BÚSQUEDA EFECTIVA DE EMPLEO
TIPS DE RECLUTADOR A CANDIDATO
LO QUE POCOS CANDIDATOS HACEN
• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas
Análisis FODA
• ¿Cuáles son mis objetivos?
• ¿Quiénes conforman mi grupo objetivo?
• ¿Qué piensa actualmente mi grupo objetivo sobre mí?
• ¿Qué quiero que piensen?
• ¿Cuál es la propuesta más convincente que puedo hacer?
• ¿Cómo hago que sea creíble?
6 preguntas para definir tu marca personal
TIPS: HOJA DE VIDA
• Fotografía
• Información de contacto
• Estructura
• Tipo de letra
• Enfoque
• Peso del archivo
• Descripción en cuerpo del correo
Sugerencias para un mejor CV
CV estilo infografía. Disponible en www.gabriel-castellanos.com
ENTREVISTA LABORAL
• Comienzas a sumar puntos cuando haceslo posible por estar antes de la hora de tucita y vistes acorde al puesto que deseasobtener.
• Antes de la entrevista investiga sobre laempresa y el puesto al cual aplicas
Presentación, puntualidad e información
• Llevar copia del CV
• Llevar datos importantes en la agenda
• Ingresar toda la información que se solicita
• Ser honesto
Solicitud de empleo
•Método de evaluación
•Desorden
Esperar = Ansiedad
• Saluda correctamente
• Apaga el teléfono
• No critiques
• Sé claro con tus respuestas
Durante la entrevista
• Cuida tu comunicación no verbal
• Sé honesto
• Valórate
• Sé claro con tu pretensiónsalarial
Durante la entrevista
CONSEJOS
3 tips para conseguir trabajo
• Sé persistente
•Confía en tus fortalezas
•Procura estar en el momento y lugar correcto
LA ACTITUD LO CAMBIA TODO
GRACIAS
Gabriel Castellanos
Consultor en Atracción del Talento Humano
www.gabriel-castellanos.com