Salud, Empresa y ComunidadLos desafios de la Responsabilidad
Social
PACTO GLOBAL
Origem:
Surge em 1999, quando o secretário-geral da ONU, Kofi Annan desafia as empresas a dar uma face mais humana à globalização.
Objetivo:
Incentivar as empresas a adotar dez princípios relacionados à defesa
• dos direitos humanos• das condições de trabalho• do meio ambiente• do combate à corrupção
AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE
DIMENSÕES:
SOCIAL
POLÍTICA
ECONÓMICA
ATIVA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES
ÁREAS DE AÇÃO:
EQUIDADE
GERAÇÕES FUTURAS
RESPEITO A CULTURA
DECLARAÇÃO DE SUNDSVALL (Junho, 1991)
POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS
O VALOR DA SAÚDE
EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO
RESPONSABILIZAÇÃO NA SAÚDE:
ABORDAGEM INTEGRADA
PARCEIROS NO PROCESSO DA POLÍTICA
ÁREAS DE AÇÃO:SAÚDE DAS MULHERES
ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO
TABACO E ÁLCOOL
AMBIENTES DE SUPORTE
DEC
LAR
AÇ
ÃO
DE
AD
ELA
IDE
(AB
RIL
,
198
8)
DECLARAÇÃO DE JAKARTA: A PROMOÇÃO DA
SAÚDE NO SÉCULO 21 1997
PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA
SAÚDE;
ACRESCENTAR A INVERSÃO NO
DESENVOLVIMENTO SANITARIO;
CONSOLIDAR E AMPLIAR AS PARCERIAS EM PROL
DA SAÚDE;
AMPLIAR A CAPACIDADE DAS COMUNIDADES E
EMPODERAR AS PESSOAS ;
CONSOLIDAR A INFRAESTRUTURA NECESSARIA
PARA PROMOVER A SAÚDE.
CARTA DE OTTAWA, 1986
POLÍTICAS PUBLICAS
ENTORNOS SAUDÁVEIS
REORIENTAÇÃO DOS SERVIÇOS
AÇÃO COMUNITARIA
DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES
PESSOAIS
CARTA DE MÉXICO (Junho, 2000)
EQUIDADE
TRABALHO EM REDES
AMPLIAR O CONHECIMENTO PUBLICO DA SAÚDE
ESTRATÉGIAS E INTERVENÇÕES MAS EFETIVAS
PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS PELA SAÚDE
DECLARAÇÃO DE JAKARTA:
Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas
Proteção do meio ambiente e uso sustentável dos
recursos
Restringir a produção e o comércio de artigos
nocivos per sé: tabaco, armas, assim como as
práticas de comercialização que atentem a saúde
Proteção para a pessoa no local de trabalho e no
mercado
Avaliar o impacto sanitário das políticas
públicas
Fonte: América Latina frente a la desigualdad. Progreso Economico y
Social en America latina. BID informe 2004-2005
Venezuela
Paraguai
El Salvador
Costa Rica
Chile
Bolívia
RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE
Mudanças sociais:
0 10 20 30 40 50 60 70 80
6 a 9
10 a 14
15 a 18
6 a 9
10 a 14
15 a 18
6 a 9
10 a 14
15 a 18
6 a 9
10 a 14
15 a 18
6 a 9
10 a 14
15 a 18
6 a 9
10 a 14
15 a 18
Trabalho Falta de recursos Trabalho familiar
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
BRASÍLIA SÃO PAULO HAVANA SANTIAGO LIMA CARACAS
HOMEM MULHER
SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS
Fonte: Obesity and poverty. Scientific Publication No. 576. PAHO, 2000
0
100
200
300
400
500
600
700
1945 1955 1965 1975 1985 1995
Autos Busses e caminhões
Alta exploração da
Amazônia
Alto crescimento veicular
0
10
20
30
40
50
60
NORTE AMERICA SUL AMERICA AFRICA CONTINENTAL EUROPA ASIA
1970 2007
DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO
Fonte: ops/oms, 2008
MET
RO
S C
UB
ICO
S P
OR
PES
SO
A
AN
O
+No. pessoas com
menos de 15 anos
de idade
No. pessoas com
65 ou mais anos
de idade
No. pessoas de 15 a 64
anos de idade
TRABALHO INFANTIL
DESEMPREGO
90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS
SÃO INDEPENDENTES (OPS, 2002)
%D
e
au
men
to
ANOS
Fontes: United Nations, 2005. Anuário Estatístico de 2005 Brasil, in Ramos, lr et. al. Rev. Saúde Pública, 21(3), 2005.
10
30
50
70
90
110
130
40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-00
0-14a 60 > a TOTAL
CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS 1940-2005 NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000
INFECC E PARASITARIAS AP. CIRCULATORIO NEOPLASMAS
Co
ef.
x 1
00
.00
0 h
bts
.
