Diretor Responsável: Gidalvo G. Silvawww.stig.org.br
Tiragem: 20.000 exemplares
STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela STIG/SP firme na luta pela recuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do FGTSrecuperação das perdas do 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Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP 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do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do 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do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Gráficos/SP participam do Congresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em AmericanaCongresso Estadual em Americana
Diretor Responsável: Gidalvo G. Silvawww.stig.org.brwww.stig.org.brwww.stig.org.br
Tiragem: 20.000 exemplares
O Trabalhador Gráfico
Na manhã do último dia 07 de junho, toda a diretoria do Sindicato participou do ato promovido pela Força Sin-dical, no Viaduto do Chá, contra a maneira errada em que o FGTS vem sendo corrigido desde 1999. Segundo a Força Sindical, um trabalhador que tinha R$ 1.000,00 na conta do FGTS no ano de 1999 tem hoje apenas R$ 1.340,47. Os cálculos corretos indicam que a mesma conta deveria ter R$ 2.586,44. Ou seja, uma diferença de R$ 1.245,97 a mais. A Central entrou com ação para pedir o pagamento da diferença. A ação vale para os trabalhadores represen-tados por Sindicatos filiados à Força Sindical.
PISOS SALARIAIS
INDÚSTRIA GRÁFICA: R$ 1.111,00
(Um mil, cento e onze reais)
JORNAIS E REVISTA: R$ 1.101,25
(Um mil cento e um reais e vinte e cinco centavos)
ANO 1 - NÚMERO 10 - JUNHO 2013
A Força Sindical São Pau-lo realizou no último dia 20 de junho, em Americana, o Congresso Estadual. Para a realização deste evento foram necessárias quatro plenárias preparatórias em Araçatuba, Ribeirão Preto, Piracicaba e Praia Grande, com a participação de 1.100 dirigentes representando 350 entidades.
Os participantes, incluin-do toda diretoria executiva do STIG/SP debateram a conjuntura, a formação sin-dical e a pauta trabalhista, como fim do fator previdenciário; redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salários, igualdade de oportunidades entre gêneros, entre outros.
A Central em São Paulo é presidida por Danilo Pereira da Silva e tem mais de 600 sindicatos filiados, representando mais de quatro milhões de trabalhadores. A Central conta com 22 coordenações regionais espalhadas por todo o Estado e com um corpo de diretores executivos.
sses três itens vem caracteri-zando o governo Dilma. Pes-quisa do Instituto DataFolha
mostrou recentemente uma queda vertiginosa na avaliação da adminis-tração petista.
Por exemplo, um fator que está sendo alvo de duras críticas, vaias em público que também desencadeou manifestações e protestos por todo o País, é a volta sorrateira da inflação que passou a afetar o bolso do traba-lhador. Um índice econômico desfavo-rável ao trabalhador é sim um defla-grador de crise.
E os responsáveis por esse País estão cada vez mais se esquivando, se escondendo dos líderes sindicais e do próprio povo. Recusam-se em debater com os trabalhadores assuntos impor-tantes como a Redução da Jornada de Trabalho, Fim do Fator Previdenciário, a volta da Inflação e efetivos investi-mentos nas áreas de Educação, Saúde e Transporte, além dos gastos excessi-vos do dinheiro público.
ED
ITO
RIA
L
Gidalvo Gonçalves SilvaPresidente STIG/SP
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Essa postura radical e retrógrada tem como consequência a revolta em massa. Presenciamos nas últimas se-manas, manifestações tumultuadas, ora contra o aumento das passagens de ônibus, contra a inflação, contra a Copa das Confederações e a Copa do Mundo, entre outras insatisfações.
Lembramos que nós do STIG/SP somos favoráveis a qualquer tipo de protesto, ato ou manifestos, desde que sem violência e vandalismo, tanto por parte dos manifestantes como dos poli-ciais. Nossa categoria participou do ato promovido pela Força Sindical, contra a roubalheira no FGTS e o evento trans-correu dentro de absoluta ordem. É as-sim que deve ser.
Não vamos permitir que o preço elevado principalmente dos alimen-tos corroa a renda do trabalhador re-duzindo o nosso poder de consumo, nem que um rombo de 88,3% no FGTS não seja devolvido. E para mudar esse cenário é preciso união, mobilização, comprometimento com a sua entida-de de classe. Fique sócio, juntos vamos valorizar os nossos direitos e mudar de vez a cara do Brasil!
