EMPOWERMENTистории из жизни

EMPOWERMENT - ЭТО Информация

Вознаграждение

Полномочия

✓ Качественный сервис и эффективная организация

!

http://www.businessdictionary.com/

VOICE 2009

66

59

55

48

34

32

30

28

29

27

Motivated

and get support

and have authority

and take responsibility

and have competence

Empowerment Index0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100%

2009 2008 2009

29

27

Swedbank VOICE 2009

EmpowermentRussia

2009 2008 Next aggr. level Country / BA Swedbank GroupEmpowerment 29 27 20 29 41

6

Leadership impact on key indicators

Excellent Leadership 80-100

Strong Leadership 60-79

Potential Leadership 50-59

Weak Leadership 30-49

Detached Leadership 0-29

Empowerment Motivation Efficient Work Process

66 85 83

35 66 65

46 66 56

16 58 54

0 40 46

Russia

VOICE index

866

714

657

610

511

Russia

Corporate culture & Empowerment

0

20

40

60

80

Informal organisation

Respect based on competence

Encourage different opinions

Formal organization

Respect based on position

Avoid different opinions

Make political compromises

Swedbank RussiaHighest Empowerment (25%)Lowest Empowerment (25%)

Go forward with own beliefs and ideas

ЛЮДИ YOTA

Q&A встречи, ежегодные собрания, завтраки с сотрудниками

Нет ежегодных бонусов для большинства сотрудников. Бонусы включены в зарплату.

20% своего рабочего времени разработчик может тратить на Проект Мечты. На актуальные для компании проекты выделяется больше времени и ресурсов.

40 секунд могут стоить очень много

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

facebook.com/Rudnik.Daria

linkedin.com/in/dariarudnik

Rudnik.Daria@gmail.com

+7 925 411 6141

daria.rudnik

http://dariarudnik.wordpress.com/

14