FONTE: OPAS, MARÇO 2003
COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS SULAMERICANAS 1940 - 2000
Dimensões da Responsabilidade Social
Ações voluntárias de
extensão à comunidade
Comportamento segundo
princípios éticos e morais
Obedecer e cumprir a
legislação
Sobrevivência e
crescimento
Responsabilidade
Discricionária
Responsabilidade
Ética
Responsabilidade
Legal
Responsabilidade
Econômica
Produtividade
Equidade
Sustentabilidade
Empoderamento
Segurança Humana
Ética
Solidariedade
Responsabilidade
Social pela Saúde
Desenvolvimento Humano
PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR(Plano de Saúde dos Trabalhadores)
Processo sistemático de procura da qualidade de vida, saúde, bem-estar do
trabalhador e no entorno produtivo, familiar e comunitário
Produtividade
Equidade
Sustentabilidade
Empoderamento
Segurança Humana
Ética
Solidariedade
Responsabilidade
Social pela Saúde
Desenvolvimento
Humano
PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR
ESTILOS DE VIDA:
LAZER. MODELOS DE CONSUMO. RISCOS OCUPACIONAIS.
MEIO AMBIENTE:
DIMENSÃO FÍSICA. DIMENSÃO SOCIAL.
BIOLOGIA HUMANA:
HERANÇA GENÉTICA. PROCESSOS DE MADURAÇÃO E ENVELHECIMENTO.
ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE:
DISPONIBILIDADE. QUALIDADE. QUANTIDADE.
CAMPO DA SAÚDE
VISIBILIDADE + TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE
INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
FAZER O QUE ?
COMO FAZER ?
PODE SE MANTER ?
NÍVEIS
DIMENSÕES
PROBLEMA
ORGANIZAÇÃO
SUSTENTABILIDADE
GERENTE/TRABALHADOR
INTERSETORIAL
PARTICIPAÇÃO
PLANO DE AÇÃO
Plano de Ação
Participativo
Gerentes da Empresa e Trabalhadores são os
atores sociais no processo de identificação
de áreas de ação
NegociaçãoAtores sociais que visam atingir objetivos de
saúde e o sucesso depende de sua interação
Espaço de
negociação
Flexibilidade e capacidade objetivas para
articular o processo de melhorias
Espaço para
consensos
Produtos, local, tempo, desenvolvimento
individual e grupal, entorno onde se realiza o
processo produtivo
Consenso Objetivos de saúde e bem-estar do conjunto
social.
Ação intersetorialTodos os setores envolvidos na produção e a
gerencia participam com papeis definidos
na defesa da saúde e o bem-estar
Avaliação Participativa
Industria/Empresa saudável: resposta social para qualidade de vida
CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA
INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
VISÍVEIS
(MAGNITUDE)
CONFIÁVEIS
(SUTENTABILIDADE)
ATRAENTES
(REALIZAÇÃO HUMANA)
CONTRIBUEM AO PROCESSO PRODUCTIVO
E S T R U T U R A E M P R E S A R I A L D A O R G A N I Z A Ç Ã O O D E B R E C H T
Voltada para a
manutenção da unidade
filosófica e para o
direcionamento
estratégico das
empresas da
Organização, busca
agregar qualidade ao
empresariamento dos
negócios, promover o
desenvolvimento de
pessoas e preservar
e fortalecer o espírito
de grupo.
ODEBRECHT S.A. ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO
Fundada em 1944, a Organização Odebrecht atua nas áreas de Engenharia e Construção, Química e Petroquímica e
Açúcar e Álcool. Seus mais de 50 mil integrantes estão presentes em países da América do Sul, América Central e
Caribe, América do Norte, África, Oriente Médio e Europa.
N E G Ó C I O SH O L D I N G
QUÍMICA E PETROQUÍMICA
BRASKEM S.A. ETH BIOENERGIA S.A.
AÇÚCAR E ÁLCOOL
OCS – ODEBRECHT ADMINISTRADORA E
CORRETORA DE SEGUROS LTDA.
ODEPREV – ODEBRECHT PREVIDÊNCIA
FUNDAÇÃO ODEBRECHT
INSTITUIÇÕES AUXILIARES AÇÃO SOCIAL
Construção e Serviços
CONSTRUTORA
NORBERTO ODEBRECHT
S.A.
Investimentos em Infra-
estrutura
ODEBRECHT
INVESTIMENTOS EM INFRA-
ESTRUTURA LTDA.
Engenharia Ambiental
ODEBRECHT
ENGENHARIA
AMBIENTAL
Óleo e Gás
ODEBRECHT
ÓLEO E GÁS
LTDA.