Criação de emprego no ano é a pior desde 2009,
de acordo com Caged
DEU NA IMPRENSA
CONATIG EMPOSSA DOIS DIRETORES DO STIG/SP Tomou posse no último dia 13 a nova Dire-toria da CONATIG no Instituto COOPERIN-CA, na Cidade de Cajamar-SP, na presença de Lideranças Sindicais representantes da Categoria Gráfica do Brasil. Aproveitando a oportunidade, foram amplamente discuti-dos os problemas que afetam o setor gráfi-co como um todo. Foram tiradas propostas de encaminhamento que visam fortalecer ainda mais a categoria, principalmente contra as investidas maliciosas do setor pa-tronal, contra a intervenção do Ministério Público do Trabalho sobre a organização sindical e contra as questões pendentes que tramitam no Congresso Nacional de in-teresse de toda classe trabalhadora, como o fim do Fator Previdenciário e a redução da jornada de trabalho.
POSSE
sses três itens vem caracteri- Essa postura radical e retrógrada
Criação de emprego no ano é a pior desde 2009,
de acordo com Caged
DEU NA IMPRENSA
INFLAÇÃO, DISTANCIAMENTO DOS TRABALHADORES E MANIFESTAÇÕES!
E
Os responsáveis por esse País estão, cada vez mais, se esquivando dos líderes
sindicais e do próprio povo“ ”
O nível de criação de empregos registra o pior resultado para um período de janeiro a maio desde 2009, quando o país registrou 250,4 mil vagas formais abertas. Nos primeiros cinco meses des-te ano, foram criados 669,3 mil novos postos de trabalho com carteira assinada.
Em 2012, as contratações su-peraram as demissões em 877,9 mil de janeiro a maio. Esses de-sempenhos são da série com ajuste sazonal, que considera os dados enviados pelas empresas fora do prazo, nos meses de ja-neiro a abril.
No cálculo de cada ano, maio não sofreu ajuste, ou seja, foram desconsideradas as declarações fora do prazo. Assim, o número de postos de trabalho que foram criados nos primeiros cinco me-ses de 2013 é 23,7% menor que o verificado no ano anterior.
Esses dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desem-pregados (Caged) do Ministério do Trabalho
Lideranças sindicais
prestigiam a posse do presidente
do STIG/SP, Gidalvo G. Silva
e da diretora executiva, Elisângela
Oliveirana CONATIG
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A sindicalização é um direito do trabalhador e um verdadeiro exercício de cidadania. O STIG/ SP é o legítimo representante dos gráficos junto aos empregadores e sindicalizar-se significa participar de ações que valorizam o ofício de cada trabalhador.
É lutar para manter direitos já conquistados e para ampliá-los. Cada avanço alcançado pelos grá-ficos foi fruto de intensa mobiliza-ção coletiva.
Foi dessa maneira que STIG/SP fez sua história e trouxe para o mundo da categoria gráfica muitas das principais conquistas que hoje são benefícios importantes, como o vale-refeição, o vale-transporte, o 13º salário, a jornada específica e a Participação nos Lucros e Resul-tados (PLR), entre tantos outros.
Mas, para que um sindicato
SEJA SÓCIO E VALORIZE SEJA SÓCIO E VALORIZE SEJA SÓCIO E VALORIZE SUA CATEGORIA!SUA CATEGORIA!SUA CATEGORIA!SUA CATEGORIA!SUA CATEGORIA!SUA CATEGORIA!
seja forte e tenha mais poder, é ne-cessário que um número crescente de trabalhadores seja sindicaliza-do, assumindo também o papel de sustentar e apoiar essa luta. A união no sindicato torna a luta co-esa e mais tranquila.
Veja abaixo os principais moti-vos para se sindicalizar:
• O STIG/SP luta por condições dignas de trabalho e pela amplia-ção do mercado de trabalho;
• Negocia as reivindicações da categoria junto aos empregadores e luta, na esfera do poder público, pela aprovação de projetos de lei que beneficiem a classe trabalha-dora;
• O trabalhador sindicalizado tem direito garantido de assistên-cia jurídica, seja individual ou co-letiva, com advogados de direitos trabalhista, criminal e cível;
• O trabalhador sindicalizado
tem direito à descontos em diver-sas instituições de ensino, lazer, es-porte, saúde e outras, com as quais o seu sindicato tenha convênio;
• O sindicato negocia duramen-te para que o trabalhador tenha os melhores reajustes sobre o salário, tíquete e todas as outras cláusulas que envolvam valores monetários;
• De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, só o sindicato pode negociar e assinar a PLR.
