LICENCIA DE MATERNIDAD

Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la poca de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.

Ejemplo:

Yenni ingresa a laborar el da 01/07/2014, con un salario de $2.100.000, contrato a trmino fijo de 6 meses. El 15/09/2014 una prueba de embarazo sale positiva:

- Cuando termina el contrato laboral.

- Que debe realizar el empleador para dar por terminado el contrato laboral.

- Como evito una indemnizacin por despido sin justa causa.

- Cual sera la indemnizacin por despido sin justa causa.

Solucin:

- Contrato fijo 11/07/2014 30/12/2014 6 mesesPrueba de embarazo 15/09/2014

- Una vez pasa los 9 meses (gestacin) y las 14 semanas (licencia) el trabajador debe pasar una carta de renuncia, antes de 30/11/2014, no se prorroga el contrato pero se le garantiza la proteccin a la mujer en embarazo.

- 2.100.000 * 11.5 = 24.150.000