Empreendimentos Imobiliários
ODEBRECHT
EMPREENDIMENTOS
IMOBILIÁRIOS LTDA.
AMÉRICAS
• Argentina
• Bolívia
• Brasil
• Chile
• Colômbia
• República Dominicana
• Equador
• México
• Panamá
• Paraguai
• Peru
• Uruguai
• Estados Unidos
• Venezuela
A Odebrecht concentra sua atuação em
22 países em quatro continentes.
EUROPA
• Portugal
• Inglaterra
ÁFRICA
• Angola
• Djibuti
• Líbia
• Libéria
•
Moçambique
ORIENTE
MÉDIO
• Emirados
Árabes Unidos
M A I O R E X P O R T A D O R A B R A S I L E I R A D E S E R V I Ç O S
RECEITA BRUTAUS$ MM
Exterior
Brasil
Taxa de conversão – Dólar
Por quatro anos
consecutivos,
a revista CartaCapital
apontou a Odebrecht como a
empresa de construção
pesada mais admirada do
Brasil
1,576
22% 25%19%
78%75%
81
%
2,2052,705
35%
65%
3,493
2003 2004 2005 2006 2007
2003 2004 2005 2006 2007
4,552
78%
75%
81%
22
%19%
25
%
5,8536,332
2.89
2.652.34 2.14
7,428
65%
35
%
R$ MM
35%
65%
81%
75%
65%
69%
78%
19% 22% 25%35%
31%
4,950
2.14
8,768
65%
35
%31
%
35%25%22%19%
81%
78%
75%
65%
69%
2.892.65
2.342.14
1.77
S E G M E N T O S D E A T U A Ç Ã O
AEROPORTOS
BARRAGENS
CENTRAIS NUCLEARES
CENTROS CULTURAIS E ESPORTIVOS
CONDOMÍNIOS
RESIDENCIAIS
DESENVOLVI-
MENTO URBANO
ECLUSAS E HIDROVIAS
EMPREENDI-MENTOS COMERCIAIS E EMPRESARIAIS
FERROVIAS
GASODUTOS E OLEODUTOS
LINHAS DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA
METRÔS
PLANTAS DE PAPEL E CELULOSE
EMPREENDI-MENTOS DE TURISMO E LAZER
PLANTAS INDUSTRIAIS
PLANTAS QUÍMICAS E PETROQUÍMICAS
PLATAFORMAS E SERVIÇOS OFFSHORE
PONTES E VIADUTOS
PORTOS
PROJETOS DE GESTÃO AMBIENTAL
PROJETOS DE IRRIGAÇÃO
PROJETOS DE MINERAÇÃO
PROJETOS DE SANEAMENTO
REFINARIAS
RODOVIAS
USINAS HIDRELÉTRICAS
USINAS METALÚRGICAS E SIDERÚRGICAS
USINAS TERMELÉTRICAS
INDICADORES ST
BRASIL :
• Integrantes = 33.622
• Subcontratados = 12.807
• TOTAL = 46.429
EXTERIOR :
• Integrantes = 55.478
• Subcontratados = 27.706
• TOTAL = 83.184
BRASIL E EXTERIOR:
• Integrantes = 89.100
• Subcontratados = 40.513
• TOTAL = 129.613
A Ç Ã O S O C I A L E C O N T R I B U I Ç Ã O C U L T U R A L
Ação Social
Os integrantes da Odebrecht cumprem sua responsabilidade
social ao realizar seu trabalho com qualidade e produtividade.
Assim, satisfazem as necessidades dos clientes, contribuem para
o desenvolvimento de países, criam oportunidades de trabalho
e geram riquezas para os governos e a sociedade, nosso cliente
final.
Além disso, a Odebrecht promove inúmeras ações sociais que
beneficiam as comunidades localizadas nas regiões de influência
das suas obras. São iniciativas nas áreas de educação, saúde,
meio ambiente, agricultura familiar e resgate da cidadania,
entre outros temas.
Fundação Odebrecht
A Construtora Norberto Odebrecht é uma das empresas mantenedoras da
Fundação Odebrecht, criada em 1965. Trata-se de uma instituição privada, sem
fins lucrativos, cujas ações estão voltadas para a educação de jovens para a
vida, pelo trabalho e para valores. Atualmente, suas atividades estão
concentradas no Programa de Desenvolvimento Integrado e Sustentável do
Baixo Sul da Bahia.
Contribuição Cultural
Homenagem à Bahia Antiga, de autoria do historiador José Valladares, é o título da
primeira obra editada sob o patrocínio da Construtora Norberto Odebrecht, em 1959.
Há mais de
45 anos, a Empresa incentiva pesquisas que promovem o resgate cultural e estimulam
a preservação do patrimônio histórico e artístico das comunidades. Nessa trajetória,
a Organização já publicou mais de 100 livros, além de discos do que há de melhor
na música brasileira.