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EMPRESA NÃO PODE FICAR COM CARTEIRA DE TRABALHO DO GRÁFICO POR MAIS DE DOIS DIAS
Toda gráfica é obrigada a devol-ver o documento em até 48 horas, conforme determina a legislação trabalhista. Caso não cumpra o es-tabelecido por lei, ela será obriga-da a pagar multa indenizatória. O valor da penalidade é de um dia de salário para cada dia de atraso. O órgão de classe dos trabalhadores gráficos orienta os funcionários a procurar o sindicato se a infração estiver sendo cometida.
O empregador tem de fazer anotações na carteira e devolver no prazo definido e pronto. O contrá-
rio deve ser denunciado. A fim de comprovar o cumprimento da lei, o patrão ao receber e ao entregar a CTPS deverá se utilizar de recibo datado e assinado pelo funcioná-rio. O arquivamento dos recibos é função da empresa e deve dispo-nibilizar ao Ministério do Trabalho, quando no ato de fiscalização.
O trabalhador também deve fi-car atento aos motivos para fazer as anotações na CTPS. O registro deve acontecer no ato da admis-são e da rescisão do contrato de trabalho. Mas também devem ser
feitos quando no período das fé-rias e nas datas-bases (correções salariais), bem como a qualquer tempo, por soli-citação do funcionário, além da necessidade de comprova-ção perante a Previdência Social.
A empresa não pode fazer ne-nhuma anotação na CTPS, com o objetivo de prejudicar a imagem do trabalhador. O empregador está proibido de fazer anotações desa-
bonadoras, conforme determina o artigo 29, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho. Ou seja, até mesmo de forma indireta, a legis-lação não permite nenhuma des-crição que aponte calúnia ou des-criminação.
Alguns companheiros ainda têm dúvidas sobre a Hora Extra e Adicional Noturno. Para escla-recer abordaremos abaixo cada uma dessas cláusulas, compa-rando-as com a CTL e com a nossa CCT.
HORAS EXTRAS CLT: São aquelas trabalhadas
além da jornada contratual de cada empregado. Assim, se a jornada for de 4, 6 ou 8 horas, todas as excedentes deverão ser pagas como extras. O valor da hora extra é de uma hora normal de trabalho acrescido de, no mínimo, 50%, mas é im-portante consultar as conven-ções ou acordos coletivos por-que esse percentual pode ser ampliado.
CCT STIG/SP: As horas extras serão remuneradas a razão de:
a) 65% (sessenta e cinco por cento) de acréscimo em relação à hora normal, para as presta-das de segunda-feira a sábado.
b) 100% (cem por cento) de acréscimo em relação à hora normal trabalhada nos descan-sos semanais remunerados e feriados, exceto o caso de pes-soal que obedece as escalas de revezamento, independente do pagamento do descanso sema-nal remunerado ou feriado, se for o caso.
Alguns companheiros ainda
FAÇA UM COMPARATIVO ENTRE A CLT E A NOSSA CONVENÇÃO COLETIVA
2012/2013
FAÇA UM COMPARATIVO
MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP
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c) As empresas, quando com-provadamente necessário, po-derão estabelecer entendimen-to com o Sindicato Profissional da respectiva jurisdição, visando à celebração de Acordo Coletivo para Flexibilização da Jornada de Trabalho (Banco de Horas), reduzindo ou ampliando horas/dia ou dias/semana, tendo por objetivo a compensação dessas horas que não serão considera-das extraordinárias.
ADICIONAL NOTURNOCLT: O funcionário é contrata-
do em regime CLT e recebe um adicional noturno, um acrésci-mo em seu salário de 20%. Só não tem direito a receber este extra quem trabalha em siste-ma de revezamento semanal ou quinzenal – profissionais, por exemplo, que trabalham à noi-te por uma semana, em sistema de plantão, alternando com tra-balhos durante o dia.
CCT STIG/SP: As empresas concederão aos empregados que trabalham no período das 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte, um adicional de 35% (trinta e cinco por cen-to) incidente sobre o valor da hora normal, ressalvadas as si-tuações mais favoráveis, desde que já praticadas pelas empre-sas.
MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MOVIMENTOS SINDICAIS E POLÍTICOS QUE MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP MARCARAM O PRIMEIRO SEMESTRE DO STIG/SP
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Passeata pelo fim da roubalheira do FGTS
FGTS: diretores fazem protesto
em frente a Caixa Econômica Paulinho da Força apoia a categoria gráfica no 1º de Maiode 2013
Trabalhadores da Ultraprint discutem acordo com o patronal
Mais uma vitória do STIG/SP:reintegração de funcionária na empresa Spiral
Difícil negociação na Ultraprint mobiliza toda
executiva e corpo jurídico do STIG/SP
Seminário do Dia Internacional das Mulheres, na Praia Grande/SP
SAIBA MAIS SOBRE A NOSSA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
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ÃO COMO PROCEDER DURANTE O
PROCESSO DE RESCISÃO CONTRATUAL
A nossa Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT) é assinada entre o STIG/SP e o SINDIGRAF e ocorre uma vez por ano, na data base. No período, reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres do empregador e da nossa categoria são objetos de negociações. O documento, assim que acordado entre as partes é re-gistrado e homologado no órgão regio-nal do Ministério do Trabalho (DRT). A Convenção Coletiva entra em vigor três dias após a data de entrega (protocolo) no DRT, conforme determina o parágrafo 1o.do art. 614 da Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.).
TUDO O QUE VOCÊ PRECISA TRAZER!DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS OBRI-
GATÓRIOS: 1. TERMO DE QUITAÇÃO DA RESCISÃO
CONTRATUAL – TRCT EM 05 (CINCO) VIAS; 2. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊN-
CIA SOCIAL (CTPS-ATUALIZADA) 3. COMPROVANTE DO AVISO PRÉVIO DO
EMPREGADOR OU DO EMPREGADO EM 03 (TRÊS) VIAS;
4. EXTRATO ANALÍTICO DO FGTS (FUN-DO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO) ATUALIZADO;
5. GUIAS DE RECOLHIMENTO DO FGTS DOS MESES QUE NÃO CONSTEM NO EXTRATO;
6. CÓPIA DA GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS GRRF+DEMONSTRATIVO DO TRABALHA-DOR FGTS (RESCISÃO), SENDO UMA CÓPIA PARA O SINDICATO;
7. CARTA DE PREPOSTA DA EMPRESA (DO-CUMENTO DE REPRESENTAÇÃO) SENDO UMA VIA PARA O SINDICATO;
8. CD – COMUNICAÇÃO DE DISPENSA E SD - REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO;
9. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL DEMISSIONAL, OU PERIÓDICO (NO PRAZO DE 90 DIAS). SENDO UMA CÓPIA PARA O SINDICATO;
10. PAGAMENTO DO VALOR LÍQUIDO DA QUITAÇÃO EM CHEQUE VISADO OU EM MOEDA CORRENTE NACIONAL, OU AINDA
COMPROVANTE DE DEPÓSITO BANCÁRIO EM CONTA DO FUNCIONÁRIO, DENTRO DO PRAZO DO ART 477 DA CLT; SE O FUNCIONÁRIO NÃO TIVER CONTA BANCÁRIA, APRESENTAR A OR-DEM DE PAGAMENTO EM NOME DO MESMO DENTRO DO PRAZO;
11. DEMONSTRATIVO DAS PARCELAS VA-RIÁVEIS PARA CÁLCULOS DOS VALORES NA QUITAÇÃO: (MÉDIAS DAS HORAS EXTRAS COMPUTADAS OS REFLEXOS NO DSRs E/OU ADICIONAL NOTURNO E/OU ADICIONAL DE INSALUBRIDADE);
12. CÓPIAS DOS CARTÕES DE PONTO OU DO ACORDO DE COMPENSAÇÃO-PONTES DO FUNCIONÁRIO PARA PAGAMENTO DE FÉRIAS COM PERÍODO INFERIOR A 30 (TRINTA) DIAS OU DE FÉRIAS PROPORCIONAIS;
13. SEIS (6) ÚLTIMOS HOLERITES ORIGINAIS 14. COMUNICAÇÃO DE MOVIMENTAÇÃO DO
TRABALHADOR FORNECIDA PELA CAIXA ECO-NÔMICA FEDERAL (UMA CÓPIA PARA O SINDI-CATO);
15. PRAZOS - OS PRAZOS PARA A HOMOLO-GAÇÃO SERÃO CUMPRIDOS DE ACORDO COM AS DETERMINAÇÕES DA CLÁUSULA 38, PARÁ-GRAFO 3º, DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRA-BALHO DA CATEGORIA;
16. PEDIDO DE DEMISSÃO - NO PEDIDO DE DEMISSÃO, OCORRENDO O DESCONTO DO AVI-SO PRÉVIO DO EMPREGADO, QUANDO NÃO TRABALHADO, O PRAZO PARA A HOMOLOGA-ÇÃO É DE 10 (DEZ) DIAS A CONTAR DA SOLICITA-ÇÃO DA DISPENSA;
17. RELAÇÃO EMPREGADOS DA ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL JUNTO COM A GUIA QUITADA;
HORÁRIO PARA HOMOLOGAÇÃO: MARCA-ÇÃO ANTECIPADA - AGENDAR DIA E HORÁRIO PELO TELEFONE: (11) 3311-4040 - DAS 16:00 ÀS 17:00H.
