4 mitai apie reikalavimus darbuotojams

Post on 06-May-2015

1.057 views 5 download

description

Čia ištrauka iš MIDI IT konferencijoje rodytų skaidrių apie 4 mitus. Mūsų mitai - tai įgūdžiai, kurių tradiciškai reikalaujama iš darbuotojų. Mes bandėme šiuos mitus sugriauti, parodydami ko gi iš jūsų tikisi judrios kompanijos.

Transcript of 4 mitai apie reikalavimus darbuotojams

siauros srities ekspertai!Geriausi darbuotojai –

Bendra praktikaAnalitikas

VersloTechninis

ArchitektasProgramuotojas

.NETSQL

TestuotojasUIBack-end

Dokumentuotojas

Bet mums reikia...

... o realybėje...

... taigi mums reikia!

Skirtingųįgūdžių

Dirbančių komandoje

Scrum realybė:Scrum komanda

Tarp-funkcinė

Savi-organizuojanti

Geriausi darbuotojai:

Savo srities ekspertai

Žinantys kitas sritis

Galintys padėti komandai

detaliai planuojantysGeriausi darbuotojai –

Bendra praktika

Detalus VISO projekto planas

Detalūs aprašymai

Tikslūs laiko įvertinimai

Bet mums reikia...

... taigi mums reikia!

Turėti viziją (tikslus)

Detaliai planuoti tik sprintą

Būti lankstiems

Scrum realybė:produkto užduočių sąrašas

Funkcionalumosąrašas

Nustatytas dydis ir vertė

Prioretizuotas

Geriausi darbuotojai:

Suprantantys viziją (tikslus)

Lankstūs nuolatiniams pokyčiams

Detaliai planuojantys tik sprinto darbus

programuotojo priešai!Geriausi testuotojai –

Bendra testavimo praktika

Tik testuotojai

Projekto pabaigoje

Ilga stabilizavimo fazė

Bet mums reikia...

... taigi mums reikia!

Testuoja visa komanda

Kokybė kiekvieno atsakomybė

Scrum realybė:pabaigtas funkcionalumas

Po kiekvieno sprinto

Pilnai pabaigtas (Done)

Pristatomas (Shippable)

Geriausi testuotojai:

Įtraukia visus į kokybės užtikrinimo procesą

Testuoja po vieną funkciją

Tobulina programavimo procesą

Automatizuoja

naktiniai herojai!Geriausi darbuotojai -

Bendra praktika

Laikas

Pastangų lygis

Numatyta pabaigos data

Mes nespėsim!!!

Bet mums reikia...

Laikas

Pastangų lygis

Numatyta pabaigos data

Sprintas Sprintas

... taigi mums reikia!

Stabilaus ritmo

Stabilaus greičio

Neperdegti

Scrum realybė:sprintai

1-4 savaičių sprintas

Sprinto deginimo kreivė (greitis)

Kasdieniai Scrum susirinkimai

Geriausi darbuotojai:

Nuolat dirba greitai

Nedaro kompromisų kokybei

Nebando būti herojais

Pasiekia tarpinius rezultatus

Agile & Scrum motyvatoriai

Noras dirbti būtent šitą darbąSavų (ne svetimų) pažadų vykdymasMokymasis spręsti problemas savarankiškaiDinamiškumas Galimybė susifokusuotiGalimybė dirbti kokybiškaiGyva ir atvira komunikacija