продуктивно работать на благо своего процветания, что в конечном итоге служит прогрессу государства в целом.

Предприниматели Краснодарского края – люди энергичные, творческие и неравнодушные. Только вместе, и только максимально используя свой бога-тый и разносторонний потенциал, можно достигнуть успехов в общем деле. Я уверен, что совместными усилиями мы будем целеустремленно развивать экономический потенциал Кубани.

Этот номер журнала мы посвятили отрасли курортов и туризма. Для нас – это очень важная тема. Ведь именно кубанские курорты ежегодно вносят огромнейшие инвестиции не только в экономику края, но и в страну в целом. Туристический поток на Черноморское побережье постоянно растет. В 2012 году отдохнуло более 11 млн. человек, а в 2013 году ожидается порядка 11,4 млн. туристов.

Кроме того, вы узнаете об итогах встречи индийской делегации во главе с Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Индии в РФ г-ном Аджаем Малхотра. Во время переговоров кубанские и индийские бизнесмены высказали предложения о взаимном сотрудничестве, и теперь, я надеюсь, нас будут связывать еще более тесные партнерские отношения.

В заключение спешу вас порадовать: началась подготовка к XII Междуна-родному инвестиционном форуму «Сочи-2013», который пройдет с 26 по 29 сентября в Олимпийском парке Сочи. Торгово-промышленная палата является техническим оператором этого масштабного мероприятия.

Уважаемые предприниматели! Приглашаем вас принять участие в Между-народном инвестиционном форуме «Сочи-2013». Это ваш шанс установить новые партнерские отношения с отечественными и зарубежными фирмами и компаниями.

Успехов вам и благополучия!

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР

Ю. Н. Ткаченко, председатель

Торгово-промышленной палаты Краснодарского края

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РЕДАКЦИОННОГО СОВЕТА

И. А. Перонко,заместитель главы администрации

(губернатора) Краснодарского края, министр финансов

ЧЛЕНЫ РЕДАКЦИОННОГО СОВЕТА

И. А. Славинский, руководитель департамента

по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края

П. Т. Сопкин, эксперт департамента

по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края

Уважаемые коллеги!

| ВЕСТНИК2

СодержАНИе

коротко о важном4

6

события и комментарии10

16

18

тпп районов20

21

актуальное интервью22

отрасль26

32

38

бизнес-совет 44

50

в помощь начинающему предпринимателю

52

54

юридическая страничка56

60

эксперты тпп для бизнеса64

этимология бизнеса66

личное пространство68

Большая роль малого бизнеса

Краснодарский весенний форум «Энергоэффективность и инновации-2013»

«Первая ласточка»

Российско-индийские переговоры

Новый уровень кубанско-швейцарского партнерства

Экология сегодня – это прежде всего экономика

Вступление в ВТО: будущее морского транспорта

евгений куделя: «Приходится везде успевать»


Открытия сезона-2013

Краснодар глазами гостиничных операторов

Увольнение, или как расстаться друзьями

Подлинная мотивация

Гильдия надежного бизнеса

В сентябре форум «Бизнес руками молодых» во второй раз соберет предпринимателей всех мастей

ЕСХН или налог на прибыль по ставке 0%?

Обзор изменений законодательства Краснодарского края и города Краснодара

Сертификация происхождения товаров

Зачем деловому человеку нужна этимология?

Своя атмосфера

ВЕСТНИК | 3

Мебельная фабрика «Алекс» производит и поставляет широкий ассортимент кресел и мебели для театров, кинотеатров, концертных

залов, конференц-залов, учебных аудиторий, административных и лечебных учреждений, залов ожиданий.

Мы постоянно стреМиМся к совершенству и открыты для сотрудничества!

350072, г. Краснодар, ул. Московская, 5, тел./факс (861) 20-11-326тел. раб.: 8 (903) 451-00-66, 8 (903) 459-00-66, моб. 8 (905) 404-15-16

[email protected]

ЮФО

201

ЛУЧШИЙТОВАРГОДА

2

| ВЕСТНИК4

КороТКо о вАжНом / Событие

В церемонии открытия приня-ли участие глава краевой столицы Владимир Евланов, председатель Законодательного Собрания Крас-нодарского края Владимир Бекетов, вице-губернатор Кубани, министр финансов Краснодарского края Иван Перонко, председатель городской Думы Краснодара Вера Галушко.

— Краснодар всегда был и оста-ется законодателем моды на Кубани в сфере малого предприниматель-ства. Нынешний Форум это в очеред-ной раз продемонстрировал. Здесь есть что посмотреть и чему поучить-ся. В том числе – законодателям. Для нас – это возможность вплотную пообщаться с представителями биз-неса, выслушать их предложения по дальнейшему развитию программ поддержки предпринимательства в крае и совершенствованию законо-дательства в этой сфере, – отметил Владимир Бекетов.

В этом году участниками выстав-ки-форума стали более 200 малых и средних предприятий, частных предпринимателей. Выставка раз-вернулась на площади около 1200 квадратных метров и была разбита на кластеры: «Промышленность и строительство», «Финансовые и стра-ховые услуги», «Потребительская сфера», «Сельское хозяйство и про-дукты питания», «Туризм и гостинич-ный бизнес», «Народные промыслы», «Деревообработка и производство мебели». Все желающие смогли при-нять участие в форуме бесплатно.

Здесь были представлены стенды предприятий пищевой индустрии,

Большая роль малого бизнеса

В Краснодаре 24-25 мая состоялась выставка-форум «Дни малого и среднего бизнеса кубанской столицы-2013».

промышленного производства, бан-ков, кафе и ресторанов, гостиниц и других субъектов малого и среднего бизнеса, работающих на территории города.

Уже в первый день работы вы-ставки-форума «Дни малого и сред-него бизнеса кубанской столицы - 2013» состоялось подписание ряда соглашений о сотрудничестве в фор-мате «бизнес для бизнеса».

— Подписание контрактов, ис-полнителями которых выступают участники — индивидуальные пред-приниматели или малые предпри-ятия, стало уже традицией. Биз-нес-форум дает возможности для профессионального развития и по-иска новых деловых партнеров, — отметил директор департамента эко-номического развития, инвестиций

и внешних связей администрации Краснодара Владислав Серый.

В рамках деловой програм-мы для участников и посетителей форума состоялись консультации специалистов по экономическим, финансовым и правовым вопросам, а также проблемам, связанным с продвижением производимой про-дукции на рынки. К участию были привлечены эксперты, работающие в сфере недвижимости, с которыми посетители могли встретиться в рам-ках спецэкспозиции «Недвижимость Краснодара и Южного федерального округа».

Также состоялись конференции по проблемам развития рынка не-движимости Краснодара и Южного федерального округа, государствен-ной поддержки ремесленнической

ВЕСТНИК | 5

Событие / КороТКо о вАжНом

По материалам пресс-службы администрации города Краснодара.

100,5млрд. рублей,

или 41% от оборота всех хозяйствующих

субъектов в муниципальном образовании за 1-й квартал

2013 года — оборот субъектов малого и среднего

предпринимательства

Около

466,7 млрд. рублей —

выручка субъектов малого и среднего

предпринимательства в 2012 году

Более

3,6 млрд. рублей

(что на 1,6% выше уровня аналогичного периода

прошлого года) составил объем инвестиций

в основной капитал субъектов малого и среднего

предпринимательства в первом квартале 2013 года

деятельности и народных художе-ственных промыслов, франчайзинга, индустрии автосервиса, размещения муниципального заказа для субъ-ектов малого и среднего предпри-нимательства.

Особенностям размещении го-сударственных и муниципальных заказов была посвящена одна из тематических конференций форума. В дискуссии приняли участие пред-ставители департамента государ-ственного заказа Краснодарского края и городского управления по раз-мещению заказа для муниципальных нужд. Особое внимание спикеры уде-лили наиболее часто встречающимся ошибкам при участии в государствен-ных и муниципальных закупках

Новинка этого года — презен-тация франчайзинговых проектов. Европейская сеть кофеен Coffeeshop, французская косметическая марка

Yves Rocher, немецкая компания по производству детской одежды Green Apples представили свои предложе-ния по развитию бизнеса в Красно-даре.

Выставка-форум «Дни малого и среднего бизнеса кубанской столи-цы» проводится с 2009 года.

Малые и средние предпринима-тели сегодня обеспечивают в Красно-даре один из самых высоких в стране уровней занятости. На начало 2013 года в этом секторе трудились более 200 тыс. человек, а уровень зареги-стрированной безработицы составил 0,3% от экономически активного на-селения. В минувшем году число ма-лых предприятий и индивидуальных предпринимателей в Краснодаре выросло на 5 тысяч — до 67 тысяч. Их доля в общем объеме производства и оказания услуг в городе превы-сила 50%.

| ВЕСТНИК6

Форум проходил при поддерж-ке администрации Краснодарско-го края, Министерства энергетики РФ, Комитета по энергетике Госу-дарственной Думы ФС РФ, комитета РСПП по энергетической политике и энергоэффективности, Комитета ТПП РФ по энергетической стратегии и развитию ТЭК, Российского газового общества и Национального союза энергосбережения.

В форуме приняли участие пред-ставители Федерального Собрания Российской Федерации, органов фе-деральной исполнительной власти, органов государственной власти раз-личных субъектов России, руководи-тели и специалисты промышленных предприятий, финансового сектора, сервисных и страховых организаций, компаний-производителей энергоэф-фективного оборудования.

Со вступительным словом вы-ступили заместитель губернатора Краснодарского края Вадим Лукоя-нов и первый заместитель главы МО города-курорта Геленджик Федор Колесников, которые поприветство-вали участников форума и пожелали

собравшимся интересной дискуссии и плодотворной работы.

Заместитель председателя Ко-митета РСПП по энергетической по-литике и энергоэффективности Юрий Станкевич решил сосредоточиться на обсуждении трех ключевых групп вопросов: развитие и совершенство-вание правовых основ энергосбере-гающей политики на федеральном и региональном уровней; финан-сирование программ и проектов в области энергоэффективности из бюджетных и внебюджетных источ-ников; тиражирование успешного опыта по внедрению наилучших технологических, управленческих и организационных решений в рас-сматриваемой сфере.

В июне 2013 года исполняется пять лет с момента принятия Указа Президента Российской Федерации о мерах по повышению энергетиче-ской и экологической эффективности российской экономики. Существу-ют различные оценки результатов проделанной работы, порой диаме-трально противоположные, однако стоит обратить внимание на мнение

зарубежных коллег, которые призна-ют, что путь, проделанный в России с точки зрения формирования за-конодательной и организационной среды за это время, занял в той же Европе около 20 лет.

Кардинальное повышение эф-фективности использования энергии – это ключевая задача новой моде-ли экономического роста в нашей стране, модели, о необходимости реализации которой говорит и пра-вительство, и широкое экспертное сообщество, понимая, что экспортно-ориентированная сырьевая модель себя исчерпала.

В основе новой модели – пере-ход к устойчивому и сбалансирован-ному развитию с акцентом и опорой на современные технологии, на ми-нимизацию вредного воздействия на окружающую среду, на сбережение невозобновляемых ресурсов.

7 марта этого года Правитель-ством России на заседании был рас-смотрен и в целом одобрен проект государственной программы «Энер-гоэффективность и развитие энерге-тики». По итогам обсуждения дано


Краснодарский весенний форум

«Энергоэффективность и инновации-2013»

С 23 по 25 мая 2013 года в Геленджике состоялся Краснодарский весенний форум «Энергоэффективность и инновации» — ежегодное мероприятие, которое по праву считается визитной карточкой региона по одному из приоритетных направлений государственной политики.

ВЕСТНИК | 7

Событие / КороТКо о вАжНом

поручение Минэнерго, Минэконом-развития и ряду других ведомств представить до 1 сентября согласо-ванные предложения по корректи-ровке указанной программы.

Участники форума выразили го-товность и желание выработать ре-комендации, которые в дальнейшем будут востребованы регуляторами на федеральном уровне.

Также на форуме было отмечено, что чуть ли не единственным реально работающим инструментом стимули-рования энергосбережения является конкурсное предоставление субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации на реализа-цию лучших региональных программ. Сегодня не работают совсем либо ра-ботают лишь частично механизмы, связанные с предоставлением государ-ственных гарантий и налоговых креди-тов, компенсацией процентных ставок на реализацию проектов по энергосбе-режению и ускоренной амортизацией. Энергосервисные контракты носят единичный характер и реализуются в режиме «ручного управления».

Отдельный вопрос, сохраня-

ющий актуальность и требующий решения – необходимость коорди-нации политики энергосбережения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях с учетом возможностей предприятий госу-дарственного и частного секторов,

оценка влияния тарифного регули-рования на экономические аспекты повышения энергоэффективности.

В связи с вышеназванным Алек-сей Кулапин, заместитель директора департамента энергоэффективности и модернизации ТЭК Минэнерго, по-дытожил и назвал перспективные направления государственной по-литики, которые позволят сформи-ровать целостную и эффективную систему управления энергосбереже-нием и повышением энергетической эффективности:

- совершенствование законода-тельной базы;

- расширение перечня механиз-мов государственной политики;

- техническое и экологическое регулирование, целевые соглашения, привлечение ресурсоснабжающих

организаций к реализации энерго-эффективных проектов и развитие институциональных механизмов;

- план мероприятий по государ-ственному регулированию в обла-сти энергосбережения и повышения энергоэффективности (Распоряже-ние Правительства от 27 сентября 2012 г. № 1794-р);

- реализация инновационных проектов кластера «Энергоэф-фективные технологии» центра «Сколково», ОАО «Роснано», центров трансфера технологий, технологи-

Кардинальное повышение эффективности использо-вания энергии – это ключевая задача новой модели экономического роста в нашей стране

| ВЕСТНИК8


По материалам Оргкомитета Краснодарского весеннего форума «Энергоэффективность и инновации».

ческих платформ, программ иннова-ционного развития;

- совершенствование ГИС «Энер-гоэффективность» как составной части ГИС топливно-энергетиче-ского комплекса;

- активный диалог с обществен-ностью, привлечение профессио-нального сообщества, включая промышленные холдинги, энерго- аудиторов и энергосервисные ком-пании;

- международное сотрудни-чество (энергодиалог Россия-ЕС, RUDEA, IPEEC, IEA, Российско-фран-цузский и Российско-датский цен-тры по энергоэффективности и другие).

Заместитель председателя ко-митета Государственной Думы по энергетике Павел Завальный, подво-дя итоги законодательной работы в области повышения энергетической эффективности экономики, выделил три основных направления работы не только законодательных, но и иных органов власти:

- сконцентрировать полно-мочия по формированию и реали-зации государственной политики энергосбережения и повышения энергетической эффективности в рамках единого государственного органа;

- четко определить роль госу-дарства в развитии стимулирующих факторов для поддержки внедрения и развития энергосберегающих про-цессов;

- сформировать регулирующие механизмы повышения энергоэф-фективности государственных компаний.

Далее форум продолжил свою работу в формате конференций, дискуссий и круглых столов по те-матике: «Энергоэффективность как инструмент модернизации электро-энергетики: региональный аспект», «Энергоэффективность и энерго- сбережение в нефтегазовом ком-плексе», «Энергосервисные кон-тракты в бюджетной сфере: опыт реализации и совершенствование

законодательства», «Современные энергоэффективные решения в све-тотехнике», «Энергоэффективность и энергосбережение в ЖКХ», «Воз-обновляемая энергетика в России: от решения задач энергоснабжения к созданию новой высокотехнологич-ной отрасли», молодежный круглый стол «Вторая жизнь бытовых отходов за счет современной утилизации».

Во второй день работы форума прошло выездное заседание На-учно-экспертного совета при Ра-бочей группе Совета Федерации по мониторингу практики приме-нения Федерального закона от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности...» на тему «Энергосервисные контакты в бюджетной сфере: опыт реализа-ции и совершенствование законо-дательства».

В рамках форума состоялась спе-циализированная фокус-выставка «Энергоэффективность и иннова-ции», посвященная передовым ин-новационным технологиям в области энергосбережения и энергоэффек-тивности, благодаря которой участ-ники и гости форума смогли наглядно познакомиться с самыми последними технологическими достижениями в отрасли.

Участники форума выразили готовность и желание вы-работать рекомендации, которые в дальнейшем будут востребованы регуляторами на федеральном уровне

| ВЕСТНИК10

Развитие конкурентных преимуществ крупного и среднего бизнеса обсудили в ТПП Краснодар-ского края.

«Первая ласточка»

16-го апреля в здании ТПП Крас-нодарского края по ул. Советской, 30 прошел круглый стол на тему: «Раз-витие конкурентных преимуществ крупного и среднего бизнеса как фактор роста валового региональ-ного продукта: пути и препятствия». Организаторами мероприятия высту-пили Торгово-промышленная палата края и Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса. В нем приняли участие предста-вители исполнительной и законо-дательной властей федерального и краевого уровней, руководители предприятий и организаций, ассоци-аций и общественных объединений бизнеса. Всего более 70 человек.

Открывая мероприятие, пред-седатель ТПП края Юрий Ткаченко отметил, что стало уже хорошей тра-дицией проводить круглые столы на тему «Что мешает вашему бизнесу?» для малых предприятий. Однако у крупного и среднего бизнеса также есть проблемы. С целью озвучить их и совместно найти пути выхода ТПП края приняла решение прово-дить дискуссии с участием средних и крупных предприятий. Это меро-приятие – лишь «первая ласточка». В дальнейшем планируется соби-раться регулярно. Темы для круглых столов будут предлагать сами биз-несмены. Председателя ТПП края поддержал и председатель Южного регионального комитета Ассоциа-ции европейского бизнеса в РФ Олег Жарко. Он подчеркнул, что важно проводить не одиночные меропри-ятия, а создать постоянно действу-ющую площадку по решению вопро-сов и обмену опытом для крупного и среднего бизнеса.

В работе круглого стола принял участие заместитель министра стра-

тегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятель-ности Краснодарского края Иван Куликов. Он выступил с докладом по вопросу развития инвестиционного климата в регионе. Иван Куликов от-метил, что сегодня инвестиционная привлекательность любого региона зависит от факторов, обеспечиваю-щих комфортное ведение бизнеса на конкретной территории. Поэтому в Краснодарском крае ведется актив-ная работа по совершенствованию инвестиционного законодательства. Как результат – регион сегодня яв-ляется одним из лидеров в стране

по уровню инвестиционной актив-ности. Только за последние 4 года в экономику края было привлечено порядка 2,5 трлн. рублей. Растет и объем иностранных инвестиций. В прошлом году он составил более 1,1 млрд. долларов.

Однако, начиная с 2013-го года, в крае прогнозируется снижение ин-вестиционных вливаний. По мнению Ивана Куликова, это связано, прежде всего, с завершением строительства крупных олимпийских объектов. А значит, возникнет необходимость активизировать работу по прямому привлечению инвестиций. И здесь не-обходимо сделать ставку на создание так называемых производственных кластеров, которые и обеспечат бла-гоприятный климат для ведения биз-неса. С этой целью, подчеркнул Иван Куликов, сегодня разрабатывается долгосрочная инвестиционная стра-тегия Краснодарского края до 2020

года. Он предложил собравшимся поучаствовать в этом процессе.

Тут же поступил вопрос из зала: в каком формате это будет органи-зовано? Иван Куликов ответил, что обсуждение планируется во втором квартале 2013 года в форме семи-нара. Более подробная информация будет размещена на официальном сайте администрации Краснодар-ского края. Он еще раз подчеркнул, что для разработки эффективного документа руководству края важно опираться на мнение самих предпри-нимателей.

В свою очередь Юрий Ткаченко

предложил сделать площадкой для такого семинара ТПП Краснодарского края.

Поступали и конкретные пред-ложения от участников диалога. К примеру, реализовать на терри-тории Таманского полуострова ин-вестиционный проект, связанный с масличными культурами. Иван Кули-ков ответил, что органы власти края позитивно настроены в этом отноше-нии и готовы обсудить перспективы реализации подобных проектов.

С докладом об основных соци-ально-экономических результатах развития региона и перспективах на 2013-2020-й годы выступил первый заместитель министра экономики Краснодарского края Андрей Па-лий. «Экономика края за последние годы сделала впечатляющий рывок», констатировал замминистра. На про-тяжении последних трех лет наблю-дается прирост ВРП до 5% . Средняя

СобыТИя И КоммеНТАрИИ / Диалог

Вновь была поднята тема жизни края после завершения строительства олимпийских проектов

ВЕСТНИК | 11

Диалог / СобыТИя И КоммеНТАрИИ

ежемесячная заработная плата в ре-гионе сегодня стремится к 24-м тыся-чам рублей, а процент безработицы самый низкий в Южном федеральном округе. Краснодарский край опере-жает многие российские регионы по таким показателям, как объемы воз-ведения жилья и приток инвестиций. И здесь вновь была поднята тема жизни края после завершения стро-ительства олимпийских проектов. Заместителю министра был задан во-прос: как власти будут поддерживать строителей после Олимпиады в Сочи? Андрей Палий заверил участников диалога, что строительные компании будут привлекаться к реализации краевых инвестиционных проектов. Вместе с тем они должны быть готовы конкурировать с другими представи-телями строительной отрасли, как отечественными, так и зарубежными.

В обсуждении темы круглого стола также приняли участие пред-ставители крупных предприятий и организаций, действующих на тер-ритории Краснодарского края. Они поделились опытом реализации кон-кретных направлений деятельно-

сти. Так, директор филиала в г. Крас-нодаре ООО «Эрнст энд Янг» Анна Калмыкова рассказала об основных инструментах и методах доступа ком-паний к финансовым источникам. А генеральный директор ОАО «Губский кирпичный завод» Любовь Попова, что называется, и словом, и «картин-кой» доказывала важность влияния человеческого капитала на развитие бизнеса и рост ВРП. Она подчеркну-ла, что эффективной подготовки и переподготовки кадров не будет без тесного сотрудничества предприятий

с образовательными учреждениями. У самого завода сегодня налажено взаимодействие с образовательным центром при «Ремесленной палате» Лейпцига и профессиональным лице-ем № 3 Краснодара.

С интересом участники круглого стола слушали выступление финансо-

вого директора ООО «КЛААС» Михаэ-ля Риттера. Предприятие открылось в Краснодаре в 2005 году. Сейчас немец-кая компания работает над созданием полного цикла производства сельскохо-зяйственной техники. В ее планах рас-ширение сотрудничества с российскими поставщиками узлов и комплектующих и инвестиции в создание новых обуча-ющих центров и складов запчастей в различных регионах страны.

Завершая мероприятие, предсе-датель Торгово-промышленной палаты края Юрий Ткаченко поблагодарил

всех участников круглого стола. Он отметил, что это лишь первое меро-приятие, где была обозначена общая концепция таких дискуссий. Следу-ющие будут посвящены конкретным проблемам, волнующим крупный и средний бизнес, а значит, диалог полу-чится более острым и продуктивным.

Участники диалога предложили реализовать на терри-тории Таманского полуострова инвестиционный проект, связанный с масличными культурами

| ВЕСТНИК12

СобыТИя И КоммеНТАрИИ / Содействие

22 апреля в Краснодаре по адресу ул. Коммунаров, 8 прошел круглый стол, посвященный тенденциям развития женского предпринимательства в Краснодарском крае. Организаторами мероприятия выступили Торгово-промышленная палата региона и компания Amway.

Бизнес-леди или мама?

Легко ли женщине, а тем более имеющей маленьких детей, сегодня открыть свое дело и стать бизнес-леди? На этот вопрос постарались ответить участники круглого стола.

Всероссийский центр изуче-ния общественного мнения в марте 2013-го года провел исследование, респондентами которого стали мо-лодые и многодетные матери, жен-щины, находящиеся в декретном отпуске. Результаты этой работы на мероприятии представила регио-нальный руководитель по связям с общественностью компании Amway Юлия Уракчеева. Согласно получен-ным данным идея открыть свой биз-нес привлекает 94% опрошенных, однако 59% не решаются начать свое дело из-за отсутствия стартового капитала. Среди других факторов, останавливающих потенциальных предпринимательниц, – нерешитель-ность, недостаток идей и знаний, а также финансовые риски.

Вместе с тем бизнес в регионе сегодня активно развивается, под-

черкнула начальник управления по развитию малого и среднего пред-принимательства министерства стра-тегического развития инвестиций и внешнеэкономической деятель-ности Краснодарского края Снежа-на Илясова. Она сообщила, что на 1 апреля 2013-го года действует почти 282 тысячи субъектов малого

и среднего предпринимательства. 70% из них сосредоточены в сферах торговли, ремонта, предоставления услуг, транспорта и связи. А руко-водитель департамента по работе с предпринимателями, развитию мало-го и среднего бизнеса ТПП КК Виктор Буренко заметил, что только в Крас-нодаре 25% предприятий возглав-ляют именно женщины. Вместе с тем участие в бизнесе представительниц прекрасной половины, находящихся в декретном отпуске, для края сфера новая и еще недостаточно развитая.

Торгово-промышленная палата региона напрямую заинтересована в увеличении числа предпринимателей и появлении новых предприятий. В связи с этим в Краснодарском крае будет реализован совместный проект палаты и компании Amway. Прежде всего, это курс «Основы индивиду-ального предпринимательства для женщин».

Результаты исследования Все-российского центра изучения обще-ственного мнения показали, что

женщины, желающие сегодня стать предпринимателями, вдвойне ис-пытывают необходимость такого обучения. 88% опрошенных счи-тают, что такой курс будет эффек-тивным. По мнению организаторов, он должен охватить от 50 до 100 слушательниц.

Важная деталь – курс и лекции

для слушательниц будут абсолют-но бесплатными! И это еще не все. В рамках этого проекта Торгово-про-мышленная палата Краснодарского края и компания Amway планируют организовать конкурс грантов на лучший стартап. Цель мероприятия – поддержать женщин-предпринимате-лей на начальном этапе развития сво-его дела. Он будет проводиться среди слушателей учебного курса, участ-ников других программ поддержки предпринимательства, реализуемых администрацией Краснодарского региона, а также краснодарских жен-щин-предпринимателей, начавших или заявивших бизнес-проект в 2013 году. Ориентировочная сумма гранта составит 200 тыс. рублей.