EM CASO DE AFASTAMENTO DO(A) FUNCIO- NÁRIO(A) POR AUXÍLIO-DOENÇA OU ACIDENTE DE TRABALHO - APRESENTAR A ALTA DO INSS NO ATO DA HOMOLOGAÇÃO. OBS: ENVIAR, COM ANTECEDÊNCIA, CÓPIA DA RESCISÃO DE CONTRATO COM A FUNÇÃO DO EX-FUNCIONÁ-RIO, PARA OS E-MAILS: HOMOLOGAÇÃ[email protected]/ HOMOLOGAÇÃ[email protected]
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHOCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
HOMOLOGAÇÃO É A CONFERÊNCIA FEITA PELO SINDICATO PARA VERIFICAR SE OS VALORES PAGOS AO TRABALHADOR NA RESCISÃO DO CONTRATO ESTÃO CORRETOS.
É NECESSÁRIA QUANDO O TRABALHADOR PEDE DEMISSÃO OU QUANDO O EMPREGADOR DISPENSA O TRABALHADOR SEM JUSTA CAUSA.
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SAIBA MAIS SOBRE A NOSSA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Contabilizar o tempo especial de contribuição para quem exerceu atividades em condições insalubres, como é comum no caso dos traba-lhadores gráficos, é um dos principais motivos que podem levar ao reajuste do valor da aposentadoria.
Para conseguir o reajuste é pre-ciso solicitar a revisão junto à Pre-vidência Social. Porém, enquanto não sair o resultado, é preciso guar-dar o protocolo do requerimento.
O motivo é o prazo de prescri-ção do tempo para poder fazer o pedido de revisão. O protocolo é a prova material do período exato da solicitação, independente do tem-po de resposta do órgão federal.
Vale ressaltar que o INSS deve informar sobre o resultado da solicitação de revisão via corres-pondência ao segurado. Neste sentido, o aposentado precisa manter o endereço atualizado, principalmente, se ele solicitou a revisão no valor do benefício.
O gráfico precisa ficar atento aos detalhes. Ele lembra que os trabalhos insalubres, no caso dos homens, quando não contabilizado para fins de aposentadoria, amplia o tempo de contribuição ao INSS em 40%; no caso das mulheres, é de 20%. Por isso, é justo reivindicar a revisão do benefício previdenciá-rio e é necessário guardar os pro-tocolos do requerimento.
Outro motivo comum que leva os aposentados a pedir revisão está relacionado aos cálculos errados
Contabilizar o tempo especial
GRÁFICOS E A REVISÃO GRÁFICOS E A REVISÃO GRÁFICOS E A REVISÃO DA APOSENTADORIA DA APOSENTADORIA DA APOSENTADORIA IN
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informar sobre o resultado da solicitação de revisão via correspondência ao segurado. Neste sentido, o aposentado precisa manter o endereço atualizado, principalmente, se ele solicitou a revisão no valor do benefício.
COMO PROCEDER DURANTE O PROCESSO DE RESCISÃO CONTRATUAL
Entramos na terceira rodada e já temos dois times classificados
feitos pela Previdência, geralmen-te, feitos para baixo. Também é co-mum a solicitação de reajuste do valor do benefício em relação ao re-querimento de inclusão de tempos de serviço e contribuições que o se-
gurado não tinha como comprovar no momento em que deu entrada no pedido de aposentadoria.
Em caso de dúvida em relação à revisão, os gráficos devem procu-rar o seu sindicato.
São eles: Gráfica Objetiva e Flor de maio. Nesse grupo formamos três equipes. O ponto negativo do campeonato foi o “WO” das Gráficas Makro Ko-lor e Imprensa da Fé. Lembramos as equipes que os cartões amarelos estão valendo para suspender o atleta, caso tenham três cartões durante o campeo-nato. Todos os cartões serão convertidos em alimentos não perecíveis. Vamos cobrar dos técnicos ou responsáveis pelos times.