O programa da Odebrecht de Combate à
Aids em Angola foi reconhecido
internacionalmente pela Global Business
Coalition on HIV/AIDS e pela International
Finance Corporation – IFC
Ministério da SaúdeInstituto Nacional de Luta contra a SIDA
Março 2008
Período Maio de 2002 a Novembro de 2004
Resultados Alcançados
- Premio Destaque RS / 2003;
-Indicado pelo GBC entre os 09
melhores Programas no mundo em
2003 e 2004;
- Indicado pelo IFC como Programa
Modelo para 200 empresas no mundo;
- 8 198 Agentes Educadores e
Multiplicadores formados em 07
Províncias;
- 142 Aconselhadores formados em 06
Províncias;
-326 Instrutores formados em 05
Provincias ;
- 1.500 000 pessoas alcançadas pelo
Programa;
- 13 563 000 de preservativos
distribuidos;
- 6 872 teste s VIH voluntários
realizados;
-307 Cortes da Transmissão Vertical ;
- 47 732 consultas de ginecologia
realizadas;
- Realização do Primeiro Encontro De
Agentes Educadores e Multiplicadores
reunindo os 840 formados em
Luanda.
Maio de 2002 assinada a
Politica para VIH e a SIDA,
escolhido Angola para
implementar o Programa com
investimento próprio de 1 milhão
de dólares não renovável e
parceria técnica do IFC.
Programa Contra o VIH e a SIDA
Período Dezembro de 2004 a Março de 2009
Negócio Desenvolver ações de Responsabilidade Social da organização, de forma eficiente e
continuada na “Visão 2015 da Odebrecht” Mundo, e que as ações sociais foquem as 8
Metas do Milênio
Panorama Atual
• A Odebrecht em 2008 ampliou de forma
significativa o número de Programas voltados
à área da Responsabilidade Social.
Programas já consolidados:
• Programa Contra VIH e a SIDA;
• Programa Junior Achievement;
• Programa Construindo Talentos;
• Programa Sangue Seguro;
• Programa O Parto Seguro;
• Programa Alfabetização para Adultos;
• Programa Educação e Meio Ambiente;
• Programa Educação Infantil;
• Programa Centro de Informação Móvel RAL;
• Programa Fazenda;
• Comitê Empresarial;
• Prêmio Odebrecht de Engenharia;
• Apoio aos Escritores Locais;
• Apoio à Campanha Nacional de Vacinação
Contra Poliomielite.
Programas a serem consolidados:
•Programa Kambas do Bem;
•Programa Criança Feliz.
Atuação
•Fazer a advocacia para que todos osambientes da Odebrecht venham adesenvolver de forma integrada osProgramas que já existemfundamentalmente aqueles que focam oempreendedorismo e a autosustentabilidade em acordo com a vocação efilosofia de nossa organização e ocomprometimento que tem havido com odesenvolvimento do país!
•Colaborar com os responsáveis pelas áreasde Saúde nos Locais onde atuamos parainformação/treinamento/padronização dascondutas laboratoriais na questão dasdoenças emergentes em nossos ambientesde Trabalho.
• Manter e fortalecer a liderança como
empresa de referência no país, onde
atuamos, nas questões de
Responsabilidade Sócioambiental;
• Participar de Congressos, Fóruns e
Feiras relacionados aos interesses do
negócio.
• Elaborar instrumentos informativos
sobre os Programas desenvolvidos
voltados ao público/parceiros
internos e para o público externo.
• Incentivar o desenvolvimento de
Programas voltados a redução do
impacto sócio ambiental advindo de
nossas atuações.
• Manter alinhamento e a relação
estabelecidas com os órgãos Oficiais.
• Fazer visitas a empresas para divulgar e
adesões ao Comitê Empresarial.
• Manter fortalecer as parcerias com a Junior
Achievement e Ministério da Educação para
continuidade e expansão dos Programas nas
localidades que atuamos.
• Manter e fortalecer a parceria com a USAID
nos programas em andamento e estar pro
ativo para novos desafios.
• Fortalecer junto a UNAIDS e UNICEF o
comprometimento da organização nas
questões especificas de cada agência.
• Gerar na mídia nacional e publicações de
alcance internacional, o resultado e ações de
nossos programas.
• Estar disponível para acompanhar e colaborar
com os profissionais da Odebrecht Informa e
outras publicações corporativas nas questões
relativas aos Programas de Responsabilidade
Sócioambiental.
A Questão da Ambigüidade – Esfera Pública e Privada
Edward Hopper - Rooms by the Sea - 1951
TUDO O QUE JÁ FOI, É O
COMEÇO DO QUE VAI VIR.
(JOÃO GUIMARÃES ROSA)
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