100 IDEER PÅ EN KVELD

210

10

80

DIGITAL INNOVASJONSPARTNER

Flerfaglig kompetanse

Rådgivning &prosjektledelse

Tjenestedesign, Grafisk Design &interaksjonsdesign

Teknologi, arkitektur &utvikling

40 50 130

Innhold &trafikkoptimalisering

30 Drift, vedlikehold &

support

40

Personer Personer

Personer

Personer Personer

FIFA

NOEN AV VÅRE FLOTTE KUNDER

INNOVATION JAMS

Lenke til film om Innovation Jams: http://blog.makingwaves.no/ideer/fa-100-nye-ideer-med-innovation-jam/

HVORFOR INNOVATION

JAMS?

CO-CREATION

http://www.aftenposten.no/okonomi/De-er-generasjon-tilbakemelding-8011405.html

ALT SKJER RASKERE VI MÅ HANDLE NÅ

VI GÅR FRA PRODUKTER, TJENESTER OG LØSNINGER TIL PLATTFORMER OG OPPLEVELSER

http://www.sky.com/tv/show/mad-men/article/season-seven

KREATIVITET & EFFEKTIVITET

Den ansatte får…

ü  Være med på reell utvikling,

ikke bare idéer

ü  Bidra til reelle endringer

ü  Blir bedre kjent med

målgruppen

ü  Senket terskel for å komme

med nye idéer

Organisasjonen oppnår…

ü  Tettere team som kjenner

hverandre godt

ü  Løpende aktiv forankring

av endringer

ü  Dialog om reelle

forbedringsmuligheter

Co-creation gir: •  Økt motivasjon •  Økt trivsel

•  Ansvarliggjøring av resultatet

•  Mer respekt internt

HVA ER DA EN INNOVATION JAM?

Konkurranse

Hva trenger vi?

1.  Hva er situasjonen?

2.  Hvorfor dette er viktig?

3.  Hva er oppgaven som skal løses?

Aktiv lytting

1

30 min

Brainstorming

2

30 min

Presentere de beste idéene 5 minutter per gruppe

3

Foredle 30 minutter

4

Presentere den beste idéen 10 minutter per gruppe

5

Premieutdeling

6

GET SET (IOC)

Skadeforebygging

Halvere risiko for skade?

50% Strukturert oppvarming halverer risiko for idrettskade

20% Idrettskader utgjør 1/5 av personskader som behandles på norske sykehus og legevakter

1) Kjennskap

2) Formidling

3) Kunnskap hos utøvere og trenere

STYLISTA

Ambisjonen er at nettstedet skal generere 25% av

selskapets omsetning i løpet av tre år

Finansavisen – september 2013

VÅRE PRINSIPPER

Men det må trenes

ALLE ER KREATIVE

Regler for kreativitet 1. Ikke lov å dømme 2. Oppfordre til ville idéer 3. Bygge idéer oppå hverandre 4. Hold fokus på temaet 5. En samtale av gangen 6. Være visuell 7. Gå for kvantitet

Hva vi tror på

TVERRFAGLIGE TEAM

Viktig for å sikre kreativitet

AUTONOMI I TEAMENE

DET DU MÅ HUSKE

VÆR SIKKER PÅ AT DU ER KLAR FOR CO-CREATION

FOKUSERE PÅ KONTINUERLIG IMPLEMENTERING

TRENING AV EGNE ANSATTE

Det må bare trenes

ALLE ER KREATIVE

Marianne Otterdahl Møller Senior Strategy Consultant 91 86 13 51 marianne.moller@makingwaves.no @marianneom