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Atenção:1) A rodada do dia 07.07.2013 foi transferida para o dia 14.07.2013.2) Todas as segundas-feiras o site do STIG/SP será atualizado com os resultados dos jogos.3) Clique no endereço: www.stig.org.br e fique sabendo de tudo sobre o Campeonato de Futebol do STIG/SP, e sobre questões Sindicais e Trabalhistas.
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TIG
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C O N F I R ATERÇA: das 15 às 17 horas e das 18 às 20 horas
QUINTA: das 15 às 17 horas e das 18 às 20 horas SÁBADO: das 09 às 11 horas das 11 às 13 horas
e das 14 às 16 horasAtendimento:
Terça: das 12 às 20 horas Quinta: das 12 às 20 horas Sábado: das 09 às 13 horas
(Com Vera )
DIRETORIA EXECUTIVA EFETIVA
Presidente: Gidalvo Gonçalves Silva
Vice-Presidente: Augusto A. Barros Neto
Secretária Geral: Elisângela de Oliveira
Diretor Social: Daniel de Gouveia Tesoureiro–geral :
Nilson do Carmo PereiraTesoureiro-adjunto:
Alex Fábio de Souza Patez Secretário–adjunto: Nelson da Silva
SEDE SOCIAL: Rua da Figueira, 233
Parque D. Pedro II - SPFone (011) 3311-4040
www.stig.org.br
SUBSEDE LAPA: Rua Domingos Rodrigues ,164Alto da Lapa - Cep: 05075-000
Fone: (011) [email protected]
Jornalista Responsável: Marli Romão - MTb: 19.577
Diagramação: Jaime Alves Feitosa
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dos.O Trabalhador Gráfico
DENTES ESTRESSADOSTodas as pessoas desejam um belo sorriso e preferem ter den-
tes naturais a tê-los postiços. Com a mesma convicção, diz-se que os dentes bonitos ou feios, resumem a personalidade de cada um, aquilo que distingue uma pessoa de outra.
Quem é alto, gordo e simpático pode ser visto como alto, gordo e sem um dente, se estiver lhe faltando algum. Vale dizer: a simpatia sendo prejudicada pela ausência do dente.
Os dentes são ainda o começo de momentos difíceis, como aquele em que alguém descobre que o seu interlocutor tem mau hálito. Mas os dentes são, sobretudo, em sua dimensão física, funcional e psico-lógica, o principal componente da saúde da boca, da qual depende uma parcela do bem-estar geral.
Cuidar dos dentes é uma necessidade tão primária quanto buscar o agasalho ou a comida. Se eles existem, ocupam um espaço na boca e cumprem uma função. O bom senso recomenda que sejam cuida-dos. A solução mais viável para se preservar os dentes íntegros e bem posicionados é a utilização dos métodos e meios ligados à higiene e aos exercícios adequados das funções do sistema estomatognático.
O ESTRESSE EMOCIONALÀs vezes a pessoa passa o fio dental, escova os dentes, faz
bochechos com flúor e acha que livrou sua boca dos problemas. Nem sempre. Os Cirurgiões-Dentistas estão cada dia mais con-vencidos de que as coisas que se passam na cabeça e no coração dos seus pacientes podem desencadear ou piorar o mau hálito, a gengivite, a afta, o bruxismo, a cárie e também o tártaro. Acre-dite! Situações estressantes, como o vestibular, o divórcio ou a morte de uma pessoa querida podem ser fatores tão decisivos quanto a falta de escovação.
Na hora da tensão, o volume da saliva diminui e os compostos de enxofre, por sua vez, aumentam, provocando o mau hálito. O es-tresse também pode provocar aftas, que são úlceras da boca, muitas vezes disparadas por fatores emocionais. Isto porque a glândula hi-pófise desencadeia uma corrente de mudanças no organismo.
Portanto sorria sempre, seja feliz, a nossa vida e a nossa saúde dependem de nosso humor e principalmente do nosso amor...
Dr. Carlos Solimeo
DENTES ESTRESSADOS O ESTRESSE EMOCIONAL
NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR NENHUMA APRESENTAÇÃO É MELHOR DO QUE UM BELO SORRISODO QUE UM BELO SORRISODO QUE UM BELO SORRISO
INFORMÁTICA, INGLÊS e ESPANHOLAqui no sindicato esses cursos continuam a todo vapor. Basta fazer sua
matrícula. É o STIG/SP valorizando sua categoria!