Снежана Илясова отметила: «Ор-ганизованный Amway и Торгово-про-мышленной палатой Краснодарского края курс «Основы индивидуального предпринимательства для женщин» должен быть очень полезным для слушателей. Работа предпринимате-ля сложная. Тех, кто решит встать на этот тернистый путь, министерство стратегического развития, инвести-ций и внешнеэкономической деятель-ности Краснодарского края со своей стороны ознакомит со всеми воз-можными формами господдержки, которыми можно воспользоваться. Совместно с ТПП мы разрабатыва-ем темы обучающих семинаров для предпринимателей. Мы также оказы-ваем поддержку предпринимателям на нашем сайте министерства».

Завершая работу круглого стола, Виктор Буренко отметил, что Тор-гово-промышленная палата края заинтересована в успехе программы и готова оказать ей всестороннюю информационную поддержку.

Среди факторов, останавливающих потенциальных предпринимательниц, – отсутствие стартового капи-тала, нерешительность, недостаток идей и знаний, а также финансовые риски

ВЕСТНИК | 13

Содействие / СобыТИя И КоммеНТАрИИ

24 апреля в Краснодаре по адресу ул. Коммунаров, 8 состоялось заседание комитета по транс-порту при Торгово-промышленной палате края.

Заседание комитета по транспорту

Его участники собрались, чтобы обсудить наболевшие вопросы. Ос-новные из них озвучил председатель комитета, президент НП «Ассоциация грузовых и пассажирских перевоз-чиков Краснодарского края» Гаик Мурадян. В частности, он отметил, что на сегодня ситуация на рынке пассажирских и грузовых перевозок региона остается сложной. К приме-ру, нет единых принципов перевозок и ответственности операторов, не существует четкой системы опреде-ления цен на перевозки. Гаика Му-радяна поддержал и заместитель генерального директора НП «Ассо-циация грузовых и пассажирских перевозчиков Краснодарского края» Сергей Гвоздык. Он предоставил ин-формацию о работе таксомоторных предприятий в крае.

Заместитель председателя ко-митета по экономической политике, предпринимательству, финансовым рынкам и внешнеэкономическим связям Законодательного Собра-ния Краснодарского края Григорий Зезюлин, начальник межрегиональ-ного Управления государственного автодорожного надзора по Красно-дарскому краю и Республике Адыгее Павел Переверза, начальник управ-ления МО г. Краснодар по транспор-ту и связи Евгений Калиоропуло и другие члены комитета внесли кон-кретные предложения по улучшению ситуации. В частности, прозвучали пожелания установить в социально значимых учреждениях и местах мас-сового скопления людей, к примеру, в больницах, специальные телефо-ны для вызова такси, организовать стоянки и убрать с них «нелегалов». А самое главное – все коммерче-

ские перевозки должны быть лицен-зированы. В этом вопросе сошлись мнения всех присутствующих на заседании комитета. Также было предложено вернуться к системе квотирования и конкурсов, прежде всего, в пассажирских перевозках, а также отрегулировать контроль над перевозчиками по принципу за-рубежных стран.

Гаик Мурадян предложил соз-дать рабочую группу, которая на ос-новании озвученных предложений выработает документ, содержащий перечень мероприятий по улучшению ситуации на транспортном рынке края.

В свою очередь руководитель департамента по работе с пред-принимателями, развитию малого

и среднего бизнеса ТПП КК Виктор Буренко заметил, что ежемесячно Торгово-промышленная палата Крас-нодарского края проводит круглые столы на тему «Что мешает вашему бизнесу?». Однако на них практиче-ски не звучат проблемные вопросы, касающиеся транспорта. Между тем на этих мероприятиях присутствует солидный состав представителей администрации, министерств и ве-домств, Законодательного Собрания Краснодарского края, федеральных органов надзора и контроля. Поэтому для решения существующих проблем в транспортной сфере надо исполь-зовать и этот формат. В завершение заседания был утвержден состав ко-митета по транспорту, он пополнился новыми членами.

| ВЕСТНИК14

СобыТИя И КоммеНТАрИИ / Содействие

26 апреля в Темрюке состоялся выездной круглый стол на тему «Что мешает вашему бизнесу?».

Проблемы бизнесменов обсудили в Темрюке

Такие встречи с предпринимате-лями в городах и районах региона, организованные Торгово-промыш-ленной палатой края, уже стали хо-рошей традицией. Как и прошлые дискуссии, этот круглый стол собрал полный зал местных предпринима-телей, желающих получить ответы на проблемные вопросы и, главное, помощь в их решении.

Встречу провел председатель ТПП края Юрий Ткаченко. Участие в ней приняли первый заместитель ТПП Краснодарского края Виктор Квасов, первый заместитель главы Темрюкского района Александр Му-зыченко, уполномоченный прези-дента по защите прав предпринима-телей в Краснодарском крае Игорь Якимчик, представители органов законодательной и исполнительной властей, федеральных органов над-зора и члены торгово-промышленных палат региона.

Как подчеркнул Юрий Ткачен-ко, такие мероприятия позволяют детально изучать проблемы, с ко-

торыми представители малого и среднего бизнеса ежедневно стал-киваются в процессе работы на ме-стах, чтобы затем успешно решать их. По словам секретаря комитета ЗСК по экономической политике, предпринимательству, финансовым рынкам и внешнеэкономическим связям Натальи Боевой, круглые

столы, организуемые и проводимые ТПП края, помогают бизнесменам преодолевать проблемы в бизнесе. А возникающие внутренние вопро-сы, прежде всего, должны решать местные власти. Как, например, один из тех, что вызвал бурное обсуждение на этом заседании. Предприниматели в станице Голу-бицкой своими силами построили торговую галерею. Теперь же, по их

словам, им предложено участвовать в конкурсе на право закрепления за ними этих торговых мест.

Первый заместитель главы Тем-рюкского района Александр Музы-ченко в свою очередь отметил, что конкурс – это не прихоть админи-страции. Никто не собирается от-бирать эти места у бизнесменов. На-

против, он позволит вести торговлю именно местным предпринимателям, а не приезжим, желающим зарабо-тать в курортный сезон.

Уполномоченный президента по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае Игорь Якимчик подчеркнул: нужен диалог власти и бизнеса. Как, например, такой, какой уже сложился у предпринимателей с органами прокуратуры. Что касается

По словам Натальи Боевой, круглые столы помогают преодолевать проблемы в бизнесе, а возникающие внутренние вопросы должны решать местные власти

Содействие / СобыТИя И КоммеНТАрИИ

ВЕСТНИК | 15

нормативных правовых актов, прини-маемых на местах, то власть должна согласовывать их с Торгово-промыш-ленной палатой, узнавать мнение самих предпринимателей. Тогда и не будут возникать острые вопросы, как у сезонных предпринимателей из станицы Голубицкой. А в целом именно местные власти обязаны точ-но знать, сколько муниципальным образованиям необходимо гостиниц, торговых точек и объектов общепита. Тогда и развитие территорий будет более успешным.

На круглом столе в Темрюке поднимались и другие острые во-

просы, которые волнуют предпри-нимателей всего края. Преж де всего, это рост тарифов на услуги ЖКХ. К примеру, на одном из пред-

приятий Темрюка два года назад работало полсотни человек, а се-годня – всего трое. Причина в том, что тарифы для его руководителя стали непосильным бременем.

Виктора Приходько беспокоит другая проблема. Он руководит пред-приятием по производству металло-конструкций. Бизнес уникальный. Предприятие занимает площадь в пятьдесят соток. И если налог на зем-лю в прошлом году за год составлял 36 тысяч рублей, то в нынешнем уже 84 тысячи. По словам Виктора При-ходько, поэтому и возникают про-блемы с развитием предприятия.

Вместе с тем предприниматель ис-пользует сейчас лишь малую часть земли. Специалисты порекомендо-вали ему задействовать весь участок

либо сдать невостребованную его часть в аренду. Это поможет решить проблему с налогом.

Все вопросы, с которыми пред-приниматели пришли на эту встречу, взяты ТПП региона на контроль для дальнейшего оперативного решения. Кроме того, на круглом столе не раз звучало предложение о создании в Темрюке общественной приемной, в которую местные предприниматели могут обратиться с разными вопро-сами и где им разъяснят положения законодательства, к примеру, пенси-онного или налогового.

Подводя итог встречи, Юрий Тка-ченко еще раз акцентировал внима-ние на необходимости работы такого органа. Он подчеркнул: «Только так можно тщательно разобраться с про-блемами и помочь людям. А для это-го нужно создавать на местах в том числе и общественные приемные, куда могли бы обращаться предпри-ниматели и получать оперативную помощь со стороны специалистов администраций и ТПП».

На круглом столе не раз звучало предложение о созда-нии в Темрюке общественной приемной, в которую пред-приниматели могут обратиться с разными вопросами

СобыТИя И КоммеНТАрИИ / Партнерство

| ВЕСТНИК16

15 мая состоялась встреча делегации Посольства Республики Индии с руководством ТПП Крас-нодарского края и представителями бизнеса. Поводом стали переговоры иностранной делегации с руководством администрации Краснодарского края, Торгово-промышленной палатой края, а также ведущими представителями бизнеса по вопросам развития двустороннего сотрудничества.

Российско-индийские переговоры

В состав официальной делега-ции Посольства Республики Индии в РФ вошли: Малхотра Аджай – Чрез-вычайный и Полномочный Посол Республики Индии в Российской Федерации, Шарма Ашиш – второй секретарь Посольства Индии в Рос-

сийской Федерации, Веди Санджай – заместитель директора культурного центра Посольства Индии в Россий-ской Федерации.

С кубанской стороны гостей встречали представители руковод-ства краевой палаты: первый заме-ститель председателя Виктор Ква-сов, заместитель председателя Игорь Власенко и начальник отдела орга-низации конгрессно-выставочных мероприятий ТПП Полина Кузьменко.

Открывая мероприятие, Виктор Квасов отметил, что Россию и Индию традиционно связывает широкое тор-гово-экономическое сотрудничество, расширению которого сегодня прида-ется приоритетное значение. Очень важно создавать благоприятный кли-мат для бизнеса в наших странах, выстраивать прямые контакты между российскими и индийскими предпри-нимателями и их объединениями. Вопросы расширения и укрепления сотрудничества регулярно рассма-триваются в качестве приоритетных

на ежегодных российско-индийских саммитах.

Также Виктор Николаевич при-гласил г-на Посла и индийских пред-принимателей принять участие в XII Международном инвестиционном форуме «Сочи-2013», который в этом

году пройдет на новой площадке – в Олимпийском парке – с 26 по 29 сентября.

В свою очередь Чрезвычайный и Полномочный Посол господин Аджай Малхотра заявил о том, что он рад оказаться с визитом в Краснодаре, и отметил, что это не первый его ви-зит на Кубань, но первый – в южную столицу. Сотрудничество с Красно-дарским краем уже сейчас приносит весомые плоды: за минувший год товарооборот составил 82 миллиона

долларов. Это говорит о том, что эко-номическое сотрудничество между Россией и Индией проходит успешно. Господин Аджай Малхотра добавил, что среди российских партнеров

Индия находится на одиннадцатом месте, и выразил желание укрепить контакты, отметив, что у нас очень большой потенциал для расширения взаимодействия.

После такого предложения в переговоры вступили кубанские предприниматели. Ольга Торбина, руководитель краснодарского ре-гионального отделения общерос-сийской общественной организации «Женщины Бизнеса», руководитель сети аптек «Любимая», выступила с предложением организовать на Кубани производство индийских ме-дикаментов, заявив, что индийские лекарства по праву считаются одни-ми из самых эффективных.

Генеральный дирек тор ОАО «Агентство экономического развития Краснодарского края» Ольга Андре-ева поинтересовалась перспектива-ми взаимодействия Кубани и Индии в сельском хозяйстве. Более 80% рынка риса в России выращивается именно в Краснодарском крае. Ольга Павловна выразила надежду на со-

трудничество в сфере выращивания и переработки овощной промыш-ленности, технологий переработки рисовой шелухи, строительства в крае заводов по переработке сахара.

Сотрудничество с Краснодарским краем уже сейчас приносит весомые плоды: за минувший год товаро- оборот составил 82 миллиона долларов

Сэмми Котвани, президент компании «Индийский Биз-нес Альянс», отметил, что сотрудничает с российской стороной более 20 лет, и выразил уверенность в про-дуктивности дальнейшего взаимодействия

Партнерство / СобыТИя И КоммеНТАрИИ

ВЕСТНИК | 17

Антонина Кобжева, представи-тельница ИП В. П. Ермакова, занима-ющегося торговлей тканями, предло-жила индийским гостям построить на кубанской земле хлопчатобумажный комбинат по производству текстиля. От представителя компании ООО «Тегас» Алексея Квитко поступило предложение индийским коллегам о поставке из России нефтегазового,

компрессорного оборудования, на что г-н Посол ответил, что это очень актуальная тема для Индии, и пред-ложил обменяться контактами для дальнейшего сотрудничества.

Не остались в стороне и ино-странные гости. Представитель ин-дийской делегации Сэмми Котвани, президент компании «Индийский Бизнес Альянс», отметил, что сотруд-

ничает с российской стороной на протяжении 20 лет. Господин Котвани выразил уверенность в том, что про-должение индийско-российского диа-лога будет полезно для обеих сторон.

По окончании встречи стороны обменялись памятными сувенирами, а кубанские и индийские предпри-ниматели продолжили свой диалог в индивидуальном порядке.

| ВЕСТНИК18 | ВЕСТНИК18

СобыТИя И КоммеНТАрИИ / Сотрудничество

Встреча состоялась в рамках делового визита в Краснодарский край швейцарской делегации, став поводом для организации российско-швейцарских бизнес-переговоров и подписания соглашения о сотрудни-честве между ТПП Краснодарского края и Объединенной Торговой па-латой Швейцарии.

Открывая мероприятие, первый заместитель председателя ТПП Вик-тор Квасов отметил, что расширению двустороннего торгово-экономиче-ского сотрудничества между Россией и Швейцарией сегодня придается приоритетное значение. Очень важно создавать благоприятный климат для бизнеса в наших странах, вы-страивать прямые контакты между российскими и швейцарскими пред-принимателями и их объединениями. Предстоящее подписание соглашения

о сотрудничестве между ТПП Красно-дарского края и Объединенной Тор-говой палатой Швейцарии выведет торгово-экономические отношения России и Швейцарии на новый уро-вень делового общения.

Виктор Николаевич заверил, что Торгово-промышленная палата Крас-нодарского края поможет создать коллегам все необходимые условия для комфортной работы на Кубани швейцарских предприятий, окажет содействие в поиске партнеров, ор-ганизации, аккредитации и даль-нейшем сопровождении и развитии швейцарских компаний, заинтере-сованных в работе на кубанском и российском рынках.

Также первый зампред палаты пригласил г-на Посла принять участие в XII Международном инвестицион-ном форуме «Сочи-2013», который

состоится с 26 по 29 сентября. Виктор Николаевич отметил, что ТПП Крас-нодарского края является техниче-ским оператором всех имиджевых мероприятий, которые проводятся в Краснодарском крае, и добавил, что Международный инвестиционный форум «Сочи-2013» – самое масштаб-ное из них.

В свою очередь Чрезвычайный и Полномочный Посол Швейцар-ской Конфедерации в Российской Федерации Пьер Хельг заявил, что в 2005 году правительство Швей-царии выбрало Россию как стра-тегического партнера. С тех пор сотрудничество между странами идет с многообещающей перспекти-вой. На сегодняшний день в России работают около 200 швейцарских компаний, 19 из них находятся в Краснодарском крае.

24 июня в Торгово-промышленной палате Краснодарского края прошла встреча делегации Швей-царской Конфедерации во главе с Чрезвычайным и Полномочным Послом Швейцарской Конфеде-рации в Российской Федерации Пьером Хельгом и руководством ТПП.

Новый уровень кубанско-швейцарского партнерства

ВЕСТНИК | 19

Сотрудничество / СобыТИя И КоммеНТАрИИ

Кроме того, швейцарское по-сольство в России – самое крупное швейцарское посольство в мире.

В завершение Пьер Хельг под-черкнул, что Международный инве-стиционный форум «Сочи-2013» – событие очень высокого уровня, по-этому и посетить его швейцарская сторона планирует на уровне соот-ветствующем – вместе с премьер-министром Швейцарии.

А для того чтобы наглядно ос-ветить перспективы развития рос-сийско-швейцарского сотрудниче-ства, представители швейцарской делегации продемонстрировали участникам встречи два доклада-презентации.

Первый из них представил за-меститель начальника экономиче-ского отдела при Посольстве Швей-царской Конфедерации в РФ Таджьо Шиллинг.

Он рассказал о том, что основ-ным направлением экспорта в Швей-царии является фармацевтика, на втором месте находится машиностро-ительный бизнес, а замыкает тройку

экспортеров швейцарское часовое производство.

Основными направлениями импорта выступают драгоценные металлы, машиностроение и энер-гоносители. Кроме того, с 2011 года по количеству инвестиций в Россию Швейцария находится на первом месте. И это вполне обоснованно, ведь российские инвестиции для Швейцарии также разделяют лавры первенства. Заканчивая доклад, Тад-жьо Шиллинг подчеркнул, что швей-царская сторона и дальше хотела бы активно развивать отношения с российскими партнерами.

А о том, как это сделать наиболее

продуктивно и качественно, в сво-ем докладе рассказал Ив Морат, со-ветник, глава швейцарского Центра содействия бизнесу на территории России при Посольстве Швейцар-ской Конфедерации в РФ. Ив Морат отметил, что Центр содействия биз-несу – официальная организация посольства в России.

К основным направлениям его деятельности относятся развитие экспорта, а также поддержка малого и среднего бизнеса в России.

Кроме того, докладчик расска-зал, что при Центре содействия биз-несу организовываются мероприятия для швейцарских компаний, где они

могут больше узнать про российский бизнес.

Ив Морат подчеркнул, что Тор-гово-промышленная палата – важ-ный партнер для Швейцарии, одна-ко возглавляемая им организация могла поддерживать только швей-царские предприятия. Теперь же, после подписания соглашения, если представители русской компании захотят сотрудничать со швейцар-ской, через Торгово-промышленную палату сделать это будет гораздо проще.

На этой доброжелательной и многообещающей ноте и состоялось подписание соглашения о сотрудни-честве между ТПП Краснодарского края и Объединенной Торговой па-латой Швейцарии.

По окончании встречи кубанские и швейцарские предприниматели продолжили обсуждать возможное сотрудничество более предметно.

С 2011 года по количеству инвестиций в Россию Швей-цария находится на первом месте, и это вполне обо-снованно, ведь российские инвестиции для Швейцарии также разделяют лавры первенства

| ВЕСТНИК20

ТПП рАйоНов / Выселки

Сегодня весь мир озабочен экологической обстановкой на планете. В России 2013 год объявлен Годом охраны окружающей среды. Да, экология вызывает серьезные опасения. Но, как говорится, идентифицировать проблему – наполовину решить ее.

Экология сегодня – это прежде всего экономика

текст: НиНа ТЕПлУХиНа

Особо остро стоит проблема утилиза-ции твердых бытовых отходов, что является одной из основных угроз экологической безопасности и здоро-вью населения

Необходимо выявить на местах наиболее острые проблемы и подключиться вместе со специалистами к их решению – такая задача стояла перед участниками заседания круглого стола, прошедшего в Выселковской торгово-промышленной палате.

Главный эколог района М. Н. Приходько, председатель ТПП Н. П. Теплухин, заместитель руководителя ТО «Роспо-требнадзор» С. Н. Федько, прокурор района А. Н. Козачек, главный редактор газеты «Власть Советов» С. В. Писарен-ко, врач по гигиене труда ФГУЗ «Центр гигиены и здоро-вья» Н. А. Ватутин, инженер-эколог ООО «Югптицепром» Е. С. Землянская, заместитель председателя ВТПП

Н. Д. Теплухина, директор МБУ «Дорблагоустройство» А. В. Скиданов, главный инженер ООО «Выселковские коммунальные сети» Н. В. Журенко, генеральный дирек-тор ООО « Строительно-монтажный центр» А. А. Миньков, генеральный директор ООО «Экотех-Юг» В. Н. Криксин, главы сельских поселений совместно с предпринимателями пытались решить эту задачу.

ТО «Роспотребнадзор» в Выселковском, Усть-Лабинском районах совместно с филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и здоровья» на протяжении ряда лет проводят социально-гигиенический мониторинг состояния внешней среды.

Наибольшую тревогу вызывает состояние почвы и открытых водоемов. Высокие нестандартные показатели характерны для реки Журавка на протяжении последних пяти лет.

Но особо остро стоит проблема утилизации твердых бытовых отходов, что является одной из основных угроз экологической безопасности и здоровью населения. На территории района отсутствует полигон для сбора ТБО. Все стихийные свалки расположены за чертой на-селенных мест и не попадают под действие санитарного законодательства. В год в среднем на свалки вывозится около 2 тысяч тонн отходов производства и потребления. Единственным способом обезвреживания является их захоронение в окружающей среде. Прокуратура уделяет повышенное внимание вопросам соблюдения законности при обращении с отходами производства и потребления. Положительные результаты есть. Так, финансирование охранных мероприятий с 2009 года по настоящий момент увеличилось в 3 раза – с 500 тыс. руб. до 1,5 млн. руб. В 2010 г. сформирован и поставлен на кадастровый учет земельный участок площадью 10 га для эксплуатации районного полигона для ТБО, отре-монтирована подъездная дорога к центральной свалке. В генеральных планах сельских поселений определены места для хранения отходов. И все же принимаемых мер явно недостаточно. Прокуратурой выявлено 17 несанк-ционированных свалок.

Сегодня формально заключаются договоры на ути-лизацию отходов с другими районами, а вывозят отходы на районную свалку. Население продолжает засорять по-садки. Санитарное состояние поселений оставляет желать лучшего. Но самая большая наша беда – изношенность водопроводных сетей на 70%. Отсюда и качество воды.

Много говорилось о низкой экологической культуре населения, которую, по единодушному мнению, надо при-вивать с детства.

Таковы экологическая ситуация на местах и болевые точки, вскрытые совместными усилиями участников круг- лого стола. Безусловно, сотрудничество власти, обще-ственных организаций и бизнес-структур в решении про-блем экологии обязательно, что и было четко выражено в рекомендациях круглого стола.

ВЕСТНИК | 21

23 мая Новороссийская торгово-промышленная палата собрала за круглым столом в конференц-зале гостиницы «Новороссийск» представителей морской транспортной отрасли – администрации порта Новороссийск, новорос-сийской таможни, а также стивидоров, морских агентов и экспедиторов, сюрвейеров, перевозчиков грузов и пас-сажиров, таможенных брокеров и других представителей портового бизнеса города.

Организаторами мероприятия выступили Новороссий-ская ТПП и Торгово-промышленная палата России.

Темой для обсуждения стали деятельность российских предприятий морской транспортной отрасли в услови-ях членства России в ВТО и возможные в связи с этим у

хозяйствующих субъектов проблемы и риски. С учетом политического и экономического положения Новороссий-ска – крупнейшего транспортного узла на юге России – тема вызвала интерес, в том числе у средств массовой информации.

Открыл мероприятие вице-президент Торгово-про-мышленной палаты России Г. Г. Петров. Он дал общую информацию о ВТО: история, идеология, достижения и влияние вступления в ВТО на сектор транспортных услуг.

Специальным гостем на круглом столе был председа-тель комитета по инвестициям ТПП Ростовской области, консультант Всемирного Банка, кандидат экономических наук С. Б. Шнейдер. Сергей Борисович выступил с презен-тацией о потенциале и рисках региональной экономики в

условиях членства России в ВТО и рассказал о транспортной стратегии РФ до 2030 года и стратегии развития морской портовой инфраструктуры. Были затронуты вопросы адаптации к условиям ВТО, разработки инструментов повышения конкурентоспособности портов, привлече-ния инвестиций, государственно-частного партнерства и многое другое.

Надо отметить, что при подготовке к мероприятию Новороссийская ТПП столкнулась с проблемой отсутствия компетентных специалистов по ВТО в области морского транспорта, готовых ответить на возникающие у предпри-нимателей вопросы и дать рекомендации по адаптации к новым условиям хозяйствования. Поэтому итогом возник-шей после основной части дискуссии в конце мероприятия стало неожиданное понимание того, что подготовиться заранее ко всем изменениям, связанным с вступлением России в ВТО, даже используя опыт других государств, возможно, не удастся. Нам придется пожить в новых усло-виях, выработать практику и инструменты хозяйствования и только потом разработать конкретные рекомендации, адаптированные к российским реалиям.

Новороссийская ТПП выражает благодарность всем участникам круглого стола, а также предприятиям го-рода, оказавшим поддержку в организации и проведении этого знакового мероприятия – ООО «Новоросметалл», ОАО «Черномортранснефть», ЗАО «ЛУКОЙЛ-Черноморье», ОАО «НУТЭП», ОАО «Флот НМТП», ОАО «Новороссийский судоремонтный завод», ОАО «Новорослесэкспорт» и ООО «Новороснефтесервис».

Новороссийская ТПП ждет предложенийпо актуальной тематике новых мероприятий.

Электронный адрес: [email protected]тел. (8617) 61-14-77

Новороссийск / ТПП рАйоНов

В Новороссийске обсудили перспективы предприятий морской транспортной отрасли после вступления в ВТО.

Вступление в ВТО: будущее морского транспорта

текст: Юлия РОСТОВиКОВа

Были затронуты вопросы адаптации к условиям ВТО, разработки инструментов повышения конкурентоспособности портов, привлечения инвестиций, го-сударственно-частного партнерства и многое другое

ВЕСТНИК | 21

| ВЕСТНИК22

Какие комплексные програм-мы развития курортов Краснодар-ского края регионального уровня на данный момент существуют?

– Сейчас действует долгосроч-ная краевая целевая программа «Развитие санаторно-курортного и туристского комплекса Крас-нодарского края на 2011-2017 годы». В рамках этой большой программы существуют различные подпрограммы – это и реклама, и градостроительная деятельность, и экология, и горноклиматический курорт Лагонаки, и ряд других на-правлений.

А на федеральном уровне санаторно-курортный комплекс Краснодарского края как-то под-держивается?

– В августе 2011 года Прави-тельством Российской Федерации была утверждена федеральная целевая программа «Развитие внутреннего и въездного туриз-ма в Российской Федерации на 2011-2018 годы». Основная задача программы – повышение конкурен-тоспособности туристского рынка России, удовлетворяющего потреб-ности российских и иностранных граждан в качественных туристских услугах. Таким образом, про-

грамма нацелена на увеличение притока как российских, так и ино-странных туристов. Краснодарский край при этом позиционируется как всесезонный курортный регион международного уровня. Програм-мой предусмотрены мероприятия по поддержке создания туристских кластеров в нашем регионе.

Что представляют собой ту-ристские кластеры?

– Кластерный подход предпо-лагает сосредоточение на ограни-ченной территории предприятий и организаций, занимающихся разработкой, производством, про-движением и продажей туристского продукта, а также деятельностью, смежной с туризмом и рекреаци-онными услугами. Иными словами, туристский кластер – это комплекс взаимосвязанных объектов рекреа-ционной и туристской направлен-ности – коллективных средств размещения, предприятий питания и сопутствующих сервисов.

За счет каких средств будут осуществляться эти проекты?

– За счет средств федераль-ного и регионального бюджетов планируется строительство объ-ектов инженерной инфраструк-

туры создаваемых кластеров. Мы также собираемся вовлекать в этот процесс региональный бизнес. Предполагается, что в рамках фор-мирования туристских кластеров будут использованы механизмы государственно-частного партнер-ства. Объем планируемых к при-влечению внебюджетных средств составляет более 9 млрд. рублей.

Какая-то работа в этом направ-лении уже ведется?

– Да, в настоящий момент в Краснодарском крае ведется ра-бота по формированию туристско-рекреационного кластера «Абрау-Утриш» в Новороссийске, Анапе и трех автотуристских кластеров «Можжевеловая роща» в Геленджи-ке, «Лермонтово» в Туапсинском районе и «Горячий Ключ», соответ-ственно, в Горячем Ключе.

Что значит приставка «авто»?– Автотуристские кластеры

включают в себя придорожные гостиницы (мотели), кемпинги, парковки для легкового и пасса-жирского автотранспорта, кафе и рестораны, автосервисы, магазины придорожной торговли, автозапра-вочные комплексы и др. Сетевое построение автотуристских класте-

Евгений Куделя:«Приходится везде успевать»

Этим летом Краснодарский край снова готов принять гостей. Более 11 млн. отдыха-ющих приедут на юг провести свой отпуск. При этом согласно прогнозам кубанских властей вместимость курортов края к 2015 году должна вырасти на 10%. О том, ка-кие меры предпринимаются, чтобы этот прогноз сбылся, мы спросили у министра курортов и туризма Краснодарского края Евгения Кудели.

АКуТАльНое ИНТервьЮ / Курорты и туризм

Беседовала ОКСаНа аРиСТаРХОВа

Курорты и туризм / АКуТАльНое ИНТервьЮ

ров будет способствовать созданию удобной базы для организации маршрутов автотуристов и обеспе-чению единого высокого стандарта услуг.

Конечным результатом созда-ния туристских кластеров в Красно-дарском крае является формирова-ние нового конкурентоспособного турпродукта, соответствующего

международным стандартам каче-ства и обслуживания отдыхающих.

Но пока соотношение «це-на-качество» наших курортов,

| ВЕСТНИК24

к сожалению, оставляет желать лучшего... Какие меры уже сейчас предпринимаются министерством для решения этой проблемы?

– Скажу так: очень часто те, кто привык жаловаться на низкий уро-вень сервиса, становятся заложни-ками такой ситуации по своей вине. Готовить «место под солнцем» надо заранее. Когда человек приезжает в последний момент – уже и мест нет, так как курорт в летний период перегружен, и, соответственно, цены завышены.

В позапрошлом году губерна-тором были определены меры для повышения качества кубанских курортов. Это прежде всего обя-зательная классификация средств размещения. Говоря простым языком, это присвоение «звезд». Очень хороший пример реализации этой процедуры мы можем видеть в Сочи, где в связи с Олимпийски-ми играми классификация стала обязательна.

Как это поможет решить про-блему?

– Например, владелец гости-ницы был уверен, что у него четыре «звезды», а оказывается, что и на две не тянет, потому что в гости-нице нет необходимого уровня благоустройства и тех услуг, кото-рые должен предоставлять отель «четыре звезды». Вот и получается, что, когда хозяин такой гостиницы дает громкую рекламу и при этом «ломит» цену, а на вывеске у него две «звезды» – к нему просто никто не поедет.

Поэтому отель, который хочет держать высокую цену, должен соответствовать высоким стандар-там. Именно обязательная класси-фикация позволит этого добиться. Отдыхающие смогут быть уверены, что в определенном ценовом диа-пазоне они получат соответствую-щий уровень сервиса.

В конечном итоге система классификации гостиниц и иных средств размещения призвана

подтвердить и улучшить уровень обслуживания гостей Краснодар-ского края.

То есть произойдет естествен-ная регуляция – гостиницы, соот-ветствующие всем требованиям, и будут зарабатывать достойные деньги?

– Да. Но это процесс не бы-стрый. Губернатор дал установку. Жизнь с понедельника не начина-ется, и мы этим занимаемся уже сегодня. Сейчас вышли с предложе-нием уже на федеральный уровень.

вы сказали, что в Сочи этот процесс уже идет. На какой он стадии?

– Классификация гостиниц в Сочи началась в позапрошлом году. Мы уверены, что это уже привле-кает зарубежных гостей и поможет на должном уровне провести такое мероприятие, как Олимпиада. Нуж-но отметить, что как раз качество услуг в Сочи в среднем оценено в 4,26 балла – пока в сравнении с другими курортными территориями это наивысший результат.

На сегодняшний день клас-сифицировано уже 609 средств размещения, и процесс продолжа-ется. Еще около 80-100 объектов находится в работе, несколько других пока невозможно класси-фицировать, потому что они еще строятся.

Как гостиница может получить «звезды»?

– Сегодня процедура класси-фикации состоит из двух этапов. На первом этапе проводится оценка соответствия средства размещения требованиям, со-держащимся в системе класси-

фикации. Оценка производится экспертной комиссией. На втором этапе комиссия рассматривает представленные документы и принимает решение о присво-ении или отказе в присвоении гостинице или другому средству размещения запрашиваемой кате-гории. В состав комиссии входят представители гостиничных пред-приятий, турфирм, общественных организаций, действующих в сфере туризма. После рассмотре-ния представленных документов комиссия открытым голосованием

присваивает или отказывает в присвоении средству размещения запрашиваемой категории.

развитие каких курортов края сейчас находится в зоне особого внимания министерства?

– Всех. Вы знаете, сколько курортов у нас в крае?

думаю, около десяти.– Их в крае восемнадцать. Есть

даже те, о которых вы не подо-зреваете. В этом плане наш край уникален. Каждая территория как женщина, в каждой есть своя из-юминка (улыбается). И сравнивать их – какая лучше, а какая хуже – нельзя. Тем не менее мы пытаемся привести курортные зоны к высо-ким стандартам, сделать их более благоустроенными и интересными для туристов. В этом очень хорошо помогают главы муниципальных образований.

Но всем уделять одинаковое внимание невозможно. Наверное, какие-то зоны все равно в приори-тете?

Очень часто те, кто привык жаловаться на низкий уро-вень сервиса, становятся заложниками такой ситуации по своей вине

АКуТАльНое ИНТервьЮ / Курорты и туризм

ВЕСТНИК | 25

– Приходится везде успевать. Губернатор просто не дает возмож-ности ни о ком забыть.

Что, на ваш взгляд, наиболее важно в продвижении курортов Краснодарского края?

– Направлений несколько. Первое, как вы говорите, соотноше-ние «цена-качество». Все жалобы на курорты Краснодарского края проходят через наше министерство, мы отрабатываем их с муниципаль-ными образованиями, с Роспотреб-надзором. Например, в прошлом году поступила жалоба о том, что в Анапе летом было очень много ко-маров. Когда начали разбираться, выяснилось, что попросту вовремя не провели обработку.

Вторая тема – ночной шум. Это уже стало притчей во языцех. Кому-то нужно веселиться всю ночь, а кому-то хочется тишины и покоя. Поэ-тому в этом году губернатор обратил внимание соответствующих структур на работу в этом направлении.

Еще одна проблема – это проб-ки на дорогах. Существует опреде-ленный график ремонта автомо-бильных дорог. Начинается лето, и, как будто «назло», перекрывают одну полосу на трассе, создавая тем самым многокилометровые за-торы. А еще бывает, что и до начала

сезона парализуют дороги – техника стоит, работы не ведутся, отдыхающие недовольны.

В связи с этим губернатор внес соответствующее предложение, по-сле чего было подготовлено письмо министру транспорта Российской Федерации о том, чтобы после 2014 года работы, которые ограничивают движение транспорта, в летний пери-од не велись. К счастью, температур-ный режим позволяет производить

ремонт дорожного полотна и в дру-гое время года. Ну, а до Олимпиады, конечно, придется потерпеть. Думаю, дорожники сами не против изменить ситуацию к лучшему, просто они, как и все строители, поставлены в жесткие рамки.

Какие направления сейчас пользуются наибольшей популяр-ностью у туристов?

– Конечно, прежде всего это пляжный отдых. Второе направ-ление – событийный и этнографи-ческий туризм. У нас в крае масса интереснейших мест, проживает много народов и, соответствен-но, есть множество объектов туристского показа. Среди этно-графических комплексов особого внимания, безусловно, заслужи-вает «Казачья станица Атамань». Еще есть «Черкесский аул», парк «Добродея» в Анапе. В Сочи тоже появится несколько комплексов.

Также очень популярен детский отдых. И я скажу вам, что каждый год Краснодарский край все боль-ше средств выделяет на оздоров-ление детей. Очень мало регионов, которые могут себе это позволить. В 2011 году в палаточных лагерях побывало более 7 тысяч детей, а в 2012 – уже около 30,5 тыся-чи школьников. Начиная с 2010

года, для школьников проводятся многодневные походы, в 2012 году в них приняли участие 76 тысяч школьников. Предполагается, что в различных типах детских здравниц отдохнет более 300 тыс. детей. В 2013 году на организацию дет-ского отдыха выделены средства в размере 2 млрд. 634 млн. рублей.

Как вы оцениваете конку-рентоспособность санаториев Ку-

бани? Полностью ли используют здравницы природный потенциал региона?

– Природный потенциал – это очень тонкая вещь. Мы, конечно, можем все закатать в асфальт, но тогда и природы не останется. Здесь важно соблюдать баланс. Есть особо охраняемые террито-рии, но в то же время необходимо обеспечить доступ к ним для тури-стов, комфортную инфраструктуру, не нарушая при этом экологии. Поэтому, с одной стороны, мы при-роду бережем, а с другой – гра-мотно используем ее неоценимые ресурсы. Именно это и является основой существования курорта.

Мы получили приличный аванс от самой природы: напри-мер, месторождения минеральных вод и лечебных грязей. На нашем побережье самые продвинутые здравницы могут предложить более 500 различных лечебных и оздо-ровительных программ с исполь-зованием природных и лечебных факторов Краснодарского края.

К тому же, когда берем в руки примерный прейскурант цен на поездку куда-нибудь в Карловы Вары или лечебницу в Швейцарии и сравниваем его с кубанским ценни-ком, понимаем, что наши курорты выгодно отличаются в финансовом плане.

Все эти факторы в целом дают огромный потенциал для дальней-шего развития курортов Крас-нодарского края. В ближайших планах у нас – увеличение сана-торно-курортных предприятий, которые принимают отдыхающих круглогодично. Но для круглого-дичной заполняемости курортов необходимо дальнейшее развитие инфраструктуры, повышение каче-ства санаторно-курортных услуг и расширение их ассортимента. Это требует нового подхода к решению вопросов подготовки кадров и снижения, в том числе при помощи субсидирования, транспортных расходов.

Отель, который хочет держать высокую цену, должен соответствовать высоким стандартам. Именно обяза-тельная классификация позволит этого добиться

Курорты и туризм / АКуТАльНое ИНТервьЮ

| ВЕСТНИК26

оТрАСль / Курорты и туризм

яркие мгновенияСобытийный туризм – направление сравнительно моло-

дое и чрезвычайно интересное. Его особенность состоит в том, что основная цель поездки бывает приурочена к какому-либо событию. Событийные туры сочетают в себе традиционный отдых и участие в самых зрелищных мероприятиях края – «Легенды Тамани», «Геленджикский карнавал», фестиваль «К вершинам» и многих других. Изюминка событийного туризма – множество ярких неповторимых моментов. Это перспективный и динамично развивающийся вид отдыха. Он ежегодно пополняется новыми событийными турами, которые из случайных переходят в разряд регулярных.

Сегодня событийный туризм завоевывает все большую популярность на Кубани. Практически каждый город края интересен своими культурными и спортивными событиями, проходящими при немалом стечении зрителей.

Событийный туризм является уникальным видом туриз-ма, так как он неисчерпаем по содержанию. Ряд экспертов полагает, что в недалеком будущем число участников событийных туров превысит число участников экскурси-онных туров.

Ежегодно тысячи туристов посещают курорты, при-езжая на мероприятия. Это «Легенды Тамани», «Сезон охоты», «Киношок», «Геленджикский карнавал», «A-ZOV», Всероссийский молодежный слет спортивного туризма. По-следний объединил пять фестивалей. Среди них фестиваль «К вершинам!», организованный министерством курортов и туризма Краснодарского края. Он проходит уже не первый год и каждый раз собирает все больше участников. В 2012 году их насчитывалось около 1000, а в этом году планиру-ется увеличить количество посетителей вдвое.

В Приморско-Ахтарске третий год подряд торжественно открывается фестиваль «Сезон охоты». Организаторы фе-стиваля (это администрации края и района, министерство курортов и туризма, краевая общественная организация охотников и рыболовов и краевая физкультурно-спортив-ная общественная организация федерации рыболовного спорта) стараются каждый год придумать изюминку, кото-рая заставит влюбиться в Приморско-Ахтарск еще больше


Пляжный отдых по-прежнему остается самым популярным способом провести свой отпуск. При этом многие любители позагорать даже не догадываются о том, какие обширные возможности для интересного и полезного времяпрепровождения пред-лагает своим гостям Краснодарский край.

ВЕСТНИК | 27

Курорты и туризм / оТрАСль

гостей. Открытие фестиваля традиционно начинается с парада, в котором принимают участие как взрослые охотни-ки с собаками, так и подрастающее поколение в костюмах охотников разных времен. А на набережной гости могут посмотреть фотовыставки, посвященные охоте и рыбалке, и огромную коллекцию трофеев. В прошлом году участника-ми фестиваля стали сотни охотников и рыболовов со всей России – от Ставрополя до Петропавловска-Камчатского. В этом году ожидается гораздо больше гостей.

предания стариныБез прошлого нет будущего. Люди хотят знать о своих

корнях, культурном наследии предков и других народов, издревле населявших их родной край. Эта потребность в самоопределении и культурной идентичности создала предпосылки для развития на Кубани этнографического туризма. На сегодняшний день в крае работают несколько комплексов, иллюстрирующих традиции и культуру наро-дов, живущих на Кубани.

Первый на черноморском побережье этнографический парк «Добродея» расположен в 15 километрах от Анапы в живописном лесу на отрогах Большого Кавказского хребта. Тематический парк встретил своих первых гостей в июне 2003 года. Местом создания комплекса была вы-брана площадь размером 1,8 га на Бойковой горе, где в начале 19-го века жила большая семья казака Бойко. В основу проекта «Добродея» положена идея возрождения народных традиций через соприкосновение с образами истории казачества и русских народных сказок. Рядом с казачьим хутором – «Берендеево царство». В сказочном лесу «обитает» более десятка сказочных персонажей. Тут и Русалка на ветвях, и Кот ученый, и избушка на курьих ножках с Бабой Ягой, сестрица Аленушка и Змей Горыныч.

Еще один и, пожалуй, самый знаменитый этнографиче-ский комплекс Кубани «Казачья станица Атамань» открылся в 2009 году в станице Тамань. Атамань задумывалась как образец традиционного поселения казаков, воплощающий дух, культуру и традиции наших предков, и стала настоя-щей реконструкцией кубанской старины. Точная копия казачьей станицы раскинулась на 20 гектарах на Лысой горе, на берегу Таманского залива. В ней, как в зеркале, отразились казачьи традиции, быт и культура.

В строительстве этнографического комплекса при-нимал участие весь край. Каждое муниципальное об-разование получило задание поработать на конкретную страницу истории, воссоздать свой кусочек кубанского быта. Так, краснодарцы воссоздали подворье атамана, жители Ленинградского района – хату кузнеца, выселков-цы – хату пекаря, подворье ткача обустроили армавирцы, хату мельника – тихоречане.

В Атамани все смешалось: быль и сказка, музейная ред-кость и предметы повседневного быта, жанровые сценки и реальный колорит кубанской станицы. Если пройтись по ее улицам – все богатство кубанской земли, вся щедрость ее

| ВЕСТНИК28

народа, все многообразие и красочность казачьих обычаев предстанут как в калейдоскопе.

Окунуться в атмосферу кавказского гостеприимства можно в этническом центре «Черкесский аул», расположен-ном в поселке Фадеево недалеко от Анапы. Комплекс пред-ставляет собой старинный черкесский замок, в котором «живут» князь и княгиня с красавицей княжной. Подъезжая к замку, гости могут увидеть зубчатую белокаменную стену с высокими деревянными воротами, бревенчатый мостик через ров, где их будут встречать джигиты на лошадях.

В летнее время, начиная с мая по октябрь, демонстри-руются театрализованные представления. Концертная программа знакомит гостей с кавказской легендой «Ис-ламей», во время которой исполняется народный танец, обыгрывается обряд сватовства адыгейской невесты, за руку и сердце которой джигиты-наездники устраивают состязания. На трибунах во время представления гостям предлагается отведать угощение.

Можно сказать, что основная идея создания этно-графических комплексов состоит, прежде всего, в том, чтобы поближе познакомить гостей и жителей Кубани с традициями кубанского казачества и народов Северного Кавказа, развить осознание общности исторического и культурного прошлого.

лучше гор...Сейчас на Кубани идет возрождение активного ту-

ризма, который в советские времена был одним из по-пулярнейших видов досуга. Получили широкое развитие пешеходные туры, рафтинг, конный, велосипедный туризм.

Для любитей покрутить педали действует ряд велоси-педных маршрутов разной протяженности и продолжитель-ности (от одного до семи дней). Один из таких маршрутов называется «Золотые треки побережья». Это активный тур на горных велосипедах вдоль черноморского побережья с ночевкой в курортных поселках. Данное приключение принесет массу удовольствия любителям путешествовать налегке и получать максимум впечатлений от созерцания окружающей природы.

Программа начинается в окрестностях курортного по-селка Сукко. Маршрут пролегает по можжевелово-фисташ-ковому редколесью и дальше уходит к живописнейшему озеру Абрау. В районе Новороссийска тропа выходит на Маркотхский хребет, с которого открываются прекрасные виды, а воздух наполнен морским ароматом. С Маркотха дорога спускается в поселок Кабардинка, где путь лежит по прибрежной тропе, идущей под горой Дооб, и приводит в Голубую бухту Геленджика, а оттуда – прямо к знаменитой скале Парус в поселке Прасковеевке.

Не торопясь, насладиться красотами кавказских гор могут участники активного пешего тура «Шелковый путь». Именно этим маршрутом проходили караваны с шелком к берегам Черного моря. И по сей день красивейшие места Лагонакского нагорья привлекают тысячи туристов со всего


ВЕСТНИК | 29

мира. Организаторы предлагают несколько версий этого маршрута – как для любителей комфортного пребывания в горах, так и для закаленных в походах путешественников. Нить маршрута петляет по Лагонакскому нагорью от поселка Гуамка и спускается к Черному морю.

Максимально разнообразный отдых вмещает в себя активный комбинированный тур «Большое Кавказское кольцо». В этом многодневном туре собраны самые ин-тересные виды активностей – джипинг, пеший туризм, альпинизм, горный велосипед и сплав на рафтах. Как и предыдущий маршрут, этот тур стартует в поселке Гуамка.

Всего на сегодняшний день в крае паспортизированы и действуют 9 туристских многодневных плановых маршру-тов, по которым прошло несколько десятков тысяч туристов. Безопасность на маршрутах обеспечивают 220 професси-ональных инструкторов-проводников. В настоящее время проходят обучение по пешему, велосипедному и водному туризму еще 70 инструкторов-проводников.

Кроме того, в крае ежегодно проходят межрегиональ-ные фестивали и слеты под эгидой федераций альпинистов, скалолазов, рафтинга, на которых собираются професси-оналы и начинающие любители активных видов туризма.

новые направленияДеловой туризм – одно из наиболее активно разви-

вающихся направлений туризма в нашем крае. Растущая бизнес-активность Кубани привлекает все большее количе-ство деловых людей. Современные средства размещения предлагают для них все условия: удобные конференц-залы с соответствующим оборудованием, программы и предло-жения. В этой сфере лидерами являются Краснодар, Сочи, Геленджик, Туапсинский район.

Все более востребованными становятся туры по реке Кубани, а также по горным и предгорным рекам Крас-нодарского края. Однако потенциал круизного туризма гораздо больше.

Сегодня существующий спрос на яхтенную инфраструк-туру позволяет также активно развивать это направление. Особый интерес вызывает проект создания яхтенных марин вдоль побережья – от Сочи до Анапы. Всего планируется четыре базовых места основных стоянок и 8 гостевых. Этот проект позволит привлечь туристов, развить гостиничный бизнес и улучшить экономические показатели региона. В крае многие реки впадают в моря, и это делает возмож-ным проложить путь именно по ним, расширяя возможно-сти территорий, которые на данный момент не являются курортными.

Новым направлением развития туризма в крае может стать организация охоты и рыбалки. Охотничьим и рыбо-ловным туристским потенциалом обладают Темрюкский, Приморско-Ахтарский, Отрадненский, Калининский и другие районы.

По материалам пресс-службы министерства курортов и туризма Краснодарского края


| ВЕСТНИК30

Курорты Краснодарского

края

в цифрах

Благодаря своим уникальным климати-ческим и природным ресурсам курорты Краснодарского края пользуются огром-ной популярностью не только у жите-лей края, но и других регионов России. С каждым годом количество туристов, посетивших Краснодарский край, растет. Это свидетельствует о повышении уров-ня сервиса и развитии активных видов туризма в нашем регионе.

4,3 млрд. руб. в краевой

консолидированный бюджет от предприятий санаторно-курортного

и туристского комплекса поступило в 2012 году.

115,4%составил

темп роста отрасли. В 2013 году за 4 месяца поступило

1,2 млрд. руб.

-19,2% Темрюкский район,-17,5% Геленджик.

Отстают от прошлогодних показателей:

+42,2% в Апшеронском р-не,+26,8% в Сочи,

+19,5% в Туапсинском р-не,+19,2% в Краснодаре,

+17,3% в Новороссийске,+17,1% в Анапе,

+7,9% в Горячем Ключе,+ 4% в Ейском

Наибольший прирост налоговых поступлений в 2012 году в курортно-туристской сфере отмечен:

Средняя СтоимоСть

проживания в Сутки

на 1 июня 2013 года (по данным муниципальных образований):

2018 руб. – гостиницы1894 руб. – санатории

и пансионаты с лечением921 руб. – пансионаты и дома отдыха

832 руб. - базы отдыха816 руб. - детские

оздоровительные учреждения

ВЕСТНИК | 31

По данным министерства курортов и туризма Краснодарского края.ПО ДАННЫм мИНИСТЕРСТВА КуРОРТОВ И ТуРИзмА КРАСНОДАРСКОГО КРАя.

524 пляжа,

111кемпингов

будут работать в летнем сезоне

для гостей и жителей края

прогнозы на 2013 г.

Не менее 18 млрд. руб. – инвестиции в отрасль.

Более 11 млн. туристов посетят наш край в этом году.

Порядка 70 тыс. человек – турпоток иностранных туристов.

Около 20 тыс. руб. – средняя заработная плата в отрасли

Более 60 млрд. руб. – объем услуг в санаторно-курортный и туристский комплекс Краснодарского края.

4,8 млрд. руб. – ожидаемые налоговые поступления в краевой консолидированный бюджет.

клаС

Си-

фик

ация

разм

ещен

ие

1600 – гостиницы, гостевые дома от 5 до 50 номеров

520 – базы отдыха

220 – санаторно-курортные организации

211 – гостиницы, гостевые дома более 50 номеров

177 – детские здравницы

120 – пансионаты

85 объектов

129 объектов

142 объекта

43 объект

19 объектов

609 объект

по состоянию на 10 июня 2013 года прошел

классификацию.

В том числе присвоены категории:

| ВЕСТНИК32

Открытия

| ВЕСТНИК32


ВЕСТНИК | 33

Каждый новый сезон курорты Краснодарского края стараются удивить и порадовать своих гостей. Этот год не стал исключением — во многих городах появились новые объекты туристского показа и развлечений. Пред-ставляем самые интересные из них.

сезона-2013

ВЕСТНИК | 33фото: Martynova Anna / Shutterstock.com


| ВЕСТНИК34

Гольф-площадка Green Golf. Не-далеко от центра города Сочи, на берегу одноименной реки, вблизи от источника минеральных вод, рас-положился рекреационный объект, предоставляющий услуги организо-ванного отдыха и активных игровых видов спорта (волейбол, бадминтон), а также приобщение к игре джентль-менов – гольфу, ранее неизвестному большинству жителей и гостей горо-да-курорта Сочи.

Гольф-площадка представлена девятью дорожками, выполненными в соответствии с правилами, приня-тыми «свободным стандартом».

Экологическая деревня «Здоро-вье». 1 июня 2013 года в Геленджике начала свою работу экологическая деревня «Здоровье».

Комплекс включает в себя: све-жую йодобромную ванну, бассейн в лесу, баню в форме бочки, йодобром-ный душ, фитобар, магазин здоровья и многое другое. Уже доказано, что йодобромная вода благотворно дей-ствует на кровообращение и лимфо-ток, сердечно-сосудистую, нервную, костно-мышечную и эндокринную системы, а также способствует оз-доровлению и укреплению всего организма в целом. На территории муниципального образования го-род-курорт Геленджик это первый подобный объект.

«усадьба «Казаки». В Горячем Ключе 7 июня состоялось открытие первого на территории муниципаль-ного образования этнического ком-плекса.

Данный объект показа пред-ставляет собой территорию, стили-зованную под казачье подворье, с «хатами», где туристы могут остано-виться на ночлег. Также здесь рас-положен ресторан-музей с утварью и фотографиями, рассказывающими о жизни казаков на Кубани. Посе-тители комплекса могут отдохнуть в казачьих беседках, порыбачить у пруда и просто прогуляться по тер-ритории, изучая быт казаков, а также насладиться удивительной природой этих мест.


ВЕСТНИК | 35

Тренажерный зал под открытым небом в Геленждике. Уличные трена-жеры – это реальный шаг к решению проблемы доступного спорта в Рос-сии. Не секрет, что сама идея уличных тренажеров подсмотрена за рубе-жом, где уличные тренажеры очень разнообразны и востребованы. И это не удивительно – ведь ежедневные занятия на уличных тренажерах улуч-шают работу сердечно-сосудистой системы, снижая риск инфаркта или инсульта, развивают опорно-двига-тельный и вестибулярный аппарат, способствуют общему укреплению здоровья человека. Тренажеры под открытым небом появились в Гелен-джике сразу в пяти местах. Все они расположены в пляжной зоне. Теперь можно не только позагорать на бе-регу, но и занять себя физическими упражнениями.

Тренажеры мог у т использо-ваться для занятий физкультурой

и спортом людьми любой степени физической подготовки в возрасте от 14 лет и далее без ограничения. На тренажерах могут заниматься подростки, молодые люди, люди среднего и пожилого возрастов. Лю-бой желающий сможет приобщиться к спорту и фитнесу, держать себя в форме или поправлять здоровье. – Установка уличных тренажеров – не стихийная мера по благоустройству, а целевая программа по развитию доступного спорта в Геленджике, – от-мечает глава муниципалитета Виктор Хрестин. – Не стоит забывать о воспи-тательной функции занятий на тренаже-рах. Занимаясь на тренажерах, мамы, папы, бабушки и дедушки служат для своих детей живым примером спортив-ного образа жизни, прививая тем самым с детства привычку ощущать себя в не-разрывной связи со спортом.

Зоопарк «лукоморье». В ста-нице Голубицкой к началу сезона

открылся первый зоопарк на Таман-ском полуострове. Здесь представ-лены более 30 видов птиц: черный южноафриканский страус, орлан-белохвост, грифы, совы и филины, 6 разновидностей фазанов и голубей, журавли и домашние декоративные птицы. Знатоков и любителей фауны удивит павлинарий, обитателями ко-торого являются индийские павлины, цесарки, павлиний декоративный голубь.

Туристов и экскурсантов ждет встреча с любимчиками зоопарка –олененком Егором и верблюжонком Гулей. По соседству с ними обитают еноты-полоскуны, дикобраз, мака-ки-резус Чита и Маша, канадская волчица Сара и кавказский волк Акелла, барсуки, бурундуки, сахар-ные опоссумы, носуха Коати, песцы, черно-бурые и рыжие лисята, скунс и сурки, а также великолепные горные муфлоны.


| ВЕСТНИК36

На территории «Лукоморья» рас-положены террариум и крокодиловая ферма с экзотическими пауками, тараканами, лягушками, варанами, ящерицами и жабами, игуанами и змеями, черепахами и крокодилами.

На память о посещении зоопар-ка можно сфотографироваться на гигантской сейшельской 150-кило-граммовой черепахе.

Сотрудники зоопарка постара-лись организовать не только показ представителей животного мира, но и создали яркие уголки для релакса-ции и отдыха: великолепный трехъя-русный водопад, в заводи которого плавают японские парчовые кар-пы-кои, здесь стоит «…дуб зеленый, златая цепь на дубе том…», в кроне дерева «русалка на ветвях сидит...» и даже «кот ученый все ходит по цепи кругом...». Одним словом, все как в сказке А. С. Пушкина!

На территории зоопарка распо-ложено кафе, где можно продегусти-ровать фирменное блюдо – омлет из страусиных яиц.

Новые скульптурные компози-ции в Геленджике. В преддверии ку-рортного сезона скульптурные ком-позиции из живых цветов украсили

газон на пересечении улиц Ленина и Островского.

Скульптурные композиции – три девушки в юбках из живых цветов – вполне могут стать еще одной ви-зитной карточкой Геленджика. Оче-редное произведение топиарного искусства геленджикских озеле-нителей привлекает внимание и красиво смотрится посреди газона. Работы по заказу администрации города выполнили специалисты предприятия «Юкка». По словам директора фирмы Татьяны Сахаджи, в ближайшее время планируется подсветить юбки танцовщиц, чтобы они издалека были видны и в тем-ное время суток.

«в гостях у осетра». Новый маршрут к устью реки Кубани стар-т ует с Темрюкского осетрового завода. Специалисты-рыбоводы расскажу т посетителям, как ор-ганизуется процесс выращивания и воспроизводства ценных пород рыб (осетра, белуги и др.). Далее т уристы передвигаются на базу-стоянку маломерных судов, где пересаживаются на тихоходный катер вместимостью 40 мест и на-правляются к устью реки Кубани.

По возвращении экск урсантов угощают, по желанию, свежепри-готовленной ухой.

«Экологическая» карта Гелен-джика. В новой карте для туристов ярко и позитивно выделены объекты показа и развлечений, созданные руками человека с учетом сохран-ности и приумножения природных богатств. Среди них сафари-парк, который уникален своей заботой о природе, Старый парк, Кастальская купель, КФХ «Дольмен», которые на-глядно демонстрируют, как можно создавать удивительные места, не нанося своей деятельностью вреда природе.

К ар т а- с хема, вып у щенна я некоммерческим партнерством «Содействие в развитии курорта Геленджик» тиражом 50 тыс. эк-земпляров, будет распространяться бесплатно во всех предприятиях, которые являются членами партнер-ства. Она также содержит всю необ-ходимую справочную информацию: координаты здравниц и гостиниц, предприятий общественного пи-тания, развлекательных центров и объектов показа, служб такси и экскурсионных фирм.


пос. Архипо-Осиповка, ул. Ленина, 141служба размещения: 8 (8617) 65-66-55, 8 (929) 835-0-834,

8 (929) 835-0-833e-mail: [email protected], [email protected]

ГОстевОй дОм «ЛАРУс» РАспОЛОжен в кУРОРтнОм пОсеЛке АРхипО-ОсипОвкА в 20 мин. хОдьбы От мОРя. дЛя пРОживАния пРедЛАГАем нОмеРА РАзЛичных кАтеГОРий. в кАждОм нОмеРе: теЛевизОР, спЛит-системА, хОЛОдиЛьник, сейф.

Отдых

бизнес-туризм (имеется конференц-зал на 20 человек)

кофе-брейки

свадебные номера

| ВЕСТНИК3838

Сегодня в Краснодаре насчи-тывается почти 2350 номеров в ка-чественных средствах размещения категории 3-5*. С 2008 года объ-ем предложения рынка гостинич-ной недвижимости города вырос почти в два раза. После открытия Hilton Garden Inn Krasnodar на углу ул. Мира и Красной ожидается ввод еще двух объектов международных сетей. Так, в стадии строительства находится отель Marriott (на углу ул. Длинной и Красной). О своих планах по выходу на рынок заявил также Starwood Hotels & Resorts Worldwide (с гостиницей Four Points by Sheraton).

Если сравнивать Краснодар с городами-миллионниками, по-хожая сит уация на рынке гости-ничной недвижимости в Омске и Челябинске. Здесь, как и в Крас-нодаре, большая часть качествен-ного предложения гостиниц 3-5* находится под управлением соб-ственных управляющих компаний (УК) (см. рисунок 1).

нужно ли привлекать профессионального оператора?

Сегодня в России на рынке гости-ничной недвижимости присутствуют многие международные сети (см. рисунок 2). Лидерами среди между-народных операторов по объему номерного фонда являются Carlson Rezidor, InterContinental, Marriott и Accor. Однако большая часть номер-ного фонда традиционно приходится на две столицы – Москву и Санкт-Петербург.

На данный момент существует несколько вариантов управления гостиничным объектом. У каждо-го способа есть свои особенности. Например, при привлечении про-фессиональной управляющей ком-пании получается более быстрое «завоевывание» рынка, более эф-фективное функционирование отеля, что, в конечном счете, сказывает-ся на увеличении прибыли. Кроме того, инвестору не надо думать, как управлять отелем, где взять персо-нал и т. п. Этими вопросами будет

заниматься управляющая компания (см. таблицу 1).

Из минусов, с точки зрения ин-вестора, можно назвать только рас-ходы на управляющую компанию: в среднем 3-5% от валового дохода и 10% от валовой прибыли. В случае франшизы: 2-5% от валового дохода от номеров (ВНД), гарантия или пау-шальный взнос – $20 000-$100 000.

Кроме того, при любой форме привлечения УК взимается возна-граждение за маркетинг:

маркетинговые мероприятия и бронирования – 1-3% от вНд;

глобальная система бронирова-ния – $9-10/номер в месяц.

Обычно перед открытием отеля оформляется договор на техниче-ское сопровождение, когда УК дает

Краснодар глазами гостиничных

операторовОколо 1 млн. туристов ежегодно посещает Краснодар, который уже давно стали называть деловой Меккой юга. Однако совсем недавно в городе не было ни одного гостиничного оператора с мировым именем. В апреле 2013 года на рынок вышел первый «международник» – отель под управлением Hilton. Еще два мировых бренда готовы выйти на рынок в обозримом будущем. Объем рынка растет, в том числе и из-за роста количества небольших отелей. Назревает проблема, сможет ли город «поглотить» новое предложение?

иРиНа НУжНОВа, эксперт-аналитик отдела маркетинга GVA Sawyer


ВЕСТНИК | 39

РИСУНОК 1 СТрукТура ПредложеНия По ТиПу уПравлеНия гоСТиНицей, Номеров

свои стандарты для будущего отеля и контролирует их выполнение при строительстве и/или оснащении го-стиницы. Стоимость такого договора составляет $1000-1500/номер.

Сегодня гостиничные управляю-щие компании можно разделить на две категории. В первую категорию входят компании, которые контро-лируют ежедневную операционную деятельность гостиницы, а также предоставляют принадлежность к бренду. Во вторую категорию управ-ляющих компаний входят операторы, которые только ведут ежедневную операционную деятельность гостини-цы. Эти компании не предоставляют принадлежности к бренду и часто ра-ботают по франшизе от других брен-дов. Например, компании Interstate Hotels или Sophos.

В таблице 2 представлены не-которые преимущества и недостатки управляющих компаний обеих кате-горий (см. таблицу 2).

В целом в том случае, если соб-ственник отеля принимает решение о реконструкции существующего

здания гостиницы, а не о строитель-стве нового здания, рекомендует-ся привлечение компании второй категории. Ее привлечение также

целесообразно, если правообла-датель бренда не предлагает усло-вия прямого управления, а только франшизу. В остальных случаях

отель Hilton Garden Inn Krasnodar


| ВЕСТНИК40

прямое управление более выгодно для собственника.

Таким образом, после изучения всех достоинств и недостатков окон-чательный выбор будет зависеть от наибольшей выгоды для собственника.

предыстория в краснодареЧтобы понять, почему большая

часть отелей Краснодара управля-ется только собственниками, обра-тимся немного к истории развития гостиничной недвижимости города. Изначально рынок состоял в основ-ном из небольших гостиниц и мини-отелей, большинство из которых не относились к качественному пред-ложению. Постепенно город стал приобретать статус не только адми-нистративного краевого центра, но и деловой столицы юга. Активно раз-вивались экономика, выставочная деятельность, торговля, жилой сек-тор, вырос поток деловых туристов. Стало понятно, что существующее предложение номерного фонда не способно удовлетворить возраста-ющие запросы.

Международные и российские гостиничные операторы начали проявлять интерес к Краснодару с 2005 года. Среди них были Marriott, Hyatt, Accor, Hilton, AZIMUT Hotels. В то время на рынке появилось боль-шое число проектов с их возможным участием (например, проект Ibis на углу ул. Красной и Буденного).

По мнению Евгения Панасенко, президента Южной гильдии управ-ляющих и девелоперов (ЮГУД), де-велоперы, как федеральные, так и местные, были готовы реализовывать эти проекты. Однако кризис 2008 года изменил ситуацию в корне. Желание операторов войти в регион не пропа-ло, но девелоперы, которые должны были реализовать проекты, по боль-шей части отказались от гостиничных объектов в силу их долгой окупаемо-сти. Многие переключились на строи-тельство жилья и торговых объектов. Компании, объекты которых в период кризиса находились в активной фазе строительства, продолжили строитель-

ТАБЛИЦА 1 ПреимущеСТва ПривлечеНия в гоСТиНичНый ПроекТ ПрофеССиоНальНого оПераТора

Ценность бренд а Ценность уПравления

- признание бренда;- постоянные клиенты;- единая система бронирования;- стандарты дизайна и функционирования.

- опыт международного управления;- профессиональная команда управле-

ния; постоянные тренинги и развитие персонала;

- защита и поддержка собственности;- системы охраны и безопасности;- единая система бухгалтерии;- разработка бюджета и финансирования.

ТАБЛИЦА 2 ПреимущеСТва и НедоСТаТки рабоТы С уПравляющими комПаНиями Первой и вТорой каТегорий

уПравляющ а я КомПания Первой Категории

уПравляющ а я КомПания второй Категории

Пр

еим

ущ

ест

ва - обычно дешевле, так как не нужна

дополнительная франшиза.- совмещает управление и владение

брендом, что упрощает структуру управления.

- более вероятно согласие на управление гостиницами с малым номерным фондом и с иными отклонениями от стандартных требований бренда (высота потолка, ши-рина коридора и др.).

- более гибкий подход по отношению к владельцу.

не

до

ста

тК

и

- иногда не берут в управление гости-ницы с малым номерным фондом.

- более длительный срок договора на управление.

- более жесткие требования к условиям соблюдения основных параметров бренда.

- бывает дороже, так как нужна допол-нительная франшиза. однако компании второй категории, которые уже имеют опыт управления несколькими отелями по франшизе оператора первой кате-гории, предлагают льготные условия обслуживания за счет корректировки условий договора франшизы и догово-ра на управление по договоренности с правообладателем бренда.

- Компания иногда считается более ри-скованной.

ство, однако до «финиша» дошел пока только Hilton Garden Inn Krasnodar. Тем временем нехватку качественного предложения пытались заполнить не-большие отели с номерным фондом до 30 номеров, претендующие на ка-тегорию 3*.

Сегодня, согласно статистике, ежегодно Краснодар посещает по-рядка около 1 миллиона туристов. В 2012 г. данный показатель вырос и составил 1,2 млн. человек. По дан-ным администрации, в качественных отелях (3-5*) останавливается около 430 тыс. гостей, и этот показатель будет расти.

По мнению аналитиков GVA

Sawyer, у гостиничных операторов изменилась политика вхождения в проект, они готовы идти на управле-ние готовым объектом. Девелоперы в свою очередь не готовы были вкла-дывать средства в крупные проекты. В то же время дефицит номерного фонда подталкивал их к строитель-ству небольших отелей, на которые нецелесообразно привлекать боль-ших операторов, поэтому они были вынуждены управлять ими сами.

предложение растет Помимо трех международных

брендов, готовых выйти на красно-дарский рынок, за последнее время


ВЕСТНИК | 41

анонсировано большое число новых проектов. Так, например, о своих планах по строительству заявляли ООО «Свет звезд» (гостиница 5* в МФК по ул. 40 лет Победы и ул. Мо-сковской), ЗАО «Лафер-Юг» (гости-нично-деловой комплекс в рамках реконструкции центра города). На высокой стадии готовности гости-ница 3* «Пангра» на 100 номеров.

Большая часть существующе-го предложения сосредоточена в центральной части города (32%), и практически все новые объекты, за исключением Four Points by Sheraton, будут располагаться в центре. По-следний же будет возведен в районе ТРК «Красная Площадь», в архитек-турном ансамбле с выставочным ком-плексом. Таким образом, отель может рассчитывать на хорошую заполняе-мость, поскольку останавливаться в нем смогут не только участники вы-ставок, но и болельщики и участники спортивных соревнований (рядом

находятся «Баскет-холл» и Ледовая арена).

Представитель отеля Hilton Garden Inn Krasnodar (ООО «КЕСКО») считает, что даже с появлением но-вых гостиниц, в частности, пятизвез-дочного Rimar Hotel, ситуация на рын-ке гостеприимства кардинально не изменилась. В городе по-прежнему сохраняется нехватка качественно-го предложения для бизнес-гостей, иностранных туристов в вышесред-ней ценовой категории. Несмотря на широкий диапазон ценового пред-ложения для туристов, предложить сервис, сочетающий высокий уро-вень комфорта и безопасности по конкурентным ценам могут только международные сетевые операторы, которые имеют вековой опыт в сфере комплексного обслуживания.

По словам представителя Hilton Garden Inn, с появлением отеля дан-ной сети на рынке гостиничных услуг произойдут изменения. Дефицит ка-

чественного предложения в сегменте высокого класса делает инвестиции в этот сектор рынка очень привле-кательными со стороны сетевых го-стиничных операторов, способных дать тот уровень сервиса, который во всем мире давно стал нормой. О существенной конкуренции в сег-менте 4-5* можно будет говорить по-сле открытия в городе отелей других международных операторов, так как достойную конкуренцию может со-ставить только сетевой отель.

В Hilton Garden Inn рассчитывают на загрузку около 50% с момента открытия отеля и до конца текущего года. В дальнейшем ожидается уве-личение загрузки, учитывая суще-ствующий спрос на отели высокого класса и незаполненность данной ниши.

Некоторые местные игроки успе-ли подготовиться к приходу между-народных брендов. Как рассказал Аркадий Ишханян, генеральный

РИСУНОК 2 градация гоСТиНичНых оПераТоров (междуНародНых и роССийСких) По объему НомерНого фоНда, НаходящегоСя в уПравлеНии в роССии


| ВЕСТНИК42

директор ОАО «Интурист-Красно-дар», возможные изменения на рынке были предусмотрены еще на стадии реконструкции отеля «Инту-рист-Краснодар». Она проводилась по российским и международным стандартам, включая подбор персо-нала. В скором будущем в отеле будут введены в эксплуатацию spa-центр и конгресс-холл.

По его словам, региональный гостиничный бизнес имеет ряд пре-имуществ: возможность оператив-ного управления и реагирования на специальные предложения конку-рентов. Появление в городе таких сетей, как Hilton, Marriott, Sheraton, – один из показателей динамичного развития столицы Кубани. Кроме того, несмотря на то, что Краснодар является центром деловой жизни, нельзя забывать и о культурологиче-ском аспекте. Практика показывает, что растет число туристов, приезжа-ющих не только с официальными и деловыми визитами, но и желающих познакомиться с достопримечатель-ностями города.

перебор или недобор?Согласно исследованиям GVA

Sawyer, до ввода отеля Hilton Garden Inn Krasnodar в городе существова-ла нехватка качественного пред-ложения около 100 номеров (4-5*). Сейчас можно говорить о том, что данная потребность в целом по го-роду удовлетворена. В дальнейшем уровень спроса будет зависеть от таких факторов, как рост потока туристов, развитие экономики го-рода и бизнеса.

По мнению Евгения Панасенко, на сегодняшний день рынок гостинич-ной недвижимости города достаточ-но сбалансирован. К новым проектам как гостиничные операторы, так и девелоперы относятся с осторожно-стью, требуя дополнительного ана-лиза. Безусловно, Hilton Garden Inn Krasnodar будет востребован. Однако дальнейшие объекты после ввода бу-дут находиться в состоянии высокой конкуренции, считает эксперт.

Согласно прогнозам GVA Sawyer, будут проигрывать небольшие го-стиницы, многие из которых могут

в дальнейшем снижать цены, занять более низкий звездный статус или перепрофилироваться. Поэтому сегодня при выходе на рынок с го-стиничным объектом необходимо принимать во внимание высокую конкуренцию, которая может воз-никнуть в ближайшее время.

Аркадий Ишханян считает, что изменений в ценовой политике не предвидится. Перемены произойдут в маркетинговой политике, прежде всего это касается программ клиент-ской лояльности и увеличения рабо-ты с электронными системами брони-рования. В последнее время более 50% продаж совершается именно on-line. С появлением представителей международных гостиничных сетей вместе с конкуренцией вырастет и качество предоставляемых услуг. Небольшие объекты размещения, наконец, пройдут классификацию и будут вынуждены работать по об-щепринятым нормам и стандартам обслуживания гостей, уверен гене-ральный директор ОАО «Интурист-Краснодар».

фот

о: Е

вген

ия К

авун

отель Marriott


| ВЕСТНИК44

бИЗНеС-СовеТ / Персонал

Увольнение сотрудника – щекотливый момент для каждой компании вне зависимости от того, по каким причинам это происходит. Один неловкий шаг – и репутации ра-ботодателя может быть нанесен ощутимый ущерб. Как расставаться с сотрудниками, сохраняя хорошие отношения?

Увольнение, или как расстаться друзьями

На примере крупнейших ком-паний планеты можно проследить занятную «эволюцию» приоритетов: 30 лет назад все, что волновало топ-менеджмент, – это продажи. На сме-ну пришла эпоха маркетинга, и уже 20 лет назад мировые магнаты повер-нулись лицом к потребителю, пытаясь лучше его узнать и понять. Последние 10 лет отмечается новый тренд: ком-пании осознали простую истину – без людей бренды не существуют. И так появились HR-специалисты, ответственные за создание имиджа компании как работодателя, они об-ратили внимание на персонал.

На плечи профессионалов по HR-брендингу, помимо привлечения и удержания талантливых специалистов, ложится и работа с сотрудниками, которые увольняются. Как она будет происходить, во многом зависит от обстоятельств. Вот основные из них:

1. Сотрудник увольняется по собственной инициативе. При этом работодатель уже понял, что сотруд-ник не справляется с поставленными задачами, и в недалекой перспекти-ве готовился уволить его.

Ситуация идеальная. Сторонам остается только красиво оформить расставание: работодателю – по-благодарить сотрудника за работу, выполнить свои обязательства перед ним по законодательству и отпустить.

Сотруднику – сказать «спасибо» за полученный в компании опыт, завер-шить текущие дела и отправиться на поиски нового места.

Опытные HR-менеджеры исполь-зуют эту ситуацию и для повышения лояльности в коллективе, организуя по случаю ухода сотрудника насто-ящий праздник. Когда работники видят, что компания поддерживает даже не особенно ценного специ-алиста, у них растет уверенность в надежности компании.

2. Ценный сотрудник увольняет-ся по своей инициативе.

Здесь для работодателя очень важно не удариться в панику, при-нять известие достойно: еще есть шанс, что вы сможете удержать ра-ботника. Первый шаг, который лучше всего предпринять в этом случае, – узнать о причинах решения. Зачастую причина ухода связана с обстоятель-ствами, которые работодатель никак не может изменить (переезд, семей-ные причины). Однако, возможно, на резоны, озвученные сотрудником, компания сможет повлиять – дать повышение, увеличить полномочия и т. д. В этом случае расставание так и не случится.

Вторым шагом специалиста по работе с персоналом должно стать проведение exit-интервью, или «вы-ходного интервью». Откровенный

НаТалья ТимОХиНа, менеджер по маркетингу и PR, HeadHunter

В среднем один раз

в 7лет американцы

меняют работу. немцы и японцы –

один раз

в 11 лет.

При этом

1/3 россиян

не меняет место работы всю жизнь!

ВЕСТНИК | 45

Персонал / бИЗНеС-СовеТ

разговор о текущей ситуации в ком-пании с человеком, которого больше не смущают последствия искрен-них обсуждений, может дать много ценной информации. После такого «разговора по душам» будет уместно, если работодатель выскажет сожа-ление о потере ценного сотрудника. «Вернешься – будем рады!» – отлич-ная фраза, которая однажды может подтолкнуть человека снова прийти в вашу компанию. Выходное интервью является действенным инструментом поддержания добрых отношений и создания положительного эмоцио-нального фона.

3. Сотрудник увольняется по сво-ей инициативе, выражая явное не-довольство и выплескивая негатив.

В этом случае весь коллектив становится заложником конфликта: офисные перегородки не спасают от ругани, бьются сервизы, рвутся важные документы. Тушить этот скан-дал можно, только разобравшись в причинах ситуации. Когда работода-тель осознает, что значительная доля вины за этот негатив лежит на его со-вести, действовать надо оперативно: принести искренние извинения и по возможности исправить ситуацию. Придется и с коллективом погово-рить об этом, объяснить ситуацию, извиниться перед ними и обрисовать решение проблемы. Когда же негатив от сотрудника идет совершенно неза-служенно, более того, работодатель осознает, что человек может нанести вред бизнесу своими действиями, увольнять его надо быстро. Часто в таких случаях буяну не дают даже собрать личные вещи, расставание происходит в считанные минуты. Та-кая жесткость оправдана – репута-ции компании в любом случае будет нанесен ущерб, но надо предпринять все меры, чтобы сама работа не по-страдала: офисные компьютеры не сразил внезапный вирус, а важные документы не оказались в шредере.

4. работодатель решается на увольнение сотрудника, который

не справляется со своими обязан-ностями.

Они могут часами торчать в соц-сетях, каждые полчаса – в курилке, или постоянно стучать по клавишам с озадаченным лицом – неэффектив-ных сотрудников легко вычислить по результатам работы. Когда предпри-ниматель видит, что они так малы, что в масштабах компании ими и во-все можно пренебречь, он начинает задумываться: а подходит ли чело-век на ту должность, что занимает? И когда ответ отрицательный, многим работодателям сложно сделать реши-тельный шаг (особенно если в кол-лективе почти семейные отношения). Не получится просто сказать: «Вы уволены, вот вам печеньки» (цитата, «Южный Парк»). Ситуацию можно из-менить, начав собирать «вещдоки», доказывающие несостоятельность сотрудника: все прогулы, недочеты в работе и нарушения необходимо

регистрировать. После того как дока-зательства у вас, можно предъявить их работнику, обозначить причины, по которым вы хотите с ним расстать-ся. Здесь вам решать, давать ли по-сле этого сотруднику испытательный срок, еще один шанс.

Бывают также случаи, когда один из ключевых сотрудников компании со временем перестает соответ-ствовать своей должности. Он не поспевает за изменениями в биз-несе, не готов становиться гибче и меняться вместе с компанией. При этом такой сотрудник может быть почти партнером компании, очень уважаемым человеком в коллективе. Крупные компании могут позволить себе в таком случае перевести его на какую-то символическую должность вроде «директора по развитию». В ином случае обязательно должен состояться откровенный разговор. Лучше всего предложить сотрудни-

| ВЕСТНИК46

ку испытательный срок в несколько месяцев, обрисовать те результаты, что должны быть по их прошествии. В ходе этого времени необходимо всячески помогать работнику, под-держивать его. В итоге после всех испытаний человек может сам по-нять, что не соответствует новым требованиям времени. Но если он сможет измениться, все в выигрыше!

5. Сокращение.Это, наверное, самый сложный

случай для любого HR-менеджера. Необходимость сократить штат ино-гда приводит к тому, что увольнять приходится очень эффективных и лояльных сотрудников. В таких не-простых случаях лучше всего дей-ствовать так:

- работать с коллективом. Объяс-

нить абсолютно всем, что происходит и почему начались сокращения. Дать всем возможность задать вопросы и, что еще важнее, высказаться.

- Разрешить сотрудникам, по-павшим под сокращение, ходить на собеседования в рабочее время, чтобы они могли найти новую работу как можно скорее.

- Помочь с составлением резюме, обязательно написать рекомендации.

- Оказывать моральную под-держку.

- Помочь с новой работой – воз-можно, кому-то из партнеров как раз требуется хороший специалист!

- Выполнить все обязательства по законодательству, выплатить все, что полагается. Кроме этого, стоит поощрить особенно талантливых ра-ботников премией.

Имидж компании как работо-дателя во многом будет зависеть от того, как о ней отзываются бывшие сотрудники. Что они говорят? «Вра-гу не пожелаю»? Или: «Они мне как семья, мы до сих пор здорово обща-емся»? Мировые лидеры по созданию успешного HR-бренда умудряются более половины вакансий закрывать по рекомендациям сотрудников. Кто-то придумывает целые программы по увольнению работников и даже организует «Вечеринки бывших». На них все, кто когда-то работал в компании, собираются, чтобы весело провести время вместе.

Расставайтесь с сотрудниками красиво и достойно, чтобы в вос-поминаниях оставалось только хо-рошее, а отношения сохранялись дружескими!

Первый способ — честный. Он заключается в том, чтобы уволиться и начать поиск нового места, если есть бюджет в запасе.

Второй — «по-тихому». Он противоположен первому, ставит под вопрос вашу репутацию, если вам доверяют.

Третий — золотая середина. можно официально объявить работодателю: «меня не устраивают такой-то и такой-то моменты. У меня есть месяц. можно ли ре-шить этот вопрос? если нет, тогда я буду рассматривать предложения о другой работе. вы не против?». пусть это шантаж, но он правдив.

Оказывается, потеря работы наносит человеку такую серьезную травму, с которой не может срав-ниться даже развод или смерть близкого человека. к такому выво-ду пришли ученые из университетов сША и франции. в ходе исследова-ния отслеживалось эмоциональное состояние и колебания настроения участников под действием различ-ных стрессовых ситуаций. Результа-ты исследования, в котором приняло участие более 24 тысяч человек, оказались весьма неожиданными. так, опытным путем ученые вы-яснили, что человек, который хоть раз прошел через увольнение, уже никогда до конца не оправится от полученного стресса. состояние безработицы навсегда оставляет след в психике человека, и он уже никогда не сможет обрести тот же уровень душевного спокойствия и ощущения счастья, какие ему были присущи прежде, даже если вскоре вновь получит работу. чего нельзя сказать про развод или смерть су-пруга, ведь через какое-то время, пусть и продолжительное, человек вполне может оправиться от полу-ченной травмы и даже вновь обре-сти потерянное счастье.

Увольнениехуже развода

Как правильно уволиться?

Если вы уже решились уходить:

1. сообщите о реше-нии начальству. Объяс-ните причины.

2. Говорите о своих чувствах по поводу са-мого разговора: «мне трудно начать этот раз-говор, но лучше, если я сделаю это сейчас».

3. Расскажите о сво-их эмоциях по поводу конкретной ситуации: «так получилось, что мне поступило предло-жение от другой ком-

пании. я чувствую себя очень некомфортно: с одной стороны, я очень дорожу своей нынешней работой и отношениями с вами, с другой — там для меня больше пер-спектив в плане профес-сионального (карьерно-го) развития».

4. задайте вопрос руководству: «как вы от-носитесь к этому? могу ли я заручиться вашими рекомендациями? могу ли я рассчитывать на то,

что мы с вами продол-жим общаться?».

5. поблагодарите за время и внимание, которое вам уделили. Работодателю было очень непросто узнать, что вы увольняетесь по собственному жела-нию: «спасибо за время и внимание, которое вы мне уделили. сколько времени вы даете мне для увольнения? нужна ли моя помощь, чтобы найти мне замену?»

бИЗНеС-СовеТ / Персонал

| ВЕСТНИК48

бИЗНеС-СовеТ / Мнение

Сфера применения инфогра-фики в бизнесе довольно обширна: это презентации и информационные материалы для бизнеса и управле-ния; рекламные продукты с высокой информационной составляющей; учебные материалы и многое другое.

Однако спектр применения ин-фографики не ограничивается биз-несом. Ее также активно используют в области образования, географии, статистике, журналистике, научных текстах, инструкциях и, конечно, в рекламе – то есть везде, где есть на-сущная необходимость быстро и чет-ко отразить сложную, комплексную информацию, представить устрой-

ство и алгоритм работы чего-либо, соотнести предметы и факты (в том числе во времени и пространстве), продемонстрировать тенденции из-менений и т. д.

Инфографика может быть по-лезна в самых разных сферах и об-ластях, но ее всегда будут отличать:

- графические образы;- значительная полезная инфор-

мационная нагрузка при минималь-ном объеме;

- высокая скорость восприятия (в 2-4 раза быстрее аналогичной текстовой);

- лучшая запоминаемость;- эффектность;- внятное, осмысленное и, что

немаловажно, однозначное пред-ставление информации с необходи-мыми акцентами.

В настоящее время нами наибо-лее активно используются три основ-ные формата инфографики:

статичная инфографика – емкий срез информации по событию, объ-екту, компании, процессу (использу-ется в виде буклетов, разворотов в журналах, плакатов для выставок, пояснений на сайтах и т. д.);

видеоинфографика – эффект-ное видеопредставление с исполь-зованием двухмерной и трехмерной графики (используется на корпора-тивных сайтах, для привлечения внимания на встречах, выставках и т. д.);

интерактивные системы – наи-более современный вид инфогра-фики, вовлекающий аудиторию в активное взаимодействие.

Интерактивные системы можно назвать самыми перспективными, ведь они могу т интегрировать в себя статичную инфографику, ви-део, тексты и многое другое. ООО «Лайт Продакшн» подготовило це-лый ряд интерактивных приложе-ний, например, «Академик Трешни-

Инфографика – это визуаль-ное представление текстовой, цифровой и любой другой информации в максимально лаконичной и емкой форме. Яркая подача краткой и струк-турированной информации особенно эффективна для b2b-коммуникации, ведь в совре-менном бизнесе люди просто не могут себе позволить тратить много времени на кропотливое изучение цифр и фактов, все решения принимаются быстро, на основе простого и понятного материала.

Инфографика - новый язык бизнес-коммуникаций

О набирающем популярность способе бизнес-коммуникаций рассказала ТаТьяНа аРТамОНОВа, генеральный директор компании «лайт Продакшн» (г. москва).

на западе одними из первых, начиная с 1982 года, стали ис-пользовать сочетание графики и текста издатели USA Today. Публикуемые ими хорошо проработанные картинки с по-яснениями быстро завоевали популярность у американских читателей – инфографика передавала информацию быстрее, чем текст, и нагляднее, чем обычная иллюстрация. всего за несколько лет газета вошла в пятерку самых читаемых из-даний в сШа. ведущие мировые журналы, среди которых Esquire, Harvard Business Review, New Yorker и многие другие, привлекают к созданию инфографики ведущих дизайнеров и журналистов.

ВЕСТНИК | 49

Мнение / бИЗНеС-СовеТ

ков», «Оренбуржье», «Московское Метро», учебник для «Норильского Никеля», и каждое из них вызыва-ет невероятный интерес у самых разных аудиторий. То, что такие крупные компании интересуются именно этой формой инфографи-ки, безусловно, говорит о том, что интерактивные системы могут пред-ставить компанию более объемно и решить поставленные медиазадачи гораздо лучше.

Такая популярность интеракти-ва в последние годы обусловлена сочетанием, с одной стороны, эф-фектностью трехмерной графики, с другой – игровым моментом и воз-можностью управлять трехмерной реальностью. Трудно не согласить-ся, что такая форма подачи инфор-мации по-настоящему захватывает аудиторию.

Единственный минус трехмер-ной интерактивной системы – это ее цена. Как быть при небольших бюджетах? В этом вопросе главное – это верный подход к задачам. Мы не сторонники разовых задач, поэтому практикуем постепенное развитие комплексных проектов,

идущих от простого к сложному. Это снижает риски, дискомфорт, связанный с ними, а также позво-ляет выработать наиболее эффек-тивную систему взаимодействия. При небольших бюджетах мы го-товим материалы, которые в даль-нейшем могут стать основой для более сложных продуктов. Мак-симально эксплуатируем модель для того, чтобы закрыть максимум задач клиента по коммуникации в очень разных ситуациях. Напри-мер, готовим буклет с использова-нием трехмерной модели. Затем изготавливаем инфографический ролик с использованием все той же модели. Путем программирова-ния в дальнейшем она может стать интерактивной, появляется воз-можность и интегрировать в при-ложение информационные схемы из буклета, ролик, карты/схемы, видео и многое другое. На выходе

получается целая информационная система. В любом случае, в резуль-тате получается ярко, понятно, ла-конично и запоминаемо. Потому что это инфографика.

В портфолио компании работы для администраций регионов: Орен-бургская область, ЯНАО, Приморский край; крупных компаний и корпора-ций: «Оборонпром», «Норильский Никель»; среднего и малого бизнеса: торговый дом «Указ», «Энергострой-Н.М.», «Планета Гостеприимства»; исследовательских и научных орга-низаций: Арктический и антаркти-ческий научно-исследовательский институт, Русское географическое общество и др.

Тел.: 8 (495) 545 48 63, 8 (800) 775-13-65

(бесплатно для всех регионов)[email protected]

Компания «лайт Продакшн» (г. москва) специализируется на аудите визуальных коммуникаций и располагает собственны-ми ресурсами для обеспечения полного цикла производства. ориентирована в большей степени на графические форматы: печатная информация, инфографические ролики, интерактив.

рекл

ама


бИЗНеС-СовеТ / Дайджест

Есть два типа рабочих задач – алгоритмические и эвристические. Алгоритмические решаются с помо-щью четко определенной последо-вательности действий, которые дают предсказуемый результат. Закрутить гайку, выкопать яму, заправить ма-шину. В западном мире человеку приходится выполнять все меньше алгоритмических задач, потому что их автоматизируют или отдают стра-нам третьего мира.

У эвристических задач нет го-тового известного решения. Решая их, человек экспериментирует и изо-бретает. Дизайн, программирование, анализ, обслуживание клиента – эти

вещи требуют творческого подхода и мастерства. Западная экономика все больше зависит от решения таких задач.

старая мотивация 2.0Мотивация 2.0 – мотивация ин-

дустриального общества, принцип кнута и пряника. Основывается на предположении, что человек ле-нив и не хочет работать, поэтому его нужно стимулировать. Хорошее поведение поощряют зарплатой и бонусами, плохое наказывают штра-

фами. И поощрение, и наказания приходят извне.

Когда мотивацию 2.0 применяют к алгоритмическим задачам, полу-чается отличный результат. Работ-ник видит цель, понимает процесс и концентрирует все силы, чтобы как можно быстрее справиться. В эпоху индустриализации такая мотивация шла на ура.

Но когда мотивацию 2.0 при-меняют к эвристическим задачам, результат получается хуже. Человек зацикливается на цели и идет по са-мому очевидному пути. А эвристиче-ская задача на то и эвристическая, что на очевидном пути решения

нет. Человек замкнут на цели, не может взглянуть на задачу с другой стороны и выдает посредственный результат. Психологи проводили эксперименты с сороковых годов прошлого века, проверяя этот эф-фект, и всякий раз приходили к одному и тому же выводу: деньги угнетают творчество. Такой вот по-стиндустриальный парадокс.

Поставьте программисту цель доделать программу до пятницы. Пообещайте премию тысяч 300, а то и 500. В ночь перед дедлайном

Аналитик карьерного роста Дэн Пинк в своей книге «Драйв», исследуя механизмы мотивации, делает не-ожиданный вывод: зарплаты и бонусы делают нас менее продуктивными.

Давно известно: кто владеет инфор-мацией, тот владеет миром. Но время не менее ценный ресурс. Его дефицит и одновременно потребность в каче-ственной бизнес-информации – такая проблема знакома каждому делово-му человеку, для которого не спеша прочесть книгу – непозволительная роскошь. Рубрика «Дайджест» знако-мит читателя с квинтэссенцией луч-ших деловых книг всего за 5 минут. Засекайте время!

Подлинная мотивация

маКСим ильяХОВ, редактор системы управления проектами и работы с клиентом «мегаплан»

Нанимайте людей, у которых с вами общие цели. Нанимайте тех, кто хочет стать лучшим в мире

у него все сломается, он потеряет резервные копии кода, и программа, даже если увидит свет, будет вся из костылей, подпорок и корявых хо-дов, которыми программист затыкает дыры в сырой архитектуре. Спросите потом программиста, гордится ли он своей работой.

Увеличение зарплаты не дела-ет сотрудника более творческим и мотивированным. Это все тот же со-трудник, только дороже. А если ему поставить план продаж, он еще и начнет бояться за свое место, из-за чего перестанет принимать смелые и правильные решения. Дополнитель-ные деньги не сделают сотрудника ценнее. Ценнее он станет, когда за-горится интересной задачей. Это и есть мотивация 3.0.

новая мотивация 3.0Это мотивация постиндустри-

ального общества. Основывается на предположении, что человек сам по себе хочет работать и быть ценным, создавать что-то важное и становить-ся мастером своего дела. Мотивация 3.0 движет человеком изнутри и не приемлет жесткого внешнего кон-троля.

ВЕСТНИК | 51

Дайджест / бИЗНеС-СовеТ

Деньги угнетают творчество. Такой вот постиндустри-альный парадокс

Человек с мотивацией 3.0 само-забвенно играет в компьютерные игры, ходит на уроки вокала или читает книги о психологии, требует отправить его на курсы повышения квалификации, выписывает книги с «Амазона», ночь напролет читает статьи в Интернете, закапывается с

головой в «Википедию», пишет код для собственного проекта. И при этом не думает о деньгах.

Мотивация 3.0 проявляется в тех вещах, которые человеку искренне важны. В этом он сам добивается

мастерства, без внешнего контроля и финансовых стимулов.

мотивация 3.0 в бизнесеЗная все вышесказанное, будет

странным нанимать людей, которые работают только из-за денег. Ниче-го выдающегося они не сделают в

страхе потерять денежное место. И как только им предложат больше, они перебегут к конкурентам. Нани-майте людей, у которых с вами общие цели. Нанимайте тех, кто хочет стать лучшим в мире. Нанимайте людей на

ту работу, для которой им не нужна палка и которую они готовы делать бесплатно. О деньгах всегда дого-воритесь.

То же для сотрудников: не идите на работу только ради денег. Понят-но, что всем надо платить за кварти-ру и отдавать кредит. Но одно дело батрачить на ненавистной работе за мешок денег, и совсем другое – вдох-новенно заниматься любимым делом и получать мешок чуть меньше.

Кстати, мешки денег появляются сами, когда вы достигаете мастер-ства. А мастерство приходит только в тех областях, которым вы готовы отдаваться всей душой, без денег и признания.

Ставить деньги во главу угла – это прошлый век.

| ВЕСТНИК52

в Помощь НАЧИНАЮщему ПредПрИНИмАТелЮ / Проект

Сегодня одной из важнейших проблем бизнес-со-общества является отсутствие каких-либо общепризнан-ных принципов ведения бизнеса, которые позволили бы создать взаимное доверие между предпринимателями и потребителями.

Что касается представителей более развитого бизнеса, они порой используют незащищенность новичков и часто идут на открытый обман, что становится серьезным ис-пытанием для бизнеса, а иногда – вопросом выживания.

Начинающие предприниматели вынуждены перенимать подобные правила игры, тем самым формируя менталитет подобного ведения дел.

Существование подобных проблем провоцирует массо-вое недоверие партнеров друг к другу, что вызывает рост недобросовестности.

Ассоциация молодых предпринимателей России стре-мится к объединению лучших и надежных предпринимате-лей. Выступая гарантом порядочности своей команды на протяжении 5 лет, каждый из нас так или иначе столкнулся с недобросовестной конкуренцией, воровством, обманом.

Таким образом, сам собой назрел вывод, что бизнес-сообществу необходима площадка, на которой предпри-ниматели смогут устанавливать партнерские отношения и решать проблемы недоверия и опасений в поиске надеж-ных партнеров, что сможет дать серьезный импульс для эффективного и безопасного развития малого и среднего бизнеса в России.

Именно новый проект федерального уровня «Гильдия надежного бизнеса» призван стать подобной площадкой, повысить открытость бизнеса, снизить риски в работе с контрагентами и улучшить деловой климат.

В первую очередь проект посредством формирования этических и деловых ценностей призван стимулировать предпринимателей и потребителей к прозрачному и добро-совестному ведению бизнеса.

В рамках проекта будут созданы электронные «Доска почета» и «Доска позора», при помощи которых на суд общественного мнения в режиме онлайн выводится инфор-

мация о порядочных и непорядочных предпринимателях и организациях.

Данная информация собирается из открытых источни-ков и в результате собственных проверок гильдии. На осно-вании собранных данных формируются список ненадежных контрагентов, а также реестр предпринимателей, имеющих хорошую репутацию и рекомендованных к сотрудничеству. Каждый предприниматель получит сертификат, подтверж-дающий прохождение многоступенчатой проверки. Также, после включения компании в список надежных, аппарат гильдии продолжает регулярные проверки.

В своей деятельности участники гильдии руководству-ются «Кодексом этики предпринимателей».

За всеми, кто решится вести нечестную игру в бизне-се, будет следить комиссия досудебного урегулирования споров и конфликтов. В состав комиссии входят опытные предприниматели и юристы, имеющие соответствующую квалификацию и необходимую практику в области ком-мерческого права.

Провинившихся и недобросовестных предпринима-телей наказывают по системе судебного урегулирования споров, которая работает по принципу третейского суда:

соблюдение конфиденциальности рассмотрения спора и полное сохранение коммерческой тайны;

короткие сроки третейского разбирательства;глубокое понимание судьями бизнес-процессов участ-

ников гильдии и нормативной базы, готовность рассма-тривать предмет спора без ограничения ресурсов.

Решение третейского суда имеет обязательную юри-дическую силу для всех членов гильдии, а категоричный отказ выполнять его вердикт приводит к безоговорочному исключению из гильдии.

«Гильдия надежного бизнеса» – это шанс для каждого молодого предпринимателя, готового работать по законам качественного бизнеса, зарекомендовать себя в деловой среде России и вырасти до уровня мирового бизнеса с безупречной репутацией, найти достойных партнеров и бесконфликтно решать сложные вопросы.

Гильдия надежного бизнеса

Осваивая обширные просторы бизнеса, предприниматели зачастую сталкиваются с повышенным риском и неопределенностью. Вступая в партнерские отношения, боль-шинство стремится к личной выгоде, которая может стать серьезным ущербом для других. Случается, что конкурент склонен и вовсе вытеснить своего оппонента с рынка.

ВЕСТНИК | 53

Проект / в Помощь НАЧИНАЮщему ПредПрИНИмАТелЮ

Представители более развитого бизнеса порой используют незащищенность но-вичков и часто идут на открытый обман, что становится серьезным испытанием для бизнеса, а иногда – вопросом вы-живания

Участниками проекта могут стать все юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации, ведущие свою деятельность на территории Российской Федерации не менее 6 месяцев, которые своевременно платят налоги, сборы и заработную плату

сотрудникам, а также планируют и уже участвуют в благо-творительных или социальных проектах.

Став членом гильдии, каждый защитит себя от тени со-мнительных домыслов, научится отвечать за свои поступки

и разделять понятия «честный» и «НЕчестный» предприни-матель, привлечет клиентов, расширит контакты надежных контрагентов в любом регионе России, получит защиту и иммунитет от непорядочных конкурентов и станет облада-телем отличительного нагрудного значка члена гильдии.

Пришло время научиться отвечать за свои поступки и разделять понятия «предприниматель» и «беспринципный аферист».

| ВЕСТНИК54

в Помощь НАЧИНАЮщему ПредПрИНИмАТелЮ / Анонс

Программа форума обещает быть насыщенной, мак-симально интерактивной, с обилием интересных и пер-спективных встреч.

На данный момент ход мероприятия находится в стадии разработки, но одно можно сказать точно: II форум будет выдержан в уже полюбившемся формате свободного обще-ния молодых предпринимателей с представителями власти и успешными бизнесменами.

Целью мероприятия является создание благоприятной бизнес-атмосферы для развития молодежного предпри-нимательства на территории Краснодарского края по-средством деловых встреч, мастер-классов и дискуссий.

При участии в мероприятии молодые предприниматели

получат возможность прямого общения с представите-лями власти и ведущими предпринимателями региона в различных областях экономики. Также на специальной выставочной площадке они смогут презентовать свой биз-нес, продемонстрировав все преимущества предлагаемых товаров и услуг на рынке.

В целом на базе форума региональное отделение по Краснодарскому краю Ассоциации молодых предприни-мателей России создаст обширную деловую площадку, в рамках которой начинающие бизнесмены смогут решать многие возникающие вопросы, осуществлять поиск партне-ров, а также знакомиться с инновациями в сфере бизнеса.

Внесите дату 5 сентября в план деловых событий осени!

В сентябре форум «Бизнес руками молодых»

во второй раз соберет предпринимателей всех мастей5 сентября во дворце спорта «Олимп» региональное отделение по Краснодарскому краю Ассоциации молодых предпринимателей России по многочисленным прось-бам деловых партнеров проведет II молодежный форум «Бизнес руками молодых», который соберет предпринимателей со всего края.

| ВЕСТНИК56

ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА / Инструкция

Речь идет о добавлении в статью 284 пункта 1.3, который установил нулевую ставку налога на прибыль для сельскохозяйственных товаро-производителей на неопределенный срок. Для сомневающихся в том, что срок применения нулевой ставки не ограничен, впоследствии Минфин России выпустил несколько писем, подтверждающих бессрочное уста-новление ставки. Напомним, что ранее планировалось, что возмож-ность применения нулевой ставки для сельскохозяйственных товаро-производителей установлена до 31 декабря 2012 года, и далее ставка должна была повышаться до 18% – с 2013 по 2015 год, и до 20% – начиная с 2016 года.

Для многих аграриев указанные изменения стали поводом задумать-ся над вопросом о том, какой режим налогообложения применять выгод-нее – единый сельскохозяйственный налог (далее – ЕСХН) или же общий режим налогообложения (далее – ОСНО) с применением налога на при-быль по ставке 0%.

На наш взгляд, однозначного от-вета на данный вопрос нет, и выбор того или иного режима в значитель-ной степени зависит от специфики деятельности компании, в частности, от объемов операций по сельскохо-зяйственной деятельности в сравне-нии с объемами операций по другим

видам деятельности, от наличия до-рогостоящего имущества на балан-се компании и др. Таким образом, целесообразность применения того или иного режима налогообложения следует рассматривать в каждом от-дельном случае, анализируя то, как особенности каждого из режимов сказываются на деятельности соот-ветствующей компании.

Для удобства налогоплатель-щиков-аграриев выделим некото-рые особенности применения ЕСХН и ОСНО с налогом на прибыль по ставке 0% и надеемся, что данная статья поможет компаниям сделать правильный выбор.

Начнем с условий применения. Казалось бы, условия применения двух режимов практически одина-ковые. Ведь в части условий при-менения ставки 0% пункт 1.3. статьи

284 НК РФ ссылается на условия, установленные статьей 346.2 кодекса для ЕСХН. Однако различия все же существуют.

Не все компании, которые могли бы применять ЕСХН, могут использо-вать ставку 0% по налогу на прибыль

автор: ОльГа ПОТЕмКиНа, старший менеджер по вопросам налогообложения, консультационные услуги частным компаниям, PwC

2 октября 2012 года был принят Федеральный закон № 161-ФЗ, который внес ряд из-менений в налоговое законодательство РФ. Среди таких изменений было и долго-жданное для сельскохозяйственных товаропроизводителей изменение в статью 284 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ), вступающее в силу с 1 января 2013 года.

ЕСХН или налог на прибыль по ставке 0%?

Не все компании, которые могли бы применять ЕСХН, могут использовать ставку 0% по налогу на прибыль при применении ОСНО и наоборот

при применении ОСНО и наоборот. В частности, пункт 1.3. статьи 284 НК РФ устанавливает, что ставка 0% при-меняется для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, предусмотренным пун-ктом 2 статьи 346.2 (производители/переработчики сельхозпродукции, у которых доля дохода от реализа-ции произведенной ими сельхоз-продукции, включая продукцию их первичной переработки, составля-ет не менее 70% от общей суммы их дохода от реализации), а также рыбохозяйственных организаций,

отвечающих критериям подпункта 1 пункта 2.1 статьи 346.2 (градо- и поселкообразующие рыбохозяй-ственные организации, отвечающие определенным критериям). При этом возможность применения ОСНО со ставкой налога на прибыль 0% для

Инструкция / ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА

ВЕСТНИК | 57

Для многих аграриев указанные изменения стали по-водом задуматься над вопросом о том, какой режим налогообложения применять выгоднее

других рыбохозяйственных организа-ций (не градо- и поселкообразующих) не предусмотрена. В то время как при соблюдении определенных критери-ев такие компании могут применять ЕСХН. В то же время на ЕСХН не могут перейти производители подакцизных товаров, а для применения ОСНО с 0% по налогу на прибыль такого ограничения нет.

Для тех компаний, которые толь-ко начинают свою деятельность или уже ведут деятельность, применяя ОСНО, но задумываются о переходе на ЕСХН, немаловажным фактором будет то, что для перехода на ЕСХН необходимо соблюсти определенные критерии уже в налоговом периоде, предшествующем периоду, в отно-шении которого налогоплательщик хотел бы перейти на ЕСХН. Важно также и то, что переход на ЕСХН осу-ществляется на основании соответ-ствующего заявления (в то время как для применения ставки 0% для налога на прибыль такие процедуры не установлены).

Коснемся также вопросов ис-числения налогооблагаемой базы. Объектом налогообложения для расчета обязательств по ЕСХН по ставке 6% является величина дохо-дов, уменьшенная на величину рас-ходов налогоплательщика. При этом плательщикам ЕСХН не требуется вести раздельный учет доходов (за исключением частных случаев, ког-да у налогоплательщика есть также деятельность, облагаемая ЕНВД, а также доходы в виде дивидендов или доходы по операциям с отдельными видами долговых обязательств, на-пример, государственных ценных бумаг и т. д.). Согласно статье 346.5 НК РФ при расчете налогооблагаемой базы для целей ЕСХН в состав дохо-дов включаются доходы от реализа-ции и внереализационные доходы (независимо от вида деятельности, по которым такие доходы получены). Отсюда можно сделать вывод о том, что доход, который получен (в рамках дозволенных 30% от общей суммы) не от реализации произведенной

налогоплательщиком сельхозпродук-ции (или продукции ее первичной пе-реработки) также будет включаться в расчет налогооблагаемой базы для целей ЕСХН. В то же время следует учесть, что статья 346.5 НК РФ пред-усматривает ограниченный пере-чень расходов, которые могут быть учтены налогоплательщиком при ис-числении налоговой базы для целей ЕСХН. Это означает, что возможность вычета из налогооблагаемой базы отдельных видов расходов (напри-мер, расходов, связанных с участием в аукционах, платежей по догово-рам коммерческой концессии и т. п.) для компании-плательщика ЕСХН является как минимум спорной.

При применении ОСНО со ставкой налога на прибыль 0% важно иметь в виду, что согласно пункту 1.3 ста-тьи 284 НК РФ ставка 0% применя-

ется только к прибыли, полученной в рамках деятельности, связанной с реализацией произведенной нало-гоплательщиком сельхозпродукции (или продукции ее первичной пере-работки). Данное условие означает, что доходы и расходы по другим опе-рациям должны учитываться отдельно и формировать базу, облагаемую по ставке налога на прибыль 20% (так-же за исключением частных случаев, касающихся доходов от операций с от-дельными видами ценных бумаг и т. д.). При этом список соответствующих вы-читаемых расходов в НК РФ является открытым (главное, чтобы такие расхо-ды отвечали общим критериям вычета расходов, установленным главой 25 НК РФ), что, в частности, не ограничивает вычет указанных выше платежей по договорам коммерческой концессии и т. п.

| ВЕСТНИК58

ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА / Инструкция

Самой существенной разницей между двумя режима-ми является то, что компании, применяющие ЕСХН, не являются плательщиками налога на прибыль, НДС и налога на имущество

Самой существенной разницей между двумя режимами является то, что компании, применяющие ЕСХН, не являются плательщиками налога на прибыль, НДС (за исключением НДС, уплачиваемого при импорте товаров) и налога на имущество. В то время как компания, применя-ющая ОСНО, является плательщиком данных налогов.

Что касается экономии на налоге на имущество, данный фактор может стать аргументом в пользу примене-ния ЕСХН для компаний-владельцев имущества с высокой балансовой стоимостью. Однако здесь стоит учитывать, что законодательством некоторых регионов для сельскохо-зяйственных товаропроизводителей могут быть предусмотрены льготы по налогу на имущество вплоть до освобождения от уплаты данного на-лога, что означает, что плательщики ОСНО также могут добиться сниже-ния нагрузки по налогу на имущество в определенных случаях.

В отношении НДС отметим, что компании, применяющие ЕСХН, могут нести определенные поте-ри, связанные с так называемым входным НДС, предъявляемым им поставщиками (или НДС, который компании уплачивают при импорте товаров). В частности, уплаченный

такими компаниями входной НДС не «перекладывается» на дальнейшего покупателя, поскольку при реа-лизации товаров такие компании, не являясь плательщиками НДС, так называемый исходящий НДС не исчисляют. Это означает, что входя-щий НДС может представлять реаль-ный расход для компании. Конечно,

такой входной НДС учитывается в качестве расходов для целей исчис-ления ЕСХН (по ставке 6%), таким образом компания возмещает толь-ко 6% от уплаченной суммы НДС. Остальные 94% суммы входного НДС представляют собой реальный расход, который зачастую компани-

ям приходится компенсировать за счет увеличения цены товара. По-следнее может быть неудобно для выстраивания взаимоотношений с дистрибьюторами и торговыми сетями, которым выгоднее было бы оплачивать закупаемый товар с НДС, имея возможность возместить его в дальнейшем.

предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей

На сегодняшний день очень важным является обеспечение безопасности на до-рогах. Это во многом связано с состоянием водителей.

Предрейсовые и послерейсовые осмо-тры проводятся с целью своевременного определения нарушений и отклонений в состоянии здоровья водителей, выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению ав-тотранспортным средством как с позиции обеспечения безопасности движения, так и охраны их здоровья.

Проведение предрейсовых осмотров или обеспечение их прохождения водите-лями является обязанностью работодателя, имеющего автотранспорт.

Наши квалифицированные медра-ботники имеют сертификаты подготовки, разбираются в законодательстве, умеют грамотно вести документацию и способны профессионально и точно оценить состоя-ние здоровья водителя, обращая при этом внимание не только на явные признаки бо-лезни, но и на его общее функциональное состояние. При всем при этом вы получаете только качественные услуги по приемле-мым ценам.

наша цель — обеспечение безопас-ности дорожного движения, снижение смертности и травматизма на дорогах, а также минимизация экономического ущерба предприятиям, эксплуатирую-щим транспорт.

353907, г. новороссийск, ул. луначарского, 29тел. 8 (918) 48-69-854, e-mail: [email protected]

Аутсорсинг или консалтинг?

Жесткая конкуренция, стреми-тельно развивающиеся технологии – все это требует огромных ресурсов и затрат. Игроки бизнеса вынуждены искать и использовать новые спосо-бы оптимизации структур и затрат. Двумя из таких способов и являются аутсорсинг и консалтинг.

Практическое значение аутсор-синга сводится к передаче функций внутренних подразделений внеш-нему исполнителю (компании-аут-сорсеру). Эта услуга активно предо-ставляется юристами, бухгалтерами, маркетологами, IT-специалистами. Обычно предприятия обращаются к аутсорсингу с целью сокращения затрат, расширения своих возможно-стей и улучшения бизнес-процессов.

В России предоставление услуг аутсорсинга регламентируется толь-ко нормами ГК РФ, которым соот-ветствует фактическое содержание взаимоотношений между заказчиком услуги и исполнителем. В большин-стве случаев регулирование этих отношений осуществляется посред-ством применения норм главы 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ.

По договору возмездного ока-зания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услу-ги по определенному перечню или совершить действия, осуществить определенную деятельность, а за-казчик обязуется оплатить эти ус-луги (п. 1 ст. 799 ГК РФ). Может быть

Аутсорсинг, консалтинг, аустаффинг — это всего лишь несколько терминов, вошедших в бизнес-лексикон недавно. Связано это с текущими изменениями экономических отношений, которые диктуют новый план действий для участников рынка.

Ольга Романова, директор ООО «Юридическое Бюро Е.Романовой»

заключен договор на комплексные услуги, при этом удобной его формой является договор на абонентское обслуживание.

Конса л т инг — это помощь внешнего квалифицированного консультанта или компании, специ-ализирующейся в определенных от-раслях знаний. Круг вопросов, раз-решаемых посредством консалтинга, очень велик. Его цель заключается в улучшении качества руководства, повышении эффективности деятель-ности компании в целом и увеличе-нии экономической эффективности отдельного сотрудника или целых структурных подразделений.

К услугам внешних консультан-тов прибегают в основном в крити-ческих ситуациях. Однако помощь в таких случаях не основная функция консалтинга. Точнее, такой подход является ошибкой. Основная за-дача консультантов, на мой взгляд, предотвратить появление проблем.

Цивилизованный подход при-менения консалтинга, получившего свой опыт развития в других странах, предполагает привлечение квали-фицированных специалистов-кон-сультантов:

1) когда успешно развивающая-ся компания проводит мероприятия по расширению деятельности, из-менению организационно-правовой формы и другие;

2) в случаях реализации необ-ходимости отстройки от конку-рентов;

3) при необходимости выхода из кризисных ситуаций либо пре-одоления разнообразных барьеров.

Консультационная деятельность ре-гулируется теми же нормами, что аутсор-синг, но опыт применения консалтинга в отечественной экономической среде

более велик. Сегодня консультирование приобрело новые формы и направления и стало очень популярным.

Консалтинг и аутсорсинг являются видами интеллектуальной деятельно-сти, продаваемыми за вознагражде-ние; оба они имеют договорную основу и регулируются на основе одинаковой нормативной базы. Кроме того, общей основой является информационный продукт. Различие кроется в способах осуществления этих двух видов дея-тельности. Консалтинг может быть как разовой услугой, так и осуществляться с определенной периодичностью, и результатом этого действия должно стать обоснованное заключение по конкретным вопросам. Аутсорсинг предлагает постоянное участие в про-цессах компании с периодическим предъявлением результатов заказчику. В основном аутсорсинг осуществляет-ся посредством прямого нахождения на рабочем месте в обслуживаемой компании и требует знания не только документооборота, сопровождающего обслуживаемое направление, но и пакета локальных нормативных актов, а также полного подчинения руковод-ству и правилам компании.

Кроме того, отличие аутсорсинга и консалтинга состоит в степени и объ-еме ответственности специалиста, предоставляющего его. Консультация служит основой для принятия заказчи-ком решений, а аутсорсинг – это есть и принятие собственных решений, и реализация решений заказчика для выполнения поставленных задач.

г. Краснодар, ул. Красная, 155/3, оф. 35тел.: +7 (861) 212-54-74,

+7 (988) 247-17-57


ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА / К сведению

сельское хозяйствоКубань готовится к уборочной страде.Распоряжение главы администрации (губернатора)

Краснодарского края от 27 мая 2013 г. № 451-р «О ме-рах по организации уборки урожая зерновых колосовых и зернобобовых культур, проведению послеуборочного комплекса работ и заготовки кормов в 2013 году»

Для организации уборки урожая зерновых колосовых и зернобобовых культур и послеуборочного комплекса полевых работ в оптимальные сроки и без потерь при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края образован организационный комитет; аналогичные ко-митеты рекомендовано создать главам муниципальных образований края. Распоряжением намечен комплекс мероприятий, рекомендованных к исполнению главам му-ниципальных образований, руководителям сельскохозяй-ственных организаций, министерству сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, профильным службам и ведомствам. В частности, в установленные сроки должны быть проведены меро-приятия по обеспечению готовности уборочной техники, механизированных токов, средств технического обслужи-вания и ремонта, проведению дополнительного обучения механизаторов, организации охраны собранного урожая.

Органам ГИБДД рекомендовано обеспечить контроль над безопасностью проезда по дорогам края комбайнов, самоходных жаток, косилок и других сельскохозяйственных машин, задействованных в проведении комплекса убо-рочных работ. Электро- и газоснабжающие организации, поставщики услуг связи должны на время уборки приоста-новить отключения хлеборобам электроэнергии, газа и телефонной связи за долги при условии своевременного внесения текущих платежей. Топливоснабжающим орга-низациям рекомендовано поддерживать неснижаемые дневные запасы дизельного топлива и автомобильного бензина в необходимом объеме. На краевой департамент печати и средств массовых коммуникаций возложена за-дача по организации систематического освещения хода уборочной страды и пропаганде опыта передовиков жатвы.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

строительство, градостроительство и архитектураКакие объекты должны отображаться на схемах пер-

спективного развития территорий Краснодарского края?

Закон Краснодарского края от 5 июня 2013 г. № 2725-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Градостроительный кодекс Краснодарского края»

Градостроительный кодекс Краснодарского края до-полнен статьями, устанавливающими номенклатуру объ-ектов краевого, районного, городского и поселенческого уровня, которые должны отображаться в разрабатываемых документах территориального планирования (на схеме территориального планирования Краснодарского края, муниципального района, в генеральном плане городского или сельского поселения, городского округа).

Документы территориального планирования разра-батываются с учетом совокупности социальных, экономи-ческих, экологических и иных факторов для обеспечения устойчивого и сбалансированного развития инфраструк-туры территорий на перспективу.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края в сети Интернет 6 июня 2013 г.

правопорядок,общественная безопасность, защита от чсАварийно-спасательным службам и формированиям

Краснодарского края разрешили коммерческую деятель-ность.

Закон Краснодарского края от 5 июня 2013 г. № 2728-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»

Внесены изменения в порядок финансового обеспечения деятельности аварийно-спасательных служб и формирований Краснодарского края. В частности, установлено, что полно-стью оплачивается из краевого бюджета лишь деятельность аварийно-спасательных служб и формирований, созданных в форме государственных казенных учреждений. Деятельность служб и формирований, созданных в форме бюджетных и ав-тономных учреждений Краснодарского края, финансируется из краевого бюджета частично – в объеме, предусмотренном государственным заданием (за счет бюджета идут также предусмотренные законодательством социальные выплаты спасателям и их семьям). Деятельность спасателей, осущест-вляемая в рамках договоров на обслуживание объектов и территорий, финансируется заказчиком.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его

Обзор изменений законодательства Краснодарского края и города Краснодара

К сведению / ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА

официального опубликования. Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края в сети Интернет 6 июня 2013 г.

земельное право, природоохранная деятельность, природные ресурсы

Краснодарский край: статус исторического поселения не должен препятствовать развитию населенного пункта.

Закон Краснодарского края от 5 июня 2013 г. № 2727-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О землях недвижимых объектов культурного насле-дия (памятников истории и культуры) регионального и местного значения, расположенных на территории Краснодарского края, и зонах их охраны»

Внесены уточнения в определения некоторых терми-нов, используемых для целей закона («историко-культурный заповедник», «историческое поселение»), а также в условия осуществления градостроительной деятельности на зем-лях историко-культурного назначения, расположенных на территории Краснодарского края. В частности, из текста закона исключено положение, согласно которому при разработке краевых и муниципальных целевых программ должны учитываться градостроительные требования в ча-сти сохранения земель историко-культурного назначения и недопущения их нецелевого использования. За краевым

органом охраны объектов культурного наследия закрепле-ны полномочия по согласованию решений органов власти и местного самоуправления о предоставлении земель и из-менении их правового режима в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Изложены в новой редакции положения закона о по-рядке организации историко-культурных заповедников на территории Краснодарского края и о режиме их со-держания, о статусе исторических поселений и порядке особого регулирования градостроительной деятельности в их пределах, об установлении границ зон охраны объ-ектов культурного наследия регионального и местного значения. Установлено, что в границах зон охраны объек-тов археологического наследия допускается проведение сельскохозяйственных работ и работ по благоустройству территории, не нарушающих природный ландшафт.

Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования. Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края в сети Интернет 6 июня 2013 г.

Как оформить градостроительный план земельного участка, расположенного в г. Краснодаре?

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 23 мая 2013 г. № 3410

магазин «военный»

г. майкоп, ул. Шоссейная, тц «восход»

тел. 8-928-470-81-91

магазин «евро-камуфляж»

(основной)г. краснодар, ул. тургенева, 59

тел. 8-918-22-88-008www.euro-camo.ru

email: [email protected]

магазин «Штурм»

г. майкоп, ул. Шоссейная, тц «восход»

тел. 8-928-470-82-92

Оригинальная военная одежда и форма – военный камуфляж нАтО и снаряжение.

камуфляж нАтО – бывший в употреблении, со складского хранения и новый.

Экипировка и камуфляж нАтО оптом.

наша одежда исключительно надежна для любых условий!

европейское качество.

Одежда в military stayle.

Сделайте отличный подарок наСтоящему мужчине


ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА / К сведению

Обзор подготовлен ООО «Агентство правовой информации «Гарант», г. Краснодар, ул. Промышленная, д. 74

тел./факс (861) 255-28-38 | е-mail: [email protected]

«Об утверждении Порядка подготовки, утверждения, регистрации и выдачи градостроительных планов зе-мельных участков на территории муниципального об-разования город Краснодар»

Градостроительный план земельного участка (ГПЗУ) представляет собой документ, в котором содержатся сведения, позволяющие идентифицировать этот участок, однозначно установить его местоположение, а также све-дения о градостроительном регламенте и об ограничениях в использовании земельного участка. Градостроительный план является одним из документов, необходимых для вы-дачи разрешений на строительство и на ввод построенных объектов в эксплуатацию.

Утвержденный постановлением порядок содержит требования к составу информации, включаемой в ГПЗУ, ус-ловия его оформления и выдачи. Организация подготовки, утверждения, регистрации и выдачи градостроительных планов земельных участков в муниципальном образовании город Краснодар осуществляется департаментом архитек-туры и градостроительства городской администрации, за-явки от юридических и физических лиц принимаются через городской многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Опре-делены состав документов, прилагаемых к заявлению, сроки их рассмотрения и выдачи готовой документации. Градостроительные планы земельных участков утвержда-ются постановлениями администрации города. Плата за выдачу ГПЗУ, оформляемых по заявлениям юридических и физических лиц, не взимается.

Постановление вступает в силу со дня его официаль-ного опубликования. Текст постановления опубликован на Интернет-портале администрации муниципального об-разования город Краснодар и городской Думы Краснодара 23 мая 2013 г.

труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсацииСколько сейчас в г. Краснодаре организаций с числен-

ностью работников более 100 человек?Постановление администрации муниципального

образования город Краснодар от 21 мая 2013 г. № 3331 «О внесении изменения в постановление администра-ции муниципального образования город Краснодар от 26.11.2012 г. № 10781 «Об утверждении Перечня пред-приятий, учреждений и организаций муниципального образования город Краснодар, для которых устанавли-ваются квоты рабочих мест, на 2013 год»

Уточненный перечень организаций Краснодара, для которых установлены квоты рабочих мест в 2013 году, содержит наименования, адреса, имена руководителей, численность штата и количество квотируемых мест для 413 организаций различных отраслей, организационно-право-вых форм и форм собственности (утвержденный в конце 2012 года аналогичный список содержал 432 организации).

Список структурирован по отраслям и предусматривает в совокупности 3093 квотируемых места для инвалидов и столько же – для других категорий граждан, испытывающих трудности при поиске работы (для молодежи, граждан, ос-вободившихся из мест лишения свободы, а также граждан, прошедших курс лечения от наркомании и алкоголизма).

Согласно законодательству обязательные квоты по при-ему на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности при поиске работы, устанавливаются органи-зациям с численностью работников более 100 человек и составляют 4% от численности работающих, в том числе 2% для инвалидов и 2% для граждан иных категорий.

Постановление вступает в силу со дня его официаль-ного опубликования. Текст постановления опубликован на Интернет-портале администрации муниципального об-разования город Краснодар и городской Думы Краснодара 22 мая 2013 г.

здравоохранение, образование, наука, культура, спорт и туризм

Кубанской молодежи будет предложен широкий спектр возможностей для летнего отдыха – от дворовых площадок до участия в форуме «Селигер-2013».

Приказ департамента молодежной политики Красно-дарского края от 23 мая 2013 г. № 194 «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи в 2013 году»

Определены основные направления оздоровительной кампании для детей, подростков и молодежи в Краснодар-ском крае в 2013 году. В числе этих направлений – органи-зация летнего отдыха в лагерях краевого и муниципального уровней, обеспечение работы дворовых площадок по месту жительства, формирование студенческих трудовых от-рядов, продвижение других форм временной занятости молодежи и подростков. Предполагается проведение крае-вого туристского форума молодежного актива «Регион-93», участие делегации Краснодарского края во всероссийском молодежном образовательном форуме «Селигер-2013». Органами по делам молодежи муниципальных образо-ваний и государственными бюджетными учреждениями, подведомственными департаменту молодежной политики, будут организованы летние лагеря и тематические смены; оговорены принципы распределения квот на тематические смены и порядок организации отдыха и оздоровления детей и молодежи в профильных сменах, проводимых в 2013 году.

Приказ вступает в силу со дня его официального опу-бликования. Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края в сети Интернет 3 июня 2013 г.

ВЕСТНИК | 63

????? / ЮрИдИЧеСКАя СТрАНИЧКА

| ВЕСТНИК64

ЭКСПерТы ТПП для бИЗНеСА / Услуга

Законодательное право по удостоверению сертифи-катов происхождения товаров закреплено за торгово-промышленными палатами законом РФ от 7 июля 1993 г. № 5340-1 «О торгово-промышленных палатах в Россий-ской Федерации», а также рядом постановлений и рас-поряжений Правительства России.

ТПП Краснодарского края удостоверяет следующие виды сертификатов происхождения:

~ Сертификаты происхождения товаров формы «СТ-1» – выдаются на товары, вывозимые из Россий-ской Федерации в государства-участники соглашения о создании зоны свободной торговли (страны СНГ): Республику Армению, Азербайджанскую Республику, Республику Беларусь, Республику Грузию, Республику Казахстан, Республику Кыргызстан, Республику Молдо-ву, Республику Таджикистан, Туркменистан, Республику Узбекистан, Украину.

~ Сертификаты происхождения товаров формы «СТ-2» – выдаются на товары, вывозимые из Российской Федерации в Сербию. Данные сертификаты оформляются на английском или русском языке.

~ Сертификаты происхождения товаров формы «А» – выдаются на товары, экспортируемые в страны, предоставляющие преференции в рамках Генеральной системы преференций: страны Евросоюза, США, Канаду, Турцию, в соответствии с Правилами происхождения товаров, принятыми каждой страной.

~ Сертификаты происхождения товаров общей формы – выдаются на товары, экспортируемые во все страны за исключением стран СНГ, если не требуется сертификатов происхождения по форме «А» или других специальных сертификатов. Данные сертификаты оформляются на английском или русском языке.

Основанием для удостоверения сертификатов любой формы является акт экспертизы страны происхождения товара. Услуги по экспертизе определения страны про-исхождения товаров, оказываемые специалистами от-дела, соответствуют требованиям Системы добровольной сертификации инспекционных услуг «Инспектсерт», что

Это документ, подтверждающий страну происхождения товаров, и требуется, как правило, таможенными органами импортирующей страны с целью осуществления тарифных и нетарифных мер регулирования ввоза товара на таможенную территорию соответствующей страны либо для получения льготных тарифов, беспошлинного ввоза или освобождения от дополнительного налогообложения.

Сертификация происхождения товаров

подтверждено сертификатом соответствия № 0014 от 22.10.2010 г., а также сертифицированы на соответствие Международному стандарту ИСО 9001:2000

В штате палаты состоят высококвалифицированные эксперты, аттестованные в системе «ТПП-Эксперт» как по товарной экспертизе, так и по удостоверению и определе-нию страны происхождения.

ТПП Краснодарского края позиционирует себя инно-вационной палатой, находящейся в курсе всех изменений во внешнеэкономической сфере, сфере международных торговых отношений.

В Центре делового образования ТПП Краснодарского края, созданном на базе негосударственного (частного) образовательного учреждения высшего профессиональ-ного образования «Институт современных технологий и экономики», ежегодно проводятся обучающие семинары с привлечением ведущих специалистов юридического де-партамента ТПП РФ, Краснодарской таможни. Обучаются на этих семинарах специалисты системы торгово-промыш-ленных палат Краснодарского края, ЮФО и европейской части Российской Федерации.

| ВЕСТНИК66

Зачем деловому человеку нужна

этимология?автор: анатолий ильяхов, член Союза писателей России

ЭТИмолоГИя бИЗНеСА / История

о рубрИКе Деловые контак-

ты, встречи с пар-тнерами во многом зависят от того, на-сколько бизнесмен у м е е т п о д ч и н и т ь свою речь пос тав-ленной задаче, при-дать ей необходимую впечатляющую силу и убедительность. В этом поможет автор-ская рубрика крас-нодарского писателя Анатолия Ильяхова «Этимология бизнеса» (с древнегреч. «эти-мон» – истина), где предлагается начи-нать поиск истины с познавания историче-ских корней в деловой терминологии с глубо-чайшей древности.

оТ АвТорАВ античной Гре-

ции театральные по-становщики трагедий и драм , с т рем ясь помочь зрителям по-нять идею спектакля, нанимали специаль-ных людей – «ком-ментаторов». По ходу действия они громко толковали обо всем, что происходило на сцене. Их поясняющий комментарий вызывал не меньший интерес, чем сама пьеса, ибо он усиливал воздей-ствие игры актеров и авторского замысла на эмоциональное состояние зрителей. В нашей рубрике тоже дается комментарий о происхождении слов и терминов через исто-рию культуры Древней Греции и Рима.

об АвТореАнатолий Гаври-

лович Ильяхов (род. в 1941 г., г. Сочи) про-живает в Краснодаре, член Союза писателей России. Его книги от-личаются энциклопе-дичностью и обшир-ной фактологией во всех сторонах антич-ной жизни и науки. С 2006 года издано во-семь книг, среди кото-рых «Эллада и Кубань. Путешествие в про-шлое» (2012), «Игры эллинов у подножья Олимпа. Три тысячи лет до 2014» (2012).

АВТАРКИЯ (греч. autarkeia – самодостаточность, самоудовлетво-ренность) – означает экономическую обособленность страны от международ-ного рынка, позволяющую отказаться от ввоза стратегических товаров и пред-метов широкого потребления; отсюда, независимость.

У Платона и Сократа как жизнен-ный идеал автаркия была «собственной независимостью от окружающих вещей и людей». Сократ считал порочным нуж-дающегося в других, не автаркийного, человека, полагая, что «мудрец тем бли-же к божеству, чем меньше у него по-требностей, а божество автаркийно, по-тому что таковых не имеет». Сам Сократ был «в высшей степени автаркиен», причем это его свойство распростра-нялось не только на материальную, но и на духовную сферу и в материальной означало умеренность, скромность, а в интеллектуальной и духовной ровно наоборот – обеспеченность богатством мудрости, знаниями, интуицией добра и зла. Платон в «Тимее» писал: «Тело космоса – живого бога – устроено так, чтобы получать пищу от себя самого и не нуждаться ни в чем; космос автарки-ен и духовно, его душа простирается из центра и все обьемлет, так что он может пребывать в общении с самим собою и познании себя».

В античной этике автаркия обо-значает внутреннюю самоуспокоен-ность, удовлетворение наличным состоянием, достаточным и независи-мым. Философ-стоик обычно говорил по этому поводу: «Достаточно самого себя». Демокрит рассматривал ав-таркию как самоуспокоенность духа и одновременно как свойство самой природы, указывая, что «природе до-статочно ее собственных сил». Он го-ворил: «Пребывание на чужбине учит автаркии образа жизни: ячменная ле-пешка и соломенная подстилка – вот самые сладкие лекарства от голода и усталости». У Аристотеля понятие ав-таркии применяется к политической жизни: «Государство представляет собой общение... родов и селений ради достижения совершенного само-довлеющего существования, которое,

* В рубрике используются статьи автора из новой книги «античный код в деловой терминологии. Эрудит-справочник».

История / ЭТИмолоГИя бИЗНеСА

ВЕСТНИК | 67

как мы утверждаем, состоит в счаст-ливой и прекрасной жизни».

АГЕНТ (лат. agens – действен-ная сущность, от agere – движущая сила) – в деловом мире доверенное лицо (юридическое или физическое), совершающее действия по поручению и в интересах другого лица в пределах полученных полномочий и за опреде-ленное вознаграждение. В философ-ском смысле агент представляет собой личность выразительную, сильную, живую и активную.

В римском праве человек, пода-вший жалобу в суд от имени общины или государства, становился agens, агентом, или истцом (жалобщиком). При административных органах слу-жили agens in rebus («действующий втайне»), исполнявшие функции ре-визоров и тайных осведомителей. Часть из них носили униформу и зна-ки отличия, составляли полицейскую стражу. Наделенные полнотой власти и секретностью, такие агенты вызы-вали оправданный страх у населения Римской империи.

Известен случай, когда импера-тор Диоклетиан (III в.), обеспокоенный спекуляцией продуктами питания, что могло вызвать недовольство простых римлян, обязал торговцев назначать предельные цены. Также ограничил по-требление предметов роскоши и указал пределы оплаты труда ремесленников и поденщиков. За исполнением импера-торского указа рьяно следили его agens in rebus. По результатам их «рейдов бдительности» на рыночных площадях появились дубовые колоды, на которых палачи лихо отсекали головы выявлен-ным нарушителям.

АДДЕНДУМ (англ. addendum; от лат. addere – добавлять) – согласован-ное сторонами дополнение к ранее за-ключенному договору, изменяющее или восполняющее те или иные его условия.

Понятие аддендума применялось в римском праве при заключении до-говоров в основном при займах, когда заемщик давал обязательства возвра-тить в срок денежную сумму или такой

же ценности вещи. Заимодавец был правомочен требовать возврата за-емной суммы, составляющей предмет договора, – на древнейшем этапе рим-ской истории замена сторон в договоре не допускалась. Но с оживлением хо-зяйственной жизни появились всякого рода юридические новации, которые допускали прекращение обязательств одной из сторон путем замены новым обязательством или дополнением к договору. Это происходило при изме-нении личности кредитора (deleqatio), либо личности должника (expromissio), либо вводились новые условия или срок от первоначального обязательства. Замена кредитора через аддендум происходила по соглашению между должником и новым кредитором, в результате которого два последних лица становились сторонами нового договора с прежним содержанием.

АКВИЗИТОР (лат. acquisitor – приобретатель) – сотрудник или агент транспортных или страховых предпри-ятий и учреждений, в обязанности ко-торого входит привлечение (аквизиция) новых грузов или страхований.

В древнеримском праве для при-обретения наследства, или аквизиции (лат. acquisition hereditatis), необходимо было наличие двух моментов: откры-тие наследства и его приобретение. Открытием наследства назывались такие факты, которые давали право известному лицу сделаться субъектом наследственного имущества, если он этого пожелает. Приобретение наслед-ства состояло в изъявлении воли сде-латься наследником; после этого изъ-явления призванное к наследству лицо делается субъектом наследственного имущества, входящих в его состав прав и обязанностей. Впрочем, были случаи, когда наследство приобреталось без воли наследника – сюда относились непосредственно подвластные насле-додателю люди, а также рабы, назна-ченные в завещании их собственника наследниками.

А К К РЕДИТИВ (от лат. accreditivus – доверительный) – в со-

временных денежных отношениях едва ли не самый надежный инструмент при расчетах между покупателем и про-давцом, когда покупатель поручает обслуживающему банку списать с его расчетного счета определенную сумму в пользу продавца.

Вышеупомянутый безналичный денежный документ пришел к нам из античности, и назывался он ac-credo (лат.), что означает «быть склонным верить» или попросту «доверяю». В Древней Греции на городских рын-ках (агора) сидели особого рода тор-говцы – трапезиты (родоначальники банкиров), которые вели с клиентами денежные операции: меняли деньги различных государств и городов по своим «расценкам», ссужали соб-ственные деньги под процентные договоры или под закладные на иму-щество заемщика и принимали на себя различные выплаты по доверительным документам – ак-кредо. Если какой-нибудь путешественник или торговец собирался посетить другой город или страну и не желал рисковать, беря с собой большую сумму денег, он шел к трапезиту и передавал ему всю свою наличную сумму. Трапезит писал своему доверенному лицу в другом городе – тоже трапезиту – доверительную запи-ску определенной формы и содержания (с тайными знаками и шифрами). Это и был «аккредитив», на основании кото-рого компаньон выдавал требуемую сумму приезжему человеку – из тех денег, что лежали на счете трапез-ника в этом городе. Такая операция, конечно же, не была беспроцентной, но выгода для обеих сторон – налицо!

В Древнем Риме финансовыми опе-рациями занимались преимущественно дельцы из всаднического сословия, позволявшие себе зарабатывать огром-ные деньги на государственных постав-ках, на откупе таможенных пошлин и налогов, а затем отдавать заработанное таким способом взаймы под огромные проценты. Узаконенное ростовщиче-ство как раз и позволило пустить в обо-рот вышеуказанные аккредитивы на всей огромной территории Римской империи.

| ВЕСТНИК68

В течение последних нескольких лет эта страна, уютно расположив-шаяся между Испанией и Францией, стала любимым местом для бюджет-ного отдыха ценителей зимних ви-дов спорта. После того как местное министерство туризма потратило на организацию горнолыжных зон 130 миллионов евро, цены на услу-ги выросли, однако не стали бить по карману гостей Андорры. Одним из лучших городков, где есть все – отели, 58 подъемников и небольшое количество туристов, является Пас Де Ла Каса. Здесь можно выбрать любой из трехзвездочных отелей, стоимость суточного проживания в которых стартует с отметки 40 евро.

Андорру также называют «Ис-панией с горнолыжным уклоном». Добираться сюда лучше как раз через страну фламенко, корриды и Педро Альмодовара. Качество об-служивания в этом уголке Европы не хуже, чем на многих популярных туристических направлениях. Опять же, местные цены ниже европейских. Еще один плюс – выгодный шопинг, поэтому многие туристы едут сюда налегке, а возвращаются «упако-ванными» новейшей горнолыжной экипировкой, купленной за очень разумные деньги. От столицы княже-ства Андорры-ла-Вельи до основных курортов около 7-10 км, в зону ката-ния ходит вагончик Funicamp, а чтобы со вкусом расслабиться, нужно пре-одолеть до 15 км. Небольшой совет: всегда сохраняйте чеки – ими могут всерьез заинтересоваться скучаю-щие на границе работники таможни.

У страны нет собственного аэро-порта, поэтому добираться туда удоб-нее всего через Испанию или, как вариант, через Францию. Регулярные прямые рейсы Москва-Барселона

Перенестись из теплого Краснодара в мягкую европейскую зиму лучше всего на самолете, который летит прямиком в Андорру.

Своя атмосфера

При населении страны в 80 тысяч жителей ежегодно Андорру посещают почти 10 миллионов человек

(продолжительность полета около 4 часов) осуществляют Аэрофлот, Iberia, Vueling, зимой на маршрут ста-вят чартерные цепочки. Трансфер из Барселоны в Андорру занимает три с половиной часа. При «французском» варианте обычно летят до Тулузы, как правило, со стыковками в европей-ских городах, а дальше едут на авто-бусе или автомобиле. Внутри Андорры выгодно передвигаться на автобусе.

Расписание движения соблюдается довольно строго, и даже в час пик интервалы ожидания транспорта со-ставляют менее получаса. Стоимость проезда зависит от расстояния, в среднем проезд обойдется около 4 евро. Кроме того, рейсовые автобу-

сы ходят из Андорры в Барселону, аэропорт Барселоны, Тулузу и аэро-порт Тулузы. Время в пути по обоим направлениям – примерно 3-4 часа.

Отели в Андорре прошли клас-сификацию, им были присуждены «звезды» – от одной до пяти. Питание в большинстве «трешек» и «четве-рок» – шведский стол на завтрак и ужин. Множество гостиниц рас-положено непосредственно возле

подъемников на горнолыжных курор-тах. Поэтому большинство туристов предпочитают средства размещения, находящиеся в крупных городах, например, отели в столичных горо-дах Андорра-ла-Велла и Эскальдэс, откуда одинаково близко до всех

лИЧНое ПроСТрАНСТво / Путешествие

горнолыжных станций. Здесь много магазинов, баров, ресторанов, дис-котек – одним словом, обширный apres-ski. В маленьких городках или горных поселках более привлека-тельные цены. Гостиницы, располо-женные прямо под горой, – самые популярные и дорогие.

Многие отдыхающие уверены: не поехать в Андорру у начинающего лыжника причин нет. Здесь почти в любое время года солнечно и до-вольно тепло. Не бойтесь, что из-за повышенной температуры снег на трассах начнет таять, потому что эти маршруты расположены на значи-тельной высоте, а ночью пушистый покров создают снежные пушки. Кня-жество Андорра – действительно недорогое решение для запоминаю-щегося отпуска. Одежду и аксессуары можно приобрести тут же и по ценам, в несколько раз меньшим, чем в Рос-сии. Если кататься надоест, можно

сбежать в Барселону или Каркасон. Также страна может гордиться тер-мальным комплексом Caldea, развле-кательным парком «Натурландия» и Ледовым дворцом в городе Канильо.

В Андорре можно со вкусом про-вести время в bordas – небольших национальных ресторанчиках с до-машней кухней и уютной атмосфе-рой. Из местной кулинарии стоит попробовать la parillada – большое блюдо из приготовленных на гриле разных сортов мяса (говядины, сви-нины, крольчатины и индейки), жаре-ную каталонскую колбасу butifarra, которая подается с белой фасолью, традиционный густой суп escudella и овечий сыр tupi. На сладкое хорошо взять национальный пирог masegada с ароматом аниса и чай с вареньем из тутовой ягоды (mermelada de mores). Согреться после насыщенного горно-лыжного дня поможет андоррский грог с курагой. На чай в местных за-

ведениях общественного питания принято оставлять стандартные 5-10% от суммы заказа, и чаевые не включаются в счет.

В общем, если будете в Андорре, не упустите возможность окунуться в джакузи под открытым небом в термальном комплексе «Кальдеа», покорить самую высокую вершину андоррских Пиреней, поднявшись на подъемнике на высоту 2520 м над уровнем моря и устроить себе празд-ник живота, приняв участие в одном из зимних кулинарных фестивалей Ла-Массаны. В Пас Де Ла Касе рабо-тает отель, где все номера сделаны в форме иглу, рядом проводятся гонки на санях с собачьими упряжками, а «послушать» все лучшие арома-ты мира получится, если заглянуть в музей парфюмерии Эскальдеса. Главное – постараться не упасть в обморок от головокружения и удо-вольствия.

Путешествие / лИЧНое ПроСТрАНСТво

| ВЕСТНИК70

«Одинокий рейнджер»

Картина рас-скажет о Д жоне Рейде, который с помощью индейца Тонто стал леген-дарным мстителем в маске. Сам Тон-то с юмором рас-скажет зрителям о приключениях, которые пришлось п е р е ж и т ь д в у м не похожим друг на друга героям. Сложным оказа-лось строительство «Ада на колесах» – подвижного пала-точного городка, прототипом кото-рого стали рабочие поселки позапро-шлого века. Коло-ритная площадка была собрана на территории А ль-букерке, который арендовали на 5 недель. Затем де-корации перевезли в город Лами в Нью Мексико и собрали вновь.

«Элитное общество»

Режиссер Со-фия Коппола, про-должая традиции своего отца, пред-ставила киноленту «Элитное обще-ство». Это история о пятерых отчаян-ных подростках, которые в поисках адреналина и при-ключений начали навещать богатые особняки в окрест-ностях Голливуда. Наведываясь в го-сти к Линдси Лохан, Орландо Блуму, Пэ-рис Хилтон и дру-гим голливудским звездам, девушки-воришки, конечно, больше интересо-вались дизайнер-ской одеж дой и драгоценностями, а юноши – просто деньгами. Совер-шив десять краж со взломом, ребятки награбили больше трех миллионов долларов.

«Пена дней»История люб-

ви «Пена дней» режиссера Мише-ля Гондри, разво-рачивающаяся в фантас тическом мире, где влюблен-ные летают на сви-дания в розовых тучках и танцуют на потолке, где в коридоре обычной квартиры живет солнце, а мыши-до-моправители ведут беседы с кошками, где цветы прорас-тают внутри людей и тепло человече-ского сердца спо-собно уничтожить с а м о е о п а с н о е оружие. В фильме, как и в оригиналь-ном романе Бориса Виана, появляется второс тепенный сатирический пер-сонаж Жан-Соль Партр, пародиру-ющий философа и писателя Жана-По-ля Сартра. К слову, сам Сартр высоко отзывался о твор-чес тве Виана, в частности, о его рассказах.

«Кумба»Для детей ки-

ноиндустрия пред-лагает мультфильм «Кумба». Главный герой сюжета – зе-бра Кумба – с са-мого рождения был посмешищем всего стада из-за того, что родился на-половину полоса-тым, а наполовину белым. Хуже того, когд а нача лась Великая Засуха, сородичи решили, что он проклят, и в нем причина всех бед. Стадо изгна-ло Кумбу, и даже отец отвернулся от него! Отважная зе-бра отправляется в опасные и веселые приключения, что-бы найти недоста-ющие полоски и за-служить уважение семьи. На очеред-ную новинку экра-на было потрачено 20 000 000 долла-ров. Хронометраж мультфильма – 85 минут.

«Марафон»О ч е р е д н о й

российский фильм снял Карен Огане-сян, один из глав-ных поставщиков премьер в нашей стране. По сюжету жизнь главного ге-роя картины Толика не удалась, спор-тивная карьера не состоялась, жена ушла к другому. Не-успешный, нелюби-мый, безнадежный, он потерял веру в себя. Все меняет случайная встреча со с транной не-знакомкой Анной Ильиничной, ко-торая предлагает Анатолию принять участие в необыч-ном марафоне в далекой Америке. Слоган новинки – «Пока есть цель, жизнь продолжа-ется». Бюджет ко-медии сос тавил 71 500 000 руб.

Мы выбрали несколько ярких премьер будущего месяца, ради которых стоит провести в кинотеатре пару запоминающихся часов.

Формула кино

лИЧНое ПроСТрАНСТво / Афиша

В «Тойота Центр Кубань» прошла презентация инновационного городского кроссовера Toyota Venza

Toyota Venza – это идеально сбалансированный городской кроссовер с уни-кальным инновационным типом кузова, сочетающим в себе необычный дизайн и функциональность, а также обладающий управляемостью седана бизнес-класса и проходимостью кроссовера.

Toyota Venza станет вашим лучшим спутником в любых поездках, ведь он готов заявить городу о себе уже одним своим внешним видом. Инновационный дизайн, комфортный салон, отличная управляемость – этот автомобиль был разработан специально для города и воплотил в себе красоту и динамику вечно живого ме-гаполиса. Благодаря интеллектуальным технологиям и инновациям, Toyota Venza станет именно тем автомобилем, который не просто поможет вам перемещаться по городу, но и докажет, что он идеально подходит именно к вашему ритму жизни.

Toyota Venza всегда с легкостью поможет осуществить запланированное – от-правиться в поездку с комфортом и взять с собой все необходимое. Вместительный и удобный кроссовер превратит любое путешествие в отдых.

В ходе презентации для гостей работали различные творческие мастерские, зоны активности, детские зоны, был организован фуршет. В течение дня всем гостям салона предоставилась возможность первыми испытать удовольствие от управления Toyota Venza, а также стать участниками разнообразных творческих зон: фотозоны, нитробара, АртВращения. Все гости «Тойота Центр Кубань» смогли насладиться вкусными угощениями и получили подарки на память о мероприятии.

ооо «Тойота Центр Кубань»Тургеневское шоссе, 12 б (район «мега-Адыгеи»)тел. 8 (861) 277-22-77www.toyota-kuban.ru

Генеральная лицензия №3311 от 22.02.2012

| ВЕСТНИК72

За последние несколько месяцев все лидеры рынка мобильных телефонов представили свои новинки. Устройства стоят около 30 000 рублей. Теперь есть из чего выбрать!

Флагманский набор

iPhone 5+

тонкий и лег-кий телефон класса «премиум», яркое и четкое изобра-жение, благодаря технологии Retina, к а ч е с т в е н н ы е снимки, несмотря на 8-пиксельную фотокамеру, бы-с т ра я рабо т а с сетью, экономное расходование ре-сурсов аппарата, армия лояльных поклонников

–х р у п к о с т ь

корпуса, новый, неуниверсальный lighting-разъем, интенсивное энер-гопо т ре бле ние, невозможность от-крыть некоторые пр и л оже н и я на весь экран

Samsung Galaxy S4

+н е б о л ь ш о й

вес гаджета, удли-ненная диагональ экрана и увеличен-ное разрешение, камера с разреше-нием 13 мегапик-селей, восьмия-дерный процессор Exynos с частотой 1 Ггц, перенасы-щенные цвета дис-плея, самая свежая верси я A ndr oid – 4.2.2, развитое голосовое управ-ление, использо-вание в качестве пульта управления бытовой техникой

–экран блекнет

на солнце, исполь-зование пластика в деталях корпуса, перезагрузка теле-фона при запуске камеры, сложности при замене аккуму-лятора на новый

HTC One+

металл в кор-пусе, современная технология Super LCD3, обеспечива-ющая качествен-ное изображение, экран не блекнет на солнце, новая программная обо-лочка Sense 5 с д в у м я с о т н я м и новых функций, 4-ядерный процес-сор Krait с частотой 1,7 Ггц, технология Zoe: до 20 снимков и короткое видео 1 кликом, высокое качество звука

–4 - м е г а п и к -

сельная камера, т о л щ и н а б о л е е 9 мм, угловатые формы доставля-ю т д и с ко м ф ор т при д лительном исполь зовании, кнопка включения на верхнем торце, отсутствие возмож-ности подключения карты памяти

Sony Xperia Z+

камера с раз-р е ш е н и е м 1 3 м е г а п и к с е л е й , смартфон устой-чив к воде и пыли, поль зова те ли в Интернете недо-вольны дисплеем устройства

–неразборный

корпус, все разъ-е м ы т е л е ф о н а закрываются за-глушками, тихий внешний динамик, необновленная мо-дель процессора, сравнительно не-большое время ав-тономной работы

Nokia Lumia 920+

качественная фотокамера с опти-кой Carl Zeiss и си-стемой стабилиза-ции изображения, монолитный корпус из поликарбоната, возможно исполь-зование телефона в перчатках, бес-проводное заряд-ное устройство

–г р о м о з д к и й

размер, отсутствие full hd-дисплея, батарейка садится быстрее, чем у кон-курентов, спорное удобство опера-ционной системы Windows Phone, небольшое количе-ство приложений, возможны дефекты сборки телефона, отсутствие разъ-ема для карты па-мяти

лИЧНое ПроСТрАНСТво / Гаджеты

ВЕСТНИК | 73

| ВЕСТНИК74

Безусловным трендом часовой моды в этом году остаются открытые корпуса часов и суперсложные турбийоны. Мы выбрали самые стильные новинки для мужских запястий.

Сердце нараспашку

лИЧНое ПроСТрАНСТво / Аксессуары

ВЕСТНИК | 75

реклама

| ВЕСТНИК76

ОАО «Кубанское речное пароходство»ООО «Региональный центр бронирования»

Отель Red Royal

ООО «Ювелир-Дизайн»

ОАО «Кубанское речное пароходство» – крупнейшая в Краснодарском крае компания по добыче и перевозке нерудных строительных материалов, ремонту речного флота и перегрузочной техники.Начиная с 2006 года, компания осуществляет строительство 22-24-х этажного жилого комплекса «Адмирал» по улице Кубанской Набережной, общей площадью 135 тыс. кв. м.Высокий профессиональный уровень сотрудников пароходства позволяет качественно и в срок решать любые производственные задачи.

350063, г. Краснодар, ул. Кубанская Набережная, 37/11тел. (861) 211-05-02факс (861) 278-08-77

Компания «Региональный центр бронирования» (RCR) является одной из лидирующих компаний в сфере делового туризма, консолидатором гостиничных и транспортных услуг. RCR – стабильно и динамично развивающаяся компания с дружным коллективом профес-сионалов. Наша команда – это молодые, энергичные, целеустремленные и высококлассные специалисты туристического бизнеса. Внимательность, вежливость и доброжелательность наших сотрудников – залог безупречного сервиса.Главное лицо в нашей компании – это наш клиент, которым мы дорожим и постоянство которого очень ценим. Мы готовы быстро и оперативно выполнить любые его требования и пожелания. RCR является супермаркетом «Делового туризма». Попав к нам, вы сможете наполнить свою корзину любым продуктом туристических услуг: заказать билет, забро-нировать гостиницу или получить визу, а может быть, все вместе?! Никаких проблем, мы с радостью это все предоставим! RCR – это надежно, удобно и выгодно!

350051, г. Краснодар, ул. 3-я Линия нефтяников, 2тел. +7 (861) 215-69-81, факс +7 (861) [email protected], www.rcr-travel.ru

ООО «Магазин «Чистая вода»Специализированный магазин, торгующий фильтрами для воды.У нас вы найдете все необходимые материалы для очистки воды: фильтры-кувшины, магнитные преобразователи воды, различные установки под мойку и многое другое, что может заинтересовать человека, заботящегося о своем здоровье.В ассортименте представлены лучшие отечественные и зарубежные марки фильтров, а опытные продавцы помогут выбрать то, что нужно именно вам.

г. Краснодар, ул. Октябрьская, 107/1; тел./факс +7 (861) 259-78-88e-mail: [email protected], [email protected]//www.estafilter.ru

Отель Red Royal – четырехзвездочный отель с неповторимыми интерьерами, высочайшим классом работы персонала и комплексом уникальных VIP-услуг. В отеле 39 номеров высшей категории, площадь которых составляет от 36 кв. м. В каждом из них доступен высокоскоростной беспроводной Интернет Wi-Fi.7-этажное здание отеля Red Royal расположено в центре Краснодара, где в непосред-ственной близости находятся достопримечательности, которые являются визитной карточкой города.Характерной особенностью отеля Red Royal является ориентация на деловых гостей и бизнесменов, для работы которых здесь созданы все необходимые условия. В частности, для деловых встреч в отеле имеется конференц-зал на 40 человек со всем необходимым оборудованием и доступом в Интернет.

Официальный сайт отеля: www.redroyalhotel.come- mail: [email protected] – служба приема и размещения.тел./факс службы приема и размещения: +7 (861) 215-50-50, 215-01-01 (круглосуточно)

ООО «Ювелир-Дизайн» представляет собой динамично развивающуюся розничную торговую сеть, которая насчитывает 16 магазинов во всех крупных городах Краснодарского края и Республики Адыгеи: Краснодаре, Новороссийске, Анапе, Армавире, Славянске-на Кубани, Туапсе, Геленджике, Кропоткине, Майкопе, Сочи и др. Уникальный проект «Выставочный центр» является новым этапом развития ювелирной розничной сети. Располагается он в крупнейшем на юге России мегацентре «Красная Площадь». Помимо этого, «Ювелир-Дизайн» – это еще и ювелирная фабрика.Мы предлагаем своим покупателям: высокое качество обслуживания, низкие цены,накопительную систему скидок, скупку лома и изделий из драгоценных металлов.Компания «Ювелир-Дизайн» является непременным участником программы «Качество» на Кубани, неоднократно участвовала в международных ювелирных выставках. Также компания состоит в клубе «Российская Ювелирная торговля» и в Гильдии ювелиров ЮФО.

г. Краснодар, ул. Калинина, 1/20тел.: 8(861) 228-22-60, 8(918) 077-45-48.сайт: www.uvelir-dizain.ru, e-mail: [email protected]

ООО Юридический департамент «Импера»

ООО Юридический департамент «Импера» оказывает любые виды юридических услуг. Чтобы ваш бизнес слаженно работал, процветал и приносил прибыль, команда професси-ональных юристов окажет помощь в любой удобной для вас форме, в том числе в форме абонентского обслуживания, представительства в судах и сопровождения различных бизнес-проектов. Участие представителей Юридического департамента при проведении переговоров или встреч с вашими контрагентами, партнерами по бизнесу или органами власти гарантирует успешный результат. Благодаря индивидуальному подходу к решению поставленных задач, обеспечиваются эффективность, оперативность, качество и конфи-денциальность оказания юридических услуг. С каждым клиентом мы стараемся наладить доверительные отношения с целью долгосрочного сотрудничества, поэтому для разрешения вашего дела будет задействована опытная команда профессионалов.

г. Краснодар, ул. Одесская, 48 В, офис 303тел./факс (861) 210-43-91; моб.тел.: (961) 599-00-77; (918) 695-21-21; (928) 263-81-96; сайт: impera-krasnodar.ru, е-mail: [email protected]

ООО «Люкс-Юг»

ООО «КАФЕ КАПРИ»

ООО «Люкс-Юг» предлагает в широком ассортименте хлопчатобумажные и смесовые ткани от отечественных и зарубежных производителей, комплекты постельного белья, махровые изделия, текстиль для дома, подушки, одеяла, матрацы. Возможно выполнение индивидуальных заказов по комплектации гостиниц, пансионатов, лечебных и оздоровительных учреждений. Многообразие расцветок и текстур, а также гибкая ценовая политика не оставят вас равнодушными. Фантазируйте, ведь мы создаем выгодные условия!

350020, г. Краснодар, ул.Одесская, 48тел.: (861) 210-33-74, (861) 210-33-20

Первая в Краснодаре кулинарная студия, новый проект холдинга Mandarin Project.Модные тенденции в кулинарии, разработанные учебные программы по основным на-правлениям мировых гастрономических трендов, занимательные лекции и практические занятия с лучшими шеф-поварами ЮФО, России и эксклюзивные мастер-классы от за-рубежных представителей ресторанного бизнеса – все это ждет вас в кулинарной студии Mandarin gormet!Занятия проводятся в небольших группах, что позволяет максимально понимать и комфор-тно познавать секреты высокой гастрономии. Все участники имеют собственную стильную униформу и отдельное рабочее место.

Расписание мастер-классов на сайте: www.mandaringurme.ruг. Краснодар, ул. Красных Партизан, 323, тел. +7(918) 254 34 34телефон для партнеров и спонсоров +7 (918) 490 36 04

ИНТервьЮвИЗИТНые КАрТоЧКИ ПредПрИяТИй

ВЕСТНИК | 77

ООО «Кубань Энергоаудит Сервис»ООО «Краснодарский инновационный центр» (ООО «КИЦ»)

ООО «Технологии Инжиниринг Оборудование»

Компания «ВидеоТехнологии»

- Проведение энергетического обследования бюджетных и коммерческих организаций.- Разработка программы по энергосбережению.- Оформление энергетического паспорта в соответствии с ФЗ от 23.11.2009 г. № 261, прошед-шего независимую экспертизу, зарегистрированного в СРО и направленного в Минэнерго.

- Предложение комплекса мероприятий по энергосбережению, расчет их экономической и энергетической эффективности.

- Проведение тепловизионного обследования зданий и сооружений.

350058, г. Краснодар, ул. Старокубанская, 116 A, офис 8тел./факс: (861) 234-45-46, 212-57-88, 212-57-35е-mail: [email protected], www.kuban-energoaudit.ru

Рекламное агентство «МЕДИАТРОН»Комплексные рекламные решения для привлечения внимания к вашему бизнесу!

- Наружная реклама (Собственники щитов по всему Краснодарскому краю и Адыгее)- Консультации специалистов по рекламе- Продвижение сайтов в Интернете- Разработка рекламных концепций- Имиджевая реклама- Event-мероприятия- BTL, промоакции - фирменный стиль

г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 34, офис 70 тел.: 8 (918) 127-80-00, 8 (861) 226-35-61 e-mail: [email protected]сайт: www.mediatron.pro

Продажа пищевого оборудования. Продажа производственного оборудования для переработки, хранения фруктов и овощей, оборудования для виноделия.Продажа производственного оборудования для переработки молока.Строительство теплиц.Составление технологических проектов.

350901, г. Краснодар, ул. им. 40-летия Победы, 39тел./факс +7 (861) 257-72-70/80моб. +7(861) 24-246-82 www.tiobiz.comЕ-mail: [email protected]

Компания занимается поставкой и обслуживанием оборудования для видеоконфе-ренций, комплексным оснащением конференц-залов и производством интерактив-ного и сенсорного оборудования, в том числе для нужд системы образования РФ. Работаем с государственными и частными компаниями.

г. Краснодар, ул. Промышленная, 45/1тел. (861) 211-91-11факс (861) [email protected]

ООО «ОЛВИ»

Официальный представитель компании «ТОНУС-КЛУБ» в Краснодаре.«ТОНУС-КЛУБ» – это международная сеть спортивно-оздоровительных клубов только для женщин. Забудьте про целлюлит, лишний вес и хроническую усталость! С нами вы получите желаемый результат легко и с огромной пользой для здоровья.Мы используем только проверенные временем технологии. Наши рекомендации осно-ваны на многолетнем сотрудничестве со спортивными врачами, фитнес-тренерами и физиотерапевтами.

350062, г. Краснодар, ФМР, ул. Яна Полуяна, 43, тел.: (861)992-23-23,(861)243-24-24сайт: www.tonusclub.ru, е-mail: [email protected]

ООО «ОЛВИ» – компания по продаже спортивно-оздоровительного оборудования

350062, г. Краснодар, ФМР, ул. Яна Полуяна,43тел. 8-918-075-70-70, сайт: www.olvi-wellness.ru, е-mail: [email protected]

ЗАО «Строй Интернейшнл»

МУП «СНЕЖИНКА»

Генподрядная строительная компания c функциями заказчика и застройщиканачальная разработка проекта и консультирование проектирование, инжиниринговые услуги и строительный подряд руководство проектом и логистика

350020, г. Краснодар, ул.Одесская, 43, 4 эт.www.stroi-intl.ruтел.: 255-24-31, 255-24-36, 253-71-91

МУП «СНЕЖИНКА» города Краснодара – член российской ассоциации химчисток и прачечныхМУП «СНЕЖИНКА» предлагает услуги по стирке и химчистке изделий с использованием немецкого оборудования фирм производителя STAHL и KANNEGISSER c применением экологически безопасных препаратов (BUFA, SETTZ, BIAR, KREUSSLER). Мастерство спе-циалистов гарантирует безупречное качество. Заказы обрабатываются индивидуально. Гарантировано оптимальное соотношение цены и качества. Наши постоянные клиенты: больницы, санатории, гостиницы, рестораны, парикмахерские, магазины, объекты системы образования.Мы предлагаем: стирку постельного белья, стирку детского белья, одежды, стирку для ресторанов и гостиниц, стирку спецодежды, чистку изделий из кожи и замши, чистку пухо-перовых изделий, чистку ковров и пледов всех типов, чистку свадебных нарядов, чистку штор и жалюзи.

г. Краснодар, ул. Садовая, 163, тел./факс (861) 254-19-81, химчистка – (861) 226-75-58прачечная – (861) 259-04-34, www.snezhinka.biz

У вас есть хорошая идея, но вы не знаете, что делать дальше? У вас уже есть хорошие проекты, но отсутствуют средства на их реализацию? Мы совместно: - сформируем проект; - проработаем схемы продвижения и финансиро-вания проектов и привлечем инвестиции; - обеспечим участие проектов в различных конкурсах, выставках, ярмарках; - наладим и будем поддерживать связь с основными грантодателями, фондами, государственными и негосударственными структурами.У вас есть инвестиции, но вы не знаете, как их эффективно использовать? Мы совместно: - сформируем портфель выгодных инновационно-инвестиционных предложений;

- разработаем меры по снижению рисков; - сэкономим время и средства за счет возможностей присоединения к реализации проекта на любой стадии; - проведем конкурс инновационно-ин-вестиционных проектов для отбора наиболее доходных и перспективных; - разработаем схемы наиболее выгодного и доходного размещения капитала. Мы вдохнем жизнь в вашу идею!

50059, г. Краснодар, ул. Селезнева,/3, АА1, офис 15/6тел. 8(861) 277-59-43, e-mail: [email protected]Генеральный директор Анисимов Константин Викторови

вИЗИТНые КАрТоЧКИ ПредПрИяТИй

| ВЕСТНИК78

ООО «Агентство правовой и налоговой защиты»ECOWASHMOBILEKRASNODAR

ООО «Юридическое Бюро Е. Романовой»

ООО «Агентство правовой и налоговой защиты» оказывает следующие услуги: - постановка, ведение и восстановление бухгалтерского учета,

- постановка налогового учета,- разработка схем ведения бизнеса,- консультационные услуги,- составление статистической отчетности,- регистрация ИП в ИФНС,- составление комплекса трудовых договоров и должностных инструкций (полный пакет для юр. лица),

- представительство в судах различной юрисдикции,- юридическое сопровождение сделок с ценными бумагами,- снятие ареста с расчетного счета юр. лица в налоговых органах,- постановка на учет в налоговый орган ККТ,- снятие с учета ККТ.г. Краснодар, ул. Красная, 143 (во дворе Дома Союзов), тел./факс: 8(861) 255-01-74, 259-61-33, тел. 245-30-05, [email protected]

Эксклюзивный представитель по Краснодарскому краю и Республике Адыгее брендов ECOWASHMOBILE / NANOTEK. Продажа готового бизнеса по франшизе. Технология без-водной мойки, полировки и защиты автомобиля. Химчистка. Очистка моторного отсека. Комплексный уход за автомобилем с выездом к заказчику и на стационарных пунктах.

ООО «ЭковошМобайлКраснодар» г. Краснодар, ул. Северная, 116тел. (861) 248-95-95, моб. +7-988-248-95-95e-mail: [email protected] сайт: www.ecowash.ru

ООО «ЛОВ»Компания «ЛОВ» осуществляет оптовую продажу строительных материалов:

- алюминиевые композитные панели YARET (КНР) для вентилируемых фасадов зданий;

- керамический гранит (КНР)для вентилируемых фасадов зданий и устройства полов;

- элементы крепления вентилируемых фасадов.Прямые поставки от производителей.

Офис и склад в г. Краснодаре: ул. Станичная, 14/1, тел.: (861) 200 15 00, (988) 244 41 12, (988) 245 46 77сайт: www.yaret-russia.ru. е-mail:[email protected]

Филиал и склад в Москве: ул. Котляковская, 7/8, тел.: (499) 610 07 92, (495) 972 79 17, (901) 546 79 17

Компания юристов-экспертов осуществляет все виды юридических услуг, состоит из профессиональных участников рынка недвижимости и квалифицированных юристов, имеющих положительный опыт работы в недвижимости и богатую судебную практику. осуществляет любые сделки с недвижимостью!ЮРИСТ: проконсультирует по любым вопросам!АДВОКАТ: защитит ваши интересы в суде!БРОКЕР: подберет ипотечную программу!РИЭЛТОР: осуществит продажу\покупку недвижимости!СПЕЦИАЛИСТЫ КОМПАНИИ ОТВЕТЯТ НА ВСЕ ВАШИ ВОПРОСЫ.

350020, г. Краснодар, ул. Красная, 155\3, офис 35тел.: +7 (861) 212-54-74; +7 (988) 247-17-57е-mail:[email protected]сайт: www.e-romanova.ru // www.e-romanova.com

ООО «Аудиторская фирма «АТВ»

Аудит: - общий (организаций всех форм собственности), - по специальным аудиторским заданиям.Консалтинг: бухгалтерский учет, налоги, кадры, финансы (в том числе в режиме реального времени).Обучение: курсы, семинары, тренинги (открытые, корпоративные, индивидуальные)по России и за рубежом.Онлайн-обучение: (в реальном времени и в записи).

(год основания – 2000, лицензия № Е 005451)

г. Краснодар, ул. Тургенева, 172/1тел./факс: (861) 215-68-53, 215-68-54, 211-93-01е-mail: [email protected], www.atvgrup.ruwww.uchi-online.com

ООО «ИнфоБухЦентр»

Рекламно-производственная компания «Геометрия рекламы»

Аудиторская фирма. Член СРО НП «Аудиторская Ассоциация «Содружество» по ЮФО:профессиональное ведение бухгалтерского и налогового учета,составление бухгалтерской отчетности и сдача ее в ФНС,консультации по налогообложению юридических и физических лиц, аудит.

350049, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Атарбекова,1/1, оф. 22тел. 8(861)200-17-05e-mail:[email protected],[email protected]

«Геометрия рекламы» – творческое и активно развивающееся рекламное агентство, предоставляющее полный спектр услуг. Обратившись к нам, вы выбираете качество и заинтересованность в эффективном и качественном решении ваших задач.Мы умеем почти Все:

- полиграфия (офсетная и цифровая печать), - широкоформатная и интерьерная печать,- наружная реклама,- изготовление и продвижение сайтов,- сувенирная продукция.

г. Краснодар, ул. 2-й Пятилетки, 41, 2 эт., оф. 3тел. 8 (905) 47-55-905

ИНТервьЮвИЗИТНые КАрТоЧКИ ПредПрИяТИй

ООО «МОНАПОЛ-АВТО»

Группа компаний «Монапол» осуществляет свою деятельность с 1999 года, постоянно раз-вивая и совершенствуя перечень предоставляемых услуг и оборудования.На сегодняшний день мы являемся официальными дилерами таких известных компаний, как Thermo King, Eberspacher, Bar Cargolift, «Автоскоп». Основными направлениями нашей деятельности являются продажа, монтаж, ремонт и сервисное обслуживание: холодильных установок для автофургонов и полуприцепов; кондиционеров для коммерческих автомо-билей, микроавтобусов, автобусов и спецтехники; автономных воздушных отопителей для кабин грузовых автомобилей, автофургонов, спецтехники; предпусковых жидкостных подо-гревателей-отопителей для любых автомобилей и спецтехники; гидравлических подъемных механизмов для автофургонов (гидробортов); подъемных устройств для инвалидов и лиц с ограниченными двигательными возможностями; систем Глонасс/GPS для мониторинга коммерческого транспорта; тахографов.350080, г. Краснодар, ул. Станичная, 16, Отдел продаж нового оборудования: (861) 200-19-65, 8-918-997-97-45, Запасные части: (861) 237-28-08, 8-918-997-97-44, Сервис и ремонт: (861) 237-28-08, 8-918-261-41-99, тел./факс (861) 237-28-20. е-mail: [email protected], сайт: www.monapol.ru.

ВЕСТНИК | 79

Бутик «Кубанские вина»ЗАО «ПрестижАудит»

ООО «КраснодарСтройСнаб»

ООО «Компания Стратегия»

Фирменная продажа алкогольных напитков лучших кубанских производителей в бутике «Кубанские вина»: гарантированное качество, скидки от производителя. Предварительный заказ профессиональных дегустаций и экскурсий по телефону 262-75-25. Подборка эксклюзивных вин, коньяков для частных коллекционных погребов, для проведения корпоративных праздников, банкетов. Индивидуальные консультации про-фессиональных сомелье. Сувениры кубанских мастеров: в дегустационном зале постоянно действует выставка-про-дажа картин, написанных кубанским вином.

Предварительный заказ дегустаций по телефону +7 (861) 262-75-35 Популярные блюда казачьей, кубанской кухни, авторские блюда на основе кубанских вин и коньяков. Заказ столиков, банкетов в ресторане «Южная ночь» по тел. +7 (861) 262-75-35

ООО «Индустрия климата»ООО «Индустрия климата» работает на рынке строительных услуг, имеет все необходимые разрешения и допуски к работе.Штат наших сотрудников состоит исключительно из профессионалов высокого уровня, постоянно повышающих свою квалификацию. Специалисты «Индустрии климата» ответственно относятся к работе, прислушиваются ко всем пожеланиям клиентов в от-ношении выполняемой работы и воплощают их в жизнь, заканчивая все оговоренные работы точно в срок.Компания производит следующие виды работ:монтаж отопления, водоснабжения и канализации;подбор и комплектация инженерного оборудования, его монтаж и последующее обслу-живание;устройство систем вентиляции и кондиционирования воздуха;поставка и монтаж котельного оборудования.

г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 107/10 (цокольный этаж)тел.: (861) 219-50-64, 219-50-63, e-mail: [email protected]

Снабжение и комплектация строительными материалами:Линолеум, плинтус, плитка, обои;Лакокрасочная продукция, сухие смеси;Вентиляционное и противопожарное оборудование;Отопительные приборы;Сантехнические приборы и оборудование, запорная арматура, трубы ПВХ;Металлопрокат, трубы, арматура, металлические двери;Ограждение;Электротехнические материалы;Силикатный кирпич.

350047, г. Краснодар, улица Круговая, 10Интернет www.krstroysnab.ruЭлектронная почта [email protected]Телефон +7 (861) 200-27-80, 200-27-81, 8-900-261-69-80Факс +7 (861) 201-22-70.

Одним из приоритетных направлений деятельности ООО «Компания Стратегия» является комплексное обслуживание компаний-клиентов по организации индивидуального и корпоративного отдыха, корпоративных мероприятий, деловых поездок. Мы поможем Вам решить задачи от простого бронирования отдельных услуг, до раз-работки насыщенного корпоративного тура. Так же мы предложим самое лучшее, что только возможно в индивидуальных путешествиях. Мы обеспечим и эксклюзивный корпоративный отдых за границей сотрудников предприятий и организаций. Благодаря профессиональности и гибкости нашей компании, мы гарантируем соотношение цены и качества, достойного сервиса за счет специализации и использования прямых контактов с партнерами практически всех стран мира.

г.Краснодар,пр-т Чекистов, 24. тел: 8-861-24-08-128, 8-988-35-68-128, 8-928-432-0-230

Адвокатский кабинет Данилов Александр Викторович

Полное юридическое сопровождение, защита прав и законных интересов физических и юридических лиц.

- Консультирование по вопросам таможенного законодательства: организация таможенного оформления товаров, представление в органах государственной власти, судах по защите прав и законных интересов в сфере таможенного дела;

- оформление недвижимости;- получение разрешения на строительство, проектная документация зданий и сооружений;- разрешение вопросов, связанных с ДТП и страховыми выплатами;- оспаривание решений органов ГИБДД;- регистрация некоммерческих организаций.Вам гарантированы конфиденциальность и предоставление полной информации для принятия решений.

тел. 8-918-698-56-59, 8-988-528-73-79E-mail: [email protected]

ООО «Планета финансов»

ООО «Универсальный промышленный лизинг»

Ваш помощник для получения самого выгодного кредита:Кредиты для бизнеса;Потребительский кредит;Ипотека.

350089, г. Краснодар, ул. Проспект Чекистов, 36/1тел.: +7(861) 278-32-55; +7(988) 24-24-023; +7(988) 24-024-029;E-mail: [email protected]

Оказание услуг по передачи в лизинг техники и оборудования (линии по производству силикатного кирпича, линии по производству пустотелых плит, любая строительная техника, вертолет).

350000, г. Краснодар, ул. Красноармейская, 32, офис 407Телефон: (861) 274-89-24, (861) 274-89-27e-mail: [email protected], [email protected]

- Аудиторская проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятий всех форм собственности в соответствии с требованиями российского законодательства.

- Аудиторское сопровождение.- Сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. - Ведение бухгалтерского учета организаций и ИП. - Налоговый аудит и консалтинг.- Ведение консультационно-информационного обслуживания.

350000, г. Краснодар, ул. Красноармейская, 88 тел./факс: (861) 251-13-18, 255-04-93. е-mail: [email protected] www.business-yug.ru Представительство в г. Туапсе 352800, г. Туапсе, ул. Карла Маркса, 1 тел./факс (86167) 211-50.

вИЗИТНые КАрТоЧКИ ПредПрИяТИй

| ВЕСТНИК80

РаспРостРанение

администрация Краснодарского края

Законодательное Собрание Краснодарского края

администрация муниципального образования г. Краснодар

Городская Дума Краснодара

Управление таможенной службы Краснодарского края

Муниципальные образования Краснодарского края

Управление ФНС РФ по Краснодарскому краю

ТПП Краснодарского краяул. Советская, 30/ул. Коммунаров, 8 Центр международной торговли ул. Советская, 30

Сбербанкул. Красноармейская, 34доп. офис № 8619/0149, ул. Красных Партизан/ул. Котовского, 480/103

Филиал «Южный» ОаО «Уралсиб»ул. Красная, 152Ленинский доп. офис ул. Красная, 147Юго-западный доп. офис ул. Красная, 52

КБ «КУБаНЬ КРЕДИТ»ул. Орджоникидзе, 46/ул. Красноармейская, 32

Филиал ОаО «Банк ВТБ» ул. Красноармейская/Кузнечная, 116/2

ООО аКБ «Росбанк»ул. Красная, 118

Бизнес-клуб «ФОРМУЛа»ул. Красных Партизан, 236

Отель Red Royalул. Красных Партизан, 236 Конференц-зал гостиницы «ТУРИСТ»ул. Кубанская Набережная, 5

Кубанский филиал аКГ «Ваш СоветникЪ»ул. Красная, 154

Бизнес-центр «Кавказ» ул. Коммунаров, 268

Бизнес-центр «Венский дом»ул. Рашпилевская, 157

ОаО «Крайинвестбанк»ул. мира, 25 ул. мира, 60 ул. Октябрьская, 16

автоцентр «Модус»ул. Рашпилевская, 321/2

ОаО «РосДорБанк» ул. Орджоникидзе, 41

абинская ТПП (86150) 4-16-12анапская ТПП (86133) 4-00-81апшеронская ТПП (86152) 2-38-25армавирская МТПП (86137) 3-22-06Белоглинская ТПП (86154) 7-32-19Белореченская ТПП (86155) 2-65-39Выселковская ТПП (86157) 7-33-66ТПП г-к Геленджика (86141) 3-47-15Гулькевичская ТПП (86160) 3-39-56Ейская МТПП (86132) 3-34-48Каневская МТПП (86164) 7-30-77Кореновская ТПП (86142) 4-57-51ТПП Красноармейского района (86165) 3-10-24Кропоткинская МТПП (86138) 7-71-40Крымская ТПП (86131) 2-02-93Курганинская ТПП (86147) 2-40-62Кущевская ТПП (86168) 5-42-41Лабинская МТПП (86169) 32-31ТПП Ленинградского р-на (86145) 7-33-18Новороссийская ТПП (8617) 61-00-59Павловская ТПП (86191) 57-04Приморско-ахтарская ТПП (86143) 2-04-69Северская районная ТПП (86166) 2-70-04Славянская МТПП (86146) 2-16-05Темрюкская ТПП (86148) 5-27-58Тимашевская ТПП (86130) 4-03-33Тихорецкая МТПП 986196) 5-38-97ТПП г. Горячий Ключ (86159) 4-13-57ТПП г. Сочи (86122) 96-75-36ТПП Динского района (86162) 5-97-07Туапсинская ТПП (86167) 2-45-54Усть-Лабинская ТПП (86135) 2-35-28

Адресная рассылка предприятиям-членам Торгово-промышленной палаты: 3500 экземпляров

Свидетельство о регистрации СМИ ПИ ФС 14-0709 от 5 июля 2007 г. выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охраны культурного наследия. Редакция не несет ответственности за достоверность информа-ции, содержащейся в рекламных материалах. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. При перепечатке материалов ссылка на журнал «Вестник Торгово-промышленной палаты Краснодарского края РФ» обязаТельна. Распространяется беСПлаТно.

Главный редактор

Директор

Выпускающий редактор

Арт-директорДизайнер

Руководитель отдела рекламы

PR-отдел

Пресс-секретарь ТПП КК Фото

КорректураОтдел рекламы:

Адрес редакции:

Учредитель Издатель

Дата выходаТираж

Отпечатано

Ю. н. ТКаченКо

анастасия ней

оксана аристархова

алексей черепнинандрей Карпов

Юлия Мосцевая

елена Деньщикова

Мария Кравченкопресс-служба ТПП ККГалина андреева Воробьева Мария, андрей здоренко, анастасия Сергеева, анастасия Васильева, Юлия лой, Тривоз анна

г. Краснодар, ул. Коммунаров, 8 тел. +7 (861) 268-12-83 e-mail: [email protected], [email protected]Торгово-промышленная палата Краснодарского краяооо «Конти-Пресс», 350063,г. Краснодар, ул. Советская, д. 30, оф. 602тел.: +7 (861) 269-02-13, 268-03-31, 268-10-74 e-mail: [email protected]№ 3, 28 июня 2013 года15 000 экземпляров, распространяется бесплатноооо «омега-Принт»г. Ростов-на-Дону, пр. Шолохова, 11 бтел. +7 (863) 295-56-38заказ № 206 от 27 июня 2013 года

«веСТНик Торгово-ПромышлеННой ПалаТы кк рф»

Скорость. Качество. Надежность таможенного оформления -

Торгово-Промышленная палата Краснодарского края РФи Общество с ограниченной ответственностью «ОКТИН»

ООО «ОКТИН»350000 Краснодарский край,

г. Краснодар, ул. Коммунаров,8 тел.: +7 928 246 54 04

(861) 274 36 20, 262 48 10 e-mail:[email protected]

Декларирование грузов. Оптимизация логистических процессов. Сопровождение внешнеэкономической деятельности.Консультирование по таможенному законодательству.

реклама

Вестник ТПП Июнь / 2013

Documents

Transcript of Вестник ТПП Июнь